2026年前三季度抓基层党建工作总结

2026年前三季度抓基层党建工作总结

2026年以来，XX单位党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，坚持把政治建设作为根本、把强基固本作为重点、把服务大局作为主线、把正风肃纪作为保障，以模范机关建设为牵引，统筹推进理论武装、组织建设、队伍培养、作风转变和履职增效，着力推动党建责任向基层延伸、组织力量向一线集聚、党建成效向发展转化，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将前三季度工作情况总结如下。

一、坚持凝心铸魂、淬炼本色，在政治引领中把牢前进方向

始终把党的政治建设摆在首位，坚持思想上铸魂、能力上强基、纪律上固本，推动党员干部在深学细悟中坚定政治立场，在履职实践中提升担当本领，在严管厚爱中锤炼过硬作风。

（一）突出思想引领，在理论武装中筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续完善党组领学、支部研学、专题深学、交流互学、实践促学的学习机制，推动理论武装走深走实。一是抓实政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕党的二十届四中X会精神、“十五五”规划部署等重点内容开展专题研讨，研究贯彻落实措施，确保党决策部署在本单位落地见效。二是创新理论学习方式。依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，采取专题辅导、交流研讨、案例教学等方式，推动理论学习由集中传达向深入研讨延伸、由被动接受向主动思考转变。三是深化学习成果运用。坚持把调查研究作为深化理论学习的重要途径，围绕制约事业发展的突出问题、基层反映集中的实际困难开展专题调研，推动学习成果转化为破解难题的工作思路和具体举措。前三季度，开展党组理论学习中心组学习XX次、专题研讨XX次，形成调研成果XX篇，推动解决实际问题XX个。

（二）突出能力锻造，在实践历练中锤炼过硬队伍。坚持把干部队伍建设作为事关事业长远发展的基础工程，紧扣机关职能职责和岗位履职要求，统筹推进政治素质培养与专业能力提升。一是强化精准培养。围绕政策研究、综合协调、依法行政、基层治理等履职需要，建立干部能力提升计划，分层分类开展专题培训、业务辅导和岗位练兵，着力补齐知识弱项、能力短板。二是强化一线锻炼。有计划地安排年轻干部参与重点工作、专项任务和基层实践，引导党员干部在解决复杂问题、协调重大事项、服务基层群众中经受历练，提升统筹谋划和推动落实的能力。三是强化实绩导向。完善干部日常考核和履职评价机制，把重大任务完成情况、岗位职责履行情况、基层群众评价情况作为重要依据，注重在攻坚克难中考察识别干部，推动形成凭实绩评价、靠担当作为的鲜明导向。前三季度，组织业务培训XX场次，选派干部参与基层实践XX人次，培养储备优秀年轻干部XX名，干部队伍履职能力持续提升。

（三）突出纪律约束，在严管厚爱中涵养清廉生态。坚持党性党风党纪一起抓，把纪律建设融入日常教育管理监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是压紧压实政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，细化党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，健全责任传导、督促检查和整改落实机制，推动管党治党责任落实到具体岗位、具体人员。二是加强重点领域监督。聚焦干部选拔任用、项目实施、资金使用、行政审批、资产管理等关键环节，动态排查廉政风险，完善权力运行监督制约机制，推动制度约束贯穿业务工作全过程。三是深化纪律作风建设。巩固拓展八项规定精神学习教育成果，常态化开展警示教育、廉政谈话和纪律提醒，深入整治形式主义、官僚主义，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。前三季度，开展廉政教育XX次、集体廉政谈话XX次，排查廉政风险点XX个，完善制度措施XX项，机关政治生态持续向好。

二、坚持强基固本、聚势赋能，在建强堡垒中激发组织活力

牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以组织体系建设夯实基础、以党员教育管理增强活力、以先锋作用发挥凝聚力量，推动基层党组织从规范运行向全面过硬提升，把党的组织优势转化为推动事业发展的实际成效。

（一）织密组织体系，在规范建设中夯实基层根基。坚持以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，推动基层党建工作有章可循、规范有序。一是健全组织运行机制。按照党支部工作条例有关要求，规范党支部设置和换届工作，健全党建工作责任清单、任务清单和督导机制，明确支部书记、支部委员职责分工，推动基层党建责任落实到位。二是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范组织生活程序和纪实管理，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化先进支部创建。以“四强”党支部创建为抓手，围绕政治功能、支部班子、党员队伍和作用发挥开展对标提升，注重总结推广基层党组织有效经验，推动先进支部示范引领、基础薄弱支部整改提升。前三季度，开展基层党建专项检查XX次，指导完善工作措施XX项，创建示范党支部XX个，基层党组织建设质量稳步提升。

（二）建强党员队伍，在教育管理中激发内生动力。坚持把党员教育管理作为基层党建的基础性工作，着力推动党员教育有深度、日常管理有力度、作用发挥有实效。一是提升教育培训质量。围绕党员干部思想状况和岗位特点，科学制定党员教育培训计划，把政治理论学习、党性教育、履职能力培训有机结合，增强教育培训的针对性和实效性。二是严格党员日常管理。规范发展党员程序，加强入党积极分子培养考察，做好党费收缴、组织关系转接等基础工作，强化党员日常监督，推动党员教育管理抓在经常、融入日常。三是强化党员身份意识。深化党员承诺践诺、设岗定责和志愿服务，引导党员立足本职岗位履职尽责，在服务基层、推动改革、破解难题中发挥先锋模范作用。前三季度，组织党员集中培训XX人次，开展主题党日活动XX次、党员志愿服务XX场次，党员队伍的凝聚力和战斗力持续增强。

（三）推动融合共进，在履职实践中释放党建效能。坚持把党建工作放到中心大局中谋划推进，注重从业务工作的重点难点中找准党建切入点，推动党建责任与业务责任贯通衔接。一是完善融合推进机制。把党建工作纳入年度重点任务安排，推动党建与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，明确党建引领重点任务的具体措施，防止党建工作与业务工作脱节。二是深化一线攻坚实践。围绕改革发展重点任务、群众反映突出问题和年度目标落实，组建党员攻坚队伍、设立党员先锋岗，组织党员骨干主动认领重点任务，在协调解决难题中彰显组织担当。三是强化成果检验运用。坚持以履职成效检验党建质量，把重点任务完成情况、群众诉求办理情况、工作难题破解情况纳入党建工作评价，及时总结党建引领业务发展的实践成果，形成可复制、可推广的工作机制。前三季度，推动党建与业务融合项目XX个，组建党员攻坚队伍XX支，协调解决重点难点问题XX项，以党建引领促进履职效能提升。

三、坚持围绕中心、履职为民，在担当实干中彰显机关作为

始终把服务发展作为机关党建的重要任务，把服务基层作为改进作风的重要抓手，把群众满意作为检验工作的重要标准，推动党员干部把心思用在谋发展上、把力量集中到抓落实上、把成效体现在惠民生上。

（一）围绕中心任务聚力攻坚，在推动发展中扛牢职责使命。坚持把本单位工作放到经济社会发展全局中审视谋划，紧扣“十五五”开局之年重点任务，强化统筹调度、过程管理和责任落实。一是强化工作谋划。对照党决策部署和上级工作要求，结合部门职能职责，科学制定年度重点任务清单，细化工作目标、责任分工和完成时限，推动各项工作有序实施。二是强化协同联动。针对跨部门、跨领域重点事项，健全会商研判、信息共享、协调推进机制，及时研究解决政策衔接、任务落实和资源统筹中的实际问题，形成齐抓共管的工作合力。三是强化督办落实。坚持问题导向和结果导向，对重点工作实行清单管理、跟踪督办、动态销号，定期分析进展情况，及时纠正落实偏差，确保各项部署落到实处。前三季度，推进重点任务XX项，完成阶段性目标XX项，协调解决工作难题XX个，中心工作推进取得积极成效。

（二）围绕基层需求优化服务，在破解难题中提升治理效能。坚持把工作重心向基层倾斜、把服务资源向一线延伸，推动机关党建与基层治理和服务保障有效衔接。一是深入基层掌握实情。严格落实调查研究制度，组织党员干部深入基层一线，通过实地走访、座谈交流、个别访谈等方式，了解基层工作中的突出问题，及时掌握政策落实和任务推进情况。二是分类施策解决问题。对基层反映的共性问题加强研究，对具体问题明确责任主体和办理时限，对涉及多个部门的复杂事项加强协调，推动问题由被动受理向主动发现、及时解决转变。三是健全长效服务机制。定期梳理基层诉求办理情况，分析问题产生原因，对反复出现、具有普遍性的问题从制度层面研究解决办法，推动服务基层由阶段性帮扶向常态化保障延伸。前三季度，开展基层调研XX次，收集意见建议XX条，推动解决基层实际困难XX项，机关联系服务基层的工作机制持续完善。

（三）围绕群众关切改进作风，在办好实事中践行初心使命。坚持以人民为中心的发展思想，把群众急难愁盼问题作为改进机关工作的着力点，以办事效率提升、服务流程优化和群众诉求解决检验党建工作成效。一是深入推进为民办实事。立足本单位职责，聚焦群众反映集中的重点事项，建立民生实事清单，明确办理措施和责任主体，推动惠民举措落实到具体服务场景。二是持续提升政务服务效能。深化机关效能建设，优化内部运行程序和对外服务流程，规范事项办理标准，推动信息共享和业务协同，减少不必要的审批环节和重复性材料，提升服务便利度。三是完善群众评价机制。畅通群众意见反映渠道，加强诉求办理全过程管理，对办理进度、实际效果和群众反馈开展跟踪核查，推动群众反映的问题件件有回应、事事有着落。前三季度，办理群众诉求XX件，推进民生实事XX项，优化服务事项XX项，机关服务能力和群众满意度稳步提升。

四、坚持刀刃向内、对标检视，在正视差距中找准提升路径

对照新时代机关党建工作要求，立足前三季度工作实际，基层党建工作仍存在一些需要持续改进的问题。

（一）理论学习与实践运用结合还不够紧密。部分基层党组织理论学习方式较为单一，研讨交流与业务实践结合不够深入，对如何运用党的创新理论破解改革发展难题研究不够充分，学习成果转化的针对性和实效性有待提升。

（二）基层组织建设质量还不够均衡。个别党支部抓党建工作的主动性不够强，组织生活质量和党员教育管理精细化水平还需提升，党建品牌创建与岗位职责结合不够紧密，特色经验总结提炼不足，基层党组织的示范带动作用尚未充分发挥。

（三）党建引领中心工作的机制还不够完善。党建与业务融合的具体载体不够丰富，部分工作满足于活动联动、任务叠加，在以党建推动重点任务攻坚、促进履职效能提升方面，缺乏贯通全过程的制度安排，党建工作成效的评价方式还需优化。

（四）干部能力作风建设仍需持续加强。少数党员干部主动研究问题、破解难题的能力不足，面对复杂任务存在求稳思想，工作标准和落实效率仍有提升空间。重点岗位廉政风险防控的精细化程度还需增强，日常监督与业务管理的衔接机制有待完善。

这些问题表明，机关党建工作距离全面进步、全面过硬的要求还有一定差距。下一步，将坚持把问题整改与责任落实结合起来，把补齐短板与完善机制结合起来，推动机关党建工作从夯实基础向全面提质深化。

五、坚持乘势而进、提质增效，在接续奋斗中开创工作新局面

四季度是决胜全年目标任务的关键时期，也是谋划下一阶段发展的重要节点。XX单位党组将认真落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设统领机关党建各项工作，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作在服务大局中展现新作为、在攻坚克难中取得新成效。

（一）在政治建设上持续深化，推动理论武装见行见效。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻党的二十届四中X会精神，严格落实“第一议题”制度，完善党组理论学习中心组学习、党支部集中学习和党员个人自学相结合的学习体系。围绕贯彻落实“十五五”规划部署和年度重点任务，深入开展专题研讨和调查研究，推动党员干部把理论学习成果转化为履职尽责的实际能力。严明政治纪律和政治规矩，强化政治机关意识教育，确保党决策部署和上级工作要求不折不扣落实到位。

（二）在组织建设上持续用力，推动基层堡垒坚强有力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化党支部标准化规范化建设，持续推进“四强”党支部创建，健全基层党建责任落实和督导考评机制。加强党支部书记和党务干部履职能力培训，规范党内组织生活，提升党员教育管理质量。坚持抓两头带中间，注重总结先进党支部经验，推动基础薄弱环节整改提升。围绕机关职能和岗位特点，培育具有实践价值和示范意义的党建工作载体，推动基层党组织政治功能和组织功能同步增强。

（三）在融合发展上持续突破，推动党建优势转化为履职成效。紧扣年度工作目标和重点任务，完善党建与业务同谋划、同推进、同考核机制，把党组织作用发挥融入任务部署、组织实施和督查问效全过程。聚焦重点工作推进中的堵点难点，发挥党员先锋岗、党员责任区和党员攻坚队伍作用，推动党员干部在改革发展、基层治理、民生服务中主动担当。建立党建融合项目成效评价机制，把解决实际问题、提升工作效率和服务基层群众作为重要标准，以中心工作成效检验党建工作质量。

（四）在管党治党上持续从严，推动机关作风向实向优。坚持以严的标准管党治党，压紧压实党组全面从严治党主体责任，强化对重点领域、关键岗位和重要事项的监督管理。深入推进党风廉政建设，巩固拓展学习教育成果，持续纠治形式主义、官僚主义，强化纪律教育和警示教育。完善廉政风险排查、防控和整改机制，把纪律要求落实到权力运行和业务管理全过程。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，引导党员干部树立和践行正确zjg，以求真务实的作风创造经得起实践、人民和历史检验的工作实绩。