【职场文档】招聘面试应用表格3张
应聘人员登记表
应聘职位： 应聘日期： 联系电话：
姓名
性 别
出生日期
婚否 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
照 片
民族
政治面貌
身 高
体重
学历
专 业
籍贯
招聘渠道
说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门
毕业院校及毕业时间：
外语水平
计算机水平
职称
资格证书
期望薪酬
能接受最低薪酬
有无住房要求
现居住地
家庭住址
紧急联系人： 电话： 住址：
工作经历
起止时间 工作单位 职务 工作内容
补充说明：
教育和培训经历
性格特点
家庭情况
姓 名
关 系
现 所 在 单 位
联 系 方 式
面谈记录表
姓 名
应聘岗位
所属部门
面谈时间
面试考官
评分等级
评分项目
10-9分
8-6分
5-3分
2-0分
评
分
1.举止仪表是否符合本工作要求？
符合
基本符合
一般
不符合
2.性格气质是否适合本项工作要求？
适合
基本适合
一般
不适合
3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？
好
较好
一般
不好
4.教育程度是否适合所聘职位的要求？
适合
基本适合
一般
不适合
5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？
符合
基本符合
一般
不符合
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6.工作经历是否与所聘职位相匹配？
匹配
基本匹配
一般【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】
不匹配
7.口头表达能力如何？
强
较强
一般
较弱
8.综合分析能力如何？
高
较高
一般
较低
9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？
适合
基本适合
一般
不适合
10.加盟本公司工作意愿如何？
强烈
较强烈【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
一般
犹疑
考评成绩
将上述评分累计得出面试考评成绩
说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。
面试
主考
评价
录用建议：
□录用 □不录用 □推荐到其他岗位（ ） □作为备用
综合评语：【更多免费素材，微信lbgzkf1】
其他：
面试主考签字： 年 月 日
备注
试用员工审批表
身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
出生日期
年 月 日
学 历
专 业
职称/证书
所属部门
岗 位
报到日期
年 月 日
甄选方式
□公开招聘 □推荐遴选 □调 岗 □其他
用人部门意见
1.因工作需要，拟于 年 月 日起安排在 岗位试用；
2. 试用期 个月（自 年 月 日至 年 月 日）；
3. 试用期薪资 元/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。
负责人签字： 年 月 日
分管领导审批：
签字： 年 月 日
行政部
意见
行政部审核：
1.同意该同志于 年 月 日起为试用员工，试用期 个月；
2.试用期薪资 元/月（试用期薪资按转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。
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负责人签字：
年 月 日
分管领导签字审批：
签字：
年 月 日
领 导
意 见
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