国企D支部2023年落实全面从严治D（D建）责任年中自查报告（含班子情况）
2023年以来，XXXX公司D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习D的大会精神和落实学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育，全面落实新时代D的建设总要求，认真落实集团公司、XX公司两级D委和XX分公司D总支关于全面从严治D工作的各项部署，将管D治D工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保全面从严治D巩固走不断向纵深发展。
一、组织落实情况
按照全面从严治D工作年度任务总要求，结合XX分公司D总支关于开展全面从严治D年中自查自纠的相关工作安排，XXXX公司高度重视，立即行动，明确综合办公室为责任部门，并将2023年全面从严治D工作任务安排、2022年集团D委内部巡察发现问题原文转发给各部室，要求进行对标对表，举一反三开展自查自纠，对发现的问题要制定行之有效的整改措施，保证落实到位、整改到位，不走形式，不走过场。
经各部室对照自查，共梳理发现问题7项，各项问题已制定整改措施，明确责任人及整改时限。
二、领导班子成员全面从严治D责任落实情况
（一）D支部书记落实全面从严治D第一责任人情况
D支部书记XX
作为D支部书记，XX同志能够严格贯彻落实上级D组织关于全面从严治D工作的各项要求，始终铭记“第一责任人”职责，带头开展本级全面从严治D各项工作。
一是始终把D的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确定”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉地同D的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻D中央、XX市委、市国资委、集团公司D委、XX公司D委和XX分公司D总支各项工作要求和重点任务安排，严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级D组织请示报告本级重大事项。
二是能够坚定理想信念，严格落实学习贯彻重要讲话和指示精神，充分结合XXXX公司发展实际，将D的大会精神和学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育工作不断做实做细，营造良好氛围，抓好落实。组织开展以促进XX作业提质增效的专题调研1次。
三是严格落实“三会一课”制度，2023年上半年，组织D员学习6次，召开支部会研讨重要事项10余次，开展支部书记讲D课2次，组织生活会1次，主题D日活动4次，充分调动了广大D员干部的工作积极性，提升了D支部的凝聚力和向心力。
四是主动扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，认真履行意识形态工作“第一责任”。把意识形态工作作为全面从严治D的重要内容，与D建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。同时针对意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。
五是加强全面从严治D工作的研究部署，落实全面从严治D主体责任。组织召开本级全面从严治D工作部署专题会1次，组织签订全面从严治D责任书、廉洁从业书9份，并对全面从严治D工作进行了细致安排，要求每半年必须召开专题会议，对全面从严治D工作、意识形态工作、D风廉政建设工作等进行研究部署。
（二）其他领导班子成员落实分管领域管D治D责任情况
副经理xx
一是能够充分履行“一岗双责”责任，能够及时督促、检查所分管部门落实全面从严治D工作情况，坚持将D的理论与业务工作进行充分融合，针对存在的具体问题，能够提出针对性解决措施。
二是能够带头自觉加强理论武装和D性修养，不断学习贯彻D的大会精神和落实学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育相关要求，积极参与D组织活动，不断提高思想D性修养和理论水平。
三是能够以XXXX公司业务工作为重，从提升整体XX作业质量方面出发，不断完善各项管理制度，制定作业标准，并合理安排人员、车辆，逐步优化调整作业工艺，道路作业化水平得到显著提升。
四是能够始终把安全生产作为重点工作，不断编制完善安全管理制度和操作规程，明确安全生产职责，规范安全生产行为，进一步规范安全管理，使安全工作做到标准化、规范化。
五是主动谋划，提前部署，积极应对恶劣天气，做好重要保障任务准备，为提升城市品位、优化市容市貌展现了“XX”力量。
副经理xx
一是能够不断加强理论学习，始终将D的大会精神和T教育相关内容作为学习重点，严格按照D支部制定的学习计划，开展学习，不断增强D性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，能够及时督促分管部室不断开展业务知识学习，提高自身综合能力。
二是能够对照全面从严治D工作要求，认真落实全面从严治D分管责任，履行“一岗双责”，将全面从严治D工作融入到综合办公室、人力资源部具体工作中，同推进、同落实，并积极协助D支部书记认真落实全面从严治D主体责任。
特别是在重点工作任务推进、绩效考核工作上，能够充分履行职责，督促相关部门按照时间节点开展工作，并针对工作中存在的问题，提出解决措施，不定时向D支部书记汇报工作开展情况，确保工作稳定、有序进行。
三是在意识形态工作上，能够充分履行分管责任，不断要求综合办公室从理论引导、舆论宣传、舆情风险防控上做好把控，不断加强正面宣传和舆论引导，确保让D的主张成为最强音。
四是能够结合公司实际情况，不断开拓视野，督促人力资源部逐步修订公司人事相关管理制度、要求，为一线人员管理提供基础保障；加强对一线人员的业务能力培训，不断提升一线员工工作水平、工作效率，实现人员与岗位职能进行充分匹配。
五是能够充分落实中央八项规定精神，强化作风建设，持续纠“四风”，树新风，坚决反对形式主义和官僚主义，以身作则，率先垂范，不越纪律底线，不踩规矩红线。
副部长xx
一是能够不断增强理论和业务学习，认真贯彻落实D的大会精神和新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质和业务能力。
二是能够立足本职工作，树立全局观念，在后勤采购成本管控、车辆维修成本管控及资产管理等方面，能够主动进行分析研判，监督指导分管部室负责人，及时发现和解决突发问题，并充分结合公司实际情况，制定合理解决措施，为业务工作平稳高效运行提供了坚实后盾。
三是能够自觉遵守中央八项规定精神，忠于职守，切实履行岗位职责，自觉接受D组织和职工群众的监督，充分履行了全面从严治D分管责任。
三、发现问题情况
1.对照本单位2023年度全面从严治D任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在4个问题，主要问题包括：
一是D建与业务工作融入不够充分。习惯性将D建工作与业务工作进行区分，使D建工作不能很好地与业务工作相融合，导致D建工作引领业务工作出现断层，未真正发挥出D支部战斗堡垒作用。
二是D员教育学习还不够深入、系统，不能将理论成果与实际运用进行深入融合。特别是不能很好地挑选学习内容，不能从XX实际、XX政策、XX发展趋势出发，导致D员在学习过程中，积极性不足，学习领悟力有待提升。
三是意识形态工作还存在薄弱环节。目前意识形态上以坚持理论引导为主，在意识形态阵地建设以及舆情风险防范上还存在不足，特别是对一线员工的宣传教育，营造比学赶超的良好氛围上，工作滞后。
四是统战工作还不够细致，特别是在群团工作上，没有充分发挥能动性，主动开展工作。导致在与一线职工加强联系，服务职工上存在断层。
2.对照集团D委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：
一是在建章立制上，还存在不足，没有充分结合公司发展实际，对各项管理制度进行及时修订完善，导致部分工作流程不全，职责不清晰。
二是在内部管控上，各部门在履行本职工作上还存在不足，工作作风不实，未能真正利用岗位职责，履行职能，促进公司各项工作稳定、有序推进。
3.对照上级对集团2022年全面从严治D（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：
纪检职能发挥不够充分，未将纪检监督职能充分融入到业务工作各个环节中。
四、加强和改进措施
一是按照集团公司、XX公司两级D委和XX分公司D总支要求，不断修订完善公司各项管理制度，继续做好建章立制工作，做到明岗、明责、明流程。
二是持续推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想T教育和贯彻落实D的大会精神，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论成果充分转化为实践动能，持续压实全面从严治D主体责任，严格落实“一岗双责”。
三是保持D支部前置研讨程序如期进行，继续做好“三会一课”规定性动作，严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证D支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕；对照D支部全面从严治D任务安排及学习、主题D日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。
四是加强意识形态管理。制定意识形态工作责任制度，压实意识形态各部门责任，并严格意识形态审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识形态分析报告。
五是不断优化作业分工，合理安排车辆、人员，提升作业效率、质量。同时，常态化持续开展安全生产检查、培训等工作，强化一线作业人员的安全生产意识，最大限度地遏制用工风险的发生和发酵。
六是加强内部管理，转变工作作风，加快内控体系建设流程，优化人员配置和工作流程，确保各项工作依法、合规、高效运行。
七是加大内部管理培训力度，按照上级单位要求，不断增强全体职工业务素质和工作能力，促进公司整体管理能力得到显著提升。
2023年已经过半，XXXX公司D支部将按照上级D组织要求，坚持以严的基调管D治D，持续推进全面从严治D工作向纵深发展。一是继续督促班子成员切实履行“一岗双责”，推动管D治D责任层层传导、逐级压实；二是坚持问题导向，根据集团D委巡察XXD委反馈的问题清单，深入开展自查自纠，举一反三紧盯薄弱环节，狠抓问题整改，强化闭环管理，做好巡视巡察的“后半篇文章”，不断促进D建工作提质增效，助力公司高质量发展。
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