公司招聘相关表格10张
目录
TOC \o "1-2"h\u 招聘申请表（编制外）
招聘申请表（编制内）
应聘人员登记表
面试评定表
面试评定表
员 工 登 记 表
新员工个人绩效计划表
新员工试用期考核表
员工转正申请表
人员任免申请单
招聘申请表（编制外）
基本信息
职位名称： 所属部门：
直接汇报职位： 下属职位：
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
任职资格
教育程度： 工作经验：
专业技能： 证件要求：
□计划内招聘 □计划外招聘
计划外招聘理由：
需要到岗时间
申请人：
上级主管审批意见
签名：
人力资源部审核
签名：【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
主管副所长审核
签名：
所长审核
签名：
注：每个职位填写一张表格
招聘申请表（编制内）
填表日期： 填表人：
申请部门： 部门经理：
序号
岗位名称
人数
到岗时间
备注
人力资源部意见：
应聘人员登记表
应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日
姓 名
性别
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民族
婚否
照
片
出生年月
年龄
身高
血型
政治面貌
期望薪金
户籍地址
人事档案存放单位
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专 业
外语等级
职 称
计算机等级
个人特长
资格证书
身份证号码
受过何种培训
培训机构
主要经历
公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原因
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何时、何地，受过何种奖励或处罚
主要家庭成员
姓名
与本人
关系
年 龄
职 业
联 系 方 式
最快上岗时间
应聘部门
意 见
行政管理
中心意见
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心
面试评定表
姓 名
性 别
年 龄
应聘职位
所属部门
面试人
评价要素
评定等级
1（差）【更多免费素 材，微信lbgzkf1】
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
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人际交往
情绪控制
逻辑分析
【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用 □可考虑 □建议不录用
用
人
部
门
意
见
签名：
人
事
部
门
意
见
签名：
所
长
意
见
签名：
面试评定表
姓 名【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
性 别
年 龄
应聘职位
所属部门
面试人
评价要素
评定等级
1（差）【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
2（较差） 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
3（一般）
4（较好）
5（好）
求职动机
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仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用 □可考虑 □建议不录用
用
人
部
门
意
见
签名：
人
事
部
门
意
见
签名：
所
长
意
见
签名：
员 工 登 记 表
编号：
姓 名
性 别
民族
婚否
照
片
出生年月
政治面貌
身高
血型
籍 贯
健康状况
特长
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地址
身份证号码
现住址
联系电话
个人履历(详尽说明):
相关资格证书:
本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:
家庭成员：
姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务
其他主要社会关系：
姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务
入职时间： 分配部门： 职务：
*员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按 发放。
人力资源部签字： 员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
员工姓名
职位名称
所属单位
员工编号
级别
汇报对象
考核期间
年 月 日至 年 月 日
考核日
工作指标
指标标准
调整标准※
权重※
完成
日期
考核依据【更多免费素材，微信lbgzkf1】
业绩指标
【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
态度指标
纪律
8%
协作性
7%
责任心
8%
积极性
7%【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
能力指标
专业知识
5%
工作技能
5%
执行力
4%
创新能力
4%
沟通能力
4%
表达能力
4%
协调能力
4%
员工签字：
年 月 日
主管领导签字：
年 月 日
注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表
姓名
所在部门
入职时间
试用岗位
考核阶段
年 月 日至 年 月 日
新员工述职
请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。
以下内容由考核人填写
考核内容
考核指标
评分标准
评分结果
权数
分数
业绩指标【更多免费素材，微信lbgzkf1】
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
40%
能力
专业知识
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分【更多免费素材，微信lbgzkf1】
5%
工作技能
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
5%
执行力
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
【更多免费 素材，微信lbgzkf1】
4%
创新能力【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
4%
沟通能力
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
4%
表达能力
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
4%
协调能力
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
4%
态度
纪律
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
8%
协作性
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
7%
责任心
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
8%
积极性
卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分
7%
合计：
总体评价：
考核人意见：
建议转正 □继续试用
建议解聘 □其它
考核人签字：
人力资源部意见：
签字：
所领导意见：
所领导签字：
员工转正申请表
年 月 日
个
人
资
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料
姓 名【更 多免费素材，微信lbgzkf1】
性别
出生年月
照片【更多免费素材， 微信dadawk01】
所属部门
职务
职称
入职时间
试用期
时 间
从 至
本人述职 （加入本单位主要工作业绩）
申请人签字：
年 月 日
上级主管
【更多免 费素材，微信lbgzkf1】
签字： 年 月 日
人力资源部
签字： 年 月 日
行政总监
签字： 年 月 日
所长
签字： 年 月 日
根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行
工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资）
（公章）
年 月 日
存档部门：行管中心
人员任免申请单
申请人
部门
申请时间
任职者姓名
任职前岗位
任职后岗位
免职者姓名
免职前岗位
免职后岗位
任免原因
申请部门
签名：
人力资源部
签名：
行政总监
签名：
所领导
签名：
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