（16篇）市（县、区等）各部门党风廉政建设工作总结汇编

（16篇）市（县、区等）各部门党风廉政建设工作总结汇编

目录

1. 市退役军人事务局2021年党风廉政建设工作总结2

2. 区残联2021年度党风廉政建设工作总结4

3. 县审计局2021年党风廉政建设工作总结7

4. 县民政局2021年党风廉政建设工作总结12

5. 县林草局2021年党风廉政工作总结14

6. 区机关事务管理局2021年度党风廉政建设和反腐败工作总结16

7. 区司法局2021年党风廉政建设工作总结18

8. 区经信局党组2021年党风廉政建设工作总结21

9. 区民政局2021年党风廉政建设工作总结23

10. 市乡村振兴局2021年党建工作总结26

11. 乡2021年度党风廉政建设工作总结29

12. 盟审计局党组关于2021年党风廉政建设工作总结的报告32

13. 经济开发区纪检监察工委2021年党风廉政建设工作总结35

14. 乡党政办2021年党风廉政建设工作总结40

15. 市工业和信息化局2021年党风廉政建设工作总结42

16. 市检察院2021年党风廉政建设和检务督察工作总结45

1.市退役军人事务局2021年党风廉政建设工作总结

2021年，X市退役军人事务局在市委市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，按照“起步抓规范，开局即压实”的思路，立足工作实际，强化措施，狠抓落实，认真贯彻落实全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将第2021年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是主体责任全面落实。X月X日召开2021年度全面从严治党工作部署会，总结2021年全面从严治党工作，研究部署2021年工作任务。严格按照“一岗双责”的要求，结合工作分工明确局领导班子成员分工和职责落实，健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，层层签订党风廉政建设责任书，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，确保全局党风廉政建设工作和清廉建设有序开展。

二是党史学习教育持续开展。组织召开党史学习教育动员部署会，深入学习贯彻总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，对全局党史学习教育进行安排部署。灵活运用主题党日活动、支部书记上党课等学习教育形式，引导党员干部从党史中汲取智慧和力量，进一步感悟思想伟力，深化对党的性质宗旨认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将红色资源打造成为集参观、服务、实践于一体的党史学习教育高地，以听、学、看、行相结合的形式，创新开展“学党史铸军魂祭英烈”活动，把红色资源转化为党史学习教育生动教材，引导广大党员干部和退役军人感悟初心。

三是正风肃纪强化监督。广大退役军人对我们干部队伍的“一言一行”关注度非常高，我局以“强党建精业务优服务提作风保稳定”专项活动为抓手，切实提升提升退役军人事务工作队伍整体素质。2021年，共组织X次常态警示教育，通报违反中央八项规定问题、党员干部赌博酒驾典型案例和作风问题典型案例等，引导干部职工强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性，分别签订党员干部赌博酒驾承诺书X份、平安X承诺书X份；组织开展党员整治立规创优行动，组织廉政知识微考学，发放“廉洁相伴、幸福同行”倡议书X份；开展上下班纪律、工作纪律专项检查X次，在元旦、春节、清明等节日开展节前廉政警示教育X次，促进形成风清气正的干部作风和机关作风；按层级落实谈心谈话制度，针对科室工作职能和廉政风险进行提醒谈话，发现苗头性问题早提醒早纠正，2021年累计开展谈心谈话X次。

二、存在的问题和不足

2021年，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一定的问题，有些工作中遇到的困难还亟待解决。一是党员干部理论学习不够深入；二是抓制度落实的监督还不够有力，二是深入一线抓监督检查还不够有效。

三、下一步工作

下一步，我局将继续把党风廉政建设与退役军人事务工作有机结合，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展专项活动，全面加强纪律作风建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效，为建设“重要窗口”提供坚强纪律保障。

一是强化责任落实。压实从严治党和党风廉政建设两个主体责任，以更严的要求强化监督、严肃执纪、严格问责，充分运用好执纪监督“四种形态”，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决做到反腐无禁区、全覆盖和“零容忍”。

二是强化队伍建设。清醒认识全面从严治党新要求，认真贯彻民主集中制原则，健全领导班子议事决策机制、重大事项决策规则和程序,规范权力运行;在强化学习教育、严抓严管、思想引导和业务能力上下功夫，重点加强干部八小时以外监督管理，年轻干部教育培训和责任担当意识培养，加强干部队伍教育管理；坚持正确选人用人标准，营造风清气正的选人用人环境，树好导向、选准干部、严管干部。

三是强化监督检查。抓好节点监督和纪律提醒，紧盯年节假期等重要时间节点，通过及时下发通知、重申禁令、发送廉政提醒短信等方式，发出廉洁提醒，严明廉洁纪律。开展不定期日常监督检查，强化廉政风险防控机制，切实发挥严管理、控风险、常提醒、保廉洁的防范作用。

2.区残联2021年度党风廉政建设工作总结

2021年，区残联认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中X会精神，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和自我净化能力建设，把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。全面履行从严治党主体责任，对党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，与残疾人工作同谋划、同部署、同推进、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党风廉政建设责任制，加快健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

我会党组高度重视履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的落实工作，党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，主抓直管，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实，班子其他成员严格履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。提早谋划，做好全年工作安排。年初及时召开党风廉政建设工作会议，对2021年党风廉政建设工作做了安排部署，结合区委、区纪委的工作布置，认真研究制定完善了《2021年X区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《X区残联“一把手”“五个不直接分管”制度实施意见》、《X区残联“三重一大”事项决策实施细则》、《X区残联深化清廉机关建设实施方案》等文件，为党风廉政建设工作的落实奠定了坚实的基础。组织领导到位，分工明确。及时明确落实党组履行主体责任、主要负责人履行“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”的职责，全年，领导班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作X次，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，特别是对党的十九届五中X会、十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会和市委、市纪委以及区委、区纪委相关全会要求，能结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，切实减轻基层负担。及时开展宣传教育活动，分析评估政治生态、净化政治生态、推进清廉X、清廉机关建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，帮助和教育广大党员干部理解和掌握政策，认清形势，使中央、省、市、区规定深入人心，切实做到令行禁止。每位班子成员就分管领域与分管科室开展党风廉政谈心谈话，确保廉洁自律各项规定落到实处。年初，党组主要领导与分管领导，分管领导与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，全体工作人员签订《廉政建设、效能建设承诺书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各科室和个人，责任层层落实到位。半年对责任书进行一次检查。确保党风廉政建设工作年初有计划，有部署，年中有措施，有落实，年底有总结，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的落实情况与年终评优评先挂钩，增强了各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

领导班子带头认真贯彻执行中央八项规定精神，以实际行动促进机关政风行风转变，树立良好的残联干部形象。领导班子带头严格执行中央八项规定，从严落实党内制度，细化查找廉政风险点，加强助残资金监管与绩效评估。加强作风效能建设，更好地履行残联组织“代表、服务、管理”的职能。积极开展党务、政务、事务公开工作，坚持民主集中制原则，党组会议集体研究决策，直接部署推动本会党风廉政建设。落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评、个人有关事项报告等制度。开展经常性教育。利用各种形式的学习活动组织全体人员学习中央八项规定及典型案例通报，在春节、五一、端午、中秋等节假日前均发送相关廉洁提醒短信，抓好全会人员日常纪律作风的提醒与监督。坚持推进清廉文化进机关，开展清廉文化宣传教育，因地制宜在机关走廊等地拓展清廉文化阵地，发展积极健康的机关党内政治文化。积极带头认真开展“三服务”活动，班子成员和各科室负责人分成三个组，深入基层，实地走访困难残疾人家庭、自主创业残疾人和安置残疾人就业企业，以“送政策、听呼声、办实事、解难题”为重点，切实解决企业和基层关心的突出困难，为更好服务全区残疾人事业高质量发展，服务残疾人高品质生活打好基础。为X名符合条件的困难残疾人发放生活补贴X万元，为X名符合条件的重度残疾人发放护理补贴X万元。加快推进“最多跑一次”改革，真正解决残疾人出行不便、办事难的实际困难。着力推进“残疾人之家”规范化建设，实现镇（街道）全覆盖，其中五星级X家、四星级X家、三星级X家，共为X多名残疾人提供生活照料、康复训练、技能培训、文体活动、工疗等方面的服务。大力推进省级无障碍社区创建和困难残疾人家庭无障碍改造工作，为X户困难残疾人家庭实施了无障碍设施改造。全面优化重度残疾人上门评定服务，实现重度残疾人享受政策“零次跑”服务。提升特殊儿童家庭支持中心服务，为全区残疾儿童家庭提供优质服务。切实增强服务残疾人意识、服务残疾人本领。全面加快残疾人全面小康进程，使我区残疾人事业得到又好又快发展。

领导班子主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责，主抓直管，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实，严格落实“四个亲自”要求。定期组织听取党风廉政建设工作汇报、研究党风廉政建设工作安排和具体措施。组织班子成员开展经常性批评和自我批评，对班子成员进行经常性教育、管理、监督，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况。领导班子其他成员严格履行“一岗双责”，完成年初党风廉政建设和反腐败工作牵头及分工任务。对分管范围内的党风廉政建设负担起主要领导责任，自觉把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，定期专题研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒早制止早纠正，与分管科室主要负责人开展经常性谈话，对残疾群众和基层反映的问题与分管科室主要负责人进行谈话并督促整改。充分利用党组集中学习、中心理论组学习、全体党员大会、中层以上干部会议、全体工作人员会议等，开展学习党的十九大和十九届四中、五中X会精神、总书记新时代中国特色社会主义思想、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《公职人员政务处分法》、中央纪委十九届四次全会精神和区纪委九届六次全体会议精神及各类相关的文章或报告，全年共组织各类学习X次。同时，结合学习《中国共产党章程》、学习《准则》、学习省、市、区纪委各类通报，参观竹林村家风家训、廉政文化陈列馆、参加警示教育等专题教育活动，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。长期坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实为民服务宗旨，认真开展“三服务”活动，推进“最多跑一次”改革和“X+X”助残服务机制的建立，全面落实残疾人保障和服务，加快推进我区残疾人全面小康进程。

3.县审计局2021年党风廉政建设工作总结

2021年，我局以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大十九届二中、三中、四中、五中X会精神和总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和中、省、市审计工作会议部署的重点工作任务，深入推进“两个责任”落实，依法履行“经济体检”功能。我局今年狠抓全局党风廉政建设工作，现将2021年党风廉政建设工作总结如下：

一、强化党的政治建设，贯彻落实管党治党总体要求

（一）坚持把党的政治建设摆在首位。

1.强化创新理论武装。深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县党委政府重大决策部署，不断加强党性锻炼，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断提高政治站位。坚持党的全面领导，强化党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

2.规范党内政治生活。严格遵守《章程》、《条例》、《准则》，认真严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党内监督等制度，经常性开展批评和自我批评，加强对党员干部职工的教育、管理、监督，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党组书记与分管领导、分管领导与各股（室）负责人层层签订党风廉政建设责任书，明确责任和分工。完善和落实党风廉政建设责任制的各项制度，及时对责任制落实情况进行监督检查，并将党风廉政建设考核内容纳入年终考核。

3.加强基层党组织建设。按照基层党组织建设有关制度要求，认真落实“第一责任人”主体责任。一是教育管理党员，必须执行好党的纪律，理想信念不能动摇；二是加强对党员的监督管理；三是精心组织上好党课，将道德讲堂活动与党课紧密结合；四是加强党内监督和领导班子的思想作风建设。贯彻落实个人有关事项报告和专题民主生活会、领导班子及个人述职述廉等制度；六是做好党费收缴、使用、管理工作，由专人负责按期足额收缴党费。

（二）履行全面从严治党主体责任、监督责任。

1.提高政治站位，坚定政治立场。逢会必讲党风廉政建设，利用周一例会，深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步学习领会推进全面从严治党和加强党风廉政建设的深刻内涵和重要意义。并严格按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断加强党的能力、先进性和纯洁性建设。以党的政治建设为统领，加强理想信念宗旨意识培养，筑牢拒腐倡廉防线，充分调动全体党员干部职工积极性、主动性、创造性，全面推进我局党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以“服务中心、建设队伍”两大目标任务，深入推进全面从严治党向审计现场、一线延伸。

2.加强警示教育，促进廉政建设。结合审计工作实际，用好反面案例警示性作用，举一反三，深入查找问题，细化整改措施，制定工作方案，推进全面从严治党深入贯彻落实。

3.强化权力运行制约和监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，全面落实党内监督主体责任。严格执行招投标、国有资产管理、财经纪律等制度，健全廉政风险防控和内部控制机制。在制定审计方案、派出审计组和现场审计等环节，完善工作机制，加强内部控制体系建设，强化在重大投资项目审计、领导离任审计、财务管理等领域的执纪监督和风险防控。

4.深入贯彻落实全面从严治党要求。严格执行全县“两个责任”贯通联动一体落实改革试点重点任务落实，我局第一时间认真填写了“四张责任清单”，结合当前落实全面从严治党的工作的具体要求对全体干部提出了更高的要求。局党组书记、局长王存祥同志要求全体党员领导干部要认真学习清单内容，内化于心，外化于行。在今后的工作和生活中严格履行“四张责任清单”内容，将落实全面从严治党的要求同审计工作相结合，充分认识到审计机关肩负的使命和责任，做好新时代的审计人。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作要求

局党组在上级审计机关和县委、县政府的坚强领导下，并严格按照县纪委相关工作要求，一贯坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项长期重视的政治任务，把党建、党风廉政建设和反腐败工作同业务工作结合起来，列入年度重点工作，与业务工作同部署、同检查、同考核，取得了较好效果。

(一)强化廉政理论武装，推动廉政建设。

1.加强廉政理论学习。局党组深刻学习领会十九大精神和总书记重要系列讲话精神，年初制定年度学习计划，并由党组书记王存祥同志组织全体干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大以及各级纪委全会等会议精神，学习审计“四严禁”、“八不准”工作纪律等。及时通报典型案件，传达贯彻中央和省市县关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神，增强警示教育的震撼力。

2.拓宽廉政理论学习深度广度。多形式多渠道拓展理论学习，结合干部理论学习，以书记讲党课、中心组学习、支部学习、廉政党课、先进事迹报告会、典型案例通报会、党风廉政教育片等多种形式；把正面典型示范与反面典型警示教育结合起来，强化全局党员干部拒腐信念和守纪意识。提高了全体党员职工干部的拒腐防变能力。

(二)认真履行党风廉政建设责任。

强化责任意识，推动廉政建设。严格按照上级要求，紧密联系审计局党风廉政建设与反腐败工作实际，把党风廉政建设摆在突出的位置抓紧抓好，一抓到底。树立看得见、摸得着、够得到的“红线”，划出了不可触碰的“底线”。不断引导党组党员强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，促进依规治党和依德治党，营造风清气正的干事氛围，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规矩的表率。坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，把纪律挺在前面，教育全体党员职工干部要学以致用，内化于心、外化于形，严格督促全体党员职工干部把党风廉政建设责任落到实处。

(三)认真落实“第一责任人”主体责任和“一岗双责”。

1.成立领导小组。成立了落实党建及党风廉政建设责任制领导小组，由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，股室负责人为组员。自觉接受监督，当好廉洁自律表率，党组书记对党建和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，将党风廉政建设工作同中心工作同安排同部署。严格执行“三重一大”决策制度，做到决策民主、科学。建立健全了党建工作例会制度，定期召开党组会议，研究解决党建工作的有关问题。认真落实党内谈话制度，重视和掌握干部队伍特别是班子成员在思想、作风、纪律等方面的问题，对苗头性、倾向性问题及时批评教育、谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐，防患于未然。

2.细化职责分工，规范党员行为。积极推行“党组书记统一领导，齐抓共管，党组成员各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制”，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子的工作格局。将党风廉政建设要求主动融入业务工作，实现党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手都要硬”;对职责范围内的党风廉政建设定期研究、检查和报告，明确了审计监督管理工作职责和责任，主动配合纪委、局纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强纪律建设，严格贯彻落实中央八项规定精神

（一）从严从实抓好纪律建设。

1.严抓实管，抓常抓细。认真贯彻落实十九大精神和总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，抓具体、补短板、防反弹，长期坚持且不断加强党的纪律建设，让纪律建设永远在路上，树立牢固的纪律意识。

2.强化党纪教育，突出理想信念。坚持思想教育，提高纪律自觉，全力整治形式主义、官僚主义的问题，大力整治“工作不落实”“习惯性拖延”“慵懒散慢拖”等懒政怠政等问题。教育全体党员干部职工，要心中有党，心中有纪律，要学纪律、守纪律，既要严格按照纪律、按照规矩行事，又要敢担当勇作为。引导全局党员干部增强创先争优的意识，认真履行应尽义务，进一步坚定了党员干部的理想信念，严肃了党纪党风，强化思想认识和纪律意识，激励广大党员发挥先锋模范作用。注重党性锻炼，强化党员遵纪的严肃性。立足审计实践，严肃党内组织生活，在审计监督中抓纪立威，提升纪律建设的权威性。充分发挥出纪律建设在管党治党、正风反腐中的作用。

（二）全面贯彻落实中央八项规定精神和审计“四严禁”、“八不准”工作纪律。

强化干部队伍纪律作风建设。深入学习贯彻落实了总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神和中央八项规定及其实施细则精神。严格执行审计“四严禁”、“八不准”工作纪律，依法独立行使审计监督权，主动接受被审计单位监督。用纪律规范审计行为，强化执纪监督，确保依法审计、文明审计、廉洁审计。树立良好的审计形象，以身作则，率先垂范，充分发挥审计党组战斗堡垒和审计党员干部先锋模范作用。

（三）严格执行廉政纪律，从严管党治党。

以廉政纪律执行为抓手。突出制度执行，不断推进廉政制度落实。一是严格执行“三重一大”事项决策实施办法等相关制度。二是严格执行“三公经费”支出制度。严格公务接待报销手续，严格出差审批制度，严格按照公务用车管理制度用车，建立公务车管理台账。三是严格执行项目廉政监督制度。监督审计组在审计现场期间的审计“八不准”和审计组廉政纪律执行落实情况，进一步推进全面从严治党向审计现场、一线延伸。

四、履行审计职责，充分发挥“经济卫士”职能作用

全面履行审计监督职责。2021年初，县政府下达我局审计项目任务X个，实际完成X个，超计划完成X个。按时完成了上级审计机关安排的专项审计任务。通过审计向各级纪检监察系统移送案件线索X个（向县纪委监委移送X个、镇（街）纪委移送X个，部门派驻纪检组移送X个），通过审计查出违规资金X亿元，管理不规范资金X亿元，上报审计要情X份，县委、县政府主要领导对X篇审计报告（或审计要情）作了批示。X个审计项目在市局获奖。与此同时，全年公开开展政府投资项目决算审计X个，报审投资额X万元，审减X万元，审减率达X%，揭示工程项目招投标不规范、建设程序不到位、漏交税金、多计工程造价等突出问题X个。

五、存在问题和不足

2021年以来，我局深入学习贯彻落实十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，严格按照各级党委政府对党风廉政建设和反腐败工作的要求，深入推进全面从严治党向纵深发展。但或多或少还存在一些问题。一是党风廉政建设理论学习深度广度不够；二是内部控制管理制度还不够完善；三是制度落实还不够扎实，管理上还存在“盲区”；四是监督力度不够，存在一定程度的“好人主义”；五是责任追究方面，刚性约束力不足。

六、下一步工作打算

我局党组将继续深入贯彻落实十九大报告精神和总书记新时代中国特色社会主义思想，按照省审计厅、市审计局和县委、县政府的安排部署，持续加强党员干部管理，强化制度规定执行，完善廉政制度建设，积极开展审计监督，为营造风清气正的良好政治生态提供坚强的审计监督保障。重点做好以下工作：

（一）加强政治纪律建设。结合党组中心组理论学习、全体干部学习、党员大会学习、审计大讲堂等学习载体和学习形式，合理制定党组中心组学习计划和支部学习计划，继续加强十九大报告精神和总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，提高全局审计干部的“四个意识”，做到“两个坚决维护”。

（二）强化审计监督职责。结合审计管理体制改革和行政机构改革，科学合理安排审计项目计划，全面履行审计监督职责，加大审计监督力度，强化预算执行审计，深化经济责任审计，加强政府投资审计，推进重大政策落实跟踪审计，加大专项资金审计力度。

（三）深化机关作风建设。结合全县机关效能建设工作要点，细化本局机关效能建设实施方案，明确机关效能建设任务目标。加大局机关内部机关作风检查，增加督查频次，细化责任追究措施，严格执纪问责，做到抓小抓早，防微杜渐，着力改进干部工作作风，营造风清气正的干事创业环境。

（四）推进审计整改落实。以审计发现问题整改为突破口，继续开展预算执行审计发现问题整改落实联合督查，强化被审计单位主要负责人审计整改落实第一责任人职责，推动被审计单位审计发现问题整改落实，加大审计成果运用，规范单位内部管理，加快推进单位内部控制管理体系建设，严肃财经纪律执行，推进全县党风廉政建设责任制落实。

（五）提高干部廉洁意识。采取以审促改、以会代训等多种形式，不断加强全局审计干部廉政教育培训，严格执行中央八项规定及省市县有关规定精神，强化审计组廉政纪律执行，认真落实“四严禁”、“八不准”的审计工作纪律要求，领导干部要切实履行“一岗双责”，牢固树立依法独立高效的审计理念，努力打造一支建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

4.县民政局2021年党风廉政建设工作总结

回顾2021年，我局党风廉政建设工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局。

（一）加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制,同时与关键岗位签订责任书，进一步落实责任。

（二）统一思想，提高自我认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。

（三）全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。

二、开展宣传教育，牢固思想防线

局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础。在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。深入警示教育基地，参观同德县反腐倡廉警示教育文化篇，观看警示教育片、党组书记讲廉政党课等使每位党员干部坚定理想信念、增强廉洁自律意识，

三、深化作风建设，密切联系群众

（一）加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

（二）严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。

（三）每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。

（四）认真落实总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。

四、认真开展全县作风突出问题集中整治专项行动

为聚焦贯彻总书记生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。

（一）根据《同德县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》（同办法【X】X号）文件要求，与“四治”活动相结合，县民政党支部高度重视，组织县退役军人事务局、县残联等部门于X月X日召开党组（扩大）会议，安排部署作风突出问题集中整治专项行动。

（二）传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神，宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知，发放征求意见表，征求民政服务对象的意见建议。

（三）采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式，边学边查、边学边改，坚持把学习和查纠贯彻全过程，确保取得实效。截止目前，县民政党支部自查自纠列出问题清单X条，列出个人问题清单X条，开展集中学习X次。

五、下一步工作计划

（一）认真开展作风突出问题集中整治专项行动，要与深入学习总书记新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主题教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合，确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进，解决根子问题。

（二）切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。

5.县林草局2021年党风廉政工作总结

2021年，我局深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就工作开展情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作动员部署会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书X份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书X份。

（二）深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，共组织集中学习X次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，重点学习了《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》、《优化营商环境条例》、《内蒙古自治区纪委监委关于发挥监督职能优化营商环境的意见》中八类重点问题、《市纪委监委优化营商环境负面清单》以及自治区、市、县相关文件精神等，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正的工作秩序。观看了警示教育片，通过案例警示教育，构建常态化教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。开展廉政知识测试。组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了党员干部对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。

（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话X次，指导下属X个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录X条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检监察部门调查取证及反馈案件办理工作。

二、存在的不足

1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。

2、落实党风廉政建设工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。

三、下一步计划及做法

（一）抓好作风建设。要认真学习总书记系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。

（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。

（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

6.区机关事务管理局2021年度党风廉政建设和反腐败工作总结

2021年，X区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想精神，认真落实中央、省、市、区委党风廉政建设各项工作部署，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实“两个责任”，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、强化组织领导，落实主体责任。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚定以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，开展党组会议“第一议题”学习，领学总书记在深圳经济特区建立X周年庆祝大会上的重要讲话、党的十九届五中X会精神等。积极贯彻落实党中央、省、市、区委各项决策部署，年初新冠肺炎疫情暴发后，第一时间落实好区疫情防控指挥部场地、设备、膳食等各项后勤保障，机关大院坚持以最严格的措施严防严控，实现机关大楼人员“零感染”；在保障区委大院后勤的前提下，先后选派多名干部参与社区疫情防控、涉外入境人员转运等。X月，在疫情防控常态化的大背景下，牵头圆满完成深圳经济特区建立X周年庆祝活动我区承担的接待任务，受到市、区领导的高度肯定。坚决贯彻落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”。

二、筑牢思想防线，履行管党治党责任。始终坚持“党要管党，从严治党”的要求，局党组书记带头贯彻落实上级的各项部署，以党的政治建设统领全面推进党的各项建设。优化组织设置，建强支部堡垒，提升党组织组织力。弘扬马克思主义学风，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、邀请专家宣讲、知识竞赛等形式，认真开展《总书记谈治国理政》第三卷和“四史”的宣讲学习。严格遵守党章党纪及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，坚决贯彻民主集中制。从严管理干部队伍，注重抓早抓小，防微杜渐，全年共开展集中谈话提醒X人次，个别谈话提醒X人次，教育引导党员干部绷紧纪法弦，防范风险。持续巩固去年巡察整改成果，通过加强合同履约监管，规范单位内部采购流程，推行后勤中心量化检查，重点对采购、验收货、出入库等关键环节进行重点把关，有效降低廉政风险。

三、加强学习教育，推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组把加强宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，把落实“两个责任”作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，进一步打牢党员干部的思想基础。积极巩固拓展落实中央八项规定精神成果，规范公务接待、公务用车管理等，持之以恒纠正“四风”问题，开展“厉行节约、反对浪费”专项行动，通过改进生产方式、运用大数据分析、加大宣传投放等手段，有效制止粮食浪费，机关食堂日均用米量较上年减少约X%，日均餐厨垃圾减少约X%。坚决反对特权思想和特权现象情况，坚决反对各种不正之风，结合纪律教育学习月，通过开展廉政党课、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等，以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部警钟长鸣。

7.区司法局2021年党风廉政建设工作总结

2021年，X区司法局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中X会精神，认真贯彻中央、省、市、区纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个责任”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：

一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识

深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。X区司法局党组把党风廉政建设作为党组中心组学习的重要内容，先后组织各类学习X次，重点学习了新修订的《党章》、党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》等，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论研讨等活动共计X场次，参加宣讲人数达到X人次。X月X日至X月X日开展为期一周的纪律教育月活动，重点学习贯彻总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实中央和省、市、区委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展司法行政良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，全年上党课X次，切实形成了转作风促发展的良好氛围。

二、突出“一岗双责”，抓紧抓好党风廉政建设主体责任落实

按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。

一是强化责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识强烈，抓大事、议大事、管大事的思路清晰，全面从严治党、敢于担当的目标坚定；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党组会，分析研究党风廉政建设形势和工作进展情况；定期召开党组会、班子会，研究决定重大事项；局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。

二是建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。逐步形成党组一把手负总责、齐抓共管、股（科）室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。

三是加强制度建设。年初，制定下发了《2021年X区司法局党风廉政工作要点》，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等X项规章制度，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。将司法行政工作“三重一大”事项，党组自身建设以及党的建设、廉政建设、作风建设、意识形态和思想政治工作、对党员干部的监督管理等明确纳入局党组研究的内容。

四是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《公职人员政务处分法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。2021年严肃召开X次民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”。今年以来，开展谈话提醒X次。

五是强化问题整改，确保全面从严治党工作抓实见效。紧盯区委巡察反馈问题，牢固树立“整改永远在路上”的理念，持续深入查找在制度建设、作风建设等方面的不足，坚持在巩固、拓展、深化巡察整改成果的基础上，切实将全面从严治党要求抓牢做实。至目前，对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位，对需长期整改落实的已取得了阶段性成效;对已完成的整改事项，认真开展“回头看”,巩固已有成效，防止问题反弹;对仍需继续推进的问题,加大力度、加快进度;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。

三、存在问题

今年以来，全局认真落实“两个责任”，干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。

一是主体责任意识还需强化。有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。

二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些制度规定还不够完善。

三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和中央解决“四风”顽疾的坚定决心。

四、下一步工作计划

下一步工作中，我局将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个责任”深度落实到位。

一是进一步强化责任担当。准确把握中央对党风廉政建设主体责任和监督责任的新要求，真正把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的部署上来。督促党组书记时时刻刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。

二是进一步强化规矩意识。按照“全面从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，继续组织党员干部认真学习党章党规、廉政准则、党纪处分条例等党内法规和总书记系列重要讲话精神，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。

三是进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。

8.区经信局党组2021年党风廉政建设工作总结

2021年，区经信局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入学习贯彻总书记考察安徽讲话精神，以转作风提效能为目标，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境，有力推动了全区经济社会各项发展。

一、认真组织学习总书记考察安徽系列重要讲话指示精神，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中X会精神，全面推进机关党建工作

深化学习型党组织建设，按照领导带头，示范带动，联系实际，入脑入心，推动工作的思路，引导机关全体党员干部在学懂弄通做实上下功夫，深入学习贯彻总书记考察安徽讲话精神和十九大、十九届二中、三中、四中、五中X会精神，推动学习教育从集中性教育活动向经常性教育延伸，确保融入日常，抓出实效。严格落实组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动思想政治建设和党员教育管理抓在日常、严在经常。召开了“三个以案”专题民主生活会，领导班子及党员、干部认真盘点了参加主题教育的收获，查找了违背初心和使命的差距不足，深刻剖析原因，制定整改措施，严肃认真开展批评和自我批评，取得了良好的效果。严格落实发展党员工作制度、党费交纳等制度，确保党的组织生活规范化、制度化、常态化。

二、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设

一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等文件政策学习，组织开展反腐倡廉形式报告X次，观看警示教育片X次。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。

三、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设

一是坚持层层见面，人人承诺。党员干部人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对项目资金、三公经费进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。

四、坚持主动作为，进一步提升党风廉政成效机制建设

一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改见效，组织开展“庸懒散浮拖”“微腐败”“不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，全面解决机关存在的不正之风。二是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。

五、下一步工作计划

一年来，局党组始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。

一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。

二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。

三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的氛围。

9.区民政局2021年党风廉政建设工作总结

2021年，X区民政局党风廉政建设工作在区委、区政府的领导下，在区纪委监委的精心指导下，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中X会精神，认真贯彻落实区纪委监委关于党风廉政和反腐败工作总体部署，全面落实反腐倡廉建设责任制，坚持党要管党、从严治党的方针，不断提高党员干部服务意识、转变干部工作作风，为我区民政事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。现将X区民政局2021年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、以完善机构、落实责任为重点，加强对党风廉政建设工作的组织领导

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，为使党风廉政建设工作真正落到实处，把党风廉政建设工作

列入局党组、党总支重要议事日程，多次召开局党组、党总支会议，研究部署党风廉政建设工作，先后制定下发了《X区民政局2021年党风廉政建设工作要点》等文件。为使党风廉政建设工作顺利进行，完善了由党总支书记任组长，其他党政班子成员为副组长，机关各科室及局属三级单位负责人为成员的“X区民政局党风廉政建设工作”领导小组，进一步明确了各自的工作职责和责任分工。为进一步落实责任，明确任务，局党风廉政建设工作领导小组组长与局属三级单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，使民政系统党风廉政建设工作形成了局领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面。

二、扎实有效地开展党风廉政教育，不断加强反腐倡廉建设

1.认真学习中共中央、国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔X〕X号）以及自治区党委、政府印发的《贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》(内党发〔X〕X号)精神和石泰峰同志X月X日讲话精神；扎实有效地开展了区民政系统廉政法规教育、警示教育和主题数育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律意识，教育党员干部职工努力做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，发挥模范带头作用。同时，充分利用展板、走廊、电子显示屏、AAA群、AAA公众平台等阵地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

2.组织党员干部职工学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党内政治建设的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规的学习教育，要求干部职工深刻领会党内法规的精神实质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，多为群众办好事实事，自觉接受群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用，为全力建设现代化X和推进我区民政工作再上新台阶做出新贡献。

三、扎实开展区民政系统“以案促改、净化政治生态”工作，牢固树立规矩意识

按照X区委《中共X区委员会X区人民政府关于成立X区深化以案促改、净化政治生态专项工作领导小组的通知》（海党字〔X〕X号）要求，开展了X区民政系统以案促改、净化政治生态专项工作，制定《X区民政局以案促改、净化政治生态专项工作方案》，成立领导小组，加强对X区民政系统对以案促改、净化政治生态的组织领导。组织局属各三级单位、各科室开展风险点自查活动，并针对查摆出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。局党组成员分别与相关科室、三级单位负责人进行廉政谈话，加强岗位廉政教育和警示教育，用身边的事教育身边的人，引导党员干部树立正确三观，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢不想腐的思想防线。制定《X区民政局党组议事规则及程序》，进一步加强党组集体领导，规范党组议事范围、决策程序，强化在重大事项方面的监督和管理，要求党组成员严格按照制度实施，坚决杜绝在制度执行上做选择、搞变通、打折扣现象，确保在民政工作中主动作为，不断提高X区民政工作水平。

四、强化权力运行监督制约，促进民政干部清正清廉

我局建立“规范权力运行，强化监督制约”工作机制，以党务、政务公开为平台，以强化权力监督制约为手段，完善工作规则，改进业务流程，堵塞监管漏洞，不断规范权力运行。一是强化党员干部监督。针对民政部门工作的特殊性，局党组着力加强事前监督和事中监督，对工作中发现的苗头性、倾向性问题，开展勤念“廉政经”、常敲“警示钟”、多打“预防针”三项举措，作为常态化教育的方式，切实加强对局机关干部职工、三级单位领导班子成员经常性的廉政纪律教育，遏制和预防职务犯罪。二是深化廉政风险防控。切实把权力关进制度笼子里，以“深化廉政风险教育、拓展廉政风险排查、强化廉政风险防控、提升廉政风险管理”为目标，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行了廉政风险排查。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，对我区民政系统廉政风险防控工作进行了再安排、再部署。围绕行使职权、风险管理建立健全监督制约机制。深入查摆党员干部在思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境“五类廉政风险”，重点查找了在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点，对照岗位职责与业务分工、关键环节等方面查找履行职责、执行制度、管理财务中存在的廉政风险点，并纳入风险点查找范围。针对查找出的廉政风险点，按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，逐步形成以“岗位为点、程序为线、制度为面”的廉政风险防控长效机制。

五、狠抓政风行风建设，实现民生保障新突破

疫情期间，迅速对海地区X名分散供养特困人员和X名集中供养人员的健康状况和疫情防护情况进行询问告知，保障困难群众在疫情期间生活平稳；提前预拨各镇、街道办事处临时救助资金X万元，救助X人次，缓解了困难群众的生活压力。全年发放城乡低保金X万元，保障X户次X人次；发放特困人员生活费和护理补贴资金X万元；对X户X人实施了临时救助，临时救助金X万元；发放残疾人两补X万元；发放高龄津贴X万元；发放事实无人抚养儿童生活补助资金X万元；孤儿生活补助资金X万元，民生领域发展保持了好的趋势、好的态势、好的气势。

在今后的工作中，我局要以党的十九届五中X会精神为指导，紧紧围绕X区党风廉政建设工作目标，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，把精力集中到为民办实事上来，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，充分发挥民政部门在构建和谐社会中的重要基础作用，为我区经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

10.市乡村振兴局2021年党建工作总结

2021年，市乡村振兴局坚持深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九大会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动党史学习教育，进一步提振党员干部精气神，推动脱贫攻坚等各方面工作健康有序发展，现将有关情况总结如下。

一、主要做法

（一）统筹安排，扎实履行党建工作主体责任

一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会议研究部署相关工作。2021年，召开党建工作专题会议X次,先后X次党组会专题听取并研究部署党建工作。

二是认真落实领办责任工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记为第一责任人，领办党建重点项目。

三是坚持述职评议考核工作。制定完善考核细则，将党建工作量化评比；开展支部书记述职评议，定期检查党支部会议记录，监督检查党支部开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

（二）补齐短板，严格落实组织生活制度

一是坚持“三会一课”制度。认真落实“三会一课”制度，累计召开X次党员大会，X次支委会，X次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记巴庚明同志为全体党员上示范党课《“不忘初心、牢记使命”,不断加强共产党人党性修养》。

二是召开民主生活会和组织生活会。党组召开了脱贫攻坚专项巡视“回头看”和四届市委第七轮巡察整改两个专题民主生活会;党支部严格按照程序召开了组织生活会。会前都能充分征求意见，广泛开展谈心谈话，对照深刻剖析问题，撰写对照检查材料，确保高标准、高质量，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的,共提出批评意见建议X条，谈心谈话X余人次。

三是开展党日主题活动。共开展X次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，结合单位工作实际，开展了党员干部深入基层、社区宣讲十九大精神和解答脱贫攻坚热点难点等问题，既进行了党性教育活动，又丰富了党员干部的组织生活，还着力解决了基层群众热切盼望的有关问题，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

四是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党支部的组织生活、主题党日、党员志愿服务等活动，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。

（三）夯实基础，加强基层党组织建设

一是建强支部班子。规范党组织架构，在2021年X月支部换届的基础上，根据工作需要，新成立了市乡村振兴局公室党总支，下设机关党支部和退休干部党支部，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。

二是以党建促脱贫。积极推动党建+扶贫，统筹推进防控疫情“阻击战”、全面减贫“歼灭战”、重点工程“强攻战”、巩固提升“接续战”，剩余X名贫困群众全部高质量脱贫，实现了现行标准下的贫困人口全部清零；巩固拓展脱贫攻坚成果迈出新的坚实步伐，践行了市委提出的脱贫攻坚走前列的战略定位。

三是积极参与文明创建活动。党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在共建帮扶保太巷社区带头倡导文明行为，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

四是主动践行社会主义核心价值观。帮扶共建社区党建经费X万元，定点帮扶美丽乡村和扶贫点党建促发展经费X余万元。机关X名党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队，从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，引导党员干部主动践行社会主义核心价值观。

（四）政治引领，抓好党员干部发展教育管理

一是强化党员思想政治教育。持续深入学习党章党规和总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，进行《宪法》《民法典》专题学习研讨，学习全省脱贫攻坚先进集体和个人事迹，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是强化党员监督管理。下发《市乡村振兴局公室2021年党风廉政建设工作要点》，详细部署全年党风廉政建设和反腐败工作。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。党组与科以上党员干部按要求层层签订党风廉政建设责任书，责任逐级分解，逐层落实。

三是做好党员发展和党费收缴工作。认真开展发展党员工作，2021年共发展党员X名。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，X-X月共收党费X元，全部足额上缴。

四是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。全年共接转X名党员干部关系。

（五）加大投入，着力推进三化建设工作

一是标准化建设方面。办行政经费足额保障机关党组织活动经费，全年投入基层党建经费X万元，参照最新标准规范布置了“两室一牌一栏一园地”和“十上墙”工作，着力打造标准化办公场所，实现标准化、信息化、美化，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

二是规范化建设方面。着力建立规范化运行机制,建立了党务政务公开栏，积极履行党务公开制度，保障党员知情权、参与权、监督权;着力制定规范化工作制度，以制度规范工作内容、程序、纪律，把权力关进制度笼子，让每个党员看得清、听得明。

三是信息化建设方面。着力提升信息化办公建设，按照市直工委要求，全面完成全国党员管理系统党员基本信息录入等工作，进一步夯实我办党员信息化建设基础工作。

二、存在问题

一年来，通过狠抓各项措施落实，我办党建工作的成效是明显的，党组织的凝聚力、战斗力、创造力明显增强，党员干部队伍先锋模范作用明显提高。但也存在一些问题和不足，主要是：对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度不够；干部队伍建设方式相对单一，缺少拓展；个别党员服务意识不够明确，创新能力不够强；班子队伍建设有待加强，总支书记补选不及时等。

三、下步打算

一是抓思想。落实意识形态工作责任制，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。加强党性党风党纪教育，引导党员干部时时铭记党员身份,树立正确的权力观、得失观。

二是抓底线。进一步加大党员干部参与党风廉政建设的力度和深度，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。驰而不息开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，切实查纠“四风”、惩治腐败，深入推进基层党风廉政建设。

三是抓创优。深入开展学习周永开等X名“全国优秀共产党员”先进事迹,组织全体党员持续营造争当五型扶贫干部良好氛围。加强形势教育，增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

11.乡2021年度党风廉政建设工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，我乡坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中X会精神为指引，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，现将一年来党风廉政建设工作汇报如下：

一、加强组织领导

1、着力强化组织保障。乡党委每季度召开党风廉政建设专题会议，学习贯彻中央纪委、省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，研究部署党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。并制定了《X乡党风廉政建设和全面从严治党工作意见》和《加强“一把手”监管办法》等规章制度。

2、着力强化督查考核。乡党委进一步明确乡各站所、各村党风廉政建设责任制，中心站所负责人、村支部为第一责任人。每季度均开展了党风廉政建设责任制督查，对落实不力的予以通报并问责，做到年初有总体部署、日常有督促检查、年度有总结考核，进一步压实了党风廉政责任。

3、着力强化宣传教育。乡党委始终把纪律规矩挺在前面，开展一系列警示教育并长期坚持开展。组织党员干部观看警示纪录片《蜕变》，学习身边发生的违纪违法典型案例，乡党政主要负责人为全体乡村干部上廉政党课并进行警示谈话，由党政班子成员对各分管领域、分管人员进行警示谈话，持续开展深化“三个以案”警示教育活动，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。

二、选好用好干部

坚持正确的用人导向。本年度提拔正科级干部一名、副科级干部一名，均严格按照干部选拔任用程序开展，按要求开展了廉政审查；配齐乡纪委副书记、监察副专员职位，确保纪检监察工作持续有力，全乡各村都按规定配备了村级监察联络员。今年以来未发生在干部提拔中存在用人失察的情况。

三、持之以恒抓好作风建设

1、严格贯彻落实中央八项规定精神。严格遵守中央八项规定、市X条和县X条规定。严格执行公务接待和公务用车等各项规定。大力开展酒桌办公和遵纪守法不酒驾专项整治活动，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，促进广大党员干部做到遵纪守法，切实维护好党员干部个人形象。

2、力戒形式主义官僚主义。深刻反思阜阳市阜南县“刷白墙”形式主义官僚主义问题的教训，对扶贫领域可能存在的形式主义、官僚主义高度重视，对X名工作中存在形式主义问题的干部予以诫勉谈话。今年以来，坚持少开会、少发文，重落实、重实效，减少了对各站所、各村的督查，让干部们有更多的时间进行具体工作，多深入现场、深入群众、服务群众，发现问题、解决问题，形式主义、官僚主义问题整治成效显著。

四、责坚决纠正损害群众利益的行为。

严查群众身边不正之风和腐败问题，对乡财政所X名主管会计违纪问题予以党内严重警告处分。深入开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对X名存在扶贫领域作风问题的干部予以诫勉谈话。扎实开展了民生领域损害群众利益问题专项整治工作，对X名在环保领域工作不力的干部予以诫勉。通过一系列执纪问责，全体党员干部的规矩意识、纪律意识得以显著提高。

五、严格开展监督执纪问责

1、用足用活“一种形态”。持关口前移，加大对党员干部日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况，对政治监督中发现的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题，及时运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，早发现、早提醒、早警示、早纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态。本年度开展集体警示谈话X人次。进行第一种形态共处置X人，其中诫勉谈话X人，提醒谈话X人，约谈X人，责令检查X人。

2、坚决查处违纪违法问题。加强案件线索查处力度，严肃查处各类违纪违法问题，顶针碰硬，做到踏石留印、抓铁留痕，坚持有案必查、违纪必究。今年以来完成线索核查X件，党纪立案审查X人。来给予X名党员党纪处分，其中给予X人党内严重警告处分，给予X人党内警告处分。通过一系列党纪案件对全乡干部予以深刻警醒，达到了查处一个，警示一片的良好效果。

3、强化对权力运行的监督和制约。持续推深做实村级“小微权力”监督制约工作。多次召开乡村干部会议，全年开展村级“小微权力”督查工作X次、暗访X次，通报批评X次，并对一名工作不实的干部予以提醒谈话。乡党委政府主动统筹协调乡财政所、民政办、乡村振兴局、项目办等单位积极配合支持村级“小微权力”运行工作，相关单位多次参与过村级“小微权力”督导工作，对督导中发现的问题，都严格整改落实到位。

六、扎实推进反腐倡廉制度建设

1、切实做好纪检监察信息报道。乡纪委将纪检监察信息工作作为推进党风廉政建设的重要抓手，紧紧围绕上级纪检监察机关文件和会议精神要求，紧抓当前反腐倡廉工作的热点难点，紧扣群众身边的切身利益，充分发挥纪检信息联系群众、推动工作的双重功效，今年以来报送纪检信息X条，被县纪委监委采用X条，纪检监察信息宣传报道工作成效显著。

2、进一步完善廉政风险防控。对可能发生廉政风险的情况进行常态化分析，组织全体干部职工开展了干部带彩娱乐、金融信贷卡借贷、隐形“四风”变异、办升学宴谢师宴等一系列自查自纠活动，要求全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，让党风廉政风险防控工作长期有效地进行。同时严格开展了“一案一公开”制度，对今年予以党纪处分的X名党员干部公开通报，达到了通报一案例、警示一大片的良好政治效果、纪法效果。

七、做好各级巡视巡察整改工作

把中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改贯穿全年工作全过程，严格按照县委县政府的要求，对照查摆出来的问题，实行逐条销号管理，做细做实整改工作。做好做实县委第十一轮巡察反馈问题整改工作。在解决巡视巡察反馈问题的同时，从制度上查找问题，制定更新了《X乡政府机关财务管理制度》等一系类规章制度，建立整改落实常态化、长效化机制。

过去的一年，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是要进一步落实好党风廉政建设责任制；二是要进一步充分发挥纪委监督职责；三是进一步完善考评制度，落实好责任追究。下一步，X乡将在县委的正确领导下、县纪委的指导下，以铁的担当、铁的作风、铁的纪律，扎实推动党风廉政建设工作不断取得新成效。

12.盟审计局党组关于2021年党风廉政建设工作总结的报告

2021年，X盟审计局在X盟委、行署和自治区审计厅的正确领导下，认真贯彻执行上级部门的工作部署，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，现将2021年党风廉政建设工作总结如下。

一、落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任情况。

（一）X盟审计局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把思想政治建设放在首位，严格落实全面从严治党部署要求，注重强化理论武装。一是结合“三会一课”制度，组织党组理论学习中心组、党支部及党小组集中学习，领导干部讲党课等，巩固深化“不忘初心、牢记使命”教育成果。截止目前共组织党组理论学习中心组学习会X次，党员集中学习X次，开展主题党日X次，讲党课X次。二是参加国家审计署、自治区审计厅举办的“审计大讲堂”X次，党风廉政建设工作会议及法律知识讲座X次。三是组织党员干部参加X盟委组织“双休日”大讲堂和各类培训班X期。编发信息简报X期。

（二）认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，调整局党风廉政建设领导小组成员，细化工作职责，明确工作任务。局党组把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，不定期召开会议研究部署和检查落实，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组书记听取各党组成员关于分管科室落实党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报。召开X次党组会议研究部署机关党风廉政建设工作。

（三）认真落实党风廉政建设主体责任，党组书记“第一责任人”，党组成员“一岗双责”职责，印发《X盟审计局党组、党组书记及党组成员党风廉政建设主体责任清单》、《X盟审计局党组、党组书记及党组成员政治责任清单》、《2021年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2021年宣传思想和意识形态工作计划》等，压实压细工作任务，严格落实职责分工。

（四）党风廉政建设工作常态化、制度化，一是建立“X盟党风廉政建设日常监督综合平台”，将日常党风廉政建设工作任务落实情况及时录入，并由盟纪委监委管理和监督。二是建立政治监督工作台账，将《监察对象基本情况登记表》、《干部任免审批表》、《党员基本信息采集表》整理上报盟纪委监委。补充完善X人廉洁档案，现已建立X名在职科级干部廉洁档案。

二、加强作风建设，严格监督执纪。

（一）严格遵守政治纪律和政治规矩，强化党的意识、加强党的领导，严格落实审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，教育引导党员干部增强党性修养，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，防止“七个有之”，做到“五个必须”。

（二）严格落实中央八项规定精神及其实施细则、自治区、盟委行署配套规定，严格落实《X盟审计局厉行节约反对浪费规定》、《X盟审计局考勤制度》《X盟审计局党组理论学习中心组学习制度（修订）》等规章制度，严控“三公”经费支出，按照规定使用办公用房，严格公车使用和公务接待标准，健全完善差旅费报销流程，进一步规范和强化权力运行制约机制。

（三）深入开展形式主义、官僚主义和“四官”问题专项整治，认真开展整治庸、懒、散、慢等机关病，加大制度执行力，制定《X盟审计局审计项目进度报告制度》，不定期通报机关纪律作风建设和审计项目进展情况。开展对元旦春节、“五一”、“端午节”节日期间统筹做好疫情防控和纠治“四风”工作，采取AAA、信息在“审计局机关工作交流群”发布通知、警示教育提示等，在机关八楼大厅设置举报箱、公布举报电话、邮箱网址，建立问题台账，实行动态监管。

（四）开展谈心谈话，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，做到早提醒、早预防、早纠正，抓好近距离、常态化廉政警示教育，充分运用谈心谈话、审计公告的形式，做深做细日常监督，以钉钉子精神推动机关转作风，提效能。

（五）认真开展全局在职干部职工及离退休人员是否存在涉煤违规违法问题的自查工作。全局在职职工X人、离退休人员X人，共计X人（副处级以上干部X人），已全部完成排查填报工作，未发现本单位干部职工有涉煤违规违法等问题。

三、规范审计权力运行，依法文明廉洁审计

(一）严格遵守审计工作纪律，规避审计风险，印发《X盟审计局党组审计工作廉政风险点及防控措施》（修订），突出对审计重要岗位、重大项目、关键环节的监督，筑牢拒腐防变思想防线，抓好防控措施的落实，预防不廉洁现象的发生，坚决防止“灯下黑”。

（二）加强审计一线监督管理。审计组入点前进行《审计公告》，分管副局长与审计组全体成员签订《X林郭勒盟审计局审计组廉政责任承诺书》，指派一名廉政监督员，向被审计单位发放《审计人员执行纪律监督卡》，公开举报电话和邮箱，接受社会监督。截止目前，我局派出X个审计组开展审计，已有X个审计组完成现场审计，从被审计单位反馈的意见看，审计组能够遵守审计纪律，恪守审计职业道德，没有发现违规违纪或投诉举报等现象。

（三）局党组派出廉政回访组深入审计现场一线进行廉政回访。廉政回访组与被审计单位召开座谈会，发放《X盟审计局审计廉政回访调查问卷》，详细了解审计组期间执行审计工作纪律、廉洁纪律、保密纪律及工作作风、出勤在岗等情况，廉政回访组与审计一线工作人员开展廉政谈话。截止目前开展廉政回访X次。发放《X盟审计局审计廉政回访调查问卷》X份。

（四）严格落实“三重一大”议事规则和议事决策制度，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用等事项均召开党组会议集体讨论研究决定，并形成会议纪录。

四、加强干部队伍建设，提升整体效能。

（一）严格落实党组理论学习中心组示范引领作用，带动广大党员干部认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神、《总书记谈治国理政》（第一、二、三卷）、总书记关于民族工作和推广普及国家通用语言文字的重要论述及党章党规、中央、自治区和盟委行署有关会议精神等，采取集中学习、自学、网络在线学习等多种形式，全面准确、深刻领会其精神实质，不断推进学习型党组织建设。

（二）学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则、“三重一大”等党内制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。按时召开民主生活会和组织生活会中，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，不断提高民主生活会和组织生活会的质量。

（三）开展廉政教育、党史教育、爱国主义教育、思想道德教育等，召开廉政警示教育大会，局党组书记、局长朝鲁讲廉政党课。组织党员干部参观“X盟廉政教育基地”，听取盟直属机关纪工委书记讲廉政党课等一系列警示教育活动，不断筑牢思想道德防线，做清正廉洁的审计干部。

五、存在问题

2021年我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。一是抓党风廉政建设的责任意识还有待提高，责任压实不够。把党风廉政建设贯穿于工作、学习的领域还不够到位；二是建设高素质的审计干部队伍有差距，审计风险防控措施还要进一步加强；三是教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。

六、2022年党风廉政建设工作安排

（一）持续深化加强机关作风建设，加大制度执行力，不断净化机关政治生态，巩固良好的工作环境。

（二）深入开展廉政风险防控工作，完善落实监督机制，加强对重点岗位、重点人员的监督和管理，不断提高审计干部队伍拒腐防变能力。

（三）加强干部职工职业道德教育和廉政教育，严格遵守审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，严格落实廉政谈心谈话和廉政回访制度。

（四）进一步落实党建各项工作，积极支持派驻纪检组开展工作，加强配合、沟通联系，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

13.经济开发区纪检监察工委2021年党风廉政建设工作总结

2021年，X经济开发区纪检监察工委在市纪委监委和开发区党工委坚强领导下，坚持以政治建设为统领，强化监督执纪问责，积极应对疫情防控，为推动X高质量绿色发展提供了坚强纪律保证。全年共立案审查（调查）X人，诫勉谈话X人，批评教育X人，警示谈话X人，通报批评X人，廉政谈话X人。先后印发监察建议或纪律检查建议书X份，下发各类通报X期，向党工委班子成员发提醒函X份，案件线索移送函X份。

一、推动政治生态、党风廉政建设等工作的主要做法及特点

（一）强化政治建设引领，推进从严治党向纵深发展。区纪检监察工委始终把党的政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实中央、省委和市委决策部署，重大事项、重要工作及时主动请示报告，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。

一是理清责任清单，压实工作职责。大力推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》在我区落实落地。结合上级新精神、新要求，制定《2021年度党风廉政建设主体责任清单》、《落实党风廉政建设主体责任负面清单》，优化《开发区党风廉政建设年度考核评分细则》，对党工委、党工委主要领导、党工委班子成员进行清单“定责”，进一步明确了在加强党的全面领导、作风建设、组织建设以及监督推动、协调落实等方面具体任务，党风廉政建设如何开展一目了然。在日常工作中，灵活运用AAA、QQ，办公OA系统将党风廉政建设应知应会内容定期推送至每名党员干部，同时开展实时纪实，推动主体责任和监督责任履责有痕、倒查有据、落实有力。二是完善制度机制，推进“三不”体系建设。结合新时期监督执纪新任务，对现有规章制度进行全面梳理和调整，新制定出台《推动构建新型政商关系的若干规定》《关于对开发区党员领导干部进行谈话函询的工作意见》《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法》等多项新制度、新规矩。认真落实“两谈话两报告”制度，在相互谈话中，必谈本单位政治生态、党风廉政建设情况及相关人员廉政状况。党工委书记李传寨同志带头与班子成员进行谈话，推动其他党工委班子成员均按要求进行“两谈话两报告”，全年共进行谈话报告X余次。纪检监察工委与各单位主要负责人定期谈话,对重点工作落实不力的及时约谈提醒,下发监察、纪律建议书或提醒函，确保重点任务对标对表顺利推进。并通过“两谈话两报告”制度和约谈提醒机制，进一步压实各级党组织主体责任和纪检组织监督责任，推动全面从严治党不断深入。三是认真开展同级监督，推动主体责任落实。先后向党工委X名班子成员下发X份提醒卡（函），推动主体责任继续压紧压实。利用班子会、民主生活会、中心组学习等时机，对班子成员贯彻党的路线方针政策、落实“三重一大”制度、选人用人和廉洁自律情况提出中肯的意见和建议。严把“党风廉洁意见回复关”，对拟提拔重用、评先表优、职级并行的X多名干部出具廉政审查意见，对X名不符合要求的干部建议党工委终止提拔或职级晋升，有X名干部被取消评先资格。

（二）加强风险防控，做细做实日常监督。纪检监察工委坚持关口前移、抓早抓小,标本兼治、综合施策,既注重源头防控,防患于未然,亦注重过程管控,严把易腐关卡,紧盯廉政风险点,抓实日常监督,为开发区各项事业风清气正发展提供了坚强纪律保障。

一是开展廉政风险全面排查。2021年X月X日至X月X日，我委对容易导致腐败的全区机关单位和部门进行了廉政风险大排查。通过梳理单位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、权力行使风险、思想建设风险等X类风险领域，共收到机关各单位（部门）自查自检各类风险点X余条，个人自检自查各类X条，制定行之有效的防控措施X条。尤其针对财政报销审核、办公室批复、资金流转、建设项目等关键环节和重点项目作了有针对性的排查整改，把责任落实到每一名公职人员，确保廉政风险防控“不留死角”。二是加强对党员干部“八小时外”的监督管理。通过组织全体干部签订“八小时外”活动承诺书，发放干部廉政提醒函，提醒X全体干部职工要严格遵守六大纪律，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，模范带头、作好表率，强化自我约束，自觉约束“八小时以外”的言行。三是紧盯重大节日、重要岗位、重点任务风险点开展监督。在传统节日前下发通知，期间开展明察暗访、不定时检查。紧盯重要时间节点，对公款送礼、公车私用、公款吃请等方面的问题进行明察暗访；针对岗位风险点，落实“岗位巡查”制度，全年开展作风建设督办检查X轮次，结合省委巡视组移交的问题线索，对管委会办公室、建设环保局等相关部门存在的违反八项规定精神问题进行了查处，对多名干部进行了问责，其中诫勉谈话X人，立案审查X人。

（三）注重廉政教育，促进党员干部廉洁从政。以“十进十建”及党风廉政宣教月活动为载体，大力倡导和践行廉洁从政，营造风清气正的政治生态。通过开展以感受一次警示教育影片“以规守廉”、征集一次亲情寄语“以信助廉”、组织一次承诺“以诺助廉”、参观一次警示教育基地“以案守廉”、聆听一堂廉政讲座“以课助廉”、阅读一本好书“以文助廉”为主要内容的“六个一”家庭助廉系列活动，引导党员干部及家庭成员增强遵纪守法和监督提醒的意识。通过开展“楚韵清风”知识测试、廉政知识竞赛、廉政大舞台、廉政书画展等寓教于乐的活动，让党纪法规内化于心，外化于行，在全区营造了良好的廉政文化氛围。全年共有X多人（次）名党员干部参加知识测试，通过率X％；全区X余人（次）观看了《权力之刃滥用成殇》《惩腐肃贪雷霆打“伞”》等警示教育片，党员干部及家属X余人赴枣阳黄火青革命教育基地、隆中书院勤政廉政教育基地参观学习，现场接受廉政教育。

（四）实施精准监督，做好疫情防控监督执纪工作。抗击新冠肺炎疫情期间，纪检监察工委做到疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是严明防控纪律。迅速成立了工作监督执纪督查小组。印发了《关于进一步严明战时纪律切实加强新型冠状病毒疫情防控工作监督执纪问责的通知》，明确了“十个一律”的纪律要求，迅速启动了疫情防控监督执纪问责工作。围绕疫情监测排查、医疗救治、物资保障、市场监管、社区安保、应急值班卡点防控、小区消毒、出入管控等开展全方位监督。二是广泛宣传教育。严格督促相关部门采用多种形式加强对疫情防控工作的宣传，共印制发放宣传彩页X余份、设置宣传栏X余个、宣传横幅X余幅、绿洲先锋AAA公众号发送信息X余条、上报各种工作信息X余条。此外，及时上报防疫期间的执纪监督检查工作动态、宣传我区督导问责工作，先后有X条关于监督检查的信息被市级以上媒体、网站采用，受到市纪委的高度肯定。三是严格督导督查。制定了督导检查工作方案，制定了《包保小区防控工作量化打分细则》，开展了“三项监督”包括入户排查工作专项监督、防护物资使用发放专项监督和全方位防控监督，共明察暗访X余次，印发督查情况通报X期，对发现的X多个问题及时督促推动立行立改。四是严肃执纪问责。对区直X个部门工作不力、疫情值班期间没有按时到岗的问题进行了通报，对X名机关干部在值班期间擅自离岗的问题进行通报，对X名党员进行诫勉谈话，对X起违规通行证使用的问题进行了线索移交，对市纪委转办的X起疫情防控方面的问题线索进行了认真调查处理。针对区建设环保局在登记施工人员数据中存在漏报的问题进行了问责，对建设环保局负责人进行了批评教育。对社会事务局漏登武汉返乡人员问题及时启动问责调查，对相关责任人进行了通报批评。对党员“双报到”到岗进行了多次专项督导，先后有X名未到岗的“双报到”党员被通报，对枣阳市一名双报到党员不认真履职的问题进行了严肃批评教育，并函告所在单位加强教育管理。

（五）强化监督检查，推进防汛救灾等专项行动

一是开展防汛救灾监督检查。按照《X经济开发区管委会2021年度防汛排涝应急预案》的要求多次督办区建设环保局、区城管综合执法局等多家单位召开部署会和推进会，明确了防汛救灾期间各包保单位的具体职责与任务。重点对防汛工作方案编制的督促落实、物资储备、汛前检查、排水防涝资金的筹集和落实、防汛救灾资金的使用情况进行督查，并对指挥部各成员巡查、值班的工作情况进行不定期抽查，确保责任人在岗尽责。每周定期对成员单位工作值守情况进行检查，对不在岗、不认真填报数据的情况进行公开通报，确保党员干部时刻紧绷纪律的工作要求。二是开展禁捕退捕工作监督检查。迅速成立开发区汉江非法捕捞打击监督检查工作领导小组。对非法捕捞、非法交易、非法食用三个环节进行监督。截止目前我区共清理“三无”船舶X艘，取缔X处卖河鲜的游散摊点，清理渔网X张，收缴电打鱼工具X套、地笼子X只，拆除钓鱼棚X个。开展区内市场检查X次，出动执法人员X人次。检查食品生产主体（含小作坊）X次，检查食品流通经营主体X次，检查餐饮服务经营主体(包括学校、企业单位食堂)X次，检查广告经营主体X次，配合检查渔具经营主体X次。三是开展创文监督检查。2021年X月X日我委制定了《X经济开发区党工委管委会实施创文工作专项整治行动实施方案》。开展明查暗访，督查履职尽责，深入现场实地查看，查阅相关资料、询问相关人员等方式，对创文工作中需整改的部门进行重点监管。对区公安分局、区综合执法局、区建设局、明珠路社区居委会下达了检查建议书，督促各单位对创文工作问题进行整改。对环岛景观带进行巡查，督导相关问题整改。组织部、文化旅游局到包保小区开展日常巡查。对乱贴小广告、杂物堆积等问题进行了整改。创文通报X期，创文纪律检查建议书X份，督办函X份。四是开展长江大保护专项监督检查。对照《长江大保护专项战役重点监督工作清单》，X纪检监察工委对区建设环保局、综合执法局及建设总公司相关工作进行监督监察，确保全面完成生态修复、污水处理及河道垃圾清理工作。

（六）从严监督执纪，形成利剑高悬的强大震慑。2021年X月至今，区纪检监察工委全力开展扫黑除恶执纪监督，成立X个核查工作小组，抽调专人进行案件查办，目前已立案审查X人，全部X条线索已审理调查完毕，移送市纪委审理。此外，根据省委巡视交办的问题清单，我们对X名干部进行了立案审查并给予党纪政务处分。针对核查的相关问题以及省委巡视发现的情况，举一反三，推动相关部门制定出台和修改完善政府采购、工程建设、征拆补偿等重点领域的制度，真正把“权力关进制度笼子”。组织对X以来的函询件按不低于X%比例进行抽核，对X名责任人进行了问责追责。全年共立案审查（调查）X人，较好发挥了审查办案监督职能。同时，努力做好查办案件“后半篇文章”，做好案件剖析工作，梳理总结监督问题，针对性下发监督建议。

（七）深化队伍建设，不断提升监督执纪能力。结合省委巡视反馈区纪检监察工作存在监督责任履行不够有力、主动作为不够、线索处置不到位、三转工作不到位等问题进行了逐一整改。围绕打造“忠诚、干净、担当”的队伍，一体推进政治、业务、作风、纪律、制度建设，营造风清气正干事环境。突出抓好专业能力建设，强化培训历练、提升履职本领。推动全员培训由全覆盖向提效能、由业务培训向实战训练、由必知必会向融会贯通转变。补齐纪检监察干部执纪办案工作短板，持续加大纪法、安全、信息化等培训力度。严格落实“鄂纪干监X条”“十五不准”和“十一不得”，高标准、严要求强化日常监管和内部监督，持续防治“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法的严肃处理，切实维护好纪检监察干部良好形象。

二、存在的主要问题

一是廉政宣传教育形式不够丰富。由于开发区主客观原因，宣教工作思路窄、办法少，创新意识不强，没有取得新的突破和新成效。在加强党风廉政建设宣传教育特别是廉洁从政教育方面，大多是以学习党纪党规、开展知识测试和反腐倡廉演出等正面宣传教育为主，没有及时对身边的违纪违法案件进行剖析，利用反面典型加强警示教育不够，没有达到“入脑入心”“查处一案、教育一片”的效果。此外，区纪检监察工委主动向社会、向居民公布查处的党员干部违纪违规问题不够，造成社区群众对党风廉政工作不够了解，满意率不高。

二是监督执纪问责力量薄弱。今年，我区在强化党风廉政建设和纪检监察工作方面采取了一定的措施，但限于开发区管理体制约束，一定程度上制约了监督执纪问责工作的开展。如，纪检监察工委班子仅有纪委书记和副书记，无法召开常委会。区纪检监察工委只有X名干部，力量薄弱，相关人员既要从事案件审理也要负责案件调查（当然其负责查处的案件由其他人审理）。特别是在市纪委监委赋予监察调查的权限后，查办案件的力量远远不能满足日益增长的审查调查的需要。由于编制原因，区纪检监察工委也没有单独设置党风政风监督室。此外，由于人员较少，现有工作人员既要负责案件调查，还要承担审计工作以及党工委安排的其他临时性工作，一定程度上也影响了监督工作。如，遇到相关的重要案件时往往需要市纪委监委派员进行协助。

三是监督工作中存在畏难情绪。X开发区和东津新区、高新区相比较为特殊，没有乡镇以及办事处，仅有一个社区居委会。纪检监察工委人员和被监督对象均在“一栋楼”里办公、“一口锅”里吃饭，纪检监察工委干部有时碍于“面子”没有严格进行监督。虽然机构改革后，区纪检监察工委改为市纪委监委派出纪检监察工委，但不改变工资、人事关系，干部任用、职级晋升、评先表优目前仍在开发区进行。这种体制，难免造成部分纪检监察工委同志在监督执纪时瞻前顾后，考虑自己的政治前途、个人晋升等问题，有时会存在存在怕得罪人等错误思想。

三、有关意见建议

一要发挥纪委监委专责，强化政治监督。强化党内监督，贵在日常，重在永恒。只有让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，发挥抓早抓小的日常监督的基础性作用，才能保护“整片森林”。大力推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》真正落实落地。认真开展好党内同级监督工作，通过监督好“关键少数”，深入推动主体责任落实落地。

二要把握“三个区分开来”，用好“四种形态”。实践运用“四种形态”的核心要义，是体现“惩前毖后，治病救人”的执纪理念，在宽严相济中推动纪律从严，政治生态向好向善。在问题处理中，坚持以纪律为尺子，综合运用多种处理手段，坚持执纪方式多样化。有力发挥教育警示作用，实现法纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。

三要坚持问题导向，抓小绝不放大。营造风清气正的政治生态，应突出标本兼治，坚持问题导向，紧盯严肃党内政治生活，加强党内监督和反腐败工作中出现的新情况、新问题，强化监督执纪，敢于较真碰硬，坚决查处腐败分子。并针对典型问题进行解剖，做好监督执纪后半篇文章。通过分析原因，找出漏洞，扎紧制度的笼子，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

14.乡党政办2021年党风廉政建设工作总结

在乡党委、政府的正确领导下和乡纪委的指导下，乡党政办本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，推进党风廉政建设各项工作，并取得初步成效。现将一年来的党风廉政建设工作情况总结如下:

一、主要做法

（一）强化理论学习，培养政治素质

利用周一例会、办公会议等会议，集中学习党的十九大、十九届三中、四中、五中X会，十九届中央纪委四次全会精神，省委十届八次、九次全会、州委七届六次全会、州纪委七届五次全会、市委二届九次全会、市纪委二届五次全会精神和党的政治理论知识，同时，鼓励全体人员通过云岭先锋、学习强国等平台进行自主学习，党员同志通过积极参加“三会一课”强化政治理论学习，通过强化政治素质教育建设，让办公室全体人员提高政治素质，为推进全乡各项事业发展提供保障力量。2021年来，集中学习达X次以上，参加学习人次X余人次。

（二）强化责任落实，规范工作程序

年初，党政办与乡党委签订了党风廉洁建设责任书，全体人员签订了廉洁自律承诺书，认真履行“一岗双责”，日常加强对党政办全体人员进行监督，定期研究党风廉政工作，切实把管党治党根本政责任落实到位。为保证各项工作顺利推进，规范会议签到、会议记录、会议通知、文件收发、公车使用、公章使用登记、上传下达等工作流程，避免工作繁杂无序，保证各项综合协调工作高效运行。同时，积极开展谁分管谁谈话廉政谈话，2021年，共开展廉政谈话X次。

（三）强化纪律要求，增强干事劲头

持之以恒落实中央八项规定和省州市实施办法，紧盯元旦春节、清明节、五一端午、国庆中秋等时间节点，监督做好廉洁过节要求。杜绝“四风”问题，克服形式主义，避免文件落实文件，会议落实会议的现象，扎实推进各项工作开展；厉行节约办公耗材，提倡使用电子笔杆子君，按规定执行公务开支；管好公务用车，节约公务成本开支；督促工作限时办结制，严格上下班工作纪律，鼓励干部主动担当作为，明确党建、宣传、政协、老干、保密等工作职责，着力提高工作效率，全面提升干事创业精气神。

（四）强化风险预警，完善工作机制

围绕党风廉政建设目标责任制，关注办公风险点，严格办会、办文、办事纪律。一是做好公车、公章、公租房使用审批报告登记工作，保证公车、公章、公租房使用规范到位；二是把好办公耗材、办公设备、公务接待、公务开支等审批备案，确保每项开支符合相关规定；三是做好文件管理工作，规范文件收发、档案存档、文件处理等工作，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，防止出现内部资料泄漏事件发生；四是加强对出现“苗头性”问题监督，发现问题，做到及时纠正，限期整改，防止工作失职造成不良后果的。

二、存在的问题与不足

一年来，乡党政办在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，还存在一些问题需要改进：

（一）部分同志对廉政建设认识不足，对自身要求不够高，偶尔出现上班迟到、工作拖沓、敷衍了事等现象。

（二）党风廉政教育开展不够全面、深入，部分同志对党纪党规的学习认识不够到位，在思想上时紧时松。

（三）开展工作的创新意识、主动意识发挥不到位，自身建设和工作方法还需进一步改进。

三、下一步工作打算

（一）继续落实责任，高效推进各项工作开展。抓好对党风廉政建设责任制落实，完善工作机制、制度，做到用制度管人、管事，有效推进各项工作开展。

（二）加强思想教育，提高廉政从政意识。加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传学习和教育。

（三）认真抓好干部廉洁自律工作。树立良好作风形象，规范干部的从政行为，切实提高便民服务工作质量。

（四）进一步完善廉政风险预警防范机制，营造风清气正办公环境。

总之，党政办工作繁琐复杂，今后，在党委、政府的正确领导下，党政办全体同志将进一步统一思想，提高认识，增强工作责任感和紧迫感，共克时艰，不断创新工作方式方法，以锐意进取的精神，为推进轩岗乡各项事业发展提供高效的服务保障。

15.市工业和信息化局2021年党风廉政建设工作总结

在市委、市政府和市纪委的正确领导下，市工信局2021年坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中X会精神为指导，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，持续优化营商环境，持之以恒遵守中央各项规定精神，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动我局各项工作提供了纪律保障，现结合工作实际，将2021年党风廉政建设工作总结如下：

一、切实履职尽责,坚持正风肃纪

市工信局党组坚持把落实全面从严治党主体责任为首要政治任务，全面贯彻落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，健全各项规章制度，确保党风廉政建设工作取得实效。

（一）主动履职担当，抓好“一岗双责”。班子成员始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，将责任清单不断细化、目标管理不断具体。党组书记严格落实“第一责任人”职责，逐级传导主体责任，分管领导根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。

（二）坚持制度建设，严肃政治生活。不断增强党组织的战斗力与凝聚力，自觉把思想政治建设贯穿于党风廉政建设工作和业务工作的全过程，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度，涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。今年，先后印发了《共青城市工业和信息化局党组“三重一大”事项议事规则》、《共青城市工业和信息化局内部管理制度》等各项规章制度，共开展“三重一大”会议X次。

（三）强化思想教育，筑牢廉政防线。市工信局始终把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。2021年全局干部职工深入学习了中共中央办公厅最新印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、省政府发布的《江西省党政机关办公用房管理实施办法》、共青城市纪委监委印发的《加强对综合监督单位“三重一大”事项决议监督的暂行办法》等规章制度；学习了《十九届中央纪委四次全会公报》、《江西省第十四届纪律检查委员会第五次全体会议公报》、《九江市第十一届纪律检查委员会第五次全体会议公报》、《共青城市第二届纪律检查委员会第五次全体会议公报》等重大会议精神；观看了《国家监察》、共青城市纪委监委拍摄的《吴磊案警示教育片》、云南省纪委监委拍摄的《围猎：行贿者说》等廉政警示教育资料；征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》、《党风廉政建设》等廉政党报党刊。

（四）落实党内监督，强化执纪问责。市工信局领导干部均能严格按照相关要求，如实上报个人事项，按时上报《领导干部外出审批单》和《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》。能够围绕推进党风廉政建设和反腐败工作重点，党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。结合实际制定方案，做好廉政风险岗位排查工作和风险防控工作，发现纪律作风问题及时提醒，确保对存在问题立行立改，压紧压实主体责任，强化执纪问责，切实强化从严管党治党政治担当，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒纠治“四风”。

（五）学习典型案例，做到警钟长鸣。2021年，市工信局共组织全体干部职工观看警示教育片X次；给干部家属发放《家庭助廉倡议书》，开展“家属助廉”活动，号召全体干部职工家庭成员当好“廉书记”、“廉管家”、“廉参谋”、“廉内助”；传达省、市和本级纪委下发的各项通报X余次，通过在会上传达《关于我市X起扶贫领域作风问题的通报》、《关于我市X起违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于我市近期工作作风督查情况的通报》等文件精神，从反面典型中警示全体党员干部汲取教训，筑牢党员干部法纪防线，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪，以案促改。

（六）主动亲力亲为，营造担当表率。2021年，市工信局党组书记、局长X以《加强党风廉政建设，促进反腐倡廉工作》《作风建设在路上》为主题为全体干部职工讲党课X次，让大家在思想上受到警示、警醒和教育，进一步筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。

（七）参观教育中心，接受精神洗礼。X月X日，市工信局全体党员干部到共青城市廉政教育中心进行参观，认真观看了《深入贯彻落实市委二届十二次全会精神，以治理现代化推进共青城高质量跨越式发展》宣传短片，深入了解了我市目前的发展进程。参观了“立责倡廉”、“知责明廉”、“履责践廉”、“问责警廉”、“思责悟廉”五个展示厅，回顾了中国共产党建党以来党风廉政建设“两个责任”的发展历程。通过参观，全局党员干部更加明晰了作为党员的职责，明确了反腐倡廉的方向。

（八）推进党务公开，接受群众监督。将党的组织建设情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况、党组中心组学习情况、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况、主题党日活动情况和工信局行政权力清单信息进行公示，形成公开、公正、透明的全社会共同监督良好氛围。通过以上各项工作的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。

（九）紧盯重要节点，加强廉政提醒。市工信局在2021年春节期间、疫情防控期间、劳动节、端午节、暑期“升学宴、谢师宴”期间及十一国庆节等重要时间节点，均在局机关AAA群进行廉政作风提醒，切实落实好党风廉政建设工作

二、存在的问题

一是思想认识还不够深刻。有部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不够强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入，少数党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，对自觉接受监督的意识还不够到位。

二是学习教育还不够扎实。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不够扎实，没有认识到学习教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。

三是制度建设还不够完善。制定了一些党风廉政建设工作制度，虽然各方面都有涉及，有一定的覆盖面，但是具体规定就系统性而言还不够完善，个别制度的制定突出了问题的主要方面，但在解决问题的具体规定和措施上不够全面，操作过程中存在弹性，一些制度的纵向深度和横向广度还不够，缺乏系统系。

三、下一步工作计划

（一）落实好党风廉政建设主体责任。一是明确党风廉政建设工作任务、职责，确定局党组书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人；二是抓好宣传教育。进一步增进党员干部的自警、自省意识；三是重点抓好制度再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置流程，进一步明确、细化工作，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。

（二）严格遵守中央八项规定精神。一是进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、办公物品采购等重点部位相关制度的完善力度，建立规范化的教育、制度、监督三者并重；二是提升纪律意识。对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，管好工作圈、管住生活圈，自觉规范和约束言行，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。

（三）深入查摆整改“怕、慢、假、庸、散”和“四风”问题。全局党员干部要认真对照问题清单，联系思想和工作实际，力求做到“三个必查”：一查思想认识。看是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严；是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。二查工作效能。看服务水平是否与群众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与发展需要相适应等。三查担当作为。看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为；是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。

16.2021年党风廉政建设和检务督察工作总结

2021年，我院深入学习贯彻党的十九大、十九届五中X会和总书记新时代中国特色社会主义思想、十九届中纪委五次全会，落实州院“一干三支、三区协同、上下一体、左右联动”的工作思路，按照监察体制改革的新要求，切实加强自身建设，为检察工作科学发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。现将工作总结如下：

一、持续深入抓好两个责任落实

1、进一步压实党风廉政建设两个责任。年初，结合检察工作实际，对2021年党风廉政建设和检务督察工作内容进行了责任分工，落实了具体负责人、牵头部门、协办部门。进一步厘清了党风廉政建设党组主要责任和派驻纪检组监督责任，明确了党组班子、党组主要负责人、党组班子成员、纪检组的责任内容。党组书记、检察长与班子成员、班子成员与部门负责人层层签订党风廉政建设暨一岗双责责任书，层层传导压力，推进两个责任落实。组织干警签订了《廉洁自律承诺书》，对新录用人员进行了廉政谈话，推进全面从严管党治党及党风廉政建设全覆盖。

2、进一步深化廉政风险防控工作。坚持围绕中心，服务大局，把深化廉政风险防控与检察业务工作、司法改革和服务脱贫攻坚、决战全面小康紧密结合，实现廉政风险与各项工作协调发展。建立完善相关制度，注重加强对重点岗位、重点环节、重点人员的廉政风险防控，尽量防止和减少检察干警违纪违法问题的发生。对有违法苗头和倾向的干警及时进行提醒、警示、告诫，防止小问题变成大问题，个别人的问题变成群体性的问题。

二、持之以恒加强学习教育，增强干警拒腐防变能力

1、抓好日常学习教育。通过本院内网栏目、电子邮电、文件传阅以及会议等多种方式，组织学习贯彻党的十九大精神特别是对总书记新时代中国特色社会主义思想，以及《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》强化纪律执行。

2、认真组织开展《检察人员纪律处分条例》宣传教育活动。要求全院各部门及干警对照《检察人员纪律处分条例》各项具体规定，查找自身存在的问题和不足，尤其对在办案过程中可能出现的违规违纪问题进行查摆，进一步严肃检察纪律，确保公正廉洁司法，引导广大检察人员树立纪律意识，做到守纪律、讲规矩，自觉远离违纪红线。

3、严明政治纪律和政治规矩。为教育引导广大干警切实贯彻全面从严治党、从严治检新要求，旗帜鲜明讲政治，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，确保我们每一个党员干警、任何时候都绝不触碰党的政治纪律这根带电的高压线。组织开展了廉政党课，党组书记、检察长为全体干警上廉政党课。

三、抓好检务督察，促进检察权正确行使

1、通过参加和列席党组会、检察长办公会、检察委员会，积极参与重大问题决策、重要干部任免、重大项目招投标、大额资金使用情况的监督。

2、认真落实《最高人民检察院关于检察机关贯彻执行<领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定>和<司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定>的实施办法(试行)》和《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。每月按时向州院检务督察部报送三个规定统计表。

3、加强纪检监察与控告、案件管理等业务部门的监督信息交流和工作交流，形成内部监督合力，规范执法行为。

四、抓好正风肃纪，加强纪律作风建设

一是深入开展庸懒散浮拖专项整治，抓住社会关注度高，群众反映强烈的突出问题，开展有针对性的专项整治，着力解决干部队伍中存在的庸懒散浮拖问题，切实转变作风，提升整体工作效率和水平，在检察机关内部营造积极向上，求真务实，规范有序，廉洁高效的氛围，全面推进各项检察工作;二是抓好日常监督。严格执行工作日上下班双签到双签退制度和请销假制度，采取班子成员轮值带班督察形式，对干警上下班签到、会议签到以及干警在岗着装情况进行督察。考勤情况作为确定机关员额内检察官年度考核和其他人员年度考核评价等次、评选先进科室的重要依据;三是加强节日廉洁督察。重点督察贯彻落实中央八项规定精神，执行高检院和省院有关规定禁令情况、执行公务车辆管理情况、落实节假日值班情况和重点部位安全防范等方面的情况，并针对存在的问题，提出整改意见。

五、加强自身建设，提升执纪监督能力

一是加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高标准、更严要求守纪律讲规矩;二是加强检察业务、纪检监察业务及相关知识的学习，提高监督能力和水平;三是认真履职尽责，坚持对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职的原则和要求，切实做到正人先正己、打铁自身硬，认真践行忠诚使命、干净干事、担当责任的要求，树立纪检监察干部良好形象。

六、存在的问题及下一步工作打算

我院纪检监察工作取得了明显成就，但工作中也存在一些不足，需进一步改进和完善：一是有制度不执行或不严格执行的情况仍然存在，规范司法行为专项整治工作有待坚持和深化；二是贯彻落实党风廉政建设三是惩防体系构建有待进一步强化。

在今后的工作中，我院检务督察工作将针对工作中的薄弱环节，进一步加强以下几方面的工作：一是进一步落实党风廉政建设主体责任。继续加大对院领导班子及其分管部门落实主体责任和“一岗双责”情况的监督检查力度，党组书记、检察长要进一步落实好廉政谈话工作，确保“一把手”与班子成员谈心谈话、班子成员与其分管科室主要负责人、科室成员谈心谈话全覆盖，抓稳苗头性问题，抓实问题症结，抓牢问题整改。要适时组织召开民主生活会，做好领导班子和班子成员的述职述廉和民主测评工作。二是进一步加强与相关业务部门的协调配合。通过开展联合检查和专项督察等方式，牢牢把握重点部门和岗位，继续抓好检务督察工作，紧紧抓住扣押冻结款物、同步录音录像、办案安全防范等环节，严格监督检查，严肃责任追究。三是进一步推进惩防体系构建。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作有关精神，进一步加强组织领导，强化任务分解和监督检查，要认真做好任务分解，做好惩防体系台账建立和完善，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。四是进一步加强廉政教育。持续加强对干警的廉洁自律、廉洁从检的经常性警示教育，提高干警的廉政意识，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加优良的作风，全面完成好全年的工作任务，不断推进我院党风廉政和检务督察工作持续健康发展。