部属应对领导间矛盾“中”字诀
⒈中立──要在矛盾各方中保持不偏不倚、不沾不靠，做到不依附领导、不介入纠纷、不关注矛盾。
⒉中性──话说、办事、交际要呈模糊性，否则别人会将你视人某人亲信，招致无端烦恼。
⒊中允──在无法回避矛盾的情况下，最简单也是最有效的办法就是保持独立人格，坚持党性原则。
⒋中和──发挥消音器、连心桥和黏合剂的作用，巧妙化解领导隔阂，冰释前嫌，化干戈为玉帛。
⒌中用──只有苦练内功，拥有过硬的才干，才有在复杂环境中无须左顾右盼、攀龙附凤的底气。
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