员工考勤管理工作标准

员工考勤管理工作标准

1.0、总则与目的

1.1、明确作休时间,规范劳动纪律和工作规秩序,有效地提升员工的敬业精神;

1.2、强化公司考勤管理,使员工的薪资核算有法可依,结合公司实际情况,特制定工作标准。

2.0、规范性引用文件

(无)

3.0、术语和定义

3.1、考勤:是指考查出勤,通过某种方式来获得员工在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病事假、休息、工作时间、加班、擅离职守、串岗情况等,是企业管理的基础性工作,是计发工资的依据。

4.0、应用范围

4.1、适用于公司全体员工的考勤管理。

5.0、职责与权限

5.1、人力资源部:负责核算、执行及监督员工的每日考勤执行;

5.2、各部门:做好人力资源部考勤管理的配合工作。

6.0、管理内容及要求

6.1、出勤管理

6.1.1、工作时间

6.1.1.1、全体员工应按公司规定的作息时间准时上下班,不迟到、不早退、不旷工;

6.1.1.2、工作时间:依据各岗位性质,上班时间不同,具体如下表:

岗 位

上 班 时 间

备注

夏令时(4月1日至11月30日)

冬令时(12月1日至3月30日)

办公室车间

司机

正班:08:00-12:00;14:00-18:00

正班:08:00-12:00;13:30-17:30

含工程施工队

加班:18:30-

加班:18:00-

清洁工

07:00-11:30

14:30-18:00

07:00-11:30

14:00-17:30

厨师

06:00-13:00

15:30-19:30

06:00-13:00

15:00-19:00

保安

依《保安管理工作标准》执行轮班制

6.1.1.3、公司视管理需要,有权调整工作日、工作时间,全员须执行。

6.1.2、打卡

6.1.2.1、公司实行考勤机打纸卡制度,员工每天上班、下班、加班均需亲自打卡(含节假日在公司上班的),公司以此基准计算员工的出勤,并以此作为当月员工薪资核算的基础;

6.1.2.2、主管/经理以上级别须早上上班及下午下班各打一次卡;

6.1.2.3、严禁员工在卡机旁等候打卡下班、代他人打卡,如有违反将按《员工行政奖惩管理工作标准》之相关规定给予行政惩戒。

6.1.3、签卡

6.1.3.1、签卡是对上班人员不能打上卡的补救措施,有下列情形的视为有效签卡;

6.1.3.2、新进人员来不及办理考勤卡,或考勤卡因质量问题打不上卡;

6.1.3.3、因停电、卡机故障造成无法打卡,在二个工作日内须持卡来人事课签卡;

6.1.3.4、因公外出者,需在门卫室《公司人员外出管理登记表》上登记,上、下班无法回厂打卡者,人事课依据《公司人员外出管理登记表》盖上“外工”章。

6.1.4、外勤

6.1.4.1、因公出差者,在复职2个工作日内持《差旅单》至人事课签卡,否则,按旷工处理;

6.1.4.2、外勤1天以上(含1天)3天以内,由部门经理负责人批准,3天以上(含3天)由人力资源部经理批准;【更多免费素材，微信lbgzkf1】

6.1.4.3、外勤者须如实在《公司人员外出管理登记表》上详实登记,凡未在《公司人员外出管理登记表》上登记者,次日须要有证明人签卡,人事课确认,否则按旷工处理。

6.2、考勤异常处理

6.2.1、漏打卡

6.2.1.1、漏打卡是指没有打卡且不属于有效签卡;

6.2.1.2、月累计漏打次数达3次以下(含3次),罚款5元;

6.2.1.3、月累计漏打次数达3次以上(不含3次),按5元/次罚款;

6.2.1.4、月累计漏打次数达6次以上(含6次),按50元/次罚款。

6.2.2、迟到

6.2.2.1、迟到是指在公司规定上班的时间没有到达公司岗位上;

6.2.2.2、迟到1～5分钟:当月迟到1～3次,罚款10元/次；迟到4～6次,罚款20元/次,以此类推;

6.2.2.3、迟到6～10分钟:按20元/次罚款;

6.2.2.4、迟到到11～30分钟:按30元/次罚款;【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

6.2.2.5、迟到超半小时以上按旷工半天论处。

6.2.3、早退

6.2.3.1、早退是指还未到公司规定时间而提早退离岗位;

6.2.3.2、早退一次按旷工半天处理。

6.2.4、旷工

6.2.4.1、旷工是指应到公司上班者而缺席、消极怠工、没有办妥请假手续而擅离职守;

6.2.4.2、旷工要扣除2倍工资;连续旷工一次达3天以上(含3天)按自动离厂算;也就是自

动放弃在公司的薪资与福利。

6.2.5、全勤奖

6.2.5.1、全勤奖是指员工每月按时出勤公司所给予的奖励;

6.2.5.2、当月累积迟到/早退超过2次以上(含2次)、请事假(超过半天)、请病假(超过1天)、旷工现象则要取消当月全勤奖。

7.0、流程图

(无)

8.0、关联文件

8.1、《行政奖惩管理工作标准》

9.0、支持文件

(无)

10.0、相关记录

10.1、《差旅单》

10.2、《人员外出登记表》

编 制日 期

2013-01-03

文 件

编 号

FJ-WI-HR-005

版 本编 号 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

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实 施

日 期

2013-01-04

编 写

审 核

批 准

受 控

印 章