干部提拔，考虑别人感受，那就是自找苦吃

干部提拔，考虑别人感受，那就是自找苦吃

从小接受的教育，让我们总是习惯于去关注周围人的看法，考虑周围人的感受，即使这样会委屈自己。

就像是在工作上，明明受到了不公平的对待，明明不是自己的分内事，却因为碍于情面，不敢张嘴、不敢反击，最后只能是自己硬抗。

一边忍受着被别人推过来的工作压力，一边还要忍受着自己心里对自己的看不起，没办法，谁让自己总是为别人考虑呢。

尤其是到了评先树优、干部提拔这样的好事上，不敢争抢，不敢表态，别人一说，自己就跟着别人的路子开始考虑，然后大概率做出让步的选择。

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之前聊起来的一位读者朋友，就有过类似的经历。

有一个和他一块考进来的同事，在一个科室工作，两个人都是新人，自然少不了一些竞争。

因为是业务部门，便经常会有一些业务卷的整理工作，结果有一次，整理的其中的一个卷在大评比中拿了奖。

科长进来说的时候，这位同事还没听完，就主动抢着说，是他整理的卷，还费了很大的心力。

然后，科长就顺着夸了一通，还让这位朋友向他学习。

而这位朋友只能是表态说，一定好好学。

然而，科长手里的那个卷，这位朋友非常清楚地记得，是自己整理的，而不是自己的同事。

结果，愣是因为内心的一点怯懦，不敢争抢，白白把好事给让了出去。

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小利益面前，人们或许还会保存着一点“善意”，当利益足够诱人的时候，怀璧其罪就是他们的评判标准。

不管你是因为任何理由，哪怕是靠自己的实力赢得的岗位晋升机会，只要你占据了名额，挡在了他们前面，成为了绊脚石，那么你的存在便是“原罪”，无关任何人、任何事。

这个时候，唯有攥紧拳头，挥起胳膊，一拳一拳地打回去，虽然不至于闹得你死我活，但是也必须形成足够的震慑，才能够保证自己的平安。

记得以前看过的电视剧《闯关东》。

朱开山家的三儿子，朱传杰被家里派到店铺里当学徒，也就是做小伙计，打下手。

掌柜的就曾经安排朱传杰出去要账，结果，拿着一大摞欠条出去，却一个大子也没要回来。

掌柜的问，朱传杰就说，看到这家怎么怎么困难，那家怎么怎么不容易，说是自己下不去手，狠不下心，觉得自己要账的行为，简直是天诛地灭的行为。

而此时，掌柜的却给传杰上了一课。

不是我掌柜的心狠，而是欠债还钱，天经地义，有困难可以想办法，但是钱还是要还，多有多还，少有少还，开的不是善堂，不是施粥铺。

要知道更多的欠账，不是他们没钱还，而是在假装没钱，根本就不想还。

人心隔肚皮，你觉得人家苦，可是你自己的铺子经营不下去的时候，还在给别人担心，殊不知人家可能背后开着更大的铺子，赚着更大的利益。

不是掌柜的心太狠，而是这么多年过来，心硬了，因为心软、心善吃过太多的亏~

在诸如干部提拔这种大是大非面前，心善是注定要失败的。

咱就说，当领导决定给你名额的时候，遇到这些情况你怎么办：

老大哥说他没几年退休了，退了就给你倒出来空，想让你让一让；

老大姐说吃不下睡不着，就想着能够在姊妹们面前能有个平等的待遇，想让你让一让；

隔壁老王说，自己父亲辛苦了一辈子，就想着自己儿子能够提个一官半职，想让你让一让；

楼上小李说，孩子在学校里受欺负，就因为自己不是领导，想让你让一让；

……

你让还是不让？

他们是离了这个提拔机会，就活不下去了么？

不尽然。

况且，就算是不提拔影响到生存还是死亡了，提拔就是提拔，组织程序就是程序，是有他的严肃性的，岂能儿戏。

朋友，该是你的，分秒必争，寸土不让；不是你的，也要积极准备，静候替补。

都是第一次做人，凭什么我要让着你。

做人，该为自己考虑的时候，一定不要去大度。

因为你的大度，不一定换来别人的感激，反而有可能是“大灰狼的眼泪”，现实版的“农夫与蛇”。