培训管理表格7个

培训管理表格7个

培训管理表格

一、员工培训需求调查表

员工培训需求调查表

部门： 　　　　　　　　　　　　　　 填表日期： 　　年　月　日

培训

类别

培训内容

是否同意

参加人员

培　训　方　式

自愿

参加

指定

人员

参加

部门

全体

员工

参加

课堂

授课【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

在实

践中

演示

标杆

座谈

提问

其他

（请说明）

公

共

教

育

　1.公司简介（发展史、组织结构、主要业务）

　２. 公司规章制度及福利待遇

　３.让客户完全满意和客户驱动

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　４.行业动态

　５.其他（在旁边栏中请详细说明）

说明：

业务知识（各部门员工可根据各自的岗位特点提出需求）

　1.计算机（编程、维护、语言及先进软件操作等）

　2.互联网方面

　3.交际、谈判

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　4.广告创意

　5.写作

　6.网页制作

　7.通信

　8.市场调查

　9.其他（在旁边栏中请详细说明）【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

说明：

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其他知识

　　填表说明：1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的内容。

　　　　　 2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表。

3.若篇幅有限，必要时可另附纸说明。

二、员工培训计划表

员工培训计划表

培训类别

　

备注

培训名称

姓名

职位

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　　　批准： _______　　　　　　审核： _______　　　　　　拟订： _______

三、年度训练计划汇总表

年度训练计划汇总表

部门

班次

人数

时间

费用

备注

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教　育　训　练

主管

经办

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四、在职训练结训报表

在职训练结训报表

课程名称

课程编号

项目

举办日期

训练时数

参加人数

计划

实际

训　练　费　用

项　目

预算金额

实际金额

异常说明

讲师费

教材费

其　他

合　计

训练检讨及呈核

学员意见

讲师意见

会计部

教育训练部

五、新员工培训成果检测表

新员工培训成果检测表

评　价　项　目

第1次评价

第2次评价

公司的经营理念

①了解公司的经营理念　

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②随口能背出经营理念

③会逐渐喜欢经营理念

④以经营理念为荣

⑤以经营理念为主题，写出感想

企业存在的意义

①了解企业的社会存在意义

②了解本公司的社会使命

③了解何谓利益

④了解创造利益的重要性

⑤了解什么是工资与福利

公司的组织、特征

①以简单的图解表示出公司的组织

②了解各部门的主要业务

③了解公司的产品

④能说出公司产品的特征

⑤能说出公司所占的市场比例等数字

热爱公司的精神

①了解公司的历史概况

②了解公司创业者的信念

③了解公司的传统

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④喜欢公司的代表颜色或标志

⑤发自内心热爱公司

业界的理解

①能说出公司所属的业界

②了解业界的现状

③了解公司在业界的地位

④能提出如何提高公司在业界的地位

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⑤强烈地关心业界的整体动向

修饰外表的重点

①服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉

②服饰配件或手表等搭配对称，且不会过于华丽

③头发不脏乱

④鞋子不肮脏

续表

评　价　项　目

第1次评价

第2次评价

上班、下班的

规则

①比上班时间更早到公司

②早晨的问候很清脆、有精神

③不会在下班时间之前就收拾准备回家

④整理收拾桌上或周围东西后才下班

致力于工作的态度

①充满干劲

②表现出对新工作的关心与兴趣

③不会毫无理由随便离开座位

④有时间观念

电话、会客的方式

①接电话时不会胆怯

②接电话时，一定准备纸、笔

③了解会议或洽商的重要性

④了解会议或洽商时应有的态度

⑤了解工作完成期限或交货期的重要性

六、新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表

填表日期： 　 年　月　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：

姓　名

　

专　长

　

学　历

培训时间

　

培训项目

　

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培训部门

　①新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何。

　②对新进人员专门知识评核。

　③新进人员对各项规章、制度了解情况。

　④新进人员提出改善意见评核，以实例说明。

　⑤分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。

培训人员评语：

总经理： 　　　　　　　　 经理： 　　　　　　 评核者： 【更多免费素 材，微信lbgzkf1】

七、员工培训记录表

员工培训记录表

姓名

1

2

3

费用

合计

培训

名称

时间

费用

培训

名称

时间

费用

培训

名称

时间

费用

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