国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告(3)

国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（3）

一、下半年网络安全工作情况和基本形势分析

XX公司2024年第下半年网络安全工作基本情况概述：

1.我公司现有非涉密网络一个，即中国移动宽带专线网，由光纤接入办公室，共链接非涉密电脑33台；

2.我公司所有电脑都配备了杀毒软件，能够定期杀毒与升级；

3.对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人专管。严禁使用个人磁介质在公司电脑上，下载、储存、传递处理文件；

4.召集机关人员定期开展病毒查杀工作，检查落实“谁使用谁负责，谁管理谁负责”的管理制度；

5.2024年下半年，XX公司未有负面舆情情况发生。

二、下半年重点负面舆情及风险排查情况

（一）归纳总结2024年下半年XX公司负面舆情特点

下半年XX公司未发生负面舆情事件。

（二）排查可能引发舆情的风险点，列出清单

1.节假日期间卫生清理不及时引发群众不满投诉举报；

2.网友通过网络渠道发布有关公司的负面舆情；

3.天气渐热，夏季可能引发工人高温作业以及极端天气作业难度增大，易引起社会关注或产生负面舆情。

三、意识形态安全相关工作情况

（一）加强组织领导，把牢政治方向

严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向。按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。截至目前，第下半年内XX未发生过意识形态领域违规违纪问题。

（二）加强理论武装，提升政策水平

将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。以开展党纪学习教育为契机，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。

（三）坚持正确导向，加强阵地管理

始终坚持做好网上舆论管理，把握正确舆论导向，坚持正确的舆论导向，充分利用微信公众号、党建会议室、牢牢掌控网络意识形态主导权，加强信息发布、政策解读等，提高舆论引导水平。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。

四、下半年舆情风险硏判与工作安排

高温作业XX下出现突发情况

随着天气渐热，职工在夏季高温作业时容易中暑以及引发其他疾病，易被社会关注，容易造成网友网络传播。

应对措施：

1.建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作。

2.合理安排户外作业时间。在高温时段采取轮班制度，尽可能增加作业人员休息时间与频率。

3.做好高温作业及预防措施宣传工作及急救知识培训，确保员工了解中暑的症状和急救措施。