混改企业党建与思想政治工作深度融合机制探析

混改企业党建与思想政治工作深度融合机制探析

兖矿鲁南化工有限公司

摘要：党的大会报告中提出，中国式现代化的本质要求是：“坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态”。本文以混改企业实践样本为基础，从制度架构、业务载体、监督保障三个维度，探索党建与思想政治工作深度融合的实现路径，推动党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与市场竞争实力。

关键词：混改企业；党建工作；思想政治工作；深度融合

引言

随着国企混合所有制改革持续深化，多元资本共同参与经营成为常态。混改企业既要遵循现代企业制度运行规则，又要落实国有企业党建工作相关要求，如何把党建引领、思想引导嵌入企业决策、生产、管理全过程，构建适配混改体制的党建与思想政治工作融合机制，已经成为基层党建工作的重要课题。部分混改企业通过制度重塑、载体创新、监督赋能开展实践探索，理顺党组织与董事会、经营管理层之间的关系，将思想政治教育融入制度建设、技术攻关、职工管理各个环节，实现红色动能向发展效能转化，为破解混改企业党建思政工作痛点提供现实样本。

一、筑牢制度治理根基，构建党建思政规范化运行体系

制度建设是党建与思想政治工作深度融合的前提条件，混改企业应当立足股权多元的现实特征，推动党建要求写入企业章程，以法定形式确立党组织在公司治理中的地位，统一不同股东对党建工作的思想认知，破解各方主体认知不一致带来的思政工作梗阻问题。[1]企业对照公司法、国有企业基层党组织工作条例等制度规范，充分与合作股东开展沟通协商，厘清党组织、董事会、经营管理层的权责清单，细化重大经营事项党组织前置研究讨论流程，把政治把关、思想研判嵌入企业重大决策环节，保障思想政治要求在决策源头得到落实。

在此基础之上，规范基层支部组织生活，将理论学习作为思想政治教育的主要抓手，常态化落实三会一课、主题党日等基础制度，对标过硬党支部建设标准推进支部标准化规范化建设，把思想教育贯穿组织生活全过程，依托制度框架打通思想政治工作传导路径，避免党建思政工作流于形式。混改企业需要依靠制度固化治理模式，实现党组织把方向、管大局、保落实职能落地，从顶层设计层面化解混改企业治理矛盾，为党建与思想政治工作深度融合搭建稳定的制度平台。

二、搭建党业实践载体，激活党建思政市场化发展动能

党建与思想政治工作不能脱离生产经营独立开展，必须依托业务载体实现价值落地，把思想引领转化为创新、市场、品牌层面的竞争实力。混改企业围绕技术研发、市场开拓、品牌建设核心业务，打造适配产业特点的党建融合载体，把党员先锋示范作用转化为攻坚克难的实际力量。[2]在技术生产领域，设立党员先锋岗位，组建党员技术攻关队伍，面向工艺改良、装备升级、节能降耗开展技术攻坚，同步推进专利申报、研发资料归集，巩固高新技术企业综合资质，在技术实践过程中开展岗位思想教育，引导职工树立创新实干的价值导向。

面向市场经营环节，混改企业需要推动党建思政工作向营销一线延伸，打造党员示范经营阵地，树立诚信经营价值标杆，依靠党员骨干带动营销队伍建设，优化客户服务体系，稳固企业市场份额。依托党组织统筹企业文化与品牌建设，梳理绿色生产、质量管控、诚信经营的文化内核，搭建多层次品牌发展框架，积极参与行业与地方品牌荣誉申报，将思想政治倡导的价值理念转化为企业品牌文化内涵。

三、完善监督关怀机制，夯实党建思政人本化保障底盘

监督与关怀是混改企业思想政治工作落地见效的重要保障，既要以廉洁监督筑牢合规经营的思想防线，也要以人文关怀化解职工思想顾虑，凝聚全员干事创业的思想合力。[3]混改企业推进廉政管理与精益管理双向融合，常态化开展廉洁警示教育，培育清廉企业文化，针对人财物关键管理环节梳理风险点，构建全流程风险防控体系，引导全体职工树立勤俭节约的思想观念，依托监督实现降本创效，营造务实节俭的干事氛围。

思想政治工作本质是做人的工作，混改企业落实职工关爱相关工作举措，搭建职工诉求表达渠道，开展一线职工交流研讨，及时掌握职工思想动态，回应职工合理诉求，持续优化后勤保障条件，化解职工思想困惑。混改企业需要通过廉洁监督规范经营行为，通过暖心关怀化解思想矛盾，实现约束与激励双向发力，既守住企业合规经营底线，又不断提升职工归属感与幸福感，凝聚内部思想共识，为混改企业平稳可持续发展筑牢思想根基。

四、结语

混合所有制改革背景下，党建与思想政治工作深度融合不是简单的形式叠加，而是治理制度、业务实践、人文保障多维度的系统性重塑。混改企业需要直面股权多元带来的治理难题，通过三重机制协同发力，打通党建思想政治工作融入企业治理的全链条，化解多元主体认知差异，破除党建业务两张皮问题，把党的政治优势持续转化为企业创新优势、竞争优势。

参考文献

[1]张明智。企业党建与思想政治工作深度融合路径探究[J]。冶金企业文化,2026,(3):18-19.[2]陈林华。新形式下国有企业混改中加强党建工作的几点思考[J]。现代企业,2025,(4):96-98.[3]李红新。以高质量党建引领混改企业高质量发展[J]。中国石油和化工,2024,(5):64-66.