2025.11暖心就业__浔城有“家”_九江市人力资源和社会保障局

2025.11暖心就业__浔城有“家”_九江市人力资源和社会保障局

江西日报/2025 年/11 月/11 日/第 004 版天下

暖心就业

浔城有“ 家”

九江市下足绣花功夫织密就业服务网

九江市人力资源和社会保障局

自 2023 年 11 月江西省启动“ 5+2 就业之家” 建设以来，九江市迅速响应，将其摆在突出位置，作为稳就业、惠民生、促发展的首位工程和关键抓手全力推进。全市坚持以人民为中心的发展思想，聚焦破解基层就业服务“ 末梢堵塞” 问题，积极探索、大胆创新，打造具有九江特色的“ 就业之家+” 多元融合服务新模式，推动就业公共服务从有形覆盖向有效覆盖深化、从基础服务向精准赋能升级，织密了一张连接千企万岗、温暖千家万户的就业服务网。

织密网络 夯实根基

构筑城乡一体、全域覆盖的服务矩阵

坚持“ 一盘棋” 规划，遵循市县联动、全域共建、因地制宜、集约高效原则，九江市科学布局就业之家服务网点。截至目前，该市已建成各级各类“ 5+2 就业之家” 890 个，形成以 1 个市级就业之家为中枢、16 个县级为支干、215 个街道（乡镇）为节点、613 个社区（村）为基础，延伸覆盖 16 个开发区和 29 所大中专院校的立体化、多层次服务网络。

九江在全省率先构建起“ 城区步行 15 分钟、农村辐射 15 公里” 的就业公共服务圈，有效消除服务盲区。线上阵地同步巩固，江西就业之家系统平台已在本地广泛落地应用，累计吸引 1.15万家企业注册，发布岗位信息 5.12 万个次，服务招聘 59.37 万人次，线上线下双轮驱动、互为补充的服务格局日趋成熟。

创新模式 精准发力

搭建各具特色、效能凸显的服务平台

围绕“ 用好” 就业之家，九江各地结合实际、百花齐放，涌现一批可复制、可推广的生动案例。

小窗口撬动大服务，便捷直达群众身边。九江市积极探索就业之家“ 政务+金融” 合作模式，联动县（市、区）与本地金融企业共建就业之家网点，实现功能叠加与“ 1+1>2” 的效应。市本级联合九江银行设立社区就业之家，降本增效并强化宣传；永修县联动乡镇邮政普服网点，融合数字化平台实现“ 线上+线下” 协同服务；柴桑区与邮储银行共建就业之家，整合资源提供精准高效就业服务；濂溪区在九江农商银行设就业之家，延伸服务触角与阵地；共青城市依托九江银行在就业之家促成银政人气、服务双向共赢。

深挖地域资源，推动就业与产业协同发展。该市精准对接地方特色经济，推动就业之家嵌入式融入旅游景区与产业园区。永修县在“ 虾谷” 产业基地设立乡镇级就业之家，深度融入稻虾共作产业，开发种养、管理、销售等岗位 3000 余个，带动 525 户农户参与养殖，面积超 2.5 万亩，形成“ 就业服务推动产业，产业壮大反哺就业” 的良性生态。柴桑区在“ 庐山柚产业园” 设立景区就业之家，通过与脱贫户签订帮扶协议，引导参与柚树种植，实现“ 景区发展+农户增收” 双赢，带动 38 户 132 人稳定脱贫；岷山乡金盘村将红色旅游与就业之家结合起来，通过景区就业之家促进就业。

巧借民生场景，实现人岗精准速配。共青城市打造“ 快递服务站就业之家”，借助快递站点人流密集、信息传播快、联系千家万户的优势，成为招聘信息的“ 天然发射塔”。甘露镇燕坊村快递服务站通过与就业之家合作，已为 10 家企业解决 50 余人用工需求，服务辐射周边 2 个工业

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园区、4 个村，覆盖 4500 余人。其创新的“ 在线接单、向村民派单、工厂即时结算” 的“ 移动工厂” 模式，将生产环节“ 搬” 进村庄，带动 10 名妇女实现家门口灵活就业，人均月增收 800 元，真正实现“ 顾家、增收两不误”，彰显基层服务的智慧与温度。

优化供给 提升内涵

锻造精准高效、充满活力的服务引擎

围绕“ 用好、用活、用出彩”，九江市多措并举，持续提升就业之家核心竞争力与社会影响力。

活动引领，聚人气提效能。紧盯春节返乡、毕业季等关键时段，高频开展“ 就业援助月”“ 春风行动”“ 民营企业服务月” 等主题招聘活动。今年 1 至 9 月，全市举办各类招聘会 1423 场，参与企业 1.61 万家次，提供岗位 20.62 万个，收到简历及达成意向 8.28 万人次。常态化开展抖音直播带岗，累计直播 112 场，观看量超 43 万人次，推动“ 屏幕面对面、工作线上找” 成为新常态。

数字赋能，强匹配增智慧。加快推进“ 江西就业之家九江分厅” 建设，引入大数据分析和I 智能算法，提升用工监测、失业预警及人岗匹配精准度。率先探索“ 腾讯出行零工市场” 试点，累计推送零工岗位超 5000 个，推动就业服务从“ 人找岗” 向“ 岗找人” 转变，让服务更智能、更贴心。

淬炼队伍，固根本提能力。九江市高度重视就业服务队伍专业化建设，通过举办全市“ 5+2就业之家岗位练兵暨就业公共服务专项业务竞赛”，以真实案例场景进行实战演练，以赛促学、以赛促练，有效提升工作人员政策理解、案例分析和沟通服务能力；开展“ 就在浔城· 点亮万家”系列规范化培训，开发不少于 20 门精品课程，确保年人均受训不低于 3 小时，为优质服务提供坚实人才支撑。

强化监管，树公信塑品牌。建立严格岗位信息核查机制，在省人力资源社会保障厅第三方抽查基础上，组织 70 名县级以上就业之家工作人员成立专班，每周 2 次对平台岗位的薪资、工时等信息进行核查，重点清理“ 僵尸岗位”。截至目前，累计核查信息 3500 余条，修正问题信息 289条，以务实举措筑牢平台公信力基石，切实赢得求职者信任。

从宏伟蓝图到生动现实，九江各级就业之家正以其坚实的网络、创新的模式和温情的服务，将暖心就业的图景一笔一画地描绘在浔城大地上。它不再是冷冰冰的服务站点，而是深深扎根于社区、乡村、产业乃至日常生活的“ 就业生态枢纽”。未来，随着服务的持续深化与赋能，九江的就业服务网必将越织越密，温暖千家万户的幸福底色也将愈发鲜亮。

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