岗位培训需求分析表——人力资源总监
分析项目
优
良
中
低
差
1. 知识素养高，知识面广，知识结构合理
2. 具备先进的人事管理理念和人事管理方法
3. 对现代企业人力资源开发有较深入的认识
4. 具备极强的领导和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
5. 具备较强的观察能力和应变能力
6. 具备较强的交往能力
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7. 精通授权艺术
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8. 精通激励艺术
9. 精通批评与赞扬艺术
10. 具备优秀的文字表达能力，有较强的计划、控制能力
11. 富有亲和力、较强的说服能力和洞察力
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