县工业和信息化局2026年度意识形态党员干部理论学习实施方案

县工业和信息化局2026年度意识形态党员干部理论学习实施方案

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。做好新形势下意识形态工作，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的内在要求，是凝聚人心、汇聚力量的重要保障。2026年，县工信局将意识形态领域党员干部理论学习摆在全局工作的突出位置，以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续深化理论武装，全面压实工作责任，切实筑牢意识形态安全防线，为推动全县工业经济高质量发展提供坚强思想保证。为确保各项工作扎实推进，特制定本实施方案。

一、总体目标

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作全局，深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，全面落实党管意识形态原则，健全完善党员干部理论学习长效机制，推动学习由“软任务”变为“硬约束”，切实增强广大党员干部“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同，做到“两个维护”的高度自觉。全年理论学习中心组集体学习不少于12次，党支部组织学习不少于24次，党员干部参加各类集中培训累计不少于20学时，理论学习覆盖率达到100%。

二、主要任务

（一）深化党的创新理论武装，筑牢思想根基

将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，凡局党组召开的各类会议，必须将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神列为第一议题，做到逢会必学、学必有记。

一是围绕党的创新理论系列著作，组织党员干部精读《总书记著作选读》《总书记谈治国理政》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献，做到读原著、学原文、悟原理；

二是聚焦总书记关于工业和信息化工作的重要论述，结合制造强国、网络强国战略部署，深化对党的路线方针政策的理解把握，推动理论学习与业务工作深度融合；

三是开展党员干部应知应会理论知识学习测试，采取闭卷考试、专题研讨等方式检验学习成效，切实防止学习走过场、流于形式。

（二）强化意识形态阵地管理，守牢思想防线

意识形态阵地是党的工作的重要载体，管好阵地就是守好阵地。

一是严格规范局内信息发布和舆论引导工作，对所有上传至互联网、AAA公众号、政务平台等渠道的信息，必须严格执行逐级审核审批制度，确保信息内容导向正确、政治立场鲜明；

二是加强对干部职工网络行为的教育管理，定期开展网络意识形态风险排查，严肃查处参与违规网络传播的问题，严防因不良网络行为引发意识形态风险；

三是建立健全意识形态风险预警和应急处置机制，对倾向性、苗头性问题做到早发现、早报告、早处置，将风险隐患化解在萌芽状态，切实维护全局意识形态领域安全稳定。

（三）健全理论学习中心组制度，发挥示范引领

局党组理论学习中心组是推动党员干部理论学习的核心载体，要充分发挥示范引领作用。

一是制定年度学习计划，明确每次学习的主题、内容、形式和时间安排，做到计划在前、组织在位、落实到人。中心组全年专题学习不少于4次，重点围绕意识形态工作责任制、网络安全、新时代党的建设等核心内容展开深入研讨；

二是探索“学习+研讨+调研”相结合的学习模式，班子成员轮流领学、带头研讨，每季度提交一篇高质量学习心得，以上率下带动全局学习氛围持续向好；

三是邀请上级党校专家或理论骨干来局开展专题辅导讲座，全年不少于2次，拓宽党员干部理论视野，提升理论学习的深度和实效。

（四）创新党员教育培训方式，提升学习实效

坚持分级分类开展教育培训，做到精准施策、因材施教。

一是依托“学习强国”平台、党建云课堂等线上资源，建立党员干部日常自学积分管理制度，将线上学习情况纳入年度考核，推动党员自学常态化、制度化；

二是结合“三会一课”、主题党日等活动，每月组织一次集中学习，围绕当前意识形态工作重点任务，采取党课宣讲、案例分析、情景教学等多种形式，增强培训的针对性和吸引力；

三是有计划地选派党员干部参加县委党校、上级工信部门组织的专题培训班，鼓励年轻干部积极参加“青年理论学习小组”活动，着力培养一批理论素养过硬、意识形态工作能力强的骨干力量。

三、组织保障

（一）压实工作责任，形成齐抓共管格局

局党组书记作为意识形态工作第一责任人，要亲自谋划部署、亲自检查督导，切实把意识形态工作责任扛在肩上、抓在手上。分管领导协助做好日常统筹推进，各党支部书记承担直接责任，将意识形态理论学习工作纳入党建工作责任制，形成层层传导压力、逐级落实责任的工作格局。

（二）健全考核机制，强化结果运用

将党员干部意识形态理论学习情况纳入年度党建工作考核体系，作为党员评优评先、干部提拔使用的重要参考依据。建立学习档案，如实记录参学情况、心得成果和测试成绩，对无故缺席学习、学习流于形式的党员干部予以通报批评，切实以严格考核倒逼学习责任落实。

（三）做好总结提炼，推广先进经验

定期对意识形态理论学习工作进行阶段性总结，及时发现和推广好的经验做法，不断改进完善学习方式方法。年底召开全局意识形态工作总结会，系统梳理全年工作成效，深入分析存在的问题和不足，为下一年度工作谋划奠定坚实基础。