基层党组织标准化建设资料合集【200页】
目录
基层党组织标准化建设名词术语解读6
1.“三会一课”6
2.民主生活会6
3.组织生活会6
4.民主评议党员6
5.党员党性分析7
6.双重组织生活7
7.党员活动日7
8.“四有”好干部7
9.党组织活动场所“六有”标准7[readpay]3[/readpay]
10.“五个好”、“五带头”8
11.乡党委书记 “一好四强”8
12.村党组织书记“三有三带”8
13.村党组织带头人“523”工程8
14. “双技”培训8
15.农组六大载体9
16.城乡基层党组织结对共建“三联三化”10
17.“一厅两室一场两栏”10
18.乡“五小”建设10
19.“三重一大”事项11
20.“文建明工作法”11
21.村干部报酬 “一定三有”11
22.社区党组织书记“四有四能”11
23.社区“一办四中心”：12
24.社区大党委12
25.社区“三有一化”12
26.机关“双联系”12
27.机关“三走进三服务”12
28.窗口单位和服务行业“三亮三创三比三评”12
29.窗口单位和服务行业“四零”服务竞赛13
30.“三下乡”13
31.“四有”好老师13
32.“四有”好学生13
33.国有企业“四强四优”13
34.非公企业和社会组织“双培三帮带”13
35.非公企业“三有两评”14
36.非公企业“双强六好”14
37.“小、个、专三亮”14
38.社会组织“双比双争”14
39.非公企业和社会组织“双星培育计划”14
40.社会组织党建“三个同步”15
41.流动党组织15
42.流动党员“双向共管”15
43.流动党员“一方隶属、参加多方组织生活”16
44.外出务工人员入党“一方负责、两方协助、三方共管”16【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
45.驻外流动党组织和流动党员“双联”活动16
46.流动党员“双为争先”16
47.流动党员“双向带动”16
48.“两微一端”17
关于加强基层党支部组织生活标准化建设的指 导 意 见18
一、总体要求18
二、主要内容19
三、保障措施23
四、加强组织领导25
附件：1、基层党支部组织生活“十条标准”流程图27
党支部标准化建设一览表34
党支部会议一览表37
党支部其他日常工作一览表39
第一章 支部班子建设标准40
第二章 支部制度台帐标准45
1.党支部党员学习教育制度48
第三章 支部阵地建设标准56
第四章 支部日常工作标准57
第五章 支部活动组织标准61
第六章 支部工作考核细则63
党支部工作考核细则63
附件1：66
党支部委员分工表66
附件2：66
党支部基本情况表66
附件3：67
党小组划分情况表67
附件4：1
附件5：1
附件6：2
附件7:1
附件8：41
附件9：42
附件10：43
基层领导班子构成及人员基本情况43
附件11：44
党支部上半年工作总结及计划（6-1）44
党支部上半年工作总结及计划（6-2）45
党支部上半年工作总结及计划（6-3）46
党支部上半年工作总结及计划（6-4）47
党支部上半年工作总结及计划（6-5）48
党支部上半年工作总结及计划（6-6）49
党支部全年工作总结及计划（6-1）50
党支部全年工作总结及计划（6-2）51
党支部全年工作总结及计划（6-3）52
党支部全年工作总结及计划（6-4）53
党支部全年工作总结及计划（6-5）54
党支部全年工作总结及计划（6-6）55
附件12：56
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-1）56
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-2）57
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-3）58
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-4）59
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-5）60
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-6）61
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-7）62
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-8）63
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-9）64
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-10）65
附件13：66
党支部年度活动情况记录（13-1）66
党支部年度活动情况记录（13-2）67
党支部年度活动情况记录（13-3）68
附件14：69
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-1）69
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-2）70
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-3）71
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-4）72
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-5）73
附件15：74
民主评议党员登记表74
民主评议党员汇总表（2-1）75
民主评议党员汇总表（2-2）76
附件16：77
民主评议党支部登记表77
附件17：78
党员先进模范事迹、好人好事记录（2-1）78
党员先进模范事迹、好人好事记录（2-2）79
附件18：80
党员违章违纪记录（2-1）80
党员违章违纪记录（2-2）81
附件19：82
上级党组织检查工作情况记录（3-1）82
上级党组织检查工作情况记录（3-2）83
上级党组织检查工作情况记录（3-3）84
附件20：85
党支部委员会记录（一月）85
党支部委员会记录（一月）86
党支部委员会记录（二月）87
党支部委员会记录（二月）88
党支部委员会记录（三月）89
党支部委员会记录（三月）90
党支部委员会记录（四月）91
党支部委员会记录（四月）92
党支部委员会记录（五月）93
党支部委员会记录（五月）94
党支部委员会记录(六月)95
党支部委员会记录（六月）96
党支部委员会记录（七月）97
党支部委员会记录（七月）98
党支部委员会记录（八月）99
党支部委员会记录（八月）100
党支部委员会记录（九月）101
党支部委员会记录（九月）102
党支部委员会记录（十月）103
党支部委员会记录（十月）104
党支部委员会记录（十一月）105
党支部委员会记录（十一月）106
党支部委员会记录（十二月）107
党支部委员会记录（十二月）108
党员大会记录（第一季度）109
党员大会记录（第一季度）110
党员大会记录（第二季度）111
党员大会记录（第二季度）112
党员大会记录（第三季度）113
党员大会记录（第三季度）114
党员大会记录（第四季度)115
党员大会记录（第四季度）116
党小组会（一月)117
党小组会（一月）118
党小组会（二月)119
党小组会（二月）120
党小组会（三月)121
党小组会（三月）122
党小组会（四月)123
党小组会（四月）124
党小组会（五月)125
党小组会（五月）126
党小组会（六月)127
党小组会（六月）128
党小组会（七月)129
党小组会（七月）130
党小组会（八月)131
党小组会（八月）132
党小组会（九月)133
党小组会（九月）134
党小组会（十月)135
党小组会（十月）136
党小组会（十一月)137
党小组会（十一月）138
党小组会（十二月)139【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
党小组会（十二月）140
党课记录（第一季度）141
党课记录（第一季度）142
党课记录（第二季度）143【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
党课记录（第二季度）144
党课记录（第三季度）145
党课记录（第三季度）146
党课记录（第四季度）147
党课记录（第四季度）148
领导班子和党小组民主生活会（第一季度）149
领导班子和党小组民主生活会（第一季度）150
领导班子和党小组民主生活会（第二季度）151
领导班子和党小组民主生活会（第二季度）152【更多免费素材，微信 lbgzkf1】
领导班子和党小组民主生活会（第三季度）153
领导班子和党小组民主生活会（第三季度）154
领导班子和党小组民主生活会（第四季度）155
领导班子和党小组民主生活会（第四季度）156
目 录159
一、总体要求166
二、目标任务166
三、重点工作167
四、方法步骤170
五、组织领导171
基层党组织标准化建设名词术语解读
1.“三会一课”
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
2.民主生活会
党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
3.组织生活会
支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
4.民主评议党员
按照党章规定的党员条件，对全体党员进行新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
5.党员党性分析
按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》和民主评议党员的要求，进一步建立健全党员党性分析评议制度，积极稳妥地做好评议出的不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化和不合格党员的处置工作。分析评议的方法步骤：组织学习、撰写党性分析材料、进行民主评议、提出评议意见、反馈评议意见。
6.双重组织生活
党员领导干部既要参加党员领导干部民主生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活。
7.党员活动日
由基层党组织全体党员参加，活动主题根据上级党组织安排和本单位工作需要确定。采取学习辅导与网络互动、座谈讨论与主题论坛、典型交流与外出考察、岗位奉献与谈心交心、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。活动日的主要内容是：传达贯彻上级党组织的决议、指示;研究党内重大事项和部署工作;组织党员学习政策、法规、工作业务和党的基本知识;开展思想汇报和评议党员;开展义务劳动、服务群众、参政议事、献计献策等活动。
8.“四有”好干部
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
9.党组织活动场所“六有”标准
有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
10.“五个好”、“五带头”
创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
11.乡党委书记 “一好四强”
政治素质好，推动科学发展能力强、带领群众致富能力强、化解社会矛盾能力强、做群众工作能力强。
12.村党组织书记“三有三带”
有理想信念和奉献精神，能带给希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带来和谐。
13.村党组织带头人“523”工程
紧紧围绕美好乡村建设任务和建设周期，采取有效措施，不断优化村党组织带头人队伍，经过5年左右的努力，全省重点培育省级示范村党组织书记500名，市级示范村党组织书记2000名，县级示范村党组织书记3000名。
14. “双技”培训
农业实用技术、职业技能培训。
15.农组六大载体
“双培双带”先锋工程、“四议两公开”工作法、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、为民服务全程代理、党员承诺制。
“双培双带”先锋工程：把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富、带领群众共同致富。
“四议两公开”工作法：村内重大事项、群众关心关注的热点问题，由党支部会提议、“两委”会商议、党员议事会(或党员大会)审议、村民代表会议(或村民会议)决议;决议公开、实施结果公开。
党员议事会：农村基层党组织的议事协调机构，只议事不决策事。议事会代表的任期与村党组织任期相一致，可连选连任。议事会代表人数议事会代表规模原则上按10—20人确定，议事会设会长1人，副会长1人，会长一般由村党组织书记兼任，副会长由在本村具有较高威望的老党员或离职老村干部党员担任。村“两委”成员除党组织书记外原则上不作为议事会成员。党员议事会议由会长召集并主持，每季度不少于1次;党员议事会议必须有五分之四以上议事会成员出席方可举行，所议事项必须经到会成员三分之二以上同意方能形成议案。
无职党员设岗定责：针对农村工作的难点和群众关心的热点问题和党员特长，把党员能做、会做以及需要党员做的事情，作为设置党员岗位的重点，让他们上岗履职，解决农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。
流动党员“双向带动”：流动党员把家乡的劳动力带出去务工增收，把在外面了解的信息、学到的技术、积累的资金和联系到的项目带回家乡创业发展。
为民服务全程代理：乡建立便民服务中心，村建立党群服务中心，由专人办理与群众生产生活密切相关的事项。凡一家一户办不好、办不了的事情，凡不需要一家一户亲自到现场办理的事情，都可由村里的代办员办理。办理程序主要由受理、承办、回复三个环节组成。
党员双向承诺：根据党员设岗情况，由党员向党组织和群众承诺，为群众办实事办好事。
16.城乡基层党组织结对共建“三联三化”
围绕“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”目标，深入推进组织联建、活动联抓、干群联心，党建工作一体化、村级工作规范化、服务群众常态化。
17.“一厅两室一场两栏”
为民服务全程代理大厅;党员活动室、村干部会议室;群众娱乐广场;党务公开栏、村务公开栏。
18.乡“五小”建设
小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室。
19.“三重一大”事项
重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
20.“文建明工作法”
四川省营山县城南镇党委书记文建明探索出一套促进科学发展与和谐稳定的乡党委“三二”工作法。“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”是指根据乡工作的内容和特点，把乡工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制 ;“三定”是指根据乡党委、政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬 ;“三教育”是指围绕强化乡管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育;“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题 ;“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
21.村干部报酬 “一定三有”
定权责立规范，收入有保障、干好有希望、退后有所养。
22.社区党组织书记“四有四能”
有较强的宗旨意识和群众观念，能运用各种方式和手段服务群众、做群众工作;有较强的事业心和责任感，能处理各类复杂问题;有较强的领导社区治理能力，能统筹整合各方面力量;有较高的群众威信，能团结凝聚居民群众。
23.社区“一办四中心”：
社区活动场所要建成社区办公用房和党员活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心。
24.社区大党委
由社区党组织牵头与辖区机关、企事业单位在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立社区各单位党组织相互联系、沟通信息、交流经验、研究协调社区党建和社区工作的区域化党建组织实体。
25.社区“三有一化”
有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设。
26.机关“双联系”
机关联系基层、干部联系群众。
27.机关“三走进三服务”
走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，
服务兴县富民、服务党员干部、服务人民群众。
28.窗口单位和服务行业“三亮三创三比三评”
亮身份、亮职责、亮承诺;创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌;比技能、比业绩、比作风;党员互评、领导点评、群众评议。
29.窗口单位和服务行业“四零”服务竞赛
以服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。
30.“三下乡”
科技、文化、卫生“三下乡”。
31.“四有”好老师
有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。
32.“四有”好学生
有理想、有道德、有文化、有纪律。
33.国有企业“四强四优”
党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。
党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
34.非公企业和社会组织“双培三帮带”
把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。由带动力强的党组织帮带无党员的企业和社会组织，单独组建的党组织帮带联合党组织，党建工作指导员、党员骨干帮带培养对象。
35.非公企业“三有两评”
党组织有服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有志愿服务队伍,服务情况接受上级党组织评估和群众评议。
36.非公企业“双强六好”
发展强、党建强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
37.“小、个、专三亮”
个体工商户、小微企业、专业市场党员，亮身份、亮职责、亮承诺。
38.社会组织“双比双争”
比作用发挥,争创服务型党组织;
比诚信奉献,争做优秀共产党员。
39.非公企业和社会组织“双星培育计划”
星级服务型党组织、星级党员服务标兵。凡获省级“双强六好”、“双比双争”先进称号且运转正常的非公企业和社会组织党组织，经县委非公工委推荐，报市备案后，可评为年度五星级服务型党组织;未获省级荣誉称号，年度表现优秀，党建成果丰硕，经县委非公工委推荐，由市审核批准后，也可评为年度五星级服务型党组织。凡获市级“双强六好”、“双比双争”先进称号且运转正常的，经县委非公工委推荐，报市备案后，可评为年度四星级服务型党组织;未获市级荣誉称号的，经县委非公工委推荐，由市审核批准后，也可评为年度四星级服务型党组织。三星级服务型党组织和四星级、三星级党员服务标兵，由各党(工)委推荐、县委非公工委审核评定。五星级党员服务标兵，由县委非公工委从四星级党员服务标兵中择优推荐，报市审核批准。
40.社会组织党建“三个同步”【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
社会组织审批与党组织组建同步，社会组织年检与党组织检查同步，社会组织业务与党组织业务同步。
41.流动党组织
流动党组织一般有两种设立情形：(1)在外出流动党员相对集中地建立驻外流动党员党组织，由批准成立的党组织负责服务管理;(2)在外出务工党员较多的村、社区，村(社区)党组织下设流动党支部，党支部书记由村党员干部兼任，通过建立QQ群、微信群，加强联系和沟通，建立网上学习、沟通平台。
42.流动党员“双向共管”
为使外出流动党员“离乡不离党 ，流动不流失”，按照“内外联建、属地主管、原地协管”的原则，探索建立“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员双向共管机制。
43.流动党员“一方隶属、参加多方组织生活”
流动党员在党组织隶属关系不变的情况下，在参加自身所在党组织(隶属方党组织)活动的同时，经同意可以到本人户口所在地、工作地、居住地或者经常活动地等其他1个或多个党组织报到，参加该党组织(即活动方党组织)的活动，接受教育、管理和服务，发挥先锋模范作用。
44.外出务工人员入党“一方负责、两方协助、三方共管”
在流出地、流入地和驻外流动党员党组织之间建立“一方为主、两方协助、三方共管”的工作机制，推行发展党员联推、联培、联考、联管“四联”工作法。流出地、流入地和流动党员党组织加强沟通联系，密切配合，做好发展党员工作衔接。接受入党申请书、承担发展任务的党组织，主要负责入党积极分子、发展对象、预备党员的日常教育管理，负责办理入党相关手续;其他两方配合协助做好联系、教育、培养、政审、考察、公示工作。
45.驻外流动党组织和流动党员“双联”活动
紧扣脱贫攻坚等工作，开展驻外流动党组织联系村、流动党员联系贫困户制度。
46.流动党员“双为争先”
为加快家乡发展做贡献，为促进当地繁荣当先锋。
47.流动党员“双向带动”
把家乡富余劳动力带出去有收入，把外地项目、资金、技术、信息等带回来有发展。
48.“两微一端”
微博、微信、客户端。
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☆☆市委组织部
关于加强基层党支部组织生活标准化建设的
指 导 意 见
党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实党的十八届六中X会精神，推动全面从严治党向基层延伸，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据中央和省、市委部署要求，现就加强基层党支部组织生活标准化建设提出如下指导意见。
一、总体要求
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的主体作用，对党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度进行系统梳理规范，进一步明确党支部应开展的组织生活，明确组织生活的工作流程、主要任务及内容，明确组织生活正常开展的保障措施，确保基层党支部组织生活开展得起来、过得规范、突显特色、富有生机。通过党支部组织生活标准化建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，强化党支部的政治功能和服务功能，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒；进一步提升党员的党性意识、纪律意识和宗旨观念，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，争当全面建成小康、全面转型振兴的先锋。
二、主要内容
通过对“三会一课”等制度进行系统梳理，细化形成基层党支部组织生活“十条”标准，具体内容为：
1.每月召开1-2次党小组会。由党小组长召集并主持，党小组全体党员参加。主要任务是：组织党员学习和开展活动，传达支部决议，研究贯彻支部决议的具体措施和每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。会前，由党小组长收集汇总党员意见，确定会议主题和内容，及时通知本小组党员。会上，党小组长带头发言，引导党员充分发表意见。会后，及时将会议召开情况向党支部汇报。
2.每月至少召开1次支部委员会会议。由党支部书记召集并主持，支委会全体成员参加。特殊情况下，也可根据会议议题由其他支委会成员主持。主要任务是：研究贯彻上级党（工）委安排部署的具体任务，研究加强党支部自身建设和党员队伍建设的具体措施等。会前，由党支部书记按照上级指示精神和本支部实际情况，确定会议议题，准备初步意见或方案。会上，由党支部书记向与会人员讲明议题和讨论要求，支委会成员围绕议题展开充分讨论，按照少数服从多数的原则形成支委会最终决议。会后，及时将决议向上级党组织汇报，并向全体党员通报。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
3.每月至少开展1次主题党日活动。党支部每月相对固定1天作为“党员活动日”，由党支部书记召集并主持，全体党员参加。主要任务是：结合工作实际，确定活动主题，报经上级党组织同意后，组织党员开展集中学习研讨、党员志愿服务、走访慰问困难党员群众、村（居）民说事等活动，也可采取举行报告会、参观党性教育基地、过“红色生日”等形式进行，提升党员思想政治觉悟和服务群众能力。机关企事业单位党组织要以主题党日为基本载体，每月至少固定2天，开展“两学一做”集中学习。
4.每月集中收缴1次党费。每月月初，集中开展一次党费收缴。具体由支部组织委员负责、各党小组长配合。收缴标准严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。对于在外流动的党员，应及时提醒交纳。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
5.每季度至少召开1次支部党员大会。由支委会召集，党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是：传达贯彻上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部重大问题。会前，由党支部根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间和地点。会上，由党支部书记向与会人员讲明议题和讨论要求，组织全体党员开展讨论，充分发表意见，并按照少数服从多数的原则形成决议。会后，及时将决议向上级党组织汇报，并向全体党员通报。支部党员大会，必须要有半数以上的正式党员参加方可召开，决议必须经应到会半数以上的正式党员通过方能生效。涉及支部换届选举的党员大会，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。
6.每半年至少上1次党课。党课由支委会负责组织，全体党员和入党积极分子参加。主要任务是：学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，学习中央和省、市委的重要安排部署。同时，也可结合不同领域党员实际，有针对性地确定讲授内容。党课可由党支部书记或支部委员讲授，必要时可请上级党组织协调专家、学者、先进模范人物（或其录像资料）授课。党支部书记每年至少要在所在党支部上1次党课，各级党委（党组）书记每年至少为基层党员上1次党课，各级党员领导干部每年至少到联系村及基层单位上1次党课。
7.每半年至少开展1次普遍谈心谈话。谈心谈话由支委会负责组织，支部全体党员参加。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，每半年至少开展1次普遍谈心谈话。主要任务是：及时指出党员存在的问题，帮助纠正；对党员遇到的实际困难，真情关怀，帮助解决具体问题；党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理和监督。通过谈心谈话，真正达到交流思想、交换意见、加深理解、消除误解的目的，进一步统一思想认识，增进党内团结。
8.每半年召开1次组织生活会。以党支部或党小组为单位，组织党员汇报思想、查摆问题、开展批评与自我批评。组织生活会由党支部书记或党小组长召集并主持。因特殊情况不能参加组织生活会的党员，会前要向党支部书记或党小组长请假。会前，有针对性确定主题，报上级党组织审核。每名党员围绕主题认真准备发言提纲，条目式列出问题清单和整改措施。会上，紧密联系个人思想和工作实际，开展批评与自我批评，用事实说话，解决问题。会后，党支部和班子成员要分别列出问题清单和整改台账，党员要作出整改承诺。党支部要将班子查摆的问题、整改措施报上级党组织备案。各级党员领导干部特别是基层党委领导班子成员都要参加1个以上下级党支部组织生活会并进行点评。组织生活会可以邀请入党积极分子和群众代表、服务对象代表列席会议。列席人员可以发言，提出批评和建议。驻村联户干部、第一书记要参加所联系村党支部的组织生活会。
9.每年年底开展1次民主评议党员。民主评议党员由支委会召集，党支部书记主持，可在支部年底组织生活会上进行。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，重点评议党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品质等。民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四种情况对党员进行投票测评。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。民主评议结果，作为党内评比表彰和不合格党员处置的重要依据。预备党员参加民主评议，但不评定等次。
10.每年年底开展1次党员集中教育培训。农村、城市社区党支部根据“两学一做”学习教育工作安排，按照建设过硬支部、做合格党员、当干事先锋的要求，组织支部全体党员进行集中学习培训。乡镇（街道）党（工）委派员参加指导所有农村、城市社区党支部组织的集中教育培训，有条件的还可邀请有关专家作专题辅导。其他领域党组织结合工作实际，组织党员进行集中教育培训。每名党员参加集中教育培训的时间累计不少于24学时。
三、保障措施
1.健全党员领导干部参加双重组织生活记录报告制度。党员领导干部带头以普通党员的身份参加党内组织生活，带头交流思想，诚恳听取群众意见，开展批评与自我批评，模范执行党支部通过的各项决议，引导和带动其他党员认真参加组织生活。每次组织生活结束后，党支部都应及时整理党员领导干部参加双重组织生活的情况，报上级党组织备案。党员领导干部参加双重组织生活情况，要作为党员领导干部年度述职的一项重要内容。
2.建立全程记实制度。党支部依托《济宁市基层党组织活动记录簿》，建立党的组织生活记实台账，明确专人对组织生活召开的时间、地点、主持人、参加人员、会议程序、发言内容和形成决议等进行如实记录，并作为基层党组织分类定级、民主评议党员等的重要依据。充分利用智慧党建云平台、基层党建记实系统等载体，对党支部组织生活进行全程留影、全程记实、全程监督，做到活动过程可追溯、细节全掌控。
3.建立基层巡回宣讲制度。各县（市、区）要结合实际，从党校、行政院校等单位抽调骨干人员，邀请干部政德教育学院等单位专家参加，同时吸纳基层优秀村、城市社区党组织书记和优秀共产党员参与，进一步充实“两学一做”学习教育巡回宣讲团。组织宣讲团成员定期到基层开展宣讲，重点围绕党章党规、总书记系列重要讲话以及中央和省、市委的重要部署等进行宣讲，有针对性地“送课上门”，满足基层党员学习需要，提升基层党支部组织生活的质量。
4.建立“网络课堂”制度。针对外出流动党员较多的实际，创新学习载体，丰富学习形式，利用智慧党建云平台、党建网、农村党员干部现代远程教育网络、“QQ群”、“微信公众号”、手机微型党课、网上“e”家等方式搭建“网络课堂”，每月上传更新党员学习教育资料和党组织有关活动开展情况，与党员随时互动，及时交流信息，反馈意见和建议，分享学习资料以及心得体会，教育引导党员增强学习的主动性和自觉性。
5.建立集中补课制度。以基层党（工）委为单位，建立集中补课制度，对参加学习教育不及时以及学习教育质量不高的党员，进行集中补课。机关事业单位党组织可以根据工作实际，随时安排集中补课。企业党组织可结合生产经营实际，安排相对集中的时间进行补课。对于农村、城市社区党员，一般安排在年末外出流动党员集中返乡的时机进行。可安排一批思想政治素质和理论实践水平都较高的党员，“一对一”或“一对多”联系参加集中补课的党员，开展结对帮学活动，增强补课实效。
6.建强基层党支部活动阵地。组织开展一次基层党支部活动阵地“回头看”活动，对无活动场所以及场所破旧简陋的，集中建立台账，限期进行整改，切实做到活动场所能够满足党员学习、活动需要。机关事业单位党组织要充分利用现有的办公场所开展组织生活。非公企业党组织一般应安排相对固定的场所，方便党员开展活动。农村党组织活动场所和城市社区办公服务用房要达到标准要求，设立专门的党员活动室，并有完整的电教设备和充足的学习资料，为党的组织生活的开展提供良好环境。
7.强化基层党支部活动资金保障。市、县财政安排的村党组织运转经费和城市社区党组织运转经费、服务群众专项经费，要及时足额拨付到位，优先保障党支部组织生活所需费用。机关基层党组织活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要。非公有制经济组织党组织活动经费，列入党组织运转经费，按照不低于上年度职工工资总额的5‰的标准，从企业管理费用中列支。社会组织党组织活动经费，由社会组织根据各自章程，参照非公有制经济组织的做法予以保障。国有企业党组织活动经费列入企业年度经费总体预算。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
四、加强组织领导
1.落实主体责任。各级党组织要把严格党内组织生活纳入抓基层党建工作责任制，列入重要议事日程，作为党建工作述职评议考核的重要内容。党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头研究制定严格党内组织生活的制度规定，带头参加所在支部的组织生活，带头强化工作保障，带头加强督查指导。各级组织部门要加强具体指导，研究推进党的组织生活常态化制度化的具体措施，既正本清源，引导党支部回归党内组织生活的传统，又与时俱进，加强创新，提高组织生活的吸引力和感染力。各基层党支部要认真研究制定组织生活年度和阶段性工作计划，切实保证党内组织生活制度得到严格执行。
2.加强分类指导。各县（市、区）和市直部门单位党委（党组）可结合实际，加强对基层党组织的分类指导，确保组织生活规范有序、正常开展。要加大党建指导员的选派力度，采取“一对一”、“一对多”的形式，向所有基层党支部选派党建指导员，指导组织生活的正常开展。各市、县派第一书记是所联系村党支部的党建指导员，具体指导所联系村党支部组织生活的开展。各机关党支部每年至少要与联系村党支部共同过一次组织生活。
3.突出示范引导。各级组织部门要结合实际，分领域选取一批党建工作较为扎实、组织生活开展较好的党支部作为直抓点。通过列席党支部组织生活等形式，加强对直抓点的具体指导，把直抓点建成示范点。深入挖掘直抓点开展组织生活的典型经验做法，认真分析梳理，形成操作性强、推广性强、有价值的指导意见，在面上进行推广，点面结合推动基层党支部组织生活标准化。
4.强化督导检查。市里将建立经常性督导检查制度，采取巡回检查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会、随机抽查等方式，对基层党支部组织生活开展情况进行督导检查。各县（市、区）和市直部门单位党委（党组）也要建立健全督导检查机制，加强督导检查。检查结果要在一定范围内通报，并将落实组织生活情况书面向上级党组织报告。对基层党支部落实组织生活制度不力的，要约谈党支部负责人；对无正当理由不参加组织生活的党员，要谈话提醒、批评教育，拒不改正的按规定作出组织处置。对组织生活制度不健全、组织生活质量不高以及存在表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象的党支部，要责令限期整改，该返工的返工，该回炉的回炉，确保组织生活正常开展，达到高标准高质量。
附件：1、基层党支部组织生活“十条标准”流程图
2、基层党组织活动记录簿（样式）
附件2
基层党组织活动记录簿
时 间：地 点：
活动名称：党小组会□主题党日活动□
支部委员会会议□谈心谈话活动□
支部党员大会□组织生活会□
党课□其他活动□
主 持 人：记 录 人：
应出席人数：实出席人数：
缺席人姓名及原因：
主要议题：
主要内容和决议事项：【更多免费素材，微信lbgzkf1】
党支部标准化建设一览表
项目党支部工作标准
一、班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
二、制度台帐1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
2职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告医院党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
3各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
4各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设1总支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2党员活动室配备《巫峡医苑》、《党员文摘》、《党建研究》、《党课参考》《当代党员》等相关资料，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
3党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
4建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。
5因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
四、日常工作1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
2坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
3党费收缴足额及时，每季度按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
4支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
5密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
五、活动组织1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
2围绕本支部（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本支部（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
3充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合医院生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
党支部会议一览表
名称时间人员内容要求
支部党员大会每季
一次全体党员
根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
党小组会每月
一次全体党员
根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席（1）组织党员学习；
（2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；
（3）党员汇报思想和工作情况；（4）讨论选举和发展党员工作；（5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
支部委员会每月至少一次支部成员
根据需要，可扩大至工会主席、党小组长及非党干部参加讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。记录会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。
民主生活会每年
一次支委民主生活会由支部成员参加（党员民主生活会由全体党员参加，结合党员民主评议进行）检查、总结支部班子成员的思想作风、执行民主集中制、相互团结、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展批评与自我批评；检查回顾上次民主生活会查找的问题及整改情况。记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。
党课每半年一次全体党员按照医院党委布置或根据支部实际情况组织。主要内容：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等记录党课时间、地点、支持人、主讲人、参加人、记录人、内容。
党员民主评议每年
一次全体党员组织民主评议，评议党员是否具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党方针、政策，在政治上同党中央保持一致，维护改革发展大局，个人利益服从党和人民的利益、局部利益服从整体利益；严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止；密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。召开党小组或支部大会，对党员逐个评议，认真开展批评与自我批评。党支部提出鉴定意见。评为优秀党员，不合格党员受组织处理及评为违纪党员受到纪律处分的，其材料应存入本人档案。
党支部其他日常工作一览表
项目时间标准
党支部工作计划与总结每年一次年初制定党支部工作计划，明确年度工作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。
发展党员规划和入党积极分子培训计划每年一次年初按医院党群工作部门通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展及预备党员转正新党员发展半年一次
预备党员转正按转正时间及时进行发展党员程序规范，符合医院发展党员工作实施细则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送医院党委集中审批。
党费上缴向县委组织部专用账户缴存，每半年一次,将缴存收据上交医院党办备查.支部及时收缴党费，并于每半年向上级组织部门专用账户上交党费，每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。
党员信息库管理每月更新每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
职工思想动态分析每季一次及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
新闻信息提供随机向医院党委办公室提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。
第一章 支部班子建设标准
一、党组织机构设置
1.医院党委可根据本单位党员分布情况成立若干支部委员会。党员3 人以上7人以下，只设支部书记1 人，由党员大会选举产生。
2.党的支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本支部（部门）所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在医院改革和建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在工作第一线的职工、知识分子和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和医院的有关制度规定，不得侵占医院、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。
10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求
1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4.积极参与研究所在支部、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序
1.选举准备阶段
1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段
2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准
1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位（部门）实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
六、党支部书记的主要职责
1.负责召集支部委员会和支部大会;结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
2.了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。
3.搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
4.发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。根据支委会的意见，对本单位业务等工作中的重大问题，向院党委提出意见和建议，充分发挥党支部的政治核心作用。
5.检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。
6.经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工作，协调本单位党政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作。
7.抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
第二章 支部制度台帐标准
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合支部（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类
1.党支部工作职责；
1.1 组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识， 充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和职工，努力完成本支部所担负的工作任务。
1.2 加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
1.3 强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。
1.4 密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。
1.5做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
2.支部书记工作职责；
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
2.1 围绕创建先进基层党组织建设目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建先进基层党支部活动。
2.2 负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部（部门）的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
2.3 做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
2.4 检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
2.5 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
2.6抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2.7参与支部（部门）重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
3.主要支部委员工作职责
3.1 党支部组织委员工作职责：
（1）提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
（2）提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
（4）正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
（5）协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
（6）负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
3.2 党支部宣传委员工作职责：
（1）围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
（2）组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
（3）组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
（4）了解教育思想动态，做好教育思想工作。
3.3 党支部纪检委员工作职责【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
（1）经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
（2）具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
（3）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
（4）经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
（5）经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
二、制度类
1.党支部党员学习教育制度
（1）组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位（部门）的年度目标任务。
（2）加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
（3）注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
（4）学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
（5）严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
（6）抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
（7）党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、企业风气建设、普法教育等相结合。
2．党支部“三会一课”制度
为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有关规定，制定本制度。
（1）“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
（2）支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要内容：
1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；
2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；
3）选举党支部委员会；
4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；
5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
（3）支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
（4）党小组会每月至少召开一次（包括一年一次的党小组民主生活会）。
会议的主要内容是：
1）组织党员学习；
2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；
3）党员汇报思想和工作情况；
4）讨论选举和发展党员工作；
5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
（5）党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3．党支部民主监督制度
为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监督制度。
（1）广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
（2）制定群众举报制度，设立举报电话、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
（3）定期开展与群众对话活动。
（4）对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
（5）对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
4．党支部民主生活会制度
民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。
（1）党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。
（2）会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
（3）民主生活会主要根据本支部（部门）工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。
（4）民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。
（5）对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
（6）民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
5．党支部民主评议党员制度
民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
（1）评议时间每年一次，一般安排在年终进行。
（2）民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部分群众代表参加。
（3）评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
（4）民主评议党员工作的程序是：
1）动员教育；
2）党员自评和群众评议；
3）汇总并分析研究评议情况；
4）向上级党组织报告评议结果及党支部意见；
5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。
（5）评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
（6）通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。
6．党支部党风廉政建设制度
（1）党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本支部（部门）的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
（2）党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
（3）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
（4）对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
（5）党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
（6）开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
7.党支部党员责任制度
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
（1）建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
（2）负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
（3）负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
（4）加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
（5）倡导文明规范，自觉遵守医院制度和所在支部（部门）的各项管理规定。
（6）努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
（7）确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
（8）支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
8．党支部党费收缴制度【更多免费素材，微信lbgzkf1】
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
（1）党员交纳党费的标准
党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进行重新核定。
（2）党员应自觉交纳党费
党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
（3）对党员不交纳党费的处理
对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
9．党支部党员联系群众制度
（1）建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
（2）及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和医院党委决议的贯彻落实。
（3）协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
（4）耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
（5）做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。
（6）在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
（7）每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
（8）支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
（9）支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
10．党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制度：
（1）党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日常管理；
（2）党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理；
（3）活动室使用情况要及时做好记录；
（4）活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿；
（5）室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；【更多免费素材，微信lbgzkf1】
（6）活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。
三、基础资料类
1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2.文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3.记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
4.计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章 支部阵地建设标准
一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
3.有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室内配备相关报刊，并及时更新。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建设标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。
第四章 支部日常工作标准
一、发展党员工作流程
1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育
2.1自愿递交入党申请书。
2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中X会以来的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。
2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
2.7支部组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。
3.接收为预备党员
3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3 支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况，报党总支批准后（审批前党总支委派专人与申请入党人谈话），再报医院党委审批。
4.预备党员的教育、考察
4.1 将预备党员及时编入党支部，对他们进行教育考察。
4.2 面对党旗宣誓。
4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正
5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党支部提出意见并征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报医院党委审批。
5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由医院党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每季1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
三、党员管理工作流程【更多免费素材，微信lbgzkf1】
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。
五、支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章 支部活动组织标准
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一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
二、每年召开一次民主生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。
三、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建设活动。
第六章 支部工作考核细则
考核内容要素考核标准标
准
分自
评
分考
评
分
党支部建设400
认真落实三会一课制度，加强党员队伍的管理、思想及形势任务教育和规范化党支部建设，围绕企业的中心工作，创新开展形式多样、内容丰富的党员主题实践活动。1、党支部组织机构不健全，分工不明确，责任不落实，扣10分； 10
2、未按要求制定党员年度教育计划，扣10分； 10
3、党员集中学习教育不落实，传达上级工作安排部署不及时、扣10-30分（党员集中学习教育年不少于12次，少1次扣5分） 30
4、未按要求开展党员思想状况分析，扣10分（每半年1次，少1次扣5分） 10
5、不能按时上报支部工作计划，扣10分； 10
6、不按时上报《支部工作考核内容标准》或不认真自查打分，扣10分；10
7、“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”活动管理不到位，责任区效果不明显。无党员责任区划分及档案扣5分；无活动措施扣5分；无形式、无声势扣5分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣10分；出现责任性事故，本活动得分为0。30
8、党员年度主题活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣5分； 30
9、民主评议党员制度落实不到位，评议工作不扎实扣1-5分（评议前未广泛征求群众意见，扣5分；未反馈意见，扣5分；党员无总结扣5分；支部未按时上报党员评议报告扣5分）；25
10、未按要求上报年度党员发展计划，扣5分；入党积极分子培养考察不严格，考察材料不规范，扣10分； 15
11、党员发展程序不规范，党员发展、预备党员转正未按要求进行公示或未征求群众意见，扣10分 10
12、对符合条件的预备党员未按期转正，扣10分。 10
13、未按时、按标准交纳党费（每月20日前）扣10分；10
14、党员管理教育不力，党员中出现打架斗殴、酗酒闹事、严重违反院规院纪，受到处分，发生1起，本项工作得分为0分20
15、党员参与赌博等行为，在群众中造成恶劣影响，或被公安机关查处，每发生1人次扣20分；20
16、党员违章作业，造成责任性事故，每发生1人次，本项得分为0分；20
17、党员中发生违法犯罪案件，支部工作为0分。 10
18、在安全生产、节能降耗、目标任务完成等工作中，未树立先进典型，不注重推广先进经验，扣10分10
19、支部工作资料不齐全，记录不规范扣30分。30
20、思想政治工作保障体系未建立，党员先进性未得到充分发挥扣1-10分。 10
21、对医院有关政策宣传不到位，队伍出现不稳定现象，影响安全生产。扣20分。20
22、每年对职工思想动态分析两次（上、下半年各一次），少1次扣5分。 10
23、对宣传工作不重视，未完成宣传稿件任务，每少1篇扣5分，最高扣30分；20【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
24、对工会、共青团工作支持不够，支部书记不按要求参加工会小组、团支部组织的各种活动，听取工会小组、团青工作负责人的工作汇报，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，扣10分；（支部书记参加团青活动每月1次，少1次扣1分）10
25、围绕医院中心工作，积极协助工会、共青团等部门开展各项劳动竞赛、技术比武、读书活动、岗位练兵等活动、落实不好，扣1-10分。 10
党支部工作考核细则
考核内容要素考核标准标
准
分自
评
分考
评
分
职工队伍建设200
围绕医院发展和生产经营的实际，扎实开展职工的思想教育，适时研究分析职工思想动态，维护队伍稳定。1.职工思想道德教育无年度计划，扣10分10
2.对医院工作部署、重大决策宣传不及时、不到位，形势、任务教育未组织开展，（每季度1次，少1次扣5分） 20
3.班组政治学习不落实，扣10分（每月1次，少1次扣2分） 20
4.职工队伍不稳定，出现越级上访、扰乱办公秩序、影响医院形象，每人次扣20分；20
5.职工参与赌博，且被公安机关查处，每发生1人次，扣10分； 20
6.职工间关系不和谐，出现打架斗殴现象，每发生1人次扣10分；20
7.严重违反院规院纪，受到行政处分，（记过处分每人次扣10分；记大过处分每人次扣15分）；30
8.违章作业，出现责任性事故，每发生1起扣20分； 20
9.违章作业，造成严重设备事故或人身伤亡事故，职工队伍建设为0分； 20
10.职工队伍稳定，内部和谐，接受任务愉快，完成任务坚决，各类目标任务完成良好。奖励20分。否则，扣20分；20
医院文化建设100
加强医院文化建设，积极医院文化理念，扎实开展医院文化实践活动；树立典型、宣传典型，宏扬正气，凝聚力量，为年度各项目标任务的全面完成提供精神动力和舆论支持。1、医院文化建设领导机构不健全，扣20分； 20
2、医院文化建设无年度计划或落实措施，扣20分； 20
3、未按要求参加医院里举办的医院文化建设宣教活动，（每少1人次扣2分，最高扣10分）； 10
4、对医院文化建设实施方案或计划落实不到位，未结合实际，开展医院文化建设实践活动，形成具有部门特点的安全文化、节约文化等扣10-30分；50
党风廉政建设100
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保医院的经营安全和领导人员、重要岗位工作人员的行为安全。1、党风廉政建设领导机构不健全，扣10分； 10
2、无年度党风廉政建设落实措施，扣20分； 20
3、党风廉政建设教育不落实，扣10-20分；20
4、制度执行不力，发生违纪、违法案件，党风廉政建设为0分。 50
考核内容
要素考核标准标
准
分自
评
分考
评
分
精神文明建设200
加强精神文明建设，围绕中心工作，开展形式多样的精神文明建设主题活动，为我院的安全生产、经营管理、改革发展营造稳定和谐的内部环境。1、精神文明建设组织机构不健全，扣10分； 10
2、无年度精神文明建设创建落实措施，扣10分；10
3、文明职工、文明班组、文明井场考核评选不严格，出现1人扣10分； 20
4、支部所属部门优质服务创佳评差活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分； 20
5、职工工作质量差、办事效率低，与服务对象发生争执，影响工作的正常开展，每发生1起扣10分； 20
6、推诿扯皮，影响工作，每发生1起扣10分；20
7、支部综合治理无措施，责任区发生医疗事故、火灾等问题，每发生1起，扣5分； 20
8、职工思想道德教育不落实，职工之间不和谐，发生打架斗殴、破坏公共财产等问题，每发生1起，扣5分；20
9、发生责任性事故，每起扣10分；20
10、获得市级先进个人荣誉称号，每人次奖15分；获得县级先进个人荣誉称号，每人次奖10分，获得院级先进个人称号，每人次奖5分，获得医院先进集体，每个奖10分。40
工会工作100
加强工会、共青团组织的领导，落实医院民主管理制度，深化科务、班务公开，围绕医院中心工作，开展各项劳动竞赛活动。1、小家建设不规范扣10 分； 10
2、队务、班务公开落实不好，扣10分；10
3、重大事项研究未通知工会小组负责人参加；扣10分； 10
4、各项劳动竞赛的开展、主题实践活动无措施扣10分；无形式、无声势，活动效果不佳扣20分；30
5、不能结合实际，开展各项文体活动扣20分； 20
6、支部对工会小组工作支持和指导不够，扣20分。 20
团青工作100
坚持“以党建带团建”的思想，加强团青工作的领导，充分发挥团员青年的生力军作用。1、组织机构不健全，扣10分； 10
2、团支部书记、负责人未定期向支部汇报工作，扣10分；10
3、青年主题实践活动无措施，不落实，扣30分； 30
4、未按要求组织开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，扣30分30
5、形势任务教育不落实，扣10分（学习每月1次）。10
6、“推优”工作未开展，扣10分。 10
附件1：
党支部委员分工表
姓 名性 别出生年月 文化程度入党时间 行政职务党内职务
支部书记
组织委员
宣传委员
附件2：
党支部基本情况表
职工
总数党员
总数党小
组数确定入 党人数确定积极
分子数预 备
党员数备注
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
附件3：
党小组划分情况表
党小组个数：
党小组名称
党小组长【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
所含科室 （部门）
党员人数
党 小 组 成 员
附件4：
党员花名册
序号姓 名性别出生年月籍 贯民族文化程度现任职务参加工作时间入党时间备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
党员花名册
序号姓 名性别出生年月籍 贯民族文化程度现任职务参加工作时间入党时间备 注
11
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19
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党员花名册【更多免费素 材，微信lbgzkf1】
序号姓 名性别出生年月籍 贯民族文化程度现任职务参加工作时间入党时间备 注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
附件5：
预备党员花名册
年 月 日
所在支部姓名性别身份证号码籍贯民族学历参加工
作时间考察政审
时间及人员支部通过时间组织谈
话情况党（工）委研究时间备注
附件6：
预 备 党 员 转 正 花 名 册
年 月 日
所在支部姓名性别身份证号码籍贯民族学历参加工
作时间入党时间
（年月日）考察情况支部会通过时间党（工）委研究时间备注
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附件7:
入党积极分子花名册【更多免费素材， 微信lbgzkf1】
序号支部名称姓 名性别年龄民族籍贯学历参加工作
时 间职务职称递交入党
申请书时间列为入党积极分子时间培养联系人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
附件8：
入党申请人花名册
序号姓 名性别民族籍 贯出 生
年 月工作部门/专业班级职 务入 团时 间申请入党时 间备注
【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
1、此表由负责培养考察的党总支（党支部）填写，一式两份；上交党办一份，党总支留存一份。
2、已经过“推优”的，请在备注栏说明。
附件9：
党费缴纳明细表
序号姓 名缴纳基数月缴
金额党费月缴纳详情（单位:元）
123456789101112
附件10：
基层领导班子构成及人员基本情况
序号姓 名性 别党内职务行政职务所在单位及岗位所在
党小组备注【更多免费素材，微信lbgzkf1】
附件11：
党支部上半年工作总结及计划（6-1）
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党支部上半年工作总结及计划（6-2）
党支部上半年工作总结及计划（6-3）
党支部上半年工作总结及计划（6-4）
党支部上半年工作总结及计划（6-5）
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党支部上半年工作总结及计划（6-6）
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党支部全年工作总结及计划（6-1）
党支部全年工作总结及计划（6-2）
党支部全年工作总结及计划（6-3）
党支部全年工作总结及计划（6-4）
党支部全年工作总结及计划（6-5）
党支部全年工作总结及计划（6-6）
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附件12：
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-1）
议题：地点：【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-2）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-3）
议题：地点：【更多免费素材，微信lbgzkf1】
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容【更多免费素材，微信lbgzkf1】
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上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-4） 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-5）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-6）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-7）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-8）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
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上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-9）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（12-10）
议题：地点：
时间：主持：记录：
参加：
会议主要内容
附件13：
党支部年度活动情况记录（13-1）
序号时间活 动参 加备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
党支部年度活动情况记录（13-2）
序号时间活 动参 加备 注
9
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12【更多免费素材，微信lbgzkf1】
13
14
15
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党支部年度活动情况记录（13-3）
序号时间活 动参 加备 注
17
18
19
20
21
22
23
24
注：此表如果不够，请自行复印后附。
附件14：
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-1）
时间： 地点： 记录：
谈话人：
谈话内容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-2）
时间： 地点： 记录：
谈话人：
谈话内容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-3）
时间： 地点： 记录：
谈话人：
谈话内容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-4）
时间： 地点： 记录：
谈话人：
谈话内容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（14-5）
时间： 地点： 记录：
谈话人：
谈话内容：
附件15：
民主评议党员登记表
姓名性别文化
程度年龄参加工 作时间入党 时间
工作单位及职务
自
我
评
议基本评价：
主要问题及改正措施：
党
小
组
评
议
意
见参加党组织活动 次，参加支部活动 次，按时按比例交纳党费率 %，履行党员义务 (好，较好，一般，较差，差），完成本职工作 (好，较好，一般，较差，差），完成党小组分配的工作任务 (好，较好，一般，较差，差），组织纪律性 （强，较强，一般，较差，差）。
年 月 日
党
支
部
鉴
定
年 月 日
院
党
委
意
见
年 月 日
注：此表为样表，各支部请根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
民主评议党员汇总表（2-1）
序号党员
姓名党员测评票职工测评票
总票数优秀合格基本合格不合格总票数优秀合格基本合格不合格
1【更多免费素材， 微信lbgzkf1】
2
3
4
5
6
7
8【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
民主评议党员汇总表（2-2）
序号党员
姓名党员测评票职工测评票
总票数优秀合格基本合格不合格总票数优秀合格基本合格不合格
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
附件16：
民主评议党支部登记表
支 部 名 称党小组数党 员 数 支部委员数参加评议
党员数支部书记
班
子
建
设 召开民主生活会 次， 时间 小时，集体学习 次，时间 小时，工作协调配合 (好，较好，一般，较差，差）， 贯彻 执行党组织的指标决定 （好，较好，一般，较差，差）。
组
织
活
动 专题研究党员教育管理工作会议 次，向党员大会报告工作 次，上党课 次，安排党小组活动 次，入党积极分子队伍 人，集中培训教育活动 次，发展党员 人。
民
主
评
议基本评价：
主要问题及改正措施 ：
年 月 日
院
党
委
意
见
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年 月 日
注：此表为样表，请各支部根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
附件17：
党员先进模范事迹、好人好事记录（2-1）
序号时间党员先进模范事迹、好人备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
党员先进模范事迹、好人好事记录（2-2）
序号时间党员先进模范事迹、好人备注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
附件18：
党员违章违纪记录（2-1）
序号时间党员违章违纪事件备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
党员违章违纪记录（2-2）
序号时间党员违章违纪事件备注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
附件19：
上级党组织检查工作情况记录（3-1）
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
上级党组织检查工作情况记录（3-2）
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
上级党组织检查工作情况记录（3-3）
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查内容：
参加人：
检查情况：
附件20：
党支部委员会记录（一月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（一月）
会 议 内 容
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党支部委员会记录（二月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（二月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（三月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（三月）
会 议 内 容【更多免费素材，微信lbgzkf1】
党支部委员会记录（四月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（四月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（五月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（五月）
会 议 内 容
党支部委员会记录(六月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（六月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（七月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（七月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（八月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党支部委员会记录（八月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（九月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（九月）
会 议 内 容
党支部委员会记录（十月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（十月）
会 议 内 容
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党支部委员会记录（十一月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（十一月）
会 议 内 容
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党支部委员会记录（十二月）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：【更多免费素材，微信lbgzkf1】
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党支部委员会记录（十二月）
会 议 内 容
党员大会记录（第一季度）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党员大会记录（第一季度）
会 议 内 容
党员大会记录（第二季度）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党员大会记录（第二季度）
会 议 内 容
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党员大会记录（第三季度）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党员大会记录（第三季度）
会 议 内 容
党员大会记录（第四季度)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党员大会记录（第四季度）
会 议 内 容
党小组会（一月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党小组会（一月）
会 议 内 容
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党小组会（二月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（二月）
会 议 内 容
党小组会（三月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（三月）
会 议 内 容
党小组会（四月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（四月）
会 议 内 容
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党小组会（五月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党小组会（五月）
会 议 内 容
党小组会（六月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（六月）
会 议 内 容
党小组会（七月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（七月）
会 议 内 容
党小组会（八月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党小组会（八月）
会 议 内 容
党小组会（九月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（九月）
会 议 内 容
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党小组会（十月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党小组会（十月）
会 议 内 容
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党小组会（十一月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党小组会（十一月）
会 议 内 容
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党小组会（十二月)
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
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党小组会（十二月）
会 议 内 容
党课记录（第一季度）
议题：地点：
时间： 年 月 日 时— 时主持：记录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会 议 内 容
党课记录（第一季度）
会 议 内 容
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领导班子和党小组民主生活会（第一季度）
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党支部标准化建设
工作手册
支部名称：
目 录
前言
党支部标准化建设一览表01
党支部会议一览表04
党支部其他日常工作一览表06
第一章 支部班子建设标准07
一、党组织机构设置07
二、党支部的基本任务07
三、党支部班子建设基本要求08【更多免费素材，微信lbgzkf1】
四、党支部委员会选举程序09
五、党支部书记选配标准10
六、党支部书记的主要职责11
第二章 支部制度台帐标准12
一、职责类12
二、制度类15
三、基础资料类22
第三章 支部阵地建设标准23
一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准23
二、支部宣传阵地建设标准24
第四章 支部日常工作标准24
一、发展党员工作流程24
二、党员学习教育工作流程26
三、党员管理工作流程27
四、党支部会议工作流程27
五、支部联系群众工作流程27
第五章 支部活动组织标准28
第六章 支部工作考核细则30
附件：
附件1 党支部委员分工表33
附件2 党支部基本情况表33【更多免费素材，微信lbgzkf1】
附件3 党小组划分情况表34
附件4 党员花名册35
附件5 预备党员花名册38
附件6 预备党员转正花名册39
附件7 入党积极分子花名册40
附件8 入党申请人花名册41
附件9 党费缴纳明细表42
附件10 基层领导班子构成及人员基本情况表43
附件11 党支部半年、年度工作总结及计划44
附件12 上级组织会议主要内容及贯彻落实情况56
附件13 党支部年度活动情况记录66
附件14 党支部谈话记录及党员思想汇报69
附件15 民主评议党员登记表、汇总表74
附件16 民主评议党支部登记表77
附件17 党员先进模范事迹、好人好事记录78
附件18 党员违章违纪记录80
附件19 上级党组织检查工作情况记录82
附件20 三会一课相关表格85
党支部标准化建设三项清单
序号项目任务清单问题清单责任清单完成时限备注
1党的组织
设置根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等，合理设置党组织。
2机关单位党组织可与结对村建立城乡联合党组织。
4每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时，并及时完善台账资料。
5党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支、设委员会的党支部设立党的纪律检查委员，不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。
6班子队伍
建设机关（事业）单位党组织领导班子职数，党支部一般3至5人，党总支一般5至7人，党委一般5至9人。
7党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按本部门本单位内设机构正职配备。
8按时进行期满换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
9提倡党组织书记由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任。
10按单位工作人员总数的1-2%比例配备专职党务工作人员，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。
11机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制；事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。
12党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。
13班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
14党员教育
管理发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量，党员组织关系档案资料完整规范。
15入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：1。
16党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。
17基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
18注重运用共产党员网、安徽先锋网、宿州先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网、宿州先锋网微信党员订阅率不低于70%、党组织负责人订阅率不低于90%。
19注重运用信息化手段，开设网上党建园地、网上党校、手机党课、党建微博、网上论坛等，创新党员教育管理。
20及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
21每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织。
22积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序、记录完整。
23动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。
25每年开展1次党内表彰活动。
26组织开展“六个一”学习活动，深入推进学习型党组织建设。
27认真开展主题党日教育活动，每年结合庆祝“七一”开展1次红色主题教育活动。
28党内组织
生活支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。
29党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
30支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。
31稳妥慎重处置不合格党员。
32支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
33党委（总支）每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
34党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度。
35建立“党员活动日”制度，每月印发1次学习提纲，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
36注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，提高组织生活的吸引力和实效性。
37发挥作用途径机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。
38保证、监督党的路线方针政策，以及中央和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。
39党组织的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。
40定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告。
41按规定查处党组织和党员违纪行为。
42基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。每年至少召开1次党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。
43支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
44经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
45严肃整治“四风”，严格贯彻中央八项规定，持续抓好机关效能建设。
46每季度至少对本机关所属部门效能建设进行1次明察暗访，及时处理投诉案件，做到记录清楚、资料齐全、反馈及时。
47工作运行机制党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。
48党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
49扎实开展城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等活动。
50深入实施窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”、“四零服务竞赛”等活动。
51基层党组织每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
52基层工作
保障根据所辖党员数量和党组织活动需要，有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
53党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。
54配备全国党员管理信息系统终端。
55机关（事业）单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。
56开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。
57严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
党支部标准化建设推进工作方案
为扎实推进XX集团党支部标准化建设工作，大力提升XX集团党支部组织力，进一步提高党支部党建工作质量，根据中共XX市工作委员会关于印发《党支部建设标准化工作推进方案》的通知精神，结合党支部实际，特制定如下方案。
一、总体要求
认真贯彻党的十九大关于全面从严治党的新部署、新要求，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XXX精神和市委决策安排部署，以党章和有关党内法规为基本遵循,以《XX基层党建工作指导手册》为基本内容,着力提升党支部建设制度化科学化水平,真正把XX集团党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动XX产业高质量发展，加快建设幸福美好新XX的坚强战斗堡垒。
二、目标任务
紧紧围绕党要管党、从严治党这一根本要求，通过开展党支部建设标准化工作, 使县XX局党支部政治功能，规范工作流程进一步强化，党员教育管理进一步改进，各项制度机制进一步完善，政治建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、支部班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善，努力推动XX局党支部建设全面进步、全面过硬，党建工作质量全面提升。
三、重点工作
（一）推进机制阵地建设标准化
1. 局党支部要做到组织机构健全，支委设置科学合理、责任明确分工，到期按时组织换届，委员有缺额时要及时增补。
2. 创造条件打造整洁宽敞、满足需要的党员活动室，达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准。
3. 党建工作档案资料齐全完备、整理规范。
（二）推进思想政治学习标准化
1. 围绕全局中心工作，组织开展学习教育活动，结合工作实际，科学制订学习计划，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部牢固树立终身学习理念，不断提升自身素质及工作质量。
2. 继续贯彻县委关于推进学习型党组织建设的实施意见精神，进一步健全完善学习制度，健全学习长效机制，保证党员学习时间，进一步拓宽党员受教育的渠道，丰富学习内容。
3. 持续将学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为一项重要的政治任务来抓，按照“学懂弄通做实”的要求，制定学习宣传贯彻落实十九大精神的方案，通过集体学习、培训讲座、网络学习等多种途径深入学习党的十九大精神，读原驻著，学原文，悟原理，学思践悟，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，指导XX事业创新发展。
3. 坚持党组理论中心组学习制度、党员集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各办公室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本领。
4. 进一步丰富学习内容，组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及总书记新时代中国特色社会主义思想，学习国家法律、法规、党的历史，同时结合业务知识学习，努力建设学习型党组织。
（三）推进组织生活制度标准化
1. 严格落实“三会一课”制度，党员大会每季度召开一次，党小组会、支委会每月召开一次;每季度上一次党课，党员领导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。
2. 严格落实组织生活会制度，每年至少召开一次组织生活会，原则上由党支部书记主持。会前，要组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议；会上，要严肃开展批评和自我批评，坚持“团结—批评—团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；会后，要列出整改清单，作出整改承诺，逐一整改落实，并在一定范围公示，接受支部党员和群众监督。
3. 严格落实谈心谈话制度，党支部书记每年要与党员普遍谈心谈话。党支部书记要做到“四必谈”：党员思想出现波动时必谈，党员犯错误或受处分时必谈，党员遇到困难或挫折时必谈，党员无故不参加组织生活时必谈。
（四）推进党员队伍管理标准化
1. 严格做好发展党员和教育管理工作。实行发展党员工作全程纪实、入党积极分子备案、入党积极分子评议调整、会前公示等制度规定，确保党员发展质量。
2. 做好入党积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的干部职工，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。
3. 严格做好党费收缴工作。党支部每月向党员收缴一次党费，党员应按时足额交纳党费，如遇外出等情况不能及时交纳，要向党支部报告。
（五）推进党员作风建设标准化
1. 推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实抓好修订后的《宪法》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻落实。
2. 深入开展党风廉政宣传教育，健全预防腐败制度体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，严格规范领导干部廉洁从政行为。
4. 全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，必须要政治清醒，带头遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。强化XX执法等重点领域廉政监督和风险防控，严肃查处违法违纪行为。
5. 开展主题实践教育活动，丰富组织生活。利用假期和空余时间，组织机关干部参观“红色革命”基地和观看爱国教育影片，增加全体成员的党性修养；组织机关干部参加社会实践活动，更好的服务和联系群众，更好的体会为人民服务的宗旨。
6. 持续推进“三纠三促”专项行动，按照要求认真落实党员干部“五诺”制度，持续改进工作作风，为推进XX工作提供保障。
7. 强化监督执纪，加大问责力度，充分运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，加强日常监督和专项检查，确保党规党纪不折不扣落实到位。
（六）推进联系群众服务基层标准化
坚持“党员联系群众制度”，认真开展“贫困户帮扶工作”和“县直机关企事业单位与社区结对帮扶活动”，主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的“党员活动日”活动，在强化服务中凝聚力量，树立XX局党员干部良好形象。
四、方法步骤
局党支部要严格按照县委安排部署和县直机关工委工作要求，按照时间节点,有计划、有组织、有步骤地推进党组织标准化建设。
（一）动员部署安排（6月8日-6月10日）。 局党支研究制定《XX县XX局党支部建设标准化工作推进工作方案》，使党支部标准化建设定有标尺、干有方向、评有依据。局党支部要及时召开会议动员部署，广泛宣传发动。 【更多免费素材，微信 lbgzkf1】
（二）培训学习标准（6月11日-30日）。 积极配合县直机关工委，做好党支部书记（副书记）和从事机关党建工作人员的培训工作，使其掌握党支部建设标准化的理念、目标、任务、方法，能够按照要求抓好标准化建设工作。
（三）对标争创提升（7月1日-11月30日）。 认真对照县委组织部印制的XX县基层党建工作指导手册，深入开展自查，逐项逐条对标，逐一查漏补缺。根据排查摸底情况，建立标准化建设已达标和未达标事项管理台账，对已达标的实行动态管理，对未达标的实行销号管理。对自查中发现的问题深入分析原因，有针对性地制定改进措施，并根据局党支部实际限时整改，确保达到创建要求。
（四）组织考核验收（12月1日-20日）。 对党支部对标争创情况进行自评，积极邀请县直机关工委进行考评，对经考核验收未达标的，列出问题清单，采取坚决措施进行整改落实，力促尽快达标。
（五）总结推进工作（12月21日-20XX年1月）。 局党支部认真梳理总结机关党支部标准化建设工作经验和做法形成专题报告，于20XX年12月28日前报县直机关工委。
五、组织领导
（一）强化组织领导。 局党支部书记要切实履行抓党建第一责任人职责，切实加强对局党支部标准化建设工作的指导，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。要把局党支部标准化建设纳入局领导班子成员抓基层党建述职评议考核、年度目标考核的重要内容，进一步压实工作责任。
（二）接受督查指导。主动邀请县直机关工委对局党支部标准化建设进行监督检查和指导，及时了解局党支部标准化建设情况、及时发现问题、及时改进。局党支部将开展经常性督导，采取定期调度、定期督查、情况通报等方式，推动基层党组织标准化建设各项任务落实到位。
（三）加强宣传引导。 充分利用XXXX网、XXXX微信平台等多种信息平台，大力宣传基层党组织标准化建设的重要意义，积极营造浓厚氛围。对工作中涌现出的先进典型及时进行宣传和上报，充分发挥先进典型的标杆引领作用。
（四）注重工作实效。要紧密联系实际，把开展局党支部标准化建设同“两学一做”学习教育、作风建设年活动结合起来，同日常XX工作结合起来，统筹推进、合理安排、注重实效，不断提升局党支部标准化建设水平。
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