乡镇、街道党【工】委书记工作交流【论坛】发言汇编22篇3.9万字

乡镇、街道党【工】委书记工作交流【论坛】发言汇编22篇3.9万字

目录

一、汕尾市第二次镇街党（工）委书记工作交流视频会发言摘登 …… …… 4

探索全科网格  打造平安海城○海丰县海城镇党委书记 吴清瑜 …… …… 4

念好“稳、严、灵、和”四字诀   建设平安稳定和谐新香洲○城区香洲街道党工委书记 彭少华 …… 8

秉“心”致力  构建平安博美○陆丰市博美镇党委书记 陈少游 …… …… 11

走好新时代群众路线   共建共治共享平安螺溪○陆河县螺溪镇党委书记 刘兴熬 …… 15[readpay]3[/readpay]

下好“四步棋”  夯实“平安黄羌”基石○海丰县黄羌镇党委书记 许泽武 …… …… 19

二、保山市“乡镇党委书记论坛”发言汇编 …… 22

界头镇 尹晓斌 …… …… 22【更多免费素材，微信lbgzkf1】

曲石镇 万代沧 …… …… 25

明光镇刘建章 …… …… 29

滇滩镇徐兆鸿 …… …… 33

固东镇杨金凯 …… …… 37

马站乡刘长玉 …… …… 41

北海乡张文 …… …… 46【更多免费素材，微信lbgzkf1】

腾越镇 李彬仁 …… …… 49

和顺镇 黄定兴 …… …… 55

荷花镇 张文崇 …… …… 58

清水乡 孟继早 …… …… 61

五合乡 武静 …… …… 64[#~*@]

芒棒镇 李朝权 …… …… 68

新华乡 杨发恩 …… …… 71

蒲川乡 段其孝 …… …… 74

团田乡 李有旭 …… …… 77

中和镇 谷绍权 …… …… 80

汕尾市第二次镇街党（工）委书记工作交流视频会发言

摘登[#~^%]

6月29日，汕尾市召开第二次镇街党（工）委书记工作交流视频会，海丰县海城镇、黄羌镇和城区香洲街道、陆丰市博美镇、陆河县螺溪镇等镇街的5名党（工）委书记通过视频方式在各分会场作“云汇报”；市委书记、市人大常委会主任张晓强在现场进行点评，对全市镇街党（工）委书记如何进一步履好职尽好责提出具体要求。

探索全科网格  打造平安海城

○海丰县海城镇党委书记 吴清瑜

海城镇是海丰县政治、商贸、文化中心，区域面积231.29平方公里，下辖22个村（社区），户籍人口15.6万人，常住人口25万人，是该县人口最多、社情最复杂、社会治理难度最大的镇。今年来，海城镇紧扣市委“奋战三大行动奋进靓丽明珠”工作部署，聚焦“基层基础建设年”行动，率先试行全科网格模式，赋能基层治理，打造平安海城。

一、编织“全科网格”，变“单一型”为“综合型”。科学设置网格，实行“多网合一”。结合县城地区实际，以标志性巷道和独立住宅小区划分小网格，把原先的168个居民小组整合为73个，达到居民小组与小网格相匹配。在此基础上，融合综治、禁毒、应急、消防等多个网格为“全科网格”。共划分22个中网格，102个小网格，其中，住宅小区专属网格1个；配齐配全网格员367名，其中，专职网格员153人，兼职网格员159人，专业网格员55人。坚持党建引领，推进“一网通管”。建立党组织、村（居）民小组、小网格相匹配的组织架构，全镇共建立网格党支部76个、党小组26个，有56个小网格实现党支部书记（党小组长）、居民小组长、小网格长“三个一肩挑”。推动警力下沉，落实“一村一警”。规划设置警务室16个，城西、北门等4个警务室启动运行。选派22名驻村（社区）民警（辅警）任党组织副书记或主任助理并兼任副中网格长，选派55名辅警下沉到治安较复杂、人口较多、管理难度较大的小网格任副网格长，充实网格专班，提升网格管理能力，提高见警率，增强群众安全感和满意度。

二、打造“一个中心”，变“小系统”为“大数据”。建设镇级指挥中心。高规格高标准打造集镇总值班室、应急指挥中心、全科网格服务中心“三位一体”的镇级指挥中心，推动全科网格信息系统、应急管理指挥系统、雪亮工程等系统进驻中心，统一指挥调度。优化升级“全科网格信息系统”。在原新山村为试点研发的网格信息平台基础上，全面升级全科网格信息系统，新增智慧消防、禁毒管理、任务中心、事件流转、绩效考核等模块功能，全方位开展人、地、事、组织、场所等数据采集。同步开展社会治安、安全生产、禁毒等隐患排查工作，通过网格事件“发现、上报、处置、督办、评价”闭环管理，做到早发现、早处置、早化解。

三、推行“智慧消防”，变“人海战”为“指尖办”。今年3月,海城镇顺利通过省第十一批火灾隐患重点地区整治验收的同时,被省消防救援总队明确为全省唯一“全科网格”消防模块先行试点镇。试点以来，海城镇依托“海丰网格通”APP，对辖区内八类场所开展全覆盖信息采集、实地巡场、消防宣传等工作，实时上传指挥中心，运用大数据实时分析、精准掌握场所违规住人、电动车违规停放充电等突出隐患整改情况，打造“指尖上的智慧消防”。先后录入消防场所信息49931处，巡场17951次，宣传1088次，排查发现消防隐患2571处，督促整改1327处，实现消防安全“零事故”。

四、聚焦“五个战场”，变“大维稳”为“大平安”。打好政治安全“保卫战”。有效防范政治安全风险。打好禁毒斗争“攻坚战”。压实网格员禁毒责任，加强“六进”宣传，强化对易涉毒重点场所巡查和涉毒重点人员管控，聘请5名禁毒社工负责社区戒毒（康复）人员管理，实现吸毒人员肇事肇祸“零发案”。打好社会治安“整体战”。今年来，海城镇“两抢一盗”及社会治安案件分别同比下降31.3%和15.2%。特别是城西社区组织了一支30人的志愿治安联防队，开展常态化、网格化巡查管控，彻底整治西中街“黄赌毒”问题，从原来日均10余宗案件转变为“零案件”。打好疫情防控“阻击战”。发挥好“大数据+网格化+主动监测+群众路线”四轮驱动作用，疫情发生以来排查发现的发热人员、重点人员、居家观察人员、集中隔离人员均管控落实到位。打好矛盾化解“主动战”。推行信访10日工作法，落实网格专班、村级人民调解委员会和镇信访维稳中心的联调工作机制，确保“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位”。今年来共受理信访事项21宗、同比下降38.2%，实现“五个不发生”。

念好“稳、严、灵、和”四字诀   建设平安稳定和谐新香洲○城区香洲街道党工委书记 彭少华

香洲街道是市委市政府、区委区政府所在地，长期以来，由于区域位置特殊、流动人口多、历史遗留问题复杂等原因，社会治安形势严峻，信访维稳和社会治理压力较大。

近年来，香洲街道认真贯彻落实市委和区委工作部署，念好“稳、严、灵、和”四字诀，全力推进平安建设和社会治理工作，实现了由乱到治的重大转变，有效维护了社会大局平安稳定，人民群众的安全感和满意度大幅提升，助推了经济社会良性发展，彻底打通28年没有打通的红海西路；顺利取缔辖区1019辆载客三轮车；全速推进汕职院扩征等十二个重点项目征地补偿和开工建设工作，仅用一个月时间完成市高级技工学校的征地补偿工作，刷新了汕尾征地新速度。

一、“稳”字托底，守好平安稳定底线

一是织密“责任网”。香洲街道在原有网格化管理的基础上，再细化网格单位，把物业小区、群租房的业主定为“楼长”网格员，特别在疫情防控期间，落实由党工委副书记和派出所长联合分批约谈“楼长”并发放书面通知，压实各方责任，形成了社区防控有力抓手，取得很好的效果。二是绷紧“防护弦”。推动工作关口下移，变上访为下访，巩固维稳“第一道防线”，如在推进市高级技工学校征地过程中，坚持站稳群众立场，深入开展群众对话，阐明政策和道理，依法依规处置涉宗教迁坟工作，争取群众支持，把“阻力”转为“合力”，顺利推动了项目落地建设。三是筑牢“防火墙”。通过创建“法治村社”，推进普法教育，健全完善村规民约，有效破解“群众信访不信法、干部办事不依法”难题，从源头上把好平安稳定关。

二、“严”字当头，强化警示震慑作用

一是重拳打击违法犯罪。加大对涉毒涉枪涉“两抢一盗”涉违法上访等犯罪行为的打击力度，形成“违法必究、执法必严”和“露头便打”的严打态势，推动辖区社会治安秩序持续好转。二是铁腕整治安全隐患。创新了“以查封促整改、以整改保平安”的工作思路，累计查封拒不整改“三小场所”1136家，断电处理154处，有力提升了市民消防意识和消防整治成效。三是保持禁毒高压态势。常态化开展禁毒大清查大收戒行动，引导各村（社区）将“谁的房子制毒就拆谁的房子，谁的土地涉毒就收回谁的土地”纳入村规民约，坚决拆除了一栋在20XX年出现制毒行为的制毒窝点楼房，社会效果很好。

三、“灵”字当先，增强风险处置能力

一是全面掌握社会信息动态。充分运用“大数据+网格化+群众路线”工作机制，织好“情报网”，打好“信息战”，确保情况清、信息灵。二是深入开展不稳定因素分析研判。严格落实“每周定期分析研判”和“一村一研判”制度，努力实现预知预警、预防预控。三是常态化开展风险隐患排查。结合社会治安、信访维稳、禁毒、消防安全、涉政治安全风险等工作，深入开展“大走访、大排查、大整治”活动，确保问题及时发现，及时解决。

四、“和”字贯穿，营造和谐发展环境

一是推行多元纠纷调解机制。充分发挥街道、社区调解作用，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交”。在这期间该街道还把握征地的有利时机，成功解决了8个村4条争议边界线的历史遗留问题，特别是后径和盐仕两个村的边界争议已达上百年之久，历史纷争不断、矛盾突出，针对实际情况，街道定下三招“化解法”：第一招是找到两村有威望的“话事人”；第二招是给他们算好和则共发展、不和则留后患的“一笔账”；第三招是递给双方下台阶的“一张梯”。后来双方把30亩争议地和征地范围图的边界线划定交给街道政府来调解，最终边界分了，土地征了，矛盾也解决了。二是倡导和谐文明乡风。提升市民文明素质，弘扬社会正能量，营造邻里和睦、守法知礼、文明和谐的良好乡风和社会氛围。三是推行阳光村务。坚持“四议两公开”工作法，打好党员、村民代表、乡贤“三张牌”，积极引导村民参与民主决策，形成了在发展中化解矛盾，在和气中推动发展的治理格局。

秉“心”致力  构建平安博美

○陆丰市博美镇党委书记 陈少游

陆丰市博美镇坚持把“平安博美建设”作为实现群众获得感、幸福感、安全感重要工作来抓，通过强化党建引领，涵育文明乡风，化解矛盾风险，致力共治共建，扎实推进平安建设和社会治理工作，全镇无发生群体性事件、无到省进京上访事件、无发生制贩毒案件等问题，社会大局平安稳定。【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

一、用“党心”引领基层治理

筑牢战斗堡垒。今年1月份开始，该镇以离任村干部信息采集工作为抓手，提前谋划，压实驻村领导包干责任，至今年4月全镇26名年满60周岁“两委”干部主动辞职，退出工作岗位。镇及时选用年轻、文化程度较高的“两委”干部，夯实基层治理基础。同时全面推动党组织下移，全镇47个村（居）民小组均建立了党组织，延伸党在农村的工作触角。

构建“红色网格”。进一步健全完善“网格化”服务管理机制，全镇划分为83个小网格，配备小网格长63名，专职网格员61名，从去年下半年开始，该镇对各网格重点人员房屋、商铺、小作坊、出租屋等重点场所和自然资源信息进行了采集，共录入系统信息5048条，为今年开展网格化全科信息采集和绘制民情地图打下了基础。307名普通党员兼任红色网格员，今年以来共排查整治消防安全隐患1265处，制止违法建设65起。疫情期间，红色网格员主动为返乡隔离人员上门服务，切实把党组织的温暖送到群众中去。

二、用“德心”育化社情民风

该镇进一步加强乡村德治建设，积极倡导农村道德新风尚，深入推进移风易俗工作。20XX年以前，博美镇丧事大操大办、铺张浪费现象比较突出，一场丧事需要花费几十万，群众不堪重负。去年4月份开始，该镇通过召开党员大会、村民代表大会、乡贤座谈会，在全镇推行“白事一碗粥”，充分压实驻村领导干部、殡改队、村“两委”干部责任，做好宣传、跟踪、监督等工作，现在全镇举办丧事都不再摆酒席，改成一人一碗粥，形成了“丧事简办”的良好氛围，实实在在减轻了群众的经济负担。今年5月份，该镇在此基础上加推“红事一碗茶”，全面推动婚丧嫁娶等事宜从简办理。6月20日，博美镇“一碗茶”喜宴在镇府食堂举办，同时发挥党员干部的带动作用，通过AAA公众号进行大力宣传，网友叫好连连，社会效应良好。

目前，各村（社区）已把“白事一碗粥、红事一碗茶”纳入移风易俗村规民约，并对彩礼、礼金、奠银进行“硬约束”，建立道德红黑榜，教育引导群众转变思想观念，涵育了文明乡风。

三、用“真心”化解矛盾纠纷

镇村建立了人民调解委员会，为群众提供“综合性、一站式”服务，通过日常排查管控、提前介入调解，把矛盾纠纷化解决在萌芽状态。今年以来，共调解矛盾纠纷11宗。其中5月份，博美贸易城市场升级改造因收费问题存在潜在矛盾隐患，发现这一苗头，镇干部从群众利益出发，立即介入调解。经多次耐心协商，市场业主最终同意取消收取基建费、水电安装费等，矛盾隐患得到消除。

深入开展大接访活动。今年来，镇领导班子成员主动到各村（社区）开展接访活动72次，为群众解决实际问题22个。在4月份接访活动中，群众反映旱情严重、农田灌溉用水难问题，该镇立即投入42万元对军坑沟进行清淤疏浚，既解决了农业灌溉用水难的问题，又顺利推动了霞绕村5000亩弃耕土地流转复耕，确保农业增效、农民增收。

四、用“民心”推进共治共建

该镇坚持以人民为中心的发展思想，大力发动广大乡贤参与社会民生事业建设，先后捐建博美广场和社区文体广场等；为解决群众关心的热点难点问题，消除道路交通安全隐患，324国道博美穿城段升级改造需要拓宽路面，涉及140家房屋需要剪拆，该镇组织乡贤、群众代表进行实地考察和召开座谈会，做细做实群众工作，形成共识，沿线涉拆群众自觉剪拆房屋，顺利推进道路升级改造工程，做到“零补偿、零强拆、零上访”。

走好新时代群众路线   共建共治共享平安螺溪

○陆河县螺溪镇党委书记 刘兴熬【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

近年来，螺溪镇深入学习践行新时代枫桥经验，强化党建引领，坚持群众路线，落实“五治一体”机制，实施“平安细胞工程”，努力推动平安螺溪建设。

一、选好“人”，推行全民网格员

抽调优秀干部职工组成镇综合管理队伍，各村（社区）同步成立一支治安联防队，上下联动，齐抓共管。在用好专（兼）职网格员的基础上，整合乡村教师、乡村医生、家庭医生、志愿服务队、公益协会、义工团队、物流快递员等人员，最大程度发动群众，引导他们成为“信息采集的信息员、隐患排查的安全员、矛盾纠纷的调解员、政策法规的宣传员、创文创卫和乡村振兴等工作的监督员”，形成“人人都是网格员”的浓厚氛围。

今年以来，螺溪镇依托网格员及时排查并处置毁林造坟、盗采河砂、“两违”建筑、乱倒建筑垃圾、聚众赌博等多宗问题；其中，主动排查58宗，通过全民网格员举报获取线索22宗。比如，今年2月份，该镇共排查涉外省返乡人员173人，其中通过大数据反馈26人，网格员主动排查147人，占比85%；6月份北京疫情出现反弹以来，该镇共排查出涉京人员55人，其中大数据反馈2人，网格员主动排查53人，占比96%，比率上升11个百分点，全民网格员作用得到充分发挥。

二、搭好“台”，建设高效新机制

为构建“中心+网格化+信息化”工作体系，该镇围绕服务网格化管理，建设“一个中心、两个平台”。

一个中心：就是基层治理指挥中心，集通信、指挥和调度于一体，对各网格终端反馈回来的信息进行精准研判、及时处置，确保“民有呼，我有应”，让平安建设的“大脑”更灵。

两个平台：一是社会治安视频监控平台。依托指挥中心，整合16个村（社区）原有的200多个治安监控探头，在镇村主要路口、公共场所新增120多个治安监控摄像头和无线云广播，通过平台发送广播150多条，发现治理乱象问题90多宗并及时纠正，解决问题23宗，让平安建设的“眼睛”更明、“嗓子”更亮。二是基层治理信息化管理服务平台。依托“螺溪镇基层治理”公众服务号，全镇划分为16个中网格和84个小网格，全部网格员配置账号、上岗作业。通过实景航拍、信息采集、人户关联，将村民、房屋、重点场所、重点人员、“三小”场所等信息纳入网格管理，实现数据共享。目前，已完成90%数据采集工作，为画好“民情地图”打好基础。

依托平台，群众可以随时随地反映社情民意，后台可以第一时间掌握信息、及时回应。该镇通过“民情信箱”共收集社情民意、隐患问题52宗，有效解决49宗，3宗正在跟踪落实。20XX年4月27日，有村民通过平台的“民情信箱”，反映欧田村路段路面井盖塌陷的问题，该镇第一时间进行处置，把隐患消除在萌芽状态。

三、唱好“戏”，激活神经最末梢

落实“三个一”，唱好平安戏。即：评定一个平安称号。定期对社区、村庄、学校等开展综合评比，评定“平安社区”“平安村庄”“平安校园”等，营造“比学赶超、赛龙夺锦”的浓厚氛围。建立一套平安档案。为辖区内500多家企业、商户、饭店、旅馆、农场等建立平安档案，每月组织有关部门进行测评，根据测评结果亮出蓝牌、黄牌、红牌，对被亮黄牌的单位责令限期整改，对被亮红牌的单位采取停业整顿措施。今年以来，共亮出黄牌38张、红牌25张，落实整改46家，正在整改17家。落实一个平安机制。大力推行新时代群众路线。去年以来，该镇结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“一亲三心”活动，机关党员、镇村干部全部下沉一线，访民情、解民困。共实施饮水、公路等民生项目11宗，解决遗留问题6宗，调处矛盾纠纷30宗，为群众代办事项180多项。比如，20XX年2月，螺溪镇协调多方，从南告电厂引水作为“备用水源”，一次性解决群众多年“饮水难”问题，回应民生所盼。又比如，今年年初，为解决春耕用水问题，螺溪镇共新建修复陂头水渠32宗，帮助群众增加春耕6000多亩。

通过政府推动、强化服务，群众积极主动参与平安建设。近年来，外出乡贤也纷纷自发反哺家乡，深圳广田集团叶远西先生带头捐资5000万元支持家乡建设；疫情以来，全镇人民积极投身疫情防控工作，共计4万多人次参与到防控一线，捐献现金、消毒水、口罩、体温计等医疗物资一大批，共建共治共享格局逐渐形成。全镇多年来未发生涉政治舆情事件，未发生非法越级上访事件，未发生影响社会稳定的群体性事件，未发生交通、消防等重大安全事件，未发生涉毒涉枪涉爆案件，群众获得感、幸福感和安全感不断提升。

下好“四步棋”  夯实“平安黄羌”基石

○海丰县黄羌镇党委书记 许泽武

黄羌镇地处海丰县“北大门”，是典型的山区镇，区域面积138平方公里，4万人口，辖19个村（社区）182个村民小组。近年来，针对外出人员多、山林纠纷易发多发、社会面管控难度大的实际，通过下好“四步棋”，以守好社会稳定作为平安建设“压舱石”，20XX年以来实现了“五个不发生”的工作目标，在全县综治考评中名列前茅。

一、坚持党建引领，下好“强基固本”这步棋。围绕党建主线，以三年行动方案为抓手，利用该镇红色遗址多的特点，建立现场教学点，常态化开展“平安建设”大学习大讨论，引领广大党员群众树牢“平安靠平时、目标靠措施、共享靠共建”思想观念，逐步形成“党建推动、党员带动、党群联动”的生动局面，为“平安黄羌”建设提供坚实的政治保证和组织保证。在20XX年“8·30”特大暴雨中，广大党员干部身先士卒，群众积极参与，实现零伤亡，获评全省防汛先进单位；连续三年清明期间实现森林零火灾。

二、狠抓网格管理，下好“压实责任”这步棋。完善网格化管理机制，整合信访维稳、禁毒、安全生产、消防、“山长制”等“多网合一”，有序推行“全科网格”。以镇为大网格，设置19个村（社区）中网格，划分为43个小网格；组建以驻村干部、村“两委”干部、村民组长为成员的网格专班，推动责任压下去、干部沉下去，实现人在网中走。坚持“三步走”矛盾纠纷化解流程，实现事在网中办。近年来安全生产零事故，治安案件、信访量逐年下降。[^~%*]

三、突出源头监测，下好“摸清底数”这步棋。坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。一是突出一个“先”字。围绕关键节点、重点人群，预先落实对各类风险隐患的摸排管控，建立不稳定因素档案，并将管控责任落实到具体领导身上，实现底数清、情况明。二是突出一个“早”字。建立各村（社区）AAA群和外出乡贤群，实现全镇主干道和重点区域平安视频全覆盖，确保镇内大小事务早发现、早应对。三是突出一个“细”字。针对外出人口超过一半的实际，探索精细化管控，做好常住人口和外出人口两本台账，在外出人员居住比较集中的地方设置流动党小组15个，协助村支部管理外出党员和群众，在疫情防控期间发挥较大作用，累计排查常住人口2万余人，深圳、广州等地返乡人员6200多人，落实居家隔离和集中隔离42人，取得疫情防控阶段性成果。

四、践行群众路线，下好“法理倾情”这步棋。聚焦拆迁、山林纠纷等易发多发问题，抓住矛盾靶心，“三管齐下”解决老百姓的揪心事操心事烦心事。一是用“法”引导群众。发挥一村一法律顾问作用，加大涉农普法宣传，引导群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。如，针对持续近5年、涉及12个村组的东升村山林纠纷案件，通过召开会议面谈，邀请法官现身说法，法律顾问逐户释法，使大家充分了解矛盾的根源，促成各方达成一致，解决纷争。二是用“理”说服群众。发挥驻村领导、驻村组长、调解员、辅警、律师、村干部、网格员等力量，坚持摆事实、讲道理，以理服人。如，针对拖延长达9年、涉及人员1000余人的合门村田寮移民遗留问题，由镇委书记牵头带领专案专班进村入户、不厌其烦讲清讲明移民政策与村规民约的冲突，促使移民群众逐步理解，最终落实移民后扶资金700余万元发放工作，实现移民村工程顺利收尾。三是用“情”帮扶群众。针对该镇开展公平水库水源地整治涉及人员多、转产难度大、各种关系错综复杂的情况，由镇委书记带头落实领导干部与拆迁户、困难户等结成“1对1”帮扶，关心关爱群众，解决生活生产难题，用干部的真情、脚步、汗水换取群众的理解、支持、参与，几年来累计开展污染防治专项行动60余次，依法拆除温泉浴室30多间、养殖场20多家，拆除围库建塘养殖1500多亩，都实现矛盾全销号、全程零信访、整治无障碍。目前公平水库周边基本恢复水文湿地和水鸟栖息的生态环境。

保山市“乡镇党委书记论坛”发言汇编

界头镇 尹晓斌

党的十九大以来，对领导干部提出了更高的要求，总书记总书记就新时代好干部标准发表了一系列重要论述，提出了“信念坚定、勤政务实、为民服务、清正廉洁、敢于担当”的20字好干部标准；20XX年7月9日，总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官，明确了新时代好干部应该具备的基本素养。

当好干部，不做昏官，要在政治站位上体现。好干部首先要在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚，与党中央保持高度一致，具体落实在基层，就是要切实履行好管党治  党主体责任，就拿界头来说，全镇共有94个基层党组织，2081名党员，只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，才能贯彻执行上级党委的决策部署，推动各项工作落实，我通过定期同基层党组织书记交心谈心，掌握思想动态，不断更新理论知识，定期上好党课，及时将上级党委扫黑除恶、脱贫攻坚、产业发展等要求传达到位，镇党委始终与上级党委保持同频共振。我个人也始终坚决做政治上的清醒人、明白人、老实人。当好干部，不做懒官，要在担当作为中体现。好干部就是要想干事、善谋事、能成事，到界头工作后，面对财政收入增速放缓、群众增收渠道狭窄的突出问题，我带领镇村干部主动谋划产业转型升级，依托保山市委打造世界一流健康生活目的地和腾冲市委“大健康”战略的指引，引进了万寿菊种植，补齐了界头季节性景观短板，全镇农旅联姻取得了重大突破；随之推进的赛道项目，面对群众利益、矛盾交织的复杂局面，我们遇到问题不回避，碰到困难不推诿，带领镇村干部进村入户，仅用一个月的时间就完成了42.195公里、近1000亩的赛道项目土地征收工作；在赛道修建中，群众矛盾纠纷时有发生，我们建立了矛盾纠纷化解工作联席制度，成立了5个工作组，集中解决群众诉求，全力加快推进速度，目前赛道已经全线贯通，并于7月28日举办了腾冲界头花海马拉松赛事，世界一流、中国首创、云南最美的乡村马拉松赛道名片已初步擦亮。下一步我们还将拓展赛道功能，建设智慧跑道，配套相关服务设施，建成云南运动员疗养训练基地，全力打造绿色户外运动小镇。在工作中，我深切感受到只要想干事，没有干不成的事，勇于担当是能成事的先决条件。当好干部，不做庸官，要在为民情怀中体现。好干部就是要学习杨善洲老书记几十年如一日的无私奉献；就是要学习郭彩廷同志危难关头的坚定选择，要把群众满不满意作为衡量工作是否到位的标准。界头镇一直以来坚持领导挂片包村的工作机制，特别是在脱贫攻坚工作中，干部职工挂钩到了每一户贫困户，同贫困户一起想脱贫办法、谋发展思路，既帮助解决脱贫问题，又倾听群众呼声，解决群众现实困难，干群关系始终保持鱼水情深；在拆旧复垦、殡葬改革、违章建筑拆除等棘手问题上，即讲原则，也讲情怀，赢得了群众的大力支持，群众幸福感满意度不断增强。我深知，心中有民是干事创业的不竭动力。当好干部，不做贪官，要在清正廉洁上体现。好干部要经得起考验，在与家庭的关系上，要管好配偶，教育好子女，处理好与其他亲属的关系；在与自身的关系上，要守好纪律红线，筑牢思想防线。既要在中心工作开展中当好排头兵，又要在清正廉洁方面扛起清风大旗，当廉洁从政的表率。要在行动上把握分寸、生活上把握小节，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。

在将近二十年的工作时间里，我深刻认识到，作为一名党员干部，必须坚守初心本色，牢记责任使命，勇于担当作为，保持清正廉洁，不做政治麻木、办事糊涂的昏官；不做饱食终日、无所用心的懒官；不做推诿扯皮、不思进取的庸官；不做以权谋私、蜕化变质的贪官，在职一任，造福一方，才能努力创造出无愧于党和群众的工作成绩。

曲石镇 万代沧

我围绕“担当党建主体责任、认真践行新时代好干部标准”谈几点粗浅认识。

“担当党建主体责任、认真践行新时代好干部标准”是曲石各项事业发展的关键。曲石镇位于腾冲市北部，距市区27公里，国土面积385平方公里，辖17个社区、220个村民小组，有农户11734户、45860人。目前，有贫困村7个，共有建档立卡贫困对象815户、3218人，贫困发生率为1.61%。全镇有党组织64个，其中，党委1个、总支13个、支部50个，有党员1517名。当前，我镇围绕将曲石建成新型城镇化排头兵和腾冲副城区的目标，重点抓好以下几项工作：一是全力推进曲石副城区建设征地拆迁工作；二是抓实党建促脱贫攻坚各项工作扎实推进，重点盯住住房问题和家居环境问题的补短板工作；三是加快项目投资建设，重点向贫困村倾斜，不断夯实发展基础；四是抓实产业发展，大力推进土地流转调整产业结构，巩固烤烟和万寿菊产业，持续增加群众收入。

发展思路确定后干部就是决定性因素。如何抓住新的发展机遇，促进曲石经济社会发展取得新成就，关键就是践行好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准，培养锻造一支过硬的镇村干部队伍。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”、“干部敢过河、群众敢过江”，干部是一个特殊的群体，一言一行都被群众看在眼里，干部道德品行的好坏决定着干部的威信大小，决定着事业的成败，决定着党风、政风、民风的好坏。当前，我们将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，教育引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚守立场，锤炼品格，践行“好干部”标准，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，勇于担当、敢于负责，干出实实在在的工作业绩。

充分认识当前基层干部存在的主要问题。当前，面对新形势、新挑战、新任务、新要求，随着全面从严治党、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、综治维稳、经济发展等重点工作不断推向深入，基层工作头绪多、任务重，基层干部也出现了一些这样那样的问题，简单归结如下：一是部分干部思想僵化、因循守旧。面对复杂形势、新发展、新任务需要，有的干部不重视对新知识、新理论、新能力的学习研究和储备提升，存在吃老本的问题。表现为：部分老同志思想观念陈旧、发展理念落后、工作思路不宽、工作标准低，新方法不会用、老方法不管用；年轻同志学习历练不够、深入一线不多、怕和群众打交道，群众工作能力低下。二是少数干部精神懈怠、缺乏激情。工作安于现状，按部就班，怕麻烦、怕多事、怕担责。落实工作安排部署行动迟缓、疲于应付，影响工作进度和工作效力。三是有的干部事业心、责任心不强，主动担当精神不足。有的不思进取、碌碌无为，等靠要思想严重。有的不愿尽责、不愿担责、怕冒风险，前怕虎、后怕狼，碰到矛盾、问题和复杂事件东躲西藏、敷衍塞责、推诿扯皮，没有直面问题和解决问题的勇气。

采取有效措施培养锻造一大批优秀镇村干部队伍。面对基层干部出现的新情况新问题，镇党委将主动担起干部培养、教育、管理职责，全面践行新时代“好干部”标准，锻造一支有强大干事创业能力的优秀镇村干部。一是强化学习，打牢思想基础。首先，镇党委将进一步加大思想政治建设力度，严格落实镇党委理论中心组学习制度，把当前的基层党建、脱贫攻坚、乡村治理、城乡一体化等重点工作列入学习研讨课题，不断增强镇村干部的思想政治素质和科学理论水平，使其成为推动工作的利器。其次，要积极适应新形势、新要求，适时组织干部外出学习取经，开阔眼界、解放思想、广泛借鉴经验，找到破解工作难题的新方法。第三，建立“新老干部结对帮扶机制”，让老干部带年轻干部下基层、进一线，直接面对群众，深入开展群众工作，不断提高轻干部群众工作能力。年轻干部发挥知识、理论、思维的优势帮助老干部解放思想、提升理论水平，最终达到提升基层干部综合素质的目的。二是筑牢宗旨观念，增强“四个意识”。镇党委将加强对干部教育管理，着重加大对干部理想信念和“四个意识”的教育，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。进一步完善干部考核评价机制，发挥考核的“指挥棒”作用，将考核结果列为政府绩效和干部选拔的考量重点，充分体现“干多干少、干好干坏”的差别。激发干部主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风开展各项工作。三是突出责任担当，努力攻坚克难。进一步明确工作责任、压实工作责任，坚持“谁管理、谁负责”的责任落实措施，遵循“只为解决问题找方法、不为逃避问题找理由”工作信条，不折不扣落实上级的重大决策部署和工作安排；真正落实干部干事创业容错纠错机制，坚持严管与关爱相结合，多一点支持和鼓励、少一点限制和责备，让干部放下思想包袱、轻装上阵，放开手脚、撸起袖子干大事、干成事。

明光镇刘建章

从成立之时仅有十多名代表，到28年后创业成功，再到如今发展成为世界第一大政党，中国共产党走过了一段波澜壮阔的岁月，留下了亘古未有、彪炳千秋的辉煌成就。但随着时代的发展，一些党员干部的理想信念丧失了、服务意识淡薄了，以致一些陋习如沉渣泛起，严重抹黑了我们党的形象。面对这些问题，党的十八大以来，在以总书记同志为核心的党中央领导下，我们坚持刀刃向内，割毒瘤、挑脓疮，“打虎拍蝇”战果辉煌，“慵、懒、散”问题得到有效整治，极大的顺应了民心，树立了党的威望。我认为，在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，我们更是要找到初心、回归本质、当好“五好干部”，像张富清、郭彩廷一样，把忠诚刻在心上，把担当扛在肩上，把落实抓在手上，做到不负人民不负党。

我们要做信念坚定的明白人，对党忠诚。回顾中国共产党创业史，革命的大熔炉炼出了真金，也淘汰了渣滓。无论是在革命战争年代还是和平建设时期，为新中国的诞生和发展艰苦奋斗、舍生忘死的英雄不胜枚举，远的不说，近者如焦裕禄、善洲老书记，他们的事迹，无不让人潸然泪下、肃然起敬、油然生爱，无不是信仰坚定的最好注解。反之，没有信仰、忘却信念的党员干部，在战争年代绝对是早已被定在中华民族的历史耻辱柱上的汪精卫、周佛海之类的汉奸、叛徒。在和平建设时期一定会蜕化变质成为“昏官”、“懒官”、“庸官”，甚至是“贪官”，必须时刻警醒。作为一名基层党委书记，更是要学会从历史上吸取教训，信念坚定、泾渭分明、择善而从，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，从全局谋划一域、以一域服务全局，在战略部署上扣扣子，在责任履行上担担子，在任务落实上钉钉子，一个方向、一个声音、一个步调，不搞选择、不搞变通、不打折扣，以对党的绝对忠诚向总书记同志看齐，永远同党中央保持高度一致。

我们要做心中有民的贴心人，为民务实。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，封建官吏范仲淹尚有如此忧国忧民的情怀，作为新时代的党员领导干部更不能疏忽职守。在实践中，必须践行以人民为中心的发展思想，争做“为党代言、为民请命”的表率，始终干在工作第一线，置身矛盾最前沿，根植广大群众中，问需于民、问计于民、问政于民，与群众交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印，做到民有所呼我必有应、民有所想我必有思、民有所难我必有解、民有所需我必有为。以当前开展的脱贫攻坚工作来说，贫困问题是世界上任何一个国家都无法完全解决的难题，是世界众多国家无法逾越的高山。然而，习总书记依然向全世界承诺，我们到20XX年要实现全面小康，完全消除相对贫困问题。这体现了我们社会主义制度的优越性，更体现了共产党人的初心和使命。如果我们在工作中没有坚持实事求是、具体问题具体分析的思想路线和工作方法，吃不透精神，就会出现拔高或降低标准的问题。如果我们不熟悉各方面情况，拿捏不住标准，不会开群众会，乱指挥、瞎折腾，群众认可度自然不会很高。如果我们没有用全面的眼光、系统的思维，以脱贫攻坚统领经济社会各项事业、统筹谋划地方发展，那就只会取得暂时性的效果，与群众的期望相距甚远。

我们要做心中有责的开路人，勇于担当。桥的作用在于承载，人的作用在于担当。作为一名基层党委书记，就是要有林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当意识，如果不会做、不敢做群众工作，遇到问题绕着走，必然会上行下效，导致乡镇领导班子的集体不担当。乡镇工作千头万绪，各种矛盾层层交织，若要担当，就要始终坚持发展是第一要务，民生是第一目标，安全稳定是第一责任，脱贫攻坚是第一大事，抓好党建是最大政绩的工作思路，把“党建+”工作模式，落实到征地拆迁、“五美一最”、社会综合治理等打基础利长远之事中去，进而推动经济社会高质量发展。

我们要做心中有戒的带头人，警钟长鸣。群众的眼睛是雪亮的，我们必须始终保持身在“舞台中央、聚光灯下、放大镜下”和“旁若有人、常若有人”的警醒，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，党委书记抵得住万千诱惑而浩然正气，那随者肯定甚众，才能带出一支忠诚干净、担当作为的干部队伍，才能带出一片风清气正、山清水秀的政治生态。如此，党的事业欣欣然也。

行者方致远，奋斗路正长。我将铭记中国共产党的初心，继续保持“泰山压顶腰不弯，越是艰险越向前”的工作状态，与时代同行、与梦想同在、与人民同心，不辱使命、奋力前行，在农村开创新局面、干出新业绩、建功新时代！

滇滩镇徐兆鸿

“知道好歹，明辨是非，黑白分明”，这是基本的价值取向和认知标准。记得孩童时候，观看广场电影的第一反应就是向父母打听谁是好人谁是坏人，明白后自己置身好人一边投入情感暗暗加油鼓劲并自设好结局祈祷实现。当下，作为一名党员干部，对照总书记总书记提出的“二十字”好干部标准，反照不做“四种官”，我认为要把自己从反面对照找差距，从正面立志勤践行。

不当昏官做贤官。昏官之昏，昏在思想上不清醒、政治上不坚定，作为一名党员干部，我们要切实提高政治站位及政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治方向上明明白白，在工作思路上清清楚楚。

不做懒官做勤官。为官不为万事废，与贪官相比，懒官更具隐蔽性，“懒”在庸庸碌碌守着摊子，平平安安站着位子，浑浑噩噩混着日子。“懒”还要防止“勤的懒”，那种手忙脚乱但一事无成的忙也是懒，需要优化工作方法，提升工作实效，做到结果上的勤。党员干部必须把心思和精力用在勤政为民上，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，用实干来展现新时代好干部的担当作为。

不做庸官做能官。观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规都是“庸”的表现。党员领导干部要始终有“本领恐慌”的危机感，始终有“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感，做勇于直面问题、敢于查找问题、善于破解问题的表率。  

不做贪官做廉官。规矩严不是不干事的借口，有权切不可任性。要从补足精神之钙做起，始终坚守底线、不碰红线，在物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

对照“四种官”，任一标签贴在自己头上都是罪过和耻辱。不做“四种官”、争当好干部光有态度远远不够，必须知行合一，在具体行动中激浊扬清，不仅要从思想上对“四种官”有清醒的认识，更要在学习中提升本领，在实践中锤炼能力，真抓实干，将新时代好干部的“好”从五方面践行。

向群众要口碑。干部好不好，首先得群众说了算，全心全意为民服务是党的根本宗旨，不管什么时候，都不能忘记了我们为什么出发，为人民服务，就是要在“全心全意”的思想基础上，拿出“服务”的具体行动，用自己的模范行动来体现热心为人民服务的思想，用自己的实际行动唱响为人民服务的主旋律。

由同事来评价。在同事眼中，优秀的干部要脚踏实地，规规矩矩，值得信赖。但是要想得到同事的如此评价，是需要下一定功夫的，这就要求我们在工作中要充分发扬团结、奉献、拼搏的精神风貌，要履职尽责、敢于创新，要敢于亮出身份、坚持原则，要“敢当担”、“善作为”，要以上率下，一身正气。

请组织来评定。组织眼中的好干部，从大的方面来说就是德才兼备，就是要始终做到忠诚、干净、担当，每一位党员干部特别是领导干部，都必须牢记习总书记的嘱托，将清清白白做人，干干净净干事，兢兢业业为党工作贯穿于工作生活的各个方面，内化于心、外化于行，努力在改革发展中有所作为，成为一名让党组织放心好干部。

主动接受纪委的监督。好干部不仅要德才兼并，还要清正廉明。新时代要成为一名好干部，必须要时刻自重自省自警自励，始终牢记领导干部的权利是人民赋予的，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。同时要把监督看成是一种离不开的自我保护，把自觉主动接受监督变成一种习惯，切实做到权为民所赋、权为民所用、用权受监督。

离任留下好官声。党员干部如何尽职尽责，在离任之后能够让干部群众竖起大拇指，从内心深处说一声“是个清官、是个好官！”这就需要我们从履职之时就自重、自省、自警、自励，时刻怀有一颗感恩之心，学会珍惜来之不易的创业干事机遇，始终对权力怀有一种敬畏感，对工作保持一种如履薄冰的责任感，真正做到为官一任，造福一方。

能够在乡镇党委书记这样的平台学习工作，是自己一生的宝贵经历，我将心怀感恩、心中有党、心中有志、心中有民、心中有戒，以时不待我、只争朝夕的使命感和紧迫感，在组织给予的舞台上尽心尽力施展才华，用青春书写无愧于时代要求、组织重托、岗位使命、群众信赖的华彩篇章。

固东镇杨金凯

总书记总书记在7月召开的中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”我镇认真学习了会议精神，并结合实际抓好贯彻落实。

以问题为导向，对照新时代好干部标准认真反思。好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳起来就是忠诚干净担当。总体而言，当前我镇党员干部凝聚起了“握指成拳”的精气神，为建设美丽固东添砖加瓦、发光发热。但是也还存在一些问题：一是思想不解放、观念变革不深，有夜郎自大思维。认为固东是腾冲北部乡镇，基础设施、群众生活水平等较南部有较大优势，但在住房短板销号、庭院硬化、卫生厕所改造工作中，部分工作进度反而赶不上南部乡镇；二是工作标准不高，创新不够，靠习惯思维推进工作落实的现象比较突出。在基层党建、脱贫攻坚、特色产业等重点工作中，亮点不突出，成效不明显；三是干事创业激情不足、作风庸懒。个别干部下村入户，存在“油水”关系，浮在面上，沉不下去，存在“蛙水”关系，需要时跳进去，不要时跳出来。

强化党建引领，通过党建责任压实促进干部履职尽责。今年以来，镇党委明确了“13459”工作思路来抓好全镇的基层党建工作，其中，在“四位一体”责任体系的健全上，不断在目标管理、过程监控、绩效评定、结果运用方面下工夫，细化责任清单，进一步明确了党委的主体责任、各党组织书记的第一责任、领导班子的共管责任和党员干部的具体责任，实现了层级责任纵向到底，齐抓共管横向到边，推进压实定向到人，监督和激励党员干部在自己“责任田”中有所担当、有所作为。

把握核心要义，做新时代的奋斗者和好干部。一是把握理论修养的“奠基石”，坚持一个“恒”字，加强理论学习。学习马克思主义的立场观点方法，学总书记新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，向领袖学、向人民学、向实践学，做到学习不止，学无止境。二是把握理想信念的“总开关”，突出一个“忠”字，筑牢信仰信念。具体体现为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到“对党忠心”“捍卫核心”“不忘初心”。三是把握初心使命的“指南针”，大写一个“公”字，恪守为民宗旨。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，我们必须认清，岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，不能占着位子不干活、拿着俸禄不理事，必须守土有责、守土负责、守土尽责。四是把握修炼自我的“安全阀”，谨记一个“慎”字，严以修身正己。总书记新时代中国特色社会主义思想是干部修炼自我的最好教科书，我们要学出“革命理想高于天”的价值追求，“疾风劲草、烈火真金”的精神境界，“光明磊落、坦荡无私”的政治品格，“风雨不动安如山”的作风操守，时刻对照、自省、看齐，始终慎独慎初慎微，严守党章党规党纪，旗帜鲜明讲政治，真正做到做人有骨气、从政有正气、干事有底气。五是把握担当作为的“精气神”作用，抓紧一个“干”字，践行实干兴邦。我们要在真刀真枪中强壮筋骨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，既能稳得住、沉得下，又能冲得上、干得成，切实干出“赴汤蹈火、舍我其谁”的气概，磨出“艰难困苦，玉汝于成”的坚毅。

完善激励评价，让基层“一线”成为培养干部的“主战场”。一是突出“一线锻炼”。总书记总书记指出，要让年轻干部“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大力围绕“放下架子听民声、沉下身子访民情、耐住性子解民困、讲出段子鼓民劲、做出样子聚民力”的“五子工作法”，进一步凝聚党心民心，目前我镇共成立指挥部7个，都是由镇上的年青干部担任主要负责人，让他们在解决矛盾和问题的生动实践中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，实现从“小马驹”到“千里马”的蜕变。二是突出“一线考察”。考察工作是加强干部队伍建设的“指挥棒”“风向标”。我镇探索建立一线考察干部机制，今年来，我镇特色小镇创建、劳动保障服务、社会事务管理和征地拆迁等重点工作得到上级认可，6名干部得到市级的考察提拔，其中，转任重要岗位2人，科员提拔为副科3名。三是探索激励新机制。中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是要旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航。我们要探索把正面激励的导向鲜明“树起来”，把容错纠错的界限鲜明“划出来”，把反向约束的规矩鲜明“立起来”，让无德无能者“下岗腾位子”，让为官不为者“下台丢帽子”，让违纪违法者“下场挨板子”。

马站乡刘长玉

20XX年7月9日，总书记总书记在中直和国家机关党的建设工作会议上指出，不做“昏官、懒官、庸官、贪官”，“四官问题”可谓是振聋发聩。如何践行新时代好干部标准，做一名合格的乡镇党委书记？下面我从四个方面和大家进行分享。

守初心，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。只有明白共产党人的初心是什么，才能准确定位政绩观、人生观、世界观，明白为谁服务、服务什么、怎么服务的根本问题。一是要锤炼过硬政治品质。始终把政治建设摆在首位，当好学思践悟的排头兵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到观察分析形势提高政治站位，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。二是要强化典型引领。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，大力学习宣传杨善洲、张富清、郭彩廷等先进典型，加强对党忠诚教育，引导党员、干部见贤思齐。三是要倾听群众呼声。只有深入群众才能了解最真实的民情，作为基层党员干部要大力弘扬密切联系群众的优良作风，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。要深入基层一线，听民声、察民情、思对策，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强同人民群众的感情，让每一项决策都服务于当地经济社会的发展，服务于人民对美好生活的向往。

担主责，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为地方发展的“领头雁”，乡镇党委书记肩负着领导地方建设的重任，必须不断提升驾驭全局和复杂局面的能力，时刻保持清醒的头脑，把主要精力放在把方向、揽全局、谋出路、出主意、用干部上，确保工作重点突出，全面推进。一是要谋划好区域总体发展规划。要实现转型跨越发展，必须站在全省、全市的大局中来考虑、来谋划，马站作为一个旅游资源富集、区位优势明显、人文禀赋突出的乡镇，就是要紧紧围绕“一主两副”城市发展规划，按照将马站建设成为特色旅游度假小镇的目标定位，加快发展“健康食品、健康饮品、健康旅游”三大产业，抓实“公共财政增收、重点项目建设、人居环境提升、社会有序治理”四项重点工作，将马站建设成为生态宜居、生活富裕、充满魅力、社会和谐的新马站。二是要统筹谋划好党的建设。在党言党、党要管党、从严治党，牢固树立“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建就不称职”的理念。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，以党建思维统领经济社会发展，统筹抓好基层党建全盘工作，激发党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，用科学的领导方法推进党建工作高质量发展，全力提升党建工作水平，把党的组织优势转化为拉动全乡经济社会发展的不竭动力。三是要全力维护社会稳定。有效的社会治理是社会和谐稳定、人民安居乐业的前提和保障。结合马站历史遗留问题较多、矛盾纠纷易发频发的实际情况，以构建组织体系、制度体系、管理体系、服务体系和治理体系为基础，以“固基础、建机制、换观念、强服务、重打击”五项措施为抓手，深化和巩固社会综合治理成果，维护社会秩序和谐稳定，人民获得感、幸福感不断提高。

抓落实，不做饱食终日、无所用心的懒官。为政之要，贵在力行。再好的思路、再好的谋划，没有执行都是空中楼阁。作为乡镇党委书记，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要按照中央、省委、保山市委、腾冲市委的决策部署，结合马站实际一以贯之抓好落实，让上级党委、政府的决策部署在马站落实生根、开花结果。一是细化措施抓落实。经济建设上，按照思路项目化的要求，高起点、高标准谋划好一批产业发展、基础设施、民生保障、社会建设等项目，服务好凤凰文旅、市区至固东一级公路等重点项目，全力补齐发展短板，加快发展质量和速度。深入了解发展中的优势及短板，着力培植优势产业，补齐发展短板。全力抓好“企业回流”工作，引导回流建筑、建材和劳务公司12家，有效激发本地经济活力，带动地方财税增长。党的建设上，按照“基层党建创新提质年”各项目标任务，着力实施“凝心聚力、强基固本、先锋引领、素质提升、廉洁自律”五项工程，以“聚焦政治站位强化责任落实、聚焦重点任务强化水平提升、聚焦经验亮点强化品牌创建、聚焦基层基础强化整体提质、聚焦融合发展强化共同促进、聚焦作风建设强化正风肃纪”“六聚焦六强化”推动党建工作上水平。二是健全制度抓落实。按照“目标任务责任化、责任清单化、清单具体化”的要求，进一步健全《马站乡乡村干部综合考核管理办法》等相关制度，明确工作职责，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，着力构建“分工合作、齐抓共管”的工作格局。同时，对各项工作建立工作台账，实施清单化销号管理，确保各项工作任务在基层掷地有声、落地见效。三是凝心聚力抓落实。切实履行好抓班子、带队伍的职责，带头维护团结、带头率先垂范，凝聚好党委班子成员、基层党组织书记的合力，带出党员队伍的战斗力，发挥好党组织对广大群众的向心力，把心思集中到“想干事”上、把精力投入到“干实事”上、把目标锁定到“干成事”上。特别要牢牢抓住领导班子这个“关键少数”，在贯彻党委意图上，党政班子必须方向一致、意志坚定、行动自觉。四是强化纪律抓落实。着力治理不作为、慢作为、乱作为现象，切实整治慵、懒、散、漫、推等懒政现象，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持严管和厚爱、惩戒和激励相结合，健全完善乡村干部考核评价机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让履职尽责、担当有为、躬身干事成为全乡主流，以优良的作风推动跨越发展。

明底线，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。清正是要求，廉洁是底线。坚定不移执行“中央八项规定”精神及作风建设各项规定，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，坚决推进反腐败斗争，强化权力运行制约。特别是在服务重大基础设施、重大产业项目、重大民生工程建设中时刻绷紧廉政这根弦，针对关键部门、重要岗位的干部，切实加强廉政提醒，筑牢思想道德防线，营造“亲”“清”型政商关系，构建积极向上、风清气正的良好政治生态。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，展现为民务实清廉的政治本色，做到无愧于党、无愧于民、无愧于心。

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总书记总书记准确把握时代特征和发展需要，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。近年来，我们始终坚持新时代好干部标准，按照“抓党建、促发展”的工作思路，强化主体责任落实，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，有力助推了北海转型跨越发展。我认为应该从以下五个方面来抓好各项工作的落实。

旗帜鲜明讲政治。我们始终将思想政治教育作为重要政治任务，采取理论中心组集中学习、“万名党员进党校·善洲故里先锋行”、领导到村、干部入户等多种方式，深入宣传贯彻党的十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，教育广大党员干部认真践行新思想，引导党员群众心向党、听党话、跟党走、感党恩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣落实好中央、省市委各项决策部署。

尽心尽力为人民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，近年来，我们坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展，积极发挥基层党组织作用，优化服务、狠抓落实，集中解决了一批群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。截止目前，累计投入资金3亿多元，实施50多条村组公路、30多个活动场所、747户安居工程和农危改项目，实现标准村级卫生室全覆盖，义务教育学校均达到基本办学条件20条底线要求，贫困群众基本养老保险和医疗保险参保率均达到100%，群众生产生活条件明显改善。

实干担当保落实。实干是检验干部忠诚干净担当的试金石，我们始终坚持以用人导向激励干部担当作为，以德才选贤能、凭实绩用干部，让敢担当、能干事、有作为的干部受到褒奖和重用；让不担当、不作为、无作为的干部受到惩戒和警醒，使那些庸懒散、推躲滑的党员干部永远没有市场，着力形成优者上、平者让、庸者下、劣者汰的干事环境。在脱贫攻坚补短板、项目征地拆迁等急难险重工作中，基层党组织充分发挥“指挥所”和“先锋队”的作用，广大党员凝心聚力、实干担当，有力推进了征地拆迁、家居环境整治和产业发展，真正成为北海打造“绿水青山就是金山银山”实践创新示范点的行动者和实践者。

示范带动促发展。按照基层党建创新提质年工作部署和要求，我们认真做好“党建+”文章，积极推广“党支部+合作社”模式，将党建与生态资源、种养植（殖）优势有机结合，做到产业发展到哪里、出现什么新业态，党建就做到哪里，将党的引领和党员的带动作用贯穿到产业发展全过程，着力打造了“十里樱花”和“十里桃花”公园、三奇毛驴合作社等一批“党建+生态”、“党建+美丽乡村”、“党建+产业”先进典型，基层党建工作“点上开花、面上结果”的局面逐步形成，党员干部真正成为引领经济社会发展的“领头雁”。

一以贯之抓廉洁。我们始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，加强监督执纪力度，把权力牢牢关进制度的“笼子”，做到既“干事”又“干净”。严格执行中央八项规定精神，持续纠正“四风”。始终保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严厉惩治各类侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、远离红线不触碰，着力打造了一支清正廉洁的基层干部队伍。

腾越镇 李彬仁

根据本期“乡镇党委书记论坛”的主题，结合任腾越镇党委书记一个半月以来的所学、所思、所做，与大家进行交流。[~*^@]

强化政治引领，争做党建主业“领路人”。基层党组织是党的根基和末梢，基础牢则政权稳，基层治方能天下安。作为基层党委书记，我牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，切实履行好抓党建第一责任人的职责。一是着力压实党建责任。坚持党建工作与重点工作同部署、同安排、相融合、相促进，组织召开3次研究部署专题会议，确立了“城市党建+服务、农村党建+发展、机关党建+业务、非公经济组织党组织党建+责任”的党建思路。坚持“书记抓、抓书记”的原则，完善“创新提质年”系列方案，建立党建工作责任清单、任务清单，团结党委班子成员认真履行“一岗双责”，抓实分领域和挂联社区的基层党建工作；领导全镇199名基层党组织书记，以提升党组织组织力为重点，担主责、抓主业，全力抓好组织建设工作，切实建立起横到边、纵到底，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是全面提升基层党建水平。在抓实“创新提质年”15项重点工作任务的同时，按照市委创建全国城市基层党建工作示范城市的部署，用心用力用情抓好抓实“四双工作法”的落实，将14个城市社区划分为152个网格，调整设置105个党支部，实现党的领导网格化、精细化和全覆盖；成立小区业主委员会26个，加快推进小区社会治理创新工作；截止目前，全市网格责任单位提出需求（困难）清单169项，社区（小区）提出需求（困难）清单179项；建立问题清单分级办理机制，共解决了群众反映强烈、一直想解决而没有解决的难点问题60余项；组织开展在职党员亮身份，到居住地党支部报到6109名，认领服务事项11025件，着力构建“小区吹哨、部门报到”的共驻共建共治共享城市党建工作体系，打通城市治理最后一道关和服务群众的最后一米。

强化政治担当，争做政治坚定的“明白人”。昏官之昏，昏在思想上不清醒、昏在政治上不坚定。始终秉持心中有信仰，脚下有力量，保持坚定的理想信念，保持政治定力、把准政治方向。一是始终把政治建设摆在首位。作为基层党委书记，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决遵守党章、党的组织原则和党内政治生活制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉锤炼对党忠诚的政治品格。讲政治、顾大局，努力适应新形势、把握新要求、胜任新岗位，自觉执行中央、省、市委的决策部署，不图虚名、不务虚功，善始善终、善做善成。二是坚决维护核心。带头做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决捍卫以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导。到基层党组织宣讲总书记新时代中国特色社会主义思想5场次，班子成员宣讲31场次，引领基层队伍和党员坚持不懈地用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全镇广大党员干部的头脑，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

强化政治学习，争做勤学善干的“上进人”。学习是立身做人的永恒主题。我一直要求自己走在理论学习的前列，提高学习教育针对性和实效性，在学懂弄通做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当。一是学习新理论，提升新境界。深入系统地学习十九大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记总书记系列讲话，真正做到往心里走、往深入，悟原理、求真理、明事理。牢固树立“工作需要什么就学什么，自己缺什么就补什么”的理念，加强对城市规划建设、社区精细化管理、土地征迁政策法规以及社会治安综合治理等新理论和政策法规的学习，努力使自己的思想、能力和行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。二是深入思考，提升决策水平。在调研的基础上，认真分析思考腾越发展面临的形势和困难。针对问题，提出可行的办法措施。针对班子成员职责交叉问题，理顺班子分工，一名班子成员挂钩一个城市社区、一个农村社区；按照就近原则，将25个征迁项目优化为12个征地组，既责任到人，又能协作呼应。针对厕所革命推进缓慢问题，重构责任体系、工作体系、督查体系，确保取得突破性进展。[~#*@]

强化工作落实，争做履职尽责的“勤快人”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。增强守土有责、守土负责、守土尽责的信心，时刻保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的思想，在其位、谋其政、干其事、求其效。一是全面打好精准脱贫攻坚战。围绕20XX年贫困人口全部脱贫的目标，组织召开专题会议3次，推进会议6次，争取扶贫资金120余万元，全覆盖深入社区开展调研、指导工作、破解难题，全力抓好精准帮扶、精准脱贫及脱贫攻坚短板销号、家居环境整治工作。二是全力抓好重大项目投资拉动工作。严格落实重点项目领导挂钩责任制，按照轻重缓急，将25个重点项目分为6个特急项目、10个紧急项目、9个一般项目。直面矛盾问题、选准措施、打开突破口，全力推进宝能集团、华侨城、“十里荷花”、大盈江流域、南诏古国、绮罗中医药小镇等项目进度，完成项目土地征收和流转7290.791亩。服务好项目落地施工企业，稳步推进建设进度，拉动经济发展，截止6月底，完成生产总值19.3亿元，公共财政预算收入1.49亿元，超额完成了半年预定目标，进一步夯实了镇域经济发展基础。

强化自我管束，争做干净干事的“清白人”。清廉是福，贪欲是祸。始终用宁静平和、与世无争的心态，践行廉洁自律的铮铮誓言。一是严于律己，慎独慎微。我时常思考“入党为什么、在党干什么、为党做什么、身后留什么”，严格遵守廉洁自律各项规定，认真执行“三个决不允许”要求，凡重大项目、重要事项、重要人事任免及大额资金均通过班子会集体研究决定，从未独断专行，且坚持末位表态。工作上从简接待、严格控制公务费用，生活上坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持求真务实，反对弄虚作假，做一个廉洁从俭的带头人。同时，对身边和家人要求甚严，做到自身清、家人清。二是管好班子，带好队伍。我严格履行党风廉政建设第一责任人职责，时刻注重廉政工作体系建设，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；同时坚持做到每次班子会都强调廉政，每次和镇村干部谈话都要求廉洁，做到警钟长鸣，防微杜渐；坚持不懈抓好党性党风党纪教育，把要求刻在党员干部心中、落实到行动中。

总书记总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这是基本标准，根本目标。面对现时代、新岗位、新要求，就是要对标好干部标准，不做昏官、懒官、庸官、贪官，做到信念坚定绝不动摇、务实肯干绝不空谈、敢于创新绝不自封，强化监管绝不放松，努力成为一名合格的新时代好干部。

和顺镇 黄定兴

近年来，和顺镇党委切实履行主体责任，把干部队伍建设放在首位，全方位立体式抓思想、抓作风、抓效能建设，为镇域经济又好又快发展提供了强有力的组织保障。主要体现在：

突出“思想引领”，全面加强干部思想建设。一是加强学习教育，强化思想引领。只有坚定不移用总书记总书记系列重要讲话精神武装头脑，才能做到思想清醒、政治坚定、行动自觉，充分发挥政治指南针作用，引导全镇广大党员干部坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做好“两个维护”，坚定执行党的政治路线，自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严肃党内政治生活，严格遵守党章，全面加强党性修养、坚定理想信念，不断强化思想引领和理论武装。二是保持思想清醒，坚定政治立场。干部队伍思想建设直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革发展稳定的大局，关系到人民群众的幸福安康，对于实现全面建成小康社会的奋斗目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要重点加强干部队伍的党性教育和政治修养，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚定信念，端正思想。只有坚定了信念，才有明确的方向，才能扎扎实实的落实上级精神，更好的为人民服务。

突出“有为有位”，全面加强干部队伍建设。一是抓能力，是核心。党的干部队伍的能力状况关乎党的兴衰存亡，决定着党的执政成效，在坚持党的干部政策和德才兼备原则的前提下，突出能力建设在加强干部队伍建设中的基础性、关键性作用，真正把能力作为衡量和评价干部的核心指标，形成崇尚能力、选贤任能的用人导向。二是抓领导，是责任。牢记党委书记“第一责任人”职责，构建主体明确、职责清晰、上下衔接，齐抓共管的干部建设工作责任落实体系，着力增强管党治党、全面从严治党的责任意识。三是抓作风，是关键。干部队伍作风建设要以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，着重从思想作风、学风、工作作风和生活作风四个方面入手，加强教育引导和监督。同时，要充分发挥党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督的作用，促进干部养成积极健康的生活情趣和昂扬向上的创业精神。四是抓制度，强保障。制度建设是党的自身建设的重要组成部分，对于提高党的执政能力，规范党员干部行为，保证干部队伍的纯洁性，具有十分重要的意义。强化激励机制，坚持正确的用人导向，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干部顺利成长提供坚强的制度保障，切实让那些德才兼备、实绩突出、组织放心、群众公认的干部干事有平台、成业有机会、发展有希望，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保障和打造高素质干部队伍。

突出“创新提质”，全面激活干部工作动力。一是创新工作载体，提高干部谋事水平。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践。以支部为单位，将党员亮身份，亮承诺，亮作风，力争办好一件实事等内容制作成公示栏。二是创新监督载体，打造阳光政府。将党内监督和群众监督、舆论监督和社会监督相结合，对群众反映的事件及时处理，查实后对干部进行教育，促其整改，对署名意见进行回复。同时深入推进党务、政务、财务公开，接受人民群众监督。全镇3个社区均按照要求对村务财务进行公开，让政策深入人心，让干部深得人心，让群众理解满意，将全镇干部管理致力于社会监督之下。三是实行亲情管理，用真情和事业留住干部。党委书记不定期与班子成员交心通气，分管领导经常与一般干部谈心，时刻把准思想动态，工作以及生活上的困难和要求，通过促膝谈心，增进班子、干部之间的感情和友谊，协调班子成员之间、干部之间的关系，在相互补台不拆台、相互关心不离心的大氛围下，增进了感情，加强了团结，造就了整个干部队伍团结向上、奋发有为的工作新局面。

践行新时代好干部标准，就要炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起党和人民赋予的政治责任，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。

荷花镇 张文崇

今年7月9日，在中央和国家机关党的建设工作会议上，总书记总书记为四种官员作了具体的画像，就是：“政治麻木、办事糊涂的昏官；饱食终日、无所用心的懒官；推诿扯皮、不思进取的庸官；以权谋私、蜕化变质的贪官”。这是总书记总书记对当前部分领导干部的警示。同时也要求广大领导干部要践行新时代好干部的标准。好干部的标准简单而言就是德才兼备，具体而言就是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，关键词就是忠诚、干净、担当。如何践行新时代好干部的标准，避免出现“昏官、懒官、庸官、贪官”，从一名镇党委书记的角度出发，我有以下几点思考。

坚持学深悟透，做到政治清醒。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的，唯有坚持学习，才能让自己的知识不断更新，特别是要学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想，才能坚定“四个自信”筑牢“四个意识”，做到“两个维护”，在政治上做清醒的明白人，要充分利用乡镇党校、党委理论中心组学习，“万名党员进党校”等多种方式，加大对党员干部的培训，确保总书记新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，开花结果，从而始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持只争朝夕，做到务实担当。乡镇党委书记是一个很好的做事平台，虽然很辛苦，但只要努力，就会收获到实实在在的成果。但如果只是当维持会长，三五年的时间很快就过去了，山河依旧，面容不改，今后回想起来，也是一件很悲哀和遗憾的事。首先就是要把党建工作的第一责任牢牢地扛在肩上，抓好班子，带好队伍，为干事创业营造良好的氛围，抓好村社区干部这个关键，特别是党组织书记这个关键少数。今年我镇结合资格联审，对7个社区22名村“两委”和监委会成员进行了调整、更换，确保了有人干事。同时，依托荷花湾项目，探索成立“党支部+合作社”的模式，为项目区的三个社区增加了26万的集体经济收入；依托羡多草莓专业合作社，为羡多等三个社区增加了7.2万元的集体经济收入，我镇今年10个社区均能实现5万元以上的集体经济收入，确保了有钱办事，提升了党支部的组织力。对34个已建活动场所，按照党支部规范化建设的“五个基本”的要求，进一步开展排查调研，并从镇财政中拨付16万元用于补齐活动场所的短板，确保有场所办事。其次是按照“两不愁、三保障”的要求，用脱贫攻坚工作统领经济社会发展，着力补齐脱贫攻坚工作中的短板，做到挂图作战，销号处理，提高脱贫质量，确保今年年底全面脱贫出列，这也是当前重中之重的工作，做好此项工作，我认为就是讲政治的最大表现。

坚持公私分明，做到清正廉洁。首先是自己要做好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个意思。其次是要大胆管理。作为党委书记，如果自己也睁只眼，闭只眼，那别人更不想管，更不愿意得罪人。对待违纪违法行为，要做到旗帜鲜明，态度坚决。近年来，我镇对3名吸毒的党员和一名村（社区）干部违规请客作出了严肃的处理，对开会迟到的社区干部责令作出书面检讨，并在大会上进行宣读。再次就是要做到公私分明，不贪不腐，始终保持头脑清醒，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的不去。要经得起诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，始终保持初心，始终牢记使命，在乡镇党委书记这个平台上多做一点事实、好事。

清水乡 孟继早

在全市决战脱贫攻坚的关键时刻，在“不忘初心、牢记使命”主题教育“先学先改”的关键节点，保山市委在此举办“乡镇党委书记论坛”，这是一次敲警钟、紧螺丝、上发条的会议，让我们在思想上更加清醒、行动上更加担当、落实上更加有力。结合论坛主题及工作实际，谈四点感悟：

“牢记党性、塑造党形”是我们的工作坚守。思想是行动的先导。作为一名乡镇党委书记，思想上首要牢记“自己姓党”，时刻清楚“我是组织的人”，真正明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的内涵意义；行动中首要体现信仰之心、忠诚之心、为民之心，践行新时代好干部标准。将“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识切实扛在肩上，坚定信念、知行合一，以“一马当先抓党建”的姿态，将党建主体责任落到实处。

“务实奋进、追求卓越”是我们的工作标准。“事成在于严，业兴在于实”，抓实乡镇各项工作，人的因素至关重要。一是干部、二是群众。就清水乡而言，有3个问题亟待解决。一是解决干部效能不高的问题。我们从提升乡村组干部能力素质入手，选优村民小组长、配强站所负责人，3轮次外出观摩学习找差距，4轮次专题培训强弱项，有效提振乡村组干部精气神，调动工作积极性；二是解决群众动力不足的问题。面对群众应坚持“一碗水端平”，把政策讲清说透。深入开展“自强诚信感恩”巡回宣讲，用心用情做好群众工作、引导群众感党恩、跟党走。组织群众制定切实可行的村规民约，探索建立“巷长制”和“三员三长制”、成立村庄建设管理委员会，构建立体化的社会治理体系，使“自治、法治、德治”逐渐成为群众的思想共识和行动自觉；三是解决抓党建促乡村振兴的问题。我们依托辖区机场、热海2张“名片”及7个国家级传统村落等资源禀赋，统筹全乡、党建领航、因村制宜、一村一品，“党建+治理、党建+文化、党建+生态、党建+产业、党建+民生”等主题正在各村培育，整乡基层党建示范点建设年内将破土呈现，抓党建促乡村振兴正在扎实有效推进。这些问题，需要党委书记提前做好思考和谋划。老百姓过日子可以过一步看一步，但我们不行，我们要发挥主观能动性，提前思考、统筹谋划、主动作为，才能不断厚植发展优势，切实为民办实事、解难事。

“敢破敢立、敢作敢为”是我们的工作担当。岗位，决定了责任；责任，意味着担当。担当大小，体现干部的胸怀、眼界、勇气、格局。怠惰无为、讲求清闲、追求安逸，群众会戳脊梁骨。在其位，就要谋其政，摒弃政治焦虑、尊重地方实际、大胆谋划发展。当前，决胜脱贫攻坚，方能夯实乡村振兴。“夏季攻势”启动以来，我乡认真研读政策，对“短板”反复排查、核准；凝聚挂联部门、乡域企业、名人乡贤、干部职工等募捐善款，汇集合力，补齐板短，全力构建“大扶贫”格局，直击问题关键，以实绩惠民。同时，我们倾力建设的“大地茶海”、“司莫拉”佤族风情寨、半个山“艺术家部落”等多个乡村旅游品牌初步叫响，产业结构转型、并轨乡村振兴的进程和步伐日益加快。

“铁心向党、廉洁齐家”是我们的工作底线。“万山磅礴必有主峰”，“班长”立得正不正，影响到的是整个班子风清气正。我们要秉承“走好人生路，容不得半点侥幸”的底线意识。常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害。以身作则、率先垂范，时常校正行为坐标、时刻检视言行举止，以高尚追求引航人生、以清醒头脑防微杜渐。

总书记总书记在今年党和国家机关党的建设上，明确新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂，饱食终日、无所用心，推诿址皮、不思进取，以权谋私、蜕化变质的昏官、懒官、庸官、贪官。坚决做到头脑清醒、政治坚定、苦干实干、有力作为，用优异成绩向组织和群众交上一份满意答卷。

五合乡 武静

在决战脱贫攻坚关键时期，市委召开此次党委书记论坛，是一次警钟会，一次整风会，一次教育会，是希望我们对标对表，检视自身，找问题、明方向，强动力，促工作，抓落实，作为乡镇党委书记倍感压力，下面围绕主题做三个方面的交流。

以榜样为镜，检视自身。对照总书记总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀和焦裕禄、杨善洲、郭彩廷等先进典型，检视自身，有四个方面的差距：一是理想信念还不坚定，有时患得患失，思想不够纯净；二是能力水平还有差距，有时无从下手，学习不够深入；三是责任落实还不到位，有时瞻前顾后，工作不够大胆；四是履职担当还有差距，有时畏难退缩，攻坚不够有力。这些差距最终导致在落实推动脱贫攻坚、“五美一最”等市委政府决策部署的大事上有差距。

学榜样精神，整改问题。一是把“改”体现在讲政治上。做到旗帜鲜明讲政治，坚持正确政治方向，始终站稳政治立场，严守政治纪律政治规矩，不断强化“四个意识”，坚决在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，与党中央统一意志、统一行动、统一步调，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是把“改”体现在为民尽责上。始终践行以人民为中心的发展思想，努力多干打基础管长远的事情，多办让人民群众看得见摸得着的民生、民心工程，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。不断强化“我将无我、不负人民”的精神修炼，弘扬立党为公、忠诚为民的奉献精神，吃苦在前、享乐在后、甘于奉献，时刻把群众的安危冷暖放在心头，想民之所想、急民之所急。三是把“改”体现在履职担当上。牢记总书记总书记“干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就”的要求，不断汲取榜样的精神力量，增强责任重于泰山的意识，珍惜当前干事创业环境，坚定一心为民初衷，拿出当仁不让、舍我其谁的勇气，付出逢山开路、遇水架桥的行动，做到勇担当、善作为，迎难而上、攻坚克难。四是把“改”体现在严实作风上。以更加严肃严明的政治态度、更加务实扎实的工作举措，打好脱贫攻坚攻坚战，以钉钉子精神推进工作，保证各项工作成效实实在在，不带任何水分。同时真正把党建和党风廉政工作的担子担起来，种好自己的“责任田”，严守底线、不越红线。

向榜样看齐，干好工作。一是履好党建主体责任。履行党委书记主体责任，完成20XX年“基层党建创新提质年”明确的各项任务，加强农村基层党组织建设，推进党支部规范化建设，发挥党组织和党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的领导作用。二是打好脱贫攻坚战役。举全乡之力，按时完成2128户住房短板户，2606户室内、庭院硬化户，5753户卫生厕所改造的短板任务，确保未脱贫的2个贫困村及204户贫困户704名贫困人口实现整体脱贫。加快水奶牛和肉牛养殖、中药材种植产业的发展，通过“党支部+合作社+群众”的发展模式，带动群众增收致富。三是抓好“五美一最”建设。积极抓住腾冲市委支持南部发展健康旅游的有利契机，完善集镇功能，提升集镇风貌，建设“最美集镇”项目；精心提升村庄风貌，完善基础配套，建设 “美丽村庄”；加快推进 美丽公路、美丽河流建设；整治家居环境，绿化美化庭院，建“最美庭院”，以“庭院小美”汇聚“乡村大美”。四是建好平安和谐五合。依托“新时代文明实践站（点）”，组织“美丽五合讲堂”宣讲活动，加强群众思想道德和法制意识教育。积极探索构建党组织领导下的“1+1+N”农村末梢治理体系，推动自治、法治、德治“三治融合”，构建共建共治共享的社会治理格局，推进平安和谐五合建设。

芒棒镇 李朝权

曾听过一个小故事：“有一个人养了几条鱼，死了，悲伤不已，他不想土葬，想给他火葬，把鱼灰撒回海洋，让他回到母亲的怀抱，谁知道越烤越香，他就买了一瓶啤酒.....”听了这个故事，不禁感慨，我们何尝不是这样，好多时候出发时轰轰烈烈，颠簸中迷迷糊糊，到达时却已昏昏沉沉。走着走着就忘了初心，忘了本职。确实，不忘初心好讲，但初心易得，始终难守。作为党委书记，不免要思考三个问题：

我们的初心是什么。共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我认为，全心全意为群众办实事，就应该是我们的初心，因为我们是群众最贴肉的衣裳，是群众倾诉的直接对象，是指引群众往前的领路人，若能把群众反映的小事当做工作中的大事，把群众反映的诉求当做工作中的要事，做到件件有落实，事事有回音，这就是践行初心的具体体现。

怎样做到不忘初心。“不忘初心、方得始终”，我们应该从三个方面要求自己。一是不忘理想信念上的初心。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，把全心全意为人民服务作为根本宗旨，要实现这个目标，需要一代代共产党人锻造百折不挠的意志。树立必胜的坚定信心，这个初心不能忘，否则当领导就会变为昏官。二是不忘干事创业的初心。干事创业要勇于担当重任，需要锤炼过硬本领，需要团结务实干事，才能创造出无愧于人民的业绩，这个初心不能忘，否则当领导就会变成庸官和懒官。三是不忘经受考验的初心。任何一个共产党员都不是生活在真空中，这就要求我们对大是大非要保持清醒，对党纪国法要心怀敬畏，对一切诱惑要保持定力，做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民，这个初心不能忘，否则就会变为贪官。

基层干部怎样践行初心。践行初心，对象是人民，内容是知民情、解民忧、顺民意，方法是一切依靠群众，目的是一切为了群众。因此，深入群众鱼得水，脱离群众树断根。作为乡镇党委书记，要结合基层实际来践行初心。一是以党建为引领，让党员带头肯干事“火车跑得快，全靠头来带”，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化村党组织对各种新型经营主体的领导，党支部建在合作社中、易地搬迁点。推进党支部规范化建设，开展软弱涣散党组织整顿，建强组织。加强村委会和活动场所建设，让党组织“挺直腰板”，要发展壮大村集体经济，让村级“说话有人听，办事有人跟”。通过开展这一系列连贯有序的党建育人工作，将党员的思想凝聚起来、作用发挥出来，最大限度地发挥党员的正能量，带头为群众的生产生活谋发展、谋幸福。二是要以学习为抓手，让党员带头会干事突出理想信念教育，学党章党规、学系列讲话，加强理论武装和党性教育，围绕应对“四种考验、四种危险”，学政策理论、学技术知识，解决一些党员干部精神上“缺钙”的问题，能力上的“软骨病”。依托乡镇党校主阵地，采取“走进来”开展“菜单式”培训、“走出去”开展“提升式”培训、“走下去”开展“引导式”培训和“坐下来”开展“交流式”培训，提高党员干部干事创业本领。三是要担当做表率，带领党员干成事。基层党组织书记是战斗堡垒的“领头雁”，要把致富能手、本土回归人才等“能人”发展成党员、村级后备干部，选进班子，配强班子。我们要紧盯“书记抓”，层层压实责任。“抓书记”要抓任务推进，既要发挥基层党组织书记的主观能动性，更要依靠监督检查的力量推动各项任务落地见效。四是以纪律为保障，确保干部不出事，警示教育常态化。抓住重要时间节点、针对重点人物，开展廉洁教育、廉政提醒谈话、签订廉政承诺书等方式，提升干部守规守纪意识。健全制度规范化。建立健全镇村干部管理、“三资”管理等制度，从源头上堵塞漏洞。监督检查经常化。配齐配强纪检队伍，不打招呼、不定对象、不定时间开展经常性督查检查，把问题遏制在萌芽状态，确保干部不出事。

我们有幸处在新时代，更有责于新时代，我们有幸成为党委书记，更有责于党委书记。我们要做到本职工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，践行切实为人民服务的初心，向党和人民交出更加满意的答卷，当好党和人民的忠诚卫士。

新华乡 杨发恩

总书记总书记在召开的全国组织工作会上鲜明地指出，新时代的好干部就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对照新时代好干部的标准，个人仍有很多不足。一是思想认识的差距。本人长期在乡镇工作，长期和群众打交道，对新时代全面加强党的建设思考不深、谋划不够，用新时代好干部标准提升自我要求不够严。二是全面学习的差距。由于长期在深度贫困乡工作，较多地关注和学习了脱贫攻坚政策和知识要点，对融入全域旅游、实施乡村振兴等超前谋划不足。三是工作创新的差距。存在经验主义办事、凭老办法干工作，按部就班，创新意识不强，开拓精神不够。

作为乡镇党委书记，看到问题不解决问题就是最大的问题，看到差距不解决差距就是最大的差距。要当好领头羊，管好带活队伍，圆满地完成各项任务，就是要对照好干部标准，不忘初心、牢记使命，担起时代重任，做到“四个始终、四个坚决”。

始终对党忠诚，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官。当党委书记，讲政治就是最大的政治，要时刻记得我们共产党员来时的路。为此，必须旗帜鲜明地讲政治，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。必须坚定理想信念，把好政治方向，谋全局抓大局；必须强基固本抓党建，牢固树立抓党建是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念和自觉；必须持之以恒抓学习，不断提升能力和本领，发挥作用推动工作。比如，在解决“两不愁三保障”问题上，如何算好群众的收入账、支出帐、稳定帐和长远账，这是一个抓总的大事，就需要分析全乡的大局，同时也要弄清每一户农户的情况，用数据说话、用事实证明，作为干部，既不能糊涂、更不能麻木。

始终为民办事，坚决不做饱食终日、无所用心的懒官。为人民服务是我们共产党员的根本宗旨，一个干部能做多少事，不仅看能力和水平，更要看干部的长期坚守和真心付出。近年来，我和大多数党委书记包括乡镇干部一样，都是奋斗在脱贫一线，这是政治上不能糊涂的大事，若饱食终日、无所用心必定会误大事。特别是当前，决战决胜脱贫攻坚已进入倒计时，脱贫短板急需销号，脱贫质量必须巩固，我们必须树立党建思维、用党建方法，团结和组织各级干部，压实各级责任，动员和凝聚各方力量，下足绣花功夫，逐一解决老百姓的实际问题，用干部的脱皮夺取群众的脱贫。

始终勇于担当，坚决不做推诿扯皮、不思进取的庸官。有多大担当就有多大作为、有担当才不会当庸官。乡镇工作面对千家万户，遇到的困难和问题千头万绪。有很多工作非常棘手，比如征地拆迁，比如老上访户，比如脱贫攻坚中短板销号等等，这些问题就在当前，有些情况也复杂，任务还艰巨。对此，我们不能推、不能拖、不能让，更不能坐视不管。大家常说，“老大难、老大重视就不难”，这主要是担当问题。“一把手”要亲自研究，科学决策，关键时候必须想在前、冲在前、干在前。又比如，一项产业的培植和发展，看准了、拿稳了、群众认可了，有市场，有企业带动，有长效的利益联结机制，就要大胆试、大胆推，不绕弯子、不找借口，等一等、推一推、望一望都可能会贻误发展。

始终廉洁自律，坚决不做以权谋私、蜕化变质的贪官。无论在哪个岗位，都要拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，都要坚持坚守底线、不碰红线、不踩高压线这条主线，都要有增强政治意识、大局意识、规矩意识、纪律意识这个共识，老老实实做人、踏踏实实做事，清清白白为官，不辜负组织和人民的重托和信任。[%~@*]

蒲川乡 段其孝

7月10日，总书记总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上告诫我们不要做“昏官、懒官、庸官、贪官”，可谓振聋发聩、发人深省。既然为官，就要与这“四种官”划清界限，同时要努力成为“好官、勤官、能官、清官”。

不做政治麻木、办事糊涂的昏官，要做政治清醒、立场坚定的好官。对党绝对忠诚是党员干部的政治标准。我们在任何时候都要坚定立场、永葆初心，把讲政治、铸忠诚融入思想和言行中，坚定自觉地向以总书记同志为核心的党中央看齐。一是认真学习党的创新理论和党的方针政策，确保入心入脑；二是在重大原则问题和大是大非面前保持清醒、敢于亮剑；三是落实各级党委决策部署的时候，坚决杜绝形式主义；四是担起从严管党治党的主体责任，提升基层党的战斗力。只有政治合格了，才能成为党和人民的“好官”，为此，蒲川乡充分利用党委理论学习中心组、党委班子会、“三会一课”、乡镇党校培训等机会加强党员的政治教育，不断夯实思想武装、锤炼政治品格、提升党性修养，使全乡党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断提升。

不做饱食终日、无所用心的懒官，要做励精图治、干事创业的勤官。为官一任、造福一方，是从政者应当恪守的政治品德。从年初任蒲川乡党委书记以来，新组建的党委班子就确定了今年为蒲川乡的“干事创业年”。我们紧紧围绕保山市和腾冲市的各项决策部署和中心工作，结合蒲川发展滞后但自然资源丰富的实际情况，重点从乡村旅游方面做文章。结合腾冲打造全国生态研学第一城的机会，充分利用蒲川乡3.2万亩茶园的优势，建成了集采茶、制茶、创意包装、茶艺学习为一体的茶文化研学基地，目前已承接了24批研学团队，共800余人，受到了广泛的好评。下一步将以研学旅行为抓手，全力推进“五美一最”工作，高规格的举办好年底的山地自行车挑战赛，促进蒲川乡旅游产业实现质的飞越。

不做推诿扯皮、不思进取的庸官，要做勇于担当、敢于拼搏的能官。党的宗旨决定了党员领导干部必须树立为人民服务的担当意识。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，这既意味着我们已经取得了巨大的成绩，也意味着我们到了最艰巨的攻坚阶段，因此我们更应该强化政治担当、主动奋发作为，实现我们的价值。在脱贫攻坚“夏季攻势”补短板工作中，结合蒲川乡脱贫任务重、风险高、底子薄的严峻形势，我们通过完善指挥体系、创新工作思路，确保责任压实到位，工作开展顺利。及时充实和完善蒲川乡脱贫攻坚战区指挥体系，执行每个工作日8:00在指挥部进行脱贫攻坚每日会商制度，对前一天工作进行总结清零，对当日工作进行安排部署，通过会商，及时反馈每天遇到的困难，通过集体研究形成决议，使挂村领导和工作队员明确任务目标，消除后顾之忧，能够放开手脚去推动工作，极大的提升了工作的效率和质量。

不做以权谋私、蜕化变质的贪官，要做清正廉洁、坚守底线的清官。清正廉洁，是党员干部为官从政的基本底线。作为党委书记，我严格落实党风廉政建设党委书记第一责任人责任，带头落实中央“八项规定”精神，持续整治“四风”问题，严肃纠正和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，持续正风肃纪，营造风清气正的政治生态。20XX年来，全乡党内警告处分1人，全乡通报1人，约谈20人，开展廉政提醒谈话200余人次。时刻牢记总书记总书记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”的告诫，注重家风建设，主动报告个人事项，自觉同特权思想和特权现象作斗争，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，展现为民务实清廉的政治本色。

团田乡 李有旭

在中央和国家机关党的建设工作会议上，总书记总书记指出“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。对照新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，作为一名乡镇党委书记岗位新兵，结合工作实际，谈四点认识：

牢记宗旨守初心。作为乡镇干部，目前我们在脱贫攻坚补短板工作中乡村干部存在一些声音：“大家付出了很多，但群众满意度不高，有项目资金支持的希望得到更多支持，没有资金扶持的希望资金扶持，有争贫现象”。有的认为是群众等、靠、要思想严重，有的认为群众不自强、不诚信、不感恩。通过深入与群众交流，个人认为是主要原因是我们的工作不到位，群众满意度来自于干部用心度、用情度，我们在脱贫攻坚政策宣传、用心用情抓脱贫方面确实存在差距，全心全意为人民服务的初心树得不牢。作为一名乡镇干部，不能政治麻木，只表态、不表率，群众工作不能缺少政治这根弦，更不能办事糊涂，讲起业务头头是道，讲起政治不走心。我们必须把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中。

积极作为担使命。作为乡镇干部，目前有的同志甘当“佛系干部”，存在“不贪不占，啥也不干”的消极想法，有在岗不在状态、调研不走心，面对挑战不想对策、面对难题不想办法的不良倾向。在脱贫攻坚滚石上山的关键时刻，我们必须干字当头，“能到现场就不在会场”，倾情投入、奉献自我，用实际行动诠释共产党人的初心使命，不当懒官，砥砺奋进，才能决战决胜脱贫攻坚。

对照标准找差距。作为乡镇干部，我们在群众工作中，存在遇到问题往上推、落实责任往下移、出了问题怪村上的现象，这是推诿扯皮、不思进取的表现。我们应该严格对照总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，实事求是找差距，有的放矢进行整改。腾冲涌现出的郭彩廷式的好干部，正是我们对照学习的先进典型。

开拓进取抓落实。作为乡镇干部，过去是“上面千条线、下面一根针”，有一定回旋余地，现在是“上面千颗锤、下面一根钉”。我们必须以钉钉子精神抓好落实，没有任何理由和借口，切实把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策在乡镇落地生根。当然，在工作中我们更应该做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，不做以权谋私、蜕化变质的贪官，干净利落摘帽，干干净净脱贫。

总之，作为一名乡镇党委书记，我们不能当“泥水匠”，专和稀泥；也不能当“木匠”，睁一只眼闭一只眼；而要当“铁匠”，敢于硬碰硬，切实抓好工作落实。

中和镇 谷绍权

总书记总书记在7月召开的中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”通过学习，结合工作实际，谈一下自己的几点认识。

讲政治，顾大局，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终把基层党建作为第一政治任务，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。紧紧围绕“基层党建创新提质年”要求，把党建责任压实给班子成员，传导给下一级党组织书记，以抓党建统筹全镇经济社会发展。

讲奉献，有作为，不做饱食终日、无所用心的懒官。奉献精神是中国共产党的内在灵魂，是我党从建党到取得辉煌成就的法宝。讲奉献就是要树立全心全意为人民服务的思想。结合乡镇实际就是要以务实的工作作风、积极的工作态度，静下心、沉下身、流一身汗、脱一层皮，为群众办好每一件实事，做好人民的公仆。

讲担当，重实干，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。担当是新时代好干部的基本素养，一名干部没有基本的责任担当，他就做不好任何事。只有人人有担当，才能心往一处想、劲往一处使、再大的困难都能解决，再重的任务都能完成。现阶段，中和要主动融入腾冲市委和边合区党工委“大健康”、“大物流”的产业布局，以敢闯敢试、只争朝夕的气魄，团结带领全镇干部群众，以乡村振兴战略为抓手，统筹推进基层党建、脱贫攻坚、征地拆迁、基础设施建设、人居环境提升、产业转型升级、社会综合治理和安全生产等重点工作。做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

讲规矩，守纪律，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。“无规矩不成方圆”，党的纪律规矩是不可触碰的“底线”，是带电的“高压线”，党员干部要自觉接受党的纪律和规矩约束，不断增强遵规守矩的思想自觉和行动自觉，把令行禁止作为一种习惯。作为乡镇党委书记，要加强对班子成员和党员干部的教育监督和管理，强化规矩意识、纪律意识。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。为辖区经济社会发展提供坚强的保障。[#%^@]

猴桥镇 濮进炳

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践行新时代好干部标准，就是要做郭彩廷式的好干部。7月11日，我镇原企业办主任，下派胆扎任党总支副书记，第一支部书记的郭彩廷，在前往胆扎开展脱贫攻坚工作的路上，突遇山洪泥石流，不幸遇难。郭彩廷牺牲后，省市相关部门组织人员通过座谈、走访等多种形式，前后访谈了200多人，所有访谈对象对他都是“零负评”、“零差评”。郭彩廷先后被腾冲市委、保山市委、云南省委追授为“优秀共产党员”，省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组发出通知，要把郭彩廷作为生动教材。下面，我给大家报告郭彩廷的三个小故事。

第一个，千里奔丧只为三鞠躬。58岁的北京京能有限公司总经理黄志会，从电视上得知郭彩廷失踪的消息后，专程从成都赶到猴桥，就为最后看一眼郭彩廷。7月14日，黄志会来到郭彩廷的遗像前，深深地鞠了三个躬，然后默默离去。经了解，黄志会是2014年在猴桥永兴河电站建设过程中与郭彩廷认识，当时郭彩廷负责电站的征地工作，其中一户农户死活不同意征地，郭彩廷先后20多次一边帮农户干活，一边做工作，最终感动的群众，顺利完成征地，他的这种工作方式同样感动了黄志会。

第二个，一面之缘感动一个人。阳邦商贸有限公司是今年刚刚入驻猴桥的企业，其老板陈劲松与郭彩廷只见过一次面，打过两个电话，当得知郭彩廷出事后，陈劲松十分难过。因为就在郭彩廷出事前几天，已经不再担任企业办主任的郭彩廷，主动联系陈劲松，走进企业，告诉陈劲松，工厂周围的地质灾害隐患点，并提出了8条整改意见，之后又打了两次电话，叮嘱企业要抓紧整改，就是他的这一举措，避免了企业近200万元的经济损失。

第三个，105天感动一村子。7月11日是郭彩廷入驻胆扎的第105天。这105天，郭彩廷走遍了胆扎的山山水水、村村寨寨，走遍了全村735户农户，特别是走访79户建档立卡户和49户住房短板户的次数连主人家都记不清了。这105天，郭彩廷组织召开脱贫攻坚，边境管控等相关群众会议达37次。郭彩廷虽然只到胆扎任了短短105天的党总支副支书，但在胆扎，提起郭彩廷，全村人几乎无人不知无人不晓，7月16日出殡当天，胆扎几百群众自发前往十多公里外的轮马，为郭彩廷送行。

郭彩廷只是我镇一名普普通通的事业干部，他每天所做的事，也是我们广大基层乡镇干部每天都在做的事，他甚至就是我们身边某位同志的缩影，所以他的事迹才会引起大家的共鸣。因为，乡镇干部的工作十分不易，前段时间，妥江干部拒绝提拔风波，为什么会造成这么大的影响，也从一个侧面说明了基层乡镇干部的苦累，许多人不愿到乡镇工作，甚至提干也不去。

作为一名共产党员，我们学习郭彩廷同志，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，就是要学习他作风务实、舍己救人的高尚情操，就是要学习他顾全大局、团结干事的协作精神，就是要学习他勇干担当、干净做事的优良作风。

作为一名乡镇党委书记，我们肩负着“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定、促和谐”的重任，当前脱贫攻坚已经到了攻坚拔寨的最终冲刺阶段，我们必须树立“岗位就是责任、责任就是担当”的意识，把对组织、对党、对事业的绝大忠诚放在首位，进一步树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以郭彩廷同志为榜样，把每一件小事都做到极致，不断改进自己的工作思路和工作方法，不折不扣地执行好各级党委政府的决策部署，推动各项工作落地落实，为加快经济社会转型发展做出我们应有的贡献！