XX公司2026年上半年党委理论学习中心组学习情况工作总结

XX公司2026年上半年党委理论学习中心组学习情况工作总结

2026年上半年，XX公司党委始终把党委理论学习中心组学习作为领导班子和领导干部加强思想政治建设、提高执政能力和领导水平的重要途径，作为严肃党内政治生活、强化党性修养的有效载体。在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届历次全会精神，紧紧围绕公司“十五五”发展规划和高质量发展大局，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提升中心组学习的政治性、理论性、实效性，为公司深化改革、防范风险、提质增效提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年学习情况总结如下：

一、强化政治引领，健全制度机制，在规范严密上下功夫

公司党委始终把中心组学习摆在突出位置，作为一项严肃的政治任务来抓，以制度促规范，以规范促提升，确保学习常态化、制度化运行。

1.严格落实学习规则，强化制度刚性。坚决贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，年初结合党中央决策部署和上级党委要求，精心制定《XX公司党委2026年度理论学习中心组学习计划》，明确了XX个专题的学习内容。上半年，公司党委共组织中心组集中学习XX次，严格落实学习考勤、签到、请假和补课制度，党委班子成员参学率达到XX%，因公请假成员均按要求完成了自学补课，确保学习不挂空挡、不留死角。

2.压实第一责任，发挥头雁效应。公司党委书记切实履行中心组学习第一责任人职责，亲自审定每次学习主题、亲自把关学习材料、亲自主持学习会议、带头作重点发言。班子成员严格落实“一岗双责”，带头学、带头讲、带头写，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员齐参与的良好格局。上半年，党委书记作主题发言XX次，班子成员提交书面交流材料XX份，发挥了关键少数的示范引领作用。

3.完善闭环管理，强化督导考核。建立健全“学前调研—学中研讨—学后转化—督查通报”闭环机制。党委工作部每月初下发学习提示，编印学习资料汇编；会后及时梳理汇总学习成果，形成会议纪要和任务清单。将中心组学习情况纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为年度述职述廉的重要内容。上半年，对XX家下属单位党组织中心组学习情况进行了列席旁听，发现并纠正程序不规范、研讨不深入等问题XX个，推动各级党组织学习质量同步提升。

二、突出主题主线，深化理论武装，在学深悟透上下功夫

公司党委坚持读原著、学原文、悟原理，紧扣时代脉搏，聚焦核心主题，着力提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

1.持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习。将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为中心组学习的“第一议题”和核心内容。上半年，系统学习了关于发展新质生产力、全面深化改革、推进中国式现代化等重要论述，深刻领悟蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

2.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育专题学习。按照党中央部署，将“树立和践行正确政绩观”作为上半年中心组学习的重中之重。通过专题读书班、集中研讨等形式，深入学习总书记关于“为民造福是最大政绩”的重要论述。班子成员对照“重显绩轻潜绩、重面子轻里子、盲目铺摊子”等政绩观偏差问题，结合分管领域进行了深刻的党性分析和对照检查，深刻反思了在项目投资、指标设定、民生改善等方面存在的急功近利倾向，进一步凝聚了“功成不必在我、功成必定有我”的思想共识。

3.深入学习国资国企改革发展和党的建设重要论述。聚焦主责主业，深入学习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。围绕国企改革深化提升行动、加快建设世界一流企业、提高核心竞争力等专题开展集中研讨XX次。通过学习，班子成员进一步坚定了做强做优做大国有资本的决心，明确了以科技创新推动产业创新、以深化改革激发内生动力的实践路径。

4.常态化开展党纪国法和底线思维教育。结合全党纪律教育要求，专题学习《中国共产党纪律处分条例》及国家法律法规，集中观看警示教育片XX部。深入学习总书记关于统筹发展和安全的重要论述，围绕防范化解债务风险、投资风险、安全生产风险开展专题研讨，引导班子成员时刻保持如履薄冰的警醒，守牢不发生重大风险的底线。

三、创新载体方式，拓宽学习路径，在入脑入心上下功夫

为破解“念文件、听报告”的单调模式，公司党委积极探索灵活多样、生动鲜活的学习方式，不断增强学习的吸引力和感染力。

1.坚持“个人自学+集中研学”相融合。每次集中学习前，提前一周下发学习通知和参考资料，要求班子成员围绕研讨主题开展系统自学，撰写发言提纲。集中学习时，改变过去单一领学模式，实行“重点发言+随机点名+自由讨论”，确保每位成员带着问题学、带着思考讲，真学真信真懂。上半年，中心组成员累计撰写高质量心得体会和理论文章XX篇。

2.坚持“请进来教+走出去学”相融合。依托“XX大讲堂”，邀请中央党校、国务院国资委研究中心等权威专家教授作专题辅导报告XX场，深度解读宏观经济形势、新质生产力发展路径等前沿问题。同时，把课堂搬到红色教育基地和科技创新一线，组织班子成员赴XX红色教育基地开展体验式学习，赴XX先进企业开展对标学习，在实地见学中开阔视野、寻找差距、启迪思路。

3.坚持“线上推+线下读”相融合。充分利用新媒体矩阵，在公司内部办公网开设“中心组学习专栏”，定期推送理论解读、学习动态。利用“学习强国”平台和公司自建的“云端党校”，建立中心组线上学习群，及时分享优质学习资源，实现碎片化时间的有效利用。线下为班子成员统一配发《总书记著作选读》《论科技自立自强》等必读书目XX余册，营造了浓厚的书香学风。

4.坚持“上下联学+共建共学”相融合。打破层级壁垒，探索开展“上下联学”活动。上半年，针对科技创新和数字化转型等难点问题，公司党委中心组与XX科研院党委、XX基层单位党支部开展联合学习研讨XX次，面对面听取基层意见，实打实研究破题之策，实现了理论共学、难题共解、发展共促。

四、坚持学以致用，推动成果转化，在见行见效上下功夫

学习的根本目的在于指导实践、推动工作。公司党委大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持把学习成果转化为推动企业高质量发展的战略定力和硬核举措。

1.转化为践行正确政绩观、推动高质量发展的战略定力。针对“树立和践行正确政绩观”学习中查摆出的问题，公司党委果断调整发展策略，坚决摒弃盲目追求规模扩张的粗放型发展模式。上半年，修订完善了《XX公司高质量发展考核评价办法》，大幅增加研发投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率等“质”的指标权重，调减单纯的“量”的指标。坚决叫停了XX个缺乏核心竞争优势、预期收益不达标的外延式扩张项目，将有限的资源集中投入到主业强基补短上，切实做到了有所为有所不为。

2.转化为加快培育新质生产力、推进科技自立自强的硬核举措。围绕关于新质生产力的学习研讨，公司党委作出了《关于以科技创新引领新质生产力发展的决定》。上半年，公司研发经费投入同比增长XX%，设立XX项关键核心技术攻关“军令状”。班子成员牵头挂帅，深入XX个重大科研项目一线办公，协调解决资源调配、人才激励等瓶颈问题。成功突破了XX项“卡脖子”技术，XX项新产品达到国际领先水平，科技成果转化率提升了XX个百分点，科技创新的“关键变量”正转化为高质量发展的“最大增量”。

3.转化为深化国企改革、激发机制活力的行动自觉。将学习成果转化为深化改革攻坚的锐气。上半年，公司全面落实改革深化提升行动，着力破解体制机制障碍。深入推进三项制度改革，全面推行管理人员竞争上岗和末等调整，上半年调整退出不胜任管理人员XX名；在XX家科技型子企业实施股权期权激励，覆盖核心骨干XX人；完成XX家低效无效资产的清退处置，盘活存量资产XX亿元，企业内生活力全面激发。

4.转化为防范化解重大风险、守住安全底线的坚强防线。针对统筹发展和安全的学习主题，公司党委坚持底线思维，开展“防风险、保安全、护稳定”专项行动。全面梳理债务、投资、合规等重点领域风险，建立风险动态监测预警机制。上半年，成功化解XX亿元到期债务，资产负债率较年初下降XX个百分点；压降“两金”规模XX亿元，经营现金流持续改善。严格落实安全生产责任制，排查整改重大隐患XX项，实现上半年安全生产零事故。

5.转化为增进职工福祉、凝聚发展合力的务实之举。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把为职工办实事作为检验学习成效的重要标尺。针对职工反映强烈的XX问题，党委班子专题研究，投入资金XX万元，实施一线职工就餐环境改善、青年员工公寓修缮等“我为群众办实事”项目XX项；建立困难职工常态化帮扶机制，发放慰问金XX万元，有效增强了广大职工的获得感、幸福感、归属感，凝聚起干事创业的强大合力。

五、存在的主要问题

上半年，公司党委中心组学习虽然取得了一定成效，但对照上级要求和公司高质量发展的现实需要，仍存在一些不容忽视的短板和不足：

学用结合的深度还需进一步拓展。个别同志在研讨发言时，谈理论认识多，结合分管工作提出具体务实举措少；有的存在“学用两张皮”现象，将理论学习成果转化为破解改革发展深层次矛盾的创新招数还不够多、胆子还不够大。

学习形式的丰富性还需进一步增强。虽然探索了联学、访学等新模式，但总体上仍以传统的“会议室学习”为主，沉浸式、场景式、案例式学习开展得还不够频繁，走出去到市场一线、项目前沿开展现场研讨的力度还需加大。

督导检查的穿透力还需进一步提升。对下属单位中心组学习的指导考核一定程度上还存在“重痕迹、轻质效”的倾向，列席旁听的面还不够广，对学习成果转化的“后半篇文章”跟踪问效不够紧密，个别基层单位学习仍存在形式化倾向。

意识形态阵地的把控还需进一步严密。虽然开展了相关学习，但在面对复杂多变的网络舆情和多元思想冲击时，部分班子成员运用马克思主义立场观点方法辨析错误思潮、防范化解意识形态风险的能力还需进一步提高。

六、下半年工作打算

2026年下半年，XX公司党委将继续把中心组学习作为重要政治任务，坚持问题导向，深化改革创新，推动理论武装走深走实，为公司冲刺全年目标、实现跨越发展提供坚强思想保障。

1.在强化政治统领上持续发力。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十届三中X会精神作为下半年中心组学习的重中之重。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在XX公司不折不扣落地见效。

2.在深化专题学习上持续发力。巩固深化“树立和践行正确政绩观”学习教育成果，将其作为长期的政治必修课。紧扣发展新质生产力、推进新型工业化、深化国资国企改革等重大战略，精心选题，深入开展“靶向学习”和“课题攻关”，确保学在关键处、用在点子上。

3.在推动成果转化上持续发力。建立健全“学习—调研—决策—落实”的全链条转化机制。坚持带着问题学，下半年班子成员每人牵头1-2个重大调研课题，深入基层一线把脉问诊，形成高质量的调研报告和对策建议，切实把学习成效转化为推动科技创新、深化改革、风险防范的实招硬招。

4.在创新学习载体上持续发力。进一步拓宽学习渠道，增加现场教学、案例教学和跨界交流的比重。有计划地组织班子成员赴行业标杆企业、前沿科技企业开展对标学习。充分利用数字化手段，打造“云上中心组”，实现优质学习资源互联互通、共建共享。

5.在严明纪律规矩上持续发力。严格执行中心组学习各项制度，坚决防止形式主义。加大对下属单位中心组学习的列席旁听和考核通报力度，将学习情况与干部选拔任用、评先评优深度挂钩。强化意识形态阵地管理，守好网络舆论关口，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

风起帆正悬，奋进正当时。下半年，XX公司党委将以更加饱满的政治热情、更加严谨的治学态度、更加务实的工作作风，不断提升党委中心组学习质量，把理论武装的“大文章”写在公司高质量发展的生动实践中，以优异成绩向党和职工群众交出一份满意答卷！