XX医院基层党支部工作情况总结

XX医院基层党支部工作情况总结

XX医院基层D支部工作情况总结

一、背景起因

D的十九大以来，中央对公立医院D建工作及高质量发展提出了明确要求，相继印发《关于加强公立医院D的建设工作的意见》《关于推动公立医院高质量发展的意见》，强调了D委在医院管理和发展中把方向、管大局、促改革、保落实的核心作用。

从政治角度看，推进D建引领是切实加强D对公立医院的领导、健全现代医院管理制度的有力举措。《关于推动公立医院高质量发展的意见》中明确指出，要把D的领导融入医院治理全过程各方面各环节，把D的建设各项要求落到实处；从工作角度看，推进D建引领是提升医院高质量发展的基础保障。通过D建发挥的引领作用，D的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，促进D建与业务工作互联互动、优势互补，相互渗透，从而实现实现整体提升。

XXXXXXX院第XXXD支部始终坚持D建引领，强化D员教育，凝心铸魂，聚焦全面落实推进健康中国建设为目标，引导广大D员干部锚定新时代新征程使命任务，在思想上求上进，在学习上求提高，在业务上求突破，医院发展展现新的活力，全院上下形成了以高质量D建引领医院高质量发展的良好局面。

二、主要做法

（一）坚持D建引领，牢筑支部战斗堡垒。建强支部“小阵地”，发挥服务“大作用”。一是开展过硬支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，每月开展一次主题D日活动；二是建强D建活动阵地。新建D员谈心室、D员学习室、活动室等D员学习阵地XX处，成为D员群众学习“充电”的好去处；三是D员带头示范。按照“D员干部带头干、人民群众得实惠”的原则，设立D员干部服务台XX个，实行D员干部“轮班上台制”，方便及时掌握看病百姓诉求，解决实际困难，通过不断加强理论学习，创新工作思路，丰富活动载体，注重发挥D员干部带头示范作用，强化为民服务意识，切实抓好基层D建工作等措施，把D支部打造成为民服务的坚强堡垒，为医院的发展提供强力支撑和组织保障。

（二）丰富教育形式，D员教育入味入心。一是集体学习有高度。组织D员干部深入学习贯彻有关重要讲话和批示指示精神，引导D员干部深刻领悟D的XX大关于D和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是D性教育有广度。用活特色D员教育资源，采取现场教学、参观体验式教学模式，集中组织D员干部群众参观红色基地，开展以爱国主义、D性教育为主题的各类教育活动达10余场次，受教育D员干部200余人次，进一步强化D员干部D性修养，筑牢理想信念“压舱石”。三是思想教育有深度。用好远程教育平台，组织D员积极参与学习强国、灯塔－在线自主学习，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践工作。组织优秀D员评选活动，把先进典型的做法和经验传授给广大D员干部，进一步提升D员的政治思想能力，凝聚D建促发展合力。

（三）强化质量管理，理顺创新工作机制。D支部注重把D建工作与业务工作的紧密结合，以具体举措见成效，不断把D的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势。简流程。制定院内《医疗质量安全质控标准》等一系列规章制度，规范了医保报销流程，最大限度解决老百姓“看病难”问题。抓作风。严格工作纪律，设立员工岗位职责，实现应岗在岗，确保不出现医疗事故风险。开展医药卫生领域不正之风专项整治行动，完善监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。提能力。以创建山东省中医药特色专科医院为抓手，积极探索“XXXX”服务模式，深入开展中医药文化推广，努力打造妇幼中医品牌。加强妇幼健康服务项目管理工作。推进护理建设，加强人才储备与培养，实施人才“走出去”战略，选派XXX名医务人员到上级医院进修，不断提升全院医疗服务水平。

（四）提升服务水平，增强为民服务能力。D支部根据D员具体工作岗位，注重D建工作与实际工作的有效结合，抓实活动实践，通过了解群众需求，探索优化服务新渠道。一是开展诊疗云服务。通过“云上妇幼”平台与XXXX院建立远程会诊，远程彩超会诊，进一步提升服务品质，提高患者满意度、认可度。二是“两癌”筛查惠民生。加强与基层单位协作，增加“两癌”筛查项目，配备查体车，暖心服务送到群众家门口，完成两癌筛查XXXXX人次，超出既定目标XXX余人。三是优化医保服务流程。优化流程，实现医保业务即时办理，设立“一站式综合服务”结算窗口，服务内容涵盖10项结算业务，解决了过去百姓“到处跑”的劳累，让百姓体会到服务的“暖心”。四是活动送到群众身边。开展义诊暖人心等系列活动，进一步拉进医院与群众的距离。

三、工作成效

（一）基层支部战斗堡垒作用进一步提升。D支部发挥了桥头堡作用，成为传播新政策、新技术、正能量的“充电站”。D员干部执行力、凝聚力和创造力进一步增强，为全院发展集聚了强大的正能量。支部连续两年被评为五星级D支部。

（二）D员D性觉悟进一步增强。强化D员经常性教育，为基层D组织建设注入了新活力，以D建工作推动作风转变，D员干部讲责任、勇担当、甘奉献精神进一步强化，队伍战斗力进一步增强。（三）D建促业务工作提升进一步明显。D建发展成为推动工作创新能力的“催化剂”，真正做到了将理论学习成果转化为能力提升的本领。XXXXX在市2023年妇XXXXXXX考评中取得全市第一的好名次。

四、经验启示

（一）实现医院高质量发展，必须以D建引领为核心。推动工作协调有序开展，离不开D的坚强领导和严密的组织体系。XXXXX院第三D支部加强D支部自身建设和各项业务建设，发挥D员模范带头作用，统筹资源管理，把为民服务的宗旨贯穿到医院治院兴院的全过程各环节。

（二）实现医院高质量发展，必须以群众需求为导向。为广大群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效，紧紧围绕“关爱妇幼健康”的医院使命，精准对接人民群众健康需求，深入学校、社区，开展“我为群众办实事”系列活动，真正将D的温暖送到群众的心坎上。

（三）实现医院高质量发展，必须以人才队伍为保障。强化医院D委领导，完善工作机制，切实构建XXXX发展、行风建设、义诊服务、人才培养等机制，引导支部D员不断提高D性修养，提升业务水平和工作能力。通过把业务骨干培养成D员，把D员培养成业务骨干，把D员业务骨干培养成中层干部，注重培养发展一批临床一线的优秀业务骨干和年轻同志，为D组织注入新鲜血液。

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