治理庸懒散大会讲话2篇

乡镇党委书记在庆祝建党x周年暨治理庸懒散大会上的讲话范文（1）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝建党x周年，共同缅怀党的光辉历史，重温入党誓言，表彰先进、树立榜样，矢志不移地推进强党建、转作风、促发展，同时借此机会，开展党课讲座，一起探讨镇村干部作风建设问题，并就当前一些重要工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。

一、深刻缅怀我党x年风雨历程

回顾漫漫征程，可谓苦难辉煌，我们党从1921年诞生至今，走过了x年的光辉历程。x年的不懈奋斗，党从小到大，从弱到强，从[readpay]3[/readpay]

胜利不断走向新的胜利，成为领导全国人民实现中华民族伟大复兴的核心力量；x年的艰苦求索，党团结和带领全国各族人民不畏艰险、奋起抗争、顽强拼搏、探索前进、战胜了无数艰难困苦，经受住了各种惊涛骇浪的考验，完成了民族独立和人民解放的历史任务，带领新中国走向了全面建设小康社会的崭新历程，开创了中国特色社会主义伟大事业。x年的与时俱进，党不断加强自身建设，坚持马克思主义基本原理同中国具体实践紧密结合，高举中国特色社会主义伟大旗帜，从思想上、政治上、组织上为实现全面建成小康社会宏伟目标、奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景做出了战略部署，为我们实现中华民族伟大复兴指明了前进的方向。从贯彻落实八项规定到切实改变工作作风，党中央坚持党要管党，从严治党，全面提高党的建设科学化水平。人们看到，党的先进性和纯洁性不断加强，全党全国各族人民正汇聚成实现中国梦无与伦比的力量。x年的风雨考验一再表明，中国共产党是一个富于创新、勇于开拓、不断进取、与时俱进的党；是经得起各种考验、勇于在困难和挫折中奋进的党；是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。我们每一名共产党员都应为此感到光荣和自豪！

回忆本土党史，堪称红色热土。因这片热土而生，1925年7月，袁也烈同志在聂帅的介绍下光荣加入中国共产党，1927年10月他回到家乡开始了党组织建设，1928年1月第一个中共x小组成立，罗荣伦任组长，黄安之，袁安坤、蒲元善、黄定中为成员，他们犹如星火，在x生根燎原，斗争是残酷的，同年七月，年仅32岁的罗荣伦英勇就义，共产党人的气节之魂，从此与x的山、x的水永不离分。民族解放战斗中、抗日战争中，这里的人民、这里的党、从这里走出去的党员，从来没有停止过抛头颅洒热血的革命斗争。1943年，乔江人谢锦涛成立湘桂边区抗日游击纵队，在他的指挥下，屡败日军，1946年4月国民党勾结悍匪张云卿设下陷阱，谢锦涛等人光荣牺牲，他们都有一个共同的名字---中国共产党员，x人民永远缅怀这些英雄。生活在和平时代的我们请不要、千万不要忘却苦难辉煌的党史，接过先辈传承的理想与信念，继往开来，与时俱进，全面贯彻落实x全会精神，为祖国、为家乡建功立业。

二、切实加强和改进x镇村干部作风

我们通常讲的作风是指党风和干部作风。它是党员干部德才素质的综合反映，涵盖了思想境界、道德操守、意志品格和生活情趣。包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。总书记同志指出：工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民隔开，我们党就会失去根基，失去血脉，失去力量。但是我们很多同志对作风问题看得很淡，认识不足，认为作风问题无关痛痒，不影响大局。我在这里强调：当领导、当干部必须讲政治、识大局、懂大势！党的十八大以来，时间不长，新政频出。刹四风、打老虎、拍苍蝇。识时务者为俊杰，在大是大非问题上，我们必须有政治的敏感，有清醒的头脑，有严苛的自律和他律。在思想上转好大弯子，在作风上做出新样子。关于干部作风问题，主要把握三个方面：

（一）明确加强干部作风建设的重大意义

作风关乎事业兴衰。我们回顾党的光辉历史，共产主义事业之所以有今天的辉煌，就是我党过硬的作风在保驾护航。建党伊始，铁的纪律，硬实的作风贯彻始终。战争时代，党始终发扬艰苦奋斗、实事求是、大公无私、群众路线的作风，党的军队将三大纪律、八项注意作为行为准则，二万五千里长征，饥寒交迫，苦难重重，作风打造军风，所到之处带去温暖、带去希望，与民秋毫无犯。抗日战争，我党我军付出巨大牺牲，取得累累战果，群众的眼睛是雪亮的，与中央军、晋绥军、川军等部队作风面貌形成鲜明对比。解放战争初期，我军处于劣势，全凭作风产生凝聚力，迸发战斗力，用延安作风打败西安作风。在淮海战役的火线上，天天都有成千上万的民众推着独轮车，抬着担架，挑着粮食，冒着生命危险川流不息。人们总结淮海战役的胜利，那是几百万群众用独轮车所推出来的，这就是得道多助失道寡助，得民心者得天下。究其根本原因，就是党的作风深入人心深得人心。建国初期，面对一穷二白的局面，党的优良作风再次凝集人心、共克时艰，保障共产主义事业穿越生死线。终于，迎来改革开放大好局面。好日子来了，一些人迷茫了，在纸醉金迷、莺歌燕舞中迷茫了。生于忧患死于安乐中央恰如其时果断出手，反四风、立八规、打虎拍蝇反腐败，确保硬实作风，保障改革发展大业顺利推进。

作风关乎党政形象。党政形象紧系民心向背。说句实话，当前我镇的党政形象褒贬不一，好的评价我们不能沾沾自喜，许多负面意见真正需要引起高度重视。镇村干部作风不优、工作不实，镇干部遥控指挥造成失控，村干部以会议贯彻会议；官僚主义、特权思想严重危及干群关系，一些干部高高在上，自以为是，一些部门仍然门难进、脸难看；拉帮结派、戴着变色眼镜待人处事造成组织涣散，一些干部在利益分配方面关照自己人，排斥圈外人，把公权当成集团亲属福利；吃喝玩乐、索拿卡要等作风更是民怨载道，搞建设要请吃，办企业要请喝，盖公章要备烟，更有甚者，与五保、低保弱势群体争利，可谓鱼肉百姓。表现的是一小撮，体现的却是整个党政形象。

作风关乎工作成败。这一点相信大家最有感触。作风体现全镇干部的个体素质和综合形象，作风反映水平和能力，作风决定工作优劣和功过。一个单位一个村，作风优则工作优，作风劣则工作差。我们一些作风好的单位，工作推得开，搞得好；一些作风扎实的镇村干部，他们的各项工作，总是井井有条，让领导放心，让同事省心，让群众称心。优劣之间，云泥之别。加强干部作风建设就是亡羊补牢，刻不容缓。

（二）认清当前干部队伍中存在的突出问题

当前我镇镇村干部中存在很多突出问题。县纪委[2014]13号文件一针见血地指出，庸懒散是目前我县机关干部的主要弊病。

庸就是平庸。主要表现是宗旨模糊、稀里糊涂。有些干部工作没计划，干事当儿戏，一年到头一事无成，有些村支两委三年一届，混日子、敲锣跟锣转打鼓随鼓跳，能力庸俗又不愿以勤补拙，虚度光阴、碌碌无为。几年过去了，仍然是江山依旧，风物长存。之所以造成这种现象，并非干部真的能力平庸，主要还是基层干部心态庸俗。严重地说，就是不自尊、不自爱，看扁了自己，一个村少说也有几百上千的群众，村干部是其中脱颖而出的佼佼者，是一个地方的领头雁，是当地人民的希望所在。而镇干部，我镇拥有人口近十万、管辖58个村（社），仅有镇机关干部一百来人，人人都负有重责，人人都不可或缺，人人都对x的改革发展至关重要。干部庸则镇村贫，则事业废，则乱源百出。治庸弊，摆正心态、提高认识最重要。世人皆平凡，但切不能平庸，我们基层干部从事的就是平凡的为民服务工作，确实，鸡毛蒜皮不值一提，只有当你真心付出，天天有所作为，积小成为大成，得到人民肯定的时候，你会惊叹金杯银杯不如百姓的口碑，在基层当干部，实干远胜博学，热忱远胜聪明，只要有那份赤诚的奉献之心，就不会流入平庸。

懒，即贪图安逸、不思劳作。学习上懒，工作上懒，个人问题上懒。会难开，表难报，工作任务难安排。我们镇干部中，一些年轻人，工作上拈轻怕重，却表现有三多现象：一是瞌睡多，引起迟到脱岗；二是电话多，影响正常工作；三是失踪多，几天不见是常事，十天半月偷懒躲工作。奇怪的是，这些人上起网来很勤奋，唱歌跳舞很玩命，喝酒打牌很认真。村干部中也存在大量懒人，但是他们不是真正意义上的懒，有收益有好处的工作他们乐此不疲，有酒喝有烟抽的事情他们乐不思蜀，剩下没甜头、没盼头的事情，他们却成了懒人，懒得管事、懒得离谱。

散，就是自由散漫，工作态度不端正，精神上萎靡不振。主要表现在上下班随心所欲，值班值勤不到岗，下村少，出勤少，工作拖欠重重、无所事事。散的恶果直接造成个人工作生活无章无序无动力，造成集体组织无凝聚力无战斗力，导致任务难完成，目标难实现，误人误己，误镇误村。我们一些干部游手好闲、自由散漫，一些单位内部派系林立、各行其是，这样的人这样的组织成事不足败事有余。九点开会十点到、没到散会提前走；硬性任务打折扣、阳奉阴违拖时间。有些人，在领导、同事、下属面前虚与委蛇，玩弄权术，工作上造假，汇报时说假，搞上有政策、下有对策，钻政策的空子，法规的漏洞，善打擦边球欺上瞒下、言行举止，假、大、空脱离实际，脱离群众。

此外，还有部分干部身上存在精神不振和责任缺失的现象。精神不振

表现在困难和问题面前消沉畏难，缺乏积极向上的精神，做一天和尚撞一天钟，工作没思路，常常不在状态，麻木不仁、要求不高、得过且过、应付了事，满足于比上不足比下有余，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做。领导安排啥就做啥，推一下动一下，甚至推都推不动。责任缺失表现在部门利益和个人利益至上，有利益的就争、有困难就躲、有责任就推，致使一些工作有布置无落实。有的干部工作缺乏主动性，遇事等着领导出面协调，有些本身能办的事情非要等到群众上访或领导指示或上级参办才会解决；一些同志缺乏工作能力和本领，讲起来头头是道，干起来眼高手低；少数同志工作没有责任感，明知道分管范围内的计生对象有计外怀孕，都不管不问，睁一只眼闭一只眼，有的甚至还帮一些亲戚、朋友、关系户出点子，叫其怎样应付，帮其说情，讨好卖乖。

村级组织及村干部身上主要存在以下问题：一是思想觉悟不够。主要表现在：思想政治理论学习不够，自觉进行思想改造的意识不强；内心深处不同程度地残存着家族宗派、升官发财等封建遗毒，是非不明、真伪不辨；特别是由此衍生的优亲厚友、排斥异姓及外来户等做法，直接影响村级邻里团结和村级稳定。二是利己思想严重。主要表现在：在利益问题上多吃多占、贪小便宜；有的甚至借盖章、解决纠纷之机索要财物；特别是集体经济实力较好、有基础建设、争取资金多的村组，庙小香火旺，方丈们经济疑点多；有的在修路、改水、安排农村低保及发放救济钱物等公益事业中，考虑自家或三亲六戚的多，考虑一般百姓的少，群众意见较大。三是官念根深蒂固。主要表现在：安排任务时嚷着没搞头，不想当，一逢换届调整又以不交章、不交账闹着不下台；部分老干部对年轻人横瞧不上、竖不顺眼，不想用、不敢用有威望的能人，导致村干部老龄化趋势严重；有的为巩固自己的官位，故意每年不发展年轻党员，即便培养后备干部和入党积极分子，也只在子女亲戚中圈定，造成村干部后继无人，青黄不接现象突出。四是逃避群众监督。主要表现在：村务不公开不规范，财务公开蜻蜓点水，不实不细，时续时断；有的嫉恨、打击持不同意见的群众，甚至以修理刁民为名，采取不盖章、不办手续等方式，报复压制民主法治意识较强、有正义感、敢于抵制干部不良行为的群众。五是法制意识淡薄。表现在不学法、不懂法、不带头遵纪守法；极少数村干部及其亲朋好友计外生育、违章建房、乱砍滥伐等，导致群众看不惯，跟着干；个别村干部甚至参与非法宗教，导致个别地方正不压邪。六是工作方法简单。表现在说话不分场合，言语比较粗鲁。发展生产强迫命令，传达上级精神往往是乡镇一半天，村组一杆烟。不注重、不善于做思想工作。半年不开会，开会就收费，习惯于用老眼光看新情况，用死脑筋处理新问题。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（三）如何加强改进镇村干部作风

一要洁身自好做好人。从做人开始，把人字写正。做人是一种境界、一种修养、一种责任。中国有句老话叫做事先做人，为官先为人。学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。做人是做事为官的前提和基础。一个好人并不一定能够做一个好官，但不会做人，人品人格低劣，则绝不会全心全意为人民服务，替老百姓做好事，这种人也绝对当不好为人民服务的官。人，都具有两面性，即善的一面和恶的一面。人之初性本善，就是说人一生下来，并非是恶的，但如果不注意做人，不注意修养，就会滑向恶的一面。因此，做人是每一位镇村干部都必须认真思考和对待的问题。对于如何做人，古人有一段话讲得好，敬天地、忠社稷、孝父母、和夫妇、友兄弟、信朋友、睦乡邻、施穷人、救危困。毛主席也曾指出，党员干部要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

二要爱岗敬业尽好责。镇村干部作为国家政权的末梢神经，已不仅仅只是传令兵、传话筒。新形势下镇村干部必须实现职能转换，充分发挥镇村干部在服务农村经济、公共事业、基础建设、环境保护、维护稳定、计划生育等方面的服务职能，使镇村干部岗位在村，监督村务、服务群众，积极投身新农村建设，初步实现从通讯员、传话筒到新农村建设领导者、决策者、指导者和参与者的转变。履行好联村、联民、联事三项职责，了解民情，关注民生、增加民智、保证民稳，促民守法，在其位，谋其职，尽心尽力做好本职工作。做到小事不出村，大事不出镇。我们每一位同志都不是生活在真空里，人人都担负着多重社会身份。在尽职问题上主要要处理好以下几种关系：①要处理好大家与小家的关系。积水成渊，蛟龙生焉、不积小流，无以成江海。我们知道，大家要靠小家的凝集，小家要靠大家的爱护，谁也离不开谁。我所说的大家，就是我们的单位；我所说的小家，就是我们每个干部、每个成员。这就要求我们要维护大家，把自己当成真正的主人，任何人都不做不利于这个大家庭的任何事情。谁故意伤害、破坏这个大家庭，不听教育，不思悔改，我们就要群起而攻之。我们扪心自问，离开了这个大家庭的力量和温暖，我们能干得了什么？要珍惜小家，我们每个人都有建设美好小家的责任。如果小家出了问题，大家就会受影响。一个连小家都不珍惜的人，绝对不具备维护大家的资格和能力。②要处理好本职与副业的关系。法律规定，公务员禁止从事副业，选择了这条路，就应该遵守规定，一心为公。如果守不住清贫，可以选择还俗，自由来去，单位绝不强留。村干部可以从事副业，而且提倡发挥才智，带头致富。但是，一个原则，副业只能是副的，永远转不了正。一旦你弃本职就副业，影响了工作，那么，请你扫地出门，不要再虚领纳税人的血汗钱。③要处理好八小时以内与八小时以外的关系。工作压力大，上班时间确实辛苦乏味，有的干部就选择八小时外放松。八小时以外，也一定要把握节度，放松不等同放纵，千万不要让请客送礼、吃喝玩乐甚至公款消费、声色犬马的低级趣味乘虚而入，不要与四风沾边，不要触碰八规的底线。我们基层干部大家早出晚归，披星戴月，也很难区分什么叫八小时内、八小时外，这个方面得讲风格顾大局了。为了事业，为了工作，就把八小时内当成是必做题，把节假加班、八小时外工作当成是附加题，一并完成。大节面前，不讲条件，要说理由只有一个职责重于泰山。

村一级还要处理好村党支部与村委会的关系。正确处理好两者关系，是做好村级工作基本而重要的前提。在这个问题上，很多同志一直认识模糊。有些同志认为，村委会是全体村民选举出来的，对任何事情拥有决定权，只要依法开展工作，行使职权，村党支部就无权过问，并以此为借口，向村党支部闹独立，抵制村党支部的领导；有些同志认为，党支部核心领导作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会；也有些同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务，不论大小，事无巨细，都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。以上这些观点和认识，都失之偏颇，都必须予以克服和纠正。《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党章程》明确规定了村党支部、村委会的职责及其领导和被领导的关系。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，这是由党的执政地位所决定的。《中华人民共和国村民委员会组织法》是在党的领导下为维护农民利益而通过法律程序制定的，其实施也是在党的领导下进行，因此村民自治是在党的领导下、在国家法律政策规定的范围内的自治。党的基层组织是我党的全部工作和战斗力的基础，只有村党支部才能把全村各种组织和各项工作统领起来，协调好多方面的利益关系，正确处理好各种矛盾，这是其他组织所不能替代的。这是政治原则，从中央到地方都是如此。摆正位置才能端正心态，才能团结协作、各司其职，共同尽职守则。

三要自我加压强素质。镇村干部尤其是村干部，要履行好职责，必须做到正、硬、和、责、善、廉六个字。正：就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心术要正；行正就是行为要端正；公正就是处事情、看问题要一碗水端平、不偏不倚，做到心术正、行为正、办事公、处事明。硬：就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的过硬本领。要有带头干、带领富的本领，还要有过硬的协调配合能力。既要做到独当一面，还要充分调动班子成员的积极性，做到心往一处想，劲往一处使。和：就是要讲团结。常言道，和为贵，和气生财，政通人和。步调一致才能取得胜利，任何形式的窝里斗最终只能是断送自己，延误一个村的发展。具体讲就是要处理好三种关系：①与上级的关系：一是重大问题要请示报告，争取上级的支持；二是要为上级分忧，少上交矛盾，使上级对你放心；三是严格遵守下级服从上级的组织原则，积极执行上级决定；四是真诚地维护上级领导的威信，不要听风是雨，特别是上级工作有点失误时，不要不分场合的背后议论。②与自己同级副职的关系，要注意几个事：一是经常沟通思想，减少思维碰撞；二是以诚相待，以自己的真心换取别人的真诚；三是善于放权，认可确认自己的存在价值；四是善于承担责任，不当大祸来临各自飞的缩头鸟；五是要宽容大度，山中树木有高低，十个指头有长短，不要求全责备；六是要等距离交往，不要把这个看重，也不要把那个看轻。③与下级（群众）的关系，一是服务，每年要为其解决一两个实际问题，让群众对你有个依托；二是后盾；三是帮教，要多帮助、多指教；四是爱护。责：就是指责任。没有责任意识就干不成事业，事业无成就不是好干部。当一名村干部必须要有强烈的事业心，工作不要怕麻烦，同时还要呷得亏、呷得苦，不吃苦不呷亏是无论如何当不好村干部的。善：就是要善意待人、善意理事。善的更重要的一层意思就是知人善任、从善如流。三个臭皮匠赛过诸葛亮，提建议的人多了，办法也就多了，发展的思路也就清晰了。比如，我们每个村都有一些卸任干部，如何对待他们是一个敏感而重要的问题。用好他们，他们帮你补台；用不好，就有可能给你拆台。因此，要充分尊重他们，注意发挥他们的作用，鼓励他们参与村务管理，让他们的经验、阅历、影响等优势，得到正常的发挥和运用。要最大限度地调动一切积极因素，为本村的发展出谋划策。廉：就是廉洁清正，不贪不占。做到洁身自爱，不被物役，廉以养德，坚守做人的情操不动摇。

四要整章建制正法度。制度，是指要求大家共同遵守的办事规程或行为准则。没有规矩不成方圆、制度如渠、行为如水，渠道怎么建，水就怎么流。有一则分粥的故事形象地说明了这一点。有七个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平等的且能力大体相当。他们想通过制定一项制度来解决每天的吃饭问题--分食一锅粥。使用了几种办法都不灵，后来选择了这样一个制度：每个人轮流值日分粥，但是值日的那个人要最后拿粥。令人惊奇的是，在这个制度下，七口碗里的粥每次都一样多。因为主持分粥的人都意识到，如果七口碗里的粥不一样多，他确定无疑只能接受那份最少的。这则故事形象的说明制度建设至关重要。为了加强作风建设，把陋习歪风关进制度的笼子里，镇党委政府研究出台了《干部职工管理制度》，涵盖上下班、日常工作、值班值周、请销假、会风学风、生活卫生、财务及奖惩监管等九章二十八条，让广大干部职工有章可循、有规必遵、违规必究，将使作风建设成为长效机制。与此同时，要增强制度建设执行力。一打纲领，不如一个实际行动，增强制度建设执行力，领导带头是关键。上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来，我相信只要我们党政班子成员率先垂范，带头执行制度，带头扎实工作，带头严以律己，我们的作风就一定能够好转。

在此，我想引用总书记的一段话与大家共勉：大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风；我们要以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

三、突出抓好当前三项重要工作

（一）高标准、严要求，将x活动推向高潮。

按照x活动的总体安排，现在已经进入第二环节，即查摆问题、开展批评环节工作。要围绕聚焦四风，从严从实找准突出问题；要坚持以诚相见，全面深入开展谈心交心；要深刻剖析检查，认真撰写对照检查材料；要贯彻整风精神，高质量开好党员领导干部专题民主生活会；要精心组织召开基层党组织专题组织生活会，认真做好民主评议党员工作；要坚持边查边改边建，以实际成效取信于民；要落实领导和督导责任，确保教育实践活动健康有序开展。高水平、高标准完成规定动作，有创意、有特色完成自选工作，确保活动不走过场，并借此机会，扭转发生在群众身边的不正之风，疏通联系服务群众最后一公里。认真破解难题，坚持统筹兼顾、工作时带活动，活动中促工作，两手抓、两不误、两促进。

（二）沉下去，深排查，将信访苗头化解在萌芽状态，全面提升社会管理水平。

稳定压倒一切。我镇的信访维稳形势一直压力很大，今年以来，又因两委换届以及低保帮扶诉求，土地房产纠纷等原因而导致信访量增加，对此，我们必须要有清醒的认识，时刻绷紧信访维稳这根弦，要强化属地管理原则，落实村级责任。村支部书记为第一负责人，其他村干部按片区划分为相关责任人，辖区内所有信访苗头要求及时发现，及时调处，亲力亲为，全程参与。镇村干部要把重心下沉、把工作做细做实，大部分苗头只要早发现、早调处，是可以化解的。事初防患平息远比事后围堵抢补效果好得多，人力物力也节约得多。要想事半功倍一劳永逸，就要求每个干部加强责任心，对社情民意、对风吹草动多疑多忧患，养成心系信访、观察入微、介入及时的工作作风，扎实沉入最基层，把每天都当成大走访、大排查、大化解来要求自己，练就火眼金睛，发现苗头，就应该追根溯源、打破砂锅查到底。一些微小因素，驻村干部与村干部可以当机立断消除化解，一些重大苗头、敏感信息要及时上报片里，上报党委政府，为大事化小小事化了赢得宝贵时间。这两年，有许多群众上访对象是我们的村级组织或镇村干部个人，打铁还需自身硬，摒弃私心，做事公正公平，为人不偏不倚，对财务不贪不占，群众自然心服口服，人格魅力彰显干部威信，这个地区的稳定就不成问题了。另外还需要注意的是，在息访过程中，方式方法很重要，言行举止很重要，许多信访的原因可能就是一时疏忽一时之气的结果。我们要善于从信访这个突破口发现问题、解决问题，以好的作风赢得群众认可，开创信访工作新局面。

（三）强基础，备迎检，摆正计生工作基本国策地位，坚持常抓不懈。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

计划生育是天下第一难事。对于计划生育工作，我们要常抓不懈，一是计生包片业务人员务必认真负责，驻村干部、村干部务必全力配合、齐心协力抓实基础工作，在日后的督查中，一旦发现基础工作不实，相关资料文档不齐备不完善，甚至场所卫生脏乱差现象，一律从严追责。二是计生工作每月例会制度已初见成效，好的举措必须坚持下去。督查中如果发现谁不准时开好例会或者走过场偷工减料、一律从严追责。三是信息员队伍建设因村两委换届的影响，至今未见起色，各片各村要抓紧时间，尽快组织好队伍，组织好业务培训，必要关头要确保拉得出，打得赢；四是单独二胎这一惠民政策正式实施，请大家做好宣传解释，四术任务、社会抚养费依法征收等工作请按党委政府的安排坚决落实。

同志们，年初的党委经济工作会议上，我们决心实施农业做特、工业做强、城镇做精、底线筑牢战略，努力打造商贸物流中心、工业企业中心、生态宜居中心蓝图。群众的企盼就是催人奋进的号角，我们都有共同的名字---共产党员，我们都对这片土地爱得深沉，让我们怀揣同样的理想与信念，按照既定的目标，聚沙成塔、众志成城，为x的美好明天而努力奋斗！

专项整治“庸懒散” 促进“三农”大发展

——在市农委“庸懒散”专项整治工作动员会上的讲话范文（2）

同志们：

根据委党组安排，我对市农委开展“庸懒散”专项整治工作进行动员，题目是《专项整治“庸懒散”，促进“三农”大发展》。

在全委开展这次“庸懒散”专项整治活动，是进一步加强队伍作风建设的需要，是贯彻落实市纪委《“庸懒散”专项整治活动》具体要求。对此，委党组态度坚决，并召开了专题会议进行研究，力求做到警钟长鸣、防患未然、严防死守，确保单位和个人不出任何问题。等会，x主任还将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我就如何开展好此次活动，讲四点意见：

一、统一思想，充分认识“庸懒散”专项整治的必要性

在今年开展作风大整顿大提质活动的基础上，继续开展“庸懒散”专项整治活动，全面加强作风建设，是市纪委针对当前形势，结合实际作出的一项重大决策。我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，自觉主动投入到活动中来。

（一）开展庸懒散专项整治，是进一步巩固x活动成果、落实省委巡视组要求的重要举措。今年7到9月，省委第五巡视组对x开展了全面巡视，特别指出了作风建设存在的“庸懒散”问题。巡视组暗访到市人社局时，发现该局就业服务局党支部书记在上班时间玩电脑游戏，已移交市纪委进行了免职处理。巡视组明确要求，要严格执行中央八项规定和省委九条规定，结合“三严三实”教育活动，继续开展作风大整顿，认真开展“庸懒散”专项整治活动，切实解决“为官不为”等突出问题。工作迫在眉睫，我们不做好不行。

（二）开展庸懒散专项整治，是落实机构改革任务重要保证。任何机构改革势必关乎权力运行、利益调整。目前农委机构改革进入了攻坚阶段。要以解决“庸懒散”为切入点，继续撬动改革不断深化。只有解决作风建设中面临的突出问题，破解影响和制约改革进行的重点、难点问题，才能为机构改革提供坚强的纪律保障，让广大干部职工特别是党员领导干部勇于担当、开拓进取，以昂扬向上、奋发作为的精神状态履职尽责。

（三）开展庸懒散专项整治，是圆满实现农委全年工作目标的必然要求。作风好坏关乎单位形象和业绩评价，也反映出个人的“三观”和政治素质、个人品性和精神境界。今年是我市实施“五个一律免职”的第4个年头。“五个严禁”的第3个年头，“五个一律问责”的第2个年头。天空密布高压线，x“吏治风暴”从未停歇。4年以来，明查暗访年年搞，次次都有人被“抓”。现在临近年底，绩效考核进入了收官阶段，而年底前作风暗访能达到“一票否决”之功效。全年工作能否划一个圆满的句号，首先要保证不出问题。我们全体同志要提高思想认识，时刻警醒，将开展“庸懒散”整治作为一项重要政治任务，严防死守。要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动今年各项任务圆满完成。

（四）开展“庸懒散”专项整治，是新农委开局建设的客观需要。随着信息技术的普及，社会化监督几乎无处不在，公职人员的不良行为不时曝光。这一方面弥补了部门监管的空缺，延伸了监督的触角；另一方面也极大地提升了对公职人员素质要求。新农委开局起步，人员来自不同的部门，而人与人之间、部门之间受教育管理差异性等原因，客观决定了遵章守纪的良莠不齐，这与党组高起点、高标准建设大农委的思路存在较大的差距。要切实解决这一现实问题，整治庸懒散的“顽症”就必须下猛药，借势给我们打一剂“强心针”，灌一服“醒脑药”、喂一颗“救心丸”，促我们加强自律自强意识，树立新风正气、振奋新精神、燃烧新激情，以作风转变提升机关效能，推动政治生态环境改善和“三农”工作发展。

二、把握重点，扎实有效地开展“庸懒散”专项整治行动

什么是“庸懒散”？“庸懒散”，就是指一种不积极的工作生活态度。上班迟到、玩游戏、脱岗等问题，只是工作作风“庸懒散”的表象。本质上，“庸”指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过；“懒”指不作为、慢作为、乱作为；“散”则指重权轻责、自由散漫、谋人不谋事。主要原因一是工作量不饱和；二是职责不明确；三是监督渠道不通畅。要从以下几个方面积极解决这些问题

一要明确目标任务。要紧紧围绕委党组的部署和中心工作，以加强作风建设为核心，深入结合“门难进脸难看事难办”专项整治，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为目标，以“机构改革群众满意、绩效考核争先创优”为标准，树立“凭业绩论英雄、无功就是过；认真做人做事、以作风树立形象；职务是能力席位、岗位是服务平台”的三种理念。专项整治要达到四个目的：干部职工的责任意识明显增强；工作责任体系健全规范；治庸提能成效显著；风清气正氛围浓厚。

二要突出活动重点。以“三治三查”为抓手，实现“治庸提能，治懒增效，治散强责”。一是治“庸”，查工作在不在状态，大局意识强不强，是否认真履行职责。重点解决党员干部重权轻责、有责不负，创新能力不强、业务不精、标准不高、业绩平庸等问题。二是治“懒”，查服务意识强不强，任务有没有完成，工作主不主动。重点解决不作为、慢作为、乱作为、效率低下等问题。三是治“散”，查组织纪律是否严谨、管理是否规范，作风是否散漫。重点解决事不关己高高挂起、有令不行、有禁不止、纪律涣散、自由散漫、迟到早退等问题。

三要着眼制度建设。要在积极施行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等效能制度的基础上，加强廉政制度的风险防控建设，进一步建立完善内部管理制度。借新农委成立和机构改革到位的契机，对照《准则》和《条例》，尽快整合修订原各组成单位好的规章制度，统一印发、统一学习、统一实施、统一监察管理，让纪律制度真正起到防火墙、隔离带的作用。

三、讲究方法，从难从严地开展庸懒散专项整治

庸懒散专项整治的关键在于“抓早、抓小、抓严、抓常”。

一是抓早快改。就是未雨绸缪，防患未然。“小洞不补，大洞难堵”。加强作风建设，必须从早抓起，从思想领域抓起，从导向性问题抓起，从倾向性问题抓起。

抓思想领域。作风彰显操守，操守显于言行，操守是内涵，作风是表现。思想纯正、宗旨观念强，体现在工作生活中必然是一身正气，清廉务实，反之则必生乱。要认真学习理解新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把党规党纪刻印在每个党员心上。

抓导向性问题。风成于上，俗形于下。加强作风建设，导向是关键。一方面党员干部要率先转变作风，带头端正学风强化学习，带头深入基层解决问题，带头尽职尽责狠抓落实，带头遵章守纪严格自律。另一方面要完善监督考核体系，树立监督考核导向。要把作风建设作为硬指标，纳入干部职工年度考核范围，通过严格的考核奖惩，引导和激励作风全面好转。

抓倾向性问题。倾向性问题一般是指一部分人共同习以为常的问题，问题一旦暴露，会对单位形象的造成重大影响。小则影响考评考核，大则形成窝案要案。加强作风建设，维护单位形象，必须从倾向性问题抓起。每个人都要抱着“有则改之、无则加勉”的思想，和而不同，严于律己，不断加强自身作风建设。

二是抓小大改。就是大处着眼，小处着手。一些作风上的问题，看似很小，不及时解决和制止就会酿成大问题，“千里之堤，溃于蚁穴”的道理大家都懂。当前，一些人喜欢建立“小圈子”、结交“小兄弟”、放纵“小爱好”，如果不加制止，就会逐步发展并影响个人和单位的整体形象。要坚持把纪律挺在前面，做到纪在法前，纪比法严，筑牢思想道德底线、党纪国法防线。对一些思想道德“管不了”、党纪国法“逮不到”的违规违纪问题，构建警示诫勉防线，进行提前防范。在当前政治生态环境下有一个怪现象，纪检干部不得罪人就做不了事。少数人视法规法纪如无物，对一些小的违规违纪满不在乎，管不得、教不得、提醒不得，这种观念的存在隐患非常大。“天下大事必作于细”，关键是在现实生活工作中要做到慎言慎行。要从小事抓起，从上下班、迟到早退抓起，对小节问题严防死守，将微不足道、芝麻小事“小题大做”。得罪人就是为了关心、帮助、爱护人。要见一个教育一个、批评一个、改正一个，实施精准整治，抓小错防大患避免后悔不及，批评人教育人体现人文关怀。

三是抓实真改。就是要采取措施，确保作风建设的各项部署和措施落到实处。要原原本本地组织学习新的《自律准则》和《处分条例》，以学促改，不折不扣地维护党的纪律条规；要突出重点，逐项突破，以点带面，真抓实干，把作风建设的各项任务横向到边，纵向到底，落实到每一个科室站所、每一名干部职工，推动机关作风建设任务的全面落实。

四是抓常常抓。就是要通过加强日常监督检查和建立长效机制，实现作风建设的常态化管理。要清醒地认识到作风问题的顽固性、持久性和反复性，摒弃“毕其功于一役”的想法，真正做到抓经常、经常抓，抓反复、反复抓，常抓不懈；建立作风建设的长效机制，增强指导性、针对性、系统性，强化制度和机制的执行力和约束力，把各项规章制度变成带“电”的“笼子”，真正实现用制度管人管事的长效机制。

四、认真组织，严谨细致地开展“庸懒散”专项整治

开展“庸懒散”专项整治活动，组织要严密，执纪要从严，真抓实干，不走过场，营造良好的作风建设生态环境。

一要加强组织领导。为加强整治活动的领导，委作风办印发了《x市农委“庸懒散”专项整治工作方案》。分管领导和各科室负责人，要充分认真落实好“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任制形式，做到“同部署、同落实、同检查、同考核”。各部门要建立健全整治工作责任制，从组织上保证专项活动的扎实开展。作风办要在党组的领导下，切实担负起此次活动的组织协调、监督检查等日常工作，加强对各部门开展治理工作各个环节的监督检查，准确掌握情况，确保督查实效。

二要严肃执纪。纪律制度的生命力在于其权威性，维护权威的核心在于执纪从严。新的《条例》给全党传递了一个执纪从严的信号。祛除歪风邪气、树立新风正气，就要敢于碰硬较真，不允许在贯彻执行纪律规章上做选择、搞变通、钻空子；不允许任何人凌驾于纪律之上、游离于制度之外。这算是有言在先，勿谓言之不预。作风办的同志要自觉当好定规立矩的“明白人”、遵章守纪的“带头人”、执法执纪的“铁面人”，用真心、爱心、恒心抓好委作风监督检查和教育，注重心理疏导，体现人文关怀，形成令行禁止、奖罚分明的正确导向。

三要丰富活动载体。存在决定意识。环境能够影响人，也能够改变人。要创新活动方式，丰富活动载体。通过召开动员会层层发动、张挂横幅标语宣传、印发文件资料学习、开辟网站专栏报道，保证人员、时间、内容、责任、效果五落实，达到形式与内容相统一。结合“四型”机关创建活动，加强明查暗访、执纪查纠，促进作风转变、效能提升，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。

同志们，作风体现形象，作风事关发展，我们一定要始终保持创新进取、永不懈怠的精神状态，始终保持真抓实干、奋发有为的工作作风，矗立新农委高、大、上的起点，为推进我市“三农”工作发展作出应有的贡献。牢记一句话：警钟长鸣，严防死守，防患未然。

谢谢大家！