员工转正考核表
姓名：
性别：
年龄：
部门
毕业院校：
入职日期：
转正日期：
现任岗位：
工作内容和考评科目：
个人总结：（附4纸另写）
考评结果
评价因素
评价尺度（低 高）
1
2
3
4
5
1
工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性
2
工作效率：在一定的时间内工作的效率。
3
专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。
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4
可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度
5
勤勉性：遵守规章制度及出勤率
6
独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度
7
合作性：与其他部门同事合作与沟通能力
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考评结果综述：
部门意见
部门负责人：
总经理意见
总经理：
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