2024.12富源街道全面打造高素质干部队伍_通讯员__孙晓洁

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滨州日报/2024 年/12 月/13 日/第 004 版综合

富源街道全面打造高素质干部队伍

通讯员 孙晓洁

本报沾化讯（通讯员 孙晓洁 报道）今年以来，沾化区富源街道以“ 两貌三新四要” 干部队伍效能建设活动为抓手，聚焦“ 四个坚持”，促进干部能力提升，着力打造一支适应新时代、肩负新使命的高素质干部队伍。

坚持以“ 学” 促悟改作风，拓展能力强素质。该街道围绕学习贯彻党的二十届三中X会精神等内容，组织开展理论学习中心组学习 11 次；围绕乡村建设、产业发展、民生实事等重点工作，举办“ 业务大讲堂” 11 期；结合街道中心工作，组织举办“ 两貌三新四要” 干部队伍效能建设经验交流会、外出考察学习活动各 2 次，累计培训 400 余人次，不断延伸学习触角，让党员干部在干中学、在学中干。

坚持以“ 快” 促行谋发展，真抓实干转作风。该街道每周逐项调度重点工作推进情况，将完成情况与干部日常考核、年度考核相挂钩，以严明的纪律约束倒逼工作落实，进一步提振干部职工干事创业精气神。按照从严、从细、可行的原则，规范公文办理、会议通知、信息报送等工作程序，严格落实值班值守、请销假报备等干部日常管理制度，推动形成重实绩、求实效的工作局面，做到用制度管人、管事，确保事事有着落、件件有结果。

坚持以“ 实” 促效办实事，担当落实出成效。该街道以“ 抓‘ 两貌’ 提升、建和美乡村” 百日攻坚行动为契机，持续开展农村人居环境专项整治，拍摄制作暗访督导视频 10 次。听民意、找问题、亮“ 家丑”，有效缓解“ 重治理、轻保持” 的难题，切实打通人居环境整治“ 神经末梢”，取得党建引领有“ 高度”、科学规划有“ 广度”、操作规程有“ 新度”、群众参与有“ 热度” 的工作成效。

坚持以“ 管” 促干提效能，务实高效促提升。该街道要求广大干部时刻保持良好形象，不断加强自我约束和自我管理，做到心存敬畏、言行一致。规范奖惩激励等机制措施，教育引导广大干部把纪律规矩把控到最严、把工作标准保持到最高、把精神状态调整到最佳、把服务水平提升到最优，为推动街道经济社会高质量发展提供保障。

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