在XX运输维修分公司双节前廉政党课上的讲话：守初心担使命做贡献

在XX运输维修分公司双节前廉政党课上的讲话：守初心担使命做贡献

同志们：

双节将至，任务繁重。今天围绕守初心、担使命、做贡献，同基层管理人员、关键岗位人员、青年骨干作一次节前廉政交流。愿大家绷紧纪律之弦，清廉过节，踏实干事。

一、守初心是共产党人的精神底色，也是运输维修岗位的价值原点

（一）初心要落到对党忠诚服务企业的具体行动上

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。这个初心不是抽象口号，而是每一名党员在岗位上日复一日的坚守。基层干部的初心，往往体现在田间地头的服务、群众急难愁盼的解决、具体民生实事的推进中，体现在对党忠诚、修配修理、清正廉洁的行动里。XX运输维修分公司承担车辆维护、企业、维修救援等业务，每一个岗位都连着运输安全、连着企业成本、连着服务形象。车辆维修质量差一点，可能埋下安全事故隐患；结算价格偏一点，可能损害企业利益；服务态度冷一点，可能影响职工群众对组织的信任。守初心，就是要把对党忠诚转化为每一次规范维修、每一次准确检验、每一次公平结算、每一次及时救援。要摒弃躺平懈怠思想，立足岗位主动担当、实干建功，把平凡工作做成放心工程。

（二）行业越特殊越要看清廉政风险

运输维修行业不是清水衙门。配件采购有价格空间，外协维修有选择空间，工时定价有裁量空间，旧件处置有变现空间，车辆调度有安排空间，事故定损有协调空间。相关材料显示，交通运输及维修行业岗位廉政风险不容忽视。管理人员可能在车辆维修保养过程中收受厂商或外部人员好处，在定额解释、造价咨询中可能存在寻租空间。驾驶员和车队管理人员可能出现公车审验、证件配发过程中，可能因工作原则性不强、袒护违规、监督不到位引发廉洁风险。廉洁风险通常表现为思想道德风险、岗位履职风险和外部环境风险，价值扭曲、滥用职权、收受贿赂、厂商围猎相互交织。XX运输维修分公司的关键岗位人员，手中或多或少掌握着信息、技术、资源、渠道。这些权力不大，但一旦失去约束，就会成为围猎突破口。必须把风险看清，把底线守牢，把制度执行到位。

（三）背离初心往往从一顿饭一张卡开始

纪律是一把严格的戒尺，是党员干部约束自身言行的标准和遵循。一旦无视党规党纪，视之为稻草人、橡皮筋，必然踏雷区、踩底线，甚至导致私欲河流决堤、人生列车脱轨。违法无不始于破纪，从踩红线到触底线往往就是一步之遥。节日期间，违规收送礼品礼金、电子购物卡、消费卡、月饼、蟹卡蟹券、高档茶叶、酒类，以及通过快递寄送月饼等隐形变异方式仍然存在。《中国共产党纪律处分条例》第一百五十条对生活奢靡、铺张浪费、贪图享乐、追求低级趣味等行为有明确处分规定。一顿饭、一张卡、一瓶酒，看似人情往来，实则可能是破纪破法的开始。每名同志都要慎初、慎微、慎独、慎友，守住第一道防线，不让小毛病变成大问题。

二、担使命要在风险面前不退缩，在规矩面前不越界

（一）节日期间四风问题隐形变异要高度警惕

中秋、国庆是亲友团聚、人情往来密集期，也是四风问题易发多发期。从近年通报看，节日期间违规收送礼品礼金最为普遍，包括电子购物卡、消费卡、月饼、蟹卡蟹券、高档茶叶、酒类，以及通过快递寄送月饼等隐形变异方式。违规吃喝问题仍然突出，包括违规公款吃喝、接受管理服务对象或私营企业主安排的宴请、在私人会所和内部食堂等隐蔽场所违规聚餐，以及餐饮浪费。违规使用公车问题包括公车私用、私车公养、违规配备使用公务用车。违规发放津贴补贴或福利问题表现为以加班费、生活补贴、值班补助、实物等形式违规发放奖金、津贴或福利。公款旅游及违规接受旅游安排、大操大办婚丧喜庆事宜、违规出入私人会所、提供或接受超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费娱乐健身活动等问题也需要高度警惕。双节是考点，也是检验作风的窗口。每名同志都要把纪律刻在心上，把精力放在保安全、保运输、保服务上。

（二）纪律规定要学深悟透

节前廉政教育，首要的是把纪律规定学明白。《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》是重要学习材料，中央八项规定及其实施细则精神是首要政治纪律，强调纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严禁违规吃喝、收送礼品礼金等。部分单位提出十严禁纪律红线，把节日期间易发问题类别列明。还有单位采用七本账教育，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，警示党员干部摒弃侥幸心理。纪律不是束缚，而是保护。纪在法前、纪严于法，在利益、诱惑、知纪、明纪、守纪干扰面前不松口。要把党章党规党纪放在案头、记在心头，经常对照反思，明晰能为与不能为之事，清楚能用与不能用之权。

（三）担使命要敢于斗争

交通运输行业肩负交通强国、道路运输高质量发展重任，需要一支忠诚干净担当的交通人队伍。管理人员不能当老好人，看到违规操作不制止，看到吃拿卡要不过问，看到利益输送不报告，就是失职失责。关键岗位人员不能搞通融放行，不能因为熟人请托就降低检验标准，不能因为厂商小恩小惠就放松价格审核。青年骨干不能随波逐流，不能把不良风气当成职场规则。现实中，有的对党规党纪不上心、不了解、不掌握，到接受处理时都认识不到问题严重性；有的遇事只考虑一己之私，执行党规党纪变通走样，遇事习惯拉关系通融、倚仗人脉放行；有的认为只要没有搞腐败，轻微违纪不是什么大事。这些心态必须纠正。纪律面前没有小事，规矩面前没有特殊。敢于对违规请托说不，敢于对歪风邪气亮剑，才是真正担当使命。

三、做贡献要体现在安全服务效益创新上

（一）在安全维修中做贡献

维修质量直接关系车辆技术状况和运行安全。运输维修业务包括以维持或恢复机动车技术状况和正常功能为目的的维护、修理、维修救援等活动。发动机维修、电器检修、钣金涂漆、质量检验，每一个环节都容不得马虎。有维修中心班组长谈到要准确判定故障、快速处理，提供优质服务，技术骨干和质检人员，要把安全放在第一位，严格执行工艺规范、检验标准和追溯制度。不能私自降低检验标准，不能因好处放松质检，不能因赶工期省略工序。修好一台车，就是保障一趟运输，就是守护一个家庭。这就是最实在的贡献。

（二）在降本增效中做贡献

企业要发展，必须降本增效。但降本不是偷工减料，增效不是违规操作。配件采购、外协维修、工时定价、旧件处置等环节，都是廉洁风险高发点。相关材料指出，管理层在定额解释、造价咨询中可能存在寻租空间，驾驶员和车队管理人员可能收取维修保养厂商好处。XX运输维修分公司要健全比价采购、集体决策、验收复核、旧件登记、价格公示等制度。关键岗位人员要主动接受监督，不单独接触供应商，不私下透露底价，不违规指定维修点，不参与利益分成。把成本降下来，把质量提上去，把流程晒在阳光下，才是真本事、真贡献。

（三）在服务职工群众中做贡献

服务是运输维修行业的窗口。相关单位强调店小二精神，要求提升服务意识、防微杜渐，践行忠诚干净担当。交通运输行政执法分领域也强调求真务实、改革创新担使命。XX运输维修分公司面对的是内部车辆、一线驾驶员、外部客户，服务态度、维修时效、收费透明度直接影响口碑。要及时响应故障报修，合理确定维修方案，耐心解释收费明细，主动回访维修质量。不能门难进、脸难看、事难办，更不能吃拿卡要、推诿扯皮。把职工群众的急难愁盼放在心上，把服务对象当亲人，就是初心在岗位上的具体化。

（四）在遵规守纪中做贡献

清廉也是生产力，守纪也是贡献。基层干部贪污扶贫款、侵占集体财产，最终受到严肃查处。国企领域靠企吃企、利用职权谋取私利，是必须铲除的毒瘤。XX运输维修分公司的每名同志都要明白，岗位权力是组织赋予的，不是个人谋私工具。遵规守纪，既保护自己，也保护家庭，更保护企业。一个风清气正的班组，才能带出能打硬仗的队伍；一个廉洁高效的部门，才能为企业创造长久效益。

四、以案为鉴警钟长鸣把严的基调长期坚持下去

（一）剖析案例看清破纪破法轨迹

近年国企财务和资金管理岗位案例令人警醒。某市交投集团下属汽车运输有限公司90后出纳钟某利用职务便利，在20XX年12月至20XX年4月期间，通过虚开现金支票方式，先后16次侵吞公款71万余元，用于赌博和个人消费。案件复盘显示，该公司财务部存在会计、出纳职责不分，会计复核监督职责履行不到位，钟某通过套取资金后不记账，隐匿虚开发票存根、伪造银行期末调节表等方式做平账目，导致长期未被发现。20XX年8月，钟某因犯贪污罪被判处有期徒刑三年十个月，并处罚金25万元。导致某案和分管财务的领导赵某进行诫勉谈话，公司经理余某受到党内警告处分；财务部主任吕某受到党内警告处分，分管某受到党内警告处分；财务部副主任陈某受到党内警告处分。该案例通过一案双查倒逼管党治党政治责任落实，既追究违法当事人责任，也追究相关责任人责任。这个案例说明，年轻不是免责牌，岗位小不是风险小，制度空转必然出事。说明，会计、复核、审批任何一个环节认真一点，都可能早发现、早制止。XX运输维修分公司的财务、采购、结算、仓管等岗位要对照，检查职责分工是否清晰，复核监督是否到位，银行对账是否及时，票据管理是否严格。

（二）用好警示教育资源增强代入感

警示教育要坚持警示教育与理论授课相结合，用身边事教育身边人。国企领域可组织观看《铲除国企毒瘤》《铲除国企之蠹》，直接针对国企腐败问题，契合基层干部需求。通用基层警示片包括《高墙的悲歌》《初心之鉴》《初心在歧途——青春之殇》《贪欲》《迷失的初心》《底线》《警醒》《重锤》等。《永远吹冲锋号》《零容忍》《廉政长谈过节指南》《国家监察》等。廉政教育片《中秋》《节日》可用于警醒党员干部珍爱政治生命和家庭，慎重对待每一次诱惑。支部可以组织观看讨论对照，把片子里的教训变成自己的警醒。不能一看而过，不能把案例当故事，要把自己摆进去，把职责摆进去，把风险摆进去。

（三）落实“一岗双责”压实责任

一案双查，既查当事人，也查管理者。钟某案中，联系领导和分管领导被诫勉谈话，公司经理、财务部主任、副主任分别受到处分。国企企企向问题调研也表明，利用职权谋取私利有多重表现，必须强化监督制约。XX运输维修分公司领导班子成员、各部门负责人、班组长都要履行一岗双责。公司领导要定期约谈高风险环节负责人，重大事项要集体决策。青年干部要扣好第一粒扣子，常看年轻干部违纪违法案件警示录，远离赌博、网贷、奢靡消费。严管就是厚爱，监督就是保护。宁可听到批评声，也不要听到忏悔声。

五、清廉过节是对自己最好的保护也是对家庭最好的负责

（一）领导干部要带头

领导干部是风向标。筑牢法纪意识，把稳纪律之盘，严守纪律规矩，是每名干部的基本功。纪律是戒尺，是党员干部约束自身言行的标准和遵循。在双节等敏感时期，要坚决抵制享乐主义、奢靡之风，力戒享乐主义、奢靡之风，大力倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，用好家风共同营造良好社会风气。领导干部要管好自己，管好身边人，管好分管领域。不搞迎来送往，不参加可能影响公正执行公务的宴请，不收受管理服务对象礼品礼金，不利用职权为亲友谋取私利。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

（二）关键岗位要守底线

采购、财务、维修结算、配件管理、车辆调度、质量检验等岗位，是廉洁风险重点。行业材料显示，车辆维修保养过程中收受厂商好处风险需要重点防范。关键岗位人员要拒绝厂商宴请、礼品、回扣，严格执行比价、验收、复核制度。要算好七本账，政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，任何一笔账算错，代价都承受不起。不要以为收一条烟、拿一张卡、吃一顿饭是小事。针尖大的窟窿能漏过斗大的风。守住小节，才能保住大节。

（三）青年干部要慎初慎微

青年骨干是XX运输维修分公司的未来。年轻干部违纪违法及维修行业岗位廉洁风险不容忽视。管理层和办公室人员要重点关注90后出纳钟某一案，短短一年多时间，16次侵吞公款71万余元，最终判刑三年十个月，并处罚金25万元，青春蒙上污点，家庭承受痛苦。青年干部要树立正确世界观、人生观、价值观，把精力用在学技术、长本领、干实事上，不要攀比消费、不要沉迷赌博、不要轻信网贷，不要幻想一夜暴富。遇到困难向组织反映，遇到诱惑向纪律求助。慎初慎微，方能行稳致远。

（四）双节期间重申几条纪律

中秋、国庆期间，重申几条纪律：不违规收送礼品礼金，包括电子购物卡、消费卡、月饼、蟹卡蟹券、高档茶叶、酒类等，不通过快递寄送月饼等隐形变异方式送礼；不接受管理服务对象、私营企业主安排的宴请，不在私人会所、内部食堂等隐蔽场所违规聚餐；不私用、不私借管理服务对象公车；不违规发放津贴补贴或福利；不违规操办婚丧喜庆事宜，不违规出入私人会所；不参加用公款支付的高消费娱乐健身活动；不酒驾醉驾，不参与赌博。公司纪委将加强明察暗访，对顶风违纪问题严肃查处，点名通报。发现苗头性问题，要及时提醒、及时纠正。每名同志都要把纪律规矩内化于心、外化于行，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

同志们，岗位平凡，责任如山。守初心，才能不迷向；担使命，才能勇作为；做贡献，才不虚度。清廉是底线，实干是本分。运输维修人要过一个廉洁、平安、祥和的双节，以清廉实干为XX运输维修分公司高质量发展贡献力量。祝同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福！