领导干部科级干部理论进修班学习培训总结

领导干部科级干部理论进修班学习培训总结

2026年10月，按照xx统一部署，我参加了科级干部理论进修班学习培训。培训期间，通过专题讲座、现场教学、研讨交流等多种形式，系统学习了总书记新时代中国特色社会主义思想、“两山”理念、统一战线工作、全面从严治党等重要内容，并赴xx等地开展现场教学。培训内容丰富、形式生动、思想深刻，对我触动很大、收获颇丰。现将学习情况总结如下。

一、树牢正确zjg，找准为民服务的方向坐标

总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，是本次培训的核心主题。“为民造福是最大政绩”——这句话看似简单，却是对一切工作价值取向的根本定位。对照分管的医药卫生体制改革、行风建设、医疗纠纷处置等工作，我深刻认识到，衡量卫生健康工作政绩的根本标准，不是台账数据是否好看，不是汇报材料是否丰富，而是群众就医的实际负担是否真正减轻、基层医疗服务能力是否切实提升、医疗行业风气是否真正向好。过去工作中，有时存在重材料轻落实的倾向，与“经得起实践和历史检验的政绩”要求还有差距。这次学习是一次深刻的思想纠偏，促使我更加坚定地把工作重心放在解决群众实际问题上，把“为民造福”落到实处而非停留于文字。

二、汲取“两山”实践智慧，探索卫生健康绿色发展路径

在xx的现场教学令我印象极为深刻。xx从矿山开采到绿色生态旅游的历史性转变，以生动事实诠释了“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵。这不仅是一条发展道路，更是一种思维方式的根本转变——它告诉我们，短期的利益得失服从于长远的可持续发展，局部的牺牲换来整体的持久繁荣。结合分管的医废管理工作，“两山”理念提示我们，医疗废物不规范处置带来的生态污染，与群众对健康环境的期盼背道而驰。要以全程管控替代末端治理，从源头分类、规范收运到无害化处置，将医废管理纳入生态文明建设大格局统筹推进。与此同时，卫生下乡工作也应借鉴“两山”转化思维，从单向输送资源转向城乡卫生能力双向提升，推动优质医疗资源真正沉下去、留下来、用得好。

三、借鉴“筑巢引凤”经验，破解基层医学人才困境

“筑巢引凤：构建青年入乡发展新生态”专题，介绍了xx通过优化政策环境、搭建发展平台，吸引青年人才扎根农村的创新实践，对我分管的医学教育和中医药人才培养工作带来直接启示。县域基层卫生人才匮乏是长期困扰卫生健康工作的深层矛盾，优秀医学人才不愿来、留不住的问题在农村尤为突出。xx的经验表明，破解人才困境，既要有“引”的政策吸引力，更要有“留”的环境支撑力和“育”的发展成长力。下一步，要从政策、平台、文化三个维度系统发力，完善基层医务人员薪酬激励机制，依托县乡医共体为基层人才创造进修提升空间，并将中医药文化传承与中医药人才队伍建设有机结合，为县域卫生健康事业的可持续发展厚植人才根基。

四、领悟统战工作精髓，凝聚卫生健康社会治理合力

“画好新时代基层统战同心圆”专题深入介绍了总书记同志在xx工作期间关于统战工作的探索实践，让我深刻感受到统一战线凝心聚力的强大法宝作用。卫生健康工作涉及面广、社会关注度高，单靠行政力量难以有效应对医疗行业综合治理的复杂局面。医疗纠纷处置、行风建设等工作，尤其需要善用统一战线思维，广泛整合人民调解组织、法律援助机构、社会监督力量等多元主体共同参与，形成政府主导、社会协同的综合治理格局。把统战工作的“同心圆”画到卫生健康领域，才能真正将各方力量凝聚在维护人民健康、构建和谐医患关系的共同目标上。

五、强化自我革命意识，以严实作风推动工作走深走实

研讨《整治形式主义为基层减负若干规定》，并学习《以全面从严治党实效确保党的领导的实现》《中国传统诚信文化与当代信用建设》等内容，让我在对照反思中受益良多。行风建设是我分管的重点工作，而诚信正是行风建设的文化根基。中国传统商帮以诚信立业、以信誉兴商的经营智慧，启示我们医疗行业的健康发展同样须以诚信为本，要将诚信理念贯穿医疗机构管理和医务人员行为规范的全过程。在减负方面，要以上率下，切实减少对基层不必要的检查考核和繁琐台账，让基层医务工作者把更多精力投入到直接服务患者上，把整治形式主义的成效真正落实到群众就医体验的改善上。

六、几点工作打算

此次学习，既是理论的充电，也是实践的校正。回到岗位后，我将重点从以下几个方面把学习成果转化为工作实效：一是以正确zjg为引领，进一步聚焦群众就医实际需求，推动医药卫生体制改革各项举措不折不扣落实落地；二是将“两山”理念贯穿医废管理和卫生下乡工作全过程，以更严格的全程监管守护县域生态健康底线；三是借鉴xx人才工作经验，加快完善中医药人才培养和基层医学人才引留机制，为卫生健康事业蓄积长远发展动力；四是以诚信文化涵养行风建设，持续深化医疗行业清廉生态建设，切实维护人民群众的医疗权益；五是以整治形式主义为契机，力戒官僚主义，改进工作作风，以务实苦干的精神状态为县域卫生健康事业高质量发展贡献力量。