培训效果评估表【新版】
培训效果评估表
. 请花费几分钟完成培训评估表，您的反馈会被递交到综合管理部，谢谢您宝贵的意见。关于本评估表如果您有任何疑问，请联系综合管理部。
培训主题:
培训师:
评估人:
评估日期:
第一部分：培训师（请对下列各项评分，1-最不好，5-最好）
培训师的专业知识【更多免费素材，微信lbgzkf1】
培训师能清楚地表达思想、观念和资讯
培训师能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力
培训师能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例
培训师能引导您解决工作中的问题
培训师对大家所提问题的反应与解答
培训师所讲内容与讲义的相符程度
对培训师的总评
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第二部分：内容（请从选项中选一个答案）
课程内容的难易程度：（ ）
a、非常难，难以理解
b、虽然难，但经过授课后能够理解
c、适中，完全可以理解
d、太容易了，不听课也能理解
课程的针对性：（ ）
a、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
b、课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
c、课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
d、该课程与我现在的工作没有联系
课程的实用性：（ ）
a、课程提供了许多可以使用的方法和工具
b、课程提供了少量可以使用的方法和工具
c、课程提供了方法和工具，但无法使用
d、课程没有提供方法和工具
课程时长：（ ）
a、太长
b、适中
c、太短
第三部分：整体（请从选项中选一个答案）
您对此次培训整体来说是否满意？（ ）
a、不满 b、一般
c、满意 d、非常满意
对课程的总评分
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