刚进机关的我,没想到体制内居然是这样的…

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刚进机关的我,没想到体制内居然是这样的…


01 






新的征程 






我是去年上岸的。沿海地区某乡镇。 






单位在七月份的第一次见面会上问我们: 






各位未来的同事,我们八月份有一项很重要的工作,需要你们提前上班,自愿原则,请问你们愿意服从安排吗? 






我心想,那还用说的,必须服从组织的安排!于是我抢着说可以。 






就这样,我光荣地提前上班了。 








八月份报道那天,我才知道这项任务是征兵。 






第一次参加征兵工作,一切都很新奇。武装部部长和干事十分高兴我的到来(后来才知道他们很希望有一个会开车的壮丁),中午就拉着我出去吃饭,说跟各条村的民兵营长见见面。 






我内心想,这样好,来到基层就是要跟村里面的人打好交道。第一天上班就认识他们,是一件好事啊。 






餐桌上都是农村的家常便菜,自费。 






吃了一会儿,餐厅老板拿了两瓶白酒进来。武装部干事就问我,能喝多少?我本想拒绝,怕违反工作纪律。 






干事好像知道我在想什么,他说,前期工作已经加班加点完成,今天是放假。好,第一天跟各路人马认识,喝! 






毫无意外,三杯之后,我就醉了。 






不过之后的工作,似乎因为这次喝醉,而更好做了。 






02 






饥渴学习 






征兵工作在波澜不惊中结束了,这项工作的重点在于做好体检安排和谈心工作。 






部长和干事都很高兴,第一是完成了上级布置的任务;第二是因为多了一个生力军,很多工作他们都放心交给我去做,大大减轻了他们的压力。 






在武装部的日子终归要结束,第二站来到纪检部门。部门有一个书记,一个副书记,一个干事。 






新部门的要求与旧部门有很大的不同,这是我接受一项项任务后的最大感受。 






一开始以为只是工作内容不同带来的差异性,后来发现,领导的要求直接导致了这种感受差别。 






新部门的领导是一位女性,相对比较年轻,名牌大学毕业,平时工作一丝不苟。 






我前往新部门报道的那天,她只是轻轻的对我说了几句,没有多跟我聊。但是她与一同前来的组织办副主任相聊甚欢。 






纪检部门的专业性比较强,对文笔的要求也相对较高。 






自己通过网上的范文学习和与前辈们的沟通交流,勉强应付过去,但是由于不熟悉,领导要求又特别高,加班在所难免。 






这样的生活过了两个月。 








一天中午,我吃饱饭后有事回到办公室,发现部门副书记早早坐着,手里拿着一本书,看得津津有味。 






他看到我回来,有点惊讶,招招手让我坐在沙发上,然后慢慢走过来。我这才发现他拿着的是最新发放的业务指导书。 






副书记坐下来,说道:“今天怎么吃饱饭回来办公室的?其实之前我跟阿明(同部门干事)说过,要好好利用中午吃饱饭到午休的这段时间来学习。


 






我当初就是这么过来的,每天吃饱饭就回到办公室,看最新的业务书,看上级发的文,看领导的讲话稿,边看边消化。 






这么多年来,我在镇府的所有部门都呆过,可以说自己的业务能力是最全面的了,你看现在其他部门有不懂的地方,都打电话咨询我。这就是不断学习的力量。” 






听完之后,我脸红了一下。毕竟自己每天中午吃饱饭就瞎逛,也不知道自己要做些什么。这一次谈话,与其说的是阿明,倒不如是在侧面提点我。 






那次之后,我每天中午都回去学习半小时以上。坚持了大半年,效果真的很明显,渐渐爱上这种知识不断增长的感觉。 






后来我针对业务书中的重点内容设计了一套小试题,每天固定10题,发给领导和同事一起做。他们都觉得这个方法很好,可以加深记忆。 






我平时很喜欢收集各地的好文,并且做到分门别类,所以年末撰写的专题报告和重要讲话稿我能快速找到相对应的内容,写作的时候游刃有余。 






随着业务能力的逐渐提高,我也可以单独办案了。 






纪检部门的工作,慢慢上手。 








03 






原来升职是一门玄学 






部门副书记在距离退休还有五年的关头,终于被提拔为副科级干部。他感慨这是一步一生。 






部门干事阿明来到单位八年了,副股级都没有,他感叹自己运气背到家。 






刚到单位的我,还像个小孩一样,没心没肺的没去想这些。 






直到某天,得知一位比我还年轻的小伙子当选镇团委书记,正股级。我才略懂副书记和阿明的感受。 






这个人生百态的基层。多少人一辈子就是科员。 






玄学,真的是玄学。不过我也不多想了,用老师的话来说,机会总是留给有准备的人。如果自己还不够优秀,说不定将来连一次机会都把握不住。 






努力,奋斗,直到出现曙光。 








04 






写领导喜欢看的文章 






有一段时间,我写的文章龙飞凤舞,大气磅礴,但是每次都被退回来要求再思考。 






我百思不得其解,请教一位前辈。 






他瞄了一眼我写的材料,然后再看了看我领导之前写的文章,最后得出一个结论:我写的,不符合她的风格。 






我才知道,写作犹如炒菜,不能过分追求个性。炒的菜,要对的上吃菜人的口味,才能称之为好吃。 






学懂了。 






05 






对加班的看法 






某部门每天都加班到九点。 








中午吃饭的时候,我们都在讨论,他们究竟在忙什么,需要四个人每天加班到九点。 






领导A说:“我最讨厌叫人加班,不用睡觉啊?” 






领导B说:“大家都有家庭,加班这么久,对小孩的成长很不好。” 






领导C说:“有紧急任务,加班无可厚非。但是每天都这样,机器都会磨损坏。” 






同事A说:“如果我得知自己每天都加班,那么我会把工作慢慢做,反正都是九点才走。” 






同事B说:“同意!” 






同事C说:“心痛他们一秒钟,加班就算了,平时还经常被其他部门的琐碎事打扰工作进度。” 






同事D:“……(内心:我就是加班的那一份子)” 






还好我的部门负责人是领导B,还好我们部门的都是老手,部门领导在接到任务的第一时间就能想好如何开展工作。还好我们能规划好每一步,做到效率最优化。 






而且我们能做到不麻烦人,哈哈。 






06 






小结 






1.拥抱学习,建功新时代; 






2.提高效率,勇担当作为; 






3.搞好人际关系; 








4.尽量做好本职工作,不为加班部门添堵; 






5.希望大家都遇到好的领航人。  


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