XX县政府办公室主任关于树立和践行正确政绩观学习教育的党课讲稿

XX县政府办公室主任关于树立和践行正确政绩观学习教育的党课讲稿

树立正确政绩观实干担当促发展

——县政府办公室树立和践行正确政绩观学习教育专题党课讲稿

（县政府办公室党组书记、主任XX）

同志们：

按照全县树立和践行正确政绩观学习教育统一安排，今天由我以“树立正确政绩观实干担当促发展”为题，给办公室全体党员干部上一堂专题党课。6月25日，我们组织全体干部集中开展专题学习研讨，结合政府办公室“坚强前哨、巩固后院”核心定位，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩三个根本问题，把总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、党中央及省市县委工作部署、办公室“三办三服务”主责主业贯通起来学习、联系起来思考、结合起来落实。

县政府办公室是全县政务运转中枢、县政府决策参谋核心、统筹协调总窗口、督查落实主阵地，岗位特殊、职责重大、使命特殊。我们日常工作大多是办文、办会、办事的基础性、幕后性工作，多是不显山、不露水的“潜绩”，很少有轰轰烈烈、直观亮眼的“显绩”，更易出现政绩认知偏差、干事心态失衡、履职标准弱化等问题。开展本次专题党课，就是要推动全体干部彻底校准政绩坐标、校正干事导向、校正履职作风，以绝对忠诚的政治品格、务实过硬的履职能力、为民利民的工作底色，把正确政绩观完整、准确、全面贯穿办公室工作全过程、各环节，紧扣“十五五”时期全县经济社会发展目标任务，服务保障重大项目、重点改革、民生工程落地见效，全力推动办公室各项工作提档升级、提质增效，为全县高质量发展提供坚实政务保障。

下面，我结合理论学习、岗位实际、作风建设，分四个部分和大家交流学习体会。

第一部分：提高政治站位，深刻把握树立和践行正确政绩观的重大时代意义

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观在履职实践中的集中体现，是干事创业的“总开关”。总书记深刻指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”站在县政府办公室岗位视角，我们必须从政治高度、发展维度、为民角度，深刻认清抓好政绩观建设的极端重要性、现实紧迫性。

一、树立正确政绩观，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的根本政治要求

旗帜鲜明讲政治是办公室第一属性，绝对忠诚是办公室干部第一品格。办公室作为承接党中央、省市县委决策部署直达基层的关键枢纽，每一份笔杆子君、每一次会议、每一项协调、每一轮督查，本质上都是政治工作，检验的是政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是正确政绩观筑牢政令畅通的政治根基。党中央作出的每一项重大部署、省市县委出台的每一项工作安排，都是立足全局、着眼长远、顺应民心的科学谋划。政绩观出现偏差，最直接的表现就是落实上级部署打折扣、搞变通、选择性执行，出现“上热中温下冷”“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义问题。我们办公室作为政令传输“中转站”、落地督办“尖刀班”，必须以正确政绩观校准政治方向，始终做到令行禁止、政令畅通，绝不允许出现合意的抓紧办、不合意的拖延办，绝不允许搞本位主义、部门壁垒，确保全县各项工作始终沿着党中央指引的正确方向前进。

二是正确政绩观检验对党忠诚的成色纯度。衡量对党忠诚不能只停留在口头表态，最终要靠实实在在的政绩、不折不扣的落实来检验。对办公室干部而言，忠诚体现在笔杆子君起草精准对标中央精神、会议组织严格落实政治标准、督查督办紧盯上级决策落地、统筹协调服务全县发展大局。如果抱着“重显绩、轻潜绩”“重短期、轻长远”“重领导评价、轻群众感受”的错误心态，办文只求不出错、办会只求过得去、办事只求交差了事，看似完成工作，实则是政治站位不高、党性修养不足、政绩观错位的表现。只有树牢正确政绩观，摒弃个人得失、局部利益，凡事从党和人民事业全局出发，才能真正把“两个确立”的决定性意义转化为“两个维护”的自觉行动。

三是正确政绩观防范政治偏差的思想堤坝。当前少数基层干部出现的形象工程、面子工程、急功近利、弄虚作假等问题，根源都是政绩观扭曲。办公室身处权力运行关键环节，经常参与政策制定、项目统筹、资金调度、考核评价，手中掌握协调权、督办权、建议权，一旦政绩观跑偏，就容易在参谋辅政中提偏离实际的建议、在统筹协调中偏袒局部利益、在督查考核中淡化民生导向。常态化抓实正确政绩观学习教育，就是持续加固思想防线，从源头杜绝政治偏差，守住办公室绝对忠诚的政治底色。

二、树立正确政绩观，是完整准确全面贯彻新发展理念、推进“十五五”高质量发展的现实发展需要

今年是“十五五”规划深入实施关键之年，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动质的有效提升和量的合理增长，是全县上下核心工作任务，而正确政绩观是引领高质量发展的思想总抓手。

一是正确政绩观破除粗放发展、短期政绩的路径依赖。过去一段时期，部分地方简单以GDP增速论英雄，盲目上马高耗能、低效益项目，重招商落地、轻运营管护，重短期增量、轻长期民生，留下资源浪费、生态承压、债务隐患等历史包袱，核心症结就是政绩观错位。“十五五”时期，发展主题是高质量发展，核心任务是发展新质生产力、统筹发展和安全、推进共同富裕，这就要求我们彻底摒弃急功近利的发展思维，多做打基础、利长远、固根本的潜绩。县政府办公室承担重大项目统筹、重点改革调度、经济运行分析、发展政策起草职能，我们在参谋建言、督查推动过程中，必须以正确政绩观为标尺，主动提醒、主动建言、主动纠偏，引导全县各级各部门摒弃粗放式发展模式，统筹产业升级、生态保护、城乡建设、民生保障协同推进。

二是正确政绩观锚定全县发展大局履职尽责。县委、县政府围绕“十五五”确定了产业提质、城乡融合、生态治理、民生改善、基层治理五大重点任务，谋划一批重大产业项目、基础设施工程、民生实事工程。办公室的核心政绩，就是全力服务保障这些中心工作落地见效。如果政绩观出现偏差，就容易出现参谋脱离实际、协调浮于表面、督查流于形式，导致重大项目推进缓慢、改革任务卡在环节、民生实事推进滞后。只有树牢为民、务实、长远的政绩导向，在笔杆子君起草中吃透县情、在调查研究中摸清底数、在统筹协调中破解堵点、在督查督办中跟踪问效，才能把县委县政府发展蓝图转化为实实在在的发展成效。

三是正确政绩观统筹当前发展与长远根基。总书记反复强调“功成不必在我、功成必定有我”，深刻阐释了短期实绩与长远潜绩的辩证关系。办公室大量工作属于打基础、利长远的幕后工作：完善政务运行机制、规范公文流转流程、健全督查闭环体系、常态化开展基层调研、完善民生诉求办理机制，这些工作短期内看不到直观成效，但却是保障全县政务高效运转、持续优化发展环境的根基。如果一味追求看得见、易出彩的显性工作，轻视制度建设、调研走访、后勤保障等基础性工作，政务运转就会出现漏洞、发展保障就会出现短板。树立正确政绩观，就是要涵养“甘做铺路石、甘当幕后人”的格局，既抓好当下急难任务，更抓实长效基础工作，为全县长远发展筑牢政务支撑。

三、树立正确政绩观，是践行全心全意为人民服务根本宗旨、办好民生实事的初心使命要求

总书记鲜明指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”这一重要论断，直接回答了“政绩为谁而树”的根本问题，为我们办公室工作划定价值原点。

一是正确政绩观站稳人民至上根本立场。办公室一头连着县委县政府，一头连着基层群众，群众来访、热线诉求、基层反馈、民生督查都是我们直面群众的窗口。错误政绩观最突出的表现就是“重对上负责、轻对下服务”，对待群众诉求敷衍应付、对待基层困难推诿扯皮，只盯着领导关注的重点工作，忽视群众急难愁盼。树牢正确政绩观，就是要彻底扭转“官本位”思维，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量办公室工作成效第一标准，把群众衣食住行、安危冷暖、急难愁盼作为参谋辅政、督查落实的核心切入点。

二是正确政绩观校准民生工作履职导向。“十五五”规划纲要通篇贯穿民生导向，围绕就业、教育、医疗、养老、托育、乡村振兴、基层治理部署大量民生工程。办公室承担民生实事统筹调度、群众诉求跟踪督办、乡村振兴协调服务职能，我们的政绩，不在于起草了多少文件、组织了多少会议，而在于推动解决了多少群众反映强烈的难题，协调落地了多少惠民项目，化解了多少基层矛盾。如果政绩观错位，督查民生只看材料报表、走访群众只走示范点位、协调民生事项重流程轻实效，民生工作就会沦为纸面政绩。只有始终以造福人民为最大政绩，用心用情用力办好每一件民生小事，才能践行初心使命。

三是正确政绩观推动作风转变、密切党群干群关系。群众评判党委政府，最直观的感受来自政务窗口、办公室办事服务。办公室干部作风漂浮、政绩观功利化，容易出现门好进、脸好看、事难办，调研走过场、协调打太极、督办搞形式等问题，直接损害党委政府公信力。抓实正确政绩观学习教育，就是推动全体干部下沉基层、贴近群众，常态化开展一线调研，主动倾听基层呼声，把群众诉求转化为政策建议、督查清单、民生举措，以务实为民的工作作风拉近党群干群距离。

四、树立正确政绩观，是锻造忠诚干净担当办公室干部队伍、建设模范机关的内在建设需要

政府办公室岗位任务繁重、标准严苛、节奏紧凑，长期从事幕后综合工作，干部容易产生三种心态：一是浮躁心态，羡慕一线部门亮眼实绩，不愿长期深耕基础性工作；二是躺平心态，认为工作重复琐碎，只求不出差错、不求精益求精；三是功利心态，干事盯着考核指标、盯着领导关注，忽视岗位职责本身。这三类心态本质都是政绩观扭曲，直接影响队伍战斗力、机关凝聚力。

一方面，正确政绩观锤炼务实过硬工作作风。办公室工作无小事，笔杆子君一字之差、会议一处疏漏、协调一环脱节、督查一次滞后，都可能影响全县工作大局。树牢正确政绩观，引导干部摒弃浮躁功利思想，涵养严谨细致、精益求精、默默奉献的工作作风，对待办文、办会、办事保持极致标准，甘于在平凡岗位深耕细作，在日复一日的幕后工作中锤炼本领。

另一方面，正确政绩观筑牢清正廉洁纪律防线。办公室干部接触面广、协调资源多、接触项目政策频繁，容易成为各方沟通对接的关键节点，面临人情往来、协调请托等廉政风险。政绩观扭曲往往伴随权力观错位，容易滋生特权思想、人情办事、敷衍塞责等问题。以正确政绩观强化党性修养，分清公与私、权与责、利与义的边界，时刻牢记手中协调权、督办权、参谋权是人民赋予，只能用来为民服务、推动发展，绝不能用来谋取个人便利，持续营造风清气正的机关政治生态。

第二部分：深学细悟核心要义，准确把握正确政绩观“三个根本性问题”

总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”作出一系列原创性、系统性重要论述，构成树立和践行正确政绩观完整理论体系。结合县政府办公室职能定位，我们必须逐条吃透、对标检视、躬身践行，把核心要义转化为“三办三服务”工作准则。

一、深刻回答“政绩为谁而树”：始终站稳人民立场，为民造福是最大政绩

“政绩为谁而树”是立场问题、宗旨问题，是正确政绩观的逻辑起点。对县政府办公室全体干部而言，答案只有一个：为党尽责、为民造福。

第一，牢记公仆身份，厘清“我是谁、为了谁、依靠谁”。办公室干部是人民公仆，不是“机关老爷”，手中岗位、协调权限、工作资源，全部来自党和人民赋予，唯一用途是服务发展、服务基层、服务群众。日常工作中，要坚决破除两种错位认知：一是“机关本位”，认为办公室是管理基层、调度部门的中枢，对待基层、群众摆架子、讲官话；二是“对上唯上”，一切工作围绕领导视线转，群众诉求、基层难题放在次要位置。我们要始终牢记，领导部署工作最终目标也是为民谋利，对上负责和对下服务本质完全统一，落实上级部署的落脚点就是解决群众问题、推动民生改善。

第二，把群众急难愁盼作为参谋辅政第一选题。调查研究是办公室核心职能，也是我们贴近群众、掌握实情的重要渠道。今后全体干部开展调研，要坚持“少走样板路、多进普通户”，重点聚焦群众反映集中的教育学位、就医就医、养老托育、道路出行、饮水安全、乡村产业、矛盾纠纷等问题，不带预设、不搞脚本，面对面倾听群众真实诉求，形成有数据、有实情、有对策的调研报告，为县政府出台惠民政策提供真实依据。针对12345政务热线、信访件、基层来信反映的高频共性问题，建立专项督办机制，跟踪相关部门整改落实，做到群众诉求件件有回音、事事有着落。

第三，把基层减负、基层解难作为重要政绩。乡镇、县直部门是政策落地最后一公里，基层人手有限、任务繁杂，办公室统筹协调、发文开会、督查考核直接关系基层工作负担。树牢为民政绩观，就要主动为基层松绑减负：严控文件会议数量、时长，杜绝重复发文、层层开会；优化督查方式，减少台账报表、实地多头检查，推行“四不两直”暗访督查；建立基层困难快速协调机制，对乡镇、部门反映的跨领域堵点难点，主动牵头会商、对接职能单位，打通政策落地梗阻，让基层干部把更多精力投入一线服务群众、推动发展。

二、精准把握“树什么样的政绩”：坚守高质量发展导向，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

正确的政绩，不是短期出彩、表面光鲜的形象工程，而是符合发展规律、惠及全体群众、利于长远发展的扎实成效。立足办公室职能，我们要树立四类实实在在的政绩。

（一）树牢对标对表、政令畅通的政治政绩

办公室首要政绩是保障党中央、省市县委各项决策部署不折不扣落地落实。一是在笔杆子君起草上对标，所有政府工作报告、领导讲话、政策文件，第一环节对标总书记重要讲话精神、中央会议文件、省市县委部署，确保政治方向不偏、政策口径统一；二是在督查督办上对标，建立上级部署台账化管理机制，对中央、省市专项工作、县委县政府重点任务，分阶段、分节点跟踪调度，定期通报落实进度，对推进滞后事项下发督办函、开展专项督查，杜绝政策“空转”；三是在统筹协调上对标，跨部门、跨领域重大工作，主动牵头建立协同机制，破除部门壁垒，凝聚工作合力，确保全县上下步调一致、同向发力。

（二）树牢质效双升、行稳致远的发展政绩

紧扣“十五五”高质量发展主线，把服务产业升级、项目建设、改革攻坚作为核心履职政绩。一是当好经济发展“参谋员”，常态化开展经济运行监测分析，聚焦重点产业、规上企业、重大项目梳理堵点，形成月度、季度分析报告，为县政府精准调控经济提供参考；二是当好项目建设“服务员”，统筹重大项目开工、要素保障、进度调度，协调发改、自然资源、住建、金融等部门破解用地、资金、审批难题，推动项目早落地、早投产、早达效；三是当好深化改革“助推器”，跟踪全县营商环境、行政审批、乡村振兴、基层治理等重点改革任务，收集改革推进中的卡点堵点，梳理优化改革举措，持续降低市场主体制度性交易成本，激发县域发展内生动力。

（三）树牢惠民利民、群众认可的民生政绩

始终把民生工程、民生实事作为办公室工作重中之重，以群众获得感检验工作成效。一是抓实年度民生实事全过程统筹，年初牵头征集群众民生需求，年中跟踪项目建设进度，年末组织群众满意度测评，杜绝民生项目“重立项、轻管护”“重建设、轻运营”；二是统筹城乡融合发展，围绕乡村产业、人居环境、基础设施、公共服务均衡配置开展调研，推动资源向农村、向薄弱区域倾斜；三是守牢安全稳定底线，统筹安全生产、防汛抗旱、应急值守、矛盾调处协调工作，完善突发事件信息报送、联动处置机制，守护群众生命财产安全。

（四）树牢固本强基、利在长远的潜绩政绩

摒弃“重显绩、轻潜绩”的片面认知，把完善政务机制、规范运行流程、建强干部队伍、夯实机关基础作为长期政绩。一是健全办公室制度体系，完善公文处理、会议组织、督查考核、值班值守、档案管理、后勤保障全流程制度规范，实现政务运转标准化、规范化；二是持续深化调查研究长效机制，固定领导基层联系点、干部下沉走访制度，常态化沉淀基层实情、发展问题、群众建议；三是加强机关党建与业务融合，抓实理论学习、廉政教育、作风整治，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的政务干部队伍；四是做好历史资料、政策档案归集整理，为长远规划、政策延续、历史复盘提供完整支撑，甘做铺垫工作、甘抓未成之事。

同时，我们要主动对标反面典型，坚决摒弃四类错误政绩：一是急功近利的短期政绩，一味追求短期数据亮眼，忽视长期发展隐患；二是华而不实的形象政绩，热衷打造观摩点位、宣传亮点，民生基础工作推进迟缓；三是脱离实际的虚假政绩，报喜不报忧、数据注水、材料美化，回避发展矛盾；四是本位主义的局部政绩，只考虑办公室便利、部门利益，不顾全县发展大局和群众整体需求。

三、清晰明晰“靠什么树政绩”：坚持实干担当、严实作风，以过硬履职创造实绩

正确政绩不是等出来、喊出来、写出来的，是干出来、拼出来、落实出来的。立足办公室“三办三服务”职能，创造经得起检验的政绩，必须抓好四条实践路径。

（一）靠持续深化理论武装筑牢思想根基，以党性校准政绩坐标

党性是政绩观的决定性因素，理论清醒才能政绩端正。全体干部要把常态化理论学习作为首要任务，杜绝“以干代学、学用脱节”。

一是系统深学总书记关于正确政绩观重要论述，坚持每周集中学习、个人自学、专题研讨相结合，逐篇研读《树立和践行正确政绩观》重要文章，逐条梳理核心观点，建立个人学习笔记，定期开展交流研讨，从思想根源厘清政绩认知；二是联动学习党的二十届四中X会、“十五五”规划纲要、党中央关于高质量发展、民生保障、作风建设系列部署，打通理论学习与全县发展实际、办公室岗位职责的联系；三是坚持学思用贯通，每次学习后结合自身岗位开展检视反思，对照理论要求查找自身政绩观偏差、履职短板，形成问题清单、整改清单，以理论学习持续提纯党性、校正政绩导向。

（二）靠精益求精履职尽责夯实实干底座，把正确政绩观融入“三办三服务”全流程

办文、办会、办事是办公室核心载体，践行正确政绩观不能停留在口头，必须落到每一项具体工作。

1.在办文上：坚持“求实、精准、为民”导向。起草笔杆子君不堆砌空话套话，所有政策建议、数据案例全部来自基层调研、真实实情；审核文件严格把关政策合规性、民生匹配度，杜绝脱离县情、脱离群众的政策表述；精简文件数量，严控篇幅，突出务实举措，杜绝以文件落实文件。以笔杆子君质量检验参谋辅政实效，多产出能解决实际问题、惠及群众的高质量调研报告、政策笔杆子君。

2.在办会上：坚持“精简、高效、落地”导向。严格落实会议审批制度，能合并的会议绝不单独召开，能书面调度的不开现场会；会议筹备提前梳理议题、摸清实情，会上聚焦问题研讨对策，会后第一时间形成会议纪要、分解任务清单，明确责任单位、完成时限，杜绝“开会即落实、会后无跟踪”；会场服务简化流程，减轻基层参会负担，把会议真正变为破解难题、推动落实的平台。

3.在办事上：坚持“高效、协调、为民”导向。统筹协调工作主动靠前，跨部门矛盾不推诿、不拖延，限时会商处置；日常接待群众、基层来访热情耐心，建立诉求登记、分办、反馈闭环；后勤保障、值班值守、档案管理、机要保密等基础性工作守住底线、细致周全，杜绝小事疏漏影响全局。

（三）靠大兴调查研究掌握实情，以一线视角校准政绩方向

没有调查就没有发言权，脱离基层实情谋划的工作，必然是脱离群众的虚假政绩。办公室全体干部必须把调查研究作为基本功，杜绝“坐在办公室写材料、靠着报表定对策”。

一是落实常态化下沉调研机制。班子成员每月至少3天下基层，普通干部每季度至少开展2次专题走访，不预设路线、不提前安排，深入村庄、企业、社区、项目现场，直面群众、企业主、基层干部倾听真实声音；二是聚焦重点选题调研。围绕全县重大项目、民生短板、营商环境、基层治理、群众急难愁盼确定调研课题，形成有数据、有问题、有对策、可落地的调研报告，主动报送县政府领导转化为工作举措；三是用好调研成果转化机制。建立调研问题台账，对调研发现的发展堵点、民生难题，分类移交相关职能部门，同步开展跟踪督办，确保调研发现的问题有人管、调研提出的建议有落地，杜绝“调研一阵风、报告锁柜中”。

（四）靠从严督查督办推动落地见效，以闭环落实检验政绩成色

督查是办公室抓落实的“利剑”，也是检验政绩虚实的关键抓手。践行正确政绩观，必须树立“以落实论政绩”的督查导向。

一是构建全链条督查闭环。对县委县政府确定的重点工作、民生实事、上级专项部署，建立“任务分解—定期调度—实地核查—问题通报—整改回头看”完整闭环，不搞一次性督查、纸面督查；二是坚持实事求是督查导向。督查过程直面问题、敢于较真，不回避短板、不美化成效，既通报推进有力、成效显著的典型，也曝光推进缓慢、落实不力的单位，杜绝“报喜不报忧”；三是突出民生导向督查。把群众关注度高的教育、医疗、养老、基础设施、乡村振兴项目作为督查重点，实地走访群众核验成效，把群众评价作为督查评价重要依据，杜绝只看台账、不问群众感受的形式化督查。

第三部分：对标检视纠偏，清醒认清办公室干部政绩观存在的突出偏差与现实危害

结合近期学习教育自查、日常工作督查、干部谈心谈话情况，对照正确政绩观标准，当前办公室少数干部仍存在不同程度政绩观错位问题，这些问题看似细小、表现在日常工作，长期放任会削弱政务运转效能、损害机关形象、贻误全县发展大局，必须全面检视、靶向整改。

一、政治层面：对标落实存在温差，政绩观站位不高

一是理论学习浮于表面，存在“重业务、轻理论”倾向。部分干部认为办公室核心是办文办事，理论学习是“软任务”，集中学习被动参会、个人自学流于形式，对总书记关于正确政绩观重要论述浅尝辄止，没有结合岗位深入思考，导致参谋辅政、统筹协调时政治站位不足，笔杆子君起草、政策建议有时偏离中央、省市县委精神。

二是落实上级部署存在选择性执行心态。面对难度大、协调复杂、短期无直观成效的任务，存在拖延观望、被动应付现象；对容易出彩、领导重点关注的工作主动抢着干，对长期基础性、幕后性工作敷衍了事，本质是政绩观功利化，没有站在全县发展大局看待岗位职责。

三是政令统筹存在本位主义思维。开展协调、起草文件时，优先考虑办公室工作便利，没有充分兼顾基层实际、群众需求，下发文件、安排任务时统筹不足，增加基层重复工作负担，对上负责与对下服务没有实现有机统一。

二、发展层面：干事导向存在偏差，重显绩轻潜绩、重短期轻长远

一是热衷看得见的显性工作，轻视基础性长效工作。不少干部愿意参与大型活动、重点观摩、专项攻坚等曝光度高的工作，对公文规范、档案整理、制度完善、常态化调研、日常督查等重复性、基础性工作缺乏耐心，投入精力不足，导致政务运行基础机制存在短板。

二是谋划工作存在急功近利倾向。起草发展相关笔杆子君、协调项目推进时，过度关注短期量化指标，对生态保护、人才培育、基层治理、产业培育等周期长、见效慢的基础性工作谋划不足，缺乏“一张蓝图绘到底”的长远思维。

三是调研工作存在“走秀式”形式主义。部分干部下基层调研提前对接点位、预设访谈对象，只听正面汇报、回避矛盾问题，调研报告照搬基层材料，缺乏自主分析、务实对策，调研成果无法转化为破解发展难题的有效举措，形成“虚假调研政绩”。

三、为民层面：群众立场站得不牢，服务群众存在温差

一是群众诉求处置存在敷衍心态。面对群众来访、热线投诉、基层信访件，部分干部仅简单转办、不跟踪督办，没有主动协调化解深层次矛盾，认为“转办即办结”，忽视群众最终满意度；

二是笔杆子君、政策起草群众视角不足。撰写政策文件、工作方案时，更多从管理、推进角度设计举措，没有充分考量群众实际承受能力、现实需求，部分政策落地后群众获得感不强；

三是下沉基层主动性不足。日常多在机关处理事务，主动进村入户、走访企业频次偏少，对群众真实困难、市场主体发展诉求掌握不全面，参谋建言缺少群众视角支撑。

四、作风层面：履职标准不严不实，存在躺平、浮躁、粗放问题

一是浮躁心态突出，耐不住办公室幕后清贫。部分干部羡慕一线部门亮眼实绩，长期从事办文办会办事产生倦怠情绪，工作标准降低，笔杆子君校对粗心、会议筹备疏漏、协调沟通粗放，只求完成任务、不求精益求精；

二是躺平消极思想偶有显现。面对复杂协调、难度较大的督查任务，存在畏难退缩心态，习惯等待领导安排、依赖其他科室推进，主动担当、靠前破题意识不足；

三是形式主义、粗放履职仍有残留。办文存在长篇大论、空话套话问题，办会流程繁琐、重复调度，督查过度依赖台账报表，实地暗访、一线核验偏少，以材料完善代替工作实效。

五、纪律层面：公私界限把握不清，小节作风存在隐患

少数干部存在“办公室无实权、小事无所谓”的松懈思想，纪律意识弱化，政绩观伴随权力观轻微错位：一是协调工作中碍于人情，对个别部门不合理诉求过度迁就，督查考核尺度把握不一；二是勤俭节约意识不足，会议、后勤保障存在铺张浪费现象；三是自我要求标准不高，八小时外自我约束不严，忽视办公室干部身份代表政府形象，小节失守容易逐步滋生政绩功利化、特权化思想。

六、政绩观偏差带来的现实危害

以上各类政绩观错位问题，看似个体工作作风问题，传导至全县政务运转会产生多重连锁危害：一是政治危害，弱化政令落实力度，削弱“两个维护”实践成效；二是发展危害，短期化、功利化履职阻碍高质量发展，错失“十五五”发展机遇；三是民生危害，漠视群众诉求，降低群众获得感，损害党委政府公信力；四是队伍危害，滋生浮躁躺平风气，消解干部实干担当精神，弱化办公室综合履职能力；五是作风危害，助长形式主义、官僚主义，破坏风清气正机关政治生态。全体干部必须以案为鉴、对照自查，主动查摆自身存在的政绩观偏差问题，建立整改台账逐项销号整改，做到即知即改、立行立改、长效巩固。

第四部分：知行合一笃行实干，以正确政绩观引领办公室“三办三服务”提质增效

开展树立和践行正确政绩观学习教育，落脚点是推动工作、提升质效。结合县政府办公室职能职责、全县“十五五”发展任务、民生保障工作要求，全体干部要从五个方面持续发力，把正确政绩观转化为履职实效，全力打造让县委县政府放心、让基层群众满意的模范机关。

一、铸牢政治忠诚，以绝对正确政治方向校准政绩根本坐标

一是持续深化理论武装常态化机制。坚持党组理论学习中心组领学、支部集中研学、干部个人自学、专题研讨深学四位一体学习制度，把总书记关于正确政绩观、办公厅工作、高质量发展、民生工作重要论述作为长期核心学习内容，每月开展1次专题交流，每季度组织1次政绩观专题检视，推动理论学习入脑入心，从党性根源校正政绩导向。严格落实“第一议题”制度，所有党组会议、全体干部大会第一时间学习中央最新精神，确保参谋、协调、督查全程对标党中央部署。

二是健全政令落实闭环管理。建立党中央、省市县委重大部署专项台账，明确各科室对口落实责任，实行“周调度、月通报、季复盘”，对落实滞后、推进变形的任务开展专项督办，坚决杜绝打折扣、搞变通、选择性落实，以政令畅通检验政治政绩。各科室每周梳理上级部署落实情况，形成工作简报报送办公室班子，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

三是强化政治能力专项提升。定期组织办公室干部开展政治判断力、政治领悟力、政治执行力专题培训，聚焦笔杆子君政治把关、政策政治研判、督查政治导向开展实操训练，所有对外笔杆子君、重要会议材料实行多层级政治审核，坚决杜绝政治表述偏差、政策导向错位，以过硬政治能力保障正确政绩落地。

二、聚焦主责主业，把正确政绩观贯穿“三办三服务”全链条提质增效

（一）擦亮参谋辅政“第一窗口”，以务实建言创造高质量发展政绩

紧扣全县“十五五”发展目标、重大项目、重点改革、民生工程提升参谋质效。一是实施精品笔杆子君工程。建立笔杆子君分级审核、集体研讨机制，起草所有发展类、民生类笔杆子君必须前置基层调研，杜绝脱离实际的空泛表述；围绕产业升级、项目攻坚、营商环境、乡村振兴每月形成1篇高质量调研专报，主动为县政府决策提供精准参考。二是完善经济运行分析机制。联合发改、统计、工信等部门建立月度经济会商制度，精准研判产业、项目、市场主体运行态势，梳理堵点难点，提出可落地调控举措，服务全县经济质效双升。三是优化改革统筹协调。跟踪全县重点改革任务进度，收集部门、基层改革堵点，形成改革问题清单、对策清单，牵头开展改革专项调度，破除体制机制障碍，持续优化县域发展环境。

（二）抓实统筹协调“中枢职能”，以协同联动破解发展堵点难题

树立“全县一盘棋”政绩思维，破除部门壁垒、打通履职梗阻。一是建立跨领域常态化协调机制。针对重大项目、民生工程、应急处置等跨部门工作，牵头组建专项协调专班，定期召开联席会议，现场会商解决用地、资金、审批、施工等难点问题；二是优化基层协调服务通道。建立乡镇、县直部门诉求快速响应机制，对基层上报的协调事项实行限时办结，一般事项3个工作日内反馈，复杂事项7个工作日内出具协调方案，切实为基层减负解难；三是统筹城乡、产业、民生协同发展。在笔杆子君起草、任务调度中兼顾城乡均衡、产业协调、民生普惠，避免资源分配向城区、重点项目过度倾斜，推动全县均衡协调发展。

（三）握紧督查督办“落实利剑”，以闭环督办检验真实政绩成色

坚持“实事求是、民生导向、长效见效”督查标准。一是优化督查方式，大幅减少纸质台账、报表检查，推行“四不两直”实地暗访，直奔项目现场、村庄社区、企业车间核验工作实效，直面群众收集真实评价；二是突出督查重点，将年度民生实事、重大产业项目、乡村振兴任务、群众高频诉求作为督查核心，建立民生项目专项督查台账，定期开展“回头看”，严防重建设、轻管护、重立项、轻见效；三是强化督查结果运用，督查通报同步抄送县委、县政府主要领导，对落实成效突出的单位总结推广经验，对推进不力、敷衍应付的单位下发督办函、约谈责任负责人，以刚性督办倒逼工作落地，杜绝纸面政绩、虚假落实。

（四）做优服务保障“巩固后院”，以细致周全夯实长效潜绩根基

摒弃“后勤保障无政绩”错误认知，把规范化、精细化运转作为长期基础性政绩。一是规范办文办会流程，持续精简文件会议，出台办公室公文、会议管理细则，严控发文数量、会议时长，切实减轻基层负担；二是完善机要、档案、值班、后勤长效机制，健全应急24小时值班值守、突发事件信息报送流程，规范档案归集、保管、查阅制度，守住政务安全底线；三是推进机关规范化建设，完善内部管理制度，细化各科室岗位职责、工作标准，推动办公室各项工作流程标准化、操作规范化，以完善制度筑牢政务运转长效根基。

三、站稳人民立场，把为民造福作为衡量政绩的第一标尺

一是健全群众诉求全流程处置机制。整合12345热线、信访件、基层来访、网络留言各类群众诉求，建立统一登记、分办、督办、回访闭环机制，每月梳理群众高频诉求形成民生专报，推动相关部门出台长效治理举措，做到群众诉求事事有回音、件件有落实。

二是常态化下沉一线走访调研。落实班子成员基层联系点、干部包联村居企业制度，每月固定下沉走访时间，不搞样板点位、不预设访谈对象，重点走访低收入群众、小微企业、基层村干部，精准收集民生短板、发展难题，转化为政策建议、督查清单。

三是深耕民生实事统筹推进。年初面向全社会公开征集年度民生实事候选项目，广泛吸纳群众意见确定实施清单；年中分季度跟踪项目建设进度，实地走访受益群众核验成效；年末组织群众满意度测评，测评结果纳入相关部门年度考核，确保民生工程真正惠及群众，杜绝“好看不实用”的形象民生项目。

四是主动化解基层矛盾纠纷。在调研、督查过程中同步排查基层信访、邻里、产业发展矛盾，对简单矛盾现场协调化解，复杂矛盾牵头组织多部门联合处置，把矛盾化解在基层一线，以平安稳定夯实民生福祉根基。

四、锤炼严实作风，以实干担当涵养“功成不必在我、功成必定有我”境界

一是根治浮躁躺平心态，树立甘于奉献的潜绩思维。全体干部要认清办公室幕后服务的岗位特质，摒弃“重显绩、轻潜绩”功利思想，沉下心深耕办文、办会、办事基础性工作，主动承接周期长、协调难、见效慢的长效任务，甘做全县发展的铺路石、幕后服务员，涵养不计个人得失、着眼长远发展的格局境界。

二是弘扬精益求精工匠精神。树立“办公室工作无小事”标准，笔杆子君起草逐字校对、会议筹备逐项核查、协调事项全程跟踪、督查工作较真碰硬，杜绝粗心疏漏、粗放履职，每一项工作都追求极致标准，以细节过硬保障全局工作不出偏差。

三是强化主动担当攻坚意识。面对复杂协调、历史遗留、跨领域难题，摒弃畏难观望、推诿等待心态，主动靠前牵头、多方会商破题，做到难题不解决不松手、任务不落地不收兵，以“功成必定有我”的担当破解发展堵点、民生难点。

四是持续整治形式主义、官僚主义。常态化自查自纠调研走过场、文件会议泛滥、督查重台账轻实效等问题，建立基层减负长效机制，每季度收集基层对办公室发文、开会、督查的意见建议，动态优化工作方式，切实为基层松绑减负，让基层干部把精力投入一线实干。

五、严守纪律底线，以清正廉洁保障正确政绩观落地生根

一是常态化开展纪律廉政教育。结合树立和践行正确政绩观学习教育，每月组织廉政专题学习，观看警示教育片、剖析政绩观扭曲典型案例，引导全体干部认清权力边界、公私界限，杜绝人情办事、特权思想，时刻牢记协调权、参谋权、督办权为民所用，绝不谋取个人便利。

二是从严规范机关内部管理。严控会议、后勤、公务开支，坚持勤俭节约办机关，杜绝铺张浪费；规范对外协调、接待流程，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，守住作风小节。

三是健全常态化检视整改机制。全体干部对照正确政绩观标准开展月度自查、季度全面检视，梳理自身存在的功利化、浮躁化、脱离群众等偏差问题，建立个人整改清单，科室负责人、班子成员分级督导整改，形成“学习—检视—整改—提升”闭环，持续校正政绩认知、规范履职行为。

四是树立鲜明实干用人导向。办公室干部考核评价、评优评先、培养提拔，不看短期亮点、不看宣传材料，重点考核调研实效、督查成效、群众评价、基础性工作完成质量，优先选拔甘于潜绩、务实为民、担当攻坚的干部，以考核导向引导全体干部树立和践行正确政绩观，营造实干为荣、务实为民的机关氛围。

同志们，政绩观是干事创业的“指南针”，也是干部成长的“压舱石”。县政府办公室作为全县政务运转中枢，我们的一言一行、每一项工作都代表党委政府形象，直接关系全县高质量发展成色、群众民生福祉获得感。当前正值“十五五”规划纵深推进关键阶段，发展任务繁重、民生期盼迫切、改革攻坚任务艰巨，全体干部必须以本次专题党课学习教育为新起点，持续深学细悟总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握“为民造福是最大政绩”根本导向，彻底校正政绩认知偏差，摒弃急功近利、浮躁功利的错误心态，以绝对忠诚的政治品格、精益求精的履职标准、实干为民的工作作风，扎实做好参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障各项工作，紧紧围绕县委、县政府确定的重大项目、重点改革、民生工程履职尽责，全力推动办公室“三办三服务”工作提档升级、提质增效，以经得起实践、人民、历史检验的扎实政绩，为全县经济社会高质量发展贡献办公室力量！

今天的专题党课到此结束，谢谢大家！