2025.01龙胜各族自治县公安局：以“...”推动党建业务“同频共振”_通讯员__龙彰愿__记者__周文俊

2025.01龙胜各族自治县公安局：以“...”推动党建业务“同频共振”_通讯员__龙彰愿__记者__周文俊

桂林日报/2025 年/1 月/9 日/第 002 版综合新闻

龙胜各族自治县公安局：以“ 四个导向” 推动党建业务“ 同频

共振”

通讯员 龙彰愿 记者 周文俊

近年来，龙胜各族自治县公安局以党的建设为引领，坚持“ 四个导向”，探索创新“ 党建+N”工作机制，推进机关党建与公安业务“ 同频共振”，有效提升全县公安队伍战斗力，先后获得全区优秀公安基层单位、全区优秀人民警察 4 人、立自治区级二等功 1 人、专项行动集体二等奖 1个，立市级三等功 21 人、先进集体 5 个。

以政治建警为导向

“ 党建+队伍” 同心勠力强基础

内生发展动力不足、综合素质不强、作风不够扎实⋯⋯针对公安队伍存在的共性问题，龙胜各族自治县公安局党委坚持以政治建警为导向，充分发挥“ 第一议题”、党委理论学习中心组学习、“ 三会一课” 等在政治上的熔炉作用、精神上的聚魂作用、业务上的充电作用、纪律上的警钟作用，将思想政治建设作为推动党建与业务深度融合的能量引擎，持续鼓足队伍干事创业的精气神。

2024 年，该局党委严格落实“ 第一议题” 52 次，开展理论学习中心组集体学习 15 次，局党委成员上专题党课 10 次，开展理论学习专题研讨 4 次，党员干部撰写学习研讨材料 180 余篇。同时，结合红军长征过龙胜线路，组织党员干部前往“ 审敌堂”“ 万人界” 等教育基地开展党史学习教育和党纪学习教育，开展主题党日活动 200 余次。

以业务立警为导向

“ 党建+业务” 同心合力促创新

公安业务在哪里， 党的建设就在哪里。 龙胜各族自治县公安局坚持以业务立警为导向， 把 “ 创建模范机关、走好第一方阵” 的要求融入业务工作中，设立党员先锋岗 12 个、成立先锋队 6 支，推动党员立足岗位作贡献，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，强力推进创人民满意公安工作，形成党建与业务“ 一盘棋” 融合发展的良好局面。

2024 年，该局深入开展创人民满意公安活动，做好人好事 800 余件次，走访企业 51 家，解决问题 5 个。帮助联系的泗水乡周家村修建村组停车场、重建白面瑶寨寨门、修缮铁索桥、改造饮用水池等基础设施，打造助力乡村振兴的新引擎。据统计，周家村集体收入从最初 8 万余元壮大到 2023 年的 29.43 万元，全村经济收入突破 1500 万元。

以从严治警为导向

“ 党建+督导” 尽心竭力强落实

为把党建工作全面落实落细，龙胜各族自治县公安局坚持以从严治警为导向，通过督察大队和政工室对党建工作进行不定期督查，指导各支部及时查缺补漏，形成“ 学习+实践+整改+提升”工作闭环，引领党员干部把准干的方向、振奋干的精神、提升干的能力，推动党建工作不断取得新成效。

与此同时，该局党组以《清廉警队建设提质增效三年行动实施方案》为抓手，经常性开展廉政谈话提醒，有效运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，切实强化党内监督，让“ 红红脸、出出汗” 成为常态，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。2024 年，局党委书记开展党风廉政谈话 30 次，开展集体谈话 5 次，其中与班子成员谈话 8 次、与下级党组织负责同志谈话 17 次；政委开展风险隐患谈话 7 次；局班子成员与分管科室及所（队）领导谈话 60 次。

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以人才兴警为导向

“ 党建+人才” 凝心聚力谋发展

人才是第一资源。龙胜各族自治县公安局以人才兴警为导向，把培养党员干部、加强队伍建设作为一项长期性、经常性、基础性工作抓实，将党建工作嵌入队伍建设，在重要任务、重要案件中培养党员、历练干部，把人才培养起来、将组织壮大起来、把队伍带动起来，实现“ 事业有发展、干部有进步” 的目标。

2024 年，该局申请入党 3 人，入党积极分子 21 人，从优从严推选 8 名发展对象，按期转正

2 名、发展新党员 6 名，转入党员 4 名，党员民辅警共计 211 人（含退休党员 52 人）。组织开展“ 两优一先” 和“ 七一” 表彰活动，表彰宣传优秀共产党员 7 名、优秀党务工作者 1 名、先进基层党组织 1 个，颁发“ 光荣在党 50 年” 纪念章 2 枚。同时，还开展“ 七一” 慰问优秀、困难民辅警 12 人，“ 八一” 慰问退役军人 95 人，把党组织的关爱和温暖送到基层民警身边，让广大民警坚定听党话、跟党走、感党恩。

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