各类工作总结汇编（23篇）
目录
幼儿园2022年度教学工作总结
县委统战部法治政府建设工作总结
区农业农村局2022年巩固脱贫攻坚成果工作总结
XX县应急管理局2022年宣传“五进”工作总结
XX县教育系统2022年工作总结
XX市气象局2022年相关落实举措和全年安全生产工作情况总结
XX街道2022年度工作总结
2022年度下半年党风廉政建设工作报告
XX乡镇2022年工作总结
X镇2022年工作总结和2023年工作计划
某卫生服务中心年度工作总结
某国有企业2022年人才工作总结
幼儿园教师班主任工作总结
2022年度述职报告
国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划
银行支行党支部2022年党建工作总结及2023年工作计划
局机关党委2022年工作总结和2023年工作计划
xxx县党史和地方志事务中心2022年度工作总结和2023年度工作打算
2022年党风廉政建设工作总结及今后工作计划（县司法局）
2022年全区民政工作总结与2023年工作思路
市交通局2022年党建工作总结及2023年党建工作计划
XX社区2022年工作总结
幼儿园2022年度教学工作总结
本学期幼儿园全体教师齐心协力，团结一致，在园领导的正确指导下，圆满地完成了各项教育教学任务。这其中的点点滴滴值得我们反思、总结，同时也将促进今后更好地开展工作。
一、加强学习，提高教师的业务素质。
1.加强教师的思想政治教育和职业道德教育，每周召开幼儿园全体教师会，加强学习，倡导教师在工作中应注意的各种事项与责任所在，提高教师对幼儿教育工作的认识。我园开展了师德征文活动，讲述师德故事，提高师德情感。
2.加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。
3.园里的新教师比较多，教师的一线教学经验少，班级管理能力还有待提高，因此我们组织了各种形式的新教师培训，就她们在工作中遇到的实际问题进行有针对性的教研活动。同时我们还积极组织教师进行外出培训，不断提升教师理念，开阔教师视野。切实加强了新教师教育教学能力和教学研究能力，对提升园内整体教师的师资素质起到了很好地作用。
加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。我园充分发挥每位教师的特长，开展互帮互助活动，提升教师技能，促进共同成长。新教师向老教师学习，听优秀教师讲课，学习教学方法与技巧。通过网络视频的方式，听学前教育专家的讲座，提升教师的专业能力。
二、落实保教工作，促进幼儿发展
1.安全责任重于泰山，每周定期进行安全教育活动，每天进行安全提醒，提高幼儿的安全意识，把安全工作列入教学之中，做到在落实教育教学工作时，布置安全工作；在检查工作时，也要检查安全工作。在新冠疫情形势依然严峻的条件下，每周开展防疫教育教学活动，从小抓起，做好防疫工作。
2.努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，对于区角、玩具，老师们利用课余时间和休息时间进行环境创设，使园面貌焕烂一新。
3.发扬传统文化，增进民族情感。紧追传统节日，我园开展了一系列的传统文化活动，提升幼儿对传统节日的热爱之情。比如：九九重阳节，通过教育教学活动讲解，引导幼儿为爷爷奶奶、姥姥姥爷制作贺卡、为老人洗脚、捶背等家庭活动；中秋节赏月、品月饼、中秋故事、制作太空泥月饼等一系列活动；国庆节，观看大阅兵、学习走正步、学唱国歌、制作国旗，增进对祖国妈妈的爱。
4.举办户外体育竞技、穿脱衣服比赛、穿脱鞋子比赛等活动，锻炼幼儿的体能，提升幼儿身体素质，加强自我服务能力。
5.加强幼儿园与家庭的联系，共同为幼儿发展创造良好的条件，做到资源共享，家园共育。
本学年采取了线上家长会，家长们都积极参加，在“全员家访月活动”中，94％都是通过教师与幼儿家长一对一、面对面地进行的，剩下的6％是通过视频、电话进行的家访。在家访活动方案制定初期也建立“家校连心卡”制度，在家访中发放的家校联系卡，一级部一特色，畅通家园联系渠道，积极为家长解决问题。纵观本次家访活动，通过教师反馈，家长对我园的工作以及对全区教育教学及管理工作都非常满意，任何人际关系的相处是互动的，是相互影响的，教师在与家长的交往过程中发挥主动作用，取得家长的信任，是做好家访、做好家长工作至关重要的一环，也拉进了教师与家长的关系。
本学期也通过智慧众筹、面对面交流、电话回访等形式，了解家长们的意见和建议。
三、加强教研力度，促教师专业发展。
通过各种教研活动，比如《走进学习故事》、《家园沟通》、《如何有效观察》等教研，让老师们理论与实践相结合，努力提高教学质量。
1.认真做好各类计划制订工作
我们依据《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》中的幼儿园教育目标，再结合本园的实际情况和教学特点，在将XX省编教材作为主题活动实施的课程教材以外，中班级部根据各班孩子的兴趣点进行有班级特色的生成课程。根据我们设置的课程制定确立具体教育目标、幼儿发展目标、以及各层次的目标，把目标落实到各类计划中去，再把计划分解到新提出的、预成的、和生成的主题教育活动中去，这样我们的计划就更趋科学、更趋系统、更趋完善。
2.抓好集体备课，发挥团队作用。
每个年级组每周一次的集中备课，鼓励老师们分析教材，挖掘教材，针对不明确的，有异议的地方，互相探讨、相互指导，改变教学策略并填写集体备课记录，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式。有效地解决一些实际问题，教育教学水平有大幅度提高。
3.优化课堂教学，提高教学质量。
为加快我园师资队伍建设，促进教师专业成长，培养和造就一批骨干教师，促进我园教师队伍整体素质和教育教学质量的全面提高提高课堂效率，4月份我们进行了全园教师过关课活动，老师们在课堂中注重激发幼儿的主动性、创造性，更多地以师生互动的方式进行教学，有集体、分组、个别等形式；尽可能多地提供各种材料、用具，让他们多看、多摸、多闻、多想、多动，让他们在操作实践中获得经验，获得丰富的感性认识。这次活动老师们上出了水平，显示了能力；对于课堂的各个环节的把握越来越有条不紊，切实提升了老师们课堂的驾驭能力。
4.加强教师技能技巧训练，为教师构建施展身手的平台。
本学期学期初小班新生入园时开展了环境布置，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境。“环境即课程”，我们着力建设园内走廊文化，根据季节、节日、教育教学主题及时更换。幼儿园各个区角，都根据相应的大小设置成幼儿喜欢的、操作性、互动性很强的游戏角，让孩子走到哪儿都能有所玩，有所收获，使幼儿在快乐的生活中获得发展。
在今后的教育教学工作中，我们将继续努力，扎实做好各项工作，为幼儿的健康快乐成长和教师专业发展提供保障和平台。力争做家长满意，社会放心的教育。
县委统战部法治政府建设工作总结
为贯彻落实《XX县法治政府建设2022年重点工作任务》工作要求，县委统战部高度重视，认真部署落实，现把一年来的工作情况汇报如下：
一、指导思想
坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记法治思想，认真落实主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，坚持依法治理民族宗教事务，引导民族宗教界人士增强国家意识、法律意识、公民意识，提升自我约束、自我管理的能力，不断推进民族宗教工作领域治理体系和治理能力现代化。
二、主要举措和重点工作
（一）深化教育宣传
1、开展集体学法。统战部以《总书记法治思想》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《宗教务条例》、《民典法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》等法律法规为主要内容开展会前集体学法并组织知识测试，巩固学习成果。
2、组织法治培训。以党的XX大精神、总书记关于民族宗教工作的重要论述、民族宗教政策法规等为重点内容，组织民族宗教干部参加省级、地级培训班2次，组织县、乡、村三级宗教工作网格员127人参加线上培训，促进民族宗教干部更好地把握政策、执行法规、明确职责、依法行政。
3、丰富宣教载体。组织开展“八五”普法，在广场发放“四张清单”100余份，XX县委统战部组成宣传小组，深入机关单位、乡镇、农村、社区、企业、校园、宗教场所开展系列宣传活动20余次，着力引领XX县各界人士熟悉“统一战线”、树立“统战思维”，拥护“统一战线联盟”。开展了宗教活动场所“四进”等活动营造民族团结、宗教和谐氛围，增强依法开展活动、维护合法权益意识。
（二）推进依法行政
4、提升服务质量。认真贯彻落实上级关于行政审批制度改革的一系列部署和要求，以深化“放管服”改革为抓手，推进简政放权、放管结合、优化服务。加强行政权力清单的动态管理，完善服务指南，做好全过程咨询服务。
5、坚持依法办教。实施包容审慎监管执法“四张清单”制度，制定《宗教活动场所和清真食品生产经营店实行“双随机、一公开”检查工作指引》、《关于宗教活动场所和清真食品生产经营店实施随机抽查工作指引》提升了宗教活动场所规范化管理水平。
6、推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，及时公开涉及民族宗教界权利和义务的规范性文件。推进政务信息公开化，为公众提供查询服务，自觉接受社会监督。
7、加强规范性文件管理。坚持“谁主管、谁清理、谁负责”原则。开展了提供证明事项的清理工作，经排查统战部（民宗局）没有部门保留证明事项和部门取消证明事项。
8、落实法律顾问制度。发挥法律顾问在为少数民族群众和信教群众提供法律服务、依法维权方面的作用，听取法律顾问在制订规范性文件、重大决策等方面的法律审查意见。
（三）强化法治监督
9、规范事中事后监管。深化“放管服”改革，坚持转变职能、放管并重，将注重事前审批转移到加强事中事后监管上，进一步夯实监管责任，健全监管规则和标准，创新和完善监管方式，提升监管工作的透明度。
10、加强互联网宗教信息服务管理。组织1名宗教场所负责参加《互联网宗教信息服务管理办法》考试，依法加强互联网宗教事务管理。
区农业农村局2022年巩固脱贫攻坚成果工作总结
截至目前，我区共有脱贫享受政策户X户、X人，其中，因病致贫占44.7％，因残致贫占47.2％，人均年收入为X元；监测帮扶户X户、X人，全部为突发严重困难户，人均年收入为X元。今年以来内，始终严格落实“四个不摘”要求，在保持现有政策基本稳定的基础上，分类做好帮扶政策的延续、优化、调整工作，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。现将有关工作开展情况汇报如下：
一是健全完善防止返贫监测预警机制。多次组织有关镇街和帮扶责任人开展防止返贫动态监测和帮扶机制遍访核查工作，逐村逐户了解情况，同时，联合区教体局、民政局、住建局、医保局等部门建立防止返贫监测预警机制，完善多渠道监测预警机制，精准发现存在返贫致贫风险的困难群众，及时纳入监测帮扶范围，实行定期检查、动态管理，分层分类开展针对性帮扶，做到早发现、早干预、早帮扶，坚决防止出现规模性返贫。
二是扎实开展公益岗安排工作。配合区人社局做好乡村公益性岗位的统筹开发，以及政策制定、人员认定等工作。统筹各级衔接资金XX万元，用于脱贫享受政策和监测帮扶对象中从事乡村公益性岗位人员进行补助。优先安排非低保和分散供养的一般脱贫享受政策人口，确保有劳动力的脱贫户和监测帮扶户实现100％就业，截至目前，各镇街共申报公益岗位人员93名。
三是抓好衔接资金使用和项目管理。今年，我区共统筹各级财政衔接推进乡村振兴补助资金XXX万元，其中，中央资金XX万元，省级资金XXX万元，市级资金XXX万元，区级资金XXX万元，建设各类项目20个。按照《关于做好2022年度中央省市财政衔接推进乡村振兴补助资金管理工作的通知》要求，经镇村研究申报、专家组审核，共投资财政专项衔接资金XXX万元（其中，省级资金XXX万元、市级资金XXX万元）建设产业发展项目X个，投资财政专项衔接资金XXX4万元（其中，市级资金XXX万元，区级资金XX万元）建设基础设施项目12个，投资XXX万元（其中中央资金XX万元，省级资金XX万元，区级资金XXX万元）用于开展雨露计划、公益岗等项目。
四是强化金融帮扶工作。认真落实脱贫享受政策户、监测帮扶户和一般农户信贷需求，用好小额信贷和齐鲁XX贷等金融工具，与农业银行XX支行建立联席会议制度，做到应贷尽贷。截至目前，累计投放“小额信贷”X万元、“XXXX贷”XXX万元，“XX生产贷”X万元。
五是做好省内协作帮扶。安排预算资金XXX万元，按照省市要求在产业合作、商贸物流、园区建设、人才培育、劳务协作等方面加大对帮扶地区的支持，促进两地观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，确保省内协作纵深推进，切实将帮扶成效转化为地方发展成效。
为深入贯彻落实党的XX大精神和总书记关于乡村振兴工作的重要论述，下步，将深入查找工作短板和薄弱环节，责任再夯实，工作再加劲，任务再落实，全力以赴做好考核评估各项工作。对照乡村振兴重点目标任务，不间断深入镇街和农村开展督导检查，及时交办督办发现问题，真正以督查倒逼责任落实、措施落实、工作落实。
一是持续做好防返贫动态监测和帮扶工作。对发现存在返贫致贫风险的困难群众做到即时发现，即时纳入监测帮扶范围，切实做到发现一户、纳入监测一户、落实帮扶一户，应纳尽纳，坚决守住不发生规模性返贫底线。同时将不断加强对镇村的业务指导和培训，不断提高镇村的防返贫监测帮扶工作业务水平，加强防返贫监测预警机制档案建设管理，不断提高防返贫监测预警工作档案建设水平。
二是持续加大财政衔接推进乡村振兴补助资金投入力度。2022年共安排区级衔接资金XXX万，在此基础上继续增加资金投入；继续落实好乡村公益专岗、雨露计划、孝善养老、走访慰问等帮扶政策，巩固“两不愁三保障”和饮水安全成果，确保稳定脱贫不返贫；继续做好领导体制、发展规划、政策举措、考核机制等有效衔接，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。
三是持续深化乡村振兴产业帮扶力度。2022年共投入XXX万元（占比46.8％）用于扶持和带动各镇街发展优势产业，下步将继续培育和壮大特色优势产业并加大资金投入力度，支持农业品种培优、品质提升、品牌打造，支持有需要的村发展壮大村级集体经济。
四是持续巩固脱贫攻坚成果。严格落实”四个不摘”要求，保持帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，持续推进巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，坚决守住不发生规模性返贫的底线。将做好问题整改作为推动工作的有力抓手，对照督查发现问题，认真查找不足和薄弱环节，以钉钉子精神逐条抓好整改，确保问题见底不反弹。
XX县应急管理局2022年宣传“五进”工作总结
为进一步提升公众安全意识，有效减少各类安全事故发生，保障人民群众的生命财产安全，今年以来，XX县应急管理局按照上级相关文件精神，结合实际，认真组织开展安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭（以下统称“五进”）工作。
一、早部署
坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于安全生产重要论述，以及省市县各级关于安全工作的文件精神，牢固树立“安全第一”发展理念。大力加强公众安全宣传教育，进一步提升全社会整体安全水平，营造全社会关注、全民参与的良好氛围，凝聚起强大的安全共识为社会经济发展奠定坚实基础。我局领导高度重视安全宣传“五进”工作，召开专题工作会研究安排部署安全宣传"五进”工作，成立了以党委书记、局长为组长的安全宣传“五进”工作领导小组，制定了安全宣传“五进”工作实施方案。组织全县各乡镇、各有关单位提高思想站位、精心组织、提前谋划，深入宣传、查找隐患，积极采取多种形式积极推进安全宣传“五进”工作落实。
二、早开展
1.安全宣传进企业。以“安全生产月”活动等为契机开展员工培训和集中宣传活动，发放涉及消防、企业、交通、居家安全宣传资料，组织开展安全培训指导企业员工正确使用消防器材，传递安全知识技能，督促企业开展岗前安全培训，日常安全宣传，全面提升企业安全责任意识和企业员工安全知识技能。
2.安全宣传进农村。通过开展安全咨询活动、送安全文化下乡、走村入户排查安全隐患、发放安全知识手册等途径开展安全知识宣讲培训。在各村村委会醒目位置摆放安全知识宣传展板，公示栏张贴安全知识宣传海报，为村民全面普及消防安全、道路交通安全、森林防灭火、涉农危险化学品、自然灾害防灾减灾救灾以及居家、农机、用水、用气等方面的安全知识。
3.安全宣传进社区。充分利用社区内卫生院、学校、企事业单位以及社会应急力量、社区安全网格员，联合开展安全知识宣传培训、开展消防演练。普及居民用火、用电、用气、家庭消防及急救与逃生等日常安全知识，提高社区居安全生产的参与度和自救互救能力。
4.安全宣传进学校。督促学校将安全宣传教育内容纳入学校教育教学计划，全年各类安全知识教育，设安全知识板块。同时，结合“安全生产月”“119消防日”等重要活动，组织安全主题班会，绘画、征文、摄影等比赛，以及校园消防安全疏散演练，营造良好氛围，播种安全知识，筑牢未来防线。
5.安全宣传进家庭。结合日常消防巡查，汛期、森林防火期等重要时段安全巡查工作，随身携带安全知识宣传单，积极宣传消防、交通等实用安全小常识、用火用电安全知识、自然灾害预防等防灾减灾知识等，各乡村社区不定时通过AAA群、QQ群推送安全知识和应急技能，让安全之声飞入寻常百姓家，营造良好的社会安全氛围。
三、早落实
1.开展集中日活动。扎实开展“中小学生安全教育日”“5.12全国防灾减灾日”“10.13国际减灾日”“6.16安全生产月”“安全咨询日”“119消防宣传活动日”“交通安全宣传日”“XX杯”等安全生产宣传教育活动，共发放10余种图文并茂的安全生产宣传资料近20000份。
2.落实常规宣传。认真开展总书记关于安全生产重要论述专题学习活动、“五进”和“进万家”活动等，组织全县各单位、各乡镇、各企业观看《生命重于泰山》专题片，撰写署名文章，通过“村村响”“宣传车”持续播放安全宣传知识等。
3.严抓学习落实。组织全县各乡镇、各企业、各单位积极参加“应急普法”等各种线上安全知识竞赛，完成应急管理部网络学院网络学习任务。完成特种作业证（电工作业、高处作业、焊接与热切割作业）培训及考试248人，主要负责人及安全生产管理人员（金属非金属矿山、危险化学品经营单位、烟花爆竹经营单位）培训及考试115人。
4.深入推进党的XX大精神“宣贯学”。2022年10月16日上午，局组织党员干部职工开展学习讨论，畅谈对XX大报告的思想认识，撰写学习体会。10月28日，局党委组织召开全体干部职工会议，专题学习党的XX大会议精神。江山就是人民，人民就是江山。守护人民的安全是我们工作的宗旨，保障新发展格局是我们的神圣使命。XX县应急管理局牢记总书记嘱托，不断夯实安全生产和应急管理基层基础，提高应急管理水平，完善安全生产和应急管理工作体系，提高防灾减灾救灾和急难险重突发公共事件处置保障能力。着重强化安全生产监管和执法能力建设，强化综合协调和应急处突指挥能力建设，强化信息化赋能安全生产和应急管理能力建设，强化安全生产和应急管理保障能力建设，强化新时代应急管理队伍政治素养和能力建设。
XX县教育系统2022年工作总结
2022年，我们始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在上级教育主管部门的大力支持和精心指导下，坚持把教育落在民生上、落在民心上，以“五大工程”为抓手，全力推进基础教育质量提升行动等工作，加快构建更加公平、更高质量的现代化县域教育格局。
一、基本情况
全县现有各级各类学校130所，其中高级中学3所，职业技术学校1所，初级中学10所，九年一贯制学校2所，特殊教育学校1所，小学96所，教学点17个；现有学生71427人，其中小学41861人，初中18677人，高中8373人，职业学校2278人，特殊教育238人；现有教师4537名，其中党员1217人；现有各类幼儿园91所；现有在园（班）幼儿11696人。
二、主要工作
一是坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。实施立德树人工程，举办“开学第一课”讲座207场次，举办各类宣讲活动50场次，举办同上一堂思政课活动18场次，参与师生7万余人，着力扣好人生第一粒扣子。4名学生获得XX市“新时代好少年”荣誉称号。新学期军训期间，第三中学等学校结合军训安排爱国主义题材观影活动，使爱国主义精神在广大师生心中深深扎根。扎实开展“双培双带”工作，2022年从管理干部、骨干教师中培养预备党员17名，发展对象56名，入党积极分子100名。围绕“4.06”“9.20”疫情防控任务，成立疫情防控临时党支部40个，组建党员突击队216个，共同做好疫情防控工作。XX县《全面实施“五大工程”让群众在更好的教育中收获幸福》被自治区党委《共产党人》杂志推介报道。
二是着力推进教育优质均衡发展。实施资源增量达标工程，2022年，教育领域实施续建项目13个，总概算投资X亿元，总建筑面积25437平方米。新建项目7个，总概算投资X亿元，总建筑面积103347平方米，其中新建XX镇XXX村幼儿园、XXX村幼儿园，计划新增幼儿学位270个，新建XXXX小学、XX小学、XX小学等学校综合教学楼，新建第X中学、XX中学分校区、职业技术学校二期工程等，维修改造XX中学，维修改造XX中学等16所学校消防设施等。先后建成36个名师工作室，组建3个办学集团、5个幼教集团，形成3大教研片区、22个县域城乡校际教学教研共同体、7个县域片区教学教研共同体，确保薄弱学校和小规模学校开齐开足国家规定课程，开够开好学生个性发展课堂。
三是全力构建高质量教育发展体系。实施规范化管理工程，落实“双减”任务，实现学科类校外培训机构压减100％。目前全县学前教育毛入园率达到89.36％，普惠性幼儿园占比100％，小学六年巩固率99.33％，初中三年巩固率100.51％，义务教育巩固率达到99.95％，辍学学生常态清零，职业教育产教融合发展，职业技术学校参加全区职业技能比赛获得二等奖4人次，三等奖15人次，优秀指导教师12人次。高中阶段教育毛入学率达到93.75％，2022年，我县县内参加普通高考的考生共有3905人，达到高职（专科）录取控制分数线以上3899人，上线率99.85％，较2021年增加665人，人民群众对教育的获得感和满意度持续上升。举办阳光体育大课间比赛，让学生乐享“阳光体育”，XX小23名师生节目《春天在哪里》代表XX参演第十二届全国五个自治区“六一”少儿文艺晚会。
四是大力打造新时代强师名师队伍。深入开展“三基三力”三年行动，实施新时代强师工程。2022年招录公费师范毕业生70名，自主公开招聘事业编教师120名，招聘事业编教师36名，特岗教师29名，补充“三支一扶”支教教师29名，基层服务专项计划学前教师45名，2022年9月交流轮岗教师124名，三区支教教师14名，有效改善了师资不足、年龄老化、结构不合理的现状。培养培训校长、骨干教师490人次，其中区级优秀校长4人、区级名园长1人、市级名校长10人、市级骨干150人。教师信息技术素养测评100％达标。“县管校聘”改革中校内竞聘1589人、跨校竞聘222人，实现了教师岗位“活起来”和教学热情“燃起来”。2个国家乡村振兴重点帮扶县人才“组团式”帮扶团队共18人到我县XX中学、职业技术学校进行结对帮扶。全面实施“教、研、听、评、赛、考”教学教研六字工作法，110节基础教育精品课获得“市优”精品课一等奖，被推送参加“省优”精品课遴选，XXXX被自治区推选为全国教书育人楷模候选人，XX中学XX入选教育部2022年乡村优秀青年教师培养奖励计划等，教师积极性得到极大提升。
五是通力提升校园现代化治理能力。实施改革创新工程，充分用好5所“互联网＋教育”标杆校、41间录播教室、45间智慧教室、189间网络计算机教室、247间在线课堂、1653间多媒体教室等，开展了城乡结对在线教学课7000节，实现城乡同上一堂思政课。“4·06、9·20”突发疫情后，教师通过“X教云APP”等多种方式为学生进行线上授课，确保了“停课不停学，离校不离教”，《XX县“线上巡课＋线下督导”确保教学质量》被XX日报推介报道。严格做好校园疫情防控工作，落实封闭化管理，建立起四级网格化管理体系，对全县44套智慧测温系统进行维护，新采购29套智慧测温系统，招募500名教师志愿者，培训出一支核酸检测教师队伍。投入437万元，对17所寄宿制学校视频监控系统进行提档升级，为92所农村中小学校安装净水设备，校园安全“四个100％”目标全面实现，为校园治理注入新动能。全面扎实推进“3530”模式，每天教育3分钟，周末教育5分钟，节假日开展30分钟的专题安全教育，暑期“千名教师进万家”活动中4331名教师义务开展控辍保学、防溺水等政策知识宣传，被XX时报、XX日报等媒体报道。
XX市气象局2022年相关落实举措和全年安全生产工作情况总结
根据《XX省气象局办公室关于贯彻落实总书记重要指示精神进一步做好年终岁尾安全生产工作的通知》（X〔2022〕X号）文件要求，进一步做好年终岁尾全市气象安全生产工作，现将相关落实举措与全年安全生产工作情况总结报告如下：
一、领导重视，责任明确
XX市局领导班子高度重视安全生产工作，充分认识安全生产工作的重要性。按照“强部署、重检查、零容忍、见实效”的总要求，3月召开办公会调整了以局党组书记局长为组长、其它局领导为副组长、各单位主要负责人为成员的安全生产工作领导小组，贯彻执行安全生产法律法规、方针政策，落实XX省气象局、XX市委市政府安全生产工作部署，负责统一组织开展全市气象部门安全生产隐患排查治理专项行动。并根据工作实际，制定印发《XX市气象局2022年安全生产工作要点》，每个季度召开安全生产专题会议，部署当前安全生产重点任务。
二、狠抓落实，扎实开展
根据《关于进一步压实防雷和升放气球安全监管工作的通知》（X〔2022〕X号）的要求，结合当地党委政府的相关要求，细化任务，责任到人。完成现场检查全覆盖，将防雷安全与气球升放安全检查结果全部录入省“双随机、一公开”平台和“全国防雷减灾综合管理服务平台”。对检查出发现的问题隐患及时出具整改通知书，督促责任单位尽快完成问题整改，并做好跟踪管理，切实保障防雷和升放气球工作安全。各防雷安全重点单位开展了自查，加强与市应急管理局联系，制定联合检查具体方案。
4月29日制定《XX市气象局2022年度安全生产大检查自查报告》
5月10日制订印发《XX市气象局2022年安全生产工作要点》，部署全年安全生产工作。
6月1日制订印发《2022年XX市气象部门“安全生产月”和“安全生产XX行”活动方案》，在全市气象部门开展了“安全生产月”活动。
8月30日制定《XX市气象部门贯彻落实安全生产“十五条”措施》落实。包括二十四点，分为七十条。结合本单位实际，有针对性明确重点内容、任务措施、实施方式，压实工作责任、提出工作要求，防止表面化部署、一般性安排，务求中国气象局和省局以及市委市政府关于安全生产的部署要求落地见效。
党的XX大前后开展自查工作。在中秋、国庆节前在XX市气象局与县区气象局分别由领导开展自查活动，重点对消防安全、电气安全、机房安全和疫情防控等多方面开展专项排查整治工作。
房屋安全。为全面消除房屋安全隐患，我局高度重视房屋安全工作，全面开展房屋和在建项目安全隐患排查整治工作，对本单位所属房屋（新、旧办公楼、老宿舍、观测场）和在建项目开展安全隐患排查，进一步加强对建筑施工全过程的安全管理，积极督促施工单位依法依规安全施工，于6月25日及12月25日分别报送半年与全年总结。
危险化学品安全风险集中治理工作。按《XX市安全生产委员会关于印发《XX市危险化学品安全风险集中治理实施方案》的通知》（X〔2022〕X号），分别于2022年3月18日、6月17日、9月16日分别报送危险化学品安全专项整治情况统计表各一份，并未来将于12月16日报送第四次危险化学品安全专项整治情况统计表，截止至12月2日，XX市气象局共组织检查相关企业5家，暂未发现有出现安全隐患问题。
岁末年初重点时段安全风险防范情况。根据《关于开展岁末年初安全生产隐患集中排查整治的通知》（X〔2022〕X号）分别于2022年1月15日、1月28日、2月15日、2月25日分别报送岁末年初安全生产隐患集中排查整治统计表各一份，XX市气象局共组织检查相关企业0家，未有出现安全隐患问题。
三、多措并举，强化宣传教育
加大安全宣传力度。结合全民国家安全教育日，XX市气象部门积极组织开展宣传活动，通过观看主题教育片等，进行内部安全教育。
拓展安全宣传平台与渠道。结合“安全生产月”、“全国安全生产咨询日”，开展气象防灾减灾知识宣传。
加强消防安全教育培训。为坚决预防和遏制火灾事故的发生，提高职工消防安全防范能力，五月推动安全生产大检查活动，对全市气象部门消防设备进行大检查，对机房，业务平面等地方进行重点检查，对年限将至的消防设备进行统一的维护与更新。6月14日全市气象部门开展1次消防知识培训讲座。此次消防教育培训活动有效提升了职工应对突发事件的处置能力，进一步增强了消防安全意识，同时让职工再次熟悉了一般灭火器材的使用步骤及方法。
加强行业安全教育培训。市局领导班子把安全生产宣传教育纳入年度工作总体布局，不断加强安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育；检查、督促全市气象系统开展全员安全培训教育，对防雷安全检测、气球施放、人影作业人员加强安全技能培训，上岗人员一律要求持有从业资格证并按要求年检备案，年内计划相关业务培训班，培训内容包括气象依法行政知识、人影物联网系统、防雷检测基础知识、人影作业知识等。
加大执法力度。6月7日，XX市气象行政执法人员到XX市公路管理服务中心休宁分中心开展安全巡查。到现场后，工作人员对防雷安全相关问题等逐一进行了检查，发现XX道班用房无雷电防护设施，XX道班用房设备控制房（机房）未按标准机房规范建设，布线混乱、无雷电防护等违法行为，等单位来人后，执法检员人员向其亮明执法证，说明其存在的违法行为，当事人对检查结果无异议，在巡查记录表中签字。执法人员通知升放单位法人于7月6日前整改完毕。
加强内部管理。节前向各单位下发做好节日期间值守班、安全生产和疫情防控工作通知，提醒各单位在节日期间，严格执行领导带班和24小时值班制度，有重大事项向值班室报告，市局检查组在节前对本单位及所属部分区县局的办公大楼，机房，食堂，人影，消防、监控系统及单位的周边安全问题进行了检查，对检查出来的安全隐患，限期整改，彻底消除安全隐患，实现安全过节。
加强消防安全。积极参加“119”消防宣传月活动，充分利用电子显示屏、天气预报背景画面等集中开展消防安全提示、火灾警示宣传，针对辖区消防安全形势和火灾防控重点，11月12日开展宣传教育活动，参与消防安全公益宣传。11月22日开展消防演练活动，同时积极发动单位职工注册使用全民消防安全学习平台，切实加强消防安全知识学习。
四、下一步工作计划
一是强化领导带班和24小时业务值守制度。做好安全生产、突发事件等应急处置和相关信息报送工作，办公室牵头对值班值守情况进行不定时抽查，严肃假日期间值守工作纪律。
二是强化宣传引导。通过办公网、微博AAA等渠道加强安全生产宣传教育，引导干部职工做好疫情防控、消防、道路交通等各项安全生产工作。
三是强化各项气象服务工作。重点做好大风、雷电、暴雨、雾霾等灾害性天气的监测预报预警工作，强化做好高速公路、铁路、普通公路等道路交通气象服务，确保公众出行安全。配合本地文旅局做好旅游景区气象预报预警服务，确保游客安全。
四是继续做好常态化疫情防控工作。
XX街道2022年度工作总结
今年来，XX街道在区委区政府正确领导下，紧扣建设名副其实省域副中心城市的核心引领区和首善之区目标，系统推进科教立街、开放兴街、产业强街、改革活街、依法治街五大举措，较好的完成了各项工作任务。
一、2022年工作开展情况
（一）党建引领创出新气象。今年来，街道党工委聚焦中心任务、坚定工作方向，坚决补齐工作标准不高、作风不实、担当不力的短板，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力明显提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。把党的XX大精神转化为办实事、解难题的实在成果，通过以学找差、以学促干、以学提能，全面统一思想、凝聚力量，确保城市“六治”、党建＋网格化微治理等决策部署落地落实，把群众关心的小区旧改、渍水点改造等现实利益问题一项项解决到位。党员干部干事创业的内生动力全面激活。
（二）经济指标创出新高度。全面加强经济运行调度，新增X个在建项目入库，其中X万以下投资项目2个，X万以上投资项目3个，房地产投资项目1个，计划总投资为X亿元，今年固投计划X亿元，截至10月底，累计完成投资X亿元，提前超额完成年度任务。申报服务业四上企业1家，批发零售业四上企业1家。新增个体户709户，企业216家；累计税收X万元；医保征缴15342人，同比2021年时期新增1500余人。各项经济指标持续向好。
（三）项目建设创出新面貌。一是高质高效完成8个老旧小区改造项目。XXX片区4个邻里改造项目以及XX小区、XX小区、劳动服务公司家属区、康复医院家属区改造项目。涉及房屋61栋、1593户、建筑面积20.83万㎡；累计投资X万元，已于2022年8月中旬完成设计方案及清单全部建设内容，顺利竣工验收。二是扎实推进8个老旧小区改造基础配套项目。通过主动对接、积极争取，全年新增XXX生态停车场、XXX经营性停车场、站西街两侧立面改造、XXX街区提质改造、XX巷改造、XXX休闲广场建设、XXX巷提质改造、XXX巷提质改造等8个基础配套项目，累计投资X万元，其中XXX生态停车场建设项目已完工，其他7个配套项目预计11月底全面完工。三是聚焦XXX新村打造省市亮点。9月以来，在区委、区政府的坚强领导和市税务局的全力支持下，街道扎实推进提前实施的XXX新村老旧小区改造项目，精干力量全程参与，确保项目加速加力推进。把共建共治共享理念贯穿项目实施的全过程、各方面，将业主单位负责人、小区业委会成员、楼栋长纳入项目部，通过每日例会及时研究解决制约项目推进的困难问题，有序推进立面提质、基础设施、园林景观和文化建设施工等四个项目，计划投资X万元，预计11月底全面完成施工。
（四）民生服务创出新成效。一是服务根基不断强化。推动“党建＋微网格”治理下沉，街道55个大网格119个微网格城管、环卫工作人员均已打桩定位，责任到人。提升政务服务、公共服务和窗口工作水平，动态更新网格信息15288条，办结网格事件661件。二是疫情防控不断巩固。坚决克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，贯彻落实各项防疫要求，构建多维度、立体化的“防疫墙”。全年摸排返乡来X人员17331人，其中境外59人、高风险岗位4人、中高风险地区571人、低风险地区16700人、黄码3857人、红码255人。对返乡对象，街道逐一登记造册、纳入管控，累计集中隔离752人、居家隔离251人、居家健康监测1014人、自我健康监测1031人，对居家管控对象，坚决做到点对点、人对人管理，严格落实“三巡查、两监测、两消毒、日报告”制度，安装智能门磁，通过人防＋技防方式，确保管控对象“真居家”、“真隔离，”真正做到足不出户，不漏一人。三是人居环境不断改善。切实担当城市建设、城市管理、城市运营、城市服务主职主责，全面推进人居环境整治工作，对照标准一项项抓落实，形成齐抓共管、常态推进的整体合力。完善管理制度，推动XXX、XXX社区环卫工作下沉试点。全面清理辖区卫生死角死面，确保日产日清，清运生活建筑垃圾1700余车，硬化XXX、XXX社区铁路沿线破旧地面。系统提升XXX路提质改造工程，“零补偿”强力拆除XXX砂石厂、沿路空心房等存量违法建设，清除各种树木13棵、清理场地800余平米，清运远程公司垃圾山300余车陈年垃圾，老村组人居环境得到彻底改善。以主干道连接处为重点，辐射各小街巷，对户外广告、占道经营、乱涂写乱张贴、乱搭建现象逐一整治，依法取缔流动摊位占道经营1100余起，清理破损横幅50余条、广告招牌25处，行政处罚65起。四是禁违治违持续发力。全年摸排违法建设462户，面积73515平米。通过多轮次集中整治行动，共拆除违章建筑226处、面积23636平方米。特别是11月以来，街道组织相关职能部门对XXX社区XXX、XXX巷存量违建进行集中拆除，拆除42处违法建设，面积4500平方米。此次集中拆除计划周全、组织得当、执行有力、声势浩大，得到上级部门的高度认可和居民群众的广泛称赞，达到了“拆除一片、震慑全域”的效果，为后续持续整治城中村多年存量违建打下坚实基础。
（五）底线工作创出新业绩。一是严守安全生产底线。狠抓排查整治不间断、责任落实不懈怠、宣教培训不放松。今年来，与辖区165家企事业单位签订《安全生产、消防工作管理责任状》，与228家“多合一”经营场所签订《安全生产承诺书》。排摸上报公共安全隐患点18处，争取资金100余万元，消除隐患11处，整改危树10颗。排查直排式燃气热水器房屋2600余栋，签订《自行更换直排式热水器承诺书》1637份，通过全力开展整治，辖区直排式热水器从498台锐减至60台。检查燃气门店215家，下达整改83家，整改关停液化气罐储存中转点12家。摸排录入自建房3230栋，鉴定282栋，按照“六个一批”原则分类处置，整改完成22栋。汛期在XXX巷、XXX组、XXX组、XXX小区等渍水地段采取开沟、清淤、架泵等方法进行疏通排水，确保安全渡汛。往年高发的一氧化碳中毒、内涝积水、火宅事故、燃气安全事故概率降得更低。二是严守信访维稳底线。在辖区信访矛盾较多、种类的情况下，采取多种方式分类化解，取得明显成效。今年来，累计接待来访群众200多人次，调处各类纠纷122起，办结12345热线873单，市长信箱36件，受理信访案件32件，妥善化解XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等信访积案10余件，积极稳控XXX、市城管局XX路停车场经营户、商贸城业主、XXX、XXX等等集访群体和极端个人非访，特护期无进京非访，无到市赴省集访，没有给区委区政府添乱添堵。三是严守环境保护底线。围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的总体目标，加大东风湖纵深水域突出问题综合治理，关停省级督办的兴和食品厂，铲除菜地35亩，有效控制了农业面源污染。取缔关停豆腐作坊6家，清理沟渠430余米，清运陈年垃圾45吨，对XXX社区、XXX社区内存在的23家旱厕进行取缔或无害化改造。协助完成三峡项目雨污分流等沿湖环保建设工作。
二、2023年工作重点及措施
1.夯实基础，实现党的建设、党员队伍更优更强。强化基层党组织的战斗堡垒、引领示范作用，加强监督执纪问责力度，不断提升党员干部攻坚克难的能力，将枫桥街道党员干部团队打造成一支奋发向上、敢于担当、务实求为、作风优良、廉洁奉公的团队。
2.集中精力，推动经济发展、疫情防控双胜双赢。严格执行常态化疫情防控各项制度措施。不断优化营商环境，确保完成全年度经济社会发展主要目标任务。
3.俯下身子，促进服务水平、民生实事提质提档。坚持为民办实事，办好老旧小区改造、医保征缴、民政帮扶、劳保就业等工作，着力解决一批群众关心、社会关注的民生问题。
4.居安思危，解决安全生产、信访维稳难点难题。全力化解蛋禽市场周边地段旧改项目A、B地块和相关存量棚改的遗留问题，坚持目标导向、问题导向、效果导向，切实抓牢安全生产、信访维稳、环境保护等底线工作，确保辖区社会大局平安稳定。
后段，XX街道将坚持项目为重，民生为重，突出实干担当，团结带领广大干部群众跑好新的接力赛，走好新的长征路，全力推动各项事业再上新台阶，为岳阳大城市建设的核心引领区和首善之区贡献新的力量。
2022年度下半年党风廉政建设工作报告
2022年是党的XX大召开之年，是全面实施“十四五”规划的关键之年。今年以来，县审计局在县委县政府的坚强领导和派驻纪检组的监督指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大、十九历次全会精神，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，始终保持政治定力，持续推进党风廉政建设向纵深发展。着力强化政治建设，扎实推进组织建设，全面深化队伍建设，为建设风清气正、廉洁高效的政治机关夯实基础。
一、局党组履行全面从严治党主体责任及监督责任情况
（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础，严格落实党风廉政建设主体责任。一是坚持把政治建设放在首要位置，旗帜鲜明讲政治。通过集中学习和“三会一课”等形式，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，在政治立场、政治原则、政治观点和执行党的路线、方针、政策上，始终与以总书记同志为核心的党中央和省委、市委、县委决策部署保持高度一致，从讲政治的高度充分认识新时代审计工作的重要性。二是坚持以上率下，注重发挥全面从严治党引领保障作用。始终把纪律和规矩挺在前面，扎实开展谈心谈话、政治谈话、组织生活等规章制度，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，全面执行“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。坚持将党风廉政建设和审计业务工作一同纳入重要议事日程，进行专题研究、部署和落实。今年以来专题研究党风廉政会议2次，“三重一大”会议7次，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，重大问题、重大决策、重点工作更加科学高效。三是坚持抓关键、强推动，严格履行局党组监督责任。局党组把严格追责问责作为推动“两个责任”落实的“撒手锏”，敢于动真碰硬，不怕得罪人，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，切实管好自己的人。牢牢盯住上班纪律松散，工作日中午饮酒、酒驾醉驾、大操大办、公款接待铺张浪费、违反财经纪律及接受被审计单位吃请等违反审计“八不准”规定等作风问题，抓早抓小，及时提醒，严格追责。一旦发现党员干部违规违纪，将综合运用组织处理和纪律处分等方式严肃处理，并对领导班子成员和党员干部发生违规违纪违法问题的予以“一票否决”，取消评优评先资格。
（二）聚焦全面从严治党，狠抓监督落实，不断加强机关作风建设。一是强化日常监督，积极支持派驻纪检组工作，邀请派驻纪检组领导参加局党组会议。坚持“每会一廉”，立足抓早抓小，开展谈心谈话活动。2022年，已经开展谈心谈话6人次，政治谈话5人次。给予一名党员领导干部党内严重警告处分。二是节日及时廉政提醒。重大节假日前开展提醒工作，进一步提高机关干部的纪律意识和廉政风险意识。三是推进“五型”政府建设和法治政府建设。持续整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，在不断解决问题中深入改进作风建设，提升机关工作效能，确保务实、有序、高效，推进“五型”政府建设。四是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制、坚持“三重一大”事项集体决策，严格执行重大事项请示报告制度。
（三）聚焦主责主业、做到依法履职强化审计监督。积极做好政府投资审计工作。今年以来，我局共完成固定资产投资审计（含审核监管）项目63个，送审金额7.04亿，核减1.06亿，核减率达15％。加强政府投资审计监管。督促建设单位加强内部管理，初审竣工结算，严把工程竣工结算审计关。通过审阅工程档案，熟悉工程总体情况，掌握变更、签证等影响工程造价的主要事项，并与合同价进行对比分析，审查增加或减少投资的主要原因。重视现场实地测量和察看，抽查核对工程量，对设计变更、现场签证等导致增加工程造价的情况，严格按照规定执行。开展县本级财政预算执行审计和县直部门单位预算执行及决算草案审计。以推动建立现代财政制度、提高财政资金使用绩效、维护财政安全为目标，对县本级预算执行情况进行审计。通过审计发现县财政局及相关部门对照法律法规，预算执行中还存在一些需要进一步规范的问题，比如“三公”经费增长，预备费、国有土地收益基金设置不足，虚增财政收入等问题。开展经济责任审计工作。以促进本部门科学发展和领导干部守法守纪守规、廉政用权为目标，对34名县直单位领导干部开展经济责任审计，目前已完成10个项目。开展绩效审计。根据市审计局统一安排，对体育场馆管理运营情况和县生活污水处理厂运营情况开展审计调查。通过审计共发现了文体中心综合馆没有完成决算审核和办理资产移交手续、文体中心综合馆所有运营者，没有制定“安全管理责任制度”等管理制度、XX县乒乓球协会、XX县少儿体育学校篮球训练队没有法人资质等六大问题。推动审计监督与纪检监察监督巡视巡察监督贯通协同，开展巡审联动工作。为解决我县巡察存在的专业力量有限和审计工作中整改落实不到位的问题，我局与县委巡察办通过“巡审联动”的方式解决巡不深入、改不到位等问题。县委巡察办和我局坚持分类实施，对同时列入巡察和审计计划的单位，巡察组和审计组同步进驻开展工作，进一步推动巡查监督与审计监督的贯通融合，将巡察监督的政治性与审计监督专业性有效结合。2022年5月至6月，我局派出审计组同时作为巡查组成员参与县委XX届第X轮巡察，对县中医院、县人民医院、县妇幼保健院、县第二小学、县XXX学校、县一中、县二中、县残联等8单位开展巡察工作，并对主要负责人开展经济责任审计工作。
二、存在问题
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，一是从提高政治站位来抓好从严治党的认识还需进一步提高，用抓铁有痕的力度来管党治党落实责任还不够到位。二是有的审计制度落实不够到位，推进落实的办法不多。三是年度审计项目计划完成率不高，2022年我局审计计划数52个，已上会定稿的项目11个，占项目总数的21.16％，近80％的审计项目未完成。四是有的工作作风不够深入，酒驾、赌博现象还时有发生。五是日常教育管理不够到位，个别党员干部廉洁自律意识有待加强。这些问题需要我们进一步认真研究加以解决。
三、下一步工作重点
我们将针对党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，全体审计人员要以永远在路上的定力和韧劲，深入学习领会总书记关于党的自我革命的战略思想，提高政治能力，聚焦主责主业。围绕学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，坚持以党的政治建设为统领，统筹推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断增强党组织的政治功能和组织能力，促进全面进步、全面过硬，努力打造忠诚、干净、担当的审计队伍，当好党的执政卫士。为我县“构建环形格局，加快创新融合，实现赶超倍增，挺进全省十强，奋力争当全域高质量发展排头兵”贡献审计力量。
（一）强化党的建设，坚持抓好班子带好队伍。全面宣传贯彻党的XX大精神，引导全体审计干部坚定理想信念，把“两个维护”落实到实际行动中，把对党忠诚体现在业务工作上。增强政治责任感和使命感，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥审计“尖兵”和“利剑”作用。以“学习强国”“XX干部网络学院”为学习载体，切实提升理论水平，增强工作本领，用好绩效考核指挥棒，在全局上下营造学习典型、争做先进的浓厚氛围。
（二）强化业务素质，提升工作能力。一是更大力度地全方位培养人才，通过参与审计系统业务知识培训、专家授课、外派锻炼、跟班学习等方式，拓展审计干部知识结构，针对性地增加大数据审计、绩效审计、自然资源资产审计等专业知识的培训。二是积极选派审计人员参加上级审计机关组织的专题培训和开展的专项审计项目，通过“以审代训”的方式，加强实践锻炼、扩充知识储备，补齐审计人员业务能力上的短板。三是积极开展“审计大讲堂”活动，通过相互交流、互相学习，提高依法审计能力、科学判断能力和专业技术能力，达到学习、总结、巩固、提升的目的。
（三）压实廉政责任，推进全面落实。层层压实责任，明确党风廉政建设责任主体，坚持“一岗双责”。抓好责任制考核工作，将审计工作任务与党风廉政建设和反腐倡廉工作同部署、同落实、同检查，实行局党组书记抓总、党组成员分工负责、审计组长现场负责，形成一级抓一级、层层抓落实，各领导干部同心协力、齐抓共管的局面。
（四）严格执纪监督，强化正风肃纪。强化对审计人员在履行审计监督权的有效制约和担当审计责任的监督，做到依法审计、廉洁从审。发现问题及时与干部谈心谈话、提醒纠正，准确把握运用监督执纪问责“四种形态”。让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。要坚持打铁必须自身硬，全体审计干部要带头落实中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，当好标杆、作好表率，依纪依规依法开展审计监督。
（五）加强警示教育工作。通过集中学习、全局干部职工大会，传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育。党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高审计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的审计干部队伍打下坚实的基础。
2022年是党的XX大召开之年，做好党风廉政建设工作意义特殊、责任重大。全体审计人员要把党风廉政建设的各项要求融入审计业务全流程，围绕全面从严治党的各项要求，细化工作内容，抓好具体落实，注重工作实效，力争实现审计实施更精、质量管理更严、审计风险更小、审计价值更高，通过看得见的工作成效，不断开创审计工作新局面。推动XX审计监督体系和监督能力现代化建设，以优异成绩迎接党的XX大胜利召开。
XX乡镇2022年工作总结
XX镇党委、政府坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、XX大和总书记考察河南重要讲话指示精神，团结带领全体党员干部和群众，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力地推进了全镇各项事业全面发展，现将2022年工作总结如下。
一、2022年工作开展情况
（一）主要目标指标完成情况
财税收入持续向好，2022年度我镇财税收入任务数为1265万元，已入库3116万元，完成率为246％，已超额完成全年任务，财政经济运行情况连创新高。
农业生产稳步推进，对苑寨村、邵店村、西岗村、集北村4个村实施万亩高标准良田建设，进一步提升农作物产量、完善农业设施基础设施；完成大豆玉米带状复合种植1000亩种植任务，实现多协调作业；对全镇73000亩实施统防统治全部完成飞防作业，粮食产量实现高产；一次性种粮补贴12899户，发放资金1494853.54元，发放耕地补贴15010户，发放资金8489637.21元；开展农业领域安全生产排查，共排查农资店35家，整改33家，关停2家。
户厕整改扎实开展，作为20XX年户厕改造整推乡镇，我镇在本次户厕改造“回头看”工作中任务量巨大，为有效摸清底数、精准整改，我镇落实片长＋驻村干部＋村干部层级化摸排机制，对全镇8578户全部走访完毕，对需要整改的户厕都明细了整改方案，目前已完成整改任务数85.5％。
双违整治抓严抓实，今年来，依法拆除违法搭建6处，拆除2处卫片图斑涉及面积209.61平方，同时为加大对耕地违法建房实施严格管控，每周三由镇自然资源所组织各村对村内、田地内建房进行排查，确保建房不占用耕地、合规合法建房。
医保征收蓄力推进，我镇大力推进医保征收工作，对脱贫户、监测对象实现100％参保，四类特殊人员实现参保率达90％以上，一般农户参保率达70％以上。
（二）重点工作开展情况
疫情防控方面，镇党委、政府始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，坚决落实县疫情防控指挥部各项安排部署，我们切实推行“脚底板”＋“网格化”工作模式，全镇646个网格员、1.5万户农户网格体系已建成，进行全面拉网排查登记工作，排查出返乡人员26204人，其中涉疫地区地区返乡14210人，集中隔离532人，居家隔离13680人，居家健康监测12060人，43人临时停靠。共赋码4171人，转码6970人。落实红事缓办，白事简办，宴会不办的要求，缓办、简办红白喜事累计70起；常态化核酸检测，全镇场所码已更新或重新申领1662个，每日扫码率100％以上，各项防控措施都井然有序推进落实，确保了全镇疫情防控形势稳定。
巩固拓展脱贫攻坚成果方面，一是做好动态监测，截止到7月份，全镇共计新识别并录入国网系统监测对象7户37人，均已落实至少一项帮扶措施。二是做好集中排查。通过以会代训对驻村工作队、驻村干部、各村支部书记、副书记等110余人进行了多次培训；各村利用各级网格员共计240余人对辖区内农户进行全面排查，共计排查农村户籍人口17000余户。三是做好政策落实。今年来落实就业补助脱贫户802户1293人，发放补助资金255.15402万元；落实雨露计划190人，补助资金29.65万元；公益性岗位362人，发放工资121.95万元。四是做好项目建设。积极申报省、市派第一书记资金项目，其中基础设施项目11个，硬化道路13.22公里；产业项目7个，用于发展农产品加工，进一步拓宽村级集体经济发展潜力；人居环境整治项目7个，助力乡村环境建设。五是做好问题整改，今年来共接收国家、省、市、县整改台账10个，涉及问题12条，都已整改完毕。
招商引资及项目建设方面，今年我镇完成一个招商引资项目落地投产。河南嘉福生物科技有限公司，投资2000万，占地15亩，年产大豆磷脂1.2万吨，改性大豆磷脂3000吨及各种复配产品，生产代工固体饮料大豆卵磷脂等功能性食品；进一步优化营商环境，坚持将企业发展纳入镇党委、政府的重点工作推进，明确10名班子成员全部参与联系帮扶，开展“万人助万企”活动，定期开展沟通联络，为企业提供必要帮助，积极跟进协调为企优服务各项举措落实。
人居环境整治方面，今年来我镇集中开展农村人居环境整治工作，对集镇进行综合治理，开展“集镇整治日”对集镇南北街道、十里铺街道进行专项整治，形成长效工作机制，召开4次集镇商铺谈心谈话会，对占道经营、集镇卫生进行了规定；持续推进面上村整治成效，利用废旧磨盘、轮胎等材料打造了创意花坛、人文景观、文化长廊等，全力打造了精品转圈环线；集中整治行动中，我镇共计投入劳力1.5万人次，出动大型机械916台次，清理垃圾堆2236处，清理坑塘109个，整治乱搭乱建62处，清理残垣断壁242个，整治“空心院”62个，整治规范集镇市场3个，整治广告牌146个，各村建立了常态化卫生保洁机制，充分调动村民的积极性和自觉性，凝心聚力，共同推动美丽宜居乡村建设。
民生和社会事业方面，2022年度共计发放低保金（包含HIV）2845.3万元。通过复核认定和例行审计共计取消农村低保355户477人，取消城镇低保17户20人。新增农村低保101户146人，新增城镇低保1户1人；发放临时救助金101户67900元；办理残疾证114人，发放残疾人两项补贴131.9万元，无障碍改造50户，发放轮椅60辆。全年累计火化417具，火化率115.2％；80以上老年人1375人，发放补贴款108.64万元；集中供养特困人员61人，分散供养247人，累计发放补助款201.8万元。
安全稳定方面，树立没有稳定就没有发展的思想，用底线思维，确保社会稳定。一是紧筑社会共治之墙，大范围组织宣传。以“12·4”国家宪法日，戒毒日等节日为契机，发放宣传单、宣传挂历、宣传手册、张贴海报、悬挂条幅等方式，向辖区居民广泛宣传法律知识设立宣传台，发放宣传单4000份，接受法律咨询200余人；二是紧贴群众诉求之事，防范化解矛盾。排查化解矛盾共24起，其中邻里关系6起、婚姻关系9起、人身损害2起、经济合同纠纷1起、村务管理2起、土地水利权属1起、土地征用流转1起、消费者维权2起。建立矛盾纠纷“六防六促”常态化工作台账，建立问题交办工作机制，共排查六类矛盾问题81起，化解处理81起；三是紧抓安稳建设大局，全方位组织部署。开展“三零”创建工作，摸排登记创建主体99个，建立创建工作档案；符合“三零”创建标准的村17个，创建率85％；符合“三零”创建标准的企事业单位79个，创建率100％。常态化开展扫黑除恶专项斗争和电信诈骗、养老诈骗工作；建立“四大”活动排查整治工作台账，共走访群众17255户，走访率98％；发现各类问题46个，已整改到位46个。2022年我镇新入22名安置帮教对象均已得到妥善安置，19名解除社区矫正对象无重新犯罪迹象，维护了我镇社会和谐稳定。
（三）特色亮点工作
全力做好房屋安全排查工作，组织全镇对20个行政村开展房屋安全普查工作，2022年完成房屋安全排查14814户，完成经营性自建房省网录入481户，国网录入510户；完成房屋调查48000余户，房屋图斑全部消除，排查鉴定危房4户，已完成改造4户。
武装工作再创新高，今年来，镇人武部紧紧围绕确保新兵质量这一核心，加强组织领导，加大宣传力度，紧抓关键重点，严把操作环节，持续为部队选人才、送精兵，全年共向部队输送优质兵员26名，其中大学生25名（含大学毕业生16名），圆满地完成了上级交付的大学生及大学毕业生兵员征集任务。2022年我镇接待退役军人来电来访共计300余人次，发放春节慰问品500余人，发放优抚对象抚恤补助款280余万元，发放优抚对象八一优待款69人180余万元，现役军人优待金30人65余万元，办理退役军人补充医疗报销蓝卡900余人，办理退役军人优待证800余人，接收2022年退役军人28人。
安全生产警钟长鸣，全面落实“党政同责、一岗双责”责任制。建立完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。以开展安全专项行动、“防灾减灾日”、“安全生产宣传月”等活动为契机，出动宣传车84车次，宣传标语300余条，设立宣传咨询服务站5场次，发放宣传资料15000余份，安全宣传进校园8次、进企业12次，开展安全培训14场次。一是开展九小场所安全生产大排查大整治，出动10个检查组30人次，对“九小”场所及门店排查做到全覆盖、无死角，共排查出安全隐患322个、整改问题322项，整改率达100％；二是全面加强道路交通安全监管，深化农村道路交通安全建设。持续做好道路交通工作，加强农村客运车辆管理，充分发挥道路交通安全劝导站作用，落实人员值守，加大交通安全宣传，发放道路交通宣传资料10000余份，出动宣传车28次，设置红绿灯2处，加大了交通安全监管力度；三是加强消防安全监管。镇政府组织镇安全生产办公室、镇执法中队、食药监所、工商所、派出所对敬老院、加油站、KTV等场所进行了消防安全专项检查，宣传消防安全常识。开展消防安全人员密集场所、“三合一”场所、消防车道专项整治，加大消防隐患查处力度，共检查了68次，检查出消防隐患245条，整改245处，开展消防演练6次，上消防安全知识课12次，发放宣传资料8000余份，全民消防知识知晓率大幅上升。四是燃气安全排查整治，主要对全镇的燃气、液化气使用安全隐患进行排查，截止11月3日，全镇共排查餐饮85家、学校8家、村住户3660家、医院2家，其中捣毁并依法取缔非法储气黑窝点2处。五是完善联合执法机制，开展镇容镇貌秩序综合整治，综合执法中队、派出所联合执法12次，重点整治临街广告牌私搭乱放、车辆乱停乱放、乱摆摊设点等行为。
环保工作常抓不懈，今年来我镇利用各种形式进行环保宣传，张贴宣传标语200幅、发放各类资料200余份，接受群众现场咨询56次。关于水污染方面，开展巡河工作，组织巡河员每周对杜一沟河道进行清理，确保河流断面水质达标。关于大气污染方面，持续开展了对“散乱污”企业的排查，我镇空气质量居全县前列。土壤污染方面，严格落实土壤污染防治工作，对群众生活垃圾统一清运。
X镇2022年工作总结和2023年工作计划
2022年，镇党委、政府坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，认真贯彻落实中央、省市县委各项决策部署，全面落实县委X届X次全体会暨县委经济工作会议精神，紧扣全镇“X”发展思路，以实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标为重点，全力实施乡村振兴战略，在党的建设、产业发展、基础设施配套、人居环境整治和农村社会治理上集中突破，各项工作取得了较好成绩。
一、重点工作任务完成情况
（一）突出政治建设聚共识，发展合力明显增强。镇党委始终坚持把抓好党建作为最大政绩，认真践行新时代党的建设总要求，以党建统领“一强三创”行动为总抓手，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，全面提升党建工作质量水平。一是坚持政治统领，全面贯彻会议精神。由科级干部深入分管领域和联系村带头宣讲党的XX大精神X场（次），各支部利用“主题党日”、小组会议、群众大会等开展学习X次、开展交流研讨X次，为老弱病残上门送学X余次，在AAA群、QQ群推送学习内容X余篇，拍摄党员干部热议县党代会宣传视频X期、市县党代会知识快问快答视频X期，推动会议精神家喻户晓、深入人心。二是加强组织建设，着力打造坚强堡垒。统筹推进党支部建设标准化和“四抓两整治”行动，严格落实“三会一课”“主题党日”等基本生活制度，举办专题读书班X期、开展交流研讨X次，邀请市县党校讲师举办专题宣讲报告会X场（次），开展知识测试竞赛X次，带动全镇各党支部开展集中交流研讨X场（次），讲专题党课X场（次），观看红色教育片X场（次），组织镇村两级党员干部赴X参观学习X次。举办党务干部培训班X期，培训镇村干部X多人（次），培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。圆满完成村“两委”换届选举工作，X个村实现支书、主任“一肩挑”，村干部队伍年龄、学历实现“一降一升”，支部战斗堡垒不断增强，引领作用显著提升。三是深化民主实践，不断凸显制度优势。圆满完成村“两委”换届选举工作，X个村实现支书、主任“一肩挑”，村干部队伍年龄、学历实现“一降一升”，支部战斗堡垒不断增强，引领作用显著提升；政协协商向基层有序延伸，在政府机关设立政协委员工作站，在康家、下坳、移民新村等X个村建成协商议事会和协商议事室。四是着眼常态长效，持续强化正风肃纪。深入开展“干部作风大整顿”活动，集中整治形式主义、官僚主义等突出问题，扎实开展党员干部操办婚丧喜庆事宜、“八小时以外”行为监督管理等专项整治，严格落实约谈函询、谈心谈话、提醒教育、定期报告等制度，年内组织开展明察暗访X次，约谈提醒党员干部X人，有效传导了责任压力，促进了任务落实。严肃查处因危险驾驶、赌博等问题线索，立案查处X件，给予党纪处分X人，有效发挥了警示震慑作用。
（二）紧盯疫情防控保安全，筑牢群众健康防线。新一轮疫情发生以来，X镇党委、政府高度重视，迅速响应，积极组织镇村组三级干部投身疫情防控工作，用实际行动筑牢群众健康防线。一是加强组织领导，迅速安排部署。调整成立疫情防控工作领导小组，先后召开疫情防控工作会议X次，对全镇疫情防控工作进行了全面部署、督促调度，制定印发了《X镇新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室通告》等指导性文件，下发督查通报X期，安排X名科级干部深入一线、跟踪调度、督促落实，织密织牢了疫情防控网。二是紧盯重点人群，扎实开展摸排。按照“属地管理”和“谁发现谁负责”的原则，全面摸排涉疫地区来玉返玉人员和外出务工人员信息，建立动态监测台账资料。累计摸排来玉返玉人员X人，居家健康监测X人，外出务工人员信息X条。紧盯摆旗、太阳墩、尹家洼、端贤X个重点出入口交通检疫工作，X小时不间断对来玉返玉人员全员进行健康码查验、体温测量、旅居史查询，切实守牢了疫情防控第一道防线。坚持联防联控，严防传播扩散。在全镇设立交通检疫监测点X个，组织安排镇村干部、党员志愿者X多人，对过往车辆和人员进行体温测量、扫码登记，做到“应查尽查、应检尽检、应隔尽隔”，确保“不落一车、不漏一人”。持续开展疫苗接种工作，X－X周岁人群完成第一针剂疫苗接种X人，第二针剂X人，X－X周岁人群完成第一针剂疫苗接种X人，第二针剂X人，X周岁以上人群完成第一针剂疫苗接种X人，第二针剂X人，第三针剂X人。强化宣传引导，维护社会稳定。充分利用多种媒体手段，采取“线上＋线下”相结合的模式，发布疫情防控相关公告、通知、倡议书，安排镇村干部进村入户宣传疫情防控知识，劝返重点疫区务工人员，积极动员群众，非必要不出行，非必须不返乡，不信谣不传谣。累计布设疫情防控宣传阵地X个（条），其中：户外电子显示屏X个，宣传横幅X多条，印发宣传彩页X余份，发布倡议书X篇，进一步扩大了疫情防控知识的覆盖面和群众的知晓率。健全工作机制，高效推进落实。实行镇联防联控工作领导小组负责制，明确工作运行制度机制。利用AAA群实现了动态信息、指令性信息共享，提高了工作效率。严格落实X小时值班值守制度，合理安排值班人员，确保人员到位、信息畅通。严格落实“八个严禁”工作纪律要求，镇党委、政府采取随机抽查、定向检查等方式，督促落实主体责任，扎实开展疫情防控工作。
（三）强化项目带动兴产业，增收基础不断夯实。按照“果、畜、菜、瓜、花”等产业齐头并进的发展思路，持续发展多元富民增收产业，千方百计增加群众收入，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定了坚实的产业基础。果品产业：以做大做强“菁甄金果”品牌为目标，精心打造鼎惠、正兴家庭农场等果品示范园区，成功举办X县第一届苹果花节。紧盯提质增效目标，持续落实果园标准化管理措施，完成施肥、病虫害防治X亩、覆膜X多亩、拉枝X多亩、间作套种X多亩，果园管理水平进一步提升；对郭家咀园区经营主体进一步落实，并进行改造提升工作，目前已落实土地流转，和果园施肥、涂白等等标准化管理措施X亩，起到了示范带动作用。畜牧产业：充分发挥裕康、盛通、宏康等肉牛养殖专业合作社示范引领作用，X头以上生猪养殖大户X户，X头以上肉牛养殖大户X户，肉牛、生猪存栏量分别达到X头、X口，肉牛存栏同比增加X％。设施蔬菜：依托财政扶贫资金实施，在移民搬迁安置区累计流转土地X亩、建成日光温室X座、钢架大棚X座，实现了集中安置区X户贫困户户均X座蔬菜大棚的目标，棚均年收入达X元以上。大棚西瓜：持续扩大大棚西瓜种植规模，在X等X村累计流转土地X多亩，搭建钢架大棚X多座，带动周边X名群众就近务工，农户实现了“资源＋劳务”双收入X多万元。花卉产业：持续扩大万寿菊种植规模，采取订单种植万寿菊X多亩，亩均产量达X公斤，产值X元左右，总产值达到X多万元。
（四）推进环境整治夯基础，乡村面貌焕然一新。以实施乡村振兴战略为统揽，以打造生态宜居农村为目标，紧盯街道、村组卫生、改厕、基础设施等方面，扎实开展人居环境整治，不断提升村庄风貌。持续推进“扩绿工程”。以泾镇、玉丰公路沿线，村内主干道路林网建设为重点，共整修绿化地块X亩，整理林床X公里，栽植云杉、樱花、雪松、金叶复叶槭等绿化苗木X多株，补植苗木X棵，涂白行道树X公里，种植三叶草X公里X亩，切实提升了道路“颜值”。持续推进“改厕工程”。在康家、下坳等X个村完成卫生厕所改造X户，完成全年总任务。紧盯近三年来已改造的卫生厕所，由科级领导带队、镇村组干部参与，对照改厕验收标准，开展拉网式摸排，发现问题X个，现已全部整到位，做到了整改一个达标一个。持续推进“环境整治”。以全域无垃圾专项整治行动为抓手，以城市更新行动为契机，紧盯农村“X种乱象”，集中力量清理陈年垃圾X多吨，农户门前柴草、粪土X多处。墙体小广告X多处，清理排洪渠X多公里，拆除废旧庄基X处，拆除未批先建、耕地乱建的违法建筑X处。以街道为中心，购置新增垃圾桶X个，划定停车位，安装抓拍摄像头，规范街道交通秩序、卫生保洁措施，摊位管理方法，与中天环卫紧密衔接，制定了垃圾收集路线图，确保了垃圾有序收集，营造了更加安全有序、干净整洁、文明规范的生产生活环境。持续推进“设施改善工程”。按照全县“四全一提升”总体部署，围绕打造泾镇路沿线乡村振兴示范片带目标，硬化X个村村组主干道路X条X公里，砂化道路X公里，硬化X户门前巷道X平方米，安装门前过桥X户，更换、安装道牙X米，维修太阳能路灯X盏、新安装X盏，并在灯杆两侧悬挂红旗，维修街道污水管道、污水处理站，基础设施得到夯实，群众幸福感和满意度不断提升。
（五）强化社会治理促和谐，民计民生得到改善。始终坚持以提升人民安全感和幸福指数为目标，持续深化扫黑除恶专项斗争，积极化解各类矛盾纠纷，不断加强安全生产监管力度，严格落实各项惠农强农政策，全镇人民生产生活水平得到显著提升，和谐、稳定、竞相发展的势头更加强劲。一是扫黑除恶专项斗争震慑成效显著。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，更新镇路、丰路沿线大型宣传展牌X个，新建移民新村法治文化广场X处，设置钢架法治宣传栏X栏，主体钢塑标识X座，更新下坳法治文化广场法治宣传版面X幅，张贴宣传标语X多条，开展集中宣传X次，发放宣传彩页X多份，针对X名刑满释放、社区矫正、涉邪涉毒、精神病人等重点人员“面对面”“一对一”走访帮教，办结信访件X件，已全部办结，在全镇形成了强大震慑。二是矛盾纠纷得到及时有效化解。深入推进矛盾纠纷排查，积极调处土地确权、低保评定、邻里纠纷等各类矛盾纠纷X起，及时回应群众关切的热点、难点问题，办理回复网站留言、市长便民热线留言X条，解决群众关心的热点难点问题X件。三是安全生产监督管理力度得到持续加强。严格落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系，全面加强道路交通、食品药品、烟花爆竹等重点领域安全监管，累计开展安全生产大检查X次，开展专项检查X次，集中整改突出问题X件。高度重视汛期值班，积极应对洪涝等自然灾害，较好的维护了群众生命财产安全。四是强农惠农政策全面落实。统筹推进移风易俗、教育、民政、社保等各项社会事业发展，累计发放各类惠农补贴X万元，发放养老金X万元，住院报销X万元，大病救助X万元，医疗救助X万元，三重报销X万元，新办理残疾证X个，发放退役军人优抚金X万元，全镇高考上线X人，上线率达到X％，全镇中考上线X人，中考上线率达到X％，人民群众的幸福感和获得感得到持续提升。深入推进关爱服务行动，通过物资上救助、生活上关心、心理上疏导、精神上鼓励，全面提升“一老一妇一少一困”获得感、幸福感、安全感。五是文明新风蔚然成风。充分发挥新时代文明实践所（站）作用，开展志愿服务活动X多次；持续开办开办村级“道德讲堂”，累计开展活动X次；表彰命名道德模范户X户、最美庭院X户、孝老敬亲模范户X户；成功举办“三八”国际妇女节、X县首届“果园花事浓，拼搏正当时”苹果花节、建党X周年、第四届农民丰收节等系列活动，开展移风易俗、政策法规宣传等活动X场（次），为全面推进全镇精神文明建设、加快构建富裕文明美丽和谐新X提供了强大的精神动力。
二、存在问题及2023年工作计划
今年以来，虽然我们做了一定的工作，各项工作也取得了较好成效。但我们也清醒认识到，与县委、县政府的要求和兄弟乡镇相比较，特别与广大群众的期盼相比，还存在很大差距和不足。突出表现为工作落实有欠账、工作质量和水平有待进一步提升、落实工作的机制还不活等。今后，我们将紧盯时间节点，统筹科学安排，积极主动作为，确保全面完成年度各项目标任务。
2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年。全镇工作的总体思路是：高举总书记新时代中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实中央、省市县各项决策部署，牢牢把握“三新一高”要求，坚持稳中求进总基调，按照“实施一项战略，严守‘两条底线’，抓实五大行动”的工作思路，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全力推动全镇经济社会高质量发展，努力建设富裕文明美丽和谐新X。
实施一项战略
紧盯乡村振兴战略，实施产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。
严守“两条底线”
一是坚决守住不发生规模性返贫底线。严格落实“四个不摘”要求，紧盯“一超过、两不愁、三保障”和安全饮水，逐村、逐户、逐人开展巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”活动，深入推进农村“三留守”对象、特困群体关爱服务行动，对因疫情、因病、因灾等收入骤减或支出骤增户未贫先防、临贫即帮；按照“缺什么、补什么”的原则，精准落实产业扶持、转移就业、小额信贷、兜底保障等措施，确保问题及时清零见底，脱贫攻坚成果更加稳固、更可持续，顺利通过国家后评估。
二是坚决守住粮食安全底线。毫不放松抓好粮食生产，推动藏粮于地、藏粮于技落实落地，严守耕地红线，做到春耕生产不误时、耕地不抛荒、责任和政策落实不退坡，大力培育发展种粮大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，推动农业适度规模经营，倒逼提升农业机械化、规模化、科技化、绿色化水平，计划在康家、官村、王寨等村集中连片建成玉米种植基地，全力保障粮食安全。
抓实“五大行动”
一是产业提质增效行动。持续扩大肉牛养殖规模，在康家村新建标准化肉牛养殖场一处，新增养牛X头。依托省建投集团在郭家咀村、下坳村建成现代果品产业示范园区X处，推动果品产业转型升级；持续抓好现有蔬菜园区管理、销售和技术培训，在下坳村新建设施蔬菜园区X处，推动塬区设施蔬菜产业走上规模化发展路子；招商引资种植甜叶菊X亩，新增大棚西瓜X亩，累计达到X亩。
二是宜居乡村建设行动。按照“连点成线、一体推进”的思路，抢抓北部塬区乡村振兴示范带建设机遇，统筹考虑土地利用、产业发展、民居布设、生态保护和历史文化传承，因村制宜编制村庄规划，组织实施李胡—端贤、官村—尹家洼、尹家洼—郭马道路硬化、环境整治等基础设施配套工程，联村连片集中打造泾镇路沿线乡村振兴示范片带。
三是人居环境整治行动。以城市更新行动和整治“二十种”乱象为抓手，持续开展村庄净化、绿化、美化、亮化和农户改厕，不断提升村庄环境风貌，通过设立环境卫生红黑榜、定期开展卫生大评比等形式，教育引导群众树立生态环保意识，积极参与环境整治，全面提升村容村貌。
四是民计民生改善行动。严格落实养老保险、合作医疗、低保、五保等社会保障和救助政策，及时兑付各项惠农资金。统筹推进教育、文化、医疗等社会事业发展，严格落实疫情防控措施，严格落实“河（胡）长制”“林长制”，不断提高群众的获得感、幸福感。
五是乡村综合治理行动。不断完善自治、法治、德治“三治”融合和共建共享的乡村治理体系，加强文明村社、美丽庭院建设，大力整治高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习，促进乡风文明，营造和谐向上的发展环境。
某卫生服务中心年度工作总结
2022年，中心在XX市、XX区健康教育所的指导下，根据《XX市社区公共卫生服务工作规范》、《XX市社区公共卫生服务包》和《XX区社区公共卫生服务自定项目》的要求，结合《XX市2022年健康促进与教育工作计划》、《XX区2022年健康促进与教育工作计划》以及整合本社区的实际情况，以健康促进与教育工作提高公民健康素养为核心，落实了国家基本公共卫生服务项目为重点，大力开展了群众性健康知识普及，进一步提高了广大群众的健康素养，促进了社区居民的身体健康。现将工作情况总结如下：
一、完善健康教育工作网络，加强社区合作
（一）完善XX街健康教育工作网络
我中心联合XX街道办事处、XX个居委、XX街辖内各公益社工组织，完善了XX街健康教育与健康促进委员会，完善了健康教育与健康促进管理委员会制度，明确了健康教育与促进委员会的职责，完善了XX街健康教育工作网络，强化了健康教育和健康促进工作的管理，为XX街健康教育管理和工作水平的提高打下了良好的基础。
（二）加强社区合作，满足社区健康需求
2022年，我中心与XX恩善社会服务中心及其下属的XX区长者综合服务中心、XX益人社会工作服务中心以及XX街家庭综合服务中心继续加强合作，通过讲座、义诊、健康干预等方式为XX社区居民尤其老年人提供专业和优质的医疗服务，为老年人提供健康知识，提高老年人自我保健能力，满足XX社区居民尤其老年人身心健康的需求，让有需要的长者得到个别关怀和全面照顾。
二、强化健康教育组织机构建设
强化健康教育组织机构建设，是开展健康教育工作的保证。我中心重视健康教育工作，把此项工作纳入了中心的工作计划和考核内容。根据健康教育有关文件要求，制定了XX街《健康教育工作制度》、《健康教育人员工作职责》等，并结合《XX市2022年健康促进与教育工作计划》、《XX区2022年健康促进与教育工作计划》制定了我中心本年度的《XX街2022年健康促进与教育工作计划》。在2022年12月1日下午，举办“中心健康教育小组工作会议”，对工作进行总结以及下一步部署。中心领导高度重视健康教育工作，为大力改善健康教育的硬件设备，提高健康教育业务能力，保证健康教育工作开展过程中的各项经费开支，以满足健康教育活动的需要。
三、加强培训工作，注重人才培养
健康教育专责人员、戒烟门诊医生及中心领导积极参加区级、市级基本公共卫生服务包健康教育项目，在健康教育方面积累了丰富的经验，使各相关工作人员的工作能力得到显著提升。健康教育专责人员XX同志通过认真学习，于2022年8月参加了“2022年XX市社区健康教育工作网络培训”，并获得培训证明，掌握了基本公共卫生健康教育项目工作相关标准，对健康教育工作有了新的认识和提局。为更好地落实XX街社区卫生中心健康教育各项工作，提高我中心医务人员健康教育技能，我中心共开展3次健康教育业务、控烟技巧培训以及健康教育考核指标解读，累计覆盖医护人员100％，进一步提高了我中心健康教育工作者本身健康教育能力和理论水平，提升了我中心医护人员对健康教育工作的认识，不断增强医护人员的责任感和使命感，更深刻地意识到他们即是健康教育的受益者，同时也是健康教育工作的义务宣传者和传播健康知识的中坚力量，只有集全中心的力量，群策群力，才能为XX社区居民提供更优质的健康教育服务。
四、落实国家基本公共卫生服务各项工作情况
（一）健康教育宣传资料发放2022年度我中心登记在册健康教育印刷资料XX种，包含上级下发的海报、宣传画、折页、单张、小册子和自编宣传资料。针对我辖区主要慢性病高血压、冠心病、糖尿病等患病率居高不下，结合我中心中医特色优势和国家基本公共服务包项目，主题为《冠心病患者健康指引》，结合门诊、义诊咨询和相关讲座进行发放。2022年度我中心共发放健康教育宣传资料32种，共12721份，涵盖了年度五大重点工作主题。其中累计发放数量不少于500份的健康教育印刷资料6种。
（二）健康教育处方发放
2022年度我中心登记在册健康教育处方22种，其中2022年2月新增主题为“更年期综合征食疗”、“高脂血症的食疗”处方。2022年我中心各门诊共发放健康教育处方22种共4885份。
（三）健康教育音像制品播放
2022年我中心登记在册健康教育音像制品XX种，及时将上级下发的音像制品登记备案。其中在中心门诊候诊大厅播放的音像制品共XX种，总播放时长XXX小时，每天播放时长不少于X小时。音像资料的播放计划由健康教育专员刘静制定，遵循季节、卫生日、传染病流行、重点主题、国家基本公共卫生项目、家庭医生宣传以及上级要求，同时将防治新型冠状病毒肺炎的宣教视频作为重点宣传内容，做到每天滚动播放。
（四）健康教育宣传栏更换
2022年度我中心健康教育固定宣传栏2个，面积均超过2平方米，设置在中心内部人流较大的门诊候诊大厅、走廊等醒目位置，共出版宣传栏15期，累计更换面积达36平方米。宣传栏的更换遵循季节、卫生日、传染病流行、五大重点主题以及上级要求。其中，中医药内容2期，控烟禁烟宣传1期，防治新型冠状病毒肺炎的宣传内容2期，结合卫生日4期。
（五）开展健康教育讲座
2022年度我中心共主办健康教育讲座13场，参加总人数1981人，占辖区常住人口的6.58％，主要目标人群涉及5类，包括青少年、妇女、老年人、残疾人、0－6岁儿童家长等，主要内容涵盖了健康教育服务内容中的5项，其中主办中医药内容的健康知识讲座3次，其中防治新型冠状病毒肺炎的讲座2次。我中心在2022年的讲座举办中，除联合街道办事处、居委、学校及托幼机构外，还与XX恩善社会服务中心及其下属的XX区长者综合服务中心正式开展合作，通过讲座、咨询等方式为XX社区居民尤其老年人提供专业和优质的医疗服务。健康知识讲座的主讲人也不局限于本中心健康教育专干及中心医生，我中心聘请其他三甲医院重点科室医生、学校社团组织，为XX社区居民提供更优质的医疗指导以及全新的授课方式。
（六）开展健康教育义诊咨询
2022年度我中心联合XX街街道办事处、居委、XX街街坊会所及XX街家庭服务中心共开展义诊咨询活动10次，参加人数为1088人次。全年度义诊主题均围绕重点主题开展，结合结核病日、预防接种日、世界控烟日、家庭医生签约、世界高血压日及糖尿病日等主题日，采取群众喜闻乐见的形式广泛开展各种咨询活动。其中举办中医药主题的义诊咨询活动共2次，邀请本中心中医医师为居民进行免费物理治疗，提供丰富的中医保健知识。全部义诊活动都结合新型冠状病毒肺炎的防治，在宣传过程中，向居民强调常态化防控的重要性。
（七）开展健康干预活动
2022年我中心联合XX街街坊会所成立了“高血压健康干预小组”，小组固定成员28人，组织者、小组成员名单及联系方式清晰完整。因为第三季度XX荔湾疫情爆发，因此第三季度未开展健康干预，全年开展健康干预活动3次，每季度至少1次，每次干预活动不少于15人。课程形式丰富多样，活动形式有讲座、控盐勺学习及健身操学习等，采用通俗易懂的形式为小组成员提供个性化服务，其中在知识竞赛中取得好成绩的组员颁发丰厚奖品。通过全年度的干预活动开展，加强小组成员的自我健康意识，培养其有益于健康的生活方式。
（八）加强新冠疫情防控，更好地推广相关防控知识
2022年我中心积极配合辖区疫情防控工作，区健康教育工作网络全方位宣传防控政策，全覆盖普及疫情防控知识，传播健康指引，针对不同人群、不同时期、不同节点，精准投放健康教育宣传材料，引导广大市民提高健康文明素质、健康素养和自我防护能力。其中，新冠肺炎防治宣传栏更换2期全版的相关主题内容；发放3种不少于500份的新冠肺炎防治主题内容印刷资料；播放不少于1种相关主题音像资料，从2月份开始，每天循环滚动播放新冠防治音频资料，每月累计播放时长不少于2小时；在做好疫情防护的基础上，开展3场次对象为社区居民的新冠肺炎防治主题内容的健康讲座。通过AAA公众号、QQ群、朋友圈及各类传播平合权威推送防疫知识。
五、针对存在问题，积极改进工作
（一）有针对性开展健康教育，提高居民健康知识知晓率
2022年，XX街年度居民健康教育效果测评中，居民健康知识知晓率较去年有所下降，究其原因主要存在以下三个问题：
1.此次问卷多数是由居民自主扫描二维码之后答题，工作人员引导不到位，从调查结果看来，几道选非题的知晓率都较低，因此不排除居民不仔细看题目而导致该题知晓率偏低。
2.居民对日常健康知识掌握不到位，受传统经验影响，存在传统错误的就医观念和逃生观念。
3.中心对基础的健康知识如全国免费卫生热线电话号码、体温计的正确用法宣传不到位，健康教育宣传工作普及面仍不够大，居民健康知识不足。在2022年，我中心针对主要问题，普及公民健康素养知识和技能，逐步提高居民的基础健康素养，重视居民合理的就医观念和用药行为，宣传正确的应急逃生知识，鼓励和提倡科学就医合理用药，着实更新讳疾忌医的旧观念。同时逐步扩大社区卫生服务中心在居民中的影响，提高社区卫生服务中心在居民中的可信度，提高居民对社区卫生服务中心的满意度。
（二）丰富宣教手段，打造XX特色
针对以往辖区健康教育工作中我社区健康宣教手段传统、单一，缺乏属于XX街的健康教育特色的问题，在2022年，我中心联合XX街街道办事处召开XX街健康促进委员会会议，通过成立“街道社区社区医院”网格化的健康教育宣传队伍，将健康教育活动深入到辖区各个角落。同时利用大众媒体大力开展健康教育传播工作，定时定期利用中心AAA公众号发送健康知识，宣传健康理念，使健康理念和健康知识深入人心，体现XX社区健康教育亮点。我中心平时开展健康教育宣传工作到位，深受居民喜爱，但健康教育讲师队伍单一，主要集中在本中心预防保健科、门诊部、住院部及慢病组，因此，我中心在2022年加强与辖区周边三级甲等医疗机构如广医附属三院、中山大学孙逸仙纪念医院的合作，给居民提供更权威的健康教育指导和医疗建议。在即将到来的2022年，我们将继续加强与辖区周边三级医院的合作，给居民提供多方面的健康教育指导。
（三）克服疫情困难，加强健康教育宣传
因新冠病毒肺炎疫情，我中心健康教育工作全面停滞，于X月才逐渐恢复开展。其中健康干预活动第三季度未开展，义诊咨询开展10次，共服务居民882次。除健康干预活动未达到年度考核指标要求，其他工作均超额完成。
2022年我中心突出疫情中健康教育工作重点。跟踪难点、跟紧焦点，针对疫情的防控形势和XX辖区不同区域的实际情况，采取不同的健康教育工作方式和形式，配合做好各类健康教育工作。
综上所述，健康教育工作是社区卫生服务中心的一项重要工作内容，我中心更好地贯彻落实《公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求，结合XX市健康教育所、XX区健教所的健康教育工作计划，配合XX市健康教育所、XX区健教所很好地展了2022年度健康教育工作，完善了我中心健康教育与健康促进工作体系，加大了力度在辖区内普及健康知识，提高居民健康。我中心2022年健康教育工作效果显著，完成了上级下发的指标，应对自己中心的社区需求评估报告及年初健康教育工作计划，也一一完成。今后，我中心健康教育工作小组将继续协作努力，提高居民的健康意识，落实长效管理机制，对照健康教育工作标准，加大宣传力度，以社区健康为重点，循序渐进，为XX社区健康教育工作上新台阶而努力工作。
某国有企业2022年人才工作总结
2022年，在市委的坚强领导和市国资委党委的监督管理下，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大、十九大和十九届历次全会精神以及省第X次党代会精神，全面落实中央和省市委人才工作会议精神和全市XXXX精神，以市委人才办《XXXX行动方案（2022—2024年）》为指引，深入实施“人才强企”战略，为企业发展提供了坚强的组织保证和坚实的人才支撑。
一、主要做法及成效
公司党委始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续加大人才工作力度，人才制度体系逐步完善、人才培养路径更加有效、人才发展成效更加凸显、人才成长氛围更加浓厚。
（一）以党管人才为统揽，健全选人用人机制。公司党委深入贯彻新时代党的组织路线和人才工作方针政策，形成“党委统一领导、党建部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合、用人部门（单位）发挥主体作用”的人才工作机制，把党管人才工作规范化、制度化。党委主要领导认真履行人才工作“第一责任人”职责，以上率下，带头学习总书记关于人才工作的重要论述、中央人才工作会议精神和省市委人才工作会议精神。聚焦人才引领发展，召开专题党委会研究部署人才工作，公司主要负责人亲自谋划人才队伍建设工作，压实党委“一把手”抓“第一资源”的政治责任。根据《中国共产D章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《公司法》等有关规定，持续完善公司选人用人制度，修订《管理人员选拔任用实施办法》《管理人员任职试用期暂行办法》，结合工作需要，年内共提任中层管理人员正职X人、副职X人及子公司财务、组织人事部门关键岗位负责人X人，调整X余人次中层副职管理人员，确保公司系统各级管理人员配备齐全、结构合理。
（二）以人才项目为契机，有序开展引才工作。根据省市委人才办整体工作安排，认真研究人才需求，积极组织参加各类人才项目。一是组织参加第三届“XXXXXXX”人才项目洽谈会，借助政策性人才工作平台，成功引进“XXXXXXX”专家团队为子公司汇丰公司开展为期X年的帮扶指导。二是充分发挥“第X批博士服务团”成员作用，XXX博士挂职XXX公司XXX以来，积极与政府、银行、机构投资者、证券等中介机构协调对接，有力保障公司私募债、中票、短融证券等顺利发行。三是积极申报2022年XX专家服务活动、2022年XX省“XXXXX人才”和第X批XX市“XXXX”计划等人才项目，结合公司业务发展实际，围绕人才引培需求导向，研究上报“XXXXXX”XX服务需求、“国有资本新型智库人才培养项目”“现代企业人才发展‘生态链’优化项目”，力争通过政策性人才红利，为公司发展带来新的“智”能量。
（三）以企业发展为根本，推进人才机制改革。扎实推进人力资源统一管理，着眼提升公司整体管控力和市场核心竞争力，印发《人力资源统一管理工作方案》，研究制定《人员招聘管理办法》《机构设置与人员编制管理办法》，修订完善《劳动合同管理暂行办法》《总部绩效考核办法》《总部薪酬管理制度》，制定《公司2022年度招聘工作方案》，开展X批次社会公开招聘。探索以体现专业能力价值为导向的专业技术人才薪酬分配机制，针对工程管理、财务管理等专业类人才，构建符合市场经济规律、具有一定竞争力的市场化专业技术序列统一薪酬体系，起草《专业技术人才薪酬分配制度》。通过完善企业内部管理制度，有效提升人才工作科学化管理水平，不断激活人才发展源头活水，初步形成让事业激励人才，让人才成就事业的良好局面。
（四）以源头储备为关键，夯实人才队伍建设。为认真贯彻落实全市能力建设推进会精神，巩固“作风建设”工作成果，公司党委加强干部源头储备，在公司系统组织开展“XXXXX”干部专题调研工作。坚持“名额不搞平均分配、人员不搞平衡照顾”原则，将公司系统包括委派人员在内的X余名中层及以下管理人员全部纳入调研范围，并在此基础上，拓宽调研范围至员工层级，不断增强调研实效。通过实地走访、谈话了解和无任用推荐等方式，全方位研判各子公司领导班子建设情况、充分掌握公司系统各层级干部履职尽责、担当作为情况，形成公司系统X名中层管理人员和X名中层管理以下人员干部建议名单和班子成员建设情况汇总表。按照省委组织部、市委组织部有关通知要求，及时下发《关于做好防疫一线发展党员和考察识别干部工作的通知》，通过摸排考察、会议研究、组织推荐等方式，将本轮疫情防控中表现优秀、事迹突出的职工推荐出来，共推荐上报吸收X名同志为中共预备党员。注重在防疫一线考核识别干部，发现和储备一批德才兼备、能担大任、敢做善为的中层及以上管理人员，向市委组织部推荐包含X名公司领导班子副职、X名中层正职的《疫情防控工作优秀干部名单》。创新人才引进渠道，依托X市“百万就业见习岗位募集计划”，探索建立见习大学生遴选入司等机制。进一步拓宽发现优秀干部重要渠道，为优化各子公司领导班子结构、人才梯队建设奠定坚实基础。
（五）以能力建设为核心，扎实开展各项工作。大力加强能力建设，深入贯彻全市能力建设推进会精神，全面实施干部“墩苗工程”，开展“体悟实训”活动，派员赴XXX、XXX、XXX等行政单位部门“取经”，选派公司系统中层管理人员赴X市属国企挂职锻炼，学习先进管理经验。陆续抽调各子公司X名年轻干部到公司系统关键岗位开展跟班学习。研究制定《“人才强企”三年行动方案》《能力建设实施方案》《“基本能力提升年”活动工作方案》《国有企业专业化人才队伍“提质增量”系列活动实施方案》，紧紧围绕“理论学习强化行动”“通用能力提升行动”和“业务本领锻造行动”，在X月份梳理编印《党的十八以来总书记对国有企业作出的重要论述汇编》和《基础工作指南》，同时依托“学习强国”强国云盘功能，将编印资料上传，打造移动式“云书房”，并在公司系统推广应用。主动适应疫情防控新形势新变化新要求，与X组织部开展合作，依托“XXX”手机APP分层分类开展上线专题培训班，通过整合优质教育培训资源、量化设置学时学分、组织线上答题等方式，为公司员工开辟便捷高效的学习路径，力促线上“充电蓄能”常态化。同时，公司聚焦能力建设和企业发展实际，制定《2022年度党员干部职工培训方案》，在落实全市疫情防控工作总体要求的前提下，按照“思想政治、企业管理、专业技术、队伍建设”共X个方面培训类别分批次组织开展“线上＋线下”专题培训班X期，累计参训X人次。切实推动公司各级各类人才政治能力、为民服务能力、改革攻坚能力、专业技术能力和抓落实能力显著提升。
（六）以校企合作为载体，推动践行产教融合。为拓宽人才培养渠道，公司主动探索新形势下高校高层次人才和企业专业化人才队伍的联合培养模式，积极对接X大学，于2022年X月签订《XXXXXX研究生工作站合作协议》，成功在公司设立“XXXX研究生工作站”。子公司XX公司与XX大学数学与统计学院成功签订《X大数据分析工作站》技术服务咨询合同，指导并协助X研究生进行数据采集及调研工作。通过深化校企合作，以“两个经济体系”和“四地”建设为主线，以国资国企改革发展为关键，开辟校企双方产学研合作新模式，谋划打造企业发展与高校人才实践锻炼平台，在为社会培养应用型、创新型、综合型高素质人才的同时，为企业未来专业人才引进和提升干部职工业务培训质效等工作提供助力。
（七）以重才惜才为常态，厚植人才成长沃土。强化公司关心员工、爱护员工、尊重员工的人文关怀，充分发挥各级工会组织维护员工利益、调动广大员工工作积极性的作用，在XX开办职工食堂、职工之家，落实帮扶慰问各项工作，坚持“逢病必探、逢难必帮、逢恼必解”，及时化解员工在工作、生活中遇到的各种困难，真正实现为广大员工办实事、解难事、做好事的目标，为员工构筑抵御困难的坚强堤坝，增强企业的凝聚力和向心力。同时，司属各级党组织规范落实谈心谈话制度，主动与员工谈心交心，搭建良好的沟通平台，真心倾听员工心声，相互交换意见，引导员工把实现自身价值与推动公司发展结合起来，以振奋、担当、创新的精神自觉为公司发展贡献聪明才智。
二、存在的问题和不足
2022年，虽然公司在人才工作中取得了一些成绩，但对标上级要求，仍然存在一些问题和不足。一是高层次人才引进困难。随着公司对高层次人才需求的日益增长，但受区域整体经济发展水平制约，高层次人才引进步伐相对滞后。二是人才梯队建设仍需加强。公司各类产业推进速度加快，因系统性人才培养工作存在局限和不足，在子公司中层正职管理人员的选拔任用工作中，还存在捉襟见肘的情况，各类人才断层情况开始凸显。三是全面从严治党有待进一步加强。个别子公司党员干部还存在作风不严不实的问题。四是人才管理基础工作有待提升。在档案管理上还存在部分人事档案材料收集归档和转递不及时的问题。
三、下步工作思路
下一步，公司将以党的XX大精神为指引，持续加强党对人才工作的全面领导，紧密围绕企业经营发展大局，坚定不移以“人才强企战略”为人才工作主线，不断创新人才工作机制、健全人才服务体系、优化人才发展环境，坚持问题导向、目标导向、结果导向一体推进各项人才工作，激发人才资源不断发展的动能和活力。
（一）实施更具吸引力的人才引进机制。以政策性引才为载体，积极探索咨询引智、短期聘用等柔性引才模式，视需引进公司改革发展过程中急需紧缺的中高端经营管理人才、专业技术人才。履行国有企业社会责任，持续落实好X市“X见习岗位募集计划”，力争见习大学生遴选入司机制长效化常态化。不断优化人才队伍结构，发挥市场在人才资源配置中的重要作用。加大人才发展投入，提升人才保障力度，不断为公司深化改革提供有力人才保证和智力支撑。
（二）探索更具系统性的人才使用机制。不断完善人才管理相关制度，坚持民主、公开、竞争、择优原则，注重加强对优秀后备各类管理人才的选拔和使用，健全岗位设置、竞争上岗、动态调整等管理办法，探索职业经理人制度，引入市场竞争机制，做到人事相宜、人岗相配、用当其时、人尽其才，形成权责明确、机制灵活、管理规范的人才管理制度体系。
（三）研究更具竞争力的人才激励机制。进一步推进各类人才薪酬管理制度改革，充分考虑行业差异、岗位风险和责任等因素，坚持以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变，研究职级并行、评聘结合的专业类别薪酬管理机制，有序建立与市场接轨的人才薪酬体系。坚持激励与约束并举，突出业绩导向，强化行业对标，注重效益薪酬双对标，形成业绩升薪酬涨、业绩降薪酬降的动态调整机制，激发人才创新创造活力。
（四）形成更具精准性的人才培养机制。坚持把人才队伍建设摆在公司经营发展的战略位置，研究适应市场经济规律和人才成长规律的分层分类培养模式。依托高校、名企和第三方培训机构，对各类人才实施开放式、个性化、精准化的培训。同时，拓宽人才培养渠道，结合公司干部“XXX”，按照上级交流挂职工作要求及公司人才培养工作需要，加强人才交流轮岗和多岗锻炼，促使各类人才在实际工作中经受锻炼，进一步提高能力素质和思想、工作水平。
（五）深化更具创新性的人才发展机制。按照XX省“XXX”计划特色人才项目工作要求和X市“XXX”XX行动方案部署，积极申报“现代企业人才发展‘生态链’优化项目”，紧密结合自身实际，聚焦短板症结、突出问题导向，以人才开发“六大模块”为切入口，聚焦优化人才发展生态链，立柱架梁加强人才工作顶层设计，夯基垒台健全激励约束机制，固本培元深化能力作风建设，努力培育现代企业人才发展良好生态环境，加快培养和造就专业能力突出、结构优化、布局合理、素质优良的现代企业人才梯队，为公司转型发展提供坚强保障。
（六）夯实更具针对性的人才治理机制。准确把握党的XX大对高质量发展的新要求，牢牢把握企业安全发展底线，加强各级党员领导干部法纪意识培训，扣好依法从业的“第一粒扣子”，健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计、信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制，完善劳动关系和干部人事档案管理工作，保护和激励党员领导干部干事创业热情，锻造过硬本领和扎实作风，确保党员领导干部坚守纪律底线。
幼儿园教师班主任工作总结
在幼儿教育改革过程中，人文关怀已经成为教育管理过程中的重要理念，它要求在教育管理过程中以人文精神为思想内核，重视幼儿的生存与发展，在管理目标、师资队伍建设及教育活动等方面都应当顺应幼儿发展本质需求，因此人文关怀对于幼儿管理活动具有重要的指导意义。随着教育改革的不断深化，幼儿管理越发重要，因此，对于幼儿园教师班主任工作策略的研究有着鲜明现实意义。
一、投放多样的材料，帮助转化心情
对于小班幼儿来说，能够让他们的情绪情感得到宣泄，离不开媒介物的帮助。我们可以引导小班幼儿通过对某些材料的操作摆弄，这个摆弄的过程便是在“治疗”幼儿情绪的过程。在投放材料方面，我们同样要综合考虑多方因素，如选取投放的材料本身是否安全干净，是否能够帮助小班幼儿缓解情绪，是否便于小班幼儿进行操作等。材料的投放也不能过于单一，在区角中多样化的材料才会吸引小班幼儿的眼球，他们会根据自己的喜欢程度自主选择某一材料进行操作互动。
在创设情绪管理的区角时，小班幼儿对如何缓解自己情绪经验不足，基于此，我们投放情绪方面的绘本故事来引导幼儿通过绘本了解情绪和如何正确表达情绪。例如，《小鸡快跑》系列绘本就很受小朋友的喜爱，在大家都阅读过这一系列的绘本后，我们为幼儿准备了一些在故事情节中可以使用的道具，通过让幼儿表演绘本故事内容，鼓励他们在情境中感知和认识情绪。此外，我们也可以考虑投放一些原材料，让幼儿可以动手操作。比如可以投放一些超轻黏土，幼儿可以用黏土制作绘本故事中不同情绪的人物形象，通过看一看、玩一玩、捏一捏，在充满趣味性的制作过程中更加深入地了解情绪，学习如何正确地疏导自己的情绪。由此可见，投放多样化的材料能够帮助小班幼儿潜移默化地处理情绪，从而将消极情绪转变为积极情绪，营造良好的情绪氛围〔。
二、选择合适的空间，营造温馨氛围
在班级活动室里，我们可以创设情绪管理区角。区角的空间可以不用很大，但要尽可能给予幼儿温馨舒适的感觉。首先，我们要在选址上加以思量，在班级区角里，并不是随便找一个角落就能变成某一带有功能的区角的。我们要结合创设该区角的功能，以及给幼儿带来的益处，即区角是否适合创设等多因素角度，在综合考虑下才能有目的地去选择班级角落进行创设。教师可以引导幼儿讨论，鼓励孩子们说说自己喜欢的空间是什么样的，从而了解幼儿的喜好，再根据孩子的年龄特点与兴趣需求，选择一个合适的空间进行创设。为了提高幼儿参与的积极性，教师可以与幼儿共同策划、准备材料、布置环境等，使幼儿完全参与到创设这个区角的过程中，实现幼儿的自由、自主。除此之外，教师还可以加上幼儿的作品等来进行环境的美化和熏染，从而营造出该区角特有的视觉效果。就拿创设情绪管理区角度来说，我选择了在靠近益智区的地方将靠近里面的一块空间进行了创设。益智区里多数进行的是安静的益智类游戏，这里比较安静，在其旁边创设情绪管理区角，能够自然而然地体现出“安静”的氛围，这样有利于幼儿在安静的环境中进行情绪上的宣泄。同时，我也用了嫩绿色的纱做成门帘，将两个区域隔开，形成独立的空间，给人一种私密感，并且整体色系非常清爽，能够使人有一种放松的感觉。绿色给人的感觉便是静谧，因此我选择用绿色的纱进行隔断。在其空间里，我们可以再摆放一些小沙发、靠垫、桌椅等辅助材料，使其呈现出温馨、安静的氛围。当幼儿进入此区角时，首先就会被这种环境所感染，原先的“坏”情绪悄无声息地就会得到舒缓。
三、以身作则，榜样激励强化常规
（一）教师的榜样示范
俗话说“打铁还需自身硬”，教师大方的仪表、优雅的举止以及教师间的亲切交流都会为幼儿树立良好的榜样。小班孩子是最爱模仿老师的，所以教师要求孩子做的，自己也一定要做到。小班幼儿上学期不需要到操场参加升国旗活动，但是我们在教室里也能听到外面唱国歌的声音，所以每次教师都会带着孩子在班里立正站好，安静地听完国歌后再继续游戏。国庆节那天赫赫妈妈突然给我发来信息说：“赫赫在家看到电视中升国旗的场面时让家人都立正站好唱国歌，真是惊喜。”因为孩子在教室里养成了这个好习惯，到了小班下学期，孩子们参与升旗仪式时都会主动站好并且跟着唱国歌。
（二）幼儿的榜样作用
向小班提供学习榜样是形成良好习惯的必要条件。小班幼儿在吃饭时经常会将饭粒掉在桌上、地上，所以老师发现吃饭干净且有进步的孩子时就会及时表扬：“今天××吃得真干净，桌面、地上一个饭粒也没有。”这时其他孩子也会好好吃饭，吃完饭后还会主动找老师说：“我也吃得很干净，没掉饭粒。”抓住幼儿的闪光点进行表扬，能起到激励的作用，幼儿会因为老师的赞许而努力地做好每件事。
四、采用音乐和游戏，自我管理自主有序
（一）晨唱活动，开启一天快乐生活
孩子高兴时会情不自禁地唱起歌来，以表达轻松、愉悦的心情。从中班开始，我们固定每周二到周五早餐前晨唱10分钟。为了激发孩子们参与晨唱的兴趣，我先以游戏的形式引出，播放开火车的音乐引导幼儿有序站成三排，晨唱的形式有发声练习、演唱歌曲和对歌。一段时间后，孩子唱歌的兴趣越来越高，在教室里洗手、游戏都会发自内心地哼唱。到了大班我们还主动搜集一些稍有难度的二声部歌曲，让孩子们来园后在优美的歌唱中开启一天的快乐生活。
（二）捕捉契机，在游戏情境中养成良好的习惯小班幼儿玩了玩具后往往会不看标记而乱放，于是我们采用“送玩具宝宝回家”的游戏进行常规指导。当发现没有归位的玩具时，我会拍下照片，在区域分享时告诉幼儿：“玩具宝宝哭了，为什么？”孩子们一看乱糟糟的玩具就说：“它没有摆好。”我就说：“对呀，有小朋友玩玩具后忘了送它回家，所以玩具宝宝很伤心，小朋友应该怎么做呀？”经过老师的引导，小朋友们知道了要看玩具筐上面的标志，然后把玩具放进和它一样标志的玩具筐。
（三）蒙氏走线，为区域活动奠定基础
为了解决个别幼儿在区域活动时的躁动，在寻找解决的办法时，我发现蒙氏教育地走线活动可以培养专注力，可以让孩子们心灵沉寂下来。于是，我购买了蒙氏线并挑选了舒缓的音乐，每天带孩子们在区域前练习5分钟：小班的时候我们引导孩子学会保持距离不推挤别人，然后能双脚走在线上；中班时我们要求孩子能控制住身体并正确地走线，脚跟靠着脚尖走；到了大班时我们增加了持物要求，孩子们户外活动回来后，先接上半杯水端着走线，之后喝了水再进入区域活动。每天的坚持走线为我班孩子有序参与区域活动奠定了良好的基础。
幼儿管理中的人文关怀对于幼儿发展具有重要的促进作用。幼儿园园长及教师应积极树立人文关怀理念，将人文关怀渗透至幼儿管理的各个环节，通过全方位的影响促使幼儿健康快乐发展。
2022年度述职报告
2022年，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻XX大精神，将经济社会发展、疫情防控、脱贫巩固、乡村振兴、人居环境整治等作为中心工作，认真制定镇政府总体规划和年度目标，狠抓各项工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，较好的完成了年初制定的各项目标任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，内强素质，不断提高工作能力
作为一名党员干部，知识的更新是提高自身素质的前提。为了更好地完成各项工作任务，我始终坚持自学、领学、集中学，不断用党的理论武装头脑、提升能力、强化素质。
一是学习理论，提高政治素质。学习总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学D章、党规、党报、党刊，学习宪法法律。牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作和生活中自觉用党的理论、规章和法律法规来指导工作，约束行为。
二是吃透政策，提高工作能力。认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中X会、XX大精神，学习贯彻省、市、县重要会议精神，结合工作实际，抓经济发展、抓项目建设、抓民生实事。
三是注重实践，提高服务水平。坚持学以致用、学用结合、理论联系实际。2022年重点学习总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控方面的指示精神，着眼于理论的灵活运用，真正把理论学习与经济社会发展、保障改善民生紧密结合起来，解放思想，开拓创新，努力把学习成果转化为思维方法、工作思路和实际举措。
二、统筹推进，求真务实，努力做好各项工作。
（一）疫情防控筑牢屏障
坚决压紧压实“四方责任”，持续做好医院、核酸检测、流行病学调查、隔离管控、发热门诊设置、应急处置等各项准备工作，强化疫情防控培训演练，严格落实外防输入各项措施，严格落实重点场所防控措施。全面完善常态化疫情防控机制。实行“横向到边、纵向到底”网格化管理体系，全面落实重点地区返乡人员及其他重点人员摸排、“五包一”和居家观察等工作。累计完成XXX名中高风险地区返乡人员流调，XXX名重点人员核酸采样。
（二）经济发展持续向好
坚持稳中求进总基调，全面落实“六稳”、“六保”任务，努力克服经济下行压力，践行新发展理念，全力以赴做好全镇经济社会发展。全年税收XXX万元，超额完成1.6％；规模以上工业企业增加值XXX万元，同比增长5.9％；规模以上工业企业主营业务收入XXX万元，同比增长7.8％；规模以上工业企业利润XXX万元，同比增长1.8％；固定资产新开工5个，投资XXX万元；社会消费品零售额XXX万元，同比增长10.5％；新申报“四上企业”X家；招商引资项目X个，引资金额XXX万元；农民人均纯收入XXX元，增长9.0％，城镇化率提高XX个百分点。
（三）脱贫攻坚成效巩固
坚持贯彻落实总书记重要讲话精神，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。一是紧盯责任落实不放松，坚持把任务抓在手上，责任扛在肩上，充分发挥镇党委政府主体责任，系统深入学习总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，准确把握新形势、新标准、新要求，坚持和完善驻村帮扶工作机制，选优配强驻村第一书记、驻村工作队，确保所有脱贫村驻村队伍不少于X人。二是紧盯政策落实不断档，开展实用技能培训XXX余人，推送县域内务工岗位XXX个，为弱能家庭设置公益岗位XXX个，坚持为XX名病残儿童送教上门，实施改造危房XX处，补贴资金XXX万元，累计住院报销XXX人次XXX万元，慢性病诊疗报销XXX人次XXX万元。三是紧盯工作落实不松懈，完成2013年以来所有扶贫资产项目的摸底、确权、移交、管护工作，完成XXX公里村组道路、XXX个小农水项目建设，实施XXX万果蔬大棚产业发展项目，开展大走访大排查行动，累计识别“三类户”XXX户XXX人。
（四）人居环境整治提升
开展“六清”、治理“六乱”，通过“四坚持四强化”，累计出动机械XXX台次，参与人员XXX人次，掀起全镇人居环境整治工作热潮。一是坚持组织推动，强化制度保障，成立XXX镇人居环境整治工作领导小组，制定整治方案，划分责任路段，实行单位对口协助行政村工作机制，召开全镇动员大会，构建人居环境整治责任体系和工作推动机制。二是坚持宣传发动，强化群众主体，组建志愿者队伍，挨家挨户发放倡议书、宣传单，大喇叭循环播放宣传录音，AAA群广泛转发整治效果图片，中学、中心校开展“小手拉大手”卫生行动，让辖区居民成为环境整治和维护主体。三是坚持问题导向，强化整改实效，镇纪委、环保办、人居办成立问题查改小分队，深入背街小巷、村组干道、房前屋后，现场定位、拍照、记录问题，在全镇推进会上“晒问题”，责任单位根据反馈问题迅速上人上机械进行整改，逐个销号。四是坚持奖惩并举，强化责任意识，开展逐村观摩评比，月度总结排名，前两名村发放红旗并奖励资金，后两名作表态发言，让整治不力的单位出出汗、红红脸，开展星级卫生户评选活动，激发群众自主环保意识，形成良好社会风气。通过整治，拆除旱厕XXX个、私搭乱建XXX处、残垣断壁破旧房屋XXX处，清除陈年垃圾堆XXX处，清除黑臭水体XXX处，清理国省道XXX公里，镇村面貌焕然一新。
（五）民生福祉有效提升
一是加强民政保障工作。按照县政府“十件实事”要求，我镇敬老院在兼顾新冠疫情防控的基础上，高质量完成了提升改造任务。同时，及时发放低保、特困、养老等各类补贴，收益XXX余人次，关爱老区人民和英烈后代，对XX人进行了慰问帮助。农村公益性殡葬设施建设有序推进，死亡人员全员火化全覆盖。二是计生服务持续加强。XX个村街卫生室回购工作已全部完成；2022年，“两癌”筛查目标任务XXX人，完成筛查XXX人，筛查率XX％，全县排名第二，“两筛”任务2XXX人，完成超声筛查XXX例，完成率XXX％，全县排名第六，完成血清学筛查XXX例，完成率XXX％，全县排名第六。三是认真开展安全生产大排查大整治。全年召开安全生产工作部署会议21次，消防安全推进会10次，专题研判会议8次；对XXX个沿街门店、九小场所、三合一场所、域内企业等开展安全生产大检查，消除安全隐患XXX处，清理占用、堵塞安全出口障碍物XXX处，清理楼道电动自行车XXX辆。
三、恪尽职守，廉洁自律，增强自身廉政意识。
一是严格遵守各项规定，做到清正廉洁。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎独。严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到自重、自省、自警，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
二是严格遵守法律法规，筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。在荣誉面前有时不能克服骄傲自满的情绪，这就需要加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。
三是严格遵守政治纪律，转变工作作风。做该做的事，说该说的话，坚持工作作风深入，坚持定期联系制度，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和呼声，研究解决实际问题。
四、存在问题和下一步打算
成绩的取得，得益于上级领导的关怀与支持，得益于党员干部与人民群众的支持和肯定。但我深知，自己的工作离组织的要求还有很大距离：
一是“理论碉堡”的重要地位认识不足。对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，在工作之余主动学习的积极性有待提升。
二是“党性锤炼”的工程建设不够有力。在工作中有时会存在“老好人”思想，“红红脸”、“出出汗”的力度还不够，在需要碰硬较真的时候力度还应更加坚决。
三是“敢为公仆”的宗旨理念有待提高。在工作中主动出击的力度还需进一步加强，解决实际问题的能力要不断提升，对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理到位还有欠缺。
在今后的工作中，我将继续解放思想、自我加压。在思想上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政令畅通、令行禁止。在工作上，求真务实，开拓创新，争先创优。在廉洁勤政上，强化自我约束，增强防微杜渐意识，自觉接受群众监督，发挥好模范带头作用。坚持发展为要、项目为王，推动我镇经济社会发展再上新台阶；坚持巩固提升、规划先行，推动我镇乡村振兴工作迈开新步伐；坚持生态立镇、兴业宜居，推动我镇城镇建设打开新局面；坚持以民为本、躬身入局，推动我镇社会事业取得新成效。
国企公司党委2022年党建工作总结及工作计划
今年以来，××公司党委认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进基层党组织规范化建设，持续加强作风和纪律建设，有力地推动了各项工作再上新台阶。
一、主要成效
（一）全面落实从严治党主体责任。一是全面加强组织领导。今年以来共召开党委会××次，其中有×次研究或部署全面从严治党工作。年初制定《中共×委员会2022年党的建设工作要点》，按照市第×次党代会全面从严治党的新要求及年度党建目标任务，以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、持续改进作风和党风廉政建设为重点，对党建各项工作进行了全面的安排部署，建立了抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单，明确每一项基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓，构建环环相扣的基层党建工作清单体系，确保各项具体工作不走形式。二是认真落实管党治党责任制。层层签订党风廉政建设责任书，并建立党风廉政建设目标任务完成情况台账，从公司党委到基层各党支部，不断提高政治站位，增强政治敏锐性，党委书记切实承担公司党建“第一责任人”职责，公司党委班子成员和各管理层次认真落实“一岗双责”，做到业务工作拓展到哪里，党的建设就抓到哪里，落实主体责任的意识进一步提高。三是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等系列党内法规，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主生活会制度，领导干部自觉遵守双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展“立足岗位干实事党员在行动”“党员模范带头助力安全生产”等主题党日活动，组织生活质量得到提高。四是抓好意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入干部教育培训、纳入重要议事日程，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，今年×次听取意识形态工作汇报，分析研判形势，推动工作开展。其他领导干部抓好分管部门的意识形态工作，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的工作负领导责任。五是加强对基层党建工作的考评。对《基层党组织党建工作考核暂行办法》进行重新修改完善，年初，公司各党支部书记对去年履职尽责情况向公司党委进行了全面述职，党委班子成员对其进行评议打分，并进行通报。同时对各支部落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查考评。
（二）着力加强思想建设和组织建设。一是抓好党委中心组理论学习。公司党委年初制定了学习计划，对学习时间、内容、方式等进行了具体安排，严格落实“第一议题”制度，学习具体内容在实施过程中根据情况变化进行适当调整，今年公司党委层面共开展集体学习××次，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想有关文章××篇，学习总书记关于国有企业的重要论述×篇，学习省、市主要领导的重要话×篇。二是加强基层党组织规范化建设。公司党委按照市委关于建设过硬支部、规范支部生活日等要求，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度规定，各支部的支部生活日、集中学习时间提前报公司党委备案。根据党建工作计划，今年完成了×个党支部组建和班子选举，及时对缺额支部委员进行补选。三是加强党员教育管理。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，发挥基层党组织在党员日常教育管理中的主体作用。以党员积分制为抓手，将党风廉政建设、工作过失追究、工作纪律管理、工作效能管理等××类职工队伍建设标准、××项工作考核指标纳入集团公司××个部门的周调度、月考核，不断增强党员干部和职工的责任感、使命感。四是开展“党建＋关爱”行动。坚持“三必谈，三必访”即职工思想有情结必谈、群众有反映必谈、发现苗头性问题必谈；生病住院必访、家庭不和必访、家有重大变故必访，员工的归属感显著增强。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，以争创“青年文明号”“青年志愿服务”“岗位奉献标兵”等活动为载体，充分发挥共青团的突击队作用和联系青年职工的桥梁作用；组织宣传“妇女权益保护法”，使党、工、团、妇组织真正成为党员、职工的“温暖之家”。
（三）加强干部人才队伍建设。一是树立重实干重实绩的选人用人导向。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，选拔中层以上管理人员×名，引进业务成熟人才×名，新进大学生×名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导师进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。二是加强干部日常管理。坚持严管厚爱并重，健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，鼓励干部职工勇于担当、大胆作为。强化日常跟踪了解，注意分析思想状况，引导激励干部担当作为。三是建立完善激励机制。公司各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。
（四）推进国企治理能力现代化。一是持续推进“党建入章”工作。紧扣国企改革目标要求，把加强党的领导和完善公司治理相统一，全面推进“党建入章”工作，使党组织的领导作用更加组织化、制度化、具体化，切实把党的领导落实到公司治理全链条，实现国资国企改革发展与党的建设同频共振。二是规范党委前置研究讨论事项。持续推进党的领导与公司治理有机统一，制定公司党委会议事规则、“三重一大”决策事项实施细则，建立完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步加强党对国有企业的领导，确保了企业重大事项、重要项目投资等符合党的路线方针政策，契合党和国家的战略部署。三是建立董事会向经理层授权管理制度。制定董事会议事规则、董事会薪酬和考核委员会议事规则、董事会提名委员会议事规则、总经理办公会议事规则等，充分发挥了董事会定战略决策、防风险，经营层谋经营、抓落实、强管理的积极作用，有效提高国有企业工作效率，推动企业健康快速发展。
（五）大力加强党风廉政建设。一是定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。党委全年×次听取专题汇报，切实履行党委主体责任，并结合近两年通报案例及事项开展廉洁风险辨识，形成以××个风险点为重点的廉洁风险清单，针对上一轮巡察发现的共性问题，对标开展举一反三自查自纠，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二是加强廉政风险防控体系建设。围绕加强对“三重一大”事项决策好进化，干部人事管理、财务管理、物品采购、工程项目招标等重点权力的制约和监督，抓住抓牢单位领导班子成员、中层干部及从事重点岗位、关键领域“关键少数”人员，进行了风险点排查及防控措施制定，并建立了《重点岗位、关键领域廉政风险防控管理台账》，进一步健全了具有针对性强、可操作性规范的防控措施和制度。三是汇编印发了《党员干部廉洁从业手册》，常态化组织开展警示教育，学习通报违法违规违纪典型问题案例，定期发送节日廉洁提醒短信，对党员干部进行廉洁从业教育，使广大职工更好了解和参与党内、企业管理事务。
二、存在主要问题和不足
一是部分党员干部学风不够端正。个别党员干部有“学而不习”的现象，文件资料看了一遍了事，没有深入的学习理解；集体学习时拍照留痕多，思考钻研少；个别领导班子成员的网络培训让同事、家人帮学或自行挂机学习，时间到了点一点，没有达到学习的效果，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是部分同志仍然对党建工作重视不够。有的党员同志学习笔记粗糙、不完整，心得体会只是停留表面，没有深入思考；有的党员干部对承担什么党建职责、如何发挥作用，理解和执行还有一些偏差，有的对业务工作大包大揽、事无巨细都去抓，对党工作不闻不问，甚至错误地认为抓党建是党组织工作的“副业”。三是全面从严治党主体责任传导中有薄弱环节。存在“重部署、轻督导”的现象，在安排部署后，督促指导方面做的不及时；党建与业务融合工作很大程度还停留在“物理融合”的层面，落实党建工作要求有时还浮在面上、体现在资料上，融合载体与融合措施落实到实际工作中的成效还不明显。
三、下一步主要打算
一是加强理论武装。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以面对面交流发言的方式巩固理论学习成果，通过理论学习增强工作的科学性、预见性和主动性，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措和扎实成效，坚定不移做强做优做大国有企业。
二是强化规章制度。严格执行党委班子外出报备、重大事项请示报告制度、落实“三重一大”制度、年度薪酬公示、述职述廉汇报等。通过教育、提醒、谈话、帮扶做到防微杜渐，强化制度建设和监督管理，把“篱笆”扎紧，把权力关进制度的笼子里，使党员干部不能贪腐，从根本上减少腐败的机会。
三是加快人才培养。规范职级竞升、统一干部轮岗调动、强化干部选拔任前公示、充分发挥任职谈话、考察谈话、调研谈话、随机谈话效果。组织开展优秀年轻干部人才递进培养计划，优化整合外派培训、集团集训、项目公司内训，多岗位轮训青年骨干，切实做好技能型、综合型青年人才培育工作。
四是坚持特色创新。党员领导干部带头深入一线，与经营、工程、施工人员开展交流，定期参加工程类会议，党内日常监督、年度检查均将工程、销售、口碑反馈、调研等纳入考核体系，加强品牌意识、责任担任意识培训，不断提升员工经营、管理水平。五是提倡奉献精神。全面开展党员结队帮扶、关爱留守儿童、定点扶贫、无偿献血、等活动，发挥党员先锋模范带头作用，让党员下基层，让先锋到基层，做好员工奉献精神教育与培训，不断吸纳广大进步青年积极向党组织靠拢，夯实党建队伍建设。
银行支行党支部2022年党建工作总结及2023年工作计划
今年以来，××支行党支部以总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神为指导，以党建与业务深度融合为主线，以“党小组建到支行里”为抓手，强化深度融合，全面加强党对农商行各项事业的领导，形成完善的党建理论，将党建工作与“××”行动相结合，大力实施四大工程，构建形成大党建工作格局，把党建组织优势转化为推动业务转型发展的动力优势，为经营管理提供了坚强有力的组织保证，开创了党建与业务同频共振、同向发展的良好局面。
一、基本情况
支部现有正式党员×××名，发展对象×××名，入党积极分子×××名。支部委员×××名，建立了完善的支部组织架构，进行了支部委员职责分工。支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，坚持自主学习和集体学习相结合，系统抓好××精神学习落实，从严治党、党风廉政建设、纪律作风建设扎实推进。
二、各类活动开展情况
我行充分发挥“离百姓最近”的网点优势，落实好“金扁担七心行动”，以高质量党建引领高质量发展助力发展转型升级。
一是关爱老年群体。携手×××社区开展了“×××，尊老敬老话重阳”主题活动，艺术团的演员表演了精心准备的各类节目，同时开展预防电信诈骗、如何鉴别非法集资等金融知识宣传向社区居民发放宣传折页×××余份。组织举行了“守住养老钱，幸福享晚年”老年人防诈骗知识讲座主题党日活动。
二是用心抓好团队建设。组织开展×××行动营销专项活动中，发挥党员先锋引领作用。组织召开了×××行动经营推进会，全面分析业务完成情况和存在的问题，助力完成首季开门红。结合总行领导指示，班子成员开展了“深入基层做调研，强抓工作落实”和“践行七心行动，强化使命担当”活动，增强团队向心力。
三是大力实施暖心行动。利用节日期间，开展“新春慰问送温暖银社共建暖人心”主题党日活动，送去节日慰问。党支部走进×××街道办事处开展“同舟共济献爱心众志成城抗疫情”主题党日活动暨疫情防控捐赠活动，为×××街道办事处送去方便面、牛奶、消毒液、医用口罩等爱心物资。
四是用心做好贴心行动。大力弘扬志愿服务精神，组织开展了“志愿传递真情共建美好家园”主题党日活动。传承和发扬拥军爱军的优良传统，贯彻落实拥军优属工作要求，积极推动军人创业服务举措扎实落地，共有×××家企业参加交流推介会，现场有×××户有贷款需求的企业及个人，都已经建立台账，后期逐户跟进落实。
五是大力开展交心行动。组织开展了“普惠金融知识大讲堂”专题讲座活动，以×××为抓手深入基层做好党建，促进金融发展，探索发展“争取只让客户跑一趟”的一站式信贷服务理念。结合团支部“警银共建心连心携手同行护安宁”警察节慰问活动，共同守护和谐稳定局面。
六是认真落实虚心行动。虚心听取各方面发展建议，开展了“高质量党建引领新发展，×××思路引领新路径”主题党日活动，共同谋划发展思路，增进各方联系。
七是稳步开展铁心行动。组织举行“挑好普惠金扁担，秉承七心增服务”的金融宣讲活动和“互惠共赢共发展，拥军爱军助创业”退役军人创业项目交流会，以项目推动行内发展。利用中秋节组织举行“情满中秋，相约农商”中秋佳节客户谢答活动，拉近彼此距离。
三、工作亮点
（一）创新“党建＋业务”模式。以党建共建打造每个客户经理客户群移动堡垒，实行党建共建，打造一个客户经理，立足一个基点，拓展一片客群，大力推进实现“党建＋乡村振兴＋商圈”共建共赢。坚持业务培训必讲党性，组织开展专题培训，不断扩大培训覆盖面，强化党务干部学业务懂业务，业务干部融党建抓党建的落实，培养既懂业务又有党性的干部骨干。
（二）建立完善融合机制。健全党建责任清单、业务发展清单、风险防控清单，实现党支部与客户经理发挥好堡垒作用，党支部与客户经理发挥金融尖刀作用，防范金融诈骗，实现互融、互联、互通。推进党建共建融合发展，打造客户经理客群业务堡垒，开展党小组进支行，组建党小组，将支行党员和职工纳入党小组管理，发挥其模范融合引领作用。
（三）培育党员后备力量。紧紧围绕“×××”“×××行动”活动要求，举办先进事迹报告会、评选老中青榜样、“三强一转”技能比武优秀员工，开展运营大整顿优化服务。发挥党员在“七心行动”方面的突出作用，在带头做表率上开展“党员认领清收不良”等系列活动，引领广大职工积极向上、向善。
（四）打造党建特色品牌。坚持试点先行抓引领，选取具有代表性的不同类型的党组织，从政治建设、任务完成、合规经营、团结协作四个方面抓融合、出实招、谋实策、见实效。创新实施“党建＋网点转型＋普惠金融协管员／金融助理”模式，大力推进村银、银商合作，搭建合作平台，实现村银联盟共建。将“六过硬”作为党员学习、履职的标准，坚持业绩优先导向，将党员的绩效、评优、晋升与业绩挂钩，树立鲜明导向，推动党建与业务联姻，由“形似”向“形神兼备”转变。
四、党建与业务融合典型案例
发挥党员抓业绩综合能力。一是坚持党建与业务双提升、双促进，开展“党建＋开门红”劳动竞赛等系列活动，增加党员存贷款任务，设立党员先锋奖建立党员责任区、党员示范岗，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，形成头雁引领群雁齐飞、党建业务互融互促的良好局面。我行一季度实现开门红，经营业绩实现显著提升，在全市排行提升××个位次。二是坚持“大金融、大服务”理念，立足客户需求，以党建共建形式推动金融力量实实在在的精准下沉，由领导班子及机关中层干部组成结对帮扶小组，对一季度排名倒数后两名网点建立结对帮扶机制，定期召开调度会议，深入基层为群众解难题。三是创新推出信贷产品。为满足不同客户不同的市场主体需求好件责，针对制种农户、新型农业经营主体等，与财政、融资担保公司、生态农业专业合作社、农业发展有限公司合作，创新推出专项贷款，采用“政府＋银行＋合作社＋农户”模式批量授信。
五、存在的不足
主要表现在三个方面。一是党建活动开展成效有待提高。开展的党建系列活动丰富多彩，但后续跟进推动活动成果转化做得不好。二是党务工作者业务水平还需加强。党务工作者对支部工作条例和党内法规还不够熟悉，党建理论知识不够充分。党支部书记对发展党员流程不够熟悉，党务操作技能不扎实。三是支部党建特色不够鲜明。虽然打造了支部特色党建品牌，但在日常工作中，完成规定动作居多，自选动作方面创新不够。
六、2023年工作计划
（一）聚焦“领航工程”，发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。系统抓好党的XX大精神学习贯彻落实，对照编写下发的常态化自主学习要点，开展好“每周我领学”常态化日常学习活动，落实第一议题研讨、自主学习等规定动作。探索建立“×××”新模式，将党建融银行治理、党建融生产合规，党建融大监督、党建融企业文化、党建融制度建设，实现党建管人才、党建管干部。将党建工作作为农信社改革发展的重要内容来抓，实现与业务、内控合规体系、经营管理的深度结合，实现党建工作与业务工作一体布局、一同推进。
（二）聚焦“正风工程”，全面优化政治生态、发展生态。引深推进肃毒正源，推进肃毒正源，在对前期问题实行清单管理的基础上，重点从思想认识和隐性影响入手，积极扭转流毒影响形成的思维、工作定式。开展好廉政谈话、家访，实现人员管理的全覆盖。实行OA办公系统，推行视频会议、钉钉会议和学习强国会议，减少会议次数，总体部门信息融通，减少重复性报表数量，实实在在为基层减负。
（三）聚焦“融合工程”，着力解决党建业务“两张皮”现象。创新推进“党建＋业务”的模式，以党建共建打造每个客户经理客户群移动堡垒，大力推进实现“党建＋乡村振兴＋商圈”共建共赢。坚持业务培训必讲党性，组织开展专题培训，不断扩大培训覆盖面，培养既懂业务又有党性的干部骨干。建立完善融合机制，健全党建责任清单、业务发展清单、风险防控清单，实现互融、互联、互通。围绕“三强一转”、×××活动要求，举办先进事迹报告会、评选老中青榜样、“三强一转”技能比武优秀员工，开展运营大整顿优化服务。
（四）聚焦“品牌工程”，真正发挥以点带面的辐射作用。紧紧围绕模范党支部、典型党员标准，以点带面，统筹推进。选取具有代表性的不同类型的党组织，从政治建设、任务完成、合规经营、团结协作四个方面抓融合、出实招、谋实策、见实效。对照“五强”支部，研发党支部积分管理系统，从阵地特色、营销特色、党员特色等方面因地制宜确定多个基层党支部。
局机关党委2022年工作总结和2023年工作计划
2022年，县××局机关党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于××的重要论述，及时学习宣传贯彻党的XX大精神，全面落实省市××政策部署，在县委××工作领导小组坚强领导下，持之以恒加强党对机关工作的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，有力推动××局机关党建工作高质量发展，为推进党员干部队伍建设、激发××局机关活力、促进全县××事业改革发展奠定了坚实基础。
一、抓政治学习，提升党员干部思想理论水平
坚持理论武装，强化思想政治引领。以迎接党的×××召开为契机，以系列政治学习读本、“学习强国”等线下线上学习平台为载体，组织机关全体党员干部采取自学、听讲座、集体研学等方式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记关于××的重要论述精神，充分运用总书记新时代中国特色社会主义思想夯实机关全体党员干部思想根基，促进党员干部坚定信仰、增强党性、提高素质，自觉主动与以总书记为核心的党中央保持高度一致。
在党的×××召开期间，局级领导干部集中收看了总书记做的大会主旨报告，并围绕报告开展学习讨论和交流发言。机关党委要求其他党员干部通过电视、广播、网络等收看、收听党的×××直播，聆听总书记报告，撰写心得体会，并在所在支部做交流发言。机关全体党员、入党积极分子积极主动参加收看党的×××开幕报告，进一步明确了新时代党的新百年奋斗目标，进一步明确了新时代××事业发展的目标任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、抓组织建设，顺利完成机关党组织换届工作
加强组织建设，夯实机关党组织根基。推进党支部规范化建设，不断提升机关党的组织力。顺利完成党组织换届工作，根据《中国共产D章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，按照县委××工委部署要求，机关党委认真制定《2022年县××局机关党支部换届选举工作方案》，以增强机关党组织政治功能、提升组织力为重点，以选好配强机关党组织班子为目标，严格按照组织程序，按照“两推一选”履行民主集中原则，顺利完成×个支部换届工作。×个支部通过民主选举共产生支部书记×名，其中新任书记×名；支部委员×名，其中新任支委×名，支部书记和支部委员总体呈现学历高、年轻化的态势，为机关党建工作深入开展准备了良好条件。
三、抓队伍建设，激发机关党员干部发展活力
坚持把政治过硬摆在首位，加大机关干部队伍建设力度。协助干部管理部门完成×名科级领导、×名股级干部的考察工作；推动机关干部轮岗，×名干部在×个股室（部门）内实现交流，×名机关干部到直属单位或学校任职。完善培训机制，做好公务员干部在线学习、内部培训和选送培养等组织工作，助力提升公务员队伍整体素质，积极打造一支担当有为、争先实干、作风扎实的机关干部队伍。严格机关纪律和管理，按照县委组织部关于股级及以下公务员的加强平时考核新要求，严格考勤、进一步规范平时考核相关工作，每季度对干部出勤情况、考核优秀情况等进行公示，并与绩效奖励挂钩。
四、抓廉政教育，坚定不移推进全面从严治党
制定机关党委及成员履行全面从严治党主体责任清单，强化主体责任落实。组织党员干部学习廉政知识、廉政纪律，分两批组织机关公务员和挂职干部到县××监狱接受警示教育，以案为鉴、以案促改，持续进行党风廉政建设和反腐倡廉教育，深入推进机关纪律建设。严格日常监督，运用“四种形态”，利用集中学习、节前短信提醒、重点工作部署等时机，强化作风纪律，重点加强对政府采购、招生管理、干部选用、教师招聘、职称评选等领域监督和专项监察，为机关营造风清气正良好政治生态。
开展2022年度机关党组织生活会、民主评议党员，规范党委委员述职工作。根据中央、省市和县委关于做好全面从严治党工作要求，×名科处级领导干部以普通党员身份分别在×个支部参加了×次支部活动。
五、抓双城联创，切实坚持围绕中心服务大局
扎实推进××局机关爱国卫生运动，落实创建国家卫生城市、全国健康促进区建设工作部署，组织机关党员干部从自身、从办公室做起、从机关环境营造做起，积极参加垃圾分类、光盘行动。积极响应××街道党建协调委员会倡议，与×××社区开展共建共创，组织机关党员干部赴社区开展卫生打扫、垃圾清理和绿化活动，积极为区域环境净化美化贡献力量。
落实创建全国文明城区、全国森林城市实施方案，动员机关党员干部充分发挥先锋模范作用，强化精神文明建设和文明行为养成，以身作则促进文明城区创建；养成爱绿、护绿习惯，推动人与自然和谐共生，共建美好家园。
六、抓疫情防控，全力维护××局机关安全稳定
负责做好××局机关疫情防控工作，落实疫情防控预案，加强机关干部外出管理、健康检测工作，严格落实佩戴口罩、健康监测、环境消杀检测等要求，建立健全常态长效疫情防控机制，确保了机关没有出现疫情情况。做好疫情防控支援工作，协调机关、基层单位党员干部×批次×余人次下沉到×××社区、×××村等3个社区（村）的12个点位，协助为社区居委会、村委会开展核酸检测、疫情防控卡点服务。
做好机关安全稳定防控工作，加大防火、防汛、用电、用气、食品卫生等安全管理，健全完善重大风险防范化解机制，强化敏感期工作机制好件言，落实风险研判、专项部署、督导检查、应急处突等措施，确保重要保障期、敏感节点总体稳定。加大机关安全隐患排查和清理整治的力度，逐步推进挂账安全隐患治理，切实维护机关安全稳定。
七、抓统筹兼顾，积极做好其他各项工作任务
规范机关人事管理，顺利完成机关调入、调出及退休人员人事手续办理工作，共涉及×人，其中退休×人、调入×人、调出×人、招聘公务员×人。做好机关离退休党员干部服务管理，全面落实老干“两个待遇”，做好重要节日慰问、健康慰问等工作。组织机关离退休人员、在职人员休养、体检等活动，让老同志和全体在职干部切实感受组织关怀。做好党费收缴、党员统计、党员信息库维护、七一捐款、困难人员帮扶救助、档案等工作，为机关顺利运转创造良好条件。
八、2023年××局机关党委工作思路
以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和总书记系列重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，围绕县委××工委、县××局中心工作，扎实推进机关党的建设和干部队伍建设，为新时代全县××事业发展奠定坚实基础。
（一）开展党的XX大精神宣传教育。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神贯穿全年始终，强化政治思想引领，推动以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进党员和公务员队伍建设，促进全体机关干部增强责任担当，积极主动服务××改革发展。
（二）推进党组织规范化建设。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓实建强机关各支部，持续推进机关党支部标准化规范化建设。加强各支部规范管理，指导、支持各支部开展工作，积极为各党支部开展活动创造条件。
（三）加强机关制度和作风建设。进一步完善机关党员干部学习培训、管理考核评议、党务公开等各项制度，确保党组织各项工作有章可循。严格机关工作纪律，落实机关管理规定，强化党员干部考勤考核，营造奋发有为、担当进取、风清气正的机关工作氛围。
（四）推进党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”要求，夯实机关党委管党治党政治责任，推进××机关全面从严治党纵深发展。
（五）做好离退休工作。落实机关离退休党员干部服务管理各项措施，做好重要节日慰问、健康体检、重要时节慰问等工作，适时组织开展春秋游等活动，让离退休老同志切实感受组织关怀。
（六）做好后勤保障。完善机关安全保卫、疫情防控、食堂管理、防火防汛、用电用气等各项管理，做好保安、保洁和会务服务，为机关正常运行提供有力保障。
（七）做好其它工作。持续开展卫生城市、文明城市联创工作；开展党费收缴管理、机关工会等工作；按照县××工委、××局要求，完成临时性交办的各项工作。
xxx县党史和地方志事务中心2022年度工作总结和2023年度工作打算
2021年，xxx县党史和地方志事务中心在县委县政府的坚强领导、市委党史研究室（市地方志编纂中心）的精心指导和相关单位的紧密配合下，认真学习贯彻党的XX大和总书记来川视察重要指示精神，紧紧围绕全县中心大局，始终坚持高标准、严要求、快节奏、学标杆，市县史志一体化联动，稳步有序推进工作，圆满完成各项工作任务。现将2022年度工作总结和2023年工作打算报告如下：
一、2022年工作完成情况
（一）强化政治引领，筑牢政治思想基础。一是坚定政治方向。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和总书记来川视察重要指示精神，省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神，以及市委工作会议精神，坚持“党史姓党”“方志姓党”，充分发挥史志中心存史、资政、育人作用，始终与县委县政府“同频共振”。二是坚持学习铸魂。持续开展常态化学习，推进党史学习教育走深走实，严格落实“第一议题”制度和意识形态工作责任制，全年组织开展各类学习35次，宣讲8场次。三是坚决勇争一流。县委书记xxx主持召开县委常委会专题研究史志工作，明确“xxx史志工作在全市勇争一流”目标。县党史和地方志事务中心秉承“大县挑大梁、大县争一流”精神，弘扬史志精神，冲刺攻坚，确保史志工作追赶超越。
（二）强化干字当头，着力提升业务质效。一是扎实开展志鉴编纂工作。按照“一年一鉴、当年卷当年出版”总要求，把握年鉴体例和编撰思路，科学制定志鉴编纂篇目，采取线上线下相结合方式进行指导，线上电话、AAA、QQ等随时随地“掌上实时”指导，线下深入部门、乡镇、村（社区）一线“现场精准”指导，确保编纂工作有序有效。《xxx年鉴（2022卷）》《中国共产党xxx执政实录（2021）》顺利完成编印、出版发行。全面启动《xxx豆腐图志》编纂工作。二是有序推进乡镇部门志书编纂。制发《xxx县乡镇、村（社区）和部门（行业）志编纂工作方案》，围绕志书编纂，明确“时间表”“路线图”，有计划、有步骤地推动志书编纂。目前，xxx镇、xxx镇、xxx镇等4个乡镇启动乡镇志书编纂工作，其中《xxx村志》《xxx村志》完成编纂印刷、《xxx镇志》完成初稿。三是深入推进史志“七进”工作。充分利用xxx融媒、xxx发布、抖音、头条等新媒体网络平台，讲好讲党史方志xxx故事。在县检察院、县图书馆、东宝镇双西村建立3个省市县共建史志阅览室，县委副书记冀健华亲自出席揭牌仪式。把史志业务纳入组织部、党校培训必修课程，党史和地方志事务中心主任纳入师资库讲师队伍。史志中心主任xxx分别进县委党校、县委机关举办史志讲座。倾力打造命名xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、县检察院、xxx关高级中学校5个“史志七进”示范点。
（三）强化正能传播，宣教工作多点开花。一是加强机关文化建设。充分利用办公楼楼道墙面，经过精心设计，精心打造了特色走廊档案史志主题文化墙，以“为党立言、为国存史、为民修志”12个红色大字配以党徽为主基调展开，内容涵盖总书记关于党史、地方志工作的重要讲话、重要批示及党史学习教育宣传标语等。县人大主任xxx、县委副书记xxx先后到阵地进行调研指导。二是积极融入史志活动。认真开展精品年鉴品读季活动，撰写上报2篇理论文章，1篇被优选推送省上。积极参与各类学术研讨、征文活动，上报4篇学术论文，按时按质报送抗美援朝口诉、红色苏维埃等史志资料，完成红色革命遗址普查。三是提升信息宣传质效。将信息宣传工作纳入年度考核体系，严格执行信息员、办公室、分管领导三级审核制度，以AAA工作群为载体，定期对部分被采用信息宣传稿件进行点评。全年在四川省地方志工作简报、今日头条、四川党史文献网、四川省情网等主流媒体刊发宣传信息50余篇。
二、主要亮点工作
（一）创新创办《史志资政》专刊。创新开办工作专刊《史志资政》，坚持问题导向，采取一周一期一主题，全年编发“开短会”“讲短话”“领导干部要做宣传家”30期，面向全县领导干部，内容力求针砭时弊、观点鲜明、说服力强、事例生动、言之有物，供领导干部学习研究。
（二）多维多点布局方志展馆。在县级层面打造了xxx纪念馆，在村级层面打造了xxx镇xxx村村史馆、xxx镇xxx村史馆、xxx镇xxx村村史馆，在县医院打造了院史馆，县检察院打造了院史馆，在xxx中学和xxx关小学打造了校史馆。
（三）资政建言助力县域发展。史志中心联手县文史馆撰写资政报告《关于加强蜀道古柏的保护与开发利用的建议》，受到省委、省政府主要的重视、相关专家的好评，为省委、省政府打造翠云廊国家级巴蜀历史文化旅游风景步道提供了坚实依据。省委副书记、省长xxx专门组建工作组到xxx调研，省委、省政府决策咨询委员会副主任、四川省社会科学院原党委书记xxx顾问在《中国西部杂志》发表《关于将“翠云廊”建成“川北国家森林步道”的建议》。
三、2023年工作打算
（一）强化学习聚魂，坚决坚持站稳政治立场。开展“大学习、大讨论、大提升”活动，深入学习党的XX大和总书记来川视察重要指示精神，深入学习贯彻党的XX大和总书记来川视察重要指示精神，省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神，进一步加强地方志工作条例等业务学习，进一步深入开展精品年鉴品读活动，进一步提升政治能力、学习能力、业务能力。
（二）强化存史职能，高质高量推进志鉴编纂。坚持资料为王，做好xxx党史、方志资料的挖掘、收集、整理、研究，对标史志“征、编、研、宣、审”各项重点工作，立足于早谋划、早安排、早推进，及早启动《xxx年鉴（2023卷）》《中国共产党xxx执政实录（2022）》、党史三卷、脱贫攻坚志等志鉴编纂工作。做好乡镇志、行业志和部门志的指导，谋划xxx特色专题志，力争《xxx豆腐图志》出版发行。
（三）强化资政效能，尽心尽力开展建言献策。从xxx党史和方志的历史材料中提炼总结xxx经济社会发展规律，围绕县委“1233”执政兴县战略和“四大园区建设”工作撰写资政报告，发挥智库辅治的作用。办好办活《史志资政》专刊，做好党委、政府工作成绩记录人。
（四）强化活动开展，建优建强各类示范点位。深入开展省市县史志阅览室建设，力争全年再建设5个。扎实推进xxx蜀道史志文化走廊建设，力争完成核心点位打造。深入推进党史教育基地建设，力争创成省级。
（五）强化队伍打造，健全建立史志精干队伍。充分发挥好县内史志专家作用，加大年轻力量培养力度，争取培养出更多的业务能手，不断壮大和充实xxx史志工作队伍。做好党史方志宣教工作，力争多上稿、上好稿，讲好xxx党史故事、历史故事、地情故事。
xxx县党史和地方志事务中心2022年12月8日
2022年党风廉政建设工作总结及今后工作计划（县司法局）
2022年，县司法局在县委和县政府的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实总书记关于全面从严治党工作的系列重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。
一、主要工作
（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在工作中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差。把贯彻落实中央大政方针和省市县委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻“司法行政机关首先是政治机关”理念，扎实推动上级各项决策部署落地见效，各项工作成效明显，我县被市委法治办推荐为全省全面依法治县建设示范点，圆满顺利通过第一批全省法治政府示范县复核，继续保留荣誉称号，高标准完成县委书记领衔的市级改革项目一站式矛盾纠纷化解平台建设。一丝不苟落实意识形态责任，坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全系统思想共识。
（二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。巩固深化政法队伍教育整顿，常态化开展党史学习教育，深入开展“除三气增三劲”作风纪律专项整治百日行动，对队伍建设中存在问题进行深入检视、全面整顿。落实每周六“志愿日”制度和港城先锋“双报到”制度，下沉社区抓好疫情防控、全员核酸检测、创城等工作，队伍作风明显好转；严格落实第一议题学习、中心组理论（扩大）学习等学习制度，用好用活“学习强国”“河北网络干部学院”等平台抓手，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员带头授课辅导，全系统干部职工每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。圆满完成党总支和各支部换届，支部班子更加精练高效。坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。
（三）坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全系统上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行“一岗双责”。局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年的全县司法行政工作会议对党风廉政建设进行全面部署。建立主要领导负总责、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育，召开两次政治性警示教育大会，以案为鉴、以案明纪，推动全面从严治党主体责任和“一岗双责”的落地落实。主动接受派驻纪检组监督，凡是涉及三重一大、党风廉政建设、意识形态方面的党组会议题必邀请派驻纪检组同志列席。加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。
（四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“除三气增三劲”百日专项行动，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决破解制约司法行政工作高质量发展的瓶颈问题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全系统“单兵”素质提升、“股室”标准提升、“全局”战力提升，将百日专项行动引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开全县司法行政工作会议和两次政治性警示教育大会外，原则上不再召开其他集体性会议，每年发文数量均比前一年少；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。
二、存在的问题
虽然局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。主要表现为：理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。
三、下一步工作举措
一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实党的XX大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，准确把握总书记关于全面依法治国和国家安全的重要论述，扎实开展“手抄D章”活动。不断深化对新修订D章的学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。
二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。
三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。
2022年全区民政工作总结与2023年工作思路
2022年，在区委区政府的正确领导和上级民政部门的精心指导下，全区民政工作锚定“135”发展定位，围绕基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务，大力推进民政事业高质量发展。
一、2022年民政工作总结
1.兜底保障精准发力。一是民生保障“提”质效。建立健全分层分类社会救助体系，城乡低保对象生活保障金提标发放，全面加强“三无”和“五保”对象兜底保障，实现“应救尽救”。二是整合资源“聚”合力。完善社会救助联席会议制度，推进部门之间协同配合，合力保障困难群众基本生活。加强家庭经济状况核对机制，把牢救助申请入口关和动态管理复核关，提升救助精准度。建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，及时发放困难群体生活补贴。三是服务模式“重”创新。深化“党建＋救助”，XX街道社区服务中心等一批社会救助点建设成为温情救助“样本”。全面深化社会救助改革，指导镇（街道）规范社会救助审批。创新“物质＋服务”的救助方式，“‘星’手相牵”公益救助项目深入人心。深化特殊困难群众救助帮扶专项排查整治行动，确保困难群众救助全覆盖。
2.养老服务温情发展。一是满足多元养老服务需求。以民生实事项目为抓手，居家养老上门服务人数达2.03万人。提升改造7家居家养老服务站，适老化改造完成400户，建成5个康复辅具社区租赁和4个精神障碍康复服务点。二是完善养老服务体系建设。深入推进省居家和社区养老服务创新示范区创建工作，养老服务连续两年获评省政府督查激励。发展机构养老，新增养老护理型床位138张。智慧养老系统建成运行，实现涉老数据互联互通、共享共用。三是营造养老服务良好发展环境。将安全生产纳入全局重点工作，常态化联合开展好养老机构安全生产督查。持续开展养老机构消防维保工程和安全检查服务，常寿老年护养中心等5家养老机构评定为市消防安全标准化管理示范养老机构。
3.基层治理共建共享。一是服务设施提档升级。启动金色新城社区、XX、西三等社区综合服务设施易地新建、改（扩）建项目，XX社区、XX社区、XX社区等3个提升改造项目被纳入省重点项目，XX社区提升改造列入市重点项目。二是社区治理体系日益完善。制定《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设实施意见》等政策文件，创成省现代社区治理创新实验区。举办区社区建设大会、“全科社工”业务技能竞赛和城乡社区治理与服务品牌展示交流活动，全面展示社区治理成效。深化“专班＋清单”工作机制，紧扣社区治理服务水平考核指标，推进社区治理高质量发展。三是社工队伍建设持续加强。出台《XX区社区专职工作者招聘工作实施办法（试行）》等，联合组织部、政法委等围绕基层社工薪酬待遇开展调研。新招录社区工作者89人，加快推进XX社区干部培训基地建设，XX街道XX社区书记XXX获评全国优秀城乡社区工作者。四是社会组织管理规范有序。易地新建社会组织指导中心，加强组织2022年社会组织等级评估，年内新增上等级社会组织占比达8％。常态化开展“星火众善＋”，17个公益创投项目服务各类群体达2500人。
4.民政事务提升质效。一是全面从严治党深入推进。深入学习贯彻党的XX大精神和总书记的重要指示，确保民政干部在思想上和行动上与党中央保持高度一致。加强民政作风建设，获评2021年度省妇儿工作先进集体、省文明单位、市“平安X”建设先进集体等称号。二是婚姻登记工作规范有序。全面推进“结婚一件事”探索实践，截止10月23日，办理婚姻登记业务3652件。提升婚姻登记服务质量，推进省婚姻登记机关规范化建设。三是地名工作稳步推进。编制2021年度XX区标准地名录，高质量完成2700多条地名信息的数据审核完善工作，1家古城、2家古镇、5家古村获评市级地名文化遗产，“运河五号”党建文化园获评全省第二批100个红色地名。
二、2023年民政工作思路
一是突出党建引领，推进全面从严治党。深入开展好党的XX大精神的学贯活动，组织民政干部职工、养老服务和社会组织负责人等广泛参与理论宣讲，通过中心理理论学习、专家辅导报告等形式，准确把握党的XX大精神的核心要义和实践要求，全面夯实民政条线党员干部干事创业的思想基础。
二是聚焦主责主业，全面推进民政事业高质量发展。在加强社会救助体系上下功夫。全面落实各项社会救助政策。加大社会救助主动发现力度，推进“救急难”工作。深化社会救助帮扶专项排查整治行动成果，持续开展低收入人口认定和动态监测工作，确保救助“全覆盖”。加强慈善社会组织建设，构建纵向到底、横向到边、覆盖城乡的区、镇（街）、村（社区）三级慈善组织网络，提升慈善救助新合力。在推进养老服务高质量发展上下功夫。居家上门服务扩面提质，为全区80周岁以上的高龄老人提供居家上门服务。新建和提升改造一批居家养老服务设施，加快各村级居家养老服务站的提升和改造。抓好省级居家和社区养老服务创新示范区创建工作，进一步完善养老服务体系。在加强城乡社区治理和服务体系建设上下功夫。镇（街）联动，以政府性投资项目为抓手，持续加强社区综合服务设施提升改造。推动镇（街道）、村（社区）进一步深化“人人社区共同体”的品牌内涵和实践创新，争创全国社区治理示范区建设。组织好2023年新社工招聘工作，持续推进乡镇街道社工站建设。
三是锤炼工作作风，树立民政崭新形象。积极弘扬“勇争一流、耻为二手”X精神和“攻坚克难、勠力争先”XX实践，以“争第一”“创唯一”的工作态度，全力推进民政高质量考核指标。以民生实事项目为突破口，加大督查力度，力争将民生实事办好办实，提升民政服务对象满意度和幸福感，树立民政部门崭新形象。
市交通局2022年党建工作总结及2023年党建工作计划
今年以来，某市交通局在市级机关工委的关心指导和各支部党务工作者的共同努力下，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治政务，把党的十九大、XX大精神作为开展党建工作的根本遵循，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部“六化”建设为抓手，以深化党风廉政建设和反腐败斗争为重点，全面推进我局党建工作取得新进展、新成效。
一、一年来党建工作回顾
（一）思想理论武装得到进一步深化。坚持理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，深入学习党的十九大、XX大报告及历次全会精神，深入领会总书记关于交通运输发展的重要指示批示精神和重要论述。局党组牵头抓总，组织制定本年度党的建设工作要点、理论学习中心组学习计划，围绕总书记新时代中国特色社会主义思想开展专题学、交流学。全年召开理论中心组学习XXX次，支部书记上党课XXX次。组织系统各党支部统筹运用线上线下相结合、理论实践相结合的方式，广泛开展学习宣传贯彻活动。书记领学、讲师授课、实地参观、平台打卡，聚焦党史学习、讲话精神、疫情防控、行业新风等内容开展学习活动XXX次。
（二）支部基础建设得到进一步强化。着重抓好组织生活、党员发展、支部换届三个方面，全面提升党支部标准化规范化建设水平。严格落实“三会一课”制度，抓好党内生活规定动作、规定环节的落实，不断推动党内组织生活常态化长效化。严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行好入党手续，确保党员发展质量。今年共吸收预备党员XXX名，入党积极分子XXX名，完成预备党员转正XXX名。从严规范支部换届程序，按照党支部换届选举制度，今年局各党支部圆满完成换届工作。
（三）意识形态阵地得到进一步固化。坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，全面落实意识形态工作各项任务，确保意识形态领域安全可控。出台局领导班子成员意识形态工作责任清单，明确党组书记负总责，党组成员分工负责。下发系统意识形态工作重点任务清单明细表，“清单式”推进工作任务。加强对意识形态理论的学习和研究，及时跟进意识形态最新理论成果，定期对意识形态领域情况进行分析研判。依托局AAA公众号，围绕交通重大项目、重点工程、重要政策等开展主题宣传。截至目前，累计推送文章XXX篇，浏览量达XXX万。
（四）党风廉政建设得到进一步严化。把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置，扎实推进全面从严治党各项工作。筑牢“思想堤坝”，将党风廉政教育作为各支部学习教育的重要内容，通过学讲话精神、讲廉政党课、看警示短片、游廉政展馆等形式，带领系统党员干部加强对党纪党规、D章条例等的学习，力促廉政思想入脑入心。多频次开展廉洁提醒，在春节、中秋等时间节点编发廉政提醒短信、AAA群发廉政提醒信息，做到早提醒、早预防。开展中层以上干部集体廉政谈话，切实抓好“关键少数”。
（五）党建工作成果得到进一步转化。持续发挥党建引领作用，推动系统党员干部不断将党建工作成果转化为推进工作开展的强大动力。贯彻落实货车司机新业态新就业群体党建工作，成立某市货车司机工会联合会和货车司机党员党支部，推动“司机之家”及党群阵地建设，开展多种形式关心关爱货车司机活动。今年，全市XXX个交通基础设施建设项目，截至目前累计完成投资XXX亿元，完成率达XXX。实施创建“美丽农村路”约XXX公里，建设XXX个公路驿站，新辟、优化公交线路XXX条，增设站点XXX座，建设候车亭XXX个，查获各类道路运输违法违规案件XXX起。
二、存在的问题
2022年，我局党建工作虽然取得了一些成效，但与上级要求相比仍存有不少差距，主要表现在：一是政治理论学习抓得还不够实。全局党员干部对党的政治理论特别是在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想上有差距，依赖集体学习多，个人自觉学习、主动学习意识不足。支部学习形式单一，多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，不能很好地调动党员学习的积极性。二是党建与业务工作融合得还不够紧。虽然能将党建与业务工作一起谋划、一起部署，但在实际落实中，党建工作还是难以与业务工作完美融合，存在二者相脱离的倾向，在推进业务工作时，没有充分发挥党建作用。
三、下一步工作思路
2023年，某市交通局将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的XX大精神，进一步推动全局党建工作高质量发展。
一是坚持一个“学”字。继续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，广泛学习交通运输、法治等重大领域国家战略部署，持续抓好重点内容学习研讨，学好用好《党的XX大报告辅导读本》等辅导材料，聚焦主题教育，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，掀起开展主题教育的热潮。
二是力求一个“活”字。采取“请进来”“走出去”“沉下去”等方式，内外联动不断拓宽支部学习渠道，丰富支部学习资源。对于重要精神、重大主题的研究，邀请外部专家作辅导报告，加深对理论精髓的理解和把握。积极走出去开展“沉浸式”教学，参观纪念场馆和教育基地，激发广大党员的学习热情。注重研讨，结合交通运输发展热点难点问题展开学习研讨，确保学有所思、学有所获。
三是落脚一个“实”字。以党建品牌为引领，紧紧围绕党总支工作思路和部署，将学习成果转化为融入X国家发展战略的使命担当，转化为推动X的具体举措，为助力实现X发展格局贡献交通人的智慧与担当。
XX社区2022年工作总结
2022年以来，XX社区在街道党工委的坚强领导下，认真学习党的XX大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕提高城市治理现代化水平这一主线，提升社区治理效能，实现了社区治理与各项工作的协调发展，有效发挥了社区治理工作压舱石和推进器作用，筑牢了社区和谐稳定的基石，现将2022年社区主要工作汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，切实把牢党建工作重点
1、树立勤政有为新风，构建坚强有力领导班子。
一是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；
二是明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造了一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
三是严格落实管党治党，落实领导干部岗位责任制、党风廉政建设责任制“一岗双责”，严于律己，带头执行廉政建设各项制度，抓好党风廉政建设，带头遵守服务规范和纪律要求，做好各项工作。通过签订《社区党组织党风廉政建设主体责任清单》以及《社区党委书记党风廉政建设主体责任清单》、《社区主任党风廉政建设主体责任清单》，使各项廉政要求和服务承诺落到实处。
2、夯实党建工作基础，筑牢基础战斗堡垒。
一是，做好党员组织关系转接、党费收缴、管理和使用工作。截至目前，社区党委共有1188名党员，2022年新转入党员63人。日常工作中，有条不紊地进行党员组织关系转接、入党政审、党员发展资料审核等。截至目前，前三季度共收缴党费119732元（大写：拾壹万玖仟柒佰叁拾贰元）；
二是，按部就班地组织开展了“三会一课”的学习，督促各支部党员保持学习蓉城先锋党员e家、学习强国等学习平台；特别是今年重点举办了“喜迎XX大、永远跟党走”、“学习《总书记谈治国理政（第四卷）》专题党课”、“我为群众办实事”、“深入学习贯彻党的XX大会议精神”等主题党日活动；开展7次党史学习教育专题党课；6场党建共建活动等。
三是加强对困难党员的关爱与帮扶。通过前期调研走访，社区党委在2022年春节前夕对退休、退干支部的10名困难党员进行了慰问；在“七一”慰问退休、退干支部的15名获得“光荣在党50年”纪念章老党员，以及党内关爱资金申报对象1名；重阳节前夕向退干、退休支部60余名高龄老党员进行了慰问；同时，对各支部上报的共9名患病党员，社区党委均上门慰问。
四是做好党员教育学习工作。坚持“三会一课”制度，组织党员干部学习蓉城先锋党员e家、学习强国平台，开展党史学习教育活动，学习道德模范人物。2022年，召开党委会议11次、支部党员大会12次、讲党课7次，专题讨论3次，开展主题党日活动12次；结合“党员e家”远程教育等平台组织党员线下学习24次，全体党员参学率为100％，学习达标率达到100％。
五是依托与XX老干处、退管处开展党建共建活动，组织社区摄影爱好者开展建党百年主题摄影展、组织各支部开展党史知识竞赛、诗词征集等活动；依托新时代文明实践站，开展“永远跟党走”志愿宣讲活动4次；组织党员深入院落开展疫情防控党员志愿活动”等，一系列活动均取得了较好成效。
3、凝聚党员力量，发挥党员先锋模范作用。
今年疫情形势严峻，XX社区党委积极贯彻落实肺炎疫情防控工作的部署要求，提高政治站位，主动履职，充分发挥党员先锋模范作用，按照上级要求，通过AAA公众号、宣传栏发布《关于新型冠状病毒感染肺炎病情防控倡议书》，并在院落内劝导居民不聚集、戴口罩，引导居民做好自我防护。同时为了第一时间筑牢社区疫情防控安全线，社区党委组织支部党员志愿者及党员红色先锋服务团深入居民楼、商铺，进行摸排，排班巡逻，宣传防疫政策措施，切实做到摸排、宣传不遗漏一户一人。对于居家隔离人员，由社区党委带头，各党员认领一对一的当好居家隔离人员的后勤保障员，在居家隔离人员隔离期间，保障员们送上了《致居家隔离人员的一封信》、体温计，新鲜时蔬，协调商家、社区志愿者、卫生服务中心建立了“多对一”服务保障体系，随时回应隔离人员的需求诉求，确保隔离不隔心，服务不间断。
在今年9月5日到9月16日静默期间，XX社区党委、下属各个支部党员共计60余人奋战在一线，维护好核酸检测队伍的秩序，提醒居民群众有序排队，保持两米线距离，准备好核酸检测个人码。对于不熟练扫码操作的居民群众及时提供帮助，耐心地解答各种问题，安抚大家的情绪。社区党员还带头入户为年老、体弱、病残以及孕妇和行动不便的特殊人群开展挨家挨户上门核酸检测服务，确保每一位居民都能应检尽检，不漏一人。同时，他们还为居民提供各种代办代购服务，代交水电费、送药送菜、购买生活必需品、扔垃圾，只要居民有需求，就会第一时间给予帮助，获得了社区群众的一致好评。
4、赓续“红心”特色品牌，打造高质量党建新引擎。
持续扩大党建特色“红心”品牌的工作引领力，努力把党建优势转化为高质量发展的新引擎，围绕“人文XX·航空新城”定位，以系列“红心品牌”为主线，建设一批“红心故事会”“红心当家人”“红心共治议事厅”，让基层党组织逐渐“硬核”起来，焕发出越来越强的组织力、战斗力，成为群众身边的“主心骨”和“顶梁柱”。
在喜迎党的XX大胜利召开之际，社区党委组织开展了老党员对话新青年——跨越50年的对话活动，红心故事讲述人、光荣在党50年老党员以及XX理工大学马克思主义学院青年党员们汇聚一堂，讲XX红心事迹，展XX红心人物风采，传承XX红心精神，用信仰串联时空长河，以对话感悟初心、传承使命。
在创文明典范城市期间，红心志愿们用文明盲盒，走进小区、走进商铺、走进学校，用“花式”传播文明理念，带领各年龄阶层群众共创文明典范城市。
针对512小区居民对物业意见多、无平台的状况，社区党委积极作为，发动红心志愿者们，开展了“XX当家人，有事大家说”院落坝坝会活动，既疏解了群众的矛盾点，又为小区院落发展建言又出力，更让提意见、说想法、发声音成为社区居民参与社区共建的途径之一，带动了居民参与环境更新、疫情防控等多项工作。
二、坚持勤奋务实服务，全力做好各项社会治理和公共服务
1、严格按照专项资金使用程序，民事民议，有条不紊开展专项资金工作。
社保资金方面：
根据X［2019］X号文件精神，今年社区针对社区发展治理专项保障激励资金的要点，使用社区发展治理专项保障激励资金用于以居民为主体参与社区自治，引进第三方社会组织，通过社区发展治理专项保障激励资金的使用撬动居民参与社区事务的积极性和主动性，真正让居民参与到社区建设，达到社区居民事务自我管理的目的，实现居民对社区发展治理专项保障激励资金使用进行民主管理、民主决策、民主监督。
一是加强宣传，提升群众的知晓率。我社区今年在开展社区发展治理专项保障激励资金项目，采用多种宣传形式进行保障激励资金宣传。向社区居民宣传保障激励资金相关政策知识，解答社区居民对保障激励资金项目存在的疑问；及时在社区各公开栏公示社区保障激励资金项目开展相关信息，便于居民了解。
二是尊重民意，提高群众的参与率。今年我社区保障激励资金项目征集意见主要依托社区保障资金e管家平台进行，e管家登录率为12.07％，参与率为10.86％，意见民意征集率为9.97％，从2022年1月至2月，社区在各院落进行e管家的宣传注册和提议建议，共征集意见177条，对梳理出的意见提交社区议事会进行讨论，最终形成5个（含运行资金、联动）项目，并在各院落进行10天公示，公示期满无异议后，形成我社区本年度社区保障激励资金使用方案，报街道备案。项目评审及实施。我社区保障激励资金实施严格按照文件精神，以社区自组织为实施主体，自组织能够实施的由自组织自行实施，自组织没有能力实施的，由社会组织提出项目申请，经评审委员会成员打分确定各外包项目具体实施的社会组织，在活动开展前再经过议事会“一事一议”才进行实施。项目监督和评议。我社区今年开展的社区保障激励资金项目，都由社区监事会负责监督项目实施的过程及结果。监事会成员会对每个项目实施情况、资金使用情况等形成报告，并签字确认。
三是资金使用情况。今年我社区社保资金总额为X万，其中X万为联动项目资金。根据文件规定，我社区将社区保障激励资金转入XXX街道社区保障激励资金专账，由XXX街道办事处代为管理。截止11月份，我社区开展的社区保障激励资金项目，共使用X元（未结付X元），结余X元（因首期款还未结付145600，结余实际还有X元），其中党群活动类，使用经费0万元；社工室，使用经费X元；社区社区居民素质提升类，使用经费0元；运行经费使用X元。
专项资金方面：
截止11月底，社区共计结存X元（大写：X元），含电梯拨入补助款X元（大写：X元）及上年结存款，累计支出X元（大写：X元），含电梯补助款拨出X元（大写：X元）。
2、提高社区服务供给能力，提高治理能力水平，满足群众多元多样需求。
一是坚持党建引领，示范先行工作格局。围绕XX区“人文XX·航空新城”的战略目标，按照“双示范”创建点位工作指示精神，确定了XX小区为XX社区2022年示范小区创建点位，积极落实认真开展示范小区创建工作。
二是加强老旧小区治理提升。2022年，围绕“建强组织、建好物业”，以XXX小区为载体，探索构建党建引领老旧小区物业服务体系，推动老旧小区常态长效治理。
三是挖掘社区发展治理先进典型。推荐“四美四优”的最美“义工”、最美“社区明星”和最美“小区达人”，上报“邻里好组织”“邻里好活动”作为XX社区基层治理典型案例。强化了XX航空文化及“红心”人物队伍建设。与XXX社区、XXX社区共同编撰了“老XX人记忆”书籍。
四是推进XX社区社会工作服务室建设运营。聚焦社区“一老一小”，申报了XX区慈善社区服务项目，通过开展社区服务和个案管理，给予服务对象专业服务供给，增进社区和谐、满足居民个性化服务需求。参加了“V光”计划志愿服务项目大赛，获得优秀项目奖，推动辖区志愿服务健康有序发展。
3、提升居务办事效率，为群众干实事、干好事。
一是加强社区文化阵地建设。今年社区代管463练功房活动场地，扩大文体队伍可使用场馆。同时，社区利用宣传栏，为社区居民提供生活、学习及交流环境，满足了社区不同人群的文化需求，奠定了社区文化教育工作的阵地资源。
二是加强图书室建设。完善了图书室的书本数量和质量，2022年增加了人文社科、工农业发展和生活常识等书目100余册，以满足社区不同年龄段读者的需求。
三是开展内容丰富、形式多样的社区文体活动。2022年社区坚持以有特色、群众喜闻乐见为原则，注重大型活动和小型多样的活动相结合，组织开展“赏国粹·画脸谱”川剧文化体验活动，“凝心聚力心向党·不负韶华新起航”七一文艺汇演。
四是加强对辖区网吧的指导、监督和管理，进一步规范和净化文化市场。对网吧进行经常性地摸底调查并进行指导性的规范管理，主要从禁止未成年人入内、身份证实名登记和各项证照齐全三个方面入手，使得整个辖区内的网吧时刻保持良好的经营秩序，营造良好的文化环境。
五是遵循“政府引导、社区搭台、业主主体、各方支持、保障安全”的原则，积极搭建沟通平台，完善协商机制，协调居民理性表达诉求，引导业主民主协商并达成共识。助推我社区加装电梯工作，截止11月底社区社区共计公示电梯19台，其中已开具意见16台，其中符合优抚政策1台，目前共有60部电梯在建，27部电梯建成。
三、统筹兼顾，以全力维护社区和谐和社会稳定为目标，切实抓好行政治理工作。
1、抓好常态化疫情防控工作，筑牢防线不放松。
一是，强化组织领导。坚持把疫情防控作为压倒一切的头等大事，严格落实好属地管理责任，及时传达上级相关工作精神，社区疫情防控由书记XXX负总责，任社区应对新冠疫情工作领导小组组长，社区副书记XX、XXX任副组长具体分管，社区工作人员为小组成员分网格按职责落实疫情防控工作。
二是，加强宣传引导。社区每日根据风险区变化，及时更新风险区管控措施，采取小喇叭、流动劝导、标语、传单、AAA公众号等多种途径进行宣传，统一发布信息，最大限度消除社会恐慌，提高社区居民的自我防护意识。引导重点区域返蓉人员及时主动采取网上报备或到社区登记备案。发动党员、志愿者对商家店铺进行督查，劝导居民外出做好防护，提倡科学、文明、健康的生活方式，养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、不聚集、勤通风”的卫生习惯，营造良好的疫情防控氛围。
三是，抓实风险人员人员管控。截止2022年12月社区共计管控重点人员1600余人次，管控居家隔离人员共计约530人次，健康监测人员共计约140人次，对所有摸排出来的重点人员均登记台账，落实居家隔离安装门磁，居家健康监测，三天两检等各类管控措施，对在居家隔离期间存在生活不便的人员组织代买代购等服务。
2、时刻绷紧安全弦，保障人XXX居乐业。
一是，积极开展安全宣传工作，对辖区内电瓶车乱停乱放，飞线充电，燃气使用，等工作进行摸排，整治，共计宣传人数约500人次，每周对辖区内商铺进行至少2次巡查不定期开展消防安全培训活动，每月对辖区内49家商铺及8个小区院落进行1次重大安全检查，定期对辖区内各个消防安全通道进行排查，排查有无堵塞等情况，对辖区内独居及80岁以上老人进行了烟感报警器及灭火器的发放活动，共发放烟感报警器50余个，灭火器50余个，2022年度安全检查，检查出商铺安全隐患共计29起，整改29起，家庭类安全隐患256起，整改256起，全年无重大安全事故发生，每周对辖区内小区商铺等重点场所进行安全检查，及时纠正问题，做到多询问、多提醒、多强调。联合街道、城管等部门在中秋“国庆”等节日开展节前细致的大型安全检查，对存在安全隐患的个体、单位经营场所开具整改通知书，提高了安全防范技能，增强安全意识。全年社区无重特大安全事故发生。
二是，强化防火意识，加强消防安全工作，社区建全了安全生产规章制度，和生产组织机构，以提高大家的消防安全意识，还制定了安全生产实施方案，做到有部署有检查，有记录，确保消防安全工作有序开展。为做好消防安全工作遏制各类事故的发生，除做好日常常规检查外，还特别注重元旦，春节，清明，端午，安全月，国庆几个节日的节前大检查，把社区消防安全管理架构进行“网格化”管理，主要职责是参与日常检巡查，集中排查整治，定期消防宣传，把难以查处的消防隐患彻底揪出来。社区在消防安全、食品安全等工作上，居民群众全力参与，取得了一定的成绩，全年未发生重大事故。
三是，重视安全生产宣传教育工作，社区利用宣传栏及开展培训活动，在辖区内大力开展安全宣传活动，普及居民消防安全知识和安全法律法规，激发广大居民“关注安全，关爱生命”的热情，强化居民消防安全责任意识，出安全生产专栏、发放宣传资料。
3、共管齐抓，统筹兼顾做好社区日常工作。
一是民生服务方面，住房保障工作、低保工作、未保工作、计生工作、高龄老人等民生工作方面，均有条不紊，辖区群众幸福感、认同感高，获得了群众的一致好评。
二是文明典范城市创建工作，社区围绕学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗等五类活动，广泛开展理论宣讲、教育服务、科技科普、健身娱乐、群众文化等群众性主题活动，充分发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。按照上级工作要求，制定实施方案，策划活动计划，组织开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的特色实践活动。2022年1月至今，实践站共计开展活动近80场，包括每月固定党日开展党史学习教育活动、总书记新时代中国特色社会主义思想进社区活动、社会主义核心价值观宣传教育活动等政治思想宣传教育活动，文明礼仪教育引导活动、“我们的节日”系列活动等传承和弘扬传统文化、文明礼仪的活动，以世界水日、中国水周、全国爱眼日、世界献血者日为主题的科普教育活动，还包括以高龄老人、空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊人群为重点开展的志愿服务关爱活动。通过开展多姿多彩、形式多样的新时代文明实践活动，丰富群众精神文化生活，凝聚了群众思想共识。
三是综治双拥工作，社区严格落实网格巡查工作及“大联动”平台工作信息录入。全年共上报网格信息130条，涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，分析社情动态和突出治安问题，进行累积、分析、对比，切实做到基础工作信息化。核查XX社区人口2338人，以及单独派发的核查人员8225人；同时，掌握工作网格内现有的矛盾纠纷，分析问题产生的原因，掌握发展趋势。定期开展矛盾纠纷排查工作，及时化解各类矛盾。对一时不能解决的问题及时上报社区工作平台，一年来社区调解居民矛盾纠纷15起。社区还全面准确登记社区实有人口，了解、掌握基本情况，熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管人员和监外执行矫正人员的现实表现，开展监督管理和帮教工作，落实工作措施，每月上门走访了解重精的基本情况，掌握其思想动态和日常动向。经过努力，今年，社区还有幸参与到XX市“七无”平安社区创建，目前资料已完善，待市上进行验收。
四是关工委工作，社区突出亮点，有效地开展暑期活动。加强传统文化教育和红色精神传承，青少年通过学诗学史，更好的接受红色文化熏陶，开展了主题为“讲红心故事品端午飘香育强国少年”主题活动。为培养青少年的手工动手能力，训练他们的创意思维，2022年8月23日至8月27日，社区还开展了手工黏土、石头画、职业扮演、情绪管理等主题课程。除此之外，为了弘扬志愿精神，培育青少年正确的人生观、价值观，社区组织小志愿者带着自制手作到老年人家中进行看望，小志愿者们还为老年人送上自编的节目，给老年人带去欢声和笑语。
四、共创共享，初显成效
2022年XX社区坚持从实际出发，实事求是，勇于创新，在各方面取得了一定的成绩，先后荣获锦绣XX突出贡献集体、2021年度优秀红十字志愿服务社区、“XX先锋·幸福XX”示范基层党组织、XX市基层民主协商提能增效创新试点、XX区“七无”平安社区等称号，受省级、市级、区级平台媒体报道30余次。
社区虽小，却连着千家万户，在2023年，XX社区将继续积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。
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