下属成长进步应善于借助“五力”
⒈借政策环境之力──及时掌握党对干部德才素质要求，把握干部政策及人才需求走向，根据自身特点顺势而为。
⒉借人脉关系之力──摒弃自我封闭和离群索居的习惯，培养良好的人际关系，扩大知名度，为进步创造条件。
⒊借领导关注之力──寻找沟通交流的对接点和情感交融的共振点，借领导兴趣爱好创造接触机会，拉近双方距离。
⒋借自身特长之力──放大和彰显自身独有的优势，成为某领域不可替代的行家里手、某方面不可或缺的特殊人才。
⒌借偶发事件之力──不要把领导布置的某些突击性任务视为负担，或对某些突发性事件畏之如虎，这正是开启成功之门的契机。
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