（32篇）2026年上半年意识形态工作总结汇编

（32篇）2026年上半年意识形态工作总结汇编

1.市委2026年上半年意识形态工作总结

2.XX公司2026年上半年意识形态工作总结

3.国企2026年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告（总结）

4.市委宣传部2026年上半年意识形态工作情况总结

5.2026年上半年国有企业意识形态工作总结及下半年工作计划

6.2026年上半年局党组意识形态工作总结

7.XX市交通管理大队2026年上半年意识形态工作总结

8.公司2026年上半年意识形态工作总结

9.XX公司2026年上半年意识形态工作总结

10.区委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

11.区委宣传部上半年意识形态工作情况总结

12.市局党组2026年上半年意识形态工作总结

13.县委宣传部2026年上半年意识形态工作情况总结

14.XX单位2026年上半年意识形态工作总结

15.局党组关于2026年上半年意识形态工作总结及2026年下半年工作打算

16.某区直部门2026年上半年局党组意识形态工作总结及下半年工作计划

17.乡镇党委2026年上半年意识形态工作总结

18.XX大学2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

19.县纪委监委2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

20.2026年上半年企业意识形态工作总结及下半年工作计划

21.XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

22.县纪委监委2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

23.2026年上半年企业意识形态工作总结

24.局2026年上半年意识形态工作总结

25.县委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

26.国企2026年上半年意识形态工作总结

27.市委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

28.X市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

29.市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

30.XX公司2026年上半年意识形态工作总结

31.2026年上半年局党组意识形态工作总结

32.2026年上半年局党组意识形态工作总结

市委2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，市委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记文化思想、总书记关于意识形态工作重要论述，全面落实党的二十届四中X会、全国全省宣传思想文化工作会议部署，紧扣建党105周年、“十五五”规划开局两大关键节点，严格压紧压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，统筹理论武装、舆论引导、阵地管控、风险防范、文明培育各项工作，全市意识形态领域总体平稳向好、主旋律昂扬、正能量充沛。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）扛牢政治责任，健全闭环落实体系。市委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，构建市委统一领导、宣传部门牵头统筹、各级党委（党组）主体落实、行业部门分线共管XX的工作格局，推动责任链条一贯到底。一是高位统筹部署。市委常委会专题研究意识形态工作X次，召开全市意识形态工作联席会议、领域风险研判会X次，印发《2026年全市意识形态工作要点》《落实意识形态工作责任三张清单》，将意识形态工作纳入党建责任制、领导班子年度考核、书记抓基层党建述职评议、巡视巡察重点内容，与经济发展、项目建设、基层治理同谋划、同部署、同督查、同考核。市委主要领导带头履行第一责任人职责，定期调度舆情处置、阵地管理、风险隐患排查；班子成员严格落实“一岗双责”，分管宣传领导常态化下沉县市区、高校、企业、宗教场所督导调研。二是常态化研判管控。建立月度常规研判、季度综合研判、重大节点专项研判机制，搭建政治安全、网络舆情、校园、宗教、文化市场、自媒体等X个领域风险指标体系，实行绿、蓝、黄、红“四色预警”管理。上半年累计开展全域风险排查X轮，梳理各类隐患问题X项，建立台账、限期整改、销号管理，整改完成X项，剩余X项长效推进。三是刚性督导问责。组建市委意识形态专项督查组，采取“四不两直”方式，对各县市区、市直单位、市属院校开展全覆盖督导检查，下发整改督办函X份，对阵地管理松懈、舆情处置迟缓的3个单位进行约谈提醒，倒逼责任从“上热中温下冷”向全域压实转变。

　　（二）深化理论铸魂，夯实共同思想根基。坚持把理论武装作为意识形态首要任务，分层分类、全域覆盖推动党的创新理论入脑入心。一是抓实“头雁领学”。严格落实市委理论学习中心组“第一议题”制度，上半年开展集中学习共X次、专题研讨X次，重点学习总书记文化思想、党的二十届四中X会精神、全国两会精神、建党105周年相关重要讲话精神，邀请专家开展专题辅导X场，中心组成员结合项目攻坚、民生治理、风险防范撰写调研心得，推动理论学习与中心工作深度融合。各级党委（党组）中心组同步规范学习流程，实现学习、研讨、宣讲、转化闭环。二是推进基层宣讲全覆盖。建强市、县、乡、村四级理论宣讲队伍，整合党校教师、基层干部、先进党员、行业模范组建“百姓宣讲团”，围绕建党105周年、高质量发展、乡村振兴等主题，开展“面对面”基层宣讲X余场，覆盖干部群众X万余人。创新开展“微宣讲、云课堂、田间课堂、庭院座谈”，依托新时代文明实践中心（所、站）推送线上理论短视频、音频课件，打通理论传播“最后一公里”。三是深化理论研究阐释。围绕本地产业转型、基层治理、红色文化资源保护等设立理论课题，组织党校、院校、社科机构撰写理论文章X余篇，在市级媒体开设理论专栏，推出系列评论、解读文章，引导全市干部群众统一思想、凝聚发展共识。

　　（三）做强正面舆论，营造奋进发展氛围。紧扣全市项目建设、产业升级、民生实事、乡村振兴、建党105周年庆祝活动中心主线，统筹网上网下、内宣外宣，持续壮大主流舆论声势。一是主题宣传浓墨重彩。聚焦建党105周年，策划“百年荣光·奋进XX”系列主题宣传，推出党史故事、先进党员典型、红色阵地巡礼系列报道；围绕半年项目攻坚、优化营商环境、生态治理、民生改善开设专题专栏，市级媒体刊发深度稿件X余篇，中央、省级主流媒体刊发我市正面报道X余篇，全方位展示全市实干奋进成效。组织“七一”优秀共产党员、先进基层党组织典型集中宣传，发挥榜样示范引领作用。二是提升融媒传播效能。做强市级融媒体中心，规范县市区融媒体平台建设管理，统筹官方AAA、短视频、视频号等新媒体矩阵，打造接地气、传播力强的短视频产品，上半年发布正能量短视频X余条，全网总播放量突破X万次。严格落实新闻宣传“三审三校”制度，完善新闻通气、选题会商机制，确保所有宣传稿件导向正确、内容规范。三是精准做好经济预期引导。针对固定资产投资、产业发展、就业民生等群众关切热点，定期发布权威解读，主动回应社会疑问，理性引导市场预期，杜绝负面猜测、不实解读扩散，稳定社会发展信心。

　　（四）严守阵地关口，筑牢意识形态安全屏障。坚持党管宣传、党管媒体、党管互联网、党管各类文化阵地，落实“谁主办、谁负责，谁属地、谁管理”原则，全方位管控线下线上各类阵地。一是从严管控线下各类阵地。常态化开展文化市场专项整治，实施“清源、护苗、净网、秋风”专项行动，排查书店、影院、印刷企业、培训机构、文化场馆X余家，查处违规出版物、不良宣传品；规范新时代文明实践阵地、学校课堂讲座、报告会、讲坛论坛审批报备，建立校外讲师团备案管理制度；抓实民族宗教阵地管理，持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育，规范宗教活动场所宣讲内容，坚决防范宗教领域意识形态风险；加强城乡宣传栏、电子大屏、户外广告内容审核，及时清理违规、低俗宣传内容。二是守牢网络意识形态主战场。建全市、县两级网络舆情监测处置专班，完善X小时不间断监测、分级上报、快速处置、复盘研判闭环机制。上半年累计监测涉本地舆情信息12万余条，处置敏感、负面舆情X起，全部做到早发现、早介入、早化解，未发生重大网络舆情事件。持续规范自媒体管理，完成属地自媒体账号摸排建档，开展自媒体从业人员政策法规培训2场，约谈发布不实信息、不当言论自媒体账号主体9家，持续净化网络空间。健全网评员队伍，针对热点话题主动发声引导，对冲负面杂音。三是规范高校、企业、新兴领域管理。压实高校党委意识形态主体责任，抓实课堂教学、社团活动、校园新媒体、师生思想动态管理，定期开展师生思想状况调研；加强非公企业、新业态、新就业群体思想引导，把意识形态工作融入企业党建、职工思政教育，补齐新兴领域阵地监管短板。

　　（五）厚植文明根基，提升社会精神文明建设水平。以社会主义核心价值观引领精神文明建设，统筹文明培育、文明实践、文明创建，丰富群众精神文化供给。一是深化文明实践创建。提档升级全市新时代文明实践中心、所、站标准化建设，常态化开展理论宣讲、关爱帮扶、移风易俗、环境整治志愿服务活动，上半年开展文明实践活动1100余场。扎实推进文明城市常态长效建设，抓好文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭创建，持续整治不文明行为，城乡文明程度稳步提升。二是弘扬主流价值风尚。常态化开展道德模范、身边好人、最美奋斗者选树宣传，上半年推出市级先进典型X名，依托媒体、基层阵地广泛宣讲先进事迹；持续推进移风易俗，整治高价彩礼、大操大办、封建迷信，培育简约文明乡风民风。三是丰富群众文化供给。盘活红色文化、本土传统文化资源，开展群众文艺汇演、红色电影展播、书画展览等群众文化活动；加强农家书屋、乡村文化活动室运维管理，保障基层群众基本公共文化服务，以健康向上文化供给挤压不良思想传播空间。

　　（六）建强工作队伍，夯实意识形态工作基层力量。配齐配强各级宣传思想工作力量，分层分类开展业务培训，提升干部风险研判、舆论引导、阵地管理专业能力。上半年组织全市意识形态、新闻宣传、舆情处置、网络监管专题培训3期，培训各级分管领导、宣传干事、融媒体从业人员、网评员500余人次。健全人才激励机制，挖掘基层宣传骨干、理论宣讲人才，构建专兼结合、覆盖全域的意识形态工作队伍。

　　二、当前存在的短板与薄弱环节

　　在肯定成效的同时，对照上级要求和新形势风险挑战，全市意识形态工作仍存在不少短板弱项：一是责任传导仍存在温差落差。部分乡镇、基层单位对意识形态“极端重要性”认识不足，存在“重业务、轻思想”倾向，日常排查研判流于形式，隐患发现不及时；少数班子成员“一岗双责”落实虚化，对分管领域阵地、群众思想动态过问不多、管控不严。二是风险预判处置能力有待提升。风险研判多依赖经验判断，大数据、信息化监测分析运用不足；部分基层舆情处置人员应对复杂网络热点、次生舆情能力不足，回应群众关切话术、节奏把握不够精准；对经济民生、教育、物业等易发酵热点领域前置引导不足。三是阵地精细化管理存在盲区。城乡小型户外宣传、居民小区AAA群、民间短视频账号等小微阵地监管存在漏洞；校外培训机构、民间讲座、线上直播宣讲等新兴阵地监管流程不够细化；农村、社区基层宣传阵地内容更新不及时，吸引力、感染力不足。四是理论宣传创新力度不足。理论宣讲形式较为传统，针对青年群体、新业态从业者的分众化、年轻化传播产品偏少；正面宣传转化引流效果有待提升，重大发展主题宣传故事化、通俗化表达不足。五是基层工作力量保障偏弱。县乡宣传干事多为兼职，人员流动性大、专业培训频次不足；高校、企业、村社区意识形态专职力量不足，常态化风险排查、思想动态分析难以做深做细。

　　三、2026年下半年工作打算

　　下半年，市委将持续以总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记文化思想为根本遵循，紧扣建党105周年系列庆祝、“十五五”规划推进主线，聚焦短板弱项、狠抓整改提升，坚决守住守好意识形态安全底线，重点抓好五方面工作：

　　（一）持续压实政治责任，构建全链条落实机制

　　一是严格执行意识形态工作责任制“三张清单”，常态化开展常委会专题研究、季度全域风险研判、重大节点专项调度，推动第一责任人、一岗双责落地落细。二是加大专项督查、巡视巡察整改力度，对责任悬空、阵地失管、舆情处置不力单位严肃约谈、通报、问责，打通责任落实“最后一公里”。三是健全跨部门协同联动机制，完善宣传、网信、公安、文旅、教育、民宗等部门信息共享、联合处置流程，形成共管共治合力。

　　（二）深化理论武装创新，凝聚全市思想共识

　　一是持续抓实各级党委（党组）理论学习中心组学习，把中国式现代化、文化建设作为学习重点，推动学用结合，把理论成果转化为项目攻坚、为民办事实效。二是升级基层宣讲模式，打造青年宣讲、企业宣讲、乡村特色宣讲品牌，运用短视频、直播、情景剧等年轻化载体，提升理论传播吸引力；围绕建党105周年组织系列党史学习教育、红色研学活动。三是深化本地特色理论研究，推出一批贴合发展实际、群众喜闻乐见的理论解读产品，持续巩固主流思想舆论阵地。

　　（三）提升舆论引导质效，讲好XX发展故事

　　一是围绕全年项目建设、产业提质、民生攻坚、乡村振兴等重点工作，持续策划深度主题宣传，挖掘一线实干典型，加大向上对外宣传力度，提升城市对外形象。二是完善舆情全周期处置体系，强化大数据监测预警，提升基层工作人员热点回应、舆论疏导能力；做强网评队伍，建立热点前置引导机制，主动化解潜在舆情风险。三是持续规范融媒体、自媒体管理，严格内容审核流程，打造正能量新媒体传播矩阵，持续净化清朗网络空间。

　　（四）从严全域阵地管控，坚决防范化解各类风险

　　一是开展线下阵地“回头看”专项整治，全覆盖排查文化市场、校园讲堂、宗教场所、户外宣传、民间培训机构，健全常态化巡查台账；细化小区AAA群、民间直播、线下沙龙等小微阵地管理细则，消除监管盲区。二是紧盯校园、网络、民族宗教、经济民生四大高风险领域，动态更新风险隐患清单，实行销号管理，严防各类错误思潮、负面观点渗透蔓延。三是深化“扫黄打非”专项行动，持续整治非法出版物、低俗不良网络内容，守牢文化安全底线。

　　（五）抓实文明培育队伍建设，夯实长远工作基础

　　一是持续推进文明城市常态长效建设，深化新时代文明实践阵地提质，常态化开展志愿服务、移风易俗、典型选树宣传，以社会主义核心价值观浸润社会人心。二是分层分类开展意识形态、舆情处置、新闻宣传业务轮训，配齐配强县乡基层专职宣传力量，稳定基层工作队伍。三是推动意识形态工作与基层治理、企业发展、校园育人深度融合，把思想引导与解决群众急难愁盼结合起来，以实实在在民生成效凝聚人心、汇聚力量。

XX公司2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，**公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，深入学习领会总书记文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任

　　公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作*次，听取工作汇报*次，分析研判意识形态领域形势*次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《**公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》*份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于*%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基

　　坚持把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委通过党委会、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神共*次，确保党中央决策部署在**公司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨*次，班子成员带头撰写心得体会*篇，深入基层联系点宣讲*场，发挥“关键少数”的领学促学作用。三是常态化开展党员学习教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的创新理论。举办党务干部和意识形态骨干培训班*期，培训人员*余人次，有效提升了思想政治队伍的理论素养和业务能力。

　　（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

　　上半年，按照上级党组织统一部署，**公司将树立和践行正确政绩观学习教育作为意识形态和思想政治工作的重中之重，着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。一是深学细悟强认识。公司党委组织专题读书班，原原本本学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系开展深度研讨。各党支部通过主题党日，组织党员干部对照反思，谈认识、找差距。二是对照查摆明方向。结合公司实际，组织各部门、各子公司开展政绩观偏差问题专项排查。重点排查在重大投资项目中是否存在急功近利、盲目铺摊子的倾向；在生产经营指标上是否存在弄虚作假、数据造假的行为；在深化改革中是否存在只顾当前不顾长远的“短视”决策。共查摆出相关问题*个，均已建立整改台账。三是融入实践促发展。坚持用实干和实绩检验学习教育成效。将正确政绩观与制定实施“十五五”规划相结合，主动剥离*项低效无效资产，叫停*个高耗能、低回报的拟建项目；将资源倾斜向科技创新、安全环保、职工民生等“打基础、利长远”的领域，上半年研发投入同比增长*%，实施职工民生微实事*项，真正把正确的政绩观体现在质效双升的高质量发展上，体现在职工群众的获得感上。

　　（四）加强舆论引导，汇聚团结奋进正能量

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是把准内部宣传主基调。紧扣公司深化改革、科技创新、市场开拓等中心工作，在公司内网、AAA公众号、司刊等阵地开设“奋进十五五”“一线风采”“党旗飘扬”等专栏，累计发布各类宣传报道*篇，阅读量突破*万人次，生动讲述了**故事，传播了**声音。二是加强典型选树与宣传。开展“两优一先”及“**工匠”“最美**人”评选表彰活动，选树先进典型*名，通过事迹报告会、专题展板等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了比学赶超的良好氛围。三是规范对外宣传口径。严格执行新闻宣传审批制度，规范对外发声流程。上半年，在省级及以上媒体发稿*篇，有效提升了公司的社会知名度和品牌美誉度。

　　（五）严管意识形态阵地，防范化解重大风险

　　坚持底线思维，全方位筑牢意识形态安全防线，确保各类阵地可管可控。一是加强阵地规范管理。严格落实《**公司意识形态阵地管理办法》，对公司官方网站、AAA公众号、内部工作群、宣传栏、电子屏、职工书屋等阵地进行全面摸底登记，建立台账*份。严格执行“三审三校”制度，上半年共审核各类笔杆子君*余篇，退回修改*篇，坚决杜绝政治性差错。二是强化舆情监测处置。建立“7×24小时”网络舆情监测机制，针对涉及公司产品质量、劳资关系、环保安全等敏感领域，制定专项应急预案。上半年，成功监测并妥善处置网络苗头性舆情*起，未发生发酵蔓延的重大负面舆情事件。三是严控重大活动审批。加强对公司内部举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批和监管，坚持“谁主办谁负责”，对主讲人背景、内容提纲严格把关，坚决抵制各类错误思潮和有害言论渗透。

　　（六）坚持党建带群建，凝聚同心同向合力

　　将意识形态工作与群团工作、企业文化相融合，画好最大同心圆。一是关爱职工身心健康。面对激烈的市场竞争和繁重的生产任务，高度重视职工思想动态，开展职工思想状况问卷调查，回收问卷*份，解决职工急难愁盼问题*项。组织开展心理健康辅导讲座*场，EAP员工帮助计划覆盖*人次。二是丰富职工文化生活。举办职工运动会、书画摄影展等文体活动*场，提振了职工精气神，增强了企业向心力和凝聚力。三是做好统战和青年工作。组织召开党外人士座谈会*次，听取意见建议。开展“五四”青年节系列活动，引导青年员工将个人理想融入公司发展大局。

　　二、存在的问题与不足

　　上半年，公司意识形态工作总体平稳向好，但对照上级要求和公司高质量发展需要，仍存在一些薄弱环节：

　　一是理论学习的深度和转化率还需提升。部分基层党员干部对党的创新理论学习存在“为了学而学”的倾向，学用结合不够紧密，特别是将理论学习成果转化为解决公司改革发展难题、指导具体业务工作的能力仍有欠缺。

　　二是正确政绩观的长效机制还需巩固。个别单位和干部在树立和践行正确政绩观上仍存在“会上讲得透、行动有保留”的现象，对“潜绩”的考核评价体系还不够科学完善，破除唯GDP、唯规模论的思想羁绊仍需持续用力。

　　三是意识形态工作的方法创新相对滞后。面对信息化时代和青年员工思维活跃的特点，意识形态工作的载体和手段相对传统，对新媒体、短视频等传播规律的掌握和运用不够，宣传教育的话语体系有待进一步转换，吸引力和感染力需进一步增强。

　　四是基层阵地管理和风险防范存在盲区。个别基层单位对AAA群、QQ群等网络工作群组的日常监管较松，存在随意表态、转发未经证实信息的风险；基层意识形态工作队伍多为兼职，专业素养和舆情应急处置能力还需进一步提高。

　　三、下半年工作思路

　　2026年下半年，**公司党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻把握意识形态工作的极端重要性，以更高标准、更严要求、更实举措，全力守好意识形态主阵地。

　　（一）持续强化理论武装，在走深走实上求突破

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和中心组学习制度。重点抓好党的二十届历次全会精神的学习宣传贯彻。针对基层学用脱节问题，探索推行“研讨式+案例式”学习模式，把学习课堂搬到项目一线、车间班组，切实将学习成果转化为推动公司改革发展的硬招实招。

　　（二）深化正确政绩观教育，在常态长效上求突破

　　把树立和践行正确政绩观作为党员干部的终身课题。进一步完善考核评价体系，增加科技创新、绿色低碳、风险防控、职工满意度等“潜绩”指标权重，用考核“指挥棒”树立正确政绩导向。结合巡视巡察、审计监督，对违背高质量发展要求、搞形式主义和形象工程的，严肃追责问责，确保政绩观教育入脑入心、见行见效。

　　（三）创新宣传思想工作，在凝心聚力上求突破

　　顺应全媒体时代发展趋势，大力推进宣传理念、手段创新。加强公司融媒体矩阵建设，聚焦“十五五”规划落地、重点工程建设、先进典型事迹，策划推出一批有温度、有深度、接地气的新媒体产品（如微视频、图解、H5等）。用职工群众听得懂、喜欢听的语言讲好**故事，不断提升宣传思想工作的渗透力和影响力。

　　（四）严守意识形态阵地，在风险防范上求突破

　　进一步增强底线思维和极限思维，严格落实阵地管理制度。重点加强对网络工作群、自媒体账号的监管，开展专项清理整治行动。完善舆情风险预警和协同处置机制，针对涉企敏感议题开展实战化应急演练。加强对基层意识形态工作队伍的业务培训，提升全员尤其是网评员、通讯员的政治敏锐性和舆情应对能力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（五）推动党建业务融合，在服务大局上求突破

　　坚决破除“两张皮”现象，把意识形态工作深度融入公司治理和生产经营各环节。围绕国企改革深化提升行动、提质增效、安全生产等中心工作，做好统一思想、提振信心、化解矛盾的工作。深入实施职工关爱工程，持续解决职工合理诉求，防范化解内部矛盾风险，以和谐稳定的发展环境保障公司“十五五”规划各项目标任务顺利推进。

　　**公司党委将在上级党组织的坚强领导下，始终保持清醒头脑，增强忧患意识，以敢于斗争、善于斗争的精神，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为全面建设国内一流**企业保驾护航！

公司2026年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。上半年，公司党委（党组）坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧紧围绕中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我们坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作与企业生产经营、改革发展深度融合，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和良好的舆论环境。现将上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）提高政治站位，强化组织领导，压实主体责任“全链条”

　　一是健全责任体系，明确“谁来抓”。制定印发《公司2026年意识形态工作责任制实施方案》及《责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及职能部门具体责任。成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，上半年召开专题党委会，听取汇报，研判风险，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。

　　二是强化理论武装，解决“抓什么”。坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度。上半年，组织党委理论学习中心组学习，重点研读党的二十届四中X会公报及《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，开展“十五五”规划专题研讨。通过举办读书班、专家辅导讲座、在线学习平台等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　三是严格考核问责，确保“抓得好”。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部目标管理、纪律监督检查范围，权重占比不低于X%。建立常态化督查机制，对各党支部、各部门意识形态工作落实情况开展专项督查，下发整改通知书。对履行责任不力、出现重大舆情风险的单位和个人，严肃追究责任，切实树立了“抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的鲜明导向。

　　（二）聚焦主流价值，壮大正面舆论，唱响企业发展“主旋律”

　　一是做强主题宣传，凝聚奋进力量。围绕“奋战‘十五五’、建功新时代”主线，策划推出“开局起步看变化”“改革先锋在身边”等系列报道。在公司官网、AAA开设专栏，刊发深度报道X篇，其中被省级以上主流媒体转载X篇。重点宣传公司在科技创新、绿色转型、市场拓展等方面的突破性进展，极大提振了全体员工的发展信心。

　　二是做活文化培育，弘扬文明新风。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，结合传统节日和重大纪念日，举办“我们的节日”“道德讲堂”等活动X场。加强企业文化建设，提炼形成具有时代特征和公司特色的核心价值观体系，编印《员工手册》《企业文化故事集》，举办演讲比赛、职工文艺汇演等活动X场，增强了员工的归属感和凝聚力。选树表彰“劳动模范”“最美职工”X名，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

　　三是做优对外传播，提升品牌形象。构建全媒体传播矩阵，优化官方网站、AAA、视频号等平台运营，粉丝总量增长X%，阅读量突破X万次。加强与主流媒体合作，邀请记者深入一线采访报道，制作发布《XX公司：以新质生产力驱动高质量发展》等短视频作品，全网播放量超X万次，有效提升了公司的知名度和美誉度。积极参与行业展会和社会公益活动，展示负责任的企业形象，赢得了社会各界的广泛认可。

　　（三）严守阵地管理，防范化解风险，筑牢网络安全“防火墙”

　　一是管好网络阵地，营造清朗空间。建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，实行24小时值班值守制度。利用大数据技术，对全网涉及公司的舆情进行实时监测，上半年累计监测信息X条，及时发现并妥善处置敏感舆情X起，化解潜在风险X个。加强网络评论员队伍建设，组建网评员队伍X人，在关键时刻发声亮剑，引导舆论走向。开展网络安全宣传周活动，普及网络安全知识，提升员工网络安全意识和防护技能。

　　二是管好内部阵地，规范信息发布。严格执行新闻发布“三审三校”制度，对公司官网、、内部刊物、宣传栏等载体发布的内容进行严格把关，杜绝政治性差错。加强对会议室、报告厅、培训教室等场所的管理，严禁举办违背党和国家方针政策的活动。加强对AAA群、钉钉群等工作群组的管理，制定《网络行为规范》，严禁员工在网络平台发表不当言论，上半年清理违规群组X个，批评教育违规人员X人次。

　　三是管好思想阵地，关注员工动态。建立健全员工思想动态分析研判机制，定期开展问卷调查、座谈会、个别谈话等活动，及时了解员工的思想状况和诉求。针对改革调整、薪酬分配等敏感问题，提前做好政策解释和思想疏导工作，化解矛盾纠纷X起。加强人文关怀和心理疏导，建立员工心理健康档案，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持积极向上的心态。

　　二、存在的问题

　　在肯定成绩的同时，对照高标准严要求，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是理论学习的深度和广度还不够，部分党员干部存在“实用主义”倾向，学用结合不够紧密；二是舆论引导的方式方法还需创新，对新媒体传播规律把握不够精准，爆款产品不多，吸引力、感染力有待提升；三是风险预警机制不够完善，对隐蔽性强、潜伏期长的意识形态风险识别能力有待加强；四是基层意识形态工作力量薄弱，兼职人员多，业务素质参差不齐。

　　三、下一步计划

　　下半年，公司将坚持问题导向，持续用力、久久为功，推动意识形态工作再上新台阶。一是持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。把学习贯彻党的二十届四中X会精神作为长期政治任务，分层分类开展宣讲培训，推动全会精神进车间、进班组、进岗位。结合实际工作，开展专题调研，形成高质量调研报告，为决策提供参考。二是持续提升舆论引导力，在创新手段增强实效上出实招。顺应全媒体时代发展趋势，加大融媒体产品创作力度，推出更多沾泥土、带露珠、冒热气的优秀作品。加强典型宣传，挖掘身边的感人故事，激发全社会干事创业热情。三是持续强化风险防控，在完善机制守住底线上求突破。完善网络舆情监测预警机制，提高对突发舆情的快速反应能力。加强互联网内容建设，做大做强主流舆论，压缩负面信息生存空间。加强对重点领域、关键环节的风险排查化解，维护和谐稳定。四是持续加强队伍建设，在提升素质锻造铁军上见真章。加强意识形态工作干部培训，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。优化人员结构，充实基层工作力量。建立健全激励约束机制，激发干部队伍活力，造就一支政治强、业务精、作风正的意识形态工作队伍。

市委宣传部2026年上半年意识形态工作情况总结

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面贯彻党的二十届四中X会精神的深化之年。上半年，市委宣传部在市委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，推动全市意识形态领域态势平稳向上、主流舆论强劲有力、文明风尚蔚然成风，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、强化政治引领，压实主体责任，构建齐抓共管严密防线

　　始终把政治建设摆在首位，坚持党管意识形态原则，确保党中央决策部署及省委工作要求在全市落地生根、开花结果。

　　一是健全责任体系，拧紧“链条扣”。制定印发《2026年全市意识形态工作责任制实施细则》，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及职能部门监管责任。召开全市意识形态工作联席会议X次，专题研判风险隐患X次，形成《意识形态领域风险分析报告》X期，及时向市委报送重要情况。建立意识形态工作督查考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核、党建工作述职评议和巡察监督的重要内容，上半年开展专项督查X轮，覆盖市直单位及县区X家，下发整改通知书X份，约谈提醒相关负责人X人次，确保责任层层压实、工作环环相扣。

　　二是深化理论武装，把稳“方向盘”。坚持把学习贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，依托市委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织开展专题学习研讨X余场次。组建市级宣讲团，深入机关、企业、学校、社区开展分众化、互动式宣讲X余场，受众达X万余人次。推出“指尖上的微党课”“百姓名嘴话发展”等新媒体产品X余个，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　三是严守阵地管理，筑牢“防火墙”。严格执行意识形态阵地管理制度，对全市新闻媒体、出版发行、文艺创作、社科研究、网络平台等各类阵地进行全面排查整治。加强对报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审批管理，实行“一会一报”“一事一报”，坚决防止错误思潮传播。上半年，清理规范各类宣传栏、广告牌X余处，关停违规自媒体账号X个，查处非法出版物案件X起，有效净化了社会文化环境。

　　二、聚焦主流舆论，壮大正面声音，营造昂扬向上浓厚氛围

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧扣“十五五”开局主线，精心策划主题宣传，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。

　　一是做强主题宣传，奏响“主旋律”。围绕“奋进‘十五五’·建功新时代”主题，在市级主流媒体开设专栏专版，全方位展示全市在经济建设、科技创新、乡村振兴、民生改善等方面取得的新成就。推出《开局之年看变化》《重点项目巡礼》等系列报道X余篇，其中《XX市打造现代化产业体系新引擎》等5篇稿件被中央主要媒体刊发，生动讲述了我市高质量发展的鲜活故事。举办“见证辉煌·展望未来”图片展、短视频大赛等活动，激发全市人民投身现代化建设的热情。

　　二是做优舆情引导，打好“主动仗”。建立健全全天候舆情监测预警机制，依托大数据平台，对涉及全市经济社会发展的热点难点问题实行24小时动态监控。加强与网信、公安等部门的联动协作，完善舆情应急处置预案，实现信息共享、快速反应。上半年，共监测收集各类舆情信息X万余条，编发《舆情专报》X期，成功处置潜在风险隐患X起，妥善回应网民关切事项X余件，做到早发现、早报告、早处置，坚决防止一般性问题演变为政治性问题。

　　三是做实对外宣传，提升“知名度”。坚持“借船出海”与“造船出海”相结合，积极对接中央及省级主流媒体，邀请知名记者来我市采访采风。举办“外媒看XX”活动，组织外籍友人、海外华文媒体走进我市重点企业、文化景点，体验城市魅力。利用海外社交媒体平台，发布推介我市形象的多语种图文视频作品X余个，海外阅读量突破X万人次，有效提升了我市的国际知名度和美誉度。

　　三、培育文明新风，弘扬核心价值，汇聚崇德向善强大合力

　　坚持以社会主义核心价值观为引领，深化精神文明创建，推进移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度。

　　一是深化文明实践，拓展“服务圈”。深入推进新时代文明实践中心（所、站）建设提质增效，整合资源、优化功能，打造特色志愿服务项目50个。开展“邻里守望”“爱心助学”“环保公益”等志愿服务活动X余场次，参与志愿者达X万人次，服务群众X万余人次。选树表彰“最美志愿者”“最佳志愿服务组织”等先进典型，营造“人人皆可为、人人皆愿为、人人皆能为”的浓厚氛围。

　　二是推进移风易俗，树立“新风尚”。深入开展高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等陈规陋习专项整治行动，修订完善村规民约、居民公约，推广“红白理事会”制度。举办集体婚礼、简约葬礼等示范活动X余场，引导群众破除迷信、崇尚科学、勤俭节约。加强家庭家教家风建设，开展“文明家庭”“好婆婆好媳妇”评选活动，以良好家风带动社风民风向上向善。

　　三是繁荣文艺创作，唱响“正气歌”。实施文艺精品创作工程，扶持推出反映时代精神、具有地方特色的文学作品、影视剧、舞台剧等X余部。其中，电视剧《XX故事》在省级卫视热播，获得观众好评。开展“送戏下乡”“文化进万家”等活动X余场，丰富群众精神文化生活。加强文艺界行风建设，倡导德艺双馨，抵制低俗庸俗媚俗，营造风清气正的文艺生态。

　　四、存在问题及下半年打算

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是理论学习的转化运用不够充分，指导实践的效果有待提升；二是网络意识形态斗争形势依然复杂，舆情应对能力需进一步加强；三是精神文明创建的覆盖面和参与度还需扩大，长效机制有待完善。

　　下半年，市委宣传部将继续深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，紧紧围绕市委中心工作，进一步夯实基础、创新举措、狠抓落实，推动意识形态工作再上新台阶。

　　一是持续深化理论武装。健全完善常态化学习机制，在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。

　　二是坚决守住阵地防线。进一步完善舆情监测预警和应急处置机制，加强部门联动，形成工作合力。加大网络综合治理力度，牢牢掌握网络意识形态主导权。

　　三是不断创新工作方法。积极探索意识形态工作与业务工作深度融合的新路径，充分利用新技术、新平台，增强工作的时代感和吸引力。

　　四是压紧压实工作责任。严格落实意识形态工作责任制，加强督促检查和考核问责，确保各项任务落到实处，为圆满完成全年目标任务、开启“十五五”发展新篇章提供坚强保障。

2026年上半年国有企业意识形态工作总结及下半年工作计划

　　2026年上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届四中X会精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，与改革发展同部署、同推进、同考核。通过强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为企业在复杂多变的市场环境中稳健前行提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将2026年上半年意识形态工作情况总结及下半年工作计划汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　公司党委始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，紧扣“十五五”开局起步的主题主线，突出政治引领，强化底线思维，推动意识形态工作从“软任务”向“硬约束”转变，从“被动防”向“主动建”提升。

　　（一）强化政治引领，在深学细悟中把稳“方向盘”

　　坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，是做好意识形态工作的首要任务。公司党委严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习中央最新精神和上级决策部署，确保政治方向不偏、政治立场不移。一是构建常态化学习机制。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，围绕党的二十届四中X会关于深化国资国企改革的部署、“十五五”规划建议等重点内容，开展专题研讨*次，形成高质量调研报告*篇。通过“领学+研讨+调研”的模式，推动领导干部先学一步、深学一层，切实将学习成果转化为谋划发展的思路举措。二是丰富载体增强实效。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，开展“书香国企·阅读赋能”全民阅读活动，响应国家关于推进书香社会建设的号召，营造浓厚学习氛围。三是强化政治纪律规矩。严明政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　（二）压实主体责任，在层层传导中拧紧“责任链”

　　意识形态工作责任制是做好工作的根本保障。公司党委坚持知责明责、履责尽责、考责问责，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。一是健全责任体系。印发《2026年意识形态工作责任制实施方案》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及职能部门具体责任，形成齐抓共管的工作格局。二是强化研判处置。建立意识形态领域风险定期分析研判机制，每季度召开一次专题会议，重点分析网络舆情、职工思想动态、重大改革事项中的意识形态风险点。上半年共开展专题研判*次，排查风险隐患*项，均已完成整改销号，做到早发现、早预警、早处置。三是严格考核问责。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部目标管理、干部述职评议的重要内容，权重不低于*%。对履行责任不力、造成不良影响的单位和个人，严肃追究责任，真正让制度长牙、纪律带电。

　　（三）壮大主流舆论，在融合传播中唱响“主旋律”

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，聚焦企业改革发展亮点，讲好国企故事，传播国企声音，凝聚奋进力量。一是建强宣传阵地。统筹整合内部网站、AAA公众号、刊物等媒体资源，打造全媒体传播矩阵。上半年，在公司官方公众号开设“‘十五五’·新起点”“改革攻坚一线”等专栏，推送原创文章*余篇，阅读量突破*万人次。二是深化典型选树。深入开展“两优一先”评选表彰活动，挖掘基层一线先进典型，讲述劳模工匠、技术能手、优秀党员的奋斗故事，发挥榜样引领作用。三是加强对外宣传。积极与中央及地方主流媒体对接，上半年在省级以上媒体刊发稿件*篇，重点报道公司在科技创新、绿色发展、社会责任等方面的成效，提升了企业的品牌形象和社会影响力。

　　（四）严守安全底线，在精准防控中筑牢“防火墙”

　　坚持底线思维，发扬斗争精神，坚决抵制各种错误思潮和负面言论，维护意识形态领域安全稳定。一是加强网络意识形态管理。严格落实网络信息发布“三审三校”制度，规范党员干部网络行为，严禁在网络上发表违背中央精神的言论。加强网络舆情监测，建立快速响应机制，妥善处置潜在舆情风险。二是强化阵地管理。对公司所属的网站、AAA公众号、宣传栏、电子屏等阵地进行全面排查清理，坚决取缔非法出版物，清除有害信息，确保各类阵地可管可控。三是关注职工思想动态。完善谈心谈话制度，重点关注困难职工、离职人员、年轻干部等群体的思想状况，加强人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾纠纷，维护队伍稳定。

　　（五）深化专项整治，在标本兼治中净化“生态圈”

　　针对国企领域存在的突出问题，公司党委坚持同类同改、标本兼治、举一反三，深化意识形态领域专项整治。结合巡察反馈问题整改，重点整治党建与业务“两张皮”、意识形态工作虚化弱化等问题。通过召开专题民主生活会、组织生活会，深入查摆问题，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。同时，建立健全长效机制，堵塞管理漏洞，防止问题反弹回潮，持续净化企业政治生态和文化环境。

　　二、存在问题与不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照中央高标准要求和企业发展新形势，意识形态工作仍存在一些薄弱环节。一是理论学习的深度和广度不够。部分党员干部对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性地思考，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提升。二是意识形态工作与生产经营融合度不高。个别基层单位存在“重业务、轻党建”倾向，意识形态工作有时流于形式，未能有效融入日常管理、嵌入业务流程，凝聚力、引领力发挥不充分。三是网络意识形态风险防控压力增大。随着新媒体技术的快速发展，网络舆情传播速度快、影响范围广，对舆情监测、研判、处置能力提出了更高要求，现有手段和技术支撑尚显不足。四是宣传方式方法创新不足。宣传内容有时过于严肃刻板，贴近职工、贴近生活、贴近实际的作品不多，吸引力、感染力有待增强。

　　三、下半年工作计划

　　下半年，公司党委将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，坚持稳中求进工作总基调，进一步巩固壮大主流思想舆论，防范化解意识形态风险，为推动企业高质量发展提供坚强思想保证。

　　（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上实现新提升

　　坚持把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是抓好重点内容学习。深入学习贯彻二十届四中X会精神，结合“十五五”规划实施，开展系列专题学习活动，引导党员干部准确把握国家战略导向和企业使命担当。二是创新学习方式方法。推广“指尖课堂”“微党课”等灵活多样的学习形式，利用碎片化时间开展学习，提高学习的吸引力和参与度。三是强化成果转化应用。坚持学以致用、用以促学，围绕企业改革发展中的难点堵点问题，开展课题攻关，将学习成果转化为推动工作的具体举措和实际成效。

　　（二）压紧压实工作责任，在履职尽责上展现新作为

　　进一步健全完善意识形态工作责任制，确保各项工作落到实处。一是强化责任落实。定期召开意识形态工作领导小组会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题。督促班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。二是加强督查考核。开展意识形态工作专项督查，重点检查基层单位责任落实情况、阵地管理情况、风险防控情况等。将督查结果作为年度考核、评先评优的重要依据。三是严肃追责问责。对履行责任不到位、造成严重后果的，依规依纪严肃处理，倒逼责任落实。

　　（三）做强做优正面宣传，在舆论引导上取得新突破

　　坚持正确舆论导向，精心策划主题宣传，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。一是聚焦中心工作开展宣传。围绕“十五五”规划启动、重大项目推进、科技创新突破等重点任务，组织开展集中宣传报道，营造干事创业的良好氛围。二是深化典型人物宣传。持续开展“最美国企人”评选活动，挖掘身边典型，讲好奋斗故事，激发职工内生动力。三是拓展对外宣传渠道。加强与主流媒体的合作，借力借势扩大宣传覆盖面。充分利用新媒体平台，制作推出更多接地气、有温度、沾泥土的宣传产品，提升品牌形象。

　　（四）严密防范意识形态风险，在安全管控上构建新防线

　　坚持底线思维，增强忧患意识，坚决守住意识形态安全底线。一是加强网络舆情监测研判。完善网络舆情监测体系，运用大数据等技术手段，提高舆情发现的及时性和准确性。建立健全舆情应急处置机制，做到快速反应、有效处置。二是强化阵地管理。严格执行信息发布审核制度，加强对各类宣传阵地的日常监管，确保内容安全。定期开展网络安全检查，消除安全隐患。三是关注职工思想动态。深入开展思想政治工作，及时了解职工所思所想所盼，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作。加强人文关怀和心理疏导，帮助职工解决实际困难，增强归属感和幸福感。

　　（五）推动党建与业务深度融合，在服务大局上彰显新价值

　　坚持围绕中心、服务大局，推动意识形态工作与生产经营深度融合。一是找准融合切入点。将意识形态工作融入企业管理、文化建设、品牌建设全过程，实现同频共振、互促共进。二是搭建融合载体。开展“党建+项目”“党建+创新”等活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动重点任务落实。三是培育特色文化。弘扬国企优良传统，培育具有时代特征、行业特点、企业特色的企业文化，以文化人、以文育人，增强企业凝聚力和向心力。

2026年上半年局党组意识形态工作总结

　　2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

　　局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

　　一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共*次，听取汇报*次，分析研判风险点*个，形成闭环管理链条。

　　二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至*%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人*人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共*次，专题研讨意识形态领域重大问题*次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”*期，覆盖干部职工*余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

　　坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

　　一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章*余篇，制作短视频*个，全网阅读量突破*万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众*万户，发放慰问金及物资价值*余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

　　二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动*余场，发放倡议书*万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物*名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的*余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部*个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物*亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

　　三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

　　三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

　　坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

　　一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息*余条，拦截敏感信息*条，清理不当评论*余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

　　二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

　　三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

　　四、存在问题及下一步打算

　　尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

　　下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

　　一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

　　三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

　　四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。

XX市交通管理大队2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX市公安局交通管理大队在市委、市政府及市局党委的坚强领导下，在市委宣传部门的有力指导下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权与话语权。大队党委将意识形态建设与道路交通管理中心工作、公安交管队伍建设紧密结合，为新时代交通管理事业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况总结如下。

　　一、主要工作与成效

　　上半年，大队党委深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，通过强化组织领导、深化理论武装、巩固宣传阵地，确保了交管队伍思想稳定、舆论可控，为各项交通管理任务的圆满完成营造了良好环境。

　　（一）压实主体责任筑牢组织保障

　　大队党委始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，摆在全局性、战略性的突出位置。一是健全领导机制。及时调整并充实了由大队主要领导任组长，其他党委成员为副组长，各科、所、中队负责人为成员的意识形态工作领导小组，构建起“党委统一领导、政工部门组织协调、各单位齐抓共管、全体民警辅警共同参与”的工作格局。二是明晰责任链条。严格遵循党管意识形态原则，制定并印发了《XX交管大队2026年意识形态工作要点》及《2026年度意识形态工作责任制清单》，将责任细化分解至各党支部和具体岗位，明确了大队党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任以及班子成员的“一岗双责”，形成了责任清晰、环环相扣的闭环管理体系。三是强化专题研究。坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，大队党委共召开意识形态工作专题研判会议2次，分析研判当前交通管理领域意识形态动态，针对执法执勤中可能出现的舆情风险点进行前瞻性部署，确保了对重大思想理论问题和舆论动向的及时掌握与有效应对。同时，将意识形态工作责任制落实情况纳入党支部书记抓党建述职评议、年度绩效考核和干部考察的重要内容，通过考核指挥棒，层层传导压力，推动责任落地生根。

　　（二）深化理论武装凝聚思想共识

　　大队党委坚持把用党的创新理论武装全体民警辅警头脑作为根本任务。一是抓好党委理论学习中心组这个“龙头”。严格执行《大队党委理论学习中心组2026年度学习计划》，围绕总书记法治思想、总书记文化思想以及总书记关于新时代公安工作的重要论述等核心内容，上半年共组织开展党委理论学习中心组集体学习6次，专题研讨交流3次，班子成员带头撰写心得体会10余篇，切实在学懂弄通做实上走在前、作表率。二是夯实基层党支部学习基础。依托“三会一课”、主题党日、政治轮训等载体，组织全体民警辅警深入学习《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等党内法规，引导全警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，各党支部累计开展集中学习70余次，确保党的创新理论入脑入心、融入血脉。三是推动理论与实践深度融合。组织开展“学思想、强党性、保安全、优服务”等主题实践活动，引导民警辅警将学习成果转化为优化执法服务、提升管理效能、服务人民群众的实际行动，坚决守好道路交通安全这块重要的民生阵地。

　　（三）聚焦主责主业强化阵地管理

　　大队牢固树立“阵地意识”，加强对各类意识形态阵地的建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论。一是加强网络意识形态阵地管控。严格落实信息发布“三审三校”制度，对大队官方网站、AAA公众号、微博、抖音等新媒体平台发布的内容进行严格把关，确保所有信息真实准确、导向正确。上半年，未发生因信息发布不当引发的负面舆情事件。二是壮大正面宣传声势。紧密围绕春运、恶劣天气应对、重大节假日安保、“一盔一带”守护行动、夏季交通安全整治等中心工作，精心策划宣传主题，通过图文、短视频、直播等多种形式，上半年共通过官方新媒体平台发布正面宣传信息400余条，总阅读量超过300万人次，有效展示了交警队伍的良好形象，传播了交通安全正能量。三是加强舆情监测与引导。建立健全网络舆情监测、研判、处置一体化工作机制，指定专人7×24小时对涉警涉交通舆情进行监控。对涉及大队的舆情信息，坚持第一时间核查、第一时间报告、第一时间处置，及时回应社会关切，上半年成功处置各类苗头性、倾向性舆情15起，有效防止了事态发酵升级，牢牢把握了舆论引导的主动权。

　　二、存在的问题与不足

　　在肯定成绩的同时，大队党委也清醒地认识到，对标新时代新要求，意识形态工作仍存在一些薄弱环节，主要表现在：

　　一是理论学习与业务实践融合不够深入。部分民警辅警在理论学习上还存在一定的“学用脱节”现象，对如何运用党的创新理论指导交通管理实践、破解工作难题的思考和探索不够，学习成果向实战效能转化的路径尚需进一步拓宽。

　　二是宣传引导方式创新性有待增强。宣传工作在形式上仍以传统的信息发布、图文报道为主，运用短视频、直播互动、创意海报等群众喜闻乐见的新媒体手段不足，宣传内容的吸引力、感染力和传播力有待进一步提升，尤其是在讲好交警故事、塑造队伍形象方面缺乏现象级、有深度、有温度的精品力作。

　　三是网络舆情风险预警和应对能力需进一步提升。随着自媒体时代的发展，涉及交通执法、事故处理等方面的舆情燃点低、传播快，给舆论引导工作带来巨大挑战。当前，在舆情风险的提前预警、精准研判以及复杂舆情处置的专业能力方面，仍有提升空间，应对突发舆情的预案体系和实战能力需要持续加强。

　　三、下半年工作计划

　　针对上半年工作中存在的短板与不足，结合当前意识形态领域新形势新任务，大队党委将在下半年重点抓好以下几方面工作。

　　（一）持续强化思想引领提升政治站位

　　始终将深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、开展现场教学等多种形式，引导全体民警辅警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。将理论学习与正在开展的党纪学习教育相结合，与交通管理业务工作深度融合，定期组织开展专题研讨，着力破解学用转化难题，切实把理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）严格压实工作责任健全考评机制

　　进一步压紧压实各级党组织意识形态工作主体责任。坚持每季度召开一次意识形态工作分析研判会，精准把握队伍思想动态和领域风险。完善意识形态工作督查考核机制，将相关工作纳入常态化督导检查范围，对责任不落实、工作不到位的单位及个人进行严肃追责问责，形成“有责必负、失责必究”的鲜明导向，确保意识形态工作各项部署要求不折不扣落到实处。

　　（三）创新宣传话语体系巩固壮大主流舆论

　　加强宣传策划能力，围绕中心工作和重大节点，提前谋划、主动设置议题。大力推动媒体融合发展，组建专业化新媒体运营团队，加大在短视频、微动漫、在线直播等领域的投入和创新力度，打造具有交管特色的宣传品牌。加强与主流媒体的沟通协作，拓展正面宣传渠道，深入挖掘一线民警辅警的感人事迹，用鲜活的故事展现新时代交警的忠诚与担当，持续巩固壮大积极健康向上的主流舆论。

　　（四）筑牢网络安全防线细化重大风险防控

　　强化底线思维和风险意识，进一步完善网络舆情监测预警和应急处置机制。加强网评员队伍建设和业务培训，提升舆情引导的专业化水平。定期组织开展舆情应对实战演练，提高对突发敏感舆情的快速反应和高效处置能力。同时，加强对民警辅警“八小时外”网络言行的教育引导，严防因个人不当言论引发负面舆情，坚决筑牢意识形态安全的“护城河”和“防火墙”。

公司2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是中国共产党成立105周年。上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届三次、四次全会精神，始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，切实扛牢主体责任，推动宣传思想文化工作守正创新，为公司高质量发展开好局、起好步提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力舆论支持。现将上半年工作情况总结如下。

　　一、主要工作开展情况及成效

　　（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基，在“凝心铸魂”上实现新提升

　　公司党委始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”制度。党委会、理论学习中心组坚持将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。上半年，共组织“第一议题”学习，确保党中央大政方针和国家局、省局决策部署在公司一贯到底。二是深入开展专题学习研讨。围绕党的二十届三中、四中X会精神、总书记文化思想、二十届中央纪委五次全会精神等重点内容，理论学习中心组开展专题学习，形成高质量学习成果。党委成员带头深入基层联系点上党课、作辅导报告，推动学习教育走深走实。三是创新拓展学习载体形式。组织全体党员开展“学习贯彻总书记文化思想”专题网络培训。依托本地红色资源，开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

　　（二）压实主体责任，健全工作责任体系，在“强基固本”上取得新进展

　　公司党委切实扛牢意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是完善顶层设计，细化任务分解。上半年，党委专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及《任务分解清单》，细化具体任务，明确责任部门、责任人和完成时限，确保各项工作落到实处。二是健全工作机制，层层传导压力。建立“月报告、季分析、半年总结”工作机制，定期听取各支部、各部门情况汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，以考核传导压力、倒逼责任落实。三是强化第一责任，发挥头雁效应。党委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，定期主持召开意识形态工作专题会议，研判风险，解决难题。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成齐抓共管良好局面。

　　（三）巩固拓展成果，深化整改整治成效，在“常态长治”上迈出新步伐

　　2026年，烟草行业从二十届中央纪委五次全会重点整治清单中正式移出。公司党委深刻认识到，移出清单不代表监督“缺位”，而是转入“常态化、精准化”监督新阶段，必须以此为契机，巩固拓展整改整治成果。一是扎实开展“回头看”，严防问题反弹。对已完成整改的事项，逐项开展“回头看”，通过查阅台账、实地核查、个别访谈等方式，确保整改措施持续见效，问题未出现反弹回潮。二是深化廉洁风险点排查，扎紧制度笼子。聚焦数字化转型中的新场景、新风险，对数字化供应链、基层工作平台、数据安全管理等关键领域开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度*项，把制度的笼子扎得更紧更密。三是深化廉洁文化建设，涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，结合行业特点，打造“金叶清风”廉洁文化品牌。开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。

　　（四）加强宣传引导，壮大主流思想舆论，在“鼓劲造势”上展现新作为

　　牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕“十五五”开好局、起好步，积极宣传改革发展新成效。一是聚焦中心工作，策划主题宣传。围绕全国烟草工作会议确定的“突出重点、全面发力”工作主题，策划开展“开局谱新篇奋进新征程”系列宣传活动。重点宣传公司在推动高质量发展、建强现代烟草产业体系、全链条打击涉烟违法等方面的典型经验和先进做法，在国家局、省局官方媒体刊发稿件*篇，在公司内部平台发布信息，营造了浓厚奋进氛围。二是讲好榜样故事，凝聚奋进力量。深入挖掘基层一线在专卖管理、客户服务、科技创新等岗位上的先进典型，推出“身边的榜样”系列报道，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的精气神。三是加强对外宣传，提升品牌形象。主动适应媒体融合趋势，优化公司AAA公众号、视频号运营。积极回应社会关切，引导公众正确认识行业改革发展新形势，提升企业美誉度。

　　（五）强化网络管理，守牢意识形态阵地，在“清朗空间”上取得新突破

　　深刻认识互联网是意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，切实增强网络意识形态工作的责任感紧迫感。一是完善制度机制，提升管控能力。修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情监测、研判、处置工作办法》，建立健全“7×24小时”网络舆情监测机制。明确专职网评员队伍，定期开展业务培训，提升舆情应对能力。二是严把信息发布关口，确保内容安全。严格执行“三审三校”信息发布制度，所有对外发布信息均经拟稿人、部门负责人、分管领导逐级审核，党委最后把关，坚决防止错误信息、不实信息通过官方渠道传播。三是加强阵地管理，净化网络空间。对全系统AAA工作群、公众号、抖音号进行备案登记和定期排查，清理“僵尸群”“僵尸号”。组织全体干部职工签订《网络意识形态责任承诺书》，开展网络安全意识专题培训*场，教育引导干部职工不信谣、不传谣、不妄议，夯实网络意识形态工作基础。

　　（六）深化精神文明建设，涵养时代新风正气，在“成风化人”上结出新硕果

　　将廉洁文化和精神文明建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程和提升行业文明程度的重要抓手。一是深化廉洁文化建设。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造具有本单位特色的廉洁文化长廊、廉洁文化角。开展“廉洁好家风”主题活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变家庭防线。二是深化精神文明创建。广泛践行社会主义核心价值观，持续开展“最美员工”“先进典型”评选表彰活动，评选表彰先进个人。积极开展“文明科室”“文明窗口”创建，优化服务流程，提升服务水平。三是丰富职工文化生活。组织开展“庆祝建党105周年”职工合唱比赛、趣味运动会等文体活动*场，丰富职工业余生活，增强队伍凝聚力向心力。

　　二、存在的主要问题与不足

　　在肯定成绩的同时，对照高质量发展要求和上级更高标准，工作中仍存在一些短板和薄弱环节：

　　（一）理论学习的深度和转化运用实效有待提升。少数干部职工学习存在“重形式、轻实质”倾向，对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习停留在一般性了解层面，与指导实际工作结合不够紧密，学以致用、以学促干的能力有待提高。

　　（二）网络意识形态风险防范的主动性有待加强。面对信息传播快、影响广的新形势，部分干部职工网络意识形态敏锐性不够强，对各类错误思潮、不实信息的辨别能力有待提高，主动发声、正面引导的意识和能力需要进一步培育。

　　（三）意识形态工作与业务工作的深度融合有待深化。意识形态工作与行业高质量发展的结合点挖掘不够深，将思想引领转化为推动改革创新、攻坚克难内生动力的路径不够清晰，“两手抓、两手硬”的工作格局尚需完善。

　　（四）基层意识形态工作的活力和针对性有待提高。基层党支部开展意识形态工作的方式方法相对单一，针对不同年龄、岗位干部职工开展差异化、精准化教育引导不够，教育效果的持续性和渗透力有待加强。

　　三、下半年工作安排

　　下半年，公司党委将深入贯彻总书记文化思想，认真落实党的二十届五中X会精神和全国烟草工作会议部署，以更高标准、更实举措推进意识形态工作，为完成全年目标任务、确保“十五五”良好开局提供坚强思想保证。

　　（一）持续深化理论武装，在推动学习成果转化上再下功夫。进一步健全“第一议题”制度落实与成果转化闭环机制，建立“学习清单—任务清单—责任清单—效果清单”全链条管理。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题研讨，推动理论学习成果直接转化为破解发展难题、推动改革创新的思路举措。

　　（二）巩固深化整改整治成果，在净化政治生态上再求突破。以常态化、精准化监督为主线，对已整改问题常态化开展“回头看”。紧盯重点领域、关键岗位廉洁风险，持续跟踪监督。深化“金叶清风”廉洁文化建设，以清风正气凝聚发展动能，护航“十五五”高质量发展。

　　（三）加强网络阵地建设，在掌握意识形态主导权上再出实招。推动主力军全面挺进主战场，完善网络意识形态工作责任制。做强网上正面宣传，策划“网聚正能量共筑烟草梦”等网络主题活动。加强网评员队伍实战化培训演练，提升网络舆情发现力、研判力、处置力，坚决守住网络意识形态安全防线。

　　（四）深化精神文明和廉洁文化建设，在涵养干事创业氛围上再见成效。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，持续打造廉洁文化品牌。广泛践行社会主义核心价值观，深化文明单位、文明窗口创建。大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，凝聚完成全年目标任务的强大精神力量。

　　（五）强化意识形态责任落实，在健全完善工作体系上再上台阶。进一步压紧压实各级党组织主体责任，完善意识形态工作考核评价机制，加大日常督查和随机抽查力度。加强对基层党支部的指导，推动意识形态工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量意识形态工作保障公司改革发展行稳致远。

XX公司2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，深入学习领会总书记文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任

　　公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作X次，听取工作汇报X次，分析研判意识形态领域形势X次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《XX公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》X份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于X%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基

　　坚持把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委通过党委会、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神共X次，确保党中央决策部署在XX公司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨X次，班子成员带头撰写心得体会X篇，深入基层联系点宣讲X场，发挥“关键少数”的领学促学作用。三是常态化开展党员学习教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的创新理论。举办党务干部和意识形态骨干培训班X期，培训人员X余人次，有效提升了思想政治队伍的理论素养和业务能力。

　　（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

　　上半年，按照上级党组织统一部署，XX公司将树立和践行正确政绩观学习教育作为意识形态和思想政治工作的重中之重，着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。一是深学细悟强认识。公司党委组织专题读书班，原原本本学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系开展深度研讨。各党支部通过主题党日，组织党员干部对照反思，谈认识、找差距。二是对照查摆明方向。结合公司实际，组织各部门、各子公司开展政绩观偏差问题专项排查。重点排查在重大投资项目中是否存在急功近利、盲目铺摊子的倾向；在生产经营指标上是否存在弄虚作假、数据造假的行为；在深化改革中是否存在只顾当前不顾长远的“短视”决策。共查摆出相关问题X个，均已建立整改台账。三是融入实践促发展。坚持用实干和实绩检验学习教育成效。将正确政绩观与制定实施“十五五”规划相结合，主动剥离X项低效无效资产，叫停X个高耗能、低回报的拟建项目；将资源倾斜向科技创新、安全环保、职工民生等“打基础、利长远”的领域，上半年研发投入同比增长X%，实施职工民生微实事X项，真正把正确的政绩观体现在质效双升的高质量发展上，体现在职工群众的获得感上。

　　（四）加强舆论引导，汇聚团结奋进正能量

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是把准内部宣传主基调。紧扣公司深化改革、科技创新、市场开拓等中心工作，在公司内网、AAA公众号、司刊等阵地开设“奋进十五五”“一线风采”“党旗飘扬”等专栏，累计发布各类宣传报道X篇，阅读量突破X万人次，生动讲述了XX故事，传播了XX声音。二是加强典型选树与宣传。开展“两优一先”及“XX工匠”“最美XX人”评选表彰活动，选树先进典型X名，通过事迹报告会、专题展板等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了比学赶超的良好氛围。三是规范对外宣传口径。严格执行新闻宣传审批制度，规范对外发声流程。上半年，在省级及以上媒体发稿X篇，有效提升了公司的社会知名度和品牌美誉度。

　　（五）严管意识形态阵地，防范化解重大风险

　　坚持底线思维，全方位筑牢意识形态安全防线，确保各类阵地可管可控。一是加强阵地规范管理。严格落实《XX公司意识形态阵地管理办法》，对公司官方网站、AAA公众号、内部工作群、宣传栏、电子屏、职工书屋等阵地进行全面摸底登记，建立台账X份。严格执行“三审三校”制度，上半年共审核各类笔杆子君X余篇，退回修改X篇，坚决杜绝政治性差错。二是强化舆情监测处置。建立“7×24小时”网络舆情监测机制，针对涉及公司产品质量、劳资关系、环保安全等敏感领域，制定专项应急预案。上半年，成功监测并妥善处置网络苗头性舆情X起，未发生发酵蔓延的重大负面舆情事件。三是严控重大活动审批。加强对公司内部举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批和监管，坚持“谁主办谁负责”，对主讲人背景、内容提纲严格把关，坚决抵制各类错误思潮和有害言论渗透。

　　（六）坚持党建带群建，凝聚同心同向合力

　　将意识形态工作与群团工作、企业文化相融合，画好最大同心圆。一是关爱职工身心健康。面对激烈的市场竞争和繁重的生产任务，高度重视职工思想动态，开展职工思想状况问卷调查，回收问卷X份，解决职工急难愁盼问题X项。组织开展心理健康辅导讲座X场，EAP员工帮助计划覆盖X人次。二是丰富职工文化生活。举办职工运动会、书画摄影展等文体活动X场，提振了职工精气神，增强了企业向心力和凝聚力。三是做好统战和青年工作。组织召开党外人士座谈会X次，听取意见建议。开展“五四”青年节系列活动，引导青年员工将个人理想融入公司发展大局。

　　二、存在的问题与不足

　　上半年，公司意识形态工作总体平稳向好，但对照上级要求和公司高质量发展需要，仍存在一些薄弱环节：

　　一是理论学习的深度和转化率还需提升。部分基层党员干部对党的创新理论学习存在“为了学而学”的倾向，学用结合不够紧密，特别是将理论学习成果转化为解决公司改革发展难题、指导具体业务工作的能力仍有欠缺。

　　二是正确政绩观的长效机制还需巩固。个别单位和干部在树立和践行正确政绩观上仍存在“会上讲得透、行动有保留”的现象，对“潜绩”的考核评价体系还不够科学完善，破除唯GDP、唯规模论的思想羁绊仍需持续用力。

　　三是意识形态工作的方法创新相对滞后。面对信息化时代和青年员工思维活跃的特点，意识形态工作的载体和手段相对传统，对新媒体、短视频等传播规律的掌握和运用不够，宣传教育的话语体系有待进一步转换，吸引力和感染力需进一步增强。

　　四是基层阵地管理和风险防范存在盲区。个别基层单位对AAA群、QQ群等网络工作群组的日常监管较松，存在随意表态、转发未经证实信息的风险；基层意识形态工作队伍多为兼职，专业素养和舆情应急处置能力还需进一步提高。

　　三、下半年工作思路

　　2026年下半年，XX公司党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻把握意识形态工作的极端重要性，以更高标准、更严要求、更实举措，全力守好意识形态主阵地。

　　（一）持续强化理论武装，在走深走实上求突破

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和中心组学习制度。重点抓好党的二十届历次全会精神的学习宣传贯彻。针对基层学用脱节问题，探索推行“研讨式+案例式”学习模式，把学习课堂搬到项目一线、车间班组，切实将学习成果转化为推动公司改革发展的硬招实招。

　　（二）深化正确政绩观教育，在常态长效上求突破

　　把树立和践行正确政绩观作为党员干部的终身课题。进一步完善考核评价体系，增加科技创新、绿色低碳、风险防控、职工满意度等“潜绩”指标权重，用考核“指挥棒”树立正确政绩导向。结合巡视巡察、审计监督，对违背高质量发展要求、搞形式主义和形象工程的，严肃追责问责，确保政绩观教育入脑入心、见行见效。

　　（三）创新宣传思想工作，在凝心聚力上求突破

　　顺应全媒体时代发展趋势，大力推进宣传理念、手段创新。加强公司融媒体矩阵建设，聚焦“十五五”规划落地、重点工程建设、先进典型事迹，策划推出一批有温度、有深度、接地气的新媒体产品（如微视频、图解、H5等）。用职工群众听得懂、喜欢听的语言讲好XX故事，不断提升宣传思想工作的渗透力和影响力。

　　（四）严守意识形态阵地，在风险防范上求突破

　　进一步增强底线思维和极限思维，严格落实阵地管理制度。重点加强对网络工作群、自媒体账号的监管，开展专项清理整治行动。完善舆情风险预警和协同处置机制，针对涉企敏感议题开展实战化应急演练。加强对基层意识形态工作队伍的业务培训，提升全员尤其是网评员、通讯员的政治敏锐性和舆情应对能力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（五）推动党建业务融合，在服务大局上求突破

　　坚决破除“两张皮”现象，把意识形态工作深度融入公司治理和生产经营各环节。围绕国企改革深化提升行动、提质增效、安全生产等中心工作，做好统一思想、提振信心、化解矛盾的工作。深入实施职工关爱工程，持续解决职工合理诉求，防范化解内部矛盾风险，以和谐稳定的发展环境保障公司“十五五”规划各项目标任务顺利推进。

　　XX公司党委将在上级党组织的坚强领导下，始终保持清醒头脑，增强忧患意识，以敢于斗争、善于斗争的精神，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为全面建设国内一流XX企业保驾护航！

区委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，区委宣传部坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年目标任务，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，聚焦主责主业，强化系统谋划，狠抓任务落实，全区意识形态领域总体平稳有序、向上向好，为高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

　　一、突出政治引领，理论武装持续深化

　　始终把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

　　一是抓实中心组学习示范引领。制定印发《2026年区委理论学习中心组专题学习安排》，围绕党的二十届四中X会精神、“十五五”规划纲要、新质生产力发展等重大主题，组织区委理论学习中心组集中学习6次，开展专题研讨3场，覆盖区级领导及部门主要负责同志120余人次。建立“清单式+闭环式”学习机制，实行学习计划、内容、考勤、成效“四备案”，确保学习不走过场、取得实效。

　　二是抓深基层理论宣讲走深走实。组建“理响XX”宣讲团，整合党校教师、先进典型、青年骨干等力量，打造“田间课堂”“楼栋讲堂”“车间微课”等特色宣讲品牌。上半年累计开展各类宣讲活动480余场，覆盖干部群众5.2万余人次。创新运用“线上+线下”模式，依托“学习强国”平台、区级融媒体矩阵推送微党课、短视频等产品120余期，点击量超80万次，有效扩大理论传播覆盖面和影响力。

　　三是抓优理论研究阐释服务决策。围绕“健全现代文化产业体系”“推进城乡精神文明建设融合发展”等重点课题，组织社科理论工作者开展调研攻关，形成高质量研究报告8篇，其中3篇获区委主要领导批示肯定。举办“十五五”开局之年意识形态安全专题研讨会，邀请省市专家与基层代表共商对策，为区委科学决策提供智力支撑。

　　二、聚焦主线任务，主流舆论强势壮大

　　紧紧围绕迎接宣传贯彻“十五五”开局之年这条主线，精心策划主题宣传，统筹内宣外宣、网上网下，唱响主旋律、弘扬正能量。

　　一是主题宣传浓墨重彩。制定《“十五五”开局之年主题宣传实施方案》，开设“奋进‘十五五’・开局看XX”“高质量发展一线行”等专题专栏，刊发深度报道、系列评论、典型经验稿件320余篇。聚焦科技创新、产业升级、乡村振兴等重点领域，推出《智造引擎驱动新质生产力》《乡村沃土绽放文明之花》等融媒体报道，生动展现全区上下奋勇争先的生动实践。

　　二是典型引路激荡人心。深化“身边好人”“道德模范”“最美奋斗者”等选树宣传，上半年推荐获评市级以上先进典型12人，区级表彰35人。制作《榜样・2026》系列短视频，在公交站台、社区电子屏、新媒体平台滚动展播，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。组织“榜样面对面”基层巡讲活动26场，用身边事教育身边人，激发干部群众干事创业内生动力。

　　三是对外宣传提质增效。主动对接中央、省级主流媒体，上半年在《人民日报》、新华社、《光明日报》等刊发涉我区正面报道47篇，其中头版头条3篇。策划“开放XX・链接世界”城市形象推广活动，通过短视频、图文直播等形式，全方位展示我区营商环境、生态宜居、文化底蕴，相关话题网络阅读量突破2000万，区域美誉度显著提升。

　　三、守牢安全底线，阵地管理全面加强

　　坚持底线思维、极限思维，压实属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，织密织牢意识形态安全防护网。

　　一是压实责任链条。召开区委常委会专题研究意识形态工作2次，区委意识形态工作领导小组会议3次，分析研判风险隐患，部署重点任务。制定《2026年意识形态工作责任清单》，细化6大类32项具体任务，明确责任单位、责任人和完成时限。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核，开展专项督查2轮，约谈提醒履职不到位单位3家，推动责任落细落实。

　　二是强化阵地管控。对全区287个备案网站、政务新媒体账号实行“月巡查、季通报”制度，上半年清理违规信息132条，关停整改问题账号9个。加强高校、宗教场所、文化馆等重点部位管理，开展专项检查4次，排查整改风险点17处。严格讲座、论坛、研讨会审批备案，上半年审核各类活动申请86场，否决不符合要求活动3场，确保各类阵地可管可控。

　　三是健全应急机制。修订完善《意识形态领域突发事件应急预案》，建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制。依托网络舆情监测平台，全天候监测涉我区敏感信息，上半年累计预警苗头性、倾向性问题23起，妥善处置网络舆情事件8起，未发生重大负面炒作。组建由网评员、信息员、联络员构成的三级网络队伍，开展实战演练2次，应急处置能力有效提升。

　　四、深化文明创建，价值引领更加鲜明

　　以社会主义核心价值观为引领，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。

　　一是文明实践提质扩面。优化调整新时代文明实践中心（所、站）功能布局，新建社区实践站5个、企业实践点3个，实现全域覆盖、便民可达。围绕群众急难愁盼，精准设置“银龄关爱”“助学圆梦”“环境整治”等志愿服务项目120余个，注册志愿者达8.6万人，开展活动1800余场，服务群众15万人次。“爱心食堂”“四点半课堂”等品牌项目获群众广泛好评。

　　二是移风易俗深入推进。制定《关于深化移风易俗建设文明乡风的实施意见》，在126个村（社区）修订完善村规民约，成立红白理事会、道德评议会等自治组织。开展“抵制高价彩礼”“倡导厚养薄葬”等主题宣传月活动，发放倡议书5万余份，举办集体婚礼、简约婚宴12场，婚丧嫁娶新风尚逐步形成。评选“星级文明户”“最美庭院”等先进典型860户，示范带动作用明显。

　　三是未成年人思想道德建设扎实有效。实施“扣好人生第一粒扣子”工程，组织开展“红色基因代代传”“劳动美”社会实践、“阳光成长”心理健康教育等活动320余场。加强乡村学校少年宫建设，投入资金120万元改造提升设施设备，惠及农村学生6000余人。开展校园周边环境专项整治，查处违规经营商户23家，净化未成年人成长环境。

　　五、存在的问题和下一步计划

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板弱项：一是理论武装的针对性和实效性有待进一步增强，部分基层单位存在学用脱节现象；二是网络意识形态斗争形势依然复杂，新技术新业态带来的风险挑战需高度警惕；三是基层阵地建设发展不平衡，个别偏远村（社区）资源保障不足、活动吸引力不强。

　　下半年，我们将坚持以党的大会和二十届四中X会精神为指引，锚定“十五五”规划目标，重点抓好以下工作：

　　一是在深化理论武装上再发力，创新宣讲形式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；

　　二是在壮大主流舆论上再提质，精心策划“十五五”开局之年成就宣传，讲好高质量发展故事；

　　三是在守牢安全底线上再加固，健全网络综合治理体系，提升风险预警和应急处置能力；

　　四是在推进文明创建上再深化，聚焦群众需求，打造更多叫得响、立得住的文明实践品牌，为奋力谱写中国式现代化XX篇章凝聚磅礴力量。

区委宣传部上半年意识形态工作情况总结

　　上半年区委宣传部坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年目标任务，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，聚焦主责主业，强化系统谋划，狠抓任务落实，全区意识形态领域总体平稳有序、向上向好，为高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

　　一、突出政治引领，理论武装持续深化

　　始终把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

　　一是抓实中心组学习示范引领。制定印发《理论学习中心组专题学习安排》，围绕党的二十届四中X会精神、“十五五”规划纲要、新质生产力发展等重大主题，组织区委理论学习中心组集中学习，开展专题研讨，覆盖区级领导及部门主要负责同志。建立“清单式+闭环式”学习机制，实行学习计划、内容、考勤、成效“四备案”，确保学习不走过场、取得实效。

　　二是抓深基层理论宣讲走深走实。组建宣讲团，整合党校教师、先进典型、青年骨干等力量，打造“田间课堂”“楼栋讲堂”“车间微课”等特色宣讲品牌。上半年开展各类宣讲活动。创新运用“线上+线下”模式，依托“学习强国”平台、区级融媒体矩阵推送微党课、短视频等产品，有效扩大理论传播覆盖面和影响力。

　　三是抓优理论研究阐释服务决策。围绕“健全现代文化产业体系”“推进城乡精神文明建设融合发展”等重点课题，组织社科理论工作者开展调研攻关，形成高质量研究报告。举办“十五五”开局之年意识形态安全专题研讨会，邀请省市专家与基层代表共商对策，为区委科学决策提供智力支撑。

　　二、聚焦主线任务，主流舆论强势壮大

　　紧紧围绕迎接宣传贯彻“十五五”开局之年这条主线，精心策划主题宣传，统筹内宣外宣、网上网下，唱响主旋律、弘扬正能量。

　　一是主题宣传浓墨重彩。制定《“十五五”开局之年主题宣传实施方案》，开设专题专栏，刊发深度报道、系列评论、典型经验稿件。聚焦科技创新、产业升级、乡村振兴等重点领域，推出《智造引擎驱动新质生产力》《乡村沃土绽放文明之花》等融媒体报道，生动展现全区上下奋勇争先的生动实践。

　　二是典型引路激荡人心。深化“身边好人”“道德模范”“最美奋斗者”等选树宣传。制作《榜样·2026》系列短视频，在公交站台、社区电子屏、新媒体平台滚动展播，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。组织“榜样面对面”基层巡讲活动，用身边事教育身边人，激发干部群众干事创业内生动力。

　　三是对外宣传提质增效。主动对接中央、省级主流媒体，上半年在《人民日报》、新华社、《光明日报》等刊发涉我区正面报道。策划活动，通过短视频、图文直播等形式，全方位展示我区营商环境、生态宜居、文化底蕴，区域美誉度显著提升。

　　三、守牢安全底线，阵地管理全面加强

　　坚持底线思维、极限思维，压实属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，织密织牢意识形态安全防护网。

　　一是压实责任链条。召开区委常委会专题研究意识形态工作，区委意识形态工作领导小组会议，分析研判风险隐患，部署重点任务。制定《2026年意识形态工作责任清单》，细化具体任务，明确责任单位、责任人和完成时限。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核，开展专项督查，约谈提醒履职不到位单位，推动责任落细落实。

　　二是强化阵地管控。对全区备案网站、政务新媒体账号实行“月巡查、季通报”制度，清理违规信息，关停整改问题账号。加强高校、宗教场所、文化场馆等重点部位管理，开展专项检查，排查整改风险点。严格讲座、论坛、研讨会审批备案，审核各类活动申请，否决不符合要求活动，确保各类阵地可管可控。

　　三是健全应急机制。修订完善《意识形态领域突发事件应急预案》，建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制。依托网络舆情监测平台，全天候监测涉我区敏感信息，上半年累计预警苗头性、倾向性问题，妥善处置网络舆情事件，未发生重大负面炒作。组建由网评员、信息员、联络员构成的三级网络队伍，开展实战演练，应急处突能力有效提升。

　　四、深化文明创建，价值引领更加鲜明

　　以社会主义核心价值观为引领，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。

　　一是文明实践提质扩面。优化调整新时代文明实践中心（所、站）功能布局，新建社区实践站，实现全域覆盖、便民可达。围绕群众急难愁盼，精准设置“银龄关爱”“助学圆梦”“环境整治”等志愿服务项目。“爱心食堂”“四点半课堂”等品牌项目获群众广泛好评。

　　二是移风易俗深入推进。制定《关于深化移风易俗建设文明乡风的实施意见》，在村（社区）修订完善村规民约，成立红白理事会、道德评议会等自治组织。开展“抵制高价彩礼”“倡导厚养薄葬”等主题宣传月活动，发放倡议书，举办集体婚礼、简约婚宴，婚丧嫁娶新风尚逐步形成。评选“星级文明户”“最美庭院”等先进典型，示范带动作用明显。

　　三是未成年人思想道德建设扎实有效。实施“扣好人生第一粒扣子”工程，组织开展“红色基因代代传”“劳动美”社会实践、“阳光成长”心理健康教育等活动。加强乡村学校少年宫建设，投入资金改造提升设施设备，惠及农村学生。开展校园周边环境专项整治，查处违规经营商户，净化未成年人成长环境。

　　五、存在的问题和下一步计划

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板弱项：一是理论武装的针对性和实效性有待进一步增强，部分基层单位存在学用脱节现象；二是网络意识形态斗争形势依然复杂，新技术新业态带来的风险挑战需高度警惕；三是基层阵地建设发展不平衡，个别偏远村（社区）资源保障不足、活动吸引力不强。

　　下半年，我们将坚持以党的大会和二十届四中X会精神为指引，锚定“十五五”规划目标，重点抓好以下工作：一是在深化理论武装上再发力，创新宣讲形式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；二是在壮大主流舆论上再提质，精心策划“十五五”开局之年成就宣传，讲好高质量发展故事；三是在守牢安全底线上再加固，健全网络综合治理体系，提升风险预警和应急处置能力；四是在推进文明创建上再深化，聚焦群众需求，打造更多叫得响、立得住的文明实践品牌，为奋力谱写中国式现代化篇章凝聚磅礴力量。

市局党组2026年上半年意识形态工作总结

　　今年以来，市审计局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，深入贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述和关于审计工作的重要指示批示精神，严格按照市委、市政府及市委宣传部决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以“强引领、守阵地、防风险、促融合”为主线，将意识形态工作贯穿于审计立项、实施、报告、整改全过程，为维护全市财经秩序、推进党风廉政建设、促进经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支撑。

　　一、主要工作情况

　　（一）提高政治站位，压实工作责任，筑牢意识形态“压舱石”。局党组始终把意识形态工作作为“极端重要”的政治任务，摆在审计工作全局的突出位置，切实扛起政治责任和领导责任，构建上下贯通、执行有力的责任体系。一是强化组织领导，健全责任闭环。局党组切实履行意识形态工作主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，坚持“三个带头”（带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点），做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置、重点环节亲自协调）。班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域的审计业务，又抓好分管科室的意识形态工作，实现与审计业务同部署、同落实、同检查、同考核。上半年召开党组会议专题研究意识形态工作*次，召开意识形态工作领导小组会议*次，传达学习上级精神，分析研判审计领域意识形态风险。修订完善《市审计局意识形态工作责任制实施细则》，制定《2026年度意识形态工作责任清单》，局党组书记与各科室、各党支部签订意识形态工作责任书，形成了“党组统一领导、综合科组织协调、各科室分工负责、全体审计人员共同参与”的工作格局。二是完善制度机制，规范工作流程。建立健全意识形态定期研判、情况通报、风险防控、阵地管理等制度机制，严格执行每季度*次专题研判、每半年*次工作总结、每年*次专项督查的“三个一”工作机制。结合审计工作流动性大、外出审计组多的特点，制定《临时党支部意识形态工作规范》，确保审计组走到哪里，意识形态工作就跟进到哪里。上半年，针对政府债务审计、民生资金审计等重点领域，开展意识形态领域风险隐患全面排查*次，重点排查审计报告定性、审计信息披露、大数据审计安全等环节，建立风险台账，实行销号管理，坚决防止“低级红”“高级黑”。三是强化督导考核，推动责任落地。将意识形态工作责任制落实情况纳入机关党建考核、科室年度绩效考核和领导干部述职述廉的重要内容，权重占比不低于*%。上半年开展意识形态工作专项督查*次，采取“四不两直”方式，对各党支部、各审计组落实“三审三校”、网络信息发布、保密纪律执行等情况进行全面检查。对工作落实不力、出现意识形态偏差的科室和个人，取消年度评优资格，并严肃追究责任，坚决防止意识形态工作成为“软指标”和“口头禅”。

　　（二）深化理论武装，凝聚思想共识，夯实意识形态“主根基”。坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，将总书记关于审计工作的重要讲话精神作为“纲”和“魂”，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是抓实党组理论学习中心组学习。严格落实“第一议题”制度，制定《2026年度党组理论学习中心组学习计划》。上半年组织中心组集体学习共*次、专题研讨*次，重点研读《总书记谈治国理政》（第五卷）、党的二十届四中X会精神以及总书记在中央审计委员会会议上的重要讲话精神。班子成员结合审计工作实际，围绕“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的审计监督要求开展深入研讨，带头撰写心得体会*篇，充分发挥“关键少数”的领学促学作用，引导全局干部深刻领会“审计机关首先是政治机关”的属性。二是推进全员学习教育常态化。依托“三会一课”、主题党日、审计大讲堂等载体，分层分类开展全员政治轮训。上半年举办“审计大讲堂”*期，邀请专家学者解读宏观经济政策、财经法律法规及意识形态安全形势。组织全局干部职工赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，赓续红色审计基因。充分利用“学习强国”、“审计署在线教育”平台及局内网专栏，推送政治理论和审计业务文章*余篇，确保理论学习线上线下全覆盖。通过深化学习，全局上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是扎实开展专题教育。在全局范围内开展专题学习教育活动。引导审计干部坚持以人民为中心的发展思想，把“审计为民”理念贯穿工作始终，坚决纠正审计工作中的形式主义、官僚主义。开展“审计项目质量提升年”活动，强调不仅要查错纠弊，更要通过审计分析体制性障碍、机制性缺陷，提出建设性意见，杜绝为了出成果而脱离实际、为了搞创新而标新立异的错误倾向，确保审计成果经得起历史和实践的检验。

　　（三）守牢宣传阵地，强化正向引领，唱响意识形态“主旋律”。严格落实意识形态阵地管理责任制，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，管好用好各类宣传阵地，讲好审计故事，传播审计声音。一是规范线下阵地管理。加强对局机关办公楼走廊文化墙、电子显示屏、宣传栏、档案室以及审计现场的阵地管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，重要稿件由党组书记终审。严格管控各类审计进点会、征求意见座谈会、审计结果反馈会，严把政治关、政策关，确保对外口径统一、表述规范，坚决防止在审计现场发表不当言论或泄露审计秘密。二是做强线上宣传矩阵。聚焦网络意识形态安全，规范局官方网站、AAA公众号、微博等新媒体平台管理。明确专人对网络后台进行维护，实行*小时值班读网制度。上半年在局门户网站和AAA公众号发布审计动态、政策解读、典型案例通报等信息*余条，重点宣传审计机关在助企纾困、乡村振兴、生态环保等方面的监督成效。其中，《市审计局聚焦民生资金“最后一公里”》等3篇报道被省审计厅和市级主流媒体转载，有效提升了审计工作的公信力和威慑力。同时，规范审计干部网络言行，印发《审计干部网络行为规范“十不准”》，严禁在AAA群、朋友圈等平台谈论审计秘密、发表不当评论。三是培育选树先进典型。深入挖掘在重大政策跟踪审计、大数据审计攻关、乡村振兴帮扶等工作中涌现出的先进典型。上半年评选表彰“审计能手”“优秀共产党员”“巾帼建功标兵”等先进个人*名，先进集体*个。通过举办先进事迹报告会、制作宣传展板等形式，大力宣传他们在平凡岗位上依法审计、廉洁审计的感人事迹，用身边事教育身边人，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　（四）防范舆情风险，筑牢安全防线，守住意识形态“安全线”。审计工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，极易引发舆情。局党组坚持底线思维，强化风险意识，建立健全舆情防控机制，确保意识形态领域绝对安全。一是健全舆情监测预警机制。建立“综合科统筹、业务科配合、全员参与”的舆情监测体系。依托第三方舆情监测系统，对涉及本局审计项目、审计人员作风、审计整改落实等方面的关键词进行24小时全网监测。重点关注地方论坛、贴吧、抖音等平台，对“审计不公”“选择性审计”“审计腐败”等敏感词汇进行实时预警。上半年累计监测各类相关信息*余条，编发《舆情周报》*期，做到早发现、早报告、早处置。二是提升舆情应急处置能力。修订完善《市审计局网络舆情应急预案》，明确应急响应流程和职责分工。上半年组织开展网络舆情应急演练*次，模拟“某企业质疑审计结果不实”的突发舆情场景，检验了信息报送、研判分析、对外发声、引导平息的全链条处置能力。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”原则，对一般性舆情，迅速核查、及时回应；对重大敏感舆情，第一时间向市委网信办和上级审计机关报告，协同处置，严防事态扩大。三是加强审计现场沟通疏导。坚持文明审计、客观公正，从源头上减少舆情隐患。要求审计组进驻被审计单位时，必须严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，注重沟通方式方法，充分听取被审计单位意见。设立审计廉政监督员和信访举报电话，对审计期间收到的投诉举报，第一时间核实处理，及时化解对立情绪，构建和谐的审计监督关系，夯实意识形态安全的群众基础。

　　（五）加强文化建设，凝聚发展合力，激活意识形态“软实力”。坚持以文化人、以文育人，将意识形态工作与审计文化建设、党风廉政建设深度融合，打造忠诚干净担当的“审计铁军”。一是厚植审计文化底蕴。大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。开展“审计精神文明创建月”活动，组织干部职工参加义务植树、社区志愿服务、爱心捐款等活动，展现审计机关良好风貌。打造“书香审计”，建设机关图书阅览室，开展读书分享会，丰富干部职工精神文化生活，增强审计队伍的归属感和凝聚力。二是深化党风廉政建设。把意识形态工作作为党风廉政建设的“风向标”。上半年召开全市审计机关党风廉政建设工作会议，观看警示教育片，通报违纪违法典型案例。开展“以案促改”警示教育，用身边事警醒身边人，引导审计干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账。严格执行审计“八不准”纪律公示制，主动接受社会监督，确保审计权力在阳光下运行，维护审计机关“国家财产看门人”的良好形象。三是强化思想政治与人文关怀。坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。局党组成员定期开展谈心谈话，特别是对长期在外审计、家庭有困难、思想有波动的干部，及时进行心理疏导和慰问帮扶。上半年走访慰问困难党员、退休老干部*人次。加强青年审计干部培养，成立青年理论学习小组，开展“青审论坛”，引导青年干部坚定理想信念，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

　　二、存在的主要问题

　　（一）理论转化运用的深度不够。部分干部对意识形态工作的极端重要性认识还不够到位，存在“重审计业务、轻思想建设”的倾向，认为只要把审计项目做好了，意识形态自然就过关了。在学习贯彻总书记关于审计工作重要论述上，存在学用脱节现象，运用党的创新理论指导破解审计难题、推动工作创新的能力还有待提升。

　　（二）阵地管理的精细化不足。对新媒体平台的运营管理能力有待加强，局AAA公众号和网站的内容多为工作动态，缺乏有深度、有温度、有热度的原创精品，传播力、引导力、影响力有待提升。对审计干部个人自媒体账号的监管还存在盲区，仅依靠倡议和提醒，缺乏刚性的约束手段。

　　（三）舆情应对的专业性不强。审计干部普遍精通财务和业务，但缺乏系统的媒介素养培训，面对突发网络舆情时，往往存在“怕、躲、拖”的心理，不善于运用新媒体进行正面引导和权威发布。特别是针对审计结果公告后可能引发的社会误读，预判不足，应对预案不够具体。

　　（四）文化建设的融合度不高。审计文化建设的形式还比较单一，多以开会、学习为主，缺乏吸引力和感染力。意识形态工作与审计业务工作的融合还不够紧密，未能完全将意识形态要求融入到审计质量控制、审计责任追究等具体制度中去，文化的“软实力”尚未充分转化为审计的“硬支撑”。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，市审计局党组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，补短板、强弱项，推动意识形态工作再上新台阶。

　　（一）进一步压实主体责任，构建全链条责任体系。持续完善“党组书记负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓、科室负责人‘一岗双责’”的责任体系。将意识形态工作纳入年终综合考核，加大权重，强化结果运用。定期开展意识形态工作“回头看”，对整改不到位、问题反弹的科室进行通报批评，确保责任压力传导至“神经末梢”。

　　（二）进一步深化理论武装，提升政治审计能力。持续深入学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神，采取“请进来”与“走出去”相结合、线上与线下相结合的方式，增强学习的吸引力。重点围绕“如何在新征程上更好发挥审计监督作用”开展专题研讨，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。

　　（三）进一步管好各类阵地，筑牢网络安全屏障。严格执行意识形态阵地管理制度，加强对审计现场、网络平台的精细化管理。实施“审计好声音”工程，组建网评员队伍，提升新媒体运营水平，策划推出一批反映审计一线、展现审计风采的融媒体产品。加强对干部职工网络行为的规范引导，定期开展网络安全检查，确保网络意识形态绝对安全。

　　（四）进一步提升应急能力，防范化解重大风险。建立健全审计舆情风险评估机制，在审计项目立项、实施、报告等关键环节，同步进行舆情风险评估。举办全市审计系统意识形态暨舆情应对培训班，邀请专家授课，开展实战化演练。加强与市委网信办、市纪委监委的联动协作，形成舆情处置合力，坚决守住不发生重大意识形态风险的底线。

　　（五）进一步涵养审计文化，锻造过硬审计铁军。深入推进审计精神文明创建，开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。持续加强党风廉政建设，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。关心关爱审计干部成长，建立健全激励机制和容错纠错机制，激励广大审计干部敢于担当、善于作为，以高质量的意识形态工作保障审计事业高质量发展，为谱写中国式现代化我市新篇章贡献审计力量。

县委宣传部2026年上半年意识形态工作情况总结

　　2026年上半年，县委宣传部在县委的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面对错综复杂的舆论环境和艰巨繁重的改革发展任务，全县意识形态战线始终保持清醒头脑，强化底线思维，发扬斗争精神，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。为全县经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。

　　一、坚持高位推动，在压实责任中构建齐抓共管新格局

　　县委始终将意识形态工作作为极端重要的工作来抓，坚持党管意识形态原则不动摇，健全完善责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　一是强化顶层设计，把准政治方向。县委常委会先后4次专题研究意识形态工作，深入学习贯彻党的二十届四中X会关于文化建设和意识形态安全的新部署新要求。制定印发《2026年全县意识形态工作要点》和《县委意识形态工作责任制实施细则》，明确全年重点任务35项，细化分解到28个责任单位，确保各项工作有章可循、有据可依。召开全县意识形态工作领导小组会议2次，分析研判当前形势，部署阶段性重点工作，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　二是压实主体责任，拧紧责任链条。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，县委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。建立意识形态工作述职评议制度，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理、党建工作责任制、纪律监督检查等内容，权重占比提升至10%。上半年，开展专项督查2次，约谈履职不力单位负责人3人，通报批评2个单位，切实解决责任虚化、弱化问题。

　　三是完善联动机制，形成工作合力。建立健全意识形态工作联席会议制度，整合宣传、网信、公安、教育、文旅等部门力量，构建信息共享、风险共判、处置联动的工作机制。成立意识形态领域风险防范化解专班，定期召开风险研判会，对重点领域、重点人群、重点节点进行全方位排查。上半年，累计排查风险隐患12个，制定防控措施20条，成功化解潜在舆情风险5起，实现了从“被动应对”向“主动防范”的转变。

　　二、深化理论武装，在凝心铸魂中掀起学习贯彻新热潮

　　坚持把用党的创新理论武装全党、教育人民作为首要政治任务，推动理论学习走深走实、入脑入心，不断巩固壮大主流思想舆论。

　　一是抓好“关键少数”，发挥头雁效应。严格执行县委理论学习中心组学习制度，上半年组织集体学习12次，专题研讨4次，重点研读《党的二十届四中X会决定辅导读本》及“十五五”规划建议相关内容。建立中心组学习巡听旁听机制，对下级党组织中心组学习情况进行全覆盖指导，确保学习质量。举办县级领导干部读书班2期，邀请专家学者授课6场次，引导领导干部先学一步、深学一层，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是覆盖“绝大多数”，推动全面普及。深入实施理论宣讲“百千万工程”，组建由党政干部、专家学者、基层骨干组成的“新时代宣讲团”，开展进机关、进企业、进农村、进校园、进社区宣讲活动150余场，受众达3万余人次。创新宣讲方式，利用“村村响”大喇叭、流动宣传车、微党课等形式，将“高大上”的理论转化为“接地气”的语言，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。依托“学习强国”平台、县融媒体中心客户端，开设“指尖课堂”，推送学习资料200余篇，日均阅读量突破1万人次。

　　三是深化研究阐释，提升转化效能。围绕“十五五”时期我县高质量发展的路径选择、传统文化创造性转化等课题，组织社科专家开展深入研究，形成高质量调研报告8篇。其中，《关于推进我县文化产业数字化转型的思考》获市委主要领导批示，相关建议被纳入全县文化发展规划。举办社科普及周活动，发放宣传资料5000余份，解答群众咨询300余人次，有效提升了全社会的人文素养和科学精神。

　　三、壮大主流舆论，在守正创新中奏响融合发展最强音

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，加快推进媒体深度融合，构建全媒体传播体系，讲好XX故事，传播XX声音，展现XX形象。

　　一是做强主流阵地，提升传播力。深化县融媒体中心改革，优化“报、台、网、微、端”资源布局，打造“一次采集、多种生成、多元传播”的生产流程。上半年，县融媒体中心采编发布各类新闻稿件1200余篇，其中在中央级媒体刊发稿件15篇，省级媒体刊发稿件80余篇，市级媒体刊发稿件300余篇，外宣成绩位居全市前列。推出“奋进‘十五五’·开局看XX”“重点项目巡礼”等专栏专题20个，全景式展示我县经济社会发展成就，提振了全县上下干事创业的信心。

　　二是创新表达方式，增强感染力。顺应分众化、差异化传播趋势，加大短视频、H5、直播等新媒体产品创作力度。制作推出《XX变化》《非遗里的XX》等系列短视频30部，全网播放量突破500万次。开展“我为家乡代言”网络直播活动，邀请网红达人推介我县特色农产品和旅游资源，带动销售额超200万元。注重典型宣传，挖掘报道“身边好人”“最美劳动者”等先进典型50余人，用身边事教育身边人，营造了崇德向善、见贤思齐的社会风尚。

　　三是强化舆情引导，把握主动权。建立健全网络舆情监测预警、分析研判、应急处置机制，实行24小时全网监测。上半年，监测处置网络舆情120余条，及时回应社会关切，澄清不实信息10余条。针对群众反映强烈的教育入学、医疗保障等热点问题，第一时间发布权威信息，解读政策措施，疏导公众情绪，有效避免了舆情发酵升级。加强网评员队伍建设，组建了一支50人的核心网评员队伍，在关键时刻发声亮剑，引导网络舆论理性平和。

　　四、培育文明新风，在成风化人中树立价值引领新标杆

　　坚持以社会主义核心价值观为引领，深化精神文明创建活动，推进移风易俗，提升社会文明程度，为建设现代化强县提供道德滋养。

　　一是深化文明实践，拓展服务内涵。健全完善县、乡、村三级新时代文明实践中心（所、站）服务体系，实现全覆盖、常态化运行。整合志愿服务资源，组建理论宣讲、文化教育、科技科普等志愿服务队120支，注册志愿者达5万人。上半年，开展“学雷锋”志愿服务、“我们的节日”等主题活动300余场，服务群众10万余人次。打造“爱心食堂”“四点半课堂”等特色项目20个，解决了留守儿童、空巢老人等群体的实际困难，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　二是推进移风易俗，破除陈规陋习。深入开展高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等突出问题专项治理，修订完善村规民约，成立红白理事会，倡导文明节俭新风尚。评选表彰“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”等道德模范100余名，发挥榜样示范作用。开展“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”等专项行动，引导市民养成文明行为习惯。上半年，全县婚丧嫁娶大操大办现象明显减少，人均礼金支出下降30%以上。

　　三是强化未成年人思想道德建设，呵护健康成长。实施未成年人思想道德建设“春雨行动”，加强学校、家庭、社会“三位一体”教育网络建设。开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，组织中小学生参观爱国主义教育基地、参加公益劳动等，培养爱国情怀和社会责任感。净化校园周边环境，整治网吧、游戏厅等场所违规经营行为20余次，为未成年人健康成长营造清朗空间。

　　五、坚守安全底线，在攻坚克难中筑牢意识形态防火墙

　　坚持底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，坚决防范化解意识形态领域重大风险，维护国家政治安全和文化安全。

　　一是严管各类阵地，杜绝错误言论。加强对新闻出版、广播影视、文化艺术、哲学社会科学等阵地的管理，严格执行审读审核制度。上半年，审读图书、期刊、内部资料性出版物50余种，查处违规出版物2种。加强对讲座、论坛、报告会、研讨会的管理，实行“一事一报”审批制度，确保活动内容健康向上。清理整治非法宗教出版物和宣传品，取缔非法传教点3处。

　　二是净化网络空间，打击有害信息。开展“清朗·系列”网络生态治理专项行动，重点整治网络谣言、低俗色情、暴力恐怖等违法和不良信息。上半年，关闭违规账号15个，删除有害信息2000余条，约谈网站负责人5人次。加强网络安全防护，定期对重点网站系统进行安全检查，修补漏洞10余个，未发生重大网络安全事故。

　　三是抵御渗透破坏，维护文化安全。密切关注境外非政府组织、宗教势力在我县的活动动向，坚决抵御境外意识形态渗透。加强对高校、科研机构等重点领域的监管，防止错误思潮传播。开展国家安全宣传教育，增强全民国家安全意识，筑牢维护意识形态安全的人民防线。

　　五、存在的问题和下一步计划

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度还不够，学用结合不够紧密；二是媒体融合发展的体制机制还需进一步理顺，核心竞争力有待提升；三是基层意识形态工作力量薄弱，专业人才缺乏；四是网络舆情应对能力还需加强，有时反应不够迅速。对此，我们将高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

　　下半年，县委宣传部将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”规划实施主线，聚焦主责主业，勇于担当作为，奋力开创全县意识形态工作新局面。一是持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。精心组织党的二十届四中X会精神宣讲宣传贯彻，推动党的创新理论深入人心。完善理论学习制度，提高学习质效，切实把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。二是持续壮大主流舆论，在提升传播效能上求突破。深化媒体融合改革造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。加强主题宣传、成就宣传、典型宣传，讲好XX故事，营造良好舆论氛围。三是持续培育文明风尚，在提升社会文明程度上见实效。深化新时代文明实践中心建设，拓展志愿服务领域。持续推进移风易俗，破除陈规陋习。加强未成年人思想道德建设，培养时代新人。四是持续筑牢安全防线，在防范化解风险上出硬招。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，净化网络空间。增强风险意识，提高舆情应对能力，坚决维护意识形态安全。

XX单位2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX单位深入贯彻落实上级关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，坚持党管意识形态根本原则，将意识形态工作与中心工作、内部管理、队伍建设深度融合，围绕责任落实、理论学习、阵地管控、舆论引导、文明培育五大方向精准发力。全体干部职工思想认识统一、政治立场坚定，各类宣传阵地规范运行，风险隐患得到有效排查化解，上半年未出现意识形态领域问题和负面舆情，整体思想舆论环境健康向上、平稳有序。现将本年度上半年意识形态工作情况总结如下：

　　一、压实工作责任，构建全域统筹工作格局

　　我单位始终将意识形态工作作为重要政治任务摆在突出位置，健全工作体系、细化责任分工，推动各项工作落地落细。一是健全组织架构。结合人员岗位变动，及时调整意识形态工作领导小组，明确主要负责人为第一责任人，分管领导牵头抓总，各部门负责人为本领域直接责任人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全员共同参与的工作格局。年初结合单位实际制定年度意识形态工作实施方案、责任清单与任务台账，明确工作目标、实施步骤和考核标准，实现全年工作有方向、季度推进有重点、日常落实有抓手。二是严格制度执行。坚持意识形态工作定期研判制度，每季度召开专题研判会议，全面分析干部职工思想动态、外部舆论环境、阵地运行状况，梳理潜在风险点，研讨应对举措。将意识形态工作纳入部门年度考核、干部日常考评范畴，与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，杜绝“重业务、轻思想”的倾向。上半年累计召开意识形态专题会议4次、工作研判会3次，开展专项督导检查2次，层层传导工作压力，压实工作责任。三是强化压力传导。常态化开展意识形态工作谈心谈话，领导班子分层对接部门负责人、普通职工，重点关注岗位调整、工作压力较大、思想波动明显的人员，及时掌握思想动态、疏导负面情绪。同时组织全体人员学习意识形态工作纪律要求，强化全员风险防范意识，引导大家自觉规范言行、坚守思想底线。

　　二、深化理论学习，筑牢全员思想信仰根基

　　坚持以理论武装凝心聚魂，不断创新学习形式、丰富学习内容，着力破解学习形式单一、学用脱节等问题，推动党的创新理论入脑入心。一方面，分层分类开展系统学习。针对领导班子、中层干部、一线工作人员不同岗位特点，制定差异化学习计划。领导班子严格落实理论学习中心组制度，聚焦大政方针、政策解读、政治理论开展集中学习与交流研讨，侧重提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；中层干部依托工作例会、部门学习会，结合管理工作、业务推进开展学习交流，强化履职担当意识；基层职工利用班前学习、科室集中学习、线上课堂等碎片化方式，开展基础理论、政策常识、纪律规范学习，做到学习全覆盖、无盲区。另一方面，线上线下融合丰富载体。线下充分用好新时代文明实践站、红色教育基地等线下资源，组织开展现场教学、主题研学、交流分享等活动，跳出单纯“读文件、学条文”的传统模式，结合岗位实际谈感悟、定思路，提升学习实用性。线上依托学习平台、工作AAA群，推送理论文章、政策短视频、时政热点解读等内容，方便外勤、窗口等难以集中参训的人员自主学习，打破时间与空间限制。同时，针对青年群体开展专题学习、主题座谈，加强青年职工思想引领，引导其树立正确的价值观、事业观，摒弃浮躁心态，立足岗位实干担当。上半年累计组织各类集中学习、专题研讨、现场教学30余场，线上推送学习资料百余条，学习氛围愈发浓厚。

　　三、严管宣传阵地，守好意识形态安全防线

　　坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁监管”原则，对单位所有线下、线上宣传阵地开展常态化排查管控，做到阵地管理无死角、内容审核无漏洞。一是规范线下实体阵地管理。对单位宣传栏、电子显示屏、公示栏、图书室、会议室展板等实体阵地建立常态化巡检机制，明确专人负责日常维护、内容更新与自查工作。所有对外展示、播放、张贴的内容，严格执行先审核、后发布流程，经部门初审、分管领导复审后方可投放使用。定期清理过时宣传内容、不合规读物及不良图文，及时更新正能量宣传内容、政策公示、工作动态，确保线下阵地内容严谨、导向正确。二是从严管控线上网络阵地。加强单位官方新媒体账号、内部工作AAA群、QQ群等线上平台管理，细化编辑、审核、运维岗位职责，落实信息发布“三审三校”制度，规范内容采编、排版、发布全流程。安排专人实时监管各类工作群组，及时提醒群内人员规范发言，清理不实链接、无关广告、低俗信息、不当言论，杜绝网络谣言、负面信息在群内传播。严格把控对外宣传、信息报送质量，对工作动态、新闻稿件、公示公告逐字逐句审核，严防出现表述错误、导向偏差等问题。三是规范线下活动思想导向。针对单位组织的志愿服务、主题团建、文体活动、会议培训、对外交流等各类线下活动，在方案策划阶段同步开展意识形态风险评估，对活动流程、发言材料、宣传物料、互动内容逐项审核把关。坚持以正向价值为引领，把思想引导、文明理念融入各类活动之中，杜绝低俗化、娱乐化、无意义活动，依托实践活动传递正能量。

　　四、抓实舆论引导，防范化解各类舆情风险

　　立足工作实际，坚持防在前、控得住、处置好的工作思路，健全舆情排查、引导、处置全流程机制，主动防范化解各类舆论风险。一是常态化开展风险排查。结合本单位业务范围、服务对象，聚焦群众咨询、对外服务、政策落实、对外沟通等重点领域，定期梳理舆情风险点，建立风险台账，实行销号管理。针对政策调整、业务改革、重大活动等关键节点，提前预判群众关注点、疑问点，提前准备通俗化解读材料、答疑口径，从源头减少误解、质疑等问题。二是畅通民意诉求渠道。整合现场意见箱、服务热线、线上留言、走访调研等多种诉求渠道，安排专人每日收集、汇总群众反馈意见和建议。对于群众合理诉求及时协调解决，对于片面言论、质疑声音耐心沟通解释，第一时间化解矛盾、疏导情绪，将潜在舆情隐患化解在萌芽状态。三是完善舆情应急处置机制。修订意识形态及网络舆情突发事件应急预案，明确各部门应急职责、处置流程、响应时限，定期组织简易应急演练，提升工作人员面对不实信息传播、负面投诉发酵、突发舆情的临场处置能力。坚持正面发声为主，一旦出现突发情况，确保响应迅速、处置稳妥、引导有力，牢牢掌握舆论主动权。

　　五、培育文明风尚，丰富精神文明建设内涵

　　以精神文明建设为抓手，将意识形态工作融入作风建设、文明实践、榜样引领之中，持续涵养风清气正的干事氛围。深入开展文明实践志愿服务，结合单位职能和群众需求，定期组织政策宣讲、便民服务、环境整治、帮扶关爱等志愿活动，引导干部职工践行服务宗旨，转变工作作风，拉近与群众的距离。依托传统节日、重要纪念日，开展家风建设、廉洁教育、经典诵读、文化交流等特色活动，倡导廉洁自律、孝老爱亲、团结友善的良好风尚，推动优良家风、工作作风、文明风气同步提升。同时，深度挖掘本单位爱岗敬业、担当奉献、服务群众的先进个人与典型事迹，通过内部宣讲、阵地宣传等方式讲好身边榜样故事，以先进典型引领全员创先争优，用正向典型凝聚发展合力，让正能量成为队伍思想主流。

　　六、存在的问题与不足

　　对照上级工作要求和全年目标任务，复盘上半年工作，当前意识形态工作仍存在一些短板和薄弱环节：

　　理论学习质效有待提升。部分干部职工存在重业务、轻学习的思想，主动学习的积极性不足，个别学习活动仍存在流于形式的现象，学习成果转化为履职能力、工作思路的效果不够明显，学用结合的紧密程度仍需加强。

　　阵地精细化管理存在短板。部分临时性宣传点位、外勤临时使用的宣传物料，存在审核流程不够及时、巡检频次不足的问题；小型工作群组的日常监管不够细致，常态化管控力度不均衡。

　　舆情预判能力仍有欠缺。面对新兴业务、新出台政策衍生的新型舆论问题，前瞻性预判、深层次分析能力不足，小众领域、隐性风险排查不够全面。

　　工作融合深度不足。意识形态工作与日常业务、内部管理融合不够深入，多为阶段性配合开展，缺少常态化、系统化的融合举措，思想引领赋能业务发展的作用未能充分发挥。

　　宣传形式创新不足。宣传内容、传播方式较为传统，新媒体运用、特色宣传活动打造力度不够，宣传内容吸引力、感染力有待增强。

　　七、下半年工作计划

　　下半年，我单位将坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对现存短板逐项整改提升，持续补短板、强弱项、提质效，全面推动意识形态工作走深走实。

　　提质增效抓理论学习。进一步优化学习方案，结合岗位特点丰富案例教学、互动研讨、实景学习等形式，减少单一化集中授课。将理论学习成效与绩效考核、评优评先挂钩，倒逼全体人员转变学习态度，推动被动学习向主动钻研转变，切实强化学用结合，把学习成果转化为工作实效。

　　全域从严抓阵地管控。完善临时宣传点位、外勤宣传物料的报备、审核、巡检制度，细化各岗位阵地管理职责，实现线上线下、大小阵地管控全覆盖、无盲区。加大各类网络群组、新媒体平台巡查力度，定期开展阵地管理专项自查，及时整改问题隐患。

　　前置研判抓舆情防控。围绕新增业务、新落地政策、重点工作开展专项舆情风险排查，建立健全热点问题解读库、应急口径库。持续深化一线走访调研，从群众反馈中捕捉隐性风险，不断提升舆情预判、提前引导能力。常态化开展舆情应急演练，全面提升队伍应急处置水平。

　　深度融合抓工作落地。探索意识形态与业务工作、队伍建设、为民服务深度融合的新思路、新举措，将思想引导、价值引领嵌入业务推进、对外服务、项目落实全过程。常态化开展思想动态分析，精准做好全员思想引导，以扎实的意识形态工作为中心工作保驾护航。

　　守正创新抓文明宣传。丰富宣传载体与宣传内容，用好新媒体平台打造特色宣传内容，提升宣传工作吸引力。持续开展文明实践、榜样选树、家风建设等活动，不断厚植文明根基，营造积极向上、团结奋进、廉洁务实的良好氛围。

　　压实责任抓常态督查。持续完善意识形态工作责任体系，加大日常督查、随机抽查力度，对工作落实不力、隐患整改不到位的人员及时提醒、督促整改。常态化开展意识形态警示教育，不断强化全员责任意识、底线思维，牢牢守住意识形态安全底线，确保全年各项工作圆满完成。

局党组关于2026年上半年意识形态工作总结及2026年下半年工作打算

　　上半年，局党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将其置于极端重要的战略位置，与中心工作同谋划、同部署、同推进。我们紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以政治引领为魂、以责任压实为基、以阵地管控为要、以风险防范为盾，推动全局意识形态领域态势持续向上向好，为服务高质量发展大局提供了坚强的思想保证、强大的舆论支持和丰润的精神滋养。

　　一、2026年上半年意识形态工作主要做法与成效

　　（一）突出政治引领，理论武装走深走实

　　局党组坚持把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。上半年，组织召开局党组理论学习中心组集体学习共X次，专题研讨X次，重点围绕党的大会报告、二十届四中X会《决定》以及关于发展新质生产力、推进中国式现代化等重要论述进行系统研学。创新构建“领学+导学+践学”三位一体学习模式，领导班子成员带头讲党课X场次，带动各党支部开展主题党日活动X场。通过举办“新思想·新实践”读书班、“我为‘十五五’献一策”大讨论等活动，有效引导党员干部将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，切实筑牢了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　（二）压实主体责任，工作机制健全完善

　　始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。年初，局党组专题研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年意识形态工作要点》，明确任务书、时间表、路线图。严格落实意识形态工作责任制，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全意识形态领域定期分析研判机制，每季度召开专题会议，对全局思想动态、舆情风险进行精准“画像”和科学预判，上半年共形成分析研判报告X份，提出针对性对策建议X条，有效提升了工作的前瞻性和主动性。

　　（三）管好守牢阵地，舆论导向鲜明有力

　　牢牢掌握网络意识形态主导权，将互联网这个“最大变量”转化为事业发展的“最大增量”。全面加强对局门户网站、AAA公众号、内部工作群等各类意识形态阵地的规范化管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，上半年累计审核发布信息X余条，确保内容安全、导向正确。积极壮大主流思想舆论，围绕“十五五”规划开局、优化营商环境、民生实事推进等中心工作，精心策划系列主题宣传，在市级以上主流媒体刊发稿件X篇，其中头版头条X篇，生动展现了我局服务大局、担当作为的良好形象。同时，注重用好用活红色资源，组织党员干部赴革命教育基地开展现场教学3批次，让红色基因融入血脉、代代相传。

　　（四）防范化解风险，安全底线筑牢筑实

　　始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，将防范化解意识形态领域风险摆在突出位置。聚焦重点领域、重点人群、重要节点，深入开展意识形态领域风险隐患大排查大整治专项行动，建立风险台账，实行销号管理。针对当前社会思潮多元多样多变的特点，加强对干部职工特别是青年群体的思想引导，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握思想动态，有效疏导负面情绪。上半年，成功稳妥处置苗头性、倾向性问题3起，确保了全局思想稳定、人心安定。同时，强化网络安全保障，定期开展网络攻防演练和漏洞扫描，坚决抵御各类错误思潮渗透，切实维护了网络空间清朗。

　　二、当前工作中存在的短板与不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标中央和上级党委的更高要求，对照高质量发展的现实需要，我局意识形态工作仍存在一些亟待解决的问题。一是理论武装的深度和转化效率有待提升。部分党员干部存在“为了学习而学习”的现象，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚有欠缺。二是意识形态工作与业务工作的融合度不够紧密。“两张皮”问题在个别科室依然存在，未能找准思想引领与业务攻坚的最佳结合点，将意识形态工作的“软实力”有效转化为推动改革创新、破解发展瓶颈的“硬支撑”的路径还不够清晰。三是基层意识形态工作的精准性和吸引力有待加强。面向不同年龄、不同岗位干部职工开展差异化、分众化教育引导的举措不多，方式方法相对传统单一，教育内容的时代感和感染力不足，影响了工作的渗透力和实效性。

　　三、2026年下半年意识形态工作打算

　　下半年，局党组将紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的大会精神这条主线，以更高站位、更实举措、更严作风，推动意识形态工作再上新台阶，为谱写中国式现代化新篇章贡献坚实力量。

　　（一）在强化理论武装上持续用力，进一步夯实思想根基

　　把深入学习贯彻党的大会及二十届四中X会精神作为下半年理论武装的重中之重。精心组织、周密安排，通过中心组领学、支部研学、个人自学、专家辅学等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合我局职能职责和发展实际，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动，引导党员干部自觉用党的创新理论改造主观世界、指导客观实践，切实把学习成效体现到干好本职工作、推动事业发展上来。

　　（二）在压实工作责任上精准发力，进一步健全长效机制

　　坚决扛起意识形态工作政治责任，持续完善党组书记负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”、相关科室协同联动的责任体系。严格执行意识形态工作责任制检查考核办法，将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据。深化意识形态领域分析研判，提升预警监测和应急处置能力，确保能够第一时间发现、报告、处置各类风险隐患。加强对下属单位意识形态工作的指导督导，推动压力传导到底、责任落实到位，形成上下贯通、齐抓共管的强大合力。

　　（三）在深化融合发展上靶向施策，进一步提升工作质效

　　着力破解意识形态工作与业务工作“融而不合”的难题，找准切入点和着力点。将意识形态工作要求深度嵌入政策制定、项目审批、执法监管、公共服务等业务流程全过程，实现同频共振、互促共进。大力选树宣传在服务高质量发展、优化营商环境、办好民生实事中涌现出的先进典型，用身边事教育身边人，激发干事创业的内生动力。积极探索“互联网+意识形态”工作新模式，善用短视频、图解新闻等新媒体产品，增强宣传教育的亲和力、吸引力和感染力，让党的声音传得更开、更广、更深入。

　　（四）在守牢意识形态阵地上严防死守，进一步巩固安全防线

　　坚持党管宣传、党管媒体、党管网络不动摇，对各类意识形态阵地实施全流程、全链条、全方位管理。强化网络综合治理，提升管网治网水平，坚决防范和抵制历史虚无主义等错误观点。密切关注干部职工思想动态，特别是加强对年轻干部、新入职人员的思想引导和人文关怀，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”。持续开展风险隐患排查整治，健全完善应急预案，坚决守住不发生重大意识形态风险事件的底线，全力维护意识形态领域绝对安全、万无一失。

某区直部门2026年上半年局党组意识形态工作总结及下半年工作计划

　　2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，聚焦理论武装、舆论引导、阵地管理、风险防控四大关键环节，扎实推进各项工作落地见效，为推进党风廉政建设、促进经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支撑。现将局党组上半年意识形态工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：

　　一、主要工作完成情况

　　（一）坚持政治引领，织密齐抓共管责任链条。始终坚持党管意识形态，将意识形态工作纳入重要议事日程，严格按照谁主管谁负责的原则，全面落实“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’”工作机制，确保扣好“责任链”、种好“责任田”。一是强化安排调度。定期召开专题会议研究部署意识形态工作，召开党组会、意识形态专题会，及时传达学习中央、市委、市政府及市民政局关于意识形态工作的最新部署要求。上半年召开党组会议专题研究意识形态工作，召开意识形态工作领导小组会议，传达学习上级精神，分析研判审计领域意识形态风险。修订完善组织协调、各科室分工负责、全体人员共同参与”的工作格局。二是定期分析研判。建立定期分析研判机制，全面排查意识形态领域的风险隐患，及时掌握党员干部及重点人群的思想动态，对存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出整改意见。今年以来，开展上半年意识形态领域分析研判，分析研判风险点，及时排查化解风险隐患，确保意识形态领域安全稳定。三是强化责任落实。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签署责任状，将意识形态工作细化为具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人，切实解决责任弱化、压力递减问题，形成一级带一级、层层抓落实的工作态势。

　　（二）紧扣主责主业，汇聚为民服务强大能量

　　充分发挥党委理论学习中心组“头雁”作用，将意识形态教育纳入学习的重点内容，通过中心组主题学习、专题研讨等方式，带头强化理论武装，提高政治觉悟水平。一是强化理论武装。以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，坚持“实”字当头、“干”字为要，聚焦主责主业，一体推进学查改，以严的标准和实的举措，教育引导党员干部学得深入、改得到位、干得扎实。开展集中学习，组织集中交流研讨，形成学习成果汇编，推动理论学习成果向实践转化、向基层延伸。二是深化宣传引导。始终把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的重要内容，围绕人居环境、交通劝导、惠农政策宣传等内容，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，充分利用AAA公众号等媒介，全方位、多角度开展宣传。积极开展移风易俗活动，充分利用政府网站、宣传栏等载体，传递社会主义核心价值观，强化典型示范。三是突出实践转化。紧扣群众急难愁盼，推动服务提质增效。围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等重点任务，深入开展调研走访和政策宣讲，组织党员干部下沉街道社区、乡镇村居开展“政策上门”服务，切实提升政策知晓率和群众获得感。

　　（三）严守阵地关口，织牢安全管理防护网络。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，聚焦地名文化传承、民政政策解读、民生热点回应等关键领域，强化对各类意识形态阵地的管理，完善风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格落实网络信息发布“三审三校”制度，强化对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息，拦截敏感信息X条，清理不当评论。健全网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切跟踪涉民政网络舆情。上半年，稳妥处置潜在舆情风险X起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。二是管好宣传阵地，把牢导向关口。强化对内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期组织内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构开展定期排查，防范境外势力渗透。三是管好人员阵地，加强教育引导。强化对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。聚焦关键岗位、重点人员，开展谈心谈话，及时掌握思想动态，疏导情绪，化解矛盾。推进职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

　　（四）防范舆情风险，守住意识形态安全底线。局党组坚持底线思维，强化风险意识，建立健全舆情防控机制，确保意识形态领域绝对安全。一是健全舆情监测预警机制。建立“综合科统筹、业务科配合、全员参与”的舆情监测体系。依托第三方舆情监测系统，对涉及业务方面的关键词进行24小时全网监测。上半年累计监测各类相关信息X条，编发《舆情周报》期，做到早发现、早报告、早处置。二是提升舆情应急处置能力。修订完善网络舆情应急预案，明确应急响应流程和职责分工。上半年组织开展网络舆情应急演练，检验信息报送、研判分析、对外发声、引导平息的全链条处置能力。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”原则，对一般性舆情，迅速核查、及时回应；对重大敏感舆情，第一时间报告，协同处置，严防事态扩大。三是加强沟通疏导。设立审计廉政监督员和信访举报电话，对工作期间收到的投诉举报，第一时间核实处理，及时化解对立情绪，夯实意识形态安全的群众基础。

　　二、存在问题

　　尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是在理论学习的深度和广度方面尚显不足，对相关理论体系的钻研不够深入，知识覆盖面也有待拓展，同时理论联系实际、学以致用的结合程度还不够紧密，存在一定的脱节现象；二是在应对网络舆情方面，反应速度、研判精准度和处置有效性均有待进一步提升，相关工作人员的专业素养和技能水平亟需加强，以更好地适应复杂多变的网络环境；三是意识形态工作与日常业务工作的融合度仍需进一步深化，两者之间的有机结合还不够顺畅，在工作实践中形成的具有自身特色的亮点和典型经验相对缺乏，辨识度和影响力有待提高。

　　三、下半年工作打算

　　下半年，我局将持续深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

　　（一）持续深化理论武装，筑牢思想政治根基。始终坚持将政治建设置于首要位置，以高度的政治自觉和理论自觉，不断创新学习方式方法，丰富学习载体平台，通过专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式，推动总书记新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，确保其核心要义和精神实质真正内化于心、外化于行，从而持续提升全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为事业发展提供坚强的思想保证和政治引领。

　　（二）压紧压实工作责任，确保任务落地生根。进一步建立健全意识形态工作责任制的考核评价体系，细化责任清单，明确任务分工，强化过程管理和目标导向。通过常态化、制度化的督促检查机制，及时发现并解决工作中存在的薄弱环节和突出问题。对履职不到位、责任不落实的情形，严肃进行追责问责，形成有效的责任闭环和压力传导，确保上级关于意识形态工作的各项决策部署和具体要求不折不扣地贯彻执行，取得实实在在的成效。

　　（三）不断提升履职能力，锻造过硬工作队伍。着力加强意识形态工作队伍的专业化建设，通过定期举办专题培训班、业务研讨会、实战演练等方式，系统提升干部队伍的理论素养、政策水平和业务技能，特别是增强在新媒体环境下的媒介素养、舆情分析研判与应对处置能力。同时，深化融合发展模式，积极拓展网络正面宣传的阵地和渠道，创新传播手段和话语方式，生动讲述本领域服务民生、保障民生的感人故事，有效传播民政工作的政策声音与价值理念，营造良好的社会舆论氛围。

　　（四）有效防范化解风险，坚守意识形态安全底线。持续完善涵盖风险监测、分析研判、科学评估、审慎决策、协同防控的全链条工作机制。加强对民政业务重点领域、关键环节的常态化风险隐患排查与动态评估，做到早发现、早预警、早处置。坚持底线思维，增强忧患意识，将防患于未然落到实处，坚决筑牢屏障，守住不发生系统性、区域性意识形态风险的底线。积极应对各种风险挑战，努力以意识形态领域安全稳定的优异成绩，迎接新发展阶段的任务与考验，为全力推动事业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，贡献智慧和力量。

乡镇党委2026年上半年意识形态工作总结

　　今年以来，乡党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，深入落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，坚持把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，紧密贴合农村工作实际，以强烈的政治担当和责任意识，不断压实工作责任、深化理论武装、筑牢阵地防线、壮大主流舆论，全力维护全乡意识形态领域安全稳定，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、提升基层治理效能提供了坚实的思想基础和舆论支持。

　　一、主要工作情况

　　（一）压实责任链条，构建高效协同工作新格局。乡党委始终坚持党管意识形态原则不动摇，严格落实意识形态工作主体责任，将意识形态工作作为“一把手”工程抓紧抓实。一是坚持高位推动，强化组织领导。坚持把意识形态工作摆在全乡工作的核心位置，纳入党委重要议事日程、党建工作责任制、党风廉政建设责任制和领导班子、领导干部目标管理考核体系。坚持与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党委会议先后X次专题研究意识形态工作，确保方向不偏、力度不减。二是健全工作机制，完善责任体系。进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各站办所分工负责、各村党组织具体落实”的工作机制。明确党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。通过层层签订责任书、定期听取汇报、开展督查检查等方式，层层传导压力，构建了职责明晰、任务明确、齐抓共管的责任闭环。三是深化分析研判，防范化解风险。建立常态化风险研判机制，上半年召开意识形态领域风险形势分析研判联席会议X次，重点针对农村宗教渗透、网络谣言传播、邻里矛盾纠纷、惠农政策落地等可能引发意识形态风险的领域进行深入排查。建立风险台账，实行销号管理，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报、早处理，坚决防止“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生，确保了全乡政治安全和意识形态安全。

　　（二）强化理论武装，筑牢广大干群思想主阵地。乡党委始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是抓住“关键少数”，发挥领学促学作用。严格执行“第一议题”制度，制定印发《2026年乡党委理论学习中心组学习计划》，明确学习专题、时间节点和研讨重点。聚焦总书记关于“三农”工作的重要论述及上级党委最新决策部署，采取集体学习研讨、个人自学、专题调研等多种形式，上半年已组织党委理论学习中心组集中学习共X次，开展专题研讨X次。通过中心组成员的示范引领，带动全乡上下形成浓厚的学习氛围，有效提升了领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是覆盖“绝大多数”，提升党员理论素养。针对乡村两级党员干部，举办意识形态工作能力提升专题培训班X期，参训干部达X人次。培训内容涵盖意识形态形势分析、网络舆情应对、农村思想政治工作方法等，着力增强基层干部开展意识形态工作的本领。同时，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全乡X个党支部开展形式多样的理论学习活动，确保党的创新理论在基层党员中入脑入心。三是创新宣讲方式，推动理论“飞入寻常百姓家”。组建由乡班子成员、优秀村党支部书记、驻村第一书记、乡贤能人等组成的“乡理论宣讲轻骑兵”共X支队伍。充分运用新时代文明实践所（站）、农家书屋、党群服务中心等阵地，结合农村生产生活实际，打造“田间课堂”“院坝会”“板凳会”等特色宣讲品牌。上半年累计开展“送学上门”“政策微宣讲”等活动X场次，覆盖群众X余人次。宣讲员们用“乡音”传“党音”，用群众听得懂的语言、接地气的方式，将大道理转化为身边理，切实打通了理论宣讲的“最后一公里”，把广大群众的思想和行动统一到乡党委的决策部署上来。

　　（三）守牢阵地防线，净化农村舆论生态环境。乡党委坚持底线思维，增强忧患意识，从严从实管好各类意识形态阵地，坚决防范化解风险隐患。一是深化“扫黄打非”进基层，净化文化环境。将“扫黄打非”工作与平安建设、精神文明建设深度融合，联合派出所、司法所、市场监管所等部门，对辖区内学校周边书店、文具店、快递网点以及村级文化活动场所开展专项检查X次。重点排查整治含有淫秽色情、暴力恐怖、封建迷信等内容的非法出版物及有害信息，上半年共排查并整改各类风险隐患3处，收缴非法出版物若干，有效遏制了各类文化垃圾在农村地区的传播蔓延。二是管好用好宣传阵地，弘扬时代新风。特别是针对农村地区高价彩礼、人情攀比等陋习，持续开展“除陋习、树新风”专项整治行动，通过修订村规民约、评选“文明家庭”“身边好人”等方式，大力弘扬社会主义核心价值观，营造了文明乡风、良好家风、淳朴民风。三是规范网络信息管理，把好政治导向关口。严格执行信息发布“三级审核”制度，即信息员采编、办公室主任审核、分管领导签发，严把政治关、法律关、政策关、保密关和文字关。加强对乡政府官方网站、AAA公众号、视频号以及各村工作AAA群的管理，明确管理员职责，规范信息发布流程。上半年，全乡共审核发布各类政务信息、新闻稿件X余条，确保了所有公开平台导向正确、内容安全，坚决杜绝了“高级黑”“低级红”现象，确保各类意识形态阵地可管可控、导向鲜明。

　　（四）壮大主流舆论，凝聚乡村振兴发展正能量。乡党委坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕全乡中心工作，讲好我乡故事，传播我乡声音，为经济社会发展营造良好舆论氛围。一是聚焦中心工作，做强主题宣传。紧扣乡村振兴、项目建设、人居环境整治、民生保障等重点工作，精心策划宣传选题。通过拍摄短视频、撰写通讯报道、制作宣传海报等形式，大力宣传党的惠农富农政策，展示全乡经济社会发展取得的显著成效。深入挖掘在基层一线埋头苦干、无私奉献的先进典型，用身边的榜样教育人、鼓舞人、感召人，激发了全乡干部群众干事创业的热情。二是加强舆情监测，提升处置能力。建立健全“监测预警—分析研判—应急处置—反馈评估”的闭环管理机制。明确X名专职人员负责全天候监测网络舆情动态，重点关注涉及征地拆迁、邻里纠纷、干部作风等方面的负面舆情。建立舆情日报和零报告制度，对发现的苗头性舆情，第一时间上报并介入处置，积极回应群众关切，疏导公众情绪，防止小问题演变成大事件。上半年，成功稳妥处置了X起涉稳舆情，有效维护了全乡意识形态领域的和谐稳定。三是走好网上群众路线，构建清朗网络空间。积极利用互联网倾听民意、汇聚民智、化解民忧。在乡AAA公众号开设“我为家乡献一策”“民生回音壁”等专栏，及时收集网民意见建议，解答群众政策咨询。加强对本地网络意见领袖和活跃网民的沟通引导，鼓励他们传播正能量，共同维护健康向上的网络环境，让互联网成为了党委政府与群众沟通交流的重要桥梁。

　　二、下一步工作打算

　　（一）进一步强化责任担当，种好“责任田”。持续压实压紧意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作领导小组会议和风险研判会，分析形势，部署任务。加强对各村、各站办所意识形态工作责任制落实情况的督导检查，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对履职不力、出现重大问题的严肃追责问责，倒逼责任落实。

　　（二）进一步深化理论武装，把准“定盘星”。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于意识形态工作的重要论述。创新党委理论学习中心组学习方式，增加实地研学、案例教学比重。深化“理论宣讲轻骑兵”品牌建设，探索“文艺+宣讲”“微视频+宣讲”等新形式，让理论宣讲更具烟火气、更有人情味，真正让党的创新理论在基层落地生根。

　　（三）进一步管好守住阵地，筑牢“防火墙”。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛以及网络平台的监管。深入推进“扫黄打非”专项行动，严厉打击非法宗教活动和邪教渗透。加强网络评论员队伍建设，提升网络舆论引导能力，对于网上错误言论要敢于亮剑、善于斗争，切实维护网络意识形态安全。

　　（四）进一步提升宣传质效，奏响“最强音”。围绕迎接和贯彻下半年各项重点任务，精心组织重大主题宣传。挖掘更多来自基层一线的鲜活素材，讲好乡村振兴中的奋斗故事、基层治理中的创新故事。加强舆情应对实战演练，提高对突发敏感事件的处置能力，及时化解社会矛盾，为乡经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的舆论环境。

XX大学2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

　　2026年上半年，XXXXXXXXXX，紧紧围绕立德树人根本任务，严格落实意识形态工作责任制。学校牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，意识形态领域总体保持向上向好、平稳可控的良好态势，为学校事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将有关情况汇报如下：

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　1.抓实“第一议题”制度。校党委理论学习中心组充分发挥示范引领作用，开展集体学习XX次，其中专题研讨意识形态工作XX次，跟进学习总书记关于意识形态工作的重要论述及最新指示批示精神。班子成员带头撰写理论文章、心得体会XX篇，深入基层联系点讲授专题党课XX场。

　　2.推进师生政治学习全覆盖。印发《XX大学2026年教职工政治理论学习安排》，配发《总书记谈治国理政》第五卷等重点书目。举办各类辅导报告会、宣讲会XX场，受众师生达XX万人次。各二级党组织依托“三会一课”、主题党团日活动等载体，组织各类学习活动XX余场次，引导广大师生坚定不移听党话、跟党走。

　　（二）压实主体责任，强化压力传导

　　1.严格履行党委主体责任。校党委将意识形态工作纳入年度工作要点和党建工作责任制。党委会专题研究意识形态领域工作XX次，分析研判风险点XX个，制定防范化解措施XX条。校党委书记严格履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，分管领导认真履行直接责任。

　　2.完善责任链条与考核机制。修订完善《意识形态工作责任清单》，与全校XX个二级党组织签订《2026年度意识形态工作责任书》。将意识形态工作落实情况纳入校内巡察、党组织书记抓党建述职评议和领导班子年度考核，开展专项督查XX轮，对落实不力的XX个单位下发了整改督办函。

　　（三）严管各类阵地，净化育人环境

　　1.守牢课堂教学主阵地。严格落实校领导听课巡课制度，开展课堂教学政治纪律执行情况专项检查XX次。深入实施“课程思政”示范工程，立项建设校级示范课XX门。健全教材选用审查机制，未发生教师在课堂上散布错误言论的事件。

　　2.规范讲座论坛及社团管理。严格执行哲学社会科学类讲座、论坛、报告会“一会一报”制度，上半年审批报备各类活动XX场，叫停或纠正内容导向存疑的活动XX场。对全校XX个学生社团开展年度审查与风险排查，注销、整改“僵尸社团”及存在管理隐患的社团XX个。

　　3.筑牢网络意识形态防线。开展校园新媒体平台专项整治“回头看”，清查各类网站、新媒体账号XX个，关停、整合“僵尸号”及违规账号XX个。落实7×24小时网络舆情监控，成功处置涉校敏感舆情XX起，发布权威辟谣及引导信息XX条，未发生重大网络舆情炒作事件。

　　（四）防范化解风险，维护校园稳定

　　1.抵御宗教渗透与防范校园传教。扎实开展师生宗教信仰情况全面摸排，登记建档重点人群XX人，落实“一对一”帮扶教育措施XX项。联合属地公安、民宗部门开展反邪教警示教育进校园活动XX场。校园内未发生非法传教活动和宗教聚会。

　　2.紧盯重点领域与敏感节点。在春季开学、重要纪念日、国际敏感时点，启动意识形态风险预警机制。针对心理健康、奖助学金评定等易发舆情领域，提前介入疏导，化解矛盾隐患XX起。

　　（五）创新思政工作，凝聚师生共识

　　深入实施“时代新人铸魂工程”，校领导班子成员带头走进思政课堂讲授“形势与政策”课XX次。组织开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题教育实践活动XX场。评选表彰“师德标兵”“最美辅导员”等先进典型XX名，妥善处理师德失范事件XX起，师生干事创业的精气神得到有效提振。

　　二、存在的主要不足与风险点

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但对标上级要求和新形势新挑战，仍存在一些短板：

　　1.理论学习成果转化不够明显。个别单位存在学用“两张皮”现象，用党的创新理论指导教学科研、解决实际问题的能力有待进一步提升。

　　2.网络阵地管控技术手段滞后。面对AI生成内容、匿名社交软件等新挑战，技术监测与甄别能力存在短板，“圈群”类隐蔽空间管理难度较大。

　　3.基层基础工作存在温差。部分新建学院、科研平台责任落实存在逐级递减现象，基层宣传思想工作队伍力量相对薄弱，主动发现风险的能力不强。

　　4.思政工作亲和力穿透力不足。对“00后”“05后”青年学生的网络行为习惯和思想特点把脉不够精准，教育供给与学生的个性化需求匹配度不高。

　　三、2026年下半年工作计划

　　2026年下半年，校党委将坚持问题导向，聚焦党的大会及二十届历次全会精神的深化落实，围绕“十五五”规划开局起步，持续打好意识形态工作主动仗。

　　（一）持续深化理论武装，推动入脑入心

　　将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。优化校院两级理论学习中心组学习机制，举办暑期中层干部专题读书班。组建校级师生巡讲团，利用新生入学教育等契机，开展分众化、互动式理论宣讲不少于XX场，确保理论学习热度不减。

　　（二）狠抓责任落实，打通“最后一公里”

　　召开全校意识形态与安全稳定工作会议。开展意识形态工作校内巡察“回头看”，重点督查上半年整改不力的单位。实施基层党组织意识形态工作能力提升计划，配齐建强院系网评员、信息员队伍，开展业务实战培训XX期。

　　（三）加强全媒体阵地管控，塑造主流舆论

　　加快推进校园融媒体中心实体化运行，打造集策、采、编、发于一体的大宣传格局。下半年重点开展网络“清朗·净网”专项行动，更新完善“三审三校”制度，引入智能内容风控系统。完善网络舆情“监测、预警、处置、反馈”闭环机制，组织应急演练XX次，严防舆论漩涡。

　　（四）防范化解重点风险，守住安全底线

　　紧盯国庆前后、纪念日等关键节点，开展意识形态领域风险隐患大排查大起底。联合保卫、学工部门加强校园反奸防谍教育。持续开展防范宗教向校园渗透专项治理，严格外籍教师及留学生教材审核与管理。强化对学业困难、心理危机等重点学生的“一人一策”人文关怀。

　　（五）创新思政工作载体，提升育人实效

　　深化“一站式”学生社区综合管理模式改革，将思政力量下沉到学生身边。培育建设一批有影响力的网络思政名师工作室，打造“XX青年说”等网络文化品牌。高质量完成2026年度师生思想政治状况滚动调研，形成分析报告，为精准思政提供数据支撑。

　　（六）强化考核督导，严肃执纪问责

　　年末对照责任书，对二级党组织意识形态工作进行严格考核。对责任意识淡漠、工作棚架、发生重大问题的单位和个人，实行评优评先“一票否决”，并依规依纪严肃追责问责。

县纪委监委2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

　　　　2026年上半年，县纪委监委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其作为“事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族的凝聚力和向心力”的战略任务来抓。机关紧紧围绕中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，立足纪检监察职能职责，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　　　一、上半年主要工作及成效

　　　　（一）强化政治统领，压实意识形态主体责任

　　　　一是高位统筹谋划。县纪委常委会坚决扛起意识形态工作主体责任，先后*次召开专题会议研究意识形态工作，传达学习总书记关于意识形态工作的重要论述及上级有关文件精神，分析研判全县纪检监察系统意识形态领域形势，审定年度工作要点。委机关成立了以主要负责同志为组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《县纪委监委机关意识形态工作责任制实施细则》，构建起常委会统一领导、班子成员分工负责、宣传部牵头协调、各室部各负其责的责任体系。

　　　　二是压实“一岗双责”。严格落实“一把手”第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员根据分工，认真履行“一岗双责”，将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年度述责述廉报告的重要内容，并由主要领导亲自审核把关。上半年，班子成员专题听取分管领域意识形态工作汇报*次，开展谈心谈话*余人次，对分管领域意识形态风险点进行了排查研判，确保责任落实不留死角、不存盲区。

　　　　三是强化巡察监督。充分发挥巡察利剑作用，将落实意识形态工作责任制情况纳入县委巡察工作重点内容，作为检验被巡察党组织政治纪律和政治规矩执行情况的硬性指标。上半年，县委巡察组在对*个乡镇、*个县直单位的巡察中，同步开展了意识形态工作责任制落实情况专项检查，重点检查是否将意识形态工作纳入重要议事日程、是否定期分析研判形势、是否守住宣传文化阵地。针对发现的苗头性、倾向性问题，督促相关单位立行立改，切实夯实了基层党组织的意识形态防线。

　　　　（二）深化理论武装，筑牢理想信念根基

　　　　一是抓实理论学习中心组学习。严格执行《县纪委（监委）理论学习中心组学习制度》，制定年度学习计划，将意识形态工作纳入理论学习中心组学习重点。先后组织中心组集体学习共*次，围绕“学习贯彻党的二十届四中X会精神”“深刻领悟总书记关于意识形态工作的重要论述”等主题开展集中研讨*次。中心组成员带头撰写心得体会、开展调研宣讲，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。

　　　　二是丰富全员学习形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“周一夜学”“清风讲坛”、青年理论学习小组等平台，组织全体纪检监察干部深学细悟党的创新理论。充分挖掘本地红色资源，组织干部赴红色教育基地开展现场教学，将正面典型教育与反面警示教育相结合，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，并围绕“意识形态领域违纪违法典型案例”进行深度剖析。上半年共举办各类学习活动*余场次，实现机关党员干部学习全覆盖。

　　　　三是抓好意识形态保密教育。结合纪检监察工作实际，常态化开展保密工作纪律和网络意识形态安全专题培训。组织全体干部深入学习《中国共产党党员网络行为规定》，针对AAA工作群、朋友圈、网络社交平台等容易引发舆情风险的领域，划定“红线”、明确底线，教育引导干部自觉规范网络言行，自觉抵制各类错误思潮和负面信息，坚决防止传播信谣、失密泄密等行为发生。

　　　　（三）建强宣传阵地，壮大正风反腐声势

　　　　一是深耕以案促改“大文章”。充分发挥查办案件的治本功能，将案件查办成果转化为警示教育资源。针对上半年查处的群众身边不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神等典型案例，编写案例剖析通报3期，拍摄警示教育片2部。通过“一案一剖析”“一事一预警”，组织发案单位及关联部门召开专题民主生活会、警示教育大会，用“身边事”教育“身边人”，释放了全面从严、一严到底的强烈信号，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　　　二是唱响廉洁文化“好声音”。扎实推进新时代廉洁文化建设，深入挖掘本地传统历史文化、红色革命文化中的廉洁元素。依托县内廉政教育基地、乡镇廉洁文化广场等阵地，举办了“清风润万家”廉洁文化主题展览、清廉家风故事分享会等活动。在先锋文汇、省市纪检监察网站等主流媒体刊发宣传稿件*余篇，集中报道了我县开展乡村振兴领域专项监督、优化营商环境监督保障等工作的亮点成效，讲好了纪检监察故事，传播了清风正气。

　　　　三是管好守牢网络“责任田”。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对“清廉X县”AAA公众号、纪检监察内网等自有平台的管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保政治方向正确、内容安全可靠。联合网信、公安等部门，建立健全涉纪涉腐网络舆情监测、研判、处置联动机制。上半年共监测发现涉纪敏感舆情信息6条，均第一时间研判处置，未发生重大网络舆情事件，营造了清朗的网络环境。

　　　　（四）聚焦主责主业，防范化解风险隐患

　　　　一是加强政治监督。将贯彻落实党中央重大决策部署和意识形态工作责任制执行情况纳入政治监督台账。重点监督在贯彻落实中是否存在打折扣、搞变通，以及表态多调门高、行动少落实差等问题。严肃查处违反政治纪律和政治规矩案件，上半年查处违反政治纪律案件1件1人，形成了有力震慑，确保党中央令行禁止。

　　　　二是深化风险研判。坚持每季度召开意识形态工作分析研判会，各综合科室、派驻纪检监察组结合日常监督检查、线索处置、巡视巡察反馈等情况，综合分析研判联系单位及本机关的政治生态和意识形态风险点。加强对审查调查对象思想动态的掌控，做好思想引导和心理疏导工作，保障审查调查安全，确保实现“双安全”目标。针对涉换届选举、大案要案等敏感节点，提前制定舆情应对预案，有效防范了意识形态风险向政治安全领域传导。

　　　　三是严肃追责问责。坚持有责必问、问责必严，对在意识形态工作中失职失责的单位和个人，一律严肃到底。上半年，对1起因落实意识形态工作责任制不力导致发生严重问题的单位主要负责人进行了约谈提醒，并将意识形态工作责任制落实情况作为干部提拔任用、评先评优的重要依据，通过严格的追责问责，倒逼各级党组织扛起政治责任。

　　　　二、存在的主要问题与不足

　　　　在对标对表上级要求和群众期盼中，我们也清醒地认识到，上半年意识形态工作还存在一些短板和薄弱环节：

　　　　一是理论学习的深度转化还不够。部分干部对总书记关于意识形态工作重要论述的学习存在浅尝辄止现象，结合实际工作分析风险、查找隐患的能力有待提升，理论指导实践的转化率不高，面对复杂多变的意识形态斗争形势，少数干部缺乏主动亮剑发声的底气和硬气。

　　　　二是宣传方式创新力度不够。虽然“一县一品”廉洁文化品牌建设取得了一定进展，但宣传手段和载体还不够丰富多样，缺乏有深度、有温度、有传播力的融媒体产品，正风反腐报道的吸引力、感染力较之《人民日报》、新华社等主流党媒仍有较大差距，无法完全满足人民群众对纪检监察工作的知情权与监督权需求。

　　　　三是内部风险隐患排查还需更细更实。对纪检监察干部“八小时外”的监督管理仍有盲区，个别干部对AAA朋友圈、网络社交平台的管理不够严格，存在一定的潜在泄密风险和舆情隐患。对受处分人员的回访教育和思想动态跟踪问效还不够及时，防范化解潜在社会风险的机制还需进一步完善。

　　　　三、下半年工作计划

　　　　（一）进一步在“学”字上深化，强化政治引领

　　　　把学懂弄通做实党的创新理论作为重中之重。下半年，县纪委常委会将至少再开展*次意识形态专题学习研讨，深入学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神。中心组学习要更加突出“研讨式”和“解剖式”，杜绝照本宣科。进一步丰富学习载体，邀请宣传部、党校专家学者作意识形态工作专题辅导。督促全体纪检监察干部在学深悟透的基础上，提升从政治上透视、分析、处理意识形态问题的真本领，坚决做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。

　　　　（二）进一步在“责”字上压实，细化责任链条

　　　　压实责任体系，开展落实意识形态工作责任制“回头看”。由委机关意识形态工作领导小组牵头，对各室部、各派驻纪检监察组落实责任清单情况进行全面督查。严格落实“双报告”制度，将意识形态工作责任制落实情况纳入机关党建督导、内部巡察和年终考核的核心指标。班子成员需结合分管工作，定期下沉督导，对照责任清单逐项销号。引导全体干部将意识形态工作要求融入日常监督、信访处置和审查调查全过程，确保“人人肩上有担子、事事有人抓落实”。

　　　　（三）进一步在“宣”字上增效，做强正面舆论

　　　　坚持“导向为魂、内容为王”，做大做强主流舆论阵地。下半年将聚焦“十五五”规划开局监督保障、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等中心工作，精心策划系列主题宣传报道。加强与中央及省市主流媒体的对接合作，力争在大报大刊、主流客户端推出若干重磅笔杆子君。深化“一县一品”廉洁文化工程建设，创新运用微视频、微动漫、H5等新媒体技术，推出更多有思想深度、有人文温度的廉洁文化产品，讲好廉洁故事，弘扬清风正气。

　　　　（四）进一步在“管”字上发力，守牢安全底线

　　　　强化底线思维，坚决筑牢意识形态安全“防火墙”。一方面，严格阵地管理，持续落实信息发布“三审三校”制度，加强对涉纪涉腐网络信息的全天候监测。完善重大舆情应急处置预案，确保第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置。另一方面，严抓队伍管理，严格落实纪检监察干部网络行为规范，开展内部保密专项检查，坚决防止“灯下黑”。同时，加大对涉意识形态领域违规违纪行为的查处和通报曝光力度，对出现重大舆情、处置不力等情况造成恶劣影响的，依规依纪依法严肃问责，切实维护全县政治大局持续稳定。

2026年上半年企业意识形态工作总结及下半年工作计划

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧紧围绕中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我们坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作与企业生产经营、改革发展深度融合，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和良好的舆论环境。现将上半年落实意识形态工作责任制情况及下半年工作计划报告如下。

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）强化组织领导，压紧压实责任链条

　　公司党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，纳入全年重点工作任务与核心考核指标，与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核。上半年，党委会专题研究意识形态工作3次，分析研判阶段性风险态势，解决阵地建设、舆情处置等重大紧迫问题。我们进一步修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委书记“第一责任人”职责、分管领导“直接责任人”职责及班子成员“一岗双责”，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织牵头、各业务部门分工负责的“四位一体”责任体系。通过签订目标责任书，将压力传导至基层党支部“神经末梢”，确保意识形态工作在基层落细落实、见行见效。

　　（二）深化理论武装，筑牢理想信念根基

　　严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。上半年，公司党委理论学习中心组开展集体学习6次，重点研读党的二十届四中X会关于高质量发展的相关论述及“十五五”规划建议精神。通过举办“开局之年怎么干”专题研讨班、党的大会精神知识竞赛等线下活动，结合“学习强国”线上平台打卡，构建了“领学+研学+比学”的立体化学习矩阵。我们引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保企业始终沿着正确政治方向前进。

　　（三）严守宣传阵地，壮大主流思想舆论

　　坚持“正能量是总要求，管得住是硬道理”，持续巩固宣传文化阵地。一方面，我们强化内宣外宣联动，围绕公司“产业转型升级提速年”各项部署，在AAA公众号、内部报刊开设“转型先锋”“降本增效在一线”等专栏，发布原创报道80余篇，深入挖掘基层一线在技术创新、市场开拓中涌现出的感人事迹。另一方面，严格规范各类报告会、讲座、内部出版物以及AAA工作群的报备与审查流程，坚决防止错误思潮和有害信息传播。针对突发敏感舆情，完善了《网络舆情应急处置预案》，建立了24小时监测机制，上半年妥善处置苗头性、倾向性问题2起，确保了网络意识形态空间清朗。

　　（四）聚焦风险防控，增强意识形态穿透力

　　公司党委定期召开意识形态领域分析研判会，特别是在重大节假日、重大改革举措出台等敏感节点，提前摸排不稳定因素。上半年重点针对青年员工受“佛系”“躺平”等亚文化侵蚀、新员工入职思想波动等潜在风险，开展“一对一”谈心谈话120余人次。我们注重将解决思想问题与解决实际问题相结合，在推进“三项制度”改革过程中，提前介入政策解释和思想疏导，消除了职工疑虑，保障了改革平稳落地。通过建立职工思想动态月度报告机制，精准掌握苗头性动态，将风险化解在萌芽状态。

　　（五）丰富文化载体，凝聚企业精神内核

　　以社会主义核心价值观引领企业文化建设，将意识形态工作融入精神文明创建全过程。上半年，我们成功举办了“庆五一、迎五四”先进表彰大会暨文艺汇演，选树了一批“最美一线职工”和“青年岗位能手”。深入开展“书香企业”读书分享会、道德讲堂活动4场次，参与职工达800余人次。在庆祝建党105周年之际，组织党员赴红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因。通过丰富多彩的文体活动抵制低俗、庸俗文化的侵蚀，营造了积极向上、奋发有为的良好氛围，极大地增强了广大干部职工的归属感与集体荣誉感。

　　二、当前工作存在的不足与问题

　　在肯定成绩的同时，清醒审视当前工作，仍存在一些短板和薄弱环节。

　　一是推进意识形态工作的标准与要求还不够高。部分基层支部书记对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻思想”的倾向，在工作方法、活动载体上相对传统单一，对新媒体环境下意识形态工作的新规律、新特点研究得不深不透。

　　二是宣传引导的穿透力与感染力有待增强。现有的宣传稿件存在一定程度的程式化、空泛化现象，缺乏“沾泥土、带露珠、冒热气”的基层一线鲜活报道，对青年职工的吸引力、感召力不强，导致主流声音在部分年轻群体中的覆盖面与触达率未达预期。

　　三是风险研判的前瞻性与精细化不足。虽然建立了定期研判机制，但在利用大数据手段捕捉网络舆情敏感点、对非理性情绪进行精准画像等方面还处于起步阶段。对苗头性问题的处置往往习惯于事后“灭火”，事前预防与源头管控的能力尚需进一步提升。

　　四是工作协同联动的合力尚未完全形成。尽管制度体系较为完备，但在实际操作中，党建工作部、工会、人力资源部等相关部门的信息共享与联合处置机制还不够顺畅，偶尔出现“各管一段”的现象，没有完全构建起“大政工”联动格局。

　　三、下半年重点工作计划

　　（一）突出政治引领，在责任落实上再深化

　　始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，为迎接党的大会后续重要会议及做好“十五五”规划实施提供坚强思想保障。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，下半年将开展意识形态工作专项督查1次，对履责不力的单位进行约谈通报，并将督查结果纳入年度绩效考核。建立意识形态工作责任清单“按月销号”制度，确保每一项任务抓铁有痕、踏石留印。

　　（二）强化理论武装，在学以致用上求实效

　　坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。下半年计划安排中心组学习不少于4次，侧重总书记关于发展新质生产力、国有企业改革发展等重要论述。创新理论宣讲形式，组建“青年宣讲轻骑兵”队伍，深入车间、班组开展“微宣讲”，让党的创新理论飞入寻常百姓家。坚持理论联系实际的学风，把学习成果转化为破解企业技术瓶颈、提升运营效率的实际举措，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　　（三）筑牢前沿阵地，在舆论引导上出实招

　　进一步巩固壮大主流媒体阵地。下半年重点打造公司视频号、抖音号等短视频宣传平台，策划“匠心筑梦”“我为‘十五五’献一策”等系列专题，用职工喜闻乐见的形式讲好企业故事。建立健全网络评论员队伍，加大培训力度，提升在突发事件中“一锤定音”的引导能力。严格执行“三审三校”制度，绝不给错误思想言论提供传播渠道，牢牢掌握网络意识形态主导权。

　　（四）严抓风险防范，在整体安全上筑防线

　　树立总体国家安全观，增强忧患意识。完善意识形态领域风险“月研判、季通报”机制，重点加强对网络舆情、宗教渗透、非法社会组织活动等领域的监测预警。建立重点人员思想动态电子档案库，通过大数据分析实现“红黄绿”三级预警管理。加强涉外意识形态安全管理，规范员工出国（境）教育和对外交流合作审查。在化解信访矛盾、处理劳资纠纷中融入心理疏导机制，避免具体问题泛政治化、一般矛盾向意识形态领域传导。

　　（五）厚植文化土壤，在精神赋能上谱新篇

　　深化精神文明创建活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。下半年将举办“冲刺‘十五五’·决胜全年红”职工技能比武大赛和征文演讲比赛，用积极向上的企业文化滋养人、凝聚人。持续推进“我为群众办实事”实践活动，关注员工心理健康，解决青年职工婚恋、住房等急难愁盼问题，做到以情感人、以文化人。通过提炼并宣贯新时代企业核心价值理念，打通意识形态工作通往职工心灵深处的“最后一公里”，为实现全年生产经营目标汇聚磅礴伟力。

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX市中级人民法院始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于意识形态工作、政法工作、法治思想、文化思想的系列重要论述，全面落实中央、省委、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握政法领域意识形态工作领导权、管理权、话语权。立足中级法院统筹全市司法工作的职能定位，紧紧围绕全市经济社会高质量发展与长治久安总体目标，将意识形态工作与审判执行、司法服务、队伍建设、法治宣传等中心工作深度融合，从严从实筑牢意识形态安全防线。现将我院2026年上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

　　一、2026年上半年意识形态工作开展情况

　　上半年，院党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，始终把意识形态工作摆在全院工作突出位置，坚持党对政法工作的绝对领导，紧扣市域法院政治属性，多措并举、综合施策，稳步推进各项意识形态工作落地落实，全市法院意识形态领域总体态势平稳向好。

　　（一）强化组织领导，层层压实意识形态政治责任

　　一是健全组织架构，明晰责任体系。院党组第一时间调整完善意识形态工作领导小组，明确党组书记、院长为第一责任人，全面统筹全院意识形态工作；班子成员严格履行“一岗双责”，分管对应庭室、基层法院意识形态工作；各部门负责人为部门直接责任人，形成“党组统一领导、班子分工负责、部门各司其职、全员协同参与”的全链条工作格局。结合法院工作实际修订《XX市中级人民法院意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险防控清单》，细化党组、政工部门、业务庭室、基层法院四级责任清单，做到权责清晰、有据可依安阳市中级人民法院。同时将意识形态工作纳入全院党建工作责任制、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、支部书记党建述职的核心内容，倒逼责任落地见效湖南省长沙市中级人民法院。

　　二是常态化专题部署，强化统筹调度。上半年先后召开2次全院意识形态工作专题会议、3次党组专题研讨会，传达学习上级意识形态工作文件精神，总结阶段性工作成效，分析研判全市法院意识形态领域形势，安排部署重点工作。结合市域特点，重点强调反渗透、反分裂、反颠覆工作要求，要求全体干警时刻绷紧政治之弦，坚守政治底线。针对基层法院意识形态工作薄弱环节，组织开展1次全市法院意识形态工作专项督查，下沉各县（区）法院查阅台账、座谈交流，督促基层法院补齐工作短板，推动市、县两级法院意识形态工作一体推进、同向发力宁夏中卫市中级人民法院。

　　三是严格督查问效，推动工作落地。建立意识形态工作常态化督查机制，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对院内各部门、各基层法院意识形态制度落实、阵地管理、舆情防控等工作开展督导检查。对督查中发现的苗头性、倾向性问题现场反馈、限期整改，以刚性督查推动意识形态各项任务落到实处，杜绝工作流于形式。

　　（二）深化理论铸魂，持续夯实干警思想理论根基

　　我院坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，以多元学习形式推动党的创新理论入脑入心，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一是严格落实“第一议题”制度。院党组理论学习中心组坚持每周集中学习，上半年累计开展中心组学习24次、专题研讨6次，重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总书记文化思想，同步组织开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，引导干警树立正确司法政绩观，摒弃重办案、轻思想，重业务、轻政治的错误倾向东胜区人民法院。班子成员带头领学导学，结合司法工作实际分享学习感悟，发挥“头雁效应”。

　　二是丰富全员学习形式。依托“三会一课”、主题党日、周五集中学习、青年干警微课堂等载体，组织全院干警开展常态化理论学习。针对不同岗位、不同年龄层次干警制定差异化学习计划，面向员额法官、法官助理重点开展理论与司法实践结合学习，面向青年干警开展政治素养专题培训。上半年组织全院集中政治学习18场、专题党课4堂、理论知识测试2次，实现理论学习全员覆盖、常态推进。

　　三是强化思想引导与警示教育。坚持正面引领与反面警示相结合，一方面组织干警学习政法英模先进事迹，弘扬忠诚履职、司法为民的正能量；另一方面常态化开展意识形态警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮，引导干警明辨是非、严守政治纪律和政治规矩，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠山西省朔州市中级人民法院。同时落实常态化谈心谈话制度，班子成员与部门负责人、部门负责人与干警分层开展谈心谈话，及时掌握干警思想动态，针对性开展思想疏导。

　　（三）建强宣传阵地，打造全域法治宣传格局

　　我院坚持守好、用好各类宣传阵地，以党建品牌为引领，整合线上线下宣传资源，将意识形态要求融入法治宣传全过程，以法治力量凝聚社会思想共识。

　　一是打造特色党建宣传品牌。借鉴优秀党建工作经验，着力打造“法润XX・司法先锋”党建司法融合品牌，以党建引领宣传思想工作。将品牌建设与普法宣讲、巡回审判、便民司法相结合，推动意识形态工作从“院内”走向“社会”。持续深化“一乡一法官”基层联系机制，组织全市法院法官深入乡镇、社区、企业、校园开展普法宣讲、法律咨询活动，上半年累计开展线下普法活动32场次，覆盖群众万余人次。

　　二是规范线上宣传阵地管理。严格管理法院官方网站、AAA公众号、视频号、抖音等“两微一端”新媒体平台，全面落实**“三审三校”**审核制度，对所有对外发布的文字、图片、视频内容实行撰稿人自审、部门负责人复审、宣传部门终审，严把政治关、内容关、文字关周口市中级人民法院。上半年全院新媒体平台累计发布司法动态、典型案例、理论文章、普法知识等内容210余条，全部完成审核流程，未出现内容失误、舆论偏差等问题。同时定期开展网络阵地自查自纠，清理过时信息、规范栏目设置，确保线上阵地导向正确。

　　三是拓展线下宣传阵地。充分利用诉讼服务大厅、审判法庭、机关走廊、宣传栏等线下空间，设置意识形态、法治文化、廉政文化宣传专区，营造浓厚的政治文化氛围。结合国家宪法日、民法典宣传月、安全生产月等重要节点，集中开展主题宣传活动，将主流价值观、法治理念潜移默化传递给来访群众与社会公众。

　　（四）紧盯风险防控，织密意识形态安全防护网

　　结合法院工作涉众、涉诉、涉网的特点，我院把风险防控贯穿意识形态工作全过程，健全舆情风险闭环防控机制，全面防范化解各类意识形态风险。

　　一是严格落实“三同步”工作机制。针对重大敏感案件、群体性案件、涉民生热点案件，严格执行案件办理、舆情引导、风险防控“三同步”要求，在立案、审理、执行各环节提前研判舆情风险，制定专项处置预案，做到早预判、早介入、早处置山西省朔州市中级人民法院。要求全体办案人员在案件办理中同步严把政治关、法律关、舆情关，全力实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

　　二是完善舆情闭环管理体系。组建专职舆情监测队伍，运用智能化舆情监测工具，24小时监测涉本院、涉全市法院的网络舆情、论坛评论、社交平台言论，建立“监测—研判—上报—处置—复盘”全流程闭环机制山西省朔州市中级人民法院。上半年累计监测涉法舆情40余条，均做到及时响应、妥善处置，未发生重大负面舆情。同时定期组织舆情应对专题培训，提升干警媒介素养和舆情处置能力。

　　三是强化网络行为监管。规范干警网络社交行为，明确干警在AAA、微博、短视频平台等网络空间的言行准则，严禁干警发表不当言论、传播不实信息。定期开展网络意识形态专项排查，对工作群、朋友圈等内部网络空间进行规范管理，筑牢网络意识形态安全防线。

　　（五）坚持学用融合，将意识形态融入司法主责主业

　　我院始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，坚决杜绝意识形态工作与业务工作“两张皮”现象，把意识形态工作要求全面贯穿立案、审判、执行、信访、司法服务等各项工作。在案件审理中，坚持从政治上审视司法工作，注重法理、情理、事理相结合，通过公正裁判弘扬社会主义核心价值观；在执行攻坚、涉诉信访工作中，坚持法理宣讲与思想疏导同步开展，用心化解矛盾纠纷；在优化营商环境、服务乡村振兴等重点工作中，主动发挥司法职能，以高质量司法服务保障全市发展大局。全体干警立足岗位践行正确政绩观，摒弃机械办案思维，主动担当社会责任，以实际行动坚守意识形态阵地。

　　（六）聚焦能力提升，全面锻造高素质政法铁军

　　以意识形态工作为抓手，不断提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年组织全市法院干警开展政治能力、意识形态、保密工作、网络安全等专题培训5场，覆盖干警800余人次。将意识形态素养纳入干警绩效考核、评优评先、干部选拔任用的重要参考，引导干警主动提升政治能力。同时加强队伍日常管理，严明工作纪律、政治纪律、生活纪律，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的法院队伍。

　　二、当前意识形态工作存在的问题与不足

　　在总结成效的同时，对照上级要求和新时代意识形态工作新形势、新挑战，结合上半年工作实际自查自纠，我院意识形态工作仍存在一些短板弱项，部分问题在市、县两级法院均有不同程度体现，主要集中在以下五个方面：

　　（一）理论学习质效有待提升，学习深度不足

　　一是学习形式较为传统单一。目前理论学习仍以集中读文件、学原文、开大会为主，研讨交流、案例教学、实地研学等互动式、沉浸式学习运用较少，部分干警被动参与学习，学习积极性、主动性不强。二是学习浮于表面，理解不够透彻。部分干警存在“重业务、轻理论”的思想，将理论学习当作“软任务”，对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想等创新理论浅尝辄止，满足于完成学习任务，未能深入领会核心要义。三是专题学习结合实际不紧密。树立和践行正确政绩观等专题学习多停留在理论层面，结合审判执行、司法服务等具体工作开展研讨剖析较少，学习针对性不强。

　　（二）宣传载体创新力度不足，品牌影响力较弱

　　一是新媒体运营思路保守。法院“两微一端”等平台内容同质化较为明显，多以工作动态、案件播报为主，短视频、直播、图解、动漫等群众喜闻乐见的新媒体形式运用不足，内容吸引力、传播力较弱。二是普法宣讲载体老旧。线下普法仍以摆摊设点、发放宣传单、现场讲解等传统模式为主，针对青少年、企业职工、农村群众等不同群体的精准化、差异化普法较少，普法效果打折扣。三是党建宣传品牌亮点不足。“法润XX・司法先锋”党建品牌尚未形成系统化宣传体系，品牌内涵挖掘不深，特色活动不多，未能充分发挥品牌引领作用，在全市范围内影响力有限。

　　（三）学用结合衔接不够紧密，成果转化存在短板

　　部分干警未能有效将理论学习成果转化为司法工作实效，存在“学归学、做归做”的现象。一是运用创新理论破解司法难题能力不足，面对复杂疑难案件、群体性矛盾纠纷时，不善于从意识形态、政治大局角度分析问题、化解风险。二是意识形态融入业务工作不够精细，部分业务庭室仅将意识形态工作停留在会议、台账层面，在案件审理、文书制作、裁判释法等环节对思想引领、价值引导重视不足。三是基层法院学用脱节问题更为突出，部分基层法官机械办案，忽视司法工作背后的思想引导和舆论导向作用。

　　（四）风险防控仍有薄弱环节，防控精度有待加强

　　一是舆情风险预判能力不足。部分干警缺乏舆情风险敏锐性，对一些看似普通的民事、行政案件，未能提前预判潜在舆论风险，风险排查存在盲区。二是“三审三校”、“三同步”制度执行不够严格。个别部门对外宣传稿件、庭审直播内容审核存在流程简化现象，部分简易案件、常规案件落实“三同步”要求不到位。三是基层舆情防控能力参差不齐。各县（区）法院舆情监测、处置水平差距较大，部分基层法院缺乏专职舆情工作人员，应对突发舆情的经验不足、处置不够及时。四是网络言行监管存在漏洞，少数干警对个人网络言行规范认识不到位，朋友圈、社交平台言论风险隐患未完全清零。

　　（五）责任传导存在温差，工作压力层层递减

　　一是“一岗双责”落实不均衡。少数班子成员将主要精力放在审判业务上，对分管领域意识形态工作过问不多、研判不深，日常监督指导不够到位。二是部门责任落实流于形式。部分庭室负责人对意识形态工作重视不足，认为意识形态是政工部门的工作，日常疏于管理，部门内部意识形态学习、风险排查常态化不足。三是督查考核刚性不足。当前意识形态工作考核多以台账检查为主，对工作实效、思想动态、风险防控成效的考核评价体系不够完善，考核结果运用不充分，督查问效的倒逼作用未能完全发挥。四是对基层法院的指导不够常态化，专项督查多、日常指导少，针对基层共性问题的系统性解决方案不足。

　　三、2026年下半年意识形态工作下一步打算

　　针对上半年存在的问题，结合当前意识形态领域新形势、新任务，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐短板、强化弱项，以更高政治站位、更严工作标准、更实工作举措，全面提升全市法院意识形态工作质量，牢牢守住意识形态安全底线，为XX市经济社会长治久安和高质量发展提供坚实司法思想保障。

　　（一）深化理论铸魂工程，全面提升理论学习质效

　　一是优化学习模式，丰富学习载体。在坚持“第一议题”、集中学习等现有制度基础上，增设理论研讨、案例剖析、青年论坛、线上课堂等多元化学习形式，调动干警学习主动性。分层分类制定学习计划，针对领导干部、业务法官、青年干警设置差异化学习内容，做到因材施教。二是深化专题学习，推动学深悟透。持续深入学习总书记关于意识形态、政法工作的重要论述，常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育，每季度围绕司法实践开展专题研讨，引导干警结合办案谈体会、结合岗位谈落实，杜绝学用脱节。三是强化学习考核，巩固学习成果。将理论学习情况纳入干警月度、年度考核，定期开展理论测试、学习心得评比，以考促学、以评促学，推动党的创新理论真正入脑入心。

　　（二）创新宣传载体形式，打造特色司法宣传品牌

　　一是升级新媒体阵地。组建专业新媒体运营团队，深耕“两微一端”、视频号等平台，丰富内容形式，推出普法短剧、法官访谈、案件解读、司法故事等原创内容，增强宣传内容的趣味性、可读性和传播力。建立新媒体内容选题会商机制，聚焦群众关注的热点法律问题策划宣传主题。二是深化精准普法工作。优化“一乡一法官”普法机制，针对校园、企业、乡村、社区等不同群体开展定制化普法活动，将巡回审判与普法宣讲深度融合，实现“审理一案、教育一片”。三是做强党建司法品牌。深度挖掘“法润XX・司法先锋”品牌内涵，策划系列特色党建宣传活动，整合市、县两级法院宣传资源，集中推广品牌亮点，提升法院宣传工作辨识度和影响力。同时持续规范线下宣传阵地，丰富宣传内容，营造浓厚政治文化氛围。

　　（三）推动学用深度融合，以思想引领赋能司法履职

　　坚持把意识形态工作贯穿司法工作全流程、各环节，彻底破解“两张皮”问题。一是引导全体干警树立“从政治上看、从法治上办”的司法理念，在案件办理中兼顾法律尺度与社会导向，通过公正裁判弘扬主流价值观。二是将意识形态工作要求融入审判管理、案件评查、文书质量检查等日常业务工作，把思想引领、舆情防控、价值引导作为案件评查的重要指标。三是加大对基层法院的业务+意识形态融合指导，通过业务培训、案例指导、现场教学等方式，帮助基层法官提升运用理论指导实践、防范意识形态风险的能力，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

　　（四）织密风险防控网络，筑牢意识形态安全防线

　　一是严格落实刚性制度。不折不扣执行“三审三校”、重大案件“三同步”制度，细化审核流程，明确各环节责任，做到所有对外内容、重点案件全程留痕、闭环管理，杜绝流程简化、审核缺位问题。二是升级舆情防控体系。完善智能化舆情监测系统，扩大监测范围，增加基层法院舆情联动监测功能。每季度组织全市法院开展舆情应对实战演练，提升干警风险预判和突发舆情处置能力。建立涉法舆情定期研判机制，每月汇总分析舆情动态，梳理风险点并提前防范。三是强化网络行为监管。常态化开展干警网络意识形态警示教育，定期排查干警网络社交账号、工作群言论，签订网络言行承诺书，引导干警严守网络纪律，自觉维护法院形象。四是聚焦重点领域风险防范，持续强化反渗透、反分裂、反分裂工作，紧盯敏感案件、涉众案件，全方位排查化解政治风险、意识形态风险。

　　（五）层层压实政治责任，构建全链条工作格局

　　一是压实主体责任。院党组持续扛牢意识形态工作主体责任，定期研究部署、分析研判；班子成员切实履行“一岗双责”，把意识形态工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查；各部门负责人守好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是完善督查考核机制。优化意识形态工作考核评价体系，改变单一查台账的考核模式，增加实效评估、思想调研、风险测评等考核内容，将考核结果与评优评先、干部任用直接挂钩，强化考核震慑力。三是强化上下联动。加大对基层法院意识形态工作常态化指导力度，建立市中院班子成员包联基层法院制度，定期下沉调研、解决问题。每半年召开一次全市法院意识形态工作交流会，分享经验、查摆问题，推动全市法院意识形态工作均衡发展。

　　（六）从严锻造政法铁军，持续提升综合政治素养

　　一是强化政治能力培训。常态化开展政治判断力、政治领悟力、政治执行力专题培训，结合典型案例开展意识形态警示教育，引导干警不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。二是加强意识形态工作队伍建设。选拔政治素质高、宣传能力强、熟悉司法业务的干警充实到宣传、舆情、政工岗位，定期组织意识形态业务培训、外出学习交流，提升专职队伍专业能力。三是坚持严管与厚爱结合。持续加强队伍纪律作风建设，严明政治纪律、工作纪律、生活纪律；同时落实谈心谈话、人文关怀机制，及时疏导干警压力，稳定队伍思想状态，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、忠诚可靠的新时代法院政法铁军。

　　2026年上半年，XX市中级人民法院意识形态工作取得了阶段性成效，但短板与不足依然客观存在。下半年，我院将始终保持清醒头脑，深刻把握新时代意识形态工作的新形势、新要求，以问题为导向补齐短板，以实干为导向强化担当，持续巩固意识形态领域良好态势。始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢牢守住意识形态安全底线，将意识形态工作成效转化为推动司法公正、服务民生福祉、护航市域发展的强大动力，奋力推动全市法院意识形态工作和司法事业再上新台阶，为XX市社会和谐稳定、经济高质量发展提供坚强有力的思想保证、舆论支持和司法保障。

县纪委监委2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

　　2026年上半年，县纪委监委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其作为“事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族的凝聚力和向心力”的战略任务来抓。机关紧紧围绕中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，立足纪检监察职能职责，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）强化政治统领，压实意识形态主体责任

　　一是高位统筹谋划。县纪委常委会坚决扛起意识形态工作主体责任，先后X次召开专题会议研究意识形态工作，传达学习总书记关于意识形态工作的重要论述及上级有关文件精神，分析研判全县纪检监察系统意识形态领域形势，审定年度工作要点。委机关成立了以主要负责同志为组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《县纪委监委机关意识形态工作责任制实施细则》，构建起常委会统一领导、班子成员分工负责、宣传部牵头协调、各室部各负其责的责任体系。

　　二是压实“一岗双责”。严格落实“一把手”第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员根据分工，认真履行“一岗双责”，将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年度述责述廉报告的重要内容，并由主要领导亲自审核把关。上半年，班子成员专题听取分管领域意识形态工作汇报X次，开展谈心谈话X余人次，对分管领域意识形态风险点进行了排查研判，确保责任落实不留死角、不存盲区。

　　三是强化巡察监督。充分发挥巡察利剑作用，将落实意识形态工作责任制情况纳入县委巡察工作重点内容，作为检验被巡察党组织政治纪律和政治规矩执行情况的硬性指标。上半年，县委巡察组在对X个乡镇、X个县直单位的巡察中，同步开展了意识形态工作责任制落实情况专项检查，重点检查是否将意识形态工作纳入重要议事日程、是否定期分析研判形势、是否守住宣传文化阵地。针对发现的苗头性、倾向性问题，督促相关单位立行立改，切实夯实了基层党组织的意识形态防线。

　　（二）深化理论武装，筑牢理想信念根基

　　一是抓实理论学习中心组学习。严格执行《县纪委（监委）理论学习中心组学习制度》，制定年度学习计划，将意识形态工作纳入理论学习中心组学习重点。先后组织中心组集体学习共X次，围绕“学习贯彻党的二十届四中X会精神”“深刻领悟总书记关于意识形态工作的重要论述”等主题开展集中研讨X次。中心组成员带头撰写心得体会、开展调研宣讲，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。

　　二是丰富全员学习形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“周一夜学”“清风讲坛”、青年理论学习小组等平台，组织全体纪检监察干部深学细悟党的创新理论。充分挖掘本地红色资源，组织干部赴红色教育基地开展现场教学，将正面典型教育与反面警示教育相结合，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，并围绕“意识形态领域违纪违法典型案例”进行深度剖析。上半年共举办各类学习活动X余场次，实现机关党员干部学习全覆盖。

　　三是抓好意识形态保密教育。结合纪检监察工作实际，常态化开展保密工作纪律和网络意识形态安全专题培训。组织全体干部深入学习《中国共产党党员网络行为规定》，针对AAA工作群、朋友圈、网络社交平台等容易引发舆情风险的领域，划定“红线”、明确底线，教育引导干部自觉规范网络言行，自觉抵制各类错误思潮和负面信息，坚决防止传播信谣、失密泄密等行为发生。

　　（三）建强宣传阵地，壮大正风反腐声势

　　一是深耕以案促改“大文章”。充分发挥查办案件的治本功能，将案件查办成果转化为警示教育资源。针对上半年查处的群众身边不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神等典型案例，编写案例剖析通报3期，拍摄警示教育片2部。通过“一案一剖析”“一事一预警”，组织发案单位及关联部门召开专题民主生活会、警示教育大会，用“身边事”教育“身边人”，释放了全面从严、一严到底的强烈信号，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二是唱响廉洁文化“好声音”。扎实推进新时代廉洁文化建设，深入挖掘本地传统历史文化、红色革命文化中的廉洁元素。依托县内廉政教育基地、乡镇廉洁文化广场等阵地，举办了“清风润万家”廉洁文化主题展览、清廉家风故事分享会等活动。在先锋文汇、省市纪检监察网站等主流媒体刊发宣传稿件X余篇，集中报道了我县开展乡村振兴领域专项监督、优化营商环境监督保障等工作的亮点成效，讲好了纪检监察故事，传播了清风正气。

　　三是管好守牢网络“责任田”。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对“清廉X县”AAA公众号、纪检监察内网等自有平台的管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保政治方向正确、内容安全可靠。联合网信、公安等部门，建立健全涉纪涉腐网络舆情监测、研判、处置联动机制。上半年共监测发现涉纪敏感舆情信息6条，均第一时间研判处置，未发生重大网络舆情事件，营造了清朗的网络环境。

　　（四）聚焦主责主业，防范化解风险隐患

　　一是加强政治监督。将贯彻落实党中央重大决策部署和意识形态工作责任制执行情况纳入政治监督台账。重点监督在贯彻落实中是否存在打折扣、搞变通，以及表态多调门高、行动少落实差等问题。严肃查处违反政治纪律和政治规矩案件，上半年查处违反政治纪律案件1件1人，形成了有力震慑，确保党中央令行禁止。

　　二是深化风险研判。坚持每季度召开意识形态工作分析研判会，各综合科室、派驻纪检监察组结合日常监督检查、线索处置、巡视巡察反馈等情况，综合分析研判联系单位及本机关的政治生态和意识形态风险点。加强对审查调查对象思想动态的掌控，做好思想引导和心理疏导工作，保障审查调查安全，确保实现“双安全”目标。针对涉换届选举、大案要案等敏感节点，提前制定舆情应对预案，有效防范了意识形态风险向政治安全领域传导。

　　三是严肃追责问责。坚持有责必问、问责必严，对在意识形态工作中失职失责的单位和个人，一律严肃到底。上半年，对1起因落实意识形态工作责任制不力导致发生严重问题的单位主要负责人进行了约谈提醒，并将意识形态工作责任制落实情况作为干部提拔任用、评先评优的重要依据，通过严格的追责问责，倒逼各级党组织扛起政治责任。

　　二、存在的主要问题与不足

　　在对标对表上级要求和群众期盼中，我们也清醒地认识到，上半年意识形态工作还存在一些短板和薄弱环节：

　　一是理论学习的深度转化还不够。部分干部对总书记关于意识形态工作重要论述的学习存在浅尝辄止现象，结合实际工作分析风险、查找隐患的能力有待提升，理论指导实践的转化率不高，面对复杂多变的意识形态斗争形势，少数干部缺乏主动亮剑发声的底气和硬气。

　　二是宣传方式创新力度不够。虽然“一县一品”廉洁文化品牌建设取得了一定进展，但宣传手段和载体还不够丰富多样，缺乏有深度、有温度、有传播力的融媒体产品，正风反腐报道的吸引力、感染力较之《人民日报》、新华社等主流党媒仍有较大差距，无法完全满足人民群众对纪检监察工作的知情权与监督权需求。

　　三是内部风险隐患排查还需更细更实。对纪检监察干部“八小时外”的监督管理仍有盲区，个别干部对AAA朋友圈、网络社交平台的管理不够严格，存在一定的潜在泄密风险和舆情隐患。对受处分人员的回访教育和思想动态跟踪问效还不够及时，防范化解潜在社会风险的机制还需进一步完善。

　　三、下半年工作计划

　　（一）进一步在“学”字上深化，强化政治引领

　　把学懂弄通做实党的创新理论作为重中之重。下半年，县纪委常委会将至少再开展X次意识形态专题学习研讨，深入学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神。中心组学习要更加突出“研讨式”和“解剖式”，杜绝照本宣科。进一步丰富学习载体，邀请宣传部、党校专家学者作意识形态工作专题辅导。督促全体纪检监察干部在学深悟透的基础上，提升从政治上透视、分析、处理意识形态问题的真本领，坚决做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。

　　（二）进一步在“责”字上压实，细化责任链条

　　压实责任体系，开展落实意识形态工作责任制“回头看”。由委机关意识形态工作领导小组牵头，对各室部、各派驻纪检监察组落实责任清单情况进行全面督查。严格落实“双报告”制度，将意识形态工作责任制落实情况纳入机关党建督导、内部巡察和年终考核的核心指标。班子成员需结合分管工作，定期下沉督导，对照责任清单逐项销号。引导全体干部将意识形态工作要求融入日常监督、信访处置和审查调查全过程，确保“人人肩上有担子、事事有人抓落实”。

　　（三）进一步在“宣”字上增效，做强正面舆论

　　坚持“导向为魂、内容为王”，做大做强主流舆论阵地。下半年将聚焦“十五五”规划开局监督保障、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等中心工作，精心策划系列主题宣传报道。加强与中央及省市主流媒体的对接合作，力争在大报大刊、主流客户端推出若干重磅笔杆子君。深化“一县一品”廉洁文化工程建设，创新运用微视频、微动漫、H5等新媒体技术，推出更多有思想深度、有人文温度的廉洁文化产品，讲好廉洁故事，弘扬清风正气。

　　（四）进一步在“管”字上发力，守牢安全底线

　　强化底线思维，坚决筑牢意识形态安全“防火墙”。一方面，严格阵地管理，持续落实信息发布“三审三校”制度，加强对涉纪涉腐网络信息的全天候监测。完善重大舆情应急处置预案，确保第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置。另一方面，严抓队伍管理，严格落实纪检监察干部网络行为规范，开展内部保密专项检查，坚决防止“灯下黑”。同时，加大对涉意识形态领域违规违纪行为的查处和通报曝光力度，对出现重大舆情、处置不力等情况造成恶劣影响的，依规依纪依法严肃问责，切实维护全县政治大局持续稳定。

2026年上半年企业意识形态工作总结

　　2026年上半年，我公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，深刻把握意识形态工作的极端重要性，将其视为关系企业政治方向、发展根基和队伍稳定的生命线工程，坚决贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委及上级党委关于意识形态工作的系列决策部署。公司党委严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，紧密围绕保障国家粮食安全这一核心职能，将意识形态工作与企业改革发展、生产经营、安全储粮、队伍建设等中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为保障区域粮食安全、推动企业高质量发展提供了坚实的思想基础、凝聚了强大的精神力量。

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）坚持政治铸魂，压紧压实主体责任链条

　　1.强化顶层设计与统筹部署。公司党委切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，上半年召开次党委会专题研究意识形态工作，深入学习领会总书记关于意识形态工作、国家粮食安全的重要论述及上级最新指示精神，分析研判企业内外意识形态领域动态，审议通过年度意识形态工作要点。成立了由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《公司意识形态工作责任制实施办法》，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全体职工共同参与”的工作格局和责任体系。

　　2.推动“一岗双责”落地生根。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作直接部署、重要问题直接过问、重要环节直接协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的意识形态工作纳入日常管理，作为民主生活会、述职述廉的重要内容进行报告和检查。上半年，班子成员深入分管部门和基层库点调研指导意识形态工作次，开展针对性谈心谈话人次，牵头排查化解分管领域潜在意识形态风险点，确保责任压力传导到位、覆盖全面。

　　3.融入内部监督与考核评价。将意识形态工作责任制落实情况纳入公司内部巡察、党建考核和干部年度考核的重要范畴。上半年，结合安全生产、仓储管理、廉洁风险等专项检查，同步对基层单位意识形态阵地管理、职工思想动态、网络行为规范等进行检查督导。对发现的思想认识不到位、工作落实有差距等问题，及时反馈并督促整改，将意识形态工作的“软指标”转化为“硬约束”，有效夯实了基层工作基础。

　　（二）深化思想引领，筑牢粮食安全思想根基

　　1.抓实党委理论学习中心组学习。严格执行中心组学习制度，制定详细学习计划，将意识形态理论、粮食安全战略、涉粮法规政策作为学习重点。上半年组织中心组集体学习次，围绕“筑牢粮食安全‘压舱石’中的意识形态防线”“学习贯彻中央经济工作会议精神，扛稳粮食安全重任”等主题开展专题研讨次。中心组成员带头撰写理论文章、深入一线宣讲，着力提升运用党的创新理论指导实践、防范化解意识形态风险的能力。

　　2.创新全员思想政治教育形式。依托“三会一课”、主题党日、班组学习会等载体，利用“粮安讲堂”、“线上学习平台”、青年理论学习小组等阵地，组织全体干部职工深入学习党的路线方针政策、国家粮食安全形势任务、企业规章制度与廉洁从业要求。结合粮食行业特点，组织参观粮食历史文化展馆、大国粮仓示范库，开展“守住管好‘天下粮仓’”主题演讲、粮食安全知识竞赛等活动，并选取粮食购销领域违纪违法典型案例进行警示教育。上半年累计开展各类学习教育活动余场，参与职工余人次。

　　3.强化保密意识与网络行为教育。针对粮食储备工作的特殊性和敏感性，常态化开展保密纪律教育和网络意识形态安全教育。组织学习《保守国家秘密法》《网络安全法》及相关规定，专题培训涉粮数据信息、仓储数量质量等敏感信息的保护要求。明确规范干部职工在AAA群、社交媒体等网络空间的言论边界，教育引导大家明辨是非、抵制谣言，不传播涉密敏感信息，不发表不当言论，自觉维护企业形象和行业声誉。

　　（三）巩固宣传阵地，弘扬储粮报国担当精神

　　1.做深以案促改与警示教育。注重发挥典型案例的警示震慑和教育作用，结合粮食购销领域腐败问题专项整治常态化要求，深入剖析系统内外发生的涉粮违纪违法案件。编发案例警示材料期，组织关键岗位人员观看警示教育片，召开专题组织生活会进行反思。推动完善相关制度流程，强化对粮食收购、储存、轮换、销售等重点环节的廉洁风险防控，引导干部职工深刻认识“粮仓”背后的政治责任，增强拒腐防变免疫力。

　　2.唱响储粮保供主旋律。积极宣传企业服务国家宏观调控、保障区域粮食安全、稳定市场供应的担当作为。围绕夏粮收购准备、政策性粮食轮换、仓储科技应用、应急保供演练等重点工作，策划专题宣传报道。在行业主流媒体、地方党报党刊及公司自有宣传平台刊发稿件余篇，展现“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的优良传统和新时代粮储人的精神风貌。开展“最美粮储人”“岗位能手”等评选宣传活动，树立爱岗敬业、无私奉献的先进典型。

　　3.管好用好各类意识形态阵地。严格落实信息发布审核制度，加强对公司官网、内部刊物、宣传栏、电子屏及各类工作群组的管理，确保内容准确、导向正确。建立健全涉粮网络舆情监测研判机制，与相关部门保持沟通联动。上半年，监测并妥善处理可能涉及企业形象的网络信息条，未发生重大负面舆情，维护了清朗的网络空间和良好的企业外部环境。

　　（四）聚焦主责主业，防范化解各类风险挑战

　　1.加强政治监督保障执行。将贯彻落实党中央关于粮食安全的大政方针、执行国家粮食购销存储政策等情况，作为政治监督的重点。监督检查是否存在有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣等问题，确保国家惠农政策落实到位、储备粮数量真实质量良好。严肃查处违反政治纪律、损害国家粮食安全利益的行为，上半年对起涉及粮食存储数据上报不实的问题进行了核查处理。

　　2.深化风险排查与研判预警。建立季度意识形态风险分析研判机制，各职能部门、基层库点结合业务实际，排查在政策执行、安全生产、队伍稳定、信访接待等方面可能存在的意识形态风险隐患。密切关注职工思想动态，特别是改革调整、薪酬分配等敏感时期，做好政策解读和思想疏导。针对重大节假日、重要政治活动期间，制定专项工作预案，防范风险传导叠加。

　　3.严格执纪问责倒逼落实。对在意识形态工作中失职失责、造成不良影响或后果的部门和个人，依规依纪严肃追究责任。将意识形态工作表现作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。上半年，对个落实意识形态阵地管理不力的部门负责人进行了提醒谈话，通过强化问责，推动各级责任主体真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　　二、存在的主要问题与不足

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求，公司意识形态工作仍存在一些需要加强和改进的方面：

　　1.理论联系实际的深度有待加强。部分干部职工对意识形态工作的理解仍停留在概念层面，将其与粮食储备具体业务工作结合不够紧密，运用理论武器分析研判储粮领域意识形态风险点的能力有待提升，面对错误思潮或模糊认识时，主动发声亮剑的意识和能力尚需增强。

　　2.宣传载体和方法的创新性不足。正面宣传的内容和形式有时还比较传统，运用新媒体、新技术讲好“粮储故事”、传播“粮储声音”的探索不够，宣传产品的吸引力、感染力有待提高，难以完全适应信息传播格局变化和干部职工特别是青年职工的需求。

　　3.内部风险防控的精细化程度需提升。对干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈、网络空间的关注和引导还需加强，个别人员可能存在网络言行不够谨慎的风险。对涉粮舆情生成演变规律的研究把握不够深入，风险预警和应急处置能力有待进一步锤炼。

　　三、下半年工作计划

　　（一）持续深化理论武装，在“凝心铸魂”上求实效。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务。下半年，公司党委将组织次以上意识形态专题学习研讨，持续深入学习贯彻党的大会精神及二十届四中X会精神。改进党委理论学习中心组学习方式，增加研讨交流和案例教学比重。邀请专家学者作专题辅导报告，引导干部职工深刻认识粮食安全“国之大者”中的意识形态内涵。推动学习成果向保障粮食安全、提升治理效能的具体实践转化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）层层压实工作责任，在“闭环管理”上见真章。开展意识形态工作责任制落实情况专项督查，对各级党组织责任清单履行情况进行“回头看”。完善“双报告”制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核评价体系。班子成员要加强对分管领域意识形态工作的日常指导和督促检查。推动意识形态工作要求融入粮食收购、仓储管理、安全生产、项目建设等各业务环节，形成齐抓共管、层层负责的责任闭环。

　　（三）创新拓展宣传载体，在“提神振气”上出亮点。围绕庆祝新中国成立77周年、保障秋粮收购、推进绿色储粮技术应用等主题，精心策划系列宣传活动。积极拓展与主流媒体、行业媒体的合作渠道，争取在更高平台展示企业形象。加大新媒体产品创作力度，尝试运用短视频、直播、图解等形式，生动展现粮储一线风采和科技保粮成果。深化企业文化建设，挖掘和宣传具有粮储特色的先进典型和感人事迹，增强干部职工的职业荣誉感和归属感。

　　（四）严密防范风险隐患，在“固本强基”上筑屏障。牢固树立底线思维，持续加强各类意识形态阵地管理，严格执行信息发布流程。完善网络舆情监测、分析、研判、处置一体化机制，提升对突发舆情的快速反应和有效引导能力。加强对全体干部职工特别是关键岗位人员的日常教育、监督和管理，常态化开展保密教育和网络行为规范教育。加大对意识形态领域违规违纪问题的查处和通报力度，对因责任不落实、工作不到位引发重大问题的，严肃追责问责，坚决守住意识形态安全底线，为企业改革发展营造稳定和谐的内部环境，为保障国家粮食安全贡献更大力量。

局2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年以来，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，全面贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述和指示批示精神，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握工作的领导权和主动权。全局上下紧紧围绕国家医保治理大局和市委、市政府中心任务，聚焦“高举旗帜、筑牢阵地、防控风险、服务大局”工作主线，扎实推进理论武装、舆论引导、风险防范和队伍建设，为持续深化医疗保障制度改革、破解群众“看病难、看病贵”问题提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。

　　一、提高政治站位，把牢意识形态工作“方向盘”

　　（一）强化组织领导，激活“头雁效应”。年初，局党组第一时间调整充实了意识形态工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员任副组长，各科室及直属单位负责人为成员，形成了“一把手挂帅、分管领导主抓、相关部门协同”的工作格局。制定印发了《2026年市医保局意识形态工作要点》和《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和各科室直接责任。

　　（二）严格流程管控，构建“闭环体系”。把意识形态工作纳入党建工作重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律监督检查范围，纳入年终绩效考核和述职报告的关键指标。局党组坚持每半年开展1次意识形态工作专题研究、每季度进行1次分析研判，上半年累计召开意识形态专题会议3次，重点分析经办服务窗口、基金监管执法、待遇保障调整等领域的思想动态与潜在风险，确保责任链条无缝对接。

　　（三）夯实基层基础，打通“末梢神经”。针对医保系统点多面广、窗口人员流动快的特点，将意识形态工作压力传导到每一个支部、每一个窗口、每一名党员。通过建立党组成员党建联系点制度，定期深入分管的科室和直属单位，开展谈心谈话60余人次，及时掌握一线职工的思想状况，确保意识形态工作部署在基层不折不扣落实到位。

　　二、深化理论淬炼，定好意识形态工作“坐标系”

　　（一）抓好“关键少数”，提升政治判断力。建立健全总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，制定年度理论学习计划，将《总书记谈治国理政》及党的二十届四中X会关于健全社会保障体系的论述作为党组理论学习中心组学习的重中之重。上半年开展中心组集体学习6次，举办读书班2期，班子成员撰写心得体会20余篇，带头做到读原著、学原文、悟原理，在深化内化转化上下功夫。

　　（二）带动“绝大多数”，提升政治领悟力。把意识形态工作纳入干部教育培训必修课，依托“医保大讲堂”、党校轮训等载体，邀请专家学者作专题辅导3场，组织参观红色教育基地2次，开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题演讲比赛1场。各党支部利用“三会一课”、主题党日开展集中学习研讨50余场，推动全局党员干部不断提高“政治三力”，筑牢信仰之基。

　　（三）注重“学用结合”，提升政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与解决医保改革发展中的难点痛点问题相结合。在职工门诊共济保障改革、异地就医直接结算扩面等关键节点，组织政策宣讲团深入基层解读政策，既解读条文又阐释党为人民谋健康的初心，确保党的医保惠民政策入脑入心，转化为推动工作的强大动力。

　　三、壮大主流声音，建强意识形态工作“主阵地”

　　（一）规范管理，织密内外宣网络。修订完善了《市医保局网络意识形态工作责任制实施细则》和信息发布“三审三校”制度。对官方网站、AAA公众号、微博等平台进行整合优化，关停清理了“僵尸号”和更新不及时的栏目。上半年，各类政务平台更新发布信息156条，阅读量突破10万人次。同时，加强内部简报、宣传栏、电子屏的管理，确保各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。

　　（二）正面宣传，唱响医保好声音。聚焦“十五五”医保规划启动、长期护理保险试点、打击欺诈骗保等重大主题，开展全媒体宣传。在市级以上主流媒体刊发《织密监管网，守好群众“救命钱”》《异地就医实现“一卡通行”》等重磅报道23篇。利用服务大厅LED屏滚动播放医保惠民成果短片，在公交、社区宣传栏张贴海报800余张，全方位生动展示医保改革给群众带来的获得感与幸福感。

　　（三）典型引路，弘扬行业正能量。深入挖掘医保一线窗口、基金监管、下沉服务中涌现的先进典型。上半年评选“党员先锋岗”“最美医保人”共18名，通过身边人讲身边事的方式，引导广大干部见贤思齐。在庆祝“七一”活动中，组织全体党员重温入党誓词，强化宗旨意识，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　四、树牢底线思维，以防范风险为关键，筑牢意识形态工作“防火墙”

　　（一）全域监测，防范化解舆情风险。建立“人防+技防”舆情监测体系，实行7×24小时值班制度，对涉及医保报销、医药价格、基金赤字等敏感话题进行重点盯防。上半年累计监测网络涉保信息440余条，编发《舆情专报》6期，及时协调办理信访投诉和网上咨询206件，确保件件有回声、事事有回音。针对“个人账户年底清零”等网络谣言，第一时间发布公告辟谣，有效稳定了社会预期。

　　（二）严明纪律，规范干部网络行为。开展党员干部网络行为专项整治，组织全体人员签订《规范网络行为承诺书》，明确严禁利用AAA、微博等社交平台散布违背党的理论和路线方针政策的不当言论。举办保密知识教育和网络素养培训2次，对办公电脑、手机客户端进行常态化检查，坚决杜绝因泄密或不当发声引发的负面舆情。

　　（三）强化研判，紧盯关键领域隐患。定期梳理长期护理保险认定、异地高额费用结报等容易引发群众不满的环节，开展意识形态风险隐患排查2次，排查出风险点12个，制定应对预案12个。坚持把解决实际问题与解决思想问题相结合，通过优化经办流程、加快费用拨付速度等措施，把潜在的意识形态风险化解在萌芽状态。

　　五、突出实绩导向，激活意识形态工作“动力源”

　　（一）与“大治理”相结合，强化党建引领。开展“党建+医保服务”品牌创建活动，将党支部建在服务窗口和执法一线。在打击欺诈骗保“雷霆行动”中，党员干部带头下沉查办案件80余件，追回违规医保基金及处违约金合计380余万元，切实守护了基金安全底线。在关键时刻，党员突击队充分发挥先锋模范作用，以实际行动彰显意识形态工作的强大组织力。

　　（二）与“优服务”相结合，树牢人民立场。坚持以人民为中心的发展思想，将意识形态工作成果转化为亲情化服务动力。推进“15分钟医保服务圈”建设，在全市138个乡镇（街道）设立医保服务点，下放高频经办事项12项。对高龄、失能等特殊群体推行“帮代办”“上门办”服务，累计服务群众1.2万余人次，在服务中拉近了党同人民群众的血肉联系。

　　（三）与“转作风”相结合，涵养清风正气。将意识形态工作与党风廉政建设同部署、同落实。开展“六干”作风建设专项行动，重点整治窗口服务“冷硬横推”、政策落实“层层加码”等形式主义、官僚主义问题。通过设立意见箱、开展第三方评估等方式，倒逼服务提升，群众满意度测评达96.3%，为“十五五”良好开局营造了风清气正的政治生态。

　　六、存在问题和下一步计划

　　在肯定成绩的同时，我们清醒地看到工作中还存在一些短板和薄弱环节：一是理论学习深度有待拓展。部分干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻思想、重形式轻效果的现象，把理论学习当作软任务，联系医保实际破解难题的思路还不够宽。二是宣传引导的穿透力和吸引力有待加强。政策宣传方式相对单一，运用新媒体开展舆论引导的创意不足，一些深度报道和故事挖掘还不够接地气，距离群众喜闻乐见还有差距。三是风险预判的敏锐度有待提高。在基金流量分析、政策变更前的舆情风险评估、干部职工思想动态分析等方面的机制还不够完善，存在应对突发舆情力量分散、预判滞后的问题。

　　2026年下半年，市医保局将紧紧围绕学习贯彻党的二十届四中X会精神这一主线，聚焦用党的创新理论武装头脑这一核心任务，突出抓好以下四个方面：

　　（一）在政治建设上再对标。继续把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，严格落实“第一议题”制度，在深化落实“十四五”任务和谋划“十五五”医保改革中，始终坚持从政治上看问题、强业务。

　　（二）在阵地管理上再深化。加快推进融媒体中心建设，打造“报、网、端、微”联动发力的一体化宣传矩阵。进一步提炼总结医保领域服务民生的典型经验，争取在上级主流媒体推出一批有高度、有温度、有厚度的原创作品。

　　（三）在风险防控上再提效。完善情报收集、信息共享、协同处置“三位一体”的预警体系，开展实战化舆情演练。加强对长期护理保险、按病种分值付费等深水区改革的社会稳定风险评估，坚决守好不发生意识形态重大风险的底线。

　　（四）在队伍建设上再赋能。实施党组织书记能力提升计划和意识形态工作骨干培训计划，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。以实干实绩迎接党的大会各项部署在医保领域结出丰硕果实，为奋力谱写中国式现代化市域医保新篇章提供坚不可摧的思想保障。

县委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

　　今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导和上级宣传部门的有力指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中X会精神，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形态领域风险，全县意识形态领域总体态势平稳健康、向上向好，为奋力谱写全县经济社会高质量发展新篇章提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

　　一、聚焦凝心铸魂，理论武装走深走实，筑牢思想政治根基

　　一是抓好“关键少数”，发挥“头雁”领学效应。严格对标中央和省委、市委要求，高质量服务县委理论学习中心组开展集中学习研讨。上半年，县委理论学习中心组围绕“新质生产力与县域经济高质量发展”“党的二十届四中X会精神深度解读”等主题，开展集体学习研讨X次。每次学习均做到会前深入调研、会中充分交流、会后汇编成果，中心组成员带头撰写理论文章、带头到分管领域和基层联系点讲授专题党课，带动各级党委（党组）理论学习中心组开展学习研讨X余场次，形成了以上率下、层层跟进的良好学习氛围。

　　二是聚焦分层分众，推动理论宣讲“声”入人心。持续深化“厢里乡亲”“青年说”“工匠讲”等基层宣讲品牌建设。上半年，整合县委讲师团、百姓宣讲团、巾帼宣讲队等多支力量，构建“领导讲政策、专家讲理论、百姓讲故事”的宣讲矩阵。围绕“十五五”规划解读、二十届四中X会精神、高质量发展等重大主题，深入机关、企业、学校、农村、社区开展对象化、分众化、互动化宣讲活动X余场次，受众达X万余人次。特别是针对新经济组织和新社会组织，开展了“车间里的微党课”“指尖上的学习包”等创新宣讲，确保理论武装“无盲区”。

　　三是创新话语体系，实现理论传播“破壁出圈”。顺应融媒体传播趋势，将厚重的理论讲薄、讲透、讲活。策划推出“理响XX（县名）”“每期一习话”等新媒体理论专栏，运用微视频、H5、图解等形式，将党的路线方针政策转化为群众喜闻乐见的“网言网语”。上半年累计制作发布新媒体理论产品X期，全网阅读量突破X万次，其中《X》等三部作品被省级以上主流媒体转载推送，有效提升了党的创新理论的传播力、引导力和影响力。

　　二、扣紧责任链条，风险防控从严从紧，牢牢掌握领导权主动权

　　一是细化责任清单，压紧压实主体责任。年初制定印发《2026年全县意识形态工作重点任务清单和责任分工》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核、县委巡察工作以及民主生活会对照检查的重要内容。县委书记切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期听取汇报，部署重点任务。县委宣传部履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，上半年召开意识形态工作联席会议4次，专题分析研判会2次，及时通报情况、传导压力、解决问题。全县各级党组织均签订意识形态工作目标责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。

　　二是强化阵地管理，做到可管可控不松懈。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和属地管理原则，对全县各类意识形态阵地进行常态化管理。强化对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审批监管，上半年备案审核相关活动X场次。联合文旅、公安、市场监管等部门，持续深化“扫黄打非”五大专项行动，清理整治校园周边文化环境，收缴非法出版物X余册，处置不良有害信息X余条。加强对宗教活动场所、教育培训机构等重点部位的管理，坚决抵御境外非法宗教渗透活动，确保意识形态阵地不流失、不旁落。

　　三是健全应急机制，提升舆情应对处置效能。建立健全“7×24小时”全天候舆情监测预警体系，紧盯重要时间节点和敏感事件，密切关注意识形态领域的苗头性、倾向性问题。制定印发《重大突发网络舆情应急处置预案》，构建由县委宣传部牵头，网信、公安、信访等重点部门参与的“1+N”联动处置机制。上半年，稳妥处置涉征地拆迁、环保督察、教育医疗等民生热点舆情X起，有效遏制了谣言和不实信息传播扩散。针对汛期、中高考等特殊节点，提前介入，主动发布权威信息，掌握舆论引导主动权，全县未发生一起重大负面舆情事件。

　　四是敢于亮剑斗争，批驳各种错误思想言论。坚持立破并举，对历史虚无主义、西方“宪政民主”“普世价值”等错误思潮，旗帜鲜明地予以批驳和抵制。组织骨干网评员和理论工作者撰写深度批驳文章和时评锐评36篇，在主流媒体和网络平台发声亮剑。加强对网络大V、自媒体账号的教育引导和规范管理，约谈存在不规范表述的自媒体负责人5人次，督促其严守法律底线，营造了清朗的网络舆论空间。

　　三、壮大主流舆论，正面宣传高昂响亮，凝聚团结奋进力量

　　一是重大主题宣传浓墨重彩。精心策划“奋进‘十五五’启航新征程”大型主题采访活动，组织县融媒体中心记者深入田间地头、工厂车间、项目一线，全景式报道全县上下抓项目、拼经济、促发展的火热实践。上半年，累计在中央级媒体发稿X篇，在省级主流媒体发稿X余篇，其中在《XX日报》头版刊发长篇通讯《科创赋能田间地头——XX县以新质生产力驱动农业现代化纪实》，在省级电视台播出《“链”上发力打造产业集群新高地》专题报道，强势对外推介了县域经济高质量发展的生动实践和显著成效。

　　二是经济发展宣传鼓劲提气。聚焦提振市场信心、优化营商环境，策划推出“优环境·促发展”系列访谈专栏，邀请县发改局、行政审批局等职能部门“一把手”走进演播厅，谈政策、讲举措、作承诺。深度挖掘报道了一批民营企业家坚守主业、创新突围的典型故事，连续报道了XX新材料、XX生物医药等专精特新企业的成长壮大，有力回应了社会上关于民营经济“退场论”等错误杂音，在全县营造了尊商重商、亲商爱商的浓厚舆论氛围。

　　三是民生服务宣传温润人心。坚持镜头朝下、笔触对着群众，将宣传触角延伸至百姓生活。围绕县城老旧小区改造、农村“四好公路”建设、紧密型县域医共体建设等群众关切的重点民生工程，开展跟踪式报道和体验式采访，及时反映群众的获得感、幸福感、安全感。上半年，县融媒体中心“民生热线”栏目共解决群众急难愁盼问题X件，被群众亲切地称为“连心桥”。通过讲好平凡人的奋斗故事，如“扎根大山十年的90后支教老师”“守护非遗技艺的九旬老匠人”等，以小切口折射大时代，传递社会正能量，引发强烈共鸣。

　　四、坚持以文化人，新风正气广泛弘扬。深耕精神文明建设沃土。

　　一是深化拓展新时代文明实践。实现县、乡、村三级新时代文明实践中心（所、站）全覆盖、提质效。上半年，指导各乡镇依托实践阵地，常态化开展理论宣讲、科技科普、法律援助、健康义诊等“菜单式”志愿服务活动X余场，惠及群众X余万人次。持续擦亮“微心愿·帮办”志愿服务品牌，发动在职党员认领居民“微心愿”X余个，解决了一大批群众身边的小事难事。深入推进移风易俗，指导全县村（社区）修订完善村规民约，评选表彰“移风易俗好家庭”X户，高价彩礼、大操大办等陈规陋习得到有效遏制，乡风文明焕发新气象。

　　二是选树宣传先进典型标杆。建立健全先进典型分级选树机制，构建从“身边好人”到“感动人物”的推选链条。上半年，全县共培育选树“道德模范”“身边好人”“新时代好少年”等各级各类先进典型X余名，其中1人入选“中国好人榜”候选人，2人获评省级道德模范提名。大力宣传先进典型的感人事迹，在县属媒体开设“榜样力量”专题专栏，用他们的崇高精神感召群众、引领风尚，在全社会树立了崇德向善、见贤思齐的鲜明价值坐标。

　　三是繁荣文艺精品创作生产。坚持以人民为中心的创作导向，实施文艺作品质量提升工程。聚焦“十五五”规划、乡村振兴、生态文明等重大主题，组织本土文艺工作者创作了一批有温度、有筋骨的文学、书画、摄影、戏曲作品。上半年，完成长篇报告文学《振兴之路》创作，新创排以我县全国劳模为原型的现代花鼓戏《一脉情深》，并成功首演，在社会上引起热烈反响。持续开展“文化进万家”“戏曲进乡村”等文化惠民活动X余场次，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。

　　五、锻造过硬队伍，能力根基持续夯实。提升意识形态工作战斗力。

　　一是突出政治建设统领。把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育引导全县宣传思想文化战线干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展增强“四力”教育实践工作，部领导班子带头加强政治理论学习，每周开展一次“理论晨读”活动，不断淬炼思想、增强党性，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　二是提升业务能力素养。针对全媒体时代意识形态工作的新特点新要求，大力实施教育培训计划。上半年，组织举办全县宣传委员、新闻发言人、网评员等各类业务培训班3期，培训骨干X余人次。邀请省社科院、省级主流媒体专家学者来县授课，重点围绕舆情应对、新媒体制作、新闻发布会实务等内容进行精准赋能。开展乡镇宣传委员业务“大比武”活动，搭建比学赶超平台，有效提升了一线意识形态工作者的脚力、眼力、脑力、笔力。

　　三是建强管好网络铁军。分领域、分层次组建并动态管理核心网评员、骨干网评员、基层信息员三支队伍，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。上半年，围绕重大主题和突发事件，组织网评员在各类网络平台主动发声、正面引导，发表原创网评文章X余篇，转赞评关键信息X余条，有力对冲了网上噪音杂音，营造了清朗网络空间。同时，严守政治纪律和宣传纪律，坚决杜绝“低级红”“高级黑”，对队伍中出现的不良苗头及时提醒、严肃处理。

　　六、存在的问题和下一步计划

　　在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，工作还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是责任压力传导存在“上热下冷”现象。少数基层单位对意识形态工作极端重要性的认识还不到位，存在重业务轻思想的倾向，抓意识形态工作的主动性、敏锐性不强，把说了当做了，做了当做好了，规定动作多，创新举措少。二是应对复杂网络舆论的斗争本领不强。在面对生成式人工智能伪造、短视频情绪化煽动等网络传播新挑战时，部分干部的快速反应能力、精准研判能力、艺术引导能力还存在短板，有时存在发声迟缓、方法生硬的问题。适应全媒体传播规律的语态创新和形态创新还有很大的提升空间。三是基层意识形态工作力量相对薄弱。特别是在乡镇一级，宣传委员“单打独斗”现象依然存在，专业人才匮乏，人少事多的矛盾较为突出，导致部分工作覆盖面不全，落地见效不够理想，与新形势下的繁重任务不匹配。

　　下半年，县委宣传部将以全面贯彻落实党的二十届四中X会精神为主线，紧扣“十五五”规划开局起步的各项工作，坚持问题导向，强化底线思维，守正创新、担当实干，全力推动全县意识形态工作再上新台阶。一是持续在理论武装深化转化上聚力用劲。把学习宣传贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，高标准组织好县委理论学习中心组学习，精心抓好各级各类宣讲，办好专题读书班和理论骨干培训班，引导广大党员干部把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项任务上来。二是持续在巩固壮大主流舆论上凝心聚力。聚焦全县经济社会发展的亮点、特色、成效，精心策划主题宣传活动，加强与中央、省级主流媒体的战略合作，持续推出有分量、有影响的重点报道。加快推进县级融媒体中心提质增效，打造更具传播力、影响力的县级舆论高地。三是持续在守牢意识形态阵地上精准发力。进一步压紧压实各级党委（党组）主体责任，严格落实意识形态工作责任制专项督查和情况通报制度。加强网络综合治理，深入开展“清朗”系列专项行动，坚决打击网络谣言和有害信息。强化各类阵地管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。四是持续在精神文化共富先行上纵深发力。深化拓展新时代文明实践中心建设，推动其提质增效，完善志愿服务激励嘉许机制。大力培育和践行社会主义核心价值观，纵深推进移风易俗。深入实施文艺精品“高峰”计划和文化惠民工程，不断丰富人民群众高品质精神文化生活。五是持续在锻造可靠过硬队伍上赓续用力。持续开展增强“四力”教育实践，加大基层宣传文化干部培训力度，培养一批全媒体复合型人才，打造一支在关键时刻冲得上、豁得出、打得赢的意识形态工作铁军，为守牢意识形态安全“南大门”提供坚强队伍保障。

国企2026年上半年意识形态工作总结

　　上半年，公司党委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决扛牢意识形态工作政治责任，始终将其作为一项战略性、根本性、全局性任务来抓，与粮食储备主责主业同谋划、同部署、同落实。我们紧紧围绕"守住管好天下粮仓、端牢中国饭碗"的职责使命，以思想铸魂为先导、以责任传导为抓手、以阵地建设为依托、以风险防控为保障，推动全公司意识形态领域呈现积极健康、昂扬向上的良好态势，为保障国家粮食安全、推动企业高质量发展凝聚了强大精神力量、营造了浓厚舆论氛围。

　　一、2026年上半年意识形态工作主要举措与成效

　　（一）铸魂固本强引领，理论学习入脑入心。公司党委始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为铸魂工程，以学促干、以学赋能，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是坚持"第一议题"不动摇。严格执行党委会议"第一议题"制度，上半年组织召开党委理论学习中心组集体学习共次，专题研讨次，重点围绕总书记关于粮食安全的重要论述、党的二十届四中X会精神以及《粮食安全保障法》等进行深学细悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是创新学习载体求实效。探索建立"书记领学+专家讲学+岗位践学+线上自学"四维学习体系，班子成员带头讲授专题党课场次，深入仓储一线、加工车间开展"粮心向党"微宣讲场，将课堂搬到粮库、搬到田间，让理论学习更接地气、更具温度。三是注重学用结合见成效。组织开展"学思想、保粮安、促发展"主题实践活动和"我为粮食安全献一策"大讨论，引导广大党员干部将理论学习成果切实转化为守护"大国粮仓"的责任担当，转化为推动储备粮管理提质增效的实际行动，不断增强了全体干部职工对"两个确立"的政治认同、思想认同和情感认同。

　　（二）扛责于肩抓落实，制度体系织密扎牢。牢固树立"抓意识形态是本职、不抓是失职"的理念，将意识形态工作融入企业治理各环节，构建起权责明晰、运转高效的责任链条。一是健全组织架构明职责。年初召开党委专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年度意识形态工作实施方案》和《意识形态工作责任清单》，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实"一岗双责"，各支部书记签订意识形态工作责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。二是完善研判机制防风险。建立意识形态领域"月分析、季研判、半年总结"制度，上半年共召开意识形态专题分析研判会议次，围绕粮食收购政策调整、储备粮轮换管理、职工队伍思想动态等重点领域进行精准研判，形成专题分析报告份，及时发现并化解各类苗头性问题件。三是强化督查考核促提升。将意识形态工作纳入年度综合考核和党建述职评议范畴，实行"一票否决"制，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核，切实以刚性约束倒逼责任落地落实。

　　（三）守正创新抓宣传，舆论阵地守稳守好。坚持正确政治方向和舆论导向，统筹运用各类宣传资源，讲好粮食故事、传播粮储声音，不断提升意识形态工作的传播力和影响力。一是筑牢舆论主阵地。严格落实网络意识形态工作责任制，对公司门户网站、AAA公众号、抖音账号及各类内部通讯平台实行规范化管理，严格执行信息发布"三审三校"流程，上半年累计发布各类信息余条，确保了宣传阵地可管可控、导向正确。围绕"稳粮保供、科技储粮、绿色仓储"等重点工作，在省级以上主流媒体刊发报道篇，多角度展现了企业服务国家粮食安全的良好形象。二是讲好粮储好故事。精心策划"守粮人的一天""大国粮仓里的青春力量"等系列专题报道，挖掘宣传基层一线涌现出的先进典型和感人事迹，用鲜活的人物和真实的故事诠释"宁流千滴汗、不坏一粒粮"的储粮精神，让崇尚先进、争当先进在全公司蔚然成风。三是用好红色教育资源。依托本地红色资源和粮食文化传统，组织党员干部赴粮食安全教育基地、革命纪念馆等开展现场教学批次，举办"忆粮史、话传承、担使命"主题党日活动，引导干部职工从红色基因和粮食文化中汲取奋进力量。

　　（四）居安思危守底线，风险防控见行见效。始终绷紧意识形态安全这根弦，以"时时放心不下"的责任感，抓实抓细风险防范化解各项工作。一是深入排查消除隐患。聚焦粮食收购、储备轮换、质量监管、信访维稳等重点环节，组织开展意识形态领域风险隐患全面排查，建立"一风险一档案"工作台账，实行清单化管理、销号式推进，上半年累计排查风险点个，制定防控措施条，做到了底数清、情况明、措施实。二是关注思想凝聚人心。密切关注粮食市场化改革进程中干部职工的思想波动，特别是针对企业改革转型期职工可能产生的思想困惑和焦虑情绪，广泛开展"一对一"谈心谈话和职工思想动态调查，累计开展谈心谈话人次，发放调查问卷份，收集意见建议条，做到了早发现、早预警、早疏导。上半年，妥善化解涉稳涉访事项起，有效维护了企业和谐稳定。三是强化网络综合治理。定期开展网络安全风险评估和信息系统安全巡检，重点防范涉粮涉储敏感舆情的滋生蔓延，健全舆情监测预警和快速响应机制，确保突发舆情事件能够在第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置，坚决守住了不发生重大意识形态风险事件的安全底线。

　　二、当前工作存在的主要差距与不足

　　在总结经验、肯定成绩的同时，我们也必须保持清醒头脑，深刻认识到当前工作中还存在一些不容忽视的短板和弱项。一是理论武装与粮储实践的结合深度仍需加强。部分党员干部理论学习存在"浅尝辄止"的问题，满足于读文件、听报告，未能深入思考如何运用党的创新理论破解储备粮管理中的难点堵点问题，学习成果转化率有待进一步提高。二是宣传工作的感染力和覆盖面仍有不足。在新媒体快速发展的时代背景下，公司宣传方式仍以传统手段为主，短视频、H5等新媒体产品运用较少，面向年轻职工和基层一线的宣传内容缺乏针对性和吸引力，"大水漫灌"多、"精准滴灌"少。三是意识形态工作与企业文化建设的融合机制尚不健全。粮食行业特有的"为国守粮、为民保供"职业精神和文化底蕴挖掘不够充分，企业核心价值观的凝练传播和文化品牌建设还有较大提升空间，意识形态工作的文化浸润效果有待进一步增强。四是基层党组织在意识形态工作中的战斗堡垒作用发挥还不够充分。个别支部书记对意识形态工作的重要性认识还不到位，存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象，基层工作力量有待进一步夯实。

　　三、2026年下半年意识形态工作计划安排

　　下半年，公司党委将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，持续深化意识形态工作，为保障国家粮食安全、推动企业改革发展提供坚强有力的思想保障和精神支撑。

　　（一）深化理论武装，在培根铸魂上下更大功夫。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于粮食安全的重要论述作为长期政治任务，纳入党委中心组学习计划和各支部"三会一课"内容，常学常新、常悟常进。围绕党的二十届四中X会精神，开展多层次、全覆盖的学习培训，着力在学深悟透、融会贯通上取得新突破。紧密结合粮食储备行业发展新形势新要求，组织开展"学思想、保粮安、当先锋"主题实践活动，引导全体干部职工将理论学习成效切实转化为保障粮食安全的政治自觉和推动企业高质量发展的强大动力。

　　（二）压实工作责任，在建章立制上出更多实招。进一步完善意识形态工作责任体系，健全"党委统筹、书记主抓、分管领导具体抓、各部门协同配合"的工作机制。修订完善意识形态工作责任制实施细则和考核评价办法，将意识形态工作成效与干部选拔任用、评优评先直接挂钩，形成鲜明的工作导向。深化意识形态领域分析研判和风险评估，提升对涉粮舆情的敏感度和处置力，确保各类风险隐患发现在早、处置在小、化解在前，不断健全横向到边、纵向到底的责任网络。

　　（三）创新宣传方式，在凝心聚力上求更大突破。主动适应全媒体时代传播规律，大力推进"智慧粮储+融媒宣传"模式创新，加大短视频、直播、图解等新媒体产品的策划制作力度，打造具有粮食行业特色的宣传品牌。深入挖掘粮食人"忠诚担当、默默奉献"的精神内核，精心策划"守好大国粮仓·讲好粮储故事"系列宣传活动，推出一批有温度、有深度、有力度的精品力作。加强与主流媒体的深度合作，积极主动设置议题、引导舆论，全方位展示企业保障粮食安全的使命担当和工作成效，不断提升企业社会美誉度和行业影响力。

　　（四）守牢安全防线，在防微杜渐上筑更实屏障。牢固树立底线思维和风险意识，持续加强对粮食收购、储备管理、质量监管、信访维稳等重点领域和关键环节的风险排查和动态监控。高度关注粮食市场化改革进程中干部职工的思想变化，特别是加强对年轻职工的思想引领和职业发展规划指导，通过建立"导师帮带""青年论坛"等机制，帮助他们在粮食事业中找准定位、实现价值。进一步完善意识形态领域应急预案，定期开展应急演练和舆情模拟处置，切实提升快速反应和危机应对能力，坚决守住不发生系统性意识形态风险的安全底线，全力确保企业意识形态领域风清气正、安全稳定。

　　思想是行动的先导，精神是奋进的动力。站在新的起点上，公司党委将以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，持续抓好意识形态工作，为筑牢国家粮食安全屏障、谱写粮食储备事业高质量发展新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。

市委宣传部2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年是实施“十五五”规划的关键之年，也是深入贯彻党的二十届四中X会精神的重要一年。上半年来，在市委的坚强领导和上级宣传部门的有力指导下，市委宣传部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实总书记文化思想，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，推动全市意识形态领域态势平稳向上、主流舆论强劲有力、文明风尚蔚然成风，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况总结如下。

　　一、上半年主要工作成效

　　（一）高举思想旗帜，理论武装走深走实

　　一是抓好“关键少数”领学。严格执行“第一议题”制度，服务市委理论学习中心组开展专题学习，围绕党的二十届四中X会精神、“十五五”规划战略部署、新质生产力与现代化产业体系等重大主题开展深度研讨，形成理论文章和调研报告28篇。健全党委（党组）理论学习中心组列席旁听机制，对32家市直单位开展旁听指导，推动理论学习制度化、规范化、实效化。

　　二是深化“绝大多数”跟学。组织“百姓宣讲团”“青年讲师团”深入基层一线，开展对象化、分众化、互动化宣讲活动。深化“学习强国”学习平台推广运用，人均积分位居全省前列。创新推出微课堂，制作推送理论解读短视频。

　　三是推动“研究阐释”深学。围绕“十五五”时期全市经济社会发展的重大理论与实践问题，发布重点研究课题，形成高质量研究成果。

　　（二）压紧压实责任，意识形态阵地固若金汤

　　一是主体责任落细落实。协助市委召开意识形态工作专题会议，市委常委会专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理、巡视巡察监督重要内容。制定印发《2026年全市意识形态工作要点》《意识形态工作责任分工方案》，明确重点任务、具体举措，逐项明确牵头领导、责任单位和完成时限。

　　二是研判机制常态长效。健全意识形态领域风险“月排查、季研判、年评估”机制，上半年开展风险排查，形成分析研判报告，及时向市委报送意识形态领域动向专报。建立网络舆情监测体系，发现并处置苗头性、倾向性问题信息。

　　三是督查问责从严从实。组织开展意识形态工作专项督查，覆盖县（市、区）和26家市直重点单位，发现并督促整改问题。对落实意识形态工作责任制不力的单位进行通报批评，约谈相关责任人，切实做到真督实查、较真碰硬。

　　（三）壮大主流舆论，正能量充盈线上线下

　　一是重大主题宣传浓墨重彩。围绕“十五五”开局、党的二十届四中X会精神落地见效、高质量发展等重大主题，策划推出“开局之年看XX”“奋进‘十五五’·实干谱新篇”等系列专题报道，在中央和省级主流媒体刊发稿件，其中《人民日报》、新华社、央视新闻报道我市产业发展、乡村振兴、生态保护等方面经验做法。

　　二是媒体融合改革纵深推进。完成市级融媒体中心迭代升级，建成“新闻+政务+服务”一体化平台。深化县级融媒体中心提质增效。推动主力军全面挺进主战场，新媒体产品生产能力较去年同期提升。

　　三是对外宣传讲好故事。策划实施“国际友城云端对话”等外宣活动，在海外社交媒体平台发布城市形象宣传内容。制作《这就是XX》城市形象宣传片，在全国各大机场、高铁站及海外重点城市循环播放，城市知名度和美誉度显著提升。

　　（四）筑牢网络防线，清朗空间持续巩固

　　一是网络空间治理有力有效。深入推进“清朗·2026”系列专项行动，集中整治网络谣言、网络暴力、网络水军等违法违规行为，依法处置违规账号，清理有害信息。建立“网络义务监督员”队伍，发展骨干监督员，举报处置网民反映问题。

　　二是网络主流声音持续壮大。培育新媒体矩阵，打造“网聚正能量·奋进新征程”主题宣传活动，邀请网络名人深入基层采风，创作正能量网络作品。组建市级网络评论队伍，累计撰写网友感言、跟帖评论。

　　三是网络安全屏障不断筑牢。开展关键信息基础设施网络安全检查，排查整改风险隐患。组织网络安全应急演练2次，参演单位覆盖全市党政机关和重点企事业单位，全市网络安全防护能力进一步提升。

　　（五）深耕文明沃土，价值引领润物无声

　　一是文明培育浸润人心。深入开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，举办先进事迹报告会、“我们的中国梦——文化进万家”等主题活动。选树宣传“最美家庭”等先进典型。推动核心价值观融入法治建设，制定《市文明行为促进条例》，以法治力量护航文明养成。

　　二是文明实践常态长效。建成新时代文明实践中心（所、站），实现县乡村三级全覆盖。深化“文明实践+”模式，推出“社工+志愿者”“积分制管理”等创新做法，开展文明实践活，惠及群众。“邻里守望·情暖社区”志愿服务项目获全国文明实践优秀案例。

　　三是文明创建提质增效。巩固全国文明城市创建成果，出台《市文明城市建设三年提升行动方案》，常态化开展城市精细化管理和市民文明素养提升行动。新创建市级文明单位、文明村镇、文明校园，“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”等主题活动持续深化，全社会文明新风尚日益浓厚。

　　（六）繁荣文化事业，精神家园更加丰厚

　　一是公共文化服务提质升级。建成市图书馆新馆、市非遗展示馆等重大文化设施，城乡“15分钟公共文化服务圈”基本形成。开展“送戏下乡”“电影进村”等文化惠民活动。推动农家书屋数字化升级，建设“数字农家书屋”示范点，让书香浸润乡村沃野。

　　二是文艺精品创作硕果盈枝。组织创作《奋进“十五五”》文艺精品。培养遴选青年文艺骨干，为文化繁荣注入新鲜血液。

　　三是文化产业发展势头良好。出台《市文化产业高质量发展三年行动计划》。引进培育文化企业，文化产业增加值同比增长。

　　二、当前存在的不足与挑战

　　在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中仍存在一些短板和不足，需要在今后的工作中着力加以解决。

　　一是理论武装的深度和广度仍需拓展。部分基层党组织理论学习存在“上热中温下冷”现象。学用结合不够紧密，基层宣讲的针对性和实效性有待进一步增强，“学习强国”平台的使用率在特定群体中仍存在较大提升空间。

　　二是网络意识形态风险防控压力持续加大。随着信息技术的快速发展，网络领域新业态新应用不断涌现，意识形态领域的风险点更加复杂多变，全时段监测预警和快速处置能力仍需进一步增强，网络内容生态治理的精准性和有效性还需提升。

　　三是适应新媒体格局的能力有待加强。面对媒体格局和舆论生态的深刻变化，部分干部运用新媒体开展宣传引导的能力不足，习惯于传统的单向传播思维，互动式、服务式、体验式宣传方式运用不够，内容生产的创新性、吸引力还需进一步提升。

　　三、2026年下半年工作打算

　　（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上力求新深度。一是提升理论学习质效。精心服务市委理论学习中心组学习，围绕“十五五”规划编制、新质生产力培育、文化强国建设等重大主题，开展深度研讨、形成高质量成果。完善列席旁听、考核评价机制，推动各级党委（党组）理论学习中心组学习规范高效。二是创新宣讲传播方式。深化百姓宣讲、青年宣讲、巾帼宣讲等品牌建设，推广“理论+故事”“理论+文艺”“理论+服务”等模式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。拓展“学习强国”平台推广运用，持续办好“理响XX”微课堂，不断提升基层群众理论学习的参与度和获得感。三是强化研究阐释转化。聚焦“十五五”时期全市改革发展稳定的重点难点问题，组织专家学者和智库力量开展前瞻性、储备性研究，形成一批有分量、有价值的理论研究成果，为市委科学决策提供有力支撑。

　　（二）持续压实主体责任，在守土尽责上展现新担当。一是健全责任落实机制。修订完善意识形态工作责任制实施细则，制定出台考核评价办法，推动各级党委（党组）切实履行主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。完善部务会定期研究意识形态工作责任制，每季度至少专题研究1次，每半年开展1次全面督查。二是强化风险预警处置。健全意识形态领域风险研判、监测预警、联动处置机制，完善跨部门舆情会商制度，对倾向性苗头性问题做到早发现、早研判、早处置。加强对论坛、讲座、报告会等阵地管理，把好导向关、内容关、人员关。三是严格阵地管理整治。组织开展意识形态阵地专项排查，全面梳理本市各类网站、AAA公众号、客户端等传播平台，对功能定位不清、内容质量不高、运维管理不力的平台，依法依规进行整治，规范各类阵地管理秩序。

　　（三）持续壮大主流舆论，在凝聚力量上实现新突破。深化主题宣传报道。紧扣“十五五”开局和实现高质量发展这个首要任务，围绕市委、市政府中心工作，策划推出一批有深度、有温度、有品质的主题宣传报道，讲好XX奋进新征程的生动故事。全面展现全市上下的昂扬风貌和发展成就。一是推进媒体深度融合。加快推进市级融媒体中心技术平台迭代升级，拓展“新闻+政务+服务”功能，提升信息服务质量和用户黏性。深化县级融媒体中心提质增效，推动内容生产、传播渠道、运营模式改革创新，加快建成全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体。二是提升外宣工作水平。系统策划实施城市形象整体宣传推广工程，打造具有辨识度的XX城市IP。积极融入国家外宣大局，加强与央媒、省媒的协作联动，在更高平台、更宽领域讲好XX故事、传播XX声音，不断提升城市对外影响力。

　　（四）持续强化网络治理，在清朗空间上彰显新成效。一是强化网上舆论引导。加强网络舆情监测研判和正面引导，及时发现处置各类敏感舆情和有害信息。建强网络评论员队伍，培育一批有影响力的网络意见领袖，壮大网上正面声音，让正能量在网络空间更加充沛。二是深化网络生态治理。持续推进“清朗”系列专项行动，严厉打击网络谣言、网络暴力等违法违规行为，坚决清理各类不良信息，营造风清气正的网络环境。加强对新技术新应用的安全评估和规范管理，有效防范风险隐患。三是筑牢网络安全防线。组织开展网络安全检查专项行动，强化关键信息基础设施安全防护，提升网络安全事件的应急处置能力。推进网络安全知识宣传教育，提升全社会网络安全意识和防护技能。

　　（五）持续深耕精神文明，在价值引领上达到新高度。一是深化文明培育。持续推进“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，深入开展道德模范、身边好人等先进典型选树宣传，讲好榜样故事、弘扬时代新风。推动社会主义核心价值观融入法治建设、融入社会发展、融入日常生活。二是拓展文明实践。全面提升新时代文明实践中心（所、站）建管用水平，打造一批文明实践品牌项目。完善志愿服务激励保障机制，壮大志愿者队伍，让文明实践更有温度、更有深度、更有广度。三是提升文明创建。高标准推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建，建立健全动态管理和常态长效机制，推动文明创建从“突击式”向“常态化”转变，从“表面化”向“内涵式”提升。

　　（六）持续繁荣文化事业，在惠民利民上迈上新台阶。一是优化公共文化服务。加快推进基层综合性文化服务中心提档升级，持续开展“送戏下乡”“文化进万家”等惠民活动，推动优质文化资源下沉基层，让群众共享文化发展成果。二是激发文艺创作活力。聚焦“十五五”发展成就和人民奋斗故事，组织创作更多讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作。加强对青年文艺人才的培养和扶持，营造出精品、出人才的良好环境。推动文化产业升级。深化文旅融合，培育壮大数字文化、创意设计等新型文化三是业态，加快文化产业园区建设，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，为高质量发展注入强劲文化动能。

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX市中级人民法院深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想，全面落实中央、省、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，始终坚持党对司法工作的绝对领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。结合司法领域意识形态工作敏感性强、风险点位多、防控难度大的行业特点，我院创新推行责任清单与风险隐患排查清单“两张清单”工作模式，将意识形态工作与审判执行、队伍建设、司法宣传、网络舆情、纪律作风等中心工作同部署、同落实、同督导、同考核，常态化开展风险排查、分析研判与隐患整治，全方位、多层次筑牢司法意识形态安全防线。上半年全院意识形态领域总体平稳向好，未发生重大意识形态问题、负面舆情及违规违纪事件。现将本年度上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

　　一、2026年上半年意识形态工作开展情况

　　上半年，我院以“两张清单”为总抓手，聚焦“明责任、排隐患、强研判、固阵地、管队伍”五大核心任务，构建“党组统筹、分工负责、全域排查、联动处置”的意识形态工作体系，推动意识形态工作从“软任务”转变为“硬约束”，各项工作落地见效。

　　（一）对照责任清单，层层压实政治责任，夯实意识形态工作根基

　　为破解意识形态工作责任模糊、履职虚化、传导不力等问题，我院结合法院岗位职责、部门分工，量身制定意识形态责任清单，明确全院各级主体履职边界，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　一是健全组织架构，锚定主体责任。院党组切实履行意识形态工作主体责任，成立由党组书记、院长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，统筹推进全院意识形态各项工作。严格落实“党组书记第一责任人、班子成员一岗双责、部门负责人直接责任人”的三级责任体系，将意识形态工作纳入党组重要议事日程、党建工作责任制和全院年度重点工作，上半年先后召开党组专题会议研究部署意识形态工作，分析阶段性工作态势，传达学习上级意识形态工作文件精神及风险防控要求，确保各项决策部署直达基层、落地执行。

　　二是细化清单内容，明确履职标准。我院围绕思想建设、阵地管理、队伍教育、舆情管控四大核心板块，对责任清单进行细化拆解，逐一明确党组班子、党组书记、分管院领导、其他院领导、各庭室及综合部门负责人的具体职责。其中，明确党组需定期开展意识形态专题研判、组织政治理论学习；党组书记牵头抓总，统筹全院意识形态全局工作；班子成员结合分管审判、执行、行政、宣传等领域，常态化开展意识形态督导、谈心谈话；各部门负责人负责本部门干警思想动态管控、日常风险自查、理论学习组织等工作。清单细化到岗、责任落实到人，彻底杜绝“谁都管、谁都不管”的现象。

　　三是强化制度约束，推动常态履职。严格执行意识形态工作述职制度，要求班子成员、各部门负责人在半年述职、年度述职中专项汇报意识形态责任清单落实情况。同时将清单履职情况纳入部门绩效考核、干警评优评先指标体系，以刚性制度倒逼责任落实。依托责任清单，全院形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全体干警共同参与”的工作格局，意识形态工作政治根基持续稳固。

　　四是抓实理论学习，强化思想引领。以责任清单为导向，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年干警学习小组、线上学习平台等载体，组织全院干警系统学习党的创新理论、总书记关于意识形态、政法工作、司法建设的重要论述，以及党规党纪、网络行为规范等内容。上半年开展党组理论学习中心组集中学习、支部专题学习、专题研讨、红色教育等活动，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处筑牢意识形态防线玄武人大。

　　（二）依托排查清单，全域排查风险隐患，守住意识形态安全底线

　　针对司法工作直面群众、接触社会面广、涉法舆情易发多发的特点，我院制定意识形态风险隐患排查清单，梳理四大领域风险点位，实行分级管控、全域排查，从源头堵塞风险漏洞。

　　一是梳理风险点位，实行分级分类管控。结合审判执行、队伍管理、宣传舆论等工作实际，我院将意识形态风险划分为思想政治与理论学习、审判执行业务、宣传舆论与网络、队伍思想与纪律作风四大领域，逐条梳理风险表现形式、风险等级、触发诱因、责任部门及整改要求。按照风险影响范围、危害程度，将隐患划分为一般风险、较大风险、重大风险三个等级，建立《意识形态风险点位台账》，做到“一风险一台账、一隐患一方案”，实现风险可视化、管控精准化。

　　二是创新排查模式，做到全方位摸排。坚持“日常自查与专项排查相结合、全面摸排与重点核查相结合”的双排查机制。日常层面，要求各部门每日开展自查，重点排查干警思想动态、网络言行、工作作风等基础隐患；每周汇总自查情况上报领导小组办公室。专项层面，结合重大节点、重要活动、敏感时段，先后开展网络意识形态专项排查、审判领域敏感案件风险排查、干警纪律作风专项排查、新媒体阵地内容专项核查等多项专项行动，聚焦高风险点位开展“靶向式”核查，杜绝隐患潜伏发酵。

　　三是聚焦四大领域，精准化解各类隐患。在思想政治领域，重点排查理论学习流于形式、政治立场摇摆、价值观念偏差等问题，督促各支部整改学习形式单一、参与度不足等短板；在审判执行领域，紧盯敏感案件、涉众案件、热点民生案件，排查裁判文书表述不当、庭审舆论引导缺失、释法说理存在意识形态漏洞等风险，建立重大案件“一案一研判”机制，强化案件全流程政治把关；在宣传舆论与网络领域，重点排查官方新媒体内容审核不严、涉法谣言传播、干警自媒体不当发言、网络负面舆情滋生等隐患，严格规范信息发布流程；在队伍纪律作风领域，通过常态化谈心谈话，排查干警消极懈怠、情绪波动、社交圈失范、纪律松弛等问题，及时开展思想疏导和教育提醒。上半年共排查各类意识形态隐患，全部完成整改销号，实现隐患动态清零。

　　（三）强化双单联动，深化分析研判，全面提升意识形态治理效能

　　我院充分发挥“责任清单”与“风险隐患排查清单”互补联动效应，以责任清单保障履职落地，以排查清单精准防控风险，推动意识形态工作由“被动处置”向“主动防范”转变。

　　一是常态化开展综合研判。严格执行季度意识形态态势研判制度，每季度结合两张清单落实情况，全面复盘全院意识形态工作整体态势，汇总各部门履职情况、隐患排查整改情况，精准研判潜在风险、预判舆情走向、分析问题成因。针对研判发现的苗头性、倾向性问题，第一时间制定防控预案、明确处置举措，重点防范舆论炒作、思想偏差、负面渗透等各类风险，做到风险早发现、早预警、早处置。

　　二是深化联动督导检查。意识形态工作领导小组采取“四不两直”方式，不定期深入各庭室、诉讼服务中心、派出法庭，对照两张清单开展实地督导。重点检查责任是否落实、排查是否到位、整改是否彻底、台账是否规范，对履职不严、排查走过场的部门现场督促整改，传导工作压力。同时建立督导台账，实行“检查—反馈—整改—复查”闭环管理，确保督导不走过场、整改不留死角。

　　三是推动清单成果转化。将双清单落实成效融入司法主责主业，把意识形态要求贯穿立案、审判、执行、信访、司法公开、普法宣传全流程。在信访化解工作中，兼顾矛盾调解与思想引导，防止信访问题演变为意识形态风险；在司法公开工作中，严格筛选公开内容、规范公开口径；在普法宣传中，主动弘扬法治精神、传播主流价值观，实现意识形态工作与司法业务同频共振。

　　（四）严管宣传阵地，规范网络管理，牢牢掌握舆论主导权

　　宣传阵地和网络空间是意识形态斗争的前沿阵地。上半年，我院坚持守土有责、守土尽责，全面加强线上线下各类阵地管理，筑牢网络意识形态安全屏障。

　　一是规范线下阵地管理。对院内宣传栏、诉讼服务中心、审判法庭、走廊文化墙、党建活动室等线下阵地进行全面梳理，统一宣传内容、严格内容审核，重点宣传党的理论、法律法规、法院正能量事迹、先进典型等内容，及时更新老旧内容，杜绝错误言论、不良导向传播。

　　二是筑牢线上宣传阵地。严格落实信息发布“三审三校”制度，加强法院官网、AAA公众号、微博、短视频账号等官方新媒体平台管理，明确编辑、审核、签发岗位职责，所有对外发布内容必须经过多层审核后方可推送。上半年依托新媒体发布司法动态、典型案例、普法知识、干警风采等内容，积极讲好法院故事，传播司法正能量，新媒体运营规范有序，未出现内容失实、导向偏差等问题内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区人民法院。

　　三是强化网络行为管控。组织全体干警签订《网络行为自律承诺书》，开展网络意识形态专题警示教育，明确干警在AAA、抖音、朋友圈等自媒体平台言行底线，严禁发表不当言论、转发不良信息、泄露工作秘密。同时定期排查干警网络动态，引导干警树立正确网络观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，打造清朗网络空间。

　　四是完善舆情处置机制。组建专职舆情监测队伍，实行全天候舆情监测，建立“监测—上报—研判—处置—复盘”全流程舆情工作机制。上半年妥善处置多起一般性涉院舆情，做到快速响应、及时引导、有效化解，未发生重大负面舆情扩散蔓延情况。

　　（五）抓实队伍教育，强化思想疏导，打造忠诚干净担当司法队伍

　　我院坚持把队伍思想建设作为意识形态工作的重中之重，以严管厚爱结合的方式，持续强化干警思想引导和纪律教育。一方面，常态化开展谈心谈话，落实“分层谈话”机制，班子成员与分管部门负责人谈话、部门负责人与普通干警谈话，重点关注年轻干警、临退休干警、工作压力较大干警以及思想存在波动的干警，及时了解思想动态、倾听诉求、疏导情绪，帮助解决工作和生活中的实际困难，增强队伍凝聚力与归属感东胜区人民法院。另一方面，结合廉政教育、警示教育、职业道德教育，组织干警观看警示教育片、通报典型案例，引导全体干警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上杜绝违纪违法和意识形态问题发生。

　　二、当前意识形态工作存在的问题与短板

　　上半年，我院依托“两张清单”推动意识形态工作取得阶段性成效，但对照上级要求和新时代司法意识形态工作新形势、新挑战，结合日常排查、督导检查、季度研判情况，全院意识形态工作仍存在一些短板和不足，主要体现在以下六个方面：

　　（一）思想认识存在偏差，“重业务、轻意识形态”的惯性思维未彻底扭转

　　部分干警对意识形态工作的极端重要性认识不到位，存在“意识形态是务虚工作，审判执行才是务实主业”的错误认知。少数业务庭室干警全身心投入案件办理，对理论学习、意识形态风险排查、思想动态汇报等工作敷衍应付，参与主动性不强；个别中层干部履行意识形态“一岗双责”不够到位，安排多、过问少，对本部门潜在的思想风险、舆论风险警惕性不足，政治敏锐性和风险识别能力有待提升山东省高级人民法院。

　　（二）两张清单落实精细化不足，风险排查深度不够

　　一方面，责任清单落实存在“上紧下松”现象。部分部门对照责任清单履职停留在表面，仅完成规定动作，缺乏主动谋划、创新举措，履职痕迹管理不够规范，部分岗位职责落实流于形式。另一方面，风险隐患排查清单排查质量有待提升。日常自查多以填表登记为主，满足于“完成任务”，对深层次、隐蔽性、苗头性的意识形态风险挖掘不充分；针对新型网络舆情、境外舆论渗透、涉敏感案件衍生风险等新型隐患预判不足，部分风险等级研判不够精准，排查的深度和广度难以适应复杂形势。

　　（三）意识形态与司法业务融合不够深入，全流程把关存在薄弱环节

　　部分庭室未能将意识形态工作完全嵌入审判执行全链条，存在“业务工作与意识形态工作两张皮”问题。少数法官在案件办理过程中，过度侧重法律效果，对案件的政治效果、社会效果以及意识形态导向考量不足；个别裁判文书、庭审口头释法说理、判后答疑等环节，意识形态把关不够严谨；针对新业态、新类型案件的意识形态风险预判机制不够完善，融合发力的效能未能充分释放。

　　（四）宣传阵地建设滞后，舆论引导与舆情处置专业化能力偏弱

　　一是宣传内容和形式较为单一。官方新媒体平台多以转载工作动态、常规普法内容为主，原创精品内容偏少，短视频、图文图解、互动直播等群众喜闻乐见的宣传形式运用不足，宣传吸引力、传播力、影响力有限。二是舆情应对能力有待加强。面对复杂涉法舆情、网络恶意炒作等突发情况，部分工作人员应急思路不够开阔，舆论引导话术、处置方式不够灵活，舆情复盘总结不够及时。三是对外普法宣传与意识形态引领结合不紧密，未能充分借助普法阵地强化主流价值传播。

　　（五）专项教育培训针对性不强，干警综合防范能力参差不齐

　　现阶段意识形态教育培训多以通用理论学习、政策传达为主，内容偏向宏观理论，针对司法领域特有意识形态风险的专项培训不足。围绕敏感案件处置、网络涉法言论管控、自媒体风险防范、负面舆情应对、境外思潮渗透抵御等实战化内容的授课、案例剖析、应急演练较少。部分年轻干警媒介素养、风险处置能力薄弱，面对新型意识形态风险时应对乏力，全体干警风险防范能力呈现参差不齐的状态。

　　（六）督导考核刚性不足，问题整改长效机制不完善

　　虽然我院已将两张清单落实情况纳入述职和绩效考核，但考核指标设置较为笼统，量化评分标准不够细化，考核结果与评优评先、职级晋升、绩效奖惩的挂钩力度不足，激励和约束作用未能充分发挥。同时，督导检查后的“回头看”机制不够健全，部分整改问题存在“临时整改、过后反弹”的现象，常态化、长效化的监管体系仍需进一步完善。

　　三、2026年下半年意识形态工作下一步打算

　　下半年，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，持续深化“两张清单”工作模式，补齐工作短板、强化薄弱环节，固根基、堵漏洞、防风险、强阵地，全面提升司法领域意识形态工作质量和水平，坚决守住意识形态安全主阵地，以高质量意识形态工作护航法院各项工作高质量发展。

　　（一）深化思想引领，扭转认知偏差，筑牢全员思想防线

　　一是持续强化理论武装。优化年度学习计划，丰富学习形式，坚持党组领学、支部研学、干警自学、专题讲学相结合，持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想及意识形态相关重要论述，定期开展意识形态专题研讨，引导全体干警深刻认识司法领域意识形态工作的特殊性、严峻性，彻底破除“重业务、轻思想”的惯性思维。二是常态化开展思想疏导。加大谈心谈话频次，完善干警思想动态台账，做到全员覆盖、重点关注，对思想波动、情绪消极的干警及时开展教育引导，从根源上化解思想风险。三是强化警示教育。定期通报政法系统、司法领域意识形态典型案例，以案为鉴、以案明纪，不断提升全体干警的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　（二）迭代优化“两张清单”，细化流程标准，实现风险排查闭环管理

　　结合上半年排查发现的新问题、新风险以及当前意识形态领域新形势，动态修订完善责任清单和风险隐患排查清单。一方面，进一步细化各级人员岗位职责，补充新兴领域履职要求，明确履职标准、工作时限、台账规范，推动责任清单从“有形”向“有效”转变。另一方面，全面更新风险隐患点位，补充网络新型舆情、跨境舆论渗透、新业态案件等新型风险，细化风险等级判定标准、处置流程和管控措施。严格落实“排查、登记、研判、整改、销号、复查”全闭环管理机制，要求各部门深挖隐蔽性风险，杜绝排查走过场，确保隐患早发现、早处置、全清零。

　　（三）推动双向深度融合，将意识形态嵌入司法业务全流程

　　坚持“司法办案到哪里，意识形态工作就跟进到哪里”，推动意识形态与审判执行深度融合。一是完善案件政治把关机制，对重大、敏感、涉众、热点案件严格执行“一案一研判、多层级审核”制度，将意识形态审查纳入案件质量评查范围，强化裁判文书、庭审发言、判后答疑等环节双重审核，确保法律效果、政治效果、社会效果有机统一。二是将意识形态要求融入信访化解、司法服务、强制执行等工作，在化解矛盾纠纷的同时做好思想引导和价值引领。三是组织业务法官交流研讨，总结案件办理中的意识形态风险防控经验，实现业务能力与意识形态防控能力同步提升。

　　（四）升级宣传阵地建设，建强舆情队伍，全面提升舆论引导能力

　　一是创新宣传内容与形式。丰富线上线下宣传载体，围绕法院亮点工作、典型案例、法官风采、法治故事打造原创精品内容，灵活运用短视频、漫画、图解、直播等形式，增强新媒体宣传的趣味性、传播力。持续丰富线下阵地内容，打造特色法院文化阵地，传播主流法治价值观。二是严格阵地审核管理。持续压实“三审三校”制度，细化各岗位审核责任，做到内容零差错、导向零偏差。三是建强专业化舆情队伍。扩充网评员、舆情处置人员队伍，定期开展舆情处置实战演练、话术培训，完善舆情应急预案，加强舆情复盘分析，不断提升复杂舆情、突发舆情的快速响应和引导能力，牢牢掌握网络舆论主动权。

　　（五）开展精准专项培训，靶向赋能，提升干警风险应对能力

　　结合司法工作实际，制定下半年意识形态专项培训方案，改变“大水漫灌”式学习模式，推行精准化、实战化培训。重点围绕司法领域意识形态风险识别、敏感案件舆论引导、干警自媒体行为规范、网络谣言处置、境外不良思潮抵御等内容开展专题授课、案例剖析、情景模拟演练。分层分类开展培训，针对中层干部侧重责任落实、统筹研判能力培训；针对一线干警侧重风险排查、言行规范、基础舆情应对培训，全面补齐干警能力短板，打造一支政治过硬、本领高强的司法队伍。

　　（六）完善督导考核体系，强化刚性约束，健全长效整改机制

　　一是细化考核指标。将两张清单落实、风险排查整改、理论学习、阵地管理、舆情处置等内容量化为具体考核指标，加大考核权重，将考核结果与绩效分配、评优评先、职级晋升、干部任用直接挂钩，做到奖优罚劣，强化考核指挥棒作用。二是强化督导“回头看”。建立月度抽查、季度全面督导、年度综合考核的常态化督导机制，对前期整改完成的隐患定期复查，严防问题反弹回潮。三是压实问责机制。对意识形态工作履职不力、隐患排查不实、问题整改不到位，甚至引发意识形态问题、负面舆情的部门和个人，依规依纪严肃追责问责，以严督实考倒逼各项工作落地生根。

　　（七）坚持常态长效，持续巩固意识形态安全防线

　　始终坚持底线思维、极限思维，把“两张清单”工作模式长期坚持下去，做到责任不松、排查不断、研判不止。持续落实季度意识形态研判制度，动态分析全院工作态势，提前预判季节性、节点性、领域性潜在风险。不断总结工作经验，提炼好做法、好机制，持续优化意识形态风险防控体系，常态化防范化解各类风险隐患，持续巩固司法领域意识形态安全阵地，为全院审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作高质量发展提供坚强的思想保证和政治保障。

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，XX市中级人民法院始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于意识形态工作、政法工作、法治思想、文化思想的系列重要论述，全面落实中央、省委、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握政法领域意识形态工作领导权、管理权、话语权。立足中级法院统筹全市司法工作的职能定位，紧紧围绕全市经济社会高质量发展与长治久安总体目标，将意识形态工作与审判执行、司法服务、队伍建设、法治宣传等中心工作深度融合，从严从实筑牢意识形态安全防线。现将我院2026年上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

　　一、2026年上半年意识形态工作开展情况

　　上半年，院党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，始终把意识形态工作摆在全院工作突出位置，坚持党对政法工作的绝对领导，紧扣市域法院政治属性，多措并举、综合施策，稳步推进各项意识形态工作落地落实，全市法院意识形态领域总体态势平稳向好。

　　（一）强化组织领导，层层压实意识形态政治责任

　　一是健全组织架构，明晰责任体系。院党组第一时间调整完善意识形态工作领导小组，明确党组书记、院长为第一责任人，全面统筹全院意识形态工作；班子成员严格履行“一岗双责”，分管对应庭室、基层法院意识形态工作；各部门负责人为部门直接责任人，形成“党组统一领导、班子分工负责、部门各司其职、全员协同参与”的全链条工作格局。结合法院工作实际修订《XX市中级人民法院意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险防控清单》，细化党组、政工部门、业务庭室、基层法院四级责任清单，做到权责清晰、有据可依安阳市中级人民法院。同时将意识形态工作纳入全院党建工作责任制、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、支部书记党建述职的核心内容，倒逼责任落地见效湖南省长沙市中级人民法院。

　　二是常态化专题部署，强化统筹调度。上半年先后召开2次全院意识形态工作专题会议、3次党组专题研讨会，传达学习上级意识形态工作文件精神，总结阶段性工作成效，分析研判全市法院意识形态领域形势，安排部署重点工作。结合市域特点，重点强调反渗透、反分裂、反颠覆工作要求，要求全体干警时刻绷紧政治之弦，坚守政治底线。针对基层法院意识形态工作薄弱环节，组织开展1次全市法院意识形态工作专项督查，下沉各县（区）法院查阅台账、座谈交流，督促基层法院补齐工作短板，推动市、县两级法院意识形态工作一体推进、同向发力宁夏中卫市中级人民法院。

　　三是严格督查问效，推动工作落地。建立意识形态工作常态化督查机制，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对院内各部门、各基层法院意识形态制度落实、阵地管理、舆情防控等工作开展督导检查。对督查中发现的苗头性、倾向性问题现场反馈、限期整改，以刚性督查推动意识形态各项任务落到实处，杜绝工作流于形式。

　　（二）深化理论铸魂，持续夯实干警思想理论根基

　　我院坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，以多元学习形式推动党的创新理论入脑入心，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一是严格落实“第一议题”制度。院党组理论学习中心组坚持每周集中学习，上半年累计开展中心组学习24次、专题研讨6次，重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总书记文化思想，同步组织开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，引导干警树立正确司法政绩观，摒弃重办案、轻思想，重业务、轻政治的错误倾向东胜区人民法院。班子成员带头领学导学，结合司法工作实际分享学习感悟，发挥“头雁效应”。

　　二是丰富全员学习形式。依托“三会一课”、主题党日、周五集中学习、青年干警微课堂等载体，组织全院干警开展常态化理论学习。针对不同岗位、不同年龄层次干警制定差异化学习计划，面向员额法官、法官助理重点开展理论与司法实践结合学习，面向青年干警开展政治素养专题培训。上半年组织全院集中政治学习18场、专题党课4堂、理论知识测试2次，实现理论学习全员覆盖、常态推进。

　　三是强化思想引导与警示教育。坚持正面引领与反面警示相结合，一方面组织干警学习政法英模先进事迹，弘扬忠诚履职、司法为民的正能量；另一方面常态化开展意识形态警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮，引导干警明辨是非、严守政治纪律和政治规矩，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠山西省朔州市中级人民法院。同时落实常态化谈心谈话制度，班子成员与部门负责人、部门负责人与干警分层开展谈心谈话，及时掌握干警思想动态，针对性开展思想疏导。

　　（三）建强宣传阵地，打造全域法治宣传格局

　　我院坚持守好、用好各类宣传阵地，以党建品牌为引领，整合线上线下宣传资源，将意识形态要求融入法治宣传全过程，以法治力量凝聚社会思想共识。

　　一是打造特色党建宣传品牌。借鉴优秀党建工作经验，着力打造“法润XX・司法先锋”党建司法融合品牌，以党建引领宣传思想工作。将品牌建设与普法宣讲、巡回审判、便民司法相结合，推动意识形态工作从“院内”走向“社会”。持续深化“一乡一法官”基层联系机制，组织全市法院法官深入乡镇、社区、企业、校园开展普法宣讲、法律咨询活动，上半年累计开展线下普法活动32场次，覆盖群众万余人次。

　　二是规范线上宣传阵地管理。严格管理法院官方网站、AAA公众号、视频号、抖音等“两微一端”新媒体平台，全面落实**“三审三校”**审核制度，对所有对外发布的文字、图片、视频内容实行撰稿人自审、部门负责人复审、宣传部门终审，严把政治关、内容关、文字关周口市中级人民法院。上半年全院新媒体平台累计发布司法动态、典型案例、理论文章、普法知识等内容210余条，全部完成审核流程，未出现内容失误、舆论偏差等问题。同时定期开展网络阵地自查自纠，清理过时信息、规范栏目设置，确保线上阵地导向正确。

　　三是拓展线下宣传阵地。充分利用诉讼服务大厅、审判法庭、机关走廊、宣传栏等线下空间，设置意识形态、法治文化、廉政文化宣传专区，营造浓厚的政治文化氛围。结合国家宪法日、民法典宣传月、安全生产月等重要节点，集中开展主题宣传活动，将主流价值观、法治理念潜移默化传递给来访群众与社会公众。

　　（四）紧盯风险防控，织密意识形态安全防护网

　　结合法院工作涉众、涉诉、涉网的特点，我院把风险防控贯穿意识形态工作全过程，健全舆情风险闭环防控机制，全面防范化解各类意识形态风险。

　　一是严格落实“三同步”工作机制。针对重大敏感案件、群体性案件、涉民生热点案件，严格执行案件办理、舆情引导、风险防控“三同步”要求，在立案、审理、执行各环节提前研判舆情风险，制定专项处置预案，做到早预判、早介入、早处置山西省朔州市中级人民法院。要求全体办案人员在案件办理中同步严把政治关、法律关、舆情关，全力实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

　　二是完善舆情闭环管理体系。组建专职舆情监测队伍，运用智能化舆情监测工具，24小时监测涉本院、涉全市法院的网络舆情、论坛评论、社交平台言论，建立“监测—研判—上报—处置—复盘”全流程闭环机制山西省朔州市中级人民法院。上半年累计监测涉法舆情40余条，均做到及时响应、妥善处置，未发生重大负面舆情。同时定期组织舆情应对专题培训，提升干警媒介素养和舆情处置能力。

　　三是强化网络行为监管。规范干警网络社交行为，明确干警在AAA、微博、短视频平台等网络空间的言行准则，严禁干警发表不当言论、传播不实信息。定期开展网络意识形态专项排查，对工作群、朋友圈等内部网络空间进行规范管理，筑牢网络意识形态安全防线。

　　（五）坚持学用融合，将意识形态融入司法主责主业

　　我院始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，坚决杜绝意识形态工作与业务工作“两张皮”现象，把意识形态工作要求全面贯穿立案、审判、执行、信访、司法服务等各项工作。在案件审理中，坚持从政治上审视司法工作，注重法理、情理、事理相结合，通过公正裁判弘扬社会主义核心价值观；在执行攻坚、涉诉信访工作中，坚持法理宣讲与思想疏导同步开展，用心化解矛盾纠纷；在优化营商环境、服务乡村振兴等重点工作中，主动发挥司法职能，以高质量司法服务保障全市发展大局。全体干警立足岗位践行正确政绩观，摒弃机械办案思维，主动担当社会责任，以实际行动坚守意识形态阵地。

　　（六）聚焦能力提升，全面锻造高素质政法铁军

　　以意识形态工作为抓手，不断提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年组织全市法院干警开展政治能力、意识形态、保密工作、网络安全等专题培训5场，覆盖干警800余人次。将意识形态素养纳入干警绩效考核、评优评先、干部选拔任用的重要参考，引导干警主动提升政治能力。同时加强队伍日常管理，严明工作纪律、政治纪律、生活纪律，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的法院队伍。

　　二、当前意识形态工作存在的问题与不足

　　在总结成效的同时，对照上级要求和新时代意识形态工作新形势、新挑战，结合上半年工作实际自查自纠，我院意识形态工作仍存在一些短板弱项，部分问题在市、县两级法院均有不同程度体现，主要集中在以下五个方面：

　　（一）理论学习质效有待提升，学习深度不足

　　一是学习形式较为传统单一。目前理论学习仍以集中读文件、学原文、开大会为主，研讨交流、案例教学、实地研学等互动式、沉浸式学习运用较少，部分干警被动参与学习，学习积极性、主动性不强。二是学习浮于表面，理解不够透彻。部分干警存在“重业务、轻理论”的思想，将理论学习当作“软任务”，对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想等创新理论浅尝辄止，满足于完成学习任务，未能深入领会核心要义。三是专题学习结合实际不紧密。树立和践行正确政绩观等专题学习多停留在理论层面，结合审判执行、司法服务等具体工作开展研讨剖析较少，学习针对性不强。

　　（二）宣传载体创新力度不足，品牌影响力较弱

　　一是新媒体运营思路保守。法院“两微一端”等平台内容同质化较为明显，多以工作动态、案件播报为主，短视频、直播、图解、动漫等群众喜闻乐见的新媒体形式运用不足，内容吸引力、传播力较弱。二是普法宣讲载体老旧。线下普法仍以摆摊设点、发放宣传单、现场讲解等传统模式为主，针对青少年、企业职工、农村群众等不同群体的精准化、差异化普法较少，普法效果打折扣。三是党建宣传品牌亮点不足。“法润XX・司法先锋”党建品牌尚未形成系统化宣传体系，品牌内涵挖掘不深，特色活动不多，未能充分发挥品牌引领作用，在全市范围内影响力有限。

　　（三）学用结合衔接不够紧密，成果转化存在短板

　　部分干警未能有效将理论学习成果转化为司法工作实效，存在“学归学、做归做”的现象。一是运用创新理论破解司法难题能力不足，面对复杂疑难案件、群体性矛盾纠纷时，不善于从意识形态、政治大局角度分析问题、化解风险。二是意识形态融入业务工作不够精细，部分业务庭室仅将意识形态工作停留在会议、台账层面，在案件审理、文书制作、裁判释法等环节对思想引领、价值引导重视不足。三是基层法院学用脱节问题更为突出，部分基层法官机械办案，忽视司法工作背后的思想引导和舆论导向作用。

　　（四）风险防控仍有薄弱环节，防控精度有待加强

　　一是舆情风险预判能力不足。部分干警缺乏舆情风险敏锐性，对一些看似普通的民事、行政案件，未能提前预判潜在舆论风险，风险排查存在盲区。二是“三审三校”、“三同步”制度执行不够严格。个别部门对外宣传稿件、庭审直播内容审核存在流程简化现象，部分简易案件、常规案件落实“三同步”要求不到位。三是基层舆情防控能力参差不齐。各县（区）法院舆情监测、处置水平差距较大，部分基层法院缺乏专职舆情工作人员，应对突发舆情的经验不足、处置不够及时。四是网络言行监管存在漏洞，少数干警对个人网络言行规范认识不到位，朋友圈、社交平台言论风险隐患未完全清零。

　　（五）责任传导存在温差，工作压力层层递减

　　一是“一岗双责”落实不均衡。少数班子成员将主要精力放在审判业务上，对分管领域意识形态工作过问不多、研判不深，日常监督指导不够到位。二是部门责任落实流于形式。部分庭室负责人对意识形态工作重视不足，认为意识形态是政工部门的工作，日常疏于管理，部门内部意识形态学习、风险排查常态化不足。三是督查考核刚性不足。当前意识形态工作考核多以台账检查为主，对工作实效、思想动态、风险防控成效的考核评价体系不够完善，考核结果运用不充分，督查问效的倒逼作用未能完全发挥。四是对基层法院的指导不够常态化，专项督查多、日常指导少，针对基层共性问题的系统性解决方案不足。

　　三、2026年下半年意识形态工作下一步打算

　　针对上半年存在的问题，结合当前意识形态领域新形势、新任务，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐短板、强化弱项，以更高政治站位、更严工作标准、更实工作举措，全面提升全市法院意识形态工作质量，牢牢守住意识形态安全底线，为XX市经济社会长治久安和高质量发展提供坚实司法思想保障。

　　（一）深化理论铸魂工程，全面提升理论学习质效

　　一是优化学习模式，丰富学习载体。在坚持“第一议题”、集中学习等现有制度基础上，增设理论研讨、案例剖析、青年论坛、线上课堂等多元化学习形式，调动干警学习主动性。分层分类制定学习计划，针对领导干部、业务法官、青年干警设置差异化学习内容，做到因材施教。二是深化专题学习，推动学深悟透。持续深入学习总书记关于意识形态、政法工作的重要论述，常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育，每季度围绕司法实践开展专题研讨，引导干警结合办案谈体会、结合岗位谈落实，杜绝学用脱节。三是强化学习考核，巩固学习成果。将理论学习情况纳入干警月度、年度考核，定期开展理论测试、学习心得评比，以考促学、以评促学，推动党的创新理论真正入脑入心。

　　（二）创新宣传载体形式，打造特色司法宣传品牌

　　一是升级新媒体阵地。组建专业新媒体运营团队，深耕“两微一端”、视频号等平台，丰富内容形式，推出普法短剧、法官访谈、案件解读、司法故事等原创内容，增强宣传内容的趣味性、可读性和传播力。建立新媒体内容选题会商机制，聚焦群众关注的热点法律问题策划宣传主题。二是深化精准普法工作。优化“一乡一法官”普法机制，针对校园、企业、乡村、社区等不同群体开展定制化普法活动，将巡回审判与普法宣讲深度融合，实现“审理一案、教育一片”。三是做强党建司法品牌。深度挖掘“法润XX・司法先锋”品牌内涵，策划系列特色党建宣传活动，整合市、县两级法院宣传资源，集中推广品牌亮点，提升法院宣传工作辨识度和影响力。同时持续规范线下宣传阵地，丰富宣传内容，营造浓厚政治文化氛围。

　　（三）推动学用深度融合，以思想引领赋能司法履职

　　坚持把意识形态工作贯穿司法工作全流程、各环节，彻底破解“两张皮”问题。一是引导全体干警树立“从政治上看、从法治上办”的司法理念，在案件办理中兼顾法律尺度与社会导向，通过公正裁判弘扬主流价值观。二是将意识形态工作要求融入审判管理、案件评查、文书质量检查等日常业务工作，把思想引领、舆情防控、价值引导作为案件评查的重要指标。三是加大对基层法院的业务+意识形态融合指导，通过业务培训、案例指导、现场教学等方式，帮助基层法官提升运用理论指导实践、防范意识形态风险的能力，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

　　（四）织密风险防控网络，筑牢意识形态安全防线

　　一是严格落实刚性制度。不折不扣执行“三审三校”、重大案件“三同步”制度，细化审核流程，明确各环节责任，做到所有对外内容、重点案件全程留痕、闭环管理，杜绝流程简化、审核缺位问题。二是升级舆情防控体系。完善智能化舆情监测系统，扩大监测范围，增加基层法院舆情联动监测功能。每季度组织全市法院开展舆情应对实战演练，提升干警风险预判和突发舆情处置能力。建立涉法舆情定期研判机制，每月汇总分析舆情动态，梳理风险点并提前防范。三是强化网络行为监管。常态化开展干警网络意识形态警示教育，定期排查干警网络社交账号、工作群言论，签订网络言行承诺书，引导干警严守网络纪律，自觉维护法院形象。四是聚焦重点领域风险防范，持续强化反渗透、反分裂、反分裂工作，紧盯敏感案件、涉众案件，全方位排查化解政治风险、意识形态风险。

　　（五）层层压实政治责任，构建全链条工作格局

　　一是压实主体责任。院党组持续扛牢意识形态工作主体责任，定期研究部署、分析研判；班子成员切实履行“一岗双责”，把意识形态工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查；各部门负责人守好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是完善督查考核机制。优化意识形态工作考核评价体系，改变单一查台账的考核模式，增加实效评估、思想调研、风险测评等考核内容，将考核结果与评优评先、干部任用直接挂钩，强化考核震慑力。三是强化上下联动。加大对基层法院意识形态工作常态化指导力度，建立市中院班子成员包联基层法院制度，定期下沉调研、解决问题。每半年召开一次全市法院意识形态工作交流会，分享经验、查摆问题，推动全市法院意识形态工作均衡发展。

　　（六）从严锻造政法铁军，持续提升综合政治素养

　　一是强化政治能力培训。常态化开展政治判断力、政治领悟力、政治执行力专题培训，结合典型案例开展意识形态警示教育，引导干警不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。二是加强意识形态工作队伍建设。选拔政治素质高、宣传能力强、熟悉司法业务的干警充实到宣传、舆情、政工岗位，定期组织意识形态业务培训、外出学习交流，提升专职队伍专业能力。三是坚持严管与厚爱结合。持续加强队伍纪律作风建设，严明政治纪律、工作纪律、生活纪律；同时落实谈心谈话、人文关怀机制，及时疏导干警压力，稳定队伍思想状态，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、忠诚可靠的新时代法院政法铁军。

　　2026年上半年，XX市中级人民法院意识形态工作取得了阶段性成效，但短板与不足依然客观存在。下半年，我院将始终保持清醒头脑，深刻把握新时代意识形态工作的新形势、新要求，以问题为导向补齐短板，以实干为导向强化担当，持续巩固意识形态领域良好态势。始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢牢守住意识形态安全底线，将意识形态工作成效转化为推动司法公正、服务民生福祉、护航市域发展的强大动力，奋力推动全市法院意识形态工作和司法事业再上新台阶，为XX市社会和谐稳定、经济高质量发展提供坚强有力的思想保证、舆论支持和司法保障。

XX公司2026年上半年意识形态工作总结

　　2026年上半年，**公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，深入学习领会总书记文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：

　　一、上半年主要工作及成效

　　（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任

　　公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作*次，听取工作汇报*次，分析研判意识形态领域形势*次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《**公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》*份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于*%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基

　　坚持把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委通过党委会、理论学习中心组学习等形式，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神共*次，确保党中央决策部署在**公司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨*次，班子成员带头撰写心得体会*篇，深入基层联系点宣讲*场，发挥“关键少数”的领学促学作用。三是常态化开展党员学习教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的创新理论。举办党务干部和意识形态骨干培训班*期，培训人员*余人次，有效提升了思想政治队伍的理论素养和业务能力。

　　（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

　　上半年，按照上级党组织统一部署，**公司将树立和践行正确政绩观学习教育作为意识形态和思想政治工作的重中之重，着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。一是深学细悟强认识。公司党委组织专题读书班，原原本本学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系开展深度研讨。各党支部通过主题党日，组织党员干部对照反思，谈认识、找差距。二是对照查摆明方向。结合公司实际，组织各部门、各子公司开展政绩观偏差问题专项排查。重点排查在重大投资项目中是否存在急功近利、盲目铺摊子的倾向；在生产经营指标上是否存在弄虚作假、数据造假的行为；在深化改革中是否存在只顾当前不顾长远的“短视”决策。共查摆出相关问题*个，均已建立整改台账。三是融入实践促发展。坚持用实干和实绩检验学习教育成效。将正确政绩观与制定实施“十五五”规划相结合，主动剥离*项低效无效资产，叫停*个高耗能、低回报的拟建项目；将资源倾斜向科技创新、安全环保、职工民生等“打基础、利长远”的领域，上半年研发投入同比增长*%，实施职工民生微实事*项，真正把正确的政绩观体现在质效双升的高质量发展上，体现在职工群众的获得感上。

　　（四）加强舆论引导，汇聚团结奋进正能量

　　坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是把准内部宣传主基调。紧扣公司深化改革、科技创新、市场开拓等中心工作，在公司内网、AAA公众号、司刊等阵地开设“奋进十五五”“一线风采”“党旗飘扬”等专栏，累计发布各类宣传报道*篇，阅读量突破*万人次，生动讲述了**故事，传播了**声音。二是加强典型选树与宣传。开展“两优一先”及“**工匠”“最美**人”评选表彰活动，选树先进典型*名，通过事迹报告会、专题展板等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了比学赶超的良好氛围。三是规范对外宣传口径。严格执行新闻宣传审批制度，规范对外发声流程。上半年，在省级及以上媒体发稿*篇，有效提升了公司的社会知名度和品牌美誉度。

　　（五）严管意识形态阵地，防范化解重大风险

　　坚持底线思维，全方位筑牢意识形态安全防线，确保各类阵地可管可控。一是加强阵地规范管理。严格落实《**公司意识形态阵地管理办法》，对公司官方网站、AAA公众号、内部工作群、宣传栏、电子屏、职工书屋等阵地进行全面摸底登记，建立台账*份。严格执行“三审三校”制度，上半年共审核各类笔杆子君*余篇，退回修改*篇，坚决杜绝政治性差错。二是强化舆情监测处置。建立“7×24小时”网络舆情监测机制，针对涉及公司产品质量、劳资关系、环保安全等敏感领域，制定专项应急预案。上半年，成功监测并妥善处置网络苗头性舆情*起，未发生发酵蔓延的重大负面舆情事件。三是严控重大活动审批。加强对公司内部举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批和监管，坚持“谁主办谁负责”，对主讲人背景、内容提纲严格把关，坚决抵制各类错误思潮和有害言论渗透。

　　（六）坚持党建带群建，凝聚同心同向合力

　　将意识形态工作与群团工作、企业文化相融合，画好最大同心圆。一是关爱职工身心健康。面对激烈的市场竞争和繁重的生产任务，高度重视职工思想动态，开展职工思想状况问卷调查，回收问卷*份，解决职工急难愁盼问题*项。组织开展心理健康辅导讲座*场，EAP员工帮助计划覆盖*人次。二是丰富职工文化生活。举办职工运动会、书画摄影展等文体活动*场，提振了职工精气神，增强了企业向心力和凝聚力。三是做好统战和青年工作。组织召开党外人士座谈会*次，听取意见建议。开展“五四”青年节系列活动，引导青年员工将个人理想融入公司发展大局。

　　二、存在的问题与不足

　　上半年，公司意识形态工作总体平稳向好，但对照上级要求和公司高质量发展需要，仍存在一些薄弱环节：

　　一是理论学习的深度和转化率还需提升。部分基层党员干部对党的创新理论学习存在“为了学而学”的倾向，学用结合不够紧密，特别是将理论学习成果转化为解决公司改革发展难题、指导具体业务工作的能力仍有欠缺。

　　二是正确政绩观的长效机制还需巩固。个别单位和干部在树立和践行正确政绩观上仍存在“会上讲得透、行动有保留”的现象，对“潜绩”的考核评价体系还不够科学完善，破除唯GDP、唯规模论的思想羁绊仍需持续用力。

　　三是意识形态工作的方法创新相对滞后。面对信息化时代和青年员工思维活跃的特点，意识形态工作的载体和手段相对传统，对新媒体、短视频等传播规律的掌握和运用不够，宣传教育的话语体系有待进一步转换，吸引力和感染力需进一步增强。

　　四是基层阵地管理和风险防范存在盲区。个别基层单位对AAA群、QQ群等网络工作群组的日常监管较松，存在随意表态、转发未经证实信息的风险；基层意识形态工作队伍多为兼职，专业素养和舆情应急处置能力还需进一步提高。

　　三、下半年工作思路

　　2026年下半年，**公司党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻把握意识形态工作的极端重要性，以更高标准、更严要求、更实举措，全力守好意识形态主阵地。

　　（一）持续强化理论武装，在走深走实上求突破

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和中心组学习制度。重点抓好党的二十届历次全会精神的学习宣传贯彻。针对基层学用脱节问题，探索推行“研讨式+案例式”学习模式，把学习课堂搬到项目一线、车间班组，切实将学习成果转化为推动公司改革发展的硬招实招。

　　（二）深化正确政绩观教育，在常态长效上求突破

　　把树立和践行正确政绩观作为党员干部的终身课题。进一步完善考核评价体系，增加科技创新、绿色低碳、风险防控、职工满意度等“潜绩”指标权重，用考核“指挥棒”树立正确政绩导向。结合巡视巡察、审计监督，对违背高质量发展要求、搞形式主义和形象工程的，严肃追责问责，确保政绩观教育入脑入心、见行见效。

　　（三）创新宣传思想工作，在凝心聚力上求突破

　　顺应全媒体时代发展趋势，大力推进宣传理念、手段创新。加强公司融媒体矩阵建设，聚焦“十五五”规划落地、重点工程建设、先进典型事迹，策划推出一批有温度、有深度、接地气的新媒体产品（如微视频、图解、H5等）。用职工群众听得懂、喜欢听的语言讲好**故事，不断提升宣传思想工作的渗透力和影响力。

　　（四）严守意识形态阵地，在风险防范上求突破

　　进一步增强底线思维和极限思维，严格落实阵地管理制度。重点加强对网络工作群、自媒体账号的监管，开展专项清理整治行动。完善舆情风险预警和协同处置机制，针对涉企敏感议题开展实战化应急演练。加强对基层意识形态工作队伍的业务培训，提升全员尤其是网评员、通讯员的政治敏锐性和舆情应对能力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（五）推动党建业务融合，在服务大局上求突破

　　坚决破除“两张皮”现象，把意识形态工作深度融入公司治理和生产经营各环节。围绕国企改革深化提升行动、提质增效、安全生产等中心工作，做好统一思想、提振信心、化解矛盾的工作。深入实施职工关爱工程，持续解决职工合理诉求，防范化解内部矛盾风险，以和谐稳定的发展环境保障公司“十五五”规划各项目标任务顺利推进。

　　**公司党委将在上级党组织的坚强领导下，始终保持清醒头脑，增强忧患意识，以敢于斗争、善于斗争的精神，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为全面建设国内一流**企业保驾护航！

2026年上半年局党组意识形态工作总结

　　2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

　　局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

　　一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共*次，听取汇报*次，分析研判风险点*个，形成闭环管理链条。

　　二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至*%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人*人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共*次，专题研讨意识形态领域重大问题*次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”*期，覆盖干部职工*余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

　　坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

　　一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章*余篇，制作短视频*个，全网阅读量突破*万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众*万户，发放慰问金及物资价值*余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

　　二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动*余场，发放倡议书*万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物*名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的*余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部*个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物*亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

　　三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

　　三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

　　坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

　　一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息*余条，拦截敏感信息*条，清理不当评论*余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

　　二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

　　三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

　　四、存在问题及下一步打算

　　尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

　　下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

　　一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

　　三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

　　四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。

2026年上半年局党组意识形态工作总结

　　2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

　　局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

　　一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共*次，听取汇报*次，分析研判风险点*个，形成闭环管理链条。

　　二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至*%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人*人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共*次，专题研讨意识形态领域重大问题*次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”*期，覆盖干部职工*余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

　　坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

　　一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章*余篇，制作短视频*个，全网阅读量突破*万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众*万户，发放慰问金及物资价值*余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

　　二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动*余场，发放倡议书*万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物*名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的*余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部*个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物*亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

　　三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

　　三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

　　坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

　　一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息*余条，拦截敏感信息*条，清理不当评论*余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

　　二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

　　三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

　　四、存在问题及下一步打算

　　尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

　　下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

　　一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

　　三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

　　四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。