公司党建部2022年业绩考核情况分析报告2023年工作计划

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公司党建部2022年业绩考核情况分析报告范文

一、2022年度业绩指标完成情况

2022年，在公司党政工纪的正确领导下，党委党建部认真贯彻落实上级各项决策部署，上下一心、齐抓共管，各项工作扎实推进，综合业绩考核水平稳步提升。

一是党建工作稳步开展。喜迎大会系列活动、“旗帜领航•提质登高”行动计划、“党建+”等重点工作扎实推进，基层党组织标准化水平显著提升。

二是党风廉政建设各项工作有序推进。积极配合x公司相关工作，得到x公司相关主管部门一致肯定。公司监督巡察扎实开展，全年共计监督检查x余次，自主巡察x次，问题整改x项，公司上下未发现党风廉政等问题。

三是审计整改持续加强。完成配合审计x项，完成审计问题整改x条，基本实现公司管理范围内“见底清零”目标。

四是工会业绩创新高。积极配合参与x公司各项工作和活动，劳动竞赛、青年联谊活动等活动丰富多彩，职工经典诵读、女职工“随手拍”视频、“xx”等系列活动亮点纷呈，全年共计慰问x人次，购买慰问品x万元，帮扶困难职工x人，发放慰问金x万元。

五是意识形态及宣传工作成效显著。积极配合x公司各项约稿工作，共计创作新媒体作品x条，发稿超x余篇，其中，主流高端媒体x余篇，x公司网站x余篇，x公司要闻共x余篇，公司形象大幅彰显。全年未发生重大舆情安全事故。

二、2022年度业绩考核存在的问题

党委党建部坚持系统观念，把持续提高部门工作质效作为一项长期工程来抓，虽然各专业不同程度取得了一定成效，但根据业绩考核结果来看，在以下几个方面仍存在一些问题和不足：

一是基础工作开展不扎实。例如：公司第一议题落实时间较晚，未及时传达学习总书记最新重要讲话精神；个别支部学习内容存在缺项、漏项现象；x公司党建检查中存在团青填报数据有逻辑错误，工作措施落实不够，以及资料不完备等问题。

二是队伍建设有待提高。例如：基层党支部书记、支委皆是兼职，支部书记抓党建工作时间、精力明显不够；个别基层党务人员存在专职不专业现象，党务基本功有待提高；纪检队伍力量不足，公司项目点多面广、人员分散、用工关系复杂，现场监督难以实现全覆盖，监督质效有待提高。

三是审计遗留问题整改难度依然很大，xx年以来的遗留审计项目仍未全部整改完成。

四是宣传广度和深度有待加强。外部高端媒体上稿情况符合省公司指定刊物较少；除工程投运外支撑xx公司专题报道较少，加分内容单一。

五是工作沟通汇报主动性有待提高。部门各专业口与省公司工作沟通汇报不是很充分，工作亮点提炼总结还未完全到位。

三、2023年度业绩提升改进措施

2023年，党委党建部将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会精神，持续巩固提升党史学习教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，紧紧围绕党建、纪检、审计、意识形态及宣传、群团等重点工作，稳步提升党建业绩考核水平，高质量推进公司跨越发展和电网提档升级。

（一）持续强化政治引领。一是以学深悟透大会精神为起点，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉把贯彻落实党中央和公司党委各项决策部署融入到各项业务工作中。二是用好用活“第一议题”和中心组集中学习、党支部“三会一课”等载体，及时传达学习总书记最新重要讲话精神，做到不漏项、不缺项。三是进一步深化党史学习教育成果运用，完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。(下 载 更 多 材 料，请加q q:12526856 66)

（二）持续夯实党建基础。一是深入开展党员教育管理三大质量提升工程，严格“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员等制度，通过党建工作月度简报、党支部书记季度例会、党务工作年度培训等方式，充分发挥党建引领作用，切实提升基层党组织党建工作质效。二是持之以恒打造红色文化阵地，围绕xx等重点工程，打造具有xx建设特色的“xx”，推动党建工作与xx建设深度融合，服务保障重点工程安全、高效、按期投运。三是切实加强支部党务人员队伍建设，选优配强基层党组织书记和党务工作人员，培养党建工作的行家里手。

（三）持续提升监督质效。一是始终把政治监督摆在首位，加强对总书记重要指示批示精神、“碳达峰、碳中和”目标等重大决策部署落实情况的监督，聚焦森林防火、安全生产专项整治三年行动等重点工作，具体化常态化开展监督。按照公司“小微权力”专项整治工作方案，聚焦现场，对吃拿卡要、靠企吃企、损公肥私、以权谋私等问题开展专项治理，推动解决“微腐败”。二是常态开展日常查纠和重要节点监督检查，坚决查处违规公款吃喝、收送礼品礼金等顶风违纪行为。三是持续深化自主巡察，切实强化巡察整改成果运用，加强对被巡察党支部的整改督导，梳理评估巡察发现的共性问题，推动提升治理效能。四是贯彻落实关于审计发现问题“见底清零”的目标，持续推进工程审计，狠抓问题整改，力争问题清单全部销号。

（四）持续激发宣传活力。一是深入开展重点工程跟踪报道，从工程前期开始策划跟进为下一步xx、xx、xx等重点项目形象展示打下坚实基础，做好已开工的xx、xx等工程现场的宣传阵地建设，聚焦先进典型和特色亮点，大力宣传公司广大一线员工扎根现场，发扬xx精神，在工程建设等急难险重任务中冲锋在前。二是制定体系化的宣传工作机制，组建柔性宣传团队，充分发挥基层通讯员作用，大力做好重点工程投运、xx、xx等专题宣传报道。三是持续打造公司“xx”特色，通过文化展厅、AAA公众号、视频号等方式，讲好“xx建设故事”，大力弘扬公司xx文化，促进党建工作与工程建设、文化建设相辅相融。

（五）持续做好群团工作。一是做好党联系职工群众的桥梁纽带，以“党建+”“文化+”为切入点，把劳模精神、工匠精神与党员先锋模范相结合，开展“职工文化”和“企业文化”活动。二是传递公司真情温暖，深入开展夏“送清凉”、冬“送温暖”、重点工程慰问、传统节日和生日慰问活动。三是丰富文体活动，陆续开展4•15维权咨询服务日、观影、摄影比赛等活动，不定期举办各类主题讲座，增加职工业余生活知识，不断加强对职工的人文关怀，提升职工幸福感。四是优化公司团组织构架，搭建成长平台，凝聚团青力量，充分激发广大团员青年干事创业激情，服务企业高质量发展。

（六）持续加强沟通汇报。一是强化沟通汇报成效性。梳理全年业绩考评重点要求，结合部门各专业实际开展情况，及时总结提炼工作亮点，定期向x公司汇报工作。二是强化工作配合主动性。积极委派公司各专业骨干参加x公司常规巡查、项目审计等重点工作，力争承办省公司“x”、x等系列活动。三是强化重点工作针对性。聚焦x公司重点工程投运、x等重点任务，针对性打造“x”特色亮点。老笔杆子laobiganzi文库会员价格限时优惠中，每天更新材料，有意加入请联系lbgzkf1：lbgzkf1。欢迎加入“笔杆子笔杆子君vip会员”，9000万字材料助你成为“一支笔”！

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