2025.01抓实“四个突出”奋力推进“强省会”建设_本报全媒体记者__黄茜

2025.01抓实“四个突出”奋力推进“强省会”建设_本报全媒体记者__黄茜

劳动时报/2025 年/1 月/15 日/第 001 版

抓实“ 四个突出” 奋力推进“ 强省会” 建设

——贵阳市总工会 2024 年工作回眸

本报全媒体记者 黄茜

开栏的话： 2024 年，全省各级工会坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届三中X会精神，贯彻落实总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大、贵州省工会十五大精神，认真抓实抓细职工思想政治引领、综合素质提升、合法权益维护、普惠服务拓展等工作，在践行“ 两个服务” 中，彰显担当、体现作为。今日起，本报编辑部开设《我们这一年——2024 年工作盘点》专栏，对各级工会一年来的工作历程和成效进行总结回顾，以此汲取奋进力量，在接续奋斗中砥砺前行。

2024 年，贵阳市总工会坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕工会职能和“ 四个突出” 要求，聚焦主责主业，奋力担当作为，组织动员全市百万职工奋力推进“ 强省会”，在谱写中国式现代化贵阳贵安篇章的进程中书写出了“ 咱们工人有力量” 的亮眼成绩单。

突出党的领导，加强职工思想政治建设

聚焦创新理论武装。坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想作为“ 第一议题” 抓学习、“ 第一遵循” 抓贯彻、“ 第一政治要件” 抓落实。开展“ 中国梦· 劳动美”“ 劳模工匠宣讲党的创新理论” 为主题的“ 三讲六进” 活动 20 余场。

聚焦思想政治引领。充分发挥“ 文艺轻骑兵” 作用，在贵阳卷烟厂、詹阳重工机械厂等下基层开展巡演 16 场，开展“ 强省会· 劳动美” 2024 年贵阳贵安庆“ 五一” 主题活动、职工演讲比赛等，以群众喜闻乐见的方式宣讲党的大会精神，切实把党的好政策好声音传到职工群众中。

聚焦讲好职工故事。深化与、省、市重要媒体的合作，积极宣传报道全市工会在“ 强省会” 工作的“ 亮点” 和“ 好声音”。截至目前，市级工会各项工作在级媒体发布相关新闻报道 42 篇，省（市）级发布 212 篇。

丰富职工文体生活。开展了“ 强省会· 劳动美” 2024 年贵阳贵安第六届职工运动会，吸引了贵阳贵安 68 支队伍 2500 余名职工热情参与，完成 612 场比赛。百余名一线职工参加“ 贵阳路边音乐会· 贵阳贵安职工音乐才艺” 大赛，多个优秀节目于 9 月 21 日在筑城广场举行“ 咱们工人有力量” 贵阳路边音乐会职工专场展演。

突出实干担当，着力推动高质量发展

开展示范性劳动竞赛。以“ 以赛强技、技高一筹” 为竞赛主题，聚焦“ 1+6+1” 重点产业、重点行业和重点企业，建立健全贵阳市第三届“ 筑城工匠杯” 职工职业技能竞赛的申报运行机制，构建市县乡企四级竞赛体系，全年开展各类职工职业技能竞赛项目 50 余场，涉及工种 70 余个，1000 余家单位组队，直接参赛职工 3000 余人次。

加强产业工人队伍建设改革。按照《贵阳市产业工人队伍服务保障规定》立法调研工作方案安排，实地走访调研企业 30 余家，完成产改法规、政策资料收集汇编、立法调研报告草拟。制定了《贵阳市工匠学院建设方案》，明确“ 工会+职业院校+龙头企业+行业协会+智库机构” 五位一体的建设目标，启动第一批贵阳工匠学院建设暨贵阳贵安“ 劳模工匠助企行” 专项行动。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。2024 年贵阳贵安 6 个单位和 18 名个人分获全国、贵州省五一劳动奖状、奖章，14 个集体获全国、贵州省“ 工人先锋号”。“ 五一” 节期间，通报表扬贵阳市轨道交通等 99 个“ 工人先锋号” 集体，119 名个人获“ 筑城工匠” 称号。4 人获评“ 贵州工匠”。在贵阳市轨道交通 2 号线金阳南路站打造“ 筑城工匠” 文化车站。

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持续做好“ 强省会· 筑人才” 行动。开展线下大型就业招聘会活动 5 场，625 家企业参展，提供岗位 16857 个。利用微信公众号开展线上招聘会，发布推文 49 期，提供岗位 588 个。

突出维权服务，不断提高工会组织凝聚力

切实维护职工合法权益。与市人社局、市司法局相关部门制定了《贵阳市劳动人事争议仲裁机构设立调解中心实施方案》 ，全市挂牌成立 10 家调解中心，配备专兼职工作人员 36 名，全市工会累计投入建设和运转经费 196.75 万元。4 月成立以来，全市调解中心共调解案件 3141 件，调解成功 1365 件，涉及人数 1442 人，涉案金额 3617.82 万元。成立了市、区两级总工会劳动法律监督委员会，365 家基层工会成立了相应的劳动法律监督委员会（小组）。与市检察院推进“ 一函两书” 工作开展，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。

积极构建和谐劳动关系。组织开展 97 名劳动关系协调员、工资集体协商指导员培训工作，创建培育 23 家和谐企业。进一步畅通诉求渠道，建立 12351 热线电话回复制度，全年受理来访案件 11 件，处理在“ 全国工会欠薪业务工作管理平台” 32 件，办结省总“ 12351” 转办件 924 件。

持续巩固城镇困难职工解困脱困成果。对在档 301 户（含贵安）完成困难职工帮扶 517 人次，帮扶资金 51.29 万元。“ 两节” 期间筹集资金 1230.25 万元慰问一线职工、困难职工、新就业形态劳动者 24580 人；为 1 万余名一线环卫工人完成健康体检。

推动职工互助活动提质扩面。2024 年参加职工 35.3 万人次，参加金额 1999.3 万元。截至目前，已经给付 1211 万元，惠及职工 5642 人次。筹集资金 50 万余元为 301 户在档困难职工、3293名新就业形态劳动者、 9803 名一线环卫工人分别购买职工团体意外伤害、 重大疾病互助保障活动。

关心关爱女职工群体。联合卫健部门组织 500 名困难女职工、新就业形态女职工和女农民工开展免费“ 两癌” 筛查；举办工会情缘桥单身职工联谊会、百名农民工子女“ 阳光少年” 工会夏令营等活动。

突出自身建设，着力加强改革发展

推进市总机关党的政治建设。 开展政治理论及相关业务专题培训班 6 期， 培训各级工会干部、社会工作者 350 余人；利用线上平台，开展学习培训 10 余场次，培训基层工会干部及社会工作者 300 余人次。开展“ 党务干部能力提升年” 专项行动，以建立一个党务干部后备人才库、开展一次党务干部专题培训、开展一次党务实操“ 大练兵” 和开展一次支部书记“ 擂台比武” 的“ 四个一” 的实际举措，有效提升市总工会党务干部队伍理论素养和业务能力。

扎实推进非公有制企业和社会组织工会组织建设。深入开展非公企业工会建设三年行动，推动具备建会条件的民办医院、学校、幼儿园和律师事务所、会计师事务所等社会组织建立健全工会组织，确保全市数据库中 2951 家社会组织建会率动态保持 85%左右。据不完全统计，2024 年全市新增非公企业建会 400 余个，新增会员 1 万余人。

不断加强“ 小三级” 工会建设。充分发挥乡镇（街道）工会兜底作用，努力实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员、农民工等群体的有效覆盖。为 9 家基层工会发放经费 19 万元，2024年培育选树示范性的乡镇（街道）工会和区域性、行业性工会联合会等“ 兜底建” 项目 10 个。

做好财务与经费审计工作。 对全市小微企业、 小额缴费工会组织 100%全额返还工会经费 （筹备金）工作，返还金额 3433.84 万元，涉及企业 4000 余家。

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