2025.01基层水利事业单位的思政工作困境及破解策略_涟水县水利工程管理所__徐红红

2025.01基层水利事业单位的思政工作困境及破解策略_涟水县水利工程管理所__徐红红

河南经济报/2025 年/1 月/7 日/第 010 版理论

基层水利事业单位的思政工作困境及破解策略

涟水县水利工程管理所 徐红红

摘要：在社会发展进程中，基层水利事业单位扮演着重要的角色，其职能作用的发挥有助于推动水利事业的进一步发展，满足民众生活和社会生产对水资源的需求。要想确保基层水利事业单位社会职能作用的发挥，其思政工作的开展也非常有必要，能够促使其学习最新的政策观念，端正工作态度，促进基层水利事业单位的进步和健康发展。因此，本文对基层水利事业单位的思政工作进行了分析，论述了该项工作的困境，并提出了有效的破解策略，以供参考。

关键词：基层水利事业单位；思政工作；困境；策略

一、基层水利事业单位思政工作的困境

（一）单位职工的思想多元化

从现阶段基层水利事业单位思政工作的实际开展情况来看，单位职工复杂的思想是该项工作面临的一大困境。随着水利事业的发展，基层水利事业单位也越来越受到重视，为了满足各项工作的开展需求，推动基层水利事业单位发展，单位对职工的结构进行了优化和创新，使相应结构呈现出多样化的发展态势，基层水利事业单位年轻职工的数量也明显增加，他们能够用创新性思维开展单位的工作，推动基层水利事业单位的创新发展。但是，基层水利事业单位职工结构的变化也提高了思想复杂的程度，不少职工的思维较为活跃，新媒体平台的兴起也导致单位职工的政治思维与认知水平存在较大的差异，加大了思政工作的开展难度。

（二）对思政工作的重视程度不够

在现阶段基层水利事业单位的运营管理过程中，为进一步推动水利事业向前发展，单位的工作难度明显加大， 职工也面临着较大的工作压力和负担， 他们将自身的工作重点放在水利业务上，单位管理人员也过分关注水利业务工作的开展，对思政工作的重视程度不高，致使该项工作的开展存在形式化的问题。由于基层水利事业单位对思政工作的重视程度不高，单位的思政工作人员在实际开展该项工作时，容易遇到资源短缺等问题，无法保证顺利开展各项思政活动，单位职工也很难积极主动地配合思政工作的开展，且基层水利事业单位的思政工作还存在与业务活动割裂的问题，未能有效地融入基层水利各项业务工作中，限制了思政工作开展水平的提升，也阻碍了基层水利事业单位的发展。

二、基层水利事业单位思政工作困境的破解策略

（一）全面分析单位职工的思想状况

思想政治工作从根本上说是做人的工作。基层水利事业单位在组织开展思政工作时，应当坚持以人为本，把职工的利益作为出发点和落脚点，全面分析职工的思想状况，把服务职工与教育引导职工结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，丰富职工精神世界，增强职工精神力量，满足职工精神需求。一方面，基层水利事业单位应当加大对职工的培训力度，加强党的创新理论、理想信念、社会主义核心价值观、社会主义法治思想等方面的教育，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，增进职工对总书记新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。另一方面，进一步加强与单位职工的交流和沟通，了解职工的日常学习、生活、工作情况及存在的困难、有什么需求，分析他们当前承受的压力，从而积极对职工进行心理疏导， 调整他们的心理状况， 既能够实现基层水利事业单位思政工作开展水平的提升，也能够使职工提高对思政人员的信任程度，为后续思政工作的开展奠定坚实的基础。

（二）提高对思政工作的重视程度

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思想政治工作的一个重要方面就是加强思想道德建设，人民的思想觉悟、道德水平、文明素养提高了，社会的文明程度也会因此而提高。思想政治工作发挥着凝心聚力的重要作用。在基层水利事业单位的发展的过程中，思政工作扮演着非常重要的角色，通过开展思想政治工作，不断提高职工的思想觉悟、道德水平、文明素养、业务能力，能够有力地推动基层水利事业单位的发展。因此，基层水利事业单位应当注重提高对思想政治工作的重视程度，只有这样才能够促使管理层人员以及基层职工意识到思想政治教育的重要性，为思政工作人员相应工作的开展提供便利，促使基层职工更好地配合思政人员开展工作，实现思政工作开展效率与质量的有效提升。为此，基层水利事业单位的工作人员应当提高自身的思想认识水平，形成对思政工作的准确理解，为确保思政工作有效落实，实现其在基层水利事业单位中的常规化与秩序化，建立健全制度来保障思政工作的开展质量。同时，在提高对思政工作重视程度的基础上，还应当采取· 有效的措施来解决思政工作形式化的问题。

（三）推动工作方法的创新

每一个时代都有其特点，新时代有了新的变化，之前的方式方法可能不再适用了。思想政治工作同样具有自身的规律性，尊重规律才能更好地把握住思想政治工作的本质，而创造性是思想政治工作生机活力的一个非常重要的来源。基层水利事业单位应不断探索思想政治工作的新途径、新方法，大力推进内容形式、方法手段、基层工作创新，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。首先，思政工作人员应当在日常工作中营造良好的思政工作氛围，利用单位的展板进行宣传，在潜移默化中加强对单位职工的思想政治教育。其次，在对基层水利事业单位的思政工作方法进行创新时，还应当加强对先进信息技术的应用。为此，思政工作人员应当尽快地转变传统的思想观念，紧随时代的发展脚步，单位的管理层人员也应当积极开展思政工作队伍的建设工作，吸引更多年轻的、创新意识强的思政人才，使他们能够依据时代的要求和发展特性，推动单位思政工作开展的多样化，激发基层职工参与思政工作的兴趣，使他们能够更加主动地配合思政工作的开展，年轻的思政人员也要站在职工的角度分析他们遇到的工作和生活难题，从而帮助他们解决实际问题，发挥思政工作的重要作用。例如，基层水利事业单位的思政工作人员在开展思政工作时，可以应用微博、微信公众号、短视频平台进行思政教育，拓宽思政工作的开展途径，提高思政工作的开展质量。思政人才要在学习强国等App 上进行自主学习，实现自身素质的提升，从而更好地开展思政工作。

三、结语

综上所述，思政工作在基层水利事业单位的运营管理工作中扮演着非常重要的角色，能够有效地提高单位的服务水平，推动单位的发展。因此，针对现阶段基层水利事业单位思政工作面临的困境，一定要提高重视程度，并采取有效的措施进行整改。在实际开展思政工作时，基层水利事业单位需要提高重视程度，要求思政工作人员能够分析职工的思想状况，积极对传统的工作方法进行创新，并注重提高自身的综合素质，切实提高思政工作的开展质量，有效地推动基层水利事业单位的快速发展。

参考文献：

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