XX县XX街道XX学校党支部关于巡察整改进展情况的报告

XX县XX街道XX学校党支部关于巡察整改进展情况的报告

根据县委和县委巡察工作领导小组的统一部署，2025年X月X日至X月X日，县委教育领域专项巡察二组对XX学校党支部进行了常规巡察。2026年X月X日，巡察组向XX学校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

XX学校党支部坚持把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作，推动XX学校教育事业平稳发展。巡察意见反馈会后，学校党支部立即组织学习县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，对巡察整改工作进行了专项研究部署。学校党支部认为，县委巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了指导性、针对性、操作性很强的整改建议。以坚决的态度、有效的行动、果断的措施，不折不扣地把巡察整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓好。

党支部书记XX坚决扛起巡察整改第一责任人责任，切实扛起巡察整改主体责任。学校成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，党支部书记XX任组长，党支部副书记XX任副组长。领导小组下设办公室，由XX任办公室主任，成员由副校长、教务处、总务处、工会、办公室、德育处、教科室、少先队大队部等部门负责人组成，全面落实巡察整改工作。同时县教育局成立巡察督查工作领导小组，对我校的巡察整改工作开展督查督导。学校党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开8次校党支部会议，研究落实巡察整改任务，研究制定整改方案情况，统筹抓好巡察整改工作。校党支部成员按照职责分工主动认领问题、主动承担责任，认真落实整改推进措施，明确责任领导、责任处室、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于2026年5月28日组织召开专题组织生活会，会议紧紧围绕县委第三巡察组反馈的问题，深刻剖析根源，提出整改措施，开展批评和自我批评。

截至9月15日，巡察反馈的26个具体问题，已完成整改22个；阶段性完成整改4个；巡察移交的0件信访件，已办结0件，正在办理0件；巡察移交立行立改问题6个，已完成整改6个。

二、集中整改期内整改情况

具体问题1：上级文件精神传达不到位。存在学习形式相对单一、满足于会议传达和文件学习的现象，对总书记关于教育领域的重要论述和讲话精神的时代背景、科学体系、核心要义、实践要求的理解还不够透彻，未能完全做到融会贯通、学深悟透。部分教职工对讲话精神的理解停留在表面，未能深刻把握其对于指导具体教育教学实践的重大意义。

整改情况：一是2026年5月11日已召开专题会，明确了支委会、党员大会定期学习贯彻总书记关于教育的重要论述频次与学习清单学习计划；二是已按计划开展，制定了《2026—2027学年度政治学习计划》；三是2026年开展，制定了《XX学校教师绩效考核细则》修订，将“立德树人”成效明确纳入考核指标；“课堂育人”专项检查已按每月一次的要求启动，6月份首次专项检查已完成。

具体问题2：对新时代关于全面发展教育的要求理解不深、行动不力，育人格局出现失衡，存在“重智育、轻其他”的片面育人倾向。德育工作的针对性、实效性有待进一步提升。

整改情况：一是已于2026年3月完成《XX学校工作方案》修订，进一步明晰德育工作目标、分工、工作安排及考核评价机制（2026年4月开展了学校第十三届校园文化体育艺术节）；二是常态化开展每月主题德育实践活动（2026年4月开展了“缅怀革命先烈”扫墓活动；2026年5月组织“爱心义卖”活动；2026年6月低年级跳蚤市场活动）。

具体问题3：体育、美育课程的开设和活动开展尚未完全达到要求，未能充分体现其育人功能。劳动教育的载体和机制尚不健全，不能满足全体学生参与劳动实践教育的需求，对学生劳动观念和劳动技能的培养有待加强。体育教学管理粗放，师资力量严重不足，存在非专业体育教师上体育课情况。

整改情况：一是落实课程管理，严格音体美劳课程课时监管，杜绝挤占课程现象；组织开展体育教案专项检查，落实教案查重机制；二是2026年7月已向县教育局提交2026年下学期2名专职体育教师用人申请；三是2026年上学期完善劳动实践基地建设，健全劳动教育评价体系；针对非专业教师承担体育课、教案同质化等问题开展专项整治，2026年上学期体育组多次组织召开体育组教研会议，结合学情及学校实际情况，整理了全校一至六年级教案。

具体问题4：校园交通秩序混乱。校园规划不合理，未施行人车分流，且长期占用乒乓球场、教学楼等公共区域，上下学时段学校正门和西门车辆密集、人车交织，常形成严重拥堵与安全隐患，特别是学校西门和水岸东湖小区之间的通道成为无序停车、滞留车流的重灾区。

整改情况：已完成校园交通整体规划，科学划定车辆通行及停放区域；2025年12月20日完成校园东南角地面硬化，新增学生活动场地；12月25日在学生活动区域增设挡车石。同步制定持续《校园车辆停放管理维护》安排，常态化巡查管控，持续整治校园车辆停放秩序，交通秩序。

具体问题5：医务室药品管理不规范。学校医务室存有过期药品，未能保障基本医疗安全，可能延误学生病情处置，甚至引发二次健康风险。

整改情况：医务室药品管理立行立改。2025年11月10日医务室已完成药品清理，储存已修订《XX学校医务室管理制度》，落实专人负责，坚持每月开展过期药品清理。

具体问题6：法治教育与管理作用发挥缺位。学校法治副校长履职频率低，内容形式固化，参与校园欺凌防范、安全预案制定等实质工作，导致法治教育与学校安全管理实践脱节。

整改情况：2025年12月1日与XX派出所对接相关工作，并制定法治副校长教育工作计划；2025年12月8日法治副校长来我校开展防欺凌专题安全教育课，筑牢校园安全防线。

具体问题7：2011年建校时采购的课桌椅陆续损坏和老化，学校曾对损坏特别严重的300套课桌椅进行了更换，但仍有部分老旧课桌椅损坏较为严重，影响学生正常学习。

整改情况：一是我校于2026年6月已完成全校学生课桌椅全面排查梳理，建立课桌椅损坏明细台账。2026年暑假对课桌椅实施分批次更换；已完成300多套破损严重课桌椅更换工作。二是经研究于2026年1月制定《XX学校课桌椅分批次更换实施方案》和《XX学校课桌椅三年滚动更新计划》，明确每年更新任务，坚守学生正常学习底线，持续推进剩余老旧课桌椅更新工作。2026年下学期一年级新生课桌椅配备经校务会决议正式开始实施。

具体问题8：教育部、工商总局等四部门2015年发布的《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》规定“对家庭贫困学生、革命烈士子女、孤儿、残疾儿童等，要采取多种措施无偿提供校服，减轻其家庭经济负担，但学校目前仍未落实该惠民政策，2023年至今有16名学生符合无偿提供校服条件，一事一要”。

整改情况：一是2025年10月17日已完成2023—2024学年度16名符合免费校服条件学生的信息复核工作，为相关学生建立一人一档校服补助专项台账，并足额退还16名贫困生校服款项。二是建立困难学生摸排机制，持续巩固整改成效，严防问题反弹。

具体问题9：“第一议题”学习制度执行不力。学校党支部2021年以来，大多数支委会、党员大会未安排“第一议题”学习，或未放在第一位。

整改情况：严格落实“第一议题”学习制度，将“第一议题”定为学校所有党内会议首个固定环节。

具体问题10：风险防控制度不完备。未明确班子成员分管意识形态工作，且2021年以来未按要求召开专题会议研究意识形态工作，没有建立意识形态风险防控机制。

整改情况：2026年5月18日出合《XX学校意识形态风险防控工作方案》。5月20日召开专题支委会，明确书记、副书记及支委班子意识形态分工，书记履行第一责任人职责，副书记牵头具体工作；5月20日已开展1次意识形态专题研讨会，常态化排查校园意识形态隐患，健全长效防控机制。

具体问题11：“三审三校”制度落实不严。“XX县XX学校”公众号发布内容均存在执行“三审三校”制度不到位的现象。

整改情况：2026年4月2日制定《XX县XX学校公众号三审三校工作细则》，配齐专职内容审核人员，建立稿件撰稿、初审、复审、终审签字存档流程，所有公众号推送内容均严格执行分级审核签字流程，未完成审核一律不予发布。

具体问题12：原始凭证不齐全。

整改情况：学校于2026年5月对集中采购款、教师培训费、教学维修建设费、医药费垫付等多笔支出逐项开展核查，2026年5月8日对相关财务经办责任人开展批评教育，强化财务凭证审核责任意识，把资金支付附件清单作为报销必备要件；在2026年6月已完善《XX学校财务管理制度》相关条例的修订。

具体问题13：固定资产未登记。

整改情况：学校保管室在2026年6月对学校固定资产开展实物盘点清查，对5台打印机、会议桌椅等2026年5月23日依据采购原始凭证，在财务账套及行政事业单位资产管理系统完成上述漏登固定资产补录入账；2026年5月8日对相关财务经办责任人开展批评教育；在2026年6月已完善《XX学校财务管理制度》相关条例的修订。

具体问题14：财务入账不规范。

整改情况：学校在2026年5月对相关业务经办责任人、工会主席和财务负责人、总务主任开展批评教育，明确严禁财务个人代开发票报销，严格执行报销审批流程，规定无财务负责人签字不得报销，现金支付。

具体问题15：大额现金支付。

整改情况：学校于2026年5月已对2021—2024年度教学、服务存在现金支付的问题，针对该问题2026年5月8日开展了对财务负责人总务主任的批评教育谈话，学校在2026年1月已全部采用银行对公转账；在2026年6月学校已完善《XX学校财务管理制度》等相关条例的修订，明确不得使用现金支付。

具体问题16：存在白条入账。

整改情况：一是学校在2026年5月完成2022年论文评选费、2025年教师培训差旅费相关业务资料等倒查及财务审核负责人总务主任开展教育谈话，强化票据合规意识，深刻认识白条入账违反财经纪律的问题危害；二是在2026年6月完善《XX学校财务管理制度》修订完善，在制度中明确严禁白条、非正式票据入账；强化财务报销审核关口，所有经费报销必须提供合法合规正式发票，无合规票据一律不予报销；食堂、零星外包全部实行集中采购，由XX公司统一开具票据。

具体问题17：重复发放绩效。

整改情况：一是学校出纳于2025年9月30日已完成对重复发放的4位正副校长的班主任奖励绩效的款项清退工作；2026年8月18完成《XX学校绩效考核细则》的修订。

具体问题18：工会经费使用不规范。

整改情况：学校出纳于2026年5月22日已完成违规使用的1100元工会款项清退工作；在2026年5月8日对相关经费审批责任的工会主席、财务审批责任人总务主任开展批评教育谈话；在2026年6月，组织工会、财务人员专题学习XX省基层工会经费管理使用制度。

具体问题19：超标准支付。

整改情况：学校出纳于2026年5月22日已完成工会及行政相关的超标准支付工作整改清退工作；在2026年5月总务主任开展批评教育谈话；在2026年6月完成对学校公务用餐制度的完善。

具体问题20：项目结账不及时。

整改情况：一是对学校维修改造、食堂扩建项目资金至2025年9月份仍未结清的问题，总务处2026年5月对其进行全面梳理，现已核实合同，履约到位，在2026年6月其剩余未结清款项已全部按合同约定支付到位，项目账目已结清；在2026年6月21修订完善《XX学校财务管理制度》。

具体问题21：食堂、水电线路改造、工程款付款程序不规范问题，在2026年5月8日对相关经办责任人及财务负责人开展批评教育谈话杜绝同类问题再次发生；在2026年6月修订完善《XX学校财务管理制度》，把“无采购预算不采购”纳入制度条款，明确工程项目必须先完成预算审核、签订合同、方可启动项目及预付工程款，规范工程付款流程审批手续。

具体问题22：食堂“三防”措施不到位。食品储存、加工、备餐、留样等环节管理，加强三防设备，及时修缮新增防鼠板、纱窗、防尘、防蝇等设备，划定三防责任区，明确专人每日防尘措施落地见效。

具体问题23：食堂从业人员操作不规范问题突出。

整改情况：2026年3月4日立即组织食堂从业全员开展食品加工操作规范专项培训（含食材清洗切配、生熟分开、餐具消毒、个人卫生等），培训后进行考核，参训人员16人全部合格；2026年3月起，制定《XX学校食堂从业人员操作行为细则》安排管理人员每天现场监督巡查（日管控记录），对违规操作行为及时制止，严肃整改纳入考核。

具体问题24：食堂环境卫生整治不到位。

整改情况：2026年3月4日自开学第一天起对标校园食堂管理规范，升级改造食堂供餐硬件设施（优化厨具、备餐台、整理箱等），完善功能分区；2026年3月1日制定《XX学校食堂环境卫生管理制度》，明确餐前、餐中、餐后清洁标准，及时清理餐桌、地面垃圾，每月对食堂及就餐区域全面消杀，合理规划就餐动线，优化座位布局，改善就餐舒适度与整洁度。

具体问题25：XX学校2021年至2024年度组织生活会及民主对照检查材料问题整改清单基本相同，查摆问题形式化、表面化。

整改情况：一是对2021—2024年度4份支部班子留存材料2026年5月完成全面比对梳理，逐项梳理出历年雷同、同质化查摆问题清单。二是2026年6月5日召开严格规范组织生活会流程专题会。会前广泛征求意见、班子成员深入谈心谈话；会上严肃开展批评与自我批评杜绝重复、走过场；会后细化整改举措，跟踪落实整改成效，提升组织生活会严肃性、规范性，避免问题形式化、表面化问题。三是2026年6月明确同步组织全体党员开展组织生活会材料撰写辅导培训，模板化谈话、要求问题见人见事、整改措施同向精准。

具体问题26：内审评议整改，属性认识缺失，行政账违规列支工会支出问题整改。

整改情况：一是2026年5月6日学校校长对工会主席进行谈话，就行政账违规列支工会支出问题对其进行批评教育，要求在2026年8月组织工会经费专项开展清理管理，在2026年专题会上，杜绝同类违规列支问题二次发生；二是2026年6月完成对《XX学校财务管理制度》修订，补充行政账列支禁止性约束条款，明确经办人、审批人对应的管理要求；四是在2026年6月11日召开《XX学校工会财务管理》专题会。

三、下一步整改工作安排

提高政治站位，高效落实整改。学校将切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，提高站位，持续压实整改责任，高效落实整改。进一步坚定整改决心，狠抓巡察中发现的问题，巩固整改成效，对需要长期整改的，加大跟踪落实力度，做到不断自我改进、自我提升，做到件件有落实、事事有回音，推动整改工作长效开展。

科学建章立制，巩固整改成果。坚持制度管人管事，建立健全一系列可操作性强的制度并狠抓落实，确保长效管用。同时紧盯时间节点，持续研判巡察发现的纪律规矩问题，坚决纠正、严肃查处、严格追责，巩固整改成效。

严明管党治党，树立清风正气。进一步压实主体责任，坚持党建促教育教学，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，严格落实“两个责任”落实实施细则，持之以恒纠正“四风”。

形成长效机制，深化成果运用。加强组织领导，明确责任分工，持续跟踪推进，完善制度建设。针对巡察发现的问题修订完善制度，形成长效机制。强化教育培训，提高师生对整改要求的认识和执行力。同时，加强监督检查，定期开展巩固回看，确保问题不反弹。最后，将整改成果与学校发展规划相结合，推动学校在教学、管理、服务等方面不断提升，实现可持续发展。