2025.10国有企业工会开展思政教育工作的有效路径_山东黄金金创集团有限公司__吴翠英

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重庆科技报/2025 年/10 月/14 日/第 003 版理论

国有企业工会开展思政教育工作的有效路径

山东黄金金创集团有限公司 吴翠英

立足新时代，国有企业既是国家经济发展的核心支柱，更是执行党的路线方针政策的重要载体，工会作为党与职工群众沟通的桥梁，承担着引领广大职工听从党的号召、追随党的步伐的重大任务。思政教育作为提升职工政治素养、强化企业凝聚力和向心力的关键举措，其开展的规模和程度，直接影响企业稳定运营和高质量发展。探寻契合新形势的思政教育的有效办法，对促进国有企业工会工作提升质效、凝聚发展动力有着重要现实价值。

一、加强思想领导，坚定政治方向

国有企业工会要始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的大会精神融入全年工作规划，拟定体系化学习方案并保障实施成效，借助定期组织交流研讨、专题学习、主题读书等活动，使党的理论创新成果贯穿职工日常学习与工作实践，促使思想与行动步调一致，契合职工工作步调与生活实情。

二、围绕中心，开展多元活动

聚焦企业生产运营核心任务， 工会借助岗位练兵制度， 定期协同科技信息部门开展业务比拼，将排查故障隐患、落实节能降耗措施纳入考核内容；通过优化车辆维护及能源管理流程，增强车辆运行质量，减少故障发生概率，保障营运车辆整体安全。同时，工会会同运营管理、安全服务部门合作制订专项练兵方案，包含智能调度系统操作、行车计划制订、安全驾驶规程、优质服务标准等事项，全方位提升员工技能。

三、完善工会职能，保障稳定性

为提升工会职能可从以下几方面推进：一是优化组织架构，清晰界定岗位责任，让工作流程实现标准化与信息化管控； 二是设立常态化沟通协调制度， 借助数据化方式跟踪各项任务的落实；三是拟定系统培训计划，有效提升干部业务本领；四是设立职工诉求收集与即时响应平台，形成从问题发现、分析到处理的完整闭环流程，并将其固化于制度层面，保障各环节规范运行、高效有序运转。

四、加强文化建设，丰富职工文化生活

强化文化建设可以从以下几方面推进：一是深入挖掘企业文化的核心内涵，依据职工兴趣策划主题式文体活动，并通过打造特色文化品牌吸引职工参与；二是工会应运用多样文化载体持续推进内容更新和形式创新，构建功能完备的文化活动场所，配备必需的文体设施与资源；三是推动线上线下文化深度融合，构建常态化的文化交流局面，提升职工对企业文化的感知与认同。

面对新时代的要求，必须精准把握思政教育的政治特性与时代需求，把思想引导融入服务职工、助力发展的全流程。同时，通过加强政治引领、革新活动形式、健全组织保障、推进文化建设，切实增进职工的思想共鸣、价值共鸣和情感认同，最终凝聚成促进企业高质量发展的强劲合力。

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