2026.02情暖桑榆践使命__银发生辉显担当_新甘肃·甘肃日报通讯员__赵升海

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甘肃日报/2026 年/2 月/4 日/第 001 版

情暖桑榆践使命

银发生辉显担当

——2025 年全省老干部工作综述

新甘肃· 甘肃日报通讯员 赵升海

离退休干部是党和国家的宝贵财富，也是推进中国式现代化甘肃实践的重要力量。2025 年，在省委的坚强领导下，全省各级老干部工作部门深入学习贯彻总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“ 让党组织放心、让老同志满意” 目标，以“ 五大工程” 为抓手，推动老干部工作在守正创新中提质增效，为全省经济社会高质量发展贡献力量。

凝心铸魂强党性 政治引领筑根本

旗帜鲜明讲政治，是老干部工作的根本遵循。全省各级老干部工作部门始终以“ 凝心铸魂”

工程为统领，不断强化理论武装、夯实思想基础，教育引导广大老同志始终做到听党话、感党恩、

跟党走。

针对高龄、异地居住、行动不便等特殊老同志群体，各地深化拓展各类学习载体，通过“ 集中学习+送学上门”“ 线上辅导+线下研讨” 等多元形式精准送学。兰州市采取寄学上门、结对互学等方式，为老党员送资料、讲政策；天水市用通俗易懂的语言，开展“ 一对一” 服务，让理论学习有温度、有深度。全省各地举办各类专题报告会、政策宣讲会 320 余场，组织银发宣讲团和“ 五老” 志愿服务队走进社区、深入基层，开展丰富多样的理论宣讲，累计覆盖 18 万余人次，有力推动老同志学习教育入脑入心、见行见效。

强基固本建堡垒 党建提质增效能

党支部是凝聚离退休干部党员的红色堡垒，是推动老干部工作落地落实的神经末梢。全省各级老干部工作部门以“ 强基固本” 工程为抓手，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，推动离退休干部党建工作有形有效覆盖。

面对流动党员、“ 候鸟式” 党员管理难题，甘肃省委老干部局与海南省委老干部局签订“ 双向共管” 协议，在省外老同志集中居住地设立临时党组织，确保流动党员教育管理不松懈。深入开展“ 党建共建” 行动，打造“ 陇原银辉先锋” 党建工作站，推动各支部联建共建、阵地共享。同时，聚焦支部书记、班子后备力量、党建联络员三支队伍，以省级示范培训带动市县分层培训，持续提升骨干队伍的政治素养和履职能力。全年命名第二批省级“ 六好” 示范党支部 100 个，总结推广基层党建创新做法 50 余项，以点带面推动离退休干部党建工作提质增效。

银发生辉献余热 赋能发展续华章

银发生辉践担当，是广大老同志初心如磐、倾情奉献的生动注脚。全省各级老干部工作部门以“ 银发生辉” 工程为载体，深入推进七大专项行动，引导老同志在全省经济社会发展各领域发光发热、彰显价值。

积极宣传全国离退休干部“ 双先” 表彰大会精神，选树老同志先进典型，营造争学先进、竞相作为的良好氛围。各地不断创新形式、搭建平台，为老同志发挥余热、贡献智慧提供舞台。金昌市永昌县“ 小板凳” 宣讲队、党员“ 叨叨团” 走进群众中间，用乡音土语讲解政策、传递温暖；张掖市甘州区“ 银龄调解团” 活跃在社区街巷，巧妙化解邻里纠纷。全省离退休干部“ 学回信精神· 助改革发展” 专题调研活动扎实推进，2 万多名老同志通过座谈交流、问卷调查、线上建言等方式踊跃参与，为改革发展汇智聚力。全省组建 520 多支老同志志愿服务团队，开展活动 5400余场次、“ 五老” 宣讲 4100 余场，“ 银发生辉” 成为陇原大地上一道亮丽风景线。

情暖夕阳优服务 精准保障惠桑榆

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尊老敬老是中华民族的传统美德，更是老干部工作的初心所在、温度所在。全省各级老干部工作部门以“ 情暖夕阳” 工程为支撑，聚焦老同志急难愁盼问题，细化服务举措、强化保障力度，让广大老同志共享改革发展成果。

严格落实老同志各项待遇保障，健全离休干部“ 一人一策” 精准服务和“ 五联五送五必访”关爱机制，召开全省经济社会发展情况通报会，常态化走访慰问困难老同志及遗属，为 82 名抗战时期的离休干部颁发纪念章。稳步推进活动阵地建设，建成老干部活动中心 506 个、老年大学

98 所。运用信息化赋能，升级改造“ 两网两微两平台” 和“ 云上老年大学”，持续推进“ 智慧助老”，切实提升老同志的获得感、幸福感、安全感。

能力锻造强队伍 履职尽责勇担当

推动新时代老干部工作高质量发展，离不开一支高素质、专业化的队伍。全省各级老干部工作部门以“ 能力锻造” 工程为抓手，持续深化“ 三抓三促” 行动，锤炼过硬队伍、强化履职担当，为老干部工作高质量发展提供坚实队伍保障。

始终把政治建设摆在首位， 组织老干部工作者深学细悟党的创新理论， 不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保老干部工作始终沿着正确政治方向前进。聚焦能力素养提升，省级层面开展专题培训精准补齐履职短板，创新推行领导干部“ 上讲台、讲业务” 制度，结合岗位练兵、挂职锻炼、轮岗交流等实践举措，切实提升干部专业素养和实战能力。锲而不舍落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效，以严的基调、实的作风建强队伍，为老干部工作高质量发展筑牢保障。

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