总经理岗位职责及报酬方案
岗位职责：执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的产量指标和利润指标。
组织实施经董事会批准的公司年度工作计划；
组织实施经董事会批准的新上项目；
组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
组建高效的员工队伍，提供及时顺利完成生产任务的人力资源保障；
组织原材料供应，提供足额完成生产任务的原料保障；
协调组织生产，保障生产计划完成和安全生产顺利进行；
健全财务管理，严格财经纪律，严格控制成本，实现利润目标；
采取有效措施，保障公司物资安全和合理利用，杜绝员工营私舞弊行为；
加强保密工作，杜绝公司生产技术和商业机密外泄；
加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
积极完成董事会交办的其他工作任务。
报酬方案：工资+补助+提成方式，具体为：
工资：8700元/月
补助：岗位津贴800元/月+职务津贴1500元/月+周六加班补助2000元/月+法定节假日加班补助2000元/月+五险一金自行购买补助3300元/月=18300元/月，工资及补助每月15日发放。
提成：自20XX年1月1日起，公司？累计实现利润9300万元前，每年终完成年度经营计划70%的，按照本年度实现利润额5%提成；在20XX年1月1日前公司累计实现利润1300万元的，年终完成年度经营计划70%的，实现9300万元利润前按利润额5%提成，实现后按利润额10%提成，上年度提成于下年度2月份按年发放。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
