新员工考核试用期考核表
评定等级
□A．优秀
□B．良好【更多免费素材，微信lbgzkf1】
□C．合格
□D．较差
□E．差
姓名：
所属部门：
入职日期：
职务：
考核内容
评语
等级
权重
1
工作绩效-以本岗位职责为主要依据，结合本人的工作计划，是否达到预期工作目标；是否有突出的工作业绩。
50%
2
知识与技能-所学专业及掌握的技能是否能符合岗位要求，实践中是否胜任本岗位工作。
15%
3
工作态度-是否具备敬业及进取精神；工作是否有主动性；是否具有团队合作精神。
15%
4
劳动纪律-是否遵守公司及部门的各项规章制度；是否有违纪记录。
10%
5
教育培训-是否主动参加公司的各类岗位、技能培训，或是自学专业技能，取得与岗位相关的技能证书。
10%
试用期评核等级：
评分：
□转正
转正薪资按劳动合同约定给付。
转正日期： 年 月 日
□劝退
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□其他
意见：
部门负责人：
人事行政部负人：
副总经理：
总经理：
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