2025.05新时代国企思想政治工作有效路径探究_内蒙古电力集团有限责任公司...彦浩特供电分公司__赵淑娟

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科学导报/2025 年/5 月/8 日/第 B03 版理论学术

新时代国企思想政治工作有效路径探究

内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善盟巴彦浩特供电分公司 赵淑娟

随着社会的不断发展，各种思想观念和文化背景交织，加之新媒体时代的到来，对国家的发展和稳定都带来了很大挑战。在此背景下，新时代加强和改进思想政治工作的意见应运而生，这一举措让越来越多的人认识到，思想政治工作不仅是必要的，更是非常重要的。如何能够在新时代的大背景下做好国企思想政治工作，我从以下几个方面进行了思考和总结。

一、企业思想政治工作至关重要

国有企业在国民经济中具有重要的地位，国有企业职工的思想政治工作是党的工作的一个分支。在国有企业中重视职工的思想政治教育工作，是经济发展的必然要求，也是企业不断发展壮大的思想保障，其重要性主要体现在以下几个方面：

（一）提升职工素质方面【更多写作资料+微信：nuo 180914】

通过思想政治工作，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确保企业和职工在思想上、行动上与党和国家的方针政策保持一致，增强职工的责任感和使命感。引导职工遵守职业道德规范，培养敬业精神、团队合作精神和创新精神，提高工作效率和质量。

（二）促进企业发展方面

稳定职工队伍：当职工遇到工作压力、职业发展困惑等问题时，可通过心理疏导、人文关怀等方式进行思想政治工作，缓解职工的负面情绪，增强职工的心理承受能力，从而稳定职工队伍、减少人才流失。

凝聚职工力量：让职工对企业的发展目标产生认同感和归属感，从而将个人利益与企业利益

紧密结合，为实现企业目标共同努力。

推动改革创新：帮助职工转变观念，理解和支持企业的改革举措，鼓励职工积极参与创新实

践，为企业发展提供动力。

（三）构建和谐企业方面

协调内部关系：及时了解职工的思想动态和利益诉求，通过沟通、协商等方式解决内部矛盾

和问题，营造和谐的人际关系和工作氛围。

培育企业文化：思想政治工作与企业文化建设相互促进，共同培育积极向上的企业文化，塑

造企业良好形象，增强企业的社会影响力和竞争力。

（四）应对外部挑战方面

增强企业免疫力：在复杂多变的市场环境中，帮助企业职工保持清醒的头脑，正确看待各种

困难和挑战，增强企业应对风险的能力。

提升企业软实力：优秀的思想政治工作能增强企业的软实力，即凝聚力和向心力，还能提升

企业在市场中的知名度和美誉度，吸引更多的合作伙伴和客户。

二、国企思想政治工作需量体裁衣

不同企业、不同职工群体具有不同的特点和需求，只有根据实际情况制定相应的思想政治工

作策略，才能提高工作的针对性和实效性。也就是说，思想政治工作需要量体裁衣。具体如下：

（一）电力企业特点

电力是国民经济的重要基础产业，为各行各业提供动力支持，是现代社会生产生活不可或缺

的能源，因而其思想政治工作更需强调社会责任和国家意识。

（二）队伍构成多样

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不同年龄段、教育背景、地域文化的职工，其价值观和需求各不相同。年轻职工可能更关注个人职业发展和自我实现，对新事物接受度高，希望通过参与企业活动展现自身价值；年长职工则可能更看重工作的稳定性和经验传承。

（三）岗位差异

生产一线职工可能更关注工作环境、劳动保护等实际问题；管理岗位员工则需要更注重领导

能力、团队管理等方面的培训和教育。

三、企业思想政治工作的创新和策略

在当今复杂多变的社会环境下，企业思想政治工作确实需要不断创新工作方法和策略，以适

应时代发展和企业职工的需求。

（一）运用新媒体技术

利用企业内部网络、移动客户端等，创建思想政治教育专题网站或 PP，提供丰富的学习资源，如视频课程、在线测试等，方便职工随时随地学习。并通过微博、微信公众号、抖音等新媒体平台，发布思想政治工作相关内容，发起话题讨论，鼓励职工发表观点和意见，及时了解职工思想动态，增强互动性。

（二）融入企业文化建设

举办各类文化活动，在活动中融入思想政治教育元素，使职工在参与活动的过程中受到潜移默化的影响。并通过宣传企业发展历程、优秀职工事迹等，引导职工树立正确的价值取向，增强企业凝聚力。

（三）注重个性化教育

根据职工的不同需求和特点，制定个性化的思想政治工作方案，如文化程度较高的职工对思想政治工作的理论深度和内涵可能有更高要求，可采用学术讲座、专题研讨等方式；文化程度较低的职工则可能更倾向于通俗易懂、生动形象的教育方式，如案例分析、故事分享等。再如针对新入职职工开展入职培训和职业规划指导、针对有晋升需求的职工提供领导力培训等。

建立心理咨询室，为职工提供专业的心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力、解决心理问题。

（四）加强与企业管理的融合

把思想政治工作的目标和任务纳入企业的整体发展规划和绩效考核体系，明确各级管理人员在思想政治工作中的职责，使思想政治工作与企业管理相互促进。在企业制定重大决策时，充分考虑思想政治工作因素，如职工的利益诉求等，确保决策的科学性和合理性。

四、结语

国民经济发展的中流砥柱是国有企业，职工队伍是国有企业的重要构成要素，只有做好企业

内部职工的思想政治工作，才能使职工团结一心，才能使企业保有可持续发展的动力。

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