2024.12我市推动林业资源保护发展工作水平上台阶_记者__王瑶

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新余日报/2024 年/12 月/6 日/第 001 版

打基础善作为 抓队伍强素质 抓源头夯责任

我市推动林业资源保护发展工作水平上台阶

记者 王瑶

本报讯 记者王瑶报道：今年以来，我市以开展“林长制提升年活动”和“打造林长制升级版”试点工作为抓手，认真贯彻《江西省林长制条例》和《林长制工作规范》 ，全面提升林长履职尽责、林长制统筹协调、林业基层治理、林业执法能力，全面做好“打造林长制升级版”各项工作，推动全市林业资源保护发展工作水平得到进一步提升，取得了较好成效。

打基础善作为 推进林长履职

市本级及四个县区均及时召开总林长会议，健全总林长发令机制，各级林长做到巡林前有计划、巡林中有记录、巡林后有反馈，2024 年，市、县两级林长累计巡林 148 次，两级林长主动协调解决林业资源保护发展问题 72 个。

市委书记、市级总林长郑光泉在总林长巡林清单和《关于省林长办下发的市级总林长巡林清单工作落实情况专报》等文件上多次批示。2024 年，全市提交林长责任区域森林资源清单 49 份、林长工作提示单 17 份、林长责任区域问题清单 23 份、督办函 61 份，每份督办函均做到闭环管理，通过报告的形式反馈给市林长办。目前，全市设立市级林长 6 名、县级林长 27 名、乡级林长 243 名、村级林长 546 名。

抓队伍强素质 提升工作成效

组织市县林长办同志到吉安市新干县学习考察林长制源头管理，上报事件、处置事件、上报事件一致率和林长制智慧平台的管理运用等方面的经验做法，有效提升全市林长办人员的工作水平。市林长办先后下发《关于加强全市林长制“一长两员”培训的通知》 《新余市林业局关于打造林长制升级版持续推进护林员“一员变五员”工作的通知》等，各县（区）对“一长两员”每年开展 2 次以上全员轮训。同时，重点对打造“一专多能”护林员进行多场培训。

在“五统一”的基础上，渝水区统筹区财政资金 12.97 万元，为 105 名护林员和 13 名监管员共配备 118 台林长制巡护终端，并按月提供 100 元的巡护所需流量套餐，进一步推动巡护设备智能化。渝水区新增管理员 1 名，分宜县明确 2 人专门负责林长制工作。

抓源头夯责任 推进基层治理

截至目前，全市护林员每月巡护率达 100%，有效巡护达标率为 100%。护林员对发现的林业资源变化情况做到应报尽报，确保上报事件与年度变化图斑数量和内容基本相吻合，监管员在规定时间内完成对巡护事件的核实与销号。护林员坚持对古树名木进行定期巡护。

制定下发《市林长办开展护林员上报事件与图斑比对一致率集中整治工作方案》和《市林长办提高全市护林员上报事件与图斑比对一致率的十条措施》 ，开展事件上报集中整治周行动。市林长办对 2024 年的第一期、第二期森林图斑上报事件一致率情况进行抽查，向 4 个县区的总林长下发《关于加强护林员上报林木、林地变化事件的督办函》 ，通过县（区）委书记、县区总林长督促县区林业局提高护林员上报事件的一致率。目前，护林员上报事件的一致率相比去年有较大幅度提升。

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