普通员工考核表
姓名： 部门：岗位：考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
勤 务
态 度
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
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受 命
准 备
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
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业 务
活 动
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。
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8【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
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工 作
效 率
A．工作速度快，不误工期。
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成果
A．工作成果达到预期目的或计划要求。
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1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日
以下部分为行政人事部及总经理填写
人力资源部评定
评语
考核
结果【更多免费素材，微信lbgzkf1】
[ ]转正：在_____任______职
总经理核准
总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日
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