模范机关创建材料（7篇）

从这些范文中，学习模范机关创建材料怎么写

（文章来源于“旗帜”网）

目录

持续发力强示范品牌引领促发展2

“四联四促”强引领结对共建聚合力5

五措并举走在前推动发展作表率9

“四化四力”增动能模范机关走前列13

开办“七一学堂”建设学习型机关17

建设“发改书吧” 打造“四位一体”学习平台19

坚持“五点定位”建设“五型机关”25

持续发力强示范品牌引领促发展【更多免费素材，微信lbgzkf1】

近年来，宣城市直机关工委扎实开展“一支部一品牌”建设， 努力打造可借鉴、能持续、务实管用的特色党建品牌，切实推进机关党建理念思路、机制载体创新，推动党建业务深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。

一、锚定目标，着眼建强支部抓品牌

聚共识，形成合力。充分认识到抓好党建品牌建设是提升基层党建质量的重要途径，是总结推广工作经验、典型示范引领的科学方法。按照“先培育后选树”原则，围绕有主题、有内涵、有特色、有效果“四有”工作标准，分层级开展培育选树工作。

建机制，保障质量。坚持“一支部一品牌”工作思路培育 党建品牌，建立年度备案、评选表彰、奖补激励、总结提升等工作机制，完善评选评分标准、评委专家库等举措，形成基层党组织自评申报、组织评委初评提名、集中展示复评、表彰通报的“四 步”评选法。

严考核，压实责任。将党建品牌建设纳入年度党建目标管 理考核，压紧压实责任，让支部党建品牌建设有了“硬约束”。

二、典型引领，聚焦中心任务抓品牌

打造 1 个总品牌，引领市直机关党建品牌建设。市直机关工委培育打造了市直党建总品牌“排头兵”，举办总品牌发布会，

展现市直机关党建工作特点，示范引领品牌建设；围绕“双争一创一建设”核心内容，打造党员教育活动联系点等系列工作阵地， 丰富品牌内涵，推进深度融合。

依托 3 个载体，培育学习教育平台。面向党务干部创立“打造新高地、争当排头兵”局长报告厅，分享党建引领业务创优案例；面向青年党员建立“宛陵初心学堂”，厚植党员身份意识，砥砺为民初心；面向专职党务工作者打造“宛陵初心微宣讲团”，力促专职党务干部争做明白人、内行人、贴心人。

做实 N 个支部品牌，实践党建品牌创建路径。去年制发《关于全面推进“一支部一品牌”建设工作的通知》，提出 3 年全覆盖目标。目前已有 330 个党支部备案，占 70%，评选了优秀党建品牌 46 个，涵盖执纪执法、为民服务、机关办公、文化宣传、群团建设等多个领域，品牌培育呈现“特色化、多元化、融合化” 的良好态势。

三、注重实践，坚持实际效果抓品牌

扩大品牌参与，搭建平台评选品牌。持续做实党建品牌评选工作，由原来两年评选 1 次调整为每年 1 次，完善评选机制办法，邀请基层党务干部全过程参与，开展年度“十佳党建品牌” 评选，隆重举办“十佳党建品牌”评选决赛。

增加品牌份量，评先评优注重品牌。将党建品牌建设纳入示范党支部评比等评先评优活动中，营造先进工作必有党建品 牌，表彰先进必讲党建品牌的良好氛围。

展示品牌形象，专题报道宣传品牌。推动党员活动室悬挂党建品牌标识，展示品牌内涵，增强组织生活品牌氛围。连续两年在网站、AAA公众号等开辟专栏，宣传报道优秀党建品牌 40 余个，集中展现党建创新创优成果。

“四联四促”强引领结对共建聚合力

怀化市直机关工委与怀化市鹤城区迎丰街道华峰社区结对共建以来，坚持“四联四促”，引领社区驰而不息抓党建、强治理、优服务、谋发展，凝聚起了强化社区治理、共建文明社区的强大合力。社区先后获得“湖南省和谐社区建设示范社区”“湖南省文明社区”“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“湖南省先进基层党组织”等荣誉称号，居民获得感、幸福感、安全感不断 增强。

一、支部联建促党建提质

同谋划。采取务虚会、协调会、联席会等多种方式，共同 谋划党建工作，分析存在问题，落实整改措施。抗击新冠肺炎疫 情期间，及时成立临时党支部，下设四个党小组，实行一天一碰头、一天一调度、一天一分析、一天一安排，统筹整合各成员单 位和社区力量，发挥了牵头抓总的作用。

同创建。制定党建示范点创建方案，大力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部； 研判创建情况，肯定成绩，找准问题，推动整改；督查创建工作， 突出查漏补缺，确保创建实效。

同组织。召开分享会、交流会、宣讲会等，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；围绕“忠诚·纪律·政德·家风”主题，

开展送微党课进社区活动；精选主题，每年共同开展 1—2 次主题党日，锤炼党性，坚定信念。

同落实。指导健全“社区大党委—网格（小区）党支部— 楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，把支部建在小区，推动党建工作进楼入户，实现辖区治理和居民走访联系全覆盖；新建党群服务中心，指导建设办事大厅和居家养老、医疗养生、妇幼之家等公益场所，使社区阵地功能大幅提升。

二、党员联户促作风提纯

党员联系到户，筑牢“干群连心桥”。协调结对单位每名党员负责联系 50 户左右居民，通过定期不定期走访、电话和AAA沟通等方式建立经常性联系，实现“家家党员联，户户见党员” 的暖心结对。主要负责同志定期下社区走访调研，安排 1 名同志专门联系社区，及时研究解决相关问题。

民情走访到户，掌握“第一手资料”。掌握居民基本信息、 生活状况、思想动态和微心愿等情况，重点做到红白喜事必访、生病住院必访、家庭变故必访、矛盾纠纷必访、意外灾害必访， 生活困难必记、发展难题必记、邻里纠纷必记、意见建议必记、信访问题必记。

政策落实到户，实现“服务零距离”。广泛宣传医疗、教育、创业就业、公共服务、社会保障、退伍军人优待等惠民政策， 确保应享尽享。

精准服务到户，打造“点单化”模式。指导运用“智慧党

务政务”APP 和AAA群、AAA公众号等搭建网络服务体系，建立群众线上点单、社工线下接单机制，扎实开展“家门口”服务； 发挥党建引领作用，建立自治、法治、德治“三治”体系，推行解（解民忧）、暖（暖民心）、理（理民情）“三字经”，牢记“七个要求”（常在小区察民意、常到楼道知民情、常进家庭听心声、社区政务尽知晓、看到陋习说一声、碰到纠纷劝一劝、遇到求助帮一帮）。

三、活动联推促服务提效

联推文明创建活动。大力宣传社会主义核心价值观、公民基本道德规范和怀化市民公约，倡导创建文明社区、文明楼栋、文明单元、文明家庭，争做文明市民。常态开展爱国卫生运动， 保持环境整洁，倡导绿色低碳生活，营造以俭为美、邻里和谐的良好风尚。

联推法治宣传活动。不定期开展法治进社区活动，宣传宪法、民法典、婚姻法、未成年人保护法等相关法律知识，提高居民“尊法、学法、守法、用法”意识。

联推文化惠民活动。联合市文旅广体局、新华书店等单位， 开展送戏进社区、全民阅读等活动，丰富居民文化生活。联推关爱妇女、儿童活动。积极开展关爱妇女、留守儿童等困难群体活动，给予资金、物资扶助和心理疏导，切实解决他们的实际困难。

四、困难联解促发展提速

“聚合力”解决老大难。积极协调市、区两级相关职能部

门，合力解决社区危险房屋拆除问题，受到群众广泛好评。“挤财力”解决经费难。从有限的经费中挤出资金，解决社区资金缺口，三年来，共解决办公经费、困难党员和困难群众慰问金等 20 余万元。

“汇微力”解决群众难。设立“五溪先锋”党员志愿者社区服务站及小区服务队，常态开展“点亮微心愿·党群圆梦行” 活动，共解决居民群众微心愿上百个。

“激内力”解决发展难。推行“一报”（党员进社区报到）、 “二亮”（党员在小区亮身份、在各项活动中亮身份）、“三领”

（党员领楼栋、领帮扶对象、领社区交办任务）、“四带”（党员带头创建文明社区、文明楼栋、文明家庭，带头争做文明市民） 机制，充分发挥党员在社区治理中的引领作用，助推社区各项事业蓬勃发展。

五措并举走在前推动发展作表率

和平区级机关工委深入贯彻落实党中央和市、区委决策部 署，紧紧围绕提高站位、把握定位、落实到位的总体思路和“三个表率”“一个模范”的目标，全面推进机关党的建设，为经济社会发展提供了坚强有力的政治保障。始终坚持问题导向、创新方式、结合主业、互为推进、务求实效，取得了显著成果，形成 了一套抓思想、抓工作、抓能力、抓作风、抓纪律的机关党建体 系。

一、学习方式重创新，政治信念更坚定

强化学习自觉。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进 学习贯彻总书记重要讲话精神和党中央各项决策部署。强化学习的自觉性，使“要我学”变为“我要学”。

找准学习方法。学习上抓重点，重实效，常积累，把集体学习、个人自学、专题调研结合起来，通过灵活多样的学习方式， 使“肤浅学”变为“深入学”。

注重成果转化。坚决防止学归学、用归用，学用“两张皮”。 将学习成果展现在心得体会中，更体现在实际工作中，使“过程学”变为“实践学”。

二、阵地设置重结合，教育氛围更浓厚

分类治理，打造特色阵地。充分发挥党建与业务工作融合

作用，根据行业领域特点打造独具特色的宣传教育阵地。与创文创卫、城市考核等重点任务相结合，把阵地建在一线班队点。

发挥优势，打造红色阵地。充分利用张园、平津战役前线 司令部、蓟县千里无人区等各种红色教育阵地，开展沉浸式现场教育，深化学习成果。

一线冲锋，打造实干阵地。选派优秀机关干部到社区担任 第一书记，把临时支部建在值守岗亭上，通过悬挂党旗、设置党员责任区，进一步发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、组织体系重活力，战斗堡垒更坚强

注重精准，打造一支部一特色。始终坚持建设完备的、上下贯通、执行有力的组织体系要求，以总结支部工作做法为抓手， 坚持树样板、补短板、固底板，深入支部传帮带，一把钥匙开一把锁，协助各基层党组织查病因，总结自身建设的特色和优势。

树立标准，跟进规范组织建设。常态化督促制度落实，三级联动签订责任书，采取定期普查和重点抽查相结合的方法，积极找短板补漏洞，有力促进“三会一课”、主题党日等制度落实。 从基层党员大会、支委会、党小组会、组织生活会 4 个会入手， 促进“五好”支部建设，积极探索支部规范化方法。

创新方式，有效释放组织活力。在学习教育上，探索“1+N” 支部联学模式，每次组织 N 个支部共同学习，进行联学联建联进，实现优势资源共享。在组织活动上，围绕中心任务，每年开

展一个主题实践活动，引导党员干部立足岗位、立足实践，把“两 个维护”体现在服务群众、保障民生、发展经济中。

四、大项任务重担当，发展效果更明显

围绕中心，坚持统筹推进。坚持“实际实践实效”观念， 制定争当“三个表率”、建设“模范机关”工作措施，激励党员干部在担当作为中彰显党性。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

服务群众，解决难点问题。以“和平夜话”为载体，扎实 推进“我为群众办实事”实践活动有效开展。

勇担重任，彰显实干实绩。坚定站在社区防控、隔离点保 障、楼宇防控第一线，保证人员不断线。提出做好疫情防控工作 主要职责和“十不准”工作要求，组织开展“入列排头兵，危难当先锋”活动。

五、作风培养重实效，队伍建设更完善

抓统筹，形成工作合力。工委牵头区机关作风建设工作组， 与组织部、编办一起，坚持把作风建设工作指导纳入机关党建日常工作、纳入公务员队伍建设、纳入职能职责管理。定期分析作风建设动态，研究讨论抓好作风建设措施。

抓队伍，培养骨干力量。围绕机关作风建设要求，组织基 层组织书记、党务干部和基层组织纪检委员参加专题培训班。工作组作重点问题解答，纪检部门作重点工作辅导，典型单位作做法介绍，培养了骨干力量。开展强作风系列支部联学，30 多个支部 400 多名党员干部参加活动。

抓典型，发挥示范作用。编发典型做法，供全区各机关党 组织学习借鉴。瞄准区级机关党风廉政重点风险和存在问题，开展全面从严治党第一责任人廉政大讲堂。在重要时间节点，编发廉政提醒提示要点，进一步巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果，积极营造风清气正的政治生态。

“四化四力”增动能模范机关走前列

近年来，泉州市直机关工委深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持“四化四力”，聚力创新引领，推动机关党建工作提能增效，模范机关创建扎实开展。

一、理论学习常态化，增强政治引领力

把扩大学习覆盖面、强化理论武装针对性作为重中之重，持续兴起学习热潮。

突出载体多样。结合党史学习教育，通过“东海干部学堂” “机关大讲堂”“泉州机关党建”AAA公众号、“每月一讲”微党课等载体，线上线下同步推进，让理论学习延伸至机关每个支部、每位党员。

突出知行合一。举办 4 期“勇当主力军、机关我先行”论

坛，由 20 多位党员骨干上台讲工作、传经验、谈思考、议对策， 全市近千名党员干部参加，为市直机关跑好落实市委决策部署“第一棒”，提供了理论学习、工作交流和业绩展示平台，机关反响热烈，党员参与积极。

突出重点群体。针对市直机关青年党员，制定指导意见， 建立理论学习小组，引导通过“夜学班”“阅读竞赛”等形式开展相互学习。针对领导干部，落实中心组巡听旁听制度，建立情

况报备、考核考评、定期通报等机制，推动理论学习提质增效。2021 年，巡听旁听 106 家单位，“关键少数”较好发挥了领学促学作用。

二、责任落实规范化，提升基层组织力

完善规划部署、联片指导、调研督促、研讨评展、述评考核、 兑现奖惩“六位一体”工作驱动链条，推动责任抓牢做实。

用好述职考核“指挥棒”。抓好市直单位党组（党委）和 党组织书记联述联评联考工作，推行机关党建工作“3+1”实绩报告、晾晒党建工作成绩单等做法，强化考核结果运用，压实整改责任，变“问题清单”为“履职清单”。

用活争先创优“助推器”。结合“五好”党支部创建、“海 丝先锋”支部达标创星活动等，先后评选先进“五好”党支部183 个，选树先进标兵 39 个。连续十一年举办特色党建项目评展，让市直单位和县（市、区）党组织上台展示党建与业务融合实绩成效，形成“机关工委‘出题’—机关党组织‘破题’—党员干部‘答题’—评展舞台‘亮题’”的良好局面。

用准组织体系“导航图”。2021 年撤销市直 20 个系统党委， 市直机关 101 个党组织直接隶属市直机关工委管理，减少管理层级，优化组织设置。

三、抓手载体多样化，激发工作创新力

围绕市委中心大局，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断探索新抓手、打造新载体，以机制创新赋

能机关党建。

创立“三合一”机关党建工作体系。创立并推广泉州市“三合一”机关党建工作体系（即，总机制：机关党建责任落实机制， 总载体：创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关活动， 总方法：“5433”支部工作法），为各级机关党组织开展工作提供路线参照和工作指引。该体系写入市党代会报告，“5433”支部工作法荣获全省机关党建创新项目一等奖。

开展“机关党旗红，‘五个泉州’在行动”主题实践活动。实施“看齐对标”“创牌亮旗”“示范表率”“正风提效”“固本强基”等 5 大行动，引导机关党组织亮出旗帜，党员亮出身份、亮出作为，在落实从严管党治党责任、构建基层党建工作长效机制上作表率、勇担当，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动业务的工作优势。

实施“勇当主力军、机关我先行”工程。贯彻落实省委“三提三效”行动和市“强产业、兴城市”双轮驱动动员大会精神， 从 2022 年开始，实施“勇当主力军、机关我先行”工程，引导党员干部做好新型工业化和新型城镇化“两篇文章”，以优良作风为基层解难题、为群众办好事、为企业优服务。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

四、作风建设长效化，提高党员干部“免疫力”

永葆自我革命精神，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一 体发力，努力营造清廉之风。

加强廉政教育力度不降。坚持强监督、严约束，通过授廉

政课、观看警示教育片等形式，正向激励与反面警示并举，加强党规党纪、政治纪律和政治规矩教育。紧盯重要时间节点，坚持教育提醒不松懈、实地检查不止步，组织学习有关典型案例、责任追究等违纪情况，念好日常监督“紧箍咒”，持续敲响警钟，严防“节日病”。

紧抓作风建设寸步不让。狠纠“四风”问题隐形变异新动 向新表现，认真做好行政审批事项自查自纠工作，上紧“廉洁发条”，筑牢思想防线。为改进机关效能、打造服务型党组织，运用党员示范岗、服务窗口评比、行风政风监督、机关作风公开评 议、效能投诉处理等方式，让群众参与监督，切实解决群众急难愁盼问题。

把好审理关口尺度不松。强化法律思维、程序意识，依规依纪依法开展案件审理工作，严把案件出口关、质量关。市直机关纪检监察工委健全完善与派驻纪检监察组、机关纪委共同参加案件质量评查工作机制，发挥审理在建章立制、责任落实、综合研判等方面的牵引作用，推动以案为鉴、以案促改、以案促治。

开办“七一学堂”建设学习型机关

德州市直机关工委探索建立“七一学堂”，扎实推进党员干部思想理论武装，为青年党员干部淬炼党性、互学互鉴、铸魂赋能搭建了平台。

一、坚持学堂姓党，解决“学什么”的问题

把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神作为必学内容，把学习党史和党规党纪作为“规定动作”，每期根据工作需要，把诵读培训、公文写作、法治讲座等业务培训作为“自选动作”，既坚守了“七一学堂”红色基因，又丰富了“七一学堂”实践内涵。

二、坚持学用结合，解决“怎么学”的问题

坚持无准备不学习、无研讨不学习、无检查不学习，会前做好充分准备，会中开展研讨交流，会后检查学习实效。实行逢会必读，每期开展“读原著、学原文、悟原理”经典诵读，学习《总书记谈治国理政》等著作；开展“书记讲党史、党员讲党史”，深入开展党史学习教育。学习结束后，通过电脑点名小程序，现场随机抽取 2-3 名同志，每人限时 3-5 分钟，围绕现场学习内容， 结合本人思想和工作实际进行交流研讨，全体与会人员对其发言质量进行填票评价，由下期学堂主持人公布成绩，倒逼全体与会人员现场学习、走深走实、入脑入心。

三、坚持轮值制度，解决“怎么办”的问题

为确保“七一学堂”可持续、可操作，每期学堂由各党支部的党小组轮流承办，每期党小组指定 1 名主持人，安排方案制定、通知下发、学习安排、材料印制、会务服务、摄影摄像、信息宣传等工作，党小组成员在主持人的统一安排下，既各司其职、各负其责，又互相配合、团结协作，使举办“七一学堂”的过程， 成为党员干部团结协作、提升能力的机会。

四、坚持“严”字当头，解决“怎么管”的问题

以狠抓会议纪律为突破口，专门下发《会议活动纪律规范》， 对会议召集、请假程序、会议签到、会场秩序、规范着装等会议纪律作出明确规定。通过开办“七一学堂”，实现了“要我学”到“我要学”的转变，营造了全员台上能讲、台下能干的局面， 为扎实推进机关党建高质量发展提供了有力保障。

建设“发改书吧”

打造“四位一体”学习平台

国家发展改革委党组高度重视干部学习培养，不断创新平 台、载体和抓手，持续提升政治机关和学习型机关建设水平。2017 年建立了“发改书吧”，经过持续探索创新，“发改书吧”已建成实体书吧、内网书吧、移动书吧、“思享汇”等 4 个子平台，并逐步成为促进干部队伍提升专业化素养和“七种能力”的重要支撑、促进发展改革系统思想交流和业务协同的重要平台。

一、坚持“四个突出”

突出聚焦一条主线。“发改书吧”建设的各方面、全过程 均聚焦学习贯彻总书记经济思想这一主线。比如，在统筹疫情防 控与书吧建设的前提下，仅在 2020 年第四季度就集中推出了 10 期“发改书吧·思享汇”活动，围绕国家发改委组织编写出版的

《学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义经济思想做好“十四五”规划编制和发展改革工作》系列丛书，逐章逐篇、全面系统地开展学习交流和解读宣传。今年以来，又结合党史学习教育， 以总书记经济思想为主要学习交流内容，推出了“发改书吧·思享汇”“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列学习交流活动。

突出围绕中心工作。“发改书吧”建设坚持围绕中心、服 务大局，力求通过配备图书、开展交流、成果转化等环节不断推

动中心工作。比如，“发改书吧·思享汇”紧紧围绕宏观调控、创新驱动发展、脱贫攻坚、乡村振兴、区域协调发展、深化改革开放、生态文明建设、防范化解风险、保障改善民生等中心工作开展了一系列形式多样的学习活动。

突出面向青年同志。一是集众智，广泛征求青年同志意见

建议。就如何更好发挥“发改书吧”作用，向委内青年同志开展

意见征集，得到全委青年同志的热烈响应，共采集意见建议 140

余条，许多好的意见建议转化为“发改书吧”四个平台的建设实招。二是策群力，引导青年同志深度参与活动。全委青年同志全

链条深度参与“发改书吧”系列活动，青年专家咨询组谋划活动选题，青年业务骨干担任“发改书吧·思享汇”主持人和主讲人， 青年写作组提炼起草政务信息，委属媒体青年记者撰写新闻报道，形成了全委青年同志全方位、多层级参与的体制机制。

突出系统协同联动。创新探索通过移动书吧、视频连线等 方式将“发改书吧”逐步拓展到全国发展改革系统，促进共建共

享和业务协同，更好发挥系统合力。一是在“移动书吧”设置地

方子站。应地方发展改革部门请求，通过“发改书吧”APP 建立

地方子站，及时了解相关工作进展情况，共享调研报告、课题研 究等资料。二是在“思享汇”活动中实时连线地方。采纳地方发

展改革部门建议，以视频连线方式组织各地发改委积极参与“发改书吧”交流活动。截至目前，“思享汇”已实现国家发改委主会场与全国发展改革系统 47 个分会场的同步互动交流，受到普

遍欢迎。

二、打造“四个平台”

实体书吧“宽覆盖”。坚持“书为媒”精神内核，不断丰 富实体书吧。一是实体书吧建设稳步推进。全委已建成 10 个实

体书吧，形成了“委内 9+委外 1”的布局，实体书吧覆盖面不断拓展。在国家图书馆支持下，设立“党史学习教育图书专架”。同时，结合军民共建活动，利用“发改书吧”与驻委武警中队携手共建“发改拥军书吧”，支持驻委武警部队创建知识型军营。

二是书吧图书不断丰富。实体书吧图书保有量已超过 8000 册，

同时按季度更新图书资源，涵盖政治、历史、经济、社会、文艺、哲学等类别。三是外部资源持续拓展。设置资料查阅设备，专网连接国家图书馆，供委内同志在线查阅资源。

内网书吧“大容量”。充分利用机关办公内网特点，打造 更为活泼多样的内网书吧。一是打造“多版块”。迄今已建成“领导讲话”“主吧内部资料”等 8 个版块，及时发布委领导关于“发

改书吧”的指示批示、“发改书吧”重要动态、新增图书资料等， 促进全委干部进一步关心书吧、参与书吧、运用书吧。二是打造“多视角”。将委内各司局、委属单位和地方发展改革部门提供

的成果资料全部电子化，依托内网实现跨司局、跨业务、跨层级充分共享，供全委同志多角度参考学习。三是打造“多媒体”。及时上传“思享汇”等视频、音频资料，在丰富全委干部学习方

式的同时，也可弥补部分干部不能现场聆听的缺憾。

移动书吧“方便用”。坚持“便捷实用”目标导向，打造发改人的“掌上书吧”。一是丰富栏目。持续优化移动书吧功能， 建成了“文件发布”“图书借阅”“掌上国图”等 10 大专栏 24 个分专栏，“发改书吧”APP 内容不断丰富。二是及时更新。做好

内容维护和更新，方便大家查阅最新信息。三是拓展子站。创新

探索与地方发展改革部门共建移动书吧，更加便利地方发展改革系统应用“发改书吧”APP。

思享汇“高集成”。按照“系统集成”思路，全链条抓好“思享汇”建设，“思享汇”系列交流活动已经日益成为“发改

书吧”的亮丽品牌。一是抓选题谋划。围绕发展改革中心工作，

突出中央决策部署、重大战略、重大改革、重大任务及相关经济社会发展热点难点问题，集成全委各司局智慧，深刻谋划学习交

流选题，精准推荐阅读书目。二是抓讲述交流。集中全委各司局

智慧和力量，采取根据主题司局轮值制，邀请荐读书籍作者、业内专家、司局业务骨干、基层代表等同台讲述。讲述时注重“大主题、小切口”“多角度、少定式”，把宏大主题下的具体案例进

行“解剖麻雀式”讲解，同时引导大家深度参与、热烈讨论，交 流实效不断凸显。三是抓成果转化。在充分交流研讨基础上，跟

进总结提炼“思享汇”交流成果，以国家发改委政务信息形式上报，成为国家发改委发挥参谋助手作用的渠道之一。同时，发挥好国家发改委“两微一端”、纵向网、《中国经济导报》和《中国改革报》等媒体平台的窗口作用，加强面向社会大众的宣传引导。

三、实现“四个促进”

有效促进了政治机关建设。“发改书吧”及其子平台均将 学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，并贯穿于提供书籍、共享资料、开展解读、联系实践的全过程。比如，“思享汇”系列学习交流活动以学习贯彻总书记经济思想为重点，教育引导全委干部不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。

有效促进了学习型机关建设。“发改书吧”坚持“以书为媒”，线下平台与线上平台交融，读书思考与交流研讨互动，营造了立体式、网络状的浓厚的读书氛围。比如，每期“思享汇” 学习交流活动，讲述嘉宾都会结合主题向青年同志推荐必读书籍，近两年来的荐读书籍已近 300 册。“思享汇”与实体书吧有效联动，多维拓展学习交流成果，参加活动的青年同志迄今已超过 4200 人次。在“发改书吧”等平台的带动下，全委逐渐形成了真学笃行、学用相长、知行合一的优良学风。

有效促进了干部能力提升。“发改书吧”系列平台有效提

升了全委干部的读书、思考、表达和转化能力。依托“思享汇” 平台，越来越多的青年经受了锻炼、增长了本领、提高了素质。“发改书吧”日益成为国家发改委干部特别是青年同志强化履职能力、提升工作效能的综合平台。

有效促进了业务工作开展。“发改书吧”系列平台协同发力，以“提供资料—学习思考—交流研讨—成果转化—推进工作”

为基本路径，有效推动了重点工作提质增效。比如，“思享汇”平台迄今已重点研讨了 39 项重点工作，共邀请委外 134 位专家学者、其他部委同志、基层同志、政策受众群体参与交流研讨， 从不同角度对国家发改委的工作提出了建设性意见，对国家发改委科学制定政策、精准实施政策起到了积极的促进作用。

坚持“五点定位”建设“五型机关”

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是新时代机关党的建设的重要任务。贵州省铜仁市坚持以创建模范机关为抓手，引领全市各级机关党组织坚持“五点定位”、建设“五型机关”、当好“三个表率”，推动机关党的建设和各项事业高质量发展。

一、主要做法

（一）把准出发点，建设学习型机关。坚持把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，组织开展对党忠诚教育、理想信念教育和“四史”教育，强化党章党规党纪的学习，将党的创新理论纳入机关各部门举办的培训中，扎实开展“党课开讲啦”活动，定期组织评选市级机关“精品党课”。坚持以理论学习中心组学习为龙头、支部学习为基础、 党员自学为补充的基本学习制度，每周固定学习日，常态化制度化组织开展专题研讨。开通“学习强国·铜仁频道”，坚持以考促学、以赛促学，扎实开展书香机关建设。

（二）把准落脚点，建设服务型机关。深化市直机关领导干

部带头帮扶、党支部结对联建帮扶、党员干部驻村蹲点帮扶，选好管好脱贫攻坚督导干部，尽锐出战脱贫攻坚。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕“一区五地”奋斗目标，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。深入实施“三大战略行

动”，持续深化“放管服”改革和落实“减免缓返补”政策，进一步优化营商环境。围绕全市重点工作，广泛开展志愿服务活动， 为基层群众做好事、办实事、解难事，为企业送政策上门。

（三）把准着力点，建设创新型机关。教育引领各级机关强化政治担当，树牢创新意识，创造性开展工作。一是巩固创新成果。深化“五标五有”工作法，坚持月提示季调度，严格落实党支部标准化规范化建设动态管理。二是推动改革创新。对标对表中央要求和省委决策部署，紧扣打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击

战和推动经济社会高质量发展，持续深化改革，大胆探索创新，

形成一批如“留雁行动”“新租贷”等各具特色、惠及民生的改革成果。三是突出品牌创建。印发《关于加强市直机关党建品牌建设的实施意见》，市直机关各部门按照“一部门一品牌”原则，

立足职能职责，围绕中心任务，大胆创新，推动机关党建与业务深度融合，总结行之有效的好经验、好做法，培育机关党建品牌50 多个，机关党建品牌集群效应开始彰显。

（四）把准切入点，建设和谐型机关。机关建设要靠广大党员干部去完成，增强党员干部干事创业精气神，不断激发机关活

力。一是注重关心关怀。春节期间，组织对生活困难党员、老党

员和因公牺牲党员干部遗属进行走访慰问。疫情防控期间，慰问卫生、医疗、公安等战疫一线的党员干部和医护人员。二是激励担当作为。全面推行脱贫攻坚一线干部“1+5”关怀激励体系和

干部容错纠错机制，注重在脱贫攻坚和疫情防控一线中选拔干

部。通过设立党员责任区、示范岗、突击队等激励党员争先进、创一流、树标杆、做模范。三是强化党群共建。深入开展“党建带群建”，指导工会、共青团和妇委会等机关基层群团组织广泛

开展“抗击疫情·我们在行动”“打赢歼灭战·同步奔小康”等主题实践活动，机关群团组织活力和桥梁纽带作用持续增强。

（五）把准关键点，建设廉政型机关。良好的政治生态是聚

人心、树形象、转作风、带队伍、聚合力、促发展的关键所在。一是坚持“严”的主基调。研究制定《铜仁市直机关党组织书记抓党建工作责任清单（试行）》，进一步压实机关党的建设和党风

廉政建设主体责任。督促指导市直机关科室负责人开展廉政承 诺、“三述”评议活动。二是深化“四风”问题整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，下发节假日监督检查工作提

示，组织节前、节中、节后现场查访，开展常态化预防提醒谈话。 三是坚持“三不”一体推进。紧盯重点领域、重点事项，深入推进反腐败斗争。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

二、工作成效

机关各级党组织和党员干部政治机关意识明显增强，机关 党员干部不断汲取新知、开阔视野、砥砺思想、提升素质，更好 适应新时代、新要求。

在打赢“两场战役”、保持经济社会发展上取得新成果， 市直机关助力全市 1531 个贫困村成功出列，全市“三大区块” “九大产业链”的经济发展格局初步形成，2020 年前三季度地

区生产总值同比增长 2.8%。

机关建设呈现出“理论武装有声有色、服务中心有力有效、 队伍建设有模有样、改革创新有胆有识、政治生态有规有矩”的特点，为推