优秀共产党员事迹选编汇编【75篇】

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优秀共产党员事迹选编汇编【75篇】


山东省优秀共产党员事迹选编


目录


舍小家为大家的建设者——青岛大沽河省级生态旅游度假区管理委员会规划建设局建设管理...7


深化机关党建强化探索创新——青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记王海鹏11


十年如一日为民服务的“多面手”——市南区珠海路街道党工委委员、政法委员、办事处副...16


探索基层党建工作新方法打造多维服务型社区——李沧区九水街道延川路社区党委书记孙...21 【更多免费素材，微信lbgzkf1】


调解矛盾以法惠民——青岛西海岸秉正法律服务所主任、青岛市基层法律服务工作者协会...27


微观世界展神威——青岛农业大学植物医学学院副院长梁文星33


味觉的魅力绽放于世界——青岛啤酒股份有限公司科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程...37


无私奉献铸安宁——青岛市公安局市南分局巡逻警察大队副大队长杨瑞玉43公*^文~思%享


心系职工情暖群众——青岛交运集团有限公司党委组织部部长、政治工作部部长、监察室...47[readpay]3[/readpay]


新时代组织部门的“挑山工”——市北区委非公有制经济组织和社会组织工委办公室主任...52


新兴产业的“老兵”——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC营服中心总经理...57


修船战线上的技术先锋——青岛北海船舶重工有限责任公司修船分厂总工程师孙书猛62


严以用权不逾矩朴实无华写忠诚——莱西市食品药品稽查大队副大队长刘月飞68


一心为民的“小巷总理”——胶州市阜安街道市南小区社区党委书记、居委会主任黑振兰74


医者仁心大爱如水——青岛阜外心血管病医院心脏中心主任姜先雁79


以文辅政当好参谋助手——平度市委办公室副主任刘新普83


用爱心守护生命花期——青岛出版社有限公司党委委员、副总编辑，少儿出版分社社长、总...87


用党建搭起企业发展的桥梁——青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部...92


用实干快干奏响“双招双引”进行曲——李沧区大数据发展管理局党组副书记丁爱民97


用心织就家乡道路“交通网”——城阳区农村公路管理处主任于旬102


有大格局的传奇船长——青岛海事局船舶交通管理中心副主任（主持工作）王修良106


扎根社区的“满票书记”——市北区洛阳路街道郑州路社区党委书记、居委会主任王艳芳111


扎根一线坚守不渝——青岛崂山矿泉水有限公司生产部生产经理刘宇慧116


战斗英雄自强不息——胶州市徐嘉庆推拿按摩诊所按摩师徐嘉庆121


招商引资的“大能人”拆迁一线的“排头兵”——即墨国际陆港管理委员会招商促进部部...125


专注成就专业培训创造价值——青岛远洋船员职业学院培训中心主任、副教授卫桂荣130


做先锋不做过客——青岛公交集团李沧巴士有限公司第二分公司106路线乘务员陈134


“胶西精神”助发展干部群众零距离——胶州市胶西镇党委书记杨升金138


“萌萌书记”为人民——即墨区潮海街道古城社区党总支书记、居委会主任王萌142


“拼命三娘”誓不让党徽蒙尘——崂山区纪委区监委第五纪检监察室负责人曲晓峰147


“一钉到底”的“钉子精神”——青岛四维空间建设发展有限公司党支部副书记、总经理152


艾草铺就致富路“第一书记”勇担当——青岛市人大常委会办公厅四级调研员、驻平度市...158


安全卫士巾帼英雄——青岛市公安局刑事警察支队五大队一中队中队长林燕163


八〇后大山野生动植物守护者——城阳区野生动植物保护协会会长徐立强168


白衣天使温暖基层——城阳区流亭街道卫生院党支部书记、院长王红霞173


变电站的巾帼守护者——国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维室变电运维三班班长...177


不忘初心筑牢信念情系社区一心为民——即墨区潮海街道名都苑社区党总支书记、居委会...183


储能报国坚守本色——中国科学院青岛生物能源与过程研究所党委委员，能源应用技术...188


创新产业发展守护国企资产——青岛高科产业发展有限公司党委书记、董事长刘赞科193


创新渔业新模式耕海牧渔谱新篇——中国水产科学研究院黄海水产研究所鱼类党支部书记...197


从教三十载树人百余年——崂山区育才学校党支部书记、校长崔仁波201


担当作为扶贫先锋——平度市南村镇便民服务中心副主任王宣智206


党建开路经济唱戏——莱西市夏格庄镇党委书记、四级调研员吴海波211


独立自主搞创新光谱技术破垄断——青岛海纳光电环保有限公司副总经理兼光谱技术中心...216


二十载不忘初心聚合力振兴乡村——青岛西海岸新区大村镇西南庄河外联村党支部书记...221


扶残助残撒爱人间——市南区晓慧馨雨助残服务中心党支部书记、主任贾晓慧226


甘于奉献青春无悔——即墨区商务局科员杨显利232


公诉席上的“铿锵玫瑰”——市南区人民检察院第二党支部书记、第一检察部主任杨苹237


光明的守卫者——华电青岛发电有限公司电气车间继电保护班班长吕亮242


海上航行稳巨轮扬帆正——海尔集团公司首席财务官、海创汇控股有限公司创始合伙人...247


海洋强国梦的践行者——青岛海洋地质研究所基础地质室副主任、教授级高工张勇252


虎口夺食争市场火中取栗创发展——青岛中远海运国际旅行社有限公司总经理张学坤257


花卉正浓风日好昭昭丰硕漾春晖——青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部书记、行政总监...261


怀学徒之心造中国速度——中车青岛四方机车车辆股份有限公司技术中心副主任、教授级...266


集团化办学的践行者——城阳区城阳街道大北曲小学校长张颖270公#*文思享~^


坚守“利剑卫民”一线“钢铁勇士”——青岛市公安局崂山分局刑事侦查大队副大队长...275


坚守“社工精神”做好“社工老师”——青岛科技大学法学院社会工作系党支部书记、主...281


建设美丽乡村打造“最美渔村”——崂山区王哥庄街道青山社区党总支书记姜兆节286


浇水培土百年树人——青岛西海岸新区第一幼儿园教育集团党支部书记、总园长邵瑜292


开拓创新谋工作恪尽职守写忠诚——平度市委组织部常务副部长冯玉敏299


牢记使命巾帼担当——中国人民解放军第4808工厂电工车间工艺设计员付芳芳304


美丽乡村建设的先行者——即墨区温泉街道西杻河头村党支部书记张正秀309


浓浓家乡情党群心连心——平度市店子镇许家村党支部书记、村委会主任许召尧315


平凡岗位上的不平凡——平度市中医医院药剂科主任赵丽梅320


平凡铸就忠诚奉献熔炼警魂——青岛监狱狱内侦查处直属分监区分监区长李金歧324


破解基层难题打造坚强堡垒——青岛西海岸新区工委、黄岛区委组织部副部长，区委非公...329


青岛市先进基层党组织事迹选编335


青岛市优秀共产党员事迹选编337


情系教育锐意改革呕心沥血不忘初心——崂山区实验小学校长张星341


热电行业的能工巧匠——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛346


热心帮办杜大叔——市北区辽宁路街道小鲍岛社区第五网格帮办站帮办员杜辛德351


仁者匠心勇攀高峰——中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总工程师兼国家工程实验室...355


山东省先进基层党组织事迹选编362


山东省优秀党务工作者事迹选编363山东省优秀共产党员事迹选编


山东省优秀共产党员事迹选编


扶残助残撒爱人间——市南区晓慧馨雨助残服务中心党支部书记、主任贾晓慧


“萌萌书记”为人民——即墨区潮海街道古城社区党总支书记、居委会主任王萌


担当作为扶贫先锋——平度市南村镇便民服务中心副主任王宣智


安全卫士巾帼英雄——青岛市公安局刑事警察支队五大队一中队中队长林燕


海上航行稳巨轮扬帆正——海尔集团公司首席财务官、海创汇控股有限公司创始合伙人展波【更多免费素材，微信lbgzkf1】


味觉的魅力绽放于世界——青岛啤酒股份有限公司科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程国家重点实验室副主任尹花


做先锋不做过客——青岛公交集团李沧巴士有限公司第二分公司106路线乘务员陈乐乐


从教三十载树人百余年——崂山区育才学校党支部书记、校长崔仁波


微观世界展神威——青岛农业大学植物医学学院副院长梁文星


仁者匠心勇攀高峰——中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总工程师兼国家工程实验室（工程研究中心）党总支副书记、国家工程研究中心主任、国家工程实验室常务副主任丁叁叁


二十载不忘初心聚合力振兴乡村——青岛西海岸新区大村镇西南庄河外联村党支部书记丁连国


艾草铺就致富路“第一书记”勇担当——青岛市人大常委会办公厅四级调研员、驻平度市田庄镇南肖家村“第一书记”张宇航


舍小家为大家的建设者——青岛大沽河省级生态旅游度假区管理委员会规划建设局建设管理


舍小家为大家的建设者——青岛大沽河省级生态旅游度假区管理委员会规划建设局建设管理科科长甄德瑞


——青岛大沽河省级生态旅游度假区管理委员会规划建设局建设管理科科长甄德瑞


甄德瑞男，1977年5月出生，2008年12月加入中国共产党，大学文化水平。


一直以来，甄德瑞在工作中勇于担当，攻坚克难，恪尽职守，无私奉献，不仅在专业技术上独当一面，在全新的业务上也能学有所成。他所在的党支部和科室先后荣获优秀党支部、招商引资先进科室等称号，其本人也连续两年被市委授予优秀共产党员、工作标兵等荣誉称号，还获得胶州市引进内资工作先进个人荣誉，并被胶州市政府记三等功一次。


以战士的担当勤奋工作，确保工作推进力度


作为科室负责人，甄德瑞时刻将党员的先锋模范作用彰显在一言一行之中，以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、精益求精的信念，埋头苦干，孜孜以求，力求高效高质完成每项工作任务。在度假区工作以来，他先后参与十余项重大工程的建设，对每项工程坚持将重点任务和关键环节紧紧抓在手中，工程内容、工程难点烂熟于心，工程质量、工程安全常抓不懈，十余年来，没有发生一例工程质量和安全责任事故。


由于经常加班加点，甄德瑞多年来几乎没有完整地休息过一个节假日，陪伴他时间最长的就是同事和工地上的工人，似乎他们才是他真正的“家人”。同事们为这位老大哥起了一个亲切的称呼——“真的累”（与甄德瑞谐音）。20XX年6月，远在甘肃老家85岁高龄的母亲因心脏病、高血压、高血糖等综合征发作紧急住进了医院，作为家中最小的儿子，甄德瑞却未能守候在母亲的病床前，为了工作任务，他选择与同事们一道坚守一线。任务结束后，他立即赶回甘肃老家，却再也未能与母亲说上一句话。作为儿子，他留下了很多遗憾，但作为一名党员，能为群众、为组织交上一份圆满的答卷，他感到十分欣慰。


以贴心的服务“双招双引”，助力重大项目落地


为积极响应胶州市政府确定的招商引资政策，落实招商任务，甄德瑞针对大沽河实际，确立了用最贴心、最全面、最人性化的服务作为“双招双引”的主要突破口，先后为胶州市引进外资680亿元。南信航空科技城项目是胶州市20XX年引进的较大规模的外资企业，在洽谈初期，投资方选中大沽河度假区北湖片区核心地段，但在得知该地块早已出让的实际情况后，立即表现出不愿在大沽河度假区投资的意向。甄德瑞看在眼里、急在心里，他及时调整洽谈思路，从项目发展的软硬环境入手，带领投资方游览了大沽河度假区，向投资方全面介绍了景区优美的环境和理想的区位优势，并带领投资方实地踏勘了度假区所有未出让地块，认真分析该项目的定位，及时向投资方推荐了更符合该项目风格、到机场交通更便利的站前大道东侧地块。在甄德瑞坚持不懈的努力下，总投资50亿元、一次性投入5000万美元的航空科技城总部经济项目最终落户胶州大沽河度假区。


以奋斗的姿态攻坚克难，推动工作平稳开展


甄德瑞是在农村成长起来的，他深知农民打工者的艰辛。面对当前工程类上访事件多的现状，他针对每个工地建立了专业分包合同必签、农民工台账必建、农民工工资发放必报、农民工合理诉求必回的“四个必须”工作模式，形成了化解农民工上访问题稳定的长效机制。本着从根源解决农民工信访事件的目的，他进一步完善了信访件办理程序，建立了举报、投诉、接访相关制度，实行专员接访、限时办结、督办落实、综合考核等制度，提高了办事效率，健全了信访处置的机制。自20XX年以来，甄德瑞共受理市长热线、来信、来访、投诉80余件，接待150余人，涉及金额1500多万元，目前已办理完结35件，支付欠款1400多万元。他及时了解情况且处理好民工上访事件，使得度假区范围内十八年无越级上访及闹访事件发生，且因圆满地解决民工工资问题，获得了民工兄弟的认可。面对中航油管道工程存在部分村民私占土地阻工现象，他果断施策，带领单位全体工作人员积极做村民工作，使中航油管道施工区域第一个全线打通，打开了度假区北部区域的征迁通道。甄德瑞面对困难敢于担当、统筹安排、积极解决问题的精神受到中航油石化管道有限公司青岛航油项目部的好评，项目部特意向度假区管委会发来表扬信和锦旗以示感谢。


我将一如既往扑下身子、撸起袖子，担当作为，勇立潮头，用自己的一腔热血为大沽河度假区的建设提升、为胶州市经济腾飞贡献力量。


——甄德瑞


深化机关党建强化探索创新——青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记王海鹏


深化机关党建强化探索创新——青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记王海鹏


——青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记王海鹏


王海鹏女，1973年7月出生，2004年6月加入中国共产党，硕士研究生学历。


王海鹏自2014年担任青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记以来，以炽热的工作热情、振奋的工作干劲儿和扎实的工作态度，勤恳工作在党务工作战线，紧紧围绕服务中心和建设队伍两大核心任务，时时刻刻对标新时代党的建设总要求，以“钉钉子”精神抓好贯彻落实，全面推进党的建设各项工作。所在单位连续十六年获青岛市考核优秀等次，连续十二年获评省级文明单位，王海鹏个人连续八年考核优秀、获得嘉奖，并荣记三等功两次，20XX年，被中共青岛市委授予青岛市优秀党务工作者荣誉称号。


聚焦完善体制机制，着力形成齐抓共管的强大合力


王海鹏在建立党建工作责任制上狠下功夫，推行“一表六清单”制度，即年度工作任务表、委党组和党组书记、机关党委和党委书记问题清单、任务清单和责任清单，确保领导到位、责任到位、措施到位。她坚持每年科学制定“三个要点”，即党建工作要点、全面从严治党工作要点、文明单位创建工作要点，明晰全年责任目标和责任人，坚持突出重点、量化透明原则，将党建工作具体分解和量化考核，逐级压实责任，确保各级党建工作有人管、有人抓，将党建工作的“软任务”变成“硬指标”。带领机关党委全体党员在新旧动能转换重大工程、军民融合、乡村振兴等工作中勇于担当、拼搏奋进，完成多项领导交办的急难险重任务，多项工作连续多年获青岛市机关优秀工作成果一等奖，5项工作列入青岛市优质服务实事目录。


破解学用脱节，推动机关党建与中心工作有机融合


王海鹏始终把服务中心工作贯穿到党建工作全过程，特别在打造学习型党组织建设方面，注重与阶段性任务有机衔接，找准切入点和突破口，以学习政治理论、学习业务技能、增强政治定力、增强履职能力的“两学两增”为主线，全力打造集中式、体验式、演讲式、联动式等“特色党课”形式，搭建“青年沙龙”“处长论坛”“党员一刻钟”等党员学习平台，运用新媒体新技术建设“云端上”“指尖上”的机关党建工作新模式，五年来累计组织学习教育活动100多场次，提升了党员的政治敏感程度、思维视野广度、思想境界高度。她毫不懈怠地加强党的思想建设和作风建设，扎实推进“三严三实”专题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训中心内容，组织传承红色基因、爱国主义教育、“中国梦”演讲等形式多样的教育活动，先后开展了“解放思想、整顿作风、创新工作”“强素质、转作风、树形象”“纠正四风、推进六治”等作风建设主题活动，教育引导党员以更高的政治站位、更强的责任担当，全心全力、尽职尽责完成各项重点难点工作。机关党委组织参加市委宣传部理论惠民优秀精品党课评选活动，获全市二等奖。


坚持固本强基，推进基层党组织全面进步、全面过硬


王海鹏严格落实“把党的一切工作做到支部”的要求，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，着眼于提升党支部组织力，强化党支部的政治功能，推行标准化、规范化建设，实施“支部建设提升工程”，突出“标准＋特色”，着力提高基层党建工作质量。狠抓党支部书记履责能力提升，举办多期党支部书记专题培训，强化支部书记第一身份认识，提升支部书记抓党建的“基本功”。加强机关委员会和基层党组织书记责任落实监督，分类制定细化党建考核办法，对党支部建设情况定期评定，进行动态监督指导，推动党建工作层层落实到位。将支部书记抓党建工作述职评议列入年终考核内容，确保全委基层党组织述职评议工作全覆盖。以考核和评先推优为抓手，建立奖惩分明的激励问责机制，注重日常督查、季度考核、年终盘点、宣传通报四个环节，组织开展“先进典型培树‘十百千’工程”和“合格支部、过硬支部、示范支部”三级联创，全面激发战斗堡垒作用的发挥。


打造和谐文明机关，让服务党员更有温度


王海鹏坚持激活力、添动力、聚合力的工作原则，以文明单位创建为抓手，积极指导工、青、妇结合自身优势组织活动，打造积极向上、凝心聚力的机关文化。牵头组织青年共进计划、诵读比赛、体育竞赛、摄影展、青年读书会等各类活动20余场，增强了单位凝聚力和向心力。精心组织“学党史诵经典”诵读比赛，选送优秀节目参加市委组织部主题党日演出，组织200多名党员干部参加喜迎十九大歌咏活动，党员们既受到了革命传统教育，又振奋了精神。为社区讲党课、“书香送暖”、志愿服务乡村、服务社区等活动20余场，提升了党员的“宗旨”意识。热心帮助党员职工解决实际困难，认真推行“三必访”（困难、生病、家有喜事），共看望慰问单位党员干部50余人，走访慰问基层贫困党员职工40余人，为贫困党员干部职工申请救助金7万余元，使党员职工切实感受到组织的温暖。组织区市发改系统共同开展“青年文明号”创建，强化系统联动，激发本系统党员干部的荣誉感和责任感，培树发改系统良好形象。


工作中，我坚持认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，时时刻刻对标对表新时代党的建设总要求，自觉用新思想引领新实践，紧紧围绕党建工作“服务中心和建设队伍”两大核心任务，注重对机关党建工作规范与创新进行思考，认真学习总结先进机关党建工作经验，积极探索机关党建与业务工作相融合、相促进新路径。聚焦党建新问题，精准发力，综合施策，全面落实好上级党组织部署的各项工作，发挥党的组织优势，团结动员全体党员干部为改革开放贡献智慧和力量。


——王海鹏


十年如一日为民服务的“多面手”——市南区珠海路街道党工委委员、政法委员、办事处副...


十年如一日为民服务的“多面手”——市南区珠海路街道党工委委员、政法委员、办事处副主任蔡军


——市南区珠海路街道党工委委员、政法委员、办事处副主任蔡军


蔡军男，1980年6月出生，2001年8月加入中国共产党，大学文化水平。


从部队转业后，蔡军来到青岛市市南区珠海路街道办事处工作，这一干就是踏踏实实的十三年。从综合治理办公室到公共安全办公室，从综治办科员到公共安全办主任，他负责的综合治理、安全生产、消防、信访、维稳等工作均走在全区前列，是名副其实的“多面手”。他曾先后荣获青岛市安全生产主体责任行动先进个人、青岛市防范和处理邪教工作先进个人、山东省安全生产工作先进个人、上合组织青岛峰会服务保障工作先进个人等荣誉称号。


面对阻力不退缩，披荆斩棘勇向前


20XX年，一场国际性大会在青岛拉开帷幕，这一刻，世界目光、世界关注、世界报道都聚焦在上合组织青岛峰会。珠海路街道作为主会场所在地，服务安保任务艰巨。作为街道安保维稳工作的分管领导，蔡军深切感受到肩上担子的分量、责任的重大，他不等不靠、不推不畏，立马挽起袖子、扑下身子，全身心投入这一重大活动的服务安保工作。


“他又住在单位了”，这个“他”，说的就是蔡军。峰会前夕，他连续40多天吃住在单位，推动实行层级化管理、实战化运作，建立了“一个战区指挥部、四个社区阵地工作专班、105个网格作战单元”的组织架构，构建了“包街道、包社区、包网格”的三级工作体系，逐级签订责任状，倒排工期、挂图作战。


“既有大刀阔斧打硬仗的魄力，也有精雕细琢攻山头的耐性”，这是大家聊起蔡军时普遍的评价。上合组织青岛峰会期间，工作人员在夜间巡查时发现一名露宿的流浪者躺在海边木栈道的桥洞里，蔡军得知后，立刻带领应急队伍赶往现场，主动为流浪者购买热腾腾的食物，对流浪者进行安慰和询问。但流浪者戒心较重，对询问一句不答、兀自呓语，异地口音难以辨识。经过一段时间的僵持，为使流浪者放下戒备，蔡军决定独自与该流浪者进行交流。两个多小时的真诚交流、真切关怀，拉近了彼此的距离，流浪者慢慢敞开心扉，说出了家庭住址及联系电话，蔡军马上联系其家属并租车送其回家，家属在电话上激动地哽咽着向蔡军表达了感激之情。蔡军也如释重负。


20XX年4月，青岛迎来海军成立70周年多国海军活动，珠海路街道再次成为服务保障核心区域，同样时间紧迫，责任重大。在压力面前，蔡军依旧丝毫不畏惧、不退缩，再次挑起肩上重担，连续多晚奋战在巡查第一线，逐门逐户开展餐饮行业和重点领域排查，最终圆满完成服务安保任务。


求真务实抓工作，敢于“亮剑”创先河


快速、准确、全面，高质量、高标准地完成上级交办的各项任务，是蔡军一贯的做事原则。他用踏实、勤奋、创新，诠释着一名共产党员的信仰与坚守。


“安全生产大于天呀！担负着街道安全生产的责任，经常有睡不着觉的时候，丝毫不敢放松。”这是蔡军经常念叨的话。按照围绕“一条主线”、搭建“两个网络”、深推“三向联合”、突出“五个重点”、确保“零伤亡”的“12350”工作思路，他突破原有模式，创新工作方法，推动企业安全文化、燃气安全、消防安全和特种设备等领域工作取得了明显成效。“杞人忧天”的他，用实际行动展示了应该怎样在安全生产工作中动脑子、想路子，做到“先人一步”，确保万无一失。


坐在办公室里工作不是他的风格，手里的书面汇报材料和听到的口口相传的消息，都不如在现场自己亲眼看到的，不如手把着居民的手听他们亲口诉说的。为了让居民住得安心、过得舒心，他积极协调有关单位，为10600户居民免费安装了门窗防拉栓和限位器，为246个单元安装了电子对讲防盗门，又安装防攀刺210处、490米，视频监控42个……


在燃气安全排查中，他了解到空巢、独居等特殊家庭和场所存在消防隐患，便创新推进社区物联网试点平台，为200户独居老人、49户低保家庭、470家“九小”场所安装燃气传感器、烟雾传感器1220个，有力保障了辖区居民生命财产的安全，极大提高了街区居民的安全感、幸福感、获得感。


他做的每一件事，居民都看在眼里、记在心里；他负责的每一项工程，都赢得了居民夸赞的心声、点赞的大拇指。


一心为民促和谐，用心种好“责任田”


蔡军始终把信访工作当作了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，对待信访群众就像对待自己的家人，动之以情、晓之以理，让疑难问题“柳暗花明”，让矛盾纠纷“迎刃而解”。


2015年，汕头路社区居民宋某因回迁房屋厨房的煤气灶安装有困难，多次到市、区信访局上访，甚至扬言“如果问题得不到解决，不排除采取极端行为”。为推动问题解决，蔡军主动向律师寻求法律帮助，积极查找相关政策规定，做到有据可循、有法可依。在与宋某的多次约谈中，蔡军一边耐心地倾听诉求，一边对其进行心理疏导，讲清法理、讲明事理、讲通情理。他还到宋某家里查看厨房布局，为了为其买到合适型号的煤气灶，跑遍了周边的商场，问遍了煤气灶行家，对各类煤气灶的型号熟记于心，甚至自行画图设计了几套厨房煤气灶的安装方案。精诚所至、金石为开，他的行为最终感动了宋某，在街道的协助下，这一信访案件得到顺利解决。


“不忘初心、牢记使命”，我们党能够完成各种艰巨任务的原因，就在于我们党始终保持建党时中国共产党人的奋斗精神，始终保持对人民的赤子之心。今后我将用实际行动深入践行新时代共产党员的使命和担当，抓学习、强素质、长本领，以更加昂扬的精神状态履职尽责！


——蔡军


探索基层党建工作新方法打造多维服务型社区——李沧区九水街道延川路社区党委书记孙...


探索基层党建工作新方法打造多维服务型社区——李沧区九水街道延川路社区党委书记孙铭徽


——李沧区九水街道延川路社区党委书记孙铭徽


孙铭徽女，1986年10月出生，2007年7月加入中国共产党，大学文化水平。


实施支部建设“三级联创”，健全党支部发挥主体作用长效机制；“四位一体”，为社区治理保驾护航；“五维引领”，打造共驻共建共治共享的社区治理新格局；“五融”工作法，建设高品质、有温度社区；“六合”引擎助力基层治理新模式……在探索基层党建工作方法的这条路上，孙铭徽一直在行动，在摸索中前行，在实践中完善，一步一个脚印，从未停歇。自20XX年1月社区成立以来，面对党员群众的精准服务诉求和新成立社区“本领恐慌”双重考验，作为社区党委书记，孙铭徽始终秉持全心全意为人民服务的宗旨，全盘事务肩上挑，一心带领大家往前冲。


“干”字当头、“实”字托底、“敢”字支撑，实干苦干加巧干，坚持“党建引领、区域共建、资源共享、协同聚力、融合发展”的城市基层治理发展理念，打造共驻、共建、共治、共享的理想社区。20XX年8月，她被青岛市委、市政府评为上海合作组织青岛峰会服务保障工作先进个人；20XX年4月，被李沧区委、区政府评为李沧区劳动模范。


八五后斜杠青年：从创业青年到社区带头人【 更多免费素材，微信lbgzkf1】


作为社区党委书记，孙铭徽勤于学习，爱岗敬业，认真履职尽责。2009年大学毕业后，她首先走上了创业之路，成为青岛萨么餐饮管理有限公司创始人。决定投身社区工作、带动更多人过上幸福生活，她将企业经验与基层党组织建设相结合，带领社区摸底子，打基础，从无到有，一步一个脚印。作为两个孩子的母亲，在上合组织青岛峰会、创城、两会维稳期间，她冲在前，带头干，组建社区巡逻值班队伍、安全志愿者队伍等，提前排查社区隐患并及时解决、上报，为维护社区安全稳定奠定了牢固基础，为和谐社区、秩序李沧建设贡献力量。


明职责，争作为，整合区域资源服务居民


孙铭徽坚持践行“以人民为中心”的服务理念，努力提升社区居民的获得感、幸福感。以网格支部为单位，组织开展“民情大走访”活动，针对居民对“老有颐养、住有宜居、学有优教、病有良医、幼有所乐”五个类别需求，进行“清单式”无缝衔接。累计征求居民需求清单35条，意见建议82个，针对性开展国民体质检测进社区、白内障普查等活动，阶段完成率达100％。


推行“时间银行”管理制度。按照志愿服务时间兑换社区颐乐学院课程、专项培训等各类服务，提升志愿者积极性。壮大志愿者服务队伍，组建“袋鼠妈妈”护卫志愿队、“银发”宣讲团等特色服务队7支，动员注册志愿者200余人，累计开展各类志愿服务活动近百次。针对辖区二胎全职妈妈和“一老一小”人群特点，打造“袋鼠妈妈”“我家厨房”等服务项目，提升居民幸福感。引进“同心”“立德”等社会组织，合作解决了全职妈妈产后融入社会、志愿队伍人员不足等问题。


文化资源融合，促进社区居民文明素养提升；人才资源融合，促进社区人才健康有序成长。挖掘培育社区具有特长的人才群体，组建红叶朗诵社、闻馨花艺社、敬树森品酒会、活力瑜伽队等15支特色自组织队伍，极大丰富了社区居民物质文化生活。其中，由42名社区党员群众组成的社区合唱团以“映山红·四渡赤水·红星闪闪串烧曲目”摘得李沧区第十八届文化节金奖。深化拓展社区AAA公众号服务平台功能，设立便民服务、活动报名和预约、社区邮箱等服务功能模块，用互联网打通便民服务的“最后一公里”。截至目前，社区内90％以上的事项实现一次办好，甚至网上处置“零跑腿”，做到小事不出门、急事不出社区，社区“微联动·大服务”工作理念深入人心。


亮承诺，作表率，党建引领惠民生


孙铭徽始终秉持全心全意为人民服务的宗旨，切实将党建引领惠民生落到实处。灵活运用“主题党日＋”活动，结合社区党员队伍特点，量身打造多样化的学习教育活动，带领社区党员赴院士港、城阳、莱西等地开展学习交流，大大提升了党员队伍的荣誉感与凝聚力。


党建引领聚合，坚持党对社区工作的全面领导。结合本社区特点提议并建立“一格五员”的网格服务团队，在网格内开展民情收集、服务代办、家庭互助等活动，实现党的组织和党的工作进楼入户、全面覆盖。吸纳驻区机关、企事业单位、“两新”党组织以及物业中的党员负责人担任兼职委员，共同研究区域化党建工作的重大事项，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解。目前已召开会议3次，有效化解了辖区乱停车、小区养狗、独居老人生活不便等热点、难点问题8项，涵盖生活环境、资源条件、治安管理等各方面。


互联互动融合，区域统筹联合，社会资源融畅，促进社区建设支持体系完善。孙铭徽结合辖区内企业资源数量多的特点，挖掘各单位特色和优势，引导多层联合，实现精准聚焦。同时，以女性细腻的视角和互利共赢的柔性方式有效联结机关企事业单位、“两新”等各领域党组织，共同研究对策、统筹解决各自实际需求和难题。牵头共建单位，梳理各领域资源优势，对辖区内外各类资源予以整合，促进社会资源和居民需求联动衔接，解决了室外活动场地不足、医疗资源不足等问题。


20XX年以来，在孙铭徽的带领下，社区联合绿城服务、李沧区教工幼儿园、公安李沧分局、院士港集团、青岛银行、青岛农业大学等22家单位，组织开展各种形式共建活动39次。通过双向认领、双向服务等方式签订项目化共建协议8项，解决社区室外活动场地不足等民生问题15项。社区也帮助共建单位解决了金川路幼儿园成立初期招生宣传、中信证券会议室不足、英睿健康会室外比赛活动场地安排等实际问题，真正赋予共驻共建工作生命与活力。此外，开展“理想延川惠民宣讲”等共建活动，不断激发社区正能量。“铁人三项进社区”、地球日“共建美好家园”环保行等活动，更是吸引了共建单位党员、群众积极参与。


知和乐，再发力，党员群众鱼水情深公文~@%思#享


针对社区不同群体特有属性，定制化开展形式多样、内容丰富的文体活动，真正通过丰富活动提升党组织工作活力、凝聚人心，提升居民参与社区建设的主动性。针对社区人群年轻化的特点，为亲子家庭打造亲子“巧绘脸谱”元宵节活动、社区生日会、“放飞梦想·拥抱春天”风筝手绘放飞等活动；针对二胎妈妈，开展“妈妈独立日”、走访活动等；针对老党员继续奉献社会的热情，组织老干部协会参观书画展、开展新时代摄影比赛等。辖区军苑小区住户群体特殊，多为部队退休、转业或现役团级以上干部，通过开展“同庆建军佳节，共叙鱼水情深”等活动，鼓励他们为社区献计献策，军民融合一家亲。社区不断涌现出好人好事，齐红艳、祁天君、唐树礼等居民被青岛电视台、大众网、《半岛都市报》等媒体宣传报道。20XX年以来，累计组织开展各类文化节庆活动80余场次，有效引导社区党员群众融入邻里、融入社区，实现年少有教、年轻有为、年老有乐，共享“理想延川”幸福生活。


“不忘初心、牢记使命”就是要扎根基层，奉献青春，带领社区更加开放、现代、活力、时尚，提升居民的幸福感和获得感。作为一名社区党委书记，要强化政治引领，突出政治建设，坚决做到“绝对忠诚”；善作善成，追求卓越创新，努力做到“绝对可用”；苦干实干，勇于担当作为，坚持做到“绝对执行”；从严从实，强化自身建设，力求做到“绝对优秀”。


——孙铭徽


调解矛盾以法惠民——青岛西海岸秉正法律服务所主任、青岛市基层法律服务工作者协会...


调解矛盾以法惠民——青岛西海岸秉正法律服务所主任、青岛市基层法律服务工作者协会会长、黄岛区人民调解员协会会长刘华明


——青岛西海岸秉正法律服务所主任、青岛市基层法律服务工作者协会会长、黄岛区人民调解员协会会长刘华明


刘华明男，1979年9月出生，2011年6月加入中国共产党，大学文化水平。公文@思%*享^~


刘华明在从事法律工作的十余年时间里，热爱法律服务工作，服务民生大局，扎根于基层法律服务和人民调解工作的第一线，始终以极高的热情投身法律服务工作中，具有强烈的进取心和昂扬的精神风貌。刘华明带领团队每年调解案件4000余件，其中涉案30人以上的重大群体案件10余件，为当地百姓提供了优质高效的法律调解服务，也改变了大多数人认为基层法律服务所法律服务层次低、业务能力有限、管理水平不高的偏见。他20XX年9月被山东省司法厅授予全省优秀人民调解员称号，20XX年5月被司法部授予全国人民调解先进个人称号，20XX年4月被司法部授予全国新时代司法为民好榜样称号。


创新调解方式，做维护稳定的“探路人”


刘华明在青岛市黄岛区首家探索成立了物业纠纷、保险纠纷、企业司法工作室等多个专业人民调解室。其调处的“黄岛区星火置业物业纠纷案”“青岛双星铸造机械有限公司劳动人事争议案”先后被评为“黄岛区十佳人民调解案例”。他提出并撰写了《劳动人事争议仲裁人民调解工作管理办法》，该文被《劳动仲裁资讯》第十七期全文刊登。


刘华明积极参与矛盾纠纷多元化解工作，提出交通事故联调机制，该机制被青岛市中级人民法院、司法局、公安局等五部门采纳，并联合出台了《道路交通事故损害赔偿纠纷案件联动调解暂行办法》，建立了交通事故纠纷诉前“一站式”调解机制；于2014年提出“调裁联动机制”并被黄岛区人民政府办公室采用并推广；所提出的“联调机制”被青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅采用并推广。刘华明曾与青岛西海岸新区人力资源和社会保障局探讨联动工作机制并成功形成“人民调解、法律援助、劳动人事争议仲裁联动工作机制”“人民调解与劳动稽查联动机制”，被黄岛区政府采用并推行，《关于建立人民调解、法律援助、劳动人事争议仲裁联动工作机制的实施办法》20XX年3月13日正式实施，《青岛西海岸新区劳动保障监察案件调解管理办法》20XX年6月27日正式实施。


刘华明自20XX年开始参与探索黄岛区人民法院诉前人民调解工作，经过近一年的探索，形成了特色化的调解模式，年调解3000余起，为当事人节省各项诉讼费用300余万元（通过法院诉讼的方式解决纠纷需要当事人自己付费，但是如果通过法律调解的方式解决纠纷是不需要当事人付费的，相当于政府为老百姓购买法律服务）。20XX年5月，刘华明提出将人民调解人员接入黄岛区人民法院“道路交通事故一体化平台”，在平台上受理人民调解相关业务，推进调解手段智慧化进程，让人民调解与法院调解无缝连接。刘华明年调处矛盾纠纷120余件，参与调处化解重大矛盾纠纷10余件；其团队每年调处案件4000余件，免费提供法律咨询1000余人次，调解成功率和协议履行率双双达到100％。


服务民生发展，做惠民的“领航人”公*#文思^享~


在多年的法律服务工作中，刘华明始终将服务民生发展作为自己的职业追求。他时常深入村组、农户，宣讲法律知识、政策，调解矛盾纠纷，深受群众欢迎和信赖。他多次深入青岛西海岸新区隐珠街道办事处、六汪镇、大村镇、青岛琅琊台集团、圣元乳业集团、青岛港湾学院、山东科技大学等机关、企业、高校，开展普法专题讲座20场次，长期为镇街企业和镇街办事处劳动督查大队开展免费普法宣传，对相关调解人员进行专业培训。自2012年起，免费为宝山镇上柴村、下柴村、海青镇海青村及薛家岛鱼鸣嘴社区提供免费法律服务。


20XX年7月“圣瓦伦丁案”发生以后，216名员工集体上访讨要工资，刘华明带领团队参与案件调处，他采用人民调解加法律援助的模式有效地保全了财产，防止了资金流失，为员工追讨回工资。刘华明团队在此案件调处过程中没有收取当事人一分钱，还主动为当事人垫付了3万余元的诉讼费和保全费，感动了当事人，受到区委、区政府的高度赞扬。20XX年“丰县恒奕达群访案”、20XX年“盛迈案”的成功调处，也得到当事人高度认可及社会各界广泛赞誉。


助力脱贫攻坚，做群众的“暖心人”


刘华明始终不忘自己是一名人民调解员，更是一名共产党员，不管哪里有矛盾，不管何时有纠纷，他从不推辞，都是尽心尽力地及时化解。工作中，他认真研究新形势下矛盾纠纷的特点规律，积极探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段，练就了高超过人的调解技能，积累了独具特色的调解经验和方法体系，主攻重大、疑难、复杂的矛盾纠纷。


20XX年春天，青岛西海岸新区隐珠街道办事处大台村一位家境贫寒的中年人拖着残疾的身体慕名找到刘华明，恳请他帮助调解自己与新区某建筑公司的劳资、工伤补偿纠纷。恰巧刘华明当时感冒发高烧近40摄氏度，但他没有因自己身体原因慢待这位中年人。详细了解情况后，他当即答应为其联系相关律师，之后又陪同他找到新区法律援助中心帮助立案。这之后，他陆陆续续10多次才联系到中年人所称的建筑公司的负责人，动之以情、晓之以理，最终由律师和法院工作人员一同为这位中年人追讨回欠薪和工伤补偿金20余万元，为其住院治疗打下了良好的基础。20XX年11月26日，一辆外地车辆在中铁博览城工地门口冲上路沿石，将在人行道上行走的8人撞倒，致使5人当场死亡、3人受伤，其中2名伤者经全力抢救无效先后死亡，造成7死1伤的重大交通事故。事故发生后，通过自媒体快速传播，引起社会强烈反响。政府机关高度重视，刘华明受黄岛区公安局交通警察大队委托参与事故处理工作。他第一时间赶赴现场，进行家属安抚工作，与死伤者家属认真沟通交流，摸清家庭关系及死伤者身份、工作性质等案件相关信息，根据案情及伤亡情况，连夜出具了调解意见书，该调解意见被各方高度认可，一起赔偿数额近千万元的重大交通事故，在极短的时间内得以解决。


刘华明在法律服务所设立法律服务站，为老弱病残人员、行动不便人员申请法律援助，并积极开展“法律服务下乡活动”，“零距离”为困难群众提供法律帮助，年均为群众免费提供法律服务30余次。他还为企业职工群体性事件提供免费的法律服务，共计挽回职工经济损失800余万元；多次帮助有困难的群众解决实际问题并捐款，共计捐款金额10万余元，得到了社会各界的一致好评。


刘华明在基层调解战线上默默耕耘，发自内心地热爱人民调解工作，正确处理公与私、名与利、做人与处事的关系，始终以人民满意为标准，以自己的真诚付出和大爱之心赢得广大群众的感激和爱戴，被群众亲切地称为“调解大使”，成为青岛西海岸新区司法行政系统公认的“调解能手”“调解专家”。


扑下身子、撸起袖子真学、实干，唯有如此，才能不负初心，不辱使命，才能无愧于自己“党员调解员”的光荣称号。


——刘华明


微观世界展神威——青岛农业大学植物医学学院副院长梁文星


微观世界展神威——青岛农业大学植物医学学院副院长梁文星


——青岛农业大学植物医学学院副院长梁文星


梁文星男，1979年6月出生，2000年1月加入中国共产党，硕士研究生学历。


梁文星是国家优秀青年科学基金获得者，“泰山学者”海外特聘专家，山东省重点学科植物病理学学科负责人。先后当选美国植物病理学会、美国科学促进会会员，中国植物病理学会理事，中国植物保护学会青年委员会、中国植物病理学会青年委员会、山东省青年科技创新协会委员，山东省欧美同学会理事。现兼任20多个SCI杂志以及中文核心期刊的编委与审稿人。曾获得山东省留学人员回国创业奖、山东省自然科学学术创新奖等奖项以及青岛市劳动模范、青岛市优秀共产党员等荣誉称号。


勤学善思，勇攀科技高峰


重视学习，勤于思考，善于研究。长期以来，梁文星一直致力于植物病理学的学习和研究，综合运用植物病理学、遗传学、生物信息学、生物化学与分子生物学等多种手段，研究番茄－病原菌的相互作用；在全世界范围内首次报道了蛋白乙酰化能够影响原核生物蛋白质的稳定性，第一次在蛋白乙酰化修饰与生物抗逆境反应之间建立了联系，对于控制病原细菌的发生具有重要意义；发现核酸酶在生物的抗逆境反应中起重要作用，为通过基因工程手段增强植物抗病性以及提高作物产量打下了坚实基础；筛选到一株新型解淀粉芽孢杆菌，该菌株对番茄灰霉病、小麦赤霉病等作物生产上的主要病害有很好的防治效果，具有良好应用前景；发现烟酰胺等小分子化合物对青枯病、枯萎病等重要病害具有较好抑制作用，该类化合物与传统农药相比，更为绿色、环保，符合可持续发展要求；许多研究成果得到了包括美国科学院院士在内的许多著名科学家的高度评价，被诸多国际顶级期刊多次引用，他本人也入选科技部《中国农村科技》20XX年度影响力人物。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】


梁文星先后主持国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家微生物资源平台建设项目、中国烟草总公司科技重大专项、山东省重点研发计划以及青岛市民生科技计划项目等多项科研项目，参加科技部“973”“863”项目、农业部“948”项目和国家自然科学基金重点项目等多项国家级、省部级科研课题。获得国家发明专利7项，发表论文50余篇，以第一作者或者通讯作者发表SCI论文20篇，累计影响因子超过100。他重视产学研合作，兼任青岛金妈妈农业科技有限公司、山东鼎福食品有限公司、潍坊金丝达新能源科技有限公司、青州荣美尔生物科技有限公司科技顾问，积极参与社会服务，推动当地农业发展。


勇于担当，推动学院全面发展


思路清晰，敢于担当，勇于创新，业绩突出。到青岛农业大学工作以来，梁文星整合学校植物医学学院以及生命科学学院的优秀青年教师队伍，并从浙江大学引进高层次人才一名，组建了分子植物病理学团队，注重团队成员的培养与成长，使团队不断发展壮大，取得了一系列科研成果，得到了学校以及学院领导的高度评价。组织召开了“2015年泰山学术论坛·现代植物病理学与粮食生产专题”国际学术研讨会，增进了青岛农业大学与国内外著名科研机构之间的友谊和学术交流。担任学院山东省重点学科植物病理学学科负责人以来，他根据校、院学科建设发展规划制定植物病理学学科发展规划，积极组织学科同仁开展科学研究和学术交流，重视硕、博研究生培养工作，学科建设水平不断提高。自20XX年11月担任植物医学学院副院长以来，他积极开展工作，把人才队伍建设作为学科发展建设的中心，积极引进和培养优秀人才，用优势人才或团队带动学科的整体发展，努力将“植物保护”学科建设成为国内知名的学科。他贯彻教学和科研并重的指导思想，遵循“以学科建设为龙头、科技创新为契机，优先发展传统学科，大力探索交叉学科”的方针，努力提高研究生培养质量和效益，改善学科结构，强化优势，突出特色，推动多学科交叉整合，建设一流的学科体系，学院师资队伍得到进一步优化，学科建设水平不断提升。


言传身教，乐作学生引路人


为人师表，教书育人。在勇攀科技高峰的同时，梁文星还投入学生的全面成长教育工作中，积极承担起对学生思想政治的引导、学习生活的指导、心理健康的辅导，把立德树人、教书育人贯穿日常生活始终，在工作中注重言传身教，以实际行动教育、影响学生。他先后指导硕、博研究生11人、本科生20余人，所指导的硕、博研究生中2人获得国家研究生奖学金，1人获得创新计划项目立项，1人被评为省级优秀毕业研究生，1人获得布莱凯特杯科技英才奖，1人考取中国农业科学院博士研究生。他积极参与教学改革，承担多门本科生与研究生课程教学任务，获得山东省省级教学成果奖一等奖1项。他受邀在学校首期“青年教师讲坛”讲课，多次为新生、在校生作报告，以自己的求学与成长经历启发、引导、影响学生，极大提升了学生学习、考研的积极性，激发了他们对专业和科学的热爱之情。公#文思享~@%


“不忘初心、牢记使命”是做一名合格共产党员的基本要求。作为一名共产党员，我只想立足本职工作，为家乡的父老乡亲踏踏实实做点儿事，把科研工作一步步做上去，把学生一个个培养出来，这是我最朴素的愿望。山东省是蔬菜生产大省与强省，结合蔬菜安全生产重大需求，我要以提升我省现代高效农业领域中植物病害绿色防控效果为目标，争取获得一系列原创性高水平研究成果，承担一批标志性科研项目，取得一批标志性科研成果，力争解决传统农药造成的环境污染等问题。再过三个月，我就满二十年党龄了，与刚入党时相比，初心没有变化，肩头的责任更重了。共产党员就应该发挥模范带头作用，冲锋在前，带领团队为国家、为社会、为学校作出自己最大的贡献！


——梁文星


味觉的魅力绽放于世界——青岛啤酒股份有限公司科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程...


味觉的魅力绽放于世界——青岛啤酒股份有限公司科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程国家重点实验室副主任尹花


——青岛啤酒股份有限公司科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程国家重点实验室副主任尹花


尹花女，1972年3月出生，2012年7月加入中国共产党，硕士研究生学历。


青啤集团作为中国啤酒行业龙头企业，在行业发展历程中书写了数项“第一”和“唯一”：成立首家国家级企业技术中心、首个博士后科研工作站，建立中国酿酒行业唯一的国家重点实验室，成为啤酒行业唯一两获国家大奖的企业……如此多的“第一”和“唯一”，凝结了一位技术领军者二十余载的智慧与心血。她，就是青啤集团科研开发中心主任、啤酒生物发酵工程国家重点实验室副主任尹花。


躬耕不辍，践行工匠精神


1995年，大学毕业的尹花进入青岛啤酒第五公司，成为一名普通的工艺员。起初，面对复杂的工艺技术流程，面对实践与理论的巨大差异，她曾一度有些茫然。但是，为了能够尽快“会做酒”“做好酒”，她主动提出跟班操作。她放弃了丰富多彩的业余生活，放弃了同学、朋友聚会，全身心地投入工作。


在厂里，无论何时何地见到她，她总是一身工装，手里拿着工段巡检记录本，将遇到的问题随时记录下来，及时纠偏和解决。这成为她在那时便养成的良好职业习惯，一直保持至今。师傅们的操作经验与她的理论知识经常会碰撞出一些火花，有时，为了探讨一步操作或验证一个关键控制点，她会连续跟一个周的三班操作，吃饭睡觉这回事，经常在全神贯注的操作中被抛到了九霄云外。公文思#^~享%


凌晨5点，波光粼粼的海面上曙光初现，岛城开始缓缓苏醒，迎接一天的来临；晚上11点，清幽柔和的路灯下，夜色深沉，岛城已经酣然入睡，褪去一天的疲惫。如此美好的生活，周而复始。但是这位总是一身工装、手里拿着工段巡检记录本的姑娘，却在最早的清晨、最晚的深夜，在工厂里、车间中、工段上无数次留下奔走、忙碌的身影。“温度不差一度，时间不差一秒”，尹花用“慢、专、精”的科学精神和“好人酿好酒”的人文情怀，把工匠精神的精益求精、追求完美在酿酒事业中淬炼到极致。


尹花始终认为，一瓶好的啤酒，是从一颗麦粒、一粒大米，甚至一滴水开始的。青啤人需要用慢的坚持，像雕琢打造工艺精品一样做好每一道工序，精心酿制每一滴啤酒。矢志不渝，践行工匠精神，这，就是她的初心。


潜心笃志，锻造“国字号”招牌


七年躬耕不辍的工厂一线工作经历，为尹花日后从事研发工作奠定了坚实的技术管理基础。2002年，因突出的创新能力，她被调入科研开发中心从事研发工作，自此拉开她投身“醉”美科技事业的帷幕。


2002年至20XX年，尹花在质量优化、技术创新、产品创新领域为青啤集团作出了重要贡献。尤为值得一提的是，在与百威公司的实践交流中，尹花通过敏锐地发现青岛啤酒与国际一流啤酒公司在产品设计及生产过程中的差距，不断寻求改善，引领了技术管理水平的飞跃，创出了大量对青啤发展具有划时代意义的技术成果。此后，她建立和完善研发管理体系，带动了企业技术进步和管理升级，为青岛啤酒整个技术管理成效不断深化、不断提升提供了技术支持。


多年来，尹花主持和参与了多项国家、省、市科研课题，发表论文数十篇，参与编写《啤酒生产技术》《发酵食品学》专著两部，发明专利数十项，起草企业标准十余项。凭借优异的工作业绩和一系列丰硕的科研成果，她光荣地当选为中国科学技术协会第九届全国委员会委员、第九届全国人民代表大会代表，并获得2013年青岛市创新创业领军人才、青岛市青年科技奖、2014年山东省优秀科技工作者等荣誉称号。


20XX年6月4日上午，她正在伏案编写“十三五”申报材料，突然接到了一个电话。“是真的吗？我们真的获得了优秀等级吗？”是的，在科技部组织的评估中，99个企业的国家重点实验室参评，农业领域仅有两个获得优秀等级，青啤的“啤酒生物发酵工程国家重点实验室”就占据一席！尹花带领她的团队，再一次擦亮了“青啤”这块“国字号”招牌！回想迎评的一幕幕，如同电影画面般浮现在她的脑海里。刚接到评估通知时，实验室面临着巨大的压力，因为硬件、软件都跟同行差距很大，但尹花毅然决然立下军令状：克服一切困难，必须通过评估！在“迎评攻坚战”中，尹花对各项工作统筹规划，多少个夜晚不眠不休，多少次熬红了双眼。夜色中，研发中心所有会议室依然灯火通明，每个人都还在紧锣密鼓地忙碌着。


经过无数个日夜的艰辛付出，团队终于迎来了正式评估。最终，评审专家们给予了高度肯定：啤酒生物发酵工程国家重点实验室目前的水平已经达到了国际“并跑”阶段。听到这样的评价，尹花紧张的心情一下子释然了，研发团队所有人的脸上都溢满了自豪感和荣誉感。她深深体会到：能够在风雨中岿然不动，或者在风雨过后看到彩虹的，永远是不忘初心、理想信念坚定的人！


中国味道，铸就国际新荣光


20XX年11月14日，从德国纽伦堡传来振奋人心的好消息：“皮尔森”从来自全球51个国家和地区、2344款啤酒产品中脱颖而出，荣获2018欧洲啤酒之星大奖。闻听喜讯，尹花禁不住泪流满面。这是怎样一款凝聚自己心血的产品啊！这款产品是出自怎样一个攻坚克难的团队啊！历时四年，1600多个日夜，无数个历历在目的难忘场景……


2015年，研发人员对“皮尔森”的认知还停留在书本上，但尹花立志要做出一款世界上最好的“皮尔森”！从零开始，全新的酵母、原料、工艺，数百轮艰苦的试验，一轮又一轮的品鉴改进……中国啤酒行业所有高大上的检测手段都用上了，各种统计学手段也都用上了。


工作量大不怕，加班不怕，最可怕的是试验出了问题却找不到原因，产品口味得不到认可，而上市倒计时的钟表却步步紧逼。那段时间，尹花甚至不敢面对日历，因为每撕掉一张，便会感觉离将要吹响的终场哨声又近了一步。工作时、吃饭时、走路时，尹花几乎全天都在考虑这款产品，甚至在梦里也会出现与大家激烈讨论的画面。


功夫不负有心人，“皮尔森”终于成功上市，获得消费者一致好评。尹花认为，中国啤酒行业存在产品同质化严重、开发周期长、市场定位不准确的行业难题，通过对数项关键技术的攻克，她构建了基于市场导向的新产品高效开发平台。截至目前，尹花带领团队完成研发储备青岛啤酒九大系列、70多种新产品。20XX年，在世界啤酒锦标赛中，尹花研发的产品接连征服世界评委的味蕾，荣获佳绩。这也是青岛啤酒时隔多年，再次代表中国啤酒行业站在了世界啤酒大赛的领奖台上。尹花秉承工匠精神和创新精神，坚持学用贯通、知行合一，令青岛啤酒绽放于世界舞台，在国际主流消费市场赢得品牌荣誉，提升了中国（啤酒）品牌的全球影响力。


这些年来，尹花始终牢记：走得再远、走到再光辉的未来，都不能忘记走过的路、不能忘记为什么出发。这位“国字号”招牌背后的技术创新领军者，以对国家和企业高度负责的态度，勇担使命敢作为，成为一名无愧于时代的优秀共产党员和行业引领者！


唯创新者进，唯创新者强！作为一名科技工作者，我将锐意进取、只争朝夕，在干事创业中不忘初心，积极投身于中华民族伟大复兴的滚滚洪流中！公文思*享@%~


——尹花


无私奉献铸安宁——青岛市公安局市南分局巡逻警察大队副大队长杨瑞玉


无私奉献铸安宁——青岛市公安局市南分局巡逻警察大队副大队长杨瑞玉


——青岛市公安局市南分局巡逻警察大队副大队长杨瑞玉


杨瑞玉男，1969年7月出生，1990年8月加入中国共产党，大学文化水平。


从警二十八年来，杨瑞玉坚持奋战在安保一线，以无私奉献保障百姓安宁，圆满完成700余次重大活动安保任务，秉承身先士卒、勇担重任的职业精神和全心全意为人民服务的工作作风，为“平安青岛”建设作出了突出贡献。他曾先后荣立个人二等功一次、个人三等功两次，荣获青岛市公安机关重大活动安保工作先进个人、首届青岛市新时代十佳人民警察等荣誉称号。


以身作则，用行动感染身边人


上合组织青岛峰会是在青岛举办的规格最高的国际性会议，对安保工作提出前所未有的高标准、严要求。根据组织安排，杨瑞玉带队进驻会议核心区域——奥帆中心，负责会议场馆建设阶段的安保工作。那段日子里，“时间紧、任务重、压力大”是杨瑞玉最突出的感受。每一项工作都是重中之重，杨瑞玉都亲自督导，每天全身心投入工作，几乎牺牲了所有的休息时间，经常一日三餐都不能按时吃，能睡个囫囵觉更是奢望。


由于在海边工作，又是冬季，每天要承受风吹日晒。杨瑞玉顶着寒风雨雪巡逻查岗，有时一巡查就是十几个小时，嘴唇干裂，脸上脱皮，手脚冻得直哆嗦，他都毫不在意、默默忍受，始终坚守岗位，对他来说，安保责任重于泰山。遇到有同事生病受伤，他还主动替岗。受杨瑞玉的影响，大家也都主动加班加点，轻伤小病从不下火线。经过200多天不眠不休的奋战，杨瑞玉和同事共安检施工人员120419人次、车辆23783台次，查获没收违禁物品831件，发现有前科劣迹及重点人员114人，出色完成了峰会场馆建设阶段安保任务。


恪尽职守，用脚步丈量责任


能力越大，责任越大。峰会场馆建设阶段安保任务刚刚结束，杨瑞玉立刻投入封控线安保工作。工作起步阶段，他白天步行踏勘5.2千米的封控线路，对沿线的大小路口、建筑物出入口，甚至是花坛、垃圾箱等都逐一检查记录，分析研究隐患和防控措施；晚上在办公室部署和修改岗位警力方案直到下半夜，连续十余天，天天如此。岗位警力方案确定后，为了让100多个岗位的警力都能快速熟悉业务，进入状态，保障工作万无一失，杨瑞玉先后组织勤务规范、执法记录仪使用等专项培训10余次，制定岗位明白纸9类，每日步行六七十千米，100多个岗位逐一督导检查工作，同时兼顾处置各类突发事件，从没有一句抱怨，一心扑在工作上，就怕任务不能圆满完成。他说：“现在的自己就像旋转的陀螺，根本停不下来，过去是算着天过，现在是掐着秒跑，真想把自己劈成八瓣儿分头干。”


杨瑞玉以对党的无限忠诚、对事业的坚定执着，超负荷连轴转地工作着。高强度的工作使他的血压居高不下，嗓子一度发炎，说话、吞咽时都有撕裂般的疼痛，耳朵也发炎溃烂，但他没有退缩，照常加班加点冲在勤务一线。封控线的安全是他用脚一步一步走出来的，他用自己的恪尽职守为峰会铸就了铜墙铁壁般的坚实防线。


惩恶扬善，群众安全的守护神


巡逻大队的本职工作是通过有效的巡逻防控，防范和打击各类侵财类案件，维护群众生命财产安全。杨瑞玉有很高的职业敏锐性，对待犯罪嫌疑人不分场合，从不手软。


在担任市南巡逻大队指导员期间，杨瑞玉根据研判信息发现，延安三路周边时常发生街面盗窃案件。他通过对多起案件进行串联分析，推测嫌疑人仍在该区域活动、伺机作案，便及时与派出所联系，加强周边巡逻，自己则在预判案发地点蹲点守候，一等就是10多个小时。同事曾多次劝他离开休息，可杨瑞玉没有同意，坚持蹲守，终于在凌晨2点多发现犯罪嫌疑人在多辆私家车周围徘徊。当其对一辆面包车行窃时，跟踪多时的杨瑞玉迅速冲上前将其抓获，成功破获这起连环盗窃案件，同事们纷纷向他伸出大拇指。公*文#思^@享


有一次，下班回家途经第三海水浴场时，杨瑞玉看见一名男青年手拿一个手提包边走边翻里面的东西，感觉十分可疑，便上前询问，男青年见状撒腿就跑，杨瑞玉追了100多米终将其扑倒，亮明身份后当场从该男青年身上缴获作案螺丝刀一把和手提包一个。同事都笑他“下班了还不忘伸张正义”，杨瑞玉严肃地说：“无论何时何地，都应该亮剑除恶。”


有一次，在处置一起突发事件时，一名中年男子在现场徘徊，神态很不自然，这立即引起了杨瑞玉的注意。他迅速走向该男子准备询问，在距该男子5米左右时，见其毫无征兆地从包里掏出一个已打开的写有敌敌畏字样的瓶子，扬言要喝药自杀。面对突如其来的状况，杨瑞玉没有犹豫，一个箭步冲上前，一把握住瓶口，与该男子展开了激烈的争夺，在随后赶来的民警的帮助下，成功将该男子控制住并从其手中夺过瓶子，瓶内的液体溅到了杨瑞玉的手上、身上，有轻微的灼烧感和刺鼻的气味，但他没有第一时间处理，而是和民警一起对该男子进行劝慰和安抚，直至派出所来人将其接走才去进行清洗，然后又回到岗位上继续工作。


一直以来，杨瑞玉都以高度的责任感和使命感积极、忘我地工作，彰显对党忠诚的政治品格、暖心爱民的为民情怀和埋头苦干的务实作风，时刻牢记自己的使命，怀着对警察这个神圣职业的无限热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生。


在平凡的岗位上践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的宗旨，为维护社会平安稳定作出积极贡献。


——杨瑞玉


心系职工情暖群众——青岛交运集团有限公司党委组织部部长、政治工作部部长、监察室...


心系职工情暖群众——青岛交运集团有限公司党委组织部部长、政治工作部部长、监察室主任，青岛交运集团有限公司总部党支部书记、工会主席方芳


——青岛交运集团有限公司党委组织部部长、政治工作部部长、监察室主任，青岛交运集团有限公司总部党支部书记、工会主席方芳


方芳女，1978年2月出生，2004年8月加入中国共产党，大学文化水平。


方芳政治坚定，作风过硬，勤于学习，心系职工，在日常工作中，充分发挥职能部门引领带动作用，统筹协调基层广大党员和党务工作者认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，认真抓好基层党员教育和党组织建设工作，为集团党务工作再上新台阶和保障企业改革发展作出了突出贡献。


心中有党，做对党忠诚、勤于学习的党务干部


方芳理想信念坚定，无论是入党之初还是从事党务工作以来，始终能够把牢政治方向、站稳政治立场，时刻想着自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，注重强化组织意识，做到了相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。日常工作中注重理论学习，认真学习马克思主义理论，深入学习党的十八大和十九大以来党的理论创新成果，学习总书记总书记视察山东、视察青岛重要讲话、重要指示精神，学习省、市委会议精神，特别是注重学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想，做到学有所得、思有所悟。


她学以致用，结合企业党建工作实际，在学习《总书记治国理政》等重要学习材料时，注意重点结合其中经济、民生以及国有企业等相关意见精神，加强理解把握，并结合交运集团发展现实进行深入思考。在此基础上，积极与集团领导、各相关部门以及身边工作人员进行思想上的交流，提出一些集团党建工作和政治生活方面建设性的意见，并结合实际推进相关工作。2015年以来，她带领部门人员坚持每月编辑一到两期《交运集团党委理论中心组学习材料》，内容涵盖省委、市委要求的理论学习安排，同时根据企业经营发展现实情况，定期有针对性地加入中央、省、市委相关重要论述和指示精神，力求用新理论、新思想指导企业高质量发展。


心怀职工，做联系群众、服务党员的贴心人


方芳是从基层一线成长起来的，作风务实，对群众有深厚感情。大学毕业参加工作五年后，主动放弃比较安逸的企业机关工作岗位，到当时企业最艰苦的一线农贸市场从事业务和党务工作。在担任市场党支部书记的几年里，无论酷暑寒冬，她坚持与职工一起打扫公共卫生区，还确立了每月一次的党员奉献日，带领全体党员到市场最脏乱的肉市和海鲜市帮助业户清理卫生。通过定期进行的业户座谈会，了解业户的所需所想，探索建立了全市首批农贸市场党员示范摊点，还建起了解决寒暑假业户孩子无人照管问题的“娃娃摊主”托管中心，使大连路农贸综合市场成为首个国有背景的省级标准化农贸市场。


到集团从事党务工作后，她依然把深入实际、深入基层、深入生产一线与党员职工交心谈心，作为对自己的一种常态化工作要求，及时掌握基层思想动态，以与人为善的心态对待每一名党员和职工群众，为他们排忧解难、答疑解惑，成为党员干部职工的贴心朋友，在干部职工群众当中具有较高威望，也为更好地开展党务工作奠定了良好基础。


交运集团是市属老国有企业，十八大以来，企业实现了转型发展的阶段性成果，但同时也有一些历史遗留问题和信访积案相伴而生。方芳作为职能部门负责人，能够坚持接访，特别是面对群访和不明情况群众的缠访闹访时，都能顶在前面与职工群众直面交流、耐心劝服。凭借长期的群众工作经验，方芳主导提出的打造“交运好人”选树体系，对于统一企业职工思想认识、增强典型引领带动力起到了积极作用，先后挖掘培育了山东省道德模范老党员吴春刚，青岛市优秀共产党员、全国向上向善好青年李琦，山东省党代会代表、省劳模陈美佳等先模人物代表。在第13届“感动青岛”十佳人物评选中，集团7名职工1个群体上榜，交运集团成为行业践行社会主义核心价值观的主力军。


心中有责，做担当有为、助力发展的“排头兵”


作为一名国企党务工作者，方芳扎实肯干，主动担当作为。在党的群众路线教育实践、“三严三实”学习教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项活动和工作中，她注重与时俱进，锐意创新，积极探索企业党建工作与改革发展深度融合的新途径。积极协助集团党委和党委书记精心组织探索实施“党课讲学、宣讲领学、论坛研学”的学习新形式，严格落实“三级书记讲党课”制度，组织“梦筑交运”宣讲团每年进行三到五次涉及70人次的巡回宣讲；创新“党建＋互联网”学习新模式，充分利用“交通纵览”，“思维空间”，党员QQ群、AAA群等转发《人民日报》和新华社相关评论文章，引导党员即时学习、广泛交流。积极参与并推动了集团全国文明单位及服务环卫工人的48处全国学雷锋示范点“交运爱心驿站”的打造和参评工作。20XX年6月，她的母亲身患重病，住院手术期间正值青岛承办上合组织青岛峰会的重要时间点，面对繁重的工作任务和孩子小、家庭负担重的情况，她白天坚持工作，晚上去为母亲陪床，做到了工作、尽孝两不误。她就是这样以精益求精的工作态度和忘我的奉献精神，把一名党务工作者的责任和担当体现在具体行动和实际工作当中。


在党员和党务工作者两支队伍建设方面，她依托党内信息管理系统和“灯塔－党建在线”平台，对党员队伍整体状况进行系统分析，坚持实施党员“学、管、带、联”行动，精心设计主题和载体，以党的十九大精神学习竞赛活动、公交车厢“微党课”、温馨校车流动讲堂、“党员通道”主题分享会等形式多样的学习宣传教育活动，激励集团1700名党员立足岗位建功立业。充分发挥党务工作部门职能作用，配齐、配强直属28个党组织负责人队伍，建立、健全各级组织部门人员配备，坚持每年两次以上对基层200余名党务人员进行业务技能培训，不断提升全体党员的整体理论水平和业务素养。


心存敬畏，做守住底线、导扬风化的践行者


方芳能够始终严格要求自己，做到清清白白做人，干干净净做事。她自觉加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，能妥善处理好公与私、情与法、利与法的关系，从事干部工作严谨认真，主导制定并坚持认真执行集团干部管理规定。在兼任监察室主任期间，她重点加强集团廉政制度建设，先后修订下发了《关于落实中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》《建设“廉洁交运”实施方案》《党政主要领导财务报销双审联签制度》以及“三重一大”、公务车辆管理等规章制度，为营造企业风清气正的发展环境作出了贡献。


以服务百姓幸福出行为初心，以打造高品质城市综合服务运营商为使命，坚守岗位职责，深耕企业党建工作，为助推国企改革发展稳定奉献自己的忠诚和力量。


——方芳


新时代组织部门的“挑山工”——市北区委非公有制经济组织和社会组织工委办公室主任...


新时代组织部门的“挑山工”————市北区委非公有制经济组织和社会组织工委办公室主任刘磊


——市北区委非公有制经济组织和社会组织工委办公室主任刘磊


刘磊男，1984年3月出生，2005年5月加入中国共产党，大学文化水平。


在组织部门从事党务工作的十一年来，刘磊始终以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准严格要求自己，勤于学习，甘于奉献，勇于担当，在平凡的岗位上日复一日、年复一年地默默付出，把自己锻造成为新时代组织工作岗位上的“挑山工”，曾获市北区信访工作先进个人、市北区工人先锋号等荣誉称号。


勤于学习，组工业务的行家里手


组织部门的工作，每一项业务都有着严格的政策规定，要做好工作，就必须吃透上级的政策要求，摸准本地区的实际。从踏进组织科工作的那天起，刘磊就将“安、专、迷”作为座右铭，勤于学习思考，不断钻研业务，努力提升自己的工作能力水平，成了基层组织建设和党员队伍教育管理的“政策通”。2008年开始，他就一直负责全区的发展党员工作，从制订、下达工作计划到开展、发展对象集中培训，从档案材料预审到发放入党志愿书，从直接列席基层支部会议到与新发展党员谈话，他坚持全程参与、全程指导、全程把关，确保十一年来经手发展的2200余名党员没有出现一例违规违纪问题，也没有引发一起信访矛盾纠纷。在新修订的发展党员工作细则出台后，他先行一步，认真研究新旧细则之间的区别，按照新细则的要求进一步完善了发展党员工作流程，制定了新版的工作流程图，并多次在社区党组织书记和党务干部培训班上对基层党务干部进行业务培训。在工作中，他发现许多党员对组织关系转接、党费缴纳等一些基本的政策常识了解不清，便主动向部领导提出建议，由自己精心准备了一堂课程，每年在全区发展对象培训班上为即将加入党组织的同志讲解入党需要知道的那些事。面对市北区社区党员队伍管理的实际，他积极探索新思路、新办法，在试点的基础上总结创新了“党员地图”党员管理服务新模式，依托信息化管理平台和党员先锋岗设置等，明确了“三维定位、三色管理、三亮行动”新举措，推动党员服务管理取得实效，也得到了上级部门的认可，相关经验做法在《中办通讯》上刊发。


甘于奉献，十年如一日的默默坚守


2008年，刘磊从华阳路街道借调到区委组织部组织科，在组织科的工作岗位上一干就是十一个年头，其间，经历了原市北区和四方区的区划调整，身边的同事也来来去去换了好几茬儿，他依然坚守在自己的岗位上任劳任怨、默默付出。2010年，正是他工作任务最繁重的时期，他承担了老党员和困难党员的帮扶救助、发展党员、党内年度统计、党费收缴支出使用和账目管理等多项工作。在坚持着把入党积极分子培训班举办完以后，已经感觉不适多日的他才去医院进行了检查。这场突如其来的大病打乱了他平静而忙碌的生活，也使他不得不暂时离开工作岗位，开始接受漫长的治疗。在经历了造血干细胞移植之后，在家休养了刚一年时间的他就觉得闲不住了，主动要求回归工作。部领导怕他身体吃不消，“强制性”设置了只能上半天班的“适应期”，然而，刚刚“适应”了一个月，他就再次回归了以前熟悉的工作状态。群众路线教育实践活动期间，科里其他同事都分别抽调到市、区活动办公室，教育实践活动结束后，紧接着又开始了社区“两委”换届工作，几乎一整年的时间里，组织科只有他自己在留守。他一个人承担了组织科几乎所有的业务工作，高强度的工作让他像陀螺一样整日停不下来。因为担心漏接电话，他干脆把办公电话呼叫转移到了手机上，经常是这边的电话还没有挂断，那边的铃声又响了，刚准备出门去别的部门，就正好碰见来报送材料的人。经过一年时间的磨砺，他更加全面地了解了组织科的各项业务工作，以前没有接触过的也慢慢熟练起来。组织科自身业务中有大量承上启下的工作，在协调上级部门的同时需要做好对基层的服务，在工作中，他设身处地地为基层单位着想，完善了日常工作基础信息的收集整理工作，把功夫下在平时，避免了基层单位重复报送信息等问题，在保证完成任务的同时不给基层增加负担。


勇于担当，使命必达的工作态度


在组织科工作多年，刘磊将“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”作为自己的信条，对于交代给自己的工作任务，想法设法完成好。2013年，为了实现有钱办事的目标，青岛市设立社区党组织服务群众专项经费，每个社区每年划拨20万元用于开展服务群众活动。刘磊承担了专项经费使用管理工作，面对全新的工作领域，他没有打“退堂鼓”，而是积极与上级组织部门和区财政、审计等部门对接，主动学习项目建设和财务知识，结合实际制定、下发了经费管理使用办法，并采取统一招标的方式建立了零星维修工程施工企业名录，进一步简化了项目审批程序。结合基层经验，总结推广了“五事两审三公开”办法，《青岛日报》予以刊发。今年，又在总结几年以来经费管理的经验和不足的基础上，再次对使用管理办法进行了修订，将审批权限下放，并对经费使用项目进行了明确和细化，让基层社区在明确工作方向的同时，省去了层层审批的麻烦，提高了工作效率。作为党员管理政策业务较为熟练的老同志，他主动承担了12371党员服务热线接听和党员来访接待等任务，对因组织关系、党员身份等问题来访的党员，耐心细致解答有关政策，帮助协调解决问题，2015年来共接待来访、来电党员50余人次，没有出现一例越级访、重复访问题。


作为一名普通的组工干部，初心和使命都落在“人”字上，为人民服务、为党员服务是我们需要永远秉承的宗旨。我将一如既往地坚持对自己高标准、严要求，以实事求是、勤奋踏实的工作态度，在基层党务工作的岗位上贡献自己的力量。


——刘磊


新兴产业的“老兵”——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC营服中心总经理...


新兴产业的“老兵”——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC营服中心总经理葛丛林


——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC营服中心总经理葛丛林


葛丛林男，1976年4月出生，2002年6月加入中国共产党，大学文化水平。


互联网数据中心（IDC）是随着互联网的兴起而产生的一个新行业，为网络服务器提供安全可靠的运行环境。在这个年轻而朝气蓬勃的行业里，迄今已从业二十年的葛丛林已经是一个不折不扣的“行业老兵”，堪称行业发展的见证者和开拓者。从业二十年，阿里、腾讯、百度等众多互联网巨头经他之手入驻青岛；从业二十年，他的行迹遍布中国互联网行业发展的各大重镇，行程超过10万千米；从业二十年，他和所带领的营销团队赢得了客户的百分百满意，打造了“青岛联通IDC”这个响当当的行业品牌，为青岛市信息化建设，特别是互联网数据中心产业发展作出了突出贡献。2007年，他荣获山东省网通劳动模范称号。


撸起袖子闯事业


看一个数据中心的经营水平如何，有多少大型互联网公司入驻是一个很直观的指标。2007年，青岛网通设立北方VIP数据中心项目组，葛丛林成为项目经理，开始了闯荡北上广的日子。葛丛林一心要把青岛的IDC行业做大做强，引进几个“大项目”，为此，在公司的支持下，他和同事在北京和上海租了房子，当起了“北漂”“沪漂”。功夫不负有心人，一个偶然的机会，葛丛林听说阿里巴巴正计划在国内选择一个杭州以外的城市作为备份节点，于是，他立即与同事一起奔赴杭州，开始了第一次陌生拜访。介绍方案、修改方案、邀请客户来青岛考察，进行青岛网通机房改造，一次一次地在杭州和青岛之间来回奔波。面对某直辖市的强有力竞争，他积极争取上级领导的政策支持，历经一年多的不懈努力，最终使项目花落青岛。时至今日，青岛已成为阿里巴巴在国内的重要核心节点城市，几万台服务器同时在线。


不过，葛丛林拼项目拼得猛，却不是什么样的项目都入得了他的“法眼”。至于判别标准，葛丛林心里自有一杆秤。身为一个党员，就要把“四个意识”放在心底，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，牢记总书记总书记“网络安全和信息化是相辅相成的，安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展要同步推进”的指示和嘱托，做数据中心行业，要有开放的思想，更要有政治底线。对于那些乌烟瘴气的东西，“钱途”再诱人，葛丛林也从来都是毫不留情拒之于千里之外。


咬定目标不放松


和葛丛林接触多的人都知道，他并不是一个经常“口若悬河”的人，身上更有点儿“理工男”的羞涩和木讷，但他身上有股认准目标不放松的韧劲儿，不达目的绝不罢休。在工作中，很多时候，正是这种倔强韧劲儿，使很多不可能最终变成可能。


曾经有一段时间，葛丛林和同事们与国内一个顶尖的互联网企业洽谈合作，但经过了解，该公司当时未将青岛纳入其资源部署的选点考虑，几次洽谈均无果而终。但他毫不气馁，设身处地地分析客户的资源布局和规划要求，认为青岛依然有成为对方重要数据节点的潜力和优势，所缺的只是一次适当的机会。为此，几年里他一次次去对方总部拜访交流，了解客户的需求动态，站在客户的立场帮客户分析布局的利弊得失。多次努力之下，他终于抓住了客户一次新需求的契机，签下了第一单合同。截至20XX年，该互联网公司在青岛年贡献业务收入过亿元人民币，青岛成为该客户国内屈指可数的大型节点城市。


对于数据中心行业的发展，老葛充满信心，拥有5000年文明史的中国人，在实现中华民族伟大复兴的征途上，也必将引领互联网行业的发展。而长期的行业经历，也使他对互联网的发展高度敏感。互联网的发展热点，从门户、游戏、视频、云计算，不断变换发展方向，葛丛林总能审时度势，及时发现发展契机，带领团队不断开拓新领域。新浪、盛大、爱奇艺、优酷土豆、阿里、百度、腾讯，一个个互联网著名企业相继在青岛建立了核心节点，青岛IDC始终走在全国前列。


真诚服务得双赢


IDC具有互联网的最大特点，就是快。发展快，从起步到发展壮大时间很短；变化快，新技术、新业务层出不穷。葛丛林在工作中坚持从细节入手，努力把工作做到极致。业务发展方面，他制定了严格的业务流程，既能积极响应客户需求，又能形成闭环，保证企业自身的权益。技术方面，IDC涉及网络、电力、空调、建筑等方方面面的技术，葛丛林没有满足于取得的一点儿成绩，而是始终坚持学习提升。


设备割接升级，老葛带着团队客户经理一起认真梳理，不允许有丝毫差错。客户的业务需要紧急上线，葛丛林和他的客户经理们挽起袖子加入了客户的装机队伍中。


“上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”不管是作为一名客户经理，还是一个团队负责人，葛丛林用自己的实际行动践行着共产党员的崇高使命。尽管称呼从“小葛”变成了“老葛”，一头茂密的黑发也渐渐稀少，但葛丛林始终坚守在市场一线。团队中，每年数他出差最多。很多客户已经变成老朋友，成长为公司高管，总是客气地说：“老葛，你打个电话就行，不用亲自跑一趟。”但葛丛林总是笑呵呵地说：“我不来一趟，总是心里不踏实，不知道我们还有哪些地方需要改进。”


在葛丛林的带领下，青岛联通IDC营服团队的服务水平赢得了客户的交口称赞。众多互联网公司都会对全国各地的分公司的服务质量和水平打分评价，青岛联通总是名列前茅。


每个人都有理想和追求。作为一名共产党员，我曾庄严宣誓为人民奉献一切，初心永不忘。能在我所热爱的工作岗位上服务于青岛城市信息化建设，为实现中国梦而奋斗，是幸福的，我将矢志不渝。


——葛丛林


修船战线上的技术先锋——青岛北海船舶重工有限责任公司修船分厂总工程师孙书猛


修船战线上的技术先锋——青岛北海船舶重工有限责任公司修船分厂总工程师孙书猛


——青岛北海船舶重工有限责任公司修船分厂总工程师孙书猛


孙书猛男，1981年8月出生，2004年7月加入中国共产党，本科学历。


孙书猛对于修船技术的研究及应用始终执着专注、精益求精，近年来，带领团队大力开展技术攻关，以技术创新引领北海修船的转型升级，取得了丰硕成果。其主持编制的《舱盖修理通用工艺》《船舶管路换新及安装工艺》等34项修船通用工艺上升为企业技术标准；主持的“海洋石油229”应用的超大型组块浮托使用T形驳设计及建造工艺，获得中国造船工程学会科学技术奖二等奖；主持研制的车载式球鼻艏换新工艺、干式台车法船舶切断加长技术、大吨位船用螺旋桨快速拆旧换新施工方法等多项工艺技术，获国家知识产权局发明专利。他2011年荣获天津船舶工业公司优秀科技工作者称号，2012年荣获青岛市劳动模范称号，2016年荣获中国船舶重工集团公司优秀青年科技工作者称号，20XX年荣获武船集团武船标兵称号。2013年12月孙书猛创新工作室成立并获青岛市总工会命名，2015年11月获山东省国防机械电子工会命名，2016年12月获山东省总工会命名。20XX年4月，孙书猛获山东省劳动模范荣誉称号。


树立新的技术发展理念，领军技术进步


孙书猛负责修船的技术管理工作，倡导并要求技术人员“工作要转变思路、敢于创新”，由生产过程中单点的技术支持，转向经营生产、设备设施更新改造的全方位、全过程的技术支撑与技术支持服务，由被动服务转向主动支持，根据修船的发展方向，重点突破，全面推进技术创新工作。


他以改装工程的技术支撑保障为主攻方向，重点攻坚。修船高质量发展的目标是“国内领先，世界一流”，产品发展方向是“以改为主，改修并举”，要做强做优做大船舶改装，实现批量化、系列化，实现更高质量、更有效率的可持续发展，需要有强大的技术引领和支撑。2015年，孙书猛主持了“海燕”轮穿梭油轮船舶改装重载半潜船的改装项目，历时16个月，该工程实现产值3600万美元。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】


孙书猛还强化科研管理创新，他以国家和市场需求为导向，积极与国际、国内知名设计公司、科研院所合作，加快产、学、研、用的科研管理体系建设，加大新产品开发和关键共性基础技术攻关步伐，支撑产业可持续发展。孙书猛积极与丹麦OMT公司、德国SDC公司、上海船舶设计研究院、青岛理工大学等开展合作，联合研发，为船东提供一站式优质服务。


敢闯能钻，创新成果丰硕


科技进步是修船转方式、调结构持续向好的关键，孙书猛为推动修船科技创新活动全面深入发展，通过对修船工作深入地现场调研，选定了一系列项目课题并主持攻关活动，取得丰硕的创新成果，修船实力取得不以资源投入为条件的内功的增长。


他进行台车法船舶切断加长改装技术工艺研究，创造了独有的北海船舶切断加长改装技术工艺。该工艺在HOEGH系列、C－CLASS系列改装船切断加长工程中进行了实际应用。主持车载式球鼻艏整体换新工艺研究，可将坞期从现有技术的30～40天缩短至15天；北海修船因此抢先进入球鼻首换新市场，此类工程在修船中的占比不断提升，为企业的产品结构调整提供了强力支撑，至20XX年，修船承接的球鼻艏换新工程已超过100艘。2015年2月，车载式球鼻艏整体换新工艺获国家发明专利。


在挪威OHT公司的穿梭油轮改半潜船的项目中，孙书猛全程参与，带领技术人员完成了拆除结构8000吨、新加结构8200吨的技术方案与图纸；在电气方面更是开北海修船之先河，首次自主完成全船电气图纸的送审设计；带领修船相关人员首次完成了大型项目的机电调试，赢得了船东的高度认可。


他主持研制的散货船货舱移动式升降工作平台，极大地减少了作业时间，提高了工作效率，同时节省了工人体力。该移动作业平台在国内属首创，获得国家发明专利。


20XX年年底，修船分厂分别与MSC、达飞签订了系列集装箱船升级改造工程项目合同，马士基、地中海、达飞三大集装箱航运巨头，


20XX年齐聚北海进行改装修理，开创北海修船乃至世界修船企业的先例。这是重大的突破、难得的机遇，但同时对分厂工作也将是巨大的挑战。目前，达飞系列改装船4条船均已顺利交付，此工程项目得到了船东、船检及业界的高度评价，产生了巨大的市场影响。


20XX年年底，修船分厂承接了80条船洗涤塔改装项目，他带领分厂的工程技术人员克服设计周期短、船东提供图纸不全等困难，研究制定详细的生产设计方案及施工工艺。截至目前，已顺利交付各型船10余艘。


科技是第一生产力，技术创新是发展的第一驱动力，孙书猛对标国际一流修船企业，以修船的发展方向为主攻方向，以短板弱项为攻坚目标，一步一个脚印，推动修船分厂向国内领先、世界一流的目标快速迈进。


培养人才，专注工作


孙书猛初到分厂担任总工程师负责修船的技术管理工作时，修船技术部只有9名设计人员，只能完成一些简单的常规修理工艺，稍微复杂些的常规修理及改装船的生产设计，必须委托船研所或外部的设计公司来完成。经过几年的发展，修船技术部现已发展成拥有41名设计人员，涵盖船机电各个专业，能够独立完成分厂承接的各类常规修理及其改装船生产设计任务的优秀团队。通过抓规范、抓执行，努力营造积极进取、团结向上的工作氛围，以为经营生产提供全方位技术支持为立足点，积极主动地开展工作，切实发挥技术服务经营生产的作用。加强修船技术力量的组织协调工作，充分发挥各专业组的技术特长，形成了修船技术力量一盘棋，团结协作、共同发展进步的良好氛围。修船技术部多次获得公司和青岛市工人先锋号荣誉称号。充分利用孙书猛劳模工作室这一平台，一批青年技术人才现已成长为各专业的领军人才，郑宗岭、贺言章成为球鼻艏线性专家，周健成为“感动武船”人物，船、机、电技术人才济济，改装、海工、常规可以齐头并进、协调发展。


“如果你要尝试，那就全力以赴！”孙书猛是这样说的，也是这样做的。他选择了“修船”，选择了修船的技术创新与发展，并全身心地投入进去，当然也舍弃了许许多多。谈判紧张的时候要连续几天不眠不休，白天准备技术方案，夜间与船东开电视电话会议澄清、商洽（与欧洲客户有近10小时的时差，客户上班时中国是夜间）；出具了技术方案，就要在生产现场指导、验证、修正，生产不完成，他就不离开。不论经营人员还是生产技术人员，大家只要看到孙书猛在现场，心里就踏实，就充满自信。但是，对于家庭、个人，他却亏欠了太多，由于工作投入身体透支，刚30岁出头就患上了血压高，但丝毫没有影响他在船上攀上爬下；母亲在老家因病住院一个月，他也只下班后回去探望过一次。


不能因我个人的事情影响了船舶修理进度，影响了修船的声誉。把每一件简单的事做好，你就不简单！


——孙书猛


严以用权不逾矩朴实无华写忠诚——莱西市食品药品稽查大队副大队长刘月飞


严以用权不逾矩朴实无华写忠诚——莱西市食品药品稽查大队副大队长刘月飞


——莱西市食品药品稽查大队副大队长刘月飞


刘月飞男，1970年11月出生，2004年加入中国共产党，大专学历。


刘月飞主要负责稽查执法和群众投诉举报案件处置工作。二十多年来，他始终工作在食品药品安全监管执法一线，“不怕苦，不怕累，工作起来不要命”成为他工作的真实写照。他深知，对违法犯罪的纵容，就是对广大群众饮食用药安全的不负责任，始终将打击食药领域违法犯罪行为、维护人民群众舌尖上的安全作为自己的天职。他爱岗敬业，尽职尽责，凭着对工作的一股拼劲儿，带领全队同志查处涉嫌食品药品安全大案要案20多起，为群众挽回损失50多万元，被当地群众称为食品药品安全的“守护神”。他曾被山东省人社厅、省食药监局记三等功1次，荣获青岛市食药监局岛城饮食用药安全忠诚卫士、青岛食品药品稽查技术能手称号，获评莱西市劳动模范、“感动莱西”道德模范等。


亲力亲为，做深知群众冷暖的“贴心人”


正确及时地处理群众投诉举报是市场监管部门的一项基本职能，是化解监管矛盾、维护当事人合法权益的重要途径。刘月飞每年要处理1000多起投诉举报案件，平均每日要出现场3次以上，每年车辆行程达2万多千米，几乎没有休过假。接到消费者投诉后，不论何时何地，不论刮风下雨，他都会在第一时间到达现场调查处置。经他牵头处置的群众投诉举报案件，群众满意率常年保持在100％。他是怎么做到这点的呢？


首先是案前亲自把关。接到《投诉举报处理单》后，首先组织执法人员研究案情、制定处理方案，第一时间与投诉举报人电话沟通，了解具体情况和投诉举报人的基本诉求，向投诉举报人说明查办工作程序及时限，让投诉举报人从一开始就对查处工作心中有数。其次是亲力亲为，不说“给我冲”，只说“跟我上”，自己带队到现场处置。然后是帮扶到位。在案件处理过程中，发现被检查单位存在问题，他都是当面指问题，当面提建议，当面帮整改，当面作指导，让被检查单位能够从根本上解决存在的问题，而不是一罚了之，尽显人性化执法、文明执法。接下来是普法到位。每一次与被检查人交流，都是进行法制宣传的机会，通过现场法制宣传、现场培训，对监管对象开展普法宣传和引导教育，提升服务效果，进而推动依法行政。最后是规范执法行为。为让投诉举报处理工作圆满、高效完成，他对自己和执法大队执法人员做了具体规定：态度文明，耐心与当事人沟通，做到以理服人、以情感人，不作言语上的争执和肢体上的冲突，做到寓情于执法之中；慎言、慎行、慎微，做到出言谨慎，行为规范，每个微小细节都慎重处理。


深挖严查，做捍卫群众食安的“保护人”


主动查处大案要案，对震慑食品药品违法犯罪有非常积极的作用。对此，他把查处大案要案作为首要的工作来抓，近年来，共组织查处大案要案20多起，移交公安犯罪案件8起，为群众挽回损失50多万元。


某夏，刘月飞在走亲戚回来途中，偶然发现某村外树林里有处院落，白天大门紧闭，晚上却有人进出，很是反常。职业习惯使他停下车来向周围群众询问，得知里面正在生产避孕套。他敏锐地觉察到这很可能是一处非法加工窝点。为了不打草惊蛇，他悄悄进入院落里观察情况，被“警觉”的看门人赶了出来。可是他并不死心，守在院落附近向里面出来的工人了解情况。第二天晚上，他提前躲在离院落不远处的一个隐蔽处，观察人员、车辆进出情况，并搜集门口垃圾堆里的避孕套包装盒。夏天的野外蚊子特别多，不一会儿，他的胳膊和腿上就被叮起了一个个大包。功夫不负有心人，经过连续三个晚上的蹲守摸查，他最终摸清了该“窝点”的生产规律，收集到了足够的证据，随后联合公安部门一举端掉了这个黑“窝点”。


2014年冬，刘月飞接到群众投诉，村里商店卖的“海参奶”没有一点儿奶味。经查，这批劣质“海参奶”产自临沂莒南县和日照莒县，如果不能及时调查取证，很可能会出现串供或毁灭证据的情况，案件查处就会陷入被动。时间紧迫，必须马上行动。恰恰此时单位司机有事外出，不能及时赶回，他决定和一个队友自行驾车赶赴莒南县和莒县进行调查取证。由于上路匆忙，刚走到半路，汽车导航充电器坏了，道路不熟，他们只好边开边打听。当时206国道日照路段大修，道路封闭，他俩不得不绕走乡间小路，深夜赶路加之长途疲劳驾车，在一处偏僻小路上，他们的车不小心撞上了路上村民设置的水泥墩，车灯碎了，车大梁弯曲拖地了，好在人是安全的。此时，天已经全黑了，他们只能低速前行。深冬的寒风格外凛冽，像把把尖刀吹在他们被汗水湿透的衣服上，而他们却一点儿也没有感到冷。直到晚上10点，他们发现路边有一处已经关门打烊的维修部，敲开门央求师傅帮忙修理，经过修理，汽车终于能上路了，此时已经是凌晨2点多了，他俩就在车里合了一下眼。第二天一早，饭也没顾得上吃，他俩就继续赶路。就这样，经过3天1000多千米的长途跋涉，在当地食药部门的大力支持下，他们终于完成调查取证，掌握了制造劣质“海参奶”的相关证据，并移交公安部门依法进行了处理。


正气凛然，做忠诚干净担当的“拼命人”


办案工作中，刘月飞认真接待每一位办事群众，严格按照程序办案，做到公平、公正。遇到请客送礼的，他坚决抵制，做到请客不到，送礼不收，一身正气，两袖清风，维护行政执法人员的良好形象。对执法工作，他有种特殊的“瘾”，个人生病了也挡不住，别人威胁了也吓不住，真的是“一身正气担道义”。


稽查执法大队人手少，对刘月飞和他的同事而言，加班加点甚至带病办案几乎是家常便饭。某年冬，刘月飞得了重感冒，中午1点多还没上班就接到群众举报，当地某镇一院子里涉嫌违法生产酱油。他立即带领工作人员赶到现场。当事人自知违法在先，拒不配合，极力阻挠执法人员进行检查。有检查经验的人都知道，这种情况极容易引起双方冲突而发生人身伤害，每次遇到这种情况，刘月飞总是冲在最前面，这一次也不例外。果然，当事人不断推搡、辱骂执法人员，刘月飞的衣服扣子被扯掉了，但作为一名执法人员，他非但没有动怒，反而始终保持微笑，耐心做当事人工作。等到现场初步取证结束，剩下的工作就是要把假冒酱油产品带走，当时已经是晚上7点多了，他和同事们忍受着饥寒，自己动手往车上搬酱油，200多桶、每桶25千克的酱油对于他们来说是个不小的考验，直到晚上11点多，酱油才全部搬完，他们累得一屁股坐在地上。由于体力透支严重，加上又饿又冷，刘月飞终于挺不住了，直接被送去了医院。


2015年春接群众举报，批发市场有菜贩子往大白菜上喷药。为掌握真实情况，刘月飞独自到田间地头走访菜农，多次半夜驱车40多千米到蔬菜批发市场暗访、取样，取得第一手证据后，他联系公安部门进行了突击查处，打破了白菜收购运输过程中使用工业甲醛防腐的行业潜规则。在该案调查过程中，接到被刑拘嫌疑人家属的电话威胁，他没有退缩，反过来做家属的工作，让他们了解嫌疑人行为的危害性，积极配合调查。


食品安全既是公共安全底线要求，也是关乎国计民生的上限要求。十九大报告提出食品安全战略，是对群众期盼的郑重承诺，是全面建成小康社会的重要标志。多年来，刘月飞牢记初心和使命，准确把握食品安全工作的新理念、新要求，按照“四个最严”的工作要求，在平凡的岗位上践行了“最严厉的处罚”。


只要坚持“让人民群众吃得安全、吃得放心”这份初心不变，食品安全事业就会始终沿着正确的方向发展，我们的努力付出就会赢得人民群众越来越多的支持和认可，“让人民群众吃得安全、吃得放心”这一目标一定会实现！


——刘月飞


一心为民的“小巷总理”——胶州市阜安街道市南小区社区党委书记、居委会主任黑振兰


一心为民的“小巷总理”——胶州市阜安街道市南小区社区党委书记、居委会主任黑振兰


——胶州市阜安街道市南小区社区党委书记、居委会主任黑振兰


黑振兰女，1973年5月出生，2001年6月加入中国共产党，大学文化水平。


自担任市南小区社区党委书记以来，黑振兰认真履行工作职责，出色地完成了党工委安排的各项工作任务，为市南小区社区的党建工作作出了积极贡献，尽到了一名党务工作者应尽的责任。她曾荣获胶州市优秀妇女工作者、最美胶州人、胶州市国家卫生城市复审全国文明城市创建先进工作者、胶州市优秀共产党员等荣誉称号。


抓党建，充分发挥基层党组织的核心作用


理论学习是开展各项工作的根本保障，是行动的重要指南。为此，黑振兰为社区制定了详细具体的“三会一课”学习制度，每月组织党员召开“主题党日＋”活动，用制度保证党员的学习积极性和参与率。她组织党员走访，参加公益、传播正能量活动，将党和政府的惠民政策送入社区居民家中，让党员受教育、群众得实惠，使“每名党员都是一面旗帜”的要求落到实处、扎根基层。


社区发展离不开共建单位的支持，为此，黑振兰走访驻区企业、单位，建立健全社区党建联席会制度，按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，邀请驻辖区企事业单位党组织参与社区党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。其中，与预备役三团、胶州六中开展了“青春伴夕阳、爱心暖空巢”志愿服务活动；与胶州第三医院、社区卫生室开展了“健康进社区”等活动，免费为辖区400多名65岁以上的居民查体及建立健康档案，等等。


抓服务，始终把为民服务作为工作出发点


作为社区工作者，黑振兰始终将“为人民服务”作为自己工作的出发点和落脚点。社区共有11名工作人员，面对的是88栋居民楼3200多户居民和3000多平方米的社区党群服务中心。她时时自我加压，坚持一岗多责，努力提高社区工作人员能担当、善担当的专业素养和工作能力，定期开展业务能力工作培训，让每一名工作人员熟练掌握自己所负责工作范围内的政策方针，提高服务能力和水平。工作中，黑振兰提倡“眼勤、嘴勤、腿勤”，积极为居民排忧解难，积极发现社区内出现的问题并第一时间解决，积极入户了解居民需要。工作中，黑振兰和工作人员分工不分家，互相补位，能一次办理的，决不让居民跑第二趟，每一次为居民服务，都让居民们带着问题而来，怀着满意而归。黑振兰还积极组织开展了一家有难、千家来帮“慈善一日捐”活动，近年来共募集善款6万余元，救助困难家庭46户、困难居民100余人次。此外，她还争取办事处资金，为市南小区A区安装路灯、对讲门；多方协调，解决长期未解决的A区集中供暖问题和E区路面硬化问题。功夫不负有心人，市南小区这个老旧小区如今环境优美、秩序井然、人文氛围浓厚。


抓活动，增强居民参与社区管理的积极性


文化活动的开展是融洽邻里感情、宣传党和政府政策的载体。黑振兰充分利用社区资源，开展了“母亲节评选优秀母亲、模范婆婆”，重阳节带老人参观国际机场、经济开发区，暑假为少年儿童送“交通安全知识讲座”，三八妇女节举行“婚姻家庭座谈会”，以及“中秋节送月饼”“春节送福”等丰富多彩、健康有益的文化活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式。此外，她还引进了社区老年人健康居家养老服务团队，为社区老年居民打造了“第二个家”，老人们在这里打牌、下棋、合唱、医疗、保健、用餐、午休……这里成为老人们交流的中心、活动的乐园。黑振兰和同事们的贴心服务，增进了居民间的感情，有什么事情找到这些老人，他们无不排除困难，全力以赴帮助社区。在这个社区里感受不到隔阂，有的只是融洽、温暖。


在黑振兰的带领下，市南小区社区在全市率先开展“身边人讲身边事”活动，身边典型的引领胜过诸多强行灌输和空洞说教，“乡村故事会”里的人和事，因为看得见、摸得着，所以更有说服力，教育效果也更好。黑振兰通过身边的和谐家庭、道德模范等感人事迹来感染、感动群众，从而形成了良好的社区人文环境。更值得骄傲的是，市南小区社区已经连续成功举办了16届“欢乐在市南”消夏晚会，在晚会上同时对社区的文明家庭、文明志愿者进行表彰；晚会不仅丰富了社区居民的文化生活，同时传递了正能量，弘扬了社会正气，营造了文明、和谐、幸福的社区氛围。消夏晚会上，文明居民评选、“写家风晒家训”、“身边人讲身边事”成为永恒的活动主题，青春伴夕阳、爱心暖空巢志愿服务活动成为永远的时尚，合唱团、军乐队、舞蹈队、秧歌队成为社区最亮丽的风景线。黑振兰的辛勤耕耘，增强了居民对社区的认同感、归属感，使更多的居民积极参与社区的各项活动，让240多名担任楼道单元协调员的志愿者成为社区建设的有力帮手。在全市创建全国卫生、文明城市工作中，她充分调动广大社区居民、社会力量参与创城，发送宣传材料上万份，举办“创城你参与了吗”主题活动10余场；组织1000多人次社区志愿者参与洁净家园活动，清理积存垃圾10余吨。


社区工作无终点，社区建设永远在路上。作为一名党务工作者，黑振兰在平凡的岗位上，以客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，推动党建工作不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的充分肯定。


习总书记强调，社区是基层基础，只有基层坚固，国家大厦才能稳固。作为一名社区党组织书记，要“不忘初心、牢记使命”，把群众大大小小的事办好，把我们社区这个基层基础打牢。


——黑振兰


医者仁心大爱如水——青岛阜外心血管病医院心脏中心主任姜先雁


医者仁心大爱如水——青岛阜外心血管病医院心脏中心主任姜先雁


——青岛阜外心血管病医院心脏中心主任姜先雁


姜先雁女，1962年7月出生，1998年12月加入中国共产党，本科学历。


她投身治病救人的事业几十载，始终不忘初心，兢兢业业，无私奉献，给患者带去生的希望。曾先后获得青岛市卫生计生系统优质服务明星、青岛市医保诚信医生、山东省首批百名优秀定岗医师和山东省富民兴鲁劳动奖章等荣誉。她，就是青岛阜外医院心脏中心主任、主任医师姜先雁。


怀揣梦想，勇挑重担


三十多年前，刚从青岛大学医学院毕业的姜先雁怀揣治病救人的梦想来到医院。三十多年来，从风华正茂的少女到如今，芳华流逝，不改其志，她始终恪守这个朴素的愿望，专注地投身于这条艰辛跋涉之路。


为了掌握更多医学知识和先进技术，她始终保持求知若渴的状态，沉醉于知识、新业务的学习和钻研，把终生学习的强大动力铭刻在对生命的敬畏之中。特别是近十多年来，随着医院的转型，从职工医院发展为专科医院，通过不懈的努力与付出，她在专业上快速成长为一名心血管病专家、心脏中心主任，如今主持有着140多名医护人员的心脏中心的管理工作。繁杂的日常事务，心血管专科的发展，医疗技术的开展和患者服务，心内科、心外科、重症监护室一体化业务管理，都落在她瘦弱的肩膀上，她一头担着业务发展、员工成长，一头担着患者生的希望，她以高尚的医德、精湛的医术、兢兢业业的工作态度，赢得了患者和同事的一致赞誉。


待患如亲，人间大爱


“人不能没有梦想，只要心中有梦，无论多么艰苦地付出，都能找到无穷乐趣。”这是姜先雁告诫自己的话。姜先雁最大的梦想是帮助那些心脏病患者，让他们拥有一颗健康的心。看着一个个患者从医院健康、快乐地走出去，这是她最大的幸福，这种深知生命之重又视自己生命为轻的大仁大爱，成为她毕生无悔的追求和幸福的源泉。


医院成立之初，科室大批业务骨干被选送到北京学习。科室年轻医生多，缺乏经验，姜先雁就要把更多的工作承担起来，很多事情都要亲力亲为。她亲自查看手术前每位患者的情况，晚上再累再晚，也要确认手术后的患者状态稳定才安心回家。她手机里存有近百个手术患者的电话，这些患者随时可能向姜先雁咨询用药、手术等情况，无论白天、夜晚还是节假日，经她救治过的患者病情发生变化都会在第一时间打电话给她，她总会不厌其烦地作答或采取措施。


市民陈大爷就是姜先雁的老病号之一，从九年前患急性心梗被姜先雁准确判断并迅速手术后，就成为姜先雁的忠实“粉丝”。这成就了他们之间的忘年交。姜先雁每周二坐诊，他就挑周二到医院去。用陈大爷的话说，“姜主任对我的这份耐心细致，连亲闺女都不能比”。姜先雁待患如亲的关怀，感动了许许多多的患者。


不畏艰辛，无私奉献


医生工作异常辛苦，风险高，压力大，而姜先雁从事的心脏专业，属于医学领域中的高风险专业。姜先雁常说，小女子也要有大担当，担当意味着付出，意味着奉献，意味着忍受常人不能忍受的孤独。


心脏中心是医院危重患者最多、手术量最大、手术风险最高的临床科室。作为科主任，她始终坚持“生命之托，重于泰山”，全天候处于高度紧张和待命状态，多年来养成手机24小时开机的习惯，抢救患者随叫随到。无论何时，只要一个电话，她马上赶到医院，她就是要给员工“我和你们在一起”的踏实感。


对姜先雁来说，每天工作十几个小时是常态；在导管室吃年夜饭是常态；深夜拖着疲惫的双腿刚刚回到家，电话铃又一次次响起，重回战斗岗位是常态；好不容易回趟父母家探望老人，父母把饭热好，没吃上一口又匆匆赶回单位参加急救是常态……节假日无暇与家人团聚，随时处于高度紧张和应急状态，这些压力和遗憾在姜先雁看到患者康复后脸上的笑容时，都瞬间烟消云散。


熟悉心内科工作的人都知道，做介入手术需要穿沉重的铅衣。姜先雁做了十多年的介入手术，每次手术结束，都会感到“拔不动腿”，短袖手术服都会被汗水湿透。如果说沉和累还能克服，放射线辐射的影响却无法完全避免，这是摆在姜先雁团队面前最沉重的现实。常年高负荷工作，她的白细胞数值一直很低，身体素质急速下降。作为医生，姜先雁清楚地知道辐射对身体的不良影响，她也清楚，白细胞低意味着什么。姜先雁常挂在嘴边的一句话是“身不由己”，就是这些“身不由己”，源自她作为一名学术带头人的担当，源自她对团队和患者的责任。


从来不后悔我的选择，我选择有意义地活着。一切源于信念，一切都要努力，一切皆有可能。公~文思%享@^


——姜先雁


以文辅政当好参谋助手——平度市委办公室副主任刘新普


以文辅政当好参谋助手——平度市委办公室副主任刘新普


——平度市委办公室副主任刘新普【更多免 费素材，微信lbgzkf1】


刘新普男，1974年3月出生，2001年12月加入中国共产党，本科学历。


刘新普自参加工作以来，始终坚定理想信念，勤奋学习、爱岗敬业，尽职履责，低调做人。尤其是自2016年5月负责平度市委政研室工作以来，更是以“忘我”的崇高境界和奉献精神投入笔杆子公文铺起草和调查研究工作，充分发挥参谋助手作用，至今已牵头起草重要文件、调研报告、领导讲话等重要笔杆子公文铺1500余个，共计700余万字。他先后被授予平度


市2014年度优秀共产党员、平度市2015年度机关工委系统优秀共产党员、2016年度考核嘉奖、平度市劳动模范等荣誉称号。


工作为重，轻伤不下火线的硬战士


政研工作加班加点是常态，一年到头基本上没有休息日，每天工作至少在10小时以上，吃方便面、席地而睡是家常便饭。刘新普曾经为赶写一篇市委领导重要讲话稿，带领政研室的同事们通宵达旦连续加班三天，平常即便偶尔得空能够回家吃顿晚饭，大多也是急匆匆吃完之后又赶回办公室继续工作。高强度的工作导致他的眼睛开始出现不适，医生建议他不能长时间盯看电脑，可手头大量的文字材料还等着他筛选起草、把关，于是眼药水便成了他办公桌上必不可少的一个“办公用品”，每次眼睛感到疼痛，就滴点儿眼药水，闭一会儿眼睛，眼花了就把材料中原本的三号字改成二号字，继续工作。家人劝他休息几天，他说：“我休息了，材料不就耽误了？等忙过去再休息。”半年过去了，他的眼睛虽通过药物治疗已好转许多，但仍因用眼过度还未痊愈。用他自己的话说，“现在让我在家休息，我还觉得不太适应，总想回办公室看一下”。他就是这样一个闲不住、总是把工作摆在第一位的人。


高点定位，角色转变“如鱼得水”


刘新普在2016年到政研室工作之前，曾先后在平度市同和工业园管委会、市统计局、市委督查室等多个岗位上工作，兢兢业业，以业务精湛、文字水平较高而著称。但他来到政研室后，发现政研室对笔杆子公文铺要求之高是以前没有想到的，特别是他感到自己起草的领导讲话稿总是不能让自己满意，作为科室负责人，又是最年长的同志，他自感压力山大。那时，他心里就憋着一股劲儿，一定要把“领导讲话稿起草”这个“山头”拿下来。于是，他把本来就不多的业余休息时间全部用来练笔、背材料、读报刊，向领导和科室的同志们请教交流，光笔记就记了厚厚的三大本。功夫不负有心人，他凭借在督查室工作时对全市工作情况掌握全面的优势，短短几个月的时间就迅速适应了新角色，能够独自起草、撰写重大会议的领导讲话稿了。科室里的年轻同志们都非常佩服他这位老同志不服输的精神，干劲儿也都更足了。


统筹兼顾，传好队伍“接力棒”公文思*%享^#


刘新普常说，政研工作就要“谋发展，出精品，不遗余力；立机制，抓队伍，不留遗憾”。近几年来，市委政研室人员调动频繁，出得多，进得少，最少的时候只有3名科员，但在大量的工作任务面前，却从未出现过任何纰漏，完成的质量非常高，除了同志们恪尽职守、任劳任怨之外，这与他善于统筹安排工作、注重队伍建设是分不开的。他不仅要求同志们与上级在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉把个人的理想融入党的事业，自觉把满腔政治热情转化为做好政研工作的内生动力，还要求同志们把“学习”当作工作之基、能力之本、水平之源，要求大家每天必须做到“三读一看”（“三读”即读《人民日报》《青岛日报》《今日平度》，“一看”即看《新闻联播》），以此来提高大家的政治素养和写作水平。不仅如此，他还非常重视对年轻同志的培养，为每一名刚到政研室工作的同志配一名工作能力强的同志作为“老师”，充分发挥传帮带作用，无论材料大小，都让新同志全程参与，让他们了解每一个材料从框架到成为精品的全过程，让新同志在这样的氛围中迅速成长。也正是通过这种种举措，政研室同志们的战斗力、凝聚力、创造力不断提高，高标准地完成了上级领导交办的各项任务。


“不忘初心、牢记使命”是党保持永远年轻的重要法宝，也是党不断开创未来的重要基础。我作为一名基层党员干部，一定深刻领会这次主题教育的重大意义，做到学思用贯通、知信行统一、不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，恪尽职守、廉洁奉公，在平凡的岗位上作出更大的贡献。


——刘新普


用爱心守护生命花期——青岛出版社有限公司党委委员、副总编辑，少儿出版分社社长、总...


用爱心守护生命花期——青岛出版社有限公司党委委员、副总编辑，少儿出版分社社长、总编辑谢蔚


——青岛出版社有限公司党委委员、副总编辑，少儿出版分社社长、总编辑谢蔚


谢蔚女，1962年12月出生，1986年11月加入中国共产党，大学文化水平。


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谢蔚立足岗位，发挥党员先锋模范作用，从图书发行岗位转到少儿图书出版领域，她用十三年的时间，将一个仅有4人、年收入不足千万元的图书编辑部，发展到目前拥有26名员工、年回款码洋2.6亿元的出版分社，同时主持出版精品图书项目10余项，策划、三审图书500余种，有50余种图书获省部级以上图书奖项，带领团队打造了众多畅销书……谢蔚，文静优雅而又坚忍顽强，秉持“用爱心守护生命的花期”的初心，将青版童书从默默无闻发展到蜚声全国。她曾被评为2016年度青岛市三八红旗手、20XX年度山东省第二届全民阅读推广人。


不忘初心，坚守出版“美丽”童书的梦想公文思^享*~@#


谢蔚对所从事的童书出版事业始终保持着十分的热爱与专注。作为青岛出版社少儿分社的“掌舵人”，她将内容服务从最初的满足儿童基本阅读需求的“量变”，发展到现在注重童书品牌建设、引领儿童阅读、弘扬民族文化、启智少年儿童身心健康成长的“质变”。用干事创业的激情工作，用拳拳爱心奉献出版，关爱孩子成长。


从最初普通的图书发行业务员到后来担任青岛出版社少儿出版分社的一把手，不变的是她对工作的挚爱，对初心的坚守。她立志做一个为儿童出版优质读物的出版人，为此，她带领团队研究经典，对标榜样，注重出版品格高、对少年儿童的身心成长大有助益的童书。从弘扬中华优秀传统文化、讲好红色故事，到聚焦科学知识、关注儿童心理健康，再到开拓儿童文学出版大格局，在图书市场竞争激烈的出版环境下，她坚守初心，对图书品质严格把控，陆续出版了“学会爱自己”系列、“有故事的汉字”系列、“少年读史记”系列、“常新港励志成长”系列等，带领从幼儿到青少年的“一站式”的图书出版梯队，用贴近儿童心理和阅读审美的标准，从内容到装帧对图书进行“美丽”升级，打造了一个又一个叫好又叫座的作品，受到了市场的认可和广大读者的喜爱。


凝聚团队，敢于“破题”，同心铸就快速发展


谢蔚时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，她关心员工，努力为员工发展提供好的平台。她把人才建设放在第一位，手把手带领年轻编辑制定选题、优化思路和细节，把自己多年积累的经验毫无保留地传授给年轻的编辑们，不断改进内部协作流程，培养出一支业务素养高、执行能力强的专业化团队。她经常说，这支队伍是她职业生涯中的骄傲，她从心底里爱着团队中的每一个人。


面对图书门类全但质量良莠不齐、营销五花八门但效果不佳的困境，她用自己多年来积累的经验，带领团队认真分析调研，优化选题方向，另辟蹊径找准营销“痛点”，敢于破题，以积极行动带领分社迎接出版市场的机遇和挑战。20XX年，她带领团队又赢得了社会效益和经济效益双丰收，实现了连续三年的高速增长。青版童书也从最初的默默无闻到今天业内有口皆碑，行业排名上升到全国前20名。


坚守正确导向，用品质树立青版童书口碑和品牌


作为一名文化企业的党员干部，谢蔚深知肩上承担的责任和重担。她带领少儿出版分社团队严守政治红线，以创造良好社会效益、帮助少年儿童树立正确的社会主义价值观为文化自觉和社会使命，勇担重担，能冲敢干。从业以来，她主持出版精品图书项目10余项，策划、三审图书500余种。其中《美德少年在成长》丛书2015年被列入中宣部、国家新闻出版广电总局主题出版重点出版物选题目录，并获得2016年度国家出版基金资助；《中国儿童名家论集》获20XX年国家出版基金资助；《我想长成一棵葱》荣获陈伯吹国际儿童文学奖、桂冠童书奖；《少年读史记》荣获第六届中华优秀出版物奖，入选“中国30本好书”；《致未来的你——给女孩的十五封信》荣获陈伯吹国际儿童文学奖、大众喜爱的50种图书；《致未来的你——给男孩的十五封信》荣获大众喜欢的50种图书、国家新闻出版广电总局向青少年推荐百种优秀图书；《形影不离》荣获20XX年度“大众喜爱的50种图书”；《我们的汉字》入围2018中国好书，获20XX年度中国童书榜童书奖、100佳童书奖……一项项荣誉的取得，背后由无数个奋斗的日子和抛洒的汗水织就。而正是凭借广阔的出版格局，精心的市场耕耘，青版童书在国内市场叫得越来越响，读者口碑越来越好。20XX年，青版童书“葵花田”品牌获得注册申请通过，这意味着青版童书的品牌建设又迈上了一个坚实的台阶，为所在的青岛出版集团搭建起响当当的青版童书招牌，同时也为书香青岛的建设增添了助力。


心系儿童，用爱心和使命回馈社会


谢蔚一直以自己所从事的“花的事业”为荣，同时也自觉承担起一个文化工作者的使命。除了严苛地为青少年挑选丰富优质的精神食粮，还时刻牢记社会使命，积极履行义务。她多次深入一些贫困小学，为他们捐赠图书，倡议成立学校阅读角，鼓励孩子们多读书；节假日，经常参加一些公益组织或公益讲座，向家长和小读者们进行阅读推广。


在她的带领和倡导下，少儿分社的员工积极参与慈善一日捐、图书捐赠、编辑进课堂等公益活动，履行了作为文化工作者的社会责任，帮助更多的少年儿童树立了正确的人生观和价值观。因工作业绩突出，谢蔚多次受到市委、集团的表彰，成为干事创业的典型。


童书出版是一项崇高而美丽的事业，在其上寄托着沉甸甸的社会责任。作为一名光荣的共产党员，我将继续严格要求自己，对标榜样，不忘初心与使命，务实工作，创新敢为，做少年儿童阅读与成长的“点灯人”，不负时代，不负读者。


——谢蔚


用党建搭起企业发展的桥梁——青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部...


用党建搭起企业发展的桥梁——青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部书记、总经理，人力资源部副总经理邓昱明


——青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部书记、总经理，人力资源部副总经理邓昱明


邓昱明女，1972年12月出生，1999年2月加入中国共产党，大学文化水平。


青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部书记、总经理、分会主席，人力资源部副总经理，如此多的繁重工作，很难想象全压在一位女同志身上。但正是凭着一股“巾帼不让须眉”的拼劲儿、韧劲儿和闯劲儿，从事党务工作二十载，邓昱明始终政治坚定，成绩突出，勇于创新，追求卓越。在她多年的艰辛付出下，在集团公司正确领导、公司全体干部员工共同努力下，公司及各部门机构的党务工作实现了与生产经营相结合、与文化宣贯相结合、与员工工作相结合；党组织战斗堡垒作用得到有效发挥，党员先锋模范作用得到有力展现，广大员工的积极性和能动性得到最大限度激发，积极向上的企业文化氛围日益浓厚。


邓昱明不但广受党员群众称赞，而且深得上级组织信任，连续多年荣获海信集团先锋共产党员、优秀共产党员荣誉称号，20XX年又荣获青岛市优秀党务工作者荣誉称号，20XX年3月被青岛市总工会授予市“五好”女职工荣誉称号。


创新工作模式，强化党建引领


党建工作很重要，但是怎么搞才能出特色、上水平，如何做才能充分发挥党建工作对企业发展的引领作用，需要用心琢磨。对此，邓昱明不等不靠，勤于思索，大胆创新。她结合海信电器工作实际，积极开展“党支部星级竞赛”活动，同时以各党支部宣传栏为媒介，对各支部工作“亮化”展示，有力激发和提升了基层党组织的潜力和活力。在她的倡导下，公司建立了完善的党务活动专项经费保障制度，并有专人负责，真正做到了“党建有专人、专人有专职、专职有专责、专责有专款、专款得专用”，促进了党建活动经常性、多样化开展。她还积极举办党员干部和入党积极分子培训班，聘请青岛市委党校的专家及十九大讲师团成员来公司专题讲解政治形势、经济趋势，使公司广大党员干部不断接受党建理论知识教育，理论素养得到持续提升。在加强党史、廉政教育方面，她年均组织骨干党员300余人次赴青岛市党史纪念馆接受党史教育，同时积极组织党员、干部、业务骨干接受廉洁诚信教育，公司已有近千人次到青岛市反腐倡廉教育基地接受过警示教育活动。


创新党建载体，建强组织堡垒


党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的各项方针政策的战斗堡垒，如何筑牢党支部（总支）组织堡垒，是国企党建工作的重大课题。为此，邓昱明结合实际，创造性提出了“三二一”工作法，将党建工作与企业经营共谋划，与企业文化建设齐推进，取得了良好效果。


“三”是做好“三个结合”，即与企业经营管理相结合、与企业文化相结合、与员工关系建设相结合。党建工作是国有企业的“根”和“魂”，经营管理是企业的核心，企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，员工关系建设是企业各项工作的保障。通过互联网、AAA公众号、内刊等宣传阵地，着力加强“三个结合”，深入推进“海信和谐共筑行动”，促使广大党员干部转变作风，提高素质，树立文明高效的形象。


“二”是推进“两个建设”，即强化基层组织建设和技术工人队伍建设。通过不断强化基层组织建设、健全组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以激发员工学技术、钻业务、练技能为主题，持续开展“劳动竞赛”“技能比武”等活动，加强技术工人队伍建设。仅20XX年就评选出月度“岗位能手”、季度“岗位之星”、年度“岗位之星”2494人次；月度“优秀线体”、季度“最佳线体”、年度“明星线体”185次荣誉称号。注重企业技能人才培养，设立技师工作站，承办青岛市金蓝领生产设备维修岗位培训，承办组织了青岛市第十五届职业技能大赛海信机器人赛区的比赛，尽可能为培养企业技师工匠创造条件。制作完成了海信电器工匠技师宣传片，通过匠心故事，有效带动员工工作的开展及氛围营造。【更多免费素 材，微信lbgzkf1】


“一”是抓好“一个工程”，即“暖心工程”。牵头制定并实施了“五必谈、五必访”制度，成立了贫困员工救助基金委员会，建立心理健康活动室，对贫困员工进行走访慰问和访谈，努力为员工办实事、好事，着力解决员工工作、生活方面的困难。近五年来，各级党群组织共看望生病、生育等员工1000多人次，为448人次办理救助金60多万元，发放慰问品折合20余万元；利用中秋、春节两大节日共救助和走访贫困职工、退休干部、军转干部、外派人员1000多人次，发放救助金和慰问品近40万元。畅通员工思想动态反馈渠道，通过部门反馈、QQ邮箱、工会邮箱、海信内部信鸿平台等，接受员工反馈意见、建议和投诉，办结率和满意率均达到100％。同时，在她的努力下，企业斥资300余万元对员工宿舍居住环境进行改善，斥资400余万元对员工就餐环境进行改善，在提升员工满意度的同时，确保了餐厅食品安全零事故，实现了集团员工宿舍检查达标率100％的目标。


创新服务方式，弘扬昂扬正气


全心全意为人民服务是党的宗旨，是党建工作的根本出发点和落脚点，据此，邓昱明始终秉承“以人为本，服务社会”的理念，对外积极开展公益活动，履行社会责任，对内扎实推进职工工作，维护员工权益，进一步扩大了企业党组织的影响力和号召力。公司党委与辛安敬老院、胶南聋哑儿童学校建立起帮扶对接关系，组织“衣加衣献爱心”捐衣捐物等活动，同时要求各党支部根据各部的实际情况，每年前往敬老院、学校开展帮扶活动。安排各党支部在儿童节、重阳节等重大节日期间组织支部党员前往敬老院、学校开展义务劳动和志愿服务，受到了敬老院老人、学校师生的热烈欢迎。充分发挥文体娱乐活动对和谐员工关系、营造向上氛围的重要作用，组织开展各类丰富多彩的文化体育活动，如开工庆典、元宵节、三八节、跑步节、趣味运动会、老员工活动、员工子女夏令营、迎新年干群联欢会、辩论赛、演讲比赛、大合唱比赛以及篮球比赛、足球比赛，等等，并组队参加海信集团运动会、青岛市首届职工文化艺术节等活动，均取得优异成绩，提升了企业凝聚力，充分展现了海信人优秀自信的精神风貌，得到了广大干部员工的充分认可。


不忘初心跟党走，牢记使命建新功！面对新时代、新形势、新任务，我将以此为动力，牢记初心，不辱使命，心存感恩，踏实工作，充分发挥先锋模范作用，推动企业党建工作再创新业绩！


——邓昱明


用实干快干奏响“双招双引”进行曲——李沧区大数据发展管理局党组副书记丁爱民


用实干快干奏响“双招双引”进行曲——李沧区大数据发展管理局党组副书记丁爱民


——李沧区大数据发展管理局党组副书记丁爱民【更多 免费素材，微信lbgzkf1】


丁爱民男，1973年8月出生，1997年7月加入中国共产党，大学文化水平。


丁爱民工作认真负责，敢于攻坚克难，善于突破创新，工作成效明显，主持李沧区大数据发展管理局党委工作以来，勇于担当，不辱使命，牢记总书记“办好一次会，搞活一座城”的嘱托，全身心投入“双招双引”等重点工作，推动世界500强企业山东能源集团旗下的齐鲁云商投资的九五数字港经济港项目落户李沧。20XX年4月，他被青岛市李沧区委、区政府荣记个人三等功。


勇于担当，不辱使命


20XX年3月，丁爱民接到了组织的新任命，经区机构改革领导小组研究，拟组建李沧区大数据发展管理局，丁爱民临时主持工作，负责完成大数据发展管理局的组建、建立完善李沧区大数据产业及数字经济运行体系、加快大数据与实体经济深度融合等工作，并负责牵头区新一代信息技术产业招商攻坚组的招商工作。


“三定”方案未定、人员尚未到位，丁爱民迅速投入工作中。在多次与区委组织部、区编办等部门及兄弟区市大数据工作部门沟通协调后，初步确定了大数据局的职责、人员组成，找准了工作的方向和定位。明确工作职责还要抓出工作成效，这就离不开基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力。面临暂无办公场所、事业单位改革和招商人员尚未到位的重重困难，丁爱民把准方向、理顺主线，首先将接待室腾出一部分先解决前期到位人员的办公问题，以确保大数据局挂牌成立后各项工作的正常运转，坚决完成区委机构改革小组确定的改革进程。在保证办公秩序正常开展后，他又安排人员多次与区直机关工委联系，按程序成立了机关党支部，并着手完善机关党建工作，带领党组成员严格履行大数据局党组主体责任和第一责任人责任，并严格落实全面从严治党、“六个从严”要求，定期研究全面从严治党工作，推进大数据局党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥了党组战斗堡垒和个人党员骨干模范带头作用。


敢于作为，干事创业有成效


20XX年，上合组织青岛峰会成功举办，总书记总书记对上合组织青岛峰会成功举办作出的重要指示精神，极大鼓舞和有力鞭策了青岛人民，丁爱民也从总书记“办好一次会，搞活一座城”的指示中，看到了青岛这座港口城市发展的历史新机遇。


在一次偶然的机会中，丁爱民了解到齐鲁云商要在全国港口城市布局，齐鲁云商电商平台是山东能源集团重点发展的电商平台，是国家级4A物流企业、全国煤炭工业两化深度融合示范项目、山东省第一批智慧物流示范工程……而齐鲁云商隶属于山东能源集团，该集团是我国华东第一大清洁高效煤炭供应商、全国第二大优质炼焦煤供应商，已连续七年位列世界500强。对该集团企业的信息了解得越多，丁爱民越感到这个项目李沧区势在必得，因为作为李沧区“18844”战略数字经济方向的重要支柱平台——青岛国际特别创新区，正在如火如荼地进行招商，这个致力于构建大宗能源物资交易和智慧物流的平台——齐鲁云商如果能落户李沧区，将对李沧区的数字经济产业发展起到无法估量的推动作用。


“靡不有初，鲜克有终。”丁爱民深知“大儒商道，至诚天下”的道理，如果客人请来了却貌合神离，那还不如不请。通过与“客人”电话、AAA、走出去访、请进来看等多种有效情感沟通，丁爱民最终用真诚、热情、执着打动了山东能源集团领导的心扉，齐鲁云商选择在青岛李沧落户。


20XX年3月，九五数字科技有限公司和九五智慧物流（青岛）有限公司在李沧注册成立。


“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”客商来了，项目签了，这只是开局起步。如果仅仅满足于形式上的热热闹闹，“雷声大雨点小”，甚至“干打雷不下雨”，那就是囿于形式、有名无实的本末倒置，因此，丁爱民没有满足于项目签约落地而止步不前，而是针对签约项目涉及的环保、审批、注册等手续问题，积极协调区其他职能部门，依法依规简化程序、提高效率，搭建起“绿色通道”，确保其尽快开工建设。对那些达成意向、潜在的拟落户企业，则持续跟踪服务，并进一步加深了解、增进友谊、谋求深度合作，争取早日引进落地，实现税收。功夫不负有心人，经过短短的一个多月的时间，九五数字港经济港平台项目就已累计注册企业55家，首月实现纳税1100多万元。


善作善成，干事创业无终点


确定详细的作战任务，是实现战略目标的具体步骤和重要保障，借着九五数字港经济港平台项目的良好发展势头，丁爱民又瞄准了新的作战任务。20XX年，凝心聚力将青岛国际特别创新区打造成李沧数字经济产业集聚地，全面推进数字产业招商，引入微软、ARM安创攻坚等国际一流技术平台及产品，构建品牌高地，通过海外离岸孵化基地、国际化合作伙伴，引入国际高成长性企业及产品；招商引进渠道型企业如金山云（及小米生态链）、京东等，为数字经济产业集聚地内的企业产品输出提供便捷渠道……


好风凭借力，扬帆正当时。进入第三个年头的“海外院士青岛行”活动期间，省委书记刘家义亲临现场并致辞，肯定了“青岛国际院士港”是山东省面向世界开放、整合全球创新要素的重要平台。对此，丁爱民再一次感受到了李沧发展的历史新机遇，他暗下决心，要振奋精神，抢抓这难得的机遇，用好天时地利人和，践行忠诚干净担当，一步一个脚印，为李沧区的高质量发展再献力量，全力开创新时代大数据工作新局面。


“不忘初心、牢记使命”是每一名党员干部应尽的责任和义务，走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的道路，不能忘记为什么出发。我将始终牢记初心和使命，履职尽责，为全区人民服好务，为各职能部门服好务，围绕“数字政府”“数字经济”，踏踏实实，加快引进和培育新型产业，为李沧区的传统产业转型升级和高质量发展增活力添动力，为开创李沧区新时代大数据工作新局面作出应有的贡献和努力。


——丁爱民


用心织就家乡道路“交通网”——城阳区农村公路管理处主任于旬


用心织就家乡道路“交通网”——城阳区农村公路管理处主任于旬


——城阳区农村公路管理处主任于旬


于旬男，1975年1月出生，2002年6月加入中国共产党，大学文化水平。


今年44岁的于旬，已与道路交通工程建设打了二十多年交道，始终用情书写着一名中共党员的担当，用心编织着一张细密精准的“交通网”，共计组织完成建设道路52千米，修建大中桥梁6座，修补路面约10万平方米，整治安全隐患路段12千米，协调完成60余千米农村公路安全隐患整治，从未发生一起施工安全事故，所负责各工程均一次性通过质量验收。他先后荣获青岛市城阳区工人先锋号、青岛市城阳区优秀共产党员等荣誉称号，荣记青岛市上合组织青岛峰会保障服务工作个人三等功。


每个工程项目，他都用脚“丈量”


从事公路管理工作，并不像常人想象的那么轻松。在于旬的记忆中，几乎每一个交通大项目的建设都会紧跟着“时间紧、任务重”这几个大字作为“注脚”。20XX年5月26日，投资5.4亿元的双元路与双积路立交桥项目正式封闭施工，随之而来的便是紧张的施工进场安排和调流方案实施，以及解决周边群众的出行问题。


“修桥铺路本身并不难，难的是要处理随之而来的各种复杂问题。”虽然不是道路建设一线施工人员，但每当有大项目实施，于旬在工地的时间绝不少于施工团队。立交桥项目一启动，他便一天也没离开过工地，每天早上六点到晚上六七点钟，天天如此。“项目紧，哪还有什么周末和节假日。”这是于旬经常挂在嘴边的一句话。多年来，作为一名党员，他早已习惯了这样的工作“节奏”。


2014年，城阳区启动了春阳路这条主干道的东西贯通工程，从项目启动到2016年8月通车，两年多的时间里，他几乎天天守在工地，每天十几千米，甚至几十千米，走遍了每个路段。修桥铺路干的都是“百年工程”，于旬深感肩上的责任重大，巡视路段坚持一步步用脚“丈量”。他总说，“开车看不清楚，发现不了问题”。如今，贯通后的春阳路成了城阳区的第二条东西向“大动脉”，对于缓解东西方向交通压力起着重要作用。但坚守工地两年，他的腿却因劳累过度落下了病根。


这是一份“现场感”很强的工作


“必须守在现场，有问题你才能及时解决，不然耽误工期，干不出活来。”于旬的日常工作有着非常强的“现场感”，大项目推进涉及各方协调，现场跟进才能确保工期；平日里的道路养护工作，也只有现场调研勘察才能发现问题，及时跟进处理；一些突发性问题，不管刮风下雨还是深更半夜，一个电话，他必然会随时出发赶往现场。工作多年，他早已养成了手机24小时不关机的习惯。


每到雨雪天，也是于旬最忙碌的时候。冬天里，银装素裹的雪景是不少人心中美好的“童话世界”，但对于旬和他的同事们来说，冬天的雪可没有那么美好，尤其是头天晚上下了雪，那他可不敢再奢望睡一个囫囵安稳觉，早上四点准时出门，七点之前就要协调人员将路面积雪清理完毕。冬天除雪，夏天防汛，一旦夏天有暴雨天气，于旬也总是马不停蹄地奔波在各个容易出现积水的路段，防止出现各种安全问题。


协调各方资源、解决突发问题、监督工程质量、保障项目工期等，于旬的日常工作，不仅仅要解决群众的交通“堵点”，还要及时解开群众心中的“堵点”。辖区内的双埠立交桥项目，是备受市民关注的一个大项目，也是青岛城市南北贯穿的一条要道，作为项目的主要负责人，他肩上的压力非常大，面临的不仅有工期压力、资金压力，还要顶着一定的舆论压力。


“这个桥如果不修，这个堵点一直解决不了，那么五年后，这里就没法弄了，路就彻底堵死了。”然而，修建立交桥带来的封路调流，让不少群众不得不“绕道而行”，抱怨声自然就起来了。面对群众的意见和投诉，于旬和同事们总是耐心听取，能解决的问题立即协调解决，当下不能解决的，也要跟群众解释明白。


脑海里有张家乡道路“交通网”


工程质量是道路建设的生命线，作为交通项目质量的把关人，于旬时刻坚持“质量第一”的理念，落实责任，强化管理，严格把控工程质量“签证关”，确保道路工程项目建设达到设计要求。工程实施前，坚持充分调研，根据各工程不同特点，确定科学的施工工艺，规范基建程序，有效控制财政投资，严把工程“进度关”；工程施工中，加强安全管理，严格监管标准，把牢“安全关”。辖区内的农村公路，包括县（区）、乡、村三级，12条、56千米区管公路和420条、620千米乡、村道路，不用看地图，他的脑子里就已经画出了这张密密麻麻的家乡道路“交通网”，而这每一条道路，都倾注着他和同事们的心血。近年来，于旬先后组织实施了河东路、华仙路、滨河路等多条道路的维修养护工作，修补路面约10万平方米；推进农村公路生命安全防护工程建设，整治安全隐患路段12千米，协调各街道完成60余千米农村公路安全隐患整治。


道路交通与人民生活息息相关，老百姓对美好的向往就是我坚守的目标。新时代需要新担当，要时刻牢记组织的重托，“不忘初心，牢记使命”，紧紧围绕城阳区委“抢占五个高地、攻克一个难点”总体工作部署，精心组织，高标准完成重点道路建设任务，坚持“质量第一”的理念，把牢“安全关”“进度关”，尽心尽力，尽职尽责，为家乡道路交通建设再献力量。


——于旬


有大格局的传奇船长——青岛海事局船舶交通管理中心副主任（主持工作）王修良


有大格局的传奇船长——青岛海事局船舶交通管理中心副主任（主持工作）王修良


——青岛海事局船舶交通管理中心副主任（主持工作）王修良


王修良男，1970年10月出生，2008年1月加入中国共产党，大学文化水平。


“做人，要有大格局，志高方能行长远；为政，要有渡人心，笃诚才有好修行。”这是王修良日常工作的行为标尺。作为一名共产党员，他勇挑重担，发挥一名资深远洋船长的优良素养和专业能力，在工作岗位上主动作为、注重创新，努力破解工作难题，带领同事们走出了一条科学管理与优质服务并举、业务素养和创新发展并重的海事监管新路。2016年6月，他获得直属海事系统优秀共产党员、山东海事局优秀共产党员、青岛海事局优秀共产党员称号；20XX年6月，获得山东省上合组织青岛峰会保障先进个人、山东海事局上合组织青岛峰会海事保障先进个人称号；20XX年5月，获得山东海事局、青岛海事局20XX年重大活动海事保障先进个人称号。


锋利的业务“尖刀”


作为山东省海上搜救专家、青岛市应急管理专家，王修良始终奋战在维护海上生命财产安全的最前沿。他共参与指挥海上搜救行动40多起，从生死边缘成功救起150多人。“鲁捞水0158”海空军地联合搜救、“新日6”落水人员大搜寻……翻开厚重的搜救应急档案，几乎每张照片里都可以看到这位头发斑白的船长的身影。王修良参与、组织修订的《青岛市海上交通安全条例》《青岛市海上搜救应急预案》，历年来在青岛市海上搜救应急工作中发挥了至关重要的作用，成为应急指挥的经典文件。


王修良从交管中心值班员干起，在岗期间共安全监控船舶75000余艘次，为船舶提供信息服务和助航服务28000余艘次，监控重点船舶9500余艘次。建立了“C2C”船舶通航监管服务模式，结合VTS（船舶交通服务）系统、预警系统等装备，实现了交通组织专业设计、船岸导助航设备优势互补、交通态势预判精确及时、交通服务专业到位，保障了青岛港每年安全进出船舶超过9万艘次、安全运送旅客超过600万人次、港口货物吞吐量5亿吨。在保障青岛海底隧道地质勘探等大型民生工程时，他带领值班室依托“三连环”措施，有效实现通航安全、港口生产以及重点工程的三方互惠共赢。


作为交通运输部选派随舰参与亚丁湾索马里海域护航任务的船长，王修良充分运用丰富的航海经验和良好的船艺积累，就海盗活动趋势、水域气象海况、商船编队协调、安全防护、行动方案等方面积极建言献策。他以对外联络员的角色接收中外船舶护航申请，运用出色的航海英语会话技能，周密计划、多方协调，甚至冒着恶劣海况登上被护商船与船长进行沟通，确定护航方案，有力保障了护航任务的顺利完成，受到多个国家地区和国际组织的高度赞扬。执行任务期间，王修良共参与护送中外商船42批，协助处理紧急事件9次，得到了编队指挥员的充分肯定，被护航官兵亲切地称为“亚丁湾第一船长”。


“海洋攻势”的“排头兵”


针对青岛港集装箱班轮常受大雾影响这个“山头”，王修良认真落实山东省委关于“担当作为、狠抓落实”的工作部署以及山东海事局关于围绕“世界一流海洋港口”建设提供一流海事服务的要求，想办法出实招，组织青岛港引航站、青岛港集团等单位、人员，对标找差距，通过走访、调研、实验、完善方案等措施，扎实推进“集装箱班轮雾航效率提升”研究与实践，优化口岸营商环境，有力助推青岛港打造世界一流海洋港口，受到马士基航运、地中海航运等集装箱班轮公司的一致好评。


王修良还积极参与青岛市《大雾天气国际邮轮通关沟通协调机制》制定工作，并组织编写了《国际邮轮雾航进出港应急保障预案》，顺畅环节、推动落实，有力保障了国际邮轮大雾天气下的通关工作，进一步优化了邮轮港口岸通关环境。


孜孜不倦的学习匠人


学习是保持进步的不竭动力。王修良利用一切业余时间学习研究各项法律法规，将青岛辖区所有航道、泊位、锚地、水深、水文、气象、潮汐、港口特点等信息都牢记于心。《青岛水域船舶定线制》、中英文新版《青岛VTS用户指南》修订、《VTS业务值班岗位工作手册》编制、《青岛船舶交通管理系统安全监督管理细则》建立、商渔船碍航监管长效机制实施……可以说，在今天青岛VTS的科学管理框架中，处处都有王修良的努力与汗水。雾后疏港“五环”工作法、安全锚泊监管机制、特殊作业“定制化”服务，在科学机制的引领下，监管与服务并行的道路愈加通畅，“心随舟行”的理念也愈加深入人心。


多年的海事监管执法经验，让王修良充分认识到专业英语的重要性，于是，他毅然投入专业英语的深造：2006年参加成人高考英语本科段学习并顺利毕业；2008年获得“出国培训备选人员英语考试（BFT）”高级证书，还取得学术雅思6.0分的好成绩。在勤勉自学的同时，王修良还鼓励、带领身边同事积极学习，在他的组织协调下，交管中心学习实践活动百花齐放，营造出“务实工作、学研共进”的热烈学习氛围，整体业务水准提升到了新高度。


青青之岛的海上卫士


20XX年6月，上合组织青岛峰会在青岛顺利召开，向世界人民充分展示了“世界水准、中国气派、山东风格、青岛特色”。在这场重大大会的水上安全保卫战中，王修良充分发挥敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，以决战决胜的姿态投入峰会海上安保工作。


王修良作为海上安保第一指挥部副指挥员，在驻守“海巡11”轮22天的时间里，组织建立了指挥部早交班会议制度，建立了“海上第一指挥部日志”“指令报文接收记录”等八项工作规范，做到勤务有依据、行动有痕迹；开展海上勤务人员集中培训8次，确保勤务指令清晰、流程科学、机制顺畅。指挥调动所属舰艇综合管控青岛海上大通道，通过统一指挥、分区协同、跨区联动、比对识别、提前预警、接力伴航等机制措施，维护了海上通航秩序，化解了海上通航压力。


峰会海上安保期间，王修良共组织指挥“海巡11”轮比对识别船舶921艘次，询问查证304艘次，查阻可疑12艘次，海上安保检查105艘次，充分发挥了海上战斗堡垒作用，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，受到交通运输部和山东省政府领导的高度赞扬和亲切慰问。


在20XX年中国人民海军成立70周年多国海军活动的海事保障工作中，王修良继续发挥敢打硬仗、善打硬仗的优良作风，积极主动与有关方面对接，结合实际组织制定了《青岛海事局20XX年重大活动海事保障工作方案》等6个方案预案。在活动海事保障期间，他带领交管中心科学组织实施航警发布、交通管制，确保海上交通安全顺畅有序，为此次重大活动提供了有效的海事保障。


我将恪守“奉献不言苦、追求无止境”的人生格言，把海员的笑容和群众的满意作为最高荣誉，不忘初心，心随舟行。


——王修良


扎根社区的“满票书记”——市北区洛阳路街道郑州路社区党委书记、居委会主任王艳芳


扎根社区的“满票书记”——市北区洛阳路街道郑州路社区党委书记、居委会主任王艳芳


——市北区洛阳路街道郑州路社区党委书记、居委会主任王艳芳


王艳芳女，1971年4月出生，1999年5月加入中国共产党，大学文化水平。


王艳芳27岁时成为青岛市第一批社区工作者，从此踏进社区工作这个领域。2000年，29岁的她挑起了社区党支部书记这副重担，是当时青岛市最年轻的大学生“村官”。寒来暑往，春华秋实，照顾帮扶特殊家庭和困难群体，开展专业化的社工服务，推行“四社联动”工作机制，探索“12345党建＋”模式，二十多年的青春年华奉献在社区工作岗位上。她用热情真心和专业实干赢得了居民群众的称赞与支持，每次社区“两委”换届时都是满票当选书记，老百姓亲切地称她为“满票书记”。她先后获得全国优秀社区工作者、山东省劳动模范、山东省富民兴鲁奖章、齐鲁和谐使者、青岛市劳动模范、青岛市社区建设先进个人等荣誉称号。


洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶


1998年，在社区工资待遇较低、可以有多种就业选择的情况下，王艳芳毅然选择了社区工作。20多年来，她以极大的热情服务社区百姓，老百姓念叨她、信赖她。社区工作常常面对特殊家庭和困难群体，她用真挚爱心去关怀帮助他们。司金利是社区的特殊困难家庭户，离异多年，患有严重的分散性精神病，其上中学的女儿曾一度失去生活的勇气，喝药自杀未遂。在王艳芳多年悉心帮扶照顾下，这个女孩重拾了生活信心，顺利走上了工作岗位。女孩感慨地说，在自己人生最无望最无助的时候，是社区的书记大姐给了她生活下去的勇气，不是亲人胜似亲人！社区的王清娥老人一家三口都是重度残疾人，王艳芳二十年如一日地看望照顾，送医送药、捐款捐物。老人一看见她就亲切地称呼“闺女”，说自己这么多年来就像生活在一个大漩涡里，是“闺女”在一直拉住她的手，她才没有陷进绝望的黑暗里。真心换来真情，慢慢地，社区老人们遇到困难都喜欢找王艳芳帮忙，没事也愿意到社区找她说个知心话，年轻人遇到麻烦也来找她拿主意。一年365天，她一直保持着居民随叫随到的习惯，难得有闲暇的时候。“人生有涯，而对奉献的追求是无限的。”她是这么想的，也是这么做的。


花香袭人知骤暖，鹊声穿树喜新晴


面对居民日益多元化的需求，王艳芳敏锐地意识到，从事社区工作，仅有热情是远远不够的，更需要有扎实的专业知识。2008年，她通过了全国职工资格职业考试，成为青岛首批中级社工师。2014年，她带头成立了“新禾”社会工作服务中心，开展专业化的社工服务，同时向区人大提出社工专业发展建议，积极参加市、区两级社工培训，并撰写相关论文。在她的努力下，2015年，两个专业社工项目在郑州路社区落地。“外来务工子女加油站”项目实施了不到一年的时间，就受到新市民的热烈欢迎。看到孩子们显著的进步、家长们开心的笑容，她觉得所有的辛劳都是值得的。“社区老年人防跌倒”项目通过社区动员倡导，联合共建单位共同参与，大大降低了老年人跌倒发生率，得到了社区居民一致称赞，在业内产生了较大的影响，被评为市北区“民政为民社区善治”年度十大公益项目，并获得了山东省社工项目大赛优秀奖，这也是青岛市社区社工项目首次获得省级荣誉。


问渠那得清如许，为有源头活水来【更多免费素材，微信lbgzkf1】


崎岖的道路是最难走的，却往往是最容易走通的。王艳芳在实际工作中，一直不满足于常规形式的社区服务，而是开动脑筋，积极创新社区治理思路。她以社区党组织为核心，各类专业社会组织为支撑，相互联动、集聚资源，推行以社区为平台、社会组织为载体、社工专业人才和社区志愿者为主力军的“四社联动”工作机制，大力推进社区“社会化”服务，使社区服务专业化水平跃上一个新台阶。目前，郑州路社区先后引进了蓝橡树、海蓝蓝、小彩虹、新瑞、你我创益中心等10家专业社会服务机构，拓宽了社区服务内容，提升了社区服务能力。经过社区党组织与社会组织的共同努力，社区老年人日间照料项目获得了青岛市日间照料示范点称号；社区助老大食堂为60多位老人送餐助餐，


获得青岛市慈善总会直接赞助；海蓝蓝社区四点半托管班，托管了100多名孩子，解除了家长们的后顾之忧。


登高壮观天地间，大江茫茫去不还


作为有着二十多年党龄的老党员，作为社区党组织的带头人，王艳芳深感肩负的责任和使命重大。面对一个包含老旧物业小区、老旧筒子楼院、闫家山香里村拆迁平房的复杂老旧社区，她没有畏难却步，积极探索新时期党建引领城市治理的新路子，探索构建了“12345党建＋”工作体系。“1”是搭建“城市基层党建＋”创新融合发展平台，“2”是突出红色党建引领和绿色和谐宜居社区建设，“3”是实现社区和谐、群众满意、社会参与的发展格局，“4”是创新发展社区、社工、社会组织、社区志愿者“四社联动”，“5”是探索“社区党组织＋物业公司＋业主委员会＋共建单位＋党员志愿者”五位一体物业管理体系。通过新的工作机制，社区党组织的战斗堡垒作用得到极大的加强，开展的“红色记忆大讲堂”“绿色循环共美家园”等党建服务项目，使老旧楼院焕发出了勃勃生机。2016年、20XX年王艳芳先后获评齐鲁和谐使者、山东省劳动模范两项荣誉称号。王艳芳说，成绩固然可喜，但荣誉更多意味着压力和鞭策！她没有时间庆祝，社区工作的日程安排得满满的，她真正的兴趣也是在老百姓中间，忧他们之所忧，乐他们之所乐。


居民的笑容就是最好的荣誉，这是社区工作者的初心与使命，是所有基层工作者需要持续奋斗的目标和方向。身在社区，心在社区，作为社区党委书记，我做的一切都是围绕居民的需求展开，我想一直做下去，尽我最大的努力！


——王艳芳


扎根一线坚守不渝——青岛崂山矿泉水有限公司生产部生产经理刘宇慧


扎根一线坚守不渝——青岛崂山矿泉水有限公司生产部生产经理刘宇慧


——青岛崂山矿泉水有限公司生产部生产经理刘宇慧


刘宇慧女，1978年11月出生，2001年加入中国共产党，本科学历。


刘宇慧作为崂石口生产基地的带头人，作为崂矿公司生产物流二支部的支部委员，立足本职，兢兢业业，不忘初心，甘于奉献，坚持以共产党员更优、更严、更实的高标准要求自己，积极发挥示范引领作用，带领团队在提升效率、效能、效益上狠下功夫，并取得显著成效，其过硬的业务能力、扎实的工作作风也获得集团干部职工的广泛好评。她先后荣获中国轻工业联合会科学技术进步奖三等奖、山东省轻工业科学技术进步奖三等奖、青岛市科学技术奖三等奖、青岛市工人先锋号、青岛市十佳五好女职工等荣誉称号，连续两年被评为青岛饮料集团优秀共产党员。她所带领的崂矿公司崂石口生产基地团队也先后获得山东省女职工建功立业标兵岗、青岛市工人先锋号、青岛市女职工建功立业标兵岗等集体荣誉称号，培育树推多名集团优秀共产党员、劳动模范、技改明星、质量明星等先模代表。


突破创新，在生产一线展现巾帼力量


刘宇慧坚持扎根于生产一线，长年与生产设备“为伍”，与实验器材“为伴”，将自己的青春、汗水、心血倾注于产品品质和产能效能提升中。从生产基地项目建设到生产工艺改进，从制度优化完善到生产体系建立，她凭借多年积累的饮料行业经验和锲而不舍、精益求精的意志品质，为企业节能降耗、提质增效作出了突出贡献。2003年，她在担任生产品控主管期间，打破传统模式，创造性地开发出利用臭氧处理瓶盖的工艺技术，既提高了处理效率，又改善了操作环境，该工艺方法被推广至各生产基地沿用至今。她牵头组织联合试验，改进在线二氧化氯浓度检测方案，使KI溶液浓度降低了40％，大大降低了在线监测费用。2006年，她参与完成“青岛市市级技术中心建设”项目申报，使崂矿公司成为青岛市第一批获得该项荣誉的企业。同年，又完成“3A级标准化良好行为企业体系建设”评审。她潜心于技术开发研究，负责推进的“矿泉水物理除菌技术研究”和“健康型崂山可乐饮料开发”等项目先后荣获多项国家和省、市级科学技术进步奖。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】


攻坚克难，保质保量完成艰巨任务


刘宇慧作为骨干参加了崂东口生产基地一期建设，带领团队仅用14天的时间，先后完成投产前车间基础改造、设备调试、环境优化、人员培训等一系列工作，确保崂东口生产基地按期保质投产运行，实现了桶装矿泉水产品生产的战略性转移。崂东口生产基地二期建设启动后，在筹建期暂时人员紧缺的情况下，她统筹负责品控、生产、后勤等多项工作，“连轴转”成为常态，“白加黑”成为习惯，却从未叫苦叫累。二期工程竣工后，她又根据新设备特点，制定了崂东口生产基地生产工艺、岗位操作规程，编制完成了生产部“五书一记录”模板、岗位6S现场管理要求挂图。通过她的认真梳理和精准提炼，基地各项制度体系不断完善，各项工作的标准化、规范化程度不断提升。她先后主导完成崂东口生产基地5加仑桶装水生产线兼容3加仑产品生产的技术改造，节约生产线投入增加成本10余万元。带领各桶装水生产基地团队率先完成桶装水桶盖由长盖变短盖的技术改造，年节约生产费用近30万元。配合推进完成崂峰口生产基地4A级工业旅游景区现场提升和申报，并完成36000瓶装生产线前期可行性论证和制胚制盖项目推进等工作。20XX年，她带领崂石口生产基地生产、设备、品控团队，结合市场和业务需求，自主完成PET大包装设备改造、5L产品规格调整、兼容1×2包装规格等多项节能降耗改造项目。其中，纳滤运行维护节水改造项目每年可节约山泉水1000多吨；班前班后水处理节能降耗项目，两个月完成投入成本回收，年节约电费2万余元。她利用工余时间，在现有厂房和设施条件基础上，牵头改造完成崂石口生产基地化验室，既提高了生产检测准确性，又改善了检测人员工作环境，为质量、效率双提升夯实了基础。


担当作为，在平凡岗位绽放党员风采


20XX年，崂矿公司按照战略规划，成立青岛崂矿甘露泉矿泉水有限公司，刘宇慧作为集生产、技术、管理“三合一”的复合型人才骨干，被选派兼任甘露泉公司生产技术部经理和综合办公室负责人。在确保崂石口生产基地岗位工作的前提下，她负责推进甘露泉公司成立相关证照的办理、新品的设计研发、一期厂房规划、生产设备配置布局、辅助设施建设等工作，为企业技术革新、高效运行和高质量发展作出了突出贡献。面对多个板块的繁重工作，刘宇慧并没有因此降低工作标准和要求，而是付出了更多的努力，更加认真扎实做好每一项工作。甘露泉公司地处崂山二龙山山脉，交通不便，公司同事反映她经常因加班而错过公司班车，只能自己步行半小时到车站乘公交车回家，她却对此只字未提，从不计较个人得失，一如既往地无怨无悔奉献着。即使冷落了孩子，亏欠了家庭，也没有影响她对事业的那份执着与坚持。刘宇慧脚踏实地、认真负责，对每一名员工以诚相待，以心相交，以过硬的工作能力、勤奋敬业的工作作风，为周围的同事们树立了良好的榜样。作为生产基地的管理人员，她坚持从我做起、率先垂范，严格生产基地各项管理，长期保持生产基地生产任务和各项经营指标达成率在95％以上，一人多岗达标率在90％以上。在不断创新求变、破解攻关生产难题的同时，她还不断加强团队管理，通过指导、监督、检查、培训提高员工的综合能力，实施激励、轮岗等机制，充分调动工作积极性，将崂石口生产基地团队打造成了高标准、高质量、高效率，有凝聚力、战斗力的团队。根据桶装水生产规划调整，刘宇慧带领崂石口生产基地团队主动承担起桶装山泉水生产重任，充分发挥水源优势，对水处理设备进行改造优化，由最初的“辅助作战部队”，变成了桶装水生产的“主力军”，确保了桶装水生产的平稳有序运行，为岛城市民健康饮水提供了保障，也为“崂山矿泉”百年民族品牌的传承和振兴铸就了卓越品质。


对党无限忠诚，对事业坚定执着，对企业绵厚深情，以工匠精神自勉，坚守初心，扎根一线，向标杆学习，向榜样学习，为百年崂矿贡献力量，努力彰显一名共产党员的时代价值。


——刘宇慧


战斗英雄自强不息——胶州市徐嘉庆推拿按摩诊所按摩师徐嘉庆


战斗英雄自强不息——胶州市徐嘉庆推拿按摩诊所按摩师徐嘉庆公*#文思享^~


——胶州市徐嘉庆推拿按摩诊所按摩师徐嘉庆


徐嘉庆男，1965年2月出生，1985年5月加入中国共产党，中专学历。公#*文思~享^


1983年11月，徐嘉庆参军，1985年在对越自卫反击作战中身负重伤，双目失明。转业回到地方三十余年来，他从未主动向组织、向政府伸过一次手，而是用自主创业的实际行动诠释“初心”、履行“使命”。1986年被中国人民解放军某部队政治处授予二等战功，1999年至今曾连续多年被评为胶州市残疾人先进工作者，2014年被青岛市妇联、青岛市委宣传部、文明办评为青岛市最美十大家庭。


以身履使命，不悔军人路


“当兵是我的梦想，从小看电影，最崇拜的就是战斗英雄。”1983年，18岁的徐嘉庆怀揣着梦想参军入伍。1985年春节刚过，徐嘉庆如愿随部队到达中越边境的老山前线。他所在的班负责一段C形山脊的防御。


每天夜里都会有越军企图从此处突破，战斗天天都会发生。1985年6月20日，正在哨位执勤的徐嘉庆突然听到异响：敌人摸上来了！他立即开枪射击。交火过程中，突然，一枚手雷在他左前方几步之外爆炸了。“当时只感觉脸上、眼睛上往下流热乎乎的东西，胳膊、腿也麻木了，不听使唤了。”因为以前在战斗中也受过伤，而且在长时间的隐蔽防御战中，手脚发麻也是常有的，所以他并没有撤离，仍然摸黑用一只手换上弹夹，另一只手迅速向手雷投来的方向以及敌人经常爬过来的方向扫射了一遍，直到对面没声音了，才艰难爬下哨位，很快昏迷过去。再次醒来时，他发现眼前一片漆黑，从护士口中得知，自己的双眼已经被弹片击碎，左臂桡神经被炸断，双腿中亦残留多枚弹片。人最痛苦的事情不是从未拥有，而是拥有过后又失去。25岁的年龄，徐嘉庆的世界变成了一片永久的黑暗。“开始我也想不通，很沮丧。不过后来就想通了，兵是我自己要当的，战场是我自己要上的，被炸伤的双眼是战场和军旅生涯留给我的勋章和纪念。”阳光乐观的心态很快又回到了徐嘉庆身上。战友曾问他是否后悔自己最初的参军决定，他浅浅一笑说：“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会后悔！”


吃得苦中苦，自强永不息


1985年，徐嘉庆被转到驻山东胶州的中国人民解放军23医院作进一步治疗。他身上那种积极向上、善良正义的高尚品质，竟使他在不经意间收获了美好的爱情。在医院为工友陪床的胶州姑娘江素凤，爱上了这个可亲可敬、善良正气的战斗英雄；而徐嘉庆则从江素凤身上感受到了生活的希望和重新站起来的勇气。1987年，他们步入婚姻殿堂。结婚之初，部队为徐嘉庆安排了一处60平方米的小套二房，但除此以外，他几乎一无所有。除了电灯，家里唯一的电器就是一台电风扇。妻子上班，徐嘉庆的生活靠岳母照顾，他们的生活过得极为艰苦，冬天都没钱买煤生炉子，但徐嘉庆从没向政府和部队提过任何额外的要求。生活最困难的时候，岳母甚至隔三岔五去集市上捡菜贩子扔掉的白菜帮子拿回来炒菜吃。1990年，在阜安街道办事处的资助下，徐嘉庆踏入青岛盲人学校，一边学习盲文，一边学习中医推拿。对于有过正常人学习经历的徐嘉庆来说，需要从脑子里抹去以前学过的汉字，再重新填充新的盲文拼音，困难可想而知。可军人的字典里就没有“服输”二字！晚上同学们都已入睡，他还在刻苦练习；手指扎破了，笔记本都被染红了，他也毫不退缩。在终于拿到了青岛市中医执业资格证后，徐嘉庆开了一家按摩保健所。一开始生意很不好，状况最差的时候一个星期连一个顾客也没有。但徐嘉庆没有气馁，他利用空余时间看医学方面的盲文书，还专门只身远赴深圳，去深圳残联组织的推拿按摩培训班进修，使自己的推拿手法和技法都有了很大提高。后来，顾客越来越多，生意逐渐好了起来。凡与他接触过的人，总喜欢有事没事去他的按摩所坐一坐，和他聊一聊生活和工作中的烦心事，“车到山前必有路”，徐嘉庆总是这样鼓励别人。市民韩先生是徐嘉庆的老主顾了，二十多年来一直在徐嘉庆的诊所进行按摩保健，他说：“老徐真是个好人，他就像一个自带光环的人，无论遇到什么烦心事，和他交流后，你就会充满正能量。”这应该就是心向阳光的人所特有的气场，会让靠近他的人被他心里的阳光“照亮”。


常念组织情，感恩在心头


在徐嘉庆按摩店的按摩床下，摆放着厚厚一大摞盲文书籍，没人的时候拿出来读一读、充充电，已经成为他多年的习惯。多年来，他先后自学了《中医基础理论》《中医诊断》等十几门课程，还参加了首届中医按摩医师资格考试，顺利考取了按摩行医资格证。他乐于接受新鲜事物，学会了吹口琴，学会了盲人读屏软件和抖音、AAA、滴滴打车等应用软件，实现了正常社交。面对前来拜师学艺的人，徐嘉庆总是毫无保留地将自己所学倾囊相授，先后教十多名盲人学习盲文和按摩技术。他已连续多届当选为胶州市盲人协会会长。无论是地方政府组织的残疾人运动会，还是社会团体组织的爱心捐赠活动，他都积极参加。不只是积极主动回馈社会，徐嘉庆对于自己两个孩子的教育也十分严格。


大女儿徐楠回忆，小时候，有一次邻居老奶奶给她买了一根冰棍，恰好被父亲听到了，回家就是一顿劈头盖脸的训斥：“咱家虽然穷，但绝对不能养成向别人伸手讨要东西的习惯。”父辈虽双目失明，但从不向政府伸手要救济；子女虽条件艰苦，但从不向他人伸手要东西。自强不息、知足常乐的品格和精神，早已融入了这个家庭的家风里。


政府给我的已经够多了，我要懂得知足与感恩。


——徐嘉庆


招商引资的“大能人”拆迁一线的“排头兵”——即墨国际陆港管理委员会招商促进部部...


招商引资的“大能人”拆迁一线的“排头兵”——即墨国际陆港管理委员会招商促进部部长仇吉瑞


——即墨国际陆港管理委员会招商促进部部长仇吉瑞


仇吉瑞男，1979年11月出生，2009年12月加入中国共产党，大学文化水平。


仇吉瑞活跃在即墨国际陆港、蓝村镇招商和拆迁引资的一线，热情洋溢、工作积极、担当作为，干起工作来永不服输。近年来，他参与引进项目15个，其中引进的城际轨道交通配套基地项目，填补了即墨区交通产业的空白；在征迁一线，协助济铁物流园完成征迁，保障了济铁物流园的全面落地开工；参与并引进百联奥特莱斯项目，促进项目正式签约。另外，牵头组织2019中国轨道交通智能制造产业峰会，发起成立中国轨道交通智慧运维产业创新联盟，奠定了即墨在全国轨道交通维保领域的地位。他先后7次被即墨市委、市政府授予嘉奖和三等功，20XX年6月被即墨区委授予即墨区优秀共产党员荣誉称号。


晨兢夕厉，招商路上干劲儿足


招商引资是一个艰难困苦、玉汝于成的过程，哪怕项目落户有一丝成功的可能，仇吉瑞也会用百分诚心，加上百分之百的努力，去达成这种可能。仇吉瑞是即墨区轨道交通产业专业招商事业部副部长，在城轨配套基地落户初期，与青岛地铁集团、四方股份、四方所等对接的过程中，他分析研判核心项目重要性，牵头准备谈判资料、协议，利用蓝村镇及国际陆港紧邻世界动车小镇、国家高速列车技术创新中心，与中车四方、庞巴迪等企业仅一墙之隔等地理优势，跑北京中车总部、跑高速列车创新中心、地方国资委、经信委、中车四方、青岛地铁……经过反复多次对接洽谈，于20XX年10月12日与青岛地铁集团有限公司正式签订合作协议，合力打造涵盖轨道交通设备维保、整车组装、核心零部件制造、配套产品生产等全产业链的城际轨道交通配套基地项目，助力青岛打造千亿级轨道交通产业链。项目的确定，将地铁16号线引入基地，将打通国际陆港与青岛蓝谷、即墨城区、胶东新机场之间的快速通道。现在城际轨道配套基地内的地铁维保中心已经开工建设，年内将建成完工。


在项目招商引资过程中，仇吉瑞“拼命三郎”的精神一以贯之。为了引进上海百联奥特莱斯购物中心项目，他经常一忙就忙到后半夜，亲自起草了项目协议书等相关协议条款，陪同区领导、管委领导前往上海，与项目负责人进行了反复沟通磋商和谈判。但是，在工作忙碌的过程中，仇吉瑞难免也要为家庭担忧分心，上有过百岁高龄的奶奶卧病在床，母亲患有冠心病、高血压、风湿病，妻子工作也很忙，下有两个儿子需要照顾，小儿子经常是往返于奶奶家和姥姥家，大儿子则是经常放在托管处和邻居家照顾。即使这样，他在兼顾家庭责任的同时，总是把更多的时间精力放在工作上。他的忙碌与坚持，换来项目落户的好消息。奥特莱斯项目最终于20XX年12月8日落户即墨，即墨区政府与上海百联正式签订合作协议，由上海百联投资13亿元，将引进300余个国际知名品牌入驻即墨，打造国际陆港新零售平台，建成后将成为辐射烟台、潍坊等周边地区的时尚消费新高地。


真诚服务，甘做服务企业的“店小二”


从2003年起，仇吉瑞就开始了招商引资的相关工作，他将蓝村镇与国际陆港的招商资源和基础数据熟记在心，对产业政策、企业项目需求等了然于胸，已经成为客户眼里的“活地图”和“资料库”。在接待每一位客户的时候，他总是能够第一时间打动他们，第一时间将有价值的客户留下。同时，他创新工作方法，用心甘做服务项目的“店小二”，力争项目“引得来、落得下、发展得好”。


为促进项目及早开工建设，他与他的团队全程帮助企业办理税务登记、外商投资经营者备案、食品经营许可证、国际货运代理备案等相关审批手续，并全程负责项目签约、手续办理等工作，及时跟踪企业，记录每个项目进展情况以及遇到的困难问题；并及时上报，召开调度会，集中讨论解决项目建设难题。今年以来已累计为项目解决行政审批等问题100余件。


为了更好地将蓝村镇、国际陆港这个优势区位推介出去，同时为形成产业集聚之势，20XX年9月6日，仇吉瑞策划牵头，举行了山东即墨跨境电商小镇项目签约暨招商推介会，来自省内外的亚马逊、京东集团、WorldFirst、WISH等80多家企业参加。中科智产科技发展有限公司、福建陆地港集团、河南保税国际等20余家企业现场签约落户即墨跨境电商小镇。跨境电商小镇先行区已经有50多家企业入驻，小镇正式全面运营。目前，跨境电商小镇被正式列入山东省特色小镇创建名单，被认定为山东省首批山东省电商小镇。


20XX年3月14—16日，仇吉瑞牵头策划组织了2019中国轨道交通智能智造产业即墨峰会，邀请中国中车集团、中车四方股份、中车株洲、西南交通大学等来自轨道交通装备领域的专家学者、企业代表、产业园区代表等800余人参加。在会上组织相关企业、单位牵头发起成立了中国轨道交通智慧运维产业创新联盟，并举办了发起成立仪式，“联盟”的成立奠定了即墨在全国轨道交通维保领域的地位。


勇于攻坚，打赢征迁“攻坚战”


济铁综合物流园是全国42处铁路物流节点之一，2015年年底，中铁总公司正式批复立项，2016年5月，正式开工建设。但是由于征迁困难，项目一直未成功落地。为了打赢征迁“攻坚战”，仇吉瑞被派驻征迁小组。他在工作中迎难而上，多措并举，一是调查历史，逐宗建档。工作前期，组织存量地工作小组就每宗土地从工商登记、土地卷宗、土地租赁、土地性质、历史遗留问题乃至征地过程中的瑕疵等逐一登记建档，并委托律师事务所帮助梳理，为下一步工作推进打下基础。二是分析难易，从简到繁。组织征迁工作小组成员逐宗对土地进行研判分析，经过反复对接谈判，用两个月时间共同完成4宗国有划拨土地回收入库工作。三是严守政策，严把底线。在个别被征迁户对补偿数额提无理要求时，他严守政策，苦口婆心沟通解释，言明利害，最终取得较好效果。20XX年2月，使金世纪铁路货场和制梁场签订拆迁协议，济铁物流园进入全面施工阶段。


仇吉瑞主动作为，敢于担当，勇于创新，凭借开阔的胸襟和视野，锐意改革，砥砺奋进，开创了蓝村镇和国际陆港招商引资工作新局面。


“不忘初心、牢记使命”，就是要践行为人民服务的宗旨，贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把这种历久弥坚的精神转化为攻坚克难的力量。在今后的工作中，我将勇于担当负责、积极主动作为，敢于直面风险挑战，“找差距、抓落实”，在招商引资中再立新功。


——仇吉瑞


专注成就专业培训创造价值——青岛远洋船员职业学院培训中心主任、副教授卫桂荣


专注成就专业培训创造价值——青岛远洋船员职业学院培训中心主任、副教授卫桂荣


——青岛远洋船员职业学院培训中心主任、副教授卫桂荣


卫桂荣男，1973年3月出生，2002年4月加入中国共产党，硕士研究生学历。


卫桂荣到青岛船院工作二十四年来，不忘初心，用专注的精神做专业的事情，在教学、培训、科研等岗位上取得了不平凡的业绩；牢记使命，带领培训团队奋勇争先，船员履约培训开创三个全国“第一”，培养了一大批优秀航海人才，为海洋强国的海运人才培养培训作出了积极贡献。他曾获得青岛远洋船员职业学院2014年度优秀共产党员、中国远洋海运集团2016—20XX年度优秀共产党员、中国远洋海运集团20XX年度劳动模范等荣誉称号。


不惧挑战，在航海教育培训领域实现人生价值


他做过海员，持有大副适任证书，远洋船舶上工作的经历造就了他不畏挑战的性格。2012年2月，他从系部调任培训工作部，开始与培训结缘。当时正处于我国履行STCW公约马尼拉修正案的关键期，把握好这个关键期，就抢得中国航海教育与培训的先发优势。他一连三个星期泡在办公室，深入研究履约和航海教育与培训。在中远集团履约工作研讨会上，他代表学院第一次系统地提出了中远集团船员、学院在校生履约路径及学院开展过渡期履约培训及师资培训的实施方案，得到了国家海事主管部门和同行专家的高度认可，青岛船院一举成名，连续举办了全国船员师资培训研讨会、全国第一期过渡期履约师资培训，由此揭开了我国大规模开展过渡期履约师资培训和船员履约培训的序幕。青岛船院的船员培训创造了三个全国“第一”：全国第一家开展过渡期履约师资培训的院校、全国第一批开展过渡期船员培训的院校、全国第一家开展“后过渡期”知识更新培训的院校，保持了青岛船院在船员履约研究和培训方面的领先地位。


从教育管理岗位走向培训管理岗位将面临不一样的挑战，尽管困难重重，但首战告捷让卫桂荣觉得，只要保持专注度，潜心研究，一样可以在培训领域成就自身价值。在他的带领下，青岛船院的培训工作“量和质”齐升。近四年来，年均培训规模达到1.9万人次。20XX年，船员培训人数突破2.4万人次。20XX年，青岛船院获得“郑和风云榜”最受欢迎的海员教育培训机构美誉，成为全国唯一上榜的专科航海院校。


保持专注，用专业的精神打造专业培训团队


刚接手时，他和他的团队平均年龄约为32岁。他深知团队的专注度和专业性对培训绩效的影响，提出“因为专注，所以专业”的培训理念，培养专业的管理团队，按照企业培训管理的模式组建团队。他率先垂范，在做中学，实现从承办培训到策划设计培训的转变。他身体力行，做班主任，做辅导员，实现了从粗放式培训管理向精细化培训管理的转变。他的同事说，他是用做教学和科研的专注来研究和推动培训转型升级，通过人才培养努力为中远海运集团和社会创造着价值。


现如今，青岛船院的培训项目达到170余项，基层党支部书记培训、安全管理培训形成品牌；在全国率先开发和开展极地航行船员培训项目，助力我国商船成功首航通过北极东北航道；开发宁波、青岛等引航站引航员能力提升培训项目、商务部“一带一路”发展中国家航海院校师资高级研修项目、山东省人社厅航海技术与安全高级研修项目，彰显了青岛船院在该领域的标杆作用。卫桂荣所在部门被评为中远海运集团2015—2016年度先进基层党组织、中远海运集团20XX年度先进集体。公文@思#%~享


不忘初心，保持一名教育工作者的学习本色


尽管从事培训管理工作，但作为一名教育工作者，卫桂荣从不放弃学习，在学习和研究领域同样保持着自己的“专注”，把本部门建成学习型团队。近几年，在教育研究方面，他主持山东省教育厅科研项目《航海学教学团队建设的研究与实践》《基于远程教育培训系统的研究与实践》等项目的研究；在培训研究方面，他主持交通运输部海事局科技项目《海船船员考试管理规范化建设研究》，参与交通运输部海事局科技项目《IMO示范课程1.19精通个人求生技能》的修订并获得2017—20XX年度海事国际事务优秀提案一等奖，参与《关于建设船员大省的研究》《山东船员品牌建设研究》等课题研究，成果在山东省船员大省建设中得到应用。


在今后的学习、工作和生活中，我将始终保持一名党员的本色，“不忘初心、牢记使命”，在平凡的工作中始终保持专注和热忱，无论在何种领域，以何种身份，都将戒躁戒躁，以对祖国的忠诚、更加坚定的信念、更加专注的态度和更加专业的能力，在实现海洋强国的伟大征程中建功立业。


——卫桂荣


做先锋不做过客——青岛公交集团李沧巴士有限公司第二分公司106路线乘务员陈...


做先锋不做过客——青岛公交集团李沧巴士有限公司第二分公司106路线乘务员陈乐乐


——青岛公交集团李沧巴士有限公司第二分公司106路线乘务员陈乐乐


陈乐乐女，1992年6月出生，2016年11月加入中国共产党，大学文化水平。


在穿行于青岛崂山仰口湾畔的106路公交线上，有一部青岛公交集团首个以乘务员个人名字命名的公交车厢——“乐乐车厢”。乘务员陈乐乐，以车为家，在平凡的十米车厢里，放飞青春，追逐梦想。曾获得全国优秀共青团员、全国向上向善好青年、全国最美青工、中国青年五四奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省道德模范、“感动青岛”道德模范、青岛市劳动模范等荣誉称号。工作八年来，她帮助山里的乘客捎递物品共计1200余件，照顾特需乘客和登山团队共计3600多人次，成为乘客心目中的“最美巴士之星”。


车行一线，真情无限：成为乘客的“登山活地图”“山村路路通”


106路公交线由李村公园发往崂山垭口（现改为王哥庄东），是一条风光优美的公交旅游线路，也是保障崂山周边村民出行的重要公交线。为了熟悉登山游玩线路，掌握线路沿途情况，陈乐乐利用业余时间走遍了沿线大大小小三十几个村落，对沿线“中国最美山村”——青山村、黄山村，以及崂山道教文化、自然景观、气候特点等做到了如指掌。她制作了简易村路分布图和登山线路图，编写了崂山风景导游词，创办了“乐乐车厢”AAA公众号，给慕名到崂山旅游的国内外游客提供了极大便利。


山区天气变化快，往往市区正艳阳高照，山区则阴雨绵绵或暴雨如注。为了保障乘客出行安全，陈乐乐养成了每天关注天气预报的习惯，再加上自己积累的丰富经验，她给乘客提供了有针对性的出行或登山建议。有一次山里下雨，陈乐乐及时通知几个登山爱好者，让他们不要进山游玩了，结果就在这些登山者往日经常去的一处地方发生了严重的山体滑坡。了解这些情况后，很多乘客成为陈乐乐AAA圈里的“铁粉”，出游前都会向她咨询线路沿途情况，陈乐乐也经常帮乘客设计登山路线、提示出行注意事项，成了游客和登山爱好者的“登山活地图”“山村路路通”。


青岛公交唯一一条编外“邮路”：“山中邮递员”建起“连心线”


住在大山深处的一些老人出行不便，为了买点儿“针头线脑”的小物件儿跑到市区既费时又费力；而市区一些喜欢“尝鲜”的市民，为了采购山里的特产，也要乘106路车专程前往崂山。于是，陈乐乐自己动手制作了“乘客捎递物品联系箱”，主动当起了义务“邮差”。除了大众喜爱的王哥庄大馒头、崂山绿茶等产品，户口本、存折等贵重物品的捎递，在陈乐乐这里也已不是稀奇事。出于对陈乐乐和“乐乐车厢”的高度信任，还有家长把自己上学的孩子交托给陈乐乐“快递”。渐渐地，为老人买药，为孩子购书，代办公交乘车卡等，也都成了陈乐乐的“兼职”。陈乐乐的电话成了山民们的“邮差”热线，她的记事本上密密麻麻记录着许多乘客电话和他们委托捎带的物品信息。她与乘客们建立起亲如一家的联系和感情，车厢善举彰显着人间真情大爱。20XX年，陈乐乐在王哥庄东站设立了“乐乐捎递物品爱心驿站”，“乐乐车厢”捎递物品有了固定的取投场所，沿线乘客把“山中邮递员”这个特别的称号送给了陈乐乐。


回馈社会，初心未改：叫响“乐乐”党员志愿服务队品牌


小时候，陈乐乐的母亲因病没有生活自理能力，后又患癌症去世。父亲体弱多病，懂事的乐乐7岁起就担起了家庭的重担，她是吃邻里“百家饭”长大的。饮水思源，陈乐乐深知是社会各界的帮助支撑她一路走下来，她也时刻准备着回报那些曾经帮助过自己的人。作为“乐乐”志愿服务队的队长，她不顾工作的劳累，定期到敬老院、社会福利院陪伴老人、孩子。与板桥坊社区80岁高龄的赵君老夫妇结成了对子，每到节假日就去探望。在乐乐的带动下，公司所属车队建立了“乐乐”党员志愿服务队，他们走进社区开展爱心陪伴、义务修理家电、为老人理发等活动，把爱和欢乐带给更多的人，越来越多的人以陈乐乐为榜样，“乐”做好事，助人为“乐”。


“最美九〇后乘务员”：实现“做先锋不做过客”的宣言


年轻的陈乐乐全身心投入工作，自学英语、哑语等服务技能，钻研服务技巧，她总结出“五勤”“六情”“七心”等车厢工作法，在公司举办的乘务员技能比武大赛中屡获第一，被评为乘务员标兵。陈乐乐的车厢夏天备有夏凉垫、小扇子，冬天配有棉坐垫、暖宝宝和防滑垫，她还细心地在车里安装了便民伞，自制了便民服务袋，里面装有针线包、风油精、地图、创可贴、晕车药等物品。


2013年，106路公交线被评为青岛市“青年文明号”线路，“乐乐车厢”成为青岛公交响当当的服务品牌；2016年，陈乐乐光荣地加入了中国共产党；20XX年6月，她当选为中国共产主义青年团第十八次全国代表大会代表、青岛市青联常务委员、山东省青联委员；20XX年4月30日，她作为青年先进典型，出席了在人民大会堂举行的纪念五四运动100周年大会。如今，“乐乐车厢”已成为青岛公交传播弘扬社会主义核心价值观的一扇窗口。陈乐乐以执着的精神逐梦青春、播撒爱心，实现了一名共产党员“做先锋不做过客”的青春宣言。


我将发挥党员先锋模范作用，立足公交乘务岗位，坚持以服务乘客为中心，打造“乐乐工匠”团队，让“乐乐车厢”伴随乘客一路有礼、快乐畅行！


——陈乐乐


“胶西精神”助发展干部群众零距离——胶州市胶西镇党委书记杨升金


“胶西精神”助发展干部群众零距离——胶州市胶西镇党委书记杨升金


——胶州市胶西镇党委书记杨升金


杨升金男，1970年7月出生，1991年12月加入中国共产党，大学文化水平。


杨升金从1989年参加工作起，就一直工作在乡镇基层一线。三十年的时间里，他当过经管员、团委干事，干过信访、经贸，再到走上领导岗位，当副镇长、副书记、镇长、书记，一路走来，他步步生“连”，连的是与老百姓的血肉亲情，连的是与党群干部的同舟共济；他“一成不变”，不变的是诚挚为民的初心，不变的是直面挑战的决心。他曾获青岛市党管武装好书记等荣誉称号。


在真抓实干中凸现为民服务情怀


上到全镇发展主线、队伍建设，下到垃圾清理、民需咨询，杨升金用真抓实干的精神带动党员群众创造了“胶西速度”。胶西镇共辖114个行政村，8.85万人口，行政区域面积176.7平方千米。杨升金带领党委班子成员，每年一个主题，每年都有抓手，从“十百联动”到“五个全覆盖”，从“五条工作主线”到“六联六促”六支党员精英战队，引导党员干部树立团结互助、实干担当的正风正气，锻造出一支冲得上、靠得上、顶得上的坚强队伍，获评青岛市先进基层党组织，推动胶西镇的各项工作不断取得新突破。


走在村里的大街小巷，看到路边的垃圾草堆，随手一拍，登上“微服万家”AAA平台，点击上传，加上几句话，不用多久，就会有人来清理。遇到一些不明白的政策，不满意的问题，在AAA平台上发个帖子，很快就有人释疑解惑。小小的AAA，成了干部群众零距离的沟通渠道，成了老百姓咨询办事的快速通道。这样的一个党建品牌，最早是杨升金和胶西镇党委一班人的一个构想，通过一步一步研究实践，反复完善，2015年，“微服万家”AAA为民服务平台正式建立。刚开始的时候，群众每天都反映很多问题，合理的，党委第一时间解决；不合理的，耐心回复解释。老百姓渐渐熟悉了这个平台，发帖更理智，对党委政府有了更多的认同感。现在，“微服万家”关注度已突破1.4万人，高效便捷的服务赢得了胶西老百姓的衷心点赞。


在创新发展中展现走在前列担当


胶西镇最近几年来发生了巨大的变化：优质项目纷纷落户，闲置土地不断盘活，各项经济指标一路飘红。一个工业基础薄弱、历史遗留问题较多、在全市排名处于落后名次的农业大镇的蜕变离不开一线指挥官杨升金的坚守与担当。面对困难形势，杨升金始终坚持“工作有问题，先从党建找原因”。为此，他首先从抓班子带队伍做起，抓住很多人心里的懈怠情绪和畏难消极思想，一有机会就给班子成员、党员干部传达敢想敢干的意识。“胶西为什么不能走在前面？”“说了就算，定了就干”，“饭要一口一口吃，路要一步一步走，一年接着一年干！”……一句句誓言凝聚了前进力量，一种敢于争先、锲而不舍的“胶西精神”在攻坚克难的过程中逐渐形成。现在的胶西实现了大变样：获评中国淘宝镇和山东省电商小镇，考核位次逐年前移，成功迈入全市优秀行列。【更多免费素材，微信lbgzkf1】


“胶西有什么优势？经济怎么发展，从哪里突破？”这些问题一直是摆在杨升金桌面上的研究课题。面对乡村振兴的发展大潮，杨升金带领班子成员，从区域化党建改革入手，立足地域优势，打造“智慧双马、德孝孝源”等一批精品社区。在双马社区茔子村，胶西党委采用智慧村庄管理模式，对村庄4092亩土地、3100亩耕地、23排2767间房屋、510户1667名村民、39名党员建立数据库，制作村庄布局图。通过对村庄数据信息进行科学分析，根据村民年龄结构合理布设口袋公园，划定停车位，设计村内步行街、通车道，同时建立村民文明档案，引导村民纠错向善，共同参与，共建共享美丽家园。


在坚守初心中体现亲民爱民品格


面对农村产业薄弱、基层设施缺失、群众精神生活单调等诸多问题，杨升金带领胶西党委一班人，脚踏实地干好民生工程、民心工程，完成村庄基础设施“5个全覆盖”，墨水河25千米河道整治，农业4大板块提档升级，全镇中小学塑胶跑道全覆盖，青岛市标准化学校全覆盖，胶西卫生院综合楼、苑戈庄分院建设，杜芝路、叶赵路道路建设等民生工程；开展百姓查体、政府买单，镇村警企民联合大巡防，百村万户文明创建，道德模范颁奖，走千家、访万户、暖民心，化纠纷、促和谐、树正气——积案清零等活动，让胶西老百姓生产生活更有品质，更有温度。


胶西镇党委院里有三棵盆栽，是镇上一位80多岁的窦老人特意送来的，感谢党委给村里办的好事实事。“俺们村里原来的土路，一下雨就没法走，这会儿都铺上了1万多平方米水泥，还安上了路灯（属于“5个全覆盖”中的硬化和亮化）。这会儿路也好走了，晚上也亮堂了，俺心里感激啊。这些树养了五十多年了，都有灵气、有灵性，把它们送过来，让咱的胶西越来越好，咱的共产党越来越好。”老百姓这些质朴的话语，让杨升金感到心中暖暖的。


工作干在老百姓的心坎上，老百姓自然会把我们记在心头上，我们一定要更加脚踏实地地干好民生实事，让老百姓共享发展成果，共建美丽胶西。


——杨升金


“萌萌书记”为人民——即墨区潮海街道古城社区党总支书记、居委会主任王萌


“萌萌书记”为人民——即墨区潮海街道古城社区党总支书记、居委会主任王萌


——即墨区潮海街道古城社区党总支书记、居委会主任王萌【更多免费素材，微信lbgzkf1】


王萌女，1980年12月出生，2012年1月加入中国共产党，大学文化水平。


她被社区居民亲切地称为“萌萌书记”，用甜美的笑容、热情的服务和主动找“事”的工作激情，扎根社区十余年。在她的带领下，所在社区工作亮点频出，群众纷纷点赞。因工作成绩突出，她20XX年当选第十三届山东省妇女代表大会代表，被评为青岛市20XX年度优秀城市社区党组织书记。她，就是古城社区党总支书记王萌。


初生牛犊不怕虎，扑下身子干工作


2012年，那是王萌开始担任社区党支部书记的第一年，刚刚30岁出头的她接手的第一个社区是一个管理班子薄弱的老社区。小区的居民强烈要求成立业主委员会，其中一个小区的居民还与开发商动起了拳头。当时恰逢即墨市创建省级文明城市的重要关头，种种难题摆在了从未主持过社区工作的王萌面前。“我是街道最年轻的党支部书记，领导安排我到最困难的社区，是对我的信任，对我是一种锻炼和考验，我经验少、阅历浅，只有扑下身子当地种，找准定位，才能更好地为群众服务。”王萌回忆说。


那段时间，王萌除了回家睡觉，所有的时间都泡在了社区里，每天穿梭在管辖小区的每个角落，走访物业办、居民代表，与工作人员谈心，鼓动他们积极工作，带领党员干部打扫公共卫生区、整治老旧小区脏乱差……随处可见王萌忙碌的身影。当时问题最严重的一个小区因污水横流、开发商拒不交接等原因，引起居民群情激奋，但因缺乏法律意识，有居民将小区外道路擅自挖开整理管道。王萌得知后迅速赶到现场，经过多次与开发商、居民沟通调解后，该小区污水管道问题得以彻底解决。“王萌书记教会了我通过正当途径解决问题、反映问题，我们小区环境的整洁离不开她的付出。”该小区业主委员会主任王永坚说。


经过三年的不懈努力，街道在这两个小区成立了业主委员会，小区的工作在社区内的排名由当年的倒数第一名上升到了第二名，康城小区代表街道成功迎接了创城检查。


党员干部一家亲，共筑发展心连心


20XX年，王萌参加了青岛市委组织部组织的城市社区党组织书记示范培训班，学习期间，她在中共一大旧址的思源书廊看到了《中国共产党章程》，就想起开党员会时，有党员提出学习资料太少，她感觉在一大旧址购买书籍纪念意义很大，于是自费买了20本党章赠送给辖区老党员。党员郑秉诚给她发短信：“赠我的党章是励志珍品。”党员初永超特意找到社区问：“王书记，我也有党章吧？我就感觉你不会把我忘了。”还有的老党员拿着党章让工作人员给他拍照留念。


作为一名基层党组织书记，王萌深知党组织在党员心中的分量，也深知党员力量的强大，在“两学一做”学习教育和“灯塔－党建在线”学习竞赛中，她不断创新学习形式，拓宽学习渠道，巧借“母女档”“姐弟档”“老带青、青帮老”内部助学的方式，激活了总支活力。其创新党建内部助学的事迹被新华网等媒体进行了报道。


党员学习劲头上来了，工作积极性也提高了。古城社区党群服务中心正式启用后，在党建品牌设计等方面，不少党员出谋划策，甚至主动请缨义务担任管理员。


愿意找“事”干，愿意找“亏”吃


“有事找支书”是王萌在名都苑社区工作期间树立的品牌，她的手机号码公示在宣传栏中，随时可以接听居民电话，这也让她冠上了“愿意找‘事’干”的名头。小区雨水篦子堵塞、化粪池气味污染、垃圾收集点乱象、电梯损坏等问题接踵而至，可忙坏了她这个社区书记。公文思^@*享%~


2016年，因城乡环卫一体化工作全面实施，王萌管辖的两个小区垃圾桶收集点的安放位置成了居民反映的热点问题，也成了令物业服务企业头疼的问题。为切实解决这一问题，她多次联系园林环卫部门，天天泡在小区寻找合适地点。其中，名都苑小区是社区党群服务中心办公地点，该小区的垃圾收集点最终放在了党群服务中心的门口，有人劝她：“别人躲都躲不及，你非得把个垃圾点放咱门口。物业怎么不把垃圾点放他们自己办公室门口？这不明摆着给你亏吃吗？”她却说：“这个位置最合适，离居民楼远，居民闻不到味道，还有固定的位置可以存放。咱不能跟居民们计较，有点儿味道咱们忍忍吧。”有了她的率先垂范，时间一长，居民们气顺了，工作人员理解了，连带着物业服务


企业的服务质量也有了提高。


坚持党建引领，开辟社区发展新天地“


善于学习，愿意主动接受新事物，并将新生事物与党建有机结合，是王萌的一大工作特点。”潮海街道党工委组织委员刘冰说。2015年，潮海街道党工委与市法院在名都苑社区建立了青岛市首家家事纠纷多元化调处中心。为了将该中心做实，她积极探索通过引进社会组织、聘请高校专家教授担任督导等手段，开展教育“问题”青少年、反家暴等工作项目。该项目曾代表青岛市迎接全国人大常委会副委员长、妇联主席沈跃跃一行的调研。公*文#思^~享@


2016年，第一家进入即墨的专业社工组织“立德社工”来到名都苑考察，不说项目合作方，不谈项目内容，主要了解社区书记对专业社工组织的理解认识程度。他们被王书记的工作热情和理念征服，即墨第一家“社社合作平台”在名都苑社区挂牌。“王书记对社会工作的理念和对社工组织的认识，是我们将项目落地名都苑的决定性因素。”“立德社工”负责人王晓伟说。


20XX年8月，针对古城社区村民、城市居民混居的实际，潮海街道党工委提出通过区域化党建，深入探索“村居合一”新路子。王萌通过不断走访调研，“党建共同体”理念应运而生，她还总结了说事、理事、议事、办事、评事、查事的“六步工作法”，创建了收集诉求、民主协商、解决难题的社区自治机制。


在街道党工委的引领和指导下，针对居民需求，社区相继引进了区老年大学、朗读艺术家协会、国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人、青岛市书法家协会副会长等单位和个人进驻社区，促进社区共建、共治、共享。


20XX年是王萌投身社区工作的第十个年头了。在这十年里，虽然谁也数不清王萌为辖区居民们做了多少好事实事，但一个个荣誉称号证明她了的付出和成绩。我们相信，未来的王萌一定会始终怀揣一颗大爱之心，用真心换真情，以党心聚民心，带领古城社区再创新辉煌。


20XX年是新中国成立70周年，也是我投身社区工作的第十个年头。十年来，我为辖区居民办了一些好事实事，组织也给了我很多荣誉，但我觉得自己做的还远远不够。今后，我将“不忘初心、牢记使命”，从群众身边的一点一滴做起，用真心换真情，以党心聚民心，带领古城社区再创新辉煌。


——王萌


“拼命三娘”誓不让党徽蒙尘——崂山区纪委区监委第五纪检监察室负责人曲晓峰


“拼命三娘”誓不让党徽蒙尘——崂山区纪委区监委第五纪检监察室负责人曲晓峰


——崂山区纪委区监委第五纪检监察室负责人曲晓峰


曲晓峰女，1975年1月出生，1997年12月加入中国共产党，大学文化水平。


曲晓峰历任崂山区检察院反贪局副局长、反渎局局长，20XX年年初转隶到崂山区监察委，从事执纪监督审查调查工作。二十多年来，她摸爬滚打在反腐第一线，正风肃纪、铁面无私，让腐败分子闻风丧胆，人称“拼命三娘”。她先后查办了100多起涉及扶贫、民生、土地征迁、国企改制、责任事故等贪污贿赂、渎职犯罪案件，无一错案，有罪判决率100％。20XX年3月被青岛市政法委授予青岛市十佳政法干警群众最喜爱奖；20XX年5月被崂山区委授予工人先锋称号，6月被最高人民检察院评为全国侦防业务标兵，10月被青岛市人民检察院授予全市最美党员检察官称号；2016年2月被最高检评为查办中管干部职务犯罪专门人才，6月被山东省政法委选入山东省政法英模榜，7月被青岛市政法委选入青岛市政法英模榜；2015年5月被最高检选入全国百名反渎职侵权部门一级侦查人才库；2014年9月被山东省人民检察院荣记个人二等功（先进个人）；2013年3月被山东省人民检察院授予全省反贪优秀侦查能手称号，被青岛市妇联授予三八红旗手称号；2012年8月被青岛市人民检察院评为青岛市检察兼职教师、业务尖子。


攻坚克难，为了让人民满意


曲晓峰在查办一起实名举报、群众反映强烈的受贿案时，4名犯罪嫌疑人为了逃避法律的惩罚，在律师的授意和指导下，统一口径、订立“攻守同盟”。一位关键证人甚至亮出其市人大代表身份，公然告诉她：“我知道你们的询问只有12小时，时间一到我就走。”在随后的12小时内，他一言不发。当时，4名嫌疑人只是被拘留询问，如果案件无进展只能放人，曲晓峰感觉到自己肩上沉甸甸的压力。不服输的她立即调整了侦查方案，与那位人大代表再次正面交锋。经过几个回合的紧张较量，那位人大代表最终心理防线崩溃，和盘托出了行受贿实情。曲晓峰随即实施“分化瓦解、各个击破”的策略，从“攻守同盟”薄弱环节入手，首先找出四人中罪责最轻、背景最小的人重点突破。两天后，曲晓峰最终从一名行贿人身上打开了突破口。面对铁的证据，一直坚持零口供的受贿人终于认罪服法，最终被判处有期徒刑10年。


20XX年，曲晓峰作为专案组组长，主办了区监察委成立以来第一起留置案件，这是一起被调查人级别高（正处级干部）、违法违纪时间跨度长、涉案人员众多的疑难复杂案件，各方面关注度较高。因该案关键证人或下落不明或年事已高、关键证据因时间久远而遗失，查办起来困难重重。曲晓峰深感组织信任和责任重大，带领专案组一头扎进案子中，从储藏室里找到二十年前的会计资料，从蛛丝马迹中发现并收集证据，与被调查人斗智斗勇，与证人正面交锋，瓦解了他们之间订立的“攻守同盟”，历时60多天，最终查清了被调查人3起职务犯罪事实、12起违纪事实，形成了20余册案卷材料，被调查人以数罪并罚被法院作出有罪判决，在辖区引起了较大震动。


在查办姜某涉嫌贪污480万元特大案时，曲晓峰发现，其所在的国企是一个面临倒闭的企业，公司及下属单位十余年的账目，像一座小山似的堆积在一个荒废的小阁楼里。因为存放时间太长，加上久未打扫，账本上面布满了厚厚的灰尘，阁楼内也结满了密密的蜘蛛网，甚至还有老鼠在这里安了家。为了尽快找到姜某贪污公款的证据，曲晓峰在这个小小的斗室里亲自查账，一查就是十几天。由于对尘螨过敏，每每翻动账本，灰尘飞扬，曲晓峰浑身严重过敏，不停地咳嗽，但她从未有过退缩的念头，硬是从上千本账目、数万页会计凭证中，发现了姜某贪污的关键证据。


在监督执纪中，曲晓峰积极参加“扫黑除恶”专项斗争，认真核查，深挖3条公职人员充当“保护伞”线索，并予以处置。快查快办损害营商环境的问题线索，针对发现的监督、管理漏洞，向有关单位发出纪律监察建议40余条，为优化辖区营商环境作出了积极努力。


苦练内功，宝剑锋从磨砺出


曲晓峰常说“提高履职能力，是让人民群众更加满意的有效途径”。为此，她勤于钻研业务，苦练本领。大学期间曲晓峰学的是会计专业，为了补上“法律”这门主课，她利用业余时间参加了全国成人高考，获得了法学本科文凭，一次性通过了国家司法考试和公务员考试。面对作案手段日趋智能化、腐败形式更加隐蔽多样的犯罪新特征，曲晓峰认识到，作为一名反腐人，必须具备娴熟的专业技能，于是她又开启新一轮的学习充电，先后考取了在职法律硕士研究生、中级会计师职称、心理咨询师资格证等。在全省司法会计业务竞赛中获得二等奖，并多次在全省业务培训中进行授课。转隶到监察委后，曲晓峰又自我加压，像海绵吸水一样不停地学习各项纪律条规和政策规定，在最短的时间内补齐执纪短板，成为纪检监察业务的行家里手。


无私奉献，忠孝无法两全“自古忠孝两难全”，曲晓峰知道，选择了这份职业，就注定与平静安宁的生活无缘，就注定要一次次亏欠父母、亏欠孩子。在主办区监察委第一起留置案件时，她的父亲生病住院了，案件不能耽误，父亲也要照顾。经与家人商量，白天由家人照顾，晚上由曲晓峰照顾。这种“白天工作，晚上陪床”的节奏持续了十几天后，曲晓峰的工作地点换成了远在郊区的留置办案点，面对家庭和个人的困难，曲晓峰没有喊苦叫累，没有向组织提出“困难”二字，自己默默咬牙坚持，之后的60多天留置案办理期间，曲晓峰一直坚持在办案点，甚至连中秋节、国庆节她也仅仅是给父亲打了个问候电话。


“打铁人”必须是“铁打的”。做一名忠诚、干净、担当的纪检人，更要守住初心，练就过硬本领，认真履行好党和人民赋予的光荣职责，为营造风清气正的政治生态作出应有的贡献。


——曲晓峰


“一钉到底”的“钉子精神”——青岛四维空间建设发展有限公司党支部副书记、总经理...


“一钉到底”的“钉子精神”——青岛四维空间建设发展有限公司党支部副书记、总经理邓远明


——青岛四维空间建设发展有限公司党支部副书记、总经理邓远明


邓远明男，1976年11月出生，1996年12月加入中国共产党，大学文化水平。


邓远明是个“关键时刻站得出、危急关头豁得出、困难面前挺得出”的实干派。在青岛国际院士研究院项目施工现场，头戴安全帽的邓远明忙碌地穿梭在工地上。“距离项目完工的日子还有不足200天，这是沉甸甸的责任，也是时不我待的压力，我们在和时间赛跑！”邓远明眉头紧锁，目光迥然。“邓远明就是拼命三郎，干起工作来，有股‘一钉到底’的‘钉子精神’。他在用行动证明世上无难事，只要敢闯敢试，就能攻下一个又一个‘山头’，炸掉一个又一个‘碉堡’。”身旁的同事为他点赞。20XX年6月，邓远明被李沧区委、区政府评为2016年度李沧区经济工作先进个人；20XX年8月，被李沧区委、区政府评为2016年度综合考核突出贡献个人；20XX年1月，被李沧区委评为20XX年李沧区历史遗留居民不动产权证办理重点工作突出贡献个人；20XX年3月，被李沧区委、区政府评为2016—20XX年度李沧区劳动模范。


“钉”准了，能拼敢闯——“一介书生”到了工地变成能打硬仗的“李云龙”


20XX年5月22日晚11点，位于李沧区东川路的青岛国际院士研究院项目建筑工地上，灯火通明。“再过几个小时，21号楼就要封顶了！”邓远明看了看表，心里默默地倒计着时间——这座11层楼高的主体建筑原计划用100天完成，现在仅仅用了45天！


青岛国际院士研究院项目是山东省新旧动能转换重点工程和省、市、区三级联动重点项目。整个项目规划建设6层地下空间，涉及50余项专项技术，多是新技术、新工艺，施工难度极大。会当中流击水，正需夺隘闯关。20XX年1月5日，邓远明接手这个项目后，立下了400天保质保量完成目标的军令状。受命当天，他就进入“战时状态”，和团队几个主要负责人住进了工地——此后春节也没休息，吃住在工地上。


“从我做起，所有环节进入‘抢工’状态！时间不等人，不换思想，咱们就换人！”这一号令从这位看起来文质彬彬的“书生”口里吼出来，一时镇住了全场。然而，接踵而至的困难却让邓远明始料未及。【更多免费素材，微信lbgzkf1】


20XX年1月10日晚9时，工地西南角的基坑突然出现渗水，连同基坑一侧的路面持续变形。如果基坑坍塌，后果将不堪设想！邓远明连夜会同排水、热力等单位排查问题，凌晨1点才找出原因。次日上午，问题才得到彻底解决。


这起突发事故如“当头一棒”，邓远明意识到，只有组建一支兼具“坚决干”的勇气和“怎样干”的智慧的战斗团队，才能把压力变成动力，不断解决棘手问题，不断突破关键环节。


邓远明身先士卒，每天天一亮，就出现在工地现场，发现问题立即解决。全力以赴抢抓项目工期，细化整体施工计划，狠抓项目建设节点管控，优化“抢工”方案，制定纠偏应急预案；奖惩分明，强化质量管控力度，引进中建西南院等国内顶尖项目管理团队，全方位提升设计管理水平，合理安排工作时间。


两个月后，一支能打硬仗的战斗团队组建完成。工地上，24小时不停工，项目建设高效推进。100天变成45天的“邓式效率”，不是从天而降，而是用一种敢闯能干的精神一分一秒“干”出来的。


“钉”实了，真抓实干——三年帮4万家庭搬开“无证大山”堪称“新愚公”


历史遗留的已入住居民未办理不动产权证问题，涉及面广，时间跨度长，解决难度大，每个项目都是难“啃”的“硬骨头”。但是，对于居民而言，这就是一座压在心里的“大山”。


在20XX年年底履新青岛四维空间建设发展有限公司前，邓远明牵头相关部门就在“啃”这块“硬骨头”，帮居民“搬”开这座“大山”。这是一个令人咂舌的数据：从2016年到20XX年年底，累计39个项目40886户居民办下了心心念念的不动产权证。


时针指向20XX年4月，对于海怡新城的居民牛玉萍、赵萍来说，这个春天是那样令人高兴。铁路青岛北站安置区项目（海怡新城）是青岛市重点棚户区改造项目。“不动产权证是咱老百姓居家过日子的大事，万万没想到能这么快办下来！而且，不用东奔西跑，不用排队，在楼下一个多小时就能办理完手续……”牛玉萍、赵萍你一言我一语，道出了她们意料之外的惊喜。公文思^%@享#


这份惊喜的背后却是邓远明和同事们像钉钉子一样，一锤子一锤子地“钉”开陈年老账的遗留问题，像愚公一样，一锄一锄地“移”开居民心里的“无证大山”。


40886户居民几乎就是40886个历史遗留难题！如何“钉”，又如何“移”，可不是动动嘴皮子那么简单。


三年间，在李沧区委、区政府的大力支持下，邓远明牵头办证难领导小组办公室各位工作人员，针对未办理不动产权证中的“疑难杂症”，不见成效不死心，不达目的不罢休，真抓实干，一“钉”到底。


在市不动产登记中心蹲点，与区级主管部门、各街道办事处协同作战，积极协调市职能部门，并和市联席会议办公室保持密切联系……邓远明和同事们为办证难问题梳理出了一条行之有效的路径，攻克了办证过程中的种种历史遗留屏障。


“就像愚公移山那个故事，咱们一锄一锄地刨，总有刨干净的时候。”邓远明常常给同事也给自己鼓劲儿，“有了一‘钉’到底的韧劲儿，就能干成事！”


邓远明和同事们就是凭着这股“愚公移山”的韧劲儿，用40886户居民的不动产权证“证明”了真抓实干就能干成事，就能赢得民心。


“钉”细了，善作善成——一年“拔”掉二十四年烂尾楼磨砺出“金刚钻”


沧口大厦曾是老沧口人20世纪90年代初翘首期盼的“沧口商业地标”。1993年，因原建设公司资金断裂，工程停工，这一停就是二十多年，被视为岁月封存、死扣难解的烂尾项目。


为了“拔”掉这座烂尾楼，2016年，李沧区委、区政府启动沧口商业大厦烂尾楼复工工作，邓远明接下了限期一年内复工沧口商业大厦这座“烂尾楼”的艰巨任务，他下定决心，就是要把这本“旧账”理清楚。


300多个日日夜夜，各个部门相互协作，重心下移、关口前移、靠前指挥，邓远明和同事们驻在现场摸透实情，找准问题症结：项目停工时间跨度长，复工手续中规划审查、施工图审查、施工许可证等难点问题多。于是，他协调市建设主管部门、审图中心等职能部门一件一件地压茬儿进行；工程复工的节点、要点、难点梳理起来有难度，就帮助企业梳理出明晰的工程复工流程；施工企业复工进场遇到障碍，就协调电力、绿化施工等部门现场调度，会同街道办事处做好周边居民的维稳工作，等等。


千敲万击，磨砺出了“金刚钻”，二十多年的烂尾难题一年破解！如今，沧口商业大厦一天天改变着模样，目前已完成单体装饰和招商。


回想起环环相扣的工作经历，邓远明形容这是一次“明知山有虎，偏向虎山行”的意志练兵，善谋良策、善抓落实的能力大大提升！


党员干部就要做到观操守在利害时，见忠诚在担当处，干事要有想法，处事要有章法，遇事要有办法，能力打底，善作善成，要用自己的实践镌刻下一名基层党员“不忘初心、牢记使命”的印记。在继续前进的路上，我将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，矢志不渝，一往无前。“精兵强将攻山头，典型引路稳阵地。”身处项目建设一线，我对未来信念笃定：愈是荆棘满地，困难重重，愈应发扬“钉钉子”精神，以咬住青山不放松的狠劲儿和不达目标不罢休的韧劲儿，把心思谋在干事创业上，打赢院士研究院项目这场攻坚战，在青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市的征程上贡献一分力量。


——邓远明


艾草铺就致富路“第一书记”勇担当——青岛市人大常委会办公厅四级调研员、驻平度市...


艾草铺就致富路“第一书记”勇担当——青岛市人大常委会办公厅四级调研员、驻平度市田庄镇南肖家村“第一书记”张宇航


——青岛市人大常委会办公厅四级调研员、驻平度市田庄镇南肖家村“第一书记”张宇航


张宇航男，1972年12月出生，1994年3月加入中国共产党，本科学历。


张宇航坚守党员使命担当，两年前来到平度市田庄镇南肖家村做“第一书记”，强党建、惠民生、促发展，用两年的时间带领全村人走上了一条幸福路。他来村以后，村里的道路修葺一新，村“两委”班子干劲儿十足，艾草种植加工也成为村集体增收和村民致富的芳香路。20XX年8月，他被青岛市委组织部评为优秀村支部“第一书记”。


强党建，打造“永不走的工作队”


1991年12月入伍的张宇航身上有军人的干练和坚毅品质，2014年他从北海舰队转业到市人大常委会机关工作，现为市人大常委会办公厅行政处四级调研员。20XX年9月，张宇航成为南肖家村的“第一书记”。进村第一天，满怀热情的张宇航却碰到了棘手的现实：陈旧的村委会办公用房、村里破旧的房屋和道路，以及几乎没有任何进账的村集体收入。而他面对的最棘手的，是村民们的不信任。


要想当好“第一书记”，张宇航意识到必须把村“两委”班子给带起来。上任第一件事，他就筹资6万余元改造了村委会办公场所，并将激励干劲儿的话写在了墙上：“不做懒汉做硬汉，带领村民加油干！”村里的党员和百姓看见这些改变，内心也在慢慢发生变化，意识到“第一书记”来真是要干事的，人心也慢慢聚拢过来，原先开会召集不起来人，现在开会大家都积极参与，都知道是在为村民自己干事。【更多免费素材，微信lbgzkf1】


两年的帮扶时间毕竟有限，留下一支“永不走的工作队”才是给村子留下发展的根本。张宇航立即开展调研，重点走访党员和低保户、贫困户、残障人士等特困群体，与他们座谈交心，宣传工作政策，全面掌握党建方向、村庄实际和群众需求，与“班子”一起研究制定了《南肖家村帮扶发展二年规划》，确定了“抓党建固根本、抓民生促和谐、抓产业助发展”的工作思路，还吸收年轻党员进入“两委”班子，坚持“三会一课”制度、村干部坐班制度等。环境好了，设施全了，干部坐班正常了，村民办事方便了，人气自然也就旺了。


惠民生，提升村庄凝聚力


帮扶的根本目的是让村民享受到好的政策，过上好日子。到村后张宇航发现，村里基础设施落后，又没有像样的休闲娱乐场所，晚上和农闲时村民无处可去，无事可做。针对这些情况，他开始多方筹措资金，着手彻底改变村庄面貌。他邀请山东省规划设计院对南肖家村进行整体规划，形成了“一心”“二轴”“三点”“四片区”的区域划分，为小小村庄绘制了一张高水平的蓝图，为村庄持续健康发展奠定了基础。


如今走在南肖家村的路上，会感叹于小小的村庄如此整齐划一，硬化路面上干净整洁，道路两边的树木郁郁葱葱，过些天路两边还会种上各种花草；墙上的彩绘更是一扇扇窗口，展现着南肖家村百姓生活的美好。这里的一砖一瓦都融入了张宇航的心血，在他的牵线搭桥之下，多方筹资，投资43万元重修了村庄排水沟；投资320余万元修建道路7条；投资30万元立村碑、装路灯、植绿树；协调4万元改善张舍中心幼儿园办园条件；协调15万元为田庄镇中小学配备了球类器材……


在村庄南头新建的文化活动中心更让这个村显得“高大上”：小广场上健身器材一应俱全，活动中心配备活动设施、图书阅览室，还有一间计算机室。张宇航说，这正是依托人大代表的力量，由一位代表给建起来的。为建这个活动中心，张宇航协调筹措资金75万余元，包括200平方米的党员培训室（电脑学习室）、文体活动室、党群服务站和600平方米的文体活动广场，并协商市体育局、市教育局捐助了室内室外各型运动器械及桌椅、书柜、图书等附属设施。村里原本就有舞狮的传统，但多年来已经荒废。为成立村专业舞狮秧歌队伍，张宇航和村党支部书记每人自掏腰包1500元给村民置办上行头，重新唤醒了南肖家村拥有70余年传统的舞狮秧歌队，既丰富了村民文化生活，又增加了村集体收入。


促发展，小小艾草香飘千里


要想让南肖家村有持久的致富之路，必须要有产业。面对此前村集体几乎没有任何经济收入，村民主要种植小麦、玉米的状况，如何扭转这一局面是一大难题。张宇航想到了一位从事艾草产业的朋友。“艾草管理容易，基本上不招病虫害，一年能收割三茬儿，效益也不错，为何不试试？”经与村“两委”反复研究，张宇航决定从土地上做文章，引进和种植高收益经济作物。经过市场调研和土壤检测，先后两次带领镇、村党组织书记赴河南南阳艾草基地考察调研，最后决定引进发展中草药艾草产业种植，采用“公司＋党组织＋合作社＋农户”的发展模式。公*~文%思^享


在南肖家村，一大片艾草长势喜人，“艾草基本上不用管理，你看等艾草长起来，下面基本上也不会长草了，还不招病虫害。”村民肖丕会因艾草种植而受益，每亩土地能多收1000元，一年算下来这个家庭因为小小的艾草能多收上万元。【更多免费 素材，微信dadawk01】


刚开始村民还不太相信种艾草能挣钱，张宇航就鼓励村“两委”成员、党员带头流转土地，利用乡贤做村民工作，最后在村党支部书记、3名党员和10名群众共同流转的40亩土地上开展了试种工作。目前，“宛艾5号”试种成功，全年收割3茬儿，共收干艾草近60吨，按每吨收购价格1500元计算，相比种植小麦、玉米，一年两季收益每亩增收800～1000元。试种成功后，村民的顾虑消除了，周边镇村的干部群众前来参观咨询。当时不相信艾草种植能挣钱的村民孙海明现今已成为种艾能手，担任村艾草种植合作社种管队长和外村推广种植技术员。目前，周边镇已试种20亩，高密市产业园创业孵化基地试种30亩，青岛西海岸新区种植110亩，并加入合作社，统一收割和收购。


田庄镇还注册了“艾香田庄”公众号，南肖家村成立了艾草种植专业合作社，投资方成立了山东鲁艾农业发展有限公司并开办加工厂，在村里建成小型的艾草文化体验馆，结合艾草文化宣传、艾草产品体验，逐步开发艾草产品。20XX年12月14日与南阳市卧龙汉草艾绒厂联合生产的15种产品在青岛国际会展中心展销。近期，与山东某饲料厂签订供销合同，增加了1台专门为饲料厂生产艾粉的设备，年生产艾粉能力3600吨，拟打造山东省唯一的专供饲料厂的大型艾粉厂；打造山东省艾草特色产业示范村、山东省最大的饲料用艾粉加工厂。后期拟举办南肖家村艾草文化体验节，推广展示南肖家艾草产业文化。


在张宇航的带领下，村集体经济摆脱空壳化，一年增收8.04万元，为村集体未来发展注入强大动能。张宇航说，未来村里还想继续深化艾草产业，以此带动大健康特色产业的发展，让更多的人享受到发展的红利。


作为一名具有二十四年党龄的党员，最大的幸福来自党给予的荣誉，它将不断激励我努力奋进，继续前行，争取做出新的成绩。


——张宇航


安全卫士巾帼英雄——青岛市公安局刑事警察支队五大队一中队中队长林燕


安全卫士巾帼英雄——青岛市公安局刑事警察支队五大队一中队中队长林燕


——青岛市公安局刑事警察支队五大队一中队中队长林燕


林燕女，1976年5月出生，2001年6月加入中国共产党，大学文化水平。


参加工作十七年来，林燕始终战斗在刑侦一线，与形形色色的罪犯斗智斗勇，用一腔忠勇和正义无畏守护着一方百姓的平安。她将微反应测试技术成功应用于案件侦破，带动并影响了全国刑侦测谎技术的发展，被公安部聘为全国心理测试特长专家，被媒体盛赞为“读心女神探”。在20XX年上合组织青岛峰会安保期间，她舍小家顾大家，加班加点工作，积极投身安保，并利用个人的测谎技术专长及时协助破案，为维护青岛的社会安全稳定作出了积极贡献。她曾荣获全国三八红旗手、山东省三八红旗手标兵、齐鲁最美警察等称号，并荣立二等功、三等功。


技术精湛，利用测谎技术屡破大案要案的“读心神探”


十七年来，林燕累计主测案件554起，测试1220余人次，直接协助破案146起，直接破案率高达56％。她经常受邀参与全省乃至全国重大疑难案件的心理测试工作，屡破大案要案。在20XX年上合组织青岛峰会安保期间，她接到了一起二十一年前发生的疑难杀人积案。犯罪嫌疑人彭某在1997年将其女友郭某用刀捅死后一直在逃，于20XX年年底终被抓获归案。但该犯在审讯期间翻供，自称系死者自己撞在刀上受伤致死。面对一起沉积了二十一年的命案，在诉讼期间出现重大变故，又正值峰会召开在即，检察机关于是委托林燕对嫌疑人进行心理测谎，以查明真相。她通过测试直接揭露了犯罪分子的心理活动，认定其主动持刀伤人，并探查出刀具的来源，为案件的诉讼判定指明了准确方向，最终让犯罪嫌疑人受到正义的审判。


林燕曾受邀测试助审过一起发生在外地的极为罕见的放射性元素投毒案。此案中多人中毒，其中一人重伤呈植物人状态。毒物具有潜伏期长、发作延迟、从身体末端发病、一般医院化验无法确诊等特性，嫌犯作案手段极其隐蔽，侦查难度非常大。办案单位在前期案件调查中未摸查到任何有价值的矛盾点，找不出重点犯罪嫌疑人。她在受邀测试后，从众多嫌疑人中准确认定了作案人白某，并探查出其作案动机和药瓶处理等重要信息，还原了作案过程，为审讯找到了突破口。经测试后，该案终于顺利办结。多年来，很多类似的重特大疑难案件都在她的手中被神奇破获。


善于攻坚，拥有微反应测试专长的“审查奇兵”


林燕不仅掌握心测技术，还能将微反应测试技术灵活运用于测试审讯中，在多起重特大疑难案件中直接将犯罪嫌疑人审供。2014年某市发生一起涉外破坏生产经营案，她在测后谈话中直接让犯罪嫌疑人郭某供述了全部犯罪事实，凭一己之力速破要案，及时消除了潜在不利影响。在2015年河南王某杀人案中，嫌疑人在长达一年多的羁押过程中从未作过一次完整供述，且供述前后矛盾，并最终在诉讼的关键环节翻供。在没有人证、物证支持的情况下，案件的诉讼难以继续进行。林燕此时受邀对其进行了微反应测试。她从动机入手，与嫌疑人交谈了三个多小时，最终成功取得了王某的信任，王某未经测谎就直接供述了全部犯罪事实并表示愿意认罪伏法。按照他的供述，当地警方迅速找到了作案工具、交通工具，明确了其犯罪动机、杀人方式等核心作案要素，完破此案。


敢为人先，是中共中央政法委及公安部认可的“创新能手”


林燕作为核心研究人员的微反应心理测试技术项目研究在全国领先，与国外发达国家及地区的研究同步。她的微反应测试技术攻克了诸多测试盲区，对于一些被测人身份特殊、身体条件不适宜测试、坚决拒绝测试以及其他特殊情况下的测试，她都能够利用微反应测试技术灵活解决，并在实战中取得了突出的业绩。2014年，林燕在侦办一起外地的绑架杀人焚尸扬灰案中，开创性地将三维地图街景引入测试，成功找到了三年前被犯罪嫌疑人抛撒的被害人的骨灰，其测试精度挑战了罪犯心理测试的极限。她将国外的地图测试法加入新技术手段的创新之举，在国内外测谎界尚属首次，在所有目前能查到的国外文献中也没有先例，受到国内同行的高度评价。时任中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱同志到其微反应实验室视察后给予高度评价，并在2016年中央政法工作会议上对青岛的这一创新做法予以肯定。林燕的微反应测试心理技术工作室示范效应显著，被青岛市总工会评为劳模（先进）创新工作室。


顶住压力，不惧死亡威胁的“巾帼英雄”


在林燕测试绑架杀人焚尸扬灰案的两名主犯时，了解到这是两个让当地警方用尽一切办法也无法使其供出罪行的强对抗型犯罪嫌疑人，两个曾预谋杀死同伙以自保、企图以制造爆炸的方式越狱、扬言出狱后要杀死审查他们的公安民警的穷凶极恶的犯罪嫌疑人；一个目露凶光，一个狡猾多端，并不时流露出挑衅的神情。林燕面对这样两个强大的对手，硬是用良好的测试掌控力、微反应洞察力和出色的应变、沟通能力成功地压制和驾驭了他们，整个测试表面上看配合流畅、平淡无奇，暗地里却是剑拔弩张、风起云涌。测试临近尾声时，被测人意识到被林燕找到了尸骨所在位置，向她投来凶恶仇视的目光，两人四目相对正面对抗长达十几秒，最后以被测人目光逃离而告终。林燕面对穷凶极恶的犯罪分子所表现出的无畏精神和凛然正气，展示出刑侦战线巾帼英雄的风采与魄力。


战胜自我，能在关键复杂局势下完成任务的“带娃妈妈”


作为女性，林燕也需要承担繁重的家庭职责。在上合组织青岛峰会期间，她服从大局，带头舍小家顾大家，每天加班加点，积极投身安保工作，没有任何怨言，既保证了安保任务的零失误，也在疑难案件的侦破中取得了可喜战绩，付出了双倍的艰辛，也获得了双重的成就感。但每次面对孩子，她都会流露出深深的愧疚之情。2016年国庆节期间，林燕带孩子去看电影，就在候场时突然接到单位通知，要求她立即赶赴现场，对一起爆炸案的嫌疑人进行测试。由于幼小孩子无人看管，她只好立即带着孩子连夜赶赴现场参战。然而，就在赶赴现场的路上，当她抱着睡在怀里的孩子时，揪心地发现孩子竟然发烧了。那一刻她心疼不已，心乱如麻。但是她知道，此刻，由于专案组对爆炸物数量等关键信息的调查情况与嫌疑人的供述不符，如果还存在其他爆炸物未引爆，公共安全将面临重大隐患。案情如此重大，她又怎能回头？


到达现场后，她冷静地给孩子采取了一系列退烧处理措施后，将孩子放在刑警大队的值班室，交给其他同事照顾，自己则走进了办案区，通过微反应测试成功找到了嫌疑人先前没有供述的另外两箱爆炸物的位置。等她测试完了，已经过了夜里12点了。她这才知道，孩子因为高烧已经被送到医院去了，她在值班室内忧心如焚、心神俱疲，百般折腾后沉睡过去……林燕以公而忘私、舍小家保大家的对刑侦事业的赤诚忠勇，在关键时刻和特殊情况下经受住了考验，表现出了过人的心理素质和过硬的技术能力。


我从不害怕挑战和威胁。在与罪恶缠斗的路上走了那么久，最骄傲的是我能够始终把内心最柔软的部分留给百姓。无论面对多少艰难险阻，我都愿拼尽所有，为百姓守平安。


——林燕


八〇后大山野生动植物守护者——城阳区野生动植物保护协会会长徐立强


八〇后大山野生动植物守护者——城阳区野生动植物保护协会会长徐立强


——城阳区野生动植物保护协会会长徐立强


徐立强男，1981年11月出生，20XX年7月加入中国共产党，大学文化水平。


徐立强生长在崂山西麓群山环抱的美丽山村——城阳区夏庄街道少山社区。作为一名普通的八〇后山民，徐立强自小便热爱大自然、热心于动植物保护，并逐渐将兴趣爱好变成毕生从事的职业，现担任城阳区野生动植物保护协会发起会长、中国野生植物保护协会理事、中国生态教育联盟副秘书长、中国野生动物保护协会志愿者委员会委员等职务，成为远近闻名的动植物保护“名人”。他曾获“感动城阳”十大好人之星、青岛市文明市民、“感动青岛”道德模范、山东好人之星等荣誉称号，荣登20XX年11月中国好人榜。


坚守初心，用心用情守护生态自然


2001年，徐立强作为一名野生动植物保护志愿者和旗手参加了青岛市挽留海鸥行动，从此与野生动植物保护结缘。此后他加入青岛市野生动植物保护协会，在其倡导发起及组织之下，山东省第一个区县级野生动植物保护协会——城阳区野生动植物保护协会成立，徐立强担任会长。十八年来，徐立强一直致力于野生动植物保护公益事业，为维护人与自然“命运共同体”贡献了青春和力量。


青岛崂山山麓因复杂多样的地貌与温和的气候，是鸟类栖息繁衍的良好庇护地，也是很多违法者私捕滥猎、捕食鸟类的区域。对此，徐立强组建起5000多人的野生动植物保护志愿者队伍，配合森林公安、林业部门、相关街道等机构开展“走进大自然、爱鸟护绿”“青岛护飞行动”。他带领志愿者每天都要走进深山进行长达数小时的巡山护鸟行动，打击违法捕猎，割除张挂、定置的捕鸟网具，解救野生鸟类。冬天严寒来临，湿地冰封，阻断了鸟类的食物来源，徐立强及志愿者会组织众筹购买各类鸟饲，保护湿地生物多样性，为越冬候鸟投食，累计投放2万余千克。自2013年起，徐立强发起了“青岛为鸟安家”行动，组织志愿者用生活中的废弃物制作各种生态环保、美观宜居的鸟巢，悬挂于山林、湿地和入海口，招引鸟类营巢、繁衍，累计制作的鸟巢已超过1万座，参与志愿者超3万人次。十八年来，徐立强数百次解救被网困鸟类1000多只，其中不乏国家二级重点保护鸟类红角鸮、苍鹰等，国家三级保护鸟类朱雀、绣眼鸟、丘鹬、斑鸠、白骨顶鸡，及濒临灭绝的黄脚三趾鹑等。


徐立强不仅爱鸟护鸟，而且爱花护花。他所倾情的是一种名叫“崂山百合”的珍稀花卉。崂山百合又名青岛百合，被列入国家第二批稀有濒危植物名录，现存不到5000株。夏庄街道少山社区两条山沟里，生长着约2000株崂山百合，是崂山百合生长最集中最繁盛的地方。2016年，徐立强个人出资建起崂山百合园保育基地，并就近与城阳九中、城阳十七中、源头小学成立志愿者团队加以保护。两年多来，徐立强和志愿者们从游客手中收缴私采盗挖的崂山百合400株。公^文~思@*享【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】


奔走呐喊，身体力行带动身边人


徐立强深知一个人的力量是有限的，必须发动更多的群众参与到野生动植物保护中来，为此，他广泛发起多种形式的环保公益宣传活动。在青岛市创建30多所未成年人生态道德教育学校，其中高级示范学校10所、国家级学校3所，组织孩子开展“青岛为鸟安家”行动、讲授野生动植物保护知识等。20XX年9月，徐立强发起为期三个月的青岛市首届珍稀野生动植物生态保护科普巡展，将十几年来发现和保护的200多种珍稀鸟类和500多种珍稀植物制作成图片展板进行科普宣传，激发增进大众关爱生态、保护自然的自觉性和主动性。20XX年，在城阳区与甘肃陇南地区进行的结对帮扶活动中，徐立强带领协会志愿者到陇南当地小学开授科普教育课，捐助科普教育书籍；通过发起公益众筹的方式，资助陇南学生来青岛进行生态研学；并协助陇南成立野生动植物保护协会。他驱车一万余千米调研、考察，将青岛的著名农产品少山红杏嫁接到陕、甘、宁地区，改良当地用于防沙固土生态修复的野生杏，助力丰产增收、精准扶贫；将红色革命之花延安市花山丹百合，引种到青岛山村及学校广泛种植，助力红色教育和环境美化。20XX年12月，徐立强率野生动植物保护志愿者为在山东烟台召开的有国家领导人及数百位专家出席的首届中国野生植物保护大会提供服务，并在会上作主题报告；20XX年3月1日，承办了由全国绿化委员会、中国野生植物保护协会主办的“放眼绿水青山，建设美丽中国”的全国野生动植物科普进校园青岛站活动，并开展系列科普宣传及志愿者实践……诸多类似活动的开展，引起了强烈的社会反响，国务院官方网站、新华社、中央电视台、中央人民广播电台、《参考消息》、中国科技网、凤凰新闻等10多家媒体进行了跟踪报道。


持之以恒，用生命呵护绿水青山


虽然是个年轻的“老山民”，对周边山头相当熟悉，但山路崎岖难行，工作中仍难免发生意外。这些年来，徐立强多次因为登山摔倒而受伤。有一次，徐立强一早进山护鸟，在崂山西麓的一处山腰，因为脚下踩空，摔到一块大石头上昏迷过去，直到当天傍晚才苏醒过来。比发生意外更加紧张激烈的场面是与偷猎者的正面冲突。徐立强和志愿者们时常遇到与偷捕、偷挖珍稀植物的人正面对峙的情况，往往需要很长时间讲道理、讲法律，才能把被网捕的鸟解救下来。野生动植物保护协会是没有官方编制和经费的民间社团性组织。从事该项事业近二十年以来，徐立强个人累计投入80余万元用于学术交流、建设保育园、救助站和科普宣传等，对于这一笔沉甸甸的个人资金支出，徐立强无怨无悔。


我是一名共产党员，深知人与自然是生命共同体，绿水青山就是金山银山，每一名公民都有责任和义务去保护与我们共同生活在地球家园的生物。我相信，只要不忘初心，砥砺前行，像对待生命一样对待生态环境，就一定能够实现人与自然的和谐共生，还自然以宁静、和谐、美丽。


——徐立强


白衣天使温暖基层——城阳区流亭街道卫生院党支部书记、院长王红霞


白衣天使温暖基层——城阳区流亭街道卫生院党支部书记、院长王红霞


——城阳区流亭街道卫生院党支部书记、院长王红霞


王红霞女，1972年3月出生，2000年10月加入中国共产党，大学文化水平。


从医二十八年，王红霞把最美好的年华献给了基层卫生健康事业，献给了无数个日夜里自己精心救治过的患者。一路走来，数不清的病患在她的细心照料下康复。自2015年担任流亭街道卫生院党支部书记以来，她坚持以党的十八大、十九大精神为指引，以推进“阳光城阳”“健康城阳”建设为抓手，通过“抓基础、促规范、谋发展”，全面加强卫生院“阳光党支部”建设，以“阳光党建”引领卫生院工作全面发展。先后获得城阳区三八红旗手、青岛市基层公共卫生先进个人、山东省健康长寿文化促进会基层医疗专业委员会先进工作者、全国优秀乡镇卫生院院长等荣誉称号。


加大基础设施投入，打造良好就医环境


“一名党员，一面旗帜”。作为党支部书记，王红霞始终清楚自己肩上扛着什么样的担子。流亭卫生院始建于1958年，改建于1979年，如今，日渐落后的基础设施已经严重制约了卫生院的发展。自从到流亭街道卫生院工作，王红霞先后多次向街道及区卫健局反映汇报，积极协调各部门论证、研究改扩建方案，最终，在她的不懈努力下，新建公共卫生楼如期投入使用，门诊楼经过重新改造装修也焕然一新，建院四十余年的流亭街道卫生院以全新的面貌出现在大家的面前，职工的工作环境和居民的就诊环境得到极大改善。卫生院新建的西部中心也将在今年下半年投入使用，以解决流亭街道西部无公立医疗机构的困境。


以“阳光党建”为引领，谋取业务更大发展


上任伊始，王红霞从党建品牌建设入手，打造过硬党员干部队伍。结合卫生院实际，创建“凝心聚力，兴院惠民”党建品牌，以品牌凝心气、促团结、建队伍，使党员干部在党建品牌引领下，统一思想、凝聚力量、明确任务、干事创业。


基层医疗卫生机构因为专业技术力量有限，一般只设立基础医疗科室，当患者需要做一些较先进的检查时，必须去市内大医院。王红霞看在眼里，急在心里。20XX年，省、市、区有关部门分别出台了关于建立区域医学中心的相关文件和政策，这让王红霞看到了机遇和挑战，她决定以区域医学中心的建立为契机，真正为解决老百姓就医难做点儿什么。王红霞主动申请以流亭街道卫生院为试点单位，发动全院力量，全力克服人力、物力、技术上的困难，不断调研、培训、摸索，最终，成功建成试点区域心电、病理、检验及消毒供应中心，使辖区内居民在家门口就可以享受到区级医院的医疗服务，免去了奔波之苦。


这些年，高血压、糖尿病等慢性病发病率不断上升，作为山东省公共卫生服务项目专家，王红霞一直在思考规范管理慢性病患者的途径。经过前期调研，20XX年下半年，流亭街道卫生院正式与城阳区人民医院试点高血压、高血糖、高血脂人群的家庭医生签约“三约合一、三高共管、三级协同”服务模式，对于在慢性病随访过程中发现的高危患者，直接通过系统上转到上级医院进行进一步规范诊疗，将辖区内符合“三约合一”的慢性病患者全部纳入“监控网”中，在提升了规范管理率的同时，也为患者开辟了就诊的“绿色通道”，极大方便了“三高”患者。


随着社会经济发展，人们的心理健康问题越来越受到重视。王红霞也及时注意到这个社会现象。她参加了心理咨询师培训，并取得了国家二级心理咨询师资格证，20XX年带领卫生院创建了城阳区首家基层医疗机构心理咨询门诊。“心理咨询室成立以来，接待了100多名患者，上至70多岁的老人，下至5岁的孩子，看到他们通过我们的咨询诊治，重新拥有了健康的心理，我由衷地感到开心”。


把“加强精神障碍患者救助”议案带上人大会议


心里装着群众，密切联系群众，作为一名党员，一名区人大代表，王红霞始终是这么想的，也是这么做的。她多年来扎根基层，深切体会到病患冷暖。让王红霞印象深刻的是一次走访，一家三口，孩子和母亲都患有精神疾病，生活的重担都压在父亲的身上，家里经济条件很困难，只能维持基本温饱，没有多余的钱去治病，冬天还得靠生炉子取暖。这让王红霞看了心里很不是滋味，更加坚定了她内心深处的一个想法。


20XX年2月27日召开的城阳区六届人大三次会议上，作为流亭街道代表团代表之一的王红霞，提出了“加强精神障碍患者救助”的议案。她建议政府相关部门出台政策，对经专业机构明确诊断的严重精神障碍患者，放宽低保的审核标准，让更多患者可以享受到政府的扶贫优惠政策；同时制定其他相关补助政策，确保严重精神障碍患者能得到及时有效的医疗救助和基本生活保障。她的提案引起代表们和社会上的热烈讨论。


“作为党员，要牢记党的宗旨，勇挑重担，甘于奉献”，这是王红霞始终铭记、常挂嘴边的一句话。成绩和荣誉的取得，并没有让王红霞满足于现状，反而激励她以更加高昂的热忱，不断要求自己去做更多。“不忘初心、牢记使命”，百尺竿头，更进一步，王红霞就是以这样的信念一直坚守在基层医疗卫生事业的第一线。回首走过的每一步，她体验了工作带来的充实与快乐，也不断在工作中发现和改善自身的缺点和不足。


新时期医疗卫生工作要求更高，挑战更多，但我将带着最初的那份信念，继续坚守，为基层医疗卫生事业发展贡献自己的全部力量，因为我爱这份事业爱得深沉。


——王红霞


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变电站的巾帼守护者——国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维室变电运维三班班长...公*~^文思%享


变电站的巾帼守护者——国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维室变电运维三班班长佘星星


——国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维室变电运维三班班长佘星星


佘星星女，1987年1月出生，2005年12月加入中国共产党，硕士研究生学历。


佘星星以初心践匠心，扎根一线，是变电运维的“金花队长”；巾帼不让须眉，尽显芳华，是保电战役的“花木兰”；守正创新、担当作为，是开启智能运维的女“创客”。她以忠诚履责、使命必达的政治担当，专业专注、精益求精的实干作风，创新突破、做就最好的进取意识，成长为新时代的中央企业劳动模范，书写了一名共产党员的时代价值和风采。她先后荣获国网山东省电力公司优秀班组长、巾帼建功标兵、优秀共产党员、上合组织青岛峰会保电及海军成立70周年活动保电功勋个人等荣誉称号；获评国网山东省电力公司20XX年第二期“金种子”优秀班组长强基班优秀学员；荣获省公司管理创新成果二等奖，带领班组成员荣获各级创新成果奖10多项，其中包括全国电力行业一等奖；20XX年荣获中央企业劳动模范、省公司第十三届十大杰出青年荣誉称号。


扎根一线，专业专注、精益求精，守护全市心脏


电联系着千家万户，而电网企业则是党联系群众的连心桥。变电站是电能转换枢纽，变电运维工作的职责就是要守护好这一枢纽。守得住寂寞，守得住责任，让组织放心，让百姓安心，这是入职八年来佘星星一直坚守变电运维岗位的生动诠释，也是一名普通共产党人对平凡岗位的郑重承诺。


佘星星服务的辖区是青岛市沿海一线的核心城区，有市委、市政府、奥帆中心等重要用户，20XX年，辖区内GDP超过1600亿，堪称全市的心脏，作为“千亿GDP”的“电网守护者”，政治、经济、社会责任重大。作为所在班组的负责人，“向我看，跟我干，让我来”，佘星星经常在急难险重的工作中以身作则、冲锋在前。


20XX年6月13日16时20分，青岛地区遭遇强对流天气正面袭击，短时伴有强冰雹，最大风力达12级，造成佘星星的辖区内十余条线路跳闸。灾情发生后，佘星星迅速与调控中心沟通，了解掌握电网受灾情况后，她带人快速奔赴各变电站检查跳闸线路，配合调控中心转换线路供电方式，快速优先恢复居民供电后，隔离变电站故障线路，配合配电线路人员及时排除故障。连夜鏖战至次日凌晨5点30分，故障线路终于全部恢复供电。


多年来，佘星星的手机始终处于开机状态，有时候夜里听到下雨声，她会习惯性地把手机握在手里，为的就是第一时间接到故障电话，第一时间赶到现场，第一时间排疑解难。抢修一线工作常常与危险相伴。有一天凌晨1点55分，她突然接到一个电话，称软件园变电站内主变压器跳闸。她顿时清醒起来，仅用一刻钟赶到现场，发现设备室内白色烟雾弥漫，气味刺鼻，难道是设备爆炸烧毁了吗？她顾不上多想，迅速戴上便携式呼吸器，冲入站内，进入设备室检查设备状况，发现10kV乙站用电柜烧毁了，她暗暗庆幸没有引起火灾。因被浓烟呛得有窒息的感觉，冲到站外缓一会儿，她又冲进去查看保护动作情况，紧接着带领人员对故障设备进行停电隔离。奋战两个多小时有效控制局面后，她灰头土脸地走出来，嗓子和鼻孔里都是黑的。


巾帼保电，忠诚履责、使命必达，尽显青春芳华


佘星星的手机号出现最多的地方，是各种保电活动的电力保障手册上。“有问题，找星星”，这已经成为青岛市区保电活动的一种共识，也是解决保电站内疑难杂症的灵丹妙药。佘星星始终牢记作为一名电网员工和一名共产党员的根本宗旨和使命，那就是要坚持人民电业为人民，坚持全心全意为人民服务。


20XX年6月9日至10日，上海合作组织峰会在青岛举行。本次活动的保电堪称省内史上规模最大、级别最高、标准最严。“确保亿万分之一也不失！”这是佘星星对于本次保电任务的一个庄严承诺。为了这个承诺，她开启了自己的“花木兰”模式。


佘星星的班组承担了90％的特级站的保电工作，在保电前的强网消缺阶段，面临着大量的设备改造任务。三个月内，佘星星带领大家完成了15台主变增容、34条母线设备更换、7轮165站次的带电检测和隐患治理以及21座保电站综合检修的艰巨任务。三个月内，零差错倒闸操作36万余次，相当于过去五年工作量的总和，创下了保电战役的辉煌纪录。那段时间里，佘星星每天奔波于十几个站的改造和检修现场，工作量庞大，工程方案复杂，危险点杂多。她时刻绷着一根弦，担心着人员的状态、设备和电网的安全，这个时候，一点儿微小的疏忽就可能造成非常严重的后果。那段时间里，她通过不断摸索，创新开展“党建＋核心业务”实践，通过党建凝心聚力，辐射各项工作齐步登高；创立了新建改扩建站流程，掌控进度；利用“一表五清”，把控风险；建立每日汇报机制，实现信息交流共享。即便最繁忙的时候，十几组人员奔波在各座变电站之间，工作也井然有序。


峰会保电是佘星星带领班组打大仗、打硬仗、打胜仗的一个缩影。


20XX年，在海军70华诞各项活动中，她又带领班组完成了近90％特级站的保电任务。此外，他们每年还肩负青岛市各种政治经济文化活动的保电任务。“保电有我，有我必胜”，在这一场场攻坚战中，佘星星从来都是冲在前列，干在实处。


守正创新，绽放青春，与时代同行，探索智能运维模式


时代的使命、人生的际遇交汇成青春的坐标，这是佘星星谋划人生、开创未来的起点。


2014年，班组里年纪最小的佘星星担任班长职务，有干劲儿但经验相对欠缺。为了不负使命，她一方面向老组员老领导请教管理经验，另一方面带头加强专业知识学习，研究全班30多座变电站的图纸、规程，对比设备、总结差异，努力成为变电运维的行家里手。当时，班组接手了第一个智能变电站，大家对验收工作一头雾水，不知该如何下手。佘星星主动扛起了这份责任，积极学习相关技术资料，认真钻研，虚心请教，细致梳理，编写了智能站验收明白纸、异常处理口袋书等指导资料，一个月内就消除了全班的智能站恐惧症，为接下来的电网智能站运维打下了坚实的基础。短短四年内，完成11座智能化改造站及17座新建改建站的验收投运。佘星星练就了全站设备“门儿清”的绝活，成为老师傅们口中的“小书橱”“数据库”。


青春的最大价值，莫过于个人成长与企业发展交相辉映。佘星星爱学习、善钻研，总结提炼“五三”管理工作法，筑牢安全基础，带领班组实现倒闸操作100万余次无差错。作为青年带头人，佘星星成立创新小组，集思广益，通过创新解决工作难题，开展“小发明”“小创造”。研制的可收放型安全遮拦搬运车，缩短80％安全遮拦装设时间及搬运距离；研制的便携式车载安全工器具箱，使单次事故处理准备用时降至3.7分钟，并大幅减少了工器具数量；研制了针对地下变电站的三级防汛控制系统。积极探索智能运检技术，致力于“科技减负”“智慧减负”；研制的“鹰眼诊断术”实现了“移动作业＋物联网”的红外测温技术，被广泛应用；首次启用机器人巡视，这个“电网巡检小精灵”减少了57％的人工巡视量；基于“大云物移智”新技术建立变电智能运检管控平台，作为变电站设备状态自动感知、智能决策的“超级医生”，全面开启智能运维时代大门。扛红旗、干最好、争第一，佘星星用传承与创新、专注与钻研、坚守与坚持，谱写出新时代的变电劳动者之歌。


作为一名电力人，秉持“你用电，我用心”的服务理念，不忘初心，砥砺前行，矢志做电力事业伟大梦想和光明未来的传承者和接力人。


——佘星星


不忘初心筑牢信念情系社区一心为民——即墨区潮海街道名都苑社区党总支书记、居委会...


不忘初心筑牢信念情系社区一心为民——即墨区潮海街道名都苑社区党总支书记、居委会主任韩琳


——即墨区潮海街道名都苑社区党总支书记、居委会主任韩琳


韩琳女，1979年12月出生，2015年10月加入中国共产党，大专学历。


韩琳对待工作严谨细致，不允许有丝毫马虎懈怠；对待群众温柔体贴，把每一位居民当作自己的亲人。正是在她的带领下，名都苑社区先后荣获山东省“扫黄打非”先进集体、青岛市三八红旗集体等荣誉称号，成为远近闻名的“明星社区”。


扎根基层，全心全意服务居民群众


怎么干好工作？“一个人的理想信念只有同服务群众、干好工作结合才有价值”，这是韩琳在上任之初的工作信条。上任伊始，面对社区环境卫生差、停车难等问题，她看在眼里，急在心里，为了解决这些群众反映强烈的老大难问题，她每天带领社区工作人员深入住户，听取居民对社区工作的意见和建议。在深入了解群众的诉求后，她积极同物业协商，要求他们每天定时清理小区环境，并合理规划停车位，彻底解决了乱停车和停车难的问题。


名都苑社区的一户居民因个人原因失业，一直对自己下岗一事心怀不满，并屡次到居委会上访，要求帮助解决就业问题。社区工作人员耐心解释、多次协商仍无果。他每次来到社区，都让社区工作人员感到“头疼”。韩琳在上任之后，经过几次接访以及走访了解，得知这位“上访户”家中仅靠他打工挣钱作为经济来源，现在他失业了，家里只能靠妻子打零工来补贴家用，生活十分窘迫。于是，韩琳协调有关单位，给这位上访户介绍了一份正式的社工工作，保证了其收入来源，帮其解决了家庭困难。有了工作，这位大哥干得格外起劲儿，别人问他为什么这么努力，他说：“这份工作来之不易，是社区韩琳书记帮我找的，我不能给她丢脸。”


有事找书记，真情解民忧


“您有什么需求，只需打一个电话，我们将竭诚为您服务。”这是写在潮海街道名都苑社区民情联系卡上的一句话。韩琳来到名都苑社区的第一天，就给居民发放了印有自己电话号码的便民卡。发放便民服务卡之后，群众反映的水沟堵塞、路灯不亮、邻里纠纷、家庭矛盾等问题接踵而来。“已经记不清楚接了多少通居民来电了。”韩琳笑着说，但只要接到居民电话，她都会耐心解答。同时，韩琳还在社区微官网开通“有事找书记”板块，建起了业主AAA群，及时了解、解决群众反映的问题。银座小区居民刘鹏发现小区部分雨水篦子堵塞，雨水无法下漏，漫溢在路面上，于是打开“有事找书记”板块留言。接到反映后，社区立即与物业一道，为雨水篦子清淤，保证汛期正常排水。“就是抱着试试看的心态在微官网上反映一下，没想到这么给力，第二天就解决了！”刘鹏激动地赞叹道。公文*思^~享%


“书记，小区人工湖桥有破损，找人维修一下吧！”“好的，我们通知一下维修队。”“书记，小区车库有人养家禽，臭气熏天，你快去看看！”“好，你说说具体位置，我马上去看。”……每天，小区业主AAA群里信息不断闪烁，居民反映的问题，社区工作人员总是第一时间回复，第一时间解决，获得居民连连点赞。“AAA群里说的全是家长里短的小事儿，工作人员却都是第一时间认真回复，特别方便，特别给力。”名都苑小区居民时珍芳赞不绝口。


激活“家”文化，建设美满幸福大家庭


名都苑小区有居民3012户，如何凝聚人心，打造和谐的邻里关系是摆在韩琳和同事面前的一个大问题。


“20XX年端午节，正好赶上父亲节，韩琳邀请小区各家各户的父亲们一块参加包粽子活动，使社区就像个大家庭一样。”回忆起当时的场景，小区居民付宗玲依然兴奋不已。辖区银座小区的刘大爷是个京剧迷，平时在家里唱两句感觉有点儿闷，到广场吼几声又觉得难为情，想组织几个京剧迷一起练嗓，无奈圈子小，一直没找到伙伴。韩琳了解后，找到了四五位有同样爱好的京剧迷和刘大爷一起组建起了“京剧之家”，刘大爷就和其他的京剧迷约时间凑在一起唱上几嗓子。“自从组建了‘文化之家’，过去见面都不太打招呼的‘家庭成员’，如今关系热火得很，邻里之间关系密切了，心情愉快了，我觉得身体比以前都硬朗多了。”刘大爷高兴地说。


类似这样的例子还有很多。韩琳总是从百姓需求出发，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所困，如积极组织举办邻里节系列活动、趣味运动会、青少年“公益微课堂”、手工烘焙大赛、义务植树日活动……一项项丰富多彩的文化活动，既促进了和谐的邻里关系，又营造了温馨幸福的社区氛围，名都苑社区真正打造出了独具特色的“家”文化品牌，群众的归属感、认同感、幸福感显著提升。


夯实党建基础，开辟社区发展新天地


作为第一责任人，韩琳始终把社区的党建工作放在首位，近年来，她带领社区党总支创建了以“核心引领、民心相通、爱心相助、同心共建、安心宜居、恒心永久”为主要内容的“六心”党建工作法。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，创新学习方式，做到学懂、弄通、做实，以区域化党建为基本点，在社区原有工作基础上，打造链接物业、业委会、社区共建单位等多方力量聚合的党建服务品牌，做好联系、服务、宣传、教育群众，团结、组织群众共建共享社区建设，进一步扩大了社区工作的服务面，提升了社区居民的参与感、成就感、获得感、幸福感。


在今后的工作中，我将继续努力，牢记共产党员的初心和使命，以高度的政治责任感，勇担时代赋予的重任，使社区工作更上一层楼。


——韩琳


储能报国坚守本色——中国科学院青岛生物能源与过程研究所党委委员，能源应用技术...


储能报国坚守本色——中国科学院青岛生物能源与过程研究所党委委员，能源应用技术研究室主任、研究员崔光磊


——中国科学院青岛生物能源与过程研究所党委委员，能源应用技术研究室主任、研究员崔光磊


崔光磊男，1973年6月出生，1999年9月加入中国共产党，博士研究生学历。


自加入中国共产党以来，崔光磊时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，恪尽职守、忘我工作，全身心地投入科研工作。他放弃了国外优厚的待遇毅然回国，投身我国亟待发展的新能源领域的科学研究，带领研发团队刻苦钻研、攻克难关。面对重重困难，他凭借锐意进取的开拓精神和坚定不移的理想信念，取得了一个又一个卓越的研究成果。从实验室到办公室，两点一线，他用一颗刻苦钻研的心来丈量无数个日夜，把自己最美好的年华奉献给了一次又一次技术攻关。崔光磊是国家“万人计划”科技创新领军人才，“国家杰出青年基金”获得者，山东省“泰山学者”特聘专家，中科院“百人计划”入选者，中国科学院优秀共产党员。


埋头苦干，建设中试平台


2009年，崔光磊结束在德国马普固态研究所的研究工作，于同年2月进入中科院青岛能源与过程研究所，从事电化学能源材料的研究工作。在中国科学院先进文化感召和研究所的大力支持下，回国短短半年时间，他就组建了一支多学科交叉，理论、实验和工程技术融合的新型研发队伍。该团队自成立之初就瞄准国际上电化学储能科技前沿，以服务蓝色经济为抓手，以解决技术难点为推动力，以形成自主知识产权的核心技术为最终目标。公文思*~%@享


作为中科院众多研究所之一，青岛能源所非常重视平台建设，已经构建了三大支撑平台，为科研工作提供良好的支撑服务和优质的科研环境。但作为一个院地共建研究所，服务地方经济发展是重要的使命。而要想服务地方产业发展，必须有独具特色的中试平台乃至产业化技术平台作为支撑。但平台的建设花费巨大，对一个年轻的课题组来说压力很大。崔光磊回国后需要作出的第一个选择，就是继续做基础研究，提高学术影响力，还是建设特色技术平台，开发核心技术，服务于国家和地方经济发展。公文~@#思*享^


经过长时间的调研和思考，崔光磊发现，在国内从事锂电池等相关基础研究的团队和单位非常多，基础研究竞争也着实激烈，但由于体制机制的限制，从事贯通式研究的团队很少。如果能建设特色中试技术平台，在技术方面有所突破，比起纯基础研究更容易受到业内的认可，也更有利于经济发展。在所领导的鼓励下，当时团队几乎“倾家荡产”，把所有横向剩余经费都投入中试平台的建设和应用技术开发，建立了软包电池的储能器件中试生产线，购置了30多台自动化半自动化设备，为储能材料的综合评价和新产品的突破奠定了基础。


勇于探索，突破技术瓶颈


崔光磊秉承勇于探索、敢于超越的科研精神和科学求实、认真严谨的工作作风，瞄准高能量密度电池发展的科技前沿，带领团队成功开发出高性能聚合物电解质体系以及大容量高安全固态聚合物电池，突破了大容量高安全固态聚合物电池关键技术。


崔光磊团队研发的固态锂电池系统于2017、20XX年连续两年随中科院科考船远赴马里亚纳海沟，成功实现全海深示范应用，创下多项深海电源示范纪录。20XX年3月，“青能－Ⅰ”固态锂电池系统随TS03科考船远赴马里亚纳海沟，为“万泉”号着陆器控制系统及CCD传感器提供能源，累计完成9次下潜，其中6次超过1万米，累计水下工作时间134小时，顺利完成万米全海深示范应用，标志着我国成功突破了全海深电源技术瓶颈，打破了国外先进国家的技术垄断。20XX年8月至10月，崔光磊主持研制开发的模块化固态电源系统，随中科院TS09科考船再赴马里亚纳海沟，为“天涯”“海角”“万泉”等全海深着陆器及海斗智能航行器提供能源动力，共计完成34个潜次作业，20次下潜深度超过1万米，最大下潜深度10918米，单次下潜最长作业时间26天，创单次连续作业世界纪录，成功完成全海深电源系统长续航耐久性测试。标志着中科院“陆海融合”已突破全海深电源技术瓶颈，掌握了全海深电源系统的核心技术。


在崔光磊的带领下，团队形成的“高性能聚合物固态锂电池材料与技术”科技成果，于20XX年12月通过了包括6名院士在内的专家委员会鉴定，被一致认为达到国际领先水平。此外，该技术成果连续荣获20XX年度青岛市科学技术奖自然科学一等奖、20XX年度山东省科学技术奖自然科学一等奖。高能量密度固态锂电池深海电源技术的成功突破，大幅提升了深水装备的续航能力、作业效率、安全可靠性，促进了深海装备智能化、高效化，为深海资源开发及海疆防卫提供了强大能源动力，对于加速我国海洋强国建设具有重要的意义。


坚定信念，发挥先锋模范作用


十年来，面对重重困难，崔光磊凭借不断进取的开拓精神，带领团队取得了一个又一个卓著的研究成果。这些成果凝聚了他大量的心血和汗水。无数个周末和节假日，都能看到崔光磊在单位工作的身影，一天工作十几个小时他都已经习以为常，就连他的孩子们都已经习惯于他的加班加点，正常下班回家反倒成了给孩子们的惊喜。长期伏案工作，也给崔光磊的身体带来了病痛。但他始终坚持革命乐观主义精神和吃苦耐劳精神，发扬艰苦奋斗的作风，“不忘初心、牢记使命”，勇敢去面对、解决一切困难。他身边的人在他身上看到的是孜孜不倦的探索、坚定不移的信念、不怕失败的勇气、勇于尝试的胆识，学到的是他对科学实验的严谨态度和其自身所具备的优良品质。而未来，他将一如既往带领团队继续奋进。


作为科研工作战线上的共产党人，长期以来，崔光磊恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，在今后的工作、学习和生活中，他会时刻牢记党的教导，继续加倍努力，以更加优异的科研成绩来报效祖国和人民。


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我将时刻做到恪尽职守、勇于创新，全身心地投入科研工作，始终坚持“储能报国，坚守本色”的科技报国初心，砥砺前行，在平凡的工作岗位上贡献自己的力量。


——崔光磊


创新产业发展守护国企资产——青岛高科产业发展有限公司党委书记、董事长刘赞科


创新产业发展守护国企资产——青岛高科产业发展有限公司党委书记、董事长刘赞科


——青岛高科产业发展有限公司党委书记、董事长刘赞科


刘赞科男，1968年5月出生，1995年7月加入中国共产党，大学文化水平。【更多免费素材，微 信lbgzkf1】


功崇惟志，业广惟勤。从中韩街道到崂山风景区，从崂山区总工会到崂山区委宣传部，刘赞科始终秉承开拓创新、激情干事的工作信条，用扎实有效的工作业绩见证了崂山区二十多年的发展变化。20XX年，他勇挑重担，来到崂山区重要科技载体建设运营平台公司——青岛高科产业发展有限公司，成为这家资产过百亿国有企业的“掌舵人”。开拓创新、只争朝夕，他带领青岛高科产业发展有限公司取得了骄人的成绩。他以党建引领总体思路，推进公司及园区科学发展，提出“三品”企业文化，确定“1234”工作目标，完成逾四亿元人民币对外投资。生活中，他还是一位文思敏捷的散文诗人，将自己的思索感悟创作成数百篇诗歌，一度轰动了齐鲁诗坛。


打造红色引擎，建成全区最大党群服务中心


公司建设并运营管理的青岛国际创新园体量庞大，仅国际创新园一期的入驻企业就超过两百家，园区内党组织关系隶属多元，党建工作缺乏系统性、整体性。作为公司党委书记的刘赞科上任伊始，就高度重视、全力推动各项党建工作的开展。为扎实推进公司党建、园区党建、楼宇党建和企业党建工作相融合，他创新园区党建架构，把党的组织延伸到园区各个领域、各个行业，形成以园区综合党委为轴心，条块结合、联合覆盖的“一楼一产业、一楼一总支、一楼一驿站”楼宇党建服务新模式。20XX年以来，“165”园区党建模式确立，“一核六强五联动”为主要内容的园区党建工作体系，使园区基层党组织像“磁铁石”一样把广大园区企业凝聚起来，使党员像“石榴籽”一样聚集在党组织周围。


此外，为提升公司及创新园党建工作水平，他探索培育了独具创新园特色的党建示范点，并主导策划、设计、建设了面积近2000平方米，具有冲击力和震撼力的区内最大党群服务中心，打造了组织共建、资源共享、机制衔接、优势互补、功能优化的区域党建共同体，作为崂山区面积最大、展示手段最先进、功能最齐全的党群服务中心，现在已经成为崂山区党建工作的一个窗口和标杆。


强化文化引领，“三品”立人更立业


共产党员要有自己的初心和坚守，企业也要有自己的文化和灵魂。在公司入口处的墙面上有六个醒目的大字“品德、品质、品牌”，“做有品德的人，干有品质的事，创建企业的品牌”，这是刘赞科的执业理念。他多次谈到，“企业发展离不开员工的共同认知、行为取向、坚强信念，先做人，再做事，而后才是创品牌。”在刘赞科的主导下，公司逐步形成了“三品”立人更立业的企业文化体系，公司员工内部工作状态得到了极大改善，一股正能量在公司内部传播开来，进一步提高了企业员工的凝聚力、创造力和竞争力，充分发挥了文化对经济发展的助推作用。同时，刘赞科注重发挥党员的先锋模范作用，提出党员要“关键时刻站出来，关键岗位干出来”。春风化雨，润物无声，作为岛城建筑体量及投资规模最大、产业聚集度最高的科技园区的建设运营主体，公司以“亲商”“安商”为服务宗旨，以园区党建红色引擎为动力，内强企业文化，外强服务意识，不断优化服务流程，提高服务效率，塑造品质营商环境，为园区民营企业发展尽心助力。


创新发展，匠心独具打造产业标杆


20XX年以前的公司业务重点就是建设，而随着国际创新园区的逐步建成投用，这近百万平方米载体运营管理的重担和压力就落在了刘赞科的身上。如何做好公司从建设到建设、运营并重的转型，是他用心思考的重点。他对公司业务方向的把握走在了所有人的前面，20XX年，他就确定了公司未来建设、运营、投资三大业务板块，提出了20XX年“两拓展一提升”的工作目标，进而明确了公司“一个转变、两个提升、三个突破、四项任务”的具体工作目标。谋定而后动，锲而不舍，他匠心独具，精益求精，打造了国内科创园区产业的“崂山样本”。


这位“诗人董事长”在具备独到眼光的同时，还善于守正出奇，不断开拓新思路。在与设计单位、公司团队研究国际创新园区环境品质提升方案的时候，大家都在考虑园区存在什么缺点，这个时候刘赞科说：“我们不要害怕有缺点，要换个角度思考，我们要做的是把我们的缺点打造成特点。”一句话就让大家的思路亮了起来。在反复研究国际创新园商业布局的时候，他带领策划团队在国际创新园下沉广场沿着青石板地面边走边说：“我们就要把自己当成一个外来人，一个企业人，从陌生的角度来看，看我们需要什么。”也许正是这种执着的做事态度、客观的观察角度，让他提出的方案总能切中需求。他将诗人的眼光与企业家的严谨紧密结合起来，推出了一项项便利、高效、温暖、人性化的服务制度，使入园企业从入驻之日起，就能够享受到“随时有人管，凡事有回应”的品质服务。


长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。作为一名国有企业的掌舵人，要始终具备开拓创新的精神、执着敬业的品格，带领公司踏梦前行！


——刘赞科


创新渔业新模式耕海牧渔谱新篇——中国水产科学研究院黄海水产研究所鱼类党支部书记...


创新渔业新模式耕海牧渔谱新篇——中国水产科学研究院黄海水产研究所鱼类党支部书记、鱼类养殖与设施渔业研究室主任关长涛


——中国水产科学研究院黄海水产研究所鱼类党支部书记、鱼类养殖与设施渔业研究室主任关长涛


关长涛男，1962年11月出生，1998年5月加入中国共产党，硕士研究生学历。


从事渔业科学研究三十五载，关长涛以严谨务实的工作作风和勇于创新的科研精神，先后研制出抗风浪深水网箱，研发出多层复合型、潜浮式新型人工鱼礁等海洋牧场生境营造工程技术，构建了海水鱼类“陆海接力”“南北接力”养殖新模式，在引领和支撑我国深远海养殖产业发展和海洋牧场建设中作出突出贡献。他先后获海洋工程科学技术二等奖、山东省技术发明二等奖、教育部科技进步一等奖等科技奖励15项，荣获青岛市政府特殊津贴专家、青岛市劳动模范、青岛市工人先锋、中国水产科学研究院优秀共产党员等荣誉称号。公~文@*思享%#研制抗风浪养殖设施，创新耕海牧渔深远海模式


网箱养殖是我国海水养殖的主要方式之一，到20世纪90年代末，我国已形成100多万只网箱和年产量约30万吨的产业规模。然而，由于当时采用的网箱多为木结构的小型网箱，抗风浪能力差，一场台风过后，成千上万只网箱被打坏，经济损失高达数亿元。此外，众多网箱密集于近海内湾，易导致水环境污染加剧、养殖病害频发、鱼类品质下降等一系列问题。同时，广袤的外海水域由于缺乏离岸抗风浪养殖设施与技术，难以得到有效充分利用。针对上述问题，关长涛及时敏锐瞄准产业发展需求，带领科研团队，开展离岸抗风浪网箱设施和养殖技术研究。他们先后突破了HDPE大型抗风浪网箱框架制作、大型钢结构网箱的防腐处理、大型养殖围栏桩基固定、网箱网具轧制工艺、金属网衣编织与安装及缓冲式锚泊敷设等关键技术，研制出具有自主知识产权的HDPE圆形深水网箱、离岸抗风浪金属网箱和大型管桩养殖围栏，解决了离岸海域因风浪、流速较大而难以开展养殖的技术难题；同时，创制出网箱吸鱼泵、水下监控设备、养殖环境监测系统、鱼类规格分选装置等关键配套装备，为我国离岸网箱向大型化和更深水域发展提供了技术和设施保障。


新设施、新装备有了，如何将研究成果推广应用于规模产业，这又成为关长涛最为关心的问题。为此，他带领团队成员走海岛、进渔村、到海上，顶着大风大浪，克服晕船、呕吐等不适反应，坚守在海上进行养殖示范和参数测试，历尽艰辛，摸清了每一个关键技术要点，成功构建并示范了红鳍东方鲀、石斑鱼、大菱鲆、牙鲆等海水鱼类的“陆海接力”“南北接力”养殖新模式，有效推动了我国离岸深水网箱养殖新产业的形成与发展。到20XX年年底，全国深水网箱养殖已发展到1218万立方米，成为海洋渔业转方式、调结构和拓展海洋利用空间的重要发展模式。关长涛及其团队的研究成果始终处于国内领先位置，部分成果达到国际先进水平，其成果的应用累计创造经济效益达20多亿元人民币。


研发海洋牧场构建技术，创新耕海牧渔生态模式


进入21世纪以来，针对我国近海水域荒漠化日益加剧、鱼类繁衍生息场所和渔业生态环境日益恶化、渔业资源严重衰退等突出问题，关长涛适时组织开展了海洋渔业资源养护工程技术研究。他带领研究团队系统开展了10余种不同结构人工鱼礁的水动力特性研究，建立了人工鱼礁流场效应粒子图像测速（PIV）物模试验方法和数值模拟技术，研发出海珍品增殖装置及星体型、多层复合型、潜浮式等新型人工鱼礁；集成人工鱼礁投放、藻类移植、鱼类放流与海珍品增殖等技术，在青岛薛家岛、莱州湾、威海双岛湾和北戴河等海域建立海洋牧场示范区6个，总规模达10万余亩。牧场区生物量平均提高2.6～3.2倍，经济效益提高50％以上，同时拉动相关产业发展，取得了显著的经济、生态和社会效益。而今，作为耕海牧渔的可持续发展模式，海洋牧场建设正在全国沿海快速发展，关长涛及其团队正在为我国现代海洋牧场建设的科学有序发展继续开展深入研究。


心系产业无私奉献，成为海水鱼产业领军人


2008年，农业部、财政部联合启动建设50个现代农业产业技术体系，“鲆鲽类体系”为其中之一。关长涛以其在渔业科研工作中的突出业绩入选为鲆鲽类体系岗位科学家，同时受首席科学家雷霁霖院士的信任与重托，担任体系秘书长。在出色完成本岗位工作的同时，关长涛以开拓务实和无私奉献的精神，花费大量的时间和精力协助完成了体系日常运行与管理的繁重案头工作，并有效协调和组织体系重点研发任务的实施。针对我国鲆鲽类传统养殖模式产能低、耗水量大、工程技术与设施落后、病害与质量安全问题突出等问题，着力构建以“四化养殖”为核心的工业化养殖新模式，推动产业加速转型升级。“十二五”期间，鲆鲽类体系累计研发新技术22项，研制新设备、新产品29项，培育新品种3个，获国家级二等奖2项，省部级科技奖励12项。其技术成果的应用，有力推动了我国鲆鲽类养殖产业持续健康发展，创造了产量增长89.1％、产值增加276亿元人民币的骄人业绩。为此，20XX年鲆鲽类体系团队被农业部授予全国农业先进集体荣誉称号。关长涛为体系建设与产业发展所作出的突出贡献，赢得了各级主管部门和体系专家、业界同仁的广泛认可，20XX年，他被农业部正式聘任为国家海水鱼产业技术体系首席科学家。


面对新任务和新挑战，关长涛研究员正以更加饱满的热情和奉献精神，心系产业，无私奉献，继续为我国海洋渔业绿色高质量可持续发展贡献力量。


愿为一粟播沧海，为早日实现海洋渔业强国梦作出自己更大的贡献。


——关长涛


从教三十载树人百余年——崂山区育才学校党支部书记、校长崔仁波


从教三十载树人百余年——崂山区育才学校党支部书记、校长崔仁波


——崂山区育才学校党支部书记、校长崔仁波


崔仁波男，1965年8月出生，1993年9月加入中国共产党，大学文化水平。


从当初那个意气风发的年轻人，到如今“鬓已星星也”，崔仁波投身教育事业已有三十年，其中二十四年时光是在校长岗位上度过的。他先后担任过平度市前楼、蓼兰、崔家集等多所中学的校长，创办了平度市实验中学、青岛市崂山区育才学校两所青岛市优质学校。如今，他依然整日忙碌在教育教学一线上。一切为了学生的成长，是他作为一名教育工作者的本色和信念。


不忘初心，打造“红色名片”


作为支部书记，崔仁波有崇高的革命理想和政治觉悟，坚持党的建设与教育教学工作有机融合；作为教育工作者，他深知对中小学生而言，理解、传承“红色文化”存在一定的时空隔膜。为此，他打造“育才一家亲”崂山区党建品牌，积极发挥红色园丁示范作用，创建红色教育基地、红色研学馆、红色书屋、红色图书漂流站、红色基因传承主题墙等多种育人阵地，突出赞颂中国共产党在共产主义事业中的先锋领导作用。


课间休息时，常见育才少年流连红色书屋，翻阅着红色小人书，或三三两两围拢在红色基因传承主题墙前，在一张张发黄的旧报纸前，回首那炮火连天的岁月。无形中，红色教育如春风化雨，洒落孩子们的心田。孩子们的爱国情怀也不断增强。


锐意改革，创新民主管理


在学校管理中，崔仁波确立了崂山区育才学校“民主教育”的办学理念，构建了“以德治校，人本管理”的学校管理体系，建立了值周校长制、班级双值周制，创建“动车型学校”，推行师生自主管理模式，倡导自主教育，激发师生担当学校主人，增强责任意识的内驱力。


学校每周都有一名教师担任“值周校长”，另有两名教师担任教学和生活助理，负责学校本周的大小事宜。如果问老师：“当校长的感觉如何？”老师一定会说：“这是我第一次站在全局的角度看学校，我觉得自己就是学校的主人！”不仅是老师，学生也要参与到学校管理中。每周一个值周班级，参与学校各类量化管理；每个值周班级还要派一名学生代表进行总结交流，畅谈感受，让学生自觉主动地参与学校管理。


家长也是育才学校民主管理的一股力量。学校重视“家校共育”，实施家长驻校轮值，实现了学校教育和家庭教育同频共振，搭建起学校、家庭和社会“三位一体”的和谐育人体系。崂山育才学校的家长驻校轮值工作，在全市范围内推广，其良好的教育示范效应，为青岛市深层次推进“家校共育”工作提供了鲜活的样本。


在学校管理的路上，崔仁波始终保持教育家的思考本色，完善基于大数据背景下的信息化学校建设，构建育才特色的学校课程体系，创新发展清单式网格化管理模式等，不断完善学校的民主管理制度。他还发挥“齐鲁名校长”的辐射带动作用，先后培养了11名青年校长，承接了广州、福州、合川等地区的校长跟岗学习，与贵州、新疆等地建立“手拉手”友好学校，进行长期帮扶。


搞活课堂，共促师生成长


作为一名老校长，崔仁波坚持“教学质量是学校发展的生命线，促进孩子们拔节成长是教育工作者的使命”的教学原则，构建“民主教育，活力课堂”，着力打造一支高水平的教师队伍。育才学校以名师工程为抓手，开展多种形式、多种渠道的全员性校本培训活动；新老教师实行一对一“青蓝结对”，提速青年教师成长；每学期举行“一师一优课”“同课异构”，领导推门进课堂，教研组大集备、大教研……全面提升一线教师的课堂教学水平。骨干教师积极发挥榜样带动作用，年轻教师不甘人后奋起直追。尤其是对年轻教师而言，这么“折腾”累不累？育才的年轻人说得很实在：“我不怕累，就怕成长得太慢。在育才工作，我感觉有奔头！”


“不让一个孩子掉队、为着每一个孩子的成长”是崔仁波的持守，也是整个育才学校的持守。2013年，崂山区育才学校提出“托底培优”的教学策略，实现学生的全面发展与个性成长，“为每一个孩子提供适合的教育，让每一个孩子幸福快乐地成长”，真正实现教育公平。在崔仁波的带领下，育才学校实行全员导师制，每位教师分别负责几名学生，利用课余时间，抓紧孩子、沟通家长、托底培优。近年来，崔仁波在青岛市内外先后做过多场民主教育、学生发展的专题理论培训，积极推动青岛市初中教育教学水平的发展。同时，他主持的《构建“民主活力课堂”的探索研究》被确定为省教学科研规划重点课题，课改成果得到了领导和专家的高度评价。


亲身示范，践行“日记教育”


即使担任校长一职已二十余年，崔仁波始终未曾忘记自己是一名教师。育才学校坚持以“日记教育”作为一项办学特色，而带头写日记的正是崔仁波。无论是日常工作中的随感随想，还是外出学习的业务笔记，他的日记本积累了高高一摞。他深知“喊出号子，不如甩开膀子”，深知教师的示范带动作用对学生和家长影响深远。在他的带动下，育才学校的“忆墨长廊”墨香飘逸，育才的老师写教学日记，孩子写成长日记，家长写育儿日记，“日记”已成为育才人岁月的百宝箱、灵魂的伴侣和人生的密友。


崂山育才学校以“日记教育”为办学特色，2014年6月成功举办了全国日记教育现场观摩会。崔仁波为专家、与会领导和骨干教师作了《日记教育》的专题报告，成为全国日记特色教育的成功典范。


微澜之所在，也是沧海之所在。所有的起伏波折，最后都会由大江走向大海。崔仁波始终认为，自己是一名普通的教育工作者，始终投入全部身心，为教育事业增添一分力量。


“为每一个孩子提供适合的教育，让每一个孩子快乐地成长”，我将继续坚守这份承诺和责任，痴心教育，全心全意为师生服务。


——崔仁波


担当作为扶贫先锋——平度市南村镇便民服务中心副主任王宣智


担当作为扶贫先锋——平度市南村镇便民服务中心副主任王宣智


——平度市南村镇便民服务中心副主任王宣智


王宣智男，1972年11月出生，2005年9月加入中国共产党，大专学历。


王宣智是一头“老黄牛”，无论在什么岗位上，都能做到干一行、爱一行、专一行，以扎实的工作作风、优异的工作成绩，获得广大干部群众的一致好评。曾获青岛市良种补贴工作先进个人、平度市脱贫攻坚先进个人、青岛市优秀共产党员等荣誉称号。


勇于开拓创新，责任铸就业绩


王宣智从事农技推广工作，工作中积极承担责任，勇于开拓创新，业绩卓有成效。在参与创建后北村设施蔬菜标准园、姜家埠蔬菜标准园过程中，为了顺利通过验收，他认真研究方案，想办法、定措施，经常深入田间地头做技术指导，帮助农民选择优质高产的作物品种，合理规划作物种植布局，尽职尽责、尽心尽力，成功创建了两个蔬菜标准园，被青岛市农技站授予“2012年度蔬菜标准园创建工作先进个人”荣誉称号。在参与“姜家埠大葱”“洪兰菠菜”农业部地理标志保护登记申报工作中，他和同事们一起通力合作，通过查阅资料、入户走访等多控制规范、食用方法、历史典故等，顺利完成了《地方特产“洪兰菠菜”品种优化及标准化技术集成研究与产业化开发》项目，获得“2012年青岛市农业丰收奖”，使得南村镇同时拥有了两个农业部地理标志保护登记农产品。20XX年，王宣智负责联系省定贫困村马家辛庄的10户贫困户，为每家农户制定了不同的农业增收方案，采取集中培训、分户指导的方式，在每个关键生产环节，及时深入地头田间，搞好技术指导，有效解决了农技推广“最后一公里”问题。自2010年开始，在市农业局统一组织下，南村镇建设了一个“农业部万亩粮食高产创建示范方”，实施小麦、玉米的“十、百、千、万”亩高产创建工作。从遴选项目区、拟定项目方案、筛选品种、落实面积到培训农民、农情调查、病虫害防治、档案建立，每一个环节王宣智都亲力亲为，牺牲个人的休息时间，埋头在田间地头，做了大量卓有成效的工作，使该项目顺利通过了验收。


肩负使命担当，汗洒扶贫坎坷路


王宣智对工作有着强烈的责任心和使命感。从2014年开始，他严格按照上级脱贫攻坚的部署要求，态度严肃、纪律严明、程序严格，在全镇建档立卡贫困户936户2510人，确定郭家埠后等5个省定贫困村、庙东等10个青岛市经济薄弱村。


王宣智在工作中始终保持与贫困户的干群鱼水关系，时刻将群众的利益放在首位。他帮包姜家东庄3户贫困户，坚持每月至少走访一次，通过劳动技能培训提高其劳动技能及产业扶持效果，帮助其2016年顺利实现脱贫。这3户贫困户全部是因病致贫，家中都有人患有大病，他通过为他们申办提供精准脱贫医疗特惠保险，有效防止其因病返贫；为其中两户申报公益专岗，每月增加收入500元；为一名高职学生申报“雨露计划”项目，每年获补助3000元。在深入农户的同时，他还经常走上街头、地头，主动与群众唠家常，倾听群众的心声，掌握第一手资料，精心制订了扶贫帮包计划，逐村逐户建立帮扶手册。在广泛调研中，他重点了解所包村庄的基本情况、产业发展现状、基础设施建设、农户致贫原因和期盼解决的问题，为精准帮扶想法子、找路子、出点子。王宣智与科室的同志们一道“一户一策”地找准脱贫致富的路径，订立年度目标、阶段计划和帮扶措施。对因病、因学、因灾致贫的重点贫困户展开“一对一”“点对点”结对帮扶。积极联系相关部门及社会帮扶力量，帮助贫困户拓宽致富门路，真正做到想困难群众之所想、急困难群众之所急、帮困难群众之所需，成为全镇敢于担当、俯首为民的孺子牛，率领困难群众不断脱贫攻坚奔小康。


时刻牢记宗旨，平凡演绎精彩


团队中王宣智年纪最长，工作中发挥带头作用，带领科室成员共同完成各项任务。大到谋划扶贫项目，小到完善“一档一册”，填写工作手册、报送各类表格，他都和大家共同完成。他把全镇建档立卡的贫困户、贫弱村庄的各种情况，都印在脑海里，数据信手拈来，同事们亲切地称他为南村镇扶贫办的“大数据库”。扶贫工作任务重、强度大，加班熬夜是家常便饭。他经常因为过度劳累而身体虚弱，嗓子疼得说不出话来，但他都从不抱怨。他的执着与担当让同志们伸出了大拇指，大家都说，他既是指挥官，又是战斗员。


经过扶贫团队的共同努力，2016年，全镇建立了“五位一体”脱贫体系，通过政府低保兜底、产业扶持、劳动技能培训、提供公益岗位、爱心企业帮扶、雨露计划、医疗救助等系列措施，确保贫困户脱贫且不返贫。到9月底，全镇所有贫困户均达到“一标、两好、四保障”（年人均纯收入稳定超过青岛市扶贫标准4600元，吃得好，穿得好，义务教育、基本医疗、住房安全、养老有保障）脱贫标准。年底，郭家埠后村脱贫摘帽。20XX年，该镇剩余14个贫弱村全部实现脱贫摘帽，年户均经营性收入全部达到5万元以上。2018、20XX年开展主题教育“志智双扶”，树立“幸福都是奋斗出来的”励志人物典型，开展“好媳妇”“最美书香家庭”评选，实施“圆梦微心愿”“春风送岗”“行走的书箱”等活动，实施精神扶贫、环境脱贫，创新长效机制，以分类精准施策等方式助力脱贫攻坚，巩固提升脱贫成果，真正实现了“两不愁、三保障”。


“中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”。作为一名战斗在脱贫攻坚第一线的共产党员，我坚定理想信念，牢记党的宗旨，勇于担当、甘于奉献，不计较个人得失，精准施


策，决心以更有力的行动、更扎实的工作，坚决打好、打赢脱贫攻坚战。在奉献中体现人生的价值，书写自己精彩的人生。


——王宣智


党建开路经济唱戏——莱西市夏格庄镇党委书记、四级调研员吴海波


党建开路经济唱戏——莱西市夏格庄镇党委书记、四级调研员吴海波


——莱西市夏格庄镇党委书记、四级调研员吴海波


吴海波女，1969年6月出生，1994年10月加入中国共产党，大学文化水平。


在夏格庄镇担任党委书记的过程中，吴海波结合该镇实际，以基层党建工作为统领，坚持新型工业强镇、生态文明立镇、现代农业富民、民生事业惠民的发展思路，团结带领全镇广大党员干部群众实现了各项工作高速度、跨越式发展。曾被莱西市委、市政府荣记三等功。


政治立场坚定，党性观念和大局意识强


吴海波能旗帜鲜明讲政治，以党委理论中心组为抓手，带头学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并以上率下，主动到基层宣讲党的十九大精神，将全镇党员干部思想统一到党中央的路线方针上来，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，站稳政治立场。她严于律己，勤政廉洁，洁身自好，带头接受监督；自觉带头践行全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的权责，尽心竭力地为人民群众办实事、办好事；不搞以权谋私、假公济私、钱权交易，自觉维护国家和人民群众的利益；注重实效，带头践行求真务实、言行一致的工作作风，坚持说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。凡是要求别人做到的，她自己首先做到；禁止别人做的，自己率先坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响干部群众。


抓班子带队伍，勇挑责任重担


自担任镇党委书记以来，吴海波积极履行“带班”责任，始终把抓班子、带队伍、严肃党内组织生活、严守规矩纪律，作为基层党建工作重中之重，大力推进基层软弱涣散党组织的整顿转化，对3个班子不团结、战斗力差、党员干部示范性不强的村党组织分别派驻了工作组，定期与村党支部书记开展谈心谈话，手把手传授工作经验，帮助村庄想办法、出主意、解难题，不但完成了软弱涣散村支部的转化，更获得了党员群众的拥戴。在党员日常管理中，吴海波大力推行党员量化管理和先锋指数考评，依托“灯塔”党建信息系统，不断探索提升党员管理信息化水平，目前该镇1599名党员的管理已经全面实现信息化，工作效率和精准度大大提升。她高度重视党员教育工作，投资200多万元打造双山政德教育基地，并对渭田红色文化教育基地进行扩建，大刀阔斧推进“双山－渭田”红色文化教育阵地建设，为党员的教育工作提供了平台，定期开展集中活动，确保学习教育常态化。通过上述活动和工作，吴海波打造了一支凝聚力强、作风优良、团结干事的党员干部队伍。


20XX年，夏格庄镇党委被评为青岛市基层优秀党组织。


敢于创新，发展思路清晰


夏格庄镇区位比较偏僻，工业基础薄弱，属于典型的农业大镇，面临“农业大镇无特色、项目发展无支撑”的僵局。为此，吴海波突破以传统农业立镇的固有思维模式，以基层党建工作为统领，确立了“党建＋”的工作思路，大力发展“两新”党组织，重新评估整合现有优势资源，探索出符合该镇实际的全新发展模式，围绕工业、农业及乡村旅游产业，作出了“四区一线”总体规划，以“绿色建筑”为定位，大刀阔斧完成了万余亩土地调整，实施项目兴镇战略。确定总体目标后，她跑客户、拉项目，两年来，已引进1个世界500强项目，5个过10亿元项目及9个过亿元项目。20XX年3月，夏格庄镇被青岛市建委正式授牌为青岛市装配式超低能耗及绿色建筑产品生产示范产业基地，为下一步打造国家级超低能耗装配式建筑创新基地奠定了坚定基础。


工作作风过硬，创业干事能力强


吴海波在工作中求真务实，真抓实干，以“内强作风、外塑形象、感召队伍”的理念，处处严于律己、以身作则，团结和带领全镇干部群众攻坚克难，不断实现工作新突破。在天一新能被动房项目落户工作中，为保障项目一期工程尽快施工，她经常带领党员干部下村入户做工作到深夜，助推项目建设驶入“快车道”，仅用四个月时间便实现了项目签约到落地开工，成为“莱西速度”的典范。在维护社会稳定工作中，她率先垂范，落实党员干部包案以及坐班接访制度，经常教育党员干部要带着责任当干部，带着感情做工作，确保了重大活动期间的社会持续稳定。她坚持将群众的利益放在第一位，通过“换位思考、主动作为”，有效处置了影响全市污水管网铺设工程的历史遗留问题，化解了西夏、官庄、西曲等村信访重点案件。


以人为本，凝心聚力造福群众


“为官一任，造福一方”。自就任夏格庄镇的主要领导以来，不管工作多繁重，吴海波始终坚持每月下村调研，到村里、到田间、到炕头，体民情、察民意、听民声，了解群众的真正需求，调查研究本镇经济社会发展中存在的各类问题。了解到全镇空挂户占比已经接近30％、大部分群众有意搬进社区集中居住这一现实情况后，她积极对接游力集团、碧桂园等多家公司，探索打造多功能聚集型社区的途径。在这一过程中，她以深化拓展“莱西经验”为突破口，开展村庄建制优化工作，通过对200户以下的村庄合并整合，将原行政村党支部书记、“两新”组织优秀党员纳为新党委委员，不断配齐、配强社区工作力量，做大、做强社区党组织。同时，大力推动机关干部下沉到社区，对社区作为二级政府进行全面赋权，初步实现了业务一线办理，方便了群众办事，有效解决了“服务群众最后一公里”的问题，深受群众欢迎和好评。


人的生命是有限的，可为人民服务却是无限的，这不但是我的工作，也是我的责任，更是我的追求。我愿坚守在平凡的岗位上做不平凡的事情，做出经得起实践、人民和历史检验的业绩。


——吴海波


独立自主搞创新光谱技术破垄断——青岛海纳光电环保有限公司副总经理兼光谱技术中心...


独立自主搞创新光谱技术破垄断——青岛海纳光电环保有限公司副总经理兼光谱技术中心主任王新全


——青岛海纳光电环保有限公司副总经理兼光谱技术中心主任王新全


王新全男，1982年12月出生，2002年12月加入中国共产党，博士研究生学历。


国家需要梦想引领，人生需要信仰驱动。王新全就是这样一位胸怀信仰、心怀梦想的共产党员。为解决国内光谱技术“锁喉之痛”，打破国外垄断，提升自主创新能力，他十年如一日投身光谱分析技术研发，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，投入全部心血致力于“做最好的光谱环境监测仪”。他先后荣获山东省劳动模范、青岛市劳动模范、青岛市红岛经济区（高新区）劳动模范、红岛经济区（高新区）十佳敬业模范等多项荣誉称号，并带领和引领更多的职工群众加入先进行列。


自主研发，为国争光


中国科学院光学工程专业博士毕业的王新全，有着十多年光谱成像技术领域的从业经验，2013年开始，他带领团队承担了中科院上海微小卫星创新研究院“监视相机研制”课题（航天项目，新一代北斗导航任务）。在没有任何航天型号任务研发经验的基础上，他带领一群平均年龄不足30岁的年轻研发人员，克服重重困难，经过两年多的不懈努力，于2015年10月将产品交付总体，该监视相机于2016年2月随北斗导航卫星发射升空并正常工作，成为国际上第一架用于中高轨道的空间相机。该项目的成功表明团队的技术能力达到了该领域的国际水平。【更多免费素 材，微信lbgzkf1】


由于在该项目上表现突出，2015年，上海微小卫星创新研究院、微纳卫星研究院主动联系王新全，开发用于微纳卫星的太阳敏感器。这对团队来说又是一个全新的挑战。作为项目负责人的他并没有退缩，带领团队勇敢接下任务，经过两年的刻苦攻关，在没有任何太阳敏感器研究经验的零基础上，成功研制出当时国内最小的太阳敏感器。2016年12月22日，这台太阳敏感器随中国第一颗商用高光谱卫星SPARK发射升空并成功运行，引起国内各大媒体争相报道。


知常明变，守正创新


科研工作是对未知领域的艰难摸索，非有攻坚克难、披荆斩棘的意志，革故鼎新、不畏艰险的勇气，坚韧不拔、锲而不舍的精神，是难以长期奋斗如斯并善始善终的。而以往航天工作的经历，使得“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”成为王新全宝贵的精神财富和高标准完成任务的强大精神动力。


近两年来，王新全带领团队致力于基于光谱技术的环境监测产品的研发，将航空航天光谱技术向民用领域转化，在紫外光谱气体分析技术方面取得重大突破。先后自主开发了微型紫外光谱仪、长光程紫外吸收气室、光谱分析软硬件等核心模块，并在此基础上自主研发了紫外差分光谱烟气分析仪、火电厂超低排放紫外烟气分析仪、紫外光度法臭氧测定仪等，各项技术指标均达到行业领先水平。


20XX年6月上合组织青岛峰会举办期间，紫外光谱臭氧分析仪亮相崂山超级监测站，实时监测臭氧浓度，为上合组织青岛峰会完美呈现“世界水准、中国气派、山东风格、青岛特色”提供了有力的环境质量保障。这台分析仪首次实现了集采样、预处理、检测功能于一体的环境空气臭氧便携检测，填补了业界空白。20XX年4月中国人民海军成立70周年青岛阅兵活动举办期间，紫外光度法臭氧测定仪在崂山超级监测站执行臭氧监测任务，为保障海军节期间青岛的环境空气质量作出了积极贡献。


知常明变者赢，守正创新者进。在新时代背景下，只有不断创新才能在不断变化的市场环境中立足。新时代意味着要有新起点、新改变，新时代的舞台正是为像王新全这样有理想、有梦想、愿奋斗、愿创新的人准备的。


榜样风采，时代楷模


王新全在工作岗位上兢兢业业，潜心于研发、痴心于创新，把专业知识用到极致，把技术练到炉火纯青，用实力书写精彩，用成果赢得尊重。工作以来，他共发表学术论文6篇，其中第一作者5篇（2篇SCI，2篇EI，1篇核心）；申请发明专利36项，已授权3项（第一发明人2项，第二发明人1项），通过实质审查33项；申请实用新型专利


55项，已授权54项。


身为共产党员的王新全牢记自己的使命，始终保持着清正廉洁、踏实肯干、勇于创新的工作作风，时刻发挥着一个共产党员的先锋模范作用，在他的影响和感召下，团队上下拧成一股绳，不断开拓进取，合力创新。事业因人才而兴，人才因事业而聚。他不但每次都圆满完成研发任务，还带领出一支有梦想、有目标、有能力的优秀研发队伍，他们因共同的理想而凝聚到一起，又因共同的目标而奋斗在一起。


研发的成果是令人瞩目的，而研发的过程往往是艰辛、寂寞的。王新全在调试模块的时候，调着调着就忘记了吃饭时间，直到快下班时才突然想起自己还没吃午饭；每天傍晚，他回家接完孩子就又一头扎进实验室开始工作，经常是十点以后才回家，周六周日几乎没有休息过。


在团队成员的眼中，王新全就是最好的榜样。对于研发，他是“始于兴趣和感情，并且付诸行动，不带有任何色彩，非常纯粹”。与他共事十多年的同事说：“我认识他的时候，他就已经投身光谱研究多年，并且不断学习，抛开平时的加班不说，据说他半夜起来也要翻几页书，用废寝忘食来形容他一点儿也不过分。”


让梦想照进现实


他专注、痴迷的工作态度，精准、精确的工作标准，一点一滴影响着团队的每一位成员。他力争把每件事情都做到极致，把每项产品都做成精品，而且越是研发任务艰巨越是要迎难而上，越是工作任务繁重越是要激情满怀。也正因此，他带领团队制作出的每一项产品均有口皆碑，可谓是“出手必出色，完成必完美”。


王新全说，用自己所学专长做最好的光谱环境监测仪器，是他多年来的一个梦想。“今天，在青岛海纳光电这个平台上，我们汇集起了各个专业的技术精英，团队实力在不断增强，我们已经将非分散紫外、非分散红外、傅里叶红外光谱、激光光谱等多种光谱技术及其产品列入发展规划，几年之后我们将会有一系列高端光谱环境监测仪器推向市场，技术达到国际先进水平！”


居里夫人曾说，“我要把人生变成科学的梦，然后再把梦变成现实”。这句话放在王新全身上再贴切不过了。这么多年一路走来，他对先进技术的追求始终如一，力求把一点一滴做到最好，把一招一式练到极致，努力做一个有理想、有情怀的追梦者，并用尽全力把梦想照进现实。


始终不忘独立自主开发光学环境监测核心技术的初心，牢记为国家服务的使命，在自己的工作岗位上不断创新，以新技术、新成果来提升产品的竞争力，进而为提升国内便携式环境监测仪器的整体水平贡献自己的全部力量。


——王新全


二十载不忘初心聚合力振兴乡村——青岛西海岸新区大村镇西南庄河外联村党支部书记...


二十载不忘初心聚合力振兴乡村——青岛西海岸新区大村镇西南庄河外联村党支部书记丁连国


——青岛西海岸新区大村镇西南庄河外联村党支部书记丁连国


丁连国男，1963年10月出生，1986年8月加入中国共产党，大专学历。


1984年从部队退伍的丁连国，承载着军人骁勇善战、能谋善断的优良品质，满怀一腔热血，回到了历史悠久、风光秀丽的家乡——青岛西海岸新区大村镇西南庄。当时的西南庄经济薄弱、债务沉重，群众收入来源单一，村干部素质偏低，整个村庄产业待旺、文化待兴、百姓待富。面对村庄的实际情况，22岁的丁连国临危受命、勇挑重担，从1985年的村民兵连长到1987年的村主任，再到2000年当选为村党支部书记，十五年间，变的是身份，不变的是初心，为了西南庄更美好的明天，他在村党支部书记的岗位上一干就是近二十年。他就像一挺上足了子弹的冲锋枪，时刻保持着冲锋陷阵的姿态，从未动摇。


深入调研、抢抓机遇，乡村振兴掌舵领航


“没有调查就没有发言权。”丁连国深知，作为一名共产党员干部，必须具有走入田间接地气、深入群众作调研的优良工作作风。翻阅丁连国保留的十几本工作笔记，可以看到许多他当时对西南庄实际情况的调研分析、与老百姓沟通交流的温声细语、对乡村产业发展的深思熟虑。与时俱进、善于思考的丁连国，近几年来，紧跟国家新时代的发展步伐，抢抓乡村振兴的发展机遇，立足于青岛西海岸新区区域发展的规划布局，立足于西南庄的地理、文化优势，立足于广大农民的切身利益、当前农业农村的发展实际，围绕实现“五个振兴”的目标，确立了党支部挑大梁、党员唱主角、村民共参与，一股劲儿干事为民、一条心创新兴业、一村人共谋强村，坚持加快建设人美、村美、文美乡村的发展大方向。


支部过硬、党员争优，组织振兴蹄疾步稳


“农民富不富，关键看支部。”丁连国带领班子成员常常进行自我“体检”，从严落实党建要求，打造过硬支部。支部严格落实“三会一课”制度，每周一召开例会，学习政策理论、思想理念、法律法规；每月举行党员集中培训活动，培训内容涉及村规民约制定与管理、村务办理程序、村级财务管理等诸多方面；每年组织党员冬训、夏训，拓展干部知识视野，提升工作能力，吃透政策民情，强化党员干部“头雁效应”。建立“支部AAA群”，对待村庄及村民各类问题，随手拍、随地讲、随时解决，在群众心中树立村干部“为民办实事”的良好形象；承诺每人每年办好1～2件实事，提升干部主动作为的责任担当意识；成立村民议事会，建立“村民热话台”，创办“大大小小村内事、是是非非大家谈”黑板报，密切了干群关系，理顺了群众心气。推进村干部新老交替，以老带新，梯次优化，提前介入培养村庄后备干部，目前村支部班子成员各个年龄段分布均衡，做到了后继有人；同时，规范服务群众机制，设立便民服务大厅，村干部坚持一周七天在岗、手机24小时在线，确保村民有所呼、干部有所应。


立足优势、学标对标，产业振兴挺直腰杆


一个村子如何发展，就像一户人家过日子一样得“有谱”。西南庄村过去没有规模企业，村民全年经济收入主要依靠种地，且市场信息闭塞，村民致富无门路，集体增收很困难。为破解这一困境，丁连国制定了“三步走”规划：第一步是学先进、学标杆，组织党员、村民代表到先进地区及周边乡镇参观取经，确立了村庄“一点两线”“东拉西拽”的发展模式，先后建设了桑蚕基地、肉食养殖小区，提升村容村貌，带火经济一条街。目前全村120多户村民不再依赖种地为生，在商业街建立大小门店30多家。第二步是突出特色、做大产业，持续做好“土地文章”，依托推行的产权制度，实行土地适度规模经营，大力发展“花果茶”产业，目前种植规模达到2000多亩，打造了“龙马石锅”等产业品牌。引进制鞋企业，产品出口韩国、日本和新加坡，增加村民就近就业率，安置闲散劳动力70多人。第三步是“庄园合一”、融合发展，将村庄发展与城发国际牡丹产业园嫁接融合，采用“企业＋村庄”“企业＋农户”双加模式，实现集体增收年均200多万元，劳动季节户均增收2万余元，实现企业、村庄、农户在产业发展上三者齐头并进、共享共荣。


以文强村、以文育民，文化振兴活力迸发


西南庄村是琅琊丁氏文化发源地，有着丁氏家训等历史文化精粹、丁耀亢等历史名人轶事、《金瓶梅》等历史文化名典。丁连国从2000年开始就确定了“以文兴村、以文育人”的发展理念，近几年他重点在文化振兴上发力用功，成效显著。通过走村入户，广泛征求村民意见，制定了新的村规民约、村民议事制度等，做到不仅仅是挂上墙，而更要落实在行动上；成立了村文化宣传队，评出全村荣誉村民、优秀党员、文明家庭等先进典型，设立最佳邻居奖，大力弘扬社会正能量；汇编《西南庄村志》，既符合了民心所向所盼，也极大地鼓舞了村民奋斗信心；古事今说，古风今扬，创办丁家里民俗文化节，每年参加祭祖的人数逾千人，建立了丁氏文化研究会、村庄书画协会等文化平台，结合弘扬社会主义核心价值观，讲历史故事、谱时代新风，深入推进淳朴民风、良好家风建设；组建了十二人参加的乡贤队伍，让乡贤成为村民的“耳朵”“嘴巴”和“眼睛”，在乡贤的带动下，“和谐是家、平安是福”已深入人心，村庄治理及文化建设成效卓著。


守护青山、留住绿水，生态振兴广得民心


“绿水青山就是金山银山。”守护青山、留住绿水，是维护村民世代利益的最大功德。依靠村庄生态资源，西南庄做了两件大事：一方面，靠生态强产业，努力打造占地200亩的村西“南荷北竹”景区、茶园区、生态菜园小区，逐步形成花、果、菜、竹、茶旅游观光产业带。配套建立共享菜园，把群众闲置菜园收归集体统一管理经营，让游客放心有偿采摘、村民收入利益共享。推进实施濂溪河古河道治理工程，打造十里荷花飘香的濂溪河生态公园。另一方面，依托牡丹园成立丁家大村旅游开发公司，积极吸引村民入股，学习借鉴“兰陵模式”，村庄重服务、企业重发展，盘活村民闲置房屋，由村庄统一规划，试点改造10处乡村特色民宿，引导村民全员参与，一户一菜、一户一品，活跃村庄文化休闲、民宿体验等乡村旅游新业态。


二十载初心未改。一直以来，丁连国立长志、常践行，坚持兢兢业业干实事、滴水穿石攻难关、全心全意为村民的工作理念，带领西南庄村从一个不起眼的贫弱村庄，逐步发展成为一个全村社会总产值2000多万元、农民人均年纯收入17050元、集体经济年收入70多万元的乡村振兴模范村，先后荣获青岛市美丽乡村、文明村庄、平安村庄、文化村庄等诸多荣誉称号。西南庄的村民也过上了“望得见山、看得见水、闻得花香、听得乡音、吃得农饭、记得乡愁”的美好幸福生活。


作为村里的党支部书记，就是要一心为村民着想，一心为村庄谋发展。下一步，我将继续坚持建设人美、村美、文美乡村的发展思路，不断发展产业、壮大经济，激活文化、提振精神，让村庄变得更美丽，让村民生活得更幸福。


——丁连国


扶残助残撒爱人间——市南区晓慧馨雨助残服务中心党支部书记、主任贾晓慧


扶残助残撒爱人间——市南区晓慧馨雨助残服务中心党支部书记、主任贾晓慧


——市南区晓慧馨雨助残服务中心党支部书记、主任贾晓慧


贾晓慧女，1985年6月出生，2008年6月加入中国共产党，大学文化水平。


有一个青岛姑娘，她以自己的实际行动践行着社会主义核心价值观，以朴实无华、大爱无私的善行义举，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，倡导理解、尊重、关心、帮助残障人士的社会风尚，努力营造“扶残助残”的大爱氛围。2006年开始参与爱心志愿服务，2007年与手语结缘，开启手语志愿生活，2009年在工作中为残障人士提供便民服务，20XX年辞职创办私人助残机构……十三年间，无论角色如何转变，为残障人士服务的初心从未改变。她就是被人称为“八〇后手语姑娘”的贾晓慧，先后荣获第九届中国青年志愿者优秀个人、首届齐鲁和谐使者、山东省志愿服务“四个100”最美志愿者等荣誉称号。


舞动双手为听障者发声的“志愿者”


2007年4月，一个偶然的机会让贾晓慧与手语结缘，当时只是觉得好玩，可是在不断学习掌握手语技艺的过程中，她渐渐喜欢上了手语那舞动的双手、优美的弧线，从此开始了她的“手语人生”。


最初，贾晓慧只是把手语作为自己的一个爱好，直到2008年青岛举办奥帆赛、残奥帆赛时的一次偶然经历，改变了晓慧的初衷。残奥帆赛期间，一天上午，有两位在深圳工作的青岛听障人士到青岛奥帆中心参观，相互间带着疑问的表情用两手比划着什么，眼中流露出困惑和疑难之色。贾晓慧看后，便主动热情地上前用手语与他们交流，当他们发现晓慧是一名会手语的志愿者时，惊喜万分，欣然地接受了晓慧的手语“导游”，随晓慧参观奥帆中心主题公园的各个场馆、景点。不知不觉，近两个小时的时间就在忙碌和愉悦中度过了。听障人士与贾晓慧道别时，打着手语表示感激之情：“到青岛奥帆中心，我们不仅用眼睛看到了美丽的风光，还在您的帮助下，‘听’到了许多，这是万万没想到的，我们没留下任何遗憾，真是不枉此行，太感谢了！”


这件事深深触动了贾晓慧。原来，用自己的双手可以让听障人士与健全人一样“聆听”来自世界的美丽声音，一同享受幸福生活，这是一件多么美好而有意义的事情。这事激励着她从此更加刻苦地学习手语，练就一身过硬本领，更好地用手语来服务听障人士。接下来的日子里，贾晓慧时时刻刻都在学习手语、练习手语，手语已融入了她的生活，通过手语来为残障人士服务，把温暖实实在在地送到残障人士心里，也深深扎根在贾晓慧的信念中。


一个人的力量毕竟是有限的，众人拾柴火焰高，组织带领更多的群体、团队投入助残扶残事业，才能发挥更大的效能和作用。为了更好、更广泛地服务听障人士群体，贾晓慧带领她的同伴共同组建了“心之言”手语志愿服务队，在这个基础上，又联合岛城11所高校的18支学生社团，成立了“青岛大学生手语志愿者联盟”，开始了组团手语志愿服务。十三年来，贾晓慧助残志愿服务时间累计超过3210小时，带领团队开展手语翻译、手语普及、助残服务、助残公众倡导活动累计达600余次，使近千名残障人士从中受益，得到社会各界的广泛赞誉。


创建手语翻译服务岗的好社工


在青岛市市南区八大关街道福山路社区，除了常规的工作岗位外，这里还曾设有一个别具特色的“手语翻译服务岗”。


2009年，大学刚刚毕业的贾晓慧走进了青岛市市南区八大关街道福山路社区，成为一名社区工作者。她清楚地知道，这是自己人生中的一个重大抉择，从此刻起，青春的脚步踏出了象牙塔，迈入的是这个平凡而神圣的社区工作岗位。在社工岗位上的贾晓慧，就像社会这部大卡车上的一枚小小的螺丝钉，不经意却又时时维系着列车的完整和安全，用她辛勤的汗水与全体社工们一道呵护着社区居民的安宁和幸福。


2012年，贾晓慧通过自己的努力取得了社会工作师的资格。在出色干好本职工作的同时，她也不忘利用自己的手语特长帮助管区听障朋友解决一些在沟通方面遇到的困难，使听障朋友更好地融入社区。有一次，一位听障者丢失了自己的残疾证、老年证，非常着急，到街道办事处咨询。因为其年事已高、文化程度也不高，即便用文字也无法与工作人员有效流。恰好贾晓慧到街道办事处提交工作材料时遇见了这一幕，便主动上前用手语为其提供翻译服务，告知他补办流程和需要提交的材料。听障者激动地用手比划着说：“下个月我们要出去旅游，这两个证件丢了我们就去不了了，今天多亏有你，谢谢你们，没想到街道还有手语服务，你们真是把服务做到我们心坎里了。”


也正是因为这件事，八大关街道结合晓慧的手语专长在全区街道层级首先设立了“手语翻译服务岗”，让听障群体可以更好地融入社区，尽可能在社区无障碍生活。公^文%思@享#


全职助残服务的带头人


2015年3月11日，八大关街道办事处结合贾晓慧的特长与能力，扶持贾晓慧成立了青岛市市南区晓慧馨雨助残服务中心，为社区的残障居民们提供服务，极大地提升了街道助残服务水平。


贾晓慧利用晓慧馨雨助残服务中心这个平台和社区工作的优势，开设了“快乐手语时间”课堂，与市南区残联和八大关街道办事处联合成立了青岛市首个残疾人交流互助分享平台“龙鹰沙龙会”，让残障者通过这两个项目树立自信心、更好地融入社会。目前，这两个项目已经成为晓慧馨雨助残服务中心的品牌项目。“快乐手语时间”还获得了山东省首届社区社会工作项目大赛银奖。


2016年，晓慧馨雨助残服务中心启动了“四社联动”项目拥抱阳光——八大关街道残障群体社会参与项目。经过一段时间的个案服务，一位智力障碍志愿服务者走出了家门，走进了社区课堂，为学员们讲授了一堂“丙烯颜料旧物改造”的体验课。课程结束后，该志愿者的妈妈激动地对贾晓慧说：“没想到我的孩子还能走出家门，参与社区活动，还能成为一名志愿者，服务他人。谢谢你们带给他的改变，谢谢你们的付出，以后有事尽管叫我们，我们一定支持你们的工作。”听到这些话，贾晓慧心里暖暖的，她和小伙伴们的付出得到了肯定。“拥抱阳光”项目共培育社工骨干14人，直接受益残障家庭150余户，参与人士1200余名，极大地促进了街道的残健共融。该项目也获得了第三届山东省青年志愿服务项目大赛银奖。


晓慧馨雨助残服务中心成立四年来，累计开展志愿服务300余次、1万多个小时，有2万余人次参与助残志愿服务，1000余名残障者从中受益。20XX年，为了全身心地投入晓慧馨雨助残服务，贾晓慧结束了她的社区职业生涯，成为一名全职助残工作者，用自己的专业让残障者更好地展现自己的能力，更好地融入社会生活，真正实现残健共融。


十三年的青春岁月，贾晓慧从一名大学生蜕变为一名“齐鲁和谐使者”，从一名普通的社区工作者成长为一名私人公益机构的掌门人，这一切都离不开党对她的教育和培养。十三年来的收获是巨大的，志愿服务者、居民朋友、残障人士对她的信任，街道、社区对她的认可，让贾晓慧觉得自己的一切付出都是值得的。


无论我的角色如何改变，我为残障者服务的初心从未改变，我将用行动谱写自己的青春乐章，也将用无悔的青春实现属于青年人自己的中国梦！


——贾晓慧


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甘于奉献青春无悔——即墨区商务局科员杨显利


甘于奉献青春无悔——即墨区商务局科员杨显利


——即墨区商务局科员杨显利


杨显利男，1979年11月出生，2009年12月加入中国共产党，大学文化水平。


四年来，杨显利从一个招商门外汉，成长为对全区招商政策、300多个重点项目烂熟于心的业内行家。这背后体现着他在困难面前勇于“攻山头”“炸碉堡”的挺膺担当，更饱含着他多年如一日舍小家、顾大家的艰辛付出。在大学就光荣入党的他，将这一切归结为一句话：作为一名党员，唯有努力不负光阴，才能谱写无愧于新时代的最美华章。因工作成绩突出，20XX年他被即墨区委、区政府授予嘉奖奖励。


业精于勤，贵在恒“学”


擂鼓震天响，更待急行军。20XX年，新旧动能转换席卷全省，当年6月从即墨区外商投资服务中心借调到招商委办公室工作的杨显利，从全区深入开展专业化招商，到建立创新招商体制机制，再到现在的“双招双引”全面起势，他全身心投入这场新形势下招商引资的深刻变革中。


如何适应新形势，应对新挑战？工欲善其事，必先利其器，唯有不断学习，方可得心应手，杨显利对此有着深刻而执着的认识。


招商工作涉及面广、政策性强，对从业人员综合素质要求高。初入招商队伍的杨显利，将学习专业知识作为自己要攻下的第一个“碉堡”。工作中，他白天忙事务性工作，晚上忙完了当天的所有工作后，就开始了业余学习。从如何做好新时期招商工作的形势研究，到对“独角兽”企业发展、区块链应用等新知识、新技术的钻研，他就像海绵吸水一样如饥似渴吸收着知识的养分。正是凭借这股子脚踏实地、锲而不舍的“钻劲儿”和“韧劲儿”，一个又一个业务学习上的“碉堡”被他逐个攻破。


寒来暑往，春华秋实。经过长期废寝忘食刻苦学习，他业务水平有了明显提升，成了同事们眼中的招商政策行家。他先后参与起草了《青岛市即墨区招商引资奖励扶持政策》《青岛市即墨区关于实施专业化招商的意见》等重要的招商引资文件20余个，为即墨区招商引资工作提供了有力的支撑。


同时，他还组织撰写了《即墨市产业研究笔杆子公文铺汇编》《即墨市产业政策汇编》《即墨市招商资源汇编》等基础性招商资料10余套，印刷成册，分发给各个招商团队。同事们经常跟他开玩笑说：“显利，你又出书了呀。”


激情奉献，挥洒汗水


“老杨，那个海洋科技研发项目落在了哪个区位？”“显利，在谈的那个商业综合体项目现在咋样了？”……在日常工作中，一提起项目，同事们都习惯问杨显利，而杨显利总能对答如流，给对方满意的答复。问起个中缘由，同事们总会钦佩而自豪地说：“显利脑子里装着全区300多个签约和在谈项目，问他准没错。”


此时，杨显利总是笑笑，脸上写满了欣慰。工作中，他凭着强烈的事业心和责任感，牺牲了大量业余时间，对全区的项目逐个梳理摸底，包括项目的投资额、占地面积、建设内容、进展情况、需要协调解决的问题、落户区位等信息，建立起全面的项目动态台账。他现在能对每个项目了然于胸，如数家珍，正是得益于平时的辛勤付出。


撤市设区为即墨发展提供了一个很好的契机，点燃了像杨显利一样的招商人干事创业的激情。他们调动发挥专业招商事业部和海内外联络处的职能作用，瞄准海洋科技、微电子、通用航空、大健康、生物医药等17个主攻产业，开展精准定向招商，健全“七个一”工作机制，实现从招商谈判、签约落地、手续办理、开工建设到竣工投产闭环运行，用高质量招商引资、招才引智推动高质量发展。


20XX年“蓝洽会”期间，杨显利负责高层次人才邀请和项目洽谈工作。由于每天接打上百个电话，他嗓子喊哑了，还得了急性中耳炎，右耳暂时性失聪，及时送医后才得以恢复。在他和同事们的努力下，本届蓝洽会签约项目数量创历届之最。


截至目前，他已牵头协调招商团队参加了上海招商推介会、北京招商推介会、杭州招商推介会、深圳招商推介会，以及在青岛举办的风投大会、央企恳谈会等重点招商推介活动12次。即墨本来是纺织城、商贸城，现在不仅引进了一汽解放、大众等品牌，成为一个汽车城，还有通用航空、轨道交通制造和生物医药等产业，电子产业、高技术产业从无到有，快速成长。诸多项目光环的背后，是许多像杨显利一样的招商人在无私地奉献和付出。


“爸爸，我想你了”公^@文思*享%


招商累不累，脚知道；招商苦不苦，心知道。


谈起事业，杨显利充满了激情，他不怕苦不怕累；但是一提起家庭和孩子，他眼中则闪着泪光，充满了内疚。


20XX年年底，全省“双招双引”首考到来。这次考核对于即墨意义重大，且没有任何经验可参考。面对难度空前的工作现状，有些人不愿意接这项工作，担心出力多且干不出成绩来。杨显利却向领导主动请缨，恳请参与“双招双引”迎考工作。他认为自己是一名党员，只要组织需要，一定要以党员的使命和担当全力以赴，在新挑战中干出成绩、干出水平。


接下工作任务后，他从认真研究考核体系入手，逐字逐句研究考核细则，向领导建议将主要精力放在“十强”产业项目梳理和累计加分项目这两个重点加分项上。就这样，杨显利和他的同事们没日没夜地奋战在迎考一线，连续加班两个多月。有时杨显利凌晨才回到家，孩子已经睡熟了；一早就去上班，孩子还在睡梦中，他只能在孩子稚嫩的小脸上亲一下。幼小的孩子想爸爸，经常嚷着要跟爸爸视频，一见到视频中的爸爸影像就哭着喊：“爸爸，我想你了，你快回家吧！”每到此时，杨显利就默默扭过头去，忍不住擦眼泪。但是工作任务紧迫，擦干眼泪，他又全身心投入迎考工作。


持续高强度工作，杨显利终于累倒了。医院诊断为急性肺炎，让他住院治疗。然而，为了工作，他依然坚持每天在医院输完液后抓紧回到工作岗位。通过两个多月的艰辛努力，即墨最终挫败了其他强有力的竞争区市，夺得了“双招双引”考核青岛市十区市第一名的优异成绩。


“不忘初心、牢记使命”是总书记总书记对广大党员的期许与要求。不仅要求我们树立远大的理想，而且要永远保持一颗奉献的心，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨。作为一名共产党员，我将继续认真学习业务知识，不断拓展知识，提高综合素质，为即墨区的招商引资工作贡献自己的力量。


——杨显利


公诉席上的“铿锵玫瑰”——市南区人民检察院第二党支部书记、第一检察部主任杨苹


公诉席上的“铿锵玫瑰”——市南区人民检察院第二党支部书记、第一检察部主任杨苹


——市南区人民检察院第二党支部书记、第一检察部主任杨苹


杨苹女，1983年1月出生，2004年1月加入中国共产党，硕士研究生学历。


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从检十一年，一直奋战在公诉一线。她时刻牢记党的宗旨，通过审查成千上万的卷宗，伸张正义、执法为民，通过起诉上千的被告人，维护公平、惩恶扬善，她以务实正派的作风、谦虚谨慎的态度、精湛的业务能力和一流的工作业绩，赢得了领导和同事们的广泛赞誉。杨苹，一名八〇后女检察官，凭着对党和检察事业的无限忠诚与执着，在平凡的工作岗位上书写出精彩的人生华章。她曾获青岛市人民检察院公诉人论辩赛最佳辩手、青岛市检察业务尖子、青岛市市南区优秀共产党员等荣誉称号。


精明能干、业务精湛，敢于动真碰硬


杨苹常说：“法律人是有信仰的。立足公诉岗位、忠于党的事业、依法履行职责、守护法治生命线，就是我的信仰，就是我的初心和使命。”


毕业于英国曼彻斯特大学法学院的她，不仅法律专业基础知识储备深厚，专业基本功扎实过硬，而且在面对困难和重任时，肯用心、能吃苦、有担当，对一些难啃的“硬骨头”、疑难复杂的案件和重大的专项活动，都积极主动地受领任务，且完成得十分圆满精彩。自参加工作以来，她办理了公诉、侦监、民行等多类案件1000余件，仅非法吸收公众存款类案件就办理了50余件，办案数量和质量均名列前茅，其公平公正的办理过程和熟练精湛的业务技能，赢得了上级部门的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。


其中，她参与办理的上赢集团马啸天等13人非法集资案，时间跨度长、涉案金额大、证据证人复杂、社会影响面大。作为一名共产党员，她主动请战办理此案，顶住来自被告人亲属的各种威逼利诱，几乎断绝与外界的一切联系交往，全身心地投入案件审查起诉中。面对复杂繁多的案卷材料，深入细致地查阅分析书面证据，认真推敲案件中存在的疑难问题，加班加点，从阅卷到提审，形成了长达8万余字的审查报告。起诉前，她深入调查、多方走访、认真阅卷，做了大量细致的准备工作；庭审法庭辩论阶段，律师提出改变定性、删减犯罪数额的辩护意见，她准确运用证据及法理有力地反驳了辩护人观点，用情与法的完美结合感化了被告人，使被告人自愿认罪服法，也让现场旁听庭审的人大代表、政协委员及广大群众受到了生动深刻的警示教育。


服务大局、心系群众，勇于担当作为


杨苹始终怀有一颗公检人的赤子之心，坚持服务大局、保障民生的宗旨，办理了一批在社会上有重大影响的大案要案。她办理了公安部交办的周杰森等19人涉嫌电信诈骗台湾居民4800万新台币案；办理了任庆桂、王致坤涉嫌非法经营490万元疫苗案，最终任庆桂被判处有期徒刑6年并处罚金40万元，王致坤被判处有期徒刑5年3个月并处罚金10万元；办理了高污染黄标车提前淘汰补助领域渎职串案，为国家挽回损失400余万元补贴款，最终该团伙成员被判处有期徒刑2～12年不等并处罚金；办理了宋昱龙等6人故意制造交通事故诈骗保险公司280余万元案，最终该团伙成员被判处有期徒刑10～12年不等。


她能言善辩、好学深思，善于在工作的一点一滴中积累理论知识和办案经验。她潜心钻研法学理论，悉心研究最新法律法规，不断提高自己的法庭应变能力，其撰写的20余篇案例分析、理论调研文章在《检察日报》《青岛日报》等多家媒体刊发。


她火眼金睛、明察秋毫，善于从细微之处发现端倪。在出庭公诉杨某贩卖毒品案时，她环视旁听席，一眼认出了被公安机关列为网上追逃人员的张某，并立即通知法警将犯罪嫌疑人张某控制，后公安机关将张某抓捕归案。张某到案后，如实供述了其个人或与女友杨某多次贩卖海洛因的犯罪事实，最终被判处有期徒刑3年。


她头脑灵活、思路开阔，善于创建新机制、解决新问题。探索建立了刑拘直诉机制，针对一些简单案件，公安机关不必提请审查批捕，也不必变更强制措施，直接移送检察机关审查起诉，案件从拘留、起诉到判决均在30天内办结，大大提升了办案效率。在青岛检察系统首创远程视频庭审系统支持公诉出庭，实现了“隔空公诉”，75％的案件直接远程开庭，打破了时间与空间对司法办案的限制，优化了司法资源配置，相关工作经验被省检察院转发推广。


身先士卒、勤勉敬业，忠于党和人民


作为部门长，她身先士卒、一马当先过，屡次承办大案要案，却从不叫苦叫累，参加工作以来，她基本没有过休息日，经常要审查案卷到后半夜。怀孕期间，她仍坚持全程上班，阅卷、提审、开庭，一切都如往常，没有耽误过一件案子。肚子渐渐大了，她借来男检察官同事的制服穿上，直到临盆前的两天，她仍坐在法庭上唇枪舌剑，指控犯罪。


每当科里来了新进人员，她就主动承担起“传帮带”的任务，从阅卷、提审、制作报告，到陪同开庭、传授讯问和开庭技巧，逐项解释、悉心指导，一点一滴、手把手地从头教起，不但让新同事熟悉并掌握公诉业务技能，迅速成长为独立办案人，更让他们感受到优秀公诉团队的温暖。她始终保持积极向上、勤恳努力的精神状态，团结带领部门同仁同心同德、埋头苦干，公诉科连续多年在全市业务考核中位列前茅，2015年被市人民检察院荣记三等功。


大道如砥，行者无疆。在检察战线上奋战了十一个春秋，杨苹用自己的青春与热血树立了政治坚定、业务精通、执法公正的人民检察官的良好形象，生动诠释了一名检察干警对党和人员的无限忠诚与热爱！


不忘初心强党性，不辱使命勇担当，不懈奋斗求始终。作为一名检察官，我将在司法办案中“不忘初心、牢记使命”，公平、公正地办好每一个案件，忠于国家，忠于人民，忠于宪法和法律，永远保持赤子之心！【更多免费 素材，微信lbgzkf1】


——杨苹


光明的守卫者——华电青岛发电有限公司电气车间继电保护班班长吕亮


光明的守卫者——华电青岛发电有限公司电气车间继电保护班班长吕亮


——华电青岛发电有限公司电气车间继电保护班班长吕亮


吕亮男，1974年12月出生，2012年1月加入中国共产党，大学文化水平。


吕亮十几年如一日在继电保护岗位上努力工作，时刻以自身的踏实行动和人格魅力发挥着党员的先锋模范作用。“传承、慎思、创新、发展”，是保护班的工作理念，更是他的职业信仰，他深知继电保护工作的特殊性和重要性，一根小小的导线、一个微小的数字都关乎着企业的生产安全。在日常工作中，他认真对待每一个缺陷、每一个检修任务，兢兢业业、一丝不苟地摸索、钻研、创新。“态度决定一切，责任成就一切”，吕亮不辞辛劳、不计得失，在他的带领下，保护班获得了华电国际先进班组、青岛市工人先锋号、中国华电标杆班组等荣誉称号，吕亮个人也获得青岛市工人先锋、山东公司创新创效能手、山东公司优秀党员、青电工匠等称号。


坚守匠心，打造行业标兵


继电保护是一个技术密集型工种，吕亮深知，要想把工作做好，不仅仅需要饱满的工作热情，更需要一颗匠心——以精益求精的态度面对每天看似平凡的工作。


随着电网容量的不断增大，公司220kV输电线路保护已不能满足安全生产的要求。为保障供电安全，继电保护班自2015年起陆续开展输电线路保护更换、涉网开关二次回路改造。“工欲善其事，必先利其器”，要想把改造施工做好，首先要对新设备的原理理解透彻。针对这一问题，吕亮多次带领同事开展输电线路技术学习和输电线路装置大讨论，通过厂家讲解和自学等多种方式加深对装置原理的理解，所谓“会者不难”，掌握了装置的原理，保护班的工作思路也逐渐清晰起来。


改造工程涉及青水I线、青水II线、青南线、青联线等10条输电线及201开关、202开关、205开关等开关设备，所有开关设备电气控制系统均为硬接线，二次回路接线极为复杂，极易发生线路故障、误发告警信号等问题。为了弄清楚每一个接线的实际位置，吕亮费尽心思，多次在各端子排上挨个测量，每份图纸仔细研读。部分接线因年代久表示不清晰，为保证接线的正确率，他查找档案，在旧资料中补全标示不清晰的号头，保证所查回路正确无误后，才在自己的工作笔记上标注出接线的位置，为日后更换工作作好准备。与此同时，他又针对以往曾发生过的故障提出改进方案，并与同事研讨论证可行后，才开始对回路进行改造。现场安装过程中，吕亮曾发现设计图纸与公司现场不符，他积极向厂家提出质疑，并提出自己的解决方案，得到厂家的认可，使220kV输电线路改造安装调试少走了不少弯路。


吕亮，这位从业十九年的“老保护人”，每天穿梭在现场十几个小时，一门心思扑在工作上，带领班组自主设计、自主施工、自主调试，完成了40多项技改项目。没有豪言壮语，唯有尽心竭力将自己的本职工作做好，就是吕亮对企业最真诚的工匠精神和主人翁情怀！


修身琢业，托举创新之路


保护班涉及保护、电测、远动三个专业，管辖公司所有电气二次回路、继电保护装置和电气测量装置，专业工作组多，技术难度大，尤其随着近几年科技飞速发展，装置更新换代加快，原理越来越深奥，想要把保护工作做得“出彩”，就得抓紧时间认真学习新知识。


吕亮几乎每天开工会上都要强调技术学习的重要性，他不仅要求职工们学习，自己更是以身作则利用一切时间学习。当班里来了新设备，他总要进行一番学习和研究，有时遇到不懂的专业问题，就虚心请教厂家和技术人员。在他的带动下，保护班营造出爱学习、比技术的浓厚工作氛围。


随着环保工作的不断深入，公司不断对脱硫系统进行改造。脱硫增容改造后，机组脱硫6kV母线运行方式产生了变化，快切装置的切换方式发生了改变，怎样验证快切装置动作的正确性成为一个难题，摆在吕亮面前。他带着班里的技术骨干，多次在现场研究快切装置结构、探讨设备原理，经过不断探索研究，研制出了模拟开关断路器装置。该装置在脱硫母线不停电的情况下，完全可以利用模拟断路器试验装置进行快切装置校验工作，可减少一次设备的停电时间，降低一次高压断路器的故障率，保证一次断路器的完全稳定运行，从而节省了脱硫母线停电检修时间，为缩短机组检修工期提供了保障。吕亮撰写的《综合模拟开关箱制作》获得20XX年山东分公司创新创效一等奖。


近几年来，吕亮带领的保护班有10多项技术成果获市级以上奖励，2项成果获国家实用新型专利。20XX年，班组被评为山东省创新型班组。


以人为本，铸造卓越团队


作为班组长，对班组成员的管理是工作的应有之义。吕亮了解班组里每一位同事的性格特点，根据每个人的特点和专长合理安排工作，充分调动了班组成员的工作积极性和创造性。


继电保护工作是个不易上手的工种，有些年轻的职工对工作不得要领，导致错误频出，吕亮看在眼里急在心里，但他从不粗暴地批评他们，他认为鼓励才是让人前进的动力，只有在尊重的前提下说服教育才能让对方真正心悦诚服。所以，他经常与年轻职工谈心，尤其是对那些容易在工作中出现失误的年轻同志，不定时地口试技术问题，关心他们生活上的困难，帮助他们甩开思想的包袱，鼓励他们大胆承担工作。在他的帮助和鼓励下，许多年轻职工渐渐成为岗位能手。


为增加班组成员对班组文化理念的认同感，吕亮把分享制度执行到底，在每天的班前会上，班组每位成员可以把自己对当天工作的认识与看法进行分享；在班后会上，交流一天的工作感受与心得体会。每天分享的内容包括思想认识、安全管理、技术管理等各方面。分享增强了职工对班组文化理念的认同感，凝聚了班组向心力。他们在共同的价值观念引领之下，潜能和斗志被激发，更加精神愉悦地努力工作。


“俯首甘为孺子牛”，正是吕亮这种勤勤恳恳、甘于奉献的工作精神的写照，他用心培育了继电保护班倾心注力干好本职工作的班组风气，以实际行动感染着身边每一个人，用自己过硬的专业技能和严谨、勤奋的工作作风为企业发展贡献力量！


作为一名电力职工，爱岗敬业、忠于职守、勇挑重担是我的信念，我要用奋斗精神、劳动精神，为企业发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。


——吕亮


海上航行稳巨轮扬帆正——海尔集团公司首席财务官、海创汇控股有限公司创始合伙人...


海上航行稳巨轮扬帆正——海尔集团公司首席财务官、海创汇控股有限公司创始合伙人展波


——海尔集团公司首席财务官、海创汇控股有限公司创始合伙人展波


展波男，1980年12月出生，2005年12月加入中国共产党，硕士研究生学历。


自参加工作以来，展波始终发挥党员先锋的模范带头作用，坚定贯彻海尔“人单合一”战略，带领团队在创新发展的道路上不断前进、创造价值。


精于专业，做价值的创造者


2002年展波从天津财经大学毕业，同年加入海尔集团，负责海尔国内市场的财务管理工作。凭借扎实的专业知识储备和对工作精益求精的态度，展波先后实现了从海尔集团中国区财务总监、欧洲区财务总监、全球销售平台财务总监、海尔电器集团首席财务官到海尔集团首席财务官的跨越。最初接任海尔财务管理工作时，展波发现，上市公司传统的财务报告体系急需完善，预算管理、应收、库存及现金方面的管理等，在新时代新形势下也须作出相应的变化和改革。经过深入调研，展波针对不同的问题分别采取了不同的专业解决办法。他引入专业人才，增加团队力量，组建专门的财务报告团队，并指导团队制定了财务报告编制、分析、汇报的工作标准和流程，输出高质量的财务分析报告。同时，为了提升预算质量，展波又带领团队融入业务，主导制定年度预算，并建立滚动预测模型，事前算赢目标、路径、团队、机制，事中显差，事后风险闭环、流程优化，以更好地服务于产业发展。


结合海尔“人单合一”模式的推进，展波又带领团队积极探索创新，重新思考价值定位，在既有财务报表的基础上，创造了符合集团发展需要的第四张财务报表——共赢增值表。该报表多次获得全球专业机构的赞许和认可，并先后在《战略财务》《中欧商业评论》等期刊发布。


此外，展波还协同集团财务战略部与更多的外部资源建立合作关系，创建了海尔集团的信用管理体系和现汇管理体系，使得集团应收风险明显降低，现汇比率提升，资金周转率快速好转，库存周转大大改善，助推集团实现行业领先。


与时俱进，做创新的领航人


为更好地支持集团制定发展规划，积极发现新机会和新事业，展波带领团队对智慧家电、智慧物流、智慧家居、跨境电商、智慧净水等产业进行深入研究，并制定与产业相结合的投资模式，打造了产业发展与投资收益的双赢局面。此外，他凭借多年的实践经验和与时俱进的创新精神，提出了投前、投中、投后的投资管理体系管理方案，并牵头组建了海尔电器集团投资部门，加强产业投资布局以及集团内部新型创业公司的孵化。与此同时，展波牵头完成了海尔电器集团当时的战略投资、财务投资以及非核心业务的出售，并整合内外部资源，成立了一支专注投资TMT（电信、媒体和科技融合）领域的同创海尔VC（风险投资）基金，实现了在基金领域的突破。


20XX年海尔集团收购GEA后，财务信息滞后等痛点变得突出。此时的展波认为，新时代一定要准确把握每一次的技术机会窗口。经多次市场调研，他认识到区块链、AI等新技术在各行业应用的大趋势，结合集团海外及国内实际情况，第一时间引入了“海旺机器人”。“海旺机器人”可实现将34个国家的会计处理整合成一个7×24小时在线的机器人平台，消除了海外会计处理的空间距离和时间差异，员工也从之前注重效率的交易员，转变为聚焦价值创造的创客，实现赋能增值318万元人民币。在接下来的落地实践中，展波又带领团队先后引入并应用了“票联网”链式结算体系和“智税通”税务管理新模式，通过对区块链技术的灵活运用，优化工作流程，缩短财务流转时间，提升结算效率，树立了新的行业标杆，成为全国财税领域首家“税企直连”的样板。


勇于突破，做时代的创业者


2012年12月，海尔集团进入网络战略化发展阶段，“人人创客”时代就此拉开帷幕。这一年是展波参加工作的第十年，也是他思变转型的重要一年。依托海尔集团产业链上下游综合优势，展波看到了开放创业的时代机遇，并快速从财务转型，投身于创业洪流中，成立了海创汇创业孵化平台，把海尔集团的产业资源对全球的创业者开放，搭建了一个为全球创业者服务的平台。


展波带领海创汇积极落实国家“双创”战略，助力山东新旧动能转换，通过开放的产业资源和差异化的赋能模式，帮助创业者实现“有根”创业。如今的海创汇已经成为团中央全国青年创业示范园、全国首批国家“双创”示范基地。


海创汇的成立仅仅是一个开始，展波对于创业创新的理念在于不断地开放布局。在他的谋划下，海创汇在全球布局了28个创新创业基地，实现了全球创业者和创业资源的互联互通。截至目前，海创汇国内布局青岛、北京、上海、深圳、武汉等11个城市，海外布局以色列、美国、日本和俄罗斯等9个国家，累计吸引了3000多个创业项目，其中累计100多个项目获得风投，项目总估值700亿元人民币，孵化出“家哇云”“日日顺”等项目，平台创业成功率超50％。


目前，海创汇通过建立“互联网＋”创业社群平台，推动成立了中国大企业创新创业联盟，形成了开放的创业云社群，成为大企业创业创新的典范，带动外部就业160多万人，取得了良好的社会效益。


未来我将继续发挥党员的先锋模范带头作用，“不忘初心、牢记使命”，不仅要成为一名时代的前行者，也要充分体现党员的先进性和引领性，助力更多的“双创”人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而砥砺前行！


——展波


海洋强国梦的践行者——青岛海洋地质研究所基础地质室副主任、教授级高工张勇


海洋强国梦的践行者——青岛海洋地质研究所基础地质室副主任、教授级高工张勇


——青岛海洋地质研究所基础地质室副主任、教授级高工张勇


张勇男，1970年12月出生，2002年加入中国共产党，博士研究生学历。


张勇坚决贯彻党的方针路线和海洋强国战略，几十年如一日坚守在地调与科研第一线，践行了一个共产党员海洋强国梦的初心。作为中国地质调查局海洋基础地质调查首席专家，深入落实国家科技创新理念，把加强基础研究放在地质调查工作的突出位置上，对自己及团队高标准、严要求，凝心聚力、攻坚克难，将全部心血投入地调科研工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。牵头完成了中国海域1100万海洋区域地质图的编绘工作，取得了“一图一库一报告”重大创新性成果，在中国海洋地质发展史上具有里程碑式的意义；牵头完成了我国首幅中比例尺海洋区域地质图的编绘工作，建立了技术方法体系，总结经验，为我国全面实施1︰25万海洋区域地质调查试点工作起到了引领性和示范性作用。他是中国地质调查局的优秀地质人才，多次被单位评为优秀中层干部、优秀共产党员和先进工作者。


坚守地调科研一线的团队带头人


第一手资料是海洋地质科研的生命线，作为项目负责人，多年来他始终坚持工作在野外生产一线。海洋地质调查离不开船舶，出海工作的艰辛是可想而知的，晕船是首先需要克服的难题，特别是在夏季台风频发时节。作为负责人，他不但要克服自己晕船的不适，还要耐心地安抚好年轻人，以确保工作的顺利开展。船上实行的是24小时工作制，每4个小时轮换一个班组，只要张勇在船上，他总是将最难熬的凌晨零点至四点的任务排给自己班组，获得船上职工的一致好评。另外，海上工作要“靠天吃饭”，长期出海更是难以照顾家庭，进入海地所十四年来，他从来没有休过年假和探亲假。在闽北海岛综合地质调查过程中，他带领8位项目组成员在海岛坚持工作三个多月，克服了诸多困难，最终圆满完成任务。海岛气候条件较为恶劣，曾多次遇到台风、暴雨等天气，张勇总是第一时间带领大家做好安全防护措施并认真检查每一个细节，让成员们感到安全和踏实。在进行海岛外业调查过程中，经常需要进入无人踏入的山涧和丛林沟壑深处，他总是带头走在最前边，在密集的林木草丛中披荆斩棘、不畏酷暑，最终完成了岩石取样和遥感验证，获取到宝贵的第一手资料。海岛的生活和工作条件很艰苦，有些成员不适应南方的饮食习惯和潮湿气候，他总是想方设法地为大家解决生活上的各种问题，事无巨细。他对待工作更是精益求精，带领项目组成员一起研究海岛资料，学习技术规范，其工作成果总是成为行业标杆。


20XX年，张勇负责的百万集成项目进入最后的攻关阶段，他带领项目组成员连续奋战300余天，没有周末和节假日，最终顺利圆满地完成工作任务。


海洋地质科技创新的践行者


十九大以来，国家把推动科技创新、加强基础研究放在地质调查工作的突出位置上，提出“把加强基础地质研究作为推进地质科技创新的源泉、活水源头”等一系列重要举措。海洋基础地质调查是落实“关心海洋、认识海洋、经略海洋”的重要举措，而我国管辖海域1︰100万成果集成工作，则是引领海洋地质科技创新的关键突破口。


近二十年来，张勇在中国地质调查局组织协调60余家单位，动用了40余艘调查船只、10余架飞机、700余套各类调查设备，展开了空前规模的高强度大会战，系统采集了海量高精度的海洋地质、地球物理和地球化学数据和资料，实现了海洋地质调查史上里程碑式的跨越。这项工作是我国海洋地质调查史上完全由我们中国海洋地质工作者主导并完成的第一次系统地对管辖海域地质构造状况的本底调查。所获得的宝贵资料和数据，既是我国海洋地质国情调查原始性创新的丰硕成果，也是继续开展各专业领域海洋地质调查和科学研究的坚实基础。


张勇作为成果集成牵头人，通过三年的攻关，形成了中国海域“一图一库一报告”，即中国管辖海域地质调查史上第一部1︰100万海洋区域地质调查成果集成报告，第一代1︰100万海洋区域地质系列图件，第一个1︰100万海洋区域地质调查空间数据库。建立了全新的中国海域地层、岩浆岩和构造格架，揭示了地球物理场、地球化学场、地貌和沉积物分布特征；提出了“东亚洋—陆汇聚边缘多圈层构造”“边缘海沉积分异模式”等多项原创性理论与认识；构建了“多维多参量立体综合调查”“多源异构大数据相互约束和验证”“边缘海海洋地质系列图件编制”等3套技术方法体系；成果有效地支撑了资源勘查、生态文明建设和重大工程建设。以上创新性成果，填补了我国小比例尺海洋地质国情调查的空白，初步摸清了我国管辖海域地质结构态势和资源环境潜力，为服务于国家经济社会发展的需求提供了详实可靠的地质资料，增强了我国在国际海洋地学前沿的首语权，为建设海洋强国的战略规划提供了科学的决策依据。


亦师亦友的研究生导师


作为中国海洋大学、中国石油大学（华东校区）、河北地质大学等多所高校研究生导师，在多年潜心做科研的同时，近十年来，张勇培养了20名研究生。带领研究生期间，张勇一再强调，科研最注重两件事：一是要诚信，二是要有创新，做科研如同做人，必须讲诚信，千万不能弄虚作假。正是在这种人才理念的引领下，他为国家培养了一批又一批优秀海洋地质人才。2014年毕业的刘珊珊同学获得了河北省优秀硕士论文奖，20XX年毕业的马晓红同学获得了国家奖学金。如今，他的学生也追寻着他的脚步，奋斗在海洋地质科研一线，为海洋强国梦添砖加瓦！


我将带头发挥党员的先锋模范作用，立足科研岗位，脚踏实地，不忘初心、砥砺前行，攻坚克难，为实现伟大的海洋强国梦而不懈奋斗！


——张勇【更多免费素材，微信lbgzkf1】


虎口夺食争市场火中取栗创发展——青岛中远海运国际旅行社有限公司总经理张学坤


虎口夺食争市场火中取栗创发展——青岛中远海运国际旅行社有限公司总经理张学坤


——青岛中远海运国际旅行社有限公司总经理张学坤


张学坤男，1974年11月出生，1997年4月加入中国共产党，硕士研究生学历。


张学坤敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”，自任职远洋国旅企业负责人以来，在不到一年的时间里，他将企业从常年亏损的泥潭中拽出，从“谋”入手，以“细”为先，从“新”着眼，以“实”落脚，不断提高企业经营管理水平，引领企业走向健康发展的康庄大道；他是公司培养的优秀年轻党员干部，始终坚持统揽不包揽、负责不推责、用人不疑人的工作思路，充分发挥党员模范带头作用，凝聚职工心气，激发职工志气，鼓舞职工士气，打造出一支能够攻坚克难、披荆斩棘的优秀团队。他先后荣获青岛市党员党组织信息库建设先进个人、青岛市劳动合同管理工作先进个人、青岛远洋运输有限公司“学创活动”先进个人等一系列荣誉称号。


以信心凝聚力量，以实干谱写华章


“同志们，我刚接到招标评审组的通知，这次的旅游招投项目由我们中标了！”张学坤站在自己的办公桌后，双臂高举，紧握拳头，兴奋地向公司全体员工大声宣告了这一好消息，公司内立刻人声鼎沸，喜悦、激动的表情写在每一位员工的脸上，这是大家经历了夜以继日、晨昏颠倒连续两周的奋斗，换来的喜人收获。


远洋国旅是一家老牌的国有企业，由于自身历史发展中受到体制制约等因素的影响，已经多年亏损，员工看不到企业的希望，更看不见自己的未来，大批员工纷纷离职。张学坤20XX年4月就任企业负责人时，公司仅有员工7人，且全是孕产期女职工，员工情绪低迷，企业连年亏损。为了扭转企业不利局面，提升企业效益，张学坤没有盲目追求大刀阔斧的管理改革，而是秉承着“三人行，必有我师”的态度，谦逊、努力地通过向书本、员工、同行学习，深入了解旅游行业的各项政策规定，学习掌握旅游业务的各项知识，在对市场业态有了充分认知后，也对企业自身存在的问题了若指掌。


“客户，是企业生产经营的核心资源”，这是张学坤对员工时常提起的一句话。通过对市场的细致研究分析，他发现，金融、保险类企业每年都会安排大量的旅游活动项目。于是，他作了一个大胆的决定，将企业核心收入由过去的传统旅游散客收入，转为开发企业团体客户收入。但这样做的风险很大，需要带领员工进入一个新的领域，如果失败了，那么远洋国旅连过去勉强自保的生存能力都会丧失。


置之死地而后生，带领企业走出困境


“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”，张学坤独自承担着企业转型发展的压力，带领团队每日加班加点，为金融、保险类企业量身设计开发出大量海内外旅游产品。他拿着这些旅游产品前往各大金融、保险公司去宣传推介，用以诚待人、站在客户角度思考的态度感动客户，用精心筹备、完美匹配客户需求的旅游产品打动客户，最终获得了进入客户旅游项目竞标的资格。


每次在强敌环绕的旅游项目竞标过程中，他都亲自上场讲解标书，用优秀的设计方案、富有感染力的现场解说，中标了一个又一个项目，并在项目履行过程中，以“精心、细心、贴心”的服务赢得了客户大量好评。其中有一位参加旅游项目的游客点赞：“我每年都会参加这家保险公司组织的旅游项目，远洋国旅组织的这次出游是我最满意的。”通过完美履行一次次成功中标的项目，远洋国旅的业内知名度迅速提升，为企业扭亏为盈、进一步发展奠定了坚实基础，20XX年一季度，企业营业收入同比增长了280％，在不到一年的时间里摆脱了困境，起死回生。


学以修身，欲不逾矩


作为优秀的党员干部，张学坤始终严格要求自己，做到严于律己、宽以待人。在远洋国旅工作一年多的时间里，他周末经常加班加点，没有调休过一天，兢兢业业、任劳任怨。在今年年初的一次重要招标项目筹备过程中，他突然得知自己的父亲在老家住进医院，要实施腿部肿瘤手术，病情较为危急，他看着公司都在紧张忙碌筹备招标工作的员工，内心激烈斗争，最终为了不影响员工们的状态，他不动声色地带领团队继续奋斗。直至参加完现场竞标后，他才连夜驱车返回老家看望父亲，此时他的父亲已经完成手术两天了，公司的员工此刻才获知内情。感动、感激是每名员工内心的真实写照，努力、奋发是每名员工激起的昂扬斗志。


“员工是企业最珍贵的宝藏，我不能亏待每一名员工，要激励、帮助他们成长为企业的栋梁。”张学坤无论做什么事情总是身先士卒，为员工树立榜样，他没有用华丽的辞藻去煽动员工，而是用最实在的行动感染员工，发挥一名优秀共产党员的模范先锋作用。


“不忘初心、砥砺前行”——我要带头发挥党员先锋模范作用，要不负组织的信任，不负职工的期盼。


——张学坤


花卉正浓风日好昭昭丰硕漾春晖——青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部书记、行政总监...


花卉正浓风日好昭昭丰硕漾春晖——青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部书记、行政总监李海燕


——青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部书记、行政总监李海燕


李海燕女，1984年11月出生，2005年12月加入中国共产党，大学文化水平。


李海燕自2010年担任青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部书记以来，从完善企业党组织架构到强化党员教育管理，从建设党建示范点到创建“风采1＋1”党建品牌，一步一个脚印，用近十年时间，把丰硕堂医药连锁有限公司党支部打造成为市南区非公党建工作的示范点。她曾两次荣获青岛市市南区优秀共产党员称号。


医者仁心，做医药先从做好党员开始


2010年年初，青岛丰硕堂医药连锁有限公司党支部成立，李海燕当选为党支部书记。本来信心满满准备大干一场的她，却被现实狠狠地浇了一盆冷水。原来大家都认为企业的重心还是在业务发展上，即便是党员职工，也很难静下心来参加党课学习，有的甚至连“三会一课”等组织生活也只是敷衍地走个过场。


有人劝李海燕：“现在业务这么忙，谁有闲心搞这个？不要那么认真，应付一下得了。”但李海燕却坚定地说：“医者仁心，医药企业不应该只专注于盈利，而应该时刻把老百姓的健康放在心上，如果不把党建工作做好，就不能专注于服务老百姓，企业即便有了盈利，也不利于长远发展。”


眼前的困难没有让李海燕退缩，她迅速调整工作思路，制订了详细的党建工作计划，组织大家定期进行学习与培训，严格落实组织生活制度。在她的带动下，丰硕堂自上而下越来越重视党建引领作用和党组织建设工作，紧跟党中央的路线方针政策，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，公司的精神风貌和经济效益都得到了提升。


强化提升，以党建全面带动企业发展


企业的组织生活制度落实了，但是依旧有很多问题没有解决，比如有的党员职工学习的时候，党的理论知识都能记住，但是一到工作中，还是各干各的，我行我素，不能紧密团结，李海燕看在眼里，急在心里。公文~@思*享%


正在她一筹莫展之际，听说济南大智教育的党建工作做得非常到位，属于全国党建示范基地，她就立刻带领班子成员前往济南学习先进的党建工作经验。通过参观学习，结合丰硕堂自身的情况，她逐渐摸索出一套适合丰硕堂企业发展的党员教育管理模式——党员表现与员工表现同时抓、同考核。李海燕率先垂范，带领每一名党员明确自身的职责和义务，并与企业经营紧密结合起来，以党建带动企业发展。


在此基础上，李海燕提炼出了“风采1＋1”党建品牌，即1个党务岗位带动1个经营岗位，1个党员带动1个后进单位，1个主岗位业绩带动1个附加销售业绩。这一举措大大提高了党员职工的工作效能，为企业直接降低人力成本近20万元，增加税收10余万元。企业财务中心总监张华，在实行“1＋1”制度之后，时刻牢记自己的党员身份，带领团队心往一处想、劲儿往一处使，充分发挥先锋模范作用，在完成主岗位任务的同时，附加的体检销售也取得企业第一的好成绩。


20XX年丰硕堂搬迁办公地点，李海燕提出要将新的办公地点打造成为“党建示范楼”，在企业内部营造出浓厚的党建氛围，让每一个党员都成为一面旗帜，让党组织成为带动企业发展的“红色引擎”。


开拓创新，将党组织融合成一家人


李海燕常说：“党建工作做不好，党支部书记要负首要责任。”每次党建工作遇到困难的时候，她都是先从自身找原因，反思自己在工作中存在的不足，研判改进的措施。


李海燕刚担任党支部书记的时候，就确定了提高党组织凝聚力和战斗力作为长期目标。在她的推动下，丰硕堂先后成立了联合工会、团支部、妇联等群团组织，明确职责分工，充分保障企业职工的各项权益。在重要节日和党员遇到困难时，李海燕带头为他们送去关怀和资助。


20XX年，有一位家境困难的员工罹患癌症，无力支付昂贵的治疗费用，李海燕得知后，第一时间召开党支部会议，并在企业内为该员工发起捐款活动，自己更是带头出钱出力帮助患病职工解决家庭难题。在丰硕堂，只要是职工生活出现了困难，李海燕总是义不容辞地冲在前列。慢慢地，企业职工养成了有困难就找党支部的习惯，同时，在党组织的带领下，整个企业也形成了一种“一人有困难、大家齐帮助”的良好氛围。


此外，李海燕创新的各类党建活动也受到党员和职工们的欢迎，比如她鼓励老党员发挥余热，走访集团重点业务项目，为集团的发展建言献策。组织各分公司的党员职工们开展“红色旅游”，让基层职工能够了解党的历史与精神内涵，从而对入党产生强烈的向往。20XX年春节前夕，团支部组织了“迎春纳福”活动，元宵节组织了猜灯谜活动，以弘扬中国优秀传统民俗文化。五一劳动节，工会举办“最美职工”评选，五四青年节时组织了属于九〇后的“CS大战”。


齐心协力，带动企业职工共同发展


李海燕经常说：“党支部就是一个大课堂，每一个人来到这里，都应该得到全面提升和发展。”她不仅是这么说的，更是这么做的。经过几年的锻炼和提升，她不仅个人事业取得长足发展，同时也注重用党的理论和优良传统，做好党员职工的思想引领工作。员工刘雪自从入了党，在党组织的帮助下，立足本职岗位，不断加强学习，短短几年时间，从一名普通的人事专员成长为企业人事部经理。


李海燕说，企业的发展，最终还是人的发展，如果每个人都能够充分发挥自己的能量，企业又何愁发展不好呢？为此，她针对职工们的个人实际情况，帮助制定科学合理的职业发展方案，同时展开各类医疗知识培训，增强职工的专业技能，让每一位职工都能够发挥其最大价值。职工的干劲儿被激发鼓舞起来，丰硕堂也迎来了今天欣欣向荣的局面。


“不忘初心，牢记使命”，不仅是每一个党员的奋斗目标，更是一个个企业、一个个党组织的奋斗目标。我将时刻牢记自己是一名共产党员，以自己为支点，立足岗位，勤恳工作，在企业的发展中发挥一名党员的先锋模范作用。


——李海燕【更多免费素材，微信lbgzkf1 】


怀学徒之心造中国速度——中车青岛四方机车车辆股份有限公司技术中心副主任、教授级...


怀学徒之心造中国速度——中车青岛四方机车车辆股份有限公司技术中心副主任、教授级高级工程师周平宇


——中车青岛四方机车车辆股份有限公司技术中心副主任、教授级高级工程师周平宇


周平宇男，1975年11月出生，2012年11月加入中国共产党，大学文化水平。


周平宇弘扬和践行“行远必自迩，登高必自卑”的设计师精神，脚踏实地、真抓实干、坚守专注、不忘初心，多年来主持研发多种动车组转向架平台，填补行业空白，不断刷新“中国速度”。他曾获得公司技术创新标兵、中车科技拔尖人才、中车标准化工作先进个人、中车资深技术专家、青岛市科学技术奖一等奖、中国铁道学会科技奖特等奖等荣誉称号。


国产化，建立自主转向架平台


“回想起刚接触转向架设计时，这个领域充斥着进口零部件、国外垄断技术。身为一名转向架设计师，我决心建立起中国自己的转向架平台，制造属于我们自己的高速转向架。”这是周平宇永远不忘的“初心”。


怀着坚定的“初心”，周平宇开始负责新一代动车组转向架轮对驱动装置研发，包括对时速300千米一阶段动车组轮对驱动装置技术总结和国外相关高速动车组轮对先进技术的研究，提出采用欧洲轮对技术及齿轮箱油量调节装置的建议。同时，负责轮对驱动装置前期技术交流、供货技术条件制定、材料编写、方案制定及施工图纸审核。通过对动车组欧系轮对技术开发，业内在轮对技术上全面了解及掌握欧洲与日本轮对技术差异，为动车组轮对技术国产化实施明确了方向。


通过多年的潜心钻研，周平宇带领团队完成了时速350千米动车组齿轮箱箱体、大齿轮国产化工作，完成了进口驱动装置联轴节、空气弹簧等转向架关键零部件的对等替换及国产化工作，有效降低了转向架新造及检修成本，缩短了关键零部件供货周期，提升了售后服务响应速度，奠定了自主转向架平台的坚实基础。


不断完善转向架平台，架筑中国速度


在以引进为主的传统转向架平台上，消化吸收国外技术，不断进取再创新，经过多年钻研和不懈努力，周平宇主持完成了CRH380AM试验列车转向架研发工作，以及时速250千米、时速350千米动车组转向架的统型工作。通过对新一代动车组转向架技术的梳理总结，周平宇结合国外高速试验列车转向架的结构型式，从轴距、一系定位方式、踏面型式、车轮直径及抗侧滚扭杆设置等方面进行系统分析总结，确定了试验列车转向架总体提升方案，使其更具竞争力。


时速250千米、时速350千米统型动车组，是近年来国内主力的定型产品，具有重大战略意义。周平宇从方案策划、技术论证、产品设计、技术投标、生产制造等全部设计阶段进行详细策划，包括转向架顶层技术指标分析及评审论证、统型技术要求梳理及汇报、基础制动装置多家替代方案、齿轮驱动装置两种结构型式方案和动力学及结构强度技术分析等。


通过多年的艰苦奋战，周平宇带领转向架研发团队成功构建并完善了高速动车组转向架平台，使国内转向架技术达到世界先进水平。


检修维护，为中国速度保驾护航


周平宇带领转向架研发团队长期跟踪CRH2型动车组运用故障问题，开展检修维护、国产化及全寿命周期研究工作，为搭建动车组设计及检修技术平台积累了经验和奠定了基础，为动车组检修周期的延长进行技术储备。


组织动车组全寿命周期内的检修技术研究，包括车轮踏面磨耗，轴箱轴承、定位节点及轴箱弹簧使用寿命等。跟踪及调查了时速200千米动车组车轮踏面磨耗规律，齿轮箱润滑油性能指标变化规律及动力学性能随运行里程变化规律，为动车组20万千米车轮踏面镟修周期、30万千米齿轮箱润滑油更换周期的制定提供技术支持。通过多年的跟踪研究，周平宇总结出适合中国高速动车组转向架平台的检修维护运用体系，制定了完备的动车组转向架检修办法，为中国速度保驾护航。


复兴，刷新中国速度


为研制具有完全自主知识产权、达到世界先进水平的动车组转向架，在中国铁路总公司牵头组织下，周平宇带领转向架研发团队不舍昼夜、勇往直前，从源头标准入手，制定符合国内现状的各项转向架设计标准；兢兢业业、如履薄冰，认真研究每个细节尺寸、每类结构形式，设计出了符合中国标准的转向架平台；兼蓄纳新、与时俱进，不断优化转向架设计，最终完成领先世界的“复兴号”动车组转向架，刷新了中国速度。


“行远必自迩，登高必自卑”，远行一定要从近的地方起步，登高一定要从低的地方开始。周平宇正是转向架研发团队脚踏实地、真抓实干、实事求是、勇往直前精神的典型代表，从一名普通的设计师到国内高速动车组转向架研发团队的带头人，从怀揣着建立自主转向架平台梦想的实践者到复兴中国速度的转向架领军人，用自己的实际行动践行了“不忘初心、牢记使命”。


我会坚持传承中国铁路人兢兢业业、如履薄冰的工作态度，传承坚守专注、精益求精的匠心精神，传承兼蓄纳新、与时俱进的创新精神，“不忘初心，牢记使命”，做新时代铁路人。


——周平宇


集团化办学的践行者——城阳区城阳街道大北曲小学校长张颖


集团化办学的践行者——城阳区城阳街道大北曲小学校长张颖


——城阳区城阳街道大北曲小学校长张颖


张颖女，1973年5月出生，2001年7月加入中国共产党，大学文化水平。公文思@*%享^


近年来，随着经济水平的不断提升，人民群众对优质教育的需求越来越迫切。为解决这一问题，青岛市城阳区教育体育局以品牌学校——大北曲小学为依托，托管桃林小学，成立了首个“一长多校”集团化办学机构——和美教育集团。张颖，就是大北曲小学的校长。从教师、教研员到校长，她用大爱诠释了一名教育工作者的风采魅力。在近十五年的校长生涯中，她让自己所任职的每一所学校都发生了质的变化。这一切都源于她对教育、对学生、对教师工作深深的热爱。她多次荣获青岛市优秀教育工作者、城阳区拔尖人才、城阳区教学能手等荣誉称号。


积累沉淀，成就“和美”特色


2010年，张颖被调入城阳街道大北曲小学担任校长。学校规模大了，校舍现代化了，领导和老百姓的期望值更高了，学校该怎么办好？这是当时摆在张颖面前最大的问题。


在充分研究了学校发展史的基础上，结合学校的内外环境，她与上海专家、本校教师多次论证，确立了“和美教育”的办学思想。张颖认为，“和美教育”就是把“和谐而美、美而和谐”的教育思想贯穿于教育的全过程，让每一位师生都能展现一个和谐的、多彩的世界，多元的文化，达到“和而不同、各美其美”的发展境界。


在“和美”理念的指引下，她始终关注学生的全面发展，尊重并珍惜学生的个性差异，致力于把学生培养成为德智体美全面发展、悦纳多元文化、富有独特个性的现代小学生。张颖认为，要想知道学生需要什么，就要经常走到学生中间去，要把自己当作学生。于是，课堂上，她与学生做同桌，认真观察学生的上课状态；课间里，她与孩子们一起游戏、谈心，获知儿童眼中的大世界；餐厅中，她扎在学生堆里与他们讨论怎样做饭。她就像一位知心大姐姐，与孩子们谈天说地，通过与孩子们的交流，她发现，现在的孩子都是不可小觑的“小大人”，就这样，把“微型社会”搬进校园的“和美小镇”特色校本课程体系应运而生。


多年来学校优质高速的发展，得到了上级教育部门、学生、家长以及社会的高度认可，尤其是“和美小镇”特色校本课程，已然成为大北曲小学一张靓丽的教育名片。


“和美教育”发展至今，人们始终在思考：我们现在在哪里？要到哪里去？前面的路该怎么走？张颖回答：梦在前方，我们永远在路上。


融合规范，引领均衡发展


20XX年9月，为不断促进教育均衡发展，城阳区首个教育集团——城阳区和美教育集团隆重揭牌。张颖成为城阳区首个“一长多校”集团化学校的校长。


她认为，“‘和美教育’是一个成功的教育品牌，让这个品牌得以辐射推广，让更多的学校、更多的孩子受益，是我们现代教育理念指导下的教育主题和标题”。集团以大北曲小学为依托，借助学校的“和美教育”理念，携手桃林小学，实现两校共同快速发展，开启“和美教育”创新发展的新里程。


集团成立后，她将大部分的时间精力投入桃林校区。桃林校区有新人教师50余人，占全校教师的三分之二。刚大学毕业的教师经验不足，张颖天天与他们谈心，听课、评课，将大部分的时间“耗”在了他们身上，根据每个新人教师的性格特点，精心从大北曲小学挑选“师父”，并带领新人教师远赴上海、浙江，让她们接触先进教育理念。在她的鼓励帮扶下，新人教师迅速地成长起来，许多人都成立了自己的“名师工作室”。


张颖认为，集团化办学最大程度实现了资源共享。大北曲小学、桃林小学优质教师互动，实现师资的融合；大北曲小学建立的相对成熟的“和美教育”体系，让桃林小学少走了许多弯路；大北曲小学成功的家校活动经验，令桃林小学家长的家教水平快速提升。


一年多以来，集团各个方面取得了可喜的变化，教育教研有声有色，教师教学质量整体提升，特色课程多样化、适合每一个孩子的发展，艺术、体育、科技各个方面都取得了优异的成绩，家长积极进校园、参与集团管理，集团化办学的优势不断凸显。


如痴如醉，诠释教育情怀


在“校长”这个“职业”上，张颖算是个“老员工”了，自她2004年走上校长岗位以来，已有十五年光景：2004年8月至2005年7月，任职于城阳街道旺疃小学；2006年8月至2010年7月，辗转至城阳街道仲村小学；2010年8月至20XX年7月，在城阳街道大北曲小学就职，20XX年8月至今又在城阳区和美教育集团肩负起“一长两校”的使命。十五年来，张颖从未停止过奋进的步伐。


作为一名女校长，张颖既要面对千头万绪的学校工作，还要面对各种家庭琐事，十分不易。“十几年来，我的家人一直是我最坚强的后盾，因为有他们的理解包容、鼓励支持，所以我总是能够以饱满的热情投入学校工作。”每当自己身体不舒服时，张颖总是会想起家人，想与家人在一起，但为了学校和学生，她总是咬牙扛过每次病痛折磨，再以饱满的热情投身工作，“一走进学校，想的就是全体师生的发展、学校的发展、家长的信任、领导的期望”。


教育家顾明远教授说：“校长之于学校，犹如灵魂之于躯体。”对于这句话，张颖十分认同，身为一名校长，她认为自己不仅要怀揣着对教育如痴如醉的热爱情怀，还要拥有每一位教师发自内心愿意追随的人格魅力。“校长既要肩负着历史使命，淡泊名利、潜心做事，又因为面对一个个鲜活的生命，而要有敬畏心、有大爱心。”


作为一名教育工作者，我定会竭尽全力，让更多的孩子享受到优质的教育，为实现伟大复兴的中国梦贡献我的一分力量。


——张颖


坚守“利剑卫民”一线“钢铁勇士”——青岛市公安局崂山分局刑事侦查大队副大队长...


坚守“利剑卫民”一线“钢铁勇士”——青岛市公安局崂山分局刑事侦查大队副大队长席立民


——青岛市公安局崂山分局刑事侦查大队副大队长席立民


席立民男，1974年12月出生，1999年12月加入中国共产党，大学文化水平。


从警二十二年，共破获各类刑事案件800余起，抓捕违法犯罪嫌疑人近千名，使区分局命案侦破率连续9年达100％、2011年“清网”追逃战果全市第一……席立民，一名普通的人民警察，在侦查破案和扫黑除恶斗争第一线，用实际行动守护了一方百姓安宁，用忠诚无畏、无私奉献，立起了群众称赞的“钢铁勇士”口碑。他先后荣立2001年青岛市公安系统个人三等功、2012年青岛市公安系统个人三等功、2015年青岛市公安系统个人二等功，2015年获评全省优秀刑警中队长。


忠诚，是他刻在心中的信念


“对党忠诚”，是党章对党员的明确要求，也是习总书记对新时代公安工作提出的政治要求。在席立民看来，对党忠诚不仅是一种高尚的人生态度，更是党员信奉一生的信仰追求。他常说：“大浪淘沙，历览前贤，只有对党忠诚的共产党员才能经得起历史和现实的考验。”席立民时刻不忘入党初心，牢记宗旨使命，把党员身份看得很重，把个人利益看得很轻。他数十年如一日，坚持战斗在打击犯罪、执法为民的第一线，舍身忘我，无私无畏，以实际行动真正诠释了一名合格党员的铮铮誓言。


战斗，是他永不停歇的脚步


1997年7月，从中国人民公安大学侦查系预审专业本科毕业的席立民，没有回到原籍新疆哈密，而是选择来到青岛就业。在派出所里，他发挥所长，刻苦钻研，很快成为侦查破案一线的行家里手和业务骨干，仅一年多时间，就承担了派出所几乎所有刑事案件的侦破工作，同时还发挥专业特长，主动担负起所里的犯罪信息资料采集工作。


铁肩担道义，烈火炼真金。成堆的刑侦案卷，承载了数不清的人间罪恶和悲欢离合；他目睹过太多受害人和亲属的悲痛欲绝，经历过太多犯罪分子的人性泯灭，多年的工作历练，使他早已心静如水、看穿人间世态。凭借自己过硬的专业技能和丰富的工作经验，他已成为一名谙熟信息比对、刑案侦查及分析研判的拔尖专业人才，并走上基层刑侦工作领导岗位，专责分局重特大案件的指挥侦破工作。仅20XX年，他带队攻克的各类重大疑难案件就有200余起，抓获犯罪嫌疑人近130人，使全区命案破案率连续九年保持100％。侦查员纪延磊对席立民参与侦破的大案要案如数家珍：这一年他先后参与破获了“麦岛石某某母子被绑架案”“麦岛金岸特大入室抢劫案”“北村新苑入室抢劫案”“2018.2.14放火案”“2018.2.18放火案”“2018.9.3故意杀人案”“2018.10.3故意杀人案”……这些还不到他二十多年从警生涯所破获案件总数的十分之一。


20XX年12月20日，分局接到朱某某报警，称其妻子石某某和儿子被绑架，对方向其索要市价千万余元的黄金50千克。案情重大，十万火急，接到分局指令，席立民第一时间到达现场，组织力量对案情进行梳理，从现勘、图侦、信息、通信等方面同时着手，分组切入，侦查措施并行推进，锁定作案车辆信息，落实犯罪嫌疑人身份信息，这一切在短短两个小时内即告完成。同时，专案组通过侦查手段，研判出人质已经被绑至淄博这一重大案情动向。


席立民不顾自己发着39摄氏度的高烧，主动请缨，带领侦查员连夜赶赴淄博。经过艰难的摸排，终于在淄博市淄川区王村镇铁道边一处空旷农场内发现嫌疑车辆。经过观察判断，侦查员判定车内有两名嫌疑人看守石某某母子，另一名嫌疑人应已前往约定交易地点。席立民当机立断，迅速布置抓捕方案。此时暮色已沉，他带领侦查员驾车缓慢逼近。但犯罪嫌疑人异常警觉，发现侦查车辆后当即驾车疯狂逃窜，在开车撞击侦查车辆突围未果后，伺机弃车逃跑。因现场地形复杂，侦查员为保证人质安全，率先成功解救车内被绑架母子人质。而此时，席立民安排另一组侦查员死死“咬住”另一名前来交易的男子，安排警力以交易为名与其周旋。同时在周村汽车站对逃跑嫌疑人进行秘密排查，终于发现一戴口罩男子疑似嫌疑人。经确认后，侦查员果断将其抓获。至此，历时23小时惊心动魄的“麦岛石某某母子被绑架案”顺利告破，人质被安全解救，受害人钱财无损。


骄人的刑案侦破业绩，饱含着席立民的智慧与血汗，专注、执着、敬业、无畏已成为他的职业习惯和个人品性，融入每一天的工作中；一个又一个辉煌战绩，无不渗透着他以警为荣、执法为民的职业精神和“利剑为民”的赤胆忠心。


无畏，是他写给人民的答卷


黑恶势力是社会毒瘤，毒瘤不除，百姓难安。20XX年年初，中央作出开展为期三年的“扫黑除恶”专项斗争这一重大决策部署。区分局围绕中央决策部署精神，把深入开展扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓实、深入推进。席立民被任命为分局扫黑办案件组负责人，具体负责组织重大涉黑恶案件的侦破工作。


重任在肩，方显英雄本色。进入20XX年，中国人民海军成立70周年多国海军活动和新中国成立70周年安保任务十分繁重。在侦破崂山区首起黑社会性质有组织犯罪案件过程中，席立民充分发扬“攻山头、炸碉堡、敢啃硬骨头”的实干担当精神，秉持“黑恶必除、除恶务尽”原则，连续奋战、全力攻坚。他带领30余名专案组民警，从一起普通的非法侵入住宅案着手，细致探查，深入摸排，扩线侦查，前后历时三个多月，走访摸排近千名群众及相关单位，在全省及周边省份奔波上万千米，收集了大量涉嫌案件相关信息。通过抽丝剥茧、缜密研判，最终掌握了本市籍赵某、田某等利用暴力和虚假诉讼手段催讨债务、盘踞一地、危害百姓、影响恶劣的黑社会性质有组织犯罪事实，固定了大量确凿的证据。进入收网阶段，在上级统一指挥下，席立民会同专案组共组织200名精干警力精确预判、周密部署、精准出击，专案力量兵分多路、快速出击、果断收网，一举摧毁了赵某、田某组织领导的黑社会性质犯罪组织，依法逮捕以该二人为骨干的涉黑犯罪嫌疑人17人，依法查封、扣押、冻结涉案财物折计人民币2400余万元，取得了丰硕战果，实现了扫黑清零目标，有力推动了全区扫黑除恶整体工作。席立民成了令黑恶势力闻风丧胆的“除恶先锋”，被山东省公安厅特聘为全省30名扫黑除恶专家组成员之一，充分展现了共产党员抢挑重担、无畏奉献的担当精神。


奉献，是他终生不懈的坚守


从警生涯中，席立民已经记不清度过了多少个不眠之夜，又有多少次收到受害人和家属的感谢信……他在自己的岗位上认真履行职责，把对党和人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动，融入他所挚爱的公安事业。作为刑侦大队副大队长、扫黑办案件组负责人，他总是一个现场接一个现场地调查取证，一个案件接一个案件地分析研判，“白加黑、五加二”已经成了生活主旋律，遇上案子一两周不回家也是常事。开始时妻子不理解：“一天到晚不归家，半夜鬼鬼祟祟进家门，啥时候回来的都不知道，天亮了丢下一身脏衣服，人影半个不见，整天把家当客栈，家里大事小事全都指望不上。”每当听到这些牢骚话，席立民也是满心的愧疚。久而久之，妻子也不再抱怨，而是默默对他工作报之以最大支持。长期与犯罪分子斗智斗勇，不仅拼体力、斗智慧，更是与信仰追求和意志品质的较量，连年超负荷、高强度的案件侦破工作，几乎拖垮了席立民的身体。2015年起，他患上美尼尔氏综合征，右耳几乎失聪，经常头痛欲裂。为适应超强度工作的需要，必须时刻保持头脑清醒，并储备丰沛的体能，他不得不拼命加强身体锻炼，体重狂降了15千克，吸了近二十年的烟也戒掉了。据统计，席立民每月加班加点都在120小时以上，基本上无暇照顾家庭，妻子独自担负起家庭重担，为他解决后顾之忧，让他轻松上阵。席立民深深地知道，选择了公安，就是选择了牺牲和奉献。为了一方老百姓的安宁，他说他愿做一把雨伞，为老百姓遮风挡雨。


作为一名公安刑警，要时刻不忘入党、入警初心，以“我将无我”的英雄气概勇担重任，除恶务尽，践行新使命，忠诚保平安，唱响自己激扬华丽的人生乐章。


——席立民


坚守“社工精神”做好“社工老师”——青岛科技大学法学院社会工作系党支部书记、主...


坚守“社工精神”做好“社工老师”——青岛科技大学法学院社会工作系党支部书记、主任王卫国公#^文@思~享


——青岛科技大学法学院社会工作系党支部书记、主任王卫国


王卫国男，1979年2月出生，2003年10月加入中国共产党，硕士研究生学历。


20XX年是王卫国入职的第十五个年头。从开始做老师起，每年的教师节大会，他最重视的环节是向“从教满三十年教师”献花，在这些老前辈身上体现着对教育事业的信仰、热爱、坚守、奉献，他也在努力朝这个方向奋进。参与创办社会工作专业十年来，他把整个身心投入专业建设和发展中，投入学生培养和教育中。近年来，被青岛科技大学多次授予优秀共产党员、十佳育人标兵、校级先进工作者、十佳班主任、优秀班主任、大学毕业生最喜爱的老师（连续七年）等荣誉称号；被中共青岛市委高校工委和共青团青岛市委授予青岛市大学生三下乡优秀指导教师称号；被共青团山东省委和大众报业集团授予“调研山东”活动优秀指导教师称号，并获一等奖；获《南风窗》杂志举办的“调研中国”活动一等奖等。


为专业，脚踏实地做实干家


2008年，学院开始筹办社会工作专业时，需要抽调力量专门组建团队。王卫国响应领导号召，作为唯一一名男教师加入其中，从此开始了与社会工作专业建设和教学相伴的日子，直到今天。因为不是科班出身，他每天以如履薄冰的心态，从最初讲授第一门课程起，全身心投入，夜以继日，废寝忘食。即使如此，他心里仍然没底，只怕辜负了老师身份，辜负了学生的期待。直到第一届学生毕业，他十分惊讶地收到通知，他被自己专业的学生选为“最喜爱的老师”，且每个专业只有一名老师入选。此时他心里的石头才落了地，也更坚定了持之以恒为学生负责的决心。从那一年开始，直到20XX年，连续七届毕业生都将这一“殊荣”送给了王卫国。


最初几年，由于专业师资较少，王卫国一学期讲4门课，全年8门课，几乎时时都在备课，在思考怎么讲好课。加上公共课的任务，那些年他承担的教学任务平均每学年都在600学时以上，超额完成教学课时。


为教学计，他也没有忘记科研和学术工作，参与或主持了教育部课题2项、省、市、厅级及校级课题6项，发表论文10余篇。


五年以后的新专业评估，因为系主任外出，作为系党支部书记和副主任的王卫国出于对本专业的高度责任感和由衷热爱，全部接管迎评工作，第一次系统地对几年来专业建设情况进行了资料收集、调查梳理、总结提升和全面反思。经过近三个月的紧张筹备，他写出了67页4万多字的自评报告，在检查和答辩环节，得到了专家评委们的一致肯定和高度称赞，大家纷纷惊叹于这个小专业、新专业获取的出色成绩。之后的专业培养方案大修订和再修订，仍然是由王卫国主持工作，他又熬过一个多月的日日夜夜，不断征询大家的意见建议，参考其他校系专业的培养方案，最终使专业人才培养方案逐步科学合理，获得了专家评委的一致认可。


为团队，俯首甘为孺子牛


现在的社会工作系团队，是大家公认的团结奋斗的集体。作为系党支部书记，20XX年4月起开始担任系主任，王卫国深感责任重大。


他认为自己首要的责任是形成团队凝聚力、向心力，齐心协力，团结协作，形成团队战斗力。此外，他第一时间建立与中国社会工作教育协会和MSW教指委正常工作联络机制，使本系成为社工教育协会理事单位，让大家的专业教育工作入主流进圈子，获得归属感。


王卫国积极开展外联和学术拓展，积极推荐同事参加中国社会工作学会、中国社会工作教育协会等并做学术兼职，一年多来共促成团队成员学术兼职7人次，推荐团队成员成为齐鲁“和谐使者”2人。在MSW申报和招生工作上，在社会学硕士一级点申报培养上，他甘做团队成员的助手、配角。


王卫国还注重在其他工作中充分发挥团队作用，最大程度强化大家的团队感和向心力。2016年1月，在深夜紧急协助一名本专业患病学生入院治疗后，他及时请团队同事一起走进医院，慰问学生和家长，一起帮助他们解决困难；20XX年4月，在了解到本专业一名学生身患重症后，除身体力行帮助外，他还及时召集支部开会，组织大家多方捐款、捐物，帮助学生渡过难关。这些事件都促进了大家的专业认同和团队认同。因此，社会工作系20XX年获评校级先进集体，20XX年获评学校教育先锋号。


为学生，用心用力做良师益友


对待学生，一视同仁不持偏见，发现并尊重他们各自独特的个性和优势，是王卫国的教育理念和工作习惯。指导教育学生，“一个都不能少”，差异化解决问题，是王卫国的工作原则。对学生真情付出、倾心尽力，是王卫国的人格本能。


王卫国积极指导学生进行实习实践。2015年的“调研山东”项目，特别是2016年的“调研中国”项目，长达8个月的活动，从题目确定、方案设计和申报、联络资源、访谈和问卷、角色扮演、“七易其稿”的调研报告写作以及校园报告会的亮眼汇报，他都全程跟踪指导、示范和研究改进，不分暑假，不分昼夜。最终，在这两个项目评奖中，社会工作系均获得一等奖，媒体给予了大量关注和报道。


王卫国一直全程为考研学生提供专业指导和心理支持，曾成功指导第一位向校外推免硕士研究生（山东大学），全程指导包括夏令营面试和材料准备等社工专业向校外考研推免第一个985名校（中国人民大学）学生，成为社会工作系专业教育和学生发展迈入新台阶的标志性事件。这让学生对学校、对专业有了更深的感情，对自己的未来也更充满信心。20XX年，青岛科技大学社会工作专业考研率达到70％以上。


王卫国打造积极融洽的班级和小组氛围，坚持开展读书会和专业拓展活动，为学生提供全天候支持和进行交流沟通，使得学生面貌积极阳光，同学间凝聚力加强，学习研究氛围浓厚，学术成果突出。王卫国近年所指导的学生整体就业率达到100％。


社工讲助人自助，讲尊重接纳，讲激发潜能，看上去都是在强调工作对象，而实际上，社工工作对社工从业者的要求更高，它强调社工的价值观，强调社工的初心。我要一直用社工精神来衡量和指导自己的教师生涯。


——王卫国


建设美丽乡村打造“最美渔村”——崂山区王哥庄街道青山社区党总支书记姜兆节


建设美丽乡村打造“最美渔村”——崂山区王哥庄街道青山社区党总支书记姜兆节


——崂山区王哥庄街道青山社区党总支书记姜兆节


姜兆节男，1962年出生，2004年7月加入中国共产党，大专学历。


青山社区恰如其名，青山绿水，美不胜收，是中国首批国家级传统村落、山东省记忆乡村、崂山区乡村旅游发展模范社区，是远近闻名的“网红村”“明星村”“最美渔村”。这得益于青山社区有一名“红色领头雁”——青山社区党总支书记姜兆节。他努力推进组织振兴，倡导社区鱼水一家亲；他加快社区乡村振兴步伐，将传统农业转型为现代特色旅游业，做强生态经济和海洋经济，带领社区走出了一条景区、社区融合发展的新路子，使社区居民开了眼界，富了“口袋”。公文^~思%享#


担起“头雁使命”，做好班子的“带头人”


“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”姜兆节自担任社区党总支书记以来，深知作为“一把手”，一言一行都关系着党的形象，影响着班子成员的行为。他更深深体会到，要想让社区居民竖起大拇指，使大家过上幸福生活，就必须有一个好的社区“两委”班子。姜兆节坚持制度管人，从自身建设抓起，廉洁自律，整顿作风，净化民风；实行“两委”干部日常值班制度，社区办公室常年有干部值班，节假日也不例外，凡有居民来访，永远有社区干部出面接待。


“作为基层的一名党务工作者，发挥好本单位党支部的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，是我的职责所在。”姜兆节如是说。他带领社区“两委”班子积极落实崂山区创新出台的基层党组织基础工作标准化建设“1＋7”文件，严格执行“三议两审两公开”制度，大家形成工作习惯之后，社区党务、村务管理也就日趋规范化和常态化。他充分发扬民主，在每月10日坚持开展主题党日和民主议事日活动，这成为青山社区党总支雷打不动的“规矩”。他坚持加强班子团结，班子成员之间经常开展交心谈心，交流思想，消除隔阂。在姜兆节的带领下，社区“两委”齐心协力、团结一致、攻坚克难，班子整体凝聚力、战斗力和号召力大幅提升，成为青山社区实施乡村振兴战略的“主心骨”。【 更多免费素材，微信lbgzkf1】


搭起党群“连心桥”，做群众心中的“贴心人”


青山社区是“人口大村”，党员较多，为了使社区党员真正与群众手拉手、心连心，使群众在遇到困难时想到党员，姜兆节组织社区党员扎实开展党员挂牌亮身份、党员联户结对子、党群鱼水一家亲——小事连心等活动。在街道带头开展“185”新型乡村治理体系建设，在社区党员中创新开展以“五个一”为主题的“小服务”活动（即为社区做一件好事，组织一次群众性文化活动，整治一次卫生死角，联系一户困难户，为社区提一条合理化建议），带领党员们在田间、炕头、山中、海边用心解决“群众的小事”，一件件“小事”都是他心头的“大事”。“五个一”活动不仅使每一名党员了解了民情，解决了民忧，更使党群关系日益融洽，提高了党员为民干实事的主动性和积极性，提升了他们自身的硬本领和党员形象。


姜兆节还组织开展亮家训、立家规、传家风活动，组织评选小名人、小乡贤等活动，统一制作特色牌匾，并逐家逐户进行悬挂展示，引导居民传播治家格言，讲家风故事，传承优秀家训，潜移默化影响群众的价值取向和道德观念。引导名人、乡贤积极参与社区管理、发挥模范带头作用，真正为社区服务群众、推动乡村经济发展贡献力量。有了社区党员群众的共同参与，青山社区正在努力打造自治、法治、德治为一体的基层治理新模式，努力走出一条体现“青山特色”的乡村治理之路。


勇于担当“出实招”，做美丽乡村的“践行人”


土生土长在这座国家级传统古村落的“最美渔村”，姜兆节对家乡充满了深厚的感情，他认识到守护好世世代代留下来的美丽家园，为后辈留下这最宝贵的绿水青山财富，是他义不容辞的神圣使命。


为此，他与社区“两委”干部一起精心筹划了保护好社区绿水青山的“四招”。亮出的第一招是先啃“硬骨头”，带领“两委”班子成员开展了多轮环境卫生综合整治项目，基本完成了道路硬化、路灯亮化、村庄洁化等基础设施建设，社区环境卫生面貌发生了显著变化，得到了居民的一致认可和称颂。第二招是带头严格落实社区护林防火工作职责，保护好生态资源。在清明节、国庆节、元宵节等护林防火关键节点，他带领社区“两委”成员亲手抓，引导居民文明祭奠，如今的青山，无火文明祭祀已经成为社区所有居民的共识。第三招是争取上级资金，对社区水库进行了清淤、加固，安排专人管控维修自来水管道，并按照村规民约及时收取水费，使居民树立节水意识。第四招是按照核心景区拆除违建工作的要求，积极协助配合城管拆除了多处沿路违章建筑；按照区、街道工作要求，完成了沿海鲍鱼池的拆除工作。通过这一系列的举措，青山社区的人居和生态环境均得到了极大的改善，家园更清朗，居民更舒心，山更青了，水更绿了。“现在青山社区道路通了，路灯亮了，环境美了，居民富了，邻里和谐了，社区‘两委’班子，特别是带头人姜书记功不可没！”社区居民唐孔喜说。


走出“景＋社”发展路子，做产业发展的“拓路人”


姜兆节始终牢记总书记总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理论，结合社区的实际情况，谋划了一条“景＋社”的社区发展之路。青山社区三面环山，一面临海，社区至今仍留存着明清时期的古民居、古石桥、古石碾等古建筑遗迹12处，距今已有六百多年历史。在他的主导下，社区“两委”班子决定对古村落的“文化符号”进行修复，将青山渔村打造为“进得来、留得住、记得起”的传统民居村落。


姜兆节带领社区“两委”干部一班人，先后争取区、街道两级资金2000余万元，对社区的石牌坊、旅游进村路、停车场、1400平方米门头房、旅游码头、500余米的仿古渔村特色一条街等旅游基础设施进行了全面改造。通过完善旅游基础设施，社区居民发展旅游服务业的积极性大大提高。目前已有百余户居民加入了“渔家宴”“渔家客栈”的经营，形成了规模效益，带动了特色产业发展，成为青岛市“景＋社”融合发展的样板。他带领社区不断优化调整产业结构，大力发展蓝色经济，利用海洋自然资源优势，建设特色渔村。先后引进了1800余万元资金，对社区集体闲置房屋进行了民俗文化风格的装饰装修，解决了游客吃、住、游、购、娱一条龙问题；积极打造渔家文化体验游，通过举办亲手制作登上《舌尖上的中国3》的“甜晒鱼”等体验活动，让更多游客感受渔村特色民俗风情；发展体验采茶、制茶、品茶等茶旅路线，传承弘扬崂山茶文化。


“要当好一名社区党总支书记，首先要做一名优秀的共产党员。”姜兆节是这样说的，也是这样做的。“全心全意为社区居民群众服务，甘当社区居民的老黄牛”是他的座右铭。“家乡美了，居民乐了，腰包鼓了”是他的心愿。作为一名农民、一名共产党员、一名社区党组织书记，他没有华丽的语言，却用朴实的行动在他走过的每一处地方留下了晶莹的汗水和闪光的足迹。他情系百姓，甘当士卒，脚踏实地，潜心为民，是社区的“好当家”、党员的“好模范”、群众的“好村官”。


我的初心是什么？就是起始于辛劳，收归于平淡，就是为了社区的居民群众，扑下身子当地种，润物细无声，不求功与名。岗位赋予我使命，职责赋予我担当，我必须要肩负起自己的责任，不忘初心，牢记使命，锐意进取，砥砺前行。


——姜兆节


浇水培土百年树人——青岛西海岸新区第一幼儿园教育集团党支部书记、总园长邵瑜


浇水培土百年树人——青岛西海岸新区第一幼儿园教育集团党支部书记、总园长邵瑜


——青岛西海岸新区第一幼儿园教育集团党支部书记、总园长邵瑜


邵瑜女，1974年9月出生，1999年12月加入中国共产党，大学文化水平。


二十五年来，邵瑜以扎实的业务功底，致力于幼教绿色教育研究，确立了“自然天放，尽性成德”的教育理念。倡导回归自然、顺应天性、尊重生态的教育，还生命以天然的本性，还教育以本真的面目。她常说，幼儿的成长像蜗牛一样，是一个非常缓慢的过程，我们要尊重规律，施以影响，切不可拔苗助长。“跟着蜗牛去散步”理念遵循孩子的天性，是她对幼儿教育理想的追求。为此，她带领团队，为孩子创造了一种自然、自由、平衡、和谐的教育环境，构建了具有独特性、生态性、开放性的绿色教育课程体系。她先后荣获山东省教学能手、山东省百佳园长、山东省创新管理园长、青岛市名园长等称号，现为青岛市名校长工作室主持人。出版《绿色教育自然天放》《在蓝色海洋教育中探索前行》专著，主持三项国家、省、市级课题研究，10次参加省、市幼教教材编写工作，17次在国家、省、市幼儿园研讨会作经验成果交流。20XX年9月10日，全国教育大会召开当天，她作为全国幼儿园园长代表接受了央视教育频


道现场连线直播采访。


以绿色教育追求卓越


走进依山而建的青岛西海岸新区第一幼儿园，迎面而来的是一面巨大的浮雕，向人们讲述着幼儿园绿色教育的幼教理念。雕刻在墙角的一只蜗牛似乎正在努力地向上爬，爬向浮雕正中间两个大大的汉字——“天放”。


“自然天放”是绿色教育的核心理念，源于《庄子》，是指在教育过程中遵循人的自然成长规律，尊重幼儿的天性、个性和主体性，对其施以影响和教育。工作二十五年来，她一直牢牢抓住绿色教育这项核心课题，秉承“自然天放，尽性成德”的幼教理念，坚持不懈探索研究，不断丰富绿色教育的内涵。她带领教师团队从课程资源开发与利用入手，引领教师以课程的视角审视幼儿的一日生活，形成了“渔村探秘”“柿子熟了”“幼儿园过生日了”等立足幼儿生活、独具特色的主题。让孩子们体验绿色，感受关爱，立足生活，亲近自然，释放天性，尽情创造。【更多 免费素材，微信lbgzkf1】


近几年来，她承担了国家级课题——“蓝色海洋教育”课程资源的开发与利用研究，为绿色教育注入了新的生长点，使绿色教育形成了较为科学完整的理论体系。在绿色教育的实践中，她始终引领教师将教科研作为专业成长的重要途径，将多层次培训、多角度研磨、示范带教等不同层面的教科研工作有机结合，在历练内功、外树形象的同时，很好地发挥了园长在教科研工作中的示范、引领作用。在她的指导和培养下，一大批中青年教师迅速成长，40余人次先后荣获青岛市、青岛西海岸新区学科带头人、优秀教师、教学能手、最美教师、省市优质课一等奖等荣誉称号，青岛西海岸新区第一幼儿园真正成为“名师”的摇篮。


2016年5月，教育部全国学前教育宣传月启动仪式在青岛西海岸新区第一幼儿园举行，邵瑜作为唯一园长代表作了《尊重幼儿天性，幼小科学衔接》的典型发言，获得了来自国内外领导专家的高度评价，联合国儿童基金会教育专家苏利文女士激动地说：“我看到了一个全球高水平的幼儿教育场景。”公文思~%*享#


把每一件事情做出教育的味道


把每一件事情做出教育的味道，是邵瑜对教育专业化、精细化的一种追求。为此，她带领幼儿园以“立足特色育文化，内涵发展创品牌”为行动纲领，通过实施“一调二塑三打造”品牌战略工程，探索集团化发展的新路子，使五所分园在高质均衡发展的基础上具有了各自鲜明的办学特色。


随着幼儿园规模的逐渐扩大，新教师数量不断增多，面对年轻化、经验少、短板凸显、梯次不尽合理的教师队伍，她多方调研，深入思考，提出“分层培养”的工作思路，实施以“筑桥”“架梯”“搭台”为策略的经验型教师职业幸福感提升项目，以“照镜子”“带徒弟”“挑担子”为策略的青年教师专业化水平提升项目，以“促”“扶”“练”“赛”“想”为策略的职初教师职业认同项目。同时，她在幼儿园开设“名家讲堂”，邀请知名幼教专家来园，引领大家感受大师魅力；以高校优质资源为依托，组织骨干教师走进清华、浙大等名校，接受人文熏陶，拓宽教育视野；借助户外拓展训练，提升团队凝聚力和教师职业幸福感。对教师进行合理培训、组织与调配，使教师群体时刻保持最佳状态，营造了公正公平、人文民主的工作氛围，打造了一支能包容、会感恩、有爱心、懂孩子的教师队伍。


2015年，邵瑜带领老师们制定了幼儿园五年发展规划。为了让大家建立“只要和团队在一起，没有什么目标实现不了”的信念，她决定组织老师们开展45千米徒步活动，需要持续行走12个小时。那时她的女儿刚满一岁。早晨6点，邵瑜从家出发时孩子正发着烧，但徒步活动如果没有园长的带动，效果将大打折扣，为了活动的顺利进行，她把孩子交给家人照顾，直到傍晚家人打来电话说孩子已经高烧住院，她才不得不在活动尾声退出，飞奔到孩子的身边。


她致力于“家园共同体”的建立，不断创新家长工作机制，率先在幼儿园成立了三级家委会，并在家委会的统领下，成立了安委会、伙委会、课委会等子委会，引领家长全方位参与幼儿园安全、伙食、课程管理，其幼儿园家委会工作经验在山东省素质教育论坛现场获得分享和交流。走进幼儿园，到处可见佩戴绿袖标的家长助教、家长志愿者的身影，传递出浓厚的和谐、信任、宽容的文化氛围，家长已经成为青岛西海岸新区第一幼儿园教育中一支不可或缺的力量。


用爱与责任诠释教育


幼儿教育植根于爱，没有爱便没有教育。能让更多的孩子接受高品质的学前教育是邵瑜的心愿，在上级领导的支持指导下，她带领老师们创建了五所分园。每一所分园创建的过程都是她对教育重新理解的过程，她认为，空间、环境是隐形的课程，只有倾注了爱心与责任，才能让冰冷的建筑具有教育的温度与灵性。因此，从图纸的设计到建筑的细节、从室内空间规划到户外功能设计，从环境的创设到设施的配备，她都从专业的角度、儿童的视角进行考量。为了不耽误新建分园的启用，每年寒假，当其他人正在欢天喜地地筹办喜庆隆重的春节时，邵瑜的办公室里依然灯火通明，她和其他领导依然在紧锣密鼓地研究着新建分园的内配方案，关注着建设进度。临近开园，为了以最快的速度收拾妥当，邵瑜亲自上阵，头戴草帽，带领老师们拔草、搬石头、打扫卫生，让每一所新园都以最整洁的环境迎接活泼可爱的孩子和满怀期待的家长。为了给孩子们提供最好的环境与设施，她曾顶着40摄氏度的高温和老师们去海边，只为了采购一条既小巧美观、孩子们又喜欢的小木船……看着一所所特色鲜明、风格迥异的分园，看到一批批孩子们走进幼儿园的大门，她的心里感到无比满足和幸福。


从当上幼教老师的第一天起，每天清晨站在门口迎接孩子，是邵瑜最快乐的时光。即使在十三年前担任了园长，她也是一有时间，就坚持站在门口迎接孩子，送给孩子们入园见到的第一个微笑。正是对幼教工作的这份始终如一的热爱和激情，让她成了孩子们无话不说的好朋友。看见孩子们天真无邪无比信赖的眼神，听见孩子们叽叽喳喳的欢笑声和稚嫩的问好声，邵瑜感到心旷神怡。她说：“只要在孩子的世界里，我的心里就充盈着幸福。”【更多免费素材，微信lbgzkf1】


“我是一位母亲，我知道，孩子们的一言一行、一颦一笑，都牵动着每一位母亲的心。同时，我还是一名园长，我知道，家长交给我们的是一份重于泰山的责任、情感交织的信任和幼儿成长的希望。不曾忘记，十多年前，上级派我出任园长，从设施配备到环境创设，从教师培训到幼儿发展，我深入研究，用心研磨。因为我知道，作为一名幼教工作者，我们给予孩子的不仅是一段幼年成长时光的陪伴，还有竭尽所能的呵护和对成长本身的尊重。”在20XX年山东省“大爱幼教”杯最美幼儿缘系列百佳评选颁奖典礼上，邵瑜被评为百佳园长并作为代表发言，至情至深的话语饱含着她对学前教育事业的无限热爱与无悔情缘。


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在作为基层党员，我们都是中华民族伟大复兴巨轮上的水手和船员，我们要做的就是各司其职、各尽其责，齐心协力推动这艘伟大巨轮乘风破浪、不断前进。“跟着蜗牛去散步”，它不仅仅是责任，更是对待生命的一种态度。未来我将在平凡的幼教岗位上以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态继续忙碌着、快乐着、成长着、幸福着，用自己的实际行动践行一名优秀共产党员的忠贞誓言。


——邵瑜


开拓创新谋工作恪尽职守写忠诚——平度市委组织部常务副部长冯玉敏


开拓创新谋工作恪尽职守写忠诚——平度市委组织部常务副部长冯玉敏


——平度市委组织部常务副部长冯玉敏


冯玉敏男，1969年1月出生，1999年6月加入中国共产党，大学文化水平。


从事党务工作十九载，冯玉敏一路前行、不忘初心，胸怀大局、主动服务，倾注满腔热情，以客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，以及恪尽职守的实际行动，书写了一名优秀组工干部对党的无限忠诚。20XX年、20XX年，被平度市考核委员会授予嘉奖奖励；20XX年6月，被平度市委授予优秀党务工作者称号。


敢于坚持原则，选配干部“重公道”公文%思^~享@


“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道。协助市委领导分管干部工作以来，他严格落实好干部标准，始终坚持把“公道正派”作为职业操守，秉持公心、坚持原则，一把尺子量到底，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，真正做到对党负责、对事业负责、对干部负责，树立了良好的选人、用人风气。


在干部调整过程中，他始终坚持从具体岗位职责需求出发，加强领导班子和领导干部综合分析研判，充分利用班子年度例行考察、职级晋升推荐考察、日常调研等方式，重点了解干部的道德品质、工作实绩、作风表现、群众公认度等情况，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到岗位缺什么人就用什么人，最大限度激发干部队伍活力。对政治能力过硬、工作实绩突出、党员群众评价高的优秀干部，积极向市委推荐担任重要领导岗位职务；对表现优秀的年轻干部，善于发现、注重培养，采取“进城下乡”方式交流一批，用“以干代训”方式锻炼一批，从市直部门优秀年轻干部中选派一批，让年轻干部在重点工作一线经风雨、见世面、长才干。2015年以来，他共牵头调整干部43批1785人次，极大地激发了干部队伍活力。同时，在职务与职级并行试点工作中，注重节奏梯次和操作规范，强化程序把关、择优功能，确保晋升职级工作平稳有序推进，全市共有319人次晋升职级，其有关做法和经验得到省委组织部充分认可。


为进一步提高干部队伍整体素质和能力水平，他高度重视干部教育培训工作。近年来，通过“请进来”和“走出去”的形式，采取专题辅导报告会、集中培训、研讨交流和线上学习相结合的方式，对市管领导干部及其他各级领导干部进行了集中轮训。2015年以来，累计举办党的十八大、十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想培训班10期、高校精品班次9期、“科学发展大讲堂”16期，各类党校主题班次52期。


积极开拓进取，谋划工作“善创新”


“组织工作需要不断创新，唯有创新，才能促进事业发展。”冯玉敏深知，要解决好组织工作中出现的新情况、新问题，就要在实践中不断探索新的工作方法和思路。着眼于为国家中小城市综合改革提供干部保障和智力支撑，他全程参与“164”乡村治理工作机制创新改革项目，健全完善“镇（街道）党（工）委—管区（农村社区）党总支—村党支部—特色党小组”的组织架构，深入推行以农村“小产业”“小自治”“小文化”“小法治”“小环境”“小服务”为主要内容的乡村治理“六小工程”建设。在此基础上，建立起市级抓监督指导、镇街抓统筹协调、管区（农村社区）抓承接落实、村庄抓管理服务的“四级联动”工作机制，推动形成了齐抓共管的工作合力，群众获得感、幸福感、满意度显著提升。


在人才引育培养方面，着眼于解决全市人才总量不足，高层次人才匮乏，企业紧缺人才“招不来”“留不住”，技能人才短缺等诸多问题，在外出考察学习基础上，从人才体制机制改革入手，研究出台了《关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见》，从人才引进、人才培育、“双创”扶持和人才环境优化四个方面，量身定制了12条具有本土特色、含金量高、吸引力强的激励政策，吸引汇聚各类人才，尤其是推动急缺急需人才向产业集聚、为企业聚力，取得显著成效。同时还举办了“智汇平度”人才新政新闻发布会，在中央、省、青岛市级媒体以及组织系统内部刊物刊（播）稿件100余篇，进一步扩大了社会影响力。人才新政发布后，平度市招才引智方面取得了新的突破。20XX年，新引进各类人才4432人，其中柔性引进两院院士3人，引进国家“千人计划”专家5人，博士、正高职称人才31人，硕士、副高职称人才343人，本专科及其他专业技术人才4050人。


注重学习提升，作风扎实“业务精”


多年来，无论在工作上还是生活中，他始终严以律己，保持积极进取的精神状态、务实苦干的工作作风、顽强拼搏的工作劲头、廉洁自律的个人品质，高质量、高标准将各项上级部署要求推进落实好。在工作事务繁忙的情况下，始终不忘加强自身思想政治建设，积极参加部机关理论学习中心组的学习活动，并通过集中培训、交流研讨、个人自学等多种形式，认真学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记关于党的建设和组织工作一系列重要指示批示精神，深刻把握领会其精神实质、核心要义，不断提高自身政策理论水平，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，不断树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在加强政治理论修养的同时，他还注重学习业务知识，加强对组织工作新政策、新精神的学习，熟练掌握各项政策和程序，提高知识化、专业化水平，成为组织部门的“行家里手”。


组织工作无小事，要求任何事情都必须做到一丝不苟，而严谨细致、精益求精，正是冯玉敏一贯的工作作风。干部工作经验丰富的他，注重把握每一个“简单”的细节，做好每一项“简单”的小事，做到“干一行、爱一行、钻一行”。对待工作，他严之又严、慎之又慎、细之又细，并以这种高标准对所分管科室的各项工作严格把关，真正诠释了组工干部“安、专、迷”的精神。从市、镇两级领导班子换届到干部考察，从干部培养到班子调整，从高端人才引进到本土人才培育，从平台载体打造到服务环境优化，他带领分管科室机关干部认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，以实际行动创造了一流的工作业绩。


“不忘初心、牢记使命”，是中国共产党人的鲜明特质。作为一名党务工作者，必须持之以恒加强党性修养，坚持创新实践，提高能力素质，练就过硬本领，做新时代忠诚、干净、担当的好干部。今后，将以更加扎实的工作措施、更加饱满的精神状态、更加严谨的工作态度，抓好各项工作落实，切实增强实干意识、使命意识、担当意识、责任意识，用实际行动践行共产党人的初心和使命。


——冯玉敏


牢记使命巾帼担当——中国人民解放军第4808工厂电工车间工艺设计员付芳芳


牢记使命巾帼担当——中国人民解放军第4808工厂电工车间工艺设计员付芳芳


——中国人民解放军第4808工厂电工车间工艺设计员付芳芳


付芳芳女，1982年4月出生，2005年5月加入中国共产党，本科学历。


作为一名新时代的青年党员，付芳芳始终胸怀一颗热爱海军装备保障事业之心，严谨求实，兢兢业业，不忘党员本色，牢记使命责任，在“强军兴装”的征途中担当作为，创新奉献，用实际行动走出了一条“为国担当、忠诚奉献”的海军装备保障之路。她曾获得厂“安康杯”竞赛活动优秀组织者和先进个人称号；20XX年4月受到北部战区海军保障部通报表彰。


牢记使命，勇挑重担打硬仗


入厂十四年来，凭着对海军装备保障事业的忠诚和热爱，付芳芳深信“知识就是力量”，把学习知识、钻研技术视为生活中的最大乐趣，成长为海军装备保障战线的青年技术骨干。


担任工艺设计员以来，她从未停止对专业技能和知识的学习、探索。当工作中遇到不明白的问题时，除了向师傅学习请教外，书城就是她的“据点”和充电站。电气设备是舰船的重要部件，修理改装工作事关重大，不仅仅是简单的拆拆装装，而是要搞清楚机械原理，做到心中有数才行。遇到技术难题，她喜欢与同事一起交流探讨。她常说：“一个人的思路和精力是有限的，共同交流学习才能更有效地提高专业技能。”通过虚心扎实的学习实践，付芳芳很快从一同入厂的青年技术人员中脱颖而出。


她时刻牢记军工人肩负的责任，在急难险重任务面前直面困难、勇挑重担、敢于负责，积极发挥党员的先锋模范作用，主动向前一步，敢于担当、吃苦耐劳、无私奉献，为圆满完成装备保障任务提供了坚实的技术保障。在某大型综合援潜救生船首制船的首次改装任务中，付芳芳负责电气专业技术工作。通信系统改装是整个工程的重点，舰艇通信控制管理设备作为外部通信系统的中枢神经，在本次改装中显得尤为重要。因舰艇通信控制管理设备改装是现场施工项目，无直接用于生产的施工图纸，加上设备厂家及相关院所派到现场的工作人员对原系统状态不熟悉，导致施工无法进行。面对种种客观困难，结合原通信系统图纸及实船状态，付芳芳每天泡在报房核查线路，绘制出线缆连接图，在现场边验证边施工，最终保证了该系统改装任务按期完成。经各项调试和系泊试验，系统各项性能指标及功能全部达到设计要求，从而保障了整个工程的施工进度和施工质量。


正是专业技术上的过硬，才愈发让付芳芳增强了践行使命的自信。20XX年5月，海军某舰艇在青岛奥帆中心海域执行上合组织青岛峰会前安保巡逻任务，突发右发电机主开关跳闸故障。工厂接到抢修任务后，付芳芳和同事们立即前往奥帆中心码头，在该舰艇停靠码头后第一时间登艇排查故障，凭着过硬的专业技能和丰富的现场故障处置经验，她和同事们很快找到问题原因并排除了故障，保障了该舰艇顺利执行巡逻任务。


锐意进取，巾帼担当显风采


20XX年4月，在庆祝中国人民海军成立70周年多国海军活动的装备保障任务中，付芳芳负责检阅舰、北部战区受阅舰和引导舰的音视频系统加装以及央视直播系统加装的技术保障工作。初期，在各项保障需求迟迟无法明确的情况下，她凭借多年的保障经验和扎实的技术功底，提前准备施工技术方案，同众多一线职工一起顽强拼搏、迎难而上。


央视直播设备需陆用三相四线制电源，舰艇供电系统无法直接提供。鉴于该任务的特殊性，付芳芳与舰艇总体所技术人员现场研究供电技术方案，经反复研究论证，最终制定出一套切实可行的方案。她现场绘制施工图纸，电缆敷设到位后逐一检查确认，最终在央视设备加装上舰艇之前完善了供电条件，保障了央视设备正常工作。


央视直播保障工作协调会于4月8日召开，央视工作人员及设备于4月11日到达现场，与工厂进行了技术对接。此时距离4月23日多国海军活动仅剩11天，央视设备专用电缆全部自带连接器，电缆线径细、连接器尺寸大，并包含大量光缆，这对施工工艺要求极高，施工中稍有不慎就有可能损伤电缆，直接威胁到央视设备的正常工作。


为满足这些技术要求，付芳芳有针对性地编制了施工工艺文件，并全程指导施工，她和车间参修职工共同努力，终于在短短48小时内完成了7280米央视直播系统的电缆敷设工作。经央视工作人员测试，通信功能全部正常。为保证阅兵活动中检阅舰上的相关部位能实时获知活动信息，舰方要求加装外部通信及广播系统，付芳芳又在第一时间与系统责任单位人员进行现场勘验，向舰方了解各项具体需求，现场绘制施工图纸并制定施工方案。由于受施工部位限制，电缆敷设路径须通过首长登舰路线，为保证施工工艺的执行，她寸步不离驻守现场，同施工人员一起用短短16小时完成了3000米舱内电缆的敷设及相关工作。


工厂的此次多国海军活动装备保障工作得到了军委首长、北部战区首长和央视领导的充分肯定，以实际行动为人民海军70华诞奉献了一项精品工程。付芳芳以精湛过硬的技术水平和勤奋敬业的工作作风，受到北部战区海军保障部通报表彰。


忠诚于党，爱岗敬业争先锋


付芳芳凭着一种对海军装备保障事业的执着，一股永不服输的韧劲儿，将光荣的使命与自己的事业结合在一起，在和平发展的环境下，锤炼成为忠诚于党、爱岗敬业的优秀共产党员。由于政治素质过硬、基本功扎实、专业技能突出，付芳芳多次负责海军重大任务前加改装保障工作，为舰艇编队顺利执行任务提供了坚实的技术保障。


作为车间党支部组织委员，付芳芳心系企业、服务职工，积极了解掌握党员的思想状况，帮助职工解决工作、生活中的实际困难，深受党员群众好评。在发展党员工作中，她积极引导思想进步、工作积极的职工向党组织靠拢，及时了解掌握入党积极分子的情况。她长期以来一直协助所在车间领导开展管理体系推进工作，编制年度及各类主题活动的工作计划、总结，策划并组织实施；通过组织职工对各类安全操作规程、应急处置措施及工厂消防、安全管理规定等内容的培训，将生产与职工生命安全相结合，大大提高了职工的安全意识。


在海军装备保障事业的奋斗过程中，付芳芳以信念坚定、无私奉献的军工情怀和工匠精神，坚守强军梦想，为国担当、忠诚奉献、争创一流，不断探索追求舰艇保障的技术前沿，用飞扬的青春书写了对海军装备保障事业的忠诚与热爱！


“不忘初心、牢记使命”是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。作为装备保障企业的共产党员，要坚决落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，为促进海军装备保障事业的发展贡献全部力量。


——付芳芳


美丽乡村建设的先行者——即墨区温泉街道西杻河头村党支部书记张正秀


美丽乡村建设的先行者——即墨区温泉街道西杻河头村党支部书记张正秀


——即墨区温泉街道西杻河头村党支部书记张正秀


张正秀男，1963年1月出生，2010年12月加入中国共产党，高中文化水平。


张正秀认真贯彻党的农村方针、政策、路线，立足建设美丽西杻的目标，充分发动依靠广大党员干部和群众，积极履职尽责，敢于担当，攻坚克难，实现了富民强村的目标。2016年，西杻河头村获评省级美丽乡村示范村，20XX年被中央文明委授予全国文明村称号。


坚持守正创新，构筑党建强村


张正秀不断强化“志不改、道不变”的坚定信念，不断增强主动应变、积极求变的决心，坚持以守正创新精神为党建工作“强制度、添活力”。


2014年张正秀当选村党支部书记后，面对村庄没有成形的党建工作方法等问题，充分认识到抓班子、带队伍不能仅凭一腔热情，更要注重学习与调研相结合，不断探索适合西杻河头村发展的党建机制，实现“严制度、谋长远”。在理论指导和实践积累基础上，针对支部建设形成了“班子建设好、机制运行好、队伍素质好”“三好”工作体系，支部干事创业整体合力不断加强，连续多次被街道评选为优秀党支部。针对党员建设开展“设岗定责做模范，三亮五争当先锋”主题活动，破解无职党员岗位不明确、作用发挥不明显的难题，实现党员在实践中不断增强责任感、荣誉感、使命感，群众在党员影响下持续受鼓舞、受教育。


20XX年以来，他带领村庄党员群众，凝心聚力打造青岛市级党建示范点，创建了“垒力锋行”党建品牌，在全村形成了求真务实的工作作风，落实上级部署要求更加坚定有力，在即墨区成为标杆和示范。


坚定服务大局，提速产业富村


在张正秀的带领下，西杻河头村结合村庄综合发展优势，构建起休闲采摘、针织加工、高端康养三大产业，带动村庄集体和农户村民实现就地增收致富。然而，在村庄发展初期阶段，西杻河头村也不可避免地面临着村民市场意识觉醒缓慢、对乡村发展的理念与前景缺乏认同的尴尬问题。早在2007年，张正秀进入村委遇上的第一件事就是钱谷山有机农庄项目的引进和规划。该项目需占地400余亩，其中大部分都是村民的承包地。涉及项目征地，利益矛盾重重，加之之前宣传不到位，村民产生误解，使项目进展缓慢。了解情况后，张正秀召开村民代表、党员大会，培育村民的市场意识；抓住年轻人这个关键群体，向他们描绘产业发展前景；带领“两委”干部不分昼夜地入户做工作，逐户讲明情况和原因，激活、培育和保护村民的积极性与创造性。经过不懈努力，张正秀最终得到全体村民的理解和支持，使得该项目顺利落户西杻，为以后村庄的产业发展和村集体增收打下了坚实的基础。目前张正秀带领“两委”着力将钱谷山有机农庄、维普养老服务中心、青岛爱华针织有限公司三家企业打造成精品示范企业，带动西杻河头村及周边形成休闲采摘、高端康养、针织加工三大产业聚集区。


坚守为民情怀，建设宜居美村


张正秀始终以解决民生问题为着力点，把群众的事情看得大于天，把“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成，拥护不拥护”作为衡量工作得失的唯一标准，既做显功，也做潜功，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2008年，由于调地困难，村庄已有二十多年没有安排宅基地了，村民很多都是三世同堂，很多老人无房可居，年轻人婚房无着落。他主动提出承担此项工作，凭着急村民所急、想村民所想和一心为村民服务的满腔热情，利用调换土地、出让土地等方式，为全村70多户村民解决了住房难问题。2009年，张正秀了解到村南近百户村民由于道路不通，外出和农业生产都得绕行1000多米，给村民带来了极大不便。为解决这一难题，他跟村“两委”研究协商，决定修一条捷径，由村南直通爱华针织厂后边的道路。这其中又牵扯占用很多户村民土地，其中有两户“钉子户”极为难谈，拒不出让土地。张正秀经过苦口婆心的劝说，最终攻下了难题，使得道路顺利开通，极大方便了村民出行和生产。


2011年，张正秀当选为村主任。上任后首先对社区办公楼及所有设施进行了改造，为期一个多月。之后，他又带领村“两委”成员对村庄环境进行全面整治，清理卫生死角，全村范围内植树增绿，使村庄面貌焕然一新。2012年，他与弟弟共同捐资近20万元，为村庄打井建造净化水厂，购买了净化水设备和1500个水桶，让全体村民免费吃上了安全卫生的纯净水。2013年，轻轨11号线经过西杻，须占用村庄部分参池，其中占用张正秀家的参池面积最大。当时很多池主不接受，不同意出让参池，政府调地工作遇到了很大困难。张正秀带头第一个签约出让参池，给自己的池子提闸放水，并推平修整。他在调整参池过程中起到了党员模范先锋的带头作用，使以后的征用参池工作得以顺利开展，受到街道党工委的一致好评。


2016年，村庄被街道办确定为美丽乡村示范村，面对几千万元的投资，很多人包括村干部都有想“揽点儿活挣点儿钱”的想法。张正秀立即召开党员和村民代表大会，在会议上，他代表村“两委”向党员和村民代表郑重承诺：在本次美丽乡村建设中，村干部不从中承包一分钱的活，不谋一分钱的利；每个项目都进行招投标，选择有资质的承包方，质量至上。他还发动党员和村民，各尽自己的义务，投入美丽乡村建设。在美丽乡村建设过程中，张正秀一直工作在第一线，监督施工方的质量，与施工方一起出谋划策，寻找最佳方案，提炼形成“生态福地·竹泉西杻”特色品牌，构筑“一河两街两广场三竹园”的建设格局。20XX年，西杻河头村被中央精神文明委员会评为全国文明村。


坚定文化自信，聚力文明兴村


张正秀重视文化建设作用，立足“乡土文化”的地域文化特色，汲取优秀传统文化的精华，剔除有悖于公序良俗的糟粕，激活弘扬传统文化的时代新魅力；塑造新时代农村的价值秩序，形成向好向善、见贤思齐的农村新风尚，发挥现代文化引领力。着力“正风领人”，通过评选党员先锋、身边好人、村老乡贤等活动，培育先进典型，让学习先进、争当先进蔚然成风，以良好的村风引导人。着力“文化育人”，挖掘打造“一门三秀才”文化景观，传承历史，延续文脉。组织开展“广场舞比赛”等惠民文化活动，寓教于乐，以群众喜闻乐见的形式感化人、教育人。2014年以来，他始终尊重老干部的意见和建议，调动党员参与村庄治理的积极性，听取民意，带头在村庄移风易俗，破除陋习。万事开头难，都不愿从自己家里开始打破规矩。张正秀就从第一户开始做工作。他半夜与理事会成员一起赶到事主家，苦口婆心讲厚养薄葬的道理，到天亮终于感动了他们，按照简办流程一天内办完丧事，既简化了程序树新风，又节约了钱财不浪费。自村“红白理事会”成立以来，全村没有一户违反规定，西杻河头村成为即墨区丧事简办的先行者。


抓党建是我们村庄一步步走向兴旺的重要法宝，没有过硬的党支部，没有一群优秀的共产党员，就没有河头村今日的生机勃勃、繁荣发展。我将始终牢记自己在党旗下的誓言，继续坚持党建引领，夯实基层党建基础，推进产业集聚发展，为努力实现“党建强村、产业富村、民主治村、文明兴村”的目标贡献自己的力量。公文思~享%@^


——张正秀


浓浓家乡情党群心连心——平度市店子镇许家村党支部书记、村委会主任许召尧


浓浓家乡情党群心连心——平度市店子镇许家村党支部书记、村委会主任许召尧


——平度市店子镇许家村党支部书记、村委会主任许召尧


许召尧男，1968年2月出生，2003年12月加入中国共产党，大专学历。


许召尧于2011年首次当选平度市店子镇许家村党支部书记兼村委会主任，此后连续多届当选。上任八年以来，他带领村庄实现村集体收入由2011年的不足8万元增加到20XX年的50万元，极大改善了村民生活水平和村庄面貌。村庄先后被授予山东省四德工程建设示范点、青岛市文明村庄、平安平度建设先进基层单位等荣誉称号。


村民事情无小事


长期以来，部分村民由于白天打工，晚上回家较晚，对村内信息了解甚少。针对这一问题，2016年，许召尧研究成立了许家村好声音工作室，主要负责《许家村季度简报》的编辑，内容涵盖党建专栏、制度规范、村务公开、民生工程展示、招投标公告等村内大小事项，实现了村级“三务”向村民公开，确保村民对村内当前正在开展和今后即将开展的工作全面了解。此外，许召尧还研究建立了许家村心连心群众论坛、许家村党员连心行AAA群等一系列信息交流平台，疏通了村民信息获取渠道，保障了村民的知情权。


为充分发扬民主、汇集民智、了解民意，许召尧在2012年研究制定了党员联户的有关规定和考核制度。要求联户党员每季度至少走访联系户一次，收集村民的意见和建议，听取群众的呼声和诉求，由村干部带头入户走访，排查矛盾纠纷。针对联户走访排查出来的问题，村党支部建立台账，注明问题核销时限，对于能够协商解决的，由联户代表协调解决，不能解决的，放在每月的村“两委”会议、村级民主日或党员大会上进行研究解决，确保所有问题都彻底消化掉，村党支部每季度会对台账办结情况进行抽查，对于完成不力的党员干部进行通报。


村庄发展是大事


几年前的许家村有1500余立方米的垃圾山，排水沟成了垃圾沟，街道污水横流，“三大堆”遍布大街小巷，机耕道路机械无法通行，农灌、供水、供电设施部件丢失或荒废，村民怨声载道。面对这一系列难题，许召尧没有退缩，选择迎难而上，他奔走于镇党委和村庄的大街小巷，争取帮扶政策，研究解决办法，先后组织党员群众清理村内淤塞排水沟1500米，新建容量4000立方米的蓄水平塘，全面整修机耕道路4000


余米，清理机塘12座，新增农灌变压器3台，铺设供水管道4000米，架设供电线路近1万米。功夫不负有心人，在许召尧的领导下，村容村貌实现了根本改善，许家村旧貌换新颜，人居环境在全镇众多乡村中首屈一指。


许家村紧邻S218省道，交通便利，拥有粮所、超市、砖厂等集体资产，但却发挥不出增收价值，村集体经济拮据。为彻底摆脱这一困境，许召尧上任后，开始着手大刀阔斧改革，向老旧集体固定资产“开刀”，他将资产承包由原来的人情承包全部改为公开招投标，仅仅是粮所和村内超市两个项目就给村庄年增收16万余元。除此之外，他还对老旧砖厂进行改造升级，对沿街门头房整顿出租，先后引进了眼睫毛加工厂、大型超市、面粉厂等企业，吸纳本村及周边村民就业，扩大了村庄产业规模，使村庄年集体收入迅速增长到50万元。


村庄和谐是实事


长久以来，由于村庄文化基础设施匮乏，村中文化能人较少，村民基本没有什么文化生活。许召尧上任后，在丰富村民精神文化生活方面干的第一件事就是建立村民文化活动中心。2012年，许家村投资12万元建设1300平方米村民文化活动中心，按照集党员活动、村民议事、文化娱乐为一体的功能定位，充分发挥文化中心的承载功能。村庄每季度在活动中心开展一次大讲堂活动，邀请法制办有关领导对村民进行普法宣传，文广新局领导讲授孝道国学知识，农业局专家讲解病害防治技能等，村民们纷纷踊跃参加，与讲座老师积极互动，平日里遇到的一些难题，在课堂上都找到了解决答案，村民们纷纷拍手称赞。


同时，许召尧积极投身于丰富村民的日常娱乐生活中。他组织成立许家村新风尚文艺队，每年的正月十五举办文艺汇演，演员全部来自本村，下到六七岁的小孩，上至70岁的老人，都热情踊跃参加演出。目前许家村有在册演员60名，演出队伍逐年壮大，村民自编、自导、自演的原创节目也逐年增加，将身边的真人真事搬上舞台进行宣传，既展现和传播了正能量，也讽刺和抵制了歪风邪气。


村风淳朴是心事


许家村一直以来民风淳朴、邻里和谐，感人事迹不断涌现。为充分发掘和传播典型人物的感人事迹，许召尧研究成立了荣誉评选小组，每年定期开展“好媳妇”“好婆婆”“优秀学生”“五好家庭”“环境综合整治模范家庭”等评选活动，通过一系列典型事迹的宣传，引导村民积极传播社会主义主流价值观，多做善行义举。


为提升村庄贫困家庭生活质量，让他们感受到集体的温暖，许召尧带领党支部确立了“诚信孝德立村，文化文明兴村”的治村理念，对这部分人群进行重点帮扶。制定了“三日上门”制度，规定每逢九月九老人节、春节前夕和老人的生日，由村干部带上节日慰问金、生日寿糕等慰问品，上门给老人送上温馨的祝福，与老人亲热交谈，过程中倾听、记录老人们的所思、所忧、所需、所求，并回去研究予以切实解决。活动的开展，让村干部和老人们之间的关系和感情更加紧密，每逢这三日，老人们都在家门口热切等候村干部上门，这些年下来，双方都养成了习惯，成为彼此生活中不可或缺的一部分。2012年以来，许召尧利用党员交特殊党费、社会募集、企业捐助等形式共募集善款6万余元，帮助村内五保户、低保户、困难户垫付医药费、护理费1.2万元，帮助低保户于秀萍、李淑贞重建新房2处5间。设立“8·18助学日”，从村集体收入中拿出一部分资金作为村助学基金，鼓励村中学子勤奋上进，按照学生的考试成绩发放助学金。每到这天，学生们都兴高采烈地到支部办公室集合，在留言簿上写下相互激励的豪言壮语，村干部们则勉励学生们继续努力，学成之后报效国家，回报家乡，至今已有近60名学生受到助学基金的奖励。


组织的信任是对我工作的莫大支持，村民的拥护是对我的莫大鼓励，作为一名忠诚的共产党员，在今后的工作中，我将倍加珍惜这个机会、这份工作，时刻不忘初心、牢记使命，不遗余力地散发光和热。


——许召尧


平凡岗位上的不平凡——平度市中医医院药剂科主任赵丽梅


平凡岗位上的不平凡——平度市中医医院药剂科主任赵丽梅


——平度市中医医院药剂科主任赵丽梅


赵丽梅女，1977年10月出生，1998年6月加入中国共产党，本科学历。


“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”这是赵丽梅的座右铭。她就是这样数十年如一日在自己平凡的工作岗位上努力地做出不平凡的事业。创新、忘我、严谨、精益求精是她的工作标签；“病人之病、忧人之忧”是她对这份救死扶伤职业的承诺。她曾获青岛市药事管理先进工作者、平度市卫生局优秀共青团员、平度市优秀共青团员、平度市三八红旗手、平度市卫生局优秀共产党员等荣誉称号，且连续多年被授予嘉奖。


业务能力强，敢于创新，得到业内专家的好评


为加强科室质控，赵丽梅创新多项管理模式，采取PDCA管理理念，力求流程全规范、检查全覆盖，各项工作保质保量完成；她带领团队开发浓煎剂、水丸、蜜丸等临方加工服务，为老百姓提供更全面的中药特色服务；她严抓临床药学工作，培养徒弟，审药历，下临床，面对面、点对点解决实际问题；她好学上进，专业能力强，经常对临床工作人员进行用药培训；她开展了多项处方点评，严抓临床合理用药，做好老百姓用药安全的最后一道防线。


赵丽梅注重科室内涵建设，首创平度中药科普AAA公众号——“听药石之言”，创刊《药石报》，宣传合理用药知识，是一名老百姓身边的贴心药师；她广开言路，开展了“关于药学工作中存在问题与专业突破建议调查问卷”活动，问计于民，查摆管理者存在的问题，各个岗位存在的瑕疵，并进一步探索药学发展新思路；她组织承办了20XX年平度市卫计局“健康杯”中药技能大赛，从方案制定到组织实施，事无巨细，各项事务亲力亲为，上交了一份满意的答卷，得到了市局领导及专家的一致好评及高度赞扬。她还在赛后主动承担入围选手培训工作，选手们代表平度卫计局参加青岛市级比赛，取得了优异成绩。她创新开展质量管理主题月活动，活动以“一月一主题，一月一提升”为目标，把质量管理的各个专题做精做细……


赵丽梅的业务能力和管理理念多次得到青岛市和山东省来检专家的肯定与好评。


舍小家、顾大家，同事口中的“拼命三郎”


同事们都说，赵丽梅只要一干工作，就像打了鸡血，她似乎对工作永远保持着饱满的热情和忘我的状态。


她曾在HIS系统更新过程中，不休节假日，独立完成了1000多种药品2万多个项目的核对与录入；也曾经在胸部软骨受伤、起床都要靠家人帮助的情况下，依然加班加点，试用程序，进行科室信息系统的个性化需求研究，协调解决各药房的工作。


为完成二甲复审，规范管理工作，她曾经工作三个多月一天未休，每天高强度、高密度工作，眼睛累到视物模糊仍在坚持。她编写出药剂科90多项工作制度并汇编成书，把全院近千种西成药一种一种查出说明书，再逐个分类汇编成400多页的处方集，同时完成400多项资料的整理……经历了许多个靠药物维持睡眠的日子，她终于圆满完成工作任务，也得到了领导的肯定，受到同事们的拥戴。【更多免费素 材，微信lbgzkf1】


科室的事务繁多，但是她始终认为患者面前无小事，病人急需药物，她无论刮风、下雨，还是深夜、凌晨，都立即赶回解决。她对待任何工作不推诿，不扯皮，再苦再累都会把集体利益、病人利益放在首位，妈妈看着连轴转、身心疲惫的她，心疼地说：“孩子，身体是革命的本钱。”但她深知，在其位就要谋其政，作为共产党员的她，事事应该冲在前，她得对得起组织的培养与信任。


想病患所想，忧病患所忧，病人眼中的“天使”


“赠人玫瑰，手留余香”，她用实际行动诠释医者仁心。她曾安慰来咨询的癌症晚期的病人，让其坚持不放弃；也曾为了给罕见病、心脏移植等特殊病人联系紧缺的药品不遗余力。一名血友病患儿的母亲因买不到药物，焦急无助，看着对方绝望的眼神，赵丽梅深知，如果孩子不能及时用药，可能会有生命危险。她坚定地说：“别担心，我会尽全力帮助你们。”为此，她想尽办法，多方求助，终于让患儿及时用上了药物。那位母亲含着泪一次次地鞠躬感谢，并给科室送来锦旗。赵丽梅待患者如亲人，一声“阿姨”，一声“大爷”……叫暖了那些患病老人的心，贴心的服务让老人们直夸她“真是个热心肠的好闺女”。作为药剂科主任，她要求科室工作人员用“推己及人之心”设身处地为病人着想，科室热情周到的服务得到了社会的认可和患者的好评。


赵丽梅的敬业让她在平度药学这个行业有了良好的口碑。市内多家医院前来学习，她都毫无保留，倾其所知，积极帮忙，努力为平度的药事管理工作贡献自己的力量。


“不忘初心、牢记使命”，作为一名共产党员，赵丽梅经常叩问自己：“当初入党为什么？现在为党做什么？”她从第一次在大学里入党宣誓的那一刻起，就暗下决心，要做一名救死扶伤、全心全意为人民服务的医务工作者，无论何时何地都起到一名党员的模范带头作用，她的确也用实际行动践行了自己的诺言。


在未来的工作中，我要怀着“功成不必在我，功成必定有我”的使命和担当，在自己平凡的岗位上继续书写一名老党员、一名医务工作者的不平凡。


——赵丽梅


平凡铸就忠诚奉献熔炼警魂——青岛监狱狱内侦查处直属分监区分监区长李金歧


平凡铸就忠诚奉献熔炼警魂——青岛监狱狱内侦查处直属分监区分监区长李金歧


——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛


李金歧男，1965年11月出生，1986年12月加入中国共产党，大学文化水平。


不忘鲜红党旗下的初心，不改庄严警徽下的承诺，他把忠诚烙印于心头，把奉献融于血脉，把敬业镌刻于灵魂。从警十五年来，李金歧担负着最艰难的监管重任，承受着最沉重的安全压力，始终勇于担当、甘于奉献、严于律己，以对党的无限忠诚、对事业的坚定执着，书写了一名共产党员的时代价值。因工作成绩突出，他先后荣获11次嘉奖及多项荣誉称号，5次荣立三等功，先后被评为全省、全国监狱工作先进个人。


坚定信念，扎根高墙志不移


2004年11月，二十年的军旅生涯结束，李金歧主动提出转业到监狱工作，卸下戎装，穿上警服，他成为一名默默无闻的监狱警察。转眼十五个春秋逝去，提起当初的选择，他笑着说：“无论从军还是从警，归根结底都是为人民服务，我从来没有后悔过。”


2012年12月，他就任狱内侦查处分监区分监区长，主抓罪犯严管教育、隔离控制、隔离审查、禁闭等工作，面对的都是危顽“尖子”和不易改造的“刺头”。危险面前不回避，压力面前不躲闪，他深入“虎穴”，敢抓敢管，做攻坚克难的“主攻手”和棘手难题的“终结者”。查阅档案、犯情摸排、谈心谈话……他都亲力亲为，为了彻底摸清每名罪犯的情况，随身携带的笔记本上密密麻麻记录着：某犯近期情绪低落、萎靡不振；某犯思想激进、心理敏感；今天再深入地跟某犯谈一次话；今天带着某犯往家里通一次电话……这些人、这些事，每天他都反复琢磨、反复思考。


2015年，父亲病危，他请假回家探望了一次，待父亲病情稍好转就立即回到单位。临行时，母亲说：“咱为党干活，一定要懂得感恩，要尽心尽力，你工作忙，家里的事不到万不得已我就不给你打电话了。”回来工作一周后，他接到家里父亲病逝的电话，没能在父亲身边送别。


20XX年，母亲病危，他连夜打车300多千米，“我见到了母亲，母亲却没见到我”。他自知这些年亏欠家人太多，但他更深知身上的责任，只能把遗憾深深地埋在心底，“要干就干好，要对自己的工作负责，对得起组织的信任”。公文^~思@享*【更 多免费素材，微信lbgzkf1】


20XX年5月，监狱成立高戒备分监区，工作要求更高、压力更大、担子更重。但他毫不犹豫地接下这份重担，不讲价钱，不谈条件，只坚定地淡淡说一句“没问题”。


攻坚克难，对罪犯因人施教


在抓监管改造工作上，针对不同情况的罪犯，他因人施教、对症下药，既雷厉风行，“以霹雳手段显菩萨心肠”，又能春风化雨，“雨露滋润花千树，春风不让一木枯”。


罪犯萨某属行凶类高度危险分子，性情暴躁，做事鲁莽，容易冲动，纪律观念不强。改造期间因琐事故意伤害他犯，事发时已到下班时间，李金歧考虑该犯手段恶劣、危险性较高，赶到现场将其押解回高度戒备区。罪犯萨某表现非常狂躁，叫嚣：“谁弄我，等我出去绝对不会饶了他！”随后又装病，声称自己胃穿孔，如果不去医院，出了事谁就得负责。


面对罪犯萨某的挑衅和耍赖，李金歧果断出击，采取识破装病、应急管控、讲明政策、攻心教育等一系列措施，终于将该犯的嚣张气焰彻底打压下去，使该犯情绪逐渐平复，认罪悔罪。


罪犯张某，性格孤僻，精神异常，行为古怪，多次流露出自杀念头。李金歧通过查阅档案、谈心谈话，详细了解该犯家庭背景、成长经历、作案经过等，全面摸清他的病症脉搏，对症下药。在一次巡查时，李金歧偶然发现该犯流着眼泪读家信，经过谈话了解，发现该犯对家中年迈的老母亲和年幼的孩子非常惦念，于是他决定用“真情”唤醒埋在该犯心底的良知。一方面，他积极表扬罪犯张某对亲人所怀的真挚感情，鼓励其通过写信、打电话、亲情会见等方式多与家人沟通联系；另一方面，耐心与之谈心谈话，教育该犯遵规守纪、好好改造，让家人安心，争取早日回家团聚。此外，针对该犯喜欢读书的特点，李金歧积极鼓励该犯向监狱投稿，又多次自费购买图书送给该犯阅读。精诚所至、金石为开，经过耐心细致的教育开导，该犯不但走上了积极改造之路，还因春节期间为监狱写春联被奖励30分。


多年来，经过李金歧教育转化而改造成功的罪犯案例还有很多，成功转化率达95％以上。一名其他监区的干警说：“我们区的罪犯从高度戒备分监区回来后，表现明显好转，很少再出现违规违纪现象，我们相信高度戒备分监区的工作，相信李区长管理教育罪犯的能力。”


恪尽职守，担当作为出实绩


“大人不华，君子务实。”对待工作，李金歧始终坚持“干”字当头、“实”字打底，立足本职岗位，不务虚功、全力尽责，以实干诠释使命，以实干创造实绩。【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】


面对新的监管改造形势，他下大力气调研制定《高度戒备分监区管理工作规定（试行）》，在设立罪犯单管室、增设警察监控值班岗和罪犯监控值班岗等方面多次提出合理化建议；建立罪犯病情鉴定制度，积极协调有关部门对高度戒备罪犯中疑似精神病、精神异常者进行病情鉴定，防控执法风险；坚持跟踪考察制度，对解除高度戒备管理的罪犯，定期深入原监区对其进行跟踪考察，了解其改造表现，征询其意见建议，及时总结经验教训；实行每日“碰头会”制度，每天上班第一件事就是召集分监区所有同事交流、研讨昨日犯情和值班情况，布置新的工作任务，努力形成分监区齐抓共管的工作合力；完善定期谈话制度，联合罪犯原监区对严管罪犯进行定期谈话，共同分析罪犯违规违纪原因，研究罪犯管控策略，探讨罪犯心理矫治方法，提升严管教育的针对性和实效性。工作中，他还非常善于同年轻干警打交道，乐于把自己多年来积累的管理教育罪犯经验毫无保留地传授给他们，是很多年轻人眼中的良师益友。


把责任扛在肩上，用行动诠释初心。从警十五年，是李金歧默默扎根监狱管理基层的十五年，是敬业奉献的十五年，是担当有为的十五年。“四时相催不肯迟，脚踏实地不停歇”，高墙电网内面对枯燥烦琐而又责任重大的监管改造工作，他不彷徨、不放弃、不畏难，牢记初衷，砥砺向前。


共产党人的初心和使命，扎根在无数革命先烈的浴血奋战中，凝聚在全心全意为人民服务的宗旨里。作为新时代的监狱人民警察，再苦、再累、再难，都要不改本色，执着坚守，为党和人民交一份满意答卷。


——李金歧


破解基层难题打造坚强堡垒——青岛西海岸新区工委、黄岛区委组织部副部长，区委非公...


破解基层难题打造坚强堡垒——青岛西海岸新区工委、黄岛区委组织部副部长，区委非公有制经济组织和社会组织工委书记宗武邦


——青岛西海岸新区工委、黄岛区委组织部副部长，区委非公有制经济组织和社会组织工委书记宗武邦


宗武邦男，1977年10月出生，2003年9月加入中国共产党，大学文化水平。


近十五年来，宗武邦一直从事基层党建工作。他党建理论深厚，工作经验丰富，恪尽职守，善于把握工作规律，创造性地开展工作，其经验做法多次得到上级肯定，在他的主持下，青岛西海岸新区基层党建工作一直在全市名列前茅（基层党建工作考核已连续四年位列全市第一）。


真抓实干，倾力破解基层党建突出问题


专注、实干，是大家对宗武邦的一致评价。工作中，他始终坚持从严务实，强化问题导向，聚焦上级巡视巡察反馈和日常督查检查中发现的突出问题，集中开展整治，推动规范提升。


20XX年，全区村和城市社区“两委”换届选举工作结束后，他到基层调研时发现，部分村庄仍存在党员年龄偏大、“七个党员八颗牙”的现象，且村干部一干就是二三十年，论艰苦奋斗精神一流，但村庄还是一穷二白。这一情形深深触动了宗武邦，他意识到，不着力破解农村党员队伍老龄化、长期不发展党员问题，党支部的战斗堡垒作用将会不断削减，村庄也难以实现良性发展。带着对这一突出问题的思考和解决问题的决心，20XX年，他主持起草了《关于做好农村发展党员工作的意见》，确定“3224”工作思路，进一步明确三年工作目标，壮大入党申请人和入党积极分子“两支队伍”，创新推行入党积极分子、发展对象“二次荐评”，压实区、镇街、管区和村“四级责任”，并取得明显成效，农村入党申请人、入党积极分子、发展对象梯次结构明显改善，为今后彻底解决农村长期不发展党员问题打下了良好的基础。


针对两区合并以后农村干部待遇政策不平衡、不统一的问题，2016年，他在充分调研了解的基础上，研究起草了《农村干部岗位待遇保障办法》，先后组织召开了镇街党（工）委书记、组织委员等各层面座谈会进行研究讨论，进行了10余次修改，才最终确定了最合理的办法。在此基础上，他首次提出了“三补一奖”的工作思路，即由区财政通过农村“四职干部”岗位待遇均等补助、集体经济薄弱村村干部待遇专项补助、村级组织办公经费兜底补助、基层组织建设突出贡献奖等方式，统筹保障村级组织运转和村干部待遇。


围绕解决机关党建“灯下黑”问题，他研究制定了《机关党建“双十条”基本规范》，进一步明确了党委（党组）和党支部每年需开展的机关党建基本工作和党委（党组）书记及班子成员、党支部书记基本任务，为机关党组织按图索骥抓好党建工作明确了任务书和路线图。


围绕解决“两新”组织党建工作质量不高的问题，他坚持顺机制、扩覆盖、抓规范、强基础，强化区委“两新”组织工委作用的发挥，设立六个行业部门党委和镇街“两新”组织综合党委，全面推行“两新”组织党建工作标准化体系，不断强化人、财、物等基础保障，有力推动“两新”组织党建工作提质增效。


开拓创新，着力提升基层党建工作水平


宗武邦一直坚信：要抓好基层党建工作，就必须在实践中不断创新。为此，他注重发现问题、思考问题，结合实际深入探索，不断搭建工作新载体。


村级民主管理是农村基层组织建设的一个重要方面，村级组织公章使用监管又是村级民主管理中的关键环节。2016年以来，中央多次强调，要推动基层党建传统优势与信息技术高度融合，大力推广“互联网＋党建”等做法。恰巧此时，宗武邦了解到青岛市一家信息技术公司开发出了一种盖章机，于是，他生出一个大胆的想法，就是探索“互联网＋公章管理”模式。带着这个想法，他来到这家信息技术公司，深入了解产品研发情况。经了解发现，第一代单机版盖章机只是利用计算机控制技术，将公章嵌入进行管理，与黄岛区一直实行的村级事务“四审四议三公开”工作机制并不匹配，难以满足村级组织公章监管的需要。为了实现既从严监管又高效快捷的目标，他坚持以“四审四议三公开”工作机制为理论支撑，以第一代盖章机为硬件基础，充分融合“互联网＋”和大数据的思维，带领部内相关工作人员与公司一起深入研讨、全力攻关，完成了样品的初步开发，并选择灵山岛辖区内的5个村进行了试点。试点过程中，他几乎每周都跑到现场听取镇村干部的使用意见，同研发单位一起，先后排除了指纹识别不灵敏、用章拍照时间较长等26个问题，并新开发了手机APP远程审核、短信通知提醒等17项功能。经过试点，第二代智能盖章机及远程监督管理系统软件平台终于研发完成，并成功申请了国家计算机软件著作权。这套系统具备村级公章管理员指纹识别、用章过程实时监控、拍照上传等功能，可有效固定、识别和严控公章使用权，让村级组织在用章时全程处于被监督中，避免村级组织乱用公章等现象，确保用章全程可追溯、可查证。


20XX年在全区推广应用以来，干部群众纷纷反映，“这个盖章机，真是让我们少跑了腿，快办了事，比以前方便多了”。相关经验做法也被《人民日报》等媒体推广宣传。


20XX年，围绕深化拓展新时代“莱西经验”，宗武邦创新提出了以“党建区域化、发展融合化、治理网格化、服务社会化”为主要内容的农村社区“四化”建设工作思路，积极推动各镇街和农村社区落实“三下三上一提升”运行机制，打造“一中心五团队”服务体系，着力构建农村基层区域化党建工作新格局。5月份，青岛市农村基层党建工作集中调研观摩会在新区召开，上级领导对新区农村社区党建工作给予了充分肯定。


担当作为，聚力攻坚基层党建重点任务


“勇担当善作为”一直是宗武邦的座右铭，他常用这六个字勉励自己，激励同志。


新区辖10大功能区（园区）。随着园区大发展，如何探索加强园区党建工作成为基层党建工作面临的一个新的挑战。面对挑战，宗武邦迎难而上，勇于担当，积极探索园区区域化党建工作的新路径。他主动自我加压，立下军令状，向区委推荐将“园区区域化党建”作为书记抓基层党建突破项目。确定目标后，第一时间制定路线图和作战表，带领相关工作人员组成专题调研组，对园区党建现状、问题进行深入调研，研究起草了《加强功能区党建工作的意见（试行）》，明确加强园区党建工作的六项措施。在他的大力推动下，新区园区党建工作发生质的突破，各园区均推行了区域化党建工作联席会议制度，设立了综合党委，构建起“1＋3＋N”党建工作格局，党建引领、全域统筹、融合发展的区域化党建工作思路成为共识。20XX年8月，青岛市园区党建工作会议在新区的国际经济合作区举办，《光明日报》《山东组织工作》对新区园区党建工作经验进行了宣传推广。


在20XX年村和城市社区“两委”换届选举工作中，面对换届选举工作形势急、时间急、任务急的情况，宗武邦一心扑在工作上，同区换届办一班人，充分发扬“钉钉子”精神，主持编写了15万字的工作手册，对400多名镇街业务骨干集中培训了4次。工作中，他全面深入地掌握了换届选举的各项政策法规，面对基层疑问，甚至有的上访群众设置的“问题陷阱”，他都能依法依规给予圆满答复，上访人也不由得发出感叹，“我们算是遇上明白人了”。在他的推动下，青岛西海岸新区在全市率先完成换届选举任务，村党组织、村民委员会、村民代表和村务监督委员会换届成功率均达到100％。


围绕推进实施乡村振兴战略，宗武邦积极组织开展全区“千名干部进乡村”活动，选派1218名机关干部组成24支乡村振兴工作队（乡村工作服务队），进驻全区所有镇街和村（社区），按照经济突破村聚焦经济发展、固本强基村聚焦整顿转化、创先争优村聚焦晋位提升、示范带头村聚焦典型引领“四个聚焦”的思路，分类开展指导服务，集中力量办实事、解难题，激发了基层活力，涌现出一大批可复制、可推广的典型经验做法。


作为一名共产党员，更作为一名组工干部，在铭记初心的道路上，我会脚踏实地，永远保持对工作的激情与为人民服务的热忱，继续把基层党建工作做深、做细、做实，将收获的“果实”奉献于组织的“枝头”。【更多免费素 材，微信lbgzkf1】


——宗武邦


青岛市先进基层党组织事迹选编


青岛市先进基层党组织事迹选编


奉献爱国心编织“中国梦”——城阳区委机构编制委员会办公室党支部


党旗飘扬风帆劲党建引领谱新篇——市南区香港中路街道香港路社区党委


构建“‘人·和’萃英”党建文化提升学校办学内涵品位——即墨区萃英中学党总支


强组织夯根基勇担当聚民心——即墨区蓝村镇北泉村党支部


翠峰花海就是金山银山——崂山区中韩街道枯桃社区党委


凝聚一盘散沙治理一方热土——城阳区夏庄街道王家曹村社区党总支


精诚育人见行动实干担当有作为——青岛台东六路小学党支部


党旗高悬业务开花——普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）青岛分所党支部


践初心聚党心赢民心——青岛大学材料科学与工程学院党委


一面旗帜一个堡垒奔跑在追梦路上——红岛经济区红岛街道东大洋社区党总支


坚持党建统领实现乡村完美“蝶变”——黄岛区琅琊镇王家台后村党支部


“党支部＋合作社”实现菜销全球——莱西市店埠镇中菜湾庄村党支部公^文思~*享%


推进“四个融合”筑造党建共同体——胶州市中云振华教育总校（集团）党委


为祖国育英才为党旗增光辉——山东省平度第一中学党总支


扬帆新时代引领新动能——青岛—亚马逊AWS联合创新中心党委


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青岛市优秀共产党员事迹选编


青岛市优秀共产党员事迹选编


战斗英雄自强不息——胶州市徐嘉庆推拿按摩诊所按摩师徐嘉庆


有大格局的传奇船长——青岛海事局船舶交通管理中心副主任（主持工作）王修良【更多免费素材，微信lbgzkf1】


用爱心守护生命花期——青岛出版社有限公司党委委员、副总编辑，少儿出版分社社长、总编辑谢蔚


扎根一线坚守不渝——青岛崂山矿泉水有限公司生产部生产经理刘宇慧


医者仁心大爱如水——青岛阜外心血管病医院心脏中心主任姜先雁


舍小家为大家的建设者——青岛大沽河省级生态旅游度假区管理委员会规划建设局建设管理科科长甄德瑞


牢记使命巾帼担当——中国人民解放军第4808工厂电工车间工艺设计员付芳芳


无私奉献铸安宁——青岛市公安局市南分局巡逻警察大队副大队长杨瑞玉


情系教育锐意改革呕心沥血不忘初心——崂山区实验小学校长张星


热心帮办杜大叔——市北区辽宁路街道小鲍岛社区第五网格帮办站帮办员杜辛德


扎根社区的“满票书记”——市北区洛阳路街道郑州路社区党委书记、居委会主任王艳芳


招商引资的“大能人”拆迁一线的“排头兵”——即墨国际陆港管理委员会招商促进部部长仇吉瑞


甘于奉献青春无悔——即墨区商务局科员杨显利


以文辅政当好参谋助手——平度市委办公室副主任刘新普


集团化办学的践行者——城阳区城阳街道大北曲小学校长张颖


“拼命三娘”誓不让党徽蒙尘——崂山区纪委区监委第五纪检监察室负责人曲晓峰


怀学徒之心造中国速度——中车青岛四方机车车辆股份有限公司技术中心副主任、教授级高级工程师周平宇公#文*思~%享


坚守“利剑卫民”一线“钢铁勇士”——青岛市公安局崂山分局刑事侦查大队副大队长席立民


公诉席上的“铿锵玫瑰”——市南区人民检察院第二党支部书记、第一检察部主任杨苹


用心织就家乡道路“交通网”——城阳区农村公路管理处主任于旬


八〇后大山野生动植物守护者——城阳区野生动植物保护协会会长徐立强


海洋强国梦的践行者——青岛海洋地质研究所基础地质室副主任、教授级高工张勇


创新渔业新模式耕海牧渔谱新篇——中国水产科学研究院黄海水产研究所鱼类党支部书记、鱼类养殖与设施渔业研究室主任关长涛


储能报国坚守本色——中国科学院青岛生物能源与过程研究所党委委员，能源应用技术研究室主任、研究员崔光磊


新兴产业的“老兵”——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司IDC营服中心总经理葛丛林


光明的守卫者——华电青岛发电有限公司电气车间继电保护班班长吕亮


热电行业的能工巧匠——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛公文~@思*%享


虎口夺食争市场火中取栗创发展——青岛中远海运国际旅行社有限公司总经理张学坤


平凡铸就忠诚奉献熔炼警魂——青岛监狱狱内侦查处直属分监区分监区长李金歧


专注成就专业培训创造价值——青岛远洋船员职业学院培训中心主任、副教授卫桂荣


浇水培土百年树人——青岛西海岸新区第一幼儿园教育集团党支部书记、总园长邵瑜


调解矛盾以法惠民——青岛西海岸秉正法律服务所主任、青岛市基层法律服务工作者协会会长、黄岛区人民调解员协会会长刘华明


独立自主搞创新光谱技术破垄断——青岛海纳光电环保有限公司副总经理兼光谱技术中心主任王新全


修船战线上的技术先锋——青岛北海船舶重工有限责任公司修船分厂总工程师孙书猛


坚守“社工精神”做好“社工老师”——青岛科技大学法学院社会工作系党支部书记、主任王卫国


变电站的巾帼守护者——国网山东省电力公司青岛供电公司变电运维室变电运维三班班长佘星星


用实干快干奏响“双招双引”进行曲——李沧区大数据发展管理局党组副书记丁爱民


探索基层党建工作新方法打造多维服务型社区——李沧区九水街道延川路社区党委书记孙铭徽


“一钉到底”的“钉子精神”——青岛四维空间建设发展有限公司党支部副书记、总经理邓远明公文思@*%^享


严以用权不逾矩朴实无华写忠诚——莱西市食品药品稽查大队副大队长刘月飞


平凡岗位上的不平凡——平度市中医医院药剂科主任赵丽梅


十年如一日为民服务的“多面手”——市南区珠海路街道党工委委员、政法委员、办事处副主任蔡军


情系教育锐意改革呕心沥血不忘初心——崂山区实验小学校长张星


情系教育锐意改革呕心沥血不忘初心——崂山区实验小学校长张星


——崂山区实验小学校长张星


张星男，1971年1月出生，1996年11月加入中国共产党，大学文化水平。


张星是崂山区实验小学校长，兼任崂发小学校长、崂山区政协委员，青岛大学硕士研究生实践导师、青岛市劳模创新工作室主持人。从事教育工作三十年，工作勤恳、勇于担当，用自己辛勤的汗水和坚韧的品格扎根教育沃土，锐意改革、开拓创新，先后培养了山东省特级教师、青岛市名师、青岛市教学能手20余名，走出了一条独具特色的“和美教育”之路。他曾获青岛市拔尖人才、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省先进工作者、山东省优秀教育工作者、山东省教育科研十大名校长、全国特色教育先进工作者、全国优秀校长等多项荣誉称号，20XX年5月入选齐鲁名校长建设工程。出版教育专著3部，获国家发明专利1项以及青岛市第27次和第29次社会科学优秀成果一等奖、青岛市首届基础教育教学成果一等奖、山东省优秀教科研成果一等奖、山东省首届基础教育教学成果二等奖等奖项，在《人民教育》《当代教育科学》等核心期刊发表论文10余篇。


敬业奉献，改善办学条件


2006年8月，张星就任青岛市崂山区实验小学校长。当时的学校基础设施十分薄弱。为尽快改善学校的办学条件，为师生创造良好的工作学习环境，该校于2009年启动改扩建工程。在历时两年多的建设时间里，张星几乎完全牺牲了自己的周末和寒暑假休息时间。针对改扩建过程中发现的各类问题，他及时与相关部门协调、沟通，提出合理建议，确保了工程质量和建设进度。2011年9月，实验小学改扩建工程如期竣工。优雅舒适的学校环境、主题鲜明的“和美”文化特色，深受师生欢迎，得到了上级主管部门和社会各界的广泛好评。


2015年6月，在崂山中韩区域招生紧张的情况下，张星服从大局、勇于承担社会责任，依托原崂山第一职业学校旧校舍，主导成立了崂山区实验小学中韩校区。四年来，为了让更多的新市民子女享受优质的教育资源，他积极奔走，协调社区和有关单位，加快中韩校区基础设施改造，改善办学条件，为区域招生排忧解难。20XX年8月，张星勇于担责，兼任了崂山区崂发小学校长，坚持“统中有异、统分结合、整合融通、个性发展”的集团化办学策略，加强学校管理，改善办学条件，促进了区域教育均衡发展。


课题研究，引领学校发展


作为一名共产党员，张星认真贯彻党的教育方针，坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法。他先后主持了全国教育科学“十一五”教育部规划课题、山东省教育科学“十二五”规划课题、青岛市教育科学“十二五”“十三五”重点课题，围绕“和美养德”“和美教学法”“和美课程建设”和“和美学校管理”等多个课题领域进行变革，有效地促进了学校的发展。学校获得了山东省规范化学校、山东省文明校园、山东省教学示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省语言文字规范化示范校、山东省优秀家长学校、山东省中小学校本研究先进单位、山东省规范汉字书写教育特色学校、山东省三八红旗集体、全国头脑奥林匹克活动特色学校、全国首批青少年校园足球特色学校、全国首批体育工作示范校等多项荣誉称号。


近五年，崂山区实验小学教师有50多篇文章在《山东教育》《语文建设》等核心教育刊物发表，30余人次在省市级中小学教育科研优秀成果评比中获奖。先后有40余名教师举行国家、省、市级公开课，17名教师获得青岛市优质课比赛一等奖，2名教师获得山东省首届德育优秀课例展评活动一等奖。学生在上级部门组织的英语、体育、艺术、科技创新等各类竞赛中，有750余人次获得市级以上奖励。学生先后获得了iCAN国际创新创业大赛全国一等奖；亚太青少年机器人（APRC）国际赛小学组机器人百米竞赛、篮球竞赛、无人机等多个项目的冠军；民乐团获得全国第五届中小学生艺术展演一等奖；合唱团获得2016年山东省中小学生艺术节比赛第一名；舞蹈团获得20XX年山东省中小学生艺术节比赛一等奖。张星直接参与指导的学校头脑奥赛代表队连续五年获得中国头脑奥林匹克创新大赛一等奖，并代表中国赴美国参加世界大赛，连续两年夺得世界冠军，为中国争得了荣誉。他个人也被世界头脑奥林匹克组委会授予世界头脑奥林匹克金牌教练称号。


特色立校，扩大地区影响公*%#文@思享


张星倡导的“和美教育”研究，以其科学的实施体系和显著的实践成效，铸就了学校卓越独特的办学特色。2012年4月18日，《中国教育报》以《创建和美育人环境，促进学生个性充分发展——青岛市崂山区实验小学“和美教育”品牌创建侧记》为题，在全国推广该校“和美教育”经验。中国教育学会小学数学专业委员会第十六次学术年会在该校举行，张星在会上作了《和美教学法的研究与实践》的经验交流，获得与会专家、代表的一致好评。2016年4月，青岛市教育局专门在崂山区实验小学召开青岛市首届基础教育教学成果推介会暨崂山区实验小学和美教学法现场观摩会，张星作了题为《和美教学法的核心理念与实施策略》的经验介绍。20XX年，“和美教育”获得国家商标注册证。“和美教育”研究取得的成绩得到了社会各界的充分肯定，学校的知名度和影响力不断扩大，每年都有来自全国各地的多个教育考察团到校学习和美教学法经验，在社会上引起强烈反响。在带领学校不断创新发展的同时，张星不忘初心，积极促进地区教育均衡发展。自2009年起，学校先后与崂山区姜哥庄小学、南宅小学、登瀛小学等多所农村学校结成手拉手友好学校，对口帮扶贵州普定县、山东郓城县多所学校。


2015年9月和20XX年3月，又分别与平度市祝沟小学和平度市云山小学签订跨区域合作办学协议，定期开展各类教育教学活动交流，促进了当地教育教学水平的提升。


为祖国的教育事业、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己应有的贡献。


——张星


热电行业的能工巧匠——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛


热电行业的能工巧匠——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛


——青岛金莱热电有限公司汽机专工兼检修班长胡克涛


胡克涛男，1967年10月出生，2004年12月加入中国共产党，大专学历。


自1987年参加工作以来，三十二年如一日，胡克涛发扬“精益求精、持之以恒、久久为功”的工匠精神，爱岗敬业、勤奋扎实、谦虚求教、刻苦钻研，从一名普通工人，一步步成长为集汽轮机维修、管道工、电焊工、钳工于一身的“知识型、创新型、技能型”产业工人的杰出代表，为企业创新创效、实现“内涵式”发展作出了积极贡献。他先后被授予山东省首席技师、青岛市最美家庭、青岛市劳动模范、青岛市拔尖人才、青岛市高级专家、青岛市文明市民、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号。


干一行，爱一行，三十年磨一剑


今年52岁的胡克涛，三十年前高中毕业后，选择了到企业当工人，从此与热电事业结下“一生情缘”。聪颖的天资，不善张扬的秉性和严格、良好的家教，赋予他一门心思钻研技术的“定力”。三十多年来，他坚守着“不图名不图利，练好技术，让热电事业永远走下去”的梦想，遵循着“干一行、爱一行、精益求精”的工匠精神，把自己的大好青春奉献给了热电事业。


有人说，胡克涛天生就是一个搞技术的人。在金莱热电，胡克涛是一个出了名的没有“情调”的人，几乎所有的娱乐活动都与他不沾边。在他看来，作为一名生产技术带头人，他的全部时间都应当属于钻研和创新，不允许有一分一秒的无谓浪费。多年来，他共积累设备检修记录档案30余万字，全部形成台账备查，以其过硬、完美的专业检修技术，被誉为汽轮机诊治专家。2015年，他的创新工作室被评为青岛市劳模（先进）创新工作室。


一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为一名技能型人才，胡克涛深深地认识到，一个人的力量是微不足道的，企业的强大生命力必须依靠全员创新。因此，他以高度的责任感和紧迫感着眼于为企业培养后备人才，以“导师带徒”方式共为公司培养高级工、技师20余名，并不断创新培训模式，用一次次的生动讲解和实操演练，深化“传帮带”，把个人掌握的专业技能毫无保留地传授给年轻一代新职工。


忠诚事业勇担当，创新创效作奉献


金莱热电是一个老企业，设备维护维修面临着很多技术性难题。面对困难，胡克涛表现出了一名共产党员应有的责任担当和百折不挠的顽强意志。2012年，公司为了提高机组供热效率，决定对投运最早的一号汽轮机进行技术改造，但工期不能耽误冬季供热。接到任务后，胡克涛向公司领导立下“军令状”：自主设计、自主施工、自主安装，保证四个月内完成任务。为了啃下这块“硬骨头”，他挑灯夜战，制定改造方案，白天带领团队加班加点进行基础施工，对原设备进行拆除和改造。当时正是酷暑季节，工作服干了湿，湿了干，胡克涛每天累得饭吃不好、觉睡不香。妻子劝他：“老胡，工作不是你一个人的事，你累成这样值不值啊？”他却笑笑说：“没事儿，权当减肥了！我是党员，又是班长，伙计们都看着我呢，关键时候我不上谁上啊！企业好了，我们都有工作干，企业不好我们都得下岗，我干的活儿都是为我自己干的。”就这样，凭着一股“舍我其谁”的精神，胡克涛带领团队仅仅用了三个月时间就圆满完成任务，实现了一次性启运投产成功，为冬季供暖平稳开局提前作好了充分准备。次年，他又带领团队一鼓作气，圆满完成另外一台汽轮机的改造任务，两次技改直接为公司节约资金500余万元。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】


多年来，汽轮机轴瓦的维修必须送到生产厂家才能完成，企业不仅要承受巨额的维修费用，而且严重影响生产正常运行。事关企业的效益与发展，胡克涛又一次主动请缨：不拿下轴瓦维修技术誓不罢休！功夫不负有心人，在经过多次实验多次失败后，他独创的“电烙水持温轴瓦修补法”终获成功！仅此一项，便可为企业节约维修资金60多万元。


2013年，他经过潜心研究，自行设计并安装了轴封加热器和自动疏水器，成功解决了背压机组运行影响抽凝机组掉真空难题；2014年，他带领团队经过半个多月的苦心钻研改造，终于突破了双路水温可调节技术难关，每年可节约蒸汽5000余吨，降低供热成本100多万元。


2016年，莱西大旱，生产用水紧缺，胡克涛带领班组人员设计施工浓水回收系统，年可节约生产用水上万吨。针对北厂区原水不足的困扰，他又设计施工原水管道增压平衡装置，彻底解决了生产用水问题，保证了供热季安全稳定优质供热。


20XX年，他设计并施工了公司循环水供热低真空改造，为公司创效130多万元；自行改造制作安装除氧器余热回收装置，每年可为公司创效70余万元。


在搞好技术创新的同时，胡克涛又动起了“修旧利废”的脑子，利用业余时间，着手开展“修旧利废”工作，将换热站淘汰下来的旧循环泵，经过维修改造，用于厂内脱硫和消防系统，取得良好效果，为公司节约资金10余万元……


成绩面前，胡克涛没有被鲜花和掌声所淹没，每每提到这些，他总是淳朴地说：“是公司培育了我、成就了我，我就应该为公司发展多作贡献。”他用实际行动诠释了一名共产党员的责任担当和忠诚情怀。


自古忠孝难两全，亲情面前顾大局


自古忠孝难两全，而胡克涛也曾面临过这样的两难境地。2012年，正当他带领团队对一号机组进行技术改造的关键时刻，80多岁的老父亲突然查出肝癌晚期。噩耗传来，这个七尺男儿如雷轰顶，本来母亲患有肺癌，做过手术，常年吃药，这次父亲又是肝癌晚期，对于胡克涛来说真是“雪上加霜”！班组的人说，那是第一次看见胡哥流泪。是啊，都说男儿有泪不轻弹，可那只因未到伤心处啊！领导得知情况后，强制性地命令他回家照顾老父亲，可他却把脖子一梗：“那怎么行！现在正是关键时候，我是项目负责人，我走了他们怎么办？”就这样，白天，他带领团队人员进行技术攻关，晚上作为独子的他就陪伴在父亲病床边悉心照料，每天睡不了几个小时的觉，早晨他都是眼里带着红红的血丝来上班。团队的成员都被他这股劲头深深地感动了，技改项目进展得特别顺利。当攻关课题进入收尾阶段时，他这才交代好所有的工作，开车载着年迈的父母进行向往已久的江南之旅。六天的时间，胡克涛忍住泪水，强装笑脸，陪伴父母游览了南方部分著名景点，终于圆了父亲的江南梦。回来不久，父亲就永远辞世了。在忠孝两难的抉择面前，胡克涛再一次为我们作出了先公后私、大局为重的表率！


一名党员就是一种责任，一名劳模就是一面旗帜，让责任和使命成为我坚守的动力，让创新和奉献成为我人生的信条。我将传承红色基因和劳模精神，一步一个脚印走下去！


——胡克涛


热心帮办杜大叔——市北区辽宁路街道小鲍岛社区第五网格帮办站帮办员杜辛德


热心帮办杜大叔——市北区辽宁路街道小鲍岛社区第五网格帮办站帮办员杜辛德


——市北区辽宁路街道小鲍岛社区第五网格帮办站帮办员杜辛德


杜辛德男，1956年6月出生，1980年7月加入中国共产党，高中文化水平。


从事帮办工作两年来，杜辛德始终坚持“立足群众、党员先行，贴心为民、事要解决”的朴素信念，活跃在社区帮办第一线，共完成帮办事项2700余件，累计帮扶3500余人次，用自己的真情付出赢得了居民群众的一致好评。他曾获市北区关心下一代工作先进工作者、市北区志愿服务家庭、辽宁路街道优秀共产党员、优秀帮办员等荣誉称号。


为民服务的“万能手”


“杜师傅什么都能干，什么都会干。”“杜辛德就是我们社区的帮办‘万能手’。”这是小鲍岛社区居民们对杜辛德的评价。两年前，杜辛德把自己的手机号码填在帮办服务需求卡上，发给网格内的居民，从那时起，他的手机就没有关过机。不论白天还是晚上，不论严寒还是酷暑，只要居民一个电话，杜辛德就会立即拿起工具箱，第一时间来到他们身边。


20XX年8月，正是一年中最热的三伏天。一天中午，79岁的独居老人相阿姨正在家中做午饭，突然电路发生了故障，出现了漏电的情况。子女常年不在家，中午又找不到修理工，一筹莫展之际，她拨通了杜辛德的电话。杜辛德问明情况后，立刻拿起工具箱来到相阿姨家中，认真排查问题。检查后发现，是户外的电线出现了故障，他冒着酷暑跑回帮办站找来了电线，又踩着梯子在烈日下更换了线路。两个小时后，相阿姨家的电路故障顺利解除，杜辛德的后背却被汗水湿透了。


三九隆冬，青城路29号陈阿姨家水管坏了，杜辛德躺在水盆下为她更换，冰冷的自来水湿透了厚重的棉裤；深夜，铁山路29号大院的张阿姨家电路烧了，杜辛德驾车20多分钟赶去帮她维修，回到家时已是凌晨；暴雨天，长山路61号院积水没过了脚背，杜辛德带着帮办员们疏通下水口，积水排清了，杜辛德浑身却像落汤鸡一般……这样的事情还有很多，哪里有需要哪里就有他的身影。


孝老敬老的“贴心人”


天气变冷，提前打电话提醒老人添衣；雨天路滑，主动打电话询问需不需要买菜上门——杜辛德时时把自己网格内的老人，尤其是孤寡、独居老人放在心上。平时一有时间，他总要去这些老人家中转一转，不管是灯不亮了、水不流了，还是电路断了、燃气坏了，老人们的大事小情，杜辛德都会主动伸出手帮助解决。


“杜辛德比我自己的孩子还要贴心。”提起杜辛德，铁山路大院80多岁的独居老人孙文秀擦着眼泪说。儿女常年不在身边，自己患有青光眼，腿脚也不利索，杜辛德知道后，就经常拎着水果、拿上报纸到老人家中探访，嘘寒问暖、读书念报，陪老人打发时间。看到老人家中灯光昏暗，就为老人换上了更亮的节能灯泡；发现老人家中卫生间总是漏水，就拿着整套工具来帮老人修理管道；老人下楼不便，头发长了也无法打理，就定期与有理发手艺的帮办员一起上门帮老人理发。


90多岁的孤寡老人沈玉茹身体不好，又没有儿女照顾，社区了解情况后，安排老人住进了养老院。杜辛德常常从家中带着食品、衣物去养老院看望老人，为老人喂水喂饭。20XX年1月老人去世，杜辛德等帮办员们主动承担起为老人料理身后事的责任，在与殡仪馆沟通后，选择了国家大力推行的生态安葬。4月26日，杜辛德手捧骨灰送老人入土为安，让老人在地下与花为伴、与树为依，体面地走完人生最后一程。


“这些老人子女不在身边，生活不方便。我作为一个共产党员，就应该做他们的孩子，为他们服务。”杜辛德的体贴照顾和温情陪伴，为这些孤独的老人带来心灵的慰藉，也在社区传递着、弘扬着孝老敬亲的传统美德。


帮办队伍的“排头兵”


帮办队伍建立初期，有许多居民怀疑帮办员们是在作秀。面对质疑，杜辛德没有过多解释，而是默默坚守在帮办员的岗位上，用自己的实际行动为居民群众排忧解难，用自己的真情付出赢得了越来越多社区居民的理解和认可，也带动了越来越多的人参与到“格中有我·党员帮办”项目活动中来。白大哥就是其中一个。从前，他是社区出了名的“刺头”，搬到杜辛德的网格后，有一次发现自家烟道堵了，每到做饭的时候厨房里就呛得人直流眼泪，就打电话找到帮办站，要求社区帮忙解决问题。杜辛德二话没说来到他的家中，拿着自制的工具爬上房顶，一点点地寻找烟道堵塞处。终于，白大哥家的烟道恢复了通畅，而杜辛德的外套却被烟灰、烟油染得看不出颜色了。从这件事后，白大哥主动来到帮办站报名加入，后也成为帮办团队的骨干力量。


“我们都是在干中学、学中干。”杜辛德把自己的帮办心得、与居民沟通的技巧总结整理出来，在每周的工作例会上向其他帮办员传授经验，带动大家共同成长。杜辛德常常说，等再过几年，等到他身体跑不动、干不动时，希望能有更多的人站出来，主动参与到帮办活动中来，为社区的居民多办实事、多做好事。以杜辛德为代表的帮办员们，像一束束微光汇聚到一起，怀揣着对居民群众的真情，践行着服务到底的诺言，在社区这个舞台上发挥着光热，展现着新时代共产党员震撼人心的力量。


我没有什么财富留给下一代，但我要把“奉献”这种精神财富传承下去。这是我能做到的，也是应该去做的。


——杜辛德


仁者匠心勇攀高峰——中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总工程师兼国家工程实验室...


仁者匠心勇攀高峰——中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总工程师兼国家工程实验室（工程研究中心）党总支副书记、国家工程研究中心主任、国家工程实验室常务副主任丁叁叁


——中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总工程师兼国家工程实验室（工程研究中心）党总支副书记、国家工程研究中心主任、国家工程实验室常务副主任丁叁叁


丁叁叁男，1967年8月出生，2006年9月加入中国共产党，硕士研究生学历。


作为一名在一线从事科技创新工作的共产党员，丁叁叁始终牢记自己的“初心”和“使命”，那就是要实现中国引领世界轨道交通装备制造技术的梦想。作为轨道交通装备领域的教授级高级工程师，他长期致力于高速动车组车体技术与集成技术的深入研究。他参与主持的CRH380A新一代高速动车组列车，跑出486.1千米／时的世界铁路运营试验第一速；他主持完成的大型超薄中空型材的国产化工作，让中国成为世界上少数几个拥有此项技术的国家之一；他参与主持研发的CIT500型更高速度试验列车，以605千米／时的试验速度在中国高铁里程碑上刻下浓重的一笔；他主持的碳纤维下一代地铁，成功亮相20XX年德国柏林展，惊艳全球；20XX年5月，他主持的600千米／时高速磁浮列车试验样车下线，在国内外引起强烈反响……从时速200千米、300千米、350千米到380千米，再到如今的600千米高速磁浮样车下线，今天，中国高端轨道交通装备的每一次升级跨越与品质提升，都与他的科研成果与辛勤付出息息相关，所取得的成绩也都让世界为之瞩目。


坚韧不拔，迎难而上


2004年，按照国务院“引进先进技术，联合设计生产，打造中国品牌”的方针，国家轨道交通行业展开历史上规模最大的引进、消化、吸收、再创新工程，一条适合中国特色的高速动车组自主创新之路就此铺开。当时，作为需要引进、消化、吸收和再创新的九大核心技术之一，铝合金车体是我国的技术空白，是一个全新的领域，要实现自主创新，需要取得质的飞跃，面临的困难是前所未有的。面对国外同行充满质疑的目光，时年36岁的丁叁叁临危受命，成为突破这一难关的领军人物。攻坚的日子里，丁叁叁率先垂范、以身作则，与他的车体设计团队一起，以坚持不懈、求真务实的态度，经过几百个日日夜夜的连续奋战，成功完成了3000多张国外图纸的转化工作和数十万字技术资料与标准的分析研究、计算和实验，最终成功掌握了车体结构、铝合金材料、车体模态、气密强度、空气动力学性能等方面的关键设计技术。他这种不服输的劲头和对科学严谨的态度以及高效的工作质量，让国外的同行竖起了大拇指，同时也为高速动车组完成引进、消化、吸收、再创新工作打下了坚实的基础。


高铁铝型材的材料和成型技术，一直是国外对中国高铁进行技术限制的重点领域，丁叁叁用坚毅的决心告诫他的攻关团队：“掌握铝合金车体技术，铝型材实现国产化，是我们实现高铁国产化、摆脱国外技术限制的关键一步，我们必须要攻下‘铝型材国产化’这个高地，这是我们四方机车人肩上的责任与使命！”为此，丁叁叁牵头成立了铝型材攻关组，积极寻找国内具有一定研发制造实力的铝型材供应商，并带领攻关团队成员几百个日夜在制造厂家蹲点，与对方科研人员一起查资料、对标准、做试验，分析遇到的每一个技术难题，不断尝试改进型材的化学成分、挤压工艺以及热处理等工艺。历时一年多的科研攻坚战，实现了100多种铝合金材料的国产化。丁叁叁和他的团队在车体研制及铝型材国产化方面的科研成果，获得2008年度山东省科技进步奖一等奖。这种技术与当时欧洲传统铝合金车体相比，每辆车车体轻3.5～4吨，节约成本20余万元，仅此一项每年就可为企业节约资金上亿元。


锐意创新，勇攀高峰


创新一直是丁叁叁始终如一的不懈追求。在CRH380A新一代高速动车组的研制进入最关键的时刻，“5＋2”“白＋黑”几乎成了他的工作常态。当时，CRH380A新一代高速动车组研制正面临着车体轻量化与车体强度提升，以及动车组空气动力学优化等技术难题，特别是车体断面及车体头型的设计，始终达不到预期的技术要求。面对一次次失败，他毫不气馁，连续多个日夜对技术团队提交的设计模型进行反反复复的研究和推敲，亲自动手绘制车体的头型和车体断面草图，不断进行设计优化。通过持续的钻研和不懈的努力，他最终确定了相关技术方案，且在大量的仿真试验验证下证明完全可行，甚至部分指标超过了预期的技术要求，为整个项目的顺利研制创造了有利条件。历经京津、武广、郑西高速铁路累计长达两年的线路实验测试，CRH380A高速动车组实验获得成功，并于2010年12月在京沪高铁先导段创造了时速486.1千米的世界运营实验最高速纪录。


2010—2011年，丁叁叁主持研制CIT500型更高速度试验列车车体，该项目是行业技术的制高点，没有任何经验可以借鉴。凭着对技术创新的执着追求，他带领团队天天“泡”在实验室，开展了大量的概念设计、数值仿真分析、风洞试验等，优化出“剑”和“火箭”的头尾组合，实现了头车降低阻力、尾车升力接近于零的最优技术匹配。同时，列车的车体采用轻量化等强度设计理念，在总体重量减少的情况下，刚度提高了20％以上。这一系列研究成果为公司占据行业技术领先位置夯实了坚实基础。


高瞻远瞩，敢为人先


随着我国城镇化进程的加快，一大批城市群如雨后春笋般在祖国大地崛起。中车四方股份有限公司审时度势，本着“技术引领市场”的理念，决定启动城际动车组的研制，这个重任又落到了丁叁叁肩上。为了快速搭建中国城际动车组的技术平台，他先后调研了欧洲和日本的城际轨道交通情况，对其运营模式、客流量、车辆型式及主要性能特点作了深入分析，并对国内的珠三角、长三角、京津冀等城市群的城际交通需求作了深入的调查研究，归纳出城际动车组须具备运量庞大、快起快停、持续高速、快速乘降等技术特点。在此后的两年多时间里，丁叁叁带领团队，以调研结论作为城际动车组顶层指标开展研发工作，通过反复的方案比选、分析验证和优化设计，成功研发出了我国首列城际动车组，填补了国内城际动车组领域的空白，搭建起了全新的城际动车组CINOVA技术平台，形成了时速160千米、140千米、250千米等速度等级的谱系化产品。目前，公司生产的城际动车组在国内的市场占有率达到了99％，城际动车组以其经济、高速、安全、舒适等特点，深受广大用户的好评。


中国创造，世界瞩目【更多免费素材，微信lbgzkf1】


2014—2015年，丁叁叁主持并参与研发了时速350千米中国标准动车组。该型动车组是以提高经济效益、降低动车组运用维护成本的市场需求为导向，以安全可靠、系列化、简统化、互联互通、自主创新、自主知识产权和节能环保为原则，以提高经济性、兼顾先进性为前提而研制的，定位于中国高铁下一代商业化产品，也是中国高速动车组产品的又一新平台，其产品全寿命周期经济性优于既有产品，产品速度等级、产品型号扩展性良好。在该动车组研制过程中，丁叁叁带领团队实现了产品平台、技术平台的升级，进一步完善了中国高速动车组产品系列。在该平台研制过程中，为了进一步提升运营安全与效能，特别是提升动车组被动安全性能，最大限度保护乘客安全，丁叁叁带领团队提出了“被动安全设计”的理念及方法，对该平台车体结构进行了优化设计，样车在实验室进行碰撞实验，动车组被动安全防护性能大幅提升，实现了动车组全包覆工况下，部件协调动作、吸能与承载结构一体化设计，形成了长行程、大容量、稳定性好的吸能结构方案，并获得国家发明专利金奖。公%文思^*享#~


350千米／时中国标准动车组，就是我们耳熟能详的“复兴号”动车组，该型车受到党和国家领导人的多次称赞，总书记总书记在20XX年新年贺词中讲“复兴号奔驰在祖国广袤的大地上”，20XX年5月28日的两院院士大会上，总书记再次称赞“复兴号列车迈出了从追赶到引领的关键一步”。


不忘初心，再创辉煌


2016—20XX年，丁叁叁从技术中心调任国家高速动车组总成工程技术研究中心主任，并兼任高速列车系统集成国家工程实验室常务副主任、中德研发中心董事、国家工程实验室党总支副书记等一系列职务。他的位置越坐越高，“官”越当越大，但他始终不忘初心，始终牢记习总书记“加快关键核心技术的自主创新”的殷切嘱托，带领团队踏上新的征程，开始了代表未来高速动车组发展趋势的磁浮列车的研制。该车型的研制，其目的是攻克高速磁浮核心技术，全面自主掌握高速磁浮设计、制造、调试和试验评估方法，研制具有自主知识产权的时速600千米高速磁浮工程化系统，形成我国高速磁浮产业化能力。由于高速磁浮技术在我国基础非常薄弱，而且高速磁浮列车较传统高速动车组更加复杂，研制难度前所未有。作为项目主要负责人，丁叁叁带领团队克服重重困难，在较短时间内，聚集起了国内最具实力和优势的几十家科研院所和企业，对项目进行了系统分析，确定了项目顶层指标和总体规划，明确了面临的主要技术挑战和难题，并组织相关科研院所和企业进行分工、协调，确定技术方案，明确接口关系。经过近三年的技术攻关，对车轨耦合、电磁耦合、悬浮导向及控制等一系列技术难题进行了深入研究，均实现了突破性进展，一些技术方案及控制策略经过仿真实验证明，在国际上均属于领先水平。他带领的课题团队在项目研制过程中成功克服了一个个技术瓶颈，破解了一项项技术难题，成功研制出了时速600千米高速磁浮试验样车。该车的下线，标志着我国成功攀登上轨道交通装备制造业的又一座里程碑式的高峰，必将载入史册。


作为一名共产党员，我从不害怕失败和挑战，在不忘初心、追求世界最尖端科学技术的道路上，我最骄傲的是我能够始终如一，把最好的技术融入产品，用最好的产品回馈社会和人民。无论面对多少艰难险阻，我都愿拼尽所有，为人民谋幸福。


——丁叁叁


山东省先进基层党组织事迹选编


山东省先进基层党组织事迹选编


以党组织凝聚力引领公益实践——市北区创益工场党总支


党旗领航新文化聚力改革谱新篇——青岛灵山湾影视文化产业区开发建设指挥部党委


凝心聚力抓党建为民服务促和谐——平度市田庄镇党委


策马扬鞭抓党建扬帆破浪促发展——青岛黄海学院马克思主义学院直属党支部


壮大红色基因建设信息产业——青岛国信城市信息科技有限公司党总支


凝心聚力谋复兴观海听涛皆有情——青岛港国际股份有限公司轮驳分公司党委公文#@思享*%


凝心聚力砥砺奋进推动海洋事业高质量发展——中科院海洋环境腐蚀防护与生物污损重点实验室党支部


山东省优秀党务工作者事迹选编


山东省优秀党务工作者事迹选编


“胶西精神”助发展干部群众零距离——胶州市胶西镇党委书记杨升金


建设美丽乡村打造“最美渔村”——崂山区王哥庄街道青山社区党总支书记姜兆节公文^思%享*@


破解基层难题打造坚强堡垒——青岛西海岸新区工委、黄岛区委组织部副部长，区委非公有制经济组织和社会组织工委书记宗武邦


美丽乡村建设的先行者——即墨区温泉街道西杻河头村党支部书记张正秀


浓浓家乡情党群心连心——平度市店子镇许家村党支部书记、村委会主任许召尧


党建开路经济唱戏——莱西市夏格庄镇党委书记、四级调研员吴海波


用党建搭起企业发展的桥梁——青岛海信电器股份有限公司工会副主席，后勤管理部党支部书记、总经理，人力资源部副总经理邓昱明


心系职工情暖群众——青岛交运集团有限公司党委组织部部长、政治工作部部长、监察室主任，青岛交运集团有限公司总部党支部书记、工会主席方芳


深化机关党建强化探索创新——青岛市发展和改革委员会机关党委专职副书记王海鹏


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