在公司党建工作推进会暨“两优一先”表彰大会上的讲话

在公司党建工作推进会暨“两优一先”表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开公司党建工作推进会暨“两优一先”表彰大会，主要任务是全面复盘上半年党建工作成效，表彰干事创业先进典型，压紧压实基层党建主体责任，统筹部署下半年党建重点工作，推动党建工作与生产经营、改革发展深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。首先，我代表公司党委，向本次受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，致以最热烈的祝贺！向长期扎根基层一线、深耕党务岗位、恪尽职守、默默奉献的全体党员干部职工，表示最诚挚的问候和最衷心的感谢！刚才，相关部门通报阶段性党建工作推进情况，宣读表彰决定，先进代表作交流发言，通篇朴实真切、案例鲜活务实、经验可学可推。既有基层党务深耕一线的实操感悟，也有广大党员攻坚克难的实干心声，生动彰显了公司各级党组织凝心聚力、实干笃行、奋勇争先的优良风貌，也深刻印证一个道理：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。结合行业发展大势、公司经营现状以及党建履职实际，我讲三个方面意见。

一、回望来路、校准航向，客观复盘履职成效，正视短板夯实发展根基

今年以来，公司各级党组织紧紧围绕企业中心工作，锚定固本强基、赋能发展主线，统筹推进思想引领、组织建设、人才培育、作风建设、群团联动各项工作，党建基础持续夯实、履职质效稳步提升，交出了一份稳中有进、务实有为的阶段性答卷。一是思想铸魂持续发力，全员思想共识不断凝聚。常态化抓实理论学习，立足企业生产经营实际，贴合一线作息优化学习载体，破除形式化宣讲弊端，依托班前研学、支部座谈、线上微课等轻量化形式，分层分类抓实导学促学；紧扣改革攻坚、产能提质、市场拓展等核心任务开展专题研讨，引导全体党员干部统一思想、统一步调、统一行动，夯实全员凝心干事、聚力兴业的思想根基。二是基层基础持续夯实，组织阵地效能稳步释放。严格落实基层支部标准化规范化建设要求，依规完成支部换届、党员发展、组织生活落实等基础性工作，补齐业务条线党务薄弱短板；针对驻外项目、一线班组、后勤保障等分散岗位，优化党小组布设，打通基层党建落地“最后一公里”；常态化开展党务实操培训、跨支部交流研学，补齐兼职党务干部业务短板，破解党务业务脱节、流程执行不规范等突出问题。三是融促赋能持续深化，党建经营双向提质增效。聚焦安全生产、降本增效、技术攻关、客户服务、稳产保供五大关键领域，创设党员先锋岗、攻坚责任区、专项突击队，带动骨干党员带头破解生产堵点、技术难点、管理痛点；紧扣青年成才、人才留存重点工作，搭建党建赋能培育平台，联动工会、团支部常态化开展技能比武、岗位练兵、暖心帮扶活动，稳住骨干队伍、凝聚团队人心、提振干事士气。四是清风底色持续擦亮，内部干事氛围清朗向好。常态化开展纪律警示教育，紧盯项目管理、物资采购、后勤运维、经费管控等关键岗位，常态化做实廉洁提醒；大力精简冗余台账、整治过度留痕，推动干部下沉一线走访调研、解难纾困，倒逼工作作风转变，涵养务实清廉、协同奋进、担当作为的内部生态。在肯定成绩的同时，我们更要清醒正视差距。对标行业党建高标准、对标企业发展硬要求、对标广大职工新期盼，当前公司党建工作仍存在不少薄弱环节，部分问题隐蔽性强、整改紧迫性高，集中体现在四个方面。一是思想引领穿透力不强。少数支部理论学习浮于表面，照搬文件原文、套用固定课件，脱离业务实际拆解落实，学用割裂、知行脱节；个别党员干部格局不开、站位不高，履职局限部门本位、紧盯短期成效，大局意识淡薄，面对改革调整、岗位统筹、工作分流，滋生消极应付、推诿懈怠情绪。二是党建业务融合度不深。党建业务“两张皮”顽疾未能彻底根除，部分基层支部简单将党建工作等同于开会填表、开展活动，找不到赋能生产经营的结合点、发力点；一线业务骨干、青年技术能手入党培育力度偏弱，青年职工参与党建主动性不足，党建聚才、育才、留才核心作用发挥不充分。三是党务队伍能力不均衡。基层党务干部绝大多数兼职履职，日常业务工作量大、事务繁杂，党务实操水平参差不齐，新任党务人员业务不熟、流程不清；驻外站点、偏远班组党组织管理虚化，组织生活质效偏低，党员日常监督管理失之于宽、失之于软。四是作风廉洁防线存在缝隙。个别岗位规矩意识弱化，履职拖沓散漫、遇事推诿扯皮，工作执行力层层递减；末梢廉洁风险防控不够精细，外协对接、物资领用、后勤运维等小微风险排查流于形式，常态化精准预警、廉洁提醒不到位。这些问题看似细碎，实则侵蚀组织根基、拖累经营质效、涣散队伍士气。各级党组织必须直面问题不回避、深挖根源不遮掩、立行立改不拖延，逐条对标整改、逐项补齐短板，切实把党建弱项转化为发展强项、整改成效转化为经营增量。

二、对标争先、服务大局，压实管党治党责任，筑牢企业发展红色根基

当前行业市场竞争日趋白热化，企业改革提质、产能升级、市场拓量压力叠加，越是承压攻坚的关键时期，越要筑牢党建根基、强化组织引领，越要压实党建责任、凝聚全员合力。我们必须紧扣经营发展本源，坚持务实党建导向，把稳发展方向、建强骨干队伍、凝聚奋进力量，全方位把党组织政治优势、组织优势，转化为企业经营优势、人才优势、竞争优势。

（一）抓实思想铸魂，筑牢发展“压舱石”

一方面优化研学模式，根治形式主义。坚决摒弃机械式抄读、模板化学习，全面推行理论业务一体化研学机制，生产支部紧扣安全生产、研发支部紧扣技术提质、职能支部紧扣管理增效定制专属学习清单，把理论要义转化为履职方法、管控规范、实操举措；严控会议频次、精简台账材料，减负赋能基层，让党员干部腾出精力抓落实、促发展。另一方面强化思想引导，凝聚发展共识。紧扣企业攻坚阶段重点任务，做实形势宣讲、政策解读、人文疏导，主动回应职工薪酬福利、岗位晋升、后勤保障、职业成长等切身诉求；深挖一线实干典型、宣讲身边先锋事迹，放大先进正向效应，破除躺平内耗、消极懈怠风气，凝聚上下同心、攻坚克难的发展合力。

（二）夯实基层底座，守好组织“主战场”

一是抓实支部提质，弱化形式考核。优化基层党建考评体系，破除唯台账、唯材料、唯活动数量的片面导向，聚焦业务赋能、队伍稳定、问题整改、职工满意度评判实效；动态优化驻外、项目一线党组织布局，做到业务拓展到哪里、队伍驻扎到哪里、党组织覆盖跟进到哪里，全面消除党建盲区、管理断点。二是建强党务队伍，补齐能力短板。常态化落实业务轮训、支部结对、骨干帮带机制，选派优秀党务干部下沉驻点帮扶，择优选拔业务骨干兼任支部委员，打通党务、业务双向历练通道；优化党务履职正向激励，评优评先、岗位晋升适度倾斜，打消兼职党务干部履职顾虑，提振干事底气。三是严把党员入口，优化队伍结构。重点吸纳生产骨干、技术能手、青年标兵、管理先锋加入党组织，持续优化党员年龄、岗位结构；细化党员履职考评细则，联动岗位绩效、日常履职结果精准考评，奖优罚劣、压实责任，倒逼全体党员履职尽责。

（三）深化双向融合，打通兴业“主动脉”

党建工作好不好，最终要看经营实绩、要看职工口碑、要看发展成色。各基层支部必须跳出党务抓党建、立足业务谋党建，紧扣年度经营目标分类打造融合载体。生产一线支部聚焦稳产降耗、隐患排查，组建党员安全督导专班；研发技术支部聚焦工艺迭代、成果落地，成立党员技术攻坚小组；职能管理支部聚焦流程瘦身、服务下沉，推行党员便民服务机制；市场经营支部聚焦拓业攻坚、客户深耕，落实党员分片包保责任制。坚决杜绝党建业务“两张皮”，做到每一项党建举措直击工作痛点、化解发展难题、赋能提质增效。

（四）涵养清风正气，守住履职“生命线”

一是压紧层级责任，贯通一岗双责。逐级压实党建与作风建设双重责任，班子成员分管业务同步抓实党风廉政，部门负责人履职尽责同步管好队伍作风，把廉洁风控嵌入生产经营全链条；紧盯外协合作、物资管控、经费使用、人事任免等高风险领域，细化风险清单，常态化排查、闭环化整改。二是纠治作风顽疾，切实为基层减负。靶向整治落实不力、协同内耗、敷衍履职、过度留痕四类作风问题，清理冗余报表、非必要党务材料，最大限度释放基层生产力；畅通职工诉求反馈渠道，直面矛盾、逐项办结，打通诉求处置闭环。三是厚植廉洁文化，抓早防微杜渐。常态化开展岗位廉洁警示教育，多用行业案例、身边案例以案释纪、以案明规，分层开展常态化廉洁谈话，紧盯苗头性、倾向性问题靠前处置，守住企业经营底线、干部履职底线、全员廉洁底线。

三、崇尚实干、对标奋进，凝聚同心攻坚合力，全力决胜全年发展目标

今天受表彰的先进集体、优秀个人，遍布生产、研发、管理、后勤各个岗位，没有轰轰烈烈的事迹，没有浮华空洞的光环，凭的是日复一日坚守岗位、脚踏实地履职尽责，是我们身边看得见、摸得着、学得上的先锋榜样。荣誉承载使命，表彰即是鞭策，借此机会，我提四点希望，与全体同志共勉共进。

第一，希望先进典型永葆本色、争当标杆

全体受表彰集体和个人，要倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁、永葆初心，把此次表彰作为全新起点，立足岗位再深耕、立足主业再突破。急难险重任务主动冲锋、攻坚瓶颈难题主动担当、基层矛盾问题主动化解；主动传经验、带队伍、育新人，辐射带动身边班组、周边部门同向进步，坚决杜绝荣誉到手、干劲滑坡、思想松懈，持续擦亮党员先锋底色。

第二，希望基层党组织守土尽责、筑牢堡垒

各党支部书记切实扛起党建第一责任人职责，主动对标先进、查摆短板、靶向整改，既要抓实思想引领、作风管控，也要深耕业务发展、队伍建设；常态化摸排职工思想动态、化解内部矛盾、疏导工作压力，破除部门壁垒、强化横向协同，把基层支部打造成凝心聚力、攻坚克难、服务职工的坚强战斗堡垒。

第三，希望全体党员躬身实干、岗位建功

全体党员要主动亮身份、践承诺、作表率，做到平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出。普通岗位精益求精守初心，关键岗位严守底线担使命，青年党员承压历练快速成长，资深党员传帮带扶赋能队伍；彻底破除本位思想、摒弃躺平心态，把党员责任、先锋担当，落实到每一项任务、每一次值守、每一件履职小事当中。

第四，希望全员同心聚力、共促发展

党建工作从来不是党务部门的“独角戏”，而是全公司上下联动、全员参与的“必修课”。职能部门要下沉赋能、精简流程、服务基层；业务条线要主动对接党建、借力组织优势破解发展堵点；工团战线紧贴职工需求、办好惠民实事、纾解工作压力，全面构建党委统筹、支部落实、条线协同、全员共建的党建工作格局。同志们，固本方能行远，凝心方可兴业。当前企业发展机遇可期、挑战并存，时代使命催人奋进，发展重任责重千钧。希望全体干部职工以本次表彰大会为契机，对标先进、聚力争先，以更务实的作风、更昂扬的斗志、更扎实的举措，抓实党建强根基、深耕主业促发展，凝心聚力、攻坚克难，全力以赴冲刺全年各项任务目标，奋力谱写公司高质量发展崭新篇章！我的讲话完毕，谢谢大家！