薪酬管理-薪资制作发放流程附工资表模板
薪资制作发放流程
工资制作流程
6号前人资部收集入职登记表、考勤表、奖罚单据、绩效考核表、人事薪资异动表、社保核对无误 8号前制作工资表、入职登记台帐、异动汇总表、差异分析表、工资汇总表 8号交财务总监签字 9号-10号报总经理签批，交财务发放 反馈给区域制作台帐，并审核 处罚和缓发工资需填写表格并人资部审核通过，使其符合公司规定 6号前人资部收集入职登记表、考勤表、奖罚单据、绩效考核表、人事薪资异动表、社保核对无误 8号前制作工资表、入职登记台帐、异动汇总表、差异分析表、工资汇总表 8号交财务总监签字 9号-10号报总经理签批，交财务发放 反馈给区域制作台帐，并审核 处罚和缓发工资需填写表格并人资部审核通过，使其符合公司规定
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【备注】工资不得晚于每月20日，晚于20日发工资需提前告知合理的原因。
执行工具：
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工资表
XX置业（ ）月份工资统计表
序号
姓 名
出勤天数
工资
应发 工资
补 贴
应发 补贴
应发 合计
应扣款
应扣 合计
实发 工资
领款人
备注
岗位 工资
绩效 工资
技能工资
司龄工资
通讯 补贴
交通 补贴
其他
社保
个税
其他
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本月合计
审核人： 制表人：
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