XXXD支部2023年度D建工作责任制落实情况自查报告
2023年以来，XXXD支部在公司D委及D群各部门的正确领导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想坚持发挥D的领导作用，履行把方向、管大局、保落实职能；强化融入和内嵌，围绕公司生产经营，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩；突出结果导向，把D建工作服务生产经营不偏离，不断推动项目高质量发展作为衡量和考核评价D建工作的重要标准；坚持压实责任，务求实效，防止形式主义。坚持服务生产经营不偏离，以高质量D建助推企业高质量发展。按照公司D委要求，对照《中铁一局二公司D建工作责任制考核评价办法》，现将XXXD支部2023年度D建工作自查评分情况报告如下：
一、加强D的政治建设，贯彻落实D对企业的领导（目标分值25分，自评得分24分）
项目部D支部坚持狠抓基层D建工作，提升D建工作质量。宣贯学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，D的XX大和十九届二历次全会精神，重要指示批示和D的建设重要思想精神以及中国中铁第五次D代会精神等文件。
（一）贯彻落实D中央重大决策部署。1、认真学习贯彻《新时代中国特色社会主义思想主题教育》，扎实开展理论中心组学习，常态化开展理论学习工作。
2、严格落实“三会一课”制度，过好D员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体D员D性修养、
3、签订D风廉政建设目标责任书，开展承诺践诺活动，严格落实“一岗双责”，狠抓D风廉政建设工作。
4、加强意识形态管理，充分发挥工会、团组织工作优势，激发D建工作活力。
（二）D组织发挥领导作用。
1、建立施工生产总体思路与具体执行内容，坚持样板引路，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。
2、对项目工程管理的资源、信息进行整合，对管理过程进行指导，保证项目可控，均衡发展。
3、坚持”安全第一”的方针；确保工程质量，坚持”质量求生存”的原则；严把工程质量关，力争工程进度迅速。遵守施工合同，降低工程成本，确保项目的经济效益不受损失。4、将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。建立起技术复核制度、工程质量检查制度等一系列有益于保证工程质量的管理制度；加强计划控制，保证均衡生产。
（三）落实上级D组织工作要求。
1、项目D支部把公司D委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。每月召开D小组会，及时学习领会最新指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。
2、认真执行厂务公开和D务公开，经测评，项目厂务公开整体满意度及领导人员落实D风廉政建设责任制和廉洁自律满意度较高。
（四）落实D建重点工作
针对基层D建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节，D支部进一步完善D建工作机制，加强D建工作研究和统筹指导，充分发挥D支部谋全局、管宏观、抓大事、促落实的作用，全面提高D支部工作整体水平。通过多种形式的理论学习，增强了班子成员应对复杂局面的掌控力和驾驭全局的引领力。
（五）对“一把手”和领导班子的监督情况
2023年项目D支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治D，坚决落实中央和上级D委的重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。D支部坚定不移推进全面从严治D，认真落实组织生活制度，研究“三重一大”事项3余次，聚焦监督执纪问责，充分发挥项目纪检委员的监督作用，抓好日常监督管理，确保全面从严治D取得新实效。
二、D的组织基础工作（目标分值15分，自评得分14分）
项目D支部坚持“抓D建，促发展”这一主题，加强项目D支部的组织建设。班子成员之间形成了互相信任、互相支持、互相沟通、互相尊重的良好氛围。
（一）基本组织建设。
1、项目D支部于11月20日经公司D委批准成立，项目现有职工39人，其中包含D员3人.按规定组建了D组织，组建D组织的请示、D委批复、划分D小组等资料齐全；印章管理指定办公室专人管理，有项目行政用印、D印登记台账齐全。
2、项目开展D建D日主题活动等费用从公司D费列支，严格按照要求履行了“基层D组织请示、组织部审核、D委审批、公司D费列支”的程序。
（二）基本队伍建设。1.项目D支部依据公司D委文件要求，严格按照发展D员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，履行发展D员程序，切实抓好发展D员工作。
2.项目D费收缴严格按照公司要求使用和管理D费，2023年D费共计收缴3312.5元，已全额上缴公司D委。
3.项目D支部制定了D员教育培训计划，并按时开展培训，培训资料齐全。
（三）基本制度建设。
1、项目持续优化完善规章制度，加大制度执行力度，不断提高项目管理制度化水平。
2、项目加强对项目管理人员的指导力度，配优管理人员、明确管辖权限、完善管控制度。加强项目D建工作日常督导。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，强化对所属D支部的日常监督，严格D的组织生活，严格D员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。
3、项目D支部按时召开“三会一课”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育等，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，第一时间抓好上级D委重要会议、文件精神学习传达。组织召开主题D日活动4次，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育及各项重要讲话精神，组织开展书记讲“主题D课”1次，研究重大干部人事任免、大额资金使用等重大事项3个，充分发挥D的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用，切实将政治要求转化为行为规范，推动政治建设落实落细。4.项目部D支部充分发挥在项目施工生产中的先锋模范作用，全力实现D建工作和施工生产工作全面进步
三、D的干部人才工作（目标分值15分，自评得分14分）
项目部D支部坚持D管干部、D管人才，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，注重德才兼备、以德为先、任人唯贤的标，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，进一步加强了项目干部队伍建设。
（一）落实D管干部、D管人才的原则。
1、项目D支部严格落实上级D组织在干部人才管理方面的各项要求，认真贯彻落实公司印发的《加强年轻干部监督》和任职回避等文件精神，着力加强基层干部队伍和人才管理工作。目配备项目经理1名，D支部书记1名、总工1名、安全总监兼副经理1名，均经公司审批。班子成员从思想上、作风上不断加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、兢兢业业、任劳任怨。2、项目领导班子安定团结，不存在闹矛盾和不团结现象。
3、项目无未经公司审批超职数超规格配备班子副职、副总工、副部长情况.
（二）领导人员教育管理。
1、执行选人用人制度情况。项目人事调整都严格执行“三重一大”决策制度。
2、干部日常管理。不存在履职待遇超标的情况。
3、后备干部培养。项目D支部书记本季度与副职谈话一次，谈话记录齐全。
（三）人才队伍建设和培养。
1、项目部成立以项目经理、书记任组长，项目副职领导任副组长，项目各部门为成员的人才干部领导小组，确保认真做好项目人才培养工作。
2、项目已开展导师带徒活动，并签订了导师带徒协议。
3、项目制定培训计划，按照计划表落实
四、D的宣传思想工作（目标分值15分，自评得分13分）
项目D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的XX大和十九届历次全会精神，围绕促进企业强基增效高质量发展，奋力开创宣传思想工作新局面，为创建“标杆双百企业”“中国中铁王牌工程局”企业，充分发挥了D组织的政治核心和D支部的战斗堡垒作用。
（一）思想政治工作。
1、D支部制定了中心组学习计划，定期按时开展中心组学习活动。
2、对集团公司、公司系列重要会议精神，及时开展集中学习宣贯会。深入学习《学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育》、《学习贯彻落实重要讲话》《中国中铁第五次D代会》。
（二）宣传引导工作。
1、项目驻地建设采用环保材料，在有限的驻地面积下科学、合理规划，满足办公、生产、生活需要。
2、积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，增强项目员工的凝聚力和向心力。充分发挥D组织的政治核心作用和D员的先锋模范作用，保证了施工生产的安全、质量、进度及文明施工，促进项目的和谐发展，为匠心工程凝聚力量。
3、对《中铁一局舆情管理办法》进行了学习培训，制定了应急预案演练。
（三）精神文明和D建研究。
1、项目D支部组织D支部理论中心组学习1次，书记讲“D课”1次，主题D日活动3次，组织学习《关于印发刘海峰同志在中铁一局D委第一巡察组巡察二公司D委工作动员会上的讲话和崔磊同志表态发言的通知》《关于深入开展学习宣传贯彻D的XX大精神“十个一”系列活动的通知》，通过领导干部带头学、一般D员干部普遍学，深入学习以新时代中国特色社会主义思想为重点的D的创新理论，不断夯实思想根基。
2、项目D支部根据公司要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，在项目部醒目位置悬挂“开路先锋”企业文化宣传，组织职工观看《一路争先》宣传片，用“开路先锋”一路争先的企业精神鼓舞队伍士气、提高职工荣誉感，打造一支敢拼敢闯技术过硬的管理团队。
3、未通过《中铁D建》等省部级以上刊物宣传企业情况。
五、D风廉政建设和反腐败工作（目标分值15分，自评得分13分）
项目D支部坚持强化履行D内监督职责，加大执纪审查力度，持之以恒正风肃纪；进一步加强项目纪律制度建设，明确职责分工，加强纪检干部素质能力建设，确保项目D支部各项工作顺利开展。
（一）履行主体责任和监督责任。1、项目制定项目部D风廉政建设责任制，成立了项目D风廉政建设领导小组，项目领导人员D风廉政建设责任分工明确，聘请了D风廉政建设监督员。
2、项目认真执行上级D委对D风廉政工作的各项要求，持续推进D风廉政建设主体责任的有效落实；加强警示教育，深入开展廉洁教育，对项目副职、部门负责人以及关键岗位人员进行廉洁谈话，在节假日及时敲响警钟。
（二）开展纪律审查工作情况。
1、要求在岗人员及时签订《廉洁从业承诺书》，加强制度执行，坚持民主集中制原则。
2、严格执行《D政会签制度》、《重大事项集体决策制度》、述职述廉等制度，较好落实了从严治D管D责任。
3、开展廉政警示教育，在中秋、国庆等关键时间节点开展廉政提醒，防止“四风”反弹。“四种形态”教育提醒不够及时。
4、项目门厅设置了举报电话和举报信箱，严格自查自纠，至今未接（收）到任何举报电话及信件。
（三）上级D委巡视巡察问题整改情况。
对上级D委提出的问题，巡视巡察过程中发现的问题及时整改落实，开展自查自纠活动。认真学习《中铁一局D委关于2022年第一批巡察发现共性问题的通报》，从思想上深刻领会开展巡视工作的重大意义，切实把思想统一到集团公司D委关于巡视工作的决策部署上来，认真对照D委巡视办提出的问题和方面，自查自纠自身存在的问题，聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，自查自纠，切实增强接受巡视组监督检查的自觉性和责任感，全面推进企业持续健康发展。
六、工会共青团工作（目标分值15分，自评得13分）
项目D支部坚持以D建带工建、D建带团建，把握方向，支持并引导工会围绕公司各项任务指标开展工作，发挥基层工会的工作特点和桥梁作用，同时发挥了团员青年的作用，D支部大力支持和引导团支部开拓创新，为项目增添活力，鼓励支持团员青年加强学习。
（一）工会组织建设和民主管理。
1、项目工会委员会于2023年11月由公司工会批复成立，由5名兼职工会委员会组成，项目书记兼任工会主席，目前共有工会会员39名。
2、项目按期开展民主管理大会，资料规范齐全；在“职工之家”设立了厂务公开栏、内容及时更新。
3、工会会费情况。项目职工按时缴纳了工会会费。
（二）落实工会教育、参与、建设和维护职工权益职能。
1、项目不存在拖欠职工和农民工工资情况。
2、项目部积极响应开展劳动竞赛主题实践活动，组织开展送清凉、送温暖等活动。3、项目开展了群安员、班组长责任制。
4、项目加强“三工”建设，“职工之家”生活工作设施达标，设立职工活动室，跑步机、乒乓球台等文化娱乐设施齐全；
5、每年根据公司工会下发文件，组织职工体检，体检报告和总结齐全。
（三）坚持D建带团建，加强共青团工作。
1、项目于2023年10月成立共青团组织，由公司团委审批项目部现有团员10人，35周岁以下青年17人，占总人数的49％，是一支年轻向上的优秀团队。
2、项目D支部把群团工作纳入D建工作的总体规划，坚持以D建促工建、以D建带团建，切实增强D支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力。先后组织开展“导师带徒”“D的XX大要点学习”“思想旗帜专题学习”“青年素养提升活动”以学促进、以进促成，不断提升青年职工队伍的综合素质，充分调动了广大参建青年员工的积极性、主动性和创造性，展示了公司和项目的良好形象。
以上是XXXD支部落实公司D委D建工作责任制情况自查报告，不足之处，敬请批评指正！
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