局党组书记在2026年上半年抓基层党建工作情况总结

局党组书记在2026年上半年抓基层党建工作情况总结

在总书记新时代中国特色社会主义思想指导下，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治责任，紧扣“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作理念，把基层党建放在服务“十五五”良好开局、保障高质量发展的坐标中谋划推进，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，推动政治建设更加有力、组织体系更加严密、融合发展更加深入、纪律作风更加过硬，为本单位各项工作稳步推进提供了坚强政治保证和组织保障。现将2026年上半年履职情况总结如下：

一、上半年履职情况

（一）坚持政治铸魂，在凝心聚力中把准方向

始终把党的政治建设摆在首位，坚持以理论清醒保证政治坚定，以思想统一引领行动统一，推动党员干部在对标对表中校准方向，在学思践悟中坚定信念，在服务大局中担当作为。

一是抓实理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神作为重要政治任务，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到党组带头学、支部跟进学、党员主动学。上半年，主持召开党组理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，带头讲授专题党课XX次，组织党员干部参加各类学习培训XX人次，推动理论学习由“集中式灌输”向“研讨式交流”转变，由“阶段性学习”向“常态化提升”延伸，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是抓实政治监督，涵养清朗生态。坚决纠治把党建工作看虚、看软、看轻的错误倾向，教育引导党员干部把讲政治体现到谋划工作、推进落实、破解难题全过程。严格落实意识形态工作责任制，上半年专题研究意识形态工作XX次，分析研判风险隐患XX个，制定防控措施XX条，推动阵地管理、舆情研判、信息发布、风险处置一体贯通。坚持把政治谈话、日常提醒、监督检查贯穿干部管理全过程，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、校准纠偏，推动纪律规矩立起来、严起来、执行到位，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

三是抓实大局服务，凝聚发展合力。主动把基层党建放到“十五五”开局起步的大局中审视谋划，围绕高质量发展、重点改革、民生保障、安全稳定等重点任务，组织开展“党建引领大调研、攻坚突破在一线”活动。本人带领班子成员深入基层一线、项目现场、服务对象开展调查研究XX次，形成调研成果XX篇，梳理制约发展的堵点难点问题XX个，逐项建立问题清单、责任清单、措施清单、成效清单。通过党建引领把方向、聚人心、强担当，推动党员干部把心思集中到干事创业上，把力量汇聚到攻坚克难上，把成效体现到服务发展上，形成党建工作与中心工作同步推进、同频共振的良好局面。

（二）坚持强基固本，在固本培元中建强堡垒

牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持抓基层、打基础、固根本，着力把组织优势转化为领导优势、把组织活力转化为发展动力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是抓规范建设，夯实基层根基。深入推进党支部标准化规范化建设，对所属XX个党支部开展全覆盖摸排，围绕党组织设置、班子配备、制度落实、党员管理、作用发挥等方面逐项体检、分类施策，推动基础薄弱党组织整顿提升。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年各支部开展主题党日活动XX次，党员参与率达到XX%。围绕重点任务、重大项目、重要工作，探索推行“支部建在一线、党员冲在前沿”工作机制，在急难险重任务中成立临时党支部XX个、党员突击队XX支，引导党员干部在关键环节挑重担、在吃劲岗位打头阵、在服务一线作表率。

二是抓队伍建设，激活源头活水。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。深入实施“头雁工程”，选优配强党支部书记和支委班子，上半年调整充实支部书记XX名、支委成员XX名，举办党务干部能力提升培训XX期，培训党员和党务干部XX人次，推动党务干部懂党务、精业务、善服务。严把党员发展“入口关”，培养、考察、发展并重，注重在重点岗位、业务骨干、青年干部中发现和培养先进分子，上半年发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，党员队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。

三是抓品牌创建，提升党建质效。坚持以品牌化思维提升基层党建辨识度、影响力和带动力，聚焦本单位主责主业，打造“XX先锋”党建品牌，推动党建工作由有形覆盖向有效覆盖深化。上半年，设立党支部党员干部、党员责任区、执法组建党员志愿服务队XX支，组织党员干部在政务服务、行政审批、项目建设、民生保障等实践活动中，围绕服务对象关切，深入开展为群众办实事，办理实事好事XX件，解决具体问题XX个，以实实在在的服务成效密切党群干群关系、彰显党员先锋形象。

（三）坚持融合赋能，在服务大局中彰显作为

坚持把党建工作嵌入业务链条、融入发展全局、落到具体场景，坚决防止党建与业务“两张皮”，推动组织力量向中心任务聚焦、向重点工作聚力、向发展一线聚合。

一是融入主责主业，推动工作提质。坚持把党建引领贯穿重大政策落实、重点任务推进、重要事项决策全过程，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用。围绕本单位承担的重点工作，建立“党组统筹、支部攻坚、党员领办”机制，把党组织建在攻坚链上，把党员力量放在关键点上。上半年，在党建引领下，本单位XX领域工作取得积极进展，XX项重点任务按期推进，XX项改革举措落地见效，XX项经验做法被上级肯定推广。特别是在应对XX急难任务中，党组第一时间研究部署，党员干部闻令而动、冲锋在前，圆满完成阶段性任务，充分体现了基层党组织的组织力、动员力、执行力。

二是融入服务保障，优化发展环境。坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为检验党建成效的重要标尺，深入开展“党建+营商环境”专项行动，组织党员干部走访服务对象和市场主体XX家，收集意见建议XX条，协调解决政策落实、要素保障、流程办理等方面问题XX个。围绕提升政务服务质效，推行代办帮办、延时服务、帮办服务、预约服务、一次性告知等便民举措，优化办理流程XX项，压缩办理时限XX%，推动审批服务更加规范、执法监管更加精准、政务服务更加便捷。通过党建引领促进作风转变、监管效能提升、环境优化，以党员干部的主动作为换来服务对象的真切感受。

三是融入民生事业，展现责任担当。坚持把人民立场贯穿党建工作全过程，围绕民生保障、乡村振兴、基层治理等重点领域，推动党员干部下沉一线、服务一线、建功一线。认真落实定点帮扶责任，定期听取帮扶工作汇报，选派优秀干部参与帮扶工作，上半年投入帮扶资金XX万元，实施帮扶项目XX个，帮助销售特色产品XX万元，带动群众增收XX元。统筹开展消费帮扶、就业帮扶、政策宣传、志愿服务等活动，推动拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以务实行动展现单位担当、树立良好形象。

（四）坚持正风肃纪，在严管厚爱中涵养生态

始终保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，坚持严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持，推动管党治党责任落细落实，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

一是压实责任链条，推动履责尽责。认真履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究党建、党风廉政建设、意识形态和作风建设等工作，上半年专题研究全面从严治党工作XX次，召开党风廉政建设会议XX次。制定党组落实全面从严治党主体责任清单，细化班子成员“一岗双责”任务，签订党风廉政建设责任书XX份，推动责任由“写在纸上”向“落到事上”转变。坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成党组统一领导、班子成员分工负责、各处室协同落实、纪检力量监督推动的工作格局。

二是深化作风建设，纠治顽瘴痼疾。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、重点岗位、关键环节，开展明察暗访XX次、监督检查XX次，通报典型问题XX起。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续整治文山会海、过度留痕、层层加码等现象，精简文件会议XX%，切实为基层减负、为实干赋能。围绕“慵懒散浮拖”等作风顽疾开展专项整治，查处违规违纪问题XX起，处理XX人，释放严抓严管、常抓常严的鲜明信号。

三是加强纪律教育，筑牢廉洁防线。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，组织观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地XX次，赴基层开展清廉单位建设打造廉洁文化阵地，开展廉洁家风故事分享、年轻干部纪律课堂、重点岗位廉政谈话等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支持派驻纪检监察组履行监督责任，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其用好第一种形态，开展谈心谈话XX人次，做到早提醒、早纠偏、早防范，推动不敢腐、不能腐、不想腐一体发力。

二、存在问题

对照上级要求、岗位职责和群众期盼，基层党建工作还存在一些短板弱项，需要在下半年工作中认真研究、切实改进。

（一）责任传导还需再压紧

虽然已经建立党组主抓、支部落实、党员参与的责任体系，但在具体执行中仍存在压力传导不均衡的问题。有的党支部书记抓党建的主责意识还不够强，对党建工作研究不深、谋划不细、推动不实，存在重业务推进、轻党建统筹的倾向；有的班子成员落实“一岗双责”还不够到位，对分管领域党建工作提醒督促不够经常，责任落实在末端还有衰减现象。

（二）融合质效还需再提升

虽然围绕“党建+业务”探索了一些做法，但党建引领业务发展的路径还不够融合、载体还不够鲜活、成效还不够稳固。有的处室抓业务与抓党建融合的切入点把握不准，存在就党建抓党建、就业务抓业务的问题；有的党建品牌辨识度不够高，特色亮点还不够鲜明可复制、可推广、可持续的经验做法还不多，党建工作转化为发展成果的链条还需进一步打通。

（三）教育管理还需再精准

党员干部教育管理总体保持规范有序，但分类指导、精准施策还不够。针对不同年龄、不同岗位、业务骨干等不同群体的差异化培训还需加强；个别党员先锋模范作用发挥不够充分，在急难险重任务面前主动冲锋、担当攻坚的意识还需提升。

（四）基础工作还需再夯实

个别党支部组织生活质量还不够高，“三会一课”、主题党日等制度落实存在重形式、轻质量的问题；党务干部队伍专业化水平还需提升，部分兼职党务干部对党建业务掌握不够系统，投入精力不够集中，工作标准不够精细，基层党建台账管理、过程纪实、成果提炼还不够规范，影响了基层党建整体质效。

三、下一步措施

围绕“抓责任、强基础、促融合、严纪律”主线，推动基层党建工作提质增效，为完成全年目标任务提供坚强保障。

（一）坚持理论领航，在对标看齐中提升政治能力

一是深化理论武装。持续巩固拓展学习教育成果，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，严格落实“第一议题”制度，健全党组理论学习中心组研学、党员自学、青年干部联学机制，推动党员干部把理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的成效。

二是强化政治监督。围绕党中央决策部署和上级工作要求落实情况，建立任务分解、跟踪督办、定期反馈机制，开展起步重点任务、开展前瞻性、系统性调研，紧扣十五五开局起步重点任务，开展有分析、有对策的调研成果，为上级决策、本单位履职提供有力支撑。

（二）坚持固本强基，在规范提质中提升组织能力

一是推进标准化规范化建设。深入开展党支部达标创优行动，对所属党支部实行分类指导、动态管理、跟踪问效，推动所属党支部全部达到标准化规范化要求。二是建强党务干部队伍。举办党务干部能力提升培训班，围绕支部工作实务、党员教育管理、组织生活规范、党建品牌创建等内容开展专题培训，提升党务干部专业化、规范化、实战化水平。三是提升党员队伍活力。严把党员发展质量关，加强年轻干部培养锻炼，推动党员干部到重点项目、重大改革、服务窗口、基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

（三）坚持融合发力，在服务发展中提升攻坚能力

一是聚焦中心任务融合。围绕重点项目建设、重点领域改革、重要民生事项等工作，建立“党建项目、支部攻坚、党员答题”机制，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引导党员干部在攻坚一线亮身份、担责任、作贡献。二是聚焦服务提质深化党建。常态化开展“党建+营商环境”行动，常态化开展走访服务、政策宣讲、问题帮办、跟踪问效，推动服务流程再优化、办理效率再提升、发展环境再改善。三是聚焦品牌建设示范引领。深化“XX先锋”党建品牌建设，培育一批立得住、叫得响、有影响的党建融合案例，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”提升。

（四）坚持严管厚爱，在正风肃纪中提升治理能力

一是压紧压实主体责任。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，完善定期研究、压力传导、督查到位、基层谈话优化措施，确保全面从严治党责任贯通到底、落实到位。二是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯形式主义、官僚主义突出问题，持续为基层减负，推动党员干部把精力放在抓落实、解难题、促发展上。三是持续加强纪律建设。坚持党性党风党纪一起抓，深化警示教育、廉洁教育、家风教育，精准运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为本单位高质量发展营造风清气正、干事创业的良好环境。