：党风廉政类工作总结汇编32篇8万字

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目录

阿巴嘎旗人社局20XX年上半年党风廉政建设工作总结报告1

川汇区发改委20XX年党风廉政建设工作总结4

稻城县2019上半年党风廉政建设和反腐败工作总结6

第一街道20XX年党风廉政建设和反腐败工作工作总结8

华宁县工业园区20XX年第一季度党风廉政建设工作总结11

良庆区20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作打算13

南华县交通运输局2019上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划16

攀枝花市西区发展和改革局20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结19

平果县住房和城乡建设局20XX年党风廉政建设工作总结22

浦江县20XX年1-8月份党风廉政建设工作总结24

三门县20XX年上半年党风廉政建设工作总结和下半年计划28

石渠县文化广播电视和旅游局关于20XX年度党风廉政建设工作总结31

石嘴山市人社局20XX年上半年党风廉政建设工作总结33

石嘴山市商务局20XX年全面从严治党党风廉政建设和反腐败重点工作总结36

市外事办关于党风廉政建设第一季度工作总结的报告40

20XX年上半年党风廉政建设工作总结42

台山市自然资源局正风反腐三年行动20XX年上半年工作总结44

太平街道纪工委20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划46

同德县民政局20XX年上半年党风廉政建设工作总结48

同德县应急管理局20XX年党建、党风廉政、意识形态上半年工作总结50

苇子沟乡党风廉政建设上半年工作总结52

武乡县党风廉政建设工作总结和计划54

锡林浩特市妇联关于20XX年党风廉政工作全年工作总结55

锡市商务局20XX年上半年党风廉政建设及反腐败工作总结57

湘西人社局机关纪委党风廉政建设工作总结59

中共成都市武侯区住房建设和交通运输局党组2020上半年党风廉政工作总结61

中共宽城满族自治县统计局党组党风廉政建设主体责任工作总结报告64

中共攀枝花市城市管理行政执法局党组20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作安排66

中共四川开江经济开发区工作委员会20XX年上半年党风廉政建设工作总结69

中共雅安市雨城区信访局党组关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告71

舟山市普陀区经信局20XX年度工作总结及党风廉政建设情况报告74阿巴嘎旗人社局20XX年上半年党风廉政建设工作总结报告

2019-10-17

20XX年上半年，我局认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”按照中央、自治区、盟委和旗委的部署，紧紧围绕中心工作，认真落实党组主体责任，强化责任落实，严肃党内政治生活，深化作风建设，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，现将工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，落实主体责任

1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设实施方案和工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2、强化责任落实。进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；与局属二级单位层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

3、落实情况报告要求。结合民生领域专项整治工作，整治“四官”问题专项工作和集中整治形式主义官僚主义工作，局党组进一步延伸监管触角，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。

4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各股室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、行政问责、责任追究的重要依据。

5、加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，定期学习政治理论和业务知识。规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受全体党员的监督。

二、加强政治学习，筑牢政治定力

以深入开展学习总书记新时代中国特色社会主义思想为契机，把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和整治“四官”问题专项工作结合起来，积极开展学习。20XX年上半年共学习有关党风廉政建设的内容6次。3月28日，召开整治“四官”问题专项工作动员会，传达了旗委的相关精神、重要性和下一步的工作安排。开展党员固定活动日6次，并把其作为党支部“三会一课”和党员学习教育的重要内容。截止目前为止，20XX年上半年分别召开了党支部党员大会、系统党总支大会和人社局党支部委员大会。

三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线开展廉政警示教育。

加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。以人社系统“增强政治意识、严守纪律底线、转变工作作风、提升服务效能”专项行动为契机，积极转变作风，密切联系实际。深化机关作风建设，加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众、中央“八项规定”等各项规章制度，进一步严格控制经费支出，严格执行公车“三不准”规定，坚决禁止奢侈浪费行为。在单位中建立了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，并加大工作督查力度，确保政令畅通顺达、服务全面到位。

四、规范权力运行，加强源头防腐

一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。

五、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。

1、推进党务、政务公开工作。将社会关注的事项在单位党务、政务公示栏、单位AAA公众平台和AAA群进行了公告公示，并指定专人负责。

2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。

六、在意识形态方面，筑牢党风廉政建设防线

强化责任意识，党组书记要履行“第一责任人”责任，党组成员带头履职尽责，严守政治纪律、政治规矩。将意识形态工作纳入党组重要议事日程。加强意识形态工作责任制及贯彻落实意识形态工作决策部署，上半年，我局党组书记组织召开意识形态工作会议及网络意识形态工作会各1次。

七、下一步工作安排

加强党风廉政建设工作，增强责任意识，提升党建水平。坚持从严管党，不断强化党风廉政建设，加强机关作风建设，加强重要权力节点内部监控和日常监督管理。落实全面从严治党要求，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，锲而不舍抓好中央八项规定精神和实施细则的落实，全面提升工作人员的服务意识和工作水平，共同维护人社部门为民务实清廉的良好形象。

川汇区发改委20XX年党风廉政建设工作总结[公文#*思享公众~号^]

2020/2/17

今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，区发改委党组严格落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党主体责任，现将工作落实情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为推进业务工作的前置条件，成立党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定印发《20XX年党风廉政建设责任目标》，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核。党组与机关股室、二级单位层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的责任机制，确保党风廉政建设工作有序推进。

(二)班子带头，担当主体责任。班子带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，带头做好勤政廉政，坚决抵制“帮圈文化”，以实际行动引领风气，树立形象。严格落实民主生活会制度，班子成员带头参加所在支部组织生活会。坚持廉政谈话制度，开展多层次谈心谈话，党组书记与班子成员和股室(二级机构)负责同志谈，班子成员与分管股室(二级机构)负责同志谈，股室(二级机构)负责同志与股室(二级机构)党员干部谈，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。

(三)多措并举，抓实廉政教育。深入开展“不忘初心牢记使命”学习教育和十九届三中、四中X会精神，把反腐倡廉教育纳入党组和机关干部学习计划。坚持每周组织集中学习，采用学习文件、案例剖析、以案促改等形式，班子成员轮流讲课、互学互评，切实打造“学习型机关”。推进以案促改制度化常态化，坚持以案促查、以案促改、以案促防，召开警示教育大会，以典型案例警示加强干部廉政教育，组织干部职工实地参观监狱，在押服刑人员现身说法，全年开展廉政专题教育19次。以廉政准则、八项规定等作为主要内容，打造清风文化墙。开设党务政务公开栏、廉政之窗，加强廉政文化宣传，牢筑拒腐防变思想道德防线，做到防微杜渐、警钟长鸣。召开专题民主生活会、组织生活会，围绕存在问题，深刻剖析查摆原因，认真开展自查自纠；进一步完善制度，明确制度执行责任，定期检查各项制度的执行情况，强化制度运行。

(四)强化监督，规范权力运行。查摆廉政风险点，突出防范重点，切实规范权力运行。坚持民主集中制原则，凡“三重一大”事项，均严格按照程序，党组会议集体研究决定，不搞任何形式的个人说了算。开展“四化三查”，推进“三权”公开，单位权利清单、重大事项、政策法规、基层党建、三公经费及时在“三权网”公示，确保工作规范化、阳光化。

二、存在不足

一是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。二是个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高，“慵、懒、散”现象还不同程度存在。三是反腐倡廉教育形式比较单一，教育力度还应进一步加大。

三、下步打算[公文思^~享*#公众号]

一是强化制度建设，健全长效机制。严格执行《川汇区发改委党组会议议事规则》，明确提交党组会议研究、审核的事项和程序，凡重大决策和干部任免，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。二是强化廉洁自律，继续保持高压态势。防范重点领域出问题。认真梳理排查廉政风险点，完善风险防范制度和措施，加强对重点股室和重点岗位的监督，严防出现不正之风和腐败问题。坚持抓早抓小抓苗头，及时发现党风廉政和作风方面的苗头性倾向性问题，尽快加以整改。注意运用重大腐败典型案例，定期组织开展警示教育，营造不敢腐、不想腐的强烈氛围；认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，规范广大党员干部的行为，继续保持区发改委清政廉洁的良好形象。三是加强政风行风建设，进一步提升服务水平。深入开展服务型机关建设，严格落实首问负责、机关文明用语规范、服务行为规范等制度，开展服务窗口创建活动。进一步优化审批流程，提高办事效率，落实好限时办结制，不断提升公共服务水平和群众满意度，切实打造凝心聚力、风清气正、干事创业的发改委机关形象。

稻城县2019上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2019-07-20

20XX年度上半年，我局认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省、州、县纪委全会部署要求，切实履行管党治党政治责任，集中开展“雪域清风”政治纪律大整肃、扶贫领域大查处、扫黑除恶等工作，切实推进我局党风廉政建设工作。并结合我局实际，对上半年工作做了如下总结：

一、持续开展学习，加强作风建设

按照县委、县政府要求和部署，深入学习贯彻党的十九大、全国“两会”、总书记总书记视察四川重要讲话精神、省委十一届二次全会、州委十一届四次全会精神和县委十二届三次全会精神，并始终把中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定及实施细则精神和县委县政府十项规定一抓到底，全力推进党风廉政建设和扶贫领域相关活动，切实加强领导，精心组织实施，紧密联系实际，狠抓工作落实，班子和领导干部作风建设取得了明显成效，作风有了明显的转变。

二、加强领导，统一思想，提高认识

我局加强领导，成立党风廉政建设领导小组，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。

三、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线

采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强干部的党性锻炼和修养。组织部门细心阅读，反复钻研学习关于廉洁自律反面的法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种形式的会议下对干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从这行为。目前在我局没有出现不廉洁现象和违纪问题。

四、大力整治群众身边的腐败问题

一是重点整治发生在群众身边的不正之风和“微腐败”。我局深入结对帮扶村及联系寺庙检查腐败行为，全力推进扫黑除恶大治乱专项行动。二是专项整治扶贫领域腐败问题和作风问题。

五、领导班子成员廉洁自律

我局严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按照召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题。在评先树优时，把是否廉政作为评选各类先进的标准之一，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。

六、加强个人修养，遵循积极向上的思想道德准则

干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严格执行“十个不许”等有关规定，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正缺，艰苦朴素、办事节俭，乐意奉献、恪尽职守，在干事创业中充分体现了个人价值。

第一街道20XX年党风廉政建设和反腐败工作工作总结

2020-06-13

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20XX年，第一街道纪工委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党风廉政教育。认真贯彻落实中央“八项规定”、基层“三务公开”、扶贫领域腐败和作风问题专项整治、民生领域专项治理、集中整治形式主义、官僚主义、扫黑除恶专项斗争及其他专项工作，依托惩防体系，强化党风廉政建设和机关纪律作风建设，全力打造风清气正的街区政治生态。现将街道全年工作总结如下：

一、基层“三务”公开工作

截至目前，主要督查街道党务、政务等公开情况，各社区党务、居务公开情况。通过查看软件材料、宣传（公开）栏、门户网站(AAA公众号）等方式，结合实际工作，分别对街道、社区的党务、政务、居务等工作公开情况开展了共48次专项督查工作。经督查，街道、社区均已形成软件材料归档及公示上墙，确保把“三务”公开工作落到实处，进一步提高街道、社区为民服务的质量和办事水平。

二、民生领域专项治理工作

按照区纪委监委文件要求，街区开展民生领域专项治理工作，对街道、社区民生领域中损害群众利益的不正之风和腐败问题等开展排查工作，按时完成上民生领域专项整治情况工作报告和工作月统计表。截至目前，共上交9套统计表。

三、扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作

街区深化开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。由街道纪工委牵头，对街道、社区扶贫工作开展不定时监督检查，街道相关部门和社区继续协调配合，通过查看资金使用、内页资料、办事流程、公开情况、走访入户等方式认真排查，20XX年全年未发现街道、社区2013年以来存在扶贫领域腐败和作风问题的相关线索。

四、集中整治形式主义、官僚主义工作

街区按照区纪委监委下发的《20XX年集中整治形式主义、官僚主义工作方案》（扎纪发〔2019〕3号）文件开展工作，街道纪工委履行监督职责，对街道和社区开展监督提醒工作。截至目前，未收到和发现形式主义、官僚主义相关线索。

五、扫黑除恶专项斗争

1、强化思想认识，提高政治站位。街道纪工委积极行使监督职责，多次参加街道党工委部署扫黑除恶专项斗争各项工作会议，并根据街道党工委扫黑除恶专项斗争工作要求，明确监督任务和工作职责。

2、发动群众，营造宣传声势。按照街道党工委扫黑除恶专项斗争工作要求，纪工委全程对街道社区扫黑除恶专项斗争学习宣传工作进行了监督，截至目前，街道社区在辖区发达广场进行宣传活动1次；在主要街道悬挂扫黑除恶的横幅33条，在宣传栏张贴公告40余次，深入商业网点中发放宣传单2000余份，扫黑除恶宣传展板6幅，海报20份；各类学习宣讲8次，学习《扫黑除恶专项斗争》、中共中央国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》等方面内容。采取多种形式，加大宣传力度，用百姓乐于接受方式，掌握国家对此次“扫黑除恶”专项斗争的力度和决心，了解存在现实生活中哪些行为认定为黑恶势力，对这些行为将采取怎样的斗争。

3、强化监督检查，严肃追责问责。充分发挥街道纪工委监督职能，聚焦街道社区辖区重点领域、行业，把街道社区党员干部和辖区普通党员涉黑涉恶问题纳入监督工作重点。通过不定期明察暗访方式，加大检查督办力度，督促街道党工委和各社区第一责任人主动担负起扫黑除恶专项斗争主体责任，压实责任，对街道社区工作人员在落实扫黑除恶工作中重视程度不够、责任落实不到位、工作措施不力的，及时约谈问责，督促其限期整改。截至目前，街道纪工委已开展扫黑除恶工作专项监督检查20次，通过查阅资料，听工作汇报等方式监督街道和各社区扫黑除恶专项斗争工作开展各项材料的发放、档案完善的情况。

4、深挖彻查，加大线索摸排力度。街道纪工委将继续加大每月两次线索摸排的力度。主动出击，通过发动广大群众通过举报电话、信函、电子邮件等方式进行举报。以走访入户、现场接访等方式收集线索、了解情况，确保党员干部涉黑涉恶腐败以及充当“保护伞”问题线索不遗漏。坚决查处基层党员领导干部涉黑涉恶腐败放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”问题。对群众反映强烈、问题比较突出的行业和领域，加大检查、察访力度。

六、其他工作

1、落实中央“八项规定”工作。截至目前，街道纪工委严格执行监督职责以明察暗访的方式，针对“元旦春节”、“清明节”、“五一”端午节、中秋国庆等节日期间的工作纪律，公车私用、违规公款吃喝、违规婚丧喜庆事宜、违规收送节礼违规发放奖金、福利和津补贴、违规出入高档会所、违规参加（老乡、校友、战友）会、违规参加赌博等开展，均未发生违规现象。

2、“两个责任”落实工作。继续按照上级相关文件精神整理完毕“两个责任”落实工作内页材料。

3、按照区纪委监委《关于20XX年监督工作的重点内容》要求，对政治监督、“大棚房”等进行监督。

4、按照区纪委监委相关文件要求，完成街道监察办公室机构设立（挂牌）、聘任各社区监察联络员，监察办公室公章刻制。

5、按照区纪委监委印发的《扎赉诺尔区纪检监察系统“纪律作风建设年”实施方案》的相关要求，完成纪工委调查问卷30余份、纪律作风建设年活动征求意见表4份、纪律作风建设年活动调查问卷30余份，纪检监察系统“纪律作风建设年”活动问题清单（自查）2份。

6、20XX年全年完成街道党风廉政教育工作，继续采取专题集中学习、专题自学等形式，组织街道纪检纪检专干、社区纪检委员开展每月至少一期集中学习和自学，已达到强化业务理论知识武装头脑的目的。截至目前，共开展集中学习11期，自学12期。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，街道主要领导开展廉政党课2期，已形成材料上报。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

7、按照区纪委监委《关于上报开展整治”四官“问题自查自纠工作情况报告的通知》要求，完成街道自查自纠工作并上报区纪委监委党风政风室。

8、完成区纪委监委交办的各项工作。

七、20XX年工作计划

1、继续按照区纪委下发的各专项工作文件精神和责任清单，深化落实中央“八项规定”、基层“三务公开”、扶贫领域腐败和作风问题专项整治、民生领域专项治理、集中整治形式主义、官僚主义、扫黑除恶专项斗争、“两个责任”落实及其他专项工作。

2、加深理论政策学习力度，努力提高责任意识。

3、继续完成好区纪委监委交办的各项工作。

华宁县工业园区20XX年第一季度党风廉政建设工作总结

2020-04-22

20XX年一季度以来，园区党工委认真贯彻落实中央、省、市、县委决策部署，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，认真履行党风廉政建设工作责任制，深入推进党风廉政建设工作，营造风清气正的良好政治生态，不断加强党员干部廉政教育和作风建设，转变工作作风，提高队伍素质，提升工作效能，现将第一季度工作开展情况汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制

（一）加强领导，机制到位。园区党工委认真落实党风廉政建设责任制，党工委书记王坤德对20XX年党风廉政建设暨反腐败工作进行安排部署，把任务分解到班子成员、到党建指导员、到基层党组织书记，使党风廉政建设工作真正形成了统一领导，齐抓共管的工作机制。

（二）细化任务，责任到位。3月31日召开党工委专题会议，研究党建及党风廉政重点任务清单，制定了方案和党建指导员联系党支部名册及非公企业党建指导员名册等工作资料并下发至各支部，于4月1日，组织园区班子、中层干部、机关支部全体党员及各基层党组织书记、党务工作人员共40余人召开华宁县工业园区20XX年党建暨党风廉政建设工作会议，贯彻落实《华宁工业园区党工委20XX年党风廉政建设工作方案》《华宁工业园区党工委20XX年基层党建工作方案》及重点任务项目清单，并将宣传思想、扫黑除恶等重点工作放在园区党建工作会中统筹谋划、统一部署。

（三）强化思想武装，加强党的政治建设。一是始终把学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，让每一个干部职工，特别是党员干部真正把精神学懂悟透、入脑入心、融会贯通，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持学以致用、用以促学，把思想政治建设紧紧抓在手上，时刻绷紧思想建党这根弦，用科学理论武装头脑、指导实践。二是园区各基层党组织分别利用支部党员大会、主题党日、线上学习等方式组织广大党员深入学习总书记总书记考察云南重要讲话精神、20XX年全国、全省、全市组织部长会议精神、县委书记王志华在全县组织工作会上的讲话精神、县委组织部长常生华讲话精神、学习贯彻十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、市纪委五届五次全会、县纪委十二届五次全会精神。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。一是认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任，每季度第一个月下派本季度主体责任清单，党工委书记主向班子成员派出党风廉政建设工作任务，确保责任清晰、主体明确、精准履职，推动党风廉政建设主体责任层层落实，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的工作运行机制，按照要求严格落实了一季度派发清单。二是认真落实廉政谈话制度。按照“一岗双责”和“谁分管谁谈话”工作职责，班子成员对分管的股室负责人分别进行了一次廉政谈话，通过常态化提醒，促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦。三是坚持党内民主生活制。严格落实“三重一大”集体决策制度。

二、严格开展专项整治工作

《中共华宁县纪委办公室华宁县监委办公室关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的通知》《纪委监委便签08-中共华宁县纪委华宁县监委关于在全县范围内清理排查公职人员违规享受创业担保贷款和财政贴息问题的通知》《纪委监委便签05-中共华宁县纪委华宁县监委关于开展企业复工复产专项检查的通知》要求，园区对违返中央八项规定精神突出问题、公职人员违规享受创业担保贷款和财政贴息问题专项整治情况，认真开展了自查自纠，全体干部职工均不存在以上问题。

良庆区20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作打算

2019-11-07

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一、20XX年工作情况

（一）压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党（工）委、纪（工）委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党（工）委（党组）书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。

（二）强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+X”业务系统建设，建立乡镇、村（社区）干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲厚友、雁过拔毛等问题；优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发<良庆区扶贫项目资金报备工作制度>的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案15件，结案30件，给予党纪政纪处分22人，组织调整或处理8人，通报曝光典型案例7批次8件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施22条，完成整改2条，其余各项全年持续推进中。

（三）深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议5次，共收到政法机关移送问题线索38条，反馈34条，转立案2件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区62个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁良庆”AAA公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对20XX年以来问题线索“零移交”的13个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索54条，立案审查5人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处3人，党纪处分3人，诫勉谈话2人。

（四）实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访4次，现场接待群众172批共356人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动1次，共接待来访群众95批次178人，收到反映问题95个，现场解决问题37个。实践运用“四种形态”处理123人次，其中运用第一种形态56人次，占比45.5%；第二种形态52人次，占比42.2%；第三种形态7人次，占比5.6%；第四种形态8人次，占比6.5%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索170条，立案79件，给予党政纪处分52人，其中本级立案37件，涉及科级干部6人。

（五）驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变，在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查3次，明察暗访8次，发现问题6个，督促立行立改6个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的33名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、五象新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位33个、责任人55人。[公文@思*#享%公众号]

（六）强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品356件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得自治区纪委监委宣传部领导肯定。三是举办良庆区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品108幅，展播廉政视频9部，现场送廉33幅。四是拍摄廉政微电影《向前的路》，编排廉政相声《双面人》和舞蹈《清风漫乡村》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁良庆”AAA公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板70多版、发放宣传资料4500多份，公开曝光违纪违法典型案例65个。

（七）提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程（18张光盘）和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力；继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领；对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。

三、20XX年下半年工作打算

（一）强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

（二）深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇（街道）延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪（工）委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。

（三）创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将良庆区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入良庆区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁良庆”AAA公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。

（四）深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

（五）坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。

（六）持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。

（七）保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。

（八）打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵，提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用，带头严肃党内政治生活，严格日常教育管理监督，不断强化纪委机关内部建设，坚决防止和解决“灯下黑”问题。

南华县交通运输局2019上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划

2019/8/30

上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。

一、2019上半年主要工作情况

（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处

一是按照县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《20XX年党风廉政建设任务分工方案》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。

（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是强化政治理论学习。今年以来，特别是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统学习了中央纪委、省纪委、县纪委全会精神，《南华县干部纪律作风建设政策法规读本》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。

二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。集中整顿开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识，通过召开座谈会、设立意见箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提醒谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的意见建议，按照工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中央八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及具体问题表现，结合实际，统筹安排，周密部署，精心组织。以“召开一次干部作风集中整顿‘百日行动’部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提醒谈话、开展一次岗位廉政教育、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满意度测评”的“八个一”为抓手，扎实推进干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推进今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。

三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从内部机构、个人岗位二个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确定领导干部个人风险13个，行政审批权风险6个，内部管理及其它事项风险16个，确保权力规范运行。

四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等多项廉政法规制度及县委、县政府出台的有关规定。组织干部职工每月观看两次《激浊扬清在云南》、《危情谍影》教育片，党政主要领导开展上廉政党课活动1次，局班子领导、股室段所负责人作出廉政承诺。

（三）健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象

一是以干部作风集中整顿为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，修订完善了《南华县交通运输局党组工作规则》。

二是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、等各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。

三是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》和省州县党委实施办法。

四是在元旦、春节、清明、州庆、五一、端午等节假日前后开展纪律作风监督检查，转发上级文件要求组织全局干部职工认真学习文件精神，重申严禁以各种名义大吃大喝、滥发或变相发放津贴、补贴、奖金和实物等，加大对违反中央八项规定精神问题的执纪监督问责力度，切实防止“四风”问题反弹，局党组对落实中央八项规定精神的情况进行明察暗访，重点检查党员干部的工作纪律、服务态度等情况，对节日期间顶风违纪问题，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息，坚持以明察暗访促进全局工作人员持之以恒改进作风，筑牢干部职工过节的思想基础，让党员干部时刻筑牢廉洁自律的思想防线。通过检查、自检自查上半年没有发现党员干部职工违反纪律作风的情况。[公^文#~思享%公众号]

（四）积极做好廉政文化建设及宣传教育

结合廉政文化示范创建，深入推进交通运输系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政氛围，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

二、存在的不足

一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。

二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。

三、2019下半年工作计划

（一）强化反腐倡廉宣传教育

贯彻落实县纪委十三届五次全会精神，结合干部作风集中整顿活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众入手，倡导务实、清廉、有为的职业操守。

（二）围绕落实县委、政府重大决策部署，进一步加大监督检查力度

强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、州县党委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全局干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通。结合干部作风集中整顿活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。

攀枝花市西区发展和改革局20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2019-07-24

今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指导下，以党的十九大、十九届二中、三中X会、中纪委十九届二次、三次全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署，持之以恒落实好中央“八项”规定、省市“十项”规定，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保干部职工严格遵守党纪、政纪、法律、法规，认真履行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。现将20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、强化组织领导，夯实党风廉政建设主体责任

一是统筹安排部署。1月11日，召开党风廉政建设工作会，对2019党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，廉政建设工作与业务工作同部署，同落实。二是层层落实责任。制发《20XX年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》《20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》《主体责任清单》等规范性文件，组织签订20XX年度党风廉政建设责任书，层层传递责任，层层传导压力，层层落实任务。三是严格责任追究。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行，通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

上半年，局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署1次，局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇报4次，开展作风监督检查12次。

二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线[公@文思享公*~众号^]

一是深入学习宣传总书记新时代中国特色社会主义思想。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式，对总书记新时代中国特色社会主义思想进行系统深入学习宣传，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深入学习宣传中央、省、市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。采取个人学、集体学，线上学、线下学等方式加强党的十九大精神、十九届二中、三中X会精神，中纪委十九届三次全会精神，省委十一届三次、四次全会精神，省纪委十一届三次全会精神，市委十届六次全会及市纪委十届四次全会精神宣传教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央、省、市全面从严治党的安排部署上，统一思想认识，明确目标任务，推动中央、省、市全面从严治党决策部署在司法行政系统落地生根。三是持续强化党纪党规和法律法规宣传教育。常态化开展党章党规党纪，中央“八项规定”、省市“十项规定”及实施细则学习宣传，教育引导党员干部自觉用“六项纪律”衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线。突出抓好警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，及时通报身边典型案例，教育党员干部引以为戒、警钟长鸣。

上半年，开展中心组理论学习6次，支部开展党员学习教育6次，领导干部讲党课2次，开展集体廉政谈话4次，集中警示教育4次，组织观看警示教育片1次，班子成员间、班子成员与中层干部交心谈心面达100%，层层开展谈心谈话10余次。

三、强化制度建设，织密扎紧制度“笼子”

一是严格制度执行。认真落实述职述廉、约谈提醒、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度，把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓，确保制度刚性运行。二是加强廉政风险防控。将廉政风险防控贯穿到工作全过程，针对机构改革的职能调整和权责变化，重新梳理岗位和履职风险点，制定防控措施，修订工作流程，不断完善权责对等、监督到位的工作机制，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

上半年，修改完善制度1个，开展述责述廉1次，领导干部报告重大事项5人次。廉政风险点排查工作正有序进行。

四、强化监督检查，持续推进正风肃纪

一是强化“三重一大”事项监督。健全完善“三重一大”事项提交、决策、审批、执行工作流程，对“三重一大”决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对“三重一大”事项进行全程监督，促进权力运行科学规范、公开透明。二是全面推进廉政纪实。建立以责任清单为工作导向、全程纪实为管理载体、督责问责为推进保障的党风廉政建设履责纪实制度，确保从严治党履责有痕、倒查有据、落实有力。三是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、旅游、收送贺卡节礼，乱发钱物，公车私用，出入私人会所，违规收送“红包”礼金、操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、多层次监督检查，严查违反中央“八项规定”精神问题，严防不良风气反弹回潮。四是严肃选人用人工作。严格执行干部选拔任用规定，每个环节、每个程序都按照规定严格把关，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。五是全面推行办事公开。进一步完善党务政务信息公开制度，明确任务，落实责任，将党务政务公开工作纳入绩效考核体系，确保及时准确全面公开党务政务信息，促进权力公开透明规范运行。六是强化信访举报工作。畅通信访举报渠道，自觉接受群众监督，对信访举报线索，认真进行调查核实，及时回复，做到件件有落实，件件有回音，对经调查属实的信访举报件，严格按干部管理权限进行查处。七是进一步巩固巡察整改成果。对已经完成的整改事项，组织开展“回头看”，有效防止问题反弹回潮，对需要较长时间才能整改到位的事项，紧盯不放，强化跟踪督办，督促整改责任股室严格按路线图、时间表推进整改，确保整改事项落地落实。

上半年，结合春节、“五一”等特殊时间节点开展纪律作风督查2次，未发现违纪违规情况；未收到反映干警职工违纪违规的信访举报；开展“三公经费”管理使用和公车管理使用专项督查1次，无因公出国(境)费用，未发现违规使用“三公经费”和公务用车情况；召开党组会议6次，对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实，全程备查。

五、统筹兼顾，协调推进专项治理工作

一是深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。严格对照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，未发现违规选人用人问题，未发现在选人用人中搞圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。二是深入开展“赌博敛财”问题专项整治。针对“赌博敛财”强化提醒警示，拧紧干警职工思想“总开关”，组织干部职工29人签订“党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治承诺书”。三是深入开展利用地方特产谋取私利问题专项整治。组织开展单位财务自查，未发现单位存在违规公款购买、赠送地方特产问题，组织在编干部职工开展问题自查，填报《自查自纠表》29份，不存在利用地方地特产谋利私利问题，未收到党员干部利用地方特产谋取私利问题信访举报。四是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。采取“个人自查、全局普查、党组督查”的方式，深入自查自纠，集中梳理本单位及个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想不够到位；贯彻执行落实中央、省、市重大决策部署不够到位；开拓进取大胆创新不够到位；督查检查注重实效不够到位等4大问题明确为纠治整改重点。对查找出的4大问题，从理论学习重要性认识不足；干事创业精神状态有所消退；为民服务的宗旨意识弱化；纪律约束有所放松4个方面深入剖析问题根源，从抓牢政治建设、抓好正风肃纪、抓实责任担当、抓细督查检查等方面明确整改措施，逐项落实整改责任，做到问题有人认领，整改有人负责。五是开展“天价烟”背后“四风”问题排查整治。对单位是否存在违规公款购买高档香烟、公职人员是否存在违规收送高档香烟等情况开展自查自纠，填报《排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(单位)1份、《排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(个人)29份，自查自纠未发现单位和个人有“天价烟”及其背后“四风”问题发生，投诉举报渠道也未收到有关我局和我局干部职工有“天价烟”及其背后“四风”问题的举报线索。六是深挖彻查黑恶势力“保护伞”。利用信息平台公布举报方式，充分发动服务对象积极检举揭发黑恶势力及其“保护伞”问题线索，加强特殊人群管控，主动与纪委、公安等部门对接，确保扫黑除恶专项斗争扎实深入开展。

平果县住房和城乡建设局20XX年党风廉政建设工作总结

2019-12-20

20XX年，县住建局以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市、县纪委关于党风廉政会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的住建队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20XX年党风廉政建设工作总结如下：【更多免费素 材，微信lbgzkf1】

一、坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和规矩。[公*@~文%思享公众号]

县住建局聚焦学深悟透总书记总书记脱贫攻坚重要论述，把理论学习贯穿党风廉政教育始终。内容上，始终紧跟县纪委党风廉政教育的学习节奏，严格落实“三大攻坚战”和全县实施“五大会战”等上级重大决策部署，全面覆盖中央规定书目和相关重要讲话精神，包括《总书记扶贫论述摘编》、总书记总书记对广西重要题词精神和重要指示批示精神、党章党规等，同时鼓励和支持党员个人结合实际拓展学习范围。形式上，坚持集中学习与个人自学相结合，正面教育与反面警示相结合，有效增强了学习活动的生动性与实践性。范围上，采取党组理论学习中心组带头学，党支部跟着学的方式，使得理论学习覆盖全体党员干部。20XX年县住建局共开展学习贯彻总书记总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示精神等15次。全年没有出现因为执行党章、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等党章党规不到位被县级以上党委、纪委约谈、问责的情况。所有“三重一大”事项都通过党组会集体决策。

二、抓好班子成员“一岗双责”，履行党风廉政建设主体责任。

我局以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。制定党风廉政建设责任清单和年度班子成员“一岗双责”责任分工，根据股室职责制定廉政风险点防控机制。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。

认真运用好监督执纪“第一种形态”，领导班子成员主动开展谈话提醒工作，做到每人每季度谈话提醒不少于3人次。全年没有顶风违纪出现“四风”和腐败问题、区域性系统性违纪违法问题、上级交办的党风廉政建设事项不传达部署和落实、违纪行为隐瞒不报压案不查等问题而未进行责任追究被上级挂牌督办或者直接问责、约谈的情况。领导班子成员没有出现被县级或以上纪检监察机关诫勉的情况；没有出现被县级或以上党委、纪检监察机关通报的情况。

三、积极开展党纪党规专题学习和宣传，营造良好氛围。

通过学习研讨，班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。全年共开展党纪党规专题学习4次，在新闻媒体宣传有关党风廉政建设工作4次。

四、持续贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”，打造清正廉洁形成新气象。

严格落实“两个责任”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持将党风廉政建设和业务工作同研究、同部署、同落实。开展了春节、中秋、国庆期间贯彻落实中央八项规定精神检查，检查结果没有发展党风廉政方面违纪违规问题。

我局坚持把整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题作为一项重要的政治任务来抓，主要领导亲自抓，认真研究部署，采取强有力措施，持之以恒抓贯彻执行，确保中央“八项规定”精神落地生根，取得明显成效。通过谈话、举报箱等渠道收集自查情况，专项整治活动至今没有收到信访举报案件。

积极开展“形式主义、官僚主义”自查自纠，制定干部管理考勤制度，定期召开干部管理大会，严格日常考勤管理，规范干部言行，开展局长服务接待日活动。不断推进服务型政府建设，拒绝出现“事难办”、“推绕拖”的现象；24小时接听政务服务热线电话；实时更新政府信息公开统一平台和做好新闻宣传工作。履行24小时节假日值班制度，完善应急机制。

全年，我局主要领导或班子成员没有因违反中央八项规定精神被县级以上党委、纪委诫勉、受到纪律处分等情况。

五、积极开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，为脱贫攻坚保驾护航。

根据《中共平果县委办公室关于印发〈平果县20XX年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案〉的通知》（平办通〔2019〕32号）、《中共平果县委办公室关于印发〈平果县扶贫领域腐败和作风问题专项治理“抓系统、系统抓”工作方案〉的通知》（平办通〔2019〕59号）文件要求，县住建局结合本部门工作职责，认真对危房改造补助资金、农村改厕改厨项目资金、贫困村长效保洁机制建设、乡村建设奖补资金项目等进行监督检查，通过“抓系统、系统抓”工作，进一步发现问题、整改问题、处置问题和完善制度，形成监督大格局。我局领导班子成员、干部职工没有出现扶贫领域违纪的情况。

六、做好中央脱贫攻坚专项巡视整改，效果转化明显。

一是制定整改方案，明确责任到各股室；二是成立整改领导小组，确保整改有序推进；三是召开动员部署会，传达整改要求和时限；四是领导班子按照整改清单中的措施积极开展整改工作；五是传达和学习每次县召开的例会精神。

浦江县20XX年1-8月份党风廉政建设工作总结

2020-09-11

根据《20XX年浦江县卫生健康局党风廉政建设工作计划》文件精神，县疾控中心党支部认真按照局党委的具体部署，坚持问题导向，以点带面，深入学习党的十九大、十九届四中X会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，不断推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化走向深入，对管党治党各方面的情况进行了剖析检查，推进全面从严治党，努力做到党风廉政建设和单位发展两不误、两促进。现将党风廉政建设工作有关工作汇报如下：

一、进一步加强政治建设，提高站位

1.切实加强思想政治建设，坚定理想信念。坚持以强化思想政治教育为核心，把理论武装和党性锤炼相结合，将学习作为提升个人和党员干部履行职责水平提高的重要举措。坚持周一例会、科务会、党员会议等集中学习与个人自学相结合，采取探讨交流、专题党课等多种方式深化理论教育，组织开展《总书记谈治国理政》第三卷专题学习会，鼓励干部职工读原著学原文悟原理、真学真用、学以致用，充分发挥党建在意识形态领域的价值引领作用，引导职工树立以人民健康为中心的价值导向。

2.加强廉政建设理论学习，提高党性修养。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”、落实“两个维护”的政治自觉，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中X会精神和总书记新时代中国特色社会主义思想精神，加强思想建设、作风建设，争做敢于担当、清正廉洁、干事创业的表率。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发挥疾控专业技术优势，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措。

3.切实加强“两个维护”，提高政治自觉。进一步加强民主集中制重要性的教育，将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党组工作条例》《金华市党员管理“十条红线”》等各种党内法规政策列入班子成员理论学习的重要内容，正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，增强党员干部特别是班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性和责任感，避免疾控中心行政会议“走过场”，流于形式。认真开展党风廉政工作季度例会工作，各科室负责人汇报季度党风廉政建设工作情况，班子成员汇报分管领域的党风廉政建设工作情况。切实把纪律和规矩挺在前面，以问题为导向，及时发现问题解决问题，增强责任意识，提高职责效能，有力推进工作，全面从严治党。

二、加强组织领导，健全廉政体系

明确单位主体责任，主要负责人为“第一”责任人，其他班子成员职责范围内的领导责任，深化单位的清廉疾控建设主体责任分解，全面推进责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸。把全面从严治党贯穿于党的建设全过程，细化推进疾病预防控制工作，将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真贯彻落实，层层传导压力、层层压实。科室负责人在抓好各项业务工作的同时，负责开展纪律和廉政教育活动，切实抓好本科室党风行风建设各项任务的落实，实行责任连带和责任追究制度，切实把党风廉政建设和反腐败工作融入疾控中心业务工作中。

三、从严从实，狠抓制度执行

一是强化对干部职工日常教育和管理。严格上下班纪律、公务接待、公务用车管理，坚持中途外出报备、考勤通报制度，狠抓规章制度落实，对无故迟到早退、上班时间干与工作无关事情等违反规章制度的行为严格按规章制度处罚。加强办公室环境卫生整治、安全生产工作，每月进行安全检查，进行年度消防安全应急演练；加强对办公用房的统一管理和调配,单位无涉嫌超标办公的情况。

二是进一步扎实开展党风廉政教育。通过明确各层次的谈话主体责任，坚持问题导向，发现苗头性、倾向性问题及时开展谈话。加强元旦春节等节日的作风建设，教育干部职工在管好自己的同时也要管好配偶、子女和身边工作人员，做到适时提醒，警钟长鸣，确保廉洁过节。坚持个人事项报告制度，班子成员上报个人重大事项报告信息，个人因私出国护照、港澳通行证交由办公室集中统一管理，根据干部管理权限，单位在职人员要严格按规定报公安机关出入境管理部门登记备案。

三是认真开展主题党日活动，执行“三会一课”党建基本制度。坚持每月开展主题鲜明的主题党日活动，积极丰富内容和形式，开展志愿服务、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及学习强国应知应会知识竞答、警示教育、为党员过政治生日，等纳入活动内容，不断增强组织生活的吸引力和感染力。一月份开展“迎新春强思想提素质”主题党日活动，不断提升党员思想道德修养，迎接红色新春，廉洁过；二月份开展“疫情面前，一个党员就是一面旗帜”主题党日活动，激励党员坚定信心，振奋精神，迎难而上，把做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，守护好人民群众的生命安全和身体健康。三月份开展“用专业保复产，以专业守健康”主题党日活动，组织党员干部职工进驻一线企业，发挥专业特长，确保企业职工的生命安全和身体健康，为企业安全生产保驾护航。四月份开展“学讲话，助复学，显担当”对学校开学复课开展巡回指导；五月份组织党员干部和青年志愿者前往岩头礼张村开展“无蚊村”创建活动，给予礼张村的“无蚊村”创建工作技术上支持，改善村民居住环境，助力美丽乡村建设；六月份组织全体党员、中层干部及青年团员前往翠湖治水公园开展“强组织增活力有作为”主题党日活动；七月份，组织全体职工开展“学先进、守规矩”专题学习会；八月份开展《总书记同志谈治国理政》第三卷专题学习。

四是狠抓内控制度的有效执行，有效防范单位内部可能出现的各类风险。对物资采购、食堂管理、二类疫苗供应管理等重点廉政风险点进行重点监督，规范生物制品、仪器设备、服务及供应品采购管理等各项工作流程，严格按《中心二类疫苗采购供应管理办法》进行二类疫苗采购供应，杜绝不正当竞争行为，做到公开采购、阳光采购，推进权力公开透明运行，从源头上防止商业贿赂事件和腐败现象发生。严控“三公经费”，严格执行“公务用车”、“公务接待”等相关规定，坚决不设各种形式的“小金库”。5-6月份开展私车公养问题自查自纠工作，修订了《浦江县疾病预防控制中心车辆管理制度》，规范车辆使用申请、车辆定点停放、车辆使用范围等制度，完善了车辆修理保养审批、定点维修厂选择、维修费用比较等制度，增加了油卡充值管理、耗油量控制比对、油卡加油记录抽查检查等制度。进一步完善了车辆管理制度，力求从源头上杜绝私车公养易发多发问题的出现。同时由党支部牵头不定期抽取车辆维修保养报销凭证和加油卡加油记录核查。

四、党建引领，以“四个坚持”全力投入疫情防控工作

（一）、坚持强化政治引领

县疾控中心党支部把疫情防控作为当前重大政治任务，盯紧看牢、严防死守，严之又严、细之又细，坚决有力有效做好疫情防控工作。自1月20日接到疫情防控的命令以来，中心迅速启动了应急响应机制，成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，召开了专题会议30余次研究安排疫情防控工作，切实履行主体责任，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。中心党支部把疫情防控作为检验初心的“试金石”，通过组织引领、党员带头、群众参与，共同打好这场没有硝烟的战争。20XX年8月县疾控中心获得浦江县20XX年抗疫先锋团队称号。

（二）、坚持党员带头示范

疫情面前一个党员就是一面旗帜，疫情不退、我们不退，中心党支部坚持党员带头、领导带头，以上率下，以“坚定信心、勇担职责、科学防治、不辱使命”的干劲和拼劲，冲峰在前，切实把群众的安危放在心上，把疫情防控责任扛在肩上，做到哪里任务险重党旗就飘到哪里，哪里就有党员应急先锋。各个环节形成合力，在这个没有硝烟的战场上，与疫魔顽强战斗，于危难时刻显能力、显胆色、显担当。微生物检验科第一时间组织人员学习新冠检测技术方案，成立检测团队，24小时值守，每天与病毒近距离接触，与时间赛跑，任劳任怨，用坚持为疫情防控工作分秒必争。20XX年4月份微生物检验科检测团队获得“金华市工人先锋号”称号。

（三）、坚持党旗靠前指挥

坚持以党建引领、全面动员、全面部署，在我们眼里最危险的病毒，在疾控人眼里，却是需要不断直面交战的“敌人”，只有靠前指挥，才能掌握一手材料，为全县疫情防控出谋划策。党员干部全部深入一线，靠近病人，勇于直面病毒，做好流行病学调查，采样检测、疫点消杀、健康教育等工作，准确掌握实情，科学研判做好疫情防控工作。

（四）、坚持用专业保复产，以专业守健康

作为抗“疫”线上的主力军，县疾控中心组织二十余名党员干部进驻一线企业，发挥专业特长，确保企业职工的生命安全和身体健康，为企业安全生产保驾护航。每到一处，指导组检查员工体温监测和防护口罩佩戴情况，查看应急防疫物资储备是否到位，同时深入生产车间、办公室、食堂、厕所、盥洗室、宿舍等场所，实地了解通风、消毒等防控措施的落实情况，指导企业开展员工的新型冠状病毒肺炎防控知识健康教育和疫情心理疏导等。对指导过程中发现的问题，提出严格的整改建议、意见，督促企业压紧压实防疫主体责任，努力确保复工复产后疫情防控万无一失。

五、开展“管党治党”专项整治

根据浦江县卫健局“关于印发《浦江县卫生健康局“管党治党宽松软问题”专项整治工作方案》的通知”文件精神，县疾控中心认真按照局党委的具体部署，坚持问题导向，以点带面，对管党治党各方面的情况进行了剖析检查，针对班子队伍建设、党的建设、党风廉政建设、内部管理等方面理出8条责任清单，制定整改方案，并逐一落实整改。

六、今后党风廉政建设工作思路

(一)继续完善“目标引领”机制。根据党组织建设的任务按照量化要求，继续完善“考核督导”机制，建立科学全面的考核体系，把党风廉政建设与疾病预防控制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以评价考核推动基层党建工作规范有序开展。坚持民主集中制，落实”一岗双责”，把党风廉政建设与疾病预防控制业务工作相结合，抓住重点领域环节，查找廉政风险点，做好风险提醒、风险防控、教育宣传等工作，全力推进“清廉疾控”建设。

(二)切实扎紧制度反腐的笼子深入贯彻落实全面从严治党重点工作，层层传导压力，推动责任落地生根。始终把反腐倡廉作为党员干部的必修课，认真开展党风党纪、正反典型案例教育，进一步完善制度管理，在大宗物品采购、人事管理、重大项目决策、有关结核病、艾滋病、地方病、慢性病防控项目资金使用上、疫苗采购及医用设备招投标中等严把程序关，通过廉政教育，约谈，及时发现问题、及早整改。

(三)紧紧围绕中心工作，抓好健康疾控工作加强智慧党建平台建设，严格开展党内教育活动。结合党建工作实际，加强人才队伍建设，加强对中心业务工作中重点和难点问题的研究力度，保障居民健康素养水平显著提高，推动普及我县居民健康生活方式；使重大慢性病发病率上升趋势得到有效遏制，重点传染病、严重精神障碍、地方病、职业病得到有效防控；认真落实登革热等蚊媒传染病的防控措施；加快推进疫苗“预约接种服务”、从业人员健康体检信息查询等信息化管理平台建设等工作，为群众提供高质量健康服务。

三门县20XX年上半年党风廉政建设工作总结和下半年计划

2019-11-14

上半年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委五届六次全会和县纪委十三届五次全会部署安排和全县商务系统工作思路，认真落实党组主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活、加强廉政教育和完善制度建设四项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，巩固发展良好政治生态，为我县奋力挺进湾区时代、谱写“两个高水平”三门篇章提供坚强保证。

一、加强组织领导，落实主体责任

1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设工作计划，局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了三门县商务局《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2、强化责任落实。印发《三门县商务局党风廉政建设主体责任清单》和《三门县商务局20XX年党组书记抓基层党建工作责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

3、落实“三书两报告”要求。在实施县管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。

4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行“四个亲自”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，作为局干部表彰奖励、考察考核责任追究的重要依据。

二、加强政治学习，筑牢政治定力

1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，坚持把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。

2、深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委五届六次全会和县纪委十三届五次全会、全县经济工作会议等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。

三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线

1、观看警示教育片、专题讨论。组织局各支部党员前往亭旁红色文化教育基地开展警示教育活动，重温入党誓词，不忘初心牢记使命。6月5日，以6月份主题党日活动为契机，召开商务局机关支部警示教育大会，支部书记给全体党员上了一堂廉政党课。并结合近期纪委通报的典型违法违纪案例及本局的实际情况进行深入剖析，分析他们走上违法犯罪道路的主观原因和客观原因，随时警示、警惕、警醒党员干部职工依法行政、依规办事、依纪行事。

2、认真自查自纠、梳理问题。根据《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”，认真开展岗位职能职责、权力运行、办事流程、风险点、防控机制自查自纠，查找存在的问题和不足，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”并于5月底将三张清单建立情况上交县纪委监委。同时力争整改方案讲究实事求是、客观公正、明确实在，即考虑针对性，又具有可操作性。

3、警示教育形式多样、内容丰富。6月初，局党支部召开组织生活会开展批评和自我批评，局班子成员以普通党员身份参加组织生活会。会上，全体党员坚持问题导向，坚持红脸出汗，对照违纪违法案例，把自己摆进去，把工作摆进去，扎实开展本次组织生活会，取得预期效果。顺利开展清廉文化创建活动，开展农村文化礼堂“四万工程--商务法规进万家”和党员进村大扫除志愿服务活动。

四、加强监督检查，扎牢制度笼子。

1、强化权力运行监督。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“四重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。

2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。

3、严格执纪，坚决查处案件。局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员“四风”问题1件，给予案件当事人警示约谈和严厉的批评教育。

下一步，我们将按照党的十九届历次全会精神和省、市、县委有关要求，抓实抓好以下几项工作。

一是不折不扣落实上级重大决策部署。严肃政治纪律，将贯彻好、学习好党的十九届历次全会精神和十九大精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全局党员干部学深学透学久，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。

二是持之以恒深化廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党组抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻局重大工作部署，持之以恒、扎实有效地推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，进一步深化领导干部廉洁自律工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是坚定不移推动干部队伍作风建设。坚持贯彻落实中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”等纪律要求，毫不动摇地查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题，严防“四风”反弹。教育引导党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切党群干群关系，树立商务良好形象。

石渠县文化广播电视和旅游局关于20XX年度党风廉政建设工作总结

20XX年11月30日

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中X会和十九届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会精神，按照局党组党建暨党风廉政建设工作会议要求，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，全面落实主体责任，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，健全制度规范权力运行，严肃问责严查腐败问题，深入推进全面从严治党取得更大成果，为确保党中央重大决策部署贯彻落实到位和推进现代化灌区发展提供坚强保证。现将20XX年度有关情况总结如下：

一、严明纪律，严格落实党风廉政建设责任制

（一）严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

（二）严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》细化责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（三）认真开展20XX年党风廉政建设落实情况考核，严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话等程序要求，对我局的党风廉政建设责任制落实情况进行考核。

二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设

我局始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式，形成廉政教育的长效机制。

三、积极整治“四风”，切实加强作风建设

20XX年，我局以开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动、“两学一做”学习教育制度化常态化、领导班子思想政治建设为契机，深入贯彻落实中央八项规定和省、州委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。积极开展内部督查，强化作风效能建设。对照中央和省、州委所指出的各种作风问题现象，认真组织干部职工开展自查自纠，针对“四风”方面存在的问题和不足，加强党员、领导干部作风纪律整顿，同时要求全体干部职工要引以为戒，杜绝类似情况再次发生。

四、加强监督检查和专项清理，全力保证重大决策部署落实

按照上级要求，我局认真抓好党政干部吃喝风、“红包”风专项整治工作和“小金库”专项检查工作，并要求我局对“小金库”清理检查情况进行公开承诺；认真完成办公用房清理工作，积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。

五、深化廉政风险防控，推进惩治和预防腐败体系建设

一是认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、州实施意见，并结合我我局的实际工实际情况，制定党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作计划，确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。二是认真开展领导干部“四风”工作有效推进，努力提高科技防腐水平，不断探索建立“制度+科技”的廉政风险防控体系。目前，我局已在原有廉政风险防控制度的基础上，制定《党风廉政和反腐败斗争工作计划》为全面深化我局党风廉政工作提供制度保障。

六、今后努力方向

在肯定成绩的同时，我局对党风廉政建设和反腐败工作的要求，还存在一定差距，还需要进一步提高工作标准。20XX年，我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署，认真组织文广旅局的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开我局各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手：一是进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”；二是进一步加强廉政风险防控机制建设；三是进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风；四是进一步加强领导干部建设，切实做好我局的党风廉政建设和反腐败工作。

石嘴山市人社局20XX年上半年党风廉政建设工作总结

20XX年7月6日

今年以来，在市委、政府的坚强领导下，在市纪委和人社厅的有力指导下，全局各级党组织认真贯彻党的十九大、十九届四中X会、十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十二届四次全会、市委十届七次和市纪委十届六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，大力营造风清气正的政治生态，以严明的纪律、严实的作风推动人力资源社会保障系统全面从严治党取得新成效。现将工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）坚守担当使命，扛起管党治党责任

1.加强组织领导。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，认真学习《中国共产党党内问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等党纪条规，提升纪律意识。坚持工作有谋划、有部署、有落实，局党组年初专题组织全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署会，印发工作要点，局属各党支部主动谋划，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

2.落实责任分工。严格落实党风廉政建设主体责任，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化责任意识。严格落实“双述双评”、全程纪实等制度。建立局党组党建工作联系点制度，党组书记履行全面从严治党工作“第一责任人”职责，班子成员切实履行“一岗双责”职责。层层分解任务、责任压实，局党组与各党支部、局属单位，党组书记与班子成员，各党支部与普通党员层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，推动全面从严治党工作落地。

3.严格执纪问责。坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行《中国共产党问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为、对督察发现问题整改不到位的，坚决追究责任，对履职履责不到位的干部职工，敢于批评指正。年初高质量召开专题民主生活会和组织生活会，开展党员测评、组织党员民主评议，日常指导党支部做好党内谈话提醒工作，及时指出不足，让“红红脸、出出汗”成为常态。局属各级党组织真正把全面从严治党的政治责任担起来、扛起来，做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。

4.制定落实“三个清单”。制定全面从严治党“三个清单”，党组书记带头、班子成员每人制定个人责任清单，以上率下，组织局属各党支部参照制定“三个清单”，切实把责任分解压实到基层党组织。制定《全面从严治党问题清单和问责清单》，围绕履行党风廉政建设“两个责任”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面，梳理存在问题10条，制定整改措施24条，明确整改责任和时限，每月督查整改，推动责任落实。

5.完善风险防控巡查机制。坚持“监督预防为主、查处惩治为辅”原则，建立人社系统重点业务风险防控巡察制度，以就业创业、社保、劳动监察、基金监管等工作为重点，组织局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表，明确具体责任人、廉政风险级别和防控措施，筹备开展监控巡察工作。

6.认真贯彻民主集中制和党内各项制度规定。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚持由党组会和局务会集体研究决定，认真落实“双报告”制度。

（二）强化纪律约束，推进作风建设常态化[公#^文思享公众%号~*]

7.开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治。制定《石嘴山市人社领域侵害群众利益突出问题专项整治实施方案》，重点围绕惠民政策落实、人社领域资金（基金）管理使用、农民工工资保证金等专项资金（基金）管理使用，以及干部作风等方面进行专项整治，先后2次开展自查，针对查找出的问题，制定整改台帐，明确整改问题、责任领导和责任人、整改完成时限，及时向市纪委报送了自查报告。紧盯突出问题，每月督查，开展专项整治，严惩“微腐败”、破除“中梗阻”，以专项整治成果提升人民群众满意度。

8.严格执行“八项规定”。婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。

9.加强节假日期间纪律要求。在元旦、春节和五一、端午等重要时间节点前，及时明确廉政纪律和疫情期间不准出省规定，提醒所有干部职工要严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，严格落实“十二个严禁”，确保全局干部职工坚决不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。

10.常态化开展形式主义、官僚主义整治工作。贯彻落实总书记总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述以及自治区和全市减负有关规定，对有自治区文件要求和依据的督查检查事项，及时向市委督查室备案报批，严格按照“六不发文”“八不开会”要求控制发文数量、会议次数，不断提高人社工作效能。

（三）强化廉政宣传教育，让廉政意识内化于心

11.强化学习教育。始终把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中X会精神、总书记总书记视察宁夏的重要讲话精神，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。指导各党支部把党章党规党纪教育作为理论学习的重要内容，认真抓好党的十八大以来，党中央关于反腐倡廉建设一系列新思想、新观点和新要求的学习。把十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十二届四次全会、市委十届七次和市纪委十届六次全会精神作为支部理论学习和勤政廉政教育的主要内容。

12.强化廉洁意识。深入开展“廉政警示教育周活动”，组织党员干部观看《叩问初心》《国家监察》《染黑的权利》等廉政教育片，深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断警示全局干部职工特别是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。

13.开展系列活动。坚持人民至上、生命至上，疫情防控期间，号召全体党员深入一线服务，带领全局干部职工请战一线、全力守护人民生命安全。以纪念建党99周年和建市60周年为契机，深入推进“守初心、担使命，抓转型、促发展”主题实践活动和“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，制定《20XX年市人社局“党建促进月”活动方案》，在“七一”前夕，指导各党支部分别开展主题党日活动，并组织先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰，引导党员干部自觉向先进看齐。

二、存在问题及下一步措施

上半年，市人社局党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效，但是还存在一些问题和不足，主要表现：服务群众效能有待进一步提高；作风建设仍需进一步努力，在抓细抓小上还有差距。下半年，市人社局将继续深入开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治，持续整治形式主义、官僚主义，坚持问题导向，狠抓作风建设，依托问题整改清单，每月督查整改，逐项销号。进一步加大监督执纪问责力度，推动全局系统干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民服务的能力进一步提升。

石嘴山市商务局20XX年全面从严治党党风廉政建设和反腐败重点工作总结

2019-12-04

现就我局20XX年度全面从严治党党风廉政建设和反腐败重点工作开展情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）强化政治建设，落实落细“两个维护”

1.始终把党的政治建设摆在首位。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好以人民为中心的发展思想。持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

2.认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等，推动全面从严治党向纵深发展。落实意识形态责任制，签订意识形态工作责任书，健全工作机制，严格制度执行，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。

（二）强化领导责任，将党风廉政建设责任制落到实处

1.提高认识，统一思想。市商务局党组认真落实党风廉政建设责任制，按照全市党风廉政建设的统一部署和要求，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，把党风廉政建设与全市商务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，制定印发了《石嘴山市商务局20XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，研究制定了全面从严治党“三个清单”，把党风廉政建设有关内容作为主体责任清单的重要内容，确保班子成员及党员干部在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强干部队伍建设、保障廉洁从政的重要手段。

2.分解任务，落实责任。对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确党组书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与党组成员、分管领导与各科室负责人分层级签订了20XX年度党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，将党风廉政建设责任压紧压实，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人对本科室党风廉政建设工作直接抓”的一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制；班子成员和科室负责人明确了各自的职责，领导干部以上率下，干部职工人人有责、人人担责、人人尽责，切实做到“一岗双责”，提高拒腐防变的意识和能力。

（三）强化学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1.加强政治理论学习。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神为主要内容，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的预热工作。组织党员干部学习中央八项规定精神和市委实施细则，重点系统学习了中央、自治区、市纪委全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党党内监督条例》和其它党内法律法规。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，局党组领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。二是创新学习方式。把“学习强国”平台使用与“三会一课”“主题党日”有机结合，创新学习方式和组织形式，用好平台丰富的学习内容和资源，在提升理论水平的同时将学习成果应用于实践，做到知行合一、全面发展。在“学习强国”平台推广使用工作中，领导干部率先垂范，党员干部职工积极参与，在职职工注册率和参与率均达100%，同时成立非党员学习组。认真落实干部理论学习，每两周开展一次学习会，重点学习了《党章》《总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》《总书记谈治国理政（第二卷）》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》及中央和自治区、市委相关决策部署等，进一步教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化了干部主动作为、敢于担当的责任心。三是提高学习成效。通过AAA群经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。截至目前，组织党组中心组学习9次，研讨交流16次，干部职工政治理论学习19次，党课3次。四是提高学习保障。抓中心组学习规范化、制度化建设。印发了《市商务局20XX年党组理论学习中心组学习工作安排》《市商务局20XX年干部职工理论学习工作安排》，进一步规范了党组中心组学习考勤制度、党组议事制度等。为党员干部购买发放了《总书记在正定》《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料及学习笔记本，强化督促检查和理论引导，提高了学习效果。

2.开展警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等20多项廉政法规制度及市委、市政府出台的《差旅费管理办法》等。组织干部职工廉政警示教育片《路蠡之覆》。局党组专题研究党风廉政建设工作2次，中心组专题学习1次。

（四）强化制度建设，从源头上预防和纠正腐败现象

1.规范议事程序。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，领导班子能够严格执行民主集中制，凡属“三重一大”等重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，均由局党组会议集体讨论决定，同时详细做好会议记录，印发会议纪要，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。凡召开党组会及专题性质会议等，均邀请纪检组长参加。严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。

2.完善管理制度。机构改革后，制定印发了《关于印发石嘴山市商务局内部管理制度的通知》，包括《石嘴山市商务局决策制度》、《石嘴山市商务局党政“一把手”五不直接分管制度》、《石嘴山市商务局差旅费报销制度》等制度。

3.抓好制度落实。认真落实“三重一大”报告、述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、个人重大事项报告等制度，每月按时报送《三重一大备案单》和《党委、党组落实主体责任统计表》，按要求报送《领导干部个人有关事项报告表》。对今年提拔1名干部进行党组集中廉政谈话1次、廉政知识测试1次。

（五）强化正风肃纪，营造风清气正的良好工作环境

1.改进工作作风。将政风行风评议工作与机关效能建设紧密结合起来，结合市纪委庸懒散专项治理，提拔配齐了科室负责人，修改完善了干部职工管理制度，进一步加强日常监督管理。每季度进行一次干部“干事档案”综合测评和科室工作完成情况汇报。逐步实现以制度管事管人，切实改进了工作作风，提高办事效率和服务水平。

2.严格党务公开。认真落实市商务局党务和政务公开制度，严把公开的内容、范围、形式和时间，充分利用局党务政务公开栏、微博、AAA等平台，公开各科室职能职责和办事程序，增强工作透明度，使党务政务公开在内容上、渠道上进一步拓展。

3.破除形式主义官僚主义。市商务局根据市纪委文件要求制定印发了《市商务局贯彻落实总书记总书记重要指示精神进一步加大形式主义官僚主义突出问题集中整治方案》及《市商务局形式主义官僚主义问题集中整治自查整改台账》，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，开展机关作风治理，推动中央和区市党委决策部署落地见效。[公文^思享公众#*号~]

4.发挥表率作用。全面把握新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。认真落实自治区《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定（试行）》文件精神，持续开展共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动，签订了《共产党员不信仰宗教和参与宗教活动个人承诺书》次，进一步筑牢了党员思想防线，切实做到明路线、知敬畏、有底线。

（六）强化人文环境，深化机关廉政文化建设

按照市纪委的部署要求，扎实推进廉政文化进机关工作，不断增强廉政文化建设的感染力、辐射力和影响力，形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，有效地促进了全局党风廉政建设的深入开展。一是组织分别学习了王富国和张富清同志的先进事迹，教育引导党员干部学习他们保持革命本色、甘于牺牲的奉献精神和一身正气、爱岗敬业的工作作风，以先进人物为引领，见贤思齐，勇于担当做好本职工作。二是做好志愿服务。积极与汉唐社区开展结对志愿服务活动。三是认真开展精神文明相关工作，组织开展了春节趣味运动会、清明节诵读烈士家书、重阳节吃长面等“我们的节日”庆祝活动，印发了《20XX年市商务局“我们的节日”主题活动实施方案》，结合主题党日开展了“三八”、“七一”等相关活动，营造了温馨和谐的机关氛围。

二、工作成效

经过上半年的不懈努力，我局党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使全局呈现稳定和谐的局面，我局干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是干部作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列题教育活动，全局无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强，领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的不足

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，对深入推动年度工作目标落实起到了很好作用，但我们也清醒地认识到还存在不足。一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强，特别是非党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传引导。二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。

四、2019下半年工作计划【更多免费素材，微信lbgzkf1】

今后，我局将持续加强和改进机关党的建设，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，进一步营造党风廉政建设工作的良好舆论氛围，推动商务工作迈上新的台阶。

（一）强化反腐倡廉宣传教育

进一步贯彻落实市纪委全会精神，认真抓好反腐倡廉宣传教育工作，坚持党组中心组学习、党员集中学习、干部理论学习等学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。

（二）监督落实重大决策部署

强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和自治区、市委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全体干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

（三）履行全面从严治党主体责任

认真履行全面从严治党主体责任，提高政治站位，强化机关自身规范化建设，严格执行财务管理规定，进一步规范经费管理、支出管理、公务费管理等方面的程序和要求。杜绝公务接待、差旅费报销等方面审核把关不严等问题。继续推行政务公开，推进规范行政权力公开透明运行工作。对违反规定的人和事，要依法依纪依规严肃处理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。

市外事办关于党风廉政建设第一季度工作总结的报告

2020-05-08

20XX年，市外事办以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中X会精神和总书记总书记对贵州工作重要指示精神，认真扎实开展党风廉政建设工作，现将我办第一季度党风廉政建设工作汇报如下：

一、做好境外疫情防控工作

一是建立统一指挥协调机制。在市社会防控组下设境外入筑返筑人员疫情防控工作组，办公室设在市外事办，按照“准确、及时、高效”的原则，充分发挥行业主管部门的职能优势和属地政府的作用。二是研究制定工作方案。根据中央、省、市有关疫情防控的指示精神，结合贵阳实际，研究制定贵阳市《关于进一步做好境外入筑返筑人员疫情防控工作的通知》和《关于境外入筑返筑人员疫情防控相关事宜的通告》，进一步明确相关单位责任分工，突出工作重点，细化防控措施，规范处置流程。三是抽调人员集中办公。参照省里面的做法，市境外入筑返筑人员疫情防控工作组，从市卫健局、市公安局以及四所在筑高校抽调13名同志集中办公。四是组建机场工作专班。针对境外人员主要乘坐飞机、高铁进入我市的实际情况，在市境外入筑返筑人员疫情防控工作组统筹下，进一步组建龙洞堡国际机场工作专班，由属地双龙航空港经济区管委会牵头负责，抽调市外事办、市卫健局等相关单位人员组成，进驻机场开展现场防控工作。五是动态调整防控措施。根据境外疫情发展变化和中央有关指示要求，省、市应对新冠肺炎疫情领导小组多次调整境外入黔入筑人员疫情防控措施，我办及时统筹协调相关单位，抓好贯彻落实。六是加强机场翻译值班。根据现场防控需要，建立了翻译人员机场轮岗值班制度，切实做好现场翻译工作，并要求非值班翻译人员保持电话24小时畅通，如遇特殊情况，及时实施远程支援。

二、召开党风廉政建设专题工作会

4月20日，我办召开党风廉政建设专题工作会，会上传达了中纪委十九届四次全会、省纪委十二届四次全会和市纪委十届五次全会精神。张明权主任对我办20XX年党风廉政建设工作进行了全面总结并对20XX年工作提出新要求。张明权主任指出一是要加强政治定力，坚决维护党中央权威。二是要强化责任担当，落实党风廉政建设责任制。三是要加强宣传力度，开展廉政警示教育。四是要加强制度建设，强化日常监督管理。五是要加强作风建设，建立长效机制。会后，办主要领导和班子成员、分管领导和处室负责人分别签署了党风廉政建设目标责任书。

三、开展全面从严治党专题党组中心组学习

4月24日，市外事办召开党组中心组学习扩大会，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《孙志刚同志在检查20XX年度贵阳市委、贵安新区党工委落实全面从严治党责任工作时的讲话》。党组书记、张明权以“坚定不移贯彻全面从严治党为开创外事工作新局面提供坚强保障”为题发表讲话，张明权主任强调一是将全面从严治党“内化于心”，强化学习意识和党性意识。二是将全面从严治党“外化于行”，压紧压实党组和领导干部责任、党支部和普通党员责任、党内监督责任。三是将全面从严治党“固化于制”。不折不扣贯彻党章党规，加强和深化党内政治生活，破立并举抓好制度建设。

四、开展网络意识形态工作专题部署会

4月27日，我办召开党组（扩大）会，会上传达学习了《关于进一步贯彻落实网络意识形态工作责任制的通知》、《关于进一步加强党政机关AAA工作群保密管理的通知》、《贵阳市外事办工作AAA群管理规定》，办党组书记、主任张明权对加强网络意识形态工作进行部署安排。

五、做好日常廉政提醒等工作

为切实发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态”，市外事办坚持在元旦、清明、五一等节假日前，通过AAA、QQ等方式对全办干部职工进行节前廉政提醒，并按照第三纪检监察组要求，节前将我办唯一一辆公务用车进行封存，并将节日值班表上报第三纪检监察组。

20XX年上半年党风廉政建设工作总结

2019-07-05

分场以民主、法治、文明、和谐为主题，健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐分场，开展了“党员活动日”、“廉政文化进分场”等特色活动，有效推进了分场建设的全面发展。为了更好地搞好分场廉政文化建设，我们的主要做法是：

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、是加强学习，提高认识。半年来，分场支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十九大精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了服务意识。能认真的执行中央、自治区、市、牧场有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是分场的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支部会议讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。分场认真落实了牧场制定的《党风廉政建设实施细则》并签署了党风廉政建设承诺书，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大宣传，扎实推进分场廉政文化建设

1、是高度重视，加强廉政文化进分场组织建设。分场结合实际，注重实效，以加强分场党支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进分场工作领导小组，分场党支部书记任组长，其他工作人员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。

2、利用分场宣传栏，AAA等宣传阵地开展廉政文化教育，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。

3、创新形式，丰富廉政文化进分场工作载体。一是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进分场工作融入到分场文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明、和谐分场的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面;三是鼓励廉政监督，分场把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休干部、分场居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为分场廉政文化建设作贡献，加强对分场班子成员和党员干部的监督，加强分场廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作

热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是分场工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，分场党支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。同时主动出击，帮助群众协调解决突出矛盾，将矛盾及时化解在源头。

四、严格财经纪律，实现“民主理财”

防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。通过多种手段监督来保障分场经费使用安全，可以用在刀刃上。一是坚持严格审查，多人经手审批的原则；二是坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则；三是坚持节约，严格控制开支的原则；四是坚持民主监督的原则。

通过以上举措，我分场廉政文化建设工作取得了一定的实效，大大增强了广大干部群众“共创廉洁分场、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐分场建设。[公~@*文^思#享公众号]

台山市自然资源局正风反腐三年行动20XX年上半年工作总结

2020-07-10

今年以来，我局坚持把正风反腐工作与其他工作同部署、同落实，切实提高思想认识，以钉钉子精神正风肃纪，针对问题狠抓整改，确保以良好的作风和精神状态完成好今年的各项工作任务。现将20XX年上半年我局正风反腐工作情况汇报如下：[公*^%文思享公众#号~]

一、主要做法[公@文思享公%~^众号]

（一）加强组织领导，推进从严治党。一是局党组高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设作为党建工作重要内容，与自然资源业务工作同部署、同落实、同检查。今年上半年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议3次。二是层层压实党风廉政建设责任。制订了局班子成员及股室负责人“一岗双责”责任制，形成层层抓落实的党风廉政建设机制，防止出现“吃、拿、卡、要”，树立廉洁高效形象。三是今年6月召开党风廉政建设专题会议，传达上级关于党风廉政建设重要文件精神，安排部署工作，确保自然资源系统党风廉政建设和反腐败任务的落实。四是局领导在日常工作中开展廉政谈心谈话提醒，坚持“抓早抓小”、“治病救人”，紧扣局中心工作开展谈心谈话，日常谈话提醒24人次，巩固了干部职工“为民服务清廉”的理念。五是紧盯元旦、春节、五一等重要节点向广大党员干部重申纪律，增强干部职工遵纪守法、廉政勤政的意识。

（二）加强学习教育，提高思想认识。坚持开展多种形式的党风廉政教育。通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动，并利用党支部AAA群进行学习交流。今年以来，全局6个在职党支部共召开支部党员大会23次，党支部委员会43次，支部讲党课12次，同时加强党章党规党纪学习，今年6月份召开的党风廉政建设和反腐败工作专题会议上通报了我市几起形式主义、官僚主义典型问题，强化不敢腐的震慑，增强干部职工廉洁从政和拒腐防变能力，提高队伍的凝聚力和执行力，切实改进机关作风。

（三）加强风险排查，堵塞廉政风险。今年5月份，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，通过开展对副股级以上岗位廉政风险排查和防控，聚焦规划报建、土地出让、不动产登记、财务采购等重点领域和行政审批、行政执法等关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞可能导致腐败的漏洞。同时加大自然资源政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督，让权力在阳光下运行。

（四）规范自然资源领域行政执法行为。我局组织学习《国土资源违法行为查处工作规程》和宪法、依法行政等等一系列执法工作业务培训，进一步提高了执法人员依法行政意识，全面规范案件查处各个环节和程序，并积极发挥牵头抓总作用，主动沟通部门单位，开展了一系列联合执法行动，有效地打击了违法用地行为，对违法者产生了巨大的震慑作用。今年上半年，共立案查处违法用地案件28宗，共处罚款4.803万元，拆除面积879平方米，复耕复绿面积140.6亩；共查处非法采砂、陶瓷土矿案件9宗，其中涉刑事案件4宗，已追究刑事责任2宗，待移送2宗；涉行政案件2宗，已罚款20万元。

（五）深入推进扫黑除恶专项斗争工作。我局继续深入推进扫黑除恶专项斗争工作，深挖黑恶势力“保护伞”。一是继续加大对干部职工的警示教育，警醒党员干部汲取教训，深刻认识到违法充当保护伞的严重后果，切实筑牢防腐拒变思想政治防线；二是刀刃向内，对现有信访件和执法案件再进行全面倒查排查，查清涉黑涉恶线索或有苗头性问题线索是否查处到位，是否履职尽责，大力铲除黑恶势力“保护伞”。另外紧紧围绕打击非法采矿和垄断农村资源两个领域积极开展行业治理专项行动，共摸排报送线索三条，包括郑某在台山市都斛镇南村大三坑岗地非法采砂案、容某台山市北陡镇那琴村委会那才旧石碑处鱼塘里非法采砂案和李某在台山市四上南村大肚洞水库白石岗（土名）非法采砂案，已全部以涉黑涉恶线索报送至市扫黑办。

（六）实行政务公开，接受群众监督。我局把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径。我局网站设立政务公开栏，坚持每天由管理员负责维护更新，除公布机构职能、内设机构和咨询电话、规划报批的有关规定和办事指引外，还对网友的留言及时进行回复。此外，还通过AAA公众号、微博等网络平台、公示栏公示等方式增强群众对自然资源管理工作的参与，自觉接受社会各界群众的监督。

二、存在问题[笔杆子君公~众*@^号]

（一）思想认识需进一步提高。党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和准则。通过省委巡视、审计暴露出我局未严格执行中央八项规定精神和公务接待管理规定问题，反映出在思想上认识不足，政治规矩意识淡薄，纪律观念不强。纪律约束需进一步加强。

（二）廉政防控需进一步完善。我局组合了国土、规划、海洋等职能，机构整合后廉政风险点累加，一些岗位风险等级增加，廉政风险防控措施还需进一步完善。

三、今后努力方向

（一）抓学习教育，强化理论武装。一是狠抓政治思想教育。严格落实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土尽责。推动学习贯彻常态化制度化，强化理论武装，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是从严夯实党风廉洁责任。领导干部要以上率下，带头反对“四风”，切实担负起党风廉政建设主体责任，用党纪党规严格约束自己的言行。三是增强落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性。要进一步提高对中央八项规定的思想认识，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，落实到日常工作和生活之中。

（二）抓制度建设，把权力关进制度笼子。要深入贯彻总书记总书记关于党要管党、从严治党的新要求，加强对权力运行的制约监督，坚持以制度管人管事管钱，特别要对国土空间用途审批、规划调整、用地用海用矿审批、资金使用、不动产登记、行政执法等重点领域和关键环节，建立健全相关管理制度，堵塞漏洞，把权力关在制度笼子里，规范权力运行。

（三）以良好的党风促进工作作风不断改善。要严格执行上级有关党风廉政建设工作的相关要求，深刻汲取我市近年腐败案件的沉痛教训，同时要严格按规范履职，贯彻落实好市委市政府的决策部署，落实马上就办的工作作风，持续提升服务效能。

太平街道纪工委20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划

2020-07-14[公文思~%享公众号*#^]

一、上半年工作情况

（一）查处违纪问题，推动责任落实。加大监督执纪力度，印发《弃土专项整治、违法建设治理工作追责问责办法》等，对疫情防控、违法建设、项目拆迁、土地流转等领域问题，保持严查严办、快查快处高压态势。组织对“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治中涉及党的建设、群众急难愁盼等方面的45个突出问题进行回头看，现已整改完成44个，1个计划于2021年底完成；对人员履职尽责、防控宣传、人员排查、卡点设置、物资保障等情况进行重点督查30余次，印发督查通报5期，查摆问题20余个，并督促相关单位完成整改。截止目前，立案3件，办结1件，组织处理5人次。受理群众信访件3件，办结1件，1件转立案，1件正在办理。

（二）强化监督力量，织密防腐网络。建立由7名街道纪工委委员、5名村级纪委书记、7名村级党组织纪检委员组成的镇村两级纪检监督队伍。按照上“把队伍建强、让干部过硬”要求，以作风建设为根本保障，围绕“五查五看强作风，严守纪律树形象”开展纪检系统作风建设月活动，主动查摆政治意识、工作作风、纪律规矩、工作效率等方面突出问题12个，并于纪工委班子民主生活会上展开检视剖析、探寻有效整改措施，锤炼敢于担当、敢于负责、敢于作为的忠诚干净担当的高素质专业化纪检队伍，推动纪检工作高质量发展。召开大小纪检问题研讨会10余次，不断加强政治素养、提升业务能力，增强担当意识、大局观念，树牢严以修身、忠实履责的使命感和责任感，稳步担起党风廉政建设的监督责职。制定《加强村级纪检组织建设的方案》，建立113人的村级廉情监督员队伍，常态化开展走村入户1000余户次，收集群众意见建议95条，处置并反馈办理结果92条，3正在调查处理。

（三）深化廉政教育，铸树外宣形象。组织县处级以上干部学习省纪委监委警示教育读本《忏悔实录VIII》12人次，撰写心得体会12篇；开展谈话提醒、日常廉政谈话36人次，做到警示、教育两不误。以街道领导班子成员为表率，组织镇域全体党员参加每月“一学一测”廉政学习和测试6期，适时推送节日廉洁短信700余条。主动对接新区纪工委，充分掌握纪检工作外宣新形式，积极挖掘街道纪检干部典型事例、发现纪检干部鲜活形象，精心组稿、投稿，在清廉天府网站、AAA公众号发布街道纪检信息26篇，市纪委网站发布1篇，向市纪委成功推举抗疫先进人物1人次，充分展现太平街道在重点工作、廉洁人文魅力等方面的党风廉政建设成果。

二、创新“3841”廉情监督体制提升群众满意度

“三推荐”。由各村（社区）党组织负责，采取组织推荐、群众推荐、个人自荐的形式，在每个村（居）民小组设立1名村（居）民小组廉情监督员（共计113名）。廉情监督员任期为1年，特殊情况下可提前或延期。

“八职责”。明确村（居）民小组廉情监督员收集群众意见建议、监督村（社区）干部的工作作风、列席村（社区）两委会议、协助街道纪工委核实村（社区）干部的违纪问题等8项工作职责。并为廉情监督员找准村（社区）“三务”公开是否全面、干部是否以权谋私、“三资”管理是否规范等6项监督目标，实现廉情监督有的放矢。

“四等级”。建立优胜劣汰的激励机制，年终依据廉情监督员考勤、工作表现等因素综合评定出不合格、称职、良好、优秀4个档次的考核等级。被评定为不合格的不再聘用，称职、良好、优秀的依等级给予相应工作补助。

“一台账”。创新建立廉情问题处理台账，追溯群众意见建议反馈满意率，倒逼机关办公室、村（社区）以群众满意为宗旨，推动街道党风政风群众满意度建设上一个新台阶。

三、存在问题

上年办结或正在查办的3件案件中，涉法案件就占2件。由此可见，纪工委在监督检查中及时发现损害群众切身利益、履行党员干部或公职人员工作职责不到位等“微腐败”问题的敏锐度还不够，还需要强化查处党员干部违反“六大纪律”的决心，回归主责主业，进一步改变思路、深入基层、拓宽案源，准确查找“微腐败”问题，严肃查处，净化政治生态。

四、下一步打算

一是进一步拓宽案源查找违纪问题。充分发挥日常监督、专项监督、审计监督等“利剑”作用，以村级财政审计、上级工作安排执行情况等为突破口，对涉及村（社区）体制机制改革的9个村（社区）进行村级财务审计，加大疫情防控工作等领域的监督检查，严密查找私设“小金库”、建立“两本账”等违反工作纪律、违反中央八项规定精神等问题线索，灵活运用“四种形态”，根据实际适当给予违纪党员干部组织处理或党纪处分等。

二是筹建“廉风习语”党风廉政宣传阵地。结合街道实际，选择一个影响力、辐射力、再生力优越的“三力”点位，以廉文化、草编文化、荷文化“三化”为点缀，有机植入习总书记重要指示精神，精打细磨出具有太平特色饱含浓厚廉政文化氛围的“廉风习语”党风廉政建设宣传阵地。

三是开展街道党风廉政建设社会评价自查。为进一步密切党群、干群关系，畅通民意诉求渠道，集中精力解决群众急难愁盼的突出问题，提高群众满意度、幸福感、获得感，拟聘请一支专业的统计调查团队，在街道范围内开展一次大规模的社情民意大调查活动，从源头和层面上，全方位地摸清机关各科室和各村（社区）在落实上级安排部署、解决群众诉求、廉洁履职等方面的具体情况，为街道党工委持续深化全面从严治党提供坚实的纪律保障。

同德县民政局20XX年上半年党风廉政建设工作总结

20XX年07月16日

上半年以来，我局党风廉政建设工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局半年工作总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局；

1、加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。

2、统一思想，提高自我认识。我局以党的精神指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。三是全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。[公文^~思享公*众号%]

二、开展宣传教育，牢固思想防线

局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

1、在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。

2、扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。

三、深化作风建设，密切联系群众

1、加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度官人、管事的工作格局。

2、严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。

3、每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。

4、认真落实总书记总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

党风廉政工作是一项长期性的工作，下一步，我们深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕中心、服务大局、服务群众、以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政工作，使我局党风廉政建设工作取得新成绩、新进展、促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展。

同德县应急管理局20XX年党建、党风廉政、意识形态上半年工作总结

20XX年07月6日

上半年，我局在县委、县政府的领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面提升局党支部的建设水平，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引领党员干部巩固“不忘初心、牢记使命”，不断深化巩固党风廉政建设成效，夯实组织基础，奋力推动应急管理事业发展提供坚强保证，较好的完成了各项工作任务。现将20XX年党建、党风廉政、意识形态上半年工作总结如下：

一、突出抓好党的政治建设工作

（一）强化机关组织建设。以提升组织力为重点，切实加强局党组对党建工作的领导，建立党支委员会，压紧压实党支部对党建工作的责任，加强研究分析，细化工作措施，不断强化了机关党组织对党员干部的政治引领力，全面加强机关政治建设。

（二）严明政治纪律和政治规矩。加强党员和干部职工的政治教育，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作理念，不断完善《党组议事规则》和《党组工作规则》等制度，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保应急管理事业正确的政治方向。

（三）严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实组织生活会、民主生活会、“三会一课”等党内基本生活制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，促进党内生活制度化、常态化；扎实开展各项活动，着力打造“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”的领导班子。

二、抓好党风廉政和作风建设

（一）开展反腐倡廉教育。组织以案说法讨论会、观看警示教育片、参观警示教育基地、廉政教育培训等活动，提升干部职工廉洁意识。采取多种形式，加大干部职工学习党章、廉洁自律准则等党纪党规的教育力度，认真执行中央八项规定和省委省政府、县委县政府规定和实施细则，深挖细查“四风”隐形变异问题。

（二）做好廉政风险防控工作。针对机构改革后的职能，建立领导干部权责清单，围绕“人、财、物”等方面梳理廉政风险防控重点，组织党员干部认真对照、加强防范；坚持抓早抓小，防微杜渐，运用谈话提醒、函询诫勉等方式及时提醒，把纪律挺在前面。

（三）落实廉政工作各项制度。党组成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，凡属“三重一大”事项，由党组集体讨论决定；落实述廉制度，组织领导干部述职述廉，接受群众监督，全力支持配合县纪委纪检组开展的各项工作。

三、加强意识形态工作

（一）抓好理论武装。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记对四川工作系列重要讲话指示精神，学习贯彻党的十九届四中X会精神，落实“三会一课”和“周五学习会”制度，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）牢牢把握意识形态工作主动权。落实党组意识形态工作责任制，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，弘扬主旋律，凝聚正能量。定期分析形势，加强研判，组织开展形式多样的学习教育活动，用社会主义核心价值观占领主阵地，守土有责确保意识形态安全。

（三）扎实开展主题党日活动。细化方案计划，狠抓任务落实，力争取得实实在在效果。根据县委组织部统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立99周年活动，根据县委组织部的部署，按照《“党课开讲啦”活动实施方案》文件要求。以加强党史、国史、学习教育为契机，“社区吹哨、党员行动”实施方案，联合县税务局、气象局、应急管理局党支部，到秀麻乡巴塘社区，慰问贫困党员和老党员共10位，向他们送去组织关怀，并致以节日问候，大讲优良传统，凝聚改革发展正能量。

四、存在的问题及下一步打算

虽然我局在加强党建、党风廉政、意识形态工作方面做了一些工作，但与组织要求和群众期望相比还有很大差距。一是政治理论学习不够。对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻，党员干部政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法单一，局限于抄笔记、写心得上。二是工作创新方法不多。抓党建、党风廉政、意识形态工作喜欢用常规思维、墨守成规，一定程度上存在用老办法解决新问题。缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，工作缺少亮点。下一步，我局将继续巩固和深化目前各项工作，切实抓好党建、党风廉政各项工作任务的落实。三是加强政治理论学习，强化自我党风廉政监督能力。深入学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位抓好学习，提升全局干部职工政治理论水平，增强政治意识，提高政治站位。四是党风廉政建设工作的督促检查。局党组班子成员以身作则、严格要求自己，加强对干部作风和工作落实情况的监督工作。

苇子沟乡党风廉政建设上半年工作总结

2020-01-09[公#^文思享公众%号~*]

今年以来，我乡深入贯彻落实总书记总书记系列重要讲话精神，切实履行党委的主体责任和纪检检查监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到各项工作过程中，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：

一、提高政治站位，履行主体责任。

乡党委按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。

(一)全面领导，落实责任。

一是成立了由乡党委书记牵头，党委成员齐抓共管，监察室组织协调，各股所站共同参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管副职集中抓、其他副职协助抓的工作机制。二是年初召开了乡机关党风廉政建设工作警示教育大会，并对全年工作进行了统筹安排。三是与8个行政村签订了党风廉政建设年度目标责任书，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。乡政府悬挂反腐倡廉警示展牌等50余面，并要求各村创建党风廉政建设氛围，悬挂廉政展牌面，张贴廉政宣传墙处。

(二)管好干部，带好队伍。

一是紧紧围绕选好人、用好人，提高干部队伍整体素质这一要求。二是确定工作岗位，明确岗位职责，充分调动了全乡干部职工干事的积极性和主动性。三是完善了《苇子沟乡机关规范化建设制度汇编》，确保机关各项工作管理有章可循，有矩可依。

(三)狠抓作风，完善机制。

一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。乡党委对照各项要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理，作风问题等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑，起到了很好的警示效果。三是开展群众身边腐败和作风问题专项整治活动，上报问题26个，问题线索1个，目前已完成整改25个，乡纪委查处案件1个，追回违规领取资金12558.10元。

二、坚守责任担当，强化执纪问责。

纪检委认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

(一)加强协调，当好参谋。

一是积极发挥组织协调作用，向乡党委提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、各股所站，二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每半年进行一次评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党委会议研究，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

(二)强化督查，严明纪律。

一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党委成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党委保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕党委的重大决策、决议和重要工作部署在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在村开展检查9次，各局派驻三个村的9名人员都能按照规定要求执行，在乡党委和县纪委等部门的检查中无脱岗和违反规定现象。三是对乡机关上下班和工作纪律检查18次，能够严格按照要求落实机关工作制度。

(三)正风肃纪，转变作风。

一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止上下班迟到、早退现象。在重要节假日期间展专项检查6次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《苇子沟乡机关规范化建设制度汇编》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等各项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。

半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓执纪审查缺乏突破口。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

武乡县党风廉政建设工作总结和计划

2020-06-18

20XX年，在县委县政府的爱护关心下，在县纪委监委第三纪检组的监督指导下，在同事们的大力支持帮助下，中心党支部始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中X会和中央纪委四次全会精神，较好地完成了年度党风廉政建设工作。现对20XX年党风廉政建设工作作出如下安排：

一、立场坚定、旗帜鲜明。不忘初心、牢记使命，围绕做好“三个表率”建设“模范机关”，突出加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪反腐。聚焦党风廉政建设和反腐败工作、落实总书记总书记关于体育工作重要论述精神，政治立场坚定，毫不动摇。一要牢固树立政治机关意识，不断增强“两个维护”的政治自觉；二要压紧压实全面从严治党责任，推动两个责任同向发力；三要持之以恒正风肃纪，切实管出习惯、化成风俗；四要健全完善中心全面从严治党制度，强化对权力运行的制约和监督。

二、增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化体育为民的发展思想；在巡察整改的基础上，抓好内部自查常态化、制度化，全力压实管党治党政治责任；持续加强作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题；深化运用监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败的高压态势。

三、统筹复工复产工作顺利进行，创优我县营商环境。要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中X会精神，按照十九届中央纪委四次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，持续加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪，着力强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以全面从严治党新成效保证疫情防控阻击战取得全面胜利，推进我县复工复产工作顺利进行；要强化组织领导，狠抓工作落实，确保全面从严治党各项任务有效完成。推动体育事业改革发展，推进体育治理体系和治理能力现代化，发展体育产业，改善全民健身环境，创优我县营商环境。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

20XX年为“政治风险防控年”，对全面从严治党成效的要求更高了，对党的政治建设要求更高了，对党员干部提高政治能力和抵御政治风险能力的要求更高了，对正风肃纪反腐、营造风清气正的政治生态、文化环境的要求更高了。我中心全体党员干部要立足“政治风险防控年”强化政治监督，坚持底线思维，坚持“严”的主基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进中心全面从严治党向纵深发展，为落实上级部门关于体育工作重要指示批示精神提供坚强保障。

锡林浩特市妇联关于20XX年党风廉政工作全年工作总结

2019-12-31

20XX年以来，市妇联深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，认真学习党的十九大精神，总书记总书记视察内蒙古时的系列重要讲话精神，切实履行党组的主体责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动当担、积极作为，把从严治党的各项任务落实到妇联系统工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了我妇联党风廉政建设工作扎实推进，现将工作开展情况汇报如下。

一、党风廉政工作开展情况

（一）强化组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位。

高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政工作作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，年初专题研究部署。一是根据人员变动及时调整领导小组成员和“三务公开”领导小组。二是严格落实《全市党风廉政建设目标管理责任制》，结合妇联工作实际制定了《锡市妇联20XX年度党风廉政主体责任工作计划》，并将党风廉政工作与妇联业务工作、党建工作同安排、同落实。根据自治区巡视和市委巡察反馈整改方案，先后召开党组会议和专题会议研究部署廉政工作，研究制定细化责任清单，积极落实廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”。

（二）加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德，营造反腐倡廉的良好氛围。

一是把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及总书记同志与全国妇联新一届领导班子座谈时的讲话精神作为政治学习的主要任务抓实抓好。坚持多形式做好政治理论学习，做到结合实际学、带着问题学，把自己摆进去、找差距、明方向、理思路、谋举措，在学思践悟中不断深化思想认识、提高政治站位。二是党员干部集中学习和自学相结合学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内法规条例》等党章党规，坚持每周五为集中学习日，采取定任务学、参观教育基地、观看警示教育片、座谈交流等多种形式，强化学习效果。充分调动了干部学习积极，截止目前，结合“思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论”和“不忘初心牢记使命”学习教育活动和妇联机关党建工作任务，共组织集中学习35次，党课5次，组织参观红色教育基地2次，观看警示教育片2次，组织党员政治生日1次、固定活动日9次。

（三）加强制度建设，深化领导干部廉洁自律。

在落实党风廉政建设责任制中，市妇联坚持按制度办事、用制度规范干部的行为，使妇联各项工作有章可循。一是严格执行民主集中制原则，单位“三重一大”事项领导班子集体协商研究决定，落实了决策议事规则。二是为了有序高效开展工作，完善健全了单位财务管理、述职述廉、干部请销假、公车用车管理等46多项制度，并形成制度汇编，进一步加强了单位的制度化、规范化、科学化建设。三是严格党内生活制度，领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，半年召开1次专题会议研究党风廉政建设工作，在党组中心组学习和支部学习中安排学习党风廉政相关法规、文件精神以外，党组书记讲了1次廉政党课；主要领导与班子成员。班子成员与分管范围的人员进行廉政谈话1次；每位领导干部签订了党风廉政责任书，并牢固树立党风廉政建设工作是妇联工作的生命线和高压线的意识，召开党支部会议，交谈交流，贯穿于妇联各项工作中，狠抓落实。四是根据自治区巡视和市委巡察反馈整改意见要求，积极开展对照整改工作，梳理整改清单，确定领导班子及成员岗位廉政风险点，细化明确领导班子和各股室成员责任，并严格落实党政机关厉行节约要求，强化监督，加强“三务公开”制度，实现了公开方式从“上墙”到“上网”转型升级，从而促进了妇联党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（三）加强作风建设，提高贯彻落实党风廉政建设的自觉性。

一是市妇联把加强妇联干部队伍特别是领导干部作风建设贯彻于妇联工作的全过程，用求真务实统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，按照上级妇联要求，强化妇联系统干部教育培训，年内参加培训人员达人次。努力使妇联干部成为政治坚定、理论扎实、业务精通。二是树立妇联干部的良好形象，在工作中注重和发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，坚持做到了为政清廉、一身正气、办事节俭、乐于奉献、恪尽职守。今年通过开展庆祝“三八”妇女节、庆祝新中国成立70周年“巾帼心向党、礼赞新中国”群众性系列宣传活动、“家家幸福安康”工程等活动评选“三八”红旗手、“最美家庭”进行表彰32人次，通过好家风好家训的典型事迹，引导妇女思想政治工作，树立了妇女在家庭、社会、岗位上的良好形象。同时深入苏木镇场、嘎查、社区、学校开展调研、宣讲法律法规、家教知识讲座和儿童道德实践活动次。进一步增强了广大妇女群众的家庭廉洁意识、法律意识，引导妇女党员干部和妇女群众牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

（四）深化妇联组织改革，促进妇女工作不断发展【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

一是认真贯彻落实全面推进妇联组织和妇联工作改革创新的要求，为更好的发挥执委作用建立妇联执委联系妇女群众联系卡和妇联执委“一对一”结对帮扶困难妇女群众联系卡，，形成上下畅通的信息反馈渠道明晰执委职能职责、积极发挥作用，提高了工作效率和服务质量。二是重视关注民生问题的解决，认真落实社区结对共建、结对帮扶贫困户、党建联系点等工作任务，帮助妇女群众解决了实际困难。为帮扶贫困户孟根陶格斯家解决了打井、孩子就业就学、家中安装净水器、帮她看病等方面帮扶了4080元资金。结合开展共建包联社区“双报到、双服务、双积分”活动，组织机关党员干部深入宝力跟社区报到并开展清理环境卫生，配备垃圾箱，设立宣传栏，与社区党员干部一起座谈学习等活动3次。结合开展牧区党建“双联双促”工作走进额尔敦塔拉嘎查党员中心户、牧户征求意见建议，与牧区党员一起学习党的政策并妇联党组宣讲民族宗教政策等促进社会和谐稳定方面的宣传教育1次。

二、下一步工作思路

下一步，我们将继续紧紧围绕全市党风廉政建设工作重点，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保全年各项工作任务圆满完成。

一是继续深入开展反腐倡廉教育，充分利用每周学习日和民主生活会、组织生活会形式，认真学习反腐倡廉政策法规，促进领导干部和全体党员干部廉洁从政。

二是紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，调动党员干部在工作中的积极性和主动性，有效地促进学习教育的全面开展，营造主题教育良好氛围。充分认识反腐倡廉斗争的长期性、复杂性、艰巨性，抓好贯彻落实，确保党风廉政各项工作的顺利开展。

锡市商务局20XX年上半年党风廉政建设及反腐败工作总结

2020-07-30

上半年以来，我局党风廉政建设工作在市委、政府的正确领导下，在驻自然资源局纪检监察组的监督指导下，全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、自治区纪委十届六次全会精神、盟纪委监委（扩大）会议精神和市纪委十二届五次全委（扩大）会工作部署，认真落实党风廉政建设“两个责任”，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改进作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。现将本年度上半年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）研究部署工作。我局及时召开党组（扩大）会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了《锡市商务局20XX年党风廉政工作及反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败任务分解表》，明确和细化责任分工。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

（二）健全完善相关制度。及时召开党组会议，对我局制度进行认真梳理、修改和完善，同时结合商务工作实际，修改和完善了《锡市商务局请销假制度》和《锡市商务局值班制度》。[公文~思享公%众号*@]

（三）认真履行“第一责任人”和“一岗双责”责任。一是认真履行“第一责任人”责任。局党组书记多次主持召开局党组会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是严格落实“一岗双责”。进一步强化责任担当意识，督促局领导班子成员履行好“一岗双责”，根据工作分工，局党组班子成员能够做到定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，层层传导压力，压实责任。三是加强日常教育监管。领导带头开展廉政教育，节前廉政会议，注重重点节点的教育防范，抽查廉政过节情况，同时通过公众号畅通群众利益诉求渠道，公布居民诉求热线电话：8220332；编发了锡市商务局“十个严禁”漫画和节日廉政提醒图片，及时敲响廉洁过节警钟，有效避免了干部职工违纪违规行为的发生；通过开展廉政警示教育等多种形式，努力培养干部职工良好的道德风尚。上半年，组织全体干部职工集中观看廉政警示教育片1部，撰写心得体会11篇，进一步加强了党员干部筑牢思想道德防线，提高了拒腐防变能力。四是强化工作指导。局党组班子成员能够把党风廉政建设工作融入分管工作中，严格抓好分管领域、分管股室党风廉政建设制度落实及廉政风险防控。同时通过岗位自查与集体排查相结合的方式，对全局、各科室及个人的廉政风险点进行了梳理，按规定划分风险等级，并对照风险点一一列出了防控措施，明确了责任人。五是按照市委关于全面排查整治公职人员涉煤违规违法问题的工作要求，成立了排查小组，对2000年以来我局在职和退休公职人员进行了全面排查，并如实填报了排查表。六是保持清正廉洁。带头遵守廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制。管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受党内监督、社会监督和群众监督。

（四）注重强化理论学习。一是严格落实“三会一课”制度。围绕学习20XX年全国两会精神和以“知敬畏存戒惧守底线强化纪律做合格党员”为主题，积极开展了“书记讲党课”活动2次；作为桃林塔拉社区联合党委“轮值书记”单位，以“20XX年全国两会主要精神”为主题，为包联社区和机关干部讲解了民法典的立法经过、编纂民法典的重大意义等内容，同时还详细解读了《20XX年政府工作报告》，带领全体党员干部全面回顾了20XX年我国经济社会发展取得的重大成就，认真梳理了20XX年经济社会发展总体要求、政策取向和工作目标任务；二是创新学习模式。精心制作“每日学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国”等学习平台掌握当前新形式、新任务、新举措、新发展、新要求，并不定期对学习情况进行统计通报；三是继续通过“学习讲堂”。干部职工结合岗位职责、工作实际、经验做法等情况，自定主题轮流讲课，调动全局干部职工参学积极性，增强学习实效，进一步营造有精神、有文化、有温度的党建活动和文化氛围。上半年，自主轮流讲课1次。

（五）扎实开展平台录入工作。按照有关要求，我局及时完成20XX年上半年“两个责任”平台录入工作，同时成立了“三务公开”领导小组。上半年，“三务公开”平台2013-20XX年公开事项已录入179项，其中党务公开61项，政务公开16项，财务公开102项。

二、存在的问题

上半年以来，市商务局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但工作中还存在不足：一是党风廉政建设教育还有待于进一步加强，廉政教育学习不够。二是个别党员对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，“一岗双责”的自觉意识不足。

三、下一步工作打算[公文思*享~@公众号%]

（一）加强学习教育，筑牢作风意识。每月有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，促进“两个责任”由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。

（二）落实主体责任，强化实干精神。切实把履行党风廉政建设主体责任作为一项重大政治责任放在心上、扛在肩上，不断开创全局党风廉政建设工作新局面,一是进一步完善落实全年工作计划。将工作目标细化到科室，抓好重点，确保各项工作全面推进。二是进一步加强机关效能建设。严肃工作纪律，严格考勤制度，坚决制止迟到早退现象，严格请销假制度，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的商务队伍，努力推动我市商务工作取得新成效。

湘西人社局机关纪委党风廉政建设工作总结

（20XX年12月12日）

今年以来，我局纪检监察工作坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和总书记总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、州反腐败工作会议和全省人社系统党风廉政建设工作会议精神要求，结合全州人社系统工作会议的具体安排，全面履行主体责任，在人社部门营造了风清气正的政治氛围，现将今年落实党风廉政建设情况报告如下。

一、加强研究部署

一是研究部署。年初研究部署落实党风廉政工作，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。今年以来局党组召开4次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。二是签订责任状，落实“一岗双责”。局分管领导、局机关科室长以及局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求，将责任细化、分解到了各科室、各单位，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化了主体责任意识。【更多免费素材，微信 lbgzkf1】

二、健全工作机制

一是建立工作机制，出台20XX年州人力资源和社会保障局党风廉政建设工作要点。二是严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“主要领导末位表态制度”和“领导干部个人重大事项报告制度”，坚持民主集中制度。牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。三是开展三会一课，领导干部和普通党员之间开展批评与自我批评，不断提高民主氛围，帮助党员干部改进不足，不断提高。四是进一步完善廉政谈话制度。主要负责人与班子成员之间、局属领导之间，班子成员与分管科室长之间开展廉政谈心谈话，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。

三、深化作风建设

持之以恒开展纠“四风”问题督查。按照州纪委工作部署和派驻纪检组安排，结合我局实际，深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆节和中秋等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作，确保节日风清气正。开展扶贫领域作风建设、形式主义官僚主义专项整治行动，出台《州人力资源和社会保障系统集中开展形式主义官僚主义整治行动工作方案》，印发《州人社局形式主义官僚主义问题整改方案》，结合人社工作实际，建立工作机制，成立专项整治工作领导小组，坚持问题导向，对照整改任务、责任、时限和措施，整治工作推进到位，整改到位。

四、深化党风廉政教育

一是开展警示教育。组织系统党员干部到红色教育基地湖南芷江抗日战争胜利纪念馆、革命老区龙山茨岩塘镇开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，开展红色教育和警示教育。二是开展集中教育。结合工作实际，局党组书记、局长亲自上了一堂“坚持廉洁从政、永葆党员纯洁性”的廉政党课。三是开展廉政谈话。建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，派驻纪检监察组组长在进驻见面会上，对新调整的机关科室长和局属单位主要负责人进行廉政谈话，提出要求：一要讲政治顾大局，二要讲学习强本领，三要讲担当有作为，四要讲规矩守纪律。四是召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片《绝不姑息》、电影《大会师》。五是建设廉政文化。广泛开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展了三八期间“巾帼心向党，舞动新湘西，共圆小康梦”庆三八“唱红歌、趣味运动会、民族文化进机关”系列活动、庆祝建国70周年歌咏比赛、省人社厅组织的“我和我的祖国”MV视频拍摄以及全州窗口单位技能比武大赛等形式多样的廉政文化活动。

五、开展专项整治活动

按照州纪委和派驻纪检组的安排，开展党纪政务处分决定执行情况专项清理行动；开展“减税降费”、“放管服”、“扫黑除恶”开展“改作风、勇担当，带头真抓实干”等专项行动和学习专题教育活动，有帮扶任务的党员干部，填写《州人社局系统帮扶干部入户核查表》和《建档立卡贫困户一月一走访台账簿》，确保结对帮扶工作落到实处。

六、开展廉政风险防控

完善内部风险防范管理制度，一是加强社保基金、就业专项资金管理，配合局基金监督科开展社保基金督查，针对风险防控薄弱环节，进一步促进基金财务管理、就业专项资金运行安全规范。二是开展人事考试、专技评审、职业技能鉴定、事业单位工勤技能岗位考试等考务监督工作。三是开展对20XX年创新创业带动就业示范典型的评选评审等工作进行全程监督，确保评选工作公平公正。四是组织学习并张贴州纪委监委《关于开展产业扶贫领域突出问题专项整治通告》，对扶贫领域腐败和作风问题开展专项督查，深入扶贫村开展工作，杜绝扶贫领域腐败和作风问题的滋生。

七、突出执纪问责

一是加强局系统党员干部违纪违法案件办理，因机构改革和上级纪检监察部门的工作要求，办理了两起党员干部违纪违法案件，按照《中国共产党纪律处分条例》及法律法规对违纪人员进行了党纪处分，案件的办理在系统起到了震慑作用。二是畅通信访渠道，公开投诉举报电话、邮件，确保群众能够按政策规定多渠道表达诉求。开展十八大以来我局党纪政务处分情况清理，对发现的问题进行了认真及时整改。三是积极配合州纪委和派驻纪检监察组办案工作，今年以来，积极配合州纪委和派驻纪检监察组查办了系列案件，同时，还抽调相关工作人员参与州纪委和派驻纪检监察组的案件办理等相关工作。

中共成都市武侯区住房建设和交通运输局党组2020上半年党风廉政工作总结

2020-10-20

20XX年上半年以来，区住建交局党组始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政工作纵向深入推进。现就上半年工作开展情况总结如下。

一、20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）提高政治站位，履行主体责任

一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，局办公室组织协调，各内设科室和事业单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手牵头抓、分管领导集中抓、科室负责人具体抓的工作机制。二是及时组织班子成员学习贯彻中共中央办公厅发布的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《中共成都市武侯区住房建设和交通运输局党组20XX年党风廉政建设制度工作要点》。三是按照20XX年全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，不断完善局党组、主要领导、班子成员和内设科室负责人主体责任清单，并将清单管理向基层及一线人员延伸。截止目前，召开党组会专题会议研究党风廉政建设工作5次，对局属各内设科室、事业单位工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

（二）坚持担当尽责，奋战防控“疫”线

针对抗疫的紧急工作态势，局党组严明纪律规矩，坚决破除工作推进中的“四风”问题，确保中央和省、市、区各项部署高质高效落实到位。一是助力社区“疫”线排查，勇当疫情防控“冲锋者”。1月份疫情集中爆发后，我局组织党员干部下沉到火南街道锦官新城社区、桐梓林社区和华兴街道太平寺社区、沈家桥社区，与社区一道共筑坚固防线。截止排查工作结束，累计参与排查小区32个，14376户。二是展开路口车站巡查，誓当疫情防控“挡关者”。区住建交局作为牵头单位从1月25日设立绕城高速接待寺、成新蒲立交入城方向2个检疫站点，局党组在卡点成立党员先锋突击队，先后有336名党员干部参与值守，累计检查车辆总数2214辆，检查乘客4536人。根据疫情态势和指挥部要求，全力投入机场与集中观察点、居家观察点之间的旅客摆渡运输，坚决遏制入境人员境内转运过程中通过交通运输工具交叉感染风险，严防疫情境外输入。三是奋力助推复工复产，诚做疫情防控“攻坚者”。为保障复工复产，局党组设立服务专班，统筹党员干部工作力量，组建建筑工地、规上建筑业、规上服务业3个专班小组，从制度创新、战疫“补给”、真情服务三方面进行帮扶，助力企业复工复产。交通运输企业已复工668家，行业总体复工率100%；规上建筑业企业342家，已复工341家(1家正申请破产)，复工率100%，满产率100%；区管建筑工地98个，复工率100%，满产率100%。

（三）坚持狠抓作风，完善制度机制

局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改，坚持以上率下，组织全局干部职工签订了《廉洁承诺书》和《个人工作纪律承诺书》。通过全局干部职工AAA群、AAA公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。

（四）坚持问题导向，切实解决群众反映问题

认真落实党中央和省委、市委、区委加强党风廉政建设的部署要求，将提升群众满意度融入各单位日常工作同步推进、同步落实。畅通群众诉求反映收集渠道，常态化收集群众意见建议，着力解决群众诉求反映，20XX年1-6月，全局共办理网络理政共计6768件，信访件58件，问政四川20件，局长信箱35件，主办人民网信访件43件。按照省市区纪委要求，深入开展工程招投标、建筑企业资质审批、人防系统等重点行业领域突出问题系统治理。积极配合参加市纪委监委组织开展“阳光回应·线上坝坝会”专题节目。持续用力工地扬尘专项整治，扎实开展住房租赁市场专项整治，治理民生领域损害群众利益的突出问题。

(五)加强党内监督，支持纪检监察机关工作

一是积极支持纪检组工作，每季度与纪检组交流党风廉政建设和纪检监察工作开展情况，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。二是全力支持和保障纪检监察机关和局纪检监察组查办案件，发现一起严肃查处一起，绝不姑息，不断提升基层治理水平。今年以来先后配合办理办理政务处分1人次，党内警告处分1人次，诫勉谈话1人次。三是开展廉政风险梳理工作，加强对重大风险环节的监督检查，根据岗位实际逐级形成《廉政风险防控登记表》，切实做好风险防控。

(六)坚持示范带动，切实推动作风转变

局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则。坚持每月对局机关上下班和工作纪律检查并进行公示。坚持每季度进行党风廉政谈心谈话，党组书记与班子成员，班子成员与科室负责人，科室负责人与内部工作人员进行一对一日常谈心谈话。加大作风日常监督和重要节假日党风廉政教育，通过AAA、一体化协同办公平台等多种形式强调作风纪律、工作纪律、廉政纪律，在重要节假日前开展专项检查8次。

二、下半年工作思路及措施

下半年，区住建交局将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下廉政工作。

（一）把准思想教育，始终把政治建设摆在首位

1.扎实开展主题教育。持之以恒学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九二中、三中、四中精神，继续深化开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，认真组织教育活动宣传工作。持续做好中心组学习，运用“三重”工作法，贯彻落实“创新提能年”等党中央和省委、市委、区委重大决策部署。

2.持续严明政治纪律。大力推进我局及住建交行业政治生态建设，不断增强党员领导干部的政治鉴别力和敏锐度，坚决抵制各种“低级红”、“高级黑”，大力开展形式主义、官僚主义、赌博敛财等专项整治工作，持续用力坚决整饬“四风”。

3.持续抓好巡视迎检和反馈问题整改。压实整改责任，主动站位，认真扎实配合做好省委巡视武侯区的各项工作。巡视结束后加强对全局整改工作的组织协调、督查督办和日常监督，确保整改工作彻底、到位。

4.围绕中心服务大局。坚持重要部署到哪里，监督检查到哪里，着力推动重点项目、重要工作落地、落实。紧紧围绕“精准监督”、“精准预防”，防患于未然，护林于未病，以巡视整改为契机，全面重新查找廉政风险点和制度漏洞，对内建立权责明确的工作机制、对外构建亲清政商的营商环境。

（二）坚持标本兼治，巩固发展反腐败斗争成果

1.开展廉政教育工作。扎实做好蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作。及时传达上级的通报的各类党风廉政和反腐败典型案例，持续强化警示教育。

2.开展主体责任清单和廉政风险点管控工作。及时动态修订主体责任清单，建立《廉政风险管理台账》，将其纳入常态化管理。强化行权平台、风险点位、业务流程对接，充分利用技术监督的刚性，减少微腐败空间。

3.开展年度述责述廉。年底根据区纪委安排，扎实开展年度述责述廉工作，组织班子成员向全体党员述责述廉，接受党员的评议和质询。

（三）加强制度建设，推动长效机制工作

根据局三定方案和各事业单位最新确定的职能职责，全面开展建章立制工作，结合廉政风险防控，防止主体责任虚化空转，确保层层“实打实”落实，制定切实有效的规章制度，有效推动住建交系统党风廉政建设“两个责任”落地生根。

中共宽城满族自治县统计局党组党风廉政建设主体责任工作总结报告

20XX年12月23日

今年以来关于我局党组以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中X会精神和中央、省、市、县纪委全会的总体部署，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，大力营造风清气正政治生态建设。扎实落实“两个责任”，积极开展四个专项行动回头看工作，切实担负起管党治党的政治责任，全面推进党的政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设，全面落实党组的主体责任，全局党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、强化组织领导，落实主体责任

(一)健全组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，常抓不谢成立了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室队中心为成员的党风廉政建设领导小组，按照“统一领导，党政齐抓共管，组织协调，科室各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

(二)健全工作制度。严格执行“领导干部有关重大事项报告”“三重一大”“民主集中制”等制度，对于重大事项，均

由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实党政“一把手”“四不一末”制度，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制，降低了廉政风险，进一步完善“廉政谈话制度”我局建立了局长与班子成员，班子成员与科室负责人进行廉政谈话制度，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们不仅个人要牢固树立廉洁从政意识，还要抓好分管股室队及人员的廉洁从政教育，确保干净做人，办事，不出事。

(三)明确责任分工。认真组织学习《党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究办法》等文件，强化责任担当。进一步明确党组书记、局长是履行党风廉政建设第一责任人职责，对本单位党风廉政建设负总责，做到与业务工作同部署同落实。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。严格落实领导班子“一岗双责，”将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。局长与副局长、副局长与各科室负责人均签订了党风廉政建设目标责任书。切实做到领导认识到位、教育管理到位、监督权力到位、干部把关到位、执行纪律到位，将党委的主体责任扛在肩上。

二、加强学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线

(一)强化学习，进一步提高廉洁从政意识。将党风廉政建设同“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，加强学习多次组织党员干部学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及中央八项规定和总书记系列讲话精神等，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律意识明显增强，机关工作纪律干部作风明显改观。

(二)开展自查，持续深化整改落实。认真对照县《落实党风廉政建设主体责任和监督责任全程纪实、痕迹管理实施办法》和《宽城满族自治县党风廉政建设责任制领导小组20XX年度工作要点》的通知内容要求，全面梳理，查漏补缺。组织召开民主生活会和组织生活会2次，班子成员之间开展了批评和自我批评对本局的党风廉政建设进行安排部署，确保将各项工作落到实。

三、开展集体廉政谈话和开展警示教育活动。

围绕“两个责任”，进一步推进全局党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，局长对领导班子成员进行廉政谈话，强调领导干部必须切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，切实担负起管党治党政治责任，以严明的纪律打造出过硬的的班子过硬的队伍，不辜负党组和群众的期望。组织专题学习反腐倡廉4次，开展党风党纪教育6次。组织开展警示教育活动4次，学习省、市、县有关违法违纪通报组织全体党员干部观看警示教育片认真剖析，使广大党员干部职工从中汲取教训，增强自身免疫力。深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

四、下步工作

今后我局将以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为引领，进步加强党风廉政建设工作，坚持党要管党、从严治党、惩防并重的方针，认真履行党风廉政建设主体责任。一是加强学习。认真组织召开理论中心组和各类专题学习会议，通过党支部书记讲廉政党课以及学习十九大精神、各级有关党风廉政建设会议精神和通报典型案例等，营造出良好的学习氛围，进一步增强党员干部拒腐防变意识。二是进一步健全完善各项体制机制建设。根据本局工作实际，制定切实可行的局机关管理的各项规章制度，以制度管人，以规定约束人，真正将权力关进制度的笼子。三是加大监督力度。创新工作机制，在办公室放置党员公示牌，要求工作人员挂牌上岗，自觉接受群众监督，实施监督评价机制，来访群众在接待完后对信访工作人员的工作态度进行现场评价，坚决防止的现象发生。四是继续坚持一把手负总责，班子成员齐抓共管，各科室各司其职、各负其责，把党风廉政建设贯穿到统计工作中，为我县统计数据真实、社会和谐做出积极的贡献。

中共攀枝花市城市管理行政执法局党组20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作安排

2019-08-05

今年上半年局党组认真贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，深入贯彻落实党的十九大精神和总书记总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为城市管理执法工作提供坚强保障。

一、上半年主要工作

（一）认真履职尽责，抓好党风廉政建设制度落实。

重点围绕落实“两个责任”加强党风廉政建设。20XX年4月25日召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议，制定下发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》。局领导与分管局属事业单位、机关科室负责人签订了《20XX年党风廉政建设目标管理责任书》，制定下发了《20XX年党风廉政建设局党组书记主体责任清单》《20XX年党风廉政建设局班子成员主体责任清单》《20XX年党风廉政建设单位（科室）负责人主体责任清单》。利用党组会、党组理论学习中心组学习会，干部职工学习贯彻中央、省、市委关于党风廉政建设方面的政策，对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入城管工作各个环节，形成了良好的工作机制。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（二）抓好班子建设，“一把手”带头率先垂范。

突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动会议，主要领导都亲自研究、亲自部署、班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

认真贯彻执行民主集中制原则，落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持重要工作和重要事项及时向主要领导和分管领导请示汇报，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化、规范化。大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重，淡薄名利，心胸坦荡，平等待人，彼此尊重，加强沟通，遵章守纪，接受监督。在领导班子内部形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。

领导干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

（三）加强廉政宣传教育，严明党纪，筑牢防线。

扎实开展廉政教育，牢固树立不想腐、不敢腐、不能腐的思想意识。领导班子成员按要求给党员干部上廉政党课。上半年冉从富、李杨、尹锡军同志均为局机关干部上了廉政党课，对职工开展党风党性党纪和廉政自律教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。今年组织局系统县级领导干部10人到米易县法制廉政教育基地接受警示教育，在“七一”前夕组织局机关25名党员到“三线建设博物馆廉政馆”开展警示教育，组织全局职工观看警示教育片《蒙尘的初心》，增强干部职工的廉政意识。局属单位组织党员干部到廉政基地、爱国主义教育基地开展形式多样的理想信念教育，爱国主义教育，党风廉政教育。

抓好廉政宣传，把牢重要节点关口，春节、清明、中秋、国庆等重要节假日节前短信提醒，从严要求，狠抓作风纪律执行情况监督检查，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。

（四）开展系列专项整治，打造干净担当的队伍。

20XX年按照市纪委安排，开展了“利剑除弊、护航花城”专项整治及“心向阳光、干净担当”专项行动。以整治“形式主义、官僚主义”，违纪违规“政”“商”关系，群众身边“微腐败”，“赌博敛财”为抓手。集中整治在贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署上是否存在表态多调门高、行动少落实差，监督检查过多过滥，过度留痕，滥用属地，宣传标语口号散滥5个方面的问题。在与企业交往中是否存在利益交换、涉黑涉恶，充当“保护伞”问题。是否存在服务工作中发生在群众身边“微腐败”问题。市城市管理行政执法局还结合省住建厅在住建系统内开展的“政风行风专项整治年”行动，围绕城管执法、作风纪律方面存在的问题，通过自查督查梳理问题，分析问题存在原因，制定整改措施，签订承诺书，落实责任，切实按照全面从严治党要求，认真贯彻落实上级关于作风建设部署，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，对专项整治中发现的问题进行逐项整改。通过系列专项整治活动的开展，提升了干部的廉政意识，达到正风肃纪的作用。

（五）强化机制，对巡察整改问题再落实。

20XX年配合市纪委对20XX年巡察中发现的37个具体问题逐项进行了再检查。召开党组会议对巡察中历史遗留干部人事问题整改进行部署，利用事业单位改革契机，积极与市委组织部、市编办、市人社局等相关部门协调沟通，内部想办法解决难题。目前，有3项问题正在整改中，需通过改革逐步解决，其他34项问题已全部整改。

二、下半年主要工作安排：

20XX年下半年党风廉政建设工作，要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求，更好地履行党风廉政建设主体责任，按照抓责任、重教育、强监督的原则，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）强化责任，落实“一岗双责”。

认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部“一岗双责”意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管科室、所属单位的党风廉政建设工作负直接责任；科室及下属单位负责人为本单位、科室党风廉政建设工作直接责任人。

（二）预防为主，推进廉洁从政。

持续开展廉政教育，始终把预防腐败教育摆在廉政工作首位。下半年将组织局系统副科级以上领导干部到攀西监狱或米易法制教育基地开展实地警示教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进行岗位廉政教育、警示教育。通过学习会，观看廉政警示教育片，到廉政教育基地实地感受被党纪国法处理人员失去自由的情况，领导干部讲廉政党课等形式，把廉政教育、宣传融入工作中，不断提高党员党性修养，道德品质，树牢党员干部廉洁从政思想。

（三）健全制度，搞好日常性经常性监督。

以党规党纪和党的各项制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行年度领导干部述责述廉制度，个人重大事项报告核实制度，落实好廉政谈话和诫勉谈话制度。切实增强全体干部职工遵纪守纪意识，从上至下，从下至上的监督意识。运用好监督执纪“四种形态”，加强对干部的监督，让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态，实现从只盯“少数人”向管住“大多数”的转变，把廉政问题消灭在萌芽状态。不断完善监督机制和反腐倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作不断取得新成效。

（四）抓实专项行动，织牢织密廉政网。

落实市十届纪律检查委员会第四次全体会议精神，全面深入开展各专项行动，突出重点，狠抓落实，务见实效。深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治，精简会议、文件，围绕市委“一二三五”工作总体思路，不断提升工作成效。深入开展政风行风专项整治，树立以人民为中心的发展理念，强化服务意识，打通服务群众最后一公里。深入开展“以案促改”工作，严格选人用人监督管理，坚持正确的用人导向，把政治合格作为首要标准。深入开展“利剑除弊、护航阳光花城”专项行动，保持反腐高压态势，巩固反腐败成果，营造风清气正的干事环境。

中共四川开江经济开发区工作委员会20XX年上半年党风廉政建设工作总结

2020-07-01

为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20XX年，经开区深入扎实推进学习教育活动，积极贯彻落实党的十九大和党的十九届四中X会精神。按照关于党风廉政建设工作的总体部署要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过半年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)抓制度建设，党风廉政责任得到落实

在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。

(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展

勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我委领导班子严格落实“中央八项规定”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，我委未出现任何违法违纪行为。我委领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我委党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我委党支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对县委、县政府党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了党风廉政建设工作会议和学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我委领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。

二、工作成效

经过充实完善各项制度，我委党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我委呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。我委领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

尽管在党风廉政建设方面，我委能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。

四、下步工作打算

经开区将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我委党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

中共雅安市雨城区信访局党组关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告

2019-12-27

20XX年，我局深入贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委、区委关于全面从严治党的系列决策部署，落实管党治党政治责任，推进信访局党风廉政建设与反腐败工作落到实处，按照区委、区政府《关于推进20XX年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》(雨委发〔2019〕14号)文件要求，现将信访局20XX年度党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告如下：

一、工作落实情况

(一)强化“两个责任”落实。

1、加强政治理论学习。坚持将反腐倡廉宣传教育、意识形态工作纳入宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容。制定了《雨城区信访局党组中心组20XX年理论学习计划》，今年共组织中心组集体学习12次，不断提高班子成员的党性原则、党性修养和政治素养。以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，组织干部职工认真学习中央省市区纪委相关会议精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等纪律条例，及时通报省市区纪委发出的案件查处通知，组织观看《民心之蠹》、《公款大挪移》、《一念之误》等警示教育片，使全体干部深刻认识党风廉政和反腐败工作趋势，自觉扭紧思想总开关，筑牢反腐防变底线。

2、强化主体责任落实。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，一是加强组织领导，成立了由局党组书记、局长袁加敏为组长，副局长任柳屹、张莉聃为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败建设工作领导小组。二是压紧压实工作责任，制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，编制了20XX年度全面落实党风廉政建设主体责任清单，督促班子成员建立党风廉政建设责任制工作清单，并做到每季度向党组书记汇报党风廉政建设责任制工作完成情况，层层落实党风廉政建设责任。三是贯彻落实党风廉政建设责任制，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排。

3、及时整改反馈问题。我局严格执行纪委要求，认真对照党风廉政建设责任制检查中反馈的问题，对我局党风廉政建设责任制方面存在的问题进行了自查，并针对履行“一岗双责”不到位、内控制度不健全等问题立即进行整改。及时按要求提交年度述责述廉报告。

(二)持续开展正风肃纪。

1、扎实构建拒腐防变的制度保障。一是完善“三重一大”保廉制度，领导班子严格按照酝酿决策、集体决策审批、决策执行这一程序处理“三重一大”事项，进一步规范了关键岗位的权力运行。二是进一步完善了财务管理、公车管理、干部请销假制度等10余个单位内部管理制度，用制度管权力，用制度管理人、监督人。三是坚持问题导向，制定并印发了《雨城区信访局“加强管理·整顿作风”专项活动实施方案的通知》(雨信党组发〔2019〕3号)和《雨城区信访局20XX年党风廉政和反腐败工作要点的通知》(雨信党组发〔2019〕4号)，确保党风廉政职责任务落到实处，促进作风建设常态化。三是严格落实“三严三实”，从严教育管理干部职工，严格按《信访条例》规定和工作程序办理信访事项对待来访群众，规范工作秩序，建立健全长效机制。

2、严防“四风”新问题发生。持之以恒正风肃纪，继续整治“四风”问题，着力解决人民群众反映强烈的问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，切实整治党风政风方面存在的突出问题。加强作风建设，把加强党性修养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，始终把保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色贯彻在信访维稳工作中。加强公务用车管理、办公用房使用维修管理，针对“四风”新动向、新表现，组织开展了自查自纠、财务检查，针对查摆发现的问题，制定整改计划和措施，及时纠正存在的突出问题，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。[公文思@^享公*#众~号]

3、进一步畅通信访举报渠道。一是设立整治群众身边的不正之风和腐败问题专项治理举报箱，并定期检查举报箱信访情况。二是针对网上信访信息系统和领导信箱系统的信访反映情况，建立了雨城区来信来访反映干部问题信访台账，做到情况清、底子明，更新及时。三是完善群众信访接待坐班制，建立领导干部接访制度，确保群众诉求尽快得到解决。

4、深入开展党风廉政建设社会评价工作。结合单位实际，制定了《雨城区信访局党风廉政社会评价工作方案》，并按方案开展工作。坚持常态化宣讲，用好QQ、AAA等载体，采取多种形式开展党风廉政教育，重点抓住干部职工、职工家属、贫困户等群体，组织班子成员带头通过职工会、党员大会、院坝会等方式就党的方针政策、反腐倡廉形势、惠民政策等开展宣讲。开展学习总书记新时代中国特色社会主义思想、其美多吉、捌斤、周永开、黄文秀等先进事迹，着力提高了群众的政策知晓度、工作满意度。

(三)强化专项整治监督检查。

统筹开展深化扶贫领域和作风问题专项治理、利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治、集中整治形式主义和官僚主义问题、党员干部涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”问题，纠正群众身边不正之风，严查“微权力”，整治漠视侵害群众利益问题情况等方面存在的问题，做到监督执纪常态化、严格化。主动了解和掌握全局干部职工苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，对班子成员及部分干部职工开展警示谈话，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对全局干部职工的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。严格执行因公因私出国(境)和个人重大事项报告制度，要求单位干部职工按要求及时上交护照(通行证)2人次4件次。

二、存在的问题

一是党风廉政建设工作缺乏务实有效的方法。党风廉政建设工作和信访工作“两抓手”不够硬，特别是面对当前较为严峻复杂的信访形势，在群众工作和维护稳定上投入精力多，对党风廉政建设存在的问题解决办法不多。二是党风廉政建设宣传教育工作还不够深入，部分干部还没有牢固树立程序意识、纪律意识。

三、下一步工作打算

(一)加强学习培育，提升履职质量。一是开展党性教育，深化主题教育活动成效，进一步提升干部道德情操、为民情怀、党性修养和纪律意识，让全体干部职工知敬畏、有戒惧、守底线；二是开展廉洁教育，进一步加强学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展，增强干部廉洁意识。三是开展业务培训，通过对财务知识、业务知识、规章制度、重要政策等的集体学习和重点培训，提升干部职工办事效率和服务水平。

(二)健全管理制度，持续正风肃纪。一是将持续做到以制度管人，坚持问题导向，在工作开展中不断发现问题，查摆问题，整改问题；二是加大各级干部间的谈心谈话力度，时刻保持反腐败的高压态势；三是进一步健全机关各项管理制度，在聚焦主责主业工作开展的同时，全力支持区纪委相关工作，协调并保障纪检监察机关监督执纪问责。

(三)全面统筹协调、促进开展工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，统筹安排，将党风廉政和反腐败工作贯穿信访日常职能工作、脱贫攻坚、征地搬迁、联村帮扶等工作中，不断优化工作作风，提升党员干部廉洁度，按时完成各项工作任务。

舟山市普陀区经信局20XX年度工作总结及党风廉政建设情况报告

2019-12-16

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照全区工业大会、数字经济大会精神，紧紧围绕党委报告、政府工作报告及省市区确定的年度发展目标，强化工业运行调控，量化数字经济工作要点，深化科技创新服务，狠抓政策完善、企业培育、项目招引、平台建设等工作，全区工业经济平稳运行、数字经济加快发展、创新环境持续优化，较好地完成了年初制定的各项工作任务。

一、主要指标完成情况

工业方面：1、规上工业产值和工业增加值

20XX年，市级对区级考核目标为实现规上工业增加值增速6%；区级目标为实现规上工业产值251.2亿元，同比增长11%；实现规上工业增加值增速7%

1-10月，全区实现规上工业总产值184.4亿元，同比增长2.7%，完成区级年度指标的73.4%；规上工业增加值45.6亿元，同比增长7.1%，高于市级及区人代会年度指标1.1个百分点，高于区级年度指标0.1个百分点。1-11月，全区预计实现规上工业总产值206.5亿元，同比增长3%，完成区级年度指标的82.2%；规上工业增加值51.3亿元，同比增长7.2%（区统计局提供）。预计全年实现规上工业产值240亿元，增速2%以上，实现规上工业增加值增速7%以上。

2、工业投资和技改投资

20XX年，市级对区级考核目标为完成工业投资27亿元、技改投资7亿元，其中，对六横镇目标为工业投资21亿元、技改投资4亿元。

1-10月，全区59个工业投资项目实现工业投资18.5亿元，同比下降4.4%，完成市级全年目标的68.5%，当前与全年目标差距8.5亿元。其中六横管委会完成工业投资13.4亿元，与全年目标差距还有7.6亿元，预计全年完成工业投资16亿元，全年缺口在5亿元左右；区本级完成工业投资5.1亿元，当前目标差距0.9亿元，预计区本级全年可完成6亿元的工业投资目标。工业技改项目23个，实现技改投入5亿元，同比增长158.3%，完成市级全年目标71.4%，当前与目标差距2亿元。其中六横管委会完成技改投资3亿元，完成市、区全年目标的75%，当前与目标差距还有1亿元；区本级完成技改投资2亿元，当前与目标差距还有1亿元，下月起，中南锚链厂区技改项目可新入库，万邦永跃、海王水产等技改项目下月能完成一定量的投资，预计区本级全年可完成3亿元的技改投资目标。

信息化方面：1-10月，全区新增数字经济规上企业5家，实现规上数字经济核心产业营业收入3.5亿元，同比增长55.3%，预计年底可完成数字经济核心产业增加值增长15%；1-11月，培育上云企业626家，超额完成全年目标。

科技方面：20XX年全区RD经费支出3.8亿元，占GDP比重为0.87%，位列全市第二。20XX年新增15家国家级高新技术企业（市级年度指标13家、区政府工作报表指标12家），新增57家省级科技型中小企业（市级年度指标44家，区政府工作报表指标55家），推动15项授权发明专利产业化。1-10月，全区实现规上工业高新技术产业增加值12.55亿元，同比增长16%，完成市级年度指标（15.6亿元）的80.4%，预计全年可实现规上工业高新技术产业增加值15.6亿元；高新技术产业投资增幅77.7%，预计全年可实现高新技术产业投资增幅70%以上。

招商引资方面：1-10月，共引进企业16家，实到注册资金3225万元，累计实现产值3534万元，税收133万元，预计全年引进企业25家，实到注册资金6500万元（目标是引进企业20家，实到注册资金6000万元），企业涉及生物医疗、信息技术、智慧城市等领域。

二、20XX年工作总结

（一）贯彻落实前沿发展理念，推动工业转型升级

1、完善产业政策体系，缓解企业发展难题。根据省、市关于发展民营经济、数字经济、中国制造2025、智能制造等文件精神，充分考虑我区经济发展实情，在新兴海洋装备制造、海洋生物医药、海产品综合利用等产业上精准发力，相继出台《促进民营经济高质量发展的实施意见》、《船舶工业高质量发展三年行动计划（2019-2021）》等政策文件，并研究制定《关于培育壮大海洋生物肽若干意见》，全面补齐政策短板，助力工业经济新发展。全年共计发放省、市、区三级工业扶持资金3442万元，惠及企业50余家，其中省级资金500万元，市级资金1040万元，区级资金1902万元，重点对企业技改、小升规、企业荣誉等进行资金支持，并启动区级水产加工政策首次兑现，着力缓解企业资金紧缺问题。

2、加强技改投资力度，提高工业智能化水平。以“机器换人”为抓手，以数字经济一号工程为引擎，全面提升企业技改投入。鑫亚避风池、正山紧固件等区级“十大”技改项目推进迅速，完成投资3.9亿元，完成年度投资计划的96%。加快产业数字化进程，提高工业智能化水平，丰宇海洋生物酶解车间、正山紧固件厂区建设入选首批市级智能工厂（车间）示范项目。水产加工业大力开展以金枪鱼、鱿鱼等远洋产品为主的生产线自动化技改，全区水产加工自动化设备普及率达到58%，精深加工率达到53%。船舶企业加大了绿色修船技术研发和设备的采购，万邦永跃、鑫亚船舶、龙山船厂等重点船企每年用于绿色修船技改的投资超7000万元，加快了产业绿色化、智能化进程，目前已全面实现规上船舶企业对超高压水除锈、清洁高效喷涂装备的应用；中远海运重工已自行研发外板、货仓等超高压水除锈设备及高效自动化焊接设备；鑫亚船厂全面推进6S标准车间的改造工程，部分船型已启用超高压水除锈。

3、发挥资源禀赋优势，延伸传统产业链条。一是大力开拓绿色修船业务。国际航运业在新法规的约束下，激发了绿色修船业务的庞大市场需求。我区各大船舶修理企业紧抓全球性船舶修理机遇，积极开拓市场，努力承接压载水系统改装、脱硫装置安装等高难度、高标准业务，把绿色修船的产业链继续做长延伸。其中，龙山船厂与山东佩森公司合作，投资超1亿元，新建脱硫塔制造车间，项目竣工后预计可新增年产值超5亿元。截至目前，全区完成船舶脱硫塔安装94艘，压载水系统改装194艘，预计全年能分别完成110艘和210艘。二是全力打造海洋肽产业。鼓励水产加工企业以海洋肽为突破口，提高原料综合利用率和产品附加值。我区现已初步制定了海洋生物肽专项扶持政策，并积极谋划国际协同创新中心，以展茅海洋生态创新谷、大健康产业园等为承载平台，全力构建生产、科研、销售完善的产业体系。作为海洋肽产业的第一梯队，荣和生物低聚肽项目建设基本完工，目前已开始试生产；海欣海洋肽研发生产项目总投资1.3亿元，目前已取得土地，正在进行项目前期设计；浙江艺阁已成立肽链公司，作为我区海洋肽产业的营销方。

4、积极做好培育扶持，提高经济发展后劲。一是大力引进优势企业。围绕绿色修船装备制造、海洋肽生产等领域，全力开展优势企业引进工作，为我区工业经济增添新动能。与天津通洁公司签订项目落户战略合作协议及投资备忘录，项目业务范围涉及超高压水除锈整套设备及智能化绿色设备制造等，力争在今年年底完成注册落户。万邦永跃利用德国哈莫尔曼公司先进技术，建设绿色修船装备全产业链基地，总投资3亿元，计划用地120亩，至20XX年完工。二是全力扶持中小企业。通过政策引导、专家授课、外地学习等方式，积极引导企业从生产向研发，从初级向精细、从传统向现代的转变提升，进一步提高行业综合实力，全力推动我区工业高质量发展。今年已完成“专精特新”入库企业65家；东鹏造船、荣舟海洋获批市级企业技术中心；金鹰食品机械完成省级“隐形冠军”企业申报，有望成为我区首家“隐形冠军”企业；冠素堂食品获评省级“成长之星”企业；丰宇海洋生物、昌国食品等4家企业完成省级新产品新技术鉴定；力争全年完成“小升规”企业10家以上。三是深化入企“三服务”工作。出台《关于促进民营经济高质量发展的实施意见》，开展“三服务”、“百家企业大走访大调研”等活动。今年我区已重点走访企业及平台118家，有103家企业及平台共反映231个问题，其中涉及经信部门的有27个问题，截至目前，27个企业问题已全部圆满解决，反馈满意率100%。[笔杆子君@公众号^%~]

5、淘汰落后过剩产能，提高经济发展质量。一是深化“亩均论英雄”改革。全面开展综合分类评价，倒逼落后过剩产能退出，提高经济发展质量。完成20XX年度77家规上和116家占地3亩以上规下工业企业的评价工作，并实施用电、排污、税收、财政等方面的差别化资源要素政策，全区向A、B类企业补助财政资金2433万元，电力直接交易降低用电成本266万元，新增排污指标COD2.64吨、氨氮0.44吨；向D类企业征收差别化电价8.6万元，削减用能指标850吨标煤。二是推进低效厂房整治。成立专项行动领导小组，详细制定整治方案，开展多部门多轮联合执法，查封无照经营场所17家，立案查处环保问题企业19家，其中下达停产整治决定书1家，执行消防备案手续11家。目前，全区“低散乱”厂房完成处置面积2.04万平米，完成面积处置率42%；闲置厂房盘活21.6万平米，处置完成率为65%；26家“低散乱”修船厂全部完成阶段性整治提升工作。同时完成巨龙实业、万润机械厂、海鲲食品等10家企业落后产能淘汰工作。三是加快小微园区建设管理。指导舟山陆港现代物流中心、普陀海洋科创园、普陀区大健康产业园、普陀国际健康产业中心、普陀湾众创码头5家小微园通过省级认证。普陀健康产业中心列入今年小微企业园年度建设提升计划，目前已建设完成。

（二）加快新旧动能转换进程，推进“数字普陀”建设

1、做优顶层设计，推动数字经济高质量发展。一是编制数字经济五年行动计划。召开全区发展数字经济大会，印发《普陀区数字经济发展五年行动计划》、《普陀区推进数字经济发展20XX年工作要点》等文件，为推动数字经济高质量发展划出明确路径。同时，成立领导小组，统筹推进数字经济发展，并制定实施年度工作要点，细化44项任务清单，每季度以领导小组会议等形式进行精准管理、跟踪督促。1-10月，全区新增上规企业5家，数字经济核心产业营收增长55.3%，上述指标均为全市第一。1-11月新增上云企业626家，超额完成年度目标。12月初，全省开展数字经济重点考核调研，普陀工作成效明显，代表全市各县区进行先进经验介绍。二是搭建企业公共服务平台。创新建立全市首个常态化企业问题对接解决平台，推出“8718666”（帮企一把）服务专线，平台于5月正式上线，实现信息发布、问题咨询、融资帮扶、司法帮助、政策解读、培训活动、网络调查等七大功能。1-11月，共注册企业432家，解读涉企政策28条，引入司法援助机构13家，入驻银行20家并提供融资帮扶产品66个。截至目前平台完成融资帮扶31次，接收并转派问题75个，企业对各部门处理满意率100%。三是推进“移动支付之城”建设。充分发挥“互联网+”先发优势，稳步推进“移动支付之城”建设，目前全区已基本实现交通、医疗、旅游、便民生活、政务服务等重点领域移动支付全覆盖。“智慧菜场”通过电子价签与政府监管部门进行数据交互，实现“菜篮子”价格有效监管；“嗨普陀”旅游平台搭载独立核销和管理系统，实现旅游相关项目网上无感支付；普陀医院在全市率先推出“电子社保卡”，实现自助结算、诊间结算、刷脸支付等功能。

2、加大招引力度，加快产业数字化转型步伐。一是积极招引数字化企业。多部门共同发力，加大数字企业招引力度，1-10月招引数字经济企业121家，智运三千无车承运、天都智慧消防、明致智慧工地、中科睿启海工智能装备等项目均已启动。上海彩虹鱼（舟山）深海智能装备科技园成功开园，将引进、培育深海智能化装备产业。数字经济园区和海上应急安全产业园正在积极谋划中。二是加快助推数字化转型。以软件创新为抓手，提高行业智能化水平，同博科技和威信智能成功入选省软件创新能力产业化项目名单。目前，同博海洋大数据服务平台已在全国近2万艘船舶上应用示范，威信船舶修造管理系统已在万邦完成一期建设，试用后将在全区推广。三是全面推动5G应用。抢抓5G发展新机遇，打造经济发展新引擎，目前全区已建设5G站点32个，涉及工业、农业、医疗等多领域。中远重工与电信联手打造“5G+”船舶修造智能化园区，厂区内已建成3个5G基站，现已进入设备试验阶段。展茅田园综合体搭建5G网络加深智慧旅游、大数据管理、质量追溯等应用，年内可实现5G网络全覆盖。明峰医疗体检中心5G网络正在搭建中，建成后将实现名医远程实时检测问诊功能。

3、突出品牌特色，打造数字海岛示范标杆。针对海岛发展的痛点、难点、堵点问题，利用互联网、物联网、无线宽带网等网络的多样化组合，打开海岛开发新思路。数字蚂蚁岛打造“红色数字旅游”品牌，着力成为全国首个数字红色体验岛。目前已实现全岛网络覆盖、旅游精准服务、展馆智慧管控、5G-VR全岛观看、远程医疗等功能，网络“家家通”覆盖70%以上，项目工程进入建设阶段。数字东极岛打造“海洋海岛保护”品牌，推进船舶智能监管、保护岛远程监控、海洋生态调查和智慧旅游等七个系统工程，下步通过数字管控平台实现综合管理。

（三）坚持创新驱动发展战略，提升科技创新实力

1、加强服务保障，创新体系不断优化改善。一是创新政策体系不断完善。制定印发《关于加快推进科技创新的若干意见》，在四县区中率先出台对企业研发投入超出高企比例要求部分给予奖励，以及对高企重新认定企业给予补助的激励政策。二是科技交流合作不断深化。完成与西湖大学工学院协同创新战略协议签约；对接中国海洋大学食品科学与工程学院、浙江大学海洋学院等院所，就共建水产品精深加工研究院等事宜进行洽谈。三是两大园区整合优化步伐不断加快。大健康产业园依托国家级海洋生物制品制备全技术链产业公共服务平台完成海洋多糖功能运动饮料、鱿鱼蛋白肽饮料等5项科技成果转化。普陀海洋高科技园区提质增效步伐加快，与市科技局“舟山现代海洋产业创新服务综合体园区”签订合作共建协议，完成园区17家企业的搬迁工作。

2、加大培育力度，创新主体实现量质齐升。一是创新主体培育梯队不断壮大。积极完善阶梯式培育机制，通过广泛开展高新技术企业优惠政策解读、咨询和辅导，落实企业研发费税加计扣除等税收优惠政策，加大对申报企业的政策奖补力度等措施，支持高新技术企业发展。今年共申报国家高新技术企业15家，新培育省级科技型中小企业57家。二是核心领域创新成果不断涌现。积极发挥科技创新在促进新旧动能转换中的支撑引领作用，扬帆集团自主研发设计的国内最大7800车汽车滚装船成功交付，优化升级版8000车汽车滚装船研发项目深入推进，其核心团队获评新区领军型创新团队。中科立德成功引进乌克兰比罗乌斯院士，合作开展锂电池非活性物质关键性材料的研究和开发，原有水性粘结剂产品性能大幅提升。三是企业特色研发平台加快打造。围绕海洋生物医药、海洋电子信息等重点领域，加快引进高端科技资源，鼓励有条件的企业建设高能级研发机构。平太荣、同博科技等3家企业入选创建市级产业技术创新研究院；推荐荣舟公司申报省级企业研究院，赛莱特等4家企业申报省级高企研发中心；促成金鹰食品机械与中建材轻工业自动化研究所合作共建智能制罐技术研究院，丰宇生物与广东海洋大学深圳研究院合作共建“脑健康海洋营养和药物联合研发基地”。

3、加强平台建设，创新资源要素加快集聚。一是成果转化平台建设深入推进。充分发挥创新载体服务功能，今年联合浙海大普陀水产品精深加工研究中心、杭电舟山海洋电子信息研究院分别举办海洋肽相关科技成果路演以及海洋电子信息前沿论坛等活动；促成海大等院校与常青水产等企业开展“金枪鱼蛋白抗痛风活性肽产品开发”等合作项目12项。二是创业孵化平台不断优化。培育建设田园牧歌生态农业省级农业“星创天地”，带动农户增产增效。新增舟山陆港电子商务产业园、普陀海洋科创园两家市级众创空间（科创园区）。三是创新服务综合体初见成效。作为全市四县区唯一一家省级创新服务综合体，我区水产品精深加工创新服务综合体建设工作有力推进，根据建设方案已完成招标并启动装修建设，位于水产城13、14、15层，建设总面积3000余平方米，落实启动资金800万元，已与浙大舟山海洋中心、浙江海洋大学、浙江博宁生物科技有限公司等5家单位拟定了入驻协议。预计20XX年2月完成内部装修并正式试运营，届时将为全区水产企业在成果转化、检验检测、技术攻关合作、科技中介等方面提供服务。

4、加快人才集聚，创新创业活力持续增强。一是强化高端人才项目引进。推荐申报第一批“5313”领军人才项目4个，评审通过2个，同时积极组织7个项目申报第二批“5313”领军人才项目；引进注册领军人才企业4家，已签订落户协议6家；锐赛生物、美康生物投入运营，年底产值有望突破1000万元。二是拓宽招才引智渠道。成功举办普陀生命健康青岛分赛，22个项目参加路演，手术机器人、噬菌体制剂、个体化骨科医疗器械等6个路演项目顺利进入行业决赛。三是加大柔性引才力度。积极搭建产学研深度融合创新平台，已引进浙江海洋大学普陀研究院落户参与综合体建设，与中国海洋大学正在积极对接中。依托大健康产业园，累计集聚正高职称及博士以上40余人。四是抓好“高精尖”人才引育。完成15人次的省级及以上“高精尖”人才申报工作，赛莱特宋文东申报科技部科技创新创业人才及省万人计划，中科立德波塔连科有望获批省海外工程师。

三、落实意识形态工作责任制情况

局党组严格按照区委部署，在区委宣传部的指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把握服务企业、服务基层的核心要求，突出以理论为武装，以改革为主线，以服务为抓手的工作理念，不断强化意识形态工作。一是突出政治建设。以政治建设为统领，以政治纪律教育为基础，引导全体党员干部进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是突出载体建设。充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。机关党员干部积极融入所住小区兼合式党支部，积极参加各类志愿服务，引导广大群众积极投入到全国文明城市建设。三是突出理论教育。以中心组理论学习为引领，结合“三会一课”、主题党日、学习强国APP等学习平台，深入学习党的十九大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想和中央、省市区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，引导干部职工全面融入主流思想舆论，为加快建设“四个舟山”和开放活力的幸福普陀奠定坚实的思想基础。四是突出网络安全。作为信息化工作的主管部门，局党组深知网络安全和网络舆论的重要性，全面贯彻落实网络安全工作责任制，配齐新闻发言人，强化网军队伍建设，积极同各类错误思想作斗争。强化对全局干部职工AAA、微博及工作用QQ群、AAA群的管控，禁止发表各类涉密敏感信息以及转发网上流传的各种未经证实或与主流思想相违背的各类信息。五是突出“第一责任人”职责。党组书记切实履行“第一责任人”职责，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，凡涉及到意识形态的重大事项，事事亲自部署，亲自过问，牢牢握住意识形态总开关，确保了意识形态领域安全平稳。六是突出“一岗双责”。明确分管领导协助党组书记负责各自分管范围内的意识形态工作，认真完成区管领导干部培训、讲座、必读书目、网上学习等各项内容，不断提升对意识形态重要性的认识。同时，承担分管科室人员的意识形态工作并承担“直接责任人”职责，经常性开展意识形态教育，传达有关会议精神，确保分管科室人员意识形态工作平稳有序。

四、履行全面从严治党主体责任和落实“第一责任人”职责情况【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

（一）履行党风廉政建设主体责任情况。

1、强化政治担当，积极落实主体责任。局党组通过学习总书记新时代中国特色社会主义思想，总书记关于全面从严治党重要论述、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法律法规，不断强化党组抓党风廉政建设的主体责任意识。党组书记切实履行“第一责任人”职责，把党风廉政建设责任记在心上，抗在肩上，担任局党风廉政建设工作领导小组的组长，主持召开党风廉政建设工作会议，研究年度工作任务及分工，听取工作进度，及时作出部署。班子成员履行一岗双责要求，把业务工作和廉政工作充分结合，从严约束和管理分管科室工作人员，确保机关干部职工时刻紧绷党风廉政建设这根弦。

2、严明政治规矩，强化党内政治生活。局党组坚决做到“两个维护”，严格按照党的组织原则办事，积极落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，加强对党员干部的监督和管理。年初围绕遵守政治纪律和政治规矩开展了一次一把手专题党课、组织党员干部签订了党员干部不参教信教承诺书。严格落实三会一课、主题党日制度、组织生活会等制度，各支部严格按照要求召开并将会议记录上传至共产党员E家系统平台，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，按照“四必谈”的要求积极开展党内谈心谈话活动，充分交流了思想、交换了意见，化解了一些潜在的不团结风险，营造了清爽、团结的干事创业氛围。

3、强化警示教育，筑牢干部思想防线。结合中心组理论学习、业务学习会、三会一课等形式定期不定期开展党性党风党纪教育，将党章党规党纪和省市区纪委典型案例通报作为经常性的学习内容。同时在年初制定了中心组理论学习安排和干部理论学习计划，对扫黑除恶专项斗争、一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末等内容进行了学习安排，并结合实际学习了中国共产党纪律处分条例，中国共产党党员教育管理工作条例、中国共产党支部工作条例等党内重要法律法规。开展警示教育月活动，专题召开了警示教育大会，组织观看了警示教育片《制度之胜在于行》，召开了警示教育专题民主生活会，到市党风廉政教育基地蚂蚁岛接受了警示教育，使党员干部提高了警惕，增强了拒腐防变能力。

4、狠抓作风建设，持续保持高压态势。聚焦“四风”问题，开展因私出国出境护照治理、岗位廉政风险排查、办公用房清理、机关效能自查等专项活动。因私出国出境护照方面，根据机构改革后的人员变动，对机关事业单位在职人员、国有企业中层以上干部、退休区管干部进行重新梳理备案。根据公安出入境处反馈的出入境记录对全体备案干部的出入境是否经过审批进行核查，同时收缴证照由单位集中保管。岗位廉政风险排查方面，在明确各岗位职责的基础上，通过个人自查、分管领导评查等步骤，全面掌握各岗位廉政风险，并要求各岗位制定风险防范措施，签字承诺不发生相关廉政风险，确保了责任主体明确、履责有依、问责有据。办公用房方面，严格按照区纪委要求排查落实，对超面积的科室进行整合。机关效能自查方面，由分管领导带队，随机对机关各科室的日常机关效能进行检查，今年总体情况良好，未发现不良行为，但几分钟的偶尔迟到早退的形成还一定程度存在。

5、抓好主题教育，切实提升行风政风。按照中央和省市区委统一部署，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，局党组把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的始终，按照认认真真学原著、悟原理的要求，通读了“两书一章”，深刻学习领会了总书记总书记关于舟山工作的重要指示精神，深化了党章党规、党史国史改革开放史的学习，进一步深刻了认识、统一了思想。深入开展了基层调研，以“三服务”为主线，坚持问题导向，围绕绿色修船、高新技术企业培育、船舶产业信息化等我区亟待突破的产业发展瓶颈进行了专题调研，提出了一系列实实在在的措施，为下步产业发展提供了现实依据。尤其是学习教育中，结合服务企业职责，引入邀请企业家上党课模式，倾听企业发展历程和企业家创业的艰辛，切实拉近了部门和服务对象的距离，进一步增强了全体机关干部职工服务企业的自觉性和主动性。[公文思@享公众*~#^号]

（二）党组书记履行第一责任人责任情况。

1、充分履行领导责任。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。坚持年初召开新春廉政第一课，部署党风廉政建设工作，并与各分管领导签订连党风廉政建设责任书，明确具体要求。

2、加强对主体责任履行的监管。要求党组成员坚决贯彻落实党员领导干部廉洁自律规范，严于律己、作好表率，带头作出廉政风险防范承诺，要求党员干部做到的，领导干部首先做到，要求党员干部不做的，领导干部带头不做。坚持廉政谈话制度，每年至少与各分管领导开展一次廉政谈话，全面履行一岗双责，对分管领域内的党风廉政建设负责。

3、全力支持纪检组工作。机构改革中，全力协助纪检监察组改革，对办公室安排、物资采购、资金划转等事项亲自过问、跟踪督促。积极帮助解决日常履行监督职责过程中遇到困难和问题，为纪检监察组履职尽责当好坚强后盾。

4、自觉保持清正廉洁。全面落实作风建设相关规定，加强自身作风建设，自觉遵守党组议事规则，认真执行民主集中制原则，坚持集体决策、民主决策。带头遵守中央“八项规定”及其实施细则，严格执行财务管理、公务接待等党风廉政制度。严格按照个人有关事项报告规定报告个人有关事项。