2025.08新时代党的政治建设与意识形态工作融合路径研究_兰州生态创新城发展集团有限公司__梁斌

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山西科技报/2025 年/8 月/5 日/第 B06 版学术

新时代党的政治建设与意识形态工作融合路径研究

兰州生态创新城发展集团有限公司 梁斌

在新时代，加强国有企业党的政治建设与意识形态工作的融合具有特殊意义，目前国际局势较为复杂，国有企业应主动适应时代发展，推动内部改革，在实际发展中需要积极探索党的政治建设与意识形态工作融合的路径，为企业的发展提供政治保证和思想引领。本文主要分析党的政治建设与意识形态工作融合的路径和策略，旨在为国有企业相关工作的开展提供一些参考建议。

一、核心概念界定

（一）党的政治建设

党的政治建设是党的根本性建设，直接影响党的建设方向以及实际效果。其核心内涵是始终坚持以党的政治建设统领党的各项工作，坚定政治信仰，将党的理论作为工作开展的基础，坚定执行党的政治路线。

要求党员保持着极高的政治深情，遵守党的政治纪律，确保党的团结与行动统一。党的政治建设包括党内文化建设、实事求是等正确的价值观，构建起良好的政治生态环境。通过建设可以提高党的执政力与领导力的提升。

（二）意识形态工作

意识形态是指系统、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。意识形态工作的开展能够维护国家的长治久安，为社会成员指出正确明晰的前进方向，划清是非界限。同时意识形态工作对于实现民族复兴至关重要，必须坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。

在新时代下意识形态的工作遇到了更多挑战。伴随信息技术快速发展，各类思想文化沟通交融愈加频繁，意识形态领域斗争不断变得复杂化。所以需要加强意识形态的工作，提升国家文化的软实力，对于维护国家安全以及社会稳定有着极为重要的意义。党的政治建设为意识形态工作提供了扎实政治保障以及明确的政治方向，只有坚定了政治立场才可以确保意识形态工作的有效性和正确性。再加上意识形态工作也是党的政治建设的重要构成，通过巩固意识形态，才能更进一步巩固党的执政地位，推进党的政治建设向前有序发展。

二、新时代党的政治建设与意识形态工作融合路径

（一）强化政治引领，构建意识形态阵地

党的政治建设与意识形态工作的融合需要强化政治引领，将政治建设放在企业的首要工作地位上，以此构建意识形态阵地，保证意识形态工作朝着正确的方向进行。一是将总书记新时代中国特色社会主义思想作为国有企业建设的主体思想，企业的党组织应积极开展党建活动，组织管理层以及基层职工进行新时代思想的学习，传递正确的政治理念，让党的创新理论可以进入到企业的各个部门和岗位中。 二是建立意识形态工作完善责任制， 党委需要统一领导企业的政治工作，宣传部门负责协调， 各个部门的主要负责人应落实党委下发的各种工作任务， 出台相关工作制度，明确各级人员在党的政治建设与意识形态工作融合中的具体责任，同时针对工作开展情况进行考核，以此引起企业人员的重视。三是加强阵地建设和管理，将企业的官网、新媒体平台等作为宣传教育的主阵地，对发布的信息内容进行严格的审核，在潜移默化中构建国企职工的意识形态。

（二）创新工作机制，嵌入现代化意识形态

在党的政治建设与意识形态工作融合的过程中，需要对工作机制进行创新，并积极适应新时代的需求，嵌入现代化的意识形态，以此强化融合的实效性。一是建立协同机制，国有企业可以将意识形态工作与生产经营活动一同进行部署和落实。企业党委需要每季度进行一次意识形态工

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作会议，对企业职工的思想动态进行分析和研判，总结存在的思想问题，并制定应对措施，以此防范潜在的风险。二是搭建专业的舆情监测平台，利用大数据、人工智能等技术，对各大网络平台、社交媒体、新闻网站等进行 24 小时实时监测，及时捕捉与本单位、本行业相关的舆情信息。设置舆情预警，根据舆情的热度、传播范围、情感倾向等因素，对监测到的信息进行分级预警。一旦发现重大舆情，立即启动应急预案，向相关领导和部门报告，为后续处置争取时间，避免舆情的发酵。

（三）重视队伍建设，提高队伍政治能力

建设专业、高素质的干部人才队伍是实现党的政治建设与意识形态工作融合的关键途径之一。一是科学选择领导班子，将政治标准作为选拔干部的主要标准，考察干部的政治素养，对于政治能力不足， 意识形态存在问题的党员和职工需要暂缓晋升， 全面提升领导班子的政治可靠性。二是重视人才的培养，定期组织开展意识形态工作培训，邀请业内专家、学者进行授课，内容涵盖舆情监测与分析、危机公关处理、新闻写作与发布等方面。促进人员工作能力和综合素质的提升。同时鼓励国企管理层、党组织干部以及基层人员的自主学习，为其提供行业动态和前沿理论知识，帮助其拓展专业视野，可以将新时代的观念应用在实际工作。三是建立激励约束机制，关于人员激励，需要结合人员的工作能力以及工作实效，综合判断其工作价值，给予物质和精神双重激励，并将工作质量纳入到职位晋升考核中。同时国企需要明确干部、管理层的管理要求，对人员的作风、廉政等方面的问题进行监督，并接受社会的监督，既可以强化人员的思想认识也能够提升企业的形象和公信力。

三、结语

总而言之，在新时代的背景下，国有企业需要积极推动内部的改革与创新，主动适应新时代的发展要求，促进党的政治建设与意识形态工作的融合。国有企业应强化政治引领，把握好意识形态。创新工作机制，落实党的政治思想，同时，建设高质量、高素质的工作队伍，践行新时代党的理论，坚持正确的意识形态，以此促进企业的持续建设和发展，为国家经济发展作出贡献。

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