2025.05百年工运薪火传__匠心筑梦新征程_全媒体记者__陈航__通讯员__向雪琪

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恩施日报/2025 年/5 月/1 日/第 001 版

百年工运薪火传

匠心筑梦新征程

——恩施州工会系统以劳模精神引领职工奋进新时代

全媒体记者 陈航 通讯员 向雪琪

4 月 28 日，北京人民大会堂华灯璀璨，气氛庄重而热烈。庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行，来自恩施州的王文洪、龙祥云佩戴绶带、走进会场，接受表彰。这一荣耀，是恩施州广大职工群众的骄傲，更是恩施州工运事业取得辉煌业绩的生动注脚。

公交“ 摆渡人”：王文洪的坚守与奉献

50 岁的王文洪，是一名中共党员，在恩施市公共汽车公司默默耕耘了近 20 年。2005 年，他进入公汽公司，成为一名公交车驾驶员，后为 6 路“ 全国工人先锋号” 线路驾驶员。

2012 年，恩施市城乡公交 37 路线开通。这条路连接恩施城区和何功伟村，坡陡弯急、路况复杂，曾因条件艰苦导致驾驶员频繁更换，线路运营陷入困境。王文洪主动请缨调入该线路，一干就是 13 年。【更 多写作资料+微信：】

王文洪每天提前 30 分钟到岗，仔细检查车辆，从刹车系统到轮胎气压，从灯光设备到车内安全设施，不放过任何一个细节，确保每一次出行都安全无虞。

13 年来，他累计行车 70 万公里，做到了零违章、零投诉、零事故，成为公司安全驾驶的典范。王文洪还是乘客眼中的“ 贴心人”，他十多年如一日护送无家长陪护的学生安全回家，无论刮风下雨、严寒酷暑，总是细心留意每一个孩子的上下车情况，确保他们平安到家。

2024 年 8 月，恩施市中学推行“ 夜自习” 后，学生放学时间延至晚间。为解决学生夜间出行难题，恩施市公共汽车公司开通“ 夜行” 定制公交专线。王文洪再次主动申请承担接送学生的重任，他白天正常上班，晚上 9 点又去加班，每天回到家都是夜里 11 点。工作如此辛苦，他却从未叫过苦、说过累。

王文洪还总结出“ 五心、五必、五个一点和三知” 工作法。热心、耐心、细心、诚心、爱心对待每一位乘客；坚持起步必问好、行车必稳当、刹车必轻缓、停车必规范、到站必提醒；微笑多一点、说话轻一点、理由少一点、肚量大一点、行动快一点；熟知线路情况、熟知乘客需求、熟知安全要点。这一工作法被公司作为文化进车厢的重点内容推广，成为全公司驾驶员学习的榜样。

大黄产业“ 领航者”：龙祥云的创业与担当

龙祥云，利川市勤隆中药材专业合作社理事长，一位扎根乡间、深耕大黄产业的新时代劳动者。她自小怀揣创业梦想，早年曾在广州打拼，积累一定资金后，毅然返乡创业，投身中药材产业。

2013 年，龙祥云成立利川市勤隆中药材专业合作社，组织社员发展道地药材大黄产业，走出一条 “ 合作社+基地+农户+科技+市场” 产业发展之路。 合作社先后建成多个种植基地和加工车间，年加工优质马蹄大黄干品 1000 吨，年产值 5984 万元，带动就业 3000 余人。在她的推广下，利川市大黄种植面积不断扩大，辐射带动州内多个县市高山地区种植大黄 10 万余亩。

在脱贫攻坚期间，合作社对建档立卡贫困户实行“ 三免一保” 帮扶模式，即免费提供种苗、免费提供技术指导、免费进行病虫害防治培训，并保证以合理的价格收购大黄，帮助众多贫困户发展大黄，助力贫困户如期脱贫。龙祥云因此被授予“ 湖北省脱贫攻坚先进个人” 称号。

作为合作社带头人，龙祥云深入农户家中，手把手传授种植技术，从选地、播种、施肥到田

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间管理，每一个环节都耐心讲解、示范。许多原本对大黄种植一知半解的农户，在她的帮助下成为种植能手。她带领合作社建立多个就业帮扶车间，推动大黄“ 一条龙” 产业链建设，解决众多农户就近就业问题，推动利川市元堡乡成为全国闻名的马蹄大黄生产基地和专业乡。

龙祥云深信科技是第一生产力，她带领合作社建立多个科研平台，与科研院所合作开展大黄良种选育和加工干燥技术研究，获得多项发明专利。她还牵头建立省级特色产业科普基地，培育道地药材品种，致力于品牌培育，成功申报“ 利川大黄” 国家地理标志保护品牌。

恩施工会：传承工运精神 谱写时代华章

近年来，全州工会系统深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实落实州委、州政府决策部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为恩施州经济社会发展注入了源源不断的动力。

先进典型选树是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚奋进力量的关键抓手，是构建示范引领与价值传递的核心载体。历年来，全州各行各业、各条战线选树了一大批先进模范。截至目前，全州共有各级劳动模范和先进工作者 960 人，各级五一劳动奖和工人先锋号 347 个。其中，最早获得全国级荣誉的张振秀老人已 84 岁高龄。为发挥先进典型的示范引领作用，各级工会还组建了劳模工匠宣讲团，每年宣讲 200 场次以上，进一步讲好劳动故事、弘扬劳模精神，影响和带动全社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围。

劳动和技能竞赛是激发职工劳动热情和创造活力的重要平台，是推动产业升级与人才培育的强力引擎。近年来，全州广泛开展竞赛活动，特别是紧盯生态旅游康养、富硒、清洁能源、生物医药、绿色新兴五大产业集群，组织广大职工竞技能、赛贡献、当先锋，每年开展竞赛 200 场次以上。州总工会将资源向支柱产业、优势产业、特色产业倾斜，每年安排资金组织开展州级示范性技能竞赛，扩大辐射带动效应。连续 5 年举办“ 工创杯” 职工创业创新大赛，激发职工创业创新创造潜能，助力职工成长成才。共打造省级、州级劳模工匠创新工作室 60 家，充分发挥先进典型“ 传帮带” 作用，培养造就更多知识性、技能型、创新型劳动者大军。

劳模管理与服务是厚植人才沃土、激发创新动能的重要保障，是完善荣誉体系与长效激励机制的基础工程。2023 年 7 月，州政府与州总工会召开联席会议，专题研究劳模荣誉津贴问题。同月，在全省率先印发通知提高劳模荣誉津贴，对全州范围内已按国家规定办理退休手续或不属于职工养老保险覆盖范围、达到城乡居民养老金领取年龄的省部级及以上劳动模范和先进工作者，全国级每人每月 500 元，省部级每人每月 300 元，让劳模先进真切感受到关怀与温暖。全州工会每年向劳模先进发放困难补助超过 100 万元，安排专项资金组织劳模体检、疗休养，通过一系列关心关爱举措在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

全州工会将继续团结引领广大职工群众听党话、跟党走，勇当支点建设主力军，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，为恩施州经济社会高质量发展作出新的更大贡献，为谱写中国式现代化湖北篇章不懈奋斗。

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